メーカーの転職求人

・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
（スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します）
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。

●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理／テスト設計／テスト実行／プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス（スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、住宅・ビルオートメーションシステムなど）
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発（当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進）

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H（ビークルトゥホーム）システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。


●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー／女性メンバー／中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます（住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など）

・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
（スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します）
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。

●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理／テスト設計／テスト実行／プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス（スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、住宅・ビルオートメーションシステムなど）
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発（当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進）

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H（ビークルトゥホーム）システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
★社外講演★Webアプリテスト自動化ツール「mabl」が主催する""mabl Experience 2023""において、当社のテスト自動化取組事例を発表

●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー／女性メンバー／中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます（住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など）

航空機内の機器製造における請負管理
・当社製造拠点における請負工程の進捗管理、品質管理、生産性向上活動
・トラブル発生（材料遅れ等）時の対応・調整

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

航空機内の機器製造における請負会社の管理業務
・当社製造拠点における構内請負会社の契約、支払関係、注文書作成
・派遣社員の業務進捗管理

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

航空機内システム機器向け、機構要素技術の開発
・対象商品：航空機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向け、乗客用のモニター、タブレット/ハンドセット、USB充電器、キャビンシステム機器など
・リサーチ（社内外の要素技術の開拓）、米国企画部門と商品化に向けた技術選定、耐空要件を満たす要素技術開発、社内外開発推進、知財戦略立案、法令対応等
・開発案件例：機内モニター高画質化技術、軽量化技術、新加飾技術、タッチパネル等のインターフェースデバイス開発、抗菌高ウイルス技術等

●職場の雰囲気
・比較的若いメンバーで構成され、女性社員も活躍しています。プロジェクトリーダーや係長には中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・実際の商品開発を行う部署とも一体運営されており、技術的や人的な交流も盛んです。
・海外の関連部門とも協業しており、Teams等のITツールを使って、日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

航空機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムの機器開発、機構設計および保守業務推進
・対象商品：航空機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向け、乗客用のモニター、タブレット/ハンドセット、USB充電器、キャビンシステム機器など
・業務範囲：製品開発/設計/評価/各種認証用文書作成　 　経験に応じて機種開発プロジェクトリーダー等
・設計分類：製品筐体設計、航空機搭載要件を考慮した難燃設計、耐振動設計、放熱設計、EMI対策設計など
・使用材料：アルミを中心とした金属類、エンジニアリングプラスチック各種、ガラス、ゴム、他
・使用工法：板金プレス、ダイカスト、切削、樹脂成形、ゴム成形、トムソン加工他

●職場の雰囲気
・比較的若いメンバーで構成され、女性社員も活躍しています。プロジェクトリーダーや係長には中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外の関連部門とも協業しており、Teams等のITツールを使って、日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・熱硬化性、熱可塑性樹脂成形材料の成形品特性（力学的性質、電気的性質、熱的性質、信頼性、他）に関する製品検査、開発品評価業務になります。
・お客様のご要請にお応えし続けるために、「品質」、「技術」、「オペレーション」の進化に取り組んでいます。
・期待する役割は、しくみの改善、自動化、OT化推進、データベースソフトウェアの利活用推進になります。

●具体的な仕事内容
・熱硬化性、熱可塑性樹脂成形材料の製品検査、開発品評価
・クレーム解析、原因究明
・新しい試験方法、装置の検討／導入／運用管理
従来基準、しくみの改善（自動化／標準化）

●この仕事を通じて得られること
当社の熱硬化性、熱可塑性樹脂成形材料事業は、1918年当社操業商品のアタッチメントプラグに採用されたフェノール樹脂成形材料がルーツであり、今日ではスマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、私たちのくらしを支える様々な商品に欠かすことのできない各種素材を世界中のお客様にご採用頂いております。この歴史あるビジネスの継続を支えるの品質管理職能としてご活躍いただけます。また、多くの自動車メーカーのご要求にお応えし、高品質、安定供給継続を支える当社の品質管理の一翼を担うことで、ご自身の成長にもつなげて頂くことができます。

●職場の雰囲気
・この道30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。
　また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
・多種、多様な試験装置を使用し、スピード感を持って業務にあたっております。また、安全、自動化、データ管理システムなどの改善に日々取り組んでいます。
・試験業務以外に、新しい試験方法、装置の検討／導入／運用管理などいろんな業務をご経験頂くことで、学び合える組織風土です。（社内外研修、公的資格取得も奨励しています。）
・試験装置を使用する業務は出社での業務となりますが、業務内容によりテレワークも実施頂けます。

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　事例を挙げると、同一拠点内でのジョブローテーション（品質、開発、製造、他）。加えて、海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施してしるため、
　海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。また、当社グループ間でジョブローテーションするしくみもあります。

電子機器向けプリント配線板用材料の要素技術開発です。

●具体的な仕事内容
・材料配合設計の要素技術開発
・試作品評価（物性評価、信頼性評価）
・製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉（新規材料合成依頼、サンプル依頼等）
・特許出願

