「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

外資系の転職求人

444

並び順:
全444件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

外資系の転職求人一覧

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのValidation & Verification Engineer - ECU

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
- Analyze the requirement related with these functions, create Test specification and Develoep Automated Test Units, and validate the ECUs under Test
- Management of existing tools and modify tool based on Specification update
- Develope as smart automated solution for complex test scenarios for 100% test coverage

●About the department:
- Electric_Electronics Architecture Engineering Group
- Department works on ECU development and Vehicle Architecture development of one of the biggest global automotive companies

●What you experience and learn:
We are working with latest ECU and vehicle architecture platform like HPCs and AUTOSAR based ECUs. We also complete automation for validation of the current ECU system working with various protocols like SOMEIP/DoIP/HTTP in validation process. TCS has more than 1000 associates in this account so it is even possible to learn and work on different Systems as ADAS, EE architecture, and IVI/IVC systems.

●Potential future career path:
- Build expertise in ECU V&V process
- Improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management
- Future Potential Role: Technical Lead

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクマネジメント(スタッフ/MRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
613万円〜757万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
マーケットリスクを管理するユニットの一員として、以下の業務について担当していただきます。

●グループ内保険会社のマーケットリスクのモニタリング
●経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた各種計測、分析
●リスク管理委員会等への報告資料作成
●マーケットリスク関連システムの開発に伴うビジネス要件の作成および検証

外資系大手生命保険会社での財務管理(スタッフ/予算管理担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループにおいて、財務管理スタッフとしてマネージャーの支援を受けながら、主に以下の業務を担当頂きます。
これまでのご経験やファイナンスの知識を活かしていただき、事業費関連のデータ分析や経営資源の最適配分等の提案をマネージャーと共にご担当頂きます。グローバルな環境でキャリアアップを目指す機会や将来のリーダーとして活躍できるスキルを身につける環境を提供します。

(1)Japan Planning & Analysis:
● 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務
● US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
● 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

(2)事業費予算管理:
● 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内子会社の事業費予算レビュー
● 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
●日本グループ内子会社の年間事業費予算のレビュー会議運営


※ 将来的にグループ保険会社の Finance系部門へ出向し、各社業績・収支計画の策定プロセス等を経験してもらう可能性もあります。

外資系大手生命保険会社でのリスクマネジメント(スタッフ/IRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
613万円〜757万円
ポジション
スタッフ/IRM
仕事内容
インベストメントリスクを管理するユニットの一員として、以下の業務について担当していただきます。

●グループ内保険会社のインベストメントリスクのモニタリング、分析、管理
●クレジット市場のリサーチ、分析
●リスク管理委員会等への報告資料作成
●インベストメントリスク関連システムの開発に伴うビジネス要件の作成および検証

外資系不動産ファンドにおけるミドルバック業務担当(会計、財務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
コーポレート部門において、担当業務を特定せずにその時々の業務状況に応じて柔軟に幅広く業務対応いただきます。
想定している業務は主に下記です。

・会計税務業務(会計事務所対応等)
・キャッシュマネジメント業務

アリックスパートナーズLLC/外資系少数精鋭グローバルファームでの経営戦略/企業・事業再生コンサルタント(C、VP、SVP、Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
SVP, Director
仕事内容
●ファームの概要
当社は外資系上流戦略コンサルファームで、ターンアラウンド案件を得意としています。クライアントはグローバル企業で、自動車、TMT、コンシューマーなど幅広く対応。ハンズオンが特徴。

・企業再生
再建計画の立案/実行とステークホルダー間の合意形成
キャッシュ創出・管理強化
暫定経営陣の派遣
・包括的収益性改善
コスト削減(調達費、拠点再編、人員削減など)
売上成長(プライシング、営業効率化、製品導入など)
バランスシートの改善
・事業/業界再編
カーブアウトによるノンコア事業の切出し・売却
企業買収による成長の加速・統合シナジーの創出
合従連衡・垂直統合

上記の当社の強みであるターンアラウンド&リストラクチャリング、業績改善の主要サービスのほか、リスクアドバイザリー(エコノミックコンサルティング、不正調査、移転価格など)、デジタル(Cyber DD、リスク評価、デジタル戦略など)、コーポレートストラテジー&トランスフォーメーション(リーダーシップ開発、組織改革など)の領域まで提供サービスは拡充している。

