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メーカーの転職求人一覧
【急募!東京/宮崎/栃木】大手部品メーカーでの自動車部品の先行開発及び量産開発(電装部品のシステム・ソフトウェア開発設計)※勤務地選択可能/グループ会社採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車に関わる製品開発職/企画構想段階から携わるお仕事です。
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方!
自動車用電装部品(ECU)開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。
・システム設計
・組み込みソフトウェアの開発
・ソフトウェアアーキテクチャの設計
・機能安全対象製品の開発 等
自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方!
自動車用電装部品(ECU)開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。
・システム設計
・組み込みソフトウェアの開発
・ソフトウェアアーキテクチャの設計
・機能安全対象製品の開発 等
自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
【東京/宮崎/栃木】大手部品メーカーでの自動車部品の先行開発及び量産開発(意匠部品及び機構部品の開発設計)※勤務地選択可能/グループ会社採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車に関わる製品開発職/企画構想段階から携わるお仕事です。
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方!
<業務内容>
自動車用ドアミラーやアウトハンドル(意匠部品及び機構部品)開発プロジェクトの一員として、下記の業務をお任せします。
・意匠部品(デザイン部品)及び、機構部品(Actuatorなど)の構想からCAEを用いた机上証明
・3D CADを用いた幅広い設計業務
※ご経験に応じてリーダーポジションをお任せする可能性もございます。
ご自身の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方!
<業務内容>
自動車用ドアミラーやアウトハンドル(意匠部品及び機構部品)開発プロジェクトの一員として、下記の業務をお任せします。
・意匠部品(デザイン部品)及び、機構部品(Actuatorなど)の構想からCAEを用いた机上証明
・3D CADを用いた幅広い設計業務
※ご経験に応じてリーダーポジションをお任せする可能性もございます。
ご自身の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。
また、ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。
【茨城】大手総合電機会社での社会インフラを支える情報制御システム分野におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。
・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
本人の能力・適性によっては、本部内ローテションにて他品目の調達業務や企画・管理、アライアンス業務、将来的には国内外の当社グループでの活躍の場を広げていくことも可能です。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。
・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
本人の能力・適性によっては、本部内ローテションにて他品目の調達業務や企画・管理、アライアンス業務、将来的には国内外の当社グループでの活躍の場を広げていくことも可能です。
大手総合電機会社でのリモートセンシング分野の機械学習に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社グループにおける衛星画像ソリューション・サービス向けの技術のコンセプトを提案するとともに、それを実現する新たな技術を開発し、その事業化にも貢献する
【職務詳細】
・当社グループ内の各部門等と連携し事業上の技術課題を定義すること
・当社グループ外の顧客ともコミュニケーションを図り、ともにビジョンを描くこと
・最新の関連技術について調査し、その知見を取り入れて自社の技術・ソリューションを発展させること
・技術を特許にまとめ、また学会等で自社技術に関する発信を行うこと
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
生成AIの登場に伴う機械学習分野の変革期において、衛星リモートセンシング分野の発展に研究者として大きなインパクトをあたえることができます。
当研究チームは、科学分野のAI技術をテーマとした研究開発に取り組んでおり、本職務もその一環と位置づけられます。そのため、周囲の研究者は様々な科学分野の素養を持ったエキスパートがそろっており、様々な角度から刺激を受けて研究に取り組むことができます。また、衛星画像分野専業ではないので、異分野との連携や転向もできます。
キャリアとしては事業部への転籍、研究を突き詰めていくなど、様々な選択肢を提供できます。
【職務詳細】
・当社グループ内の各部門等と連携し事業上の技術課題を定義すること
・当社グループ外の顧客ともコミュニケーションを図り、ともにビジョンを描くこと
・最新の関連技術について調査し、その知見を取り入れて自社の技術・ソリューションを発展させること
・技術を特許にまとめ、また学会等で自社技術に関する発信を行うこと
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
生成AIの登場に伴う機械学習分野の変革期において、衛星リモートセンシング分野の発展に研究者として大きなインパクトをあたえることができます。
当研究チームは、科学分野のAI技術をテーマとした研究開発に取り組んでおり、本職務もその一環と位置づけられます。そのため、周囲の研究者は様々な科学分野の素養を持ったエキスパートがそろっており、様々な角度から刺激を受けて研究に取り組むことができます。また、衛星画像分野専業ではないので、異分野との連携や転向もできます。
キャリアとしては事業部への転籍、研究を突き詰めていくなど、様々な選択肢を提供できます。
大手化成メーカーでの当社の主要原料(ナフサ等)の購買業務(競争力強化のための購買・戦略立案含)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション>
同業他社と異なる大分コンビナートクラッカーの特性を最大限に生かせる原燃料調達を実施し、利益最大化に貢献することで事業の持続的成長性・強靭さ・安定的な収益基盤を構築するための事業戦略を実現する。更には2050年カーボンニュートラル実現のための原燃料の模索・調達の活動を推進することです。
<業務概要>
クラサスケミカル株式会社のオレフィン事業部原料グループにて当社の石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にあるSCM部と連携し、最適な原料バランス管理(品質管理含)を行って頂きます。
<業務詳細>
・ナフサ等の購買戦略立案&実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
同業他社と異なる大分コンビナートクラッカーの特性を最大限に生かせる原燃料調達を実施し、利益最大化に貢献することで事業の持続的成長性・強靭さ・安定的な収益基盤を構築するための事業戦略を実現する。更には2050年カーボンニュートラル実現のための原燃料の模索・調達の活動を推進することです。
<業務概要>
クラサスケミカル株式会社のオレフィン事業部原料グループにて当社の石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にあるSCM部と連携し、最適な原料バランス管理(品質管理含)を行って頂きます。
<業務詳細>
・ナフサ等の購買戦略立案&実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
東証プライム上場電子機器メーカーでのEngineer /Senior Engineer, EMR Module, Technology1 Group2(埼玉本社勤務_メカエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
・電子ペン製品設計(機構部品とくに樹脂成形品)、試作、量産化
・内製治工具の設計、組み立て(評価用治工具)
・各種製品評価(耐久性・信頼性等)、設計検証、レポ ト作成
・仕様書などドキュメント作成
・各業者との調整(サプライヤ 、製造委託業先)
※2D CADは、Auto CAD,3DはCreo Parametric の使用経験者歓迎
・内製治工具の設計、組み立て(評価用治工具)
・各種製品評価(耐久性・信頼性等)、設計検証、レポ ト作成
・仕様書などドキュメント作成
・各業者との調整(サプライヤ 、製造委託業先)
※2D CADは、Auto CAD,3DはCreo Parametric の使用経験者歓迎
【滋賀】非鉄金属メーカーでの知財推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)知財戦略企画
2)特許出願支援
3)特許調査支援
4)特許調査報告書審査
5)知財教育
6)付帯業務
2)特許出願支援
3)特許調査支援
4)特許調査報告書審査
5)知財教育
6)付帯業務
非鉄金属メーカーでのDX企画(基幹システム展開、AI活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
当社のDX実現に向け、基幹システム(SAP)を活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。
【職務内容】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます 。
・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など)
・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。
【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。 (月1〜2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。
【業務の面白み/魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
キャリアステップ イメージ
【キャリアパス関係】
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい
・管理職とし てステップアップした際に部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつき
つめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能
<職種/勤務地変更の範囲>
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
当社のDX実現に向け、基幹システム(SAP)を活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。
【職務内容】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます 。
・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など)
・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。