●この仕事を通じて得られること
・先端電子材料機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自分自身の頑張りがあらゆる社会の発展につながります。
・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・当社での電子材料技術開発職は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションになります。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。
・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。
・一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

モノづくりのグローバル化、多様化が進むなかで、当社の中核を担う、蓄電システム事業（エナジーストレージシステム）で生産技術、生産プロセス開発をリードする立場

●具体的な仕事内容
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）

●この仕事を通じて得られること
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール／システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
　22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、OJTとマニュアル化した製造技術ノウハウの勉強会も実施しており、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本国内だけなく、メキシコにも大規模な生産拠点を構えており、海外での活躍の場が広がります。
・社内の教育制度も充実しており、自身のニーズに合わせて様々な教育プログラムを活用することができます。

木質の室内ドアや収納建具等の内装建材を製造する真岡工場において、既存商品のマイナーチェンジや新商品の発売に向けての工法検討や設計の妥当性確認、製造図面の作成等の業務を中心に担当していただきます

●具体的な仕事内容
・新規受託したOEM商品の特注受注窓口として製造可否を判断していただき、受注した特注商品の生産指示書に特注内容等を加筆して、生産依頼をおこないます。
・商品設計部門からの企画提案内容を把握し、生産工程にあった製造プロセスの設計や製造現場での立上げを行います。
・商品設計部門からの企画提案内容を把握し、間接部門や部品メーカーと仕様や納期をやり取りしながら開発を進めます。
・既存商品の商品設計見直しによる原価低減等を推進して利益最大化を行います。

●この仕事を通じて得られること
・自身で考え行動し、アイデアを具現化することができます。
・お客さまによいものを適正な価格で短納期でお届できる商品を開発することで、社会に貢献するだけでなく、自己成長と達成感を実感できる職場です。
・担当業務のリーダーとして関係部署を巻き込み、自身の能力や個性を遺憾なく発揮できます。

●職場の雰囲気
・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなえる組織です。
・自分自身のアイデアを具現化するために実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・現在のメンバーは全員知識豊富なベテランなので、わからないこと、困ったことはがあったら気兼ねなく相談できる組織です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・各種の研修制度もあり、社員のスキルアップ向上にも力を入れています。

●担当業務と役割
・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ
・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス
・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化

●具体的な仕事内容
・真岡工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。
　Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。
・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。（RPA・Access・Excelマクロ等）
・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当グループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。

●職場の雰囲気
・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、真岡工場には3人の社員がおり、1人は中途社員です。
　20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。
・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。
・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。

●キャリアパス
・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当グループ会社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等

水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応

●職務詳細
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドとの折衝

●この仕事の魅力・やりがい
・世界的な企業と直接やり取りができること
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができること

●この仕事の難しさ
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること
・仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること

さらなる組織体制の強化に伴い、オペレーションの効率化など営業活動に集中できる環境を整えるため、営業事務の増員募集となります。幅広い業務をチームでフォローし合って臨機応変に進めていける方を募集しております。

＜主な業務内容＞
●営業部のサポート
・売上管理（実績集計、資料作成など）
・請求書処理
・全国の営業事務(関西・中部・九州)のとりまとめ
・他部門との連携(棚卸対応／売掛金管理など)
・営業部の窓口として、その他各種問い合わせ対応

●エリア内店舗運営に関わるサポート
・販売スタッフの勤怠管理(シフト入力など)／制服管理
・販促品手配

・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動
・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー）
・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ)

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
開発推進課の使命は、開発の品質とスピードを向上させていくことと考える。そのために、ユーティリティービークル技術部をはじめとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生するコンフリクトの解消に努める。

【開発推進課の主な業務】
具体的には以下の業務を中心に進める。
・開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー
・進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関連部門間の調整）
・開発関連プロジェクトの事務局、品質関連プロジェクトの事務局

【仕事の進め方】
開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。

業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。
　また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。
　その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、当社の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。
・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を具体化させることで、当グループとしての受注拡大に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
人が生きていくために必要不可欠な最重要インフラである水道に対し、お客様の事業継承に貢献することは、社会貢献に繋がります。
多様化する社会課題に対し、お客様と一緒に解決策を考え、実現に繋げることで社会インフラを支えているという実感を感じることができます。

プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を・・・。
私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当社グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動 等）について取り組んで頂きます。
当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【仕事の進め方など】
本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

【配属部署の担う役割】
当社の水環境事業本部（環境機器・水道関連）のコンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定）を本社部門と連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート。

【入社後のキャリアパス】
法務関連の知見及び経験があれば法務部

【現在の課題とめざす姿】
課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

＜エリア営業担当＞
・顧客訪問を中心とした販売活動による受注獲得
・顧客特性はエリアによりますが、大手既存顧客への拡販、シェア拡大がメイン
・担当エリアの営業業務（報告、取り纏め等の業務）
　営業活動　　　　　　　70％
　報告書作成　　　　　　10％
　物流管理　　　　　　　10％
　その他（報告連絡相談）10％