外資系生命保険会社でのPricing Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
●新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う

職務詳細:
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での経理・事業管理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1000万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当グループの中核市場である日本の事業において、財務・税務業務をチームマネージャーとしてリードしていただきます。財務・税務課題をプロアクティブに解決するべく当該業務をコアとし、関連する周辺領域をご担当いただきます。

・財務・税務チームのマネジメント
・海外関連会社との国際取引を適切に管理し、税務リスク低減に向けた提案・実行
・税務の観点を踏まえた各種施策や新規取引に対する会計処理の判断、およびシステム反映の実行
・PL / BSの健全性維持のためのモニタリング / 改善アクションの実施
・グループ本社(中国)の連結決算業務のサポート
・日々の経理処理のモニタリング
・金融機関対応
・与信管理

外資系不動産会社における法務コンプライアンス業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円程度
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
法務コンプライアンス業務全般を担当いただきます。

【法務】
・弁護士事務所との協同による日常的な契約レビュー
・不動産開発・運営における事業部からの法律相談
・不動産開発及びVC投資にまつわる論点整理

【コンプライアンス】
・金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務

外資系大手生命保険でのInternal Audit, Operations Audit Team,Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる個別監査業務のContributing Auditorとなります。

Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、実査を行っていただきます。

具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM(リスク&コントロール・マトリックス)、監査調書(ワーキングペーパー)等の作成を行います。

また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。

Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

外資系大手生命保険でのInternal Audit,Audit Operation,Audit Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
This is the manager position for Audit Operation team which oversees the departmental governance, committee/management reporting, audit planning, compliance with audit methodology, monitoring of operational metrics, and quality assurance.

Responsibilities



Maintain Internal Audit manual, policy, guidelines, departmental operational document, etc.
Lead/coordinate departmental activities including quarterly audit planning, risk assessment, QA reviews,
Prepare committee and management reporting (Audit Committee, BOD meetings, & others)
Monitor and analyze operational metrics including plan vs actual audit status, audit issue status, quarterly planning, Audit Universe Unit coverage, etc.
Coordinate competency assessment and training program (with Corporate team)
Prepare departmental expense and headcount budget
Coordinate with Corporate team around changes in audit methodology, audit planning process
Handle inspections and surveys by FSA and other authorities
Handle departmental procurement process such as vendor agreements
Utilize data analytics around operational metrics and other reporting

外資系大手生命保険での金融法人部門, 営業企画統括部, 商品推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行窓販に関する市場動向分析、また他社商品の比較検討やマーケットシェアを分析し、自社商品の開発や推進策を検討する。

社内各部門と連携した商品開発・販売推進策の策定ならびに営業推進を行う。

具体的には以下のような仕事をお任せします。

職務の特徴・魅力

メガバンクや地方銀行など金融機関のプロフェッショナルを相手にするため、生命保険だけでなく、銀行や金融業界全体の知識やトレンド、動向について学ぶことが出来るポジションです。

市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より良い商品開発や推進、改訂を進めていくことが出来ます。

社内はもちろん、取引先である銀行全体を巻き込みながら動かしていくやりがいあるポジションです。

●入社後の研修、教育制度

全社の研修参加に加えて、金融法人部門での新規入社者研修に2週間程度参加いただきます。

取扱商品の内容を理解やマーケット動向・募集コンプライアンスなど銀行窓販に関する全般的な知識を習得いただきます。

経費精算システムの利用方法や、金融法人部門について(組織、歴史、役員・社員間のコミュニケーション)のオリエンテーションにご参加いただき、

ご自身が所属する部門への理解を深めていくと同時に、業務がスムーズにスタートできるようサポートいたします。


商品の推進に関する制度設計
金融機関向け提案書、研修資料等作成
商品開発案の検討

外資系PEファンド 投資担当(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
社内規定により決定(〜2200万円程度+インセンティブ)
ポジション
投資担当(アソシエイト〜マネージャー)
仕事内容
●PE投資(バイアウト投資)に関わる業務全般

