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銀行の転職求人

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銀行の転職求人一覧

【富山】銀行での企業再生業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務
・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。

【このポジションの魅力】
・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。
・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。

【富山】銀行での信用調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・地場主要産業の業界構造や動向、市場動向の調査・分析業務
・ミドル(メゾ)的な観点から個別企業の事業性を理解し、案件審査へのフィードバック業務
・レポート作成、経営者面談、事業計画の検証

【このポジションの魅力】
・地域経済への貢献が実感できる仕事です。

【富山・札幌】銀行での監査業務(サイバーセキュリティ/市場部門/国際業務部門/FIRB対応/リスク対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行内部監査
・サイバーセキュリティおよびシステムリスクに関する監査
・市場部門監査
・国際業務部門監査
・リスク管理部門、FIRB内部格付手法に関する監査

【このポジションの魅力】
・監査業務を通して、銀行およびグループ全体のあらゆる業務に関連するため、組織全体を俯瞰し銀行経営を支えることができます。
・専門的な知識を活かした監査業務のほかに、幅広く内部監査業務に携わることができるので監査業務に関するキャリアアップが見込めます。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
Excel、Word、Access等

グローバルバンクでの経理担当(固定資産に係る会計・税務)<ファシリティマネジメント職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかもしくは複数の業務を想定しています。
・不動産(土地・建物等)に係る支払業務・決算業務等の会計・税務処理全般を担当
・国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務
・補助業務として、関連システムの運用管理・開発、データベース構築を担うポスト有り
・カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務

【具体的な業務内容一例】
・固定資産に係る会計処理(資産計上等)の見積仕訳業務
・固定資産に係る会計処理・勘定振替の記帳、伝票チェック、支払事務
・固定資産管理、減価償却費計算、固定資産照合、固定資産税申告・納付
・賃貸借契約管理、支払事務、事業所税申告納付
・決算業務(単体/連結、銀行/持株、月次/四半期/中間/年度)、資産自己査定・減損処理
・内部統制、会計監査対応 
・税務申告、税務調査対応
・カーボンニュートラル
・DX・ERP導入などの社内PJ
・ファシリティ戦略・企画
・ファシリティマネジメント業務
・その他不動産関連事務
・(補助業務)関連システムの運用管理・開発、データベース構築等のシステム・IT統制

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:総務部にて、支払事務、賃貸借契約管理、決算業務等を通じ、固定資産関連業務の流れや全体像を把握。本人のキャリア・経験に応じた業務に従事
・入行後3年目以降:経験と志向に応じ、総務部内或いは不動産業務等に関わる部署において関連業務に従事。カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務についても展望

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産管理・事務に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【働き方】
・オフィス出社の他、在宅勤務・サテライトオフィス勤務等を選択可能
・柔軟な働き方を自ら推進

【ファシリティマネジメント職】
・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
・不動産における会計・税務を適正に処理しつつ、かつ、事務体制の合理化・効率化への貢献に期待。将来は総務部内の他グループや他部署での幅広い活躍も展望。

銀行での有価証券運用高度化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・有価証券運用担当として有価証券投資や投資計画の策定、管理に従事していただきます。
・具体的には、株式、債券(円債、外債)、REITなどの有価証券の売買、運用戦略の高度化、ポートフォリオ運営、運用方針の企画、管理、運用状況の報告を行っていただきます。

【募集背景】
・有価証券運用による収益増強、運用や管理の高度化に向けた体制強化のため募集を行います。

【このポジションの魅力】
・1兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、銀行業務において安定的な収益貢献が期待される部署であり、責任とやりがいのあるポジションです。
・高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
Refinitiv、Bloomberg等の情報端末の使用経験

グローバルバンクでの経理担当(固定資産に係る会計・税務)<プロフェッショナル職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかもしくは複数の業務を想定しています。
・不動産(土地・建物等)に係る支払業務・決算業務等の会計・税務処理全般を担当
・国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務
・補助業務として、関連システムの運用管理・開発、データベース構築を担うポスト有り
・カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務

