事業会社の転職求人

スイッチング電源およびその周辺機器の商品開発に携わり、商品仕様の実現に向けた検討や回路設計・検証を担当していただきます。今後も新たな電源が市場に投入される予定であり、新規開発が主な業務となります。
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社内には電源設計のスキルを持つ人材がいるため、困ったときには周囲の知恵や意見を活用しながらも、最終的には自分の意思で設計・検証を完遂できることを期待しています。また、次世代を担うリーダーとしての成長も期待しています。

◆この仕事の魅力
商品を開発するだけでなく、お客様に価値を届けフィードバックを受ける取り組みも行っていて、自分の仕事がどの程度社会で受け入れられたのか、わかりやすく、次に活かしやすいことが魅力です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、交流電源、電子負荷装置、恒温恒湿槽など。

グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの自動生産を実現するための商品の構造及び商品に関わる工法の開発を担当していただきます。
・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。
中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。

◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD：SolidWorks
・応力・熱・振動解析などのCAE
・計測・評価機器
・工法試作評価設備

グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの商品価値を飛躍的に高める商品の回路の開発を担当頂きます。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するための商品のASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。

中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
光センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路の確立。
中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。

◆この仕事の魅力
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備

アプリセンサ商品のメカ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。
具体的には、以下の仕事内容となります。

1．新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品／技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査／技術開発への参画
(3)商品開発の構造設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、金型/量産工程立上の実行

2．生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援

まずはセーフティ、RFIDといった製品の開発に携わっていただき、ゆくゆくは課を越え、センサ事業部第2開発部全体の製品開発に関与していただきたいとかんがえています。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
センサ商品のメカ部品は重要な機能部品となり、様々な要素技術の複合となることから、競争優位の実現には高度な設計スキルが要求されます。また、担当商品は複数のアプリセンサに跨ることになります。業界一のセンシング能力を持った商品の創出を、メカ設計技術によって牽引していただくことを期待します。

◆この仕事の魅力
・アプリセンサはその名の通り、生産現場のアプリケーションの要となる「自動化機械の目」となる商品であり、今までできなかった新しい生産を実現させるものとなります。そのため、自分たちが創出した技術・商品の世の中への貢献を実感できる仕事です。
・メカ設計のリーダを担っていただくことで、自分が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で目にすることができます。（これまでにも数多くのデザイン賞を受賞した製品があります。）
・センサ商品のメカ設計を担うことで、様々な要素技術の知見を習得でき、自身の技術スキルをより深く磨くことができます。
・複数のアプリセンサ商品を担当することで、多くの新商品開発テーマに携わり、設計機会を得ることができます。
・商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行することとなり、グローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協同を経験できます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・機械CAD（Solidwoksなど）
・構造/熱設計シミュレーションソフト（Ansysなど）
・実験設備（恒温恒湿槽、振動/衝撃試験機、引張試験機、光学顕微鏡、三次元測定機など）

サーボドライバのハードウェア開発（筐体設計）を担当していただきます。
ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、商品構造全体の構想から電気設計、生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストを考慮しながら、製品を一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、ヒートシンクや成形電線などの機構的な設計が多いことも特徴です。
構想設計から生産移管まで、一連の開発プロセスに携わっていただけます。

中期的にはハードウェア開発のリーダーとして、次世代を担っていただきたいと期待しています。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・サイズ・ユーザビリティ・デザインと品質・生産性・コストを高次元で両立させる小型化技術の確立
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支える解析技術の確立

◆この仕事の魅力
筐体設計の魅力／プロジェクトの魅力
・デザインやユーザビリティ、サイズなどを通じて、製品の外観的印象や他社との違いを表現することができること
・電気設計との空間の取り合い・放熱・絶縁距離・コスト・加工業者の特徴、製造上の要件等、様々な制約要因を全体最適でまとめあげ、一つの形にしていくこと
・組織を超えた数十名規模のPJであり、社内外の複数の部門やパートナー企業と連携をした開発で、技術知見を広げる機会があること

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD：Solidworks
CAE：樹脂流動解析、熱解析、振動解析等
各種形状計測装置、3Dプリンタなど

サーボドライバのハードウェア開発(エレキ設計)をご担当いただきます。
具体的には、ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、ドライブ商品のエレキ設計リーダー(または設計主担当)として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発を担当いただきます。

将来的なプロジェクトリーダー/組織リーダー候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導も担当いただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立

◆この仕事の魅力
エレキ設計は、商品の電気的なスペックを決定し、その根本的な価値部分を形成するので、自らの発想と工夫によって、商品の持つコストパフォーマンスを作り出す面白さがある。ドライブ商品では、コンパクトな筐体の中に、大電流回路と高速デジタル回路を納め、熱やノイズといった課題を解決するため、自分の技術領域以外の見識（ソフト，メカ，生産）を習得し設計に反映する必要がある。このため、業務を通じて自身の保有スキルの幅を広げる機会に恵まれている。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
CAD：図研 CR-8000, XVL studio
CAE：Signal Advisor, PSIM, KEYSIGHT ADS/EMPro など

イベント企画・制作を通じて、時代の先駆けを創り出す「イベントディレクター」として活躍しませんか？

業務内容
イベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供します。
同時に、スポンサーやクライアントのニーズに対し、コンテンツの企画やキャスティングを通じて創造的に応えていくことで、良質なクリエイションに欠かせない収益の拡大に貢献します。

・リアル/オンラインイベントの企画制作と運営
・協賛企業、クライアント、広告代理店との打合せおよび渉外交渉
・予算管理
・グループ内の広告営業部門、編集部門、デジタル部門と連携したプロジェクト進行管理
・イベント制作会社、映像制作会社、クリエイターなど各種サプライヤーに対するディレクション
・出演者のキャスティング管理
・進行スケジュール管理
・イベント施工管理　など

主なスポンサー・クライアント
グローバルテクノロジー企業、大手コンサルティング企業、ナショナルクライアント、ラグジュアリーブランド、ライフスタイルブランドなど

やりがい・魅力
有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍できます。チームとしては少数精鋭で、個々人の裁量権が高い状態で実務を推進できる体制にあり、これまでのイベントの現場経験を存分に発揮できます。

またメディアブランドを活用したオリジナルコンテンツの企画と制作に知恵を絞ることで、ビジネストレンドの最先端の現場で行き交う情報や時代感覚を身に着けることができ、多彩かつ豊富な人的ネットワークのなかで実務を行うため、多様な業界/業種への視野を広げながら、キャリア拡大を目指すことができます。

当社の運営しているエージェント事業にて、フルスクラッチの人材マッチングシステムをリードするプロジェクトマネージャーを探しています！
私たちは現在、フルスクラッチで開発している人材マッチングシステムの開発を全面的にリードしていただける【エンジニアPM】を募集しています。
少数精鋭のチームで、営業や企画職をはじめ、社内外の多くのメンバーと連携しながら、開発プロジェクトを成功へ導くリーダーとして活躍していただける方を探しています。


