事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
新着 【富津】大手産業機械メーカーでの水素関連製品試験センターにおける保安監督業務(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
当社製品ポンプ等の試験施設(高圧ガス製造設備)の保安監督業務を担当いただきます。
(1)高圧ガス保安法及び関連法等への適合を維持する。(高圧ガスプラントの定期的な巡視、点検、測定および試験)
(2)行政の立入検査及び定期検査その他の対応。
(3)従業員への保安教育。
(4)省エネ・省資源、設備保守・改善に関する事項。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で高圧ガス関連設備の計画から行政対応業務など多義にわたる高圧ガス関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。
当社製品ポンプ等の試験施設(高圧ガス製造設備)の保安監督業務を担当いただきます。
(1)高圧ガス保安法及び関連法等への適合を維持する。(高圧ガスプラントの定期的な巡視、点検、測定および試験)
(2)行政の立入検査及び定期検査その他の対応。
(3)従業員への保安教育。
(4)省エネ・省資源、設備保守・改善に関する事項。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で高圧ガス関連設備の計画から行政対応業務など多義にわたる高圧ガス関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の設計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
社会インフラや産業を支える当社のポンプ製品について、幅広い専門知識を活用して、技術検討や設計を行う仕事です。
案件によっては実際に試作機を製作して評価試験も行います。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。
また、開発・設計業務のデジタル化を推進し、組織力および設計力の強化体制構築の業務も担っていただきます。
・3DCAD、PLM、分析ツールを利用した設計業務
・3DCAD、PLMを利用した開発、設計領域のToBe業務提案
・製品の改良設計,顧客要求に則した設計検討
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。
ポンプ(陸上、水中)、装置(給水、消火)の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
なお、基本的には5年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して他部門へのローテーション等も検討します。
また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【業務内容】
社会インフラや産業を支える当社のポンプ製品について、幅広い専門知識を活用して、技術検討や設計を行う仕事です。
案件によっては実際に試作機を製作して評価試験も行います。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。
また、開発・設計業務のデジタル化を推進し、組織力および設計力の強化体制構築の業務も担っていただきます。
・3DCAD、PLM、分析ツールを利用した設計業務
・3DCAD、PLMを利用した開発、設計領域のToBe業務提案
・製品の改良設計,顧客要求に則した設計検討
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。
ポンプ(陸上、水中)、装置(給水、消火)の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
なお、基本的には5年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して他部門へのローテーション等も検討します。
また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでのポンプの設計・開発業務(PLMを主としたシステム活用による業務改革含む)※ポテンシャル含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。
・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム)
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【業務内容】
開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。
・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム)
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素ステーション向け液体水素昇圧システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
・液体水素ポンプを使った昇圧システムの製品化開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んでいただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。
【業務内容】
・液体水素ポンプを使った昇圧システムの製品化開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んでいただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置におけるトレーニング企画及びトレーナー業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
・半導体製造装置メーカーの顧客・海外拠点メンバーへの半導体製造装置のトレーニング業務。
・トレーニングに使用する座学・動画マニュアルの作成。(英語版・日本語版)
・語学力を生かして、通訳レストレーニングの実施。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社1年間は当社半導体製造装置の知識向上及びメイントレーナー育成のための教育を受講。
2年目以降は海外顧客・拠点メンバーへのトレーニング実施及びトレーニングマニュアル作成。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
現状、小人数の精鋭部隊で実機を使用したトレーニングを実施しています。一方で新しいxR技術を用いたトレーニング体制も構築しています。今後、最先端技術ツールを取り入れたトレーニングを担当し、受講者の方々から感謝やお褒めの言葉を頂きながら、自らの能力を発揮出来る仕事をしてみませんか?
【業務内容】
・半導体製造装置メーカーの顧客・海外拠点メンバーへの半導体製造装置のトレーニング業務。
・トレーニングに使用する座学・動画マニュアルの作成。(英語版・日本語版)
・語学力を生かして、通訳レストレーニングの実施。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社1年間は当社半導体製造装置の知識向上及びメイントレーナー育成のための教育を受講。
2年目以降は海外顧客・拠点メンバーへのトレーニング実施及びトレーニングマニュアル作成。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
現状、小人数の精鋭部隊で実機を使用したトレーニングを実施しています。一方で新しいxR技術を用いたトレーニング体制も構築しています。今後、最先端技術ツールを取り入れたトレーニングを担当し、受講者の方々から感謝やお褒めの言葉を頂きながら、自らの能力を発揮出来る仕事をしてみませんか?
新着 【三重】大手産業機械メーカーグループでの工場DX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
業務改善チームの一員として、下記の業務を分担して担当します。
1. 生産管理情報の収集・分析・活用
・チームと協力し、各種データを統合し、生産状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築します。
・収集したデータに基づき、チームで課題を発見し、改善活動に繋げます。
2. 生産性データ採取の自動化
・チームと協力し、人手に頼っていたデータ収集を自動化し、効率化と精度向上を図ります。
・自動化されたデータは、チームで分析・活用し、生産性向上に役立てます。
3. システム連携とRPA活用
・チームと協力し、複数のシステムを連携させ、業務プロセスの自動化を推進します。
・RPAなどのツールを活用し、チームで事務処理工数を削減します。
4. WMS機能向上
・チームと協力し、在庫管理精度向上や物流効率化に貢献するWMSの活用・改善を行います。
・WMSの改善を通じて、チームで在庫管理の最適化を目指します。
これらの業務は、業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら遂行します。個々のスキルや経験に応じて役割分担し、チーム全体として目標達成を目指します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社直後 3年目:
・工場DX推進担当として、生産管理システムの高度化、データ分析基盤の構築、RPA導入による業務自動化、WMS機能向上など、幅広い業務に携わります。
・業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら、課題解決に取り組みます。
・上司や先輩社員からの指導・サポートを受けながら、工場DXに関する専門知識・スキルを深めます。
・小規模なプロジェクトのリーダーを任され、プロジェクトマネジメント経験を積みます。
・積極的に社内外の研修に参加し、自己成長を促進します。
3年目以降、能力や実績、会社の状況によりますが、
・工場DX推進の中核メンバーとして、より複雑な課題解決やプロジェクトに携わったり、複数部門を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮します。
・専門性を深め、特定の分野(データ分析、RPA、WMSなど)のエキスパートを目指します。
・社外との交流を通して、業界動向や最新技術に関する情報を収集します。
・海外工場へのDX導入支援など、グローバルな活躍の場を広げます
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【業務内容】
業務改善チームの一員として、下記の業務を分担して担当します。
1. 生産管理情報の収集・分析・活用
・チームと協力し、各種データを統合し、生産状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築します。
・収集したデータに基づき、チームで課題を発見し、改善活動に繋げます。
2. 生産性データ採取の自動化
・チームと協力し、人手に頼っていたデータ収集を自動化し、効率化と精度向上を図ります。
・自動化されたデータは、チームで分析・活用し、生産性向上に役立てます。
3. システム連携とRPA活用
・チームと協力し、複数のシステムを連携させ、業務プロセスの自動化を推進します。
・RPAなどのツールを活用し、チームで事務処理工数を削減します。
4. WMS機能向上
・チームと協力し、在庫管理精度向上や物流効率化に貢献するWMSの活用・改善を行います。
・WMSの改善を通じて、チームで在庫管理の最適化を目指します。
これらの業務は、業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら遂行します。個々のスキルや経験に応じて役割分担し、チーム全体として目標達成を目指します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社直後 3年目:
・工場DX推進担当として、生産管理システムの高度化、データ分析基盤の構築、RPA導入による業務自動化、WMS機能向上など、幅広い業務に携わります。
・業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら、課題解決に取り組みます。
・上司や先輩社員からの指導・サポートを受けながら、工場DXに関する専門知識・スキルを深めます。
・小規模なプロジェクトのリーダーを任され、プロジェクトマネジメント経験を積みます。
・積極的に社内外の研修に参加し、自己成長を促進します。
3年目以降、能力や実績、会社の状況によりますが、
・工場DX推進の中核メンバーとして、より複雑な課題解決やプロジェクトに携わったり、複数部門を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮します。
・専門性を深め、特定の分野(データ分析、RPA、WMSなど)のエキスパートを目指します。
・社外との交流を通して、業界動向や最新技術に関する情報を収集します。
・海外工場へのDX導入支援など、グローバルな活躍の場を広げます
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
新着 大手産業機械メーカーでの原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
全社での原価企画立上げプロジェクトに携わっていただきます。
・全社での原価企画の業務プロセス・体制の経営層へ提案し、実現する。