【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。 (月1〜2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。
【業務の面白み/魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
キャリアステップ イメージ
【キャリアパス関係】
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい
・管理職とし てステップアップした際に部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつき
つめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能
<職種/勤務地変更の範囲>
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【神奈川 (相模原) 】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品の開発支援(プロジェクトエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトエンジニアとして樹脂製自動車部品の立ち上げをご担当頂きます。
設計・営業・設備設計など関連する複数部門をプロジェクトリーダーとしてまとめ上げ、新規部品の量産に向けて立ち上げを推進して頂きます。
●日程調整例
・完成車メーカー様の各種イベントに向けた社内外の日程管理及び調整
・顧客要求仕様達成に向けた問題解決の推進と進捗管理
設計・営業・設備設計など関連する複数部門をプロジェクトリーダーとしてまとめ上げ、新規部品の量産に向けて立ち上げを推進して頂きます。
●日程調整例
・完成車メーカー様の各種イベントに向けた社内外の日程管理及び調整
・顧客要求仕様達成に向けた問題解決の推進と進捗管理
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの新規事業推進(監視診断サービス/データ解析・診断・顧客提案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の顧客工場、フィールドなどから、収集された回転機器に関する各種データをもとに定期的に診断レポートを作成し、必要に応じ顧客に診断結果に基づく提案を行い、顧客プラント内の回転機械の安定稼働に貢献する。また、顧客満足度向上や診断技術の開発の加速化のため、市場や顧客情報を社内関連部門(開発、営業等)に展開し顧客と開発現場の結節点となる役割を担って頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は上記業務に専念していただき、その後は経験や志向により、広く社内のデータ分析をリードしていく人材や顧客サポートのプロフェッショナル人材になっていただくことも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世の中を支える様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。
扱う製品は、ポンプ、コンプレッサー、タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。
また、当社はグローバルに展開する企業です。多様な価値観をもつ様々な国の方々とのコミュニケーションを通じて、視野、視座が広げ自身の成長につながる環境で働くことができます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は上記業務に専念していただき、その後は経験や志向により、広く社内のデータ分析をリードしていく人材や顧客サポートのプロフェッショナル人材になっていただくことも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世の中を支える様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。
扱う製品は、ポンプ、コンプレッサー、タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。
また、当社はグローバルに展開する企業です。多様な価値観をもつ様々な国の方々とのコミュニケーションを通じて、視野、視座が広げ自身の成長につながる環境で働くことができます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手製造業(ハイテク・重工・電機・機械)/関西)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本統括部は、ディスクリート製造業向けの事業活動(各種ソリューション企画・提案、共創型デジタルビジネス創出等)を担っており、特に関西エリアを中心とした大手製造業向けのソリューション営業を担当しています。
【職務内容】
・担当のお客様:関西エリアを中心とした大手製造業
・主な業務:お客様の経営課題を解決しつつビジネスに貢献し信頼される『戦略パートナー』を
目指し、ICTシステムやデジタル(DX)の活用に向けた提案や支援活動を行い案件の獲得を
行う。
‐ お客様の業務システム(生産、SCMなど中心)やデータ活用・ICTインフラのソリューションの
提案活動
- お客様の海外拠点に対するNEC現地法人(中国・アジアなど)と連携したソリューションの提案活動
- お客様から獲得したシステム・ソリューションをSEなど関係部門と連携しシステム導入・
定着の支援活動
【ポジションのアピールポイント】
大手製造業向けのICTソリューションの提案活動を通じて、お客様に貢献できる営業業務を担います。ICTソリューションに加え、当社にしか出来ないAIやデジタル(DX)を活用した新たな価値ソリューションをお客様に提案する営業を募集いたします。お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、IT知識の習得や製造業のドメインナレッジの習得など幅広くソリューション営業としてスキルアップを目指す方の応募をお待ちしております。
本統括部は、ディスクリート製造業向けの事業活動(各種ソリューション企画・提案、共創型デジタルビジネス創出等)を担っており、特に関西エリアを中心とした大手製造業向けのソリューション営業を担当しています。
【職務内容】
・担当のお客様:関西エリアを中心とした大手製造業
・主な業務:お客様の経営課題を解決しつつビジネスに貢献し信頼される『戦略パートナー』を
目指し、ICTシステムやデジタル(DX)の活用に向けた提案や支援活動を行い案件の獲得を
行う。
‐ お客様の業務システム(生産、SCMなど中心)やデータ活用・ICTインフラのソリューションの
提案活動
- お客様の海外拠点に対するNEC現地法人(中国・アジアなど)と連携したソリューションの提案活動
- お客様から獲得したシステム・ソリューションをSEなど関係部門と連携しシステム導入・
定着の支援活動
【ポジションのアピールポイント】
大手製造業向けのICTソリューションの提案活動を通じて、お客様に貢献できる営業業務を担います。ICTソリューションに加え、当社にしか出来ないAIやデジタル(DX)を活用した新たな価値ソリューションをお客様に提案する営業を募集いたします。お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、IT知識の習得や製造業のドメインナレッジの習得など幅広くソリューション営業としてスキルアップを目指す方の応募をお待ちしております。
大手部品メーカーでの(機械設計エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた次世代新製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●機械設計エンジニア
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●機械設計エンジニア
非鉄金属メーカーでの工場における課題改善業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やそれを基にしたLEAN生産方式を駆使し、工場の方々と共創して現場の現状を分析、課題洗い出し、改善施策の立案を行って頂きます。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
出張以外は殆どがテレワーク
時間外労働:平均20H
繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
出張以外は殆どがテレワーク
時間外労働:平均20H
繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける情報セキュリティプロフェッショナル(クラウドサービス事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
クラウドサービス、マネージドサービス事業を担う当事業部門の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関して、セキュリティバイデザインなどのセキュア開発・運用のプロセス化や、ISMS、個人情報保護といった組織マネジメントの部門横断施策を立案し、各統括部への展開から定着化まで担当して頂きます。
【職務内容】
当チームが所属している事業部門ではクラウドサービスをお客様へ提供しています。民間だけでなく官公庁のお客様に対してもサービスを提供をしているため、調達要件であるISMAP(※)への監査対応等が必要になります。
本ポジションではそのミッションを担いつつ、セキュリティマネジメント、リスクマネジメントのルール・プロセスといった仕組み作りなどを実施しております。具体的には、以下業務内容が想定されます。
・当事業部門組織のISMS/ISMAPなど外部認証・公的登録にかかる運営業務
・顧客向けクラウドサービスに対するセキュリティ実装や脆弱性管理などセキュリティ対策基準の整備とモニタリング、改善
・当組織内で発生するセキュリティインシデント発生PJへの原因分析、改善計画のレビュー・指導、蓄積したインシデント情報の分析に基づく組織的対策、改善策の立案と実行
・セキュリティ、個人情報に関するアウェアネス向上のための教育コンテンツの開発、教育の実施
・経済安全保障推進法のような新たなレギュレーションへの対応プロセス構築など先端のセキュリティ動向を取り込んだ業務 など
・DX,AIを活用した新たなセキュリティの管理プロセスへの取り組み
・事業部門内のPJからのセキュリティ相談対応
※ISMAP:政府機関が利用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度。政府機関はISMAPクラウドサービスリストに登録されたクラウドサービスを選ぶことが原則
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
当社の中でクラウドサービスといったサービス事業の基盤を運営・運用している中核組織において下記の業務を通じてキャリアアップを目指すことができます。
・各種サービスに対して、セキュリティや個人情報保護のプロフェッショナルな立場で様々な施策を立案、展開し、事業部門のセキュリティ向上を牽引することができます。
・CISSP、RISS、CISAなどの経験豊富な有資格者メンバと一緒に働く事で、実務を通したセキュリティのスキルアップと資格取得が可能可能です。また、全社で資格取得のための定期的な研修、勉強会も充実しており、それから取得した実績も多数ございます。関連資格の取得については費用負担も積極的に行っています。
・計画、導入、チェック、改善全体の統括管理を行うことから、プロセス全体の監査スキルを習得できます。
<部署の雰囲気>
・キャリア採用が半分以上で、誰もがフラットに活躍でき、気軽に相談ができる環境です!
