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機械の転職求人

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機械の転職求人一覧

大手産業機械メーカーでの磁気軸受け製品・排ガス処理装置のサプライヤ管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
磁気軸受け製品・排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電子コラム製品部品に関する、以下業務をご担当いただきます。

・サプライヤ体制/工程監査や指導
・重要部品の品質データー統計管理や変更管理による不適合未然防止活動
・不適合品の原因/真因調査と発生防止是正活動。


【キャリアイメージ】
入社後3年間は、コンポーネント事業部一部製品のサプライヤ品質保証に関する業務を行います。リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦を想定しています。将来的にはコンポーネント事業部全体のサプライヤ関連業務にも携わってもらう等、サプライヤ品質保証業務のスペシャリストになるよう支援をしていきます。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要】
国内外サプライチェーンにおける品質管理レベルの維持・向上
・新規、既存サプライヤの体制監査、工程監査、変更管理指導、サプライヤ検査データ活用
・サプライヤ起因の不適合原因深堀、対策、横展開等の改善指導

大手産業機械メーカーでの半導体製造装置に関する生産管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。

具体的には…
・新規装置製作に関する工程計画・進捗管理から資材手配処理・出庫指示等まで、生産工程に関わる計画業務及びシステム等処理
・在庫・コストの把握・管理等、工場管理業務
・従来業務フローを経験する中で、改善可能アイテムの抽出及びその改善活動
・社内関連部門及び社外サプライヤ等との協議・交渉・調整

部署機能の中には、新規装置製作と出荷済み製品の改造という2つのチームがあり、本ポジションでは、新規装置製作に関する業務をご担当いただきます。
携わる範囲としては、営業による受注→資材手配→現場での組立/性能試験→出荷→据え付け→最終調整・引き渡し、における生産活動を計画的に行うため、初期から最終まで一連の工程に携わります。

【採用背景】
当社製品の受注増に伴う、人員の補充と改善活動の加速を目的として、この度キャリア採用を実施するに至ります。

【キャリアイメージ】
3年間は、当課の主業務2本柱である新規装置製作及び現地改造案件の両方の実務を経験して頂きます。初年度はOJTなどで実務を学んでいただき、2年目からは在庫管理やコスト管理業務も経験していただきます。また、生産革新活動にも参加頂き、その中でリーダーとしての適性が見られれば、3年目以降新規装置製作または改造いずれかの業務リーダーとして、メンバーを纏める役割を担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
顧客からの半導体製造装置受注に伴う工場の生産管理を行います。
主には工程計画・進捗管理から、案件毎の資材手配処理や納期調整、簡易的なコスト把握、トラブルフォロー、また、在庫管理等工場管理業務から生産改善活動等まで、非常に広い業務を担当して頂きます。

大手産業機械メーカーでの事業継続計画(BCP)の運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
・自然災害、火災、感染症などを想定した事業継続計画(BCP)の強化、構築
・計画に基づいたBCP教育・訓練の実施
・BCM活動

【採用背景】
事業環境の変化に伴い、リスク管理の重要性が高まっています。そのため、自然災害、火災、感染症などを想定した既存の事業継続計画(BCP)の強化、更新が必要になってきています。

【キャリアイメージ】
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、労働安全衛生管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。

大手産業機械メーカーでの装置事業に関する損益管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】

装置事業に関わる損益管理・見積業務を中心に下記業務をお任せいたします。
・損益表、損益分析レポート
・見積書類の作成等
※1~2年後には現担当者から業務を引き継ぐことを前提で、業務を実施いただく想定です。

当課では事業予算策定から事業損益データの集約・分析を通じて、経営数値に幅広く関わるため、「現場に近い管理会計」を身につけることができます。また、経営者(事業部長)クラスへの報告等のやりとりの中で、各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定にも触れる機会があり「経営者の視点」を学ぶこともできます。さらに、企画立案も課の担当業務に含まれており、事業管理に関わる仕組みの提案・計画・実行に携わることで、仕事の幅を広げる機会も多くあります。

