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転職求人

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転職求人一覧

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータドリブンCXコンサルタント(データ分析+CDP+MA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
顧客企業向に以下のコンサルティングサービスを提供します。
・CX向上を目的とした戦略立案、接点設計、施策の立案
・顧客チャネルにおけるKGI/KPIの設定、測定方法の設計、MA等実行基盤の要件整理
・収集すべきデータの精査、加工方法の設計、データ活用のための要件整理、ダッシュボード構築
・顧客データ分析、シナリオ設計・設定、KGI/KPIモニタリング、施策のPDCA

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
本グループは、事業会社でマーケティングを実践してきたり、ベンダとして顧客企業のマーケティングを支援してきたメンバが多く、各メンバのノウハウを活用したCXの実践的なコンサルティングサービスが特徴です。
基本的には当社の顧客である大企業から、アカウント営業を介して案件の引き合いがあります。幅広い業種のお客様を対応しています。また、上流コンサルだけでなく、SE部隊と連携して実行基盤の構築・運用を通じた実現性の高い施策を提言することが可能です。

RPA分野における先端技術会社でのコンサルタント(自治体業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜666万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
国内トップクラスのシェアを持つRPAツールのコンサルタントとして、主に自治体の業務効率化及びトランスフォーメーションの支援をご担当いただきます。新規、既存を問わずクライアントの事業や経営に踏み込み、課題に沿った解決方法の提案と実行するためのアクションが求められるポジションです。

(1)新規営業/コンサルティング
┗アプローチ
┗ヒアリング→課題整理→実装案提案
┗クロージング

(2)運用支援
┗オンボード計画の生成
┗ロボ作成支援
┗定期メンテナンス/コミュニケーション
┗アップセル提案

その他、販売パートナー様支援&アライアンス検討、他社サービス連携に関する企画・検討、各種イベントでのブース対応など

AIスタートアップでのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションです。

【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでのプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1148万円
ポジション
担当者/アシスタントマネージャー
仕事内容
プロジェクトのマネジメントの観点から、当社が担当するOEM、特に大手自動車メーカーとの間での顧客の要求内容の確認や顧客へのフィードバックを担当 ※海外顧客や社内コミュニケーションに英語を利用

・グローバル・プロジェクトの計画的進行のため開発・生産技術・営業を含む当社および中国のクロスファンクショナルチームをリード・サポート
・案件受注前〜量産立上前まで、また量産以降はマイナーチェンジ、コストダウン活動、サプライヤーによる材料変更等のメンテナンス活動も担当
・プロジェクトの各フェイズにおいて、ビジネスの妥当性/コスト/品質等の維持・改善に向け、社内外の各機能を束ねることが求められます

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●業務の魅力点
急成長中のバッテリービジネスにおいて、顧客向けプロジェクト全体をリードしていく経験を通じて、専門的な知識と強力なマネジメント力を培って頂けると思います。
加えて、経営層との接点も多く、より高い視点での経営感覚も養うことが出来ます。
早期に一プロジェクトだけでなく、会社全体を引っ張るリーダーへと成長して下さることを期待します。

●部署・当ポジションのミッション
新しい会社であり、まさに急成長のさなかである事から、例え難しい状況に直面しても関係部署を引っ張って課題を解決し、プロジェクトを推進していける強いリーダーシップが期待されています。

●働き方について
有給休暇20日(4月1日入社の場合)に加え、ファミリーサポート休暇5日(有給)や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日(有給)、在宅勤務制度など、働きやすい制度が充実しています。外資系のスピード感と高いパフォーマンスを求められる厳しさがある一方で、充実したワークライフバランスを促すなどの人的資本を重視する温かさを持ち合わせています。

ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのマーケティング部長/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,030万円(経験に応じて)
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
新設するマーケティング部門のWEBマーケティング責任者として自社サービスにおけるWEBマーケティング戦略の立案・運用・管理
全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。

【魅力】事業を拡大させるフェーズのため、広告予算も数億単位の大型投資を行いますので、責任と裁量を持って、経営サイドと一緒
に事業を推進いただけます

オフィス機器メーカーでの税務/経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
メンバークラス/マネジメント候補
仕事内容
経理部において税務業務もしくは経理業務をご担当いただきます。

【税務業務の内容(例示)】
◇法人税(連結納税)/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応
◇国際税務/移転価格税制対応
◇取引に関する税務面での事前検討
◇事業部門への税務観点からのサポート
◇M&A・資本再編等への税務面での参画

【経理業務の内容(例示)】
◇当社の棚卸資産
◇ホールディングス含め経理全般(連結、単独、税務、財務、国内シェアード)

【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、税務業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくこともできます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。

【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。税務業務を担当して、事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。

見積り依頼プラットフォーム運営企業での経営企画 スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・事業計画、中長期経営計画の策定と実行
・M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
・経営指標のモニタリングと分析
・各部門との連携による全社的な経営課題の解決
・投資家向け資料の作成と IR 活動の支援

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
IPOプロセスへの直接関与、急成長企業での戦略的意思決定への参画、幅広い業務経験の獲得が可能です。
また、経営層との密接な連携や全社的視点での事業戦略立案・実行を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。

【横浜】ITコンサルティング会社でのFA(車載システムテストマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
車載システム開発において、IVI、メーター、HUD等の製品開発におけるシステムテストをリードするポジションです。テストマネージャーとして、各開発段階におけるテスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括します。
QCDを意識したテスト計画に基づき、チームを牽引し、高品質な車載システムの開発に貢献します。開発プロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトメンバーと密接に連携しながら、テスト計画の策定、実行、課題解決を推進します。また、テスト効率化のための自動化やAI導入なども検討し、開発全体のQCD向上に貢献することが期待されます。

