メーカーの転職求人

●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程（日本・海外）の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
・データベース構築活動として、インフラ整備、UI含めたプロセス設計、データ活用による価値創出活動の推進
●具体的な仕事内容
・納品先の自動車メーカーとのコミュニケーションの中で、課題を発掘して製造部門、設計部門にフィードバックすることも大切な仕事です。「なぜ、その不具合が起こったのか」を数字や現場での現象をもとに、お客様と徹底的に議論する。そこから見出された課題を解決するために、自社の製造スタッフとも知恵を絞ることで、不具合を根本から解決できる仕事です。
・デザインや設計など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。市場でのお客様の使われ方情報を集約し、市場品質へのまだ見えぬ課題までをも抽出し、高寿命化のための技術提案ができることも実施していきます。
・1日に約800万個の電池を製造していて、そのデータは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースできるのが強みです。統計管理の手法に通じた方であれば、そこから根本の原因を見出すことも可能です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安定したデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
顧客とのMTGにおいて、パートナーしてお互いを意見を言い合える関係を構築してきており、そういった風土がチーム内のコミニュケーションにも通じており、
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程（日本・海外）の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・電池の国内での製造拠点が、品質管理の対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約800万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合はデザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。
・データベース構築活動として、インフラ整備、UI含めたプロセス設計、データ活用による価値創出活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安定したデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
品質分野のスペシャリストとして想いを持って、成し遂げようとする強い使命感、想いを持った方が多いです。忖度なく自由闊達な意見交換がされているのが特徴です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
電池の国内での製造拠点が対象になります。これらの工場を中心に、原動系計装システムの導入やDX推進により、24/7生産を支える計装エンジニアとして活躍いただきます。
●具体的な仕事内容
・原動系IT・計装インフラの導入計画、設計、工事
・原動保全システムの企画・導入、
・原動運転監視のIoT、ロボットの企画・導入
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX（PLM・ECM・SCM分野）の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
　　事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
　　業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
　　様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務（設計開発・調達・生産管理・製造等）を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク（出社時はフリーアドレスのオフィス）等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます

●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX（PLM・ECM・SCM分野）の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
　　事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
　　業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
　　様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務（設計開発・調達・生産管理・製造等）を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク（出社時はフリーアドレスのオフィス）等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます

●担当業務と役割
高性能なリチウムイオン電池を製造し、社会に貢献する
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池工場の工程改善（缶製造、極板製造、電池製造、検査工程）
・工程課題の対策の立案と関連部門との改善の推進
・新製品の工程検証、設備の量産化検証
・製造条件の仕様書への落とし込み
・SEMーEDX、FT-IR、CTなど分析
・製品の検査・評価
●この仕事を通じて得られること
・モビリティ用途のリチウムイオン電池の生産活動を通じて、地球規模で持続可能な社会の実現に貢献することが我々のミッションです。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。製造技術のポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・製造部門、開発部門などの関連部門と連携をして、工程の安定稼働・生産性向上を実現するために、自分たちの手足を動かしスピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・自身の深めたい技術・技能を極めていくキャリアパスと、関連する技術部門への配置転換を通じてスキルの幅を広げるキャリアパス の2種類があります。
・上司との1 on 1を通じて、キャリアステップをしっかりとご検討頂ける環境にあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、「市場不具合品の解析と真因分析」、「設計部門や製造工程へのフィードバックによる品質向上取り組み」、「品質監査対応」ならびに「セル生産工程（日本，海外）の品質管理」、「品質向上活動」、「新規ライン、新製品の立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーションに長けたリチウムイオン電池メーカーが要望されており、様々な用途へ展開する必要であるため、品質管理・向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、DXを活用した未然防止の仕組みの構築が新しい品質管理に求められます。従来の「品質保証」の枠を超えることが、我々の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池の品質保証
・リチウムイオン電池の不具合未然防止システムの構築
・国内外含めたリチウムイオン電池製造工程の品質ロスコストの低減、工程不具合対応、設計及び工程変化点の審査
・国内外含めたリチウムイオン電池生産拠点で生産した市場クレーム対応、設計及び工程への市場情報のフィードバック、新製品の安全性評価に関するチェック業務
・新規リチウムイオン電池製造工程を品質目線での立ち上げ対応
●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
各国、各業界・企業、各地域より要求のあるカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ち出来る。
また、決まった顧客だけではなく、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、
携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができる。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには若い世代が多く、多様性のある職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止のDX化や、新ライン立ち上げ、海外拠点との協業、顧客対応等、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・リモートワークを活用できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジョブローテーションを行い、上流 下流まで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部は中国工場にもセル生産拠点を2拠点を構えており、日本からも品質担当の駐在員を派遣しております。

●担当業務と役割
徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めています。
モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じ品質・モノづくりの実現と、お客様が欲しいものを、欲しい時に、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。
設備から収取したデータの分析・活用と工程プロセス改善による品質安定化、製造の標準化、合理化を推進頂くとともに、新規ラインの立上げ、安定化も実施頂きます。
●具体的な仕事内容
●デジタル化
・課題解決に向けたデータ可視化ならびにデータ解析。
・既存システムと新規システムとの連携。
・新たなシステム開発。
・国内、海外（中国）他拠点への展開。
●要素技術開発
・プロセス改善、開発。
・品質・工程改善、ロス削減。
・新規ライン立上げ、安定化。
●この仕事を通じて得られること
リチウムイオン電池の仕事に携わる事で、家庭用蓄電、5G通信基地局データセンターバックアップ、ペデレック、医療機器など幅広いお客様に電池供給している事業価値、
環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。モノづくりに於いてもDXを活用した改善、改革の喜びを仲間と分かち合う事ができます。
●職場の雰囲気
「全員が笑顔で仕事ができること」をモットーに、楽しみながら業務を行っています。
●キャリアパス
国内および、海外（中国）関係会社への業務展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる。業務実績を積み重ねることで格付け昇格あり。

●担当業務と役割
モノづくりのグローバル化、多様化が進むなかで、当社の中核を担う、蓄電システム事業（エナジーストレージシステム）で生産技術、生産プロセス開発をリードする立場
●具体的な仕事内容
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
●この仕事を通じて得られること
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール／システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
　22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本国内だけなく、メキシコにも大規模な生産拠点を構えており、海外での活躍の場が広がります。
・社内の教育制度も充実しており、自身のニーズに合わせて様々な教育プログラムを活用することができます。