将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂きたいと考えております。

【組織のミッションと課題】
＜ミッション＞
国内における切削工具の販売。
＜課題：顧客から期待される事項＞
加工カイゼン（コストダウン、工数短縮）、標準品での対応または特殊品での対応等。特殊品の場合には製作所を巻き込んでの対応。

【可能性のあるキャリアステップ】
前職のご経験を活かして、まずは配属営業所エリア内の担当業務を経験していただきます。
その後、適正を見極め他エリア・産業の顧客も担当いただきつつ、
将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂く想定です。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
(1)モノづくりの裏側を知ることが出来ます。
・商材利用先：自動車、航空業界、金型、家電。
・顧客が新商品を作る際、新しい素材が必要になります。新素材は加工
・切削が難しく、新開発を担う役割を感じられます。

(2)仲間やお客様と深く繋がり合うことが出来ます。
・社内で開発、設計など関係部署を巻き込むことが求められます。
・社外に対しても、先方組織内に深く入り込むことが求められます。

【アピールポイント】
・自動車メーカー及び自動車部品メーカーの担当営業（エリア営業）が中心です。
　拡販余地が大きく受注獲得すれば販売額が大きく伸び、やりがいを感じて頂けます。

・自動車の電動化／自動化と言う変革期を肌で感じて頂けます。

・行動スケジュールはご本人で管理頂くため、自由度は大きいです。
　（報告や相談は必要となります）

グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。またそのために必要な当社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。

・組立・塗装ラインの生産性改善（レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入）
・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応
・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理　等

【仕事の進め方など】
発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
部内、工場内の各部門（検査、生産技術など）への異動によりステップアップして頂きます。キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。また、将来的には海外拠点への派遣の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
事業環境の目まぐるしい変化、グローバルな製品需要に対応するため、以下のテーマに取り組んでいます。
・新技術や新たな活動の導入により、生産効率・業務効率・品質を向上させ、マザー工場としてモノづくりをリードする。
・電動製品を含む新製品・新機種へ挑戦し、量産技術を確立する。
・新たな挑戦を通じて、人も組織も学習し成長し続けることを目指す。製品開発部門、工場生産技術部門や情報システム部門を含む様々な部門と連携して、新製品立上げ、新たな技術が導入された設備やシステム導入等の活動に、製造部門として共に推進し、生産効率、品質改善の実現をしていく。

【ポジションのやりがいや魅力】
・最終製品の開発（コンカレント活動）から量産立ち上げまでのプロセスに関わることができ、製品を世界のお客様に供給する喜びと、製品を通じて社会貢献している実感が魅力です。
・新機種立ち上げ、品質課題の解決、生産性改善、安全・環境・コンプライアンスに関連する業務に携わることで工場運営全般の知識を身に付けることができ、将来のキャリアアップにつながります。
・経営数値（予算・人員の計画と実績）に触れることで、経営的視点を身に付けることができます。
・新技術の導入推進へのチャレンジを通じて経験を積むことでスキルを高めることができます。
・海外拠点への支援活動など、異なる文化をもつ多様な人材と協業することで、今後ますます求められるグローバルに業務を推進できる人材への成長機会があります。

電波技術を応用する衛星サブシステムの設計・開発を担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の衛星事業に広く携わり、自らの手がけたシステムが宇宙で活躍し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。また、国際協力プロジェクトも多く、国内/海外の様々な方とグローバルに活躍する機会もあります。
・電波技術は衛星のミッション実現の中核であり、自分の仕事が国内外の衛星事業に貢献していることを実感できます。
・システム検討から開発、製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。

・人工衛星およびロケット搭載機器（以降、人工衛星搭載機器と呼ぶ）の受注〜納入までの一気通貫での日程管理を、プロジェクト担当技術者と連携して実行するスタッフ業務および部品調達管理業務
・プロジェクト担当とともに、人工衛星搭載機器の生産日程管理を行う業務を基本とするが、旧態依然とした宇宙事業の生産管理プロセスにとらわれず、民生事業の経験や知見を活かし、新たな考えや新しいプロセスで生産を推進する役割を担う
・開発要素が多く新規性の高い人工衛星搭載機器（ハードウェア）の生産管理において、ある一定の品質(Q)を維持した上で、コスト(C)と納期面(D)で競争力のある事業体質を実現するための、プロセス改革を主導する役割を担う
・人工衛星搭載機器との部品調達に関する戦略検討、および、半導体や材料高騰による部品の長納期化に伴う納期交渉の役割を担う

【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星やロケットに搭載する開発要素の高いコンポーネント（ハードウェア）の生産日程管理や部品の戦略調達業務を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるプロジェクト推進・マネジメントスキルが身につきます
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できるような、創造性の高い人材への育成を想定しています
・採用直後は適性を見たうえで資材調達、機器日程管理などの実務で多少経験を積み、その後プロジェクト全体や生産プロセス改革を牽引する役割の担当を想定しています

・人工衛星およびロケットに搭載する通信・レーダ用機器(*1)の開発・電気設計
　　(*1) 受信器，高出力増幅器(SSPA)、変復調機器、SDR機器、信号処理装置、アクティブフェーズドアレイアンテナ等
・受注獲得に向けた顧客への技術提案
・受注〜開発〜納入までの業務遂行に伴う各種マネジメント
・装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および新製品開発