・車載システムのテスト計画策定・実行・進捗管理
・テストデータの分析・評価、品質改善策の提案
・テスト自動化ツールの導入・運用、効率化推進
・開発チームとの連携、課題解決、品質基準の遵守
・テストチームのメンバー育成、指導、評価

上場企業(グロース市場 SaaS事業)での事業開発マネージャー(COO 補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円+株式報酬検討
ポジション
事業開発マネージャー(COO 補佐)
仕事内容
COO 直下のポジションで、主に新規の SaaS プロダクトの立ち上げ〜グロース、子会社の経営支援、M&A の検討を含めて当社の成長を推進するためのあらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。
職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められますが、経営に近いところで会社の成長をリードできる醍醐味があります。
※業務内容の例
● 新規 SaaS プロダクトの立ち上げ / 市場展開の実行
・ 市場調査、ユーザーへのヒアリング / ニーズ分析
・ 新規サービスのコンセプト / ロードマップ策定
・ プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案
・ プロダクト PDCA マネジメント
・ 開発チームと協力して開発を推進
・ セールス / マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携しサービスの運営設計

上場マーケティング支援企業でのセールスマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セールスマネージャー候補
仕事内容
●SSPの顧客となる媒体社のアカウントマネジメント
・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築
・ソリューションの提案 ・増進のための戦略立案
・中長期的な戦略の策定および方針決め
・上記の推進、実行 ・各種プロジェクトの推進

●組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画、戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング

【この仕事で得られる経験、魅力】
・注 事業において更なる事業拡 を実感できます。
・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。

【大阪】大手銀行での企業分析・業界調査等(審査部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
(2) 上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
(3) 研修等の人財育成、組織運営や管理補佐

【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
 (経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。

●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。

【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。

【平均残業時間】
残業:10〜25時間(19時までに退社している社員が多いです)

【名古屋】ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
幅広い領域のプロダクトプロジェクトがあり、品質検証を通してプロダクトの価値を向上させる事がミッションです。
WEBアプリから業務系システムやPOSシステム等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。
またその後のキャリアもマネジメント方面や検証スペシャリスト等の多彩なキャリアプランをご用意しております。

【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝

【ポジションの魅力】
・プロダクト品質を守る最後の砦としての使命感
・様々な業態・業種のクライアントへのサービス提供経験
・ユーザー目線での製品の品質検証・改善
・開発と異なるユーザー目線による検証にて品質向上へ寄与
・プロダクト全体の品質を管理できることへのやりがい

【他のポジションとの違い】
・見積もりを含むプロジェクト全体設計やリード
 →プロジェクト成功に向け積極的に提案を行うなど能動的な行動
・顧客折衝:PMを含む上位層や開発チームと、プロジェクトを俯瞰し全体をディレクション

【プロジェクト例】
●Web・業務系(アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など)
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務

●組込み領域(IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など)
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト

【キャリアについて】
当社独自のキャリア形成制度を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、

●プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど

●マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など

●ビジネス
・新規事業開発(自社内)
・事業開発・企画など
  ※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく

充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。

【名古屋】ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / テストデザイナー(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのテスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる(助言する)ことで、企画 開発 検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。

【具体的な仕事内容】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理

【ポジションの魅力】
・プロダクト品質を守る最後の砦としての使命感
・様々な業態・業種のクライアントへのサービス提供経験
・ユーザー目線での製品の品質検証・改善

【他ポジションとの違い】
・プロジェクトに付随する各種タスクの遂行(依頼されたタスクを責任もって遂行していくポジション)
・顧客折衝:現場担当者と設計書に基づきタスクを設計

【キャリアについて】
当社独自のキャリア形成制度を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、

●プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど

●マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など

●ビジネス
・新規事業開発(自社内)
・事業開発・企画など
  ※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく

充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。

【ジョブローテーションについて】
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。

会計事務所系コンサルティング会社のシステム提案・導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。
常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。  

【ポジション】
情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。
販売管理をはじめとする基幹システム更改のお引き合いが多く、この度、システム提案・導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定までを中心となって進められる方を急募致します。
社内SEとして、自社のシステム導入や更改を主導されてきた方のキャリアチェンジも歓迎致します。

会計事務所系コンサルティング会社のHR提案・導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。
常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。  

【ポジション】
情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。

勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。
HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。

大手ネット証券でのシステム企画部ポジション(IT戦略/企画業務/システムリスク統制等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス、リーダークラス
仕事内容
当社が提供するシステムを経営目線から支え、予実管理も含めたIT戦略の立案や課題の抽出、システム開発・運用計画の統括を行います。
経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。

【職務詳細】
システム開発に関わる全般の管理業務をご担当いただきます。
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍頂き、ゆくゆくは幅広い範囲をカバーして組織全体を管理していただける方を求めています。情勢の変化をキャッチアップしながら、臨機応変に対応できる方が望ましいです。

【以下、業務の一例】
●戦略、計画、予算、契約関連業務
・IT戦略立案、計画策定、経営意思決定のためのデータを用いた事業分析、財務分析
・IT本部における四半期及び年次ベースでの予実管理
・IT本部及び全社計画の各部門への戦略・計画への落とし込み

