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大手の転職求人

5850

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大手の転職求人一覧

【全国】グローバルバンクでの個人営業担当(初任店は希望エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
応相談
仕事内容
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供

大手食品メーカーでのグローバル法務【M&Aや国際法務に携われるポジションです】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
国内外の法務業務(海外進出支援、契約書審査・作成、独禁法、係争対応、決裁基準管理、取締役会事務局、組織再編やM&Aへの対応、新規事業支援、各種法律相談など)をご担当いただきます。

【採用背景】
海外事業の拡大/新規事業への進出/M&A、業務提携やグループ再編の増加/グループ(特に海外子会社)の内部統制強化の必要性。

【キャリア】
シェアNo.1調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM&Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM&Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わって頂きます。

大手食品メーカーでの知的財産室特許部(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜1,250万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●知的財産室特許部にて下記業務をご担当いただきます.
・調味料を中心とした食品分野の特許取得関連業務
・グローバルでの権利行使に関わる一連の業務
・グループ内の事業部との連携 ・社外の知財専門家との連携

※海外での知的財産案件が増加しまた国内でも知的財産の果たす役割が高まっています。このような状況において知的財産の専門性をもって経営貢献することを期待しています。まずは知的財産の特許部長として一連の業務とチームマネジメントを経験して頂き、国内外の特許業務を推進いただきます。

外資系生命保険会社での経理決算(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜920万円程度
ポジション
主任
仕事内容
・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務
・会計処理方針案の検討・策定
・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
・外部及び内部監査対応
・金融庁検査・内部統制対応
・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など

【決算課業務の魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます
・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます

オフィス機器メーカーでの新卒採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・母集団形成〜入社までのフローにおける実務業務
・採用手法の立案、各種施策の策定と実施
・採用イベント企画〜運営(各種インターンや合同説明会など)
・各種媒体や人材関連企業とのやりとり
・大学との連携や学生との各種対応業務
・募集部門との採用に関する業務連携
・内定式、入社式の運営
・その他、採用関連業務
※全国規模で当社は採用活動を行っていることから、各募集支社へ飛び回るため、フットワークが軽い方が望ましく、出張業務も発生します

【魅力・やりがい】
●全国規模の採用を行っており、新卒採用規模感が非常に大きいため、
ダイナミックな活動が可能で会社へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいを感じられるポジションです。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内でのジョブローテーションはもちろん、他管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●当社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

アフラック生命保険株式会社/外資系生命保険会社でのITアーキテクト(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
ITアーキテクチャーの開発とガバナンス
1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス

外資系生命保険会社での個人・法人代理店営業<第二新卒歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================
●初期配属エリア
 東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
 ※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
 ※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
 ※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
================================

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算

【職務詳細】
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析
・事業費予算および事業費の将来予測を策定
・予算と実績のギャップ分析および経営への報告
・商品別原価の算出

【職務の魅力】
・財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
・USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社でのアンダーライター/新契約保険事務/新契約事務企画スタッフ(初期配属地確約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受審査判断業務(契約審査部)
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理担当 主任〜課長代理(システムリスク管理課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
585万円〜871万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
当部署のミッションとして以下を掲げています。
・システムリスク管理態勢の整備・高度化(PDCAサイクルの実施)を通じて、リスクを許容レベルまで低減させる
・システムリスクに関する理解を向上させる取り組みを通じて、事業部門(1stライン)による主体的・自律的なリスク管理を促す
・その結果、強固なリスク管理を企業文化として醸成させ、グループのビジネス目標達成と持続的成長に貢献する

●業務内容:
<システムリスク管理に関する企画推進>
・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進
・システムリスク管理フレームワークの企画/実施
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング
 
<システムリスクの評価及び改善>
・EUC/クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価
・リスク低減のための対策検討及び実施(社員への意識啓発や教育を含め)

<ITコンプライアンス関連事項の企画および推進>
・SOX、法令、金融庁など各種ITコンプライアンス関連事項対応のための企画と推進

外資系生命保険会社での代理店営業(個人・法人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

ゲーム関連企業でのグローバルマーケティング推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームタイトルのグローバルマーケティング、プロモーション活動に携わっていただきます。

 〜具体的な業務内容〜
  ●グローバルマーケティング、プロモーション業務全般。
  ●マーケティング、プロモーション戦略立案、推進
  ●1stパーティや海外販社を含めた、社内外関係各所との折衝
  ●各種ユーザーデータを把握し、施策のKPI設定や検証

