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ハンズオンの転職求人

47

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全47件 1-47件目を表示中

ハンズオンの転職求人一覧

独立系バイアウト投資ファンドでのバリューアップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーティングプロフェッショナル
仕事内容
投資先企業のバリューアップ業務に従事いただきます

【11/6(水)20:00〜】ハンズオン型経営コンサルティング会社でのオンラインセミナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日時:2024年11月6日(水)20:00〜21:00
対象:社会人経験を有する方

形式:Zoom

第1部:セミナー概要・会社紹介
第2部:パネルディスカッション(質疑応答含む)

国内独立系バイアウトファンドでの内部監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査業務
当社とその100%子会社についての内部監査業務
他部門から独立して、各部門の管理態勢(マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含む)について検証し、管理態勢の構築やその運用について経営陣に対して指摘、助言・提言を行う。
・内部監査基本方針・計画の策定
・内部監査の実施及び経営陣への報告
・内部監査指摘事項に関する改善計画進捗管理

中小企業の成長を支える金融コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1000万円 (前職・経験等を考慮して決定いたします)
ポジション
財務コンサルタント
仕事内容
●「資金調達×経営コンサルティング」で、最適な資金調達のご提案と、資金調達に悩む中小企業を中心に経営コンサルを行う当社にて、事業再生にかか
わる業務全般に携わっていただきます。
※コンサルタントというと難易度高く感じますが、中小企業オーナーの声を聞き、経営者を支え伴走する仕事です。試算表・決算書を見ながら、ファイナン スや経営改善への取り組みを相談しながら進めていきます。弊社の強みは、コンサルしっぱなしではなく実際グループにファイナンス会社も有しており融
資等の実行支援までの提案が可能ですのでお客様の期待にお応えできるやりがいある仕事に従事できます。
業務性質上、施策の立案 提案 実行支援で一気通貫で行うことになります。特定の一部分だけを担うことを現段階では想定していないため、戦略家
要素が強いコンサルタントとは相違があります。現場にて企業上層部方々と共に動かしていくことに志向が向く方。
【業務詳細】
●中小企業の成長・再生支援コンサルティング●財務分析、財務改善●金融機関交渉●資金調達支援
●経営計画の立案・作成●権利関係者との折衝●クライアントとの定期面談●各種計画の立案・実行・改善支援
●M&A 事業承継

株式会社Hedell Group/ハンズオン型コンサルティング会社におけるCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
COO
仕事内容
弊社にてガバナンスを取って経営している企業並びに投資先企業複数社のバリューアップ等のマネジメントを社長の右腕となり推進して頂きます。
具体的には下記業務を想定しております。

・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント
・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理
・会社の戦略や方針の各部門への浸透
・経営数値管理(月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成)
・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案

募集背景・魅力

「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。
具体的には、「ハンズオン型ファンド運営事業」と、「コンサルティング事業」を進めており、これらの事業を推進させるCOO職を募集しています。

COOには、グループ内のコンサルティング能力とグループ会社マネジメント能力の評価により、弊社傘下企業やコンサルティング先企業に対する投資家からの高い関心を獲得すること。
そして、投資ならびに投資家がすでに投資ている企業や事業へのコンサルティングをしたいと考えていただけるよう取り組んでいただきます。

これまでは個人投資家を中心に支えられてきましたが、3年以内に機関投資家や金融機関から安定的にお声がけいただけるよう目指していただきます。
代表は人脈と信頼関係を構築し、案件を目利きして持ってくることを得意しています。
COOには代表が持ってきた案件を磨き、人員を補強して成長させるグロース力の強い人材を求めています。


▼手掛けているビジネスの一部
・Appleのスティーブ・ジョブズやAmazonのジェフ・ベゾスなどを輩出し、国際的教育カリキュラムとして有名なモンテッソーリ教育を日本へローンチ。
・ニセコ超富裕層向けインバウンドサービスは2期目で2.5億円まで成長し、20億円の資金調達を完了。
・コンサルティング事業の1つとして、国内では数少ない混合診療クリニックの全国展開を仕掛け中。日本の医療課題解決にも取り組み中。

少数精鋭グローバルファームでのリスク アドバイザリー コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、VP、SVP
仕事内容
統計/計量分析や財務モデリングなどの定量分析。業務分野には、国際仲裁やクロスボーダーの訴訟における損害額算定、独占禁止法上の企業結合審査および独禁法違反調査における経済分析、クロスボーダーの調査における支払能力分析や不正利益の計算などが含まれる。
日本語と英語の語学力(ビジネス上の流暢さ)が必要であり、クロスボーダー事案に関わった経験を有していることが望ましい。