●開発コスト・リソース管理
・PMや開発要員のリソース管理
・保守形態、開発要員契約などの見直し

●開発案件プロセス、リスク管理・監査対応の統括
・案件プロセス(QA、不具合管理など)強化、ガイドライン制定
・当局監査対応における指揮・統括
・委託先評価や適正化
・各種セキュリティ・統制のモニタリング業務
・システムリスク管理体制の整備

●人材強化に向けた整理(採用・育成領域のマネジメント)
・新卒・経験者採用枠の整理、全体計画の策定
・研修コンテンツの選定と具体化

●その他
・協業事業に伴うシステム開発プロジェクトの推進
・経営陣への各種報告・提案

大手鉄鋼商社での製品の品質・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの「品質」「安全」「環境」分野において、品質不適合や災害・事故などにより生じるリスクを事前に回避するために活動している部署です。

主に生活資材部門の一般消費者向け日用消耗品の製品リスク管理に全般的に関与し、品質問題を含む様々なトラブル防止に取り組んでいます。品質管理の側面からアドバイスをしていただく等、開発にも携わっていただくことが可能です。

・商品リスク調査(法令、規格基準、知財、試験検査委託、品質不良等)
・商品表示のチェック(法令、業界自主基準、知財、取扱説明書)
・国内外の仕入先製造工場調査(生産現場の実地調査・管理マニュアル管理記録の確認)
・クレーム案件対応(クレーム原因分析、報告書作成、改善活動、データ集計分析他)

※調査先の工場の規模は大小様々ですが、約8割が海外となります。営業部や客先と同行していただくこともあります。通常期の海外出張は月1回(4日以内)程度です。
※家庭用品品質表示法、食品衛生法(食品器具、容器包装)、薬機法、不正競争防止法、景品表示法等の知識が必要となりますので、入社後に学んでいただきます。

【静岡】大手部品メーカーでの設備設計・生産技術職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大による求人です。

海外工場における電子機器部品の生産増加に対応すべく、省力化機器の導入と半自動化が急務となっております。

タイ、カンボジア、中国等の海外工場にて、設備技術・生産技術(設計・製作・組立・調整・設置・プロセス開発) に携わって頂き、生産性改善を進めて頂ける方を求めております。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの細胞培養装置および関連機器・周辺技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,010万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)細胞培養装置および関連機器・周辺技術の開発
(2)上記に関連する最新の技術動向調査、他者の装置・技術の評価・分析、当課の開発へのフィードバック
(3)共同研究先および協業パートナーとの連携

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
新規製品開発、事業開発における主要メンバーを担う。共同研究先や協業パートナーとの連携強化・折衝も担う。数年後には装置開発におけるリーダーとしての活躍を期待する。
国内の共同研究先および展示会・学会などへの出張あり。転居を伴う移動の可能性は、現在のところなし。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の新規バイオ事業の創出を担う部署であり、現在細胞を用いる事業の立ち上げを目指しております。
培養関連装置の開発に長けた人材に入社していただくことで、装置・システムの事業化をより強力に推進していきたいと考えております。
また、その他バイオ関連装置・システム(遺伝子改変、生物学的分析、バイオマテリアルなど)を併せて開発しており、バイオ分野の知見を広く活かすことができる業務です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのソフトウェア開発(カンパニー全体)のガイドライン策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.ソフトウェア開発のプロセス明確化と規格策定
2.セキュアなソフトウェア開発のためのシステムづくり
3.ソフトウェアに関する海外法令や規格への対応

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度はソフトウェア開発の社内規格づくりと法令や規格への対応を担います。その後はソフトウェア開発部署向けのシステム運用や開発者向けの教育を実施します。ご希望次第では、ソフトウェア開発部署へ異動し、開発者の立場からソフトウェアの品質向上を目指すことも可能です。将来的には管理職へ向けてステップアップしていくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●配属部門の役割・業務概要
新規に立ち上がる組織においてカンパニー全体に向けたソフトウェア開発の規格策定を行います。新しい法令や公的規格にも対応します。メンバーはソフトウェア開発経験者と規格管理経験者です。

●配属部門の魅力
・コンサルタントや教育が充実しており、最先端の開発手法や法律等の知識が得られます。
・これまでのソフトウェア開発の経験を活かしつつ開発とは異なる業務を経験することができます。
・直属の上司や先輩も中途採用者であり、異なる背景を持つメンバーと仕事ができます。
・グループ全体に影響を与える業務を担えます。

非鉄金属メーカーでの電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)に係るコストに関する業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行
・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応
・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応
・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応
※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。

【当課で働くやりがい魅力】
ライフライン(電気)を支える現場工事作業を社内から支援する仕事である。(社会的に必要とされている。)
コロナ禍においても業務が中断することはなかった。(エッセンシャルワーク)
請負工事1件で億を超える契約もある。(完工したときの達成感)

【将来的なキャリアパス】
入社後、業務を覚えながら個々の業務に携わり、数年後にはリーダーとして業務全体を把握してもらうことを期待しています。
また後には管理職として活躍いただくことを期待しています。

