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転職求人

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転職求人一覧

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Retail Assistant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜320万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業アシスタントとして、下記業務を中心に幅広く担当いただきます。
・資料作成やデータ入力・管理
・受発注業務及び付随するクライアントとのコミュニケーション、発送業務
・営業経理業務(伝票やクレジットカード明細まとめ処理、小口現金管理、経理部門への報告、店舗売上金の入金業務)
・Illustrator、Photoshop活用したPOP作成等
・雑務含むその他、弊社セールスチームサポート業務全般

【東京/大阪】運送会社向けsaas運営企業での法人営業(新規開拓経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。 現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、おかげさまで取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。

【提供サービス】
・商用車流通のDXプラットフォーム
・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas
・新規事業人材紹介
・新規事業M&A事業(サービスが複数あるため、お客様の課題解決へ向けた、取り組みを行います)

【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む法人企業  
※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします!

【具体的な1日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。
・電車で最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→当社サービスをご紹介します。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。

●仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓をいただく非常に重要なポジションです。 お客様の経営課題に向き合い、新規営業だけでなく、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつきます。スタートアップというスピード感のあるチャレンジングな環境がやりがいになるはず!

●ポジションの魅力
・多くの課題を抱えている業界で社会問題の解決に携われる
「物流2024年問題」やいまだに色濃く残るアナログな商慣習や過酷な労働環境、ドライバー不足など、多くの課題が山積みになっている現状があります。レガシーな業界をスマートに変えていく必要性が迫られる中、日本で唯一となるトラック売買のDXプラットフォームサービスなどで、業界課題から社会問題の解決の一途を担えます。

・多様なサービスをかけあわせられ、営業職として力がつく
社名・サービス名の認知度がまだ高くないからこそ、営業としての力量が求められ、営業としての力を鍛えることができるフェーズです。 また既存事業のマッチング事業・SaaS事業や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をすることができ、営業職としての業務の幅が広がり、力がつく環境です。

・スタートアップ企業でスピード感あるチャレンジングな環境
2017年に設立したまだまだ若いスタートアップ企業で、社内全体のスピード感や変化が早いチャレンジングな環境で、成長意欲の高い、20代営業メンバーとともに切磋琢磨できる環境です。

・社会人としての市場価値を高めていきたい
元リクルートの代表をはじめ、不動産業界出身者など、様々な業界でトップセールスの営業力がある優秀な人たちと一緒に働くことによって、高い視座を持ち合わせていき、経営者目線で課題解決の提案をできるようになるため、営業のみならず、社会人としての力を高めていけます。

●キャリアパス
マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。ご自身のバリューを活かせる環境です。

エンジニアリング事業会社でのグループ会社の土木・舗装工事を対象とした施工管理【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社にて土木工事のリーダー人材を募集しています。
官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。
土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。

●事業内容
市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。
・道路・舗装工事
・下水道工事
・水道工事 
・土木工事
・電線共同溝工事

●業務詳細
・土木・舗装工事を対象とした施工管理
・現場代理人・管理技術者業務
・工程・原価管理、見積作成

エンジニアリング事業会社でのグループ会社の土木・舗装工事を対象とした施工管理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社にて土木工事のリーダー人材を募集しています。
官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。
土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。

●事業内容
市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。
・道路・舗装工事
・下水道工事
・水道工事 
・土木工事
・電線共同溝工事

●業務詳細
・土木・舗装工事を対象とした施工管理
・現場代理人・管理技術者業務
・工程・原価管理、見積作成
・若手メンバーの教育/OJT

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電所統括部所属管理部長【静岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
部長
仕事内容
・バイオマス発電所の経営管理業務統括
・共同事業者及び銀行との調整
・予算策定、予算対実績フォロー
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達
・地元との関係構築

【ポジションの魅力】
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・発電所運営を通じた地域への貢献

大手商社系不動産ファンドでの物件運用担当者(非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜880万円 前職を考慮のうえ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、次の業務を担当して頂きます。

・担当物件に係る年度運用管理計画の作成
・年度運用管理計画に基づく担当物件の運営・運用
・担当物件に係るプロパティ・マネジメント会社・信託銀行(一部はテナントを含む)等のスキーム関係者との協議・交渉・調整
・費用支払いなどの信託銀行への指図
・法律事務所を活用しての契約書等の調整

将来的には、次の業務も担当して頂くことを予定しています。

・部署全般に係る業務のとりまとめ
 例:鑑定評価書・マーケットレポート等の発注、償却資産税の申告関連、包括保険の付保
・担当物件に係る売却

※変更の範囲:会社の定める業務

大手商社系不動産ファンドでのミドルバックオフィス全般の経理担当者(非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜880万円 前職を考慮のうえ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場・私募リートの経理業務を中心にご活躍頂きます。

一定の業務経験を積んだ後、ご希望を尊重しつつ、次第に業務の幅を広げて、将来的には上場リート又は私募リートに係るミドルバックオフィス業務全般を担当して頂く予定です。
ご希望によっては一定の業務でスペシャリストになることも可能です。

◆入社当初の業務内容の具体例◆
・財務諸表、運用状況予想の作成、予算実績管理、資金繰り管理、損益シミュレーション
・監査法人、税理士法人、格付機関対応

【経理業務】
・リートの経理業務は、アウトソーシングが進んでおり、計算書類の確認や状況把握等の確認・管理業務が中心です。勘定科目も限定的で、簿記3級程度の基礎知識や、事業会社での経理業務経験があれば、スムーズに業務になじめます。
・予算実績管理業務では、フロントセクションとやり取りしながら、予算作成や進捗把握を行います。フロントに近い管理会計業務なので、不動産ファンドビジネスの全体像が臨場感をもって把握できて、ビジネスへの理解が深まります。

◆将来的に担当する業務内容の具体例◆
・投資家向け開示資料作成およびIR活動全般
・マーケット情報収集、エクイティストーリー/増資マーケティングの企画立案
・銀行借入、投資法人債発行等の負債性資金調達業務全般
・監督官庁への各種届出、投資主総会/役員会等の企画運営、その他総務事項全般等

※各業務には経験豊富なメインのマネージャーがいます。その指導の下で経験を積めます。
※変更の範囲:会社の定める業務

大手商社系不動産ファンドでのミドルバックオフィス全般の開示IR担当者(非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜880万円 前職を考慮のうえ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場・私募リートの開示IR・機関運営業務を中心にご活躍頂きます。

