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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

大手グローバル企業での国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(電子部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれか、もしくは両方担当
(1)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

(2)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

(2)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PC操作/一般的なPCアプリケーション
・当社コントローラプログラム専用ソフト

大手グローバル企業での国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(食品/医療/インフラ/etc.)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれか、もしくは両方担当
(1)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

(2)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
当社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

(2)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
販売店の当社商品取扱量(売上)による販売店の成長

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PC操作/一般的なPCアプリケーション
・当社コントローラプログラム専用ソフト

光学機器メーカーでのデジタルマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス※スキルによってはシニアエキスパートでの採用も検討します
仕事内容
デジタルマーケティング担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】

・当グループ会社および農業製品の日本・アジア向けデジタルマーケティング戦略の推進

・建設向け、農業向け製品の映像プロモーションマテリアルの作成

・各種イベント向け、Web/SNS向けデジタルコンテンツの作成

・外注業者への発注・マネジメント

【滋賀】大手グローバル企業での状態監視ソリューション、エネルギーマネジメントソリューション創造に向けた商品開発の回路設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業やインフラ設備に使用される監視機器の外部仕様作成、ハードウェア仕様作成、エレキ設計を担当していただきます。
監視機器は新規製品を市場に継続投入するフェーズにあり、新規開発を担当する機会が多くなります。(新製品の仕様検討 →ブロックごとの回路設計 →詳細回路設計)
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。また、生産段階では生産技術のメンバーと連携いただくなど、新製品開発の幅広いプロセスに携わっていただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製造業やインフラ設備に使われる監視機器のエレキ設計を自力で完遂ができることを期待しています。
また、業務に余裕ができた際には、若手エレキ設計者の設計スキルを強化するための人材育成にも力を入れていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力
インプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自ら商品企画に携わることもでき、創造的な業務ができます。
具体的には、設計した商品のリリース後、その商品価値を実際に顧客現場に出向いて伝達していくことも実行しています。その中で得た顧客からのフィードバックを次の商品開発に活かすため、商品企画に技術的観点で積極的に仕様提案、ソリューション提案することもできます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、三相標準電力発生器、恒温恒湿槽など。

【滋賀】大手グローバル企業でのスイッチング電源およびe-FUSE(電子CP)などの周辺機器の商品開発・詳細設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スイッチング電源およびその周辺機器の商品開発に携わり、商品仕様の実現に向けた検討や回路設計・検証を担当していただきます。今後も新たな電源が市場に投入される予定であり、新規開発が主な業務となります。
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社内には電源設計のスキルを持つ人材がいるため、困ったときには周囲の知恵や意見を活用しながらも、最終的には自分の意思で設計・検証を完遂できることを期待しています。また、次世代を担うリーダーとしての成長も期待しています。

◆この仕事の魅力
商品を開発するだけでなく、お客様に価値を届けフィードバックを受ける取り組みも行っていて、自分の仕事がどの程度社会で受け入れられたのか、わかりやすく、次に活かしやすいことが魅力です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、交流電源、電子負荷装置、恒温恒湿槽など。

【滋賀】大手グローバル企業での センサにおける自動生産を実現する構造開発リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの自動生産を実現するための商品の構造及び商品に関わる工法の開発を担当していただきます。
・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。
中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。

◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD:SolidWorks
・応力・熱・振動解析などのCAE
・計測・評価機器
・工法試作評価設備

【滋賀】大手グローバル企業での センサにおける微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの商品価値を飛躍的に高める商品の回路の開発を担当頂きます。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するための商品のASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。

中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路の確立。
中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。

◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備

株式会社日立製作所/【山口】大手総合電機会社での鉄道事業におけるHR(労務・人財開発)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
鉄道事業の日本事業戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域、L&D領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。
ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行するととも、ビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な研修プログラムについて、効果的な提供方法を提案し導入することで、人財育成をサポートして頂きます。