【女性積極採用】【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(生保マーケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
保険マーケット(生命保険会社)向けソリューション営業
・当社の持つアセット(プロダクト、サービス、SI等)、パートナーベンダーとのパートナーシップを活かし、主に生命保険会社向けのソリューション・サービスの提案・企画等の営業業務を行う
・顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、及び顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
当社は日本を含めたグローバル市場で、5G、デジタルガバメント、デジタルファイナンス領域を注力していく予定です。
デジタルファイナンス領域において、生命保険業界のお客様への経営戦略実現・問題解決実現に向けた提案活動を担っていただきたいと考えています。
この活動において、お客さまと共創し社会のリスク低減(健康増進、健康寿命の延伸)に寄与する社会貢献度の高い業務に携わることが出来ます。
また、自社内及びアライアンスパートナーも含めたステークホルダーとの協業活動をリードしていただくことで、幅広い人脈形成が可能です。
担当いただくお客さま、関係性の深いお客さまとさらに深い共創関係を構築していく活動と、関係性自体を自ら構築していく活動など、適正に合わせた担当領域にてご活躍いただくことができると考えています。
将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、当社が携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。
・テレワーク比率は約60%以上で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境です。

【北海道】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(地域金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円7〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●地域金融機関向けソリューションやサービスの提案、契約等、一連の営業業務
●顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
●新規アプローチから顧客深耕までを担当

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・地域の金融機関と一緒に地域課題を解決し、貢献できるやりがいのある職場です。
・異業種担当からの転属メンバーも所属し、金融業界未経験者も活躍可能な組織です。
・自身の成長に応じて、責任範囲が広がるキャリアアップが可能です。
・リモート環境が整っており、応募者の特性に応じた柔軟な働き方も可能です。

当グループでは、東日本エリア(北海道/東北/関東甲信越)の地域金融機関向けにITソリューション営業を行っています。今回、当マーケットのさらなる発展を目指し、地域金融機関の経営課題の解決やさらなる事業拡大、また地域社会の成長のために、ITソリューションやサービスをもって価値を提供していく熱意のある営業パーソンを募集します。若手も活躍する風通しのいい組織で、私たちと共に社会に貢献するやりがいを感じましょう。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるものづくり領域におけるDXコンサルタント(製造業全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
製造業・プロセス業を中心としてSCMに関わる業務においてDX含めた業務改革において、PJ内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダを担ってもらいます。

【具体的なプロジェクト想定】
・製造業・プロセス業におけるものづくりDXグランドデザイン
・製造業・プロセス業におけるグローバルサプライチェーン革新構想
・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当社の最先端技術を活用したDX構想に携わることができます
・日本の製造業のものづくり革新に携わることができます
・生産領域における様々なテーマ(DX、SCM、基幹業務等)に関わることができます
・プロジェクトリーダ(プロジェクトマネージャ)として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、当社としてのビジネス拡大を牽引していけます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(HPC向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
研究所等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務はHPC(スパコン)関連のインフラ整備であり、スパコン利用者は研究者です。
気候変動、天災等の社会的課題を解決するためのシミュレーションに使用されたり、最近では豊富な計算資源を活用したAI用途に利用されることもあります。
また、研究者がスパコンを利用して得られたシミュレーション結果や研究成果を公開するためのシステムについても取り扱っています。
CPU、GPGPU等最先端のデバイスを組み合わせたシステムであり、かつ、それらを使いこなすための仕組みを評価検証し、導入します。常に新しい技術をウォッチし、実用化していきます。

プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。

今回は、(1)主任レベルと(2)担当レベルの職位で募集をします。
(1)HPC向けインフラSE
・提案フェーズ(提案システム構成検討(社内外情報収集、調整含む)、お客様への提案、提案書作成)
 *最新デバイス、最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、当社が考えた最適なシステムをお客様に提案する。(RFI)
 *お客様から公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。(RFC)
 *お客様から公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。(RFP)
・導入フェーズ(PJ管理、設計、セットアップ、テスト)
 *原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
 *有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
 *PJ期間は半年〜1年程度になることが多い
・運用フェーズ(システム保守、メンテナンス、ユーザ支援、定例会)
 *PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
 *大規模サイトにおいては現地に保守員(主に協力会社メンバー)が常駐し、
  常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。
・不定期(新技術評価、ソリューション検討)

●入社直後に任されるプロジェクト、キャリアパス
 SEのみで10名程度のプロジェクトが多いです。
 まずはメンバーとして参画し、経験・スキルを習得してもらいます。
 その後リーダーとしてPJ管理を実施してもらえることを期待します。

(2)HPC向けインフラSEリーダー
<提案フェーズ 10%>
*最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。(RFI)
*公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。(RFC)
*公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。(RFP)

<導入フェーズ 30%>
 *原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
 *有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
 *PJ期間は半年〜1年程度になることが多い

<運用フェーズ 50%>
 *PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
 *大規模サイトにおいては現地に保守員(主に協力会社メンバー)が常駐し、常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。

●入社直後に任されるプロジェクト規模
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。

●開発環境/技術環境
 OS:Linux中心
 HW:x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム(Lustre等)、
    仮想化基盤(VMware、Hyper-V)、他
 プログラミング言語:シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等(いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい)
 その他:直接携わることはないと思いますが、プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームがあります。

●就業環境
・残業時間:繁忙期 50-60時間/月 / 平常時 10-20時間/月
・リモート勤務:2-4日/週
変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら、独自のシステムを検討・提案できます。
研究者を支援する形で社会的課題の解決に一緒に取り組めます。
自身のスキルを高め、人脈を拡げ、プロジェクト貢献できるようになることとキャリアパスは直結します。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(教育機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務内容】
国立研究所、大規模国立大学等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務は、HPC(スパコン)を含むITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。
解析機器(HPC)等の研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。
取り扱うシステムは、CPUやGPU、ストレージシステムなど、最先端のデバイスを取り込み、システムインテグレーションをして提供しています。これらを使いこなすための仕組みを評価検証しもするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。