・個人の裁量権が大きく、テレワークにおけるコミュニケーションのサポートも充実しております。
<働き方>
・テレワーク(週3〜4回)、フレックスタイム、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。
クラウドサービス、マネージドサービス事業を担う当事業部門の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関して、セキュリティバイデザインなどのセキュア開発・運用のプロセス化や、ISMS、個人情報保護といった組織マネジメントの部門横断施策を立案し、各統括部への展開から定着化まで担当して頂きます。
【職務内容】
当チームが所属している事業部門ではクラウドサービスをお客様へ提供しています。民間だけでなく官公庁のお客様に対してもサービスを提供をしているため、調達要件であるISMAP(※)への監査対応等が必要になります。
本ポジションではそのミッションを担いつつ、セキュリティマネジメント、リスクマネジメントのルール・プロセスといった仕組み作りなどを実施しております。具体的には、以下業務内容が想定されます。
・当事業部門組織のISMS/ISMAPなど外部認証・公的登録にかかる運営業務
・顧客向けクラウドサービスに対するセキュリティ実装や脆弱性管理などセキュリティ対策基準の整備とモニタリング、改善
・当組織内で発生するセキュリティインシデント発生PJへの原因分析、改善計画のレビュー・指導、蓄積したインシデント情報の分析に基づく組織的対策、改善策の立案と実行
・セキュリティ、個人情報に関するアウェアネス向上のための教育コンテンツの開発、教育の実施
・経済安全保障推進法のような新たなレギュレーションへの対応プロセス構築など先端のセキュリティ動向を取り込んだ業務 など
・DX,AIを活用した新たなセキュリティの管理プロセスへの取り組み
・事業部門内のPJからのセキュリティ相談対応
※ISMAP:政府機関が利用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度。政府機関はISMAPクラウドサービスリストに登録されたクラウドサービスを選ぶことが原則
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
当社の中でクラウドサービスといったサービス事業の基盤を運営・運用している中核組織において下記の業務を通じてキャリアアップを目指すことができます。
・各種サービスに対して、セキュリティや個人情報保護のプロフェッショナルな立場で様々な施策を立案、展開し、事業部門のセキュリティ向上を牽引することができます。
・CISSP、RISS、CISAなどの経験豊富な有資格者メンバと一緒に働く事で、実務を通したセキュリティのスキルアップと資格取得が可能可能です。また、全社で資格取得のための定期的な研修、勉強会も充実しており、それから取得した実績も多数ございます。関連資格の取得については費用負担も積極的に行っています。
・計画、導入、チェック、改善全体の統括管理を行うことから、プロセス全体の監査スキルを習得できます。
<部署の雰囲気>
・キャリア採用が半分以上で、誰もがフラットに活躍でき、気軽に相談ができる環境です!
・個人の裁量権が大きく、テレワークにおけるコミュニケーションのサポートも充実しております。
<働き方>
・テレワーク(週3〜4回)、フレックスタイム、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。
【長崎】重電メーカーでの品質保証・品質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・工場での品質管理(電気分野における試験・検査)
(QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など)
・不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決
●担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の電力、産業分野
●やりがい
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する製品であり、多方の技術に触れることができる。
・100年の歴史を誇る回転機製作の奥深さ/技術者としてのスキル向上となる。
(QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など)
・不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決
●担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の電力、産業分野
●やりがい
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する製品であり、多方の技術に触れることができる。
・100年の歴史を誇る回転機製作の奥深さ/技術者としてのスキル向上となる。
【長崎】重電メーカーでの設計、開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、保全提案、製品設計、製品開発、設計業務改善活動など。
●担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の電力、産業分野
●仕事の面白味
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。
・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓
●担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の電力、産業分野
●仕事の面白味
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。
・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓
重電メーカーでのプロジェクト管理(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉(製鋼用アーク炉)設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先(調達先)に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加
※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。
【1人当たりの案件例】
・大型案件1件(約1-2年程度)に加え、中小規模案件4-5件(機器単品手配等、半年-1年以内)
※あくまで想定となります。
【取り扱い機器】
・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器(約8割程度)や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。
●仕事の面白味
・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
・受変電機器のような重電機器からPLC・PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。
・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。
【具体的な業務内容】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先(調達先)に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加
※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。
【1人当たりの案件例】
・大型案件1件(約1-2年程度)に加え、中小規模案件4-5件(機器単品手配等、半年-1年以内)
※あくまで想定となります。
【取り扱い機器】
・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器(約8割程度)や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。
●仕事の面白味
・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
・受変電機器のような重電機器からPLC・PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。
・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。
大手総合電機会社での生成AIを活用した営業プロセス改革と業務効率化・生産性向上の企画推進者【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業部門における生成AI活用プロジェクト運営が主な業務です。
・講演活動や社内コミュニティ運営によるプレゼンスの向上
・勉強会や教育プログラムの企画・実施による人材育成
・営業業務への生成AI活用による営業業務プロセスの効率化/標準化
【職務詳細】
・講演活動や社内コミュニティ運営によるプレゼンスの向上
お客様イベントでの講演活動やSNS/イントラサイトを通じた情報配信
・勉強会や教育プログラムの企画・実施による人材育成
営業向け勉強会や教育プログラム開発による生成AI活用スキルの底上げ
・営業業務への生成AI活用による営業業務プロセスの効率化/標準化
用途別ユースケースの整備/拡充と生成AIツール開発による利用環境整備と業務適用への伴走
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
急速に進化する生成AI技術の最前線で、ビジネスの未来を形作る重要な役割を担えます。
自身のアイデアが直接的に会社の成長と効率化につながり、その成果を目の当たりにできる醍醐味があります。
さらに、AIと人間の協働による新たな価値創造の過程に参画できる、極めてエキサイティングな機会です。
・講演活動や社内コミュニティ運営によるプレゼンスの向上
・勉強会や教育プログラムの企画・実施による人材育成
・営業業務への生成AI活用による営業業務プロセスの効率化/標準化
【職務詳細】
・講演活動や社内コミュニティ運営によるプレゼンスの向上
お客様イベントでの講演活動やSNS/イントラサイトを通じた情報配信
・勉強会や教育プログラムの企画・実施による人材育成
営業向け勉強会や教育プログラム開発による生成AI活用スキルの底上げ
・営業業務への生成AI活用による営業業務プロセスの効率化/標準化
用途別ユースケースの整備/拡充と生成AIツール開発による利用環境整備と業務適用への伴走
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
急速に進化する生成AI技術の最前線で、ビジネスの未来を形作る重要な役割を担えます。
自身のアイデアが直接的に会社の成長と効率化につながり、その成果を目の当たりにできる醍醐味があります。
さらに、AIと人間の協働による新たな価値創造の過程に参画できる、極めてエキサイティングな機会です。
重電メーカーでの蓄電池システム関連設備の試験・現地調整・アフターサービス(国内対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
蓄電池システムに関わる以下の業務をご対応頂きます。
●新規納入案件の出荷試験
●現地調整
●既納品の保守・点検
●オンコール対応
●新規納入案件の出荷試験
●現地調整
●既納品の保守・点検
●オンコール対応
重電メーカーでのシステムエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発における開発内製化に向けたプロジェクトマネージャーをお任せします。
入社後すぐは、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、基本業務を担当。
ある程度業務が把握できたら、開発内製化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、業務をお任せします。
<開発環境>
開発環境:Visualstudio
開発言語:C#、VBScript、ASP.Net、javascript
DB:SQL
<対応機種>
DCS:CIEMAC
PLC:MELSEC、他
SCADA:iFIX、JOYWatcher、FAパネル、東芝/三菱電機専用SCADA、他
●やりがい
・新しい技術や新しい手法などを探求できる
・より良い解決法を検討し、組織貢献ができる
入社後すぐは、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、基本業務を担当。
ある程度業務が把握できたら、開発内製化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、業務をお任せします。
<開発環境>
開発環境:Visualstudio
開発言語:C#、VBScript、ASP.Net、javascript
DB:SQL
<対応機種>