・各事業部メンバーと連携し、製品開発プロセスに原価企画の仕組み・体制を導入する。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業部利益に貢献する部門でリーダーシップを取り、マネジメントできるスキルを身につけ、事業部運営、グローバルへの原価企画の展開にそのスキルを活かし、活躍の場を広げて頂きます。将来的には技術戦略・製品戦略を上位視点で捉え、成長戦略を策定できる技術経営幹部になることを期待します。
【業務内容】
全社での原価企画立上げプロジェクトに携わっていただきます。
・全社での原価企画の業務プロセス・体制の経営層へ提案し、実現する。
・各事業部メンバーと連携し、製品開発プロセスに原価企画の仕組み・体制を導入する。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業部利益に貢献する部門でリーダーシップを取り、マネジメントできるスキルを身につけ、事業部運営、グローバルへの原価企画の展開にそのスキルを活かし、活躍の場を広げて頂きます。将来的には技術戦略・製品戦略を上位視点で捉え、成長戦略を策定できる技術経営幹部になることを期待します。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体分野における新規事業開発(メカ・制御・プロセス設計領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
メカ設計、制御設計、プロセス設計を統合し、新しい装置、サービスの開発のリーダー又はプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
・開発テーマ全体を見渡す中心的な役割
・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの開発
・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験
・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置開発と製品化でのリーダー又はプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。
将来的にはマネジメント職への登用も期待しています。
【業務内容】
メカ設計、制御設計、プロセス設計を統合し、新しい装置、サービスの開発のリーダー又はプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
・開発テーマ全体を見渡す中心的な役割
・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの開発
・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験
・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置開発と製品化でのリーダー又はプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。
将来的にはマネジメント職への登用も期待しています。
新着 【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体分野における新規事業開発(AI・機械学習・制御設計領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
制御設計、AI、機械学習、データサイエンスを活かし、新しい装置、サービスへの実装に取り組んでいただきます。
・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの探索、提案。さらに、提案を元にした装置、サービスの開発
・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発
・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置、サービスの設計・開発・評価して作り上げていく一連の幅広い経験を積んでもらいます。
事業化するタイミングでは、事業部門での製品化を目指し、開発とは異なるキャリアを経験するか、別の新たな開発テーマに取り組むことで開発のキャリアを継続するかを相談して決めていきたいと思います。
ご本人の志向と適性に応じて、マネジメント職への登用も期待しています。
【業務内容】
制御設計、AI、機械学習、データサイエンスを活かし、新しい装置、サービスへの実装に取り組んでいただきます。
・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの探索、提案。さらに、提案を元にした装置、サービスの開発
・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発
・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置、サービスの設計・開発・評価して作り上げていく一連の幅広い経験を積んでもらいます。
事業化するタイミングでは、事業部門での製品化を目指し、開発とは異なるキャリアを経験するか、別の新たな開発テーマに取り組むことで開発のキャリアを継続するかを相談して決めていきたいと思います。
ご本人の志向と適性に応じて、マネジメント職への登用も期待しています。
新着 【大阪】大手産業機械メーカーグループでの冷凍機のメンテナンス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
弊社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業を主体に、冷凍機製品の販売も担っていただきます。
受注したメンテナンス案件については、技術担当への作業指示も担当業務となります。
また、設備の更新時期が到来しているものへは、更新提案も業務に含まれます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は、当部門の担当営業地域である関西地区顧客の営業を担当していただきます。
関西地区を担当いただいている場合には、殆ど宿泊出張はありませんが、稀に工場等への宿泊出張を行っていただく場合もあります。
数年後には、ほぼ独り立ち出来るレベルへ成長いただくことを期待しています。
経験・スキルに応じて、基幹職への登用試験の受験資格を得ることができます。
また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【業務内容】
弊社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業を主体に、冷凍機製品の販売も担っていただきます。
受注したメンテナンス案件については、技術担当への作業指示も担当業務となります。
また、設備の更新時期が到来しているものへは、更新提案も業務に含まれます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は、当部門の担当営業地域である関西地区顧客の営業を担当していただきます。
関西地区を担当いただいている場合には、殆ど宿泊出張はありませんが、稀に工場等への宿泊出張を行っていただく場合もあります。
数年後には、ほぼ独り立ち出来るレベルへ成長いただくことを期待しています。
経験・スキルに応じて、基幹職への登用試験の受験資格を得ることができます。
また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
新着 大手産業機械メーカーグループでの海外顧客向けアフターサービス営業および営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
海外(特定の国若しくは地域)の既存顧客向けアフターサービス案件の営業、拡販企画推進を担当いただきます。
具体的には、既存顧客である鉄鋼・化学・電力等の工場やプラント向けに予防保全・点検・改善提案等のアフターサービスの営業活動を行っていただきます。
また、更なるアフターサービスの拡販に向け、現地法人や代理店を活用しての拡販企画の立案・推進、受注後の案件管理等を広くご担当いただく予定です。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
ご入社後は海外向けのカスタムポンプに関するサービス案件の営業担当として従事頂くことを想定しています。
数年後には取扱製品の幅をポンプ以外にも広げ、海外サービス案件のスペシャリストになって頂き、将来的には当社が扱う回転機器を網羅して、海外のエネルギー市場で活躍の範囲を広げて頂く事を期待しています。
案件の必要性に応じ、国内外への出張が発生します。
海外赴任の有無は本人の希望と会社の要請を考慮し、要相談とします。
【業務内容】
海外(特定の国若しくは地域)の既存顧客向けアフターサービス案件の営業、拡販企画推進を担当いただきます。
具体的には、既存顧客である鉄鋼・化学・電力等の工場やプラント向けに予防保全・点検・改善提案等のアフターサービスの営業活動を行っていただきます。
また、更なるアフターサービスの拡販に向け、現地法人や代理店を活用しての拡販企画の立案・推進、受注後の案件管理等を広くご担当いただく予定です。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
ご入社後は海外向けのカスタムポンプに関するサービス案件の営業担当として従事頂くことを想定しています。
数年後には取扱製品の幅をポンプ以外にも広げ、海外サービス案件のスペシャリストになって頂き、将来的には当社が扱う回転機器を網羅して、海外のエネルギー市場で活躍の範囲を広げて頂く事を期待しています。
案件の必要性に応じ、国内外への出張が発生します。
海外赴任の有無は本人の希望と会社の要請を考慮し、要相談とします。
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のユニット 投資チームにて、マネジャーと共にM&Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。
1.M&A、資本業務提携業務の実行およびディレクション:6割
2.投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般:4割
※1.はチーム責任者、マネジャーと共に業務を行いながら独り立ちをしていただく流れを想定しています。
入社後は、同チームのチーム責任者、マネジャーと共に、M&Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。
あわせて、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般などを担当いただきます。
今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。
会社としてM&Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM&A、投資を行っていく予定です。
案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。
1.M&A、資本業務提携業務の実行およびディレクション:6割
2.投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般:4割
※1.はチーム責任者、マネジャーと共に業務を行いながら独り立ちをしていただく流れを想定しています。
入社後は、同チームのチーム責任者、マネジャーと共に、M&Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。
あわせて、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般などを担当いただきます。
今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。
会社としてM&Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM&A、投資を行っていく予定です。
案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。
新着 【滋賀】大手グローバル企業での基板外観およびX線検査装置のフィールドアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
基板実装を行うグローバル大手顧客を対象に、既存および新規の商談において、顧客のニーズや現場で直面している品質課題を的確に理解し、その課題解決に向けて検査装置やシステム、サービスの提案を行っていただきます。
また、商談が成立した後は、顧客現場での装置導入立ち上げおよび導入後のアフターサポート業務も重要な役割となります。
対象顧客はグローバルに広がるため、必要に応じて海外出張に対応していただくこともあります。
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、その解決策を提案することで、商談獲得に向けた技術的サポート
・装置デモンストレーション・プロモーション:顧客向け検査装置のデモンストレーション実施
・装置導入後の運用サポートと価値最大化:導入した検査装置の運用サポートを行い、顧客の課題を解決することで導入価値を最大化
・グローバルサポート:顧客の生産メイン拠点とサテライト拠点をつなぐエンジニアリングサポートを行い、グローバル顧客に対してシームレスなサポートを提供
また、商談が成立した後は、顧客現場での装置導入立ち上げおよび導入後のアフターサポート業務も重要な役割となります。
対象顧客はグローバルに広がるため、必要に応じて海外出張に対応していただくこともあります。
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、その解決策を提案することで、商談獲得に向けた技術的サポート
・装置デモンストレーション・プロモーション:顧客向け検査装置のデモンストレーション実施