少数精鋭グローバルファームでのリスク アドバイザリー  エコノミスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経済・業界調査を行い、クライアントの資料を分析することで、案件の性質と問題点を十分に理解する
・経済分析に必要なデータや情報を入手するため、クライアントとコミュニケーションをとる
・Stata、R、Python、SASなどの言語を使用して、データ分析、統計モデリング、回帰分析を行う。
・クライアントおよびその法律顧問、競争当局、裁判所に対する報告書の作成。これには、重要な論点を簡潔に特定し評価すること、データ、アプローチ、分析結果を要約・解釈し、関係者に説明する。

コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(企業財務ソリューショングループ付)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜+インセンティブを想定
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
海外のM&A案件を中心にM&Aの仮説/戦略構築(上流)・M&A実行(エグゼキューション)・PMI(コンサルチームと連携)までをワンストップで提供するのが当社で手掛けるM&Aです
また、5年後・10年後の「柱」を創るような事業創造や成長戦略を国内大企業向けに提供するコンサルチームとも蜜に連携の上、これまでになかった新規事業の立ち上げ、成長戦略、仲間づくり(セルサイド)に関わる国内M&A案件にも携わることができます
特徴/業界/業務内容
 - 業界を限定しない「業界横断型」であり、特にASEAN地域の案件を数多く担当することになります(海外出張あり)。各社の大きな戦略の中で、欧州、北米、ラ米などの案件の仕込みなども手伝うこともあります
- 日々の海外FAとのコミュニケーションを通じ、グローバル、アジア、国内企業の動き、ニーズにも触れることが出来、「社会を変える 事業を創る」M&Aを担うことになります
- 採用ポジションによりますが、ソーシング〜提案作成〜エグゼキューション(マネプレ・DD対応、簡易バリュエーション、契約交渉の支援、クロージングまで)〜PMIに関する業務全般を幅広く経験することになります
 (少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長に期待する環境であり、ポジションが上がると共に新たな発見や業務を経験を積んで頂きます)
- 個別の専門知識より、お客様を最初〜最後までサポートし、多くの関係者、ステークホルダーの意向を調整するプロマネ力が試され、これまでの知識、経験を活かしつつ、最後までやりきる力が試されます
-「挑戦」、「枠を超える」ことを応援する会社全体の雰囲気の中、 個別企業の戦略課題の抽出、事業力/財務内容/事業価値の評価、デューデリジェンス(DD)、契約交渉、等々とを様々な業務を通じ、当社のFAチームならではのキャリア形成が出来ます (ビジネスプロデュース(BP)として入社後、マネジャー、シニアマネジャー、執行役員とキャリアを歩んでいきます)

【本ポジションの魅力】
クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、顧客の課題解決に幅広く関与することが可能
分業ではなく、ワンストップでサービス提供するため、顧客価値が実感できます
産業プロデュース、ビジネスプロデュースなどのメンバーと連携することで、他にはない付加価値の高いソリューションが提供可能です
やる気のある方にはどんどん新しいチャレンジの場が提供され、クライアントと一緒に海外出張の機会も多くあります

官民ファンドにおける投資先バリューアップ業務(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:基準年俸700万円〜900万円+賞与(年俸の〜50%)VP:基準年俸1000万円〜1200万円+賞与(年俸の〜55%)
ポジション
アソシエイト、又はヴァイスプレジデント
仕事内容
● バイアウト案件のデューデリジェンス段階からチームに入り、100 日プランの作成を主導。
(グロース案件やマイノリティー案件についても、重要な案件は適宜支援。)
● 投資実行後には、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)で司令塔・コーディネーターとなり、チームや投資先を動かしながらプランを実行。
● 案件によっては、数か月単位で投資先企業(国内・海外)に常駐。

<入社後期待できる経験>
● 海外投資を中心としたファンドでの投資、およびバリューアップの実務経験
● グローバルに対応できる経営ノウハウ・スキルの取得
● 政府系ファンドの特徴も活かした案件開拓や広範なネットワーク構築の経験