【採用背景】
現在全社ERPシステムの導入計画が進行中です。当課の中核業務である損益管理業務へのERPを適用するにあたっては、業務の進め方が導入前後で大きく変わると考えています。また当課はERP導入後の業務フローの中では原価管理部門との位置づけでもあり、ERP導入とともに新たな役割を担うことを期待されています。業務フローの変化に加えて、あらたな業務も含めた対応スピードの加速・レポート等成果物の精度向上といった課題を合わせて解決するための体制強化を目的とした募集となります。

【キャリアイメージ】
まずは損益関連業務を通じて事業全体を知っていただきます。その後は身に付けた知見を活かし、事業企画・事業戦略の策定等をお任せいたします。ご志向や適性に応じて経営企画、マーケティング、営業部門などへのローテーションを想定しています。また、将来はマネージャとしての活躍を期待しています。

大手産業機械メーカーでの社内SE(アプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
弊社IT部門のアプリケーション担当として、社内アプリケーションの導入・運用・維持管理、社内業務部門とのプロジェクト推進をお任せいたします。

具体的には…

・IT戦略立案、実行
・情報システム導入・維持・運用
・情報統制と情報規程管理
・情報予算管理
・情報セキュリティ管理
・社内情報リテラシ向上・システム活用の推進


IT強化のためのプロジェクトは複数ございますので、面接を通じて確認させていただいたご経験とご志向に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。

現在は、コロナウイルス感染症対策として在宅勤務を取り入れております。ご本人の通勤状況やご希望に応じて、柔軟な働き方を検討いたします。
残業時間は、月20時間前後です。


【採用背景】
今後、当社グループ統一での各種システムの導入等がアプリ・インフラどちらも発生する予定です。グループ会社単体としてもIT部門を強化したいと考えており、次期基幹職候補として、この組織を牽引いただけるような方をお迎えし、IT部門全体のスキル向上につなげていきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
社内のユーザーからの要望を取り入れる案件もあれば、IT部門からユーザー部門を巻き込んでいく案件もあり、仕事の幅は広いです。また、一部外注にお任せしている仕事もございますが、内省している仕事も多いため、上流工程だけではなく要件定義を詰めていくフェーズにも関与することができます。


【キャリアイメージ】
次期基幹職候補としてのご活躍を期待しております。グループ会社袖ヶ浦事業所内で他部署のキーマンや社内情報システム課員と協力し、成果をあげながら人脈構築・成功経験を積み、キャリアを形成していただきます。
将来的に親会社である当社のシステム部門への転籍や、海外のグループ会社で働く可能性も含め、幅広く活躍できる環境が整っています。

大手産業機械メーカーでのセールスエンジニア(国内または海外顧客担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご入社後は適正に応じて国内または海外の大手半導体メーカーをご担当頂き、技術部門のフロントとして顧客の半導体製造における最先端プロセスのニーズをヒアリングし、社内の設計・制御・プロセス部門との社内外間の調整/コーディネート業務、プロジェクトマネジメントをお任せします。

具体的には以下を想定しております。
・拡販活動、技術・製品プロモーション、製品マーケティング、プロジェクトマネジメント
・顧客開発部門との定例会議のアレンジ、準備、ファシリテート、結果纏め
・顧客に新たに納入する評価機の仕様決めを含むコーディネーション、及び予算管理
・顧客に既に納入した装置の性能改善、安定稼働の為のアップグレードの仕様決めを含む
コーディネーション。注力アカウントにおいてはアフターサポートについてもご担当いただきます。装置搬入後のサポートにより、お客様満足を向上しリピート受注の獲得を目指します。

※受注後は、お客様と打ち合わせをした仕様を社内の各部門に展開、お客様と社内各技術・製造部門との間に立ちコーディネートしていきます。他部門とも連携し、お客様、社内各部門間の要求ギャップを調整・解決しつつ、部門をまたぐ課題がある際には本ポジション担当者が間に立ち、調整を進めていきます。

【採用背景】
半導体需要の高まりに合わせて半導体メーカー各社の設備投資が増え、客先・拠点からの要求事項、装置出荷、改善対応案件が増加しています。半導体業界は技術革新や景気の影響を受け拡大を続けており、この市場拡大に合わせ事業成長を実現するため、営業部署での技術系業務(技術コーディネーション)の拡充に伴う組織体制強化を目的としたキャリア採用となります。