●業務内容
・フルスクラッチ開発の人材マッチングシステムのプロジェクトマネジメント
・営業や企画職との要件整理、優先順位の決定、スケジュール管理
・基幹システムの新旧移管プロジェクトの管理（旧システム：PHP/CakePHP、新システム：Go、Vue/Nuxt）
・少数精鋭の開発チームをリードし、フリーランスエンジニアとも連携
・社員開発メンバーとの1on1を通じたモチベーション管理やリソース調整

【仕事の魅力】
・フルスクラッチ開発に携わることができる
→システム設計からリリース、改善まで一貫してプロジェクトに深く関わることができます。エンジニアリングスキルとプロジェクトマネジメント能力を活かし、裁量を持って働くことが可能です。

・システム移管プロジェクトのリード
→旧システム（PHP/CakePHP）から新システム（Go/Vue.js）への移管を進めており、そのプロセスをリードすることで、幅広い技術スタックに関する経験を積むことができます。また、移管プロジェクトの成功により、技術力とマネジメント力を大きく成長させることができます。

・多岐にわたるチームと連携し、組織横断的に活躍
→営業や企画職など、開発以外のチームともコミュニケーションを取りながら要件整理を進めるため、ビジネス全体を見渡す視野を持つことができます。異なるバックグラウンドの人々と協力しながら、プロジェクト全体を成功に導くリーダーシップが求められるポジションです。

自社サービス・プロダクトのインフラ運用をお任せします。 事業拡大・ユーザー増加に伴うインフラの構築と運用・保守がミッションです。

＜募集職種＞
インフラエンジニア（リーダー候補）

＜具体的には＞
当社サービス・プロダクトのインフラの設計・構築・運用 / 開発言語によるサービス開発・改善をおこなっていただきます。 （アプリもしくはサーバーサイドのサポート開発）

【開発環境】
フレームワーク：Ruby on Rails6 7系
データベース：MySQL / Redis
言語：Ruby, Swift, Kotlin, Javascript
ソース管理：GitHub

【インフラ】
GCP：k8s, BigQuery, Cloud Functions, Dataflow, Google Cloud Storage
監視ツール：New Relic, Prometheus/Grafana, Bugsnag
デプロイ：Helm, Cloud Build
その他： CircleCI

責任者として、自社サービス・プロダクトのインフラ運用をお任せします。 事業拡大・ユーザー増加に伴うインフラの構築と運用・保守がミッションです。

＜募集職種＞
インフラエンジニア（責任者）

＜具体的には＞
当社サービス・プロダクトのインフラの設計・構築・運用 をメインでご担当いただきます。
・月次レポート報告
・運用・保守全体の改善提案
・緊急時対応
・スケジュール管理
・他チームとの折衝
・チームマネジメント（採用およびアウトソーシング計画含む）
・サーバー/アプリ/インフラいずれかの実装

【開発環境】
フレームワーク：Ruby on Rails6 7系
データベース：MySQL / Redis
言語：Ruby, Swift, Kotlin, Javascript
ソース管理：GitHub

【インフラ】
GCP：k8s, BigQuery, Cloud Functions, Dataflow, Google Cloud Storage
監視ツール：New Relic, Prometheus/Grafana, Bugsnag
デプロイ：Helm, Cloud Build
その他： CircleCI

●担当業務と役割
調達部門は関連部門と連携を取り、納期は勿論、部品選定時から参画して、安定供給や推奨メーカーへの置換え、在庫適正化など中期的視点を持ち活動することが重要です。
・主な業務は冷蔵庫商品を構成する部品の納期管理・在庫管理・品質管理になります。
・業界動向を逸早く把握し、グローバル視点でのサプライヤーとの在庫状況を加味した納期交渉などが重要となります。
・また、最適なサプライチェーンを常に意識し、商流・物流の効率化を推進します。
●具体的な仕事内容
●冷蔵庫・食洗機事業の購買業務全般
　・部材の受発注業務、納期管理
　・購入先助成活動（環境対応、品質対応）
　・各種監査対応（CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー）
　・在庫管理（在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み）
　・生産終息部品、長納期部品について関連部門と連携し先行手配の意思決定
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、世界の白物家電に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの家電メーカーが台頭するなかで、品質の高い部品を、サプライヤーと適正な価格で安定供給することは、グローバル競争を行う上で事業を支えることとなります。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・部門責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦することに非常に寛容な職場
・近年、新入社員や若手キャリア人材の増加により、年齢や役職に関係なくフラットに気軽に議論・相談できる職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務をすることもできます
・職場外においても他事業の調達メンバーとの交流を大切にしています（例：若手メンバーのバーベキューやビアガーデン開催など）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます
・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適正に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています。

●担当業務と役割
1．最適モノづくり設計の推進:　製品設計段階で金型の複雑さやコストを最小限に抑えるための設計を行い、金型費用の削減を図る
2．金型調達の最適化：　複数のサプライヤーとの競争見積りを通じて金型の調達コストを最適化し、長期的なパートナーシップを築くことでコスト削減を実現する
3．継続的な改善活動:　　製品開発プロセスや金型調達プロセスにおける継続的な改善活動を推進し、効率化や生産性、品質向上を図る
4．技術革新の活用:　最新の金型製造技術や材料技術の活用により、金型コスト削減だけでなく、源泉工程のオペレーションを効率化する
●具体的な仕事内容
・滋賀県草津市の「冷蔵庫工場」での勤務です。
（主に草津工場が対象ですが海外工場に出張して技術支援を担当いただくこともあります。）
1．金型目線での商品設計への改善提言や、新規金型の仕様検討、手配を主に担当
2．金型調達部門と連携し、外部調達金型の仕様検討や折衝の技術サポートを担当
3．現行量産金型に関して品質改善、生産性向上を担当
4．新技術の開拓、新工法の検討を行い、社内本部の生産技術部門と連携した量産化を担当
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、モノづくりを通じて日本・海外の食文化に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・多くの家電メーカーが海外へ移転する中で、日本でモノづくりを継続している事は重要であり貴重です。特に生産技術者は業界的に不足しており業務を通じて 自身のスキルを高める事で、キャリアアップに繋がると考えます。
・冷蔵庫の量産立上げを担うという点で、幅広くダイナミックな業務推進が出来、大きな達成感を直接感じる事が出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢は熟練者と20代 30代前半の層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場密着で、スピード感を持って業務にあたっています。
・年休は自由裁量ですが、上司と相談の上で計画的に取得できます。金型導入・改善など休日(長期休暇中含む)の出勤もあります。(後日代休取得)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な部門を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来は、草津工場の責任者や海外拠点の経営責任者などのポストに就くことも可能です。