●投資案件のソーシング
●投資実行に関わるエグゼキューション全般
●投資先企業のモニタリング・成長支援、等

【福岡】外資系大手生命保険でのSales, 金融法人部門, ホールセラー/キーアカウント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。

お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。

金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。

銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。

ホールセラー
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動

提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理



キーアカウント

提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案

・保険販売施策の企画立案、提案

・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案



ホールセラー/キーアカウント

所属統括部により、全国出張(1日〜1週間)あり
銀行への出向あり

●入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、

新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。



また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。

特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。



入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう

役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

外資エネルギー事業グループでのサステナビリティ・ESGコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜2,000万円)
ポジション
シニアマネージャー〜コンサルタントなど
仕事内容
We have an established business across APAC with ambitious growth objectives. We are now hiring various positions available - Renewable Energy Advisory & Sustainability Consulting to help us execute on our growth plans in APAC. The positions will join our newly formed team in consulting and advisory services as a subject matter expert who will evangelize our renewable energy and decarbonization solutions to drive revenue growth for the company. Working most of the time out in the field, the positions will enjoy autonomy as well as the support of a bright, dedicated, and team-oriented.

We are seeking candidates with previous experience in energy advisory, sustainability consulting, investment advisory within the renewable energy and/or decarbonization fields. This role requires a confident and professional self-starter, a good listener, strong customer centric mentality.

●Key Responsibilities:
Support the development and execution of the comprehensive energy and utilities strategies in line with our clients’ targets (Scope 1, Scope 2 and Scope 3) .
Develop GHG inventories including GHG calculation methodologies, emission factors, management tools and support clients’ third party environmental reporting activities such as TCFD, SBTi, RE100.
Research, analyze and support client-specific strategies regarding sustainability policies and activities including global supply chain management.
Conduct market intelligence for various countries and identify sourcing opportunities for our clients.
Support the execution of the decarbonization strategy as PPA advisory by leveraging the clients’ assets, engaging the clients’ teams for decarbonization across the different locations where operate
Provide project management and oversight on the clients’ renewable energy development projects.
Guide clients’ investment strategies and the future of their projects within the renewable energy space
Other duties as requested.

大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理の業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化
・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管
・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善
・予算や予測の仕組みの抜本的な改革
 そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・経営企画機能強化
・経理情報高度化の海外展開支援
・固定資産台帳のデジタル化・業務改善支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討

<マネージャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

【大阪】大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:年収575万円〜  マネジャー以上:年収1000万円〜 賞与別途
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討

<マネジャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

【大阪】大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:年収575万円〜 マネジャー以上:年収1000万円〜
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援していただきます。

具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
 新業務・新システムの定着化

【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施(経営管理要件の実機確認)
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等

【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネジャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

外資系大手生命保険での財務企画/Associate Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験を考慮し個別に決定 ※ 〜1200万円+業績賞与
ポジション
Associate Director
仕事内容
・運用資産のポートフォリオマネージメント業務
・市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定
・投資執行業務
・当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指します。


役割
・ALMについての理解に基づく運用戦略策定のサポート
・投資執行業務全般
・ポートフォリオに関連したデータ処理、レポーティング業務
・他部署とのコミュニケーション

外資系生命保険会社でのDX開発チーム_Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとして営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
プロジェクトリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。

(1)下記に記載するシステムの開発を実施します。
・営業活動支援システム(Salesforce、各種Excelツール)

(2)DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
・SaaS等の新規ソリューションの導入
・データ利活用に関するシステム構成検討および構築
・DX関連の施策検討、推進

●本ポジションの魅力
・上流工程(ビジネス課題検討、ソリューション選定)の段階からプロジェクトに加わり、要件定義〜プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
・既存システムの改修だけではなく、新規ソリューション開発・導入の検討を実施し、プロジェクトとして動かしていくことができます。
・アジャイル開発を導入中ですので、アジャイル開発のパイオニアとして案件をリードしていくことが出来ます。

●チーム概要
「DX推進」を役割として2022年1月に新設されたチームです。まだまだ「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」にとどまっている領域も有り、「DX導入・推進」に向けてチーム体制を増強していきます。

