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生命保険の転職求人

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全576件 51-100件目を表示中
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生命保険の転職求人一覧

【東京・福岡】日系生命保険会社での社内SE(インフラオープン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ご自身の経歴からITインフラ推進部のサーバ運用、ネットワーク運用、セキュリティ運用のいずれかでのグループでの採用となります。

●IT基盤運用管理業務
(共通)
・各種構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
(個別)
・サーバー構築・運用保守業務
・ネットワーク構築・運用保守業務
・セキュリティ対策ソリューション構築・運用保守業務
(変更の範囲)会社の定める業務

日系生命保険会社での社内SE/IT戦略企画オープン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。

●情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
●大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
●ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
●システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
●情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
●サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
●リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
●ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
●新技術/他社システム動向などの調査と評価

日系生命保険会社での社内SE/フロント開発、プロダクト開発オープン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。

●保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
●保険契約管理システムに関する保守
●代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●成長戦略案件、現行システムの計画、開発
●現行システムの保守
●開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート

【四国地方】生命保険会社での代理店営業 社員〜課長代理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜970万円
ポジション
担当社員〜課長代理
仕事内容
●業務内容
・代理店への営業推進・サポート業務
(生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動)
・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行)
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務
・当社の健康サービスを用いた新たなチャネル・マーケット開拓 等

【参考】
担当代理店数:平均20〜40店。1日あたりの訪問数:3社程度(主に訪問・リモート有)。
個人顧客への直接販売業務はありません。

外資系大手生命保険のお客さま保護推進チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
1. 主に生命保険協会等の外部機関にお申し出された苦情のハンドリング、顧客保護観点での対応検討および所管部門への対応要請、再発防止策の検討および対応要請。各部門の業務改善に向けた課題探索と調整。

●このポジションの魅力:
お客さまが外部機関にお申し出される苦情は、生命保険の募集から保全、保険金・給付金の支払いまで多岐に渡ります。この業務を通じて、当社の業務をE2Eで理解すること、そしてお客さまの声をもとにした改善に取り組むことができます。

外資系大手生命保険のデジタルハイブリッド戦略企画チーム アシスタントマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ご経験、スキルを考慮の上最終決定します)
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
1. 当社の新規顧客獲得のためのデジタルプロモーション企画立案、集客・コンバージョン獲得施策実行のための外部ベンダーのディレクション、社内関係部門の社内プロセス工程管理、プロモーションパフォーマンス分析による継続的PDCAのサイクルの実行
2. 見込み顧客を対面・オンライン申し込みにつなげる継続的なデジタルタッチポイント構築のための企画立案、ナーチャリングキャンペーンの実行のためのコンテンツ制作・マーケティングオートメーションツールを使ったナーチャリングシナリオ開発のための外部ベンダーや社内メンバーのディレクション
3. デジタルプロモーションのターゲット顧客セグメント定義やカスタマージャーニーの精緻化を目的とするCDP構築・AIケーパビリティ導入プロジェクトにメンバーとして参画し、実験的なユースケースの企画立案と実行

●このポジションの魅力:
当社の中期経営計画の中でもデジタルを活用した先端技術の活用によるビジネス成長を推進する大きなテーマにコアメンバーとして参画できるポジションになります

【沖縄】国内系生命保険会社での営業事務(クラーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
385万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。

・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

国内系生命保険会社での人事(採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆人事関連業務(採用・教育・人事制度・給与・福利厚生等)
※当面は、採用業務を担当していただきます。
 中途採用メインになります。

外資系大手生命保険のリタイアメントプロダクト開発マネジメントチーム アシスタントマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャ
仕事内容
1. 商品開発の企画
2. 商品開発プロジェクトのリード・管理
3. 発売後商品の管理・メンテナンス・分析・販売推進
4. 積立利率の登録管理
5. マーケット分析
6. グローバルを含む幅広いステークホルダーとの連携