●担当業務と役割
・主な業務は動力用電池パックの設備制御プログラム・性能検査プログラムの作成になります。
・国内工場や海外工場の新規設備導入や新規プログラム導入時に不具合なく、スムーズに導入・使用できることを支援します。
・新たな要素技術や工法の開発・検証・データ作成等を行い、ノウハウの蓄積、工場や現場に対しての伝達を行います。
●具体的な仕事内容
・パック電池の設備制御プログラム・性能検査プログラム開発は、設計部門から提示された仕様書に基づき、使用機器の選定、配線接続図の作成、
制御プログラムの作成を行い、動作検証を行います。
・工場で起こった不具合/トラブルに対し、現地で要因の分析 改善見届けまで行います。
●この仕事を通じて得られること
ますます進む電動化で需要が拡大する動力・民生用途の電池パックの生産ラインを自ら構築し、お客様(世の中)へ提供することで環境問題にの改善に貢献することが出来ます。
以下の業務を通してスキルを身について、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。
　　・電池パックの保護回路・通信等の性能検査の検査プログラム開発
　　・電池パックの生産ラインの構築、新規設備導入
　　・新製品の量産化、新工法の開発
　　・工程改善（生産性・品質）
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、パック事業の拡大に向けグローバルでのモノづくり力の強化に取組んでいます。
・設備稼働・品質の見える化による予兆管理・未然防止、ペーパーレス化のDX化推進等、新しいことに挑戦出来る職場です。
・フレックス勤務で現場に密着した新製品・合理化担当は出社しての業務が多いですが、可能な範囲でテレワークでの業務を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。

●担当業務と役割
・担当業務は、当社工場のスマート化になります。
・ビッグデータ分析やAI・機械学習、シミュレーションなど先端デジタル技術を駆使し、工場の稼働・生産性向上や品質改善の重要性は一層高まっています。
・工場のモノづくり現場と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、製造のトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。
・当社商品の設計データの分析や利活用をつうじた技術開発で、設計から製造の一気通貫でのオペレーション革新も目指しています。
●具体的な仕事内容
・製造業のデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案
・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発
・製造業全体の各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発
・工場や生産設備のモデリングやシミュレーション技術の研究開発
・自社の製造現場担当者との密連携による技術導入と評価
●この仕事を通じて得られること
・当社工場における製造のトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。
・デジタル技術による超高効率な工場を実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。
・当社工場に存在する膨大な製造ビッグデータや製造ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンの製造オペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。
●職場の雰囲気
・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。
・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります。

●担当業務と役割
・担当業務は、当社の営業から製造までの経営オペレーションの革新になります。
・ビッグデータ分析やAI・機械学習など先端デジタル技術を駆使し、当社商品の需要予測やサプライチェーン適正化の重要性は一層高まっています。
・営業部門や企画部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、経営オペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・経営オペレーションのトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案
・機械学習やAIなどを駆使した事業プロセス分析、処理
・ビッグデータ分析の方式やアルゴリズムの研究開発、およびシステム開発
・最適化アルゴリズムを応用した経営オペレーション適正化のための技術開発
・営業部門、企画部門との密連携による技術導入と評価
●この仕事を通じて得られること
・当社経営オペレーションのトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。
・当社営業や企画部門に存在する膨大なビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのトランスフォーメーション技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。
●職場の雰囲気
・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。
・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、人工嗅覚センサデバイスの実用化に向けて、センサモジュール化設計、及び品質設計。（電気、機構設計）
・デバイスの基本性能確立だけでなく、ターゲット市場、リードカスタマが必要とする性能を最大限引き出す応用設計にも従事していただきます。
・デバイス設計の専門家として、将来を見据えた次世代デバイステーマの提案も期待しています。
●具体的な仕事内容
化学センサモジュール化設計（センサデバイス、制御半導体等の基盤への実装設計）
コンピューターシミュレーション（CAE）を活用した化学センサモジュールのパッケージ設計（熱設計、流体設計）
上記モジュールの品質設計
●この仕事を通じて得られること
・人間の五感をデジタル化することで、人とモノをサイバー空間を通してつなげ、Society5.0時代の社会インフラであるCPS構築に貢献。SDGs等世界的な課題解決に向き合っている実感を得ることができます。
・海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です
●職場の雰囲気
・メンバーは、材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる専門分野を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながらお互いにリスペクトして開発を進めている組織です。
・20~40代のメンバー（男女）を中心に、開発を進めています。
・テレワークと実験などで必要に応じて出社する、ハイブリッド型の業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、部門内の他部署との連携業務もあり専門技術スキルアップや、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる等、多くのキャリアパスを用意しています。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、本部品質部門のメンバーとして車載品質の考え方を基本とした購入部品の品質向上に関する計画立案、実行により事業貢献して頂きます。
・車載を始めとする顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、関係部門と連携した事業部への活動展開により、全社高位平準化をすることも重要な役割になります。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品に関わる調達部品の品質活動が対象となります。
・将来のリスク回避を踏まえ、当社調達品質の向上活動の具体策の計画立案、その活動を関連部門と連携し推進して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・センターとしては、年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。
将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・新規絶縁材料の要素技術開発、商品開発、プロセス技術開発、評価技術開発
・海外を含む顧客対応、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献　等
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も数人います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っている組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出張やテレワーク等、個人の裁量に任せられています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験することも可能です。
・例えば、初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することが可能です。米国にも拠点を構えていますので、駐在する可能性もございます。

●担当業務と役割
1.世界中のICT関連顧客や半導体メーカ、ならびに最先端の研究を行っている大学、研究機関にプレゼンや面談を行い、マーケティング活動を実施
2.社会と技術のトレンド、顧客ニーズ、競合分析に基づいた、新商品企画と商品戦略の立案および推進
3.社内の開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客への提案、材料の認定活動、グローバル販売戦略、プロモーション活動の推進
4.高密度化する配線板の技術変化に対応、半導体パッケージ技術の取り込みなど、顧客ニーズ変化を捉え適切に技術折衝
●具体的な仕事内容
・5G/6Gの無線通信基地局、ネットワーク機器（Switch/Router/AIサーバ等)で使用される高速・高周波向け材料のマーケティング活動が主担当
・社会と技術のトレンド調査、顧客ニーズの把握、他社ベンチマーク、新商品企画、グローバル開発戦略の立案を実施
・世界をリードするKey 顧客や、大学・研究期間との継続的なやり取りを通じて、新商品のターゲットスペック策定や材料認定を推進
・社内メンバーとグローバルに連携し業務を推進（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケティングメンバ、営業、開発技術および工場技術メンバなど）
●この仕事を通じて得られること
ライフスタイルに大変革をもたらす5G/6G社会の具現化向けて、それらを根幹から支える電子材料の事業に携わることができます。
情報通信に関わる世界のマーケットリーダや国際的な研究機関との直接対話を通じて、未来を想定した新商品のアイデア提案やソリューション提案を行う職務のため、
世界を変えるような商品創出にチャレンジしたり、グローバルにご活躍いただけます。
地政学リスクも踏まえ、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、事業部内のリーダー的な役割を果たす非常に重要でやりがいのあるポジションです。
●職場の雰囲気
・性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です
・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます
・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。
・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。
・当社グループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります
●キャリアパス
・ICT市場（有線、無線のいずれか）でのマーケティング活動を推進し、グローバルに自立
・入社後の力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり

●担当業務と役割
・安定調達、コスト競争力追求のためのマルチソース化推進。
・海外工場の部品現地調達課の推進。
●具体的な仕事内容
・国内外製造拠点における蓄電システム用新規部品の契約業務、量産部品価格の合理化推進。
・社内立上げ計画に準じたプロセスおよび日程管理。
・担当サプライヤー様との折衝・交渉。
　製造プロセスの最上流で全体オペレーションにつなげる重要なポジションになります。
●この仕事を通じて得られること
・データセンターのバックアップ電源や家庭用蓄電システムなど、脱炭素やSDGsなどの地球規模の課題に直接貢献できる事業であり、やりがいがあります。
・電池システムは、非常に多数の部品で構成されているため、半導体や金属部品、成型部品など、広く深く部品やその業界の勉強ができます。社内だけではなく、サプライヤ様とも
　多様な人脈作りが可能です。
●職場の雰囲気
・6名の小さな組織ですが、階層フリーのコミュニケーションができており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業拡大に伴い、新規部品の契約業務担当し、スピード感があり、社内関係部署に加えて新規サプライヤー様と新しい出会いが持てるチャンスがあり、現員は活発な調達稼働ができています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・日本国内のみならず、米国、中国、メキシコ等世界各地に生産拠点や販売拠点を有しているため、海外駐在の機会は多いです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ（EOS　Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり
・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化（パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議）　　　　　　　　　　　　・パナソニック(株)から事業会社化された現在、今までよりも組織の状態を解像度高く見えることが可能なこのタイミングで、よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどう高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装することができる仕事です。
●具体的な仕事内容
・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案
・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開
・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議
・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供
●この仕事を通じて得られること
・パナソニック(株)から分社したインダストリー社の本社機能として、全社的な視点で経営に対する課題提議やコンサルテーションをする機会
・組織開発のソリューションを具体的なツールや機会を利用して提供する経験値（システムコーチング・ファシリテーション）
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

●担当業務と役割
・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営
・役員報酬の企画提案、報酬設計
●具体的な仕事内容
・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案
・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営
・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保（ベンチマーク）
●この仕事を通じて得られること
・本社のCEO/CHROやマネジメントメンバーに近い立ち位置で経営を担う人材の配置やフォーメーションを提案
・本社機能として役員層の報酬の設計やベンチーマーク、リワードのプログラムの企画検討等の経験
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営
・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営
●具体的な仕事内容
・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営
・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営
・プログラムの効果測定　As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案
・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライン強化のための企画・運営（タレントマネジメントコミッティの運営）
●この仕事を通じて得られること
・インダストリー社のキーとなる幹部ポジションのリーダーに対しての育成施策を企画・運用する経験
・タレントの可視化やレビューの方法などを具体的に知り運用できる経験
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、「グループ＆グローバルガバナンス」人事基盤開発業務および人権・労働コンプライアンス
・「企業としての社会的責務を果たす」フェーズから、「ESG/CSR経営を社外にアピール」できるレベルまでの基盤開発及び運用推進を期待
●具体的な仕事内容
・企業理念およびMission, Vision, Value等、共有すべき考え方や価値観のグループ＆グローバルでの浸透
・グローバルCSR活動、特に人権・労働コンプライアンス課題対応を推進
・不正防止等「つみびとを作らない」ための、法令遵守の意味合いでのコンプライアンス体制の構築及び運用
・各種人事規程/内規等のルール整備
●この仕事を通じて得られること
・グローバルスタンダードとなりつつあり、企業全般の課題となり得る「人権・労働コンプライアンス問題」に対する施策の企画立案・運用経験
・ガバナンスルールや人事規程等、企業の人的基盤開発経験
・グローバルビジネスにおける、グローバル人事経験
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

●担当業務と役割
・人事未来戦略の立案
・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
●具体的な仕事内容
・人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長
・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
・当社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示
・人財マネジメントシステム2.0の提示
●この仕事を通じて得られること
・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの戦略企画 実装企画までの経験
・企業の未来を考察する機会、そのための「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す経験
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途（キャリア）入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・本社部門、事業部部門、拠点部門、さらには職種別部門人事等、幅広く人事経験を積めるステージがあります
・COEとしてHRBPとして両面でのキャリアパスがあります
・また、人事職種としては当社グループ全体での育成システムと配置の流動性が確保されています
・当社では、社内公募制度を主体とした個人起点での配置システムとなっています

●担当業務と役割
・HRコミュニケーション
・人事職種内組織開発
・その他、人事助成活動
●具体的な仕事内容
・HRコミュニケーション（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画、推進
・当社人事部門におけるインナーブランディング、組織開発
・人事社員の採用
・人事社員の育成企画
●この仕事を通じて得られること
・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの企画 実装までの経験
・企業の未来を考察する機会、そのための「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す経験
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途（キャリア）入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・本社部門、事業部部門、拠点部門、さらには職種別部門人事等、幅広く人事経験を積めるステージがあります
・COEとしてHRBPとして両面でのキャリアパスがあります
・また、人事職種としては当社グループ全体での育成システムと配置の流動性が確保されています
・当社では、社内公募制度を主体とした個人起点での配置システムとなっています

●仕事内容
当社製品のカスタマーサポートにおける、製品トラブルのテクニカルサポート領域のスーパーバイザーをお任せさせていただきます。

テクニカルサポートの主業務は、製品トラブルに関して顧客から提供された情報（症状、動画、画像）とログや診断マニュアルを駆使してリモート診断を行い、トラブルの問題切り分けと対処について、コールセンターやリペアセンターに指示します。
個別の案件対応はテクニカルサポートのスタッフが行いますが、そのスタッフが円滑に業務遂行できるようエスカレを受けて解消するのがスーパーバイザーの役割であり、必要な社内情報の収集・整備・マニュアル化、メンバーへの周知教育も担います。
当社や当社製品特有の状況や仕様理解のため一定の研修期間を設けさせていただきます。
また、よりよい顧客サービス提供のためコール部門との連携強化や組織体制の見直しなども視野にご活躍いただける場がございます。

●具体的な日々の業務
・テクニカルサポートメンバーからのエスカレ対応
・クレームや重要管理案件のフォロー（必要に応じて訪問対応）
・業務改善（業務フロー、業務ツール、データベース、ノウハウ蓄積など）
・当社製品コンシェルジュ（コールセンター）のスーパーバイザーとの連携
・アフターサービス（リペア）との連携
・より良いサポートサービスを提供するためのフィードバック

●主要開発環境
GCP
BigQuery
VictoriaMetrics
Grafana

激しい環境変化に耐えられる効率的で持続可能なサプライチェーンの構築に向けて、サプライチェーン構造改革プロジェクトが立ち上がったのが2020年3月ですが、2023年3月よりプロジェクトではなく部格となり、
経営に資する重要なポジションとしてリニューアルすることになりました。そちらの管理職を募集いたします。