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・これまで世界各国の衛星メーカーに対して、衛星搭載用通信機器を供給し続けています。
・衛星搭載用通信機器、ロケット搭載機器事業に加え、低価格LEOコンステレーション事業の新市場や、衛星搭載レーダ、電波モニタ機器などの事業にも領域拡大を図っており、RF機器、デジタル信号処理機器の開発・設計技術者を求めています。
・また、部品メーカーや海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会もあります。
・将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。

主力製品であるCMP装置の次期CMP装置の開発を担って頂きます。
・CMP装置とは、主に半導体製造プロセスで使用され、最先端プロセスではウェーハ上の薄膜をナノレべルで平坦化し、洗浄・乾燥を行う装置になります。
・CMP装置構成は、研磨部・洗浄部・搬送部・液供給系統等からなり、研磨や物理洗浄には、電気制御や空圧制御機器などを用いた機構設計、　これに伴う研磨剤や薬液を制御する流量制御機器及び耐薬品性を考慮した材料の選定。ウェーハを運搬する搬送機構の設計などCMP装置1台に、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の上市に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がると考えています。

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1 2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニー装置事業部の主力製品であるCMP装置に於いて、市場動向をもとに数年先を見据えたこれまでにない新たなCMP装置の開発・設計に取り組んでいます。現状は、まだ構想段階でこれから数年かけ具現化していくことになり、ゼロベースから装置開発に携わる絶好のチャンスだと思います。ご自身のアイデアを新装置に取り入れて開発が出来るのも魅力の一つです。また、次期CMP装置の開発には、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。

人工衛星搭載機器の評価試験に使われる計測器や設備の制御、計測データの収集・判定レポート出力までを自動化するソフトウェアのプログラミングが主な業務になります。
また、生産工程の見える化をはじめとするDXの取組を加速しています。生産工程内のデータの一元管理や自動制御／遠隔監視システムの導入など、スマートファクトリー化に取り組んでいます。
これらシステムを内製で構築するため、ソフトウェア開発の経験があるエンジニアを募集します。

【ポジションのアピールポイント】
これから拡大する宇宙のものづくりの中にあって、ソフトウェアスキルを存分に発揮できるポジションです。また、将来的には工場全体のDXを推進するリーダーへの登用を想定。

HDおよび事業会社（即席めん事業、低温事業）における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当。
特に管理会計領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進いただく。あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システムにおける、財務会計・管理会計システム運用保守をチームメンバーと共同で実施。

関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

当社のロボット製品の活躍の場を広める「法人営業担当」


オフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所に当社製品を導入される事例が増えています。

ワークスペースに、受付に、談話室に、やさしいコミュニケーションと笑顔をもたらす。

当社製品の活躍の場を広めるために、企業や公共施設へ価値をお伝えし、導入のサポートを担っていただける
法人営業担当を募集します。

現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、
現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。
新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、
ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です

【業務内容】
法人営業
- 当社製品の購入を検討されている法人のお客様へ紹介、導入のサポート
- 新規顧客の開拓
法人向け代理店の開拓・育成

半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外（米国、韓国、台湾）

【出張頻度】
月1〜2回程度

リサイクルプラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・客先は官庁をはじめ民間が主体となります。（産廃業者・リサイクルセンターなど）
・案件規模：数十万円〜数千万円程度
・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間：月20〜30時間程度　※繁忙期は左記より増えます

●宇都宮工場のスタッフとして、農業機械の板金溶接業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・溶接ロボットのオペレーター業務
・農業機械の基幹部品の溶接業務
・溶接後の外観仕上げ及び検査業務

※作業例）
　溶接ロボット治具への部品セット及び取り外し。
　溶接治具へセットした部品の溶接。(半自動溶接機)
　溶接した部品の仕上げ作業。（グラインダー等で）
　溶接箇所、仕上げ箇所の外観検査。
溶接ロボットのワイヤー、コンタクトチップの交換作業。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、原則、多拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
国内唯一のコンバイン・田植機の量産拠点であり、トラクタも生産するため、多品種生産を経験できます。
常に最先端の技術・技能を習得することが可能で、技能検定等の資格取得などの人材育成に力を入れております。
小集団活動による改善も積極的に推進しており、様々なことにチャレンジ出来る環境があります。

●宇都宮工場検査課の検査スタッフとして、農業機械の運転検査業務を担当いただきます。

【宇都宮工場検査課について】
トラクタ及びコンバイン､田植機の完成品後の運転検査を行う品質管理を担う部門です。
新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動を推進し、マザー工場として海外拠点の技術指導も行っております。
現在宇都宮工場では、国内外向け農業機械製品の生産、海外工場に対する支援活動、新規事業の拡大を推進中です。
事業が拡大する中で、製品の更なる品質向上や工場のモノづくり力を向上させ顧客満足度の向上を目指しています。

