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転職求人

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転職求人一覧

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのシミュレーション(構造系CAE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商品の開発におけるCAE業務をご担当いただきます。
様々なCAEを活用して、課題解決・設計提案等を行っていただきます。

●扱うCAE領域やツール
 ・領域:構造解析、機構解析、振動解析、熱解析、落下解析、流体解析 など
 ・ツール:ANSYS、S/W Simulation、DAFUL、熱設計PAC、Accusolve など

【やりがい】
・FAセンサから業務用携帯端末、高精度測定装置、レーザマーカなど、幅広い商品の開発に携わることができ、チームの一員として商品を開発する達成感を得ることが出来ます。
また、商品の一部分ではなく、性能に纏わる商品全体の様々な面で関与し、影響力を発揮できます。
・様々な種類のCAEツールを駆使して、能力発揮ができるため、個人のスキルアップも期待できます。
・成果に応じた評価制度が整備されていることも魅力です。
 
【メッセージ】
当社には主体的にアイデアを提案し実行できる環境があります。
私たちと一緒にCAEで商品の付加価値を高めていきましょう!

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのWebサイト フロントエンドエンジニア/Web開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社Webサイト(国内・海外サイト等)のフロント領域の開発・推進を担っていただきます。
マーケティング担当と協働し、技術・デザイン面の観点を織り込み、Webサービス全体の魅力を高めていく役割です。

【やりがい】
全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。
また、将来的にはバックエンド領域にも入り込んでいただく事でITスペシャリストとして成長を実感することができます。

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのWebサイト インフラエンジニア/SRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社Webサイト(国内・海外サイト等)のサーバー、DBの構築、運用をお任せします。
その他、各種ミドルウェアの導入/チューニング、システムのセキュリティ対策、CICD環境構築・運用など、幅広い業務を担っていただきます。

【やりがい】
全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、インフラ領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。
また、将来的にはバックエンド領域に留まる事無く、フロントエンド領域に入り込み、ITアーキテクトとして成長を実感することができます。

日系生命保険会社での商品数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
主任〜スペシャリスト
仕事内容
商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。当社グループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。

【業務内容】
1.商品数理審査に関わる当局折衝
2.新商品開発に関わる料率設定等
3.算出方法書の作成および改定

【ポジションの魅力】
・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。

日系信託銀行でのAML関連監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 ※調査役、主任調査役を想定
仕事内容
・アンチ・マネーローンダリング(AML)に関わる内部監査業務全般

大手商社グループのセキュリティベンダーでのセキュリティ診断エンジニア(スマホ診断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●スマートフォンアプリケーション診断を中心としたセキュリティ診断サービス業務
・脆弱性診断作業
・報告書作成
・報告会対応など

大手商社グループのセキュリティベンダーでのアソシエイトセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆まずは先輩社員のもと、セキュリティに関する情報を収集し、参考文献としてまとめたり、収集した情報の分析など、コンサルタントとしての基礎を身につけて頂きます。
 その後、セキュリティコンサルタントとして独り立ち頂き、下記業務に携わっていただきます。
◆大手企業グループを中心としたお客様へのコンサルティング業務
◆セキュリティ推進組織、リスク・コンプライアンス部門への支援を実施いただきます
◆サイバー/情報セキュリティ方針の立案/アドバイザリから具体的なセキュリティ施策の立案、展開、推進支援まで
 -リスクマネジメント、サイバーセキュリティ対策、IT セキュリティ対策、内部統制
 -セキュリティに関するアセスメント、運用、アドバイザリ
 -システム導入に関するセキュリティリスク評価、アドバイザリ
 -CSIRT構築、運用支援
 -セキュリティインシデント対応
 -セキュリティ施策の展開、進捗管理、推進支援業務

大手商社グループのセキュリティベンダーでのセキュリティ診断エンジニア(Webアプリ診断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Webアプリケーションを中心としたセキュリティ診断サービス業務
・脆弱性診断作業
・報告書作成
・報告会対応など

大手商社グループのセキュリティベンダーでのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円・年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客に提供するAdvancedSOCサービスのシステムの設計から構築業務、調査研究・運用までを幅広くお任せいたします。
主には、システム設計などITサービス管理プロセスに関わる対応や構築プロジェクトに従事いただきます。

−SIEM(Splunk,Microsoft Sentinel) および EDR(Tanium/Microsoft Defender for Endpoint)の設計、構築
−複数のクラウドを活用した商用テナント連携作業
−構築環境の設計・改善作業
−商用サービスの検証と技術サポート

ITサービスプロセス管理からシステム設計、構築および運用保守と、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
−Azure/AWSなどの商用テナント基盤の設計・設定作業
−システム監視と障害・復旧対応(24時間365日の対応体制に属する)
−システムの運用設計に基づくシステムの維持管理(改善活動含む)
−システムの監査対応
−サービス向上に関わる検証の取り組み
−検証環境基盤の管理
−その他関連する運用業務

本ポジションの魅力
・セキュリティサービスを取り扱う当社で、最先端の技術をシステム設計に取り入れ、自ら構築することができます。
・現場からの提案に関しても積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、
 自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量・責任が大きい環境です。
・基本的にリモートワークで業務にあたっており、働きやすい環境です。

日系信託銀行でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 ※調査役、主任調査役を想定
仕事内容
●システム監査業務全般

大手商社グループのセキュリティベンダーでのテクニカルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手企業を中心としたお客様先や弊社内のセキュリティ監視センター(SOC)での、
 セキュリティ監視運用業務(ログ解析など)やインシデント対応業務
●FW、IPS/IDS、APT、EDR、WAF、SIEM(splunk)などを用いたセキュリティ監視基盤の構築
 -コンサルティングサービス
 -要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
 -運用設計

大手ネット証券及び子会社に対する内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 ※前職考慮します
ポジション
応相談
仕事内容
・内部監査業務
 証券会社の業務に係る監査(フロント業務、ミドル業務、バック業務、コーポレート部門の業務)
 傘下の子会社の業務に係る監査

日系信託銀行での海外監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 ※調査役、主任調査役を想定
仕事内容
グローバル監査全般

東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(東京都千代田区)【契約社員】(2シフト勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建物設備(電気、空調、衛生設備)の常駐管理業務を担当していただきます。
・運転および監視業務(シフト勤務)
・日常点検業務
・当直監視
・緊急対応
・小修繕業務
・業者立会業務
・施工管理支援業務

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(管理会計スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円(スキル・経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)プロジェクト推進
・管理会計PJ(国内、海外の標準原価の分析、見直し、検討)
・生産システムから会計システムの連携を確認した上での会計処理方法の統一
(2)管理会計報告書の作成・分析業務
(3)国内の予算作成、予算管理
(4)国内の原価と限界利益率等の分析および棚卸の指導
(5)グループ内取引に関する移転価格ルール設定・運営
(6)国内、海外子会社の原価管理に関わる業務。
・標準原価に関わる企画、改定、導入支援。
・製品別限界利益の分析
・原価差異分析及び指導

ITコンサルティング会社でのソリューションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ソリューションスペシャリスト
仕事内容
ノーコード、ローコードやRPAなど現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの提案からプロジェクト管理・開発支援を行います。また、運用・保守フェーズにおける顧客満足度の向上など、大手企業プライム案件のすべてのフェーズのコンサルティング・技術支援を担当して頂きます。マネージャーポジションについては、アカウントリード及びチームマネージメントにも携わっていただきます。

職務内容
<コンサルタントクラス>
・業務ヒアリング(As-IS、To-BE業務フロー)、要件定義、設計、開発
・顧客対応、ミーティング資料作成/ファシリテーション
・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有


<マネージャークラス>
・アカウント/クライアントリード
・大手企業を顧客とするプライム案件のプロジェクトマネージメント
・次世代リーダ(ITコンサルタント、PM)の育成