【予定業務】
・事業構造の「ありたい姿・ゴール」「課題」「施策」を自ら定義しリードする
・産官学とのパートナーの発掘／協業に向けた取り組み
・社内の全てのカウンターパート(開発・資材・生産・物流・営業)と協力し施策を進める

【期待】
・社会課題の解決に貢献したいという想いをもって業務に取り組む姿勢
・枠にとらわれず経営視点で課題を見つけ新しい切り口を構想する大胆さ
・多様な人材を繋ぎ、成長する組織を作るマネジメント力

【配属先部署の担う役割】
当社で推進している資源循環事業の中で、官公庁（地方自治体）向けのごみ焼却・溶融及びリサイクルプラントの営業販売を行っている。

【具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの営業（ごみ焼却・溶融、リサイクル）
・顧客・コンサルタント等への営業・折衝・協議（見積作成等含む）
・土木・建築業者との協業提案

【入社後の業務イメージ】
・自社工場製造現場での現場研修やプラント建設現場での研修で製品や仕事の流れを把握していただきます。
・当面は上記業務の補佐（同行営業）を行い、半年〜1年後を目途に独り立ちしていただきます。

【仕事の進め方】
・各営業課に所属し、エリア別、販売機種別に各案件を担当して業務を行う。
・顧客及びコンサルタント等から事業計画情報を入手しながら、営業を実施。
・客先の計画進捗に合わせて技術部門とタイアップし、提案営業を実施。
・各案件が入札段階に入ると応札書類・手続きを取りまとめ、入札までを一手に担う。
・顧客の建設計画・予算化から受注まで3〜5年のスパンで案件を営業し、技術提案・入札を経て受注を目指す。

【入社後のキャリアパス】
・複数案件を受け持ち、計画段階から入札までの営業プロセスを1人で担当できる人材（バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人）を目指していただきます。
・その後同・異職種でのローテーションの可能性有。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・地域社会、資源循環に寄与するプラント・機器の販売に携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度・社会貢献度は大きい。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。

法人税等の国内税務申告業務全般をお任せいたします。

【具体的には】

・国内税務申告業務（法人税等）

・外形標準課税業務

・顧問税理士への税務相談等の実施

・単独決算や税務申告　等

【キャリア】

将来的に国際税務業務・原価計算・企業会計業務等へのチャレンジや、キャリアアップ・ジョブローテーションが可能な環境です。


【財務基盤】

積極的な投資を行い、生産ラインの自動化による高効率化や新製品への新技術・機能導入により、世界で戦える高収益体質基盤を実現しています。


【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

【配属組織】社会ビジネスユニット　公共システム事業部

【配属組織について（概要・ミッション）】
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模〜地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には下記1.〜6.の分野があり、今回の募集は1.、2.、3.、5.の分野におけるプロジェクトリーダーとなります。

1.官公庁分野
　国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。
2.自治体分野
　住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、住民の安心で健康な暮らしを支えています。
3.社会保障分野
　社会保障・番号関連のシステム提案・構築を行い、人々の安心・安全な暮らしを支えています。
4.社会基盤分野
　警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、人々の安心・安全な暮らしを支えています。
5.ソリューション分野
　監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。
6.開発分野
　公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支えています。

【ミッション／期待する役割・責任】
官公庁や自治体等、社会システムを支える公的顧客の情報システムの提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

【職務概要】
システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。（ヒアリングや提案に係る検討、資料作成）
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討・調整します。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画します。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクトを構成する複数のチームを取り纏める調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・官公庁分野：国税、年金、外郭、民営化団体を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進
・自治体分野：住民情報管理や介護保険業務を支える基幹システム、スマートシティやデータ利活用の推進
・社会保障分野：社会保障制度・マイナンバー制度を支える基幹システム、ビックデータ利活用の推進

【事例1】霞が関の「働き方改革」に向けて、職場コミュニケーション等を可視化
【事例2】大阪市とスマートシティ実現に向けたデータ利活用に関する連携協定を締結
【事例3】マイナンバー制度に対応した二要素認証に当社の指静脈認証システムを導入

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため、貢献感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感ができます。

【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。
・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。
　PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目ざしたステップアップが可能です。

当社及び当社グループ内での保険商品（損害保険）の販売をお願いします。

【職種】営業及び営業事務

・業務内容
当社及び当社グループ内事業所での損害保険の営業及び同事務処理

損害保険は個人向け・企業向けの双方を取り扱っています。
個人向けは、当社グループ従業員向けの自動車、火災・地震、傷害等の保険、
企業向けは、当社工場や当社グループ会社向けの自動車、火災、費用・利益、 損害賠償、工事、貨物輸送等の保険を取り扱っています。
当社グループの近畿地区事業所（堺、枚方、尼崎等）で保険相談コーナーを運営しており、又、西日本エリア（近畿の他、中部、中・四国、九州地方）へも定期的に出張して、グループ会社のニーズ把握や保険提案を行います。

＜おすすめのポイント＞
企業グループ内で「保険の専門家」としての役割を担っており、保険の営業を通じてグループ従業員の安心・安全と各事業のリスクマネジメントへの貢献を実感できるやり甲斐のある仕事です。

【入社後に任せる業務】
入社後、2〜3年はローコードアプリケーションプラットフォーム（OutSystems）による業務効率化を担当
・Outsystemsでのアプリケーション開発・保守・運用
・Outsystems開発標準の整備と運用管理整備
・Outsystems内製メンバの育成
将来的にはソリューションを限定しない開発保守運用全般

【キャリアイメージ】
入社後1〜3年はOutsystemsの展開推進、運用整備と共に、アプリケーション開発プロジェクトに参画し開発の経験を積みながら、業務・基盤知識を習得いただきます。その後はリーダ、課長の指導の元自らプロジェクト推進の経験を1〜3年重ね上流力を身に着けてもらった上で、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では老朽化したオンプレのシステム開発基盤をクラウド化し、SAP他パッケージ導入と共に周辺機能を素早く効率的に構築できる体制を整えると共に、内製人材を育成しメンバのレベルアップと事業への貢献を目指しています。

【入社後に任せる業務】
入社後2〜3年はServiceNowによる業務効率化を担当
・ServiceNow-ITSM国内向け開発推進と保守運用整備、内製化
・ServiceNow-ITSMグローバル要件の整理と利用拡大定着
・ServiceNow-AppEngine利用検討
将来的にはソリューションを限定しない開発保守運用やITサービスマネジメント全般

