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流通・小売の転職求人

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流通・小売の転職求人一覧

有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人でのリスクコンサルタント(コンシューマープロダクト業界・小売・流通・サービス等業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

環境変化のスピードが上がっていく中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっており、業界・クライアントに応じた課題解決手法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
-クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
-グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-弊社クライアントの中でも特にフォーカスされている大手企業のPJに参画することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)

有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人でのリスクコンサルタント/テクノロジー領域(コンシューマープロダクト業界・小売・流通・サービス等業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じた当グループの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)

【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

食品小売業での店舗開発(海外含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション
管理職(国内エリア会社・海外事業の店舗開発リーダー)として部長候補、又はマネジャー
仕事内容
●急拡大中の国内店舗開発、並びに今後の海外展開も視野に入れた環境下で、新規店舗の開発から契約、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら実施いただきます。

●経営計画に基づく出店計画の策定と実行
●物件情報の収集及びリサーチ
●取得候補物件の机上及び現地調査
●賃貸者契約の精査および出店にかかわる交渉・契約
●出店時のマネイジメント(予算、関係者調整、工期管理)
●その他付随する業務全般

出店戦略コンサルティング会社での店舗コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 540万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、お客様のニーズに合わせた出店支援を行っていただきま
す。
●出店コンサルティング
事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。
・新規顧客獲得(テレアポ/反響/紹介)
・ヒアリング(ニーズや経営課題を引き出す)
・優良物件の紹介 契約締結
・出店エリアの現地調査
・内見 契約 入居(出店)までのフォロー
.
●物件開発
不動産会社を訪問し、店舗(飲食)物件の情報収集・成約までを行います。
・不動産会社を訪問
・現地/立地調査・リサーチ業務 (店舗賃料相場・現在のテナント状況や顧客層等)
・契約内容の調整 契約締結
・物件の引き渡し業務
【特徴/やりがい】
お客様のほとんどが経営者であり、業務に関わる不動産知識だけでなく、経営ノウハウや金融に関する知識など幅広く関わります。

上場スポーツ関連リテール会社のインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築および保守運用業務を担当いただきます。
複数 ECサイトを運営するための商品管理・在庫管理や物流管理等における大小様々な開発プロジェクトが 動いており、グループ全体のインターネット領域、自社事業に携われます。

【具体的には】
●パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用
●OS、各種ミドルウェアのバージョンアッ プ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング
●障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
●グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応
●セキュリティ対応
●新規技術検証/導入

大手小売業でのITプロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義 運用定着/プロジェクト推進)
ベンダー、現場担当者との折衝業務
従業員への新システム利用講習、定着支援
弊社お客様サービスとして提供しているアプリや決済サービスに関する業務への従事を予定しております。


業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務

【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
PL、PM候補
仕事内容
SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

大手バイアウトファンド投資先(小売業)の提案型営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ファンド投資先の小売企業にて提案型の提携営業に従事いただきます

大手総合電機会社での政府系金融機関向けビジネスの次世代を担うシステムエンジニア(顧客折衝・プロジェクトマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
政府系金融機関のフロントSEとしてシステム開発及び維持保守でのサブリーダーの立場で参画いただきます。
また、各種作業におけるお客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動に従事していただきます。

【職務詳細】
ご本人の経験、適性、希望に応じて、職務内容を検討させていただきます。
<例>
・システム開発プロジェクトにおいて、サブリーダーの立場で配下数名のメンバーを統率し、作業計画、推進、品質確認、顧客折衝・調整を実施
・システムの維持管理を行いながら、各種エンハンス案件の計画、推進及びシステム更改に向けた検討・顧客折衝を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
 ・若年時からサブリーダーとして従事するため、任せられる裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。
 ・幅広い技術分野(インフラローレイヤからアプリケーションまで)に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。
 ・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。
●キャリアパス
 小規模から大規模のプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。
 また、ITアーキテクトとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。

スポーツ関連小売大手グループ会社でのクレジットカード事業 プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収、スキル、経験に応じて決定(年収イメージ 500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発に携わるポジションです。

●新規顧客獲得のための施策の企画と推進
●顧客の利用促進のための施策の企画と推進
●業務オペレーションの再構築

上場スポーツ関連リテール会社のIT部(責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜1200万円) ※現年収を考慮いたします
ポジション
責任者クラス
仕事内容
・東証一部上場のスポーツ関連小売会社において、IT部門を統括していただきます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの日系大手半導体メーカー製イメージセンサのFAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円 〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来を担う幹部・リーダー候補としてJoinして頂き、日系大手メーカーの
半導体製品を中 とした同社取り扱い製品の拡販/技術 援を担って頂きます。
業務内容としては、技術QAのやり取りをベースとしつつ、製品の活 法、技術課題の相談/解
決 及び担当によってはベンダーの開発 援にもご対応頂き、新しい知識と技術を習得しながら
同社営業メンバーと連携し技術を軸とした総合サポートにご対応頂きます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのドイツ半導体メーカー製モータドライバICやセンサICのFAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドイツ半導体メーカー製モータドライバICやセンサICののFAE要員