【具体的なプロジェクト想定】
・研究成果を保管・共有・公開するストレージシステムの導入プロジェクト

●入社直後に任されるプロジェクト規模
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。

●各フェーズでの業務
<提案フェーズ 30%>
*最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。(RFI)
*公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。(RFC)
*公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。(RFP)
<導入フェーズ 40%>
 *原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
 *有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
 *PJ期間は半年〜1年程度になることが多い
<運用フェーズ 30%>
 *PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
 *協力会社のマネジメントを通して、システム保守、顧客調整、障害対応等を行う

●入社直後にお任せしたい業務
まずは、小規模なプロジェクトのリーダとして参画いただき、システムや顧客の特性を理解いただきたいと考えています。
その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダとして活躍できるよう徐々にシフトして頂くことを想定しています。

●開発環境/技術環境
OS:Linux中心
HW:x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム(Lustre等)、仮想化基盤(VMware、Hyper-V)他
プログラミング言語:シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等(いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい)
その他:専門ストレージベンダーと顧客との間に入り、コミュニケーションを行う
その他:オンプレミス中心

●就業環境
・残業時間:繁忙期 50-60時間/月 / 平常時 10-20時間/月
・リモート勤務:1-4日/週

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら、独自のシステムを検討・提案できます。
研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。
最新機器を駆使するため、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。

【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの製造指導員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜606万円
ポジション
指導員
仕事内容
電気自動車の最も重要な部品である電気バッテリーの製造に直接携わっていただきます 。
入社研修受講後、製造課へ本配属となります。電極を加工しセルを作り、モジュールパックにして出荷する工程の一部をご担当いただきます。
上位役職となる工長の指示の下、10〜15名ほどの班員をまとめ、生産計画達成に向け製造現場の要として活躍いただきます。

具体的な業務内容は以下です。
自動車用車載バッテリー工場の製造設備オペレーション及び工程管理
 ・部材運搬、供給 ・設備点検 ・製品検査
 ・作業指導、育成
 ・グループ人員編成
 ・4M変更時の工程対応
 ・安全管理

●ポジションの魅力
製造設備オペレーションを通じて、ラインリーダーとしてのチームマネジメントなど幅広い業務を経験でき、生産活動において深い充実感と大きな達成感を得ることが出来ます。
また、ご自身が働きかけた改善や工夫の成果を数字として見ることができたり、日本でこれから増えていく電気自動車にご自身が携わった製品が搭載されていることを目にすることで、モノづくりの魅力を感じられると思います 。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●働き方について
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
新しい綺麗な工場で、安全・快適に仕事に取り組むことができます 。

オフィス機器メーカーでの税務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
将来の管理職候補として、弊社経理部において税務業務をご担当いただきます。

【税務業務の内容(例示)】
◇法人税(連結納税)/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応
◇国際税務/移転価格税制対応
◇取引に関する税務面での事前検討
◇事業部門への税務観点からのサポート
◇M&A・資本再編等への税務面での参画

【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、税務業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務を経験することを部門として推進しています。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。

【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。税務業務を担当して、事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。

オフィス機器メーカーでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社経理部において経理・会計業務をご担当いただきます。

※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します

【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務を経験することを部門として推進しています。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。

大手食品メーカーでの海外工場長候補(香港)(係長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜次長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます

・工場マネージメント業務全般
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

大手食品メーカーでの海外工場長候補(タイ)(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます

・工場マネージメント業務全般
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

<補足事項>
・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

上場メーカーでの管理業務・新規事業関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)営業本部方針、戦略に関する業務
  (顧客満足度調査、主力市場分析、IR資料作成 等)

2)営業本部KPIに関する取り纏め他、営業本部管理業務
  (海外拠点売上管理業務、国内営業売上管理業務、BCP情報管理業務、営業本部内改善業務 等)

3)新製品及び新市場・顧客に対するマーケティング戦略立案・実行       
 (マーケットリサーチ、販路・プライシング構築、プロモーション戦略構築、プロダクトコンセプト構築、新規顧客開拓、産学連携共同研究コーディネート 等)
 
※ご入社後はご希望やご経験に合わせて管理業務・新規事業関連業務からお任せし、将来的にはマネジメント業務を担っていただきます。

【千葉】東証プライム上場企業でのビル管理技術者(データセンター等)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務をお願い致します。

(1)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
(2)施主との折衝(データ分析報告)

●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある

【千葉】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータセンター運営要員(設備管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
データセンター運営業務の下記役割を担っていただきます。

・日々の設備管理業務を遂行するパートナーの管理・チェック・改善活動
・ラック、電源増設、ネットワークキャリア、クロスコネクト等、各種工事の手配、管理、品質チェック、事前調査、当日の立ち合い監督
・設備障害発生時、現場駆けつけ、状況確認、障害報告
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理

<当データセンターの特徴>
最近生成AIなど、次世代テクノロジーへの対応を強化していく中、AWS・Azure・Oracle3社の直接接続拠点を同データセンター内に設置し(日本のSIerとして3社設置は初)、低遅延でセキュアなクラウド接続環境を実現しております。
特に、自社開発の生成AIサービスも当データセンターで運用しており、業界に先んじた最先端データセンターを構築・サービス提供しており業界やお客様から注目されております。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・当社はSI・クラウド・ハードウェア・ネットワークを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
・部内には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能で、データセンター内でも様々な業務にチャレンジしてスキルアップを図っていただきます。
・キャリパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
・マネージメントに関しては、PMPやITILの資格を取得し、プロジェクトマネージャーなど、この業界に置ける様々な職種を経験することが可能です。(例:運用設計プロジェクトや導入支援プロジェクトのプロマネなど)
・設備関連に関しては、資格(例:技術士、電気主任技術者、など)取得に関する研修受講や費用について積極的に支援しております。同じ統括部内に設備分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、アドバイスや指導を受けることが可能です。将来はそれら資格を活かしたデータセンター構築のプロマネやファシリティコンサルを目指すことも可能です。

<部署の雰囲気>
・テレワークは多いですが、Zoomやチャットを最大限活用してコミュニケーションを活発に行っており、日々の相談や業務連携をスムーズに行えるチーム文化となってます。
・上下職位関係なく、フラットにコミュニケーションができる雰囲気です!