・装置導入後の運用サポートと価値最大化:導入した検査装置の運用サポートを行い、顧客の課題を解決することで導入価値を最大化
・グローバルサポート:顧客の生産メイン拠点とサテライト拠点をつなぐエンジニアリングサポートを行い、グローバル顧客に対してシームレスなサポートを提供
新着 【滋賀】大手グローバル企業での外観およびX線検査装置のフィールドアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体業界に関わる大手顧客に対する既存および新規の商談において、顧客のニーズや現場の品質課題を把握し、その解決提案を通じて検査装置、システム、サービスの販売および導入をサポートしていただきます。
商談決着に向けたプレ・プロモーション活動(実機デモや顧客現場でのオンサイト評価対応)や、決着後の検査システムの導入およびサポートが主な業務となります。
対象顧客はグローバル全体にわたるため、海外を含む出張対応をお願いする場合があります。
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置およびシステムに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、課題解決策を提案し商談獲得に向けた技術的なサポート
・デモンストレーションおよびプロモーション:顧客向けの検査装置およびシステムのデモンストレーションの実施
・導入後サポートおよび価値最大化:導入後の運用サポートを行い、課題解決を実現させ、導入価値を最大化する活動
・グローバルサポート:顧客の生産HQとサテライト拠点をつなぐ技術サポートを提供し、グローバル顧客の対してシームレスなサポートを実施
商談決着に向けたプレ・プロモーション活動(実機デモや顧客現場でのオンサイト評価対応)や、決着後の検査システムの導入およびサポートが主な業務となります。
対象顧客はグローバル全体にわたるため、海外を含む出張対応をお願いする場合があります。
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置およびシステムに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、課題解決策を提案し商談獲得に向けた技術的なサポート
・デモンストレーションおよびプロモーション:顧客向けの検査装置およびシステムのデモンストレーションの実施
・導入後サポートおよび価値最大化:導入後の運用サポートを行い、課題解決を実現させ、導入価値を最大化する活動
・グローバルサポート:顧客の生産HQとサテライト拠点をつなぐ技術サポートを提供し、グローバル顧客の対してシームレスなサポートを実施
新着 【京都】大手グローバル企業での新規サービスビジネス展開に向けたITインフラ基盤構築・運用人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ISDの事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用。
・全社ERPシステムのISD導入推進。
・ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
・サブスクインフラの構築。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化。
・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築。
・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進。
・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援。
・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行。
・全社ERPシステムのISD導入推進。
・ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
・サブスクインフラの構築。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化。
・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築。
・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進。
・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援。
・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行。
新着 大手グローバル企業での企業価値を高めるIR企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業価値向上に向けて、企業グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。(ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします)
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。(ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします)
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
新着 飲食チェーン店運営企業での連結経理/予算管理<部長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,200万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
部長候補
仕事内容
将来的には以下業務を幅広く担っていただきます。なお入社直後は現時点のスキル等に合わせ、いず
れかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。
●経理業務
・月次・四半期・年次決算業務全般
・連結決算(月次・四半期・通期)※IFRS適用済み
・税務申告、監査法人対応
・子会社管理担当のサポート
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
●財務業務/その他
・資金調達、金融機関対応
・グループIT支援
・内部統制構築、業務フロー改善
【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で戦略的な業務ができる
連結経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言がで
きる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。
・多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる
決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、
連結経理財務部門のリーダーとしての経験をさらに充実させることができます。
・将来的なCFOとしてのキャリア形成
取締役CFO直轄の組織にて、まずは連結財務部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務
フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献でき
ます。
・子会社経理・管理サポートを通じたグループ全体の管理力強化
国内・米国等の子会社経理・管理業務をサポートすることで、グループ全体の管理のスキルを高めるこ
とができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。
れかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。
●経理業務
・月次・四半期・年次決算業務全般
・連結決算(月次・四半期・通期)※IFRS適用済み
・税務申告、監査法人対応
・子会社管理担当のサポート
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
●財務業務/その他
・資金調達、金融機関対応
・グループIT支援
・内部統制構築、業務フロー改善
【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で戦略的な業務ができる
連結経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言がで
きる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。
・多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる
決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、
連結経理財務部門のリーダーとしての経験をさらに充実させることができます。
・将来的なCFOとしてのキャリア形成
取締役CFO直轄の組織にて、まずは連結財務部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務
フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献でき
ます。
・子会社経理・管理サポートを通じたグループ全体の管理力強化
国内・米国等の子会社経理・管理業務をサポートすることで、グループ全体の管理のスキルを高めるこ
とができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。
新着 【4月13日 (日) 1day選考会】上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での新規セールス・PMメンバー(AIエージェント事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【選考会詳細】
●事前事項
・書類選考あり
・書類通過の場合、事前にweb適性検査(性格診断)を受験いただきます。
●開催日
2025年4月13日(日)
●当日のスケジュール
詳細は応募人数によって変動があるため追ってご連絡いたしますが、下記を予定しています。
・9時 12時:1次面接
・10時半 13時:2次面接
・11時 17時:最終面接
●選考会会場
選考会は、渋谷での開催を予定しています。
●選考会後
・当日は最終面接合否までお伝え予定です。
・その後リファレンスチェックを受験いただき、正式オファーのお伝えをいたします。
●該当求人
・法人営業ポジション
・PMポジション
●事前事項
・書類選考あり
・書類通過の場合、事前にweb適性検査(性格診断)を受験いただきます。
●開催日
2025年4月13日(日)
●当日のスケジュール
詳細は応募人数によって変動があるため追ってご連絡いたしますが、下記を予定しています。
・9時 12時:1次面接
・10時半 13時:2次面接
・11時 17時:最終面接
●選考会会場
選考会は、渋谷での開催を予定しています。
●選考会後
・当日は最終面接合否までお伝え予定です。
・その後リファレンスチェックを受験いただき、正式オファーのお伝えをいたします。
●該当求人
・法人営業ポジション
・PMポジション
新着 DXソリューション事業会社でのセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・セールスマネージャー|セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・インサイドセールス|商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・フィールドセールス|商談から契約の獲得までのセールス
・新規事業開発|新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
・プロダクト事業責任者|Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ
※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します
具体的には、次のような業務を想定しています。
・セールスマネージャー|セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・インサイドセールス|商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・フィールドセールス|商談から契約の獲得までのセールス
・新規事業開発|新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
・プロダクト事業責任者|Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ
※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
<エンジニア>
アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど
<ほか>
ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティング
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、
選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して
ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
