コンサルティングの転職求人
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コンサルティングの転職求人一覧
【急募】大手外資系コンサルティングファームでのデータ分析内部監査/モニタリング支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜
ポジション
マネジャー〜シニアマネジャー
仕事内容
データドリブン監査/モニタリングの業務遂行を支援します。ETLツール・BIツール・AI等を活用した内部監査やモニタリングのデータ利活用領域を中心に、内部監査体制構築・データ分析体制構築支援に従事いただきます。
プロジェクト事例
・データ分析監査、モニタリング実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
<想定職位>
マネジャー〜シニアマネジャー
<役割および責任>
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示/フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データ分析業務の遂行及び品質管理
(ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析/分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等)
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリース対応等
プロジェクト事例
・データ分析監査、モニタリング実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
<想定職位>
マネジャー〜シニアマネジャー
<役割および責任>
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示/フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データ分析業務の遂行及び品質管理
(ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析/分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等)
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリース対応等
大手外資系コンサルティングファームでのアカウントマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜
ポジション
マネジャー職・シニアマネジャー職
仕事内容
銀行・証券・アセットマネジメント会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン (フレームワーク策定・高度化等)、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
1) 戦略・オペレーション:例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI
2) 財務・会計:例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS
3) IT:例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
4) DX推進:例)業務の可視化・見直し、DX推進(BPR / RPA /BPM 等)
5) 人事・企業変革:例)経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
*状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。
《役割および責任》
原則マネジャー職・シニアマネジャー職の採用を想定しております。
各アカウント担当の補佐として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にアカウント担当と伴に、ビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案を行っていただきます。
プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン (フレームワーク策定・高度化等)、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
1) 戦略・オペレーション:例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI
2) 財務・会計:例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS
3) IT:例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
4) DX推進:例)業務の可視化・見直し、DX推進(BPR / RPA /BPM 等)
5) 人事・企業変革:例)経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
*状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。
《役割および責任》
原則マネジャー職・シニアマネジャー職の採用を想定しております。
各アカウント担当の補佐として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にアカウント担当と伴に、ビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案を行っていただきます。
大手外資系コンサルティングファームでの保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜
ポジション
シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職
仕事内容
保険業界のトランスフォーメーションを支援します。
特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行います。
大規模トランスフォーメーションを支援する上ではグループ全体と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もあります。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通りです。
1) 事業戦略:新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など
2) オペレーション:顧客接点改革、事務改革など
3) 組織・人事:組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など
4) 財務・会計:国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など
5) IT・デジタル:デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど
6) リスク・コンプライアンス:ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など
《役割および責任》
原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定しております。
各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただきます。
特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行います。
大規模トランスフォーメーションを支援する上ではグループ全体と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もあります。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通りです。
1) 事業戦略:新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など
2) オペレーション:顧客接点改革、事務改革など
3) 組織・人事:組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など
4) 財務・会計:国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など
5) IT・デジタル:デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど
6) リスク・コンプライアンス:ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など
《役割および責任》
原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定しております。
各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただきます。
医療機関専門コンサルティング会社でのSaaS法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースは現年収を考慮して決定します(イメージ:〜1200万円程度 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SaaSプロダクト法人営業
・営業部の構築
・企画立案〜実行
・営業部の構築
・企画立案〜実行
医療機関専門コンサルティング会社でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースは現年収を考慮して決定します(イメージ:〜1200万円程度 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アルゴリズム/モデル設計/開発自社開発プロダクトのアルゴリズム開発
(大手フランチャイズの売上予測の開発運用が主)
・データ基盤構築
・データパイプライン構築
・モデル実装におけるアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント
・工程工数原価管理
・顧客折衝
※エンジニアに対するPMあるいはリードエンジニアの役割も担っていただきます。
(大手フランチャイズの売上予測の開発運用が主)
・データ基盤構築
・データパイプライン構築
・モデル実装におけるアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント
・工程工数原価管理
・顧客折衝
※エンジニアに対するPMあるいはリードエンジニアの役割も担っていただきます。
医療機関専門コンサルティング会社でのフルスタックエンジニア (バックエンド寄り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースは現年収を考慮して決定します(イメージ:〜1200万円程度 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Laravelを使った自社サービスの開発
※チームでSaaSプロダクトのバックエンド(Laravel)・インフラ(AWS)・フロント(Next.js)の設計・開発に従事していただきます。
・PMあるいはリードエンジニア