【具体的な業務内容一例】
・固定資産に係る会計処理(資産計上等)の見積仕訳業務
・固定資産に係る会計処理・勘定振替の記帳、伝票チェック、支払事務
・固定資産管理、減価償却費計算、固定資産照合、固定資産税申告・納付
・賃貸借契約管理、支払事務、事業所税申告納付
・決算業務(単体/連結、銀行/持株、月次/四半期/中間/年度)、資産自己査定・減損処理
・内部統制、会計監査対応 
・税務申告、税務調査対応
・カーボンニュートラル
・DX・ERP導入などの社内PJ
・ファシリティ戦略・企画
・ファシリティマネジメント業務
・その他不動産関連事務
・(補助業務)関連システムの運用管理・開発、データベース構築等のシステム・IT統制

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:総務部にて、支払事務、賃貸借契約管理、決算業務等を通じ、固定資産関連業務の流れや全体像を把握。本人のキャリア・経験に応じた業務に従事
・入行後3年目以降:経験と志向に応じ、総務部内或いは不動産業務等に関わる部署において関連業務に従事。カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務についても展望

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産管理・事務に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【働き方】
・オフィス出社の他、在宅勤務・サテライトオフィス勤務等を選択可能
・柔軟な働き方を自ら推進

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE/クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業課題解決に向け、ITを活用した業務・サービス改革の提案からリリースまでの全工程を担当いただきます。システム基盤のクラウド化を中心にご担当いただき、またCCoE等の社内活動にも参画いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
(具体的な業務)
(1)オンプレシステムのクラウド化の推進
(2)クラウドネイティブ技術を活用したシステム構築
(3)OSやミドルウェアを含めたサーバー系関連、ネットワーク系関連、OA関連環境の開発・保守・運用実務
(4)契約実務を含めた委託先の業務管理
(5)社内外関連部門との調整を含めた各業務に関連する業務
(6)最新技術情報や他社プロジェクト情報の収集と発信
(今後取り組みを加速させたい技術領域)
CCoE / IaC / ビッグデータ基盤 / Observability / コンテナ / 認証認可 / ZTN

●働き方について
・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。
・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE/RPA推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
RPA(UiPath)やVBAを活用した内製開発のコアメンバーとして、開発実務全般を担っていただきます。事業オーナー部門担当者、グループ会社を含む関連部署、当社関連システムの開発・保守担当やパートナー企業等との業務調整も対応いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
(具体的な業務)
・ビジネスプロセスマネジメントの推進
・RPA開発における業務分析、要件定義
・RPA開発
・RPAの保守、運用
・RPA開発案件の管理および推進
・ビジネスプロセスマネジメント業務やRPA開発業務の標準化 等

●働き方について:
・1年を通してノーネクタイ、オフィスカジュアルでの出社が可能
・在宅勤務制度あり(利用条件あり)
・コアタイムなし、フルフレックス
・育休復職率100%

グローバルバンクでの非対面での総資産営業担当(ウェルスマネジメント領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円超〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま。

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等。

【具体的な業務内容】
より多くの企業オーナーや資産家の富裕層のお客さまへウェルスマネジメントサービスを届けるため、非対面営業組織を立ち上げ。主に当行の担当者と接点が取れていないお客さまへ電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案を実施のヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し解決に繋げる業務。
なお、遺言や不動産などの成約手続き時には拠点担当者へ連携するため、原則、お客さまと対面での面談は行わず、Web面談での同席。

【魅力】
・グループの証券や信託銀行等の担当者とも連携し、富裕層のお客さまへの総合的な金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えできる。
・中期経営計画の大きな柱の一つでる、ウェルスマネジメントビジネス推進に携われる。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、新設したポストに従事できる。
・リモート営業からスタートし、対面営業を希望する際は支店での業務や、事業承継・資産承継などの専門性に進むキャリアの展望も可能。

ネット銀行でのBaaS リレーションシップマネージャー(法人RM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」をキーワードに、次世代テックバンクを目指して、新しい銀行サービスを展開しています。
主要サービスの1つである、BaaS(Banking as a Service)事業のリレーションシップマネージャーを募集しています。
新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい!
などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・BaaSの既存提携先に対する、提携先との関係強化及びチャーン対策等の既存ビジネス強化
・BaaSの既存提携先に対する、顧客の事業戦略に沿った提案及び機能強化等によるアップセル・クロスセル推進
・BaaSの既存提携先に対する、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)など

【当社ならではの魅力】
● 急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンス
● 業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジション
● 自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造

インターネット銀行での内部監査(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
副部長候補
仕事内容
●通常業務監査
通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。
また、バーゼル?(FIRB)対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。
現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。