▼採用の可能性があるポジション
<エンジニア>
アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど
<ほか>
ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティング
新着 モビリティ関連事業会社での電気エンジニア/ハードウェア開発プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
電気エンジニアとして、仕様検討、回路レビュー、パターンレビュー、設計検証を行なっていただきます。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。
[開発環境]
電気CAD:Quadcept、KiCadなど
計測器:オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、Bluetooth Tracker
環境試験機:恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用
実験車両:エスティマ(フィールドテスト用)
解決したい課題
●短期的には
・電気エンジニアのリソース不足の解消
●中・長期的には
・開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること
を目指しています。
本ポジションの魅力
自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。
また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。
サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。
[開発環境]
電気CAD:Quadcept、KiCadなど
計測器:オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、Bluetooth Tracker
環境試験機:恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用
実験車両:エスティマ(フィールドテスト用)
解決したい課題
●短期的には
・電気エンジニアのリソース不足の解消
●中・長期的には
・開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること
を目指しています。
本ポジションの魅力
自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。
また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。
サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAIリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを中心としたAzure AI Service関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。
また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
●具体的には…
・以下のプロジェクトリード
(進捗推進、顧客調整)
・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築
(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発
(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング
(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得
・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。
また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
●具体的には…
・以下のプロジェクトリード
(進捗推進、顧客調整)
・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築
(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発
(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング
(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得
・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 【福岡】モビリティ関連事業会社での九州エリア企画リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部では当社サービスによるDX化及び乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。
今回、エリアの企画を現地でリードいただける方を募集いたします。
【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指す企業がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセットを活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。
【今後の展開】
当社サービスは2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月には地域にて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「地域モデル」を展開し、2024年春にはその他の地域においても実施。
また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。
実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
今回、エリアの企画を現地でリードいただける方を募集いたします。
【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指す企業がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセットを活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。
【今後の展開】
当社サービスは2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月には地域にて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「地域モデル」を展開し、2024年春にはその他の地域においても実施。
また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。
実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
新着 モビリティ関連事業会社でのアプリシニアマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。
業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。
また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。
ダウンロード数No.1のタクシーアプリのマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。
【業務内容】
・サービスグロースの観点からユーザコミュニケーション戦略を構築し、施策実行をリードする
・予算策定、KPI管理
ー 例:短期~中期のマーケティング予算策定
ー 例:KPI管理と定期的な経営層へのレポーティング
・施策実行・管理
ー 例:チームメンバーと共に、一般アプリ事業の目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
ー 例:一般アプリ内新規プロダクトのグロース戦略策定/実行
ー 例:オンライン・オフラインマーケ(マス含む)、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行ディレクション
業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。
また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。
ダウンロード数No.1のタクシーアプリのマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。
【業務内容】
・サービスグロースの観点からユーザコミュニケーション戦略を構築し、施策実行をリードする
・予算策定、KPI管理
ー 例:短期~中期のマーケティング予算策定
ー 例:KPI管理と定期的な経営層へのレポーティング
・施策実行・管理
ー 例:チームメンバーと共に、一般アプリ事業の目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
ー 例:一般アプリ内新規プロダクトのグロース戦略策定/実行
ー 例:オンライン・オフラインマーケ(マス含む)、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行ディレクション
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのアーキテクト【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定/設計業務/プロジェクトリード/お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当いただきます。
●具体的には…
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援
・開発者体験/開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Autifyなどを利用した、AI駆動開発の推進
●使用環境/技術
・設計/開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
Azure(AppService、Functions、AKS、ACA、Azure AI Serviceなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
●具体的には…
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援
・開発者体験/開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Autifyなどを利用した、AI駆動開発の推進
●使用環境/技術
・設計/開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
Azure(AppService、Functions、AKS、ACA、Azure AI Serviceなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 上場マーケティング支援企業でのリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
Webアプリケーションの設計・開発・運用
開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進
コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進
コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAzureクラウドネイティブ/AIリードエンジニア【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
・下記案件のプロジェクトリード ※メイン業務
(顧客調整、業務ディスパッチ、進捗管理、メンバー管理)
・Azureを中心としたモダンシステムのコンサル/設計/構築/運用設計/運用業務
(特にk8s、IaC、O11y、生成AIなどモダンな技術スタック)
・Platform Engineeringの推進支援/コンサル
(TVP検討、Platform化、テンプレート化など)
・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・上記領域のハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Platform Engineering/AIなどを含む新技術・技法の調査・習得・blog・登壇
・新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
・プリセールス支援
・品質、プロセス改善
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
・下記案件のプロジェクトリード ※メイン業務
(顧客調整、業務ディスパッチ、進捗管理、メンバー管理)
・Azureを中心としたモダンシステムのコンサル/設計/構築/運用設計/運用業務
(特にk8s、IaC、O11y、生成AIなどモダンな技術スタック)
・Platform Engineeringの推進支援/コンサル
(TVP検討、Platform化、テンプレート化など)