※チームでSaaSプロダクトのバックエンド(Laravel)・インフラ(AWS)・フロント(Next.js)の設計・開発に従事していただきます。
・PMあるいはリードエンジニア
医療機関専門コンサルティング会社でのデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社開発SaaSプロダクトのUIUXデザイン
・アプリ、データサイエンスチームメンバーからのFBを汲み取り画面イメージに落とす
・部長以上への経営陣への提案
・マーケティング部とキャッチボールをしながらのLPデザイン作成や広告クリエイティブの作成
・アプリ、データサイエンスチームメンバーからのFBを汲み取り画面イメージに落とす
・部長以上への経営陣への提案
・マーケティング部とキャッチボールをしながらのLPデザイン作成や広告クリエイティブの作成
医療機関専門コンサルティング会社でのドクターパートナー(法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・開業後の経営課題に対するソリューション営業(DX化、採用、集患)
・増床、分院提案とその契約
・再契約交渉及び契約締結業務
・施設への各種申請業務及びメンテナンス対応
・クリニックからの各種要請に対する対応
・増床、分院提案とその契約
・再契約交渉及び契約締結業務
・施設への各種申請業務及びメンテナンス対応
・クリニックからの各種要請に対する対応
医療機関専門コンサルティング会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書立案(不動産関係メイン)
・契約書レビュー
・企業法務全般
・取締役会、株主総会議事録作成
・知財管理
・各種規程類整備
・契約書レビュー
・企業法務全般
・取締役会、株主総会議事録作成
・知財管理
・各種規程類整備
外資系コンサルティングファームでの物流プロジェクトプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大規模物流システム開発プロジェクトで、お客様や開発チームとコミュニケーションをとりながら、物流プロジェクト(主にはWMSやTMSなど)を円滑に進める、ビジネス事業の中核となるプロジェクトリーダーの募集を行っております。
既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。
具体的には、顧客の要件のヒヤリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォローなどご対応いただきます。
プロジェクト規模: 大規模物流系刷新開発プロジェクトを3年間20億円ぐらいで、
最大100名メンバーが上流から下流まで一気通貫対応。
主に利用する開発言語は、Java,Reactなど。
<当ポジションのやりがい>
・事業の立ち上げに関わることができる / 新しい取り組みを試しやすい
- 物流事業はまさに立ち上げ中のため、物流ビジネスの立ち上げ(自社開発チームの構築、開発プロセスの検討や構築、システムアーキテクチャの設計、ビジネスとソフトウェアのフィットなど)に1から関わることが可能です。そのため新しい取り組みを試しやすい環境にあります。
・大型プロジェクトに関わることができる
- WMSやTMSの刷新(スクラッチ開発)に携わることができるため、大規模なプロジェクトを経験することが可能です。
・お客様と直接会話をすることができる
- 弊社はプライムで開発しているため、お客様と直接コミュニケーションしながらシステムの開発を行っています。そのため、お客様の課題やニーズを直接聞くことができるためより良いシステムの提案が可能です。
・システムアーキテクチャの設計に携わることができる
- 弊社ではWMSの新規アーキテクチャの設計を担当しています。そのためシステム全体をより良くするためのシステムアーキテクチャの設計や構築に直接関わることができます。
<キャリアパス>
下記のようなキャリアパスができます。
・PL(小規模・中規模のチームリーダ)
・PM(プロジェクト全体の管理者)
・アカウントマネージャ(顧客全体の管理者)
・物流ビジネスマネージャ(物流ビジネスの管理者)
既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。
具体的には、顧客の要件のヒヤリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォローなどご対応いただきます。
プロジェクト規模: 大規模物流系刷新開発プロジェクトを3年間20億円ぐらいで、
最大100名メンバーが上流から下流まで一気通貫対応。
主に利用する開発言語は、Java,Reactなど。
<当ポジションのやりがい>
・事業の立ち上げに関わることができる / 新しい取り組みを試しやすい
- 物流事業はまさに立ち上げ中のため、物流ビジネスの立ち上げ(自社開発チームの構築、開発プロセスの検討や構築、システムアーキテクチャの設計、ビジネスとソフトウェアのフィットなど)に1から関わることが可能です。そのため新しい取り組みを試しやすい環境にあります。
・大型プロジェクトに関わることができる
- WMSやTMSの刷新(スクラッチ開発)に携わることができるため、大規模なプロジェクトを経験することが可能です。
・お客様と直接会話をすることができる
- 弊社はプライムで開発しているため、お客様と直接コミュニケーションしながらシステムの開発を行っています。そのため、お客様の課題やニーズを直接聞くことができるためより良いシステムの提案が可能です。
・システムアーキテクチャの設計に携わることができる
- 弊社ではWMSの新規アーキテクチャの設計を担当しています。そのためシステム全体をより良くするためのシステムアーキテクチャの設計や構築に直接関わることができます。
<キャリアパス>
下記のようなキャリアパスができます。
・PL(小規模・中規模のチームリーダ)
・PM(プロジェクト全体の管理者)
・アカウントマネージャ(顧客全体の管理者)
・物流ビジネスマネージャ(物流ビジネスの管理者)
【大阪】業務支援・コンサルティングを主に行う会社での管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
他社との折衝等で発生する事務作業や、総務等の会社運営にかかわる事務作業をとりまとめ、合わせて実務も行っていただきます。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとして実務もご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとして実務もご担当いただきます。
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステムオペレーションデザイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス、リーダークラス、マネージャークラス
仕事内容
コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し
業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを
検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。
業務概要としては
・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施。
・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計(稼働後のオペレーション業務のデザイン)
具体的には
・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定
・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化
・改善プランの検討、改善対応 など
業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを
検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。
業務概要としては
・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施。
・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計(稼働後のオペレーション業務のデザイン)
具体的には
・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定
・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化
・改善プランの検討、改善対応 など
業務支援・コンサルティングを主に行う会社での広報(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
責任者候補
仕事内容
グループ全体の広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。
主に、不動産・建設事業はもちろんホテル・介護など幅広い事業のブランド戦略に携わっていただきます。
主に、不動産・建設事業はもちろんホテル・介護など幅広い事業のブランド戦略に携わっていただきます。
マンションデベロッパーでの建築施工管理(新築工事・東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
●施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
マンションデベロッパーでの不動産管理(PM・リーシング営業・BM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円(経験に応じて判断)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営のお手伝いも担うべく管理業務を行っています。個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など幅広いお取引先様からご用命いただいています。物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。
【大阪】マンションデベロッパーでの構造設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新築工事物件(RC造マンション・ホテル、S造介護施設)の構造設計
●ご自身で一から設計業務をするわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件にできるか、また、品質を担保できるかを精査していく
●構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い
●ご自身で一から設計業務をするわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件にできるか、また、品質を担保できるかを精査していく
●構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い
【大阪 (京阪神エリア)】マンションデベロッパーでの新築・施工管理(次席ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度
ポジション
次席ポジション
仕事内容
新築(S造・RC造)の現場で3年〜5年程度の経験がある若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています!