アリックスパートナーズLLC/外資系少数精鋭グローバルファームでの経営戦略/企業・事業再生コンサルタント(C、VP、SVP、Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
C、VP、SVP、Director
仕事内容
●ファームの概要
当社は外資系上流戦略コンサルファームで、ターンアラウンド案件を得意としています。クライアントはグローバル企業で、自動車、TMT、コンシューマーなど幅広く対応。ハンズオンが特徴。

・企業再生
再建計画の立案/実行とステークホルダー間の合意形成
キャッシュ創出・管理強化
暫定経営陣の派遣
・包括的収益性改善
コスト削減(調達費、拠点再編、人員削減など)
売上成長(プライシング、営業効率化、製品導入など)
バランスシートの改善
・事業/業界再編
カーブアウトによるノンコア事業の切出し・売却
企業買収による成長の加速・統合シナジーの創出
合従連衡・垂直統合

上記の当社の強みであるターンアラウンド&リストラクチャリング、業績改善の主要サービスのほか、リスクアドバイザリー(エコノミックコンサルティング、不正調査、移転価格など)、デジタル(Cyber DD、リスク評価、デジタル戦略など)、コーポレートストラテジー&トランスフォーメーション(リーダーシップ開発、組織改革など)の領域まで提供サービスは拡充している。

国内独立系バイアウトファンドでの投資担当(アソシエイト〜シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円くらい+キャリー※現職の待遇に応じて相談
ポジション
アソシエイト
仕事内容
パートナー、ディレクターとともに、案件のソーシングからエグゼキューション、価値向上
支援からエグジットまで、投資活動全般に幅広く関与頂きます。以下はその一例。

<投資検討>
・投資先候補の発掘
・事業の評価。価値向上策の検討
・財務モデルの作成
・投資シナリオ、事業計画の立案
・ストラクチャリング検討
・提案書作成

<エグゼキューション>
・DD の実施
・アドバイザーとの連携
・銀行交渉
・各種ドキュメント、契約書の作成
・クロージング手続

<価値向上支援、モニタリング>
・価値向上策の実行支援
・取締役会等への参加、KPI・予算管理

<エグジット>
・譲渡先候補、譲渡スキームの検討
・DD 対応
・契約書の作成
・クロージング手続

外資系少数精鋭グローバルファームでの経営戦略/企業・事業再生コンサルタント(第二新卒:ハイポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●ファームの概要
当社は外資系上流戦略コンサルファームで、ターンアラウンド案件を得意としています。クライアントはグローバル企業で、自動車、TMT、コンシューマーなど幅広く対応。ハンズオンが特徴。

・企業再生
再建計画の立案/実行とステークホルダー間の合意形成
キャッシュ創出・管理強化
暫定経営陣の派遣
・包括的収益性改善
コスト削減(調達費、拠点再編、人員削減など)
売上成長(プライシング、営業効率化、製品導入など)
バランスシートの改善
・事業/業界再編
カーブアウトによるノンコア事業の切出し・売却
企業買収による成長の加速・統合シナジーの創出
合従連衡・垂直統合

上記の当社の強みであるターンアラウンド&リストラクチャリング、業績改善の主要サービスのほか、リスクアドバイザリー(エコノミックコンサルティング、不正調査、移転価格など)、デジタル(Cyber DD、リスク評価、デジタル戦略など)、コーポレートストラテジー&トランスフォーメーション(リーダーシップ開発、組織改革など)の領域まで提供サービスは拡充している。

国内老舗PEファンドにおけるIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
IR・ファンドアドミチームにおいて、LP投資家様へのマーケティング、募集などのIR活動をメインとしながら、ファンドアドミ、コントローラー、投資先のモニタリングに従事いただきます。

(1)ファンドのIR・マーケティング業務
・国内、欧米の機関投資家へ訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンドのマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・投資家用ファンド募集活動の企画全般(スケジューリング、ストラクチャリング、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務)
・ファンド運営状況報告用の資料の作成(日本語・英語) 等

(2)投資先のモニタリング業務
・投資チームが投資し、100日プラン実施後のモニタリングにも従事いただきます。直接、投資先の管理を行っていただくことで、LP投資家様へより詳細な投資先のレポーティングをいただきます。

独立系FAファームでの事業再生コンサルタント(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円
ポジション
スタッフ(担当者)
仕事内容
事業再生業務(DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)

<仕事内容>
・事業再生業務(事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)のコンサルティング
過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案を実施。
その際、コストカットのみでなく、PL改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施。
再生計画立案後は、モニタリング支援を実施し、絵に描いた餅となることのないよう再生計画の実行支援を行う。