【キャリアイメージ】
入社後3年程度はServiceNowの内製スキルとITSM知識や経験を積み、国内だけでなく海外グループ会社とのコミュニケーションを実施することで、開発・展開・運用整備・内製化・サービス提供体制の確立を推進いただきます。また、ServiceNow等の開発プロジェクトに参画しプロジェクト推進や、ITサービスマネジメントの経験を積みながら、業務・基盤知識を習得し、本人の適正を見極めた上で、エキスパート採用の場合にはスペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、グローバル標準としてのServiceNow-ITSM展開と、国内ITSMツールのServiceNowへの統合で、グローバル・国内一体のITサービス効率化と満足度向上、ガバナンス強化、内製人財のレベルアップを実現し、組織一丸となって事業貢献を目指しています。

販売物流の業務領域（受注から出荷まで）における上記業務標準化・ERP導入の推進を担当して頂きます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門と協業し、ERP導入に向けた課題整理・対応検討、要件定義、導入部門へのトレーニングなどを担っていただきます。精密・電子カンパニー本体への導入後、海外子会社への導入と続きます。海外展開まで一貫した推進を期待しています。

【キャリアステップイメージ】
ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門の販売物流部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部での他のグローバル革新テーマ推進やCRM導入など。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門のミッションは、精密・電子カンパニーの収益力向上のためのグループ全体の""事業のあり方""、""経営管理のあり方""、""業務プロセス基盤整備""、に向けた課題の抽出、企画、立案、実行です。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの上位層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。精密・電子カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。

＜職務内容＞
・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理
・上記分析法の開発

全国のスーパーやコンビニなどで販売する冷凍食品(主に中華めん、米飯)のマーケッターとしてマーケティング全般を担当していただきます！

・業務範囲は市場調査、コンセプトワーク、開発部隊と連動しコンセプトに合致したモノ作りや商品のリニューアル、社内決裁（資料作成、プレゼンテーション等）、上梓までの各種登録業務、発売後は販促提案やマーケティング策の投入、テレビCMに関する業務など、新商品発売・リニューアルに関わる業務全般となります。
・担当カテゴリー、担当ブランドの戦略立案、損益管理、及び需給管理業務のサポート（資材調達や生販調整等のサポート）をお願いします。
・新ブランドや新ジャンルの立ち上げなど、一からブランドを立ち上げることも頻繁にあります。

海外向けトラクタ用インプルメント、専用TLB（トラクタ・ローダ・バックホー）
の製品開発を行う【LI技術部】にて
開発（試作機評価等）及び先行研究業務に従事いただきます。

●仕事の進め方
【流れ】
開発計画に基づき、新規製品開発を行います。
開発製品DR参画による設計部隊への意見出しや試作機の評価試験計画、実行を行います。
設計部隊へ問題点、及びその対応策をフィードバックし、次の試作へ移行します。
この試作PDCAを繰り返したのち、新製品の量産開始までフォローを行います。

【関わる部門】
他技術部門、営業部門、調達部門、製造部門、海外拠点など

【体制】
1開発機種ごとに3名ほどのチームで推進しています。

【働くスタイル】
不明点・疑問点は自部署、他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
製造拠点、開発拠点を海外にも抱えており、現地とのやり取りが多くあります。

●ポジションのやりがいや魅力
LI技術部はトラクタ総合事業部直下にあり、トラクタ事業の多くの製品にかかわることができ、直接的に会社への貢献を実感することができます。
また、海外拠点とのやり取りもあるため、グローバルに活躍することができ、自身のスキルとして、語学力、海外でのコミュニケーション力向上が期待できます。
適性によっては将来的に海外へ駐在頂く事もございます。

●今後目指している状態
カーボンニュートラル対応等新技術開発、及び、他社製品に差をつけていくための先行研究を強化していき、将来的な製品力強化につなげていきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
堺臨海工場の環境管理担当者として、以下のような業務にあたっていただきます。

・建屋におけるカーボンニュートラル対策推進のため、
　断熱性向上技術の提案や設計、最適空調機、ソーラーシステムの選定　等
・インフラ設備（電力・空気・水）や生産設備の省エネ技術を学んでいただき、
　工場全体のカーボンニュートラルに取り組んでいただきます。

【仕事の進め方（例）】
1）行政や設計事務所と協議して建屋の建築・補修に必要な
　「建築基準法・工場立地法・消防法」等の届出を行う。
2）発注仕様書を作成し、業者からの見積書の仕様・コストの評価を行い、適正価格で発注。
3）工事期間中は、関係部門と協議して、工場作業者・製品車両と
　工事エリアの干渉防止やパトロールでの安全指導を行う。
4）工事完了後は、検収作業を行う。

上記以外にも、同部門では
・堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、
　設備調達・維持管理・保全業務を担っています。
・また、内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備を対象としています。
・堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、
　工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担っています。
　
【想定されるキャリアパス】
ISO14001審査業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、
ビル・建屋管理業務、建屋設計業務、環境関連法届出業務、電気・水インフラ管理業務　等

・建屋の新築や既設建屋のリニュアル工事等において、環境性能向上を付加したり、
　解体回改修工事でのアスベスト対策等、カーボンニュートラル対策、
　コンプライアンス順守のために建築設計・建築・土木工事についてのエキスパート人財として
　広くご活躍の場があります。
　

【ポジションのやりがいや魅力】
・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、
　自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため
　達成感が味わえます。
・産業用エンジンは用途が広く、使用される環境も様々であり、
　自動車用エンジンに比べ、カーボンニュートラルへの壁が高と考えられております。
　当社はこれまで培った内燃機関の設計開発・製造技術を活かし、
　多様な燃料で動くエンジン、特に脱炭素燃料で動くエンジンで環境問題と
　エネルギー課題を解決すべく、取り組んでいます。

建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。

【具体的には】以下の様な業務をご担当頂きます。
・生産される製品の出荷検査、抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立）
・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など

【職場環境】
検査部門は、当社の顔にあたる部門です。当社製品の品質を守る部門として重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。
研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。

【職場人数】
所属頂く現場のチーム人数は10〜15名程度となります。

●建設機械検査職場での技能職として、検査の分野でご活躍頂きます。
建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。

【具体的には】
以下の様な業務をご担当頂きます。
・生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務
・サプライヤー起因不具合対応（サプライヤー体質強化活動）
・新機種部品納入時検査及び品質管理（購入部品及び社内製品）
・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など

【職場環境】
検査部門は、当社の顔にあたる部門です。当社製品の品質を守る部門として重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。
研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。

【職場人数】
所属頂く現場のチーム人数は20名程度となります。

・入社直後に任せる業務
1.各種連携の主担当者の1人として、連携先及び当社の連携部門との交渉・調整を推進する。（主に国内案件）
2.各種調査業務の主担当者の1人として、調査・資料作成を推進する。（主に国内案件）
・半年〜1年後の業務イメージ
1.各種連携の主担当者の1人として、連携先及び当社の連携部門との交渉・調整を推進する。（国内外案件）
2.各種調査業務の主担当者の1人として、調査・資料作成を推進する。（国内外案件）