【具体的な仕事内容】
・トラクタ・コンバイン・田植機等、農業機械の運転検査
　⇒完成した農業機械を検査装置、運転操作による検査と外観検査等を実施し、合否判定
・その他品質管理業務、新機種コンカレント活動を担当

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外製造拠点のマザー工場でもあり、スキルアップ後は、海外拠点の検査技術指導や立上げ業務等のチャンスもあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン､田植機)であり､持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え､その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

生産技術課の設備保全スタッフとして、農業機械の生産技術業務を担当いただきます。

【生産技術課について】
当工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、トラクタ等)に対して、当社生産方式を基軸としたモノづくり力の強化として下記業務を担う部門です。
- 生産設備の設計・開発、現場導入、保全
- 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
- 固有技術の開発、蓄積
- 工場内レイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・生産設備の保全業務
・設備改造や修理に伴う業務
・工場の営繕業務

【仕事の進め方】
作業長の指示に従い、既存の生産設備が機械・電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また既存設備の計画的な機械・電気系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、
将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン､田植機)であり、持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え､その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

技術人材育成システムでのＤＸ推進：「ＤＸ人材の育成」及び「人材育成システムＤＸ」をご担当いただきます。
ご本人のデジタル・ＩＴ技術・人事ＤＸのスキルと経験に基づいて、当社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しております。

●具体的な仕事内容
次のすべてあるいはいくつかの業務のご担当を想定しています。
・技術人材育成体系、特に、デジタル・ＤＸ系各技術研修体系の構築。具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。
・ 当社ＤＸ人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。
・ ＩＴを活用したＬＭＳ（学習管理システム）やＴＭＳ（タレント管理システム）の構築・拡充・日常運用及び保守支援。
・ ＨＲテックの業界動向調査と戦略導入。生成ＡＩ（ＣｈａｔＧＰＴ）適用を含めた人材育成システムＤＸのロードマップ構築と実践、それに必要なＨＲテック活用提案や提供元とのパートナーシップ構築。

●この仕事を通じて得られること
・デジタル技術・人事ＤＸ領域での専門知識とスキルの習得：エマージング技術の最新動向やＨＲテックトレンドについて学び、それを実践的に活用することで、自身の専門知識とスキルを高めることができます。
・技術人材の育成に関わる貴重な経験と成果の実感：技術人材の育成に関わる仕事を通じて、技術社員の成長や組織の成果を実感することができます。自身の努力が技術人材の成長に繋がり、企業の競争力向上に貢献することができます。
・ 企業の成長に貢献する機会とやりがい：技術アカデミーのミッションである事業の基盤技術やノウハウの伝承と技術リーダーの育成は、企業の成長に直結しています。自身の仕事が企業の成長に貢献することで、やりがいを感じることができます。

●職場の雰囲気
チームワークを重視し、アイデアや意見を自由に出し合いながら、共に成長していく文化があります。風通しの良い環境で、自己成長を追求しながら仕事に取り組むことができます。
今回は、新たに当社が設定した東京目黒拠点での活動を視野に入れています。（詳細要相談）本年10月に完成したばかりの目黒ビル（家電事業に携わる組織が、かつてない形で一堂に会した「つながる」をコンセプトに掲げる家電事業の新たな拠点）で、『Make New』というアクションワードの下、お客様、社会と社員同士でつながり、わくわくするような新たな発想で技術人材育成に取り組んで頂きたい。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術アカデミーでは、技術人材の育成と成長を支援するため、キャリアパスの構築を重視しています。将来的には、開発部門で技術リーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍する機会もあります。

技術人材育成システムでのＤＸ推進：「ＤＸ人材の育成」及び「人材育成システムＤＸ」をご担当いただきます。
ご本人のデジタル・ＩＴ技術・人事ＤＸのスキルと経験に基づいて、当社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しております。

●具体的な仕事内容
次のすべてあるいはいくつかの業務のご担当を想定しています。
・技術人材育成体系、特に、デジタル・ＤＸ系各技術研修体系の構築。具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。
・当社ＤＸ人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。
・ＩＴを活用したＬＭＳ（学習管理システム）やＴＭＳ（タレント管理システム）の構築・拡充・日常運用及び保守支援。
・ＨＲテックの業界動向調査と戦略導入。生成ＡＩ（ＣｈａｔＧＰＴ）適用を含めた人材育成システムＤＸのロードマップ構築と実践、それに必要なＨＲテック活用提案や提供元とのパートナーシップ構築。

●この仕事を通じて得られること
・デジタル技術・人事ＤＸ領域での専門知識とスキルの習得：エマージング技術の最新動向やＨＲテックトレンドについて学び、それを実践的に活用することで、自身の専門知識とスキルを高めることができます。
・技術人材の育成に関わる貴重な経験と成果の実感：技術人材の育成に関わる仕事を通じて、技術社員の成長や組織の成果を実感することができます。自身の努力が技術人材の成長に繋がり、企業の競争力向上に貢献することができます。
・企業の成長に貢献する機会とやりがい：技術アカデミーのミッションである事業の基盤技術やノウハウの伝承と技術リーダーの育成は、企業の成長に直結しています。自身の仕事が企業の成長に貢献することで、やりがいを感じることができます。