【職務詳細】
・労働組合や業種労使協議会の代表者との効果的な協力関係を構築し、正式な協議および交渉を支援するための説明資料の作成
・個別の労務課題について、管理者に対して解決策(懲戒処分を含む)の策定支援、文書化、周知に関する助言およびガイドの実施
・事業目標達成に向けて必要なスキル/能力レベルとのギャップを特定するため、パフォーマンスおよび能力、エンゲージメントに関するデータを分析をし、組織の状態を診断、学習および能力開発への介入について優先順位の推薦等の実施
・特定のカリキュラムの要件を満たす、または既存プログラムのギャップを埋めるための学習セッションの設計。設計した後は、学習者の積極的な参加と、学習成果の達成を実現するよう、関連コンテンツと質の高いトレーニングリソースを関連部署とともに開発し、ともに運営の実行をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
また、将来的には鉄道事業以外の当社が推進するあらゆる事業体での活躍の可能性があり、幅広い当社グループの事業領域にて業種に捉われないHRとしてのキャリアを構築することも可能です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのクラウドサービスプラットフォームBUのデジタル商材の提案型セールス【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・クラウドサービスプラットフォームBUのデジタル商材を軸にしたDX等新分野開拓営業
・海外グループ企業事業の国内展開および拡大戦略立案と推進

【職務詳細】
・海外グループ会社の商材を含む、クラウドサービスプラットフォームBUデジタル商材のGTM戦略(事業展開・拡大戦略)立案、推進
・フロント営業およびSEと連携しての顧客向け課題解決・提案型営業の推進
・カスタマーサクセス活動(既存顧客のクロスセル、アップセル推進)
・拡販チャネル開拓
・海外グループ会社の商材の国内展開および戦略的連携リード

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル技術でお客様の事業変革に貢献するという責任のある仕事を通じて、当社の注力領域であるデジタル事業を拡大していく重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客様のビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、当社海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのクラウドサービスプラットフォームBUのデジタル商材の提案型セールス【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・クラウドサービスプラットフォームBUのデジタル商材を軸にしたDX等新分野開拓営業リーダー
・海外グループ企業事業の国内展開および拡大戦略立案と推進

【職務詳細】
・担当チームのマネジメントおよび目標に向けた予算管理、育成等
・海外グループ会社の商材を含む、クラウドサービスプラットフォームBUデジタル商材のGTM戦略(事業展開・拡大戦略)立案、推進
・フロント営業およびSEと連携しての顧客向け課題解決・提案型営業の推進
・カスタマーサクセス活動(既存顧客のクロスセル、アップセル推進)
・拡販チャネル開拓
・海外グループ会社の商材の国内展開および戦略的連携リード

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル技術でお客様の事業変革に貢献するという責任のある仕事を通じて、当社の注力領域であるデジタル事業を拡大していく重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客様のビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、当社海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。

大手グローバル企業での企業価値を高めるIR企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。(ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします)
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮


◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。
自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。
その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。


◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)パワーポイント、エクセル
・SharePoint
・TEAMS
・ZOOM

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDX/CXを加速させるITエンジニア【担当クラス】【第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。

 −アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
 −基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。

また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での生保業界向け次世代を担うクラウド系ITスペシャリスト【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・これらの職務の遂行においては、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での生保業界向け次世代を担うアプリケーションスペシャリスト【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、保険・共済の業務アプリケーション開発をリードする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

株式会社日立製作所/【大阪】大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。

株式会社日立製作所/【大阪】大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトリーダ、或いは担当として推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトリーダ、或いは担当として推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
自らが考え、提案した

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での大規模アカウント向けプロポーザル戦略立案/推進担当【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装

【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場の先端分野への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションであるため、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に新しい価値をもたらす経験を得ることができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での大規模アカウント向けプロポーザル戦略立案/推進担当【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装

【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場の先端分野への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションであるため、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に新しい価値をもたらす経験を得ることができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます

大手グローバル企業での半導体分野の検査装置開発エンジニア/ソフトウェア開発リーダー(X線検査システム事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
先端半導体領域のX線検査装置の開発テーマリーダー/チームリーダーとなります。主に既存機種の強化開発を担い、より顧客のニーズをとらえた製品へのバージョンアップをしていただきます。顧客と協業しながら、要求・要件定義を行い、SW開発機能、HW開発機能と連携しながら装置開発を実行していただきます。
また、顧客価値実現のために必要であれば、オープンイノベーションを実行し、技術獲得を主導していただきます。
社内外の複数の部門や企業、大学などと連携し、共同開発を行う機会も多く、技術知見を広げるチャンスが豊富にあります。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客が要求する検査性能、検査速度、クリーン環境に対し、テーマリーダーとして、SW開発機能、HW開発機能、顧客対応開発機能に対し、適時判断の上、検査装置の創出していきます。
◆この仕事の魅力
生成AI、半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には、
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味(仕事の裁量、商売感)を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

大手グローバル企業での工業用X線検査装置開発エンジニア/ソリューションエンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
非SMT(基板検査)領域のX線検査装置の開発テーマリーダーとなります。営業がキャッチした、国内外の顧客から上がってきた要望をより詳しくヒアリングをし、顧客要望に合わせたバージョンアップ開発を担っていただきます。顧客と協業しながら、要求・要件定義を行い、SW開発機能、HW開発機能と連携しながら装置開発を実行していただきます。AXI開発部の中でも一番顧客に近く、生の声を聞いて開発に反映することのできる組織です。

また、顧客価値実現のために必要であれば、オープンイノベーションを実行し、技術獲得を主導していただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客が要求する検査性能、検査速度に対し、X線検査装置開発経験を活かし、テーマリーダとして、SW開発機能、HW開発機能と連携し、必要な画像処理技術、撮像デバイス、撮像方式を検討しながら、検査装置の創出を推進していただきます。
◆この仕事の魅力
生成AI、半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には、
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味(仕事の裁量、商売感)を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
設計:VisualStudio、C++、C言語

大手グローバル企業でのX線検査装置メカ・撮像デバイス制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新領域、既存領域に対するX線検査装置をメカ・制御の観点で横串でみていただき、
1.設計(共通化含むアーキテクチャ設計)および設計品質確保(要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現)
2.X線検査装置進化のための新技術導入(検査性能、速度、コスト実現)
3.開発生産性向上、のための技術導入に関する業務 を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
例えば、検査速度を現行の2倍をあるべき姿としたときに、設定した/設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、メカ、撮像デバイス、PC、GPU、PLC等のデバイスと連携しながら高速化を設計していただきます。必要ならば社外の技術導入を検討し、着実に前進していただくことを期待します。

◆この仕事の魅力
生成AI,半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には、
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味(仕事の裁量、商売感)を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
設計:VisualStudio、C++、C言語、マルチスレッドプログラミング
評価:下記の機器が連携する制御システムにおいて、速度・変動測定、ボトルネック測定、使用メモリ評価を実施します。
   メカ、PC,PLC、撮像デバイス、画像ボード等

大手グローバル企業でのX線検査装置エレキエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新領域、既存領域に対するX線検査装置をエレキ・制御の観点で横ぐしでみていただき、
1.設計(共通化含むアーキテクチャ設計)および設計品質確保(要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現)
2.X線検査装置進化のための新技術導入(検査性能、速度、コスト実現)
3.開発生産性向上のための技術導に関する業務 を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
例えば、開発から生産立ち上げまでのリードタイム1/2 、コスト1/2をあるべき姿としたときに、設定した/設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、必要ならば社外の技術導入も含め、着実に前進していただくことを期待します。
◆この仕事の魅力
生成AI,半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味(仕事の裁量、商売感)を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
設計:エレキCAD Solidworks系
評価:以下に関する測定機器
     ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験(温湿度/振動試験)

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセス開発・顧客向けサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下業務をお任せいたします。