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【具体的には】
・マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
・スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
・また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【具体的には】
・マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
・スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
・また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【大阪】マンションデベロッパーでの建築施工管理(新築工事)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円程度 ※経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【大阪】マンションデベロッパーでの土地活用の営業職(プレイヤー/若手育成ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループの不動産会社。
グループの不動産会社(デベロッパー)が企画する開発案件を、当社(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
担当して頂く顧客は、グループの不動産会社。
グループの不動産会社(デベロッパー)が企画する開発案件を、当社(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
【大阪】マンションデベロッパーでの積算(若手も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築建築工事に関する積算業務全般を担当いただきます。
●材料数量と工事金額の算出等
●建築工事費見積に関わる積算 など
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
◇使用する積算ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
◇携わる建築物
主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
●材料数量と工事金額の算出等
●建築工事費見積に関わる積算 など
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
◇使用する積算ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
◇携わる建築物
主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
マンションデベロッパーでの積算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築建築工事に関する積算業務全般を担当いただきます。
●材料数量と工事金額の算出等
●建築工事費見積に関わる積算 など
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと行っていただきます。
◇使用する積算ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
◇携わる建築物
主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
●材料数量と工事金額の算出等
●建築工事費見積に関わる積算 など
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと行っていただきます。
◇使用する積算ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
◇携わる建築物
主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
【大阪】マンションデベロッパーでの土地活用の営業職(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・土地・建物のオーナー(法人・個人)に向け、建物の企画提案営業
・既存客対応、新規客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業他)
・既存客対応、新規客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業他)
マンションデベロッパーでの土地活用の営業職(プレイヤークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業部に所属して頂きます。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
【京阪神エリア】マンションデベロッパーでの新築・施工管理(若手育成ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円程度(能力・経験により相談) 固定残業代、賞与年2回含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築(S造・RC造)の現場経験のある、若手育成ポジション(係員・3席クラス)を積極採用しています!
(新築(S造・RC造)未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください!)
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
【具体的には】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
(新築(S造・RC造)未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください!)
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
【具体的には】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【大阪】マンションデベロッパーでの土地活用の営業職(プレイヤークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループ企業の不動産会社。
グループ企業の不動産会社(デベロッパー)が企画する開発案件を、当社(ゼネコン)で
建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
担当して頂く顧客は、グループ企業の不動産会社。
グループ企業の不動産会社(デベロッパー)が企画する開発案件を、当社(ゼネコン)で
建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
【大阪】マンションデベロッパーでの購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【購買業務】(価格交渉・納期管理・発注処理)をお任せします。
ご経験・ご希望・職務適性を見て購買・調達業務に関わる以下業務をお任せいたします。
ミッションは、ベストバイと安定供給。業界の動向調査、仕入先への発注・評価、原価圧縮の企画立案と業務改善、価格管理、トラブル対応となります。
【具体的には】
・業界、市況動向調査:業界・市況動向を把握、調達戦略を立案
・遵法:関連する法律や規定を理解し、必要時には関連部門の指導
・新規取引先調査:案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓
・取引先経営分析:取引先の財務諸表を分析、経営状況の判断
・原価低減:プロジェクトや事業の調達コストを低減させる
・発注:調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う
・コスト分析:調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う
・価格決定:最適価格を決定する
・トラブル対応:納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応
ご経験・ご希望・職務適性を見て購買・調達業務に関わる以下業務をお任せいたします。
ミッションは、ベストバイと安定供給。業界の動向調査、仕入先への発注・評価、原価圧縮の企画立案と業務改善、価格管理、トラブル対応となります。
【具体的には】
・業界、市況動向調査:業界・市況動向を把握、調達戦略を立案
・遵法:関連する法律や規定を理解し、必要時には関連部門の指導
・新規取引先調査:案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓
・取引先経営分析:取引先の財務諸表を分析、経営状況の判断
・原価低減:プロジェクトや事業の調達コストを低減させる
・発注:調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う
・コスト分析:調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う
・価格決定:最適価格を決定する
・トラブル対応:納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応
独立系コンサルティング会社での経理・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 スキル・経験・能力を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます!
●主なお仕事
・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理/備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業
●働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・月平均残業時間5時間〜10時間です。(残業代全額支給)
・時短正社員のご相談も可能となっております!!
・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です!
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます!
●主なお仕事
・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理/備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業
●働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・月平均残業時間5時間〜10時間です。(残業代全額支給)
・時短正社員のご相談も可能となっております!!
・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です!