【仕事の進め方】
・社内外連携関連業務：その案件においては連携の主担当者として、個人で企画や計画を行い、また承認された企画や計画に沿って個人で社内外の調整を行う。レポートラインは、基本的には直属上司のみだが、連絡会などを随時開き、情報共有しながら進めていく。
なお、接点を持つ部署は多く、全社技術部門（農機・建機・エンジン・パイプインフラ関連・水処理関連・環境ソリューション関連、先進技術開発部門など）はもちろん、事業推進、法務、知財、場合によっては広報など、社内の様々な見解を取りまとめていくことが求められる。
・調査業務：調査会社や社内有識者も活用し、レポートや各種資料を基本的には個人で作成する。レポートラインは、基本的には直属上司。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
・社内外連携関連業務に加えて、新規研究開発テーマ創出支援業務（先進技術開発部門のインキュベーション含む）などにも携わっている可能性が高い。そのような経験を積みつつ、統括部門や事業推進部門での高度エキスパートや管理職に進むキャリアが考えられる。
・または、社内外連携関連業務で培った知識・経験・社内人脈を生かし、統括部門や事業推進部門で統括業務（テーマ・予算取りまとめ、仕組みづくり）にてキャリアアップしていくパターンも考えられる。

【ポジションのやりがいや魅力】
・農機、建機、産業用エンジン、パイプインフラ機器・プラント、水処理機器・プラント、環境機器・プラントなどと、その先進技術がカバーする範囲であり、そして連携先も各内外の産官学（スタートアップ）と幅広く、貴重な経験・知識が得られることは間違いない。
・背景や場合によっては初期のゴールが違う個人や組織を調整・折衝するスキルはデジタルでは代替されにくいものであり、これが広く深く鍛えられる。

●担当業務と役割
国内基幹拠点である草津地区を中心に、くらしアプライアンス社の主要拠点における
・CRE／インフラ設備の開発推進、活用企画、更新、管理
（CRE：Corporate Real Estate）
・拠点／工場全体の省エネ推進、原動インフラの維持向上
・施設管財、運営費用管理
など
●具体的な仕事内容
・建築基準法、消防法、省エネ法などの法令と照合した施設リスク評価と、是正のための対策計画、工事改修の推進
・設備老朽化更新の推進、エネルギーマネジメントの計画・立案・実行
・エネルギー費・家屋費のなどの各種運営維持費の配賦管理、投資・修繕費の年間予算／実績管理
・不動産取得、施設の建設（企画書作成、施設設計、工事費査定、工事監理などの一連）、管財、拠点統合／再編支援
など
●この仕事を通じて得られること
当社グループの各所国内／海外拠点を仕事フィールドに、多岐にわたる施設、設備、不動産を通じてスケールの大きい拠点開発に携わることが可能。
将来を担う施設職能の基幹人材として、計画的なキャリア開発を通じ、じっくり腰を据えて、施設のプロとして着実に成長しステップアップができる魅力的な仕事環境。
●職場の雰囲気
現場・現物・現実の3現主義を大切に、担当者の直接の意見や、現場の声、実態に即した問題解決で業務に取り組んでいます。
そのため、現場間、担当者間、関係各所との良好なコミュニケーションを心掛けており
全員で公明正大、和親一致、礼節謙譲といった当社の経営理念における基本姿勢を実践し、
普段から風通しの良い職場づくりを行っています。
●キャリアパス
これまでのご経験や適性をベースに担当頂く、具体的な業務内容を検討致します。
概ね、担当者として当初の担当業務で一定程度の経験、習熟を頂いた後、ご自身の志向性や、より上位職としてステップアップ頂くのに必要な経験を勘案し、仕事の幅と、ポジションアップの両面から将来を見据えたキャリアを重ねて頂きます。
将来的には、中核人材として責任者ポストへ登用を視野に育成を図ります。

●担当業務と役割
・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の立案・実行を担当頂きます。
（企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立　等）
●具体的な仕事内容
・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。
・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・M＆Aプロジェクトを案件組成から実行まで担当するため、バリュエーション・ファイナンス・株式譲渡契約等、M＆Aにかかる高度な専門知識を習得することができます。
・経営幹部の直近のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。
・クロスボーダーの大型案件も多く、グローバルに活躍頂けます。
・プロジェクトをスムーズ推進するためには、自社と対象会社の事業実態の理解のための関連部門キーマンとの連携に加え、社内稟議における上位組織との折衝など社内行政の対応も必要となり、社内に広く人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・M&Aで買収した会社へ初期メンバーとして出向することや、事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定

●担当業務と役割
主な業務は、ガスメータデバイスに関する「自動化設備の導入」、「品質・稼働向上の取組」、「新製品立上げ」になります。ガスメータのデバイスという安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上、また普段の保全が重要な役割となります。
また、他部門とも協力しながらお客様の要望を満足していくことが求められますので、対話をしながら業務を進めていくことになります。
●具体的な仕事内容
スマートメータデバイス（制御基板、ガス遮断弁、超音波デバイス、無線機器など）の生産工程に画像検査を導入することで不良を排除し、安心安全なデバイスを世の中に提供します。
また、画像の過判定や設備のビジョン改善などを行うことで生産性向上を図ります。
・外観検査　主にキーエンスの画像検査機を使用しています。流出を防ぐため、様々な不良を想定しながら検査を作りこみます。
・直行率改善　検査の判定値を設備からデータベースに連携していますので、データ分析によって直行率の改善を図ります。
・ビジョン改善　ロボットの補正にカメラを使っていますので、認識エラーなどの状況をデータで分析しながら稼働改善を図ります。
●この仕事を通じて得られること
・インフラの高い安心安全を実現し、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事が出来る職場です。
・国内No1のシェアを誇っており、海外顧客やエネルギー分野の新規顧客を新たに獲得していく途上ですので、今後の成長を見込んだ募集となります。
・従来の生産技術力を活かしつつ、IoTによる業務課効率化や最新のロボットの導入などを行うことで、スキルアップにも取り組んで頂けます。
●職場の雰囲気
・中途採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。
・現場改善など出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成などにおいては在宅勤務も行っています。
・設備構想は内部、製作は外注を使っているため国内出張も多い部署になります。また、生産委託先には海外もありますので、業務によっては海外出張もあります。
●キャリアパス
・上司と1on1でいつでもやりたいことの相談が可能です。また、スキルアップ研修など社内研修も充実しており、会社負担での受講も可能です。
・生産技術は、事業全体の投資管理や将来の事業展開にも密接に関係しており、経験を積みながら管理職を目指すことも可能です。