一定の業務経験を積んだ後、ご希望を尊重しつつ、次第に業務の幅を広げて、将来的には上場リート又は私募リートに係るミドルバックオフィス業務全般を担当して頂く予定です。
ご希望によっては一定の業務でスペシャリストになることも可能です。

◆入社当初の業務内容の具体例◆
・投資家向け開示資料の作成およびIR活動全般
・マーケット情報収集、エクイティストーリー/増資マーケティングの企画立案
・監督官庁への各種届出、投資主総会/役員会等の企画運営、その他総務事項全般等

【開示IR業務】
投資家向け開示資料の作成及びIR活動全般に関わります。
経理担当者と連携して、資産運用報告や有価証券報告書等を作成するほか、プレスリリース・決算マテリアル等の開示資料を作成します。国内外の投資家とのミーティングアレンジや、マネジメントと投資家とのやり取りを記録する業務等もあります。

・会計・経理の基礎的な知識がある方
投資家へのリートの経営成績の開示があるので、開示内容の理解が早まります。
・英語力がある方
上場リートの英文開示もあるので、活躍できる場が広がります。

※投資家とのやり取りを直に経験できるポジションです。不動産ファンドビジネスの全体像や、投資家のリートへのニーズ等が臨場感をもって把握できて、ビジネスへの理解が深まります。

【機関運営業務】
リートの意思決定機関である投資委員会や役員会等の機関運営業務を担います。リートにおける重要な意思決定方法が分かる等、不動産ファンドビジネスの全体像を把握できます。

◆将来的に担当する業務内容の具体例◆
・銀行借入、投資法人債発行等の負債性資金調達業務全般
・財務諸表、運用状況予想の作成、予算実績管理、資金繰り管理、損益シミュレーション
・監査法人、税理士法人、格付機関対応

※各業務には経験豊富なメインのマネージャーがいます。その指導の下で経験を積めます。
※変更の範囲:会社の定める業務

人材大手グループ持株会社のオープンポジション:CRE/オフィス移転プロジェクト担当(エキスパートクラス)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
827万円〜1,511万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
エキスパートクラス
仕事内容
当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のてプロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。

▼プロジェクト推進コンサルタント

1.統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進:
グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。
戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。

2.プロジェクト管理:
オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。
プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。

3.外販へのサービス提供:
複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポート。

4.後進育成および組織運営:
プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化。
チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献いただきます。

▼CRE戦略(不動産企画戦略)

1.FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

2.賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

3.不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

4.不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。


●魅力
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での法務コンサルタント(法務部門経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。

事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所との業務提携も開始しました。

現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破(2024年8月現在)しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。


●具体的な業務内容
今回、話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく法務経験者の方を募集しています。

法務コンサルタントの職種では、企業、法律事務所のユーザーの方々を対象に個社ごとへのヒアリングを通じて、課題を抽出し、コンサルティングを実施し、DXを介した新しい業務の提案を行います。業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを前提に、ユーザーの課題にアプローチできる手法を検討し、ユーザーの方々にとっての本当の課題を特定・解決する提案、改善していくことを通じて、ユーザーと伴走する役割を担っていただきます。このポジションでは、このユーザーの業務改善を担うコンサルティングを社内の新サービスラインとして、立ち上げの企画、戦略検討、遂行(ユーザーマネジメントを含みます。)を担っていただきます。

加えて、ユーザーの方々へのコンサルティングを通じて明らかとなった課題を解決するソリューションの提供ために、プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とする開発部門へのフィードバック、開発部門への機能開発の提案を実施いただき、新たな製品開発にも携わっていただくことで、ユーザーの方々と開発組織の架け橋を担っていただきます。
また、プロジェクトの立ち上げ期から携わっていただき、プロジェクトにおける結果を踏まえて、プロジェクトを率いていただくことも想定しています。

ぜひ一緒に今後の全社の成長を加速するチームを作っていきませんか?

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での法務コンサルタント(弁護士資格所持者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。

事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所との業務提携も開始しました。

現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破(2024年8月現在)しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。


具体的な業務内容
今回、話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

法務コンサルタントの職種では、企業、法律事務所のユーザーの方々を対象に個社ごとへのヒアリングを通じて、課題を抽出し、コンサルティングを実施し、DXを介した新しい業務の提案を行います。業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを前提に、ユーザーの課題にアプローチできる手法を検討し、ユーザーの方々にとっての本当の課題を特定・解決する提案、改善していくことを通じて、ユーザーと伴走する役割を担っていただきます。このポジションでは、このユーザーの業務改善を担うコンサルティングを社内の新サービスラインとして、立ち上げの企画、戦略検討、遂行(ユーザーマネジメントを含みます。)を担っていただきます。

加えて、ユーザーの方々へのコンサルティングを通じて明らかとなった課題を解決するソリューションの提供ために、プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とする開発部門へのフィードバック、開発部門への機能開発の提案を実施いただき、新たな製品開発にも携わっていただくことで、ユーザーの方々と開発組織の架け橋を担っていただきます。
また、プロジェクトの立ち上げ期から携わっていただき、プロジェクトにおける結果を踏まえて、プロジェクトを率いていただくことも想定しています。

ぜひ一緒に今後の全社の成長を加速するチームを作っていきませんか?

クラウド録画サービスの開発・運営でのモバイルエンジニア(Android)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部署の業務内容
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。


●主に担当する業務内容
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。

新規アプリケーション開発(AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション)
タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発
保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発
 

●業務の魅力
・幅広い業界やクライアント
B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます

・自社プロダクトの開発に携われます
開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます

・UI/UX構築スキルの向上
即応性や可用性を担保しながら、専任デザイナーと共に「UI/UXを高める設計と開発」が求められ、技術的なチャレンジが出来るとともにUI/UXへの知見を深めることが出来ます
Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います

・幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です


●技術・開発環境について
開発言語
Kotlin, Java
レイアウト
Jetpack Compose
Android View
ViewBinding
Fragment
アーキテクチャ
MVVM / Android Architecture Component
主要ライブラリ
API通信
Retorofit2
OkHttp3
Gson
Kotlin serialization
非同期処理
Kotlin Coroutines
画面遷移
Fragment
FragmentManager
Navigation Component
Jetpack Compose
Navigation Compose
動画系
Media3 ExoPlayer
SceneView
画像系
Glide
DI
Dagger Hilt
テスト
Junit4
Mockito-kotlin
Robolectric
Truth
Roborazzi
linter
Detekt
その他
WebRTC
Firebase
Google Maps
CI/CD/自動テスト
GitHub Actions, DeployGate
Autify for Mobile, Magic Pod
デザインコミュニケーション
Figma, Notion, Slack