DCS:CIEMAC
PLC:MELSEC、他
SCADA:iFIX、JOYWatcher、FAパネル、東芝/三菱電機専用SCADA、他
●やりがい
・新しい技術や新しい手法などを探求できる
・より良い解決法を検討し、組織貢献ができる
大手総合電機会社でのグローバル人財戦略・コミュニケーション、あるべき人財部門への企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
主に1.HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、2.グローバルHRプロジェクト支援、3.コミュニケーション施策、等を推進頂きます。
上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。
【職務詳細】
1.HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討
・グローバルでのHRのあるべき姿をCHROをはじめとする幹部・本社各部門・ビジネスユニット人財部門と連携して企画立案し、実行する
2.グローバルHRプロジェクト支援
・現在実行しているグローバル共通施策に関するプロジェクト支援をグローバルチームの下で実行する
3.コミュニケーション施策
・新しい当社カルチャー醸成とカルチャーインクルージョンに向け、ビジネスユニットの人財部門と連携し、企画・実行する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当グループCHROやDeputy CHRO、ビジネスユニット人財部門トップや各HRの現場との対話等幅広いコミュニケーションを通じて、経営者としての高い視座を踏まえた立案から、現場での状況を踏まえた課題検討まで、多くの知見を得ることができます。
・経営戦略と人事戦略の連携に直接携わることで、経営戦略に関する知見を深めることができます。
・海外を含む当グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・本社COE部門として、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。
上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。
【職務詳細】
1.HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討
・グローバルでのHRのあるべき姿をCHROをはじめとする幹部・本社各部門・ビジネスユニット人財部門と連携して企画立案し、実行する
2.グローバルHRプロジェクト支援
・現在実行しているグローバル共通施策に関するプロジェクト支援をグローバルチームの下で実行する
3.コミュニケーション施策
・新しい当社カルチャー醸成とカルチャーインクルージョンに向け、ビジネスユニットの人財部門と連携し、企画・実行する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当グループCHROやDeputy CHRO、ビジネスユニット人財部門トップや各HRの現場との対話等幅広いコミュニケーションを通じて、経営者としての高い視座を踏まえた立案から、現場での状況を踏まえた課題検討まで、多くの知見を得ることができます。
・経営戦略と人事戦略の連携に直接携わることで、経営戦略に関する知見を深めることができます。
・海外を含む当グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・本社COE部門として、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。
大手総合電機会社でのグループ共通ERPの運用・保守・展開を推進するSE(財務会計システム+生産系基幹システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
当グループを対象とした経営(財務)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
当グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。
【職務詳細】
・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します。
・グループ経営を支える財務会計サービス及び、当グループ生産系基幹システムである当グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います。
・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AIなど新技術の適用も推進します。
・SAP S/4HANAシステムが中心となります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・当グループの経営へ貢献していることを実感することができる
・コーポレートの業務とITが一体となって取り組むプロジェクトの中で、BU/グループ会社とも連携し事業価値の最大化とITによる実現可能性のバランスを取りながら、タイムリーな意思決定を支援します。プロジェクトのステークホルダーと連携を取ってプロジェクトの狙いや課題感から目標を実現するソリューションを企画から開発、運用まで実行し、事業に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
・社内の事例を活用し、外販ソリューションにフィードバックすることができます
当グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。
【職務詳細】
・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します。
・グループ経営を支える財務会計サービス及び、当グループ生産系基幹システムである当グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います。
・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AIなど新技術の適用も推進します。
・SAP S/4HANAシステムが中心となります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・当グループの経営へ貢献していることを実感することができる
・コーポレートの業務とITが一体となって取り組むプロジェクトの中で、BU/グループ会社とも連携し事業価値の最大化とITによる実現可能性のバランスを取りながら、タイムリーな意思決定を支援します。プロジェクトのステークホルダーと連携を取ってプロジェクトの狙いや課題感から目標を実現するソリューションを企画から開発、運用まで実行し、事業に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
・社内の事例を活用し、外販ソリューションにフィードバックすることができます
大手総合電機会社での最新技術を活用し、公共分野横断的にITプラットフォームを提供するシステムエンジニア【主任】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。
【職務詳細】
中規模〜大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
・プロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)を経験することができます。
・当社の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。
【職務詳細】
中規模〜大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
・プロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)を経験することができます。
・当社の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。
大手総合電機会社での大手金融機関(メガバンク情報系)向けクラウド基盤(AWS、Azure)構築案件のPM/PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発、インフラ開発、機械学習・データ分析、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
クライアントとの要件定義・仕様調整: クライアントと密にコミュニケーションを取り、要件定義や仕様調整を行います。クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会: メガバンクの大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力: メガバンクのシステム開発は、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会: プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはシニアマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍: プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
クライアントとの要件定義・仕様調整: クライアントと密にコミュニケーションを取り、要件定義や仕様調整を行います。クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会: メガバンクの大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力: メガバンクのシステム開発は、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会: プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはシニアマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍: プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります。
【長野】大手部品メーカーでのボールベアリング事業部 APQPプロジェクト管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ボールベアリング事業部にて、APQP(車載関連)のプロジェクト進行計画作成/進捗監視/管理を行う
<仕事の特徴とやりがい>
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。
<仕事の特徴とやりがい>
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。
大手総合電機会社での大手金融機関(メガバンク情報系)向け データ分析・AIシステム開発を担うPM/PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発、機械学習・データ分析、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
アプリケーション開発: メガバンクの業務要件に基づいたアプリケーションの設計・開発・テストを行います。
機械学習・データ分析: 大量の金融データを活用し、機械学習モデルの構築やデータ分析を行います。
生成AI系システム開発: 生成AI技術を活用したシステムの設計・開発を行います。
例えば、自然言語処理を用いたチャットボットの開発や、RAGの開発などが含まれます。
クライアントとの要件定義・仕様調整: クライアントと密にコミュニケーションを取り、要件定義や仕様調整を行います。
クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。
技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会: メガバンクの大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
メガバンクのお客さまは特に膨大なデータを抱えており、これらを分析し新たなビジネスに繋げていくことに挑戦することも可能です。
ゆくゆくデータサイエンティストとして成長したい方、スキルを身に着けたい方も歓迎します。
高い社会的影響力: メガバンクのシステム開発は、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会: プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはシニアマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍: プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
アプリケーション開発: メガバンクの業務要件に基づいたアプリケーションの設計・開発・テストを行います。