大手電気通信事業会社での法人向けモビリティ事業の企画・採算業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、当社のビジネス事業(法人向け事業領域)の中でも成長領域に位置づけられる「モビリティ事業」に関する事業採算の計画立案・管理業務などを担っています。
ご担当いただく業務は、主に単年度や中期的な事業予算の計画策定および日々の採算管理などの業務です。

<具体的には>
モビリティ事業は、当社の中期経営戦略の中でも注力領域として位置付けられており、配属予定組織は、このモビリティ事業を推進する中心的な役割を担っています。
さらなる事業成長を実現するため、年間および中期の予算の策定、計画に対する進捗や執行状況の管理などの業務を担当いただきます。
実務的には、事業全体の管理部門や関係各部署の担当者、役職者とのコミュニケーションなどもお任せし、主体的に業務を推進していただきます。

外資系生命保険会社での経理決算(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1250万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。


【具体的に想定している業務】
・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務
・会計処理方針案の検討・策定
・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
・外部及び内部監査対応
・金融庁検査・内部統制対応
・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など

【決算課業務の魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます
・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

外資系生命保険会社での経理企画課 会計基準スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。 新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐
・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考
・投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援
・新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのリニア中央新幹線向けの営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
リニア中央新幹線の実現に向け、顧客の経営課題やニーズを把握し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の企画・立案、受注を行って頂きます。
全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索・活用し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献して頂きます。

【職務詳細】
リニア中央新幹線の営業活動全般
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・営業戦略の立案および実行
・市場調査および競合分析
・顧客との契約交渉および契約締結
・顧客との協創(共同開発)の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・車両から地上設備、システム関係と幅広い製品を担当することが当部署の魅力です。
・リニア中央新幹線は新線のため、計画段階から参入することができ、新技術や今までの鉄道ではやっていないことなど、様々な提案をすることができます。
・顧客とは会社間で信頼関係があり、幅広い階層(幹部層〜現場層)のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。
・お客様の最前線に立ち当グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDX/CXを牽引するインフラ・クラウド関連プロジェクトマネージャ【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での保険業界のDX/CXを牽引するアプリケーション変革プロジェクトマネージャ【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、プロジェクトや組織をマネジメントする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのデータサイエンティスト(デジタルイノベーション室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の石油系プラントオーナーを顧客にした統計や機械学習・深層学習などの技術を使ったシステムの開発とサービスの提供や同業界への新たなソリューションの提案および導入を行います。

<仕事のやりがい・魅力>
プラント建設などの既存の業務があり、顧客と地に足が付いた関係性を持っています。これを活かして、既存の顧客にIT系の新たな切り口でのサービス提供を行います。そのため、意気込み次第で新しい業界の知見を得ることができます。
また、ITやAIは比較的新規の領域であるため、技術面やビジネスにおいての裁量の幅は比較的広く、自らが開拓するチャンスを活かすことができます。

<国内駐在の有無・頻度>
無し

<国内出張の有無・頻度>
国内の顧客への打合せ(おおむねオンライン)、システム導入時に出張があります。

大手戦略コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略コンサルタント

人材大手グループ持株会社のHD個社人事担当(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1100万円
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
以下の業務のうち幾つかをご担当いただきます。
(1)人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用)
・マネジメントやエキスパートの任命・解職/昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
(2)異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
(3)労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用:社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画〜実施〜結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応:産休・育休前の社員説明実施〜申請・発令のフォロー〜復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職
・労働時間管理:残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック:運用管理、振り返りと改善 等

●魅力・特徴
・「ADVANCED HR SHOWCASE」を人事ポリシーとして掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジしたいと考えています。グループ全体の人事施策を、まずはホールディングス単体でトライアル実施することもあり、新しい施策に関われる機会があります。
・役職問わずフラットにコミュニケーションする社風で、経営者との距離が近い点が特徴です。直接役員や本部長とやり取りする場面も多く、難易度が高い反面、自分で企画を進める手応えを得られやすい環境があります。
・新人事制度の浸透や定着という、非常に重要なフェーズです。過去施策の見直しや、新しい取り組みにも関わることができます。
・約7万人のグループ経営を牽引する高い専門性が求められるため、ハイレイヤー層の採用も多く、グループ経営に直接関与する重要ポジションの採用に携わる機会があります。