●管理職業務
部下のマネジメント、社内外の関係者(当社の経営層や当局等)との調整/コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・企業を取り巻くリスクの複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。
・ベテラン社員中心(銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者)で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。
・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。監査業務を通じて会社全体(内部統制、ガバナンス)を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。加えて、国際的な基準(IIA基準)に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。
・各種資格取得補助制度があります(CIA、CISA、AML/CFTオーディター他)。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務:担当業務に応じて利用可
※残業時間:平均10時間/月

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、部内研修とOJT徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。(3ヶ月程度)
その後は、業務経験や理解度に基づき、担当監査等を決めていきます。

【福岡】インターネット銀行でのコンタクトセンターの運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任、調査役 各1名(非管理職)
仕事内容
預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。
融資性の商品(住宅ローン、カードローン)を除く、全ての商品問い合わせに対応する第二センターの運営管理業務となります。

<業務一例>
・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消(お客さま満足推進)
・センターメンバー(派遣社員)の人財育成、品質管理、業務効率化の推進

【入社後の受け入れ体制】
入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。

【このポジションの魅力】
・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。
お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進頂くことを期待しています。

インターネット銀行での内部監査(非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役(非管理職)
仕事内容
●通常業務監査
通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。
また、バーゼル?(FIRB)対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。
現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。

【このポジションの魅力】
・企業を取り巻くリスクの複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。
・ベテラン社員中心(銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者)で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。
・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。監査業務を通じて会社全体(内部統制、ガバナンス)を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。加えて、国際的な基準(IIA基準)に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。
・各種資格取得補助制度があります(CIA、CISA、AML/CFTオーディター他)。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務:担当業務に応じて利用可
※残業時間:平均10時間/月

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、部内研修とOJT徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。(3ヶ月程度)
その後は、業務経験や理解度に基づき、担当監査等を決めていきます。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE/Salesforce開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業オーナーの課題解決に企画段階から直接携わり、Salesforceを活用した業務・サービス改革の提案からリリースまでの全工程を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
(1)Salesforceプラットフォームで稼働するアプリケーションの新規開発
(業務・システム要件定義、設計、実装、テストまでの全工程)
(2)Salesforceプラットフォームで稼働する既存アプリケーションの改修(前項(1)と同様の工程)
(3)Salesforceプラットフォームを活用するプロジェクトの推進
(4)当該システムの保守作業全般(ユーザーからの問合せ対応、定例・臨時作業、障害対応等)
(5)前述の各業務・工程に関連する業務全般

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのデジタル戦略推進(CX・DXの推進・企画・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇ITに関する知識を活かし、デジタル化プロジェクトを企画・推進・実行
◇Fintechスタートアップ企業など、社内・外の関係者との交渉業務全般、リレーション構築
◇マネジメント、エンジニア、パートナーをはじめとした関係者との合意形成
◇以下、ポジション毎の担当業務
(1)プロジェクトマネージャー…テクノロジーを活用した業務改善/新サービス・ツール導入に関わるPM業務(スコープの具体化、スケジュール/リソースマネジメント等)
(2)クラウドサービス等の社内利用浸透担当者…新サービス導入・ツール導入時の社内導入サポート、導入後の利用促進施策・保守運用業務(現場説明会実施・PDCAの実施等)
(3)内製開発エンジニア…現場とコミュニケーションを図りながらのアジャイル開発に関わる内製開発業務

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのLBOファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.新規案件ソーシング(ファンドやMA仲介会社等新規ルート開拓)
2.対象案件・企業の各種分析を行い社内融資稟議作成(ペアで行って頂きます)
3.契約書等のレビュー(関係部署/弁護士と連携)
4.担当案件の期中管理対応(関係部署と連携)

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

インターネット銀行での経営企画(管理職/マネージャー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
管理職/マネージャー職
仕事内容
下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。

●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等

●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。

一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。

●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。

●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。

インターネット銀行での金融犯罪対策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
調査役
仕事内容
●金融犯罪対策の企画・実務全般
AML/CFT方針策定、ガイドライン準拠対応、取引モニタリング、継続的顧客管理、捜査事項照会、疑わしい取引届出、救済法対応、関連IT投資計画立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策関連業務全般

インターネット銀行での住宅ローン商品の企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役(非管理職)
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務体制の企画立案・推進・管理(住宅ローンセンターの業務を含む)
・住宅ローン業務に係わる営業施策、広告・宣伝業務の企画立案・実施