・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・上記領域のハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Platform Engineering/AIなどを含む新技術・技法の調査・習得・blog・登壇
・新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
・プリセールス支援
・品質、プロセス改善
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での自社サービス開発エンジニアメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規サービスである開発者ポータルの機能検証や機能追加、ポータルで提供する外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装など新規サービス開発に関する領域全般を担っていただきます。
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
・ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
・独自追加機能の企画・設計・実装
・外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
・外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
・プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
・顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
・その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
●主要な開発・利用言語
Typescript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)
Python(AIアプリケーション開発時に利用します)
Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)
Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)
実行環境は以下のとおりです。
Azure Container Apps
Azure Kubernetes Service(将来利用予定)
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
・ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
・独自追加機能の企画・設計・実装
・外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
・外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
・プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
・顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
・その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
●主要な開発・利用言語
Typescript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)
Python(AIアプリケーション開発時に利用します)
Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)
Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)
実行環境は以下のとおりです。
Azure Container Apps
Azure Kubernetes Service(将来利用予定)
新着 上場マーケティング支援企業での屋外デジタル広告フルスタックエンジニア(MGR候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
フルスタックエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
Webアプリケーション開発
配信システム開発
Androidアプリケーション開発
GCPでのインフラ整備
また、マネジメントとして、チームを率いていただきます。
プロダクトの開発ロードマップを描く
1on1を通じ若手エンジニアのキャリアを描く
開発環境
▼開発環境
・Cloud:GCP
・Container:Docker
・Frontend:TypeScript(React, Next.js)
・Backend:Go, python
・App:kotlin
・DB:Cloud SQL(MySQL), BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD:Cloud Build
・コード管理:Github
・その他:Google workspace
Webアプリケーション開発
配信システム開発
Androidアプリケーション開発
GCPでのインフラ整備
また、マネジメントとして、チームを率いていただきます。
プロダクトの開発ロードマップを描く
1on1を通じ若手エンジニアのキャリアを描く
開発環境
▼開発環境
・Cloud:GCP
・Container:Docker
・Frontend:TypeScript(React, Next.js)
・Backend:Go, python
・App:kotlin
・DB:Cloud SQL(MySQL), BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD:Cloud Build
・コード管理:Github
・その他:Google workspace
新着 上場マーケティング支援企業でのバックエンドのリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。
・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現
・アーキテクチャ設計: QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計
・メンバー育成: コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ
・データ活用を加速: データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進
・AIの力をプロダクトへ: JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発
開発環境
・主要開発言語/フレームワーク:
? フロントエンド:TypeScript/NextJS
? バックエンド:Golang/Rust/Python/NodeJS
・開発ツール:GitHub、Slack、Confluence
・DB : MySQL、Bigquery
・クラウド : GCP
作業環境
Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
この仕事で得られる経験、魅力
・安定した企業基盤を背景に持った上で、新規プロダクト開発の熱意を持つチームで開発いただけます
・全ての顧客データの中心となり、GenerativeAIとの掛け合わせでデータを解析する最先端AIマーケティングの中核を担えます
※本ポジションではマネジメント無しの技術的なリードをお任せする予定ですが、候補者様が描いているキャリアプランに応じて、10名程度のマネジメントにも挑戦いただけます。お気軽にご相談ください。
・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現
・アーキテクチャ設計: QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計
・メンバー育成: コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ
・データ活用を加速: データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進
・AIの力をプロダクトへ: JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発
開発環境
・主要開発言語/フレームワーク:
? フロントエンド:TypeScript/NextJS
? バックエンド:Golang/Rust/Python/NodeJS
・開発ツール:GitHub、Slack、Confluence
・DB : MySQL、Bigquery
・クラウド : GCP
作業環境
Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
この仕事で得られる経験、魅力
・安定した企業基盤を背景に持った上で、新規プロダクト開発の熱意を持つチームで開発いただけます
・全ての顧客データの中心となり、GenerativeAIとの掛け合わせでデータを解析する最先端AIマーケティングの中核を担えます
※本ポジションではマネジメント無しの技術的なリードをお任せする予定ですが、候補者様が描いているキャリアプランに応じて、10名程度のマネジメントにも挑戦いただけます。お気軽にご相談ください。
新着 上場マーケティング支援企業でのCV/LTV最大化支援プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
[具体的な業務内容]
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・市場調査と競合分析を通じた新製品の企画・開発
・プロダクトライフサイクル全体の管理
・クロスファンクショナルチーム(開発、カスタマーサクセス、営業など)との連携
・顧客フィードバックの収集と分析を通じた製品改善
・KPIの設定とパフォーマンスのモニタリング
・プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化
[短期]
・既存プロダクトの仕様把握
・ビジネス側の要望整理・優先度決め
・PRD/要件定義書作成
・プロジェクト推進
・プロダクトの効果測定
[中長期]
・中長期のプロダクトロードマップ作成
・開発チーム全体に対して方針を提示してプロダクト開発をリード
・プロダクトの事業計画の策定
●この仕事で得られる経験、魅力
プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験
小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる
プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く
ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・市場調査と競合分析を通じた新製品の企画・開発
・プロダクトライフサイクル全体の管理
・クロスファンクショナルチーム(開発、カスタマーサクセス、営業など)との連携
・顧客フィードバックの収集と分析を通じた製品改善
・KPIの設定とパフォーマンスのモニタリング
・プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化
[短期]
・既存プロダクトの仕様把握
・ビジネス側の要望整理・優先度決め
・PRD/要件定義書作成
・プロジェクト推進
・プロダクトの効果測定
[中長期]
・中長期のプロダクトロードマップ作成
・開発チーム全体に対して方針を提示してプロダクト開発をリード
・プロダクトの事業計画の策定
●この仕事で得られる経験、魅力
プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験
小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる
プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く
ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる
新着 上場マーケティング支援企業でのEngineering Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード
・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築
・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化
・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出
・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験
・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上
・QCD(品質・コスト・納期)を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得
・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験
・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる
・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる
・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる
・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる
・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている
・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築
・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化
・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出
・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成
この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験
・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上
・QCD(品質・コスト・納期)を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得
・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験
・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる
・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる
・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる
・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる
・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている
新着 日本最大級の民泊情報サイト運営会社での労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
労務チームの一員として業務推進と業務効率化をお任せいたします。
・勤怠管理業務
・給与計算/賞与計算業務
・社会保険手続き
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
・勤怠管理業務
・給与計算/賞与計算業務
・社会保険手続き
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
新着 生活インフラ関連事業会社での内部監査室長・内部監査室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長・室長候補
仕事内容
当社における内部監査組織を立ち上げ、監査業務の運用、他組織との折衝や監査法人との連携等、内部監査関連業務の全般を担っていただきます。
スタートアップ企業でスピード感を持ってゼロから作り上げる環境で業務に取り組み、事業と共に成長を目指していただける方を募集しています。
●内部監査業務
・内部監査組織・体制の立ち上げ
・内部監査計画の立案、事前準備、実施、監査報告
・各種ドキュメント、業務整備
監査手順書整備、ワークフロー、管理運営体制構築等
・社内各部門との折衝、業務構築・改善の支援、フォローアップ
・経営陣、監査法人、監査役との連携
●その他
・今後事業上の必要性に応じて取得する認証・ライセンスの体制構築、整備
●当ポジションの魅力
・弊社代表出演の動画や著書をご覧いただき当社のミッションに共感し、共に会社を成長させたい!自分も一緒に成長したい!と感じてくださる方を求めています。
・最短での上場を目指して事業も組織も走りながら作るスピード感のある、裁量の大きい環境で創業メンバーとして働くことができます。
・各事業、さらに今後の新規ビジネスの業務に関わり幅広い業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指せます。
スタートアップ企業でスピード感を持ってゼロから作り上げる環境で業務に取り組み、事業と共に成長を目指していただける方を募集しています。
●内部監査業務
・内部監査組織・体制の立ち上げ
・内部監査計画の立案、事前準備、実施、監査報告
・各種ドキュメント、業務整備
監査手順書整備、ワークフロー、管理運営体制構築等
・社内各部門との折衝、業務構築・改善の支援、フォローアップ
・経営陣、監査法人、監査役との連携
●その他
・今後事業上の必要性に応じて取得する認証・ライセンスの体制構築、整備
●当ポジションの魅力
・弊社代表出演の動画や著書をご覧いただき当社のミッションに共感し、共に会社を成長させたい!自分も一緒に成長したい!と感じてくださる方を求めています。
・最短での上場を目指して事業も組織も走りながら作るスピード感のある、裁量の大きい環境で創業メンバーとして働くことができます。
・各事業、さらに今後の新規ビジネスの業務に関わり幅広い業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指せます。
新着 グループの経営管理企業での人事組織活性化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・組織開発:組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施
・人材育成:研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用
・組織文化醸成:価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行
・ウェルビーイング向上:働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備
・人材育成:研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用
・組織文化醸成:価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行
・ウェルビーイング向上:働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備
新着 次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワーク構築SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客は大手通信事業者です。
ネットワークの設計・構築・運用・保守に関わる業務全般をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・調査・検証・工事対応
・資料作成・課題管理・顧客調整
・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示
構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。
ポジション:PM/PL
環境:Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
ネットワークの設計・構築・運用・保守に関わる業務全般をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・調査・検証・工事対応
・資料作成・課題管理・顧客調整
・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示
構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。
ポジション:PM/PL
環境:Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
新着 上場マーケティング支援企業でのAI検索エンジン_インフラエンジニアリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・自社で開発しているWebサービスにおける最適なインフラの提案から、設計・構築・運用を担当
・構成管理ツールを用いた IaC の実践
・インフラの可視化や問題点の改善による継続的なサービス品質の向上(現在は主にAWSやVPSを使用していますが、日の浅いサービスも多いため積極的な企画・提案も期待しています)
・インフラチームのマネジメントとインフラ関連業務の進捗管理
開発環境
・Public Cloud:AWS、GCP、さくら
・オンプレミス:Linux、OpenStack
・監視ツール:Datadog、Zabbix、Munin
・自動化ツール:Ansible、Terraform
・その他:Git、 GitHub
作業環境
・Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
この仕事で得られる経験、魅力
・システムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験
・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上
・新規ビジネス立ち上げをインフラ側から支援する経験
・PublicCloud/オンプレミスの様々な環境を業務で扱える
・ご自身が考案/提案したインフラアーキテクチャがProductionに適用される
・構成管理ツールを用いた IaC の実践
・インフラの可視化や問題点の改善による継続的なサービス品質の向上(現在は主にAWSやVPSを使用していますが、日の浅いサービスも多いため積極的な企画・提案も期待しています)
・インフラチームのマネジメントとインフラ関連業務の進捗管理
開発環境
・Public Cloud:AWS、GCP、さくら
・オンプレミス:Linux、OpenStack
・監視ツール:Datadog、Zabbix、Munin
・自動化ツール:Ansible、Terraform
・その他:Git、 GitHub
作業環境
・Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
この仕事で得られる経験、魅力
・システムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験
・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上
・新規ビジネス立ち上げをインフラ側から支援する経験
・PublicCloud/オンプレミスの様々な環境を業務で扱える
・ご自身が考案/提案したインフラアーキテクチャがProductionに適用される
新着 グループの経営管理企業での広告動画ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
現在プロモーション部では、WEB広告を中心に、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、オフライン広告などを扱う部署と協力して、さまざまなマーケティング施策を実行しています。
その中でも、広告動画を制作、活用しながら、お客様とのファーストコンタクトを作り上げていくための大変重要なポジションになります。
新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル/経験に応じて、より成果の出せる施策の起案/推進も可能です。
適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。
【業務内容】
●YouTube広告やTiktok広告で配信する動画広告の制作
●広告運用者と共により成果の出る広告の企画やアイディア出し
●広告以外の販促動画の編集
その中でも、広告動画を制作、活用しながら、お客様とのファーストコンタクトを作り上げていくための大変重要なポジションになります。
新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル/経験に応じて、より成果の出せる施策の起案/推進も可能です。
適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。
【業務内容】
●YouTube広告やTiktok広告で配信する動画広告の制作
●広告運用者と共により成果の出る広告の企画やアイディア出し
●広告以外の販促動画の編集
新着 【2025/4/23(水)19時開催イベント】上場マーケティング支援企業でのエンジニア採用交流会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
イベント概要
本イベントは、TL(Tech Lead)/EM(Engineering Manager)の方を対象としたカジュアルな採用イベントです!
TL/EMとして次のキャリアを検討中の方、広告・マーケティング業界に興味がある方、そして弊社について詳しく知りたい方は、ぜひご参加ください。
弊社社員からの仕事内容やキャリアについてお話をさせていただくことで、皆様の今後の選択肢を広げるきっかけになれば嬉しいです。
イベント概要
日時:2025年4月23日(水)19:00 21:00 (開場 18:30〜)※途中参加も可能です
会場:弊社 ラウンジ
服装:自由
定員:50名 (参加者多数の場合は抽選とさせていただきます)
その他:
・当日はお食事と軽食、アルコール含むドリンクをご用意しております。
・他の参加者のご迷惑になる勧誘行為等はお控えください。
コンテンツ
以下のコンテンツをご用意してお待ちしております。
・企業・技術紹介
・弊社社員によるLT発表
・Q&Aパネルディスカッション
・懇親会
本イベントは、TL(Tech Lead)/EM(Engineering Manager)の方を対象としたカジュアルな採用イベントです!