経営コンサルティング企業でのDX・デジタルコンサルタント【東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成
…課題解決(コンサル)の前段階としての提案営業
2.コンサルティング実務
…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施
3.研究会・セミナーに関する企画・運営業務
…研究会例 :DX戦略推進研究会
…セミナー例:DXリーダースクール マネジメントDXコース
【研究会とは】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナーとは】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
…課題解決(コンサル)の前段階としての提案営業
2.コンサルティング実務
…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施
3.研究会・セミナーに関する企画・運営業務
…研究会例 :DX戦略推進研究会
…セミナー例:DXリーダースクール マネジメントDXコース
【研究会とは】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナーとは】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【横浜/東京】IPO・上場企業支援業務企業でのBPaaS/経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアント先において、経営企画業務に従事いただきます。
経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、
-事業計画の策定
-管理会計
-株主報告資料作成
-他部門からの要望ヒアリングや調整業務
-銀行対応
等を中心に従事いただく予定です。
【ポジションの魅力】
-ビジネス環境が急速に変化する中、急成長中のクライアント先の経営企画に携わることができ、成長をしっかりと見据えて事業推進に深く取り組むことが可能です。
-会社が急拡大する過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できます。
-クライアント先の幅広い部門の方とコミュニケーションを取る機会があるため、経理から営業、人事まで短期間でビジネス全般の知識を積むことが可能です
-複数の企業の経営企画に同時に携わるため、一つの会社にいるよりも、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップができる環境です。
-組織が拡大しているため、成長に伴い、リーダーに昇格・昇給することも可能です。
経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、
-事業計画の策定
-管理会計
-株主報告資料作成
-他部門からの要望ヒアリングや調整業務
-銀行対応
等を中心に従事いただく予定です。
【ポジションの魅力】
-ビジネス環境が急速に変化する中、急成長中のクライアント先の経営企画に携わることができ、成長をしっかりと見据えて事業推進に深く取り組むことが可能です。
-会社が急拡大する過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できます。
-クライアント先の幅広い部門の方とコミュニケーションを取る機会があるため、経理から営業、人事まで短期間でビジネス全般の知識を積むことが可能です
-複数の企業の経営企画に同時に携わるため、一つの会社にいるよりも、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップができる環境です。
-組織が拡大しているため、成長に伴い、リーダーに昇格・昇給することも可能です。
【第二新卒】中小企業の成長を支える営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1000万円 (前職・経験等を考慮して決定いたします)
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容:
資金調達に悩む中小企業を中心とした経営者に対してファクタリングの提案営業を実施し、
お客様と二人三脚で企業経営課題を解消する仕事を担います。
<ファクタリング×事業再生>
これまで資金調達の手段としての主流ではなかったファクタリングですが、
近年、経済産業省・中小企業庁からの利用促進依頼もあるほど、資金調達の手段として注目を浴びています。資金調達で終わりではなく、M&Aやグループ会社での事業再生を通じて、中小企業の再生に寄与します。
●総合金融サービス:
◇金融支援(売掛金早期資金化・補助金助成金サポート・資金調達支援)
◇本業支援(協業支援・士業紹介・販路拡大・経費削減・人財戦略)
◇財務支援(財務分析・財務コンサルティング)
●組織構成
東京約30名、大阪約10名 福岡約10名弱
●当社について:
資金調達に苦戦を強いられている企業を一社でも多く救うため、最短での資金調達を行っています。
金融総合サービス事業を掲げる当社はグループ企業にファイナンス会社も有していることから、
コンサルティングのみならず融資等の実行支援までの提案が可能です。
お客様の期待にお応えできるやりがいある仕事に従事できます。
◎明確な給与等級制度:
社員個々の成績や成長が評価される機会として、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。何をやれば評価されるか明確になっており迷うことなく業務に取組めます。
◎キャリアアップ×ビジネススキル
インストラクター制度や充実の研修制度を用意しているので、圧倒的な営業力と金融知識が身に付きます。
資金調達に悩む中小企業を中心とした経営者に対してファクタリングの提案営業を実施し、
お客様と二人三脚で企業経営課題を解消する仕事を担います。
<ファクタリング×事業再生>
これまで資金調達の手段としての主流ではなかったファクタリングですが、
近年、経済産業省・中小企業庁からの利用促進依頼もあるほど、資金調達の手段として注目を浴びています。資金調達で終わりではなく、M&Aやグループ会社での事業再生を通じて、中小企業の再生に寄与します。
●総合金融サービス:
◇金融支援(売掛金早期資金化・補助金助成金サポート・資金調達支援)
◇本業支援(協業支援・士業紹介・販路拡大・経費削減・人財戦略)
◇財務支援(財務分析・財務コンサルティング)
●組織構成
東京約30名、大阪約10名 福岡約10名弱
●当社について:
資金調達に苦戦を強いられている企業を一社でも多く救うため、最短での資金調達を行っています。
金融総合サービス事業を掲げる当社はグループ企業にファイナンス会社も有していることから、
コンサルティングのみならず融資等の実行支援までの提案が可能です。
お客様の期待にお応えできるやりがいある仕事に従事できます。
◎明確な給与等級制度:
社員個々の成績や成長が評価される機会として、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。何をやれば評価されるか明確になっており迷うことなく業務に取組めます。
◎キャリアアップ×ビジネススキル
インストラクター制度や充実の研修制度を用意しているので、圧倒的な営業力と金融知識が身に付きます。
独立系コンサルティング会社でのUSCPA/財務・会計コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
米国会計基準(US GAAP)および国際財務報告基準(IFRS)に基づく財務諸表の作成・監査対応
多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス
M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施
クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務
内部統制(SOX対応)やリスク管理に関するコンサルティング業務
●提供できる価値
弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。
クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。
CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。
●キャリアパス
希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。
主な業務内容は以下のとおりです。
米国会計基準(US GAAP)および国際財務報告基準(IFRS)に基づく財務諸表の作成・監査対応
多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス
M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施
クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務
内部統制(SOX対応)やリスク管理に関するコンサルティング業務
●提供できる価値
弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。
クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。
CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。
●キャリアパス
希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。
欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Technical Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant-Senior Consultant
仕事内容
●The role
We are looking for a PLM Technical Lead (Teamcenter) to work on a project with a major manufacturing client involving Teamcenter, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.
●Responsibilities
・Teamcenter basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
・Teamcenter implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
・Teamcenter will be responsible for version upgrades and modifications of existing Teamcenter functions, as well as the development of add-on functions
・Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions
・Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
・Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability
We are looking for a PLM Technical Lead (Teamcenter) to work on a project with a major manufacturing client involving Teamcenter, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.