外資系大手生命保険のA&Hプロダクトグループ メンバー/アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
1. 商品の企画・設計(商品スペックの検討)
2. 商品開発プロジェクトの運営
3. 発売後商品のメンテナンス、販売・収益管理
4. 市場・他社商品・税制法令等の分析

外資系大手生命保険の営業報酬ユニット スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応

●このポジションの魅力:
当社は日本国内で営業を開始してから50周年を迎え、今後も持続的な成長を目指しています。
営業報酬・サービスグループは、お客さまへ必要とされる保障を提供する「商品」とお客さまのパートナーとなる代理店や営業社員の健全な事業継続と意欲向上をかなえる「報酬」を両輪として会社の価値を創造し成長を強くけん引する組織の一員です。
サービス業務チーム 営業報酬ユニットはそのなかでも「報酬」に関する業務を担当しています。
手数料規定や営業成績(挙績)といった専門知識の習熟はもちろんのこと、営業部門や商品開発部門、オペレーション部門といった様々な部門の様々な階層のグループ・個人と協業できるポジションであるため、多様なコミュニケーションを通じて会社の経営・営業方針、業務知識を幅広く学ぶことができます。
また、課題や新しい施策に対面する機会がありますが、同僚らとともに会社の価値を最大化する方法を考え実行に移すことで、新しくチャレンジすることでの成長や柔軟に問題解決を図るスキルを身につけることができます。

外資系大手生命保険のライフプロダクト開発マネジメントチーム メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・商品開発における商品案/改定案の企画/検討
・プロジェクト管理における各種業務(予算申請/スケジュール管理/コスト管理)
・各種資料作成
・各種データ集計/レポート作成

外資系大手生命保険の税務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 日本基準および米国基準決算(税額計算および税効果会計)
2. 法人税、消費税等の税務申告
3. 国際税務、移転価格
4. 税務調査対応
5. 税務相談対応
まずは、1, 2をチームメンバと一緒にご対応いただきたく思います。
その後、希望、素養を考慮し3, 4, 5と仕事の幅を広げていただきたく思います。

●このポジションの魅力:
オープンな環境で裁量をもって働けること。
ニューヨーク、香港、クアラルンプール等の同僚とも仕事をする、多様性のある職場であること。
少人数で広い業務領域をカバーしているため、本人次第でスキルの幅を広げられること。
在宅勤務等フレキシブルな就業環境

日系生命保険会社でのITフロント開発部 Webシステムグループ 主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円 非管理職にて採用:440万円〜680万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.営業支援系システムの開発
 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
 ・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
 ・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)

(変更の範囲)会社の定める業務

外資系生命保険会社でのお客様サービス推進部 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円程度(時間外勤務手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のCSV(Create Shared Value)経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 棟

●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。

●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力

外資系大手生命保険会社での主計システム開発 (会計/経理システム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、本社部門が利用する種々のシステムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・ 既存システムの保守開発(財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等)

●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
本社の多くの部門の社内ユーザー(財務/会計/経理/数理/人事/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。

外資系生命保険会社での財務経理部 会計チームメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部署の説明】
ファイナンシャルコントロール&マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局や親会社への報告資料の作成 (例:NNグループ、金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート

【職務内容】
主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト

日系生命保険会社でのオルタナティブ投資<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の運用戦略部 オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。

・外部委託ファンドに関するミドル・バック業務(*運用フロント部署内のミドル・バック業務)
・オルタナティブ資産に関する投資フロント業務(*上記1.の業務の習熟度の高まり等に応じて、順次、当該の業務に従事して頂きます)
・ナレッジ・トランスファー、後進指導