《具体的には》
・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3〜5年後には海外赴任(3〜5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループにおける浄化槽の技術サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。
・技術サービス
・製品クレームの対応業務
・保守点検・維持管理業務
・修理業務(依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等)
・品質保証業務
・新設時の工事現場管理補助業務

【製品について】
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルアライアンス(IT業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜課長レベルを想定
仕事内容
今回は当社のグローバルネットワークをより活用し、増えている事業チャンスを一つ一つしっかりマークしていくため、増員という募集背景になります。
ジョインいただいたあとは、グローバルアライアンス拡大に必要な戦略の策定および実行していただきます。

・主にコンピュート関連の外部パートナー企業との共同ソリューションの提供に向けた技術含めた調整やマーケティング支援
・交渉や契約の締結・維持、情報共有・交換の推進
・競合他社の把握や市場動向分析、新ビジネスの構築および提案 など

【ポジションのアピールポイント】
<多様なキャリアパス>
グローバルアライアンス業務では、さまざまな言語や企業文化を持つ人と出会い、コミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることができます。
この経験を通じて、あなたの視野を広げ、成長させることができます。
例えば、海外とのビジネスや交渉はグローバルな環境だからこそ経験できる事柄があります。
また、IT業界におけるテクノロジーリーダーとのアライアンスを通じ、様々なノウハウやITスキルも身につけることできます。

【神奈川 (横須賀市)】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでのモビリティを中心としたパワーユニットの樹脂部品の新規立ち上げ業務(プロジェクトエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用のための様々な樹脂基幹部品・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。

●具体的には
・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画作成
・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整
・社内試作イベント対応
・顧客要求仕様達成のため、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進

●期待する役割
顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム(CFT)を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。

●仕事のやりがい
各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。
プラットフォーム事業部では、モビリティの燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用のための様々な樹脂基幹部品を扱っているため、多くは重要保安部品に該当することから、同社海外グループ会社での同種部品の量産立上げサポートも行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。

【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでのモビリティを中心としたパワーユニットの樹脂部品の新規立ち上げ業務(プロジェクトエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用のための様々な樹脂基幹部品・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。

●具体的には
・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画作成
・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整
・社内試作イベント対応
・顧客要求仕様達成のため、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進

●期待する役割
顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム(CFT)を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。

●仕事のやりがい
各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。
プラットフォーム事業部では、モビリティの燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用のための様々な樹脂基幹部品を扱っているため、多くは重要保安部品に該当することから、同社海外グループ会社での同種部品の量産立上げサポートも行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。

【第二新卒】大手産業機械メーカーでの市民の理想を実現し発展に貢献する土木建築設計業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜510万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にクリーンセンタ 建設計画の土木・建築(意匠・構造・建築設備・建築電気)に関わる企画、調査、提案、客先協議、官庁協議(各種申請)等、プラント関係の各部と連携しながら建築設計全般を主導的立場で担当し、大手ゼネコンや設計事務所などの協力企業をコントロールしマネジメントします。業務の中では、土木、建築設計に係る解析、シミュレーションや、積算に係る業務も行います。

プラント関係の各部と連携しながら土木・建築(意匠・構造・機械設備・電気)設計全般を主導的立場で担当します。
発注者である自治体と設計協議、官庁協議(各種申請)を行い、時には地域住民と意見交換し、パートナーゼネコンや設計事務所、施工業者などの協力企業と詳細設計を協議しながら建築設計全般をコントロールしマネジメントします。

●取り扱う製品
環境カンパニーは、プラント専門の建物や施設の設計から完成までの工程を請け負い、管理します。 環境負荷の低減とエネルギー効率を両立させた廃棄物処理プラントや、再生可能エネルギーの一つであるバイオマス発電プラント、脱炭素に資する廃棄物資源を化学原料に戻すケミカルリサイクルプラント等の環境プラントを扱っています。