●担当業務と役割
●半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務
　安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
　KPI：合理化金額
●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)
　 月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）
　 KPI：VE検討会実施（1回/月）
●合理化目標(▲405百万円 ※値上げ、CD込み)達成＋CUリスクの極小化
　 BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進
●商流最適化・購入先精選活動推進
　 KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年）
●具体的な仕事内容
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
・電気・電子部品、機構部品（加工部品）の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）
具体例
・半導体・電子部品・機構部品（加工部品）の開発購買（新規開発・契約）
・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進　・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理
●この仕事を通じて得られること
・燃料電池におけるインフラ事業となり、国内の燃料電池のシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。また純水素燃料電池は、RE100実証実験を実施しながら、今後期待される再生可能エネルギーとして市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。
●職場の雰囲気
人員構成　若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率　男：女＝社員8：3　派遣0：1　計12名　
小さな組織で3係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本50％を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。
●キャリアパス
調達職能における専門研修の体系化の充実　バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。
計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。
上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。

●担当業務と役割
機内エンターテインメント世界シェアNo.1ソリューション向け機構部品契約業務
AS9100等の航空機関連要求事項を遵守しながら、多品種小ロットの生産体制で、長期に渡り品質/コスト/納期などの安定調達に貢献いただきます。
・ 2023年発売予定の新システムへ従来にない新しいタイプの機構部品選定にあたり、
　 材料市況やデマンド等を総合的に判断し、契約条件を決定、単価の適正化・合理化を行ないます。
・ 再設計活動：製品の長期供給を実現するため、供給が立ち行かなくなった部品に対して、設計/品質など様々な関連部門と連携を取り、製品の継続供給に向けて活動します。
・ 新規メーカーの開拓：Q/C/Dの総合的な競争力強化に向けた新規メーカーの開拓（海外含む）および導入に向けた監査等の対応。
・ 将来に向けた調査・情報取集：環境監査、特殊工程監査、ECO-VC活動（取引先と一緒に取り組むCO2排出量削減活動）次世代システム開発の事前調査など
グローバルな視点で、自らが長期サポートのための部品調達の戦略を考え、調達業務を実践する人材を求めています。
●具体的な仕事内容
・日本国内での製造拠点である「北門真」にて開発・製造される製品のソーシング活動。
　開発の上流段階で、技術要件をもとに部品を選定するところから、製造中止となった部品の置換・最終買い溜めまでと、部品ライフライクル全般に渡る対応が必要となります。
・US もしくは 日本の設計者と、取引先の間で、部品のQCD 評価および調整を行ないます。
・環境監査/特殊工程監査/金型管理など、年間通して計画的に実施している管理業務もあります。
・サプライヤー国内、海外多岐にわたります。海外サプライヤとは調達課題の解決に向けて直接英語で交渉を行うケースがあります（機構部品は中国方面サプライヤー多数あり）。
　また、アメリカの拠点であるPanasonic Avionics Corporationとも調達課題について英語でやり取りを行っています。
　アメリカの本社へ報告するケースも多々あり、英語での書類作成も必要となります。
●この仕事を通じて得られること
・海外に向き合っている実感を得ることができます。また、部品の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、航空業界への貢献につながります。
・日本を代表する企業で、世界の航空機産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの航空会社ーに製品を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい航空機産業を支えることと同義です。パナソニックの調達部門は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・他拠点からの転勤者や、中途入社者が多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。中途入社3年目で課長、係長で活躍している方もいます。
・アメリカとのやり取りが多いので、会議は英語で実施されることも少なくありません。語学力向上が期待できます。
・調達本部内の連携を強化しておりますので、Teams or メールなど、コミュニケーションが活発に行なわれております。
・フレックス勤務、テレワーク/在宅業務も状況により可能です。服装も自由です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のカリフォルニア州に米国拠点を構えています。日本からも多くの出向者が駐在しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、アビオニクスビジネスユニットの主力製品である　機内エンタテイメントシステムの 「長期供給用部品の調達戦略の立案と部品の手配、適正在庫レベルの計画と実践」になります。当社の顧客は航空機体メーカー及び航空会社様で、BtoBビジネスです。客先の要望に沿った安定した製品供給が求める中、グローバルな視点で、自らが長期サポートのための部品調達の戦略を考え、調達業務を実践する人材を求めています。
●具体的な仕事内容
・日本国内での製造拠点である「北門真」で生産する商品が、管理の対象になります。
・サプライヤー国内、海外多岐にわたります。海外サプライヤとは調達課題の解決に向けて直接英語で交渉を行うケースがあります。
　また、アメリカの拠点も日々調達課題について英語でやり取りを行っています。
　アメリカの本社へ報告するケースも多々あり、英語での書類作成も必要となります。
●この仕事を通じて得られること
・海外に向き合っている実感を得ることができます。また、部品の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、航空業界への貢献につながります。
・日本を代表する企業で、世界の航空機産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの航空会社ーに製品を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい航空機産業を支えることと同義です。当社の調達部門は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・転勤者や、中途入社者が多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。中途入社3年目で課長、係長で活躍している方もいます。
・アメリカとのやり取りが多いので、会議は英語で実施されることも少なくありません。語学力向上が期待できます。
・フレックス勤務、テレワーク/在宅業務も状況により可能です。服装も自由です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のカリフォルニア州に米国拠点を構えています。日本からも多くの出向者が駐在しています。

●担当業務と役割
モーションコントロール商品におけるソフトウェア開発全般業務の推進
●具体的な仕事内容
・主な担当業務は、モーションコントローラ製品の「アーキテクチャ（上流）設計」、「組み込みソフトウェア開発の実務担当」「システム全体のテスト実施」および、「ユーザへの技術サポート」になります。
・特にリアルタイム制御処理を行うソフトウェア（ファームウェア）の実務担当がメイン業務となります。
●この仕事を通じて得られること
・上流設計からユーザサポートまで幅広い業務を担当するため、様々なスキルを身に着けることができます。
・BtoBビジネスはユーザと商品が密接しており、担当した製品に対するユーザの反応を間近に感じることができます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスは比較的若く、半数以上は違う商品の経験者です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・特にソフトウェア開発は、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・出張はそれほど多くありませんが、必要に応じて工場やユーザ訪問などの機会があります
●キャリアパス
・ご希望に寄り添い、1on1、1onNを通じた話し合いの上で、多様な選択肢を用意しています。
・専門性を高める場合は、ソフトを起点に複数商品を経験いただくことができます。
・長期的にマネジメントを目指す場合は、当社のグローバルでの拠点勤務、開発・製造・販売の各職能でのローテーションも可能です