外資系メディカルソリューション企業でのSr Data Team Lead/ Clinical DM【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床試験のデータマネジメント業務を担当しています。
新薬の承認を得るために必要となる臨床試験データの品質管理を責務としています。
さまざまな治療領域と臨床試験のすべてのフェーズを経験しており、国内外のお客様の試験をサポートするために、包括的なデータマネジメントソリューションを提供しています。

<業務内容> 
治験データマネジメントチームのリードとしてDM業務のプロジェクトマネジメントや、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントするオーバーサイトのポジションをお任せします。
・プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでの管理
・タイムラインやシステム構築の提案
・DMP(Data Management Plan)の作成やレビュー
・社外顧客や社内他部署とのコミュニケーションや調整
・プロジェクトの進捗管理や予実管理

外資系メディカルソリューション企業でのData Team Lead/ Clinical DM【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床試験のデータマネジメント業務を担当しています。
新薬の承認を得るために必要となる臨床試験データの品質管理を責務としています。
さまざまな治療領域と臨床試験のすべてのフェーズを経験しており、国内外のお客様の試験をサポートするために、包括的なデータマネジメントソリューションを提供しています。

<業務内容> 
治験データマネジメントチームのリードとして、DM業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでの管理
・タイムラインやシステム構築の提案
・DMP(Data Management Plan)の作成やレビュー
・社外顧客や社内他部署とのコミュニケーションや調整
・プロジェクトの進捗管理や予実管理 他

外資系不動産AM会社での開発アセットマネジメント業務(物流)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業賞与込み750万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門において、物件担当マネージャーとして以下の業務を行って頂きます。
(扱うアセットは開発型物流施設です)

●開発期間中、運営業務
投資計画に基づく建築期間中のキャッシュマネジメント、PM、BM等オペレーターの選定、リーシング管理等

●安定稼働後、期中運営業務
運営計画・予算作成、物件のバリューアップ、各種外部委託先のコントロール、予実管理、収支分析、テナントリレーション等

●融資先銀行、信託銀行、PM会社への指図、承認等
●AMレポート作成
●ファンドマネージャー、レンダー、信託銀行等に対する報告、各種社内部署間の調整

●投資リターン最大化の為の出口戦略の立案

●その他関連業務

外資系生命保険会社での危機管理室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
<平常時の危機管理態勢の企画、推進、管理>
・危機時に当社の五大ステークホルダーの利益と当社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理態勢を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理態勢の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。

<危機時の危機管理態勢の実行支援>
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理態勢の実行支援を行います。

●ポジションの魅力
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有)

外資系運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●IRに係る業務
●法定開示書類(資産運告書・有価証券報告書等)の作成
●投資家プレゼンテーション資料の作成
●適時開示業務(プレスリリース)の実施
●IRミーティング、各種カンファレンスや投資家向けイベントの対応
●投資主総会及び役員会の運営企画
●投資主からの問い合わせ対応

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのブランドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
アシスタント〜マネージャー
仕事内容
<募集背景>
当社は日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品だけでなく、ロボット掃除機やモバイルプロジェクターなど新たな製品ポートフォリオも追加しながら、成長を続けています。
消費者調査データやインタビューから得られるユーザーの購買・使用実態に基づいた戦略設計から、プロモーションの企画・実行まで一気通貫で担っていただけるブランドマネージャー候補を募集します。ブランドの責任者としてPL管理しながら、日本マーケットでの認知度・顧客基盤拡大を推進いただきます。

<職務内容>
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務

・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整

<仕事の魅力>
仕事の魅力
・各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドをリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
・一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動をスピード感のある中で行えるポジションです。
・また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
・成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

働きやすさ
・フレックスタイム制かつリモートワークとオフィスワークのハイブリット型での勤務であるため予定調整がしやすい (週2出社※2023.11月時点の情報です。変更になる場合があります)
・出社時はオフィスカフェが併設されているので、無料のドリンク、健康配慮したお菓子(パン含む)、淹れたてコーヒーの提供あり

<組織の魅力>
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Cloud Security & Infrastructure)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Staff〜
仕事内容
今回募集するテクノロジーコンサルタント(Cloud Infrastructure & Security)においては、Microsoft社のソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
・当部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の2つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。

1.Cloud Infrastructure
・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知 を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。