銀行での市場リスク管理 ※市場・流動性リスク管理業務担当 ASC〜AVP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜700万円程度+賞与
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者

フィンテックベンチャーでのハードウェアエンジニア(決済ウェア) ※決済端末経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス/スペシャリストクラス
仕事内容
当社が開発・運用するキャッシュレス決済ソリューションに接続する、加盟店向け決済端末機器及びその他決済に関わる機器の内部構造の仕様の確認・調査、運用・保守、管理業務をご担当いただきます。
決済端末機器は、決済専用端末、スマホ決済端末があります。

具体的には、
(1) 不具合の検知、解析
(2) 製品メーカーとの折衝、問い合わせ、品質指導

【魅力・得られる経験】
- フロー×ストック収益とハイブリッドなビジネスモデルのため安定した事業基盤のもとで技術的なチャレンジができる
- 自治体・地方銀行へのキャッシュレス推進は商店街活性化にも繋がるなど地方生に直結する業務を経験できる
- クレジットカード関連の国際ブランドのレギュレーションを習得する事ができる。
- ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のある事業に携わることができる

【技術スタック】
言語     :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP
インフラ   :AWS, オンプレミス
ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight
DB     :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境     :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase

日系証券会社でのベンチャーキャピタリスト<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜1200万円程度(前職給与を考慮して決定します)+キャリーあり
ポジション
応相談
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長企業への投資業務を担当していただきます。

【職務内容】
・投資候補企業の発掘
・投資クロージングのためのデューデリジェンス
・投資先企業の育成フォロー

大手シンクタンク系SIでの人事・給与システム開発エンジニア(自社内開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
●給与計算サービスにおける保守および機能の追加開発をご担当いただきます。(※顧客向けの開発ではなく、製品開発です。)
具体的には、機能追加にあたる要件定義〜リリース業務、また保守業務ではご自身の技術力・専門性を生かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の高度化う推進いただくことを想定しています。
●数百万円規模〜数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い方でも、小規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。
●ラインマネージャー、PM、スペシャリストなどご本人の希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手日系信託銀行でのデジタルアセット・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・不動産等を対象としたデジタル証券(セキュリティトークン)の商品企画・組成推進。
・デジタル証券では不動産だけではなく航空機等の様々な資産クラスへの拡張があり、それら新規企画業務も担っていただきます

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での新サービス立上げ・マネージャー候補(人事業務改革推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、
「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。
今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、
間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

●Mission
はたらく人々や企業へ【働き方の転換】を。
クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対して、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する

●仕事内容
人事給与システム(ERP)導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援を行っていただきます。
また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。

<サービスラインナップ>
・人事ERP導入支援
・BPMコンサルティング
・RPA導入支援 など

人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、
進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。
各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、
プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1,000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントへのSalesforce等を活用したデジタル・トランスフォーメーション(DX)の構想立案・導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。

(具体的には)
 ・プロジェクトのゴール、スコープの把握
 ・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定
 ・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定
 ・構想立案から導入、定着化・運用改善までの顧客に対する伴走
 ・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるSalesforceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円〜800万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。

(具体的には)
 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当。
 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計・テストドキュメントの作成。
 ・Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング。
 ・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるコンタクトセンター スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜900万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
企業とお客様の接点となるコンタクトセンターは、ますますマルチチャネル化が進んでいます。
Salesforce等を活用した顧客管理とともに、API Leadな企業のコンタクトセンターのマルチチャネル化を通した変革を支援するスペシャリストとして、提案から実装、運用フェーズまで幅広く携わっていただきます。

(具体的には)
 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当。
 ・TwilioやAmazonConnectの各種APIとSalesforceをつなげたコンタクトセンターソリューションの設定・開発作業。
 ・Twilio FlexやAWS Lambdaなどのサーバレス環境上での連携プログラムの開発・テスト

【東京・名古屋・大阪・福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制700万円〜1,000万円   ※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMである Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、 ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャー としてご担当頂きます。