【キャリアイメージ】
ご入社後、まずはOJT等を通して一連の流れを習得いただきます。また、技術面の知識も取得いただきながら、5年程度は藤沢でエンジニアリング業務に従事し知識取得及びスキル向上に努めて頂きます。ご経験や適性に応じて、将来的にはお客様評価案件や社内開発案件のリーダーを担っていただく事、海外赴任や他部門へのローテーションの可能性もあります。将来は、事業の中核を担う人材、管理職へのステップアップを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
当部署は装置事業部 営業部の中で国内、海外顧客に対して、営業、技術系メンバーが一緒になって営業活動を行っております。具体的にはCMPを中心とした装置の拡販活動、新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務や仕様管理・展開、納入機サポート、及びCIP・開発案件の技術サポートを手がけています。

大手産業機械メーカーでの電装品の調達・購買業務(新規・既存先対応、企画管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理
・コスト・納期調整やリスク低減活動
・調達企画管理業務およびシステム改善業務


【このポジションの魅力】
当部門の業務は法令順守、CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉などが生じて参ります。その上で、これまでに培ったご経験を当社の業務改善に取り入れながら活性化を図って頂くことで、結果的に強固な組織体制と業務運用の実現に貢献いただける重要なポジションの位置づけとなります。

大手産業機械メーカーでの半導体製造装置のアフターサービス(改造・社内コーディネート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
半導体製造装置のアフターサービスに関わる下記の業務に携わっていただきます。

・改造、その他案件の仕様管理、社内コーディネーション
・改造案件の仕様決め、社内展開、仕様情報管理 ・現地評価の準備(出荷指示や社内進捗の確認等) 
・客先との会議資料作成、発表 ・拠点/客先との定例会議の取り纏め
・アフタービジネス企画業務

【採用背景】
装置事業におけるアフター業務拡大に伴い、当部門の業務所掌は非常に幅広く、専門の部門へ協力を求めることが多いのですが、自部門で解決できる領域を広げ、アフターサービス業務拡大を進めて行ける人材を増やしていきたいと考えています。
部門内アフターサービス営業力・技術力・企画力増強のため、エンジニアリング業務担当部門で一定期間OJTを受けた後、当部門で即戦力として働いていただける方を募集します。

【キャリアイメージ】
配属後、約1年間、エンジニアリング業務担当部門で一定期間OJTを受けていただき、アフターエンジニアリング業務に必要な知識や技術を身につけていただきます。終了後、OJTを受けた部門に関係する案件を中心に、当部門にて担当者として上記業務を行っていただき、リーダーとしての適性、能力に応じ数年後、基幹職試験への推薦も検討しています。また、海外子会社でご活躍いただける能力をお持ちの方であれば、数年~5年程度を目安に、欧米・アジアを中心に海外駐在のチャンスもございます。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では当社が販売・納入した半導体製造装置の国内外アフターサービス子会社への技術サポート、営業企画および見積もりを通じてお客様に満足していただけるアフターサービスを荏原グループとして提供できるよう活動しています。現場作業、詳細設計やお客様との直接交渉ではなく、アフター事業戦略に基づいた子会社への指導、技術支援が主な業務となります。

大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービン等のアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
石油精錬・化学プラントで使用される、コンプレッサ、蒸気タービン及びその補機の技術営業をお任せします。

具体的には…
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・顧客・Sub Vendorとの技術打合せ
・社内営業と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、社内他部署及びSub Vendorと協業・折衝
・国内・海外出張有り(2021年はコロナ感染対策のため実施していません)


【このポジションの魅力】
世界的に石油化学の需要は年々増加しており、我々の生活に欠かせない物となっています。
この石油化学製品を作るための重要な機械を、顧客と対話を重ねながら、技術・設計計画や納品計画までを自らがリードをして進めていくことができます。また、技術計画部では、製品の性能・本体知識のみならず、補機(給油装置、熱交換器等)などの知識も幅広く習得でき、また、顧客との折衝経験も身につくため、技術・営業など、多岐に渡りキャリアアップの可能性があります。