※取り扱うソリューション例
-Microsoft Azure
-Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など)
-Azure Securityサービス
-Azure IaaSサービス
-Azure運用に係るサービス

2.Cloud Security
・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知 を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。

※取り扱うソリューション例
-Azure(Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど)
-Microsoft 365 Defender(Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど)
-Microsoft Purview

大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Corporate DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Staff〜
仕事内容
【業務内容】
私たちのチームは、マイクロソフトの技術や知見を活かした提案や、クライアントのデジタル変革 (DX) の実現をします。また、その実現のみならず、その変革が定着・習慣化し効果を獲得できるまでクライアントと伴走します。
・ マイクロソフトテクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動
・ デジタルテクノロジーの動向や最新事例の調査
・ クライアントのデジタル変革 (DX) の構想を策定、その実現に向けた課題を特定し、マイクロソフトのテクノロジーを駆使したソリューションの設計から開発・導入
・ ソリューション導入後も、その実行と定着化の促進、そして効果が得られているかをしっかり検証

これらすべてのプロセスにおいて、経験豊富なデザイナー(Experience Designers)、開発者(Pro Developers)、技術アーキテクト(Technology Architects) が一丸となって取組みます。

●Experience Designers:
従業員等行動・体験の分析や構想策定、さらに体験デザインの手法を用いた要件定義、プロトタイプ開発など、DXの実践を推進していただきます。また、COEなどDX内製化の推進も支援していただきます。

●Pro Developers:
体験デザインとマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発、アジャイル手法、Microsoft Power Platformなどを活用したローコード開発による市民開発の支援、および専門性を活かした高度なプログラミング技術によるアプリケーションを開発するプロ開発者として活躍頂きます。

●Technology Architects:
マイクロソフトクラウドの利点を生かし最新標準機能をフル活用したテクノロジーコンサルテーション、アーキテクチャデザイン、環境構築、ならびにPro Developersとともにマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発の支援を行います。また、DX推進におけるガバナンスモデルの策定なども支援していきます。

ご入社後は、過去のご経験やご志向を加味して役割を持っていただきます。また、グローバル案件への参画や弊社オフショア(GDS)との協業の機会にも参画頂きます。

インターテック・グループ/外資系大手試験・認証機関での食品認証審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
業務経験、年齢を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
ISO22000、FSSC22000(食品安全マネジメントシステム規格)の審査業務および審査に関する事務所業務
・審査員活動全般
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他)
・食品関連の規格等に関する情報収集

外資系生命保険会社での商品チーム_Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Staff
仕事内容
【担当業務/役割・ミッション】
●基礎書類作成・当局認可折衝担当
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。

【チームの業務内容】
●生命保険商品の企画・開発・認可折衝
 ・生命保険商品の企画
 ・企画商品の開発(社内調整含む)
 ・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
 ・ご契約のしおり・約款の作成

外資系生命保険会社でのコンプライアンス調査部 CID アシスタントマネージャー又はマネージャ―

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー又はマネージャ―
仕事内容
職務要約:

・不祥事故調査及び個人情報漏えい事故調査に関する業務等
・不祥事故調査及び個人情報漏えい事故に係る監督官庁への報告・届出、処分案の起案、その他事故処理に関する業務等
・その他コンプライアンスに関する業務

職務詳細:

・マルチチャネル(営業職員、代理店、金融機関)における個別事案の事故調査方針の立案・主導・実施。
・事故関係者(募集者、管理者、保険関係者等)への直接調査(対面による現地調査)及び間接調査(所属長等への確認指示)の実施。
・担当事案及び発生事案における事故発生原因の分析。
・財務局及び金融庁への届出書の作成及び報告。
・事故審査会等への付議・運営及び処分(案)の作成等。
・事故事案おいて必要に応じて警察及び弁護士と連携を図り、業界他社との共同調査を実施。
・その他コンプライアンスに関する業務(一部英語による報告書作成)

外資系生命保険会社でのITスタッフ(開発部 PM,ITSD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1 プロジェクトマネージャー(PM)
2 ITソリューションデザイナー(ITSD)

1 プロジェクトマネージャー(PM)
●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT・デジタル部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