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのCPU製品のFAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CPU製品のFAE業務(新製品紹介、顧客の技術的課題の抽出から提案、Q&A、量産後フォロ
ー)
・組込ボードの提案と、Intel AI/IoT商材を いたシステム提案、クロスセル提案
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・仕 先と技術ディスカッション
・グループのプロジェクトマネージメント

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの海外製車載マイコンFAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当する 載顧客への拡販活動、製品説明、及び技術Q&A対応。
・仕 先との技術ディスカッション。※海外本社含む。英語でのやりとりとなります。
・ハード/ソフトの両 で顧客の開発 援。
・電 回路の知識

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの電子デバイス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の担当する取引先(電機メーカー)への各種営業活動
(取り扱い商材 )台湾・中国ベンダー:充電器、バッテリーパック・ACアダプターを中 、
部半導体、LCD
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客や仕 先・関連会社と円滑に業務を進められるようなリレーション構築

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの大手電機メーカーへの提案営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜610万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手電機メーカーへの提案営業(半導体単品、セット完成品、システム等)
・入荷業務(デリバリー対応)
・計数作成/管理

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの電子デバイス営業 (SIC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) コネクタ・ケーブルを中 とした 国内顧客への電 部品の営業・販売、新規開拓業務
2) 積書・提案書の営業資料、PSI含めた販売管理業務

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事課人材開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
材育成・キャリア開発・採 を担う 事のメンバー職となります。
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのBSC部門FAE担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) FLIR,LUCID等のFAカメラに関する技術対応および拡販活動
2) カメラおよびレンズ等のカメラ周辺部材の選定
3) 画像処理ソフトを いてのプログラム作成
4) 不具合時の初期検証

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事課人材開発担当<関連会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
材育成・キャリア開発・採 を担う 事のメンバー職となります。
・階層別研修など各種研修の企画・運営
・キャリア・ディベロップメント・プログラム、タレントマネジメント等の企画・運営
・ 材ローテーション等 材配置に関する施策の企画・運営
・採 活動(新卒・中途)に関する企画・運営
・ダイバシティー推進( 性活躍推進等、多様な 材の活躍)に関わる業務

半導体・電子部品等のSONY製イメージセンサーを軸とした顧客および社内向け拡販活動担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内有数の特約店として、下記製品を軸にした拡販活動( 載・産業機械・ 分野向け)
同社の売り上げの 部分を占める、以下のいずれかの対象製品を担当
・主な対象製品1) ソニーセミコンダクターソリューションズ社製半導体 *撮像センサ
・主な対象製品2) 村 製作所社製リチウムイオンバッテリー
・主な対象製品3) デクセリアルズ社製 先端素材

●プロジェクト推進のための社内営業担当取りまとめ

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの経営を支える経営企画業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期経営計画など戦略の企画 案を中 に、事業計画を含む管理会計、取締役会・経営会議事務局や内部統制対応など、経験や希望に応じて、""経営""を える様々な業務をお任せしていきます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの海外メーカー製品のプロダクトマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ海外販社及び、提携会社からのサービス・製品を国内へ展開・拡販するための戦略 案
・海外展開(M&A含)への企画・ 案サポート

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのFAE (産業用ボード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円 〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Congatec社産業機器向けボード・コンピュータ製品のFAE業務
顧客への商品提案、顧客の技術的課題の解決 援、仕 先と連携したQ&A、量産後サポート
・レスターエレクトロニクス商材でのシステム提案
・仕 先FAEと連携した顧客に向けた技術サポート、不具合発 時の対応

【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中部地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのFAE (表示系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
タッチパネルや液晶パネル等のディスプレー関連製品の拡販/技術 援といったFAE業務を担っていただきます。 主には、顧客へのディスプレイ関連製品の拡販同 、試作時の顧客・ベンダーとの技術Q&A対応、不具合発 時 の品質 援等の技術サポートを国内外にて対応して頂きます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する業務。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのREC商材を用いたシステム提案/クロスセル拡販FAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・MCU/MPUを中 としたシステムセル、クロスセル(単品ではなく、複数デバイス販売)提案の実施。
・技術的 線から市場動向を確認し、市場へ展開できるシステム/ソリューションの検討。
・システム提案を実施する上で必要とする技術を持つ3rd Partyの発掘、開拓。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社の担当する 載取引先への各種営業活動
(半導体・LCDディスプレイ・SONY CMOSイメージセンサー/NXPなどの商材拡販)
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるようリレーション構築