また、再生エネルギーやCo2削減等、社会に貢献できる技術をもっている部門であり、事業化にむけた戦略を立てている部門でもあります。ご自身が主体者となって市場のニーズをいち早く取り入れて、設計や開発部門に伝えることで、事業化に直接的に貢献することが可能です。裁量が大きく、成長意欲の高い方には魅力的なポジションです。

当社子会社グループは、エンジニアリングと製造の拠点を千葉県袖ケ浦市と米国ペンシルベニア州ジュネットに置いているため、海外出張・赴任のチャンスも有り、グローバルで活躍できる可能性がございます。


【キャリアイメージ】
入社後約3か月はOJTにてコンプレッサ選定スキルを習得していただきます。
その後は、技術提案書作成、コンプレッサ・蒸気タービンの補機計画対応の習得(OJT)、蒸気タービン選定の習得(OJT)、顧客・Sub Vendor対応等を習得いただき、入社後1年半程度で、徐々に独立し、改造案件全体をリードしていただくことを期待しております。

大手産業機械メーカーでのコンポーネント製品の生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
コンポーネント領域(除害装置、オゾン水製造装置等)の生産管理業務において、担当製品のリーダー(主任的役割)として関連部門との調整等の業務を中心にお任せします。

具体的には…
・装置製作における部品オーダー、出庫指示等の生産に関する計画の実行
・社内関係者との装置仕様確認及び装置出荷日程調整
・生産ラインの工程に基づく部品入出庫の最適化及び在庫削減等の改善活動

計画通りにモノづくりをするためには、必要な内部構成部品の調達や加工、外注した際の納期調整・管理が大変重要であり、生産計画の進捗管理を行いながら、関係各署への指示を行います。必要に応じて、製造・設計・生産技術やサプライヤーと連携を頂きながら、複数機種の組立工程の生産管理をお任せします。

自分が立案した工程を基に、関係部門と連携し製品が出来上がっていく経験をすることが出来ます。お客様への装置出荷に直結する仕事だけに工程管理の責任は重いですがやりがいを感じられる仕事です。他部署と横断的に仕事をするので、生産管理以外の仕事でも身に着けた知識やスキルが生かせることがあり、本人の意思や希望に応じて、さまざまなキャリアの道があるのも魅力です。

【採用背景】
工場の生産台数が増加する一方で、今後も新規開発案件を多数控えており、増員を通じた組織強化を図るべくこの度キャリア採用を実施するに至ります。

【キャリアイメージ】
入社後3年間は量産機種を中心に全体像の把握に努めて頂き、徐々に担当機種を拡げていく予定です。また、ものづくりの仕組みを変革していく、企画業務にも従事して頂き、生産効率を高め、工場をコントロールする中核的な人材になって頂きたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要】
製品生産に関わる各工程を把握し、工程管理、在庫管理、生産負荷調整など関係部署と横断的に連携し工程コントロールを行っております。
また、以下業務も行っております。

・需要予測からの部品仕込み、長期生産計画立案、受注〜出荷までの短期工程立案と工程管理、他部署との調整役、在庫管理業務
・製品製作における部品オーダ、出庫指示等の生産に関する計画の実行
・部品製作や外製に関わるサプライヤーとの納期調整
・部品入出庫の最適化、在庫削減、効率アップ等の生産改善

大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプの加工工程管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ドライ真空ポンプの生産管理業務において、主に加工工程のリーダーとして関連部門との調整業務を実施いただきます。

計画通りにモノづくりをするためには、必要な内部構成部品の調達や加工、外注した際の納期調整・管理が大変重要であり、生産計画の進捗管理を行いながら、関係各署への指示を行います。必要に応じて、製造・設計・生産技術やサプライヤーと連携を頂きながら、複数機種の組立工程の生産管理をお任せします。

【採用背景】
工場の生産台数が増加する一方で、今後も新規開発案件を多数控えており、増員を通じた組織強化を図るべくこの度キャリア採用を実施するに至ります。

【キャリアイメージ】
入社後数年間は量産機種を中心に全体像を掴んで頂きながら担当者としてご活躍頂き、その後は徐々に担当機種(量産→開発)・工程(加工→組立)を広げ、幅広いご経験積んで頂くことを想定しております。