<働き方>
・テレワーク(週2〜4回)、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)有給休暇取得促進など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。

大手総合金融グループでの人事労務(内定者へ入社に向けての各種対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,000万円
ポジション
担当クラス/マネジャー(管理職)
仕事内容
グループ主要会社の社会保険手続き業務や人事部の窓口業務をご担当いただきます。

【 業務内容 】
人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。
当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。
・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート     
・雇用契約の管理、諸手続き

【 キャリアプラン 】
・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。
・グループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。
・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、人事労務全般に携わっていただきます。
・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。

【業務内容補足】
すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。
その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。

【大阪】国内トップクラスのSaaS企業でのカスタマーサクセス(電子請求書発行システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電子請求書発行システムの導入支援・サポート業務をご担当いただきます。

◆導入支援
ご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。
※一人あたり20〜30社程度ご担当いただきます。

◆運用定着
システム導入後、これまでの運用から電子請求書発行システムでの運用に切り替え、活用促進・定着を行います。
ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。

◆アップセル・クロスセル
オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチをします。

また電子請求書発行システムを導入いただいている顧客に対し、活用いただくよう電話やWEB商談にて提案を行います。

◆KPI
例)運用開始率:担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合
  運用定着率:システム導入完了後の顧客の運用定着スムーズ運用できているか 
  アップセル:件数、金額、リード数
  ※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。

●本ポジションの魅力
安定基盤の環境下で、新組織構築およびカスタマーサクセスのサービス構築の経験ができる社内では最も新しいプロダクトです。
 他シリーズで蓄積されたノウハウがある中でより良い組織・サービスを提供していくための新しい仕組みを構築する経験をすることが可能です!

●教育体制
1.集合研修(経理業務に関する内容や商材にについて)
2.現場研修(経理業務の深堀り、請求書申請〜処理・受取業務のフロー、プロダクトに関してのインプット)
※独り立ちまで約3カ月 6か月程度

急成長中のエンタメ企業でのBizDev(海外事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンターテインメント業界の革新をリードする企業です。海外事業本部を新設し、VTuber、音楽、SNS事業を中心にグローバル展開を進めています。今回、北米市場における重要プロジェクトを推進するビジネスディベロップメントマネージャーを募集しています。

●具体的には
・VTuber事業の拡大:
現在13名のVTuberタレントのマネジメントと新規オーディションを通じたタレント獲得を担当。
アメリカ市場でのアニメフェスなどのイベントやプロモーションキャンペーンの企画・実施。
Vライバーの追加展開も視野に入れた内部チームとの連携。
・海外向けSNS運用:
TikTok、Instagram、Facebook(英語)、 哩 哩(BiliBili)といったグローバルSNSの運用をリード。
ローカライズされたコンテンツやキャンペーンで、世界中のファンベースの拡大を目指す。
・音楽版権 北米展開:
音楽版権の北米ディストリビューションおよびプロモーションをサポート。
外部パートナーと協力し、音楽コンテンツの北米市場でのリーチを最大化。

外資系銀行東京支店でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
・コンプライアンスオフィサー コンプライアンス及び規制の視点から全般的に助言、支援し、規制当局との関係を管理する。
・ポリシー、手順、システムモニタリング、テクノロジー制御、AML/CFT および制裁手順を含む、支店のコンプライアンス・プログラムの策定、実施及び管理を行う。
・リスク・コンプライアンスのモニタリング及びレビューを実施し、認識された問題を解決するため、適切な是正措置を取り、ビジネス・コンプライアンス活動を監視する。
・新規商品・事業や既存事業の変更を審査し、必要な規制基準を満たすため、コンプライアンスにおける問題を特定、対処する。
・新規または変更された規制・企業ポリシーを積極的に監視・実施し、支店業務における影響を認識する。
・ 規制当局からの問い合わせや調査に対する回答を経営陣と協議の上に審査・策定し、コンプライアンス査察の準備・管理を行う。
・金融庁/規制当局との重要な関係を構築・維持し、適時に関係部署に規制を通知し、必要な応対をさ
せ、ビジネスの対応を調整する。
・必要に応じて、新入社員および既存社員向けのコンプライアンス研修プログラムを策定・実施する。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアジャイルQA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社独自のメソッドを活かし、開発プロセスやテストプロセスの改善、プロダクトの品質向上を行い、お客様の品質保証活動をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
・品質や開発のメトリクス分析
・改善提案・施策発案
・スプリント内QA体制の運用
 - プロジェクトの課題管理
 - テスト計画の作成
 - 仕様レビュー、設計レビュー
 - テスト設計、実行、バグ改修確認
 - テスト進捗管理・報告
 - スクラムイベントの推進
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
・スケジュール管理

【キャリアパス】
●スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。

●アジャイルコーチ
お客様の経営層とのリレーションを築きながら、お客様全体のビジネス戦略上の課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネスの拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。