※変更の範囲:会社の定める業務

大手産業機械メーカーでの海外・国内向けソリューション営業(環境ビジネス分野)(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社が取り扱う、産業廃棄物処理プラント、バイオマス発電プラントの新規受注営業、サービス営業
・海外の自治体や民間企業向けのごみ処理施設やバイオマス発電プラントの炉・ボイラ等を新規に受注する営業

定期的な顧客への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、提案書作成、価格交渉、契約折衝、市場調査がメインの業務となります。
入社後、海外営業(〜数十億円規模)を経験していただきつつ、国内の新規受注営業、サービス営業(数十億円規模のプロジェクト)をご担当いただく予定です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後、まずは海外営業(〜数十億円規模)を経験していただきつつ、国内の新規受注営業、サービス営業(数十億円規模のプロジェクト)をご担当いただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラントの建設・運営事業の営業活動を通じて、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供することにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。

大手産業機械メーカーでの管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります
・実績によりポジションUP

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

大手産業機械メーカーのグループ会社での本社財務管理部門マネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
864万円〜1,199万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージング
(決算、取締役会資料、事業報告、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理、金融機関対応、内部統制の決算・財務プロセスの整備・運用、会計情報システムの整備、関係会社の経理業務支援、各種決裁および指導、評価、部員の人事考課と育成計画)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
数年間は財務課長として、通常業務のほか、財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを進めていただき、将来は管理課長も経験し財務管理におけるゼネラリストとして、財務管理部門を牽引する人材となることを期待する。
本社移転がない限り転勤はない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理の業務を担っていただきます。
・グループの一員として連結子会社の決算を行っていただきます。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指すことができます。
・財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを立案、実施していただきます。

【神奈川 (平塚)】非鉄金属メーカーでの生産管理(機能樹脂製造部 / 業務課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職〜事幹職
仕事内容
●管路系担当
・生産計画の作成、生産進捗の管理
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行
社内外ともに調整業務が多いお仕事です。

●将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後には実務リーダとして活躍いただく。
異動のタイミングで本社または支社、営業や企画、AT生産管理部門への異動も考えられる。

非鉄金属メーカーでの監査部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社監査部のミッションは主に以下となっており、今回組織力強化の為に増員を図ります。
・社内各部門の業務執行状況の監視・検証
・重要な関係会社の業務執行状況の監視・検証
・監査役(会)等との連携に関わる事項
・関係会社内部監査部門等との連携

具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
・当社及び連結子会社の内部監査
・当社監査役監査の補助(往査陪席、報告書作成、是正措置フォロー等)
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任

日系大手電機・通信機器メーカーにおける全社横断でのシステムアーキテクト(先進的ICT技術を活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
配属先グループは、先進的ICT技術をOMCS(オープン・ミッション・クリティカル・システム)のSI技術と経験を駆使して評価・開発し、性能、可用性などの非機能特性にもとづくシステム評価、アーキテクチャレビューを横断的に実施しております。また、SI・サービスの将来技術発展とアーキテクト・エンジニア人材育成を全社でリードしており、具体的には以下の職務をご担当いただきます。

●システム評価・アーキテクチャレビュー(6割:メイン業務)
・新サービス・新製品・新技術の先行評価と全社展開
・高難度、大規模システム開発におけるアーキテクチャレビューの実施と全社展開
・プロジェクトからの技術相談に対して、システムアーキテクトとしての技術的な知見・情報の提供
・アーキテクト活動の生産性向上のための提言、施策立案、遂行

●アーキテクト・エンジニアリング人材育成(4割:サブ業務で時期により変更有)
・毎年グループ90名程の次世代リーダーエンジニアに対し、アーキテクト育成施策の運営、育成計画のフォロー、および、市場・技術動向、事例による講座のアップデートの推進
・育成したリーダーエンジニアの実践の場として、アーキテクチャレビューチームを組織化し、実PJに入り込んでアーキテクチャレビューを実施
・ITSSレベル4以上のアーキテクトに対するコミュニティの主催と事例・ナレッジ共有の推進