(変更の範囲)会社の定める業務

●期待する役割
・オルタナティブ投資およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務について、個別業務を担当者として自ら実施すると共に、かかるミドル・バック業務全体を取り纏めるサブ・リーダーとして、チームリーダーを補佐しつつ、オペレーション、レポーティング、ドキュメンテーション、各種資料作成等の業務においてリーダーシップを取り、適時適切な業務遂行を実現すること。
・ミドル・バック業務における習熟度の高まり等に応じ、順次、プライベート・デット等のオルタナティブ資産(プライベート・エクイティを除く)にかかる投資フロント業務(投資計画立案・投資実行・投資管理等)に従事すること。
・部内・チーム内での専門知識・ノウハウの伝達を図りつつ、非管理職チームメンバーに対して指導・育成を行うこと。

外資系大手生命保険のリタイアメントプロダクトグループ manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
manager
仕事内容
1. 商品開発の企画
2. 商品開発プロジェクトのリード
3. 発売後商品の管理・メンテナンス・分析・販売推進
4. 商品戦略の立案(マーケット分析含む)
5. グローバルを含む幅広いステークホルダーとの交渉・調整

【東京・神戸】外資系大手生命保険のコールセンターオペレーター(年金サービスチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客さま(既契約者)および保険募集人(銀行員・代理店・当社専属の募集人)に対する電話応対およびシステム登録業務
1.保険加入後の契約内容変更(住所変更・保障内容変更)の受付
2.契約内容の照会をはじめとしたご相談対応
3.受け付けた案件のシステム入力業務(書類発送登録、住所変更処理等)

★ポジションの魅力
・外貨建の一時払終身保険、年金保険といった資産性の高い商品を主としたお問合せ、ご相談対応業務です。
基本的な金融知識のみならず、外貨、税務といった専門的な金融知識も身につけることができるため、幅広いキャリア形成を描くことができます。
・お客さまだけではなく、銀行員、営業社員の方からのお問合せなど幅広く受付するため、見識が深まります。
・単なる受付作業ではなく、研修等で得た知識を活かしてお客さまのご不安を解決する業務です。お客さまから感謝のお言葉をいただく機会が多々あり、やりがいのある業務です。
・充実した研修あり:初期研修3か月、その後必要に応じてあり
・残業なし。

【神戸】外資系大手生命保険のコールセンターオペレーター(カスタマーリレーションズチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 当社WEBサイトで新規契約を検討のお客さま入電に対して相談、質問、商品説明、申し込みサポート
2. 担当者不在契約のお客さまからの入電、架電によるカスタマーフォロー業務
3. 契約成立関連、収納関連に関してお客さまからの入電、架電による確認業務

【このポジションの魅力】
・この業務を通じて、生命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般の専門的な知識を身につけることができます。
・入社時から専任のトレーナーによる研修を通じ、知識を身に付けていただけますので、未経験者からの活躍も可能です。
・やる気があれば、キャリアアップも可能です!やった分だけ評価を受ける実力主義です。
・メリハリのある仕事、ワークライフバランスが保てます。

【長崎】外資系大手生命保険のコールセンターオペレーター(カスタマーリレーションズチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 当社WEBサイトで新規契約を検討のお客さま入電に対して相談、質問、商品説明、申し込みサポート
2. 担当者不在契約のお客さまからの入電、架電によるカスタマーフォロー業務
3. 契約成立関連、収納関連に関してお客さまからの入電、架電による確認業務

【このポジションの魅力】
・この業務を通じて、生命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般の専門的な知識を身につけることができます。
・入社時から専任のトレーナーによる研修を通じ、知識を身に付けていただけますので、未経験者からの活躍も可能です。
・やる気があれば、キャリアアップも可能です!やった分だけ評価を受ける実力主義です。
・メリハリのある仕事、ワークライフバランスが保てます。

外資系大手生命保険のInternal Audit / Technology Audit Team,Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
●Job Summary
Japan IT audit head has overall responsibility for the delivery and management of Japan IT audits. He/she should support and report the Japan Chief Auditor and Head of Asia IT audit for all Japan IT audit activities and resources related matters.
Responsibilities:
Perform risk assessment and develop Japan IT Audit plan by considering the business and/or regulatory requirements.
Manage, coach, and guide Japan IT audit resources and support individual career and capability growth
Establish trust relationships with senior leadership and control function partners, and regulators.
Attend and provide updates/report to relevant executive meetings and Committees as appropriate.
Understand and apply the company’s audit methodology to improve the audit process and execution.
Provide proactive and relevant management reporting of audit portfolio activities and support Japan Chief Auditor and Head of Asia IT auditor.