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

インターネット銀行での資産運用業務の商品・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をマネジメントをお任せいたします。

◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む)
◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般
◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般
◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般

今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。

インターネット銀行でのIT統制/サイバーセキュリティ担当(ITマネジメント部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
調査役〜
仕事内容
システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。

【具体的には】
・社内のシステム全般に関する投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。
・親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務、各種システム監査対応。
・金融犯罪対策×SIRT、およびサイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策を俯瞰しリードしていただく業務

●このポジションの魅力
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。

インターネット銀行での信用リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
調査役
仕事内容
・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施
・バーゼル?基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営(パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進)
・SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理
・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化
・個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援

インターネット銀行での住宅ローンの提携企業向け営業/融資業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
【提携不動産会社向け営業/事務】
・提携不動産会社から案件獲得するためのリレーション構築訪問(マンションギャラリーや住宅展示場、仲介業者店舗などへの訪問、商品説明勉強会、相談会等含む)
・提携不動産会社からの問い合わせ対応、仮審査案件の申込組み立て〜融資実行までの業務を担当。
※チーム制を採用しており、チーム内で業務の役割(営業/事務)を決め、運営しております。1人で営業〜融資実行まで行っているわけではございません。採用面接時に営業、もしくは事務の希望する業務をお伺い致します。

【銀行代理店向け営業】
・新規銀行代理店業者開拓、銀行代理店許可申請
・銀行代理店が案件獲得につなげられるようにするためのリレーション構築・営業支援訪問(銀行代理店本社・支店などへの訪問、商品説明勉強会、同行訪問等含む)
・銀行代理店からの問い合わせ対応、仮審査案件の申込組み立て対応
上記を主として、案件相談〜融資実行まで、当社の窓口として案件管理をして頂きます。

インターネット銀行での市場事務企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
管理職
仕事内容
●お任せすること
・各種市場性商品導入、市場関連規制・制度対応、業務効率化等に係る事務企画
・各種市場性商品に係る事務処理

●具体的には
・債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保等の各種市場性商品に関する事務体制の構築、企画推進(システム要件定義、仕訳定義、進捗管理)等
・市場関連規制・制度対応に係る事務企画
・取引先との約定内容の照合
・市場取引管理システム(Prelude)入力確認
・勘定処理および取引先との資金、証券の決済(日銀ネット・保振統合Web・SWIFT等)
・当局宛報告(金融庁、日本銀行)および各種社内報告
・取引関連帳票およびマクロツール等の作成
を実施して頂く中で、事務管理と事務企画の双方の中核を担っていただきます

インターネット銀行での個人向けローンセンターの運営管理/営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
カードローン・投資用不動産ローンに関する各種電話・事務対応を担っていただきます。

【カードローン】
・各種問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・アウトバウンド(必要書類請求、限度額の増額案内など)
・支払依頼(架電、SMS、メール、葉書など)
・カードローン審査
・お客さまの声の収集
・パフォーマンス実績の収集および分析
・応対品質改善
・カードローンの延滞発生抑制・延滞発生後の入金管理など(保証会社への代位弁済まで)
・派遣社員の育成指導、エスカレーション対応

【投資用不動産ローン】
・申込受付〜実行までの事務・コール業務(調査業務、審査書類セット、保険会社からの問合せ対応など)
・契約後の案件管理(問合せ対応、支払督促など)

※センターには様々な職種があり、ジョブローテーションも可能です

●このポジションの魅力について
・プレイヤーとしての業務だけでなく、計数管理、マニュアル作成、効率化施策の推進、派遣社員の管理など、金融業界や不動産業界の知識経験を掛け合わせ、活躍できるポジションです。
・中途採用の社員が全体の8割を占め、それぞれが豊富な知識経験を活かし活躍しています。
・女性社員の割合は約4割であり、派遣社員の女性社員の割合は9割です。出産後に復職され、時短、フレックス、在宅などを活用して活躍されている方も複数名います。

インターネット銀行での社内DX推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
DX企画推進部の将来的な責任者候補として、デジタル技術を用いたDX案件の構想・企画をビジネス部門や経営と直接会話して推進していただきます。

足元の対症療法的な""デジタル化""ではなく、現状から理想像を描き、そこから逆算しての業務改善・価値創造を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・社内の業務プロセス変革、デジタル技術活用によるジャーニーマップの作成〜推進
・APIを活用した業務改善の推進
・システムアーキテクチャの最適化
・上記含む、技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織力強化