●テストマネージャー
品質保証エンジニアをとりまとめるだけでなく、お客様と各工程における品質課題の解決方法を対話を重ねながら提供します。

●品質PMO
開発工程における品質を担保したプロジェクト推進、プロセス改善を行っていただきます。お客様だけでなく、開発チームとのスムーズな連携を行う重要な役割を担います。

【富山】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積り作成、交渉、営業)

同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

●出張について
◎出張場所:北陸(富山・石川・福井)エリア中心
◎出張期間:日帰り〜数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2〜4日
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

会計事務所系コンサルティング会社の記帳代行アシスタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
359万円〜444万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務スタッフのアシスタントとして、記帳代行をメインとして行っていただきます。
記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。

【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり

繁忙期12月 3月:残業30h程度
閑散期7月 9月:ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。

会計事務所系コンサルティング会社の庶務スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
344万円〜400万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
チーム内の庶務業務をお願いいたします。

具体的な業務としては、
・電話対応
・郵送対応
・書類整理(ファイリング・スキャニング)
・電子申告対応
・業務進捗管理
・その他庶務業務
等がございます。

繁忙期12月 3月:残業30h程度
閑散期7月 9月:ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。

【名古屋】大手監査法人でのITコンサルタント(内部統制コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場会社を中心とした多様なクライアントに対して、システム監査業務をベースとした知見をもとに、内部統制やセキュリティ管理といったITガバナンス強化に向けたコンサルティングサービスを提供します。
海外拠点を持つクライアントに対してグループ全体を対象としてサービス提供を行うこともあるため、海外メンバーファームとの連携を含むグローバル案件に対応することもあります。

【業務内容(例示)】
●内部統制関連
・ITに関する内部統制の実施状況評価
・ITに関する内部統制システムの構築・改善
・IT関連のルール策定、運用態勢の構築
●セキュリティ関連
・セキュリティ監査の計画立案・実施
・セキュリティリスクの評価および対策の立案・実施

【キャリアプラン】
入社後しばらくは、プロジェクトスタッフとして内部統制やセキュリティ管理といった幅広なテーマでの案件に関与いやだき、業務に関する基礎を習得しつつ実務経験を積んでいただきます。
例えば、プロジェクトマネージャの指導のもとでクライアントに対する成果物作成やミーティングでの進行・説明などを実施します。なお、業務に関連する知見は社内研修制度やOJTを通じて習得していくことが可能です。
業務経験を積んでいただく中でプロジェクト内の一部領域でチームをリードする役割を担っていただき、自身の専門性を徐々に磨いていただくことを想定しています。
チームをリードする能力・経験が身についてきた段階で、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体をリードしていくとともに、部門運営等の戦略的な役割も担っていただきます。
サイバーインシデントが増加する昨今、内部統制やセキュリティ管理といったITガバナンス強化に関する知見が重要視されてきているため、コンサルタントとしてのスキルアップを図ることが可能であると考えています。

大手証券会社でのIT Infrastructure Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
As a Senior Project Manager focused on IT Infrastructure, you will play a vital role in ensuring the successful delivery of strategic initiatives. Your key responsibilities will include:
・Collaborate with internal customers and stakeholders to gather and understand their infrastructure needs, translating them into actionable project requirements
・Define project scope, set timelines, and oversee budgets while ensuring alignment with organizational goals
・Manage end-to-end project execution for regional and global initiatives, ensuring they meet defined objectives and deliverables. Identify potential risks and issues, implementing mitigation strategies to keep projects on track
・Facilitate collaboration among project resources, including IT Infrastructure teams, application developers, and business units, to foster a cohesive project environment.
・Create and disseminate clear communication materials that outline project progress, key milestones, and changes in plans
・Establish and chair steering committees as necessary, leading regular update meetings to promote accountability and alignment among stakeholders
・Advocate for and communicate the value of Our infrastructure services, ensuring that stakeholders are informed and aligned with our capabilities

大手証券会社でのインフラエンジニア(Microsoft365担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当部では以下のサービスを提供しています。
・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社拠点におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション担当部門へのアプリケーション稼働環境の提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の実装、運営
・マーケットデータサービスの提供 等

従業員数15,000名、約120営業拠点という組織を支える大規模なITインフラストラクチャーを担当頂きます。中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。

<担当業務・責務>
当社が導入しているMicrosoftテクノロジー(主にMicrosoft365)について、以下の業務をお任せします。

・Microsoft365に関する企画〜導入・展開(Exchange Online,Teams,Purview,M365 Apps等)
・Exchange ServerからExchange Onlineへの移行
・導入後のMicrosoft365の運用・保守
・プロジェクト推進に伴うステークホルダーとの調整
・障害発生時のインシデント・コマンダー

<このポジションの魅力>
・日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるインフラ領域に関わることができます
・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスにおいて、導入後の運用だけでなく、企画、設計、導入にも自ら携わることができ、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができます
・日本以外にもニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどの地域の同僚と協働し、グローバルな環境での経験を積むことが可能です
・自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます
・当部のメンバーは、大半が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社者です。そのため、入社後も馴染みやすいカルチャーです。また、30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます(キャリア・インストラクター制度)