大手グローバル企業での企業価値を高めるIR戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。

・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立
・新たな資本市場エンゲージメントの具体化
・IRアレンジメントの実施
・市場調査

◆具体的な仕事内容
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案
・ターゲット投資家の面談アレンジ(国内外投資家との直接コミュニケーション含む)
・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝
・当社及び顧客が属する業界調査
・定期的な業界分析と経営報告、議論準備

ポジション;企画推進の担当者
円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ビジネス用アプリ(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他)
・ブルームバーグ、スピーダ

医療業界支援のリーディングカンパニーでの社員向けの教育研修担当者 ※業界経験不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。

研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。
(1)専門研修(薬学や医薬業界に特化した研修)
(2)一般研修(業界問わず一般的な研修)
(3)中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など

いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。
本求人は(2)一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。

社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。

【業務内容】
社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など
・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
・中途採用入社時研修の運営や講義対応 
・各研修の事務局業務
・研修内容のブラッシュアップや企画
・e-ラーニングコンテンツ管理 等

 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定

先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、
将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

医療業界支援のリーディングカンパニーでの品質管理・自己点検担当者(オフィスワーク・業界未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理部にて、自己点検に関する業務を担当いただきます。

品質管理部は、顧客へ提供するサービスの品質維持・向上の為に自己点検を実施しています。
自己点検では、GVP/GPSP省令、QMS、SOP等で定められた要件、手順に従い業務を実施していることを確認しております。

今回、事業拡大に伴う受託プロジェクト数の増加によるリソース強化(増員)を図るとともに、
品質確保の為の新しい取り組みを一緒に考えて頂ける方を求めています。

【具体的な業務】
・業務委託PJについて自己点検の実施
・手順書の作成・レビュー
・報告書の作成
・自己点検により発見された逸脱の改善

当社が受託した各プロジェクトが各省令や契約事項に対し適正に運用されているか契約書面や手順書の修正、レビュー等を担当していただきます。

実際の確認方法としては、現場社員へのインタビューや、FAQ・マニュアル等の使用データの確認など確認・収集した情報は報告書にまとめ、関係部門やクライアントへ提出しています。
逸脱等が認められた場合は、一緒に改善策を検討しております。

また、自己点検の実施だけではなく、当社として品質を向上させるために、
どのような取り組みを行っていったら良いか、品質管理部の一員として検討していきましょう。

大手人材派遣会社での社内インフラ部門管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記の業務に携わっていただきます
・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
・社内インフラの長期的な戦略立案
・主に大規模案件のプロジェクト管理
・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理
・社員、パートナーの要員管理

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●得られるご経験/キャリアステップ
・全国にある拠点とデータセンターをつなぐ大規模なネットワーク、システムインフラを運営・管理する経験が得られます
・クラウド技術やDevOpsなど、最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます
・大規模な組織での管理職として、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
・多くのベンダーとの接点から新しいIT技術に触れながら、社内インフラの将来像を描くことができるため、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます。経営層との距離が近く、自分の考えを反映させながら維持管理や改善対応などの経験を積むことができます。

●働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

外資系大手生命保険会社での生命保険商品の企画・開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

【横浜】業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での原子力_安全設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。
1. 原子力関連プラント(原子力発電所及び再処理工場等)の安全設計業務 (放射線遮蔽,臨界,環境被ばく評価等)
2. 放射性廃棄物の処理技術の開発、放射性廃棄物処分の概念検討及び安全評価

<配属組織のミッション・役割>
原子力施設の建設では何より安全が優先されます。
当社では原子力関連業務の拡大に伴い、これを担う技術者を必要としています。

<仕事のやりがい・魅力>
安全評価は工夫と創造に満ちた作業です。
福島第一の廃止措置を含む多くの局面で設備や作業の安全性をいかに証明するか、厳しい作業ですが、やりがいのある業務に取り組む人材を募集します。

<国内駐在の有無・頻度>
駐在の可能性は低いです。

<国内出張の有無・頻度>
多い場合で週に1~2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)

大手電気通信事業会社での新規ビジネス開発(未来型コンビニ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、コンビニ運営企業との協業による未来型コンビニに向けた実証を推進するとともに、コンビニを起点とした新たな付加価値創出するリテールテックビジネスの事業企画・開発を担っていただきます。