●Responsibilities
・Teamcenter basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
・Teamcenter implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
・Teamcenter will be responsible for version upgrades and modifications of existing Teamcenter functions, as well as the development of add-on functions
・Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions
・Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
・Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability
医療機関専門コンサルティング会社での店舗開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収考慮で決定します(ベースイメージ:600万円〜1200万円 他インセンティブあり)
ポジション
店舗開発
仕事内容
同社は、以下の事業を展開する企業です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、店舗開発業務を担当いただきます。
デベロッパー等とのリレーションを構築し、いち早く優良物件を確保いただくことがミッションです。
賃貸借契約締結後は、お客様の希望をもとに内装工事のマネジメントなど開業までの物件周りも担当いただくイメージです。
【具体的には】
・商業施設/モールを中心とした物件開発業務
・デベロッパーとの折衝
・ドクターへの物件提案(他担当との協働)
・内装のディレクション
※入社後は、既存のデベロッパーとの関係深耕と新規デベロッパーの開拓業務、双方を担当いただきます。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、店舗開発業務を担当いただきます。
デベロッパー等とのリレーションを構築し、いち早く優良物件を確保いただくことがミッションです。
賃貸借契約締結後は、お客様の希望をもとに内装工事のマネジメントなど開業までの物件周りも担当いただくイメージです。
【具体的には】
・商業施設/モールを中心とした物件開発業務
・デベロッパーとの折衝
・ドクターへの物件提案(他担当との協働)
・内装のディレクション
※入社後は、既存のデベロッパーとの関係深耕と新規デベロッパーの開拓業務、双方を担当いただきます。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での情報セキュリティリスク管理(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,530万円
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
グループ全体の情報セキュリティリスク管理を行うポジションです
●業務内容
(70%)情報セキュリティまたは事業継続リスク管理プロジェクトリード・管理
(15%)Asia Pacificで組成されるworking groupへの参加
(15%)チームの管理・運営業務(年間計画策定、人材育成・支援等)
●アピールポイント
グループ全体の情報セキュリティもしくは事業継続に関するリスク管理に関する国内外のプロジェクトを、責任者の下で推進・リードするポジションであり、幅広くリスク管理についての専門性および高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮・習得していただけるポジションです。
情報セキュリティ/事業継続の担当割合や英語の使用頻度については適正・スキル・経験・ご希望等により総合的に判断して決定します。
●英語使用場面
使用頻度は担当業務による。主に関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション、場合によってはWorking groupへの参加もあり。
●想定されるキャリアパス
チームリーダー など
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●業務内容
(70%)情報セキュリティまたは事業継続リスク管理プロジェクトリード・管理
(15%)Asia Pacificで組成されるworking groupへの参加
(15%)チームの管理・運営業務(年間計画策定、人材育成・支援等)
●アピールポイント
グループ全体の情報セキュリティもしくは事業継続に関するリスク管理に関する国内外のプロジェクトを、責任者の下で推進・リードするポジションであり、幅広くリスク管理についての専門性および高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮・習得していただけるポジションです。
情報セキュリティ/事業継続の担当割合や英語の使用頻度については適正・スキル・経験・ご希望等により総合的に判断して決定します。
●英語使用場面
使用頻度は担当業務による。主に関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション、場合によってはWorking groupへの参加もあり。
●想定されるキャリアパス
チームリーダー など
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
大手コンサルティング会社での総務・事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
当グループのシンクタンク・コンサルティングファームの業務管理部において、総務業務担当者を募集します。契約締結・書類管理、ファシリティ管理、オフィス環境管理等の総務の個別業務に従事いただくほか、業務のあり方の改善やBPRに関する企画立案と遂行も担っていただきます。中長期的には、事務管理・企画業務(全社ベースの業務改善・効率化、BPRの推進)へ業務の幅を広げていただくことも可能です。総務・事務企画の中核人材として活躍いただき、将来的にマネジメントも担っていただくことを期待しています。
【総務関連業務】
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議等の運営準備
・その他総務関連実務/社内備品管理、社用車関連の管理
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連(清掃、空調、ビルメンテ)の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等の企画・遂行)
【ポジションのやりがい・魅力】
業務管理部は経理、総務、事務管理・企画の3つの業務を所管し、会社の業務基盤を支えています。企業の管理業務に関する幅広い知識の習得や、改善・効率化プロジェクトの中でのリーダーシップの発揮など、さまざまなチャレンジの機会が提供され、成長できる環境が整っています。日々の業務経験が幅広く知見向上に役立つことはもちろんのことですが、全社ベースで業務課題を確認し改良・改善していく不断の取組みの中で、さまざまな能力が磨かれます。社内外の関係当事者と効果的に協働するための協調性、新しい業務フローを創り上げていく創造性、全社最適の観点から俯瞰する視野・全体観など、汎用性の高い能力をバランスよく向上させることができます。
【総務関連業務】
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議等の運営準備
・その他総務関連実務/社内備品管理、社用車関連の管理
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連(清掃、空調、ビルメンテ)の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等の企画・遂行)
【ポジションのやりがい・魅力】
業務管理部は経理、総務、事務管理・企画の3つの業務を所管し、会社の業務基盤を支えています。企業の管理業務に関する幅広い知識の習得や、改善・効率化プロジェクトの中でのリーダーシップの発揮など、さまざまなチャレンジの機会が提供され、成長できる環境が整っています。日々の業務経験が幅広く知見向上に役立つことはもちろんのことですが、全社ベースで業務課題を確認し改良・改善していく不断の取組みの中で、さまざまな能力が磨かれます。社内外の関係当事者と効果的に協働するための協調性、新しい業務フローを創り上げていく創造性、全社最適の観点から俯瞰する視野・全体観など、汎用性の高い能力をバランスよく向上させることができます。
大手コンサルティングファーム合同会社でのソフトウェアリードエンジニア(AI、デー タ基盤領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI(または生成AI)領域での実装経験や、AI領域での専門性を活用したプロジェクトリード候補。
プロジェクトリードとして、AI領域でのプロジェクト推進(タスク整理/実施、品質管理/レビューなど)をお任せします。
AI(または生成AI)などの先端技術を活用したアプリケーションの実現性やトレンドを理解し、クライアントに最適なアーキテクチャや導入プロセスを提案しながらプロジェクト推進できるプロジェクトリード候補となります。