 (具体的には)
 ・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。
 ・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等

【東京・名古屋・大阪・福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 550万円〜900万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。

 (具体的には)
 ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
 ・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
 ・メンバー管理

大手人材派遣会社での情報セキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
557万円〜613万円(月25時間程度の残業代含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループでは、日々、大量の個人情報を取り扱っています。昨今のAI活用やDX推進など、最新のIT技術の導入などにより、情報セキュリティの重要性が更に高まっています。
そのような状況の中、情報セキュリティレベルを維持・向上すると同時に、AI活用やDX推進などの新しい技術導入をサポートしていくためのセキュリティ人材を増員し、体制強化を計画しています。

【具体的には】
グループ内の情報セキュリティ、個人情報管理に関する業務全般を担当いただきます。
(システムセキュリティに関することを除く)

・セキュリティに関する規程・ルールの整備、グループ内への周知・徹底
・セキュリティ案件に関する審査・確認など(業務委託、SaaS・システム・アプリ利用、業務フロー変更など)
・プライバシーマーク事務局(グループ内2社の認定更新、維持管理)
・業務システムのID管理・マネジメント
・インシデント対応訓練、メール攻撃訓練の実施
・従業員や派遣スタッフへのセキュリティ教育の企画・実行
・情報セキュリティや個人情報に関する社内監査、ログ監査
・セキュリティ事故、インシデントへの対応

グローバル観点でのセキュリティレベルを求められることも多く、そのような視点で業務に携わっていただくこともあります。

【得られるご経験/キャリアステップ】
・情報セキュリティや個人情報・プライバシーに関する法律、プライバシーマークやISMSなどの認証関連業務の経験などが得られます。
・AIやDXに関する最新の動向や利活用にも関わり、人材業界・派遣業界の知見も得られます。

【働き方・環境】
・グループ全体で働き方改革を推進しています。フレックス制度やテレワークの導入、男性育休取得の推進、有休取得奨励(年間12日以上)しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・年間労働時間は2000〜2100時間程度、残業時間は比較的少ない部署(10〜20時間程度/月)です。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

Fintech Startup企業でのデータエンジニア(データ事業)【遠隔地からのフルリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションではデータエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。
データ基盤の構築、データ分析、SaaSの開発、生成AI関連開発など、ご志向やご経験に合わせて幅広い業務に挑戦することができます。
ナウキャストは社員の半分以上がデータエンジニアであり、優秀なメンバーと協力しながら裁量権をもってプロジェクトを進めることができる環境です。
また、Snowflake, dbtなどモダンな技術スタックを活用した開発も経験することができます。


【業務内容】
・データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用
・自社SaaS分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
・生成AI導入における顧客支援

【本ポジションの魅力】
・データ分析、生成AI、WEB開発、インフラ構築など、データエンジニアリング以外の技術領域にも挑戦できる
・データの収集、分析基盤構築、クレンジング、エンリッチメント、アプリケーション開発などのプロダクト開発のプロセスを一気通貫で担当することができる。
・PdM、テックリード、VPoE、アナリティクスエンジニア、事業責任者など、データエンジニアにも幅広いキャリアパスが用意されている。
・クライアントワークでは様々な業界の顧客のデータ基盤について、設計から実装まで関わることができる

大手証券会社におけるDC制度導入コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業における役職員の財産形成制度(持株会、積立NISA、RS、ストックオプションなど)や確定拠出年金(企業型DC)に関する各種業務を行っている。確定拠出年金については、企業への提案業務や制度設計業務が主たる業務。

【担当業務】
DC導入(DB、退職一時金等からDCへの制度移行や給与・賞与等の選択制DC導入)に伴うコンサルティング

大手証券会社における上場企業への福利厚生制度コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業への福利厚生制度・株式報酬制度の導入提案・制度加入者の拡大提案・確定拠出年金制度導入等を担っています。
各企業において持続的な企業価値向上を目指す動きが一段と加速しており、質の高いソリューションの提供により一段のシェアの拡大に取り組んでいます。