<具体的には>
コンビニ運営企業や、当社内の法人事業部・パーソナル事業部と連携をしながら以下の内容を行っていただきます。

●未来のコンビニ実証
コンビニ運営企業が目指す未来型コンビニ実現に向けた、当社の新オフィスに設置する店舗設計とそこで行うリテールテック実証と事業化に向けたプランニング

●リテールテックビジネス事業企画・開発
新オフィス店舗での実証結果を踏まえ、全国のローソン・他社リテール企業へスケールを図るリテールテックビジネスの事業企画・開発


<採用メッセージ>
通信やデータ活用は、これからの社会にとってますます不可欠な要素となります。
私たちは、これらを基盤に新たなサービスを展開し、社会的価値を提供することで社会課題の解決に貢献したいと考えています。
そのためには、同じビジョンを共有し、一緒に新しい事業を創り上げてくれる仲間が必要です。
あなたの力を借りて、未来を創造しませんか?
一緒に新たな価値を生み出す仕事を進めましょう。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのインフラエンジニア【メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
決済サービスのサービス安定稼働のための、『決済領域』のシステムにおけるインフラ面の運用・構築を推進いただきます。
ご自身のご経験・志向にあわせて、下記業務のいずれかを担当いただきます。

(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
●AWS・Azure等のクラウドを活用したアプリケーション基盤の設計・構築
●クラウドのサービスやソリューションを活用した取り組み・保守
●インフラを基点としたシステム最適化・効率化の提案〜実施

経験豊富な上司のもとで、ご自身の志向されるスキルやチャレンジしたい案件に応じて、各種プロジェクトをお任せします。

(変更の範囲)会社内のすべての業務

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理【課長補佐】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長補佐
仕事内容
決済サービスを下支えする社内IT環境(『社内OA』『社内システム』)の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。

これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!

(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
・Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理
・情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動
・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み
・業務効率化・セキュリティ向上の提案〜実施

(変更の範囲)会社内のすべての業務

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での営業事務(事業プロダクト運用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクトのサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。

(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
当社の事業プロダクトの下記運用に携わります。
・法人、代理店の案件審査
・各種規約の更新、契約情報の登録・変更管理
・新サービスの運用構築
・受発注業務
・セキュリティ審査
・既存サービスにおけるシステム改修企画・立案
・在庫管理/各種数値管理/加盟店サポート窓口対応

(変更の範囲)会社内のすべての業務

幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。

【当ポジションの魅力】
●事業運営に関する多角的な視点を持つことが出来ます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。
●キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万もの当社プリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響(反応)をダイレクトに受け止めることができます。

【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。

法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での新規金融サービス 企画担当(Webマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
創業来、当社は業容拡大を続けており、当フィナンシャルグループ内において決済領域を担う当社の重要性も増しております。
ペイメントアプリを起点とした金融グループ各社の金融商品(銀行・証券・保険など)の連携、新規ビジネスの推進について一層の強化を図り、お客様に対して一歩踏み込んだ金融体験のご提案を行うことで、当フィナンシャルグループ各社の金融サービス利用拡大に努めて参ります。

当ポジションでは、当社の主要サービスであるペイメントアプリにおける戦略策定や金融グループ各社の金融商品への連携や送客に関し、各業法等を遵守の上、企画・推進を進めております。

当社への入社後は、ご本人のキャリア志向性・これまでの職務経験の内容に応じて、以下の業務を現チームメンバーと協力しながら推進していただきます。

(ご入社直後)
●ペイメントアプリにおける金融グループ各社金融商品(銀行・証券・保険など)のWebマーケティング
・市場調査や決済データ分析の結果から、サービスの利用動向の把握を行います。
・市場調査等で集めた情報の分析や利用者の潜在需要を顕在化して、ペイメントアプリ内導線の改善、効果的な販促施策や実行サポートを行います。
・セグメント別のターゲットに合わせた効果的なプロモーション戦略を検討し、売上拡大に向けた具体的な販促施策を実行します。
・関連する実績管理および施策効果検証を繰り返してPDCAサイクルを回していきます。

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【当ポジションの魅力】
・デジタル金融・決済サービスに関する戦略立案に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのペイメントアプリ・サイト 媒体企画・運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当フィナンシャルグループ並びにその一員である当社はペイメントサービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。

当社の主要サービスであるペイメントサービスをより多くのユーザーに利用いただけるよう、ペイメントアプリやサービスサイトを充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。