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSCM基幹システム ITサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ製品の生産に関わる業務領域のシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます。

●具体的な業務内容
<開発業務>
ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたシステム開発を行います
・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバー、リーダー、PMを担当
・特にプロジェクト実行においては、上流工程(要件定義、外部設計、導入)を中心に担当

<運用保守業務>
システムの安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います
・ユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当
・システム運用から見えてくるユーザー部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案
・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダーを担当

●働き方について
ハイブリッド勤務(リモートワークと中野本社出社の組み合わせ)
現在、チームの出社頻度は週1〜3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。

●アピールポイント
・大手飲料メーカーグループならではの規模の大きさを実感いただけます。
・クライアントであるグループの各事業会社の本社機能と同じオフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

東証スタンダード上場不動産子会社での施工監理業務(名古屋オフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1000万円程度)
ポジション
管理職候補
仕事内容
東証スタンダード上場会社です。
本ポジションでは、発注者側の『施工監理』業務を想定しており、一級建築士の方を募集しています。
現在は、区分、高級戸建て、収益不動産等幅広く取り扱っています。
不動産小口化商品関連事業では、自社の開発物件も増えていることから増員となります。

【業務内容】
●施工監理業務
・新規開発、リノベーション案の検討や外部施工管理会社との打合せ、プロジェクトの進捗管理などを担当いただきます。

※現場の『施工監理』は外部業者に委託するため、発注者側での『監理』業務を想定しています。
※お客様は個人・法人双方です。

大手飲料メーカーのICTサービス会社での大規模システム開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション(販売分析・管理会計を含む)
 ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション(販促金EDIを含む)
 ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション(Salesforc:CRM・CTIe)

将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。

●働き方について
以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

●スキルアップ支援
・PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。(組織共通のスキルとして)
・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのITサービスエンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
【飲料自販機システムグループ】
グループ清涼飲料水メーカー向けの営業系業務アプリケーション(販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム)のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。

◇具体的には…
ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション、ベンダーコントロール、小規模開発業務(製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり)、ユーザ部門との折衝、仕様書作成、ドキュメント整理 等

【人事システムグループ】
グループ各社向けの人事システムの開発・運用保守業務を担っていただきます。

◇具体的には…
人事システムの運用保守業務から担って、その後進行中の開発プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。
リリース後のプログラム改修/ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。

●働き方について
以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAP会計領域エンジニア(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
当社グループのSAP会計領域(財務会計・管理会計)のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。

●具体的な業務内容
・SAP会計領域(財務会計・管理会計)のシステム運用(※)のリードおよび、メンバーのマネジメント
(※)システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務(SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など)

●働き方について
ハイブリッド勤務(リモートワークと中野本社出社の組み合わせ)
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。

●アピールポイント
・当社グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。当社グループならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントであるグループの各事業会社の本社機能と同じオフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAP会計領域エンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。
財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。

(1) 財務会計(FI)チーム
★使用モジュール:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)

(2) 管理会計(CO)チーム
★使用モジュール:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)

●具体的な業務内容
基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。

<開発業務>
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行(詳細設計・製造・単体テストを除く)

<運用保守業務>
・障害対応時のメンバーへの指示・管理
・クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝
・組織変更などの環境変化などへの対応窓口
・業務運用改善提案
・システム運用課題推進
・インシデント対応管理

●働き方について
ハイブリッド勤務(リモートワークと中野本社出社の組み合わせ)
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。

●アピールポイント
・当社グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。当社グループならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントであるグループの各事業会社の本社機能と同じオフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

不動産会社での計数管理・システム関連

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜990万円  *現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
計数・システムというスキルを活かして、「アセットマネジメント業務」「セキュリティトークン商品」「複雑な不動産案件」など様々な経
験を積むことができます。ゆくゆくは当社のプロパティマネジメント業務の等も含めた社内全体の事務効率化等を俯瞰して取り纏め
いただけるような方になっていただきたいと考えております。不動産経験は不問です。計数・システムに自信のある方を募集いたし
ます。
【内容】
・不動産証券化商品のアセットマネジメント計数管理(レポート作成)
・アセットマネジメント計数管理業務の社内システム体制の高度化
・新規商品の開発(セキュリティトークン商品のシステム開発・メンテナンス)
・その他不動産案件における契約管理
【主要顧客】
・国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家(富裕層・超富裕層・マス層)
【配属部署】
法務ストラクチャリング部

【東京/横浜】国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(テクニカル系:ソリューションに繋がるコンサル、ソリューション系導入PMO、上流工程(構想策定・方式設計・基本設計などの対応))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の情報セキュリティ戦略やセキュリティマネジメント計画を踏まえ、DXセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラストセキュリティに関するアセスメントやセキュリティソリューション導入における構想立案から企画、設計、PMOとしてプロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、テクニカル系セキュリティコンサルタントとして、セキュリティソリューションの導入から運用、推進まで幅広く顧客企業のセキュリティに係る課題解決を支援します。顧客企業のDX推進に当たっては、ゼロトラストセキュリティやクラウドセキュリティなど最新のIT環境に即した課題解決が求められるため、最先端の技術やITアーキテクチャを活用しつつ、顧客のデジタルリスクに最適なソリューションの提案を行います。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。

◆テクニカル系セキュリティコンサルティング
・セキュリティのプロジェクト推進対応
・セキュリティソリューション導入に関する上流工程(構想策定・方式設計・要件定義)や上流設計対応セキュリティソリューション導入に関するPMO推進

◆ゼロトラストセキュリティに関するセキュリティコンサルティング
・ゼロトラストの実行計画策定のためのセキュリティアセスメント
・ゼロトラスト導入のための構想策定・方式設計のコンサルテーション
・ゼロトラストサービス・ソリューション導入のPMO推進コンサルテーション

◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルティング
・デジタルセキュリティ先端技術調査、アセスメント、実証検証、アーキテクチャ策定、製品技術選定、概要方式策定
・デジタルリスク:サービス不正利用対策、プライバシーデータ・テクノロジー、ダークパターン等
・デジタルアイデンティティ:デジタルウォレット、分散型ID、Web3、メタバース、ID統合/連携、APIセキュリティ、内部不正検知等
・デジタルトラスト:デジタルワークプレイス、ゼロトラスト、リーントラスト、データ・コンテンツガバナンス等