有名外資系生命保険会社でのリーガルカウンセル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇)
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記の業務を含むリーガル業務全般。
・各種法律相談
・契約審査
・訴訟対応
・社外取引・提携についての法務支援
・社外弁護士との協議
・法改正対応
・コンプライアンス部門との協働
・会社法・コーポレートガバナンス関連業務、等

国内生命保険会社でのコンタクトセンターSV職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SV職
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。

・KPI達成のための業務改善
・OPの育成・マネジメント
・シフト作成・稼働管理
・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応
・苦情報告
・関連部門調整
・ナレッジ作成・改訂
・各種案件推進

※SV職を担っていただきますが、まずはオペレーターとして当社の業務をご経験いただくことを前提としています。
(ご経験次第ですが、半年ほどを目安としています。)

有名外資系生命保険会社でのプロキュアメントガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
職務内容
主なミッションは以下の3つです。
1.実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する
2.購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する
3.フレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する

具体的には以下の職務内容から経験や適性を考慮して担当いただく業務を決定します。

【調達プロセス*の策定と推進】
*調達プロセスとはサービスの選定、交渉、決定、リスクアセスメントの実施、決裁、発注、受入、請求書処理、支払等の一連の手続きを指します。
 ・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。
 ・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。
 ・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。

【サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進】
※本社と関わる機会が多いため、語学力を生かした活躍ができるポジションです。
 ・本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。
 ・本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。

【レポーティング業務】
※分析力、戦略提案力、経営層とのコミュニケーション力を高められる重要かつやりがいのある業務です。
 ・本社やグループ会社の経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。
 ・本社が求める情報提供やデータ整備を行う。

【取引先のリスク管理】
※取引先のリスク管理を統括する部署として、部門横断的にかかわることができます。
 ・本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。
 ・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。
 ・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。
 ・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。
 ・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。
 ・重要な取引先に関して本社に報告する。

【請求書支払プロセスの管理と改善】
※適切な支払プロセスの構築は会社の信頼性向上にする重要な業務です。支払担当チームの管理を担当いただくのでリーダーシップを高めることができます。
 ・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。
 ・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。

有名外資系生命保険会社でのMedia Relations & Reputation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・Manage external communication strategy from planning, execution, and assessment.
・Drive the high-quality communication strategy of the “Sustainability” area to generate a positive reputation
・Develop relationships with national and regional press contacts and the government to promote the company’s reputation and deflect criticism.
・Provide advice and support junior members to develop effective communication plans and content.
・Being a liaison with Sustainability team to leverage their expertise and accelerate communication strategy.
・Manage owned media strategy, such as the company’s official website and social media (LinkedIn, Facebook, note), to effectively amplify the company’s message.
・Help GM to accomplish the team goal in external communication.

*This role is an individual contributor, equivalent to a manager level, and will report to the General Manager (GM) of Media Relations & Reputation.