機械学習・データ分析: 大量の金融データを活用し、機械学習モデルの構築やデータ分析を行います。
生成AI系システム開発: 生成AI技術を活用したシステムの設計・開発を行います。
例えば、自然言語処理を用いたチャットボットの開発や、RAGの開発などが含まれます。
クライアントとの要件定義・仕様調整: クライアントと密にコミュニケーションを取り、要件定義や仕様調整を行います。
クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。
技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会: メガバンクの大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
メガバンクのお客さまは特に膨大なデータを抱えており、これらを分析し新たなビジネスに繋げていくことに挑戦することも可能です。
ゆくゆくデータサイエンティストとして成長したい方、スキルを身に着けたい方も歓迎します。
高い社会的影響力: メガバンクのシステム開発は、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会: プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはシニアマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍: プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります。
【長野】大手部品メーカーでのボールベアリング事業部 車載顧客のドキュメント作成管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ボールベアリング事業部にて、車載関連のお客様へ提出する下記などの書類作成/確認/調整/保管の対応を行っていただきます。
(FMEA/Control Plan/サプライヤーから調達する部品認定/PPAP/妥当性確認)
<仕事の特徴とやりがい>
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。
(FMEA/Control Plan/サプライヤーから調達する部品認定/PPAP/妥当性確認)
<仕事の特徴とやりがい>
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。
大手総合電機会社での海外製ソーナーシステム導入に関わる設計開発/維持【主任相当職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
海外の高度なソーナーシステムを利用した日本独自のシステムの開発、評価、維持業務を担当頂きます。
配属初期は、自身の担当される業務をメンバーの力を借りて、推進頂きながら、装置の理解や顧客のバックグラウンドなど学びながら業務を進めて頂きます。
習熟の後の期待としては、システム開発の取りまとめ者として、プロジェクト全体を把握し、社内チームと連携しながら顧客/ベンダー(海外/国内)との折衝や、工程/予算管理をご担当頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーの立場となって活躍頂くことを期待しております。
【職務詳細】
【配属初期】
上長、部下、社内チームの力を借りて以下の作業を推進頂く予定です。
・海外メーカとの折衝(特に製品に不備があった場合の是正や、国内メーカとの連接すり合わせ)
・海外メーカでの現地評価支援(主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します)
・国内ベンダーとの折衝(特に製品に不備があった場合の是正や、海外メーカとの連接すり合わせ)
・国内ベンダーでの現地評価支援(主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します)
・場内評価
・国内外のドキュメントを読み解き、顧客との調整を受け、取扱説明書などの資料を作成
・顧客への説明資料作成支援
・維持/整備に係るドキュメント作成
【習熟度にあわせてお任せしたい職務】
・部下の管理/支援作業
・予算管理
・工程管理
・品質管理(品証部との連携による)
・顧客との主体的な折衝作業(提案/見積/説明資料の作成、ご説明など)
・国内外ベンダーとの自発的な折衝及び適切な部下への指示
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・世界的な最先端技術に触れることができます。
・海外/国内の関係ベンダーと共に協力し、一つの製品を構築していくことを経験頂けます。
・国防に係る重要な製品の開発を経験頂けます。完成時には実際の自衛隊の艦艇に搭載します。
【キャリアパス】
担当としての以下の対応を学んだ後に、本案件に関係する分野にて、プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・海外との折衝を経験頂くことにより、輸出管理を含めた海外との技術議論の方法を学んでいただけます。
・世界の最先端技術に触れることで、広い知見を得ることができます。
・プロジェクトマネージャーのスキルとして、一連のスキルを身に着けて頂けます。
(工程管理、予算管理、品質管理を主に体験頂けます。)
配属初期は、自身の担当される業務をメンバーの力を借りて、推進頂きながら、装置の理解や顧客のバックグラウンドなど学びながら業務を進めて頂きます。
習熟の後の期待としては、システム開発の取りまとめ者として、プロジェクト全体を把握し、社内チームと連携しながら顧客/ベンダー(海外/国内)との折衝や、工程/予算管理をご担当頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーの立場となって活躍頂くことを期待しております。
【職務詳細】
【配属初期】
上長、部下、社内チームの力を借りて以下の作業を推進頂く予定です。
・海外メーカとの折衝(特に製品に不備があった場合の是正や、国内メーカとの連接すり合わせ)
・海外メーカでの現地評価支援(主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します)
・国内ベンダーとの折衝(特に製品に不備があった場合の是正や、海外メーカとの連接すり合わせ)
・国内ベンダーでの現地評価支援(主体は品質保証部ですが設計とベンダーにて試験法案など作成します)
・場内評価
・国内外のドキュメントを読み解き、顧客との調整を受け、取扱説明書などの資料を作成
・顧客への説明資料作成支援
・維持/整備に係るドキュメント作成
【習熟度にあわせてお任せしたい職務】
・部下の管理/支援作業
・予算管理
・工程管理
・品質管理(品証部との連携による)
・顧客との主体的な折衝作業(提案/見積/説明資料の作成、ご説明など)
・国内外ベンダーとの自発的な折衝及び適切な部下への指示
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・世界的な最先端技術に触れることができます。
・海外/国内の関係ベンダーと共に協力し、一つの製品を構築していくことを経験頂けます。
・国防に係る重要な製品の開発を経験頂けます。完成時には実際の自衛隊の艦艇に搭載します。
【キャリアパス】
担当としての以下の対応を学んだ後に、本案件に関係する分野にて、プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・海外との折衝を経験頂くことにより、輸出管理を含めた海外との技術議論の方法を学んでいただけます。
・世界の最先端技術に触れることで、広い知見を得ることができます。
・プロジェクトマネージャーのスキルとして、一連のスキルを身に着けて頂けます。
(工程管理、予算管理、品質管理を主に体験頂けます。)
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両向け車上信号装置のシステムエンジニア【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
(1) 製品・ソリューション開発
確立されたシステムや既存のラインナップを有効活用して,顧客ニーズを分析し,製品を定義し,提供する。
(2) エンジニアリング・品質管理
上長の指導のもと,技術標準および仕様の作成を行い,それらの有効性を評価する。
【職務詳細】
(1) 鉄道事業者 (顧客) との要件定義:
顧客とのコミュニケーションを通じて,開発する製品の要件を理解・整理し,システム設計に反映します。
(2) 要件定義に基づいた仕様書作成:
要件定義をもとに,システムの仕様書 (システム構成図,機能仕様書など)を作成します。
仕様書には,システムの機能や性能,インターフェースなどの詳細な情報が含まれます。
(3) プロジェクトの計画立案および実行:
プロジェクトの全体スケジュール表を作成し,進捗管理,品質管理など,プロジェクト全体を推進します。
チームメンバ (上長・同僚) とともにプロジェクトを推進します。
(4)メンバー(1~2名)への業務指導およびサポート
OJTによる配下メンバへの業務指導およびサポートを行い,チームパフォーマンスを向上します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自動運転技術の変革において,鉄道運行の効率化と安全性の向上が期待されています。
この魅力的な分野において,一緒に,鉄道システムの未来を創りましょう。
また,我々の仕事はチームワークを重視し,協力しながら取り組むことが重要です。
経験と能力を活かし,自己成長を促進する環境を提供し,さまざまなキャリアチャンスを提供しています。
確立されたシステムや既存のラインナップを有効活用して,顧客ニーズを分析し,製品を定義し,提供する。
(2) エンジニアリング・品質管理
上長の指導のもと,技術標準および仕様の作成を行い,それらの有効性を評価する。
【職務詳細】
(1) 鉄道事業者 (顧客) との要件定義:
顧客とのコミュニケーションを通じて,開発する製品の要件を理解・整理し,システム設計に反映します。
(2) 要件定義に基づいた仕様書作成:
要件定義をもとに,システムの仕様書 (システム構成図,機能仕様書など)を作成します。
仕様書には,システムの機能や性能,インターフェースなどの詳細な情報が含まれます。
(3) プロジェクトの計画立案および実行:
プロジェクトの全体スケジュール表を作成し,進捗管理,品質管理など,プロジェクト全体を推進します。
チームメンバ (上長・同僚) とともにプロジェクトを推進します。
(4)メンバー(1~2名)への業務指導およびサポート
OJTによる配下メンバへの業務指導およびサポートを行い,チームパフォーマンスを向上します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自動運転技術の変革において,鉄道運行の効率化と安全性の向上が期待されています。
この魅力的な分野において,一緒に,鉄道システムの未来を創りましょう。
また,我々の仕事はチームワークを重視し,協力しながら取り組むことが重要です。
経験と能力を活かし,自己成長を促進する環境を提供し,さまざまなキャリアチャンスを提供しています。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両向け車上信号装置のシステムエンジニア【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
(1) 製品・ソリューション開発
確立されたシステムや既存のラインナップを有効活用して,顧客ニーズを分析し,製品を定義し,提供する。
(2) エンジニアリング・品質管理
上長の指導のもと,技術標準および仕様の作成を行い,それらの有効性を評価する。
【職務詳細】
(1) 鉄道事業者 (顧客) との要件定義:
顧客とのコミュニケーションを通じて,開発する製品の要件を理解・整理し,システム設計に反映します。
(2) 要件定義に基づいた仕様書作成:
要件定義をもとに,システムの仕様書 (システム構成図,機能仕様書など)を作成します。
仕様書には,システムの機能や性能,インターフェースなどの詳細な情報が含まれます。
(3) プロジェクトの計画立案および実行:
プロジェクトの全体スケジュール表を作成し,進捗管理,品質管理など,プロジェクト全体を推進します。
チームメンバ (上長・同僚) とともにプロジェクトを推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自動運転技術の変革において,鉄道運行の効率化と安全性の向上が期待されています。
この魅力的な分野において,一緒に,鉄道システムの未来を創りましょう。
また,我々の仕事はチームワークを重視し,協力しながら取り組むことが重要です。
経験と能力を活かし,自己成長を促進する環境を提供し,さまざまなキャリアチャンスを提供しています。
確立されたシステムや既存のラインナップを有効活用して,顧客ニーズを分析し,製品を定義し,提供する。
(2) エンジニアリング・品質管理
上長の指導のもと,技術標準および仕様の作成を行い,それらの有効性を評価する。
【職務詳細】
(1) 鉄道事業者 (顧客) との要件定義:
顧客とのコミュニケーションを通じて,開発する製品の要件を理解・整理し,システム設計に反映します。