他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面においてチームリードや育成を行っていただきます。
〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、グループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
● 働き方
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
プロジェクトリードとして、AI領域でのプロジェクト推進(タスク整理/実施、品質管理/レビューなど)をお任せします。
AI(または生成AI)などの先端技術を活用したアプリケーションの実現性やトレンドを理解し、クライアントに最適なアーキテクチャや導入プロセスを提案しながらプロジェクト推進できるプロジェクトリード候補となります。
他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面においてチームリードや育成を行っていただきます。
〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、グループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
● 働き方
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
大手コンサルティングファーム合同会社でのテックリード/プロダクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトのライフサイクルやフェーズを認識し、状況毎に適切なアーキテクチャや技術選定、技術実装が出来るテックリードもしくはテックリード候補。
プロジェクトの推進役として、設計・開発の開発実務の他にコードレビューやパフォーマンスチューニングなどによるプロダクトの品質向上、チーム運営の改善や開発環境の整備等による開発の効率化を行っていただきます。また、プロダクトマネージャーやチームメンバーとのコミュニケーションを通じて適切な技術方針、タスク分解、実行計画を作成し進捗管理、品質管理、メンバーへの技術サポートや教育を行って頂きます。
〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、グループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
● 働き方
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
プロジェクトの推進役として、設計・開発の開発実務の他にコードレビューやパフォーマンスチューニングなどによるプロダクトの品質向上、チーム運営の改善や開発環境の整備等による開発の効率化を行っていただきます。また、プロダクトマネージャーやチームメンバーとのコミュニケーションを通じて適切な技術方針、タスク分解、実行計画を作成し進捗管理、品質管理、メンバーへの技術サポートや教育を行って頂きます。
〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、グループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
● 働き方
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
医療機関専門コンサルティング会社での開業コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースは現年収を考慮して決定します(イメージ:〜1200万円程度 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、以下の事業を展開する企業です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、開業コンサルティング業務を担当いただきます。
ご相談いただいた医師の方に対して、店舗選定を含めた開業をご支援いただき業務です。
【具体的には】
・開業希望の医師、歯科医師に対する開業コンサルティング
・面談〜物件提案〜契約までの一連の業務
・開業進行/管理
・オペレーションの改善
・戦略立案〜実行
※インバウンドでのお問い合わせ対応です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、開業コンサルティング業務を担当いただきます。
ご相談いただいた医師の方に対して、店舗選定を含めた開業をご支援いただき業務です。
【具体的には】
・開業希望の医師、歯科医師に対する開業コンサルティング
・面談〜物件提案〜契約までの一連の業務
・開業進行/管理
・オペレーションの改善
・戦略立案〜実行
※インバウンドでのお問い合わせ対応です。
日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるCX戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,360万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは急速に変化し続けるVUCA(不確実性の高い)時代に直面しています。このような環境下で、特に顧客に近い部門は、市場の早く大きな変化に対応する必要があります。当社は、企業のCX(顧客体験変革)領域における戦略・施策づくりと組織能力の向上を支援するコンサルティングを提供しており、私たちのミッションは、クライアント企業が顧客体験価値を最大化し、持続的な成長を実現するためのパートナーとなることです。
●職務内容
<期待役割>
当社のCX戦略コンサルティングの特徴は、顧客中心の事業経営をサポートする視点にあります。あるべき市場定義を事業者視点ではなく、顧客のニーズや体験を中心に定義・設計し、新たな事業価値を創造します。事業をグロースするために、事業戦略やマーケティング戦略、ビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング活動をお任せします。戦略から計画、実行まで幅広く支援できる機会があり、事業領域によってはデジタルトランスフォーメーションの経験を積むことも可能です。
・事業戦略立案、事業計画策定、投資対効果試算
・ありたき姿を実現するためのビジネスモデル策定、事業化構想支援
・ビジネスアーキテクチャ構想、システムアーキテクチャ構想支援
・クライアント推進リード、アドバイザリー支援
<プロジェクト事例>
・B2C企業におけるビジネスアーキテクチャ構想
・B2C企業における新規事業構築、サービス企画支援
・B2B企業におけるセールス部門業務変革、将来システム構想
・新しい社会、新しい街におけるCX定義支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアント企業のCX(顧客体験価値変革)を実現するために、BX(ビジネストランスフォーメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)に同時に取り組むことで、ダイナミックな変革を間近で感じることができます
・インダストリーカットでの担当業種を設定していないため、様々な業種/業態のクライアントを担当することができ、多様な経験を積むことができます
●職務内容
<期待役割>
当社のCX戦略コンサルティングの特徴は、顧客中心の事業経営をサポートする視点にあります。あるべき市場定義を事業者視点ではなく、顧客のニーズや体験を中心に定義・設計し、新たな事業価値を創造します。事業をグロースするために、事業戦略やマーケティング戦略、ビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング活動をお任せします。戦略から計画、実行まで幅広く支援できる機会があり、事業領域によってはデジタルトランスフォーメーションの経験を積むことも可能です。
・事業戦略立案、事業計画策定、投資対効果試算
・ありたき姿を実現するためのビジネスモデル策定、事業化構想支援
・ビジネスアーキテクチャ構想、システムアーキテクチャ構想支援
・クライアント推進リード、アドバイザリー支援
<プロジェクト事例>
・B2C企業におけるビジネスアーキテクチャ構想
・B2C企業における新規事業構築、サービス企画支援
・B2B企業におけるセールス部門業務変革、将来システム構想
・新しい社会、新しい街におけるCX定義支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアント企業のCX(顧客体験価値変革)を実現するために、BX(ビジネストランスフォーメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)に同時に取り組むことで、ダイナミックな変革を間近で感じることができます
・インダストリーカットでの担当業種を設定していないため、様々な業種/業態のクライアントを担当することができ、多様な経験を積むことができます
大手電気通信事業会社での財務・経理分野(アカウンティング領域)のプロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務(申告・移転価格・デジタル課税の検討等)