◆クラウドセキュリティに関するコンサルティング
・クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
・パブリッククラウドにおけるセキュリティアセスメント(ベースライン/リスクベース)
・アカウント管理、IAMアクセス管理やデータ保護等、クラウドセキュリティアーキテクチャ対策検討
・クラウドセキュリティ戦略立案、統制プロセスの検討等によるCCoE支援

◆セキュリティのプロジェクト推進対応
・セキュリティソリューション導入に関する上流工程(構想策定・方式設計・要件定義)や上流設計対応
・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進

●プロジェクト事例
・クラウドセキュリティ戦略策定、統制プロセス検討のご支援
・ゼロトラスト構想策定のご支援
・CIS Controls を用いたアセスメント、ロードマップ策定のご支援
・クラウドセキュリティガイドライン策定のご支援
・インフラアーキテクチャ評価、および対策検討のご支援
・クラウドセキュリティ製品評価、選定のご支援
・ゼロトラストセキュリティ製品評価、選定のご支援
・SOC/CSIRT立ち上げのご支援
・セキュリティ施策の導入支援、構想策定、MSS導入支援
・不正利用防止対策の検討・導入支援


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
業界トップのお客様をはじめとして、様々なお客様に向けて多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。業界をリードするお客様や当社のソリューション部隊との連携もあり、先進的な事例、ノウハウを吸収することができますし、顧客支援を通じて、広く社会に貢献できます。

セキュリティに関し全方位で幅広く対応できるため、キャリアパスを描きやすい環境が整っています。専門性を高めあえる組織風土/支援基盤があるため、セキュリティの特定の領域で第一人者を目指していくキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験したうえで、マネージャーを目指すキャリアパスも可能です。また、セキュリティコンサルタントの職種(マネジメント系/テクニカル系)についても、本人の希望等に応じて、柔軟に職種転換が可能です。目指すキャリアが達成できるよう業務を通じてキャリアをサポートします。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAPエンジニア(PP/MM/Ariba)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー(ご経験によってはチームリーダー)としてお任せします。

<開発業務>
案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理
・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程(※)の実行
(※)プロジェクトにより、下流工程(詳細設計・製造・単体テスト)中心に担当、上流工程(要件定義、外部設計、導入)中心に担当、全工程を担当する…など様々なパターンがあります。

<運用保守業務>
ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施
・ユーザー部門との折衝
・業務運用改善提案、および改善対応
・システム運用課題対応
※プログラム実装でスキルを積みたい方には、運用保守の中で、小規模改修の実装やテストをする機会もあります。

●働き方について
ハイブリッド勤務(リモートワークと本社出社の組み合わせ)
現在、チームの出社頻度は週1〜3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。
※一部チームにおいては夜間当番がありますが、シフト制となっています。

●アピールポイント
・当社グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。当社グループならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントであるグループの各事業会社の本社機能と同じオフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

大手飲料メーカーのICTサービス会社での社内ICT導入企画・DX推進(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守
 ・働き方改革に関するアプリケーションの開発
 ・働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応
 ・働き方改革に関する当社グループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施
 ・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

●働き方について
週1〜2回出社 
毎週火曜日が出社日 
毎月第2木曜日(部会) 
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得いただきます。

●アピールポイント
配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。
また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。

信託会社での信託事務・バックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜640万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、当グループの信託会社として、中小企業オーナー及び個人富裕層の皆様方のニーズに対応した信託サービスを提供する信託専門会社です。
こちらの会社で、信託事務・バックオフィス担当(信託財産管理部)の業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
信託事務及びバックオフィス業務
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務

【職務の魅力】
◆東証プライム上場企業の安定した環境において、お客さまからのニーズの高い商品に関する業務に取り組んでいただけます。
◆信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしたキャリアアップを図れます。
◆信託業務が未経験の場合、金融や経理の経験(入出金管理など)を活かして、業務の幅を広げ、専門性を高めるキャリアアップが可能です。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます
・新規取引の会計処理を決定するための検討(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉

▼本ポジションの魅力
・専門性を武器とした活躍
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。
・業務改革に携わるチャンス
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。
・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

【1/22(水) 説明会&座談会】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1月も説明会・座談会を開催させていただきます。
マーケ経験があれば、経験年数が少し浅めの方でも結構ですので、ぜひご参加ください。

●日程:2024年1月22日(水)19:15〜
※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃)
※終了時刻は最長21:00頃を予定しています
※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

●対象ポジション
・マーケ職全求人(経験者ポジション)
※マーケオープン(ポテンシャル)、データアナリスト(ポテンシャル)等のポテンシャル求人を除く

大手シンクタンクでの人事研修企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円 ※能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
専門性を活かした多様なキャリア形成が求められる中で、必要とされるスキルやナレッジも多様化してきています。
当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムをますます拡充していく予定です。
このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。

【業務の魅力】
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
 新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。

【業務詳細】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営

<実施例>
マネジメント研修、社員スキル研修(データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など)、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修 等

【1/21(火)オンライン開催】国内大手シンクタンクでの会社説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、コンサルティングからソリューション開発まで幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時   :2025/1/21(火)19:00−20:00
      ※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容   :当社の事業・組織について
      当社の特徴(競争優位性の源泉)とは
      当社ではどのようなキャリアが築けるのか
      当社で働くメリットとは
      当社で実現するライフスタイルに合った働き方 など

●開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。

ヘルスケア事業を行う企業でのシステム開発(Web・オープン系)エンジニア【PMクラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定
ポジション
PMクラス
仕事内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームを提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【ミッション】
・プロジェクトの成功
・納期通りに品質を担保すること
・サービスの更なる発展に貢献できること

【魅力】
・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点
・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点
・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点
・クライアント(主にサービス提供社)や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
・DB:DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
・IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤:製品系基盤
・監視:Datadog、他
・帳票:SVFCloud(SaaS)
・SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信:SendGrid(SaaS)
・CMS:Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール:楽々Framework3
・EAI/ESB:ASTERIA Warp
・DAST:Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が競争力を有する核融合関連技術の海外とのプロジェクトにおいて、主に以下の領域を担当いただきます。