<募集背景>
・事業再生業務拡大に伴い人員募集
コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことにより募集を実施。

独立系FAファームでの事業再生コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<仕事内容>
・事業再生業務(事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)のコンサルティング
過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案、モニタリング支援までを実施。

その際、コストカットのみでなく、PL改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施。
再生計画立案後は、モニタリング支援を実施し、絵に描いた餅となることのないよう再生計画の実行支援を行う。

・中小企業活性化協議会、地銀や信金への事業再生業務の営業活動、関係構築。
人員増加、需要拡大に伴い、営業活動を実施。現状弊社で付き合いのない都道府県への営業活動を行える方。

社内には、コンサルティングファーム・M&Aアドバイザリーファーム・税理士事務所出身メンバーが在籍しており、より高度な知見を追求できることも当社ならではの魅力です。
グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。

<募集背景>
・事業再生業務拡大に伴い人員募集
昨今はコロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中小企業は増加傾向。そのため事業再生業務を拡大するべく、【事業再生コンサルタント】の即戦力を募集中。
また将来的に会社の中心人物となり、事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業、組織の拡大にも貢献頂きたい。

独立系大手VCでのバリューアップ担当(テック系開発人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,400万円 これ以上も相談可能)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し主に投資先ベンチャー企業のプロダクト責任者のような形で投資先バリューアップ業務に従事いただきます。

ハンズオン型経営コンサルティング会社でのコンサルタント(アソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
ハンズオン型経営コンサルティング業務。また、マジョリティ、マイノリティを問わず戦略的な投資も実行。

企業規模や事業ステージに応じた最適な形で価値向上に向けた施策を人材投入を通じて行います。

大手金融グループ事業承継ファンドでの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般をお任せ致します。投資案件のソーシング〜出資先の事業承継の支援まで一貫して担います。

大手投資会社傘下VCでのミドル・バック(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容:
ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般
主として社内会議体の事務局を担当(運営事務、議事録作成)

独立系大手VCでのバリューアップ担当(Saas企業経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,300万円)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先(Saas企業等)のバリューアップ業務に従事いただきます

独立系VCでのバリューアップ担当(戦略コンサル&インハウス経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,300万円 それ以上も応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
独立系ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先のバリューアップ業務に従事いただきます

独立系VCでのバリューアップ担当(スタートアップ経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ800万円〜1,300万円 それ以上も応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
独立系ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先のバリューアップ業務に従事いただきます。

資本政策の作成、事業計画のモニタリング等を行っていただきます

大手ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1,400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。

【仕事内容】
●投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート)
・投資先企業のEXIT(IPOほか)
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務

大手FAS 戦略コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー、ディレクター、シニアマネージャー
仕事内容
● 成長戦略の策定:M&A や資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
● 市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
● 新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
● 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
● 戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
● 事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
● 戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくは M&A 後バリューアップを支援するために PMI や経営企画機能等をハンズオン型で支援する。

大手投資会社傘下VCでのミドル・バック(シニアオフィサー))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円(ボーナス込み)〜程度
ポジション
シニアオフィサー
仕事内容
●ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般
●主に投資先ポートフォリオの管理と関係書類作成を担当

大手投資会社傘下VCでのベンチャーキャピタリスト(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
プリンシパル(ポテンシャル採用)
仕事内容
・国内最大級VCファンドでの投資活動ならびに関連業務
・入社2年程度は、投資フロントすべてのファンクション(1.調査分析/戦略企画)2.投資 3.事業開発 4.ExiT)をローテーションし、投資業、投資家としての必要要件を具備頂きます
・未経験者可(新産業を創出するために、多様性と次世代人材の育成を重視しています)

大手投資会社傘下VCでの事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(ボーナス込み)程度 ※パートナー昇格時にファンドへの出資に基づくキャリーあり
ポジション
プリンシパル
仕事内容
<ファンクションミッション>
事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援する

< 主な業務内容 >
投資先支援:スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行う
スタートアップエコシステム構築:スタートアップエコシステムの拡大と、社会全体でスタートアップを応援する仕組みづくり
当社 の機能向上:キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積と社内外への発信

大手投資会社傘下VCでの投資フロント(ハンズオン・Exit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(ボーナス込み)程度 ※パートナー昇格時にファンドへの出資に基づくキャリーあり
ポジション
プリンシパル
仕事内容
<ファンクションミッション>
企業×スタートアップのM&Aエコシステムを形成し、我が国のオープンイノベーション手法として確立する。米国で主流となっているレイター段階でのM&Aを我が国においても実現・定着させる。