●担当業務と役割
(1)市販ルートにおけるサブユーザーの開拓。当社の空質・空調商品のファン化を推進し、販売網を構築する事による、増販・シェアアップ。
(2)前線の市販営業部門が推進する空質・空調件名に対して技術的な支援。
(3)マーケットのニーズの汲み取り、事業部へのフィードバックによる商品開発
●具体的な仕事内容
(1)空調工事店、電気工事店等のサブユーザーへの定期巡回による当社ファン化。ならびにサブユーザーへの当社機器の採用推進、受注推進。
(2)サブユーザーと協業し、ユーザー他上流への開発営業。
(3)前線の市販営業部門が受注推進をする空質・空調件名に対する現地調査や機種選定等の受注前支援。受注後の技術資料提出やサブユーザーとの施工指導等打合せ対応。
(4)流通ステークホルダーとの接点から得られる市場のニーズを事業部門へフィードバック。新商品の開発、既存製品の改善のお役立ち。
●この仕事を通じて得られること
・空調は、温暖化が進む環境の中では必要不可欠なインフラですが環境への配慮が欠かせない分野であるため、メーカーとしてのB2Bの取組みで低炭素社会を実現させなければなりません。
　地球環境問題に向き合い、環境負荷低減に貢献する省エネ空調機器の増販とソリューション提案を実現させるメーカーとして、仕事の醍醐味を実感することができます。
・新たな空質空調社の設立により、当社の空調事業への期待は大きく、その事業成長に貢献できることもやりがいに繋がります。
　業務用空質・空調商材のマーケティング活動を通じて、今後の空質事業と空調事業の融合や新規事業創出に携われる等の魅力があります。
●職場の雰囲気
・人数構成は30代前半の若手が25％、30代後半~40代の中堅が50％、50代以上のベテランが25％。内キャリア採用者が過半数を占めます。
　年齢、経歴面とも多様性のあるメンバー構成で、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる組織です。
・営業職能として、お客様との商談時間を創出しスムーズな販売拡大に繋げるための権限移譲も行い、自主責任経営を実践しています。
　コロナ環境下における柔軟な勤務形態を取っており、在宅勤務・リモート会議も活用し業務を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　例えば国内の業務用パッケージエアコン営業から、他商材営業、営業・販売企画。
　また日本だけでなく世界中でも空調事業を展開していますので、海外向けの営業、企画などでの活躍も可能です。

●担当業務と役割
・事業部長 並びに 経営幹部スタッフとして、経営企画業務の全般もしくは食関連新規事業の企画立案を担っていただきます（経営企画・事業企画で各1名ずつ採用予定）
【経営企画/事業企画】
　1）中期戦略の策定
　2）事業部ガバナンスの運営
　3）経営アジェンダの特定と解決の推進
　4）新規事業の立ち上げ
　5）その他特命プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
　1）中期戦略の策定
　　　　関連部門と連携し、事業部全体 並びに 各ビジネスポートフォリオ毎の中期戦略の立案をリードして頂きます
　2）事業部ガバナンスの運営
　　　　事業部経営会議の運営、本社への経営概況報告等を担って頂きます
　3）経営アジェンダの特定と解決の推進
　　　　経営状況を分析し、中長期戦略を実現する上での経営アジェンダを特定し、解決にむけて関連部門を動かして頂きます
　　　　必要に応じて自ら現場に入り込み、現場に寄り添い課題解決のサポートを行って頂きます
　4）新規事業の立ち上げ
　　　　新たな付加価値を生む新規事業の立ち上げ、それに伴う社内外との連携を推進頂きます
　5）その他特命プロジェクト推進
　　　　その他、事業部長直轄PJの運営等を担って頂きます
●この仕事を通じて得られること
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です
●職場の雰囲気
・中途入社者や他部門からの異動者も多く在籍しています
・それぞれの業務経験に基づいた考え方を尊重し、お互いに良いところを学び合い、共に成長を促しながら業務にあたっています
・これまでの経験、スキルを生かせる職場です
●キャリアパス
・本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添う経営/事業企画のスペシャリスト、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能です
・マネジメント志向・スキルがある方は早期のマネージャー登用もあります

●担当業務と役割
・担当地域、顧客は欧米地域及びグローバルサウス等新地域のガス会社、メーターメーカー。
・担当業務は現地顧客窓口である海外販売会社メンバーと連携したマーケティングとデバイス開発営業活動の推進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・欧米地域の市場動向（ガスに関する法令、カーボンニュートラル等）を多方面から情報入手し分析し常に最新状況を把握しながら戦略的な営業活動の展開に期待。
・ガスメータデバイス応用技術を活かした水素業界への展開、新規市場開拓。
●具体的な仕事内容
・担当地域のマーケティング活動。
・担当地域の海外販売会社と連携し欧米顧客への開発営業活動。
・担当地域の拡販戦略立案と事業部内部、関連販売会社との合意形成。
・事業部内関連部署との調整業務（開発商品立上げ、納入スケジュール管理、品質問題への対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素化の動きが最も加速する欧州市場の担当でその潮流にのり大きなビジネスチャンスのある当社デバイス商品での新規市場開拓の経験と活動を通した環境貢献。
・日本で培われたトップシェアの当社デバイス商品を海外ニーズに沿った商品仕様に仕上げ、提案していく営業開発力と推進力を実務を通して修得。
●職場の雰囲気
・同事業部内出身者が多い事業場ですが、欧米新地域営業課は全員社内他事業場からの転籍者メンバーで比較的新しい組織です。
・出社・在宅選択可能ですが、課内では在宅中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・欧州地域に日本人駐在員を置いており、国内で欧州業務を担当の後に交代要員候補、また将来的には欧米地区営業責任者の検討可能性あり。

●担当業務と役割
・事業部門と連携しながらチームメンバと共に将来の技術戦略策定に参画します。チーム一丸となって原理検証 商品技術開発を遂行し、これを実現します。
・要素技術の開発に際しては、必要に応じて自ら本社技術部門との連携も図りながら推進します。
・担当した技術開発課題に関して、「仮説と検証」に基づいた研究開発成果を技術論文、技術報告書にまとめ、周囲メンバーや事業部門に伝承します。
・自分の担当業務のみならずチーム全体・事業全体に課題意識を持ち、他の関係者メンバと議論しながら一人一人が積極的に改善提案していきます。
●具体的な仕事内容
・技術本部やプロダクト解析センターなどの研究開発部門と連携しながら環境中のガスを検知可能な電気化学式ガスセンサの基礎技術を構築する。
・電気化学式ガスセンサに関する、材料合成技術／センサ構造設計／デバイス試作による実機検証／製造工程の開発／検査技術の開発
・センシング技術部内で推進中の各種センサ技術開発（人センシング、火災センシング、配電異常検出）との技術交流・連携活動
●この仕事を通じて得られること
・自らのアイデアで創出したデバイス技術により当社基幹事業を牽引し、社会への役立ちを実感することができます。
・技術本部、事業部門、マーケティング部門との広い人脈を形成できます。
・部内で実績を積むことで、テーママネジメントや新規技術創出のプランニングを率先すべく上位者としてのステップアップも可能です。
●職場の雰囲気
・総勢30名弱のメンバーからなる当技術部では、空気質センシング／人センシング／高機能配線器具／配電異常検知などEW社の基幹事業を支える各種センサ技術の開発を推進しております。
・環境センシング技術課は現在9人で、若手 ベテランのメンバーで構成されています。
・各開発テーマごとにチームを編成し、各担当者間から闊達な議論・提案が成されます。
・技術的議論においては、上下の隔てなく、部長・課長・担当者関係無く、皆1人のエンジニアとして論理を展開しあい、結果、当初は誰もが気づかなかった新しい技術領域に到達します。
・実験が多いため、出社しての業務が多いですが、シミュレーションやレポート作成など、在宅で推進可能な場合は皆積極的に在宅勤務を実施しています。