高出力マイクロ波源であるジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクト、もしくはプラントテクノロジー部門のプロジェクト管理を行います。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。

核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラント設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。

国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのインサイドセールス<第2新卒歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
381万円〜524万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリモート産業保健のインサイドセールス担当として、
アウトバウンドセールス業務を中心にサービス拡販に向けたアプローチ業務をお任せいたします。

〈業務例〉
問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション
・インバウンドリードへの対応、アウトバウンドリードの獲得のための施策立案・実行まで行っていただきます。
・セールス対象は中小〜大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。
・多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。

〈ポジション魅力〉
・新規ポジションのため裁量が大きい
新規に立ち上がったポジションのため、アプローチ方法なども常にブラッシュアップしながら検討することができる環境です。
常に自分が主体となって改善をかけながら、より効果的に新規顧客獲得ができる方法を考えて頂くことが可能です。
自由度が高い分自立が求められる環境ですが、営業として身につくスキルはその分大きくなります。

・キャリアパスの幅広さ
セールスとしてのキャリア拡張を求めている方であれば、ソリューションセールスとして商談や成約対応など、顧客に対峙する方向で幅を広げて頂くことや、リーダーやマネジメントを目指して頂くことも可能です。
その他にもマーケティングなどに幅を広げながら、オンライン・オフラインマーケティングの方向に幅を広げて頂くことや、他サービスのセールスとしてご活躍頂くことも可能です。

【東京/横浜 】国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(決済系コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済・フィンテック業界における規制動向および業界の各企業が抱える課題を深く分析し、顧客企業の情報セキュリティ戦略の立案、セキュリティマネジメント計画の策定、国内外のセキュリティ規格・ガイドラインへの準拠等のコンサルテーションを提供し、顧客ビジネスの発展、その先にある社会の安全・安心の実現をリードしていただきます。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、決済・フィンテック業界に特化した決済系セキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。

◆キャッシュレス決済セキュリティに関するコンサルティング
・キャッシュレス決済サービス(QR、NFC、BNPL、その他のスマホ決済全般)へのリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・EC決済、決済NW基盤、決済端末・POS環境に対するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・クレジットカード不正利用対策におけるセキュリティコンサルテーション
・国内外のクレジットカード情報漏洩/不正利用などに関する各種調査、分析、制度設計
・PCI関連(PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity)の認証取得支援、審査

◆DXセキュリティに関するコンサルティング
・暗号鍵管理の運用設計に関するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・鍵管理ソリューション導入に向けた支援
・ブロックチェーン診断(スマートコントラクト診断、アーキテクチャ評価支援)
・金融サービス(SWIFT、ISO20022等)に対するリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・次世代決済・金融基盤の企画・構想、管理態勢の構築支援(Web3、メタバース、NFT、等)

●プロジェクト事例
・QRコード決済サービスに関するセキュリティリスク評価/対策立案
・PCI DSS準拠に関するコンサルティング/審査
・カード情報の非保持化対応支援
・PCI P2PE準拠に関するコンサルティング/審査・認定登録支援
・決済サービスにおける暗号鍵管理システムの高度化支援
・ブロックチェーンを利用したSTO発行における暗号鍵管理のセキュリティリスク評価
・ブロックチェーンシステムにおけるセキュリティアドバイザリ支援
・ISO20022対応に向けたセキュリティアドバイザリ支援


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日本のキャッシュレス決済を推進している企業様やフィンテック事業を展開する多くの企業様に対し、多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。ブロックチェーン、NFT、Web3.0といった次世代の決済・フィンテックサービスの根幹となりうるテクノロジーにも深く関わるため、先進的な事例、ノウハウを吸収することができますし、顧客支援を通じて、広く社会に貢献できます。
また、官公庁向けご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画しており、付加価値の高い活動を推進できるチャンスが多くあります。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサクセスチームのサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜554万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ヘルスケア事業
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。

ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

・生活食習慣改善リモートチャット指導
・産業保健サポート
・働く女性の健康応援ソリューション

事務局メンバーとして、カスタマーサクセスチームの後方事務全般をお任せします。
<具体的には>
・顧客から受領したデータ登録や、進捗レポートの提出
・請求書の発送
・メールベースの顧客からの問い合わせ対応
・キントーンなどのツールを使ったデータ加工、チェック作業
・顧客からのお問い合わせ対応(受電、メール対応など)
※日々コミュニケーションをとって頂くカスタマーサクセスチームのメンバーは女性が多く、和気あいあいとした組織です

仕事のやりがい・働く魅力
・顧客から直接感謝される事も多く、事業成長への貢献も実感することができます。
・慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。
・将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。

インターネット銀行での不動産・提携ローン企画推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
投資用不動産ローン(アパート/区分所有)の企画/営業推進業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・投資用不動産ローン商品企画/開発
・業務フロー構築/改善
・既存の提携先/保証会社への交渉並びに開拓

人材大手グループ持株会社のコスト管理・業績管理コンサルタント(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
827万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、当ポジションではファシリティコストの企画・管理を担っております。

グループ全体のファシリティコストを管理しているノウハウを活用し、外部企業様へのコンサルティング業務を担っていただく方を募集しております。

(1) 実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計
(2) 分析/レポート:グループ会社および経営層へのレポート
(3) 予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/各社への配信/説明・問合せ対応
(4) 評価・企画・改善・提案:コストを評価・分析し、その結果に基づいて顧客の経営・利益に貢献するための提案・実行

【東京/横浜 】国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(デジタルトラスト領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルトラスト領域で専門能力を有するコンサルタントとして、お客様におけるトラスト・ガバナンス観点の課題解決をリードいただきます。

新たなサービスや技術の登場により変化が激しい現在、従来のトラスト・ガバナンスではその変化に追いつけなくなっています。
サプライチェーン、ゼロトラスト、ブロックチェーン、データガバナンス、プライバシー等の分野おいて、お客様のビジネスを阻害ではなく、加速させる新たな時代のトラスト・ガバナンスをデザインするプロフェッショナルを目指したい、という想いを持つ方の活躍を期待しています。

【具体的な職務内容】
デジタルトラスト領域(サプライチェーン、ゼロトラスト、ブロックチェーン、データガバナンス、プライバシー等)の分野おいて、お客様の課題解決のために、以下の業務を一部、もしくは全般を担当いただきます。