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (AMC戦略室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オートモーティブカンパニーにおける中 期戦略(EV、電動化、商材)の戦術 案とその実

・ターゲットアプリケーションに対して、クロスセリングの実 を い、キット単価の最 化
を う。
・上記中 期戦略の為に必要な顧客/商材の開拓を う。
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社)と円滑に業務を進められるようリレーション構築

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのアナログIC、メモリー提案営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SONY製CMOSイメージセンサーを始め外資系半導体メーカー(アナログIC、メモリー)を取り扱います。 お客様の 産管理に基づく仕 先(メーカー)への仕 れ管理と、品質サポートが主業務です。
また、他グループ商材を紹介したり、お客様とのビジネス協業を提案する新規ビジネス開拓の役割も担って頂きます。

【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中部エリアにて担当する主要 載取引先への各種営業活動(主にimi BIZ拡販)
・仕販在の管理を通じた、売上・粗利達成に向けた営業活動
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるためのリレーシ
ョン構築

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア開発(企画段階から、要件定義、基本設計)
・プログラミング、コーディング、デバッグ
・顧客との交渉、調整、協 会社への作業説明指

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発(AI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI搭載イメージセンサーを利 した開発
半導体ベンダーに出向し、AI搭載イメージセンサーを利 した開発に携わっていただき
ます。
物体認識などAIモデルを組み合わせたシステム設計、AI解析 データ収集に必要なネットワ
ーク環境構築、クラウド上にあるAI解析などのシステム開発。
・組み込みソフト、制御ソフトウェアなどの開発
「企画提案」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「プログラミング」「単体テスト」
「結合テスト」などの 連の開発業務に携わっていただきます。
・開発マネジメント(上記業務における、プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、
協 会社への業務説明・指 )

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのソフトウェア開発 (次世代情報プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoTソリューションを主なターゲットとした次の業務
・システムデザイン (企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計)
・ソフトウェア開発 (詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト)
・開発マネジメント (プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、協 会社への業務説明・指 )

銀行での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職〜マネジャー
仕事内容
契約審査等の法務業務、金融法務業務全般を担当。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・定期的な開示資料作成(開示資料作成用システム活用含む)
・ IR活動の基礎となるデータ整備
・適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成
・各種社内資料等の作成
・ IR活動の企画立案

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの経理部(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜690万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーである当グループは「世界・社会貢献・共創と 革新」のキーワードのもと、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、
HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を 取りまとめる役割を担っています。

募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく 予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です。

未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指 標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検 討します。また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促 進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営 陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの経理部・経営管理課 課長(もしくは課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜990万円
ポジション
課長(もしくは課長代理)
仕事内容
【業務詳細】
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーである当グループは「世界・社会貢献・共創と 革新」のキーワードのもと、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指し ており、HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を 取りまとめる役割を担っています。 募集ポジションは、経営管理課の課長(もしはくは、課長代理)であり、50社ほどのグループ企業 の予算の取りまとめ、ローリング・フォーキャスト、ROIC・KPI等の全社指標の策定・経営戦略会 議・取締役会資料の作成、M&A案件に対する財務・税務DDなどに携わって頂きます。 当社グループは、大企業に居ながら、ベンチャー企業並みの変化やスピードでビジネスが動くダイ ナミックな環境にあります。事業の現場(各ビジネス/事業体)との密なコミュニケーションを通 じて、グループ全体の企業価値が向上するため、過去(実績)・現在(予測)・未来(中期経営計 画・予算)を見える化し、トップ・マネジメントのビジネスパートナーとして継続的な企業の成長 を支える役割を期待しています。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1:まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
2:次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。
3:今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4:並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの情報システム部 ITアプリケーション課 担当〜リーダークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売管理システムを中心とした業務システムの運用とユーザ対応を中心に担当して頂きます。 ゆくゆくは新規案件の要件定義から導入まで担って頂き、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。 また、M&Aや事業統合に伴うシステム案件や、次期システム導入プロジェクトなどにも積極的に参画して頂く予 定です。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの情報システム部 システムネットワーク課 担当〜リーダークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜880万円
ポジション
担当〜リーダークラス
仕事内容
システムネットワーク課の業務範囲は多岐にわたります。(パソコン・ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリ ティ) まずはユーザー対応を中心に経験を積んで頂き、その後はソリューションの企画・構築・展開・保守などを 担当して頂きます。また、将来的には部署運営を行っていただくチャンスがあります。成長のために様々な経験を 求めていらっしゃる方に適している職場です。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの人事部労務管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務
・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの内部監査室担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜900 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ監査計画(中期、年度)の立案/実行/報告
・グループ事業会社の監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用)
・全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり)
・事業会社による監査実行のサポート
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