●担当業務と役割
・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。
・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。
・戦略IR活動は、証券会社アナリスト（セルサイド・アナリスト）、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。
・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。
●具体的な仕事内容
・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。
・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット（事業場見学）の計画・実施についても担当していただきます。
・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国（インド、トルコ、ベトナム）を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。
・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。
●この仕事を通じて得られること
・EW社内だけでなくグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。
・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。
・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。
・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。
●職場の雰囲気
・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。
・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。
・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。
・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。

●担当業務と役割
【担当する業務】
　・エネルギーソリューション事業の戦略立案と実行推進
　・物販からコンサル EPC、O&Mまでのサービス提供に向けたバリューチェーン拡大戦略の企画と推進
　・国内から海外への事業拡大に向けたグローバル展開戦略の策定
　・社内外関係者との折衝・調整や経営陣への戦略提言・報告などのステークホルダーマネージメント
　・クロスファンクショナルチームをリードするプロジェクトマネージメント
【期待する役割】
　・経営幹部・事業責任者の意思決定を支援するための情報収集・分析、施策立案
　・部門横断的なプロジェクトの推進と調整
　・説得力のある提案書・報告書の作成
　・効果的な会議運営とファシリテーション
●具体的な仕事内容
・ エネルギーソリューション事業の全体戦略策定
・ エネルギーソリューション事業企画、関連プロジェクトマネジメント、関連事業部門との連携
・ ハード・コンサル・EPC・O&Mへのバリューチェーン拡大に向けた市場調査、戦略策定
・ 国内からグローバルへの事業拡大に向けた、市場調査、戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・建設業界との強い事業基盤を持つエネルギーソリューション事業戦略を描くことで、貴重な経験を積むことができます。
・エネルギーソリューションというこれからのインフラを支える分野の成長戦略構築を通じて、いい今日と、いい未来の社会実現に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・新しい組織で、若いメンバーが多く、中途採用者も多く活躍しています。
・部署内外の様々なメンバーと日常的なコミュニケーションを取れる環境にあり風通しが良く、活気のある職場です。
・出張による提携先とのネットワークの構築や現場を見ることによる知識の向上が図れます。
・勤務体制も自由度があり、フレックスタイム制の導入や、在宅勤務を含めたリモートワークも積極的に実施しています。
●キャリアパス
・部署内に留まらず様々な部門との繋がりが多く、当部門で培ったスキル・知見をベースに事業部外も含めて、活躍いただけるフィールドがたくさんあります。

●担当業務と役割
主な担当業務は、マーケ推進部やエンジニアリング部が提案や受注した　件名情報を活用して　各高税商材の月別ＰＳＩ管理、発注管理、納期管理、ＳＣＭ部門としての件名ＰＭ
正確な件名情報を入手し、正確にＰＳＩへ繁栄させて事業貢献（総在庫＆過剰在庫削減、件名デリバリー納期遵守100％）
上記全体の運用管理がメインとなります。
●具体的な仕事内容
件名情報の正確な入手（2024度上期で構築している件名情報のデータ集約をシステムを活用して　件名明細と納期情報）して商品別ＰＳＩの立案（月別）
立案されたＰＳＩより　商品別納品リードタイムを参考に先行商品手配段取りを実施　ＰＳＩ検討会議にて　事業場長のＰＳＩと手配明細の承認を得て、発注管理の実践
仕入先（ベンダーや委託製造先）の定期的な実態管理（経営状況や人員の増減など）
新規取引先の商品開発部と連携した選定並びに取引契約の締結管理の実践
件名毎のＰＭ（プロダクトマネージャー）として件名現場納期、商品手配＆納期の全体管理
小規模チームのリーダークラスとしてまとめ役のポスト
●この仕事を通じて得られること
新規事業立上時なので　取引、見積、受注、発注、在庫化（倉庫関係、配送）、出荷、売上　サプライチェーンを全般をとうとうすることで全体スキルの向上
非連続販売（サービス、サブスク、役務販売、など）　経理、リーガルとの連携強化で新規取組のスキル向上
EW社受発注う管理システム（VAやVA会計）と新システム（SIGMEW　社外品受発注、件名管理システム）の連携業務を通じて全社システムスキル向上
●職場の雰囲気
・課長は兼務（エンタメＰＳＩ課）で　他のメンバーは40台後半から50台で構成され、比較的年齢層は高いですが、フラットな組織で毎週定例ミーティングでの闊達な意見交流を通じてメンバーの仕事の進捗確認などオープンな組織
・ＰＳＩ管理手法が　現在アナログ（エクセル管理）から、ＤＸを活用して　スシテム化に向けて挑戦している、元気な部署です。
・基本　出勤がメインの職場ではありますが、コミュニケーションの取りやすい雰囲気で週次定例ミーティングでも多くの意見や考えが出て闊達な組織
●キャリアパス
スタートは　アーキテクチャWell-Being　カテゴリー商材からＳＣＭ業務を経験を積んで頂き、他カテゴリー（ビルディングオペレーションカテゴリー、エンターテインメントカテゴリー）商材のＳＣＭ業務を経験として更に経験を積んで頂きます。

技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談
・新規営業（新規開拓）

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

●仕事のやりがい・大変な事
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、
少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。

その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。
そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。

技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、
クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。
どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。

業務の変更範囲：全職種

業務経験とITの専門知識を融合させ、組織全体の効率と効果性を推進して頂くポジションです。
直近は会計（Anaplan、NetSuite 等）領域の業務変革を推進し、プロセス・システムを最適化して頂くことを想定しています。

【具体的な業務】
1.プロジェクト推進及びプロジェクト推進サポート（PM/PMO）
・業務要件の把握と要件定義の実施
・利害関係者との要件調整及び合意形成
・プロジェクト管理によるプロジェクトの円滑な推進
2.IT戦略推進
・IT戦略領域に関する新しい技術やツールの導入に関する調査・提案・導入
・IT戦略領域に関する業務データの収集、分析、活用
3.ビジネスアナリシス / ITイネーブルメント
・PM/PMO人材育成
・業務メンバーに対するITイネーブルメント
　　プロジェクトの業務チームリード及びリードサポート
　　業務メンバーのITリテラシー向上
　　ITメンバーの業務リテラシ―向上
・ITを活用したビジネスニーズの充足
　　ビジネスニーズの特定
　　ニーズ充足のためのソリューション情報収集・提案・推進

【ポジションの魅力】
◎裁量をもって上流工程から携われる
本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義や設計といった上流工程に携わる機会が豊富にあります。また、業務遂行において大きな裁量が与えられるため、自身のアイデアや専門知識を活かしながら、プロジェクトを主導的に進めることができます。