●セキュリティコンサルティング
デジタルトラスト領域について
・ガバナンス、セキュリティ高度化の施策立案、実行、プロジェクトマネジメント
・関連ソリューションの導入に向けた計画策定、要件定義
・ソフトウェアサプライチェーンセキュリティ(ソフトウェアの供給プロセス全体のセキュリティ)の対応内容検討、評価、改善活動

●ゼロトラストアーキテクチャコンサルティング
・ペリメータモデルではなくゼロトラストモデルを意識した、デジタルワークプレイスコンサルティング支援、ソリューション導入支援
・ゼロトラストアーキテクチャを踏まえたモダンなインフラセキュリティ検討支援

●データガバナンスコンサルティング
・国内/外のデータガバナンスに関するレギュレーションを意識したデータセキュリティ支援
・G企業・パートナ企業間のデータ統制・連携に関するせキュリティ支援
・DMBOK等データマネジメントを踏まえたデータガバナンス設計支援

●Web3・ブロックチェーン・メタバース基盤コンサルティング
・DID・VC、ブロックチェーン等を活用した分散型アーキテクチャ基盤検討支援
・複数メタバース横断でのアーキテクチャ基盤検討支援

●プライバシーコンサルティング
データ管理やプライバシー・個人情報保護について
・規制、規格、基準等の調査、準拠の支援
・ガバナンス、セキュリティ高度化の施策立案、実行、プロジェクトマネジメント
・関連ソリューションの導入

●自社サービス事業創発
動向調査、戦略企画、R&D/PoC
サプライヤー企業、テックベンダーとの協業関係構築

●営業提案
 顧客開拓、提案書作成、提案・契約

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
サプライチェーン、ゼロトラスト、ブロックチェーン、データガバナンス、プライバシー等のデジタルトラスト領域のいずれか、もしくは複数のテーマに取り組んでいただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティコンサルタントとして、サプライチェーン、ゼロトラスト、ブロックチェーン、データガバナンス、プライバシー等、今後特に重要度が増していくデジタルトラスト領域の経験を積むことができます。
またコンサルタントとしての活動だけではなく、自社の事業創発を行うこともミッションであるため、コンサルティング部隊以外の当グループの組織と連携して、自社の事業創発を企画・推進を行うことができます。

国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(デジタルクライム領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルクライム/サービス不正利用領域で専門能力を有するコンサルタントとして、お客様のサービスにおけるセキュリティ観点の課題解決をリードいただきます。

様々な革新的なサービスが生まれる中、新たなデジタルクライム/サービス不正利用が日々発生しています。新技術等を用いた革新的なサービスでは、従来の対策では対処しきれない、想定外の新たな不正利用リスクが潜んでいます。これら解決策の見えない新たな脅威に対して、顧客と共に対策を考え、顧客の検討をリードしていく、デジタルクライム/不正利用対応のプロフェッショナルを目指したい、という思いを持つ方の活躍を期待しています。


【具体的な職務内容】
当社は、デジタルクライム/サービス不正利用対応の分野のセキュリティサービス提供体制を強化しています。
本ポジションでは、お客様が直面するデジタルクライム/サービス不正利用といった脅威に対して、対策検討・リスク分析・事後対応等の様々な側面からコンサルテーションを行います。
※デジタルクライム/サービス不正利用とは:漏洩したクレカ情報を用いた不正決済、大量アカウントを用いた不正行為等を指します。

具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。

●コンサルティング
顧客にて発生しているデジタルクライム/サービス不正利用のリスク評価・対策検討・事後対応を支援するコンサルティング 等
・デジタルクライム/サービス不正利用のリスク評価
・デジタルクライム/サービス不正利用の対策検討
・デジタルクライム/サービス不正利用の事後対応
・デジタルクライム/サービス不正利用を防ぐための組織設計・運営
・デジタルクライム/サービス不正利用の脅威情報収集・分析・提供

●自社サービス事業創発
 動向調査、戦略企画、R&D/PoC
 サプライヤー企業、テックベンダーとの協業関係構築

●営業・提案
 顧客開拓、提案書作成、提案・契約

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デジタルクライム/サービス不正利用対応に関するリスク分析・対策検討・新規サービス開発に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
クレカの不正利用などの目に見える被害が発生しているサービスに対して、対策検討や事後対策を支援することで、直接的に被害軽減に繋げることができ、自身の活動成果を実感することができます。

【2025年2月15日 (土) 開催 1Day選考会】大手SIerでの法人分野・コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談(課長/課長代理/主任/TG(テクニカルグレード))
仕事内容
高い技術力に加え、Foresightの構想から、それに基づく事業変革、そのために必要となる組織能力の変革までエンドツーエンドで伴走し、お客様企業のビジネス変革を実現している当社。今急速に成長しているコンサルティング領域では、多様な知見とスキルを持ったスペシャリストが活躍しています。この1day選考会は、当社の法人分野におけるコンサルタント職の複数ポジションについて、説明会から最終面接まで、選考過程の全てを1日で完結できるイベントとなります。

【日時】
2025年2月15日(土)10:00〜20:00
会社説明会 10:15〜11:15 各ポジション説明等
面接選考(1次・2次) 11:30〜20:00

※終了時間・ご参加時間は面接選考の枠により個人で異なります、予めご了承ください。

【開催形式】
対面開催

【開催場所】
東京都内(豊洲 or 有楽町近辺を予定)
※開催地については別途ご案内致します。

【当日のプログラム】
・会社説明会
・1次面接→2次面接
※2次面接は1次面接通過の場合に実施いたします。

【ご参加までの流れ】
ご応募 → 書類選考(履歴書・職務経歴書) → ご参加決定 → 適性検査受験(2/10〜2/14) → イベントご参加(2/15)
※応募時に選考を希望するポストを以下の【本イベントの対象ポスト】よりおひとつお知らせください。
※書類選考の結果については、以下の日程で通知いたします。
(1) 〜1/13(月)までの書類提出→1/21(火)ごろ結果通知
(2) 1/14(火)〜1/26(日)までの書類提出→2/4(火)ごろ結果通知
(3) 1/27(月)〜1/31(金)12:00までの書類提出→2/10(月)ごろ結果通知

【本イベントの対象ポスト】
(1) マーケティングコンサルタント(CX領域)
(2) DXコンサルタント
(3) サプライチェーンコンサルタント

大手通信会社ユーザー系SIerにおける本社の人事・給与対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、
 非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役:
 組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、
 全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。