TL/EMとして次のキャリアを検討中の方、広告・マーケティング業界に興味がある方、そして弊社について詳しく知りたい方は、ぜひご参加ください。
弊社社員からの仕事内容やキャリアについてお話をさせていただくことで、皆様の今後の選択肢を広げるきっかけになれば嬉しいです。
イベント概要
日時:2025年4月23日(水)19:00 21:00 (開場 18:30〜)※途中参加も可能です
会場:弊社 ラウンジ
服装:自由
定員:50名 (参加者多数の場合は抽選とさせていただきます)
その他:
・当日はお食事と軽食、アルコール含むドリンクをご用意しております。
・他の参加者のご迷惑になる勧誘行為等はお控えください。
コンテンツ
以下のコンテンツをご用意してお待ちしております。
・企業・技術紹介
・弊社社員によるLT発表
・Q&Aパネルディスカッション
・懇親会
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。
日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーがあなたを待っています。
・採用活動で会社にインパクトを与えたい
・会社がより発展するような人事企画を実行したい
・挑戦できる環境で自分を活かしたい
そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。
※労務(給与や社会保険など)は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。
【仕事内容】
入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただ
きます。
中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございま
す。
<業務内容の例>
・候補者の母集団形成(媒体の選定、媒体掲載分作成、スカウトメール対応など)
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務(面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング)
・ディレクション業務(アウトソース先との連携など)
・新しい施策の検討、実施(新研修の導入、グループ横断人事施策等)
日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーがあなたを待っています。
・採用活動で会社にインパクトを与えたい
・会社がより発展するような人事企画を実行したい
・挑戦できる環境で自分を活かしたい
そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。
※労務(給与や社会保険など)は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。
【仕事内容】
入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただ
きます。
中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございま
す。
<業務内容の例>
・候補者の母集団形成(媒体の選定、媒体掲載分作成、スカウトメール対応など)
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務(面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング)
・ディレクション業務(アウトソース先との連携など)
・新しい施策の検討、実施(新研修の導入、グループ横断人事施策等)
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での人事担当(企画・採用領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.オペレーションの設計および実行・改善業務(割合:約70%)
・従業員サーベイ、グループおよび単体の人材開発施策、新規入社者オンボーディングイベント(受け入れ研修など)、グループ各社のHR組織との共同プロジェクト、タレントマネジメントシステムの活用などにおけるオペレーションの設計および実行・改善業務全般
2.採用業務(割合:約30%)
・求人ヒアリング&要件定義、求人票起票、採用チャネルの選定及びコントロール(エージェント及びダイレクトリクルーティングなどの各種媒体含む)、書類選考、進捗管理(面接同席、他社選考状況確認、アトラクト対応など)、提示条件調整、オファー面談対応、入社受け入れ対応、入社後面談実施等
※採用業務未経験の方については、既存メンバーの教育・フォローのもと徐々にご担当いただく流れを予定していますので、ご安 ください。
※また、上記業務に加えて、ご興味があれば採用企画の領域である選考データ分析・改善、採用コミュニケーション設計(採用CX)、新規採用手法の企画(リファラル採用など)、採用マーケティング&ブランディング施策企画、面接官支援(トレーニングなど)といった仕事にも携わっていただけます。
●本ポジションの特徴と魅力
1.未経験から人事領域のキャリアをスタートできます
人事業務の経験がある方は勿論歓迎いたしますが、未経験の方でもHRの仕事にチャレンジできる稀有なポジションです。最初は人事企画にまつわるオペレーション業務から担当いただき、ご志向や能力に応じてゆくゆくはHRのその他の領域にもキャリアの幅を広げていくことが可能です。
2.企画要素・裁量権のあるポジションです
いわゆるオペレーション業務の担当として手を動かすだけでなく、オペレーションフローの設計や改善も含めた一連の仕事をお任せいたします。企画の上流工程はシニアマネジャーやマネジャーが主に担当しますが、企画の目的検討から一緒に関わっていただく形を想定しています。また、上長と共に「企画目的を遂行するためには何をする必要があるか」をバックキャストして考え、必要なオペレーションフローの設計と、実行・改善もお任せいたします。ご自身のアイデアや工夫を仕事に反映できるやりがいのあるポジションです。
・従業員サーベイ、グループおよび単体の人材開発施策、新規入社者オンボーディングイベント(受け入れ研修など)、グループ各社のHR組織との共同プロジェクト、タレントマネジメントシステムの活用などにおけるオペレーションの設計および実行・改善業務全般
2.採用業務(割合:約30%)
・求人ヒアリング&要件定義、求人票起票、採用チャネルの選定及びコントロール(エージェント及びダイレクトリクルーティングなどの各種媒体含む)、書類選考、進捗管理(面接同席、他社選考状況確認、アトラクト対応など)、提示条件調整、オファー面談対応、入社受け入れ対応、入社後面談実施等
※採用業務未経験の方については、既存メンバーの教育・フォローのもと徐々にご担当いただく流れを予定していますので、ご安 ください。
※また、上記業務に加えて、ご興味があれば採用企画の領域である選考データ分析・改善、採用コミュニケーション設計(採用CX)、新規採用手法の企画(リファラル採用など)、採用マーケティング&ブランディング施策企画、面接官支援(トレーニングなど)といった仕事にも携わっていただけます。
●本ポジションの特徴と魅力
1.未経験から人事領域のキャリアをスタートできます
人事業務の経験がある方は勿論歓迎いたしますが、未経験の方でもHRの仕事にチャレンジできる稀有なポジションです。最初は人事企画にまつわるオペレーション業務から担当いただき、ご志向や能力に応じてゆくゆくはHRのその他の領域にもキャリアの幅を広げていくことが可能です。
2.企画要素・裁量権のあるポジションです
いわゆるオペレーション業務の担当として手を動かすだけでなく、オペレーションフローの設計や改善も含めた一連の仕事をお任せいたします。企画の上流工程はシニアマネジャーやマネジャーが主に担当しますが、企画の目的検討から一緒に関わっていただく形を想定しています。また、上長と共に「企画目的を遂行するためには何をする必要があるか」をバックキャストして考え、必要なオペレーションフローの設計と、実行・改善もお任せいたします。ご自身のアイデアや工夫を仕事に反映できるやりがいのあるポジションです。
新着 【千葉】大手産業機械メーカーグループでのコンプレッサ・タービンの工程計画・生産工程管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務範囲を拡大し、受注前の案件も含めた工程計画(工程・納期検討)を行う
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6〜7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。
【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。
【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
当社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6〜7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。
【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。
【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
当社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。
新着 クラウド専業インテグレーターでのビジネスパートナー推進部門マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ビジネスパートナー会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整・契約管理など。
●入社後実際にお任せしたい業務内容
・ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用(自社紹介や自社案件の拡散)。
(各種クラウド技術・インフラ・アプリ開発できる様々な企業とのつながりをつくる)。
・案件アサイン要員(ビジネスパートナー)の調達(面談設定や確定までの調整)。
・調達時の人員調整・価格交渉・契約締結(NDA・基本契約、発注、契約更新)。
・管理業務。
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
ビジネスパートナー会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整・契約管理など。
●入社後実際にお任せしたい業務内容
・ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用(自社紹介や自社案件の拡散)。
(各種クラウド技術・インフラ・アプリ開発できる様々な企業とのつながりをつくる)。
・案件アサイン要員(ビジネスパートナー)の調達(面談設定や確定までの調整)。
・調達時の人員調整・価格交渉・契約締結(NDA・基本契約、発注、契約更新)。
・管理業務。
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのモータ関連製品の生産プロセス開発・生産ライン構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
電動ポンプに搭載するモータ関連製品の生産に携わる業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・モータ関連製品・部品の生産プロセス開発の計画・遂行
・各製品・部品の生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
・サプライヤーの選定や製造プロセス管理
・新規技術の開発、導入