<PJ事例>※現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの
・社内のシステム、業務へのAI適用戦略作成
・生成AI社内導入、活用推進
・業務完全自動化に向けた企画、取組
・フローオーケストレーションを活用した、業務完全自動化の開発PM

●果たすべき役割・目指す姿
・ お客さまが望むニーズを徹底的に理解し、顧客に合った魅力的な商品・サービスを素早く提供し続ける
・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける
・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する

●このポジションの魅力
・通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。
・IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度(合格時に、受検費用相当を支給)があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります
・当行は2024年4月に600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます

インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
調査役〜
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進
・新規システム運用受入対応

【期待する役割】
●PMクラスの場合:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
●PLクラスの場合:システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

【プロジェクト事例】
特に平日夜間や休日など行員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかる運用改革を検討中。また、銀行システムの無停止運用の実現を目指すプロジェクトなども進行中。

【働き方について】
月残業平均30時間程度で、月1回のシステム計画停止が第2土曜日にあることから、その直前は準備作業のため繁忙します。また、2〜3か月に1回程度でシステム計画停止サポートのため土曜の勤務対応があります(振休有)。在宅勤務は週1日〜2日程度可能ですが、業務特性上、出社勤務が多いメンバーもおります。

【働き方について】
・在宅勤務が可能な環境は整っており、多いメンバーだと週2〜3日勤務しています。
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
 - ノー残業デーの実施(週1回程度)
 - 有給休暇取得を奨励
 - スイッチワーク(中抜け)可能( 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整)
 - 育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

インターネット銀行でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
調査役〜
仕事内容
・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。
ご経験に応じて下記ポジションにアサインします。
・PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

【業務詳細】 今後、下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。
・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強)
・サーバレス、コンテナ化(アーキテクチャ改革、サーバの集約統合)
・オペレーショナルレジリエンス(サイバーセキュリティ対策強化、災害対策強化)

【中長期で計画しているプロジェクト】 アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

●このポジションの魅力
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、社内唯一のシステムインフラを担う部門として、将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

インターネット銀行でのUI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
UIUX企画推進部は、当社のオンラインチャネル(Webサイト・アプリ)の体験をデザイン・開発するチームです。
社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。

【具体的には】
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・UX視点をもった企画力・デザイン力

顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。

▼開発環境
チケット管理:Redmine
UI/UXデザイン:Figma
Android:Java
iOS:Objective-C、Swift

Flutter

<現在進行中のPJ>※ スマホアプリで現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO導入
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
・アプリのリファクタリング

●このポジションの魅力
・約159万アプリのリサーチ・デザインを経験できます。また、グロースに向けた戦略の検討に関わる事も出来ます。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあります。グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。

インターネット銀行でのサイバーセキュリティPM(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー〜副部長
仕事内容
システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。

【具体的には】
・社内のシステム全般に関する投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。
・親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務、各種システム監査対応。
・金融犯罪対策×SIRT、およびサイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策を俯瞰しリードしていただく業務

【このポジションの魅力】
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。

事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。

インターネット銀行での金融システムPL・PM(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー〜副部長
仕事内容
・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発。
・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。
・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。

※上記いずれかの取組みチームに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

・PM:IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

●このポジションの魅力
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。

インターネット銀行でのインフラエンジニア(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー〜副部長
仕事内容
・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。
ご経験に応じて下記ポジションにアサインします。
・PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

【業務詳細】
今後、下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。
・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強)
・サーバレス、コンテナ化(アーキテクチャ改革、サーバの集約統合)
・オペレーショナルレジリエンス(サイバーセキュリティ対策強化、災害対策強化)

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

【このポジションの魅力】
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、社内唯一のシステムインフラを担う部門として、将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。

インターネット銀行での市場運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
お客さまよりお預かりした資金の運用業務をお任せ致します。
【市場運用業務】 顧客預金を基にした有価証券運用業務、資金繰り業務、(顧客商品の)市場カバー関連業務

【企画業務】 部内計画、方針策定の企画業務、残高管理、決算対応の管理業務、対外対応などの総括業務

●このポジションの魅力
・国債を中心とした公共債での運用に加えて、証券化商品など幅広い投資商品を運用しています。
・金融市場部では、銀行、投信からの転職者、新卒など様々なバックグランドの社員で構成されており、中途入社であってもなじみやすい環境です。
・上記運用商品を少人数にて担当することで、専門知識の拡大、スキル向上を通した成長が目指せます。また将来的には管理職としてご活躍頂くことを想定しています。