●職場の雰囲気
チームワークを重視し、アイデアや意見を自由に出し合いながら、共に成長していく文化があります。風通しの良い環境で、自己成長を追求しながら仕事に取り組むことができます。
今回は、新たに当社が設定した東京目黒拠点での活動を視野に入れています。（詳細要相談）本年10月に完成したばかりの目黒ビル（家電事業に携わる組織が、かつてない形で一堂に会した「つながる」をコンセプトに掲げる家電事業の新たな拠点）で、『Make New』というアクションワードの下、お客様、社会と社員同士でつながり、わくわくするような新たな発想で技術人材育成に取り組んで頂きたい。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術アカデミーでは、技術人材の育成と成長を支援するため、キャリアパスの構築を重視しています。将来的には、開発部門で技術リーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍する機会もあります。

・航空機内向けLED照明及びコントローラに関する「商品企画」、「提案営業」、「販売計画」になります。
・航空市場、顧客ニーズおよび競合他社の動向を分析し、顧客提供価値を高める航空機内照明を企画／提案を行うことで、事業拡大に貢献することを期待します。
・航空機に搭載する商品は、厳しい安全基準やトレーサビリティなど特有の要求事項があるため、航空業界を理解することが必要となります。
・お客様の窓口として要求事項を理解し、社内関係者やサプライヤと調整して事業を推進するためのコミュニケーション力が必要となります。

●具体的な仕事内容
・製造拠点である「新潟工場」にて、商品企画をしていただきます。また、提案営業のため日本国内及び海外(主に米国)への出張があります。
・自社技術の提案や顧客へのヒアリング実施による、空間価値を向上する次世代の航空機内照明の受注活動を行って頂きます。
・新商品について顧客との仕様折衝を行い、顧客要求事項を商品企画に落とし込み、関係各部門と連携し商品化に向けて企画推進(社内外のレビューを含む)を行って頂きます。
・顧客や製造部門と密に連携を取り、顧客の計画を満足する販売計画を立案を行って頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・航空機に搭載する商品は品質要求が厳しいためQMSの知識も得られ、顧客の課題解決に向けて社内外の関係者との最前線に立つことでお役立ちを直接実感できます。
・高付加価値な商品が多く、実際に民間航空機に設置されるため、メディアで紹介されたり、自らが体験したりして、達成感や満足感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、航空産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・世界中のエアラインが、新しい旅客体験を提供しようと機内快適性を追求する中、商品企画及び提案営業はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しつつも、テーマ推進はテーマリーダーの裁量に任せる自主性を重んじた職場です。
・コミュニケーションツールとしてTeamsを使用しており、テレワークも積極的に活用することで、業務の効率化を重視しています。
・モビリティ分野は、ライティング事業の次の柱として期待されており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・屋外照明制御用コントローラと連携するAWSを活用したクラウドサービスの設計・開発・運用業務
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます

●開発環境
・言語：Javascript, C++, C#など
・インフラ：AWS
・その他ツール：Gitlab, Atlassian系Webサービス

●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます

●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度（在宅を前提とする働き方）を選択するなど柔軟な働き方が可能です。

●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます　を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。

・屋外照明制御用コントローラと連携するAWSを活用したクラウドサービスの設計・開発・運用業務
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます

●開発環境
・言語：Javascript, C++, C#など
・インフラ：AWS
・その他ツール：Gitlab, Atlassian系Webサービス

●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます

●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度（在宅を前提とする働き方）を選択するなど柔軟な働き方が可能です。

●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます　を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。

・市場開拓を全面に担う営業リーダーとなります。当センターの事業は、既存の製品（特にマンション向け）を活用した、もしくはその他強みを活かした、新規サービス事業の創造を基本としています。
・既にリリースしている不動産管理会社様向けIotソリューションサービスに加え、今期発売予定のマンション住人向け情報配信サービス、その他企画推進中のテーマとして、課金サービス、シェアリングサービス、水ソリューションなど、「くらし」を豊かにするためのチャレンジを同時並行で進めております。
・入社後は、事業企画フェーズから携わって頂き、サービスローンチ後は、市場開拓を自身で行いながら営業チームの組成、顧客の声をプロダクトに反映するカスタマーサクセス的役割も担って頂きます。

●具体的な仕事内容
・事業企画/サービス開発中フェーズにおいては、市場、顧客ニーズの調査、サービス設計、販売戦略策定等、マーケティング全般の戦略策定を行います。
・サービスローンチ後は、自身の描いた戦略に基づき、顧客獲得活動、営業スキームのブラッシュアップ、営業チーム組成、指導育成を担って頂きます。
・顧客獲得活動、顧客フォロー活動から得られた声を、サービスに反映させるようなプロダクトブラッシュアップへの貢献も期待します。
・事業フェーズが進めば、CS組織の責任者になって頂きたいと期待しています。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造や事業推進は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限にあげうる職務です。
・市場理解、顧客理解をすることから、「新たな価値」を生み、提供するという行為は、ビジネスの全体構造を深く理解できます。
・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携は、高いコミニケーション能力が求められますが、人間への深い理解は人生を豊かにする力が身に付きます。