【具体的なPJ事例(年間20PJ程度)】
・DX化を目的とした新規開発案件に対して技術支援を実施し、PJの課題を抽出するとともに、解決策を提案
・モダナイゼーション案件に対する、非機能要件定義、アーキテクチャレビュー、移行方式設計に対する技術支援を実施しPJの課題を解決をリード

【携わっていただく技術領域】
・仮想化技術、クラウドネイティブ技術などの先進的ICT技術
・Gartnerのハイプサイクルに沿った先進的ICT技術

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・社内の様々な部署と連携して、多様な事業・システムに対して技術・知見を発揮できます。
・新規技術の習得やご本人が興味ある技術に関して拡大推進が行えます。(AI、Agile、デザイン思考、サイバーセキュリティなど)
・多種多様な研修(ヒューマンスキル、職位に準じた研修)や教育機会(PMPなどのプロジェクトマネージメントスキル、情報処理技術者資格、AWS、Azureなどのベンダー資格)が提供され、多様な成長機会があります。
・コンサルティング、マネージメント、専門的な技術領域など多様なキャリア開発が可能であり、社内公募制度を活用することで、自らキャリア開発を実践することができます。
・当チームは5名ほどの少数精鋭なチームであり、各自が当事者意識を持って業務を進めています。全員が協力して業務を遂行しているので、期待される成果に対して、最後までやりきることができ、達成感を満たせます。心理的安全性が高く、職位や経験に関係なく、主体的に様々な改善策やアイデアが出てきます!
・チーム内のコミュニケーションは、月次の1 on 1や週次のコワーキング時間などで活発です。
・残業は20時間程度です。休日出勤、深夜勤務は原則ありません。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業支援・サービス企画(100%再生可能エネルギーを活用したデータセンターの支援など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜650万円程度、主任:年収680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
昨今の生成AIなどの先端技術の進化により、それを処理できる大型コンピューターのニーズが高まっており、データセンター事業も共に拡大しております。これまでのデータセンターのファシリティ、管理技術も進化(空調管理を水冷サーバーに置き換える等)しており、それに伴うお客様の対応、サービス企画にアクセルをかけるため、募集いたします。

具体的には、当社データセンター事業に於ける、以下業務を担っていただきます。
・社内関係者・グループ会社・協力会社と連携しながら、自社DCに関する以下プロジェクトを進めていただきます。
・営業支援活動:提案支援、見積支援、質問対応、個別対応相談等
・導入支援業務:手配書作成、手配書作成支援、手配受入判断、構成管理、契約管理、顧客向け等
・サービス企画業務:データセンターで提供するサービスメニュー検討(仕様、価格等)
・当社全国データセンターに於いてISO20000ベースでのファシリティ運用設計・運用標準化の業務

【具体的なプロジェクトの例】
・データセンター間の引っ越しのマネジメント
・高性能セキュリティを担保するためのサーバー管理サービスの開発
・100%再生可能エネルギーで稼働するデータセンターのサービスメニュー企画(非化石の証明書など)

【当社データセンターの魅力】
・100%再生可能エネルギーを活用した「グリーンデータセンター」を新設。温室効果ガス排出量削減、お客様のESG経営、持続可能な社会へ貢献します。
・生成AIを始めとする次世代テクノロジーへの対応を強化することで、より機能・技術面で先進的なデータセンターを実現させています。

変更の範囲:会社の定める職務

【スキル・経験・キャリア】
・企業・官庁等の顧客の大事な情報資産を預かり、高度な可用性が求められる社会的な責任が大きいデータセンターでの業務となります。
・育成にも力を入れており、業務領域で教育メニューを充実させる以外でも、能力向上(半年以上長期間のDX人材育成の研修など)を促す教育メニューなどを会社として準備しており、希望者や、上司からの推薦などで受講が可能です。