(2) 要件定義に基づいた仕様書作成:
要件定義をもとに,システムの仕様書 (システム構成図,機能仕様書など)を作成します。
仕様書には,システムの機能や性能,インターフェースなどの詳細な情報が含まれます。
(3) プロジェクトの計画立案および実行:
プロジェクトの全体スケジュール表を作成し,進捗管理,品質管理など,プロジェクト全体を推進します。
チームメンバ (上長・同僚) とともにプロジェクトを推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自動運転技術の変革において,鉄道運行の効率化と安全性の向上が期待されています。
この魅力的な分野において,一緒に,鉄道システムの未来を創りましょう。
また,我々の仕事はチームワークを重視し,協力しながら取り組むことが重要です。
経験と能力を活かし,自己成長を促進する環境を提供し,さまざまなキャリアチャンスを提供しています。
【茨城】大手総合電機会社での防衛装備品向け車両事業の設計開発業務【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
防衛装備品向け車両の設計開発業務をお任せします。主に以下の3点を職務とします。
・現有車両の派生事業提案及び事業検討
・既存車両の維持設計と換装事業検討
・グループ員(約5名程度)の管理
【職務詳細】
・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。
・具体化した案件の事業計画を策定し、社内関係部署との調整を行なう。
・所属グループのグループ員の管理業務を行なう。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
・現有車両の派生事業提案及び事業検討
・既存車両の維持設計と換装事業検討
・グループ員(約5名程度)の管理
【職務詳細】
・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。
・具体化した案件の事業計画を策定し、社内関係部署との調整を行なう。
・所属グループのグループ員の管理業務を行なう。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
【神奈川】大手総合電機会社での防衛分野の艦艇搭載システムの提案・開発を担うプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
艦艇搭載システムの提案・開発をお任せします。
(1)提案活動
チームメンバーとともに市場動向、顧客ニーズ、最新技術動向等の分析を行い、新たな価値創出に向けた事業提案
(2)開発/プロジェクトマネジメント
担当プロジェクトに関して、立ち上げから実行、監視、終結フェーズに至るまでのプロジェクトマネジメント業務
【職務詳細】
提案、開発の詳細な業務は以下となります。
(1)提案活動
・社会情勢を分析し、顧客ニーズの仮説を立てるとともに、顧客ヒアリングにより確認を行う。
・国内外の最新技術動向を調査し、ニーズとのマッチングを行う。または、技術開発活動を提案・推進する。
・プロジェクトの見積業務を行う。
(2)開発/プロジェクトマネジメント
・プロジェクト管理業務全般
・システムの上位設計(システム設計、基本設計レベル)
・顧客先含む各種試験対応
・顧客との仕様調整
・プライム、ベンダー等、各種ステークホルダーとの各種調整
(3)その他
・実務担当者および作業者への指示出し、実務的なフォロー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)数億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。
(2)事業提案から顧客導入後の試験までを一貫して経験することができます。
(3)顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客課題の解決に直接的に貢献することができます。
(1)提案活動
チームメンバーとともに市場動向、顧客ニーズ、最新技術動向等の分析を行い、新たな価値創出に向けた事業提案
(2)開発/プロジェクトマネジメント
担当プロジェクトに関して、立ち上げから実行、監視、終結フェーズに至るまでのプロジェクトマネジメント業務
【職務詳細】
提案、開発の詳細な業務は以下となります。
(1)提案活動
・社会情勢を分析し、顧客ニーズの仮説を立てるとともに、顧客ヒアリングにより確認を行う。
・国内外の最新技術動向を調査し、ニーズとのマッチングを行う。または、技術開発活動を提案・推進する。
・プロジェクトの見積業務を行う。
(2)開発/プロジェクトマネジメント
・プロジェクト管理業務全般
・システムの上位設計(システム設計、基本設計レベル)
・顧客先含む各種試験対応
・顧客との仕様調整
・プライム、ベンダー等、各種ステークホルダーとの各種調整
(3)その他
・実務担当者および作業者への指示出し、実務的なフォロー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)数億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。
(2)事業提案から顧客導入後の試験までを一貫して経験することができます。
(3)顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客課題の解決に直接的に貢献することができます。
【長野】大手部品メーカーでのファンモーター設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者
仕事内容
・ファンモーターの開発業務
【長野】大手部品メーカーでの工機部 計数管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部品工機部門 工機部において、以下の業務をご担当いただきます
・計数管理
・経理資料作成
・計数管理
・経理資料作成
【東京/鳥取】大手部品メーカーでの※オープンポジション/第2新卒歓迎※DCモーターエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
※オープンポジション
仕事内容
当グループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
1.設計開発
2.品質管理
2.生産技術
3.回路/制御設計
4.設備設計
5.技術管理
※勤務地とポジションについては、下記<業務内容の詳細>をご確認下さい。
◇今後強化していく分野:
・車載向け:
└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
└AI機能の開発強化
◇やりがい:
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
<業務内容の詳細>
1.設計開発 @東京/多摩/鳥取
●ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
●基礎データの採取、分析
●CAD図面作成
●試作検討
●改善提案 他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
2.品質管理 @東京/鳥取
●市場・工程品質の改善業務
●新製品の評価等の業務
●新規商品の信頼性試験、各種評価業務 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
3.生産技術 @東京/鳥取
●製造技術開発
●モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務 等
4.回路/制御設計 @東京/鳥取
●制御アルゴリズム開発
●制御ソフト開発(位置、速度、電流)
●駆動回路開発
●マイコン組込みソフト開発
●開発 等
◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。
◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。
5.設備設計 @東京/鳥取
●設備機器の設計及び開発
●電気制御の開発
●設備組立、調整、評価 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
6.技術管理 @鳥取
開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます
●モーター開発サンプルリードタイム管理
●設計合理化管理
●各種報告資料作成 等
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
1.設計開発
2.品質管理
2.生産技術
3.回路/制御設計
4.設備設計
5.技術管理
※勤務地とポジションについては、下記<業務内容の詳細>をご確認下さい。
◇今後強化していく分野:
・車載向け:
└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
└AI機能の開発強化
◇やりがい:
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
<業務内容の詳細>
1.設計開発 @東京/多摩/鳥取
●ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
●基礎データの採取、分析
●CAD図面作成
●試作検討
●改善提案 他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
2.品質管理 @東京/鳥取
●市場・工程品質の改善業務
●新製品の評価等の業務
●新規商品の信頼性試験、各種評価業務 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
3.生産技術 @東京/鳥取
●製造技術開発
●モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務 等
4.回路/制御設計 @東京/鳥取
●制御アルゴリズム開発
●制御ソフト開発(位置、速度、電流)
●駆動回路開発
●マイコン組込みソフト開発
●開発 等
◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。
◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。
5.設備設計 @東京/鳥取
●設備機器の設計及び開発
●電気制御の開発
●設備組立、調整、評価 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
6.技術管理 @鳥取
開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます
●モーター開発サンプルリードタイム管理
●設計合理化管理
●各種報告資料作成 等
【長野】大手部品メーカーでのセンシングデバイス事業部 生産・製造技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
図面作成、装置設計、工程設計、海外工場支援などの製造支援業務
【東京/鳥取】大手部品メーカーでのオープンポジション/モーター経験者歓迎※DCモーターエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
※オープンポジション
仕事内容
当グループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
1.設計開発
2.品質管理
3.生産技術
4.回路/制御設計
5.設備設計
6.技術管理
※勤務地とポジションについては、下記<業務内容の詳細>をご確認下さい。
◇今後強化していく分野:
・車載向け:
└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
└AI機能の開発強化
◇やりがい:
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
<業務内容の詳細>
1.設計開発 @東京/鳥取
●ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
●基礎データの採取、分析
●CAD図面作成
●試作検討
●改善提案 他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
2.品質管理 @東京/鳥取
●市場・工程品質の改善業務
●新製品の評価等の業務
●新規商品の信頼性試験、各種評価業務 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
3.生産技術 @東京/鳥取
●製造技術開発
●モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務 等
4.回路/制御設計 @東京/鳥取
●制御アルゴリズム開発
●制御ソフト開発(位置、速度、電流)
●駆動回路開発
●マイコン組込みソフト開発
●開発 等
◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。
◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。