【担当業務】
上場企業に対して持株会制度の導入・加入者拡大・インセンティブ制度を中心としたフロント業務

大手証券会社における企業型DC制度導入・運用商品マーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大規模な上場企業や新規公開前後の急成長企業といった、いわゆるエクセレントカンパニーを主要対象として、企業型DC制度の導入提案やDC運用商品の採用/見直しを提案するソリューション営業

<担当業務>
・エクセレントカンパニーへの企業型DC導入提案、運営管理機関の獲得(変更)の営業、DC運用商品の採用提案
・顧客の人事部、経営企画部、財務・経理部、企業年金基金等との中長期的なリレーション構築

職種:専任職(総合職への登用あり)

大手証券会社における企業型DC受託先企業の企業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供を行う。受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務内容です。

【担当業務】
確定拠出年金の運営管理機関業務の専任担当者として、企業型確定拠出年金の既存導入先企業への制度設計・制度運営サポート・各種提案(分散投資の促進、商品ラインアップの見直し、加入者数拡大等)をメインに行い、新規導入先企業への獲得外交サポートも行う。また、運営管理業務に付随する業務として、講師としてセミナー開催する等加入者等への投資教育機会を提供する。

国内有数の農業機械メーカーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
・ 国内外契約審査(海外案件がメインとなります)
・ M&A、企業再編対応                      
・ コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
・ 債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
・ 訴訟・事件・事故対応

●ポジションのやりがいやビジョン
・ 課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
・ エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
・ 将来のマネジメント候補として採用

大手投資会社におけるファンド管理室(バイスプレジデント/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:1,100万円〜1,600万円
ポジション
バイスプレジデント/ディレクター
仕事内容
1.ファンド投資に係るミドルバック業務
・ファンドに関する入出 対応、ファンド申込実務対応、投資候補ファンドのオペレーションの調査(オペレーショナルデューデリジェンス)対応など

2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成
・モニタリングや報告等に必要なデータの管理・分析、モニタリグ/報告・資料等の作成など

3.業界へのミドルバック業務支援
・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み

4.個別投資先企業のモニタリング業務
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認・管理・分析など

大手投資会社における調査業務(アソシエイト/シニアアソシエイト/バイスプレジデント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1670万円程度
ポジション
アソシエイト/バイスプレジデント
仕事内容
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っています。また、調査室の成果物は、当社の活動状況やその政策意図を広く世間に知らしめ、海外・民間からのリスクマネー供給意欲を喚起するための対外情報発信のツールとして用いるほか、社内において共有すべきナレッジとして再活用できる形で蓄積していきます。対象者は、調査室の上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

Society5.0 に向けた新規事業
ユニコーンベンチャーの創出
地方に眠る将来性ある技術の活用
既存企業による産業や組織の枠を超えた大型の事業再編

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜513万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業担当は、自社メディアを広告主様(法人)に向けての提案営業を行います。
具体的には 当社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子に、地元法人様※の「広告」を掲載していただくための提案営業を行っています。

※営業先法人
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関

ポジション概要
チームリーダーの元、メンバー3〜5名のユニット制です。
リーダーからのOJTや、過去の商談事例等を共有することができます。
法人営業未経験の方も数日で受注が取れているいます。成果が出しやすい営業職ポジションです。

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

(雇い入れ直後)
官民協働事業部における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)

(変更の範囲)
会社の定める業務

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの自治体コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収530万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。
この課題を解決すべく、私たちの事業部では企画営業として、地方自治体の課題(高齢者のご家族・ご遺族の支援等)を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。

具体的には、遺族の方に必要な手続き情報が集約された冊子の協働発行や、手続き一元管理システムの運用支援等をおこなっています。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。

地域住民の方や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。

地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。

経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

私たちの手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。
たとえば、
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること
など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。

(雇い入れ直後)
官民協働事業部における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)