【部署の雰囲気】
・テレワーク勤務が主となるので、周りに惑わされることなく自分のペースで勤務に従事することが可能です。
・分からないことがあれば、チャットや電話などで、気軽に聞いています!
・グループ会議は1回/週の15名程度が出勤して実施するものと、1回/週の6名程度がリモートで実施するものの2回実施しています。特にリモートの方では単に業務に関する報告だけでなく、あえて雑談などを実施して、お互いの親密度の向上にも役立っており、メンバー間では気兼ねなく何でも相談等実施しています。

【働き方】
・テレワーク、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業企画・開発におけるプロジェクトマネジメント(AIを活用した創薬事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
当社は2019年に定款を変更し、医薬品業界への参入を発表しました。配属先部門では、AIやゲノム解析を活用した事業開発に取り組んでおり、欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと共にグローバル成長事業に挑戦しています。本ポジションでは、AIサイエンティスト、エンジニア、トランスレーショナルサイエンティストと共にクロスファンクショナルなチームを形成し、プロジェクトをリードいただきます。

【職務内容】
最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【業務内容】
・市場/技術動向/競合調査
・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 
・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決
・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・キャリア入社や外国籍の社員が多く、多様な価値観に触れながら経験を積むことができます。
・欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと連携することが多く、語学力を活かすことができます。

【東京・大阪・福岡】上場予定有名メーカーでの店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記の業務を担当いただきます。
・担当店舗(約6〜10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

大手食品メーカーでの総務PF・損害保険企画リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●求める役割
業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築
および、総務部門の担当領域における業務推進

●職務内容
国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理
・CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約
  ・リスクサーベイの実施
  ・保険プログラムの見直し

●職務内容(補足)
その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。
損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性がございます。
- 職場環境整備と他部署サポート
・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築
  ・全国事務所、駐車場管理
・名刺手配、オペレーションの効率化
・間接購買の管理と見直し
・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し
・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化
・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙

- 所有不動産の価値向上と管理
  ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行
  ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進
  ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行

- 福利厚生の立案と運営管理
 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し
  ・社員寮の維持、運営
・共済会の健全な運営
・社内販売の対応、新たな方法の構築

【大阪】 総合素材メーカーでの品質保証担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
品質マネジメントシステム(ISO9001)の推進・改善
製品品質保証業務
・ 製品の出荷許可
・ 品質監査など各種顧客要望への対応

品質保証グループ員4名と分担・連携しての業務となります

<将来的にお任せしたい業務>
マネジメント職として、課内運営や拠点間連携等の業務をお任せしたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】

他拠点の品質保証マネジメント業務をお任せする可能性もあります。

将来的には三宝製作所(大阪府)、若松製作所(福島県)、東京本社などへの転勤の可能性があります。

<出張>
月に1回程度あります。

<仕事上のやりがい・厳しさ>
顧客満足の向上を品質保証の専門家として推進していく業務となります。
顧客視点に立ち、スピード感を持った対応が求められます。
クレームや品質改善など、顧客からは多様で厳しい要求もありますが、製造部門や営業部門、また外注先などと連携・協力しながら皆で解決へと導いていく、やりがいのある仕事です。

<アピールポイント>
・品質マネジメントシステムや内部監査手法、さらには統計・検定を含めた各種品質管理手法のスキルを習得するなど、自己成長を図ることができます。
・経験者採用での入社者もおり、馴染みやすい環境にあると言えます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの医療機関向け新規マネージドサービスの運用設計・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)医療機関向け新規マネージドサービスの運用設計・企画
2)医療機関内より外部接続を行う際のセキュリティを考慮したネットワーク設計支援
3)商材提供パートナーとの調整業務
4)新たなセキュリティサービス(SOC等)の企画への参画(従来の予防から事後対応への拡張がミッション)
5)グループ会社との連携
※同ソリューションの販売及び顧客への導入は、販売統括会社が対応となります。


【業務の魅力】
・医療機関内のIT資産管理(医療機器他)に関する情報セキュリティに関わる分野に携わっていただく事となります。海外ベンダーとの業務提携による新規事業の立ち上げ、全国の営業・SEと連携した事業拡大に従事いただくことが可能です。