5.設備設計 @東京/鳥取
●設備機器の設計及び開発
●電気制御の開発
●設備組立、調整、評価 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
6.技術管理 @鳥取
開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます
●モーター開発サンプルリードタイム管理
●設計合理化管理
●各種報告資料作成 等
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
1.設計開発
2.品質管理
3.生産技術
4.回路/制御設計
5.設備設計
6.技術管理
※勤務地とポジションについては、下記<業務内容の詳細>をご確認下さい。
◇今後強化していく分野:
・車載向け:
└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
└AI機能の開発強化
◇やりがい:
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
<業務内容の詳細>
1.設計開発 @東京/鳥取
●ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
●基礎データの採取、分析
●CAD図面作成
●試作検討
●改善提案 他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
2.品質管理 @東京/鳥取
●市場・工程品質の改善業務
●新製品の評価等の業務
●新規商品の信頼性試験、各種評価業務 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
3.生産技術 @東京/鳥取
●製造技術開発
●モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務 等
4.回路/制御設計 @東京/鳥取
●制御アルゴリズム開発
●制御ソフト開発(位置、速度、電流)
●駆動回路開発
●マイコン組込みソフト開発
●開発 等
◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。
◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。
5.設備設計 @東京/鳥取
●設備機器の設計及び開発
●電気制御の開発
●設備組立、調整、評価 等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます
6.技術管理 @鳥取
開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます
●モーター開発サンプルリードタイム管理
●設計合理化管理
●各種報告資料作成 等
大手部品メーカーでの人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
人材変革プロジェクトリーダー
仕事内容
●人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
プロジェクト例は下記のとおりです。
人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置 など
<やりがい・魅力>
・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます
・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます
・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
プロジェクト例は下記のとおりです。
人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置 など
<やりがい・魅力>
・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます
・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます
・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。
【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ生産ラインの設備保全
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドライ真空ポンプの生産設備(工作機械、洗浄機、塗装機、ロボットなど)に対し、以下の業務をお任せいたします。
・修理・メンテナンス・点検の各作業の実施
・業者への修理依頼、及び作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行っていただきます。
【採用背景】
半導体業界が好況のため、半導体製造装置に使用するドライ真空ポンプの新工場の完成に伴い管理設備増加、及び製品の増産に対応するためキャリア採用を実施いたします。
【キャリアイメージ】
業務の実績を積み重ねて頂き、ゆくゆく将来的にはご志向や適性に応じて、管理職を目指していただきたいと思っています。
【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプの生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と、環境負荷低減・安全維持の課題に対して業務を行っております。
・修理・メンテナンス・点検の各作業の実施
・業者への修理依頼、及び作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行っていただきます。
【採用背景】
半導体業界が好況のため、半導体製造装置に使用するドライ真空ポンプの新工場の完成に伴い管理設備増加、及び製品の増産に対応するためキャリア採用を実施いたします。
【キャリアイメージ】
業務の実績を積み重ねて頂き、ゆくゆく将来的にはご志向や適性に応じて、管理職を目指していただきたいと思っています。
【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプの生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と、環境負荷低減・安全維持の課題に対して業務を行っております。
【愛知】大手バイアウトファンド投資先(土木建設産業)の経営企画部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜(能力・実績に鑑みてストックオプション・業績連動での追加報酬を検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CEO サポート業務
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、M&A に伴うダイナミックな業界再編の推進、等
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、M&A に伴うダイナミックな業界再編の推進、等
大手部品メーカーでのベアリング製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密機械の排熱用モーターである「ファンモーター」の販売戦略立案・プロダクトマネジメントを行います。
<具体的には>
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格のコントロール
・国内外の担当営業や事業部、技術部門との連携、および顧客への製品提案
・生産〜販売に至るまでの案件管理
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・医療・サーバー・家電と幅広いため、広い分野の経験ができます
<具体的には>
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格のコントロール
・国内外の担当営業や事業部、技術部門との連携、および顧客への製品提案
・生産〜販売に至るまでの案件管理
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・医療・サーバー・家電と幅広いため、広い分野の経験ができます
大手産業機械メーカーでの砂型3Dプリンタを活用した鋳造業務【千葉】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて、自社製品に使用する鋳造品に関わる、以下の業務をお任せします。
・要素技術開発のための試作品の製造業務
・プロセスの改良・応用などのための研究開発試作品の製造業務
・自社鋳造品の試作・試験の計画、実施、結果の評価業務
・3D-CAD/CAEによる鋳造シミュレーションの実施、鋳造品品質安定化施策の推進
・安全衛生活動および5S活動の推進
【キャリアイメージ】
入社後数年は、上記業務を行っていただきます。その後、適性やスキルに応じて、他部門やサプライヤーからの相談対応や技術指導の業務も担っていただきます。
【本ポジションの魅力】
試作・拠点連携推進課技能開発班では、「鋳造品の迅速試作」、「鋳造品の生まれ品質改善」、「鋳造技能の進化・継承」、「人材育成」、「安全衛生活動・5S活動」などの業務を進めています。各事業部への技術提供や各海外拠点・サプライヤーでの不良対策、技術指導を通じて、当社グループ全体の生産技術力向上を目指し、各種取り組みを行っています。また、当社グループの様々な自社製品の鋳造の試作品を社内に納品しています。大きさも強度も様々で、量産では得られないやりがいを感じることの出来る部門となっております。
ご経験や適性に応じて、自社製品に使用する鋳造品に関わる、以下の業務をお任せします。
・要素技術開発のための試作品の製造業務
・プロセスの改良・応用などのための研究開発試作品の製造業務
・自社鋳造品の試作・試験の計画、実施、結果の評価業務
・3D-CAD/CAEによる鋳造シミュレーションの実施、鋳造品品質安定化施策の推進
・安全衛生活動および5S活動の推進
【キャリアイメージ】
入社後数年は、上記業務を行っていただきます。その後、適性やスキルに応じて、他部門やサプライヤーからの相談対応や技術指導の業務も担っていただきます。
【本ポジションの魅力】
試作・拠点連携推進課技能開発班では、「鋳造品の迅速試作」、「鋳造品の生まれ品質改善」、「鋳造技能の進化・継承」、「人材育成」、「安全衛生活動・5S活動」などの業務を進めています。各事業部への技術提供や各海外拠点・サプライヤーでの不良対策、技術指導を通じて、当社グループ全体の生産技術力向上を目指し、各種取り組みを行っています。また、当社グループの様々な自社製品の鋳造の試作品を社内に納品しています。大きさも強度も様々で、量産では得られないやりがいを感じることの出来る部門となっております。
大手総合電機会社での安全保障分野における新事業創出を担うエンジニア(企画〜提案/サイバーセキュリティ領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務の取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
・安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。
・プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
※営業やフロントSEと連携しながら業務を推進いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
・民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。
・市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
・最新のサイバーセキュリティに関する知識・知見を身につけることが可能です。
●キャリアパス:
セキュリティのスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能ですし、評価や適性により、マネージャになることも可能です。
【職務詳細】
・安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。
・プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
※営業やフロントSEと連携しながら業務を推進いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
・民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。
・市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
・最新のサイバーセキュリティに関する知識・知見を身につけることが可能です。
●キャリアパス:
セキュリティのスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能ですし、評価や適性により、マネージャになることも可能です。