◎変化と成長を支える仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができる
急速な成長と変化を支えるための重要な業務基盤を構築することは、会社全体の業務効率や安定性の向上に直結し、当社の変革を最前線で支える重要な役割を担うことができます。

◎ITスキルのみならず、 ビジネススキル等の体得につながる経験ができる
ITスキルの深化はもちろんのこと、ビジネス戦略の理解、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力など、幅広いビジネススキルを実践的に習得する機会があります。

◎対応可能領域を拡大しながらキャリアアップができる
当チームでは、財務、人事、営業など、様々な業務領域の改革プロジェクトに携わることができます。これにより、特定の領域に限定されない幅広い知見と経験を積むことが可能です。

◎柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

●グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
●将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

●グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
●将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーや経営者と協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します

当社では各事業の責任者/マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。

業務内容の一例
経営陣や役員を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進
各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
スカウト状況のモニタリング
RPOマネジメント
エージェントコミュニケーション
選考プロセスへのアドバイス
内定者フォロー
入社後オンボーディング
新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ

今後のさらなる事業拡大に伴い、労務チームの強化を図っています。
上場企業としての基盤を支えながら、迅速な変化に対応するための柔軟性と戦略性を持つポジションとなるため、一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。

今回の募集では、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

業務内容の一例
・月次
　・年次業務をはじめとする労務業務全般
　・勤怠管理
　・給与計算
　・社会保険手続き　等
・年次、その他
　・年末調整
　・安全衛生関連
　・法令対応
　・各種届出業務　等
・各種規程の整備・管理
・オペレーション構築・管理
・人事制度設計・運用
・出向管理
・株式報酬関係業務

また、上記の業務に加えて、社労士対応の業務が適宜発生いたします。

キャリアパス
当社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。
入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。

1. 入社時の期待値のすり合わせ
オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。
この情報を基に、入社から数ヶ月でオンボーディングの目標設定も行っております。

2. サポート体制
入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。
具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。

3. 労務としてプロフェッショナルになれる環境
労務領域を縦割りにせず、上場企業として多様な業務に取り組むことができ成長を実感できます。また、株式報酬やグループ業務にも関与するチャンスがあり、他では得られない経験を積むチャンスがあります。まずはスモールスタートで、ご自身のスキルを生かしながら、社内体制で未整備な事象を整えていきながら、より大規模な整備として報酬・勤怠関連のリプレイスや入れ替えに関与し、実際に制度を作り上げていくことも可能です。

BtoB SaaS事業を展開する当社において、カスタマーサクセスは組織の中核となるポジションです。
多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。

クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。

業務内容の一例
クライアント事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進
ユーザー分析を基にした、ユーザーLTVおよびロイヤルティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
実施した施策の検証および打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
CRM/カスタマーサクセスを実現するフレームの開発およびナレッジの汎化
上記一連の提供価値と、当社の事業計画の両方をビジネス観点でバランスさせるアカウントマネジメント

【あなたのミッション】
あなたには生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業のプライム案件の要件
定義から保守・運用、プロジェクトマネジメントなどをお任せいたします。様々な案件を承っていますが、こ
の他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。


【具体的な業務内容】
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。
・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発（フロントエンド／バックエンド）
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・インフラ環境の整備・構築・保守運用
・顧客折衝（追加開発の提案など）
・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む）
・プロジェクトスケジュールの作成と管理
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。


【職種】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・プロジェクトマネージャー候補


【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・親会社との協働案件に参画することができる


【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

・自動車、産業・精密機器用途顧客の要求事項に基づいたボールベアリングの開発（仕様選定)
・顧客対応（ボールベアリング技術計算、問い合わせ対応、技術打ち合わせ）
・開発ベアリングのサンプル試作、及び客先提出
・客先で評価試験され返却された ボールベアリングの調査解析（寸法測定、音響検査、洗浄、分解調査 等）、報告書作成
・ボールベアリングの社内評価試験（寿命試験 等）

通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
これまで、当グループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。

今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。

戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。

具体的には下記の業務を行います。

・事業会社（通販事業）採用計画の立案、中途採用、面接実施
・事業会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
・評価制度　運用/管理

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

弊社の商品課商品管理チームは、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。
具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。

現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります！
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。

そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。

また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！

現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！
その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。

通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
その中で一緒にチームを創り上げたい！！と思ってくださるリーダー候補を募集しています！

【業務内容】
・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案
クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える等。
品の出荷回転率が悪い場合、他部署にこの商品の販促を強めてほしいであったり、LPでの魅せ方、セールの提案等を行います。

・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉
?会社が年間で出しているPLを元に、販売予測を考え、時には他部署の関係者と今後の数値の状態を加味しながら発注予測を行います。
?原価交渉について、年間発注枚数加味した価格交渉を行ったり、為替変動により原価が変わるため単価について交渉を行います。

・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携
⇒各ブランドに新規、既存と担当者がいるため、各担当者から今後の流れを教えてもらい発注数量検討に活かしています。

【1日に流れ】
例）
1.1日の各ブランド売上件数確認
2.各ブランドの在庫状況を把握
3.年間を通してみる在庫管理表で商品発注の予測検討 or　在庫表修正　
4.チーム在庫会議
5.チームからの依頼内容対応　（商品コード作成・同梱物発注）

チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動（製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など）
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ（スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など）
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
関西の医療・医薬業界には、日本を代表するようなお客様が数多く存在し、お客様への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。
営業活動を通じ「世の中のQoL向上への寄与」「新薬の開発支援」「顧客との協創による健康経営支援を通じた健康寿命拡大」といった社会課題へのアプローチができます。

・顧客の投資計画並びにDXソリューション展開を目的とした現場・経営面の課題の情報収集。
・上記を踏まえて最適なソリューション展開の為の社内関係者巻き込み、シナリオ作り、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

【職務詳細】
・顧客のニーズを満たす製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上司やチームメンバに確認する。
・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄鋼業界は各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業であり、当部においても国内（日本製鉄、JFEスチール等）や海外（中国 宝武集団、台湾 CSC等）の各国リーダカンパニーを始めアジア、欧州、北中南米等グローバルな営業領域としており活動は広域にわたりスケールは大きい。プロダクト・OT等従来のビジネス展開に加え、鉄鋼業界もDX推進には精力的であり、HTCが掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータトテクノロジーで社会インフラを革新する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。

私たちは、経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードいただける方を求めています。

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。

具体的な仕事内容
FP&A業務全般

事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング
事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析
商談パイプラインを基にした売上予測の更新
KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進
各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言　等
経営企画業務全般

定常的に開催される各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営
目標管理プロセスの設計及び運営
複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等
その他、状況や意向に応じて経営管理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務を一部分担する機会もあります。

キャリアパス
弊社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。
入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。

1. 入社時の期待値のすり合わせ
オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。
この情報を基に、オンボーディングの目標設定を行い、入社から半年間で達成してほしいことを明確にします。

2. サポート体制
入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。
具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。