< 主な業務内容 >
投資先のEXIT戦略がIPOからM&Aへピボットを検討する段階から、担当キャピタリスト及び投資先に寄り添い、最良のM&A候補先選定および成約までを一貫して支援する。
スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M&Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。
売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定者(役員等)から信頼を得て、M&Aを成約に導く。

ミッド・スモールキャップ投資PEファンド投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト マネージャー
仕事内容
●PEファンドにおいてPE投資業務全般に従事
※案件ソーシング/オリジネーション
※エグゼキューション
※バリューアップ

大手投資会社傘下VCでのベンチャーキャピタリスト(投資関連業務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(ボーナス込み)程度 ※パートナー昇格時にファンドへの出資に基づくキャリーあり
ポジション
プリンシパル(投資関連業務経験者)
仕事内容
●投資業務の業務内容
・国内最大VCファンドでの投資活動全般(ソーシング/投資検討/実行/投資先支援/Exit)

国内著名PEファンドにおける投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資業務に関わる業務全般
●市場調査・分析
●個別事業評価
●対象先企業投資に至るまでのエクセキューション
●企業価値向上支援
●株式公開支援、等

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/大手FAS  グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー/CROサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容
◆ここ5年で約25%のCAGR(年平均成長率)で継続的に成長しており、事業再生アドバイザリー国内No.1の規模と実績
◆業績不振のクライアントに対して経営危機から脱却し、財務状況や業績を回復させるためにアドバイザリー業務やクライアント先にハンズオンで入り込んで実行支援を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。
また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。
再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。
(売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等)
◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供

サービスメニュー
≪事業再生(大規模・複雑な再生案件)≫
広範かつ複雑な経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生(全社規模の事業再生・主要事業の構造改革等)を支援。主な顧客は日本を代表する大企業が中心で、昨今の主要な大型再生案件の多くを手掛けており、実績も随一
・事業分析
・成長戦略・コスト構造改革(事業売却を含む)
・事業計画策定
・金融機関対応・資本性を含む資金調達

≪クロスボーダーリストラクチャリング(海外事業再構築)≫
グローバル大企業の傘下にある世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援
・海外不振事業の実態調査
・海外不振事業のオプション評価
・海外不振事業の再生・売却・撤退支援
・海外事業の全体評価・管理

≪ポートフォリオリノベーション(事業再定義)≫
低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義
・事業ポートフォリオ再定義
・全社構造改革
・業界再編・組織再編
・異業種連携プラットフォーム構想

≪ハンズオン型バリューアップ(企業価値向上実行支援)/CROサービス≫
経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供。ときには再生推進における一定の権限を有する立場(Chief Restructuring Officer)として顧客側に立って支援するケースもあり
・中期経営計画策定
・中期経営計画実行支援
・経営管理の整備・高度化
・営業改革・マーケティング改革
・サプライチェーン改革・在庫削減

事業再生業務の魅力
◆クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させるというテーマを取り扱い、まさに経営のトップアジェンダとして認識される取組みであり、業務そのものにやりがいが大きい
◆評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナルサービスを提供することが可能
◆クライアントの対面者は主にトップマネジメント層であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる
◆財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)から、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)、組織運営力(プロジェクトマネジメント力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等)まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキルを得るチャンスがあり、専門性と総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる

当該事業再生部門の魅力
◆部門設立以降、ビジネスが継続的に拡大しており成長中。コンサルティング会社でありながらベンチャー的な組織・サービスの拡大を体感できる
◆多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができ、多様なケイパビリティを、再生時だからこそ求められるもの、再生時だからこそ必要な取組み方をふまえ、再生の文脈に合わせて適切に組み合わせていくことで、プレ再生から再成長まで、幅広いテーマについて、方針検討から実行フェーズに亘り、ワンストップで一気通貫の支援が可能
◆再生の意味を幅広くとらえており、既存事業の制度疲労・停滞局面を脱し、市場の変化に合わせてビジネスモデルの再構築=ビジネス変革コンセプトの策定をはじめとしたバリューアップの取組み等、再生チームとしての支援の射程範囲が競合他社よりも広いのも特徴
◆大規模再生案件では、全体統括(PMO)として関与し、当社他部門の人材だけでなく、関係当事者(弁護士、金融機関等)とも協働するなど、キャリアの幅を広げることが可能である
◆現在、領域別(事業再生(財務)、事業再生(事業)、クロスボーダー、ハンズオン(財務)、ハンズオン(事業)、など)の人材マネジメントの仕組みを構築中であり、当該プラットフォームを用いることにより、早期にプロフェッショナルスキルアップが可能である
◆クライアントの中心がグローバル大企業や話題の渦中にある大規模企業であり、社会的な注目度の高い案件に関わることができる
◆同業他社対比クロスボーダー案件が多く、(語学力に優位性がある場合には)クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能である(海外駐在含む)
◆ハンズオンでの経営改善経験を積む機会も多いため、プロ経営者を志向し、事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながらも、単身での転職にリスクを感じている人に、コンサルタント会社に所属しながら経営に関する多様な課題解決を経験できる
◆スタッフ層は、原則特定のプロジェクトにシングルアサインする体制であるため、クライアント業務に全力投球できる
◆上記を通じて、プロフェッショナルとして飛躍的なスピードで成長することが可能。優秀な人財が当該事業再生部門の競争力の源泉となっており、大規模・複雑な再生案件では顧客である金融機関・企業からのファーストオプションとなっている。ここ数年で話題となっている大規模再生案件、海外撤退案件の多くに関与
◆プロフェッショナルとしての多様なスキル・経験を身につけられるため、当該事業再生部門の卒業生は幅広い分野で活躍している。事業会社CXO、PEファンド等で活躍している方も多い

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/【東京・大阪・福岡等】大手FASの事業再生・バリューアップアドバイザリー(未経験者も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP〜
仕事内容
1 事業再生アドバイザー
●事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
●問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
●必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2 バリューアップアドバイザー
●ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
●事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
●クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
●デジタル活用を軸としたオペレーション改革
●国内外企業の事業ポートフォリオの再定義支援(強化、縮小、売却事業など)
●営業、技術・知財、マーケティング改革支援(プロセス管理の構築など)
●サプライチェーン構築改革、製造・物流DXの推進支援(コスト削減、在庫削減含む)

(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

環境分野特化型VCでのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢、経験、実績を考慮し社内規定により決定(イメージ700万円〜1,100万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●エネルギー関連業界(電力・ガスおよび関連業界)、クリーンテクノロジー(省エネ・省資源等)、環境関連業界にフォーカスしたベンチャーキャピタルでの投資業務を行っていただきます
●ソーシング・DD・投資実行からExitに至る投資業務に加え、ハンズオンフェーズにおける事業開発やアライアンス支援等の投資先支援業務も行っていただきます

官民ファンドにおける投資管理担当部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込)
ポジション
部長
仕事内容
プレイヤーとして、投資案件のモニタリング及び各種投資管理業務を担当

・投資管理の業務として、各投資案件の進捗状況について、 事業状況、業績等の継続的なモニタリング業務を行い、 モニタリングに際しては、 投資チーム担当者とディスカッションし、 投資案件のモニタリング・分析・評価を行うとともに、ポートフォリオの全体の分析結果、投資 KPI の評価結果等の各委員会に向けた各種資料作成及び会議の運営、会議議事録の作成等を担当する
また、 投資案件のバリュエーションの実施、 投資案件にかかわるパフォーマンスデータなどの各種投資管理データ整備、 調査・収集・分析等も実施し、その他定期的な会計検査院の検査への対応作業も担当する。
・また、ミドルオフィスの業務として、投資前段階の案件検討において、外部 DD業者が実施した財務・税務 DD 結果を確認する

<勤務地福岡>地域特化型ファンドの投資担当(アソシエイト〜シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,400万円)
ポジション
アソシエイト〜マネジャークラス
仕事内容
●一連の投資実務
※ソーシング、エグゼキューション、バリュエーション、バリューアップ、モニタリング、EXIT等の投資実務
※バリューアップ(PMI)は投資先への常駐も想定