●担当業務と役割
担当する業務：
1. サーボ商品に関するエンジニアリング業務全般（サーボゲイン調整、ツールによる各種データ取得、トラブルシュート、容量選定）*国内外のお客様対象
2. 国内・外の販路におけるエンジニアの育成・研修担当
3. モーションコントローラメーカやアクチュエータメーカとアライアンスを組む事により、お客様の求める性能を実現できるシステムの構築、コラボレーションビジネスモデルの構築
期待する役割：
1. 担当として一人前の業務を推進すると共に、技術者として、お客様に価値を認めていただけるような人材を期待しています。
2. 自身の経験や技術を背景に、お客様やパートナーに対する教育提供より、育成・成長の見届け、育成システムをマネジメントする役割を期待しています。
3.B 市場やお客様視点で、最適なシステム構築を検討でき、既存および新規コラボ先も視野に、自由な発送でスキームを構築し、新たな価値を創造できる次世代リーダーとしての役割
●具体的な仕事内容
担当する業務：
・ サーボ商品の使い方や最適調整等、自社ツールを使って、お客様と一緒に装置の立ち上げ、チューニングを行います。
・ お客様、代理店様、社内メンバーへ、サーボ商品の使用方法、技術・アルゴリズム、各種ツールの使用に関する教育を実施します。
・ システムを構成するパートナー様と、新規商品間の技術連携や業務連携を構築、接続検証やカタログ原案作成と、自身の目線でお客様や市場に技術を提供していくコラボ事業の担い手としての役割。
※導入に関する教育・育成システムは確立されており、安心して業務に邁進していただけます。
●この仕事を通じて得られること
弊社が設計製作する商品がお客様の装置に搭載され、お客様の装置の性能や価値向上に直接お役立ちできる場面に立ち会い、喜びと達成感を味わう事ができます。
エンジニアリング業務を通じて、制御技術、電気制御、機械工学等あらゆる工学系の学問分野を学ぶことが出来、エンジニアとして総合力の高い技術と経験が身に付きます。
世界あらゆる販売先で同様の経験を体験する事が可能で、真にグローバルなエンジニアへ昇華できる可能性を秘めています。
また日本の拠点を本社機能とし、海外販路（世界各地）における同職能の上位部門として、海外エンジニアの育成や交流を通じて、国際感覚や、将来的には部門責任者として育成・マネジメント経験に大いに役に立ちます。
●職場の雰囲気
・ キャリア入社組が多数在籍。年齢層も30代前半から50代前半と幅広い年齢層の部門で、気軽に会話が出来る雰囲気で、技術系部門としては比較的明るい職場。
・ 得意とする技術フィールドや経験も多様なメンバーで構成されており、お互いに刺激を受けながら、技術向上を目指し、切磋琢磨できる非常にポジティブな環境。
・ テレワークと出社業務を業務バランスを重視しながら、自身の判断である程度コントロールができる勤務形態です。
●キャリアパス
・ 制御系の深い知識、機械・電気工学系の知識と経験から得られる技術により自身のエンジニアとしてのスキルを何ランクもアップさせることができます。
・ エンジニアリング業務を通じて、開発職能との折衝による機能開発への貢献、市場やお客様からインスパイアされた新たな商品開発への企画・提案、海外での同職能で経験等自身の経験や能力にあったキャリアパスの可能性の幅が広がる職種です。

●担当業務と役割
担当する業務：
1. サーボ商品に関するエンジニアリング業務全般（サーボゲイン調整、ツールによる各種データ取得、トラブルシュート、容量選定）*国内外のお客様対象
2. 国内・外の販路におけるエンジニアの育成・研修担当
3. モーションコントローラメーカやアクチュエータメーカとアライアンスを組む事により、お客様の求める性能を実現できるシステムの構築、コラボレーションビジネスモデルの構築
期待する役割：
1. 担当として一人前の業務を推進すると共に、技術者として、お客様に価値を認めていただけるような人材を期待しています。
2. 自身の経験や技術を背景に、お客様やパートナーに対する教育提供より、育成・成長の見届け、育成システムをマネジメントする役割を期待しています。
3. 市場やお客様視点で、最適なシステム構築を検討でき、既存および新規コラボ先も視野に、自由な発送でスキームを構築し、新たな価値を創造できる次世代リーダーとしての役割
●具体的な仕事内容
担当する業務：
・ サーボ商品の使い方や最適調整等、自社ツールを使って、お客様と一緒に装置の立ち上げ、チューニングを行います。
・ お客様、代理店様、社内メンバーへ、サーボ商品の使用方法、技術・アルゴリズム、各種ツールの使用に関する教育を実施します。
・ システムを構成するパートナー様と、新規商品間の技術連携や業務連携を構築、接続検証やカタログ原案作成と、自身の目線でお客様や市場に技術を提供していくコラボ事業の担い手としての役割。
※導入に関する教育・育成システムは確立されており、安心して業務に邁進していただけます。
●この仕事を通じて得られること
弊社が設計製作する商品がお客様の装置に搭載され、お客様の装置の性能や価値向上に直接お役立ちできる場面に立ち会い、喜びと達成感を味わう事ができます。
エンジニアリング業務を通じて、制御技術、電気制御、機械工学等あらゆる工学系の学問分野を学ぶことが出来、エンジニアとして総合力の高い技術と経験が身に付きます。
世界あらゆる販売先で同様の経験を体験する事が可能で、真にグローバルなエンジニアへ昇華できる可能性を秘めています。
また日本の拠点を本社機能とし、海外販路（世界各地）における同職能の上位部門として、海外エンジニアの育成や交流を通じて、国際感覚や、将来的には部門責任者として
育成・マネジメント経験に大いに役に立ちます。
●職場の雰囲気
・ キャリア入社組が多数在籍。年齢層も30代前半から50代前半と幅広い年齢層の部門で、気軽に会話が出来る雰囲気で、技術系部門としては比較的明るい職場。
・ 得意とする技術フィールドや経験も多様なメンバーで構成されており、お互いに刺激を受けながら、技術向上を目指し、切磋琢磨できる非常にポジティブな環境。
・ テレワークと出社業務を業務バランスを重視しながら、自身の判断である程度コントロールができる勤務形態です。
●キャリアパス
・ 制御系の深い知識、機械・電気工学系の知識と経験から得られる技術により自身のエンジニアとしてのスキルを何ランクもアップさせることができます。
・ エンジニアリング業務を通じて、開発職能との折衝による機能開発への貢献、市場やお客様からインスパイアされた新たな商品開発への企画・提案、海外での同職能で経験等自身の経験や能力にあったキャリアパスの可能性の幅が広がる職種です。

●担当業務と役割
主な業務は部内に留まらず工場全体の品質保証及び品質管理におけるマネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図る。
●具体的な仕事内容
・課のミッションに対する課内マネジメント業務の推進。
・各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案業務の推進
・グローバル品質マネジメントの推進
●この仕事を通じて得られること
部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪（門真）にある本部機能等のあらゆる関係先と連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多く、若手は数名ですが、年齢や役職に関係なく年齢や役職に関係なくフラットに論議・相談を行える職場です。また、検査部門には女性が担当しており、他の職場と比較し女性比率（約1/3）も多く、少子高齢化化の中で、派遣社員も雇用するなど、多様な人材が揃った職場です。
●キャリアパス
・暫くの間は、品質保証責任者としての任務を遂行頂きますが、ご本人の描くキャリアも踏まえて、更に上位のポストへのキャリアパスや、グローバルの観点から海外勤務も視野に入れて検討することが可能です。