2 ITソリューションデザイナー(ITSD)
●業務内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理部 ITセキュリティ人材(セキュリティ・アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITセキュリティ技術の評価、エンジニアリング、ITセキュリティレファレンスアーキテクチャーの設計及び応用推進、Secure SDLCの推進等に関してSMEとしてのリーダー役を担う

・ITインフラ及びビジネスアプリケーションのアーキテクチャ、設計経験
・各種ITセキュリティ技術(認証、暗号化、FW、IDS/IPS、WAF、Anti-Malware、SIEM等)、及びクラウドコンピューティングに関する知識に関する高度な知識
・ITシステムやアプリケーションの開発、DevOpsSecに関する知識
・英語によるコミュニケーション(読み書きのみならず会話によるコミュニケーションができること、特に対面のみならず電話会議含む)

外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

外資系生命保険会社でのツール企画課/ツール審査課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収590万円〜1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール(※)の企画・制作を行う部署です。

○ツール企画課とツール審査課がありますが、「ツール企画課」で募集を行います。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。

<ツール企画課の職務>
・各種募集ツール(デジタル/紙資材)に関する企画立案
・商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
・各種募集ツールに関する活用推進

※企画課には、「デジタル募集ツールの企画」、「紙の募集ツールの企画」の業務がありますが、採用させていただいた方には「紙の募集ツールの企画」をお任せいたします。

外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援

外資系生命保険会社での商品開発スタッフ(商品開発第一課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円程度 (時間外労働手当30H/月を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
商品開発部は、当社が向き合うべき社会課題の解決につながる、当たらな商品やサービスの創造を行う部署です。

一課と二課の2つの課で構成されていますが、今回の募集は商品・サービスの企画立案をおこなう「商品開発第一課」です。

<商品開発第一課の職務>
・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整)
・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析
・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画

外資系生命保険会社でのカスタマーリレーション推進部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・カスタマーリレーション推進部は、当社のご契約者様の加入商品の見直しやお客様情報の最新化を目的として、ダイレクトメールやお電話・メールなど複数のアプローチ手段を用いて当社のご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。

[業務詳細]
・マーケティング施策の企画立案及び、運用面における業務の効率化の検討・実行
・カスタマーエクスペリエンスをふまえたお客様へのアプローチ施策の生産性向上
・募集資材を含むダイレクトメールやメール等の案内資材の制作および外部業者との調整
・システム要件定義やシステムの運用の効率化を目的としたシステム部門との協業による業務
・当社の営業支社や保険募集代理店が、お客様へのアプローチ企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の立案と推進

外資系生命保険会社での収益管理、事業効率企画(主任〜課長代理/経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整

【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
(1) 事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
(2) プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。

外資系生命保険会社でのITスタッフ(クラウドアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャについての検討支援と、その実現のためのシステム基盤の展開・運用をメンバーとして担当して頂く事を想定しています。

●主な業務内容と範囲
・Public Cloud上でのクラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの検討
・クラウドベンダーのManaged Serviceを中心としたシステム基盤の構築と運用
・DevOpsを中心とした開発・テストプロセスの高度化ソリューションの導入と展開

外資系アシュアランスコンサルティング会社での業務プロセス自動化支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
DXツールを用いたERP外プロセスの自動化・高度化を中心にしたFinance Transformation業務
具体的には以下の通り
・自動化プロセスの設計・構築
・自動モニタリングの設計・構築
・BPR
・Managed Service

●当該ポジションへ期待すること
クライアントと既存業務プロセスをベースにディスカッションし、あるべきプロセスのイメージを共有・明確化していただきます。
また、上記を実現するため改善点の洗い出し〜イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。

●当業務の魅力
DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、デジタルドリブンのプロセス改革に関するスキルを身に着け、
かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。
また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、
監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。

●将来のキャリアパス
今後必須スキルであるデジタルスキルを向上させながら、プロセス改善をリードできるスキルを身に着けることが可能です。

外資系生命保険会社でのAI・データアナリティクス業務1

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる
・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く

Scope of responsibilities(責任範囲)
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する
・Aflac社内におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