3. 裁量とリーダーシップ
経営企画/FP&A業務を通じて、多くのステークホルダーを巻き込みながら案件をリードすることを期待しています。ご本人の希望と適性に応じてマネジメント業務をお任せすることや、チームの戦略的方向性を協議し、組織のさらなる拡大にも関与する役割を担っていただくことを期待しています。

BtoB SaaS事業を展開する当社において、カスタマーサクセスは組織の中核となるポジションです。
多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。

クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。

業務内容の一例
クライアント事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進
ユーザー分析を基にした、ユーザーLTVおよびロイヤルティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施（基軸は弊社プラットフォームだが、これに限らない）
実施した施策の検証および打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
CRM/カスタマーサクセスを実現するフレームの開発およびナレッジの汎化
上記一連の提供価値と、当社の事業計画の両方をビジネス観点でバランスさせるアカウントマネジメント

顧客の法人営業部門やマーケティング部門を対象に、営業が契約獲得したユーザーに対し、オンボーディングやその後の活用を促進し、更新までを支援していくポジションです。具体的にはユーザーが分析すべきデータを提案し、データをもとにターゲットを決めるご支援を実施。その後ターゲットに対してアプローチする為のマーケティング・営業活動をコンサルテーションし、ターゲット戦略が順調に進んでいるかご支援していきます。

●業務内容
ユーザーの法人営業・マーケティング周辺の課題に対し、自社ツールをベースとした活用提案をすることを主とし、具体的には下記を想定しています。

・活用プロジェクトの提案/合意
　　Salesと連携しながら顧客の事業戦略を把握し、戦略に即した自社ツールの活用ポイントを整理
　　活用プロジェクトを進めるにあたり、先方の各担当者を確認し、必要な調整を実施
・活用プロジェクトの振り返り
　　決裁者やプロジェクトオーナーとプロジェクトの振り返りを行い、顧客がPDCAを回していく為のレビューや追加支援を決定
・契約継続提案
　　ご契約期間中に実施したターゲットへの施策やデータ整備などの導入効果を顧客と整理し、次年度プランの提案を行う
・タスクイメージ
　　顧客商材のターゲット作成
　　ターゲット戦略実行の為のSalesforce等オペレーション整備(テクニカルサポートチームフォローあり)
　　ターゲット戦略に対するマーケティング施策設計のアドバイス、ディスカッション
　　営業組織へのターゲットに対するアプローチのフォロー（仮説構築力の研修、企業調査の操作方法レクチャー）
　　ターゲット戦略振り返りの為のフォーマット提案(スプレッドシート、ダッシュボードなど)
　　契約更新に対する支援

●このポジションのやりがい
・中小企業から大企業まで様々な企業規模の事業戦略に触れ、戦略立案/実行における知見を深める事ができる
1人40社程度の顧客を担当します。顧客が取り扱う商材は様々で、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考える機会が非常に多いです。
例えば、顧客が提供している商材が生産管理SaaSだった場合、我々は顧客と一緒に、まず生産管理はなぜ需要があるのか、その市場でその商材の強みは何か、誰がどんなルートで決裁するのかを考えターゲットを作ります。その後、そのターゲットが動くチャネルを特定しアプローチした結果をデータとして自社ツールに取り入れ振り返り、次の戦略を考えていきます。

・自社ツールに閉じないセールステックツールを学べる環境
顧客はSalesforceやMarketoなど様々なテクノロジーを利用し、営業活動を行っています。その為、カスタマーサクセスとして自社ツールだけではなく、周辺領域におけるセールステックの知識を吸収しながら、上記のような営業戦略に即した顧客支援を実施します。結果、顧客の営業生産性をあげる経験を積むことができる為、自身の市場価値を高めることに繋がります。

・最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる
自社ツールで最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。
自社ツールが2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション（ABM）」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。

・生成AIを利用したデータドリブンな営業スタイルへの挑戦
当社の営業ツールには最新のAIを使い、企業の課題を特定したうえで、セールストークを生成する機能が搭載されています。営業活動にAIを取り入れることに苦労されている企業が多い中で、セールストークとして読み上げるだけでパフォーマンスが向上する最新機能に開発段階から関わることが可能です。

事業を変革・推進するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。
特に、エンジニア採用を中心に担っていただきます。
ご志向・経験にあわせ、中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。

【具体的には】
・採用戦略・方針の策定
・経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣・事業責任者との採用計画チューニング
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・採用要件・選考設計
・オンボーディング設計

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
HRMOS採用
Dialpad
Miro
各種スカウト・媒体

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
　　人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　　勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
・候補者対応やイベント運営等で月2-4回程度出社いただく場合があります
・ご本人同意がある場合に限り、イベント等手伝いでの休日対応が発生する場合があります

●ポジションの魅力
・年間30名-40名規模のエンジニア採用を、手法は問わず裁量持って推進できる
・上場を見据えた企業で、技術広報や組織開発など、他チームと連携した挑戦を推進できる
・経営陣とも距離近く、事業戦略を推進するうえで重要な採用をリードする経験ができる
・採用を起点にして様々な人事の業務に染み出すことができる
　　制度設計、市場相場に合わせた給与テーブルの再調整、組織開発など
・制度づくり、入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できる機会があること

経費精算クラウドサービスを申し込まれたお客様に対して、導入 運用改善の支援を行っていただきます。
オンボーディングチームは、社内のセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきながら、全体業務の3割で事業成長に向けた組織強化施策もご担当いただきます。

●攻めのカスタマーサクセス業務：アップセルに向けた提案
　- 電帳法オプションやその他オプション機能

●守りのカスタマーサクセス業務：導入サポート
・経費精算クラウドサービスを導入したお客様に対して、下記のサポートをいただきます
　- 運用開始に向けてのスケジュール合意
　- スケジュールに合わせたメール・電話での設定フォロー
　- 業務プロセスの改善提案や、不明点解消
・活用率が低いお客様への利用促進支援
・担当変更があったお客様への再提案

●組織強化施策
・オンボーディングプログラムの企画・改善
　- 顧客属性に応じたオンボーディングプログラムの考案
　- チーム内での、オンボーディング支援の型化
・開発チームへのプロダクト要望の共有と、仕様検討
・PMMやセールスと連携し、新しい商品の企画立案

【このポジションの魅力】
・事業拡大フェーズのため、自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
・今後、シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。
・中長期的にご利用いただくことを想定したSaaSプロダクトのため、顧客満足を意識した提案・サポートができ、顧客の課題解決のやりがいを感じながら仕事をすることができます。
・お客様の声をもとにプロダクト改善にも関わることができます。

●担当業務と役割
・洗濯機の新たな価値を提供するAI/IoTシステム検討とソフトウェア開発、戦略立案が主たる業務となります。
・洗濯機を遠隔操作できるアプリをリリースしていますが、IoT化の一歩目に過ぎません。
　「洗う」以外の機能も提供する、「未来の洗濯機」を開発中です。衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。
・洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。
・今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。
　そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。
●具体的な仕事内容
以下の業務を中心にお任せいたします。
　・洗濯機におけるAI/IoTソフトウェア設計開発
　・スマホアプリの仕様検討から実装、評価
　・サーバにおけるデータベース管理、サーバアプリケーション設計・開発
　・委託先の管理
●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。業界を牽引できるポジションでもあります。
・他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。
●職場の雰囲気
・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。
　時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