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらに、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開している当社において、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務(申告・移転価格・デジタル課税の検討等)
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらに、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開している当社において、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。
大手コンサルティング会社での農業分野における調査・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究員、研究員
仕事内容
・農業経営・作物栽培・農業技術(育種、肥料、農薬、バイオスティミュラント、機械、スマート農業など)・農村計画・農業土木・農産物流通に関連する調査分析・社会実装支援
・国内外の農業政策に関連する調査分析・制度設計支援
・国内外における作物の実証栽培試験の計画立案・実行および評価/等
・国内外の農業政策に関連する調査分析・制度設計支援
・国内外における作物の実証栽培試験の計画立案・実行および評価/等
大手コンサルティング会社での自然資源経済・政策分野における政策研究・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究員、研究員
仕事内容
官公庁を中心とする様々なクライアントに対して、下記のような自然資源経済・政策分野(ご本人の専門・志向に応じいずれか、または複数分野)の政策研究及びコンサルティングに携わっていただく研究員を募集します。
・生物多様性・自然資源管理
・農業政策、国際農業政策(海外・通商政策)
・食料・消費者政策
・森林・林業・木材産業
・海洋・水産政策
・環境保全と地域づくり・ウェルビーイング、など
具体的には、自然資源経済・政策分野の各種調査・分析、政策・計画・制度の立案・実行・評価、産業界や地域における社会実装、政策広報・PRの立案・実行・評価などに取り組んでいただきます。
・生物多様性・自然資源管理
・農業政策、国際農業政策(海外・通商政策)
・食料・消費者政策
・森林・林業・木材産業
・海洋・水産政策
・環境保全と地域づくり・ウェルビーイング、など
具体的には、自然資源経済・政策分野の各種調査・分析、政策・計画・制度の立案・実行・評価、産業界や地域における社会実装、政策広報・PRの立案・実行・評価などに取り組んでいただきます。
【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務
●業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
●ポイント
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身につけることが可能です。
●業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
●ポイント
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身につけることが可能です。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業戦略を上流から支援するITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。
・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・ベンダー(協力会社)のコントロール
将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。
●主な利用ツール
Salesforce
●案件例
大手決済サービス会社のSalesforce運用保守PJT
主に扱うデータ:決裁端末の導入店舗情報など
まずは保守チケット作業から実施していただき、早期に顧客とのコミュニケーションをとりならが要件定義支援業務にもチャレンジしていただきます。
【身につくスキル】
・Salesforceの機能/データ構造理解
・顧客交渉スキル
・メンバーマネジメント
・リスク評価アクション
・ドキュメント含めたPJT運用管理能力など
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。
・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・ベンダー(協力会社)のコントロール
将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。
●主な利用ツール
Salesforce
●案件例
大手決済サービス会社のSalesforce運用保守PJT
主に扱うデータ:決裁端末の導入店舗情報など
まずは保守チケット作業から実施していただき、早期に顧客とのコミュニケーションをとりならが要件定義支援業務にもチャレンジしていただきます。
【身につくスキル】
・Salesforceの機能/データ構造理解
・顧客交渉スキル
・メンバーマネジメント
・リスク評価アクション
・ドキュメント含めたPJT運用管理能力など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのSalesforceエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。
・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・ベンダー(協力会社)のコントロール
将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。
●主な利用ツール
・Salesforce
●案件例
大手決済サービス会社のSalesforce運用保守PJT
・主に扱うデータ:決裁端末の導入店舗情報など
・まずは保守チケット作業から実施していただき、早期に顧客とのコミュニケーションをとりならが要件定義支援業務にもチャレンジしていただきます。
【身につくスキル】
・Salesforceの機能/データ構造理解
・顧客交渉スキル
・メンバーマネジメント
・リスク評価アクション
・ドキュメント含めたPJT運用管理能力など
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。
・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・ベンダー(協力会社)のコントロール
将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。
●主な利用ツール
・Salesforce
●案件例
大手決済サービス会社のSalesforce運用保守PJT
・主に扱うデータ:決裁端末の導入店舗情報など
・まずは保守チケット作業から実施していただき、早期に顧客とのコミュニケーションをとりならが要件定義支援業務にもチャレンジしていただきます。
【身につくスキル】
・Salesforceの機能/データ構造理解
・顧客交渉スキル
・メンバーマネジメント
・リスク評価アクション
・ドキュメント含めたPJT運用管理能力など
【カジュアル面談可能】新設ITコンサルティングファームでのITコンサルタント(未経験・二卒歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●採用背景
エネルギー業界向けのビジネスを展開している企業が顧客基盤を活用したITコンサルティング(SAP/ERP等)事業を新規に展開。
BIG4の元社長が代表としてリードし、ビジネス開発を加速していきます。
大手電力会社のSAPコンサル案件など受注予定で、採用を進めています。
●業務内容(一例)
・SAP BTPを活用した開発
・SAP導入コンサル
・クラウンド導入コンサル
・ITセールス
●本ポジションの魅力
・BIG4出身の社長と非常に近い距離で、様々な面白いチャレンジができます。
・やる気があれば、未経験からチャレンジできます。
エネルギー業界向けのビジネスを展開している企業が顧客基盤を活用したITコンサルティング(SAP/ERP等)事業を新規に展開。
BIG4の元社長が代表としてリードし、ビジネス開発を加速していきます。
大手電力会社のSAPコンサル案件など受注予定で、採用を進めています。
●業務内容(一例)
・SAP BTPを活用した開発
・SAP導入コンサル
・クラウンド導入コンサル
・ITセールス
●本ポジションの魅力
・BIG4出身の社長と非常に近い距離で、様々な面白いチャレンジができます。
・やる気があれば、未経験からチャレンジできます。
ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのM&Aアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.M&Aアドバイザリー(国内・海外)
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計
2.トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD
・取得価額配分/無形資産価値評価
3.PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援
【仕事の魅力】
業界で最も雰囲気のいいM&Aファームを目指しております!