国内独立系バイアウトファンドでのファンドアドミニストレーション(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職等考慮の上決定(イメージ:〜1,200万円程度)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
下記のような業務をご担当いただきながらゆくゆくは部門の統括もお任せしたいと考えております
《ファンド運営管理》
・レポーティング(国内外投資家向け)
・ファンドアドミ会社、会計事務所などのアウトソーシング先との連携・管理
・キャピタル・コール、分配実務全般などの管理
・SPC周辺業務(組成、費用処理他)
・投資関連内部資料・対外資料の英訳・要約サポート等
・資金回収管理
《監査対応》
・当社における監査対応
┗当社が保有する資産価値の査定含む
・当社が関与するファンドにおける監査対応
┗ファンドが保有する資産価値の査定含む
【その他備考】
~急成長しているファンド業界でキャリアを積めます~
・弊社は日本企業を対象とした独立系PEファンドとしては歴史が長く、確固たる地位を確立しています。
・有楽町駅徒歩2分の好立地です。
・風通しがよく、個人の関心・能力・アイディアを重んじながら、チームワークを大切にするとても働きやすい環境です。

国内著名PEファンドにおけるIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜3,000万円+キャリー(ファンドのパフォーマンスが基準を上回った場合に発生)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
企画IRチームにおいて、運営するPEファンドに資金を拠出する国内外投資家を集めるためのマーケティング、募集などのIR活動をメインとしながら、海外投資家用ケイマンファンドの管理運営業務にも携わり、マネージングパートナー(MP)のもと、当該実務をリード頂く役割を想定しております。

(1)ファンドのIR・マーケティング業務
・欧米アジアの機関投資家(既存11社、新規数十社)へは年に数回訪問。国内機関投資家(約50社)に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド(約4年毎)のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・海外投資家用ファンド募集活動の企画全般(スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務)
・毎年実施するファンド出資者総会・海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料の作成
・ファンド運営状況報告用の資料の作成(日本語・英語) 等

(2)海外ファンドの管理運営業務
・ケイマンファンドにおける法務・コンプライアンス対応、サイドレターへの対応
・ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション(評価額計算、評価会議運営等)
・ケイマン運用会社とのコミュニケーション、管理(ディレクター対応、投資委員会対応)
・ケイマン・米国当局(CIMA/SEC)対応、報告、登記
・ESG関連報告(国連PRIなど) 等

大手金融グループベンチャーキャピタルでのCVC業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円+α)
ポジション
管理職
仕事内容
◆ベンチャー投資、オープンイノベーションに関心がある大手事業法人と設立したCVCファンドの運営に際してRM活動、ソーシング、デューデリジェンス、モニタリングを実施。
[業務詳細]
・オープンイノベーションの推進(RM活動)
・ソーシング
・デューデリジェンス
・モニタリング

大手金融グループベンチャーキャピタルでのCVC投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ400万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
◆ベンチャー投資、オープンイノベーションに関心がある大手事業法人と設立したCVCファンドの運営に際してRM活動、ソーシング、デューデリジェンス、モニタリングを実施。
[業務詳細]
・オープンイノベーションの推進(RM活動)
・ソーシング
・デューデリジェンス
・モニタリング

AIに特化したVCでのベンチャーキャピタリスト(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ1,000万円〜1,300万円+キャリー)
ポジション
シニアキャピタリスト
仕事内容
●ミッション
キャピタリストとしてAI(または周辺技術)領域のシード・アーリーステージのスタートアップへの投資、バリューアップ、EXITまで一貫して担当いただきます

独立系バイアウト投資ファンドでの投資担当(アナリスト〜アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資業務全般における担当者として、上席指示のもと下記一連の業務を担当して頂きます

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ業務

国内独立系バイアウトファンドでの投資担当(アナリスト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1200万円+賞与+キャリー
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
●バイアウト投資に関する業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与)。

<Investment Team>
オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与し、主に投資案件のソーシングから実行に活動の主体を置く。

<Value creation Team>
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップに活動の主体を置く。

国内独立系バイアウトファンドでの投資担当(プリンシパル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1500万円+パフォーマンスインセンティブ+キャリー
ポジション
プリンシパル
仕事内容
●投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、バイアウト投資に関する業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与)に従事。

<Investment Team>
オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与し、主に投資案件のソーシングから実行に活動の主体を置く。

<Value creation Team>
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップに活動の主体を置く。

著名独立系PE投資ファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アナリスト
仕事内容
プライベートエクイティファンド(主にバイアウト投資)の投資担当者として、投資案件の発掘・投資実行・バリューアップを担当して頂きます。

外資大手バイアウトファンドにおける投資担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円以上
ポジション
アソシエイト
仕事内容
PE投資に関わる業務全般
●企業分析・業界分析・フィナンシャルモデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(戦略コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
 ※次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
・数千億円規模の新規事業創造
・事業戦略/成長戦略立案支援
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