●担当業務と役割
・ルームエアコン（ＲＡＣ）の、営業要望と基準在庫から立案したＰＳＩ計画を元に、海外工場へのデマンド作成と現地との需給調整を、自ら主体者となった業務遂行
・持ち帰り業務管理の効率的なオペレーションに向けた改善企画と実践を、関連者を巻き込みながら期日を遵守し主体的な業務遂行
・将来は、海外工場へのデマンドだけでなく、国内エアコン事業全体のＰＳＩ計画の策定まで領域拡大も想定
●具体的な仕事内容
・グローバル生産地（中国、マレーシア、草津、群馬）を対象とした、Weeklyサイクルでの日本事業のＰＳＩ計画策定
・海外工場から日本への持帰り商品の需給管理（デマンド作成、現地調整、納期回答連携）
・営業、工場との需給に纏わる円滑なコミュニケーション
●この仕事を通じて得られること
・自らの建てる業務計画が、お客様への品切れ抑制などに直結し、経営成果として感じることができる（良いこと、悪いこと含めて）
●職場の雰囲気
・若手は少ない職場ですが、自らの意見が言いやすく、周囲も聞いてくれる雰囲気を持った良い職場です
●キャリアパス
・業務担当からスタートし、新たな経験を積み、能力を身につけ成長できる機会を与え、最終は組織マネージメントを行う人材への育成までを考えています。

●担当業務と役割
・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発
・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る
●具体的な仕事内容
・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発
・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux）
●この仕事を通じて得られること
・業務用フードサービス機器開発を通じて、身近な外食店、ネットカフェ、コンビニ等の省エネ、省人化に貢献することができ、やりがいを感じると共に社会課題を解決できる有意義な仕事です。
・食品流通に関わる多様な製品のアプリケーション、組込み制御などのソフトウェア開発を経験することができます。
●職場の雰囲気
・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
・今までの経験、スキルを活かせる職場です。
●キャリアパス
・初期配属の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただき、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機、飲料ディスペンサーなど多種多様な製品開発を経験可能です。分野の異なる様々な制御技術・スキルを身に着けることができます。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

●担当業務と役割
・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発
・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る
●具体的な仕事内容
・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発
・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux）
●この仕事を通じて得られること
・業務用フードサービス機器開発を通じて、身近な外食店、ネットカフェ、コンビニ等の省エネ、省人化に貢献することができ、やりがいを感じると共に社会課題を解決できる有意義な仕事です。
・食品流通に関わる多様な製品のアプリケーション、組込み制御などのソフトウェア開発を経験することができます。
●職場の雰囲気
・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
・今までの経験、スキルを活かせる職場です。
●キャリアパス
・初期配属の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただき、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機、飲料ディスペンサーなど多種多様な製品開発を経験可能です。分野の異なる様々な制御技術・スキルを身に着けることができます。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、既設設備の修理・保全・改善の推進と新規設備の構想 導入・立上げの推進です。
・設備の突発トラブルへの対応、製造からのSQCDの要求を達成する為の設備改善、各種設備の老朽化更新などを推進し、円滑に生産活動ができるようにすることがこの仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・新潟工場の施設照明と防災照明の照明器具を製造する設備の製造技術業務
・照明器具組立自動機や源泉工程（金属加工・樹脂加工）の突発トラブル対応、製造からのSQCD要求を満足する為の設備改善の推進
・既設設備の老朽化更新やセル生産工程などの工程設計及びセル工程へ組み込む自動化設備の新規導入
●この仕事を通じて得られること
・突発トラブル対応による円滑な生産活動の実践や設備改善などによるSQCDの向上により達成感が得られる
・組立自動機や金属加工（プレス・ロール成形）・樹脂加工（射出成形・押出成形）など広い分野での業務によりものづくりの知識が拡充できる
・業務に関連した技術/技能の展示会・セミナー・研修などにも積極的に参加することができスキルアップや知見拡大につながる
●職場の雰囲気
・製造技術係としては24名（社員20名・派遣社員4名）おり、若手・中堅・ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
・テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。
・設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。
・コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。　関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。
（工場勤務の為、主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能）
●キャリアパス
・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門・工法技術開発部門などへのキャリアパスも可能です

●担当業務と役割
[電動・電磁機構の要素技術開発]
　当社のもつ様々な電動・電磁駆動アプリケーションの新規機構の開発、及び評価解析
　経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。
●具体的な仕事内容
［要素開発］
　・電動工具の新規機構の開発、及び評価解析など
　・電磁力による電力の切断や切替機構の開発、及び評価解析など
［商品開発］
　・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。
●この仕事を通じて得られること
・自らのアイデアで創出した電動・電磁機構により当社基幹事業を牽引し、社会への役立ちを実感することができます。
・技術本部、事業部門、マーケティング部門との広い人脈を形成できます。
・部内で実績を積むことで、テーママネジメントや新規技術創出のプランニングを率先すべく上位者としてのステップアップも可能です。
●職場の雰囲気
・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。

●担当業務と役割
・主な担当は、(1)PSI計画策定　(2)納期調整　(3)デリバリー窓口対応　といった生産管理業務になります。
・販売支援においてはお客様からの突発の受注に対して、在庫やデリバリー調整により、お客様に対する最善の提案、対応を期待され、ご満足頂いた際には感謝のお声を戴けます。
・製造部門／工場との連携では、生産キャパシティを考慮した生産の平準化や、製造トラブル時の生産調整対応等により、互いに助け合うパートナーとしての役割、活躍が期待されます。
●具体的な仕事内容
・販売計画と生産能力・在庫を考慮した、PSI計画の策定
・デリバリー対応（注文への納期回答、分納、直送検討）
・製造部門／工場との生産日程調整（受注状況に応じた生産商品／数量の調整、 大型件名の先行生産）
●この仕事を通じて得られること
・商品、ものづくり、物流、サプライチェーンなど、生産管理に関する幅広い知識
・販売部門、製造部門／工場、調達部門など、関連部門との協業によるマネジメントスキルの向上
・各種データ（PSI）の分析、活用に加え、専用受発注システムを取り扱う事によるITスキルの向上
●職場の雰囲気
・男性2名、女性3名の小規模な組織であり、また全員が50歳代と年齢層が高い為、落ち着いた雰囲気の職場です。
・営業所などの販売部門、製造部門／工場、その他、社内関連部門との繋がりが多い職場です。
・働きやすさ、業務効率を考慮したテレワークも活用しています。
・メンバー間、関連部門との打合せにはTeamsのWeb会議を積極活用しています。
●キャリアパス
初期はビルディングオペレーションカテゴリーでPSI推進業務を担当頂きますが、スキルの習得状況、成長に応じて　他カテゴリー（他商品）のPSI推進や調達関連業務への職務経験の拡大を図ります。