インターネット銀行での金融システムPL・PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜870万円
ポジション
調査役〜
仕事内容
・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発。
・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。
・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。

※上記いずれかの取組みチームに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

・PM:IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

●このポジションの魅力
当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
また、事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。

【山口】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行宇部支店にて、次のような業務に従事頂きます。

・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売

【熊本】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行熊本支店にて、次のような業務に従事頂きます。

・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売

【広島 (福山)】グローバルバンクでの法人営業に関わる事務全般・アシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福山支店にて、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)とペアを組み、次のような融資/運用/預金為替等の事務全般・内部管理業務に従事頂きます。

・事務(融資/運用/預金為替等)
・格付・稟議査定
・業務推進サポート(提案書作成等)
・計数管理
・照会・顧客来店時等対応(顧客接点あり)

【山口】グローバルバンクでのライフプランコンサルタント(LPC)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行宇部支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。

資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供して頂きます。

【広島 (福山)】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福山支店にて、次のような業務に従事頂きます。

・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売

【徳島】グローバルバンクでのライフプランコンサルタント(LPC)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳島支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。

資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供して頂きます。

【徳島】グローバルバンクでの法人営業に関わる事務全般・アシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳島支店にて、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)とペアを組み、次のような融資/運用/預金為替等の事務全般・内部管理業務に従事頂きます。

・事務(融資/運用/預金為替等)
・格付・稟議査定
・業務推進サポート(提案書作成等)
・計数管理
・照会・顧客来店時等対応(顧客接点あり)

ネット銀行での人事部(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。
人材育成、採用(新卒・キャリア)、給与計算、制度企画、等
ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。

【採用、人材育成】
 ・新卒採用全般(総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等)
 ・キャリア採用全般
 (候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等)
 ・人材育成
 (オンボーディング、各種研修企画、等)

【給与計算、制度企画】
 ・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、
  ストックオプション制度、等


●特徴・魅力
・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に 利用されています。
ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリスト どちらでも目指すことができます。

・平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、 フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。

・育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。
 当社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、
 男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。


●入社後の育成プラン・キャリアパス
・ご経験の分野にアサインさせていただきながら、当社の理解を深めていただきます。
 慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できるマネージャー層を目指していただきたいと考えます。

【福岡】グローバルバンクでの法人営業担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行久留米支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【福岡】グローバルバンクでの個人富裕層営業担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当行久留米支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、グループとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。
・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

【長崎】グローバルバンクでの法人営業担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当行長崎支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

グローバルバンクでの個人営業担当(ライフプランコンサルタント/LPC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、資産運用・保障のご提案から、資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。

【2025/1/24(金)イベント】大手地銀系ネット銀行 エンジニアによる勉強会(東京・福岡の2拠点開催)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
<イベント概要>
国内初のデジタルバンクの企画・開発をおこなっているエンジニアが実施している社内勉強会に今回初めて外部の方に、オンサイトのみで公開します。当社のシステムを開発・保守・運用しているを少しでも知っていただこうという試みです。東京と福岡での2拠点でのリアル開催&各拠点をオンラインでつないでの同時進行となります。登壇の後には社員との懇親会(ドリンクや軽食のご用意もございます)も予定しておりますので、当行システムの開発や、「ナカのひと」・組織風土にご興味のある方は、ぜひお気軽にお申し込みください!

○開催日:2025年1月24日(金)18:00~20:30
○開催形式:リアル開催(東京/福岡の2拠点で同時開催)
 ※オンラインでの公開は実施いたしません

資産管理専門信託銀行でのキャリア採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
・選考運営のサポート
・入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受入体制の構築業務

●募集背景
銀行全体で業務の専門性を高めるため、キャリア採用を拡大させています。
その実現のため体制面の強化を図りたく、キャリア採用担当者を募集します。

資産管理専門信託銀行での人事制度企画・運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ご経験やご志向に合わせて以下の業務を担当していただきます。
・人事戦略の策定
・人的資本に関する取り組み
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・福利厚生制度やウェルビーイング向上策の企画・運用
・人員配置の企画・運用
全611件 51-100件目を表示中
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