外資系生命保険会社でのITスタッフ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
1.ITアーキテクチャー (セキュリティー+Biz、Info、App、Technology)の開発とガバナンス
2.ITアーキテクチャーのBaselineの開発と管理(As Is ITアーキテクチャー)
3.ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
4.IT青写真とロードマップの開発・管理の支援
5.Bizのニーズに合わせて、先進技術の評価と導入の計画
6.IT Technology Standard Listの開発と管理、および、ガバナンス
7.新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8.Application portfolio Managementフレームワークの開発と運営
9.ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス

外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 ITサービスマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務概要◆
・ビジネス(システム利用者)の立場にたって、ITシステムの利用に関わるビジネス部門からの声、並びにシステム障害時におけるビジネス部門とのコミュニケーション、収集したデータ分析等を軸にした「ITシステムの見える化」「運営の透明性」に資する業務プロセスの企画・推進を行う。

<業務例> 
1 システム稼働監視の実装・運用について、ビジネス視点にたってあるべき姿を検討し、ユーザー部門や開発部門とともに、ITサービスの監視、障害発生時の影響範囲把握を実現する。
2 社内ヘルプデスク(ベンダ)を効果的に運用するため、ヘルプデスクの対応履歴を分析し、システム改善提案や調整をおこなう。また、広報やチャットボットの活用など、問合せをしなくてもよい仕組みづくりに向けた 検討・対応を行う。
3 サービスレベル管理担当者として、ビジネス部門や開発部門と調整し、適切なサービスレベルの締結と維持を図る。
4 大規模システム障害が発生した際の事務局や変更管理事務局など、ITサービスを中断させることなく安定的に提供するための各種事務局の運営を行う。

◆課の雰囲気◆
業務は数人ずつのチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようフォロー体制を整備しています。 また、フレックス勤務/在宅勤務などを活用し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。

外資系生命保険会社での間接材の調達購買業務 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
全社的な調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、取引選定基準の策定、
取引先の選定
・調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、調達コストの適正化
・戦略ソーシングの実行(取引/取引先集約、取引先選定、条件交渉、リスク評価等の実施)
・プロセスおよびシステムに関する改善・改革の実施、定着化
・全社の支出分析業務
・取引先との契約に関する業務(業務委託基本契約書、秘密保持誓約書等)

外資系生命保険会社での保険事務/企画スタッフ【未経験者・第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容(担当部署)
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務
(東日本/西日本保険金サービス部)
・お客様向け/代理店向けコールセンターの運営業務(コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)

配属先は面接を通して決定します。

外資系生命保険会社での保険事務/企画スタッフ【経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容(担当部署)
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務
(東日本/西日本保険金サービス部)
・お客様向け/代理店向けコールセンターの運営業務(コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)

配属先は面接を通して決定します。

外資系生命保険会社でのビジネスコーディネーション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開(成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する)や課題解決(支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う)を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。

【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課:支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課:当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課:募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課:募集代理店の成長基盤施策(主に社員採用および育成支援)の策定・運用

外資系生命保険会社での代理店管理スタッフ※全国の多様な販売チャネルのサポート/在宅勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収565万円〜700万円(時間外労働手当20H/月を含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
マーケティング部門における代理店管理スタッフを募集します。
保険業法等の関連法案や保険募集管理に対する知識を深く身に着ける事ができる領域です。
適性に応じて、代理店管理領域の「代理店管理統括部」もしくは「営業業務部」に配属となります。

※「代理店管理統括部」は3つの課(企画課・管理課・推進課)がありますが、ご本人の経験等をふまえて決定します。
  「営業業務部」は6つの課がありますが、「登録課」を想定しています。

<代理店管理統括部での職務>  
・保険募集管理態勢の整備に係る企画・管理・検証業務
・募集代理店に対する遵守事項や各種ガイドラインの制定、運用、改廃
・保険募集管理態勢に関連する法令等への対応およびそれに係る企画や教育施策の企画
・保険募集管理態勢に関する各種データ作成とモニタリング など

<営業業務部 登録課での職務> 
・募集代理店および募集人の登録に関する運用・管理・事務全般、また関係部門との調整

外資系生命保険会社での再雇用募集(営業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。
なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。
別途、選考のご案内をいたします。
全444件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>