当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。

(ご入社直後)
・ペイメントアプリ/サイトのサービス・機能、UI/UXに関する企画・戦略立案および立ち上げ
・ペイメントアプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
・ペイメントサービス公式 X(旧Twitter) アカウントの運営・管理業務

(変更の範囲)会社内のすべての業務

ペイメントサービス決済およびペイメントアプリの継続的な成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。

【当ポジションの魅力】
・サービスの企画〜リリース〜検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・日本最大級の顧客基盤を触れていただけるプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのAML・取引モニタリング担当【一般職・メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
一般職・メンバー
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。

お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。
これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、取引モニタリング業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。

【具体的な業務】

(ご入社直後)
●取引モニタリングにかかる業務
 検知ツールを用いた取引内容の調査、確認
 検知シナリオ・ルールの検討と改善
 モニタリング業務の進捗管理
 疑わしい取引の届け出業務

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【大阪】大手電機メーカーグループでのグローバルネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて
 1.ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する
 2.安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える
 3.グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献

●グローバルネットワークチームのミッション
・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営
 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 
 ーアジア地域における地域内NWの提供
・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供

●担当業務と役割
当グループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。
・サービスの種類…当社内の海外ITインフラのサービス提供
・サービス提供顧客…社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社)
・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用

●具体的な仕事内容
●入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス:
・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務
・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材
●当該部門のミッション・やりがい:
・ミッション…当グループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。
・やりがい…当社の海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。
●組織構成:
グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。
上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの
 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。
・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。

●キャリアパス
・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。
・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。
・海外赴任のキャリアパスも用意されています。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのAML・継続的顧客管理担当【課長補佐】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長補佐
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。

お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。
これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
(ご入社直後)
●継続的顧客管理の運用にかかる業務
 顧客の顧客ランクの策定(有効性検証・見直し含む)
 対象顧客アプローチ(メール・アプリ告知・郵送等)の実施
 顧客の回答率等の係数管理
 顧客の回答率等の改善施策検討
 お客様から反響への対応
 委託先の業務管理・調整

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【入社後ミッション】
各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。

現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。
将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での経営企画(中計・事業計画策定)担当【一般職・メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
一般職・メンバー
仕事内容
経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
(ご入社直後)
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務

(変更の範囲)会社内のすべての業務

課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!

今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での法務担当【課長補佐】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長補佐
仕事内容
法務機能強化のための募集となります。
今後の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。当フィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、資金決済法を含む各種法令への対応の機会が増加する傾向にあり、その基盤強化・体制構築を一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

(ご入社直後)
法務課長の下、おもに以下の業務に取組んでいただきます。

【具体的な業務】
・新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法令への対応、体制構築等
・当フィナンシャルホールディングス、当フィナンシャルグループ各社との連携
・上記に関する、弁護士や社内との調整
・その他、法務相談・訴訟対応を含む、法務関連業務全般

(変更の範囲)会社内のすべての業務

これまでの知見を活かして、業容拡大・事業成長への貢献を実感できるポジションです。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのリスク・コンプライアンス担当【一般職・メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
一般職・メンバー
仕事内容
当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

(ご入社直後)
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築(ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等)
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、Pマーク(又はISMS)認証の更新・運用に係る業務
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用

(変更の範囲)会社内のすべての業務

これまでの経験を活かしつつ、さらにリスク管理・コンプライアンス分野での知見・経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!

大手放送事業会社でのゴルフ専門チャンネルのマーケティング(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜535万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
ゴルフ専門チャンネル事業、ゴルフスコア管理アプリ事業、動画配信事業に関する加入者獲得のためのマーケティング事業、広告セールス事業を展開しています。

チャンネル事業・動画配信事業における加入者獲得予算の管理とそのためのプロモーション展開の立案・遂行とその予算執行管理、また、事業全般に関わる自社メディア(WEB・紙等)の運用・開発管理及び業務委託先との調整、さらに事業成長のためのマーケティング施策の立案が主な業務となります。
適性と希望を考慮し担当頂く業務を決めさせて頂きます。

<詳細>
- WEBサイトの運用/保守/UI・UX改善
- WEBプロモーション(主に運用型広告[Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、等])の企画/運用
- バナー、サムネイル制作等のクリエイティブ制作(外注の場合は主に進行管理、自作の場合はPhotoshopおよびillustratorを使用)
- 広告の効果予測および測定/分析(GA4、他)
- 広告代理店やメディアとの折衝
- 開発部門との折衝や交渉