(変更の範囲)
会社の定める業務

KC医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること


●担当業務
「医療界の営業マーケティング生産性を飛躍的に向上させ、情報インフラ的存在となること」というビジョンの実現を目指し、特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化を推進いただきます。
担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。


<将来的に求める業務>
新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。
製薬ビジネスは新規サービスの立ち上げ強化や数億円規模のビジネステーマを数年後以内に十数億円以上に拡大させていく予定です。
事業開発面でのリーダーシップを期待しています。
自ら企画したビジネスを顧客に提案し、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。

監査法人系リスクコンサルティング会社での新規ビジネス創出関連コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【募集ポジション】

社会の変化、クライアントニーズの変化を中長期視点で見据え、リスクアドバイザリーのビ
ジネスモデルも変革すべく、
我々はテクノロジーを活用し、未来の新しいビジネスやサービスの在り方を創出する必要
性があると強く感じています。
その新しいビジネスやサービスの在り方をゼロから一緒に考えることにモチベーションを
感じる方を募集しています。

リスクアドバイザリーには、2100 名超の専門家が、インダストリー軸・コンピテンシー軸
(アカウンティング&ファイナンス、GRC、IT)と専門領域に応じて組織が分かれており、
またビジネス内には”新規事業推進”の組織があり、
海外デロイトが提供しているソリューション(クラウドソリューション等)の日本での展開や、
日本でも新ソリューションの企画開発を通し、アドバイザリーのフィービジネスだけではないビジネスモデルを日々模索しております。


グループ内にコンサルティング(DTC)があり、協業する事もございますが、
リスクアドバイザリーは、クライアントの取締役・経営層・コーポレートをタッチポイント
としたサービスを提供しているため、事業部単位ではない、
DX 時代での経営管理の高度化等といった、経営アジェンダに対するご期待を多くいただいております。
上述の取り組みは引き続き行いつつ、今回は既存のチーム・アドバイザリーサービスや、ソ
リューションとはまた異なる位置づけにて、
DX の次の、より中長期での社会・クライアントの経営環境の変化、そしてコンサルティン
グ・アドバイザリービジネスの未来からバックキャストしての、
クライアント企業の取締役・経営層に対する新オファリングを事業本部内に創出し、
アドバイザリー業界内でのリーダーとしてのポジションをより強固にしていきたいと考え
ております。
TMT、製造セクターに対し、経営・DX コンサルティングのご経験豊かなお方にて、
デロイトトーマツの顧客基盤やアセットを活かしつつ、
全く新しいオファリングを創り出す事に、高くモチベーションを感じていただける方を求
めております。

大手FAS コーポレートガバナンスにかかるコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャー以上
仕事内容
コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。

例えば:
 1.グローバル企業のグループガバナンス整備支援
 2.M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行
 3.ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等

具体的には:
 1.ガバナンスのルール制定の為の規程(主に権限規程)の整備
 2.中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備
 3.四半期決算と予実対比
 4.経営者のマネジメント(インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入)
 5.内部統制と内部監査
の5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における安全企画(プラント建設・維持管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける国内グループ会社への人事企画・立案(人事システム導入等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。
・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。

【具体的な仕事内容】
・人事労務、および新人事システム導入に関する業務
・グループ会社への新人事システムの導入 他

【仕事の進め方など】
●レポートライン
・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。
 必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。

●かかわる部門
・国内グループ会社 社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門

●働くスタイル
・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。
・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められる。
・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。

【部署の平均残業時間】20〜30時間

【入社後のキャリアパス】
・3〜5年程度で、ローテーションを検討。
・人事勤労部門内、IT部門、等へのローテーションを検討。
・国内グループ会社への出向(役職課長経験を想定)も検討。

【現在の課題と目指す姿】
●国内業務課 目指す姿
・国内グループ会社の横串機能となり、グループとしての組織力を最大化する。
・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。
●国内業務課 ギャップ
・少数精鋭のため、新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足している。
・人事労務に関する知識だけでなく、人事システム導入等のIT関連知識も必要としており、専門性が不足している。