【詳細】
具体的な職務内容は以下の通りです。
これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
(1) 人事異動業務(人事異動実務)
  ・人事異動に伴う決裁、データ入力・補正、発令事務など具体的な人事異動処理を
   担当します。
(2) 給与事務業務(正確で迅速な人事・給与管理業務)
  ・人事異動に伴う給与データの更新や調整を行います。
   ※給与支給は専門の委託先が担当します。
(3) 人事給与に関する問い合わせ対応(人事制度運用サポート)
  ・組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、
   全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割です。
(4) 休職管理業務(社員の健康とキャリアを守る)
  ・休職となる社員のデータ管理や発令を行い、組織からの休職管理に関する
   問い合わせや相談に対応します。
   社員の健康とキャリアをサポートする重要な業務です。

※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが
 登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行う

●オンボーディング
まずは、有識者のフォローのもと人事業務に関する各種事務処理を関係する組織と
コミュニケーションを図りながら対応いただくことで、当社の人事業務のプロセス
全体像を理解し、更には人事業務の経験を重ねることで当社の事業を理解いただきます。
ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして人事業務を担当内、
更には関係する組織を牽引して、円滑な人事業務を推進出来るまでご活躍いただける方を
募集します。

大手食品メーカーでの資材部 ESG戦略グループ マネージャー(課長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
マネージャー(課長〜次長)
仕事内容
【予定業務】
原料、資材の調達を行う部門にて以下人材を募集いたします。
・原材料調達部門に新たに設置する「ESG戦略グループ」の立上と運営
 - 現行の認証原材料の調達業務だけでなく、ESG調達戦略の策定したうえでの原材料サプライチェーンのあるべき方向性の提案
 - Scope3におけるCO2削減にむけた各種方策の提案と実行
・経営への提案
 - 原材料起点での最適なESG調達戦略提案と具体的な計画の提案
・HD機能の拡充と強化
 - グループ事業会社(海外・国内)の調達部門およびサステナチームとの連携、さらにHDとしてのリーダーシップの発揮
 - 国際規制にまつわる先端情報の積極理解/吸収とESG調達戦略への落とし込みおよびグループ全体への提言

運送会社向けsaas運営企業でのパートナー(深耕営業スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
オークション事業における買い手側の国内事業者様もしくは輸出バイヤー様に対して、リレーションシップを強化する営業をご担当いただきます。
どの企業様も弊社サービスを利用することが自社の売上に直結するため、感謝の声が届きやすい仕事です。

【具体的には】
・売主と買主の折衝や、市場相場と照らし合わせ、車両売買を斡旋
・顧客の買取事業における経営課題に寄り添ったビジネスプランの企画提案
・マネージャーや事業部長に対して、新サービスやサービスオプションの企画立案
などを行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・オークションサイトの利用により、購買ルートの選択肢が増え、企業の業績アップにつながったとお声を頂くこともあります。自らの業務が顧客のビジネスを支えているといった手掴み感をもって仕事することが可能です。
・時には取引企業様と当社双方における利益をどう最大化させるかを踏まえ、関係者と議論の上、各種調整を進めることもあります。ビジネスにおいて必須スキルとなる“交渉力”を身に着けることができます。

国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント/データサイエンティスト(AIセキュリティ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIセキュリティ領域での専門能力を有するコンサルタント/データサイエンティストとして、お客様のセキュリティ課題の解決をリードいただきます。

AIセキュリティに関するコンサルティング、データ分析、顧客対応、事業企画、プロジェクトマネジメントなど、ご自身の志向や強みに応じて核となる技術を身に付けつつプロフェッショナルを目指したい、という思いを持つ方の活躍を期待しています。

【具体的な職務内容】
当社は、注力領域としてAIセキュリティサービスの提供体制を強化しています。
本ポジションでは、お客様が直面するセキュリティ課題に対して、AI・機械学習・データ分析等の技術の活用による解決策の立案や実践を行います。

具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。

●コンサルティング
対象領域はサイバー攻撃対策、サービス不正利用対策、内部不正対策、AI利用に関するガバナンス検討、等
・組織のガバナンスやセキュリティ高度化に関わる施策の立案、実行、プロジェクトマネジメント
・AIを含むセキュリティアーキテクチャの検討
・脅威検知モデルの検討

●データ分析
・データ分析技術を活用したセキュリティソリューションの実装
・AI・機械学習技術の適用による不正アクセス等の検知精度の向上検討
・未知のサイバー攻撃検知の実現化技術の調査・技術検証

●業務運用高度化
・自社サービス対するAI技術の組み込みによる高度化
・生成系AI等の活用による自社サービスの業務効率化・生産性向上

●自社サービス事業創発
動向調査、戦略企画、R&D/PoC
サプライヤー企業、テックベンダーとの協業関係構築

●営業・提案
顧客開拓、提案書作成、提案・契約

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
Security for AI(AIそのものの安全な利活用)と、AI for Security(AI活用による既存セキュリティの高度化)のいずれか、もしくは両方に関する顧客支援、および自社事業の開発に取り組んでいただきます。


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティの基礎知識を身につけるだけでなく、AI・機械学習など、先端的で高度な技術習得や、研究開発に携われます。

近年、セキュリティ不正被害は増加傾向であり、またその手口は複雑化しています。事後の不正検知のみならず、
予防対策や予兆検知のニーズが強まっている中で、AI技術を用いた検知精度の高度化に取り組みます。
また、生成AIなどの新しい技術の既存のセキュリティ対策業務への適用により、業務効率化や、新たな価値創造に取り組むことができます。

これらを通じて、先端のセキュリティ経験とAI知識を身につけるとともに、顧客対応力、提案力、事業企画力、プロジェクトマネジメント力などの幅広い業務を経験することができます。

大手産業機械メーカーでの砂型3Dプリンタを活用した鋳造業務【千葉】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて、自社製品に使用する鋳造品に関わる、以下の業務をお任せします。
・要素技術開発のための試作品の製造業務
・プロセスの改良・応用などのための研究開発試作品の製造業務
・自社鋳造品の試作・試験の計画、実施、結果の評価業務
・3D-CAD/CAEによる鋳造シミュレーションの実施、鋳造品品質安定化施策の推進
・安全衛生活動および5S活動の推進