大手総合電機会社での国内最大の社会インフラ(配送ネットワーク)を持つお客様へのDX/GXビジネスの企画提案および営業活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜520万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
●準公共機関向けの企画提案・営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの拡張提案、お客様が抱える課題、新規施策に対し、企画・提案を行います。
【職務詳細】
●担当営業、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、社会インフラを支える個別・大規模施策の計画、及び社会課題に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、上司とも相談しながら、社内外のSEや関係者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
・物流改革などの社会課題に正面から向き合い、市場のダイナミズムを体感できるお客様を担当し、新たな社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・広く社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を実感することができます。
●キャリアパス
・主任・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
お客様の業務システム・ICT基盤システムの拡張提案、お客様が抱える課題、新規施策に対し、企画・提案を行います。
【職務詳細】
●担当営業、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、社会インフラを支える個別・大規模施策の計画、及び社会課題に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、上司とも相談しながら、社内外のSEや関係者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
・物流改革などの社会課題に正面から向き合い、市場のダイナミズムを体感できるお客様を担当し、新たな社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・広く社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を実感することができます。
●キャリアパス
・主任・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
大手部品メーカーでの車載品質保証・品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載ビジネス拡大に伴い、当社が製造する車載関連製品の品質保証・品質管理の強化を図るための募集になります。
具体的には、具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・開発段階/初期流動段階でのPhase移行審査の仕組みの改善と実施(AQPQ)
・量産品質改善支援(購入品品質改善含む)
・新規引合に対する重要度合い評価付の仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し/構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
※いずれの業務においても事業部とのコミュニケーションが極めて重要となります。
具体的には、具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・開発段階/初期流動段階でのPhase移行審査の仕組みの改善と実施(AQPQ)
・量産品質改善支援(購入品品質改善含む)
・新規引合に対する重要度合い評価付の仕組みの改善と実施(リスクアセスメント)
・製品実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し/構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
※いずれの業務においても事業部とのコミュニケーションが極めて重要となります。
非鉄金属メーカーでの一級建築士としての事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇業務内容
各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
国内外の弊社関係会社における土木・建築に関する技術支援
弊社グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
本社所属ですが、PJが始まったら千葉事業所でのお仕事になります(3年を目途)PJが終われば本社に戻ります。
※PJが始まり千葉事業所でのお仕事になり通勤困難な方には寮または社宅のご用意があります。
各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
国内外の弊社関係会社における土木・建築に関する技術支援
弊社グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
本社所属ですが、PJが始まったら千葉事業所でのお仕事になります(3年を目途)PJが終われば本社に戻ります。
※PJが始まり千葉事業所でのお仕事になり通勤困難な方には寮または社宅のご用意があります。
大手総合電機会社でのグループの成長を支える財務スペシャリスト【担当者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社の資金部はトレジャリーと財務マネジメントの大きく2つの役割を担っており、今回は財務マネジメントを主に資金管理業務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
組織全体の業務内容は以下となっていますが、先ずは1に記載の業務を担当して頂きます。
1. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【職務詳細】
組織全体の業務内容は以下となっていますが、先ずは1に記載の業務を担当して頂きます。
1. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
大手総合電機会社でのグループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
次のうちいずれかまたはいくつかの職務
1.企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
2.取引先審査・コンプライアンス監査
3.内部通報制度の運用管理
4.各種規則・ガイドラインの立案・導入
5.企業倫理に関する認証の取得
6.企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
7.従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等
【職務詳細】
1. トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
2. 贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
3. 連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
4. 内部通報システムの運用管理、アップデート
5. 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
6. 23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
7. グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析
8. グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
1.企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
2.取引先審査・コンプライアンス監査
3.内部通報制度の運用管理
4.各種規則・ガイドラインの立案・導入
5.企業倫理に関する認証の取得
6.企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
7.従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等
【職務詳細】
1. トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
2. 贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
3. 連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
4. 内部通報システムの運用管理、アップデート
5. 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
6. 23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
7. グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析
8. グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
大手総合電機会社でのデジタル事業を牽引する最先端製品・サービス・ソリューションの企画提案営業【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者クラス
仕事内容
1.パートナーとの協業/協創による既存マーケットの深耕
→当社ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)
(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)
2.新規マーケットの発掘
→当社にとってのホワイトスペース(直販/間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。
●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。
→当社ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)
(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)
2.新規マーケットの発掘
→当社にとってのホワイトスペース(直販/間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。
●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。
大手総合電機会社での私鉄業界を中心としたデジタルソリューション提案・協創活動を推進するアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・当グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報をお客様にヒアリングしながら提案に繋げていきます。
・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組むお客様に、当社のプロダクトを組み合わせた営業活動・提案を通じて課題解決することで、社会に新しい価値やサービスを提供し、貢献できる仕事を経験することができます。
・デジタル・環境・DXといったテーマでの協創を通じて、お客様と伴走しながら課題解決に携わることができます。
・当社では、鉄道車両やビルを担当しているビジネスユニットもあり、グループで連携したコラボレーションを実現する経験ができます。
・私鉄各社では、既存アカウント顧客に加え、新規開拓の分野もあり、両利きの営業となれるよう成長していくことができます。
・当グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報をお客様にヒアリングしながら提案に繋げていきます。
・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組むお客様に、当社のプロダクトを組み合わせた営業活動・提案を通じて課題解決することで、社会に新しい価値やサービスを提供し、貢献できる仕事を経験することができます。
・デジタル・環境・DXといったテーマでの協創を通じて、お客様と伴走しながら課題解決に携わることができます。
・当社では、鉄道車両やビルを担当しているビジネスユニットもあり、グループで連携したコラボレーションを実現する経験ができます。
・私鉄各社では、既存アカウント顧客に加え、新規開拓の分野もあり、両利きの営業となれるよう成長していくことができます。