【ポジションのやりがいや魅力】
・グループ会社の組織力向上のための制度企画を行ったり、グループ会社への経営指導・
 アドバイスも行ったりと 自身の能力が試される機会が多い。
・グループ会社や関係部門とのコミュニケーションが必須であり、より多くの人とのかかわりの中で、何かを成し遂げるといった経験ができる。

不動産と企業財務のイノベーション企業での銀行支店開拓及び紹介顧客へのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜800万円+個人賞与評価
ポジション
営業リーダー(管理職候補)
仕事内容
管理職候補として銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。

●具体的には
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案

まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。

その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

【札幌】上場ゲーム持株会社でのゲームディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運営中の自社ゲームタイトルにおけるプランナー業務をご経験いただき、
将来的にはディレクター業務をお任せします。

<詳細>
・ゲーム開発における企画・運営ディレクション業務全般
・自社開発チーム(エンジニア・デザイナー)、外部委託業者等の納期・リソース管理
・タイトルリリース後の継続的な改善・運用業務、イベントの新規企画、開発管理
・KPIデータ分析からの仮説立案/向上施策の検討

【仕事の魅力】
・タイトル毎にチームが意思決定権を持っているので、タイトル運営の方向性を決められる!
・様々な会社の技術が集まるので、様々な会社に渡り歩くのと同じような経験ができる!

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における設計・製造部門(機械系)【栃木宇都宮】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、機械メーカーのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【職種】設計・製造部門(機械系)

<業務内容>
入社後は設計部に配属(仮)となり、空調機器の設計業務を通じて
製品の仕組みや図面の読み書きについて理解を深めていただきます。

その後、ご希望と適性に合わせて
生産管理、資材、生産技術などの製造部門への配属を予定しております。

※製品特性上、生産管理、資材の業務においても、
空調機器の性質や図面の理解が必要な為、上記のキャリアステップを想定しております。


<おすすめのポイント>
セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル,大規模ショッピングモール,データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。

大手機械メーカーグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。

大手上場リース会社での航空機企画部 総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外子会社3社の労務管理、会計・税務業務
●航空機リース部門全体の計画立案、管理会計業務
●航空機オペレーティングリース、エンジンリース、パーツアウト業務に従事する海外
子会社の会計・税務
●海外子会社のガバナンス・コーポレート管理
●本社ブッキングのオペレーティングリース、ファイナンス案件も含めた、航空機ドメ
イン管理会計業務
●航空機リース部門(航空機オペリ、JOLCO、JOL投資家向けアレンジ業務)全体の、
年次/中期経営計画、関係会社経営計画の立案、予実管理業務

上流工程システム会社におけるSE【金融系常駐/駅直結/Android】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:435万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融系企業様に常駐し、サービスや機能の企画 / 開発調整 / 運営をサポートしていきます。
外貨アプリ取引アプリ・銀行アプリの開発・保守対応を実施しています。
開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ソースコードレビュー、顧客との要件調整をメインに行っていただきます。

社外の方との調整・連携の機会も多く、一流大企業の現場ならでの経験を積むことができます。

常駐後は、企業様にて得た経験 / 知識を社内へ展開して還元することで、会社を成長させる意味でも大きな役割があります。

上流工程システム会社における マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆PMO
プロジェクトのレビューを行っていただきます。
金融系やヘルスケアなど、様々なプロジェクトがございます。
プロジェクトマネージャーのやり方にアドバイスをすることもお願いいたします。

◆組織マネジメント
メンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。
ボトムアップの風土です。
教育チームもありますので、こちらも見ていただけると嬉しいです。

東証プライム上場企業での戸建住宅向け全館空調システムの営業、施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
戸建住宅用の全館空調システムの営業、アフターサービス、施工管理業務全般
・更新提案、更新工事現場管理業務
・定期点検管理
・故障修理窓口対応業務
全27711件 5151-5200件目を表示中
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