【キャリアイメージ】
入社後数年は、上記業務を行っていただきます。その後、適性やスキルに応じて、他部門やサプライヤーからの相談対応や技術指導の業務も担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
試作・拠点連携推進課技能開発班では、「鋳造品の迅速試作」、「鋳造品の生まれ品質改善」、「鋳造技能の進化・継承」、「人材育成」、「安全衛生活動・5S活動」などの業務を進めています。各事業部への技術提供や各海外拠点・サプライヤーでの不良対策、技術指導を通じて、当社グループ全体の生産技術力向上を目指し、各種取り組みを行っています。また、当社グループの様々な自社製品の鋳造の試作品を社内に納品しています。大きさも強度も様々で、量産では得られないやりがいを感じることの出来る部門となっております。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのWebマーケター・グロースハッカー【リモートワークOK】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
事業成長に必要な課題を特定し、企画立案、デザイン/開発ディレクション、実行、分析までを一気通貫して行っていただきます。

<主なミッション>
・企業や自治体との取り組みを通して、サービス利用者の新規掘り起こしおよび拡大
・既存サービス利用者の掘り起こし

<具体的には>
●戦略に基づいた戦術検討
 ・サービスの新規利用促進やユーザー定着率向上を目的とした、施策の立案企画
●仮説検証プランの策定、遂行
 ・ユーザー行動データや市場動向を分析しながらの、課題設定やKPI設計の実施
 ・データに基づいた仮説検証を繰り返しながら効果的な施策を開発
●利用促進プランの策定、遂行
 ・オンライン施策対応・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策などを駆使したオンライン施策に関する企画・ディレクション
 ・オフライン施策対応展示会やイベント(例: フェムテック関連の展示会や地域啓発イベント)などのオフライン施策に関する企画・ディレクション
●クロスファンクショナルな連携
 ・営業、プロダクト、デザイン、開発など他部門と連携し、施策の推進
 ・外部パートナーとの共同プロモーションの推進

【東京/横浜 】国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(セキュリティ診断・ペネトレーションテスト、設計開発支援、テクニカルコンサルティング等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自分の担当顧客を持って、営業からクロージングまですべて行うため、自分の裁量の幅が大きいことが特徴です。
最新攻撃手法に対応し、先端技術を取り込んだ新サービスの提供をしていくためにも、技術力を磨き続けることが必要です。
また、顧客への提案や報告も職務に含まれるため、コミュニケーションスキルも期待しています。


【具体的な職務内容】
Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出し改善提案をします。また、当社では日本で初めてのブロックチェーン診断やコンテナオーケストレーション診断を実施しており、新規事業に対する診断も積極的に行っています。

・セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
・ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
・特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、エンドポイント端末等の診断)
・脅威動向情報のリサーチ・分析
・設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
・技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、セキュア開発支援)
・上記セキュリティサービスのコンサルティング営業



【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・ハッキングスキルを中心としたセキュリティ技術だけでなく、顧客・事業的観点の両方を身に着けることができます。
・開発スキルを持ち、お客様が抱えるシステム開発にまつわる課題を解決しながらセキュリティも開発もわかる人材を目指せます。
・個としての思いや活動は尊重しながら、アサイメントを実施。若手・中堅も裁量を持って働けるため、やりがいと成長を実感できます。
・多様なキャリア・スキルセットを持つ専門家と協働し、セキュリティ技術のナレッジを磨くことができます。
・セキュリティ技術習得については、これまで70名以上のセキュリティコンサルタントを育成してきた内部コンテンツの充実と、高額な研修(SANSや海外研修等)への積極サポートがあります。

大手銀行での金融プロダクトのデジタルプロモーションリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルチャネルを活用した金融商品(ローン、資産形成、決済、アプリ等、メガバンクが提供するあらゆる商品)のプロモーション戦略・施策の立案、実行
【主な担当業務】
・プロモーション施策の立案・実行(セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等)
・CX向上を通じた収益伸長に資する中長期的なマーケティング企画立案〜ロードマップ策定(Webページの改善、コミュニケーションストーリーの検討等)

上場ITベンチャー企業でのインサイドセールス(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を発見して商談機会を創出するポジションです。
ターゲティングや効果測定におけるデータ活用も強化しており、より戦略的で精度の高い営業活動のスキルを身に付けることができます。

【具体的な業務内容】
・新規顧客や市場を開拓するためのアウトバウンド営業活動
・既存のお客様に対するアップセル、クロスセル、リピート提案の実施
・MA(マーケティングオートメーション)やSFA(営業支援ツール)を活用した見込み顧客の管理・育成
・Webサイトや広告からの問い合わせ(インバウンドリード)への対応・提案
・マーケティングチームと連携し、施策の立案から実行までを推進

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務


●ポジションの魅力
多彩なプロダクトラインを持ち、様々な課題解決に貢献できる
コミュニケーションという分野だからこそ顧客の幅が広く、業種・業界不問で提案ができる
SFAやMAツール等を使ったデータドリブンな営業活動の手法を習得できる
リモートワーク、コアタイムなしのフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(ただし、最低週1回の出社が求められます)


●キャリアステップ
(ご入社後1〜2ヶ月)
入社後の1〜2ヶ月間は部署内でのOJTを通じて、当社にお問い合わせいただいた見込顧客への対応やSQL創出を目的としたインサイドセールス活動に取り組んでいただきます。この期間は、商材の基礎知識を習得するとともに、段階的にロールプレイング研修を実施し、顧客対応に必要なスキルを着実に身につけていただきます。
また、先輩社員によるサポートのもと、課題抽出やテレアポの進め方について具体的なフィードバックを受ける機会も設けています。

(その先のキャリア)
一定のスキルと実績を積み上げた後は、ターゲティング戦略に基づいた施策の立案、計画、実行など、より高い戦略性が求められる業務に携わることが可能です。さらに、ご経験やキャリア志向に応じて、フィールドセールスやマーケティング活動に携わるキャリアパスを目指していただけます。

また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
 〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
 〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(IoT領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。
当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・中途入社の方が多く活躍しています。
・提案〜納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。
・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。
・当社と人事制度・処遇が同じでありながら、当社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。

国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客が有する制御システム、工場のセキュリティ向上を支援するポジションです。
法規対応のためにプロセス構築や体制作りなどを支援することもございます。

【具体的な職務内容】
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・中途入社の方が多く活躍しています。
・提案〜納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。
・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。
・当社と人事制度・処遇が同じでありながら、当社の社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。

国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)ネットワーク領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・中途入社の方が多く活躍しています。
・提案〜納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。
・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。
・当社と人事制度・処遇が同じでありながら、当社の社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。
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