●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。

●キャリアパス
・今回の募集職種は、当センターにおける新規事業の営業責任者になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。
・短期的には、市場開拓のリーダーとして、チーム組成まで視野に入れ、マネジメントまで担って頂きます。
・中長期においては、当社での経験を通じた顧客課題から、新たな事業企画立案、その事業責任者となって頂くチャレンジも可能です。
・その他実績によっては、大企業ならではの多種多様な機会がありますので、成長意欲、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしております。

1）ネットワーク評価技術開発（Wi-Fi 6やMatterなど新標準規格対応、最新セキュリティ対応）
2）ソリューション品質検証業務（商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など）
3）自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開

●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク／IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H（ビークルトゥホーム）システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。

●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20／30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT／Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施／マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信／ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます（住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など）

1）ネットワーク評価技術開発（Wi-Fi 6やMatterなど新標準規格対応、最新セキュリティ対応）
2）ソリューション品質検証業務（商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など）
3）自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開

●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク／IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H（ビークルトゥホーム）システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。

●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20／30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT／Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施／マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信／ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
　当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます（住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など）

・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。

●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。

●この仕事を通じて得られること
「くらし」に寄り添い、当社の幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品で快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。

●キャリアパス
全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。
（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。

●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。

●この仕事を通じて得られること
・「くらし」に寄り添い、当社の幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品で快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。

●キャリアパス
・全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。
（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。

●具体的な仕事内容
・当社の住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。

●この仕事を通じて得られること
・「くらし」に寄り添い、当社の幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品で快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦したい！そんな想いがある人は大歓迎です。皆さん1人1人の想いが未来の当社の成長につながります。
・スタッフ部門ではリモートワーク、営業所では直行直帰を活用しております。

●キャリアパス
・全国の幅広いお客様のくらしに寄り添うため全国に営業所がございます。国内営業として初任地において一定の経験を積んでいただいたのち、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んでいただくことが可能です。（営業責任者・商圏での営業企画・事業部での製品に特化した営業施策企画・海外主にアジア圏でのマーケット開発等）

・担当部門に対する
(1) 契約・法務コンサルティング支援
(2) 各種コンプライアンス施策の推進、徹底
(3) 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築
・組織運営及び部下の指導育成

●具体的な仕事内容
・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導
・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進
・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開
・海外子会社との連携及び支援
・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進

●この仕事を通じて得られること
・当社は、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業（サブスク等）、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。
・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、当社のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。
・在宅勤務を中心に業務を進め、概ね週2回程度出社する業務スタイルです。（必要に応じ出社回数を増やすなど、慣れない人への配慮は十分に行います。）

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、分社内、他分社、当社直轄の法務組織で様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけらることが可能です。
・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、当ホールディングスや他事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。

多目的運搬車であるユーティリティービークルの製品開発業務をご担当頂きます。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化と共に、
高速UVなどの新製品投入により事業拡大に貢献します。
【具体的な仕事内容】
(1)現行モデル課題担当として市場課題の原因追及と対策立案、効果確認までを計画立案と実行。
半年から1年程度経験した後に品質不具合が発生した海外現地への出張調査も開始を想定。
※製品知識、習熟度により時期は前後します。
(2)製造課題対応、量産モデルのコストダウンに伴う設計変更品の品質評価を計画実行。
※上記(1)(2)共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行います。

【仕事の進め方】
現行課題対応グループ（機能部位別/評価別技術開発も含む）の一員としてグループ員と共に業務にあたります。品質保証部、北米現地販売会社、製造会社とも連携を取りながら現地現場情報の収集、技術課題対応にあたっては基礎開発部門、社外分析機関、社外試験機関と推進します。
現行課題対応を行って報告書にまとめることが業務のアウトプットとなります。

【ポジションのやりがいや魅力】
車両全ての部位に関わることができます。自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になります。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進ができます。
日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることができます。
ローテーションにより新製品開発にも携わることもあります。

多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門にて製品開発業務をご担当頂きます。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献する。

【具体的な仕事内容】
・量産までの試作車両のフレーム強度信頼性評価。
・実車走行の車両挙動測定とロードシミュレータ、その他油圧アクチュエータを用いた
　台上評価への移行。
・ロードシミュレータを使用した実験評価、設備のメンテナンス計画。
・フレーム剛性評価。

【仕事の進め方】
・研究チーム内のフレーム強度信頼性評価担当として、製品開発前の目標品質決めのための実験評価、製品開発業務にあたります。
・国内外の試験場、トレイルコースに出張し、既存車両、試作車両の実走による車両挙動データ取得を行います。
・自社設備のロードシミュレータを中心に既存車両フレーム、試作フレームの台上評価を推進します。
・油圧アクチュエータ及び加振器を用いた部位別評価では社外設備を使用することもあります。
社外評価機関と共同でフレーム剛性計測を行い、最適なフレーム剛性をテストドライバーと作り上げます。
・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。