有名外資系生命保険会社でのエンゲージメントコミュニケーション/アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
このポジションでは、従業員エンゲージメントの達成に役立つ社内外のコミュニケーション活動すべてに関わり、関連する活動の計画と実施を担当します。
活動内容は多岐にわたり、従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理、日本語と英語での記事執筆・編集・掲載、イントラネット管理など、従業員エンゲージメントとそのコミュニケーションに関連する業務が含まれます。
このポジションでは、必要に応じて全部門のあらゆるレベルの従業員や外部のステークホルダーと協力し、パリのグループコミュニケーションチームと緊密に連携するため、英語力と優れた国際ネットワークの構築が求められます。
また、このポジションでは、高いコミュニケーション能力と調整能力も求められます。

外資系大手生命保険の戦略ソーシング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1 社内のビジネスパートナー(LOB)およびサプライヤーとの良好な協力関係を構築する。
2 複数の、且つ時間的制約のある活動を積極的に管理し、社内外の中間管理職と連携し、当社の方針と目標に沿ったソーシング・プロセスを効率的に完了させる。
3 ビジネスパートナー、リスクパートナー、法務チーム、その他関連メンバーと連携し、複雑な戦略的ソーシング・プロセスを推進する。
4 カテゴリーリードとして、IT、BPO、マーケティング、ファシリティなどのカテゴリー領域におけるソーシング戦略、目標、計画を策定し、実行する。

【大阪】外資系生命保険会社での危機管理室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<平常時の危機管理体制の企画、推進、管理>
・危機時に当社の五大ステークホルダーの利益と当社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理体制を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理体制の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。

<危機時の危機管理体制の実行支援>
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理体制の実行支援を行います。

●ポジションの魅力
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有)

生命保険会社での監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1040万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査実施に係る業務、J-SOX、資産自己査定やその他会計監査関連

【具体的な業務】
●内部監査実施に係る業務
・各種監査を計画及び実施する。具体的には個別監査のプランニング(監査スコープの検討、リスクコントロールマトリクス作成、テストプラン作成)からテストの実施、監査調書作成、監査報告書のドラフトを作成する。
・監査指摘についてものフォローアップも含みます。

●J-SOX評価に係る業務
・グループとして求められる評価項目のテスト実施

●資産自己査定やその他会計監査関連
・半期で実施する資産自己査定の評価、および月次で実施するグループとしての定められた会計レビュー

国内生命保険会社でのUX戦略統括責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
統括責任者
仕事内容
UX/UI戦略全体を統括し、顧客体験の抜本的な改革を主導するポジションです。
このポジションでは、現状の課題を超えて、当社の顧客体験を根本から再設計し、業界の常識を覆すような革新的なアプローチを期待しています。単なるWebサイトの改善にとどまらず、デジタルを通じた新しい保険体験の創造に挑戦していただきます。

【職務内容】
・Webサイト全体のUX/UI戦略の立案と実行
・顧客接点全体の統合的なUX設計
・UXチームのマネジメントおよび社内外のステークホルダーとの協業
・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施
・次世代デジタルサービスの構想と実現に向けた取り組み

【ポジションの魅力】
・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます
・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます
・最新のUX/UIトレンドやテクノロジーを活用し、革新的なソリューションを創出していただきます
・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます

外資系大手生命保険会社での商品数理チーム(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●商品開発業務/FSA認可折衝
●保険料及び責任準備金の算出方法書の制定・改廃
●料率検証業務
●新契約の収益性モニタリング業務
●他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

外資系大手生命保険会社での保険数理業務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
2025年度の経済価値規制導入に向けて、規制ESRの算出・分析業務の統括をしていただきます。

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・規制ESR(経済価値規制)における保険負債および保険リスクの計測・分析
・ESRの分析・向上策の策定(再保険等)
・ALMにおける負債側の管理
・数理ソフトの保守運用

●魅力
2025年度導入予定である経済価値規制に対して、計算早期化、ESR向上策等、関連部署と協力して取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい方にはベストな内容です。ESR算出業務に従事いただいた後は、決算、商品開発等の数理業務、もしくは数理エリア以外での業務を経験することも可能です。若手社員が多く、和気あいあいと業務に取り組んでおります。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言を行うチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。

外資系生命保険会社での数理モデリングエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険数理モデルの設計・構築・維持管理ならびに高度化に関連した、下記業務を担当する:

A. 特別勘定商品の契約者価額計算(モニタリングと開発):
A.1. 特別勘定商品の契約者価額(既契約を含む)の管理とモニタリング
A.2. 変額商品向けの口数(ユニット)計算のための基幹システム対応

B. 一般勘定商品を含む他の契約者価額計算プロセス:
B.1. 保険数理モデリングソフトウェアによる数理計算エンジンの開発
B.2. Excelベースのマニュアル計算
B.3. 定期的なモニタリング

C. 契約者価額計算に関連するバリュエーションプロセス:
C.1. キャッシュフロー計算RAFMでの契約者価額計算(数理バリュエーションに使用)
C.2. JGAAP責任準備金計算

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
1.アクチュアリー資格(日本、海外)、及びその他の関連資格(会計、投信業務関連など)の資格取得サポート(Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金)
2.英語力向上のための研修

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
1.幅広いアクチュアリー関連業務:財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験
2.日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験
3.アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境
4.経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。
5. 最新の保険数理モデリングソフトウェアから基幹システム内のレガシーコードのプログラムまで、多種多様な計算ロジックに触れることができ、これを通じて保険商品の仕組みやプログラミングスキル、数理モデル構築手法を深く学び習得できる環境

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。

外資系生命保険会社での新規事業リード(またはリード候補)アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社の社会課題解決型のオンラインプラットフォームは、これまでスピーディーな仮説検証を繰り返し、累計28,000人以上のユーザーに利用されてきました。今後は1→10→100のスケールフェーズへ移行し当社のコア事業とのシナジーを生み出す、Spin-inのフェーズに入っていきます。
これまで当社オンラインプラットフォームのインキュベーションフェーズを推進してきたメンバーと協業し、以下のような役割を担っていただきます。

≪事業スケールの推進≫
・当社オンラインプラットフォームの長期的な成長戦略を設計・実行し、スケールをリード
・ユーザーインサイトをもとに、プロダクトの改善と提供価値の最大化を推進
・マーケティング戦略を策定・実行し、ユーザー数の拡大とシナジー拡大を推進

≪既存事業部へのSpin-inの実現≫
・当社の既存事業とのシナジーを最大化し、統合戦略を設計
・社内外の関係者(マーケティング・営業・IT・外部パートナー)と連携し、スムーズな統合を推進

≪次なるイノベーションの創出≫
・当社オンラインプラットフォームの経験を活かし、新たな新規事業の種を創出
・Spin-in/Spin-outの知見を活かし、当社のイノベーション戦略をリード

【当該業務の魅力】
・社会的意義の高いプロジェクトをスケールさせ、日本の中小企業の未来を支える経験ができる。
・グローバルに事業を展開する当社グループのリソースを活用しつつ、スタートアップ的なスピード感でイノベーションを推進できる。
・事業の立ち上げフェーズからスケール・統合(Spin-in)まで一貫して経験できる。
・大きな裁量を持ち、社内外のプロフェッショナルと協業しながら、事業と共に「経営人材」として成長できる。

【将来のキャリア展望】
・当社オンラインプラットフォームの事業責任者として、10→100のスケールを牽引
・複数の新規事業の種のSpin-in/Spin-outフェーズを推進
・New Proposition Leadとして、複数の0→1フェーズを牽引
・Innovation Coach として、複数の新規事業を横断的にサポート
・Head of SparkLabとして、SparkLab全体の統括
・スタートアップ経営、事業会社でのイノベーション責任者、起業など

外資系生命保険会社でのアシスタントマネージャー(オペレーショナルリスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
本ポジションの職務内容は、オペレーショナルインシデントを統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。
また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。
その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。
また、当社グループ共通のリスク管理フレームワークに沿って、全社的なリスク管理を主導します。

1. オペレーショナルインシデント管理業務
本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル)
インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う
根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する
個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出

2.データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化
オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う
オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応