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、製品リリースのための生産プロセス開発や開発・生産ライン構築を担当していただきます。
業務経験からリーダとして適性が見られれば、現場を管理監督する役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
その後、業務経験からリーダとしての適性が見られれば、基幹職への推薦を想定しています。
電動ポンプに搭載するモータ関連製品の生産に携わる業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・モータ関連製品・部品の生産プロセス開発の計画・遂行
・各製品・部品の生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
・サプライヤーの選定や製造プロセス管理
・新規技術の開発、導入
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、製品リリースのための生産プロセス開発や開発・生産ライン構築を担当していただきます。
業務経験からリーダとして適性が見られれば、現場を管理監督する役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
その後、業務経験からリーダとしての適性が見られれば、基幹職への推薦を想定しています。
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの航空宇宙用ポンプの測定・検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
航空宇宙用ポンプ部品の検査作業をご担当いただきます。
・3次元測定器や各種計測ツールによる受入部品や組立品の検査作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・検査機器の校正管理
・検査エリアの環境整備
※変更の範囲:当社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後は開発試作品の検査作業に従事していただきます。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
航空宇宙用ポンプ部品の検査作業をご担当いただきます。
・3次元測定器や各種計測ツールによる受入部品や組立品の検査作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・検査機器の校正管理
・検査エリアの環境整備
※変更の範囲:当社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後は開発試作品の検査作業に従事していただきます。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
新着 M&Aアドバイザリー企業グループ会社の労務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
※あくまで所属は総合研究所ですが、ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
※あくまで所属は総合研究所ですが、ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
新着 【熊本】大手産業機械メーカーでのCMP装置の機械設計(量産設計/現場研修有 )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
<製造部門へ派遣>
(派遣期間)1年
(派遣中の業務内容)
・入社後社内試験業務を経験して頂き、装置 及び 生産フロー(設計・手配・調達〜生産)についての理解を深めて頂きます
<設計帰任後>
・CMP装置の設計、出図業務(顧客からの要求、品質向上のための改善設計など)
・組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務
・各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応。etc
上記の活動を通じて、設計としての役割を担い、装置のシェアアップにも貢献できる設計業務に携わっていただく事になります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。
希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。
<製造部門へ派遣>
(派遣期間)1年
(派遣中の業務内容)
・入社後社内試験業務を経験して頂き、装置 及び 生産フロー(設計・手配・調達〜生産)についての理解を深めて頂きます
<設計帰任後>
・CMP装置の設計、出図業務(顧客からの要求、品質向上のための改善設計など)
・組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務
・各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応。etc
上記の活動を通じて、設計としての役割を担い、装置のシェアアップにも貢献できる設計業務に携わっていただく事になります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。
希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。
新着 【熊本】大手産業機械メーカーでのCMP装置の機械設計(量産設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・CMP装置の設計、出図業務(顧客からの要求、品質向上のための改善設計など)
・組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務
・各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応。etc
上記の活動を通じて、設計としての役割を担い、装置のシェアアップにも貢献できる設計業務に携わっていただく事になります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。
希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。
・CMP装置の設計、出図業務(顧客からの要求、品質向上のための改善設計など)
・組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務
・各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応。etc
上記の活動を通じて、設計としての役割を担い、装置のシェアアップにも貢献できる設計業務に携わっていただく事になります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。
希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセスモニタリング&制御システムの機能開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する膜厚測定センサの開発
・上記センサデータをもとにした装置制御機能の開発
・上記開発技術の実機評価およびプロセスへの適用開発
・顧客先での評価サポートおよび量産適用サポート
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリング/制御システムの性能検証や顧客先でのプロセス適用サポートといった業務を主体的に推進していただきます。上記に依らず、十分に対応できる能力を有すると判断した場合はより責任のある業務をお任せします。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やチームを牽引できる人材になれるよう支援していきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、CMP装置の研磨性能(プロファイル制御性能)を向上させるための制御技術開発を担っています。
CMPに搭載するセンサやデータ処理アルゴリズムの開発から、顧客先での評価サポートまで一貫した開発をおこなっています。顧客先の担当者や海外拠点のメンバーと協力して評価を進めたり、自分が提案したアイデアがシステムとして具現化していくところに楽しさがあります。最新技術を取り入れる必要性から、メンバーが一緒に勉強しながら知識を深めあっています。
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する膜厚測定センサの開発
・上記センサデータをもとにした装置制御機能の開発
・上記開発技術の実機評価およびプロセスへの適用開発
・顧客先での評価サポートおよび量産適用サポート
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリング/制御システムの性能検証や顧客先でのプロセス適用サポートといった業務を主体的に推進していただきます。上記に依らず、十分に対応できる能力を有すると判断した場合はより責任のある業務をお任せします。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やチームを牽引できる人材になれるよう支援していきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、CMP装置の研磨性能(プロファイル制御性能)を向上させるための制御技術開発を担っています。
CMPに搭載するセンサやデータ処理アルゴリズムの開発から、顧客先での評価サポートまで一貫した開発をおこなっています。顧客先の担当者や海外拠点のメンバーと協力して評価を進めたり、自分が提案したアイデアがシステムとして具現化していくところに楽しさがあります。最新技術を取り入れる必要性から、メンバーが一緒に勉強しながら知識を深めあっています。
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの環境管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・事業所内で実施される工事に関する環境側面の審査業務
・特定設備および水質汚濁防止法に基づいた行政届出書類作成のフォロー
・排水配管系統図の管理・更新
・環境事故発生時の初動対応および原因分析と対策立案、報告書の作成
・現場巡視(安全と環境の側面から現場パトロールを実施します)
・従業員に対する環境教育(廃掃法など)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
工事審査を中心として環境管理業務を実施頂きながら、現場パトロールを通じて現場の環境管理状況を把握頂き、管理強化のための改善を図って頂きます。また、将来的にグローバルでの環境管理体制を見据え、ISO14001をツールとした環境管理の仕組みづくりにも携わって頂き、環境管理におけるマネジメントの中心人物になって頂きます。
・事業所内で実施される工事に関する環境側面の審査業務
・特定設備および水質汚濁防止法に基づいた行政届出書類作成のフォロー
・排水配管系統図の管理・更新
・環境事故発生時の初動対応および原因分析と対策立案、報告書の作成
・現場巡視(安全と環境の側面から現場パトロールを実施します)
・従業員に対する環境教育(廃掃法など)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
工事審査を中心として環境管理業務を実施頂きながら、現場パトロールを通じて現場の環境管理状況を把握頂き、管理強化のための改善を図って頂きます。また、将来的にグローバルでの環境管理体制を見据え、ISO14001をツールとした環境管理の仕組みづくりにも携わって頂き、環境管理におけるマネジメントの中心人物になって頂きます。