●この仕事の魅力
少数精鋭の部署のため、様々な業務経験と、幅広い知識を身に付けることができます。
特に、サービス全体を視点とした判断・意思決定するケースが多く、経営者視点とマネジメントスキルが習得を通じてご自身の成長を感じることができます。

●キャリアパス
アサインされた事業での業務経験を積んで頂いた上で、ゆくゆくは適性を鑑みチームリーダーとしても活躍頂きます。
将来的には、管理職、上級管理職としてのキャリアを積んで頂くことも可能です。
また、当社のグループの一員として、他事業の経験を積むことも可能です。

大手放送事業会社での宣伝プロデューサー(アニメ)【スタッフ職/管理職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜840万円
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務
・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務

●この仕事の魅力
・製作から配信・海外展開まで一気通貫で行っている自社内で、役割の垣根を超えてプロジェクト全体を見ながら業務を行えること。
・クリエイターの情熱や自分の仕事に対する取引先・ユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
・当社という会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができること。


●キャリアパス
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずは宣伝プロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

RPA分野における先端技術会社での事業開発部(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
事業開発部の中で、新規事業開発やM&A関連業務を中心とした業務をお任せ
いたします。
ご経験やご希望に応じて、マネジメント業務や幅広い業務をお任せする可能性がございます。

(1)新規事業開発
┗市場調査・分析・予測
┗アイディエーション・企画
┗戦略設計・仮説検証
┗各拠点との連携
┗MVP構築
┗KPI測定

(2)M&A
┗M&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
┗対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
┗投資委員会への報告、意思決定
┗PMI業務

業務に関する変更の範囲:当社業務全般

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア/当社グローバル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのビジネスマネジャー/当社グローバル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。
また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。

<配属組織のミッション・役割>
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、当グループ全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。

<仕事のやりがい・魅力>
海外プロジェクトのスムーズな遂行を牽引し、プロジェクトを成功に導く重要なかつやりがいのある業務
 
<海外駐在の有無・頻度>
海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり

<海外出張の有無・頻度>
・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり
・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(メガバンク向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
メガバンク向け基幹系システムのAP開発チームリーダ/プロジェクトリーダー候補としてアプリケーション事業に係る業務全般(設計・製造・テスト〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動

【プロジェクト例】
・勘定系APIシステム - 勘定系システムを利用可能とするAPIの提供
・勘定系データ利活用 - 勘定系取引をニアリアルタイムで分析し商品開発や営業活動に還元

【ポジションのアピールポイント】
・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

日系大手CSOでのメディカルマーケター(2024年12月入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をグループ会社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する

大手新聞社でのWebエンジニア(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
PC・スマートフォンのWeb版を担当するエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。

開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、
高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、
お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、
企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、
デジタル版の価値向上に広く関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット)

【具体的な業務内容】
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- コーディング、コードレビュー(サーバーサイド Webクライアントまで)
- サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など  
その他: gRPCなど  
ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

大手新聞社でのWebフロント チームリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webフロントチームを、技術責任者として推進するリードいただける方を募集しています。
お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、
企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。

開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、
高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、
若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。

【仕事の魅力】
・チームをリードしながら、ご自身でも手を動かしていただくことができる
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット)

【具体的な業務内容】
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- サービス品質、開発プロセスの改善
- コーディング、コードレビュー
- エンジニア組織のチームマネジメント、コーチング、育成

【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など  
その他: gRPCなど  
ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

大手通信事業会社でのサイバーセキュリティサービスのシステムの開発及びプロダクト戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。

●システム開発業務
 -ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング
 -お客さまのニーズを踏まえたシステムの仕様検討
 -開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理
 -連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
 -お客さまへのシステム導入や運用方法の検討
 -ローンチ前の各種テスト対応

●システム保守・運用業務
 -システムの運用・保守業務
 -サービス品質の維持・管理

大手通信事業会社での営業企画/システムの販売戦略の策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、グループ会社等と連携して販売促進にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。

●販売戦略策定業務
 ・2nd/3rdパーティーデータを活用した業界動向および顧客ニーズを把握
 ・競合システムとの比較検討・優位性の把握
 ・ターゲット別のアプローチ戦略を策定
 ・販売進捗マネジメント

●営業支援業務
 ・フィールドセールスのコンサルティング支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催等)
 ・お客様の課題を収集し、開発チームへフィードバック
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