【ポジションのやりがいや魅力】
日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。
完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることが出来ます。

【ユーティリティービークルについて】
2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。
トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。
成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。
また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事ができます。

【業務内容】
多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門にて製品開発業務をご担当頂きます。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献します。
【具体的な仕事内容】
特定の製品開発案件について以下を推進して頂きます。
1.量産までの試作車両の一連の試験を実施。
2.量産移行の製造課題に対し、北米の量産工場と連携して課題解決を図る。
3.量産移行後の約1年間は品質不具合が発生した海外現地への出張調査。市場課題解決。
※上記123共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行って頂きます。
3まで完了するタイミングで、次の新しい製品開発案件に着手して頂きます。
想定するキャリアパス：研究チーム員として以下1 2のいずれかを想定。
1製品開発テーマの担当／主担当
2機能別開発の担当／主担当

【仕事の進め方】
・部門チーム内の製品テーマ担当として、テーマ担当の一員として製品企画から量産化までの間、
製品となる車両全体を開発する業務にあたります。
・試作車の組立、車両の基礎データ測定のための実車試験、台上試験を実施します。
部内の機能ブロック、評価別の専任担当メンバーと共同で実車、機能ブロック別、部品単体の試験を進めます。社内の基礎研究部門、社外と共同で開発を進めることもあります。
・市場投入に向けて、北米現地販売会社、品質保証部を含む関連部門への製品説明、量産品質確保のための北米製造会社への組立指示書の作成、開発段階から製造会社と量産化課題の抽出と潰しこみを行います。
・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。

【ポジションのやりがいや魅力】
車両全ての部位に関わることが出来ます。
自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になる。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進が出来ます。
日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。

【ユーティリティービークルについて】
2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。
トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。
成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。
また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事ができます。

カスタマーサポートセンター全体のマネジメントをお任せします。

具体的には、
・ビジョンや方針の伝達・体現
・業務改善、品質改善の企画・実行
・顧客対応やサービス方針の協議・決定
・年間計画（KPI、定性目標の設定）の立案と実行・修正
・メンバーの採用と教育
・2次エスカレーション案件の対応

＜入社後の動き＞
ご入社後の数ヶ月は、コンシェルジュの業務（顧客対応）を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。

・コンバイン設計者担当者として、コンバインの走行部、脱穀部等の設計業務をお任せします。小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をしていただきます。作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や調達活動・市場調査にも参画していただきます。
・OJTによる設計業務を経験していただき、半年後には機種担当を任せたいと考えています。
・その後は、経験レベルにあわせて複数の新規開発モデルを担当していただく場合もあります。

●仕事の進め方
【開発サイクル】
開発テーマのQCD目標に対し、製品設計、研究担当者と担当ブロックのQCD計画を作成した上で設計を実施します。通常2〜3年の開発期間中にデザインレビュー→試作出図→試作テストのサイクルを繰り返して審議会を行います。本作出図後は、初物生産、量産モデルの立ち上がりまでフォローします。

【関わる部門】調達部門、試作部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門、ブロックごとの技術部門など

【体制】製品チームの設計、研究担当者（10〜15名）と一緒に開発テーマを推進します。

【働くスタイル】技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。

●配属先部署の現在の役割・ミッション
豊かで安定的な食料の生産と快適な生活環境の創造と保全に貢献するために、農業の効率化、特に収穫作業の効率化を実現し、お客様に感動を与える安全、安心なコンバインを開発してタイムリーに市場へ供給し続けること。

●部署として今後目指している状態
稲作に加え、畑作市場を視野に入れ、自働化や電動化技術を取り入れて収穫作業の省力化、軽労化を実現する製品開発を目指します。収穫対象地域や作物領域の拡大を通して、新しい収穫技術、機能の開発にも積極的に挑戦し、事業としての成長と存在感の確立に貢献します。

●ポジションのやりがいや魅力
コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですが、まだまだ進化の余地が多くあります。経験の有無に関わらず優れたアイデアであれば製品に反映される形になっていきます。市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。

●想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
・開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。その時に、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成していきます。能力、経験でその人に合った開発をしていただきます。
・コンバインは、日本、タイ、中国を中心としたアジア地域へ展開しています。各地へ出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験、知見を広げることができます。
・設計業務を遂行しながら、より専門性を深め、発揮する場として、設計標準や試験基準の改訂にも携わっていただきます。また、新人の指導など幅広く活躍していただくことを期待しています。

藤沢事業所及び工場の電気系インフラの維持管理をお任せいたします。
定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか電気設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には修繕工事、一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。

【キャリアイメージ】
入社後は、上記業務を先輩社員指導のもと、行っていただき、数か月後には、2人チームのメンバーとして、ご活躍いただくことを期待しております。2〜3年後は、現場からの要請に基づき主体的に修繕方針立案、工事対応を行っていただく予定です。

【当部門の役割・業務概要】
当課では藤沢事業所の特別高圧電源を含めた電気系事業所インフラの維持管理や定期整備、生産設備を含めた電気系修繕などの電気工事を行っています。