海外自動車メーカー系金融子会社でのChief Digital Officer候補(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
Digital&Mobilioty Solution UnitのMission
顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。

当社におけるビジネス及びプロセスのデジタリゼーションの全体統括
・当社と正規ディーラーにおけるビジネスプロセスのデジタル化
・当社とインポーターにおけるビジネスプロセスのデジタル化
・正規ディーラーと最終顧客におけるビジネスプロセスのデジタル化
・開発及び販売促進(利用促進)両面に関する全体統括

DX プロジェクト―リーダーの役割
・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内IT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする
・正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする

仕事を通じたやりがい
当社グループの一員として、自社ブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

オフィス機器メーカーでの新卒採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・母集団形成〜入社までのフローにおける実務業務
・採用手法の立案、各種施策の策定と実施
・採用イベント企画〜運営(各種インターンや合同説明会など)
・各種媒体や人材関連企業とのやりとり
・大学との連携や学生との各種対応業務
・募集部門との採用に関する業務連携
・内定式、入社式の運営
・その他、採用関連業務
※全国規模で当社は採用活動を行っていることから、各募集支社へ飛び回るため、フットワークが軽い方が望ましく、出張業務も発生します

【魅力・やりがい】
●全国規模の採用を行っており、新卒採用規模感が非常に大きいため、
ダイナミックな活動が可能で会社へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいを感じられるポジションです。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内でのジョブローテーションはもちろん、他管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●当社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

ゲーム関連企業でのグローバルマーケティング推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームタイトルのグローバルマーケティング、プロモーション活動に携わっていただきます。

 〜具体的な業務内容〜
  ●グローバルマーケティング、プロモーション業務全般。
  ●マーケティング、プロモーション戦略立案、推進
  ●1stパーティや海外販社を含めた、社内外関係各所との折衝
  ●各種ユーザーデータを把握し、施策のKPI設定や検証

【千葉】医療機器メーカーでの生産購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
係長
仕事内容
●購買業務(医療機器を構成する部品の調達先(取引先)の選定、価格交渉等)
具体的には、半導体・受動部品・コネクタ・ケーブル・液晶・電源等の電子・電気部品をご担当いただきます。
 ・購入品に対して調達方針を立案し、戦略を練った交渉の実施
 ・開発など関連部門と連携した設計上流での調達活動の実施
 ・取引先と協働したVE、VA提案を含むコストダウン活動の実施

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのリニア中央新幹線向けの営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
リニア中央新幹線の実現に向け、顧客の経営課題やニーズを把握し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の企画・立案、受注を行って頂きます。
全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索・活用し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献して頂きます。

【職務詳細】
リニア中央新幹線の営業活動全般
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・営業戦略の立案および実行
・市場調査および競合分析
・顧客との契約交渉および契約締結
・顧客との協創(共同開発)の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・車両から地上設備、システム関係と幅広い製品を担当することが当部署の魅力です。
・リニア中央新幹線は新線のため、計画段階から参入することができ、新技術や今までの鉄道ではやっていないことなど、様々な提案をすることができます。
・顧客とは会社間で信頼関係があり、幅広い階層(幹部層〜現場層)のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。
・お客様の最前線に立ち当グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDX/CXを牽引するインフラ・クラウド関連プロジェクトマネージャ【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDX/CXを牽引するアプリケーション変革プロジェクトマネージャ【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、プロジェクトや組織をマネジメントする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

大手グローバル企業での企業価値を高めるIR戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。

・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立
・新たな資本市場エンゲージメントの具体化
・IRアレンジメントの実施
・市場調査

◆具体的な仕事内容
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案
・ターゲット投資家の面談アレンジ(国内外投資家との直接コミュニケーション含む)
・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝
・当社及び顧客が属する業界調査
・定期的な業界分析と経営報告、議論準備

ポジション;企画推進の担当者
円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ビジネス用アプリ(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他)
・ブルームバーグ、スピーダ
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