【当部門の役割・業務概要】
部品調達先との納期調整及び社内関係者(営業、製造、設計、品質部門)と製品出荷日調整が主業務となります。製品製作における部品オーダー、出庫指示等の生産に関する計画の実行。製造部門への指示出しや出庫指示を行っています。

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置試験業務・工程管理業務・改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
下記、業務をお任せいたします。
・社内クリーンルームにて装置試験工程管理業務
・社内および顧客工場にて半導体製造装置試験業務、工程管理業務
・装置試験業務に関わる改善業務

【採用背景】
主要顧客である半導体デバイスメーカーの技術革新や大型投資、グローバルでの半導体市場拡大により、当社半導体製造装置の需要も拡大しています。その需要拡大に合わせた組織力強化を目的とした募集となります。

【キャリアイメージ】
社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事いただき、その後適性に応じて、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事いただきます。将来的には、当社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成する予定です。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の社内製作および客先装置の改造を行っています。生産活動においては、革新活動を推進して作業改善やエンジニアスキル向上を図っております。近年は海外拠点エンジニアとの連携が増加しており、グローバルで活躍出来る人材育成を目指しています。

大手産業機械メーカーでの〈技能職〉半導体製造関連装置の組立・製造ラインの構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・半導体製造関連装置及び環境機器の組立及び試験、現地立上げ業務
・製造ラインの構築、生産革新活動の推進
・製造ラインの作業リーダー(構内請負管理含む)
・工程内品質検査及び品質向上活動の推進

【採用背景】
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。

【キャリアイメージ】
2〜3年程は製造チームにて、組立・試験等の経験を積んでいただきます。当カンパニーにおけるコンポーネント製品の製造に必要なスキルを習得いただき適性に合わせてその他の製品製造に携わり、将来的には、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指していただきます。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。

大手産業機械メーカーでの〈技能職〉ドライ真空ポンプの製造・組立

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ドライ真空ポンプのエキスパートとして、図面解読から製品組立までの幅広い工程において若手社員への技能相談、指導、育成に力点を置いていただくとともに、製造ラインでの組立及び修理において最適の作業方法を追求していただきます。

具体的には…
・ドライ真空ポンプの単体モジュール組立
・ドライ真空ポンプの配管(NCベンダーのプログラム作成)・パッケージ等の総合組立
・ドライ真空ポンプの性能試験および出荷検査

【採用背景】
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。

【キャリアイメージ】
入社後は上記業務を遂行していただきながら、若手やメンバーへの技能指導やフォロー、育成および最適工法の追求を期待いたします。将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

【当部門の役割・業務概要】
当課は以下の業務を中心に行っております。
1.ドライ真空ポンプ売上・顧客要求納期100%遵守(組立工程の需要変動に対応する生産体制構築)
2.ドライ真空ポンプ組立ロスコスト削減(仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減)
3.ドライ真空ポンプ組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承(人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ)

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置工場の設備管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。

具体的には…
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案

【採用背景】
昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では月産40台の生産能力確保が最優先課題となっており、現状の生産能力である月産30台からは約30%の生産能力増強が必要である。上記状況において設備導入・運用・保守業務を滞りなく遂行する為には、人員増強が必要であり、また一過性の能力増強ではない為キャリア採用人材1名を募集いたします。

【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において業務を担当いただき、1-2年後にはリーダーを担っていただきたいと思っております。ゆくゆくは管理職等さらなるキャリアアップを期待しております。

【熊本】大手産業機械メーカーでの〈技能職〉半導体製造装置の製造組立

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・半導体製造装置の組立・電気配線作業、作業指導
・半導体製造装置生産の工程管理、工程設計、品質改善業務
・生産革新活動推進による生産性向上業務
・作業標準の整備

【採用背景】
装置生産、作業指導を行うことができ、また生産方法を改善できる人材を迎えることにより、熊本事業所ではCMP装置の増産計画を推進していきます。

【キャリアイメージ】
入社後すぐに、装置製造を行い、技術を習得していただき、作業指導を行えるまでに成長していただきます。将来的にはチームをまとめる役割や、改善活動、工程管理、工程設計、品質改善業務など適性やスキルに合わせてご活躍頂いただきます。

【当部門の役割・業務概要】
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。
生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っております。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人材育成を目指しています。
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