●担当業務と役割
【担当する業務】
　・エネルギーソリューション事業の戦略立案と実行推進
　・物販からコンサル EPC、O&Mまでのサービス提供に向けたバリューチェーン拡大戦略の企画と推進
　・国内から海外への事業拡大に向けたグローバル展開戦略の策定
　・社内外関係者との折衝・調整や経営陣への戦略提言・報告などのステークホルダーマネージメント
　・クロスファンクショナルチームをリードするプロジェクトマネージメント
【期待する役割】
　・経営幹部・事業責任者の意思決定を支援するための情報収集・分析、施策立案
　・部門横断的なプロジェクトの推進と調整
　・説得力のある提案書・報告書の作成
　・効果的な会議運営とファシリテーション
●具体的な仕事内容
・ エネルギーソリューション事業の全体戦略策定
・ エネルギーソリューション事業企画、関連プロジェクトマネジメント、関連事業部門との連携
・ ハード・コンサル・EPC・O&Mへのバリューチェーン拡大に向けた市場調査、戦略策定
・ 国内からグローバルへの事業拡大に向けた、市場調査、戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・建設業界との強い事業基盤を持つ当社のエネルギーソリューション事業戦略を描くことで、貴重な経験を積むことができます。
・エネルギーソリューションというこれからのインフラを支える分野の成長戦略構築を通じて、いい今日と、いい未来の社会実現に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・新しい組織で、若いメンバーが多く、中途採用者も多く活躍しています。
・部署内外の様々なメンバーと日常的なコミュニケーションを取れる環境にあり風通しが良く、活気のある職場です。
・出張による提携先とのネットワークの構築や現場を見ることによる知識の向上が図れます。
・勤務体制も自由度があり、フレックスタイム制の導入や、在宅勤務を含めたリモートワークも積極的に実施しています。
●キャリアパス
・部署内に留まらず様々な部門との繋がりが多く、当部門で培ったスキル・知見をベースに事業部外も含めて、活躍いただけるフィールドがたくさんあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、(1)舞台・スタジオ向け照明器具　(2)屋外・スタジアム用照明器具や周辺システム　(3)クラウドサービスを利用した街演出の器具やサービス といった商品やサービスの調達、納期管理業務になります。
・当社では様々な照明器具を取り扱っていますが、その中でも弊部門では特に多種多様な市場・現場・お客様に向けた商品を扱っています。
　各種ホール、病院、TVスタジオ、お城や公園の夜間ライトアップ向けの照明器具システムなど幅広く扱っているため、習得できる知識も幅広くありますが、デリバリー調整し現場に商品を納入した際、目に見える商品が多いため、職場メンバー（部門メンバー）皆が、やりがいを持ち、モチベーション高く仕事をしています。
・新たにクラウドサービスなどの新事業を展開しており、新機軸で仕組み構築にも参画しています。新しいことを始めることが多い部門なので、様々な人材に来てほしいと考えています。
●具体的な仕事内容
・ＰＳＩ管理(生産・販売計画・在庫)、収支管理、在庫管理
・新商品の初期流動管理
・営業・エンジニアリング会社との現場工期調整
・工場との生産調整や、調達部門との半導体を中心にした電子部品の納期調整
・件名推進状況の確認と、円滑なデリバリーに向け先行部品手配調整、ならびに工場との工数調整
●この仕事を通じて得られること
・施工現場、物流、商品、ものづくり、デバイスなど、サプライチェーン全体の知識とマネジメントスキルを習得できます。
・データや情報管理をする機会が多いため、ＩＴスキルも自然と習得できます。
・自己啓発については全面的に応援していますので、社内・社外の研修受講も推奨しています。
●職場の雰囲気
・男性3名、女性4名で、年齢層は幅広いですが（上は50代・下は20代）、年齢や経歴、役割に関係なくフラットに議論・相談ができる
和気あいあいとした活気ある職場です。
・営業所やエンジニアリング会社などの客先や、工場、サプライヤーといったパートナー会社、また社内関係部門と連携した人との繋がりが多い職場です。
・メンバー皆、コミュニケーションを取りながら、チームワークで仕事を推進しています。
・働きやすさと業務効率を考慮したテレワークも活用しています。
●キャリアパス
初期配属は、パブリックエンターテインメントカテゴリーでＳＣＭ業務を担当いただき、更に他カテゴリー（ビルディングオペレーションカテゴリー、アーキテクチャWell Beingカテゴリー）商材のＳＣＭ業務の経験を積んでいただきます。

●担当業務と役割
・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。
・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。
●具体的な仕事内容
・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー（業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます）
・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など）
・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック
・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導
・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援
●この仕事を通じて得られること
・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。
・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。
・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。
●職場の雰囲気
・10月1日設立の組織ですので、初期の段階から組織文化を創り上げていくことになります。
・CCoEに所属するメンバーは、設立準備活動の段階から、みな課題意識を共有して、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・CCoEの上位組織にである、品質環境・基盤技術センターは、リモートワークも積極的に活用しています。
●キャリアパス
・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。
・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。

●コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス（商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜エンジニアリング）を担当頂きます。
主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当頂く予定です。
また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わって頂くことも考えています。

【使用ツール】
3D-CAD、Solid　Edge他

【ポジション・立場】
●冷凍・冷蔵ショーケース商品開発・設計のリーダー、第一人者としての活躍を期待

【仕事のやりがい】
●冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。
当社は戦略経営計画FUSION25で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカーなどの買収を通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。

●当社では実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。
当社の将来の柱となっていく低温事業の商品を開発を当社グループ内でリードしていく人材となっていただくことを期待しています。ショーケースに関しては、当社として欧州に加えて、近年日本国内においても急速に事業規模を拡大しています。

<参考>（日本ショーケース市場規模（機器のみ）：約500億円/年、2024年度計画：30億円以上）今後はアジア、北米などでの拡大を見込んでおり、更には空調や計装を組み合わせエンジニアリング、サービス事業なども含めて事業の規模・領域の急成長を実感しながら仕事に取り組める環境です。

【当社の強み】
・空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境
・営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができる
・圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できる
・空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境

【キャリアパス】
・これまでの経験・スキルを活かしながら、空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただく。
・開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能。

※勤務地欄の「欧州・中国への出張および出向可能性（期間限定）あり」について、ご本人様の適性次第とはなりますが、日本向け製品を製造する海外生産拠点への出向も見据えております。

●業務内容
(1)アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向けて、グループ会社（シンガポール）と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。
(2)2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。
国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。

【使用ツール】
●Word、Excel、PowerPoint

【ポジション・立場】
●ショーケース営業・企画業務におけるリーダー。営業経験・実体験を活かして事業展開して頂く事を期待します。

【仕事のやりがい】
●冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社の商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。

【当社の強み】
●当社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。
品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。
これにより、当社は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。

【キャリアパス】
国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。
1、営業スキルの応用と成長
2、リーダーシップの開発
3、マネジメントと戦略実行
4、戦略的リーダーシップ
従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。

※欧州・中国への出張および出向可能性（期間限定）がございます。