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのチラー工場の生産技術または生産設計の推進担当(リーダクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,010万円
ポジション
リーダクラス
仕事内容
半導体業界向けチラー工場にて、生産技術(工程設計、レイアウト設計、治工具・生産設備の選定、等)、または生産設計(製品設計、VE、図面管理、システム管理、等)の推進をお願い致します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
半導体業界向けチラーの立上げに向けて、各業務に従事して頂きます。配属予定の部署は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織として、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の国内外への出張が発生する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属予定の部署は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担います。モノづくりの上流工程で開発・設計された製品を、実際に量産できる形に整える生産技術と生産設計は共に、企業の競争力向上に貢献する、なくてはならない存在です。
立ち上げ途上のチラー工場で、ゼロベースで生産体制を構築していくダイナミックさを体験できることは魅力です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのチラー工場の企画・原価管理・情報システム管理の推進担当(リーダクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,010万円
ポジション
リーダクラス
仕事内容
半導体業界向けチラー工場にて、事業計画・予算策定・ 原価管理・原価分析・情報システム管理、および工場活動の推進等をお願い致します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属予定の部署は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織です。
その中でも工場企画は、特に工場運営に深く関わって頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍頂くことを期待しています。
異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の出張が発生する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属予定の部署は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担います。その中で工場企画は、工場の事業戦略や予算策定、製品の製造原価の管理と分析、および生産システム・情報システムの管理を行います。
工場運営の中心に近い部門で、事業の成長を肌で感じることができることが魅力です。

大手産業機械メーカーでの保守・メンテナンス契約に関わる営業支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(主に標準ポンプ)の保守契約に関わる以下営業サポート業務を想定しております。

(1)弊社から顧客への点検や工事に関する連絡・調整(認定協力会社との折衝も含む)
(2) 点検報告書や工事報告書の審査業務
(3)オーバーホール等の必要に応じた提案見積書の作成
(4)受注後の部品の手配等
(5)その他、営業支援業務全般

(1)〜(5)はある程度業務を分担しておりますが、入社後は上記へ横断的に携わっていただき、ジョブローテーションを通じて、当課における業務全般を推進いただく想定でございます。
また、業務の中での改善活動や業務の効率化にも積極的に取り組んでいただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
基礎的な研修を受けた後、当課内の各業務(提案見積書作成、部品調達、スケジュール調整、報告書確認等)に従事し、基本的な営業支援スキルを習得します。その後、自ら業務効率の改善策を検討し、営業支援体制の強化を図ることで、部門全体の業務最適化に貢献します。継続的な業務改善や部門間の連携を主導し、後輩育成にも取り組むことで、部門全体のパフォーマンス向上に寄与するリーダー候補として成長していただきます。
当面は現部署での業務を継続しますが、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は機器を通じて、生活に欠かせない「水」の安定供給という重要な役割を担っています。
当課では、定期的な保守点検や適切な保全整備を提案・実施することで、お客様に安心・安全な水を届けるという使命を果たしています。日々の業務を通じて、地域社会やお客様のライフラインを守るやりがいを実感できる職場環境です。

大手産業機械メーカーでの海外営業企画や営業推進の担当者もしくはマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,190万円
ポジション
担当者もしくはマネージャー
仕事内容
海外での当社プレゼンス向上に向けて、入社後には以下のような業務を担って頂きます。
・現状分析(3C,4P等)、事業計画や戦略立案、アクションプランの策定と進捗管理、市場要求に基づく新製品開発、製品改良等の提案
・欧州、北米、南米、中国のグループ会社の損益管理、施策立案・遂行の支援(希望があればアジア、オセアニアも検討)
・海外M&Aの企画とその経営統合作業

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後1カ月は羽田本社や藤沢事業所で基礎研修実施、研修後は既存メンバーのサポートを受けた上で上記の業務遂行
・数か月から1年後にはリーダーシップを発揮し、自ら企画立案し、関係者を巻き込んでの計画遂行を期待
・海外出張あり
・ご本人の希望と適性により数年後に海外グループ会社へ担当者あるいはマネージャーとして赴任する可能性あり

【当部門の役割・業務概要・魅力】
海外事業は年々成長しており、世界各地の25社のグループ会社を通じて世界中の方々のくらしや産業を支え、安心・安全で豊かな生活を実現することに対して大きな貢献をすることが出来ます。
また、様々な分野の専門性を持った方(法務、財務、知財、IT、各地域、機械、電気等)や様々な地域・国の方とコミュニケーションをとることで多方面での知見を高めることが出来ます。

【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(警察マーケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
技術提案、開発、および運用保守を担うインフラエンジニアを募集しています。

このポジションでは、警察向け大規模インフラプロジェクトでのシステムの設計・開発を行うことができます。
また、システムアーキテクト人材として成長するための機会が豊富です。さらに、将来的にも国家的な大規模プロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただくことができます。

<技術提案活動:20%>
営業と協力して、お客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成を行います。

<要件定義〜設計・開発:50%>
当社グループ会社や協力会社とのコミュニケーションを密に取りながらプロジェクトを進めます。
お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決を行います。

<運用保守:30%>
当社グループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告します。

ご応募いただく方には、以下のような技術要素に対する知識や経験を得る機会になりえます。

・オンプレミス、クラウドのハイブリッドな技術知識
・ネットワーク技術、仮想化技術、データベース技術、セキュリティなどの幅広い知識
・大規模システムの設計・開発経験

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
大規模なシステム設計・開発の経験は、あなたのキャリアにおいてかけがえのない財産になります。システムアーキテクトとして成長するための貴重な機会を提供し、ご活躍いただくことでインフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。
また、成長に応じて広がる責任とともに、果たせる役割も大きなものになります。ぜひ、この機会に応募をご検討ください。
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