3.適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部)
リスクコミュニティーへのサポート
各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)

4.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
本社・営業拠店の従業員だけではなく、当社のマネージメントチームやオランダの当社グループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。

日系生命保険会社での契約サービス部管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
専門課長
仕事内容
◆支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務

(変更の範囲)会社の定める業務

生命保険会社での決算数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理


ご本人の希望により、下記いずれかの部署にて選考させていただきます。
・主計部
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理等に関する業務

・商品部
生命保険商品改定・開発等に関する数理業務全般


・決算業務のうち数理に関する業務(半期決算・四半期決算・月次決算を含む)
・経営計画に係わる業務のうち数理に関する業務
・保険収支に係る分析・予測に関する業務
・再保険に関する業務(契約締結業務を含み他部門の所管業務を除く)
・支払能力管理に関する業務
・数理事項各種届出に関する業務および主務官庁対応
・保険計理人が必要とする資料等の作成に関する業務
・契約成績表その他諸統計の作成・管理に関する業務

外資系生命保険会社でのコンプライアンス/金融犯罪対策

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.ミッション
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応

当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。 

2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止

3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

生命保険会社での生命保険商品の約款作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務

【変更の範囲:会社の定める業務】

●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。

●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。

日系生命保険会社での投資フロント・ミドル・バック業務(スタッフ/主任/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ/主任/マネージャー
仕事内容
<投資フロント業務>
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)

<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・その他バックオフィス業務等

外資系生命保険会社での資産運用リスク管理部  スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
仕組金融商品、証券化商品、海外のプライベートクレジットや不動産担保ローン、プロジェクトファイナンス、プライベートエクイティ、等の運用資産に対するリスクモニタリングやリスク管理業務を担当していただきます

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

日系生命保険会社でのIT戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に以下の業務を担当頂きます。
●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●親会社グループ各社との業務連携

大手保険グループ募集代理店での広告運用ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
・広告運用チームをはじめとするマーケティング部門の要望を基に、広告クリエイティブの方向性を決定し、制作物の品質を管理していただきます。
・制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。
・広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。
・制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。
・デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。
・広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。

当グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。
また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。

大手保険グループ募集代理店での広告運用担当/担当〜マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
Web広告の運用業務全般を担当するチームの責任者として、チームのピープルマネジメントに加えて、マーケティングチームの戦略沿って、データやテクノロジーを駆使し、運用型広告の成果を最大化していただきます。
配下には運用担当リーダーを担当者を複数名配置し、運用チーム全体を指揮していただきます。

グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。

外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

外資系大手生命保険会社での渉外チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー採用
仕事内容
具体的な業務内容
 ◆法令、規制改正および業界動向等に関する調査および情報収集
 ◆経営層および社内関連部門等への情報連携・提案、サポート対応等
 ◆当局対応 
   - 認可、届出および任意報告時に提出する書面の作成等
   - 上記報告時における社内関連部門との調整や、資料確認等の事務局業務

チーム(ユニット)の機能、ミッション
 ◆常時安定的に深度ある政策・規制・業界動向を収集
 ◆情報収集に基づいたアクションやアドボカシー
 ◆政策・規制・業界動向等を踏まえた経営上の機会創出、リスク回避

日系生命保険会社での人事(中途〜新卒採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●中途採用に関わる業務
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行
・各部署とのコミュニケーション(求人票作成、採用関連相談など)
・採用業務に伴う転職エージェント対応
・採用関連のシステム(ハーモス等)の管理・運用
・面接等日程調整対応
・面接対応
・新たな採用チャネルの検討・実行
・採用関連データの分析
・上記に関連する補足的な業務

上記の業務をメインとしながらも以下の業務にも携わって頂く可能性があります。
●新卒採用に関わる業務
●研修対応
●障害者雇用
●女性活躍推進

生命保険会社での代理店営業担当(初任地:東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
全576件 51-100件目を表示中
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