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、
PMIまで様々な経験を積むことが可能です。
本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。
グローバルM&Aネットワークの最大手の一つに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計
2.トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD
・取得価額配分/無形資産価値評価
3.PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援
【仕事の魅力】
業界で最も雰囲気のいいM&Aファームを目指しております!
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、
PMIまで様々な経験を積むことが可能です。
本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。
グローバルM&Aネットワークの最大手の一つに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。
ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのクロスボーダーM&A・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.海外事業支援コンサルティング
・海外事業の戦略の立案
・海外進出の検討/実行支援
・海外事業再編/撤退支援
・アライアンス戦略策定
2.クロスボーダーM&Aアドバイザリー
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成
3.PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測
【魅力】
海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、
企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております!
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。
・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。
・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、
M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。
・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。
・海外事業の戦略の立案
・海外進出の検討/実行支援
・海外事業再編/撤退支援
・アライアンス戦略策定
2.クロスボーダーM&Aアドバイザリー
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成
3.PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測
【魅力】
海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、
企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております!
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。
・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。
・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、
M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。
・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。
大手外資系コンサルティングファームでのSAP BTPコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円以上
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属先部門では、コンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や他エンティティとの協業をする機会も多いため、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。
当社はこれまでSAP社の監査を担っていたため一部制約がありましたが、クライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降SAP部門を立ち上げ、独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
【職務内容】
当社はグローバルネットワークを生かしたSAPの知見と最新テクノロジー知見を強みとしています。
単なるシステム導入にととまらず、業界特有の課題を深く理解し、戦略立案からデリバリーまで一貫したサービスを提供しています。
本ポジションはクライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担っていただきます。
従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジできます。
具体的には以下の職務をご担当頂きます。
●プロジェクトマネジメント
・SAP BTP導入理おける企画から実行までの一貫したマネジメント
・プロジェクト計画の立案、実行管理
・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理の実施
・ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
・複数チーム(開発、インフラ等)の統括
●デリバリーマネジメント
・ウォータフォール/アジャイル等の適切な開発手法の選定と実行
・チーム全体のスキル向上とキャパシティ管理
・品質管理(QCD)
●ソリューション推進
・SAP BTPを活用したクラウドソリューション提案
・ノーコード/ローコード開発プラットフォームの活用推進
・クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューション提案
当社はこれまでSAP社の監査を担っていたため一部制約がありましたが、クライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降SAP部門を立ち上げ、独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
【職務内容】
当社はグローバルネットワークを生かしたSAPの知見と最新テクノロジー知見を強みとしています。
単なるシステム導入にととまらず、業界特有の課題を深く理解し、戦略立案からデリバリーまで一貫したサービスを提供しています。
本ポジションはクライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担っていただきます。
従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジできます。
具体的には以下の職務をご担当頂きます。
●プロジェクトマネジメント
・SAP BTP導入理おける企画から実行までの一貫したマネジメント
・プロジェクト計画の立案、実行管理
・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理の実施
・ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
・複数チーム(開発、インフラ等)の統括
●デリバリーマネジメント
・ウォータフォール/アジャイル等の適切な開発手法の選定と実行
・チーム全体のスキル向上とキャパシティ管理
・品質管理(QCD)
●ソリューション推進
・SAP BTPを活用したクラウドソリューション提案
・ノーコード/ローコード開発プラットフォームの活用推進
・クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューション提案
大手外資系コンサルティングファームでのSAP BTPコンサルタント(アーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部門では、コンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や他エンティティとの協業をする機会も多いため、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。
当社はこれまでSAP社の監査を担っていたため一部制約がありましたが、クライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降SAP部門を立ち上げ、独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
【職務内容】
クライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担っていただきます。
従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジできます。
具体的には以下の職務をご担当頂きます。
●アーキテクチャ設計・技術リーダーシップ
・SAP BTPソリューションのアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発におけるリード
・セキュリティアーキテクチャ設計と実装
・パフォーマンス要件の定義と最適化
●先端技術の活用と推進
・SAPクラウド技術の最新動向調査と活用戦略の立案
・ノーコード/ローコード開発プラットフォームの導入と活用推進
・上記クラウドネイティブな技術を活用した開発標準化と推進
●プロジェクトマネジメント
・技術観点からのプロジェクト計画策点と実行管理
・開発担当への技術指導とメンタリング
・品質管理プロセスの確立と品質監督
当社はこれまでSAP社の監査を担っていたため一部制約がありましたが、クライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降SAP部門を立ち上げ、独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
【職務内容】
クライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担っていただきます。
従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジできます。
具体的には以下の職務をご担当頂きます。
●アーキテクチャ設計・技術リーダーシップ
・SAP BTPソリューションのアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発におけるリード
・セキュリティアーキテクチャ設計と実装
・パフォーマンス要件の定義と最適化
●先端技術の活用と推進
・SAPクラウド技術の最新動向調査と活用戦略の立案
・ノーコード/ローコード開発プラットフォームの導入と活用推進
・上記クラウドネイティブな技術を活用した開発標準化と推進
●プロジェクトマネジメント
・技術観点からのプロジェクト計画策点と実行管理
・開発担当への技術指導とメンタリング
・品質管理プロセスの確立と品質監督