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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

上場マーケティング支援企業での人事企画メンバー(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。

・人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案
L運用(評価期間における制度のプロジェクトマネジメント)
Lメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込み
L会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
L最終給与の計算・確定
※労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
L人材育成
 L階層別の研修企画〜実施
※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画〜実施
※毎年新しく企画する研修、定常的な研修(マネジメント研修・新卒向けの導入研修)の改善

L離職防止
 Lエンゲージメントサーベイ運用・分析業務 
 L全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談

・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施
Lピアボーナス制度運用

この仕事で得られる経験、魅力
・組織人事として制度、キャリア開発、バリュー浸透など、幅広い業務の経験を積むことができます。
※企業によっては業務が細分化されていますが、ジーニーは横断的に業務に携わることができる環境です。

・人事制度の企画・運用・改善などに関わることが可能です。
制度面のスキル・知見を身に付けることで、人事キャリアにおける市場価値を高められる環境です。
・会社規模が1000人→3000人のフェーズを目指している中で、組織人事の領域を仕組化する経験を積むことができます。
・貴重なポータブルスキルである企画力・プロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・代表と距離が近く、経営者視点を持って人・組織課題の解決に取り組める環境です。
また、会社コネクションを活用し、外部の有名人事の方よりアドバイスをいただく機会もあります。

キャリアパス
・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー
・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大
・HRBP
・CHRO

クラウドソーシングサービス会社でのAWSクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業の拡大に伴い、【AWSエンジニア】として活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。

●具体的な業務内容
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI/CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理


【仕事の魅力】
・高い需要のあるクラウド技術や生成AIの専門知識が身に付きます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。
・アプリ/サービスを立ち上げる際の1通りの工程を身に着けることができる。

世界的な化学メーカーの日本法人でのAssistant Manager, Controlling (Performance Materials)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Prepare Business Reports (Site Management exclusive) and maintain the company’s Applications:
・Reports prepared according to reporting timelines and accurately.
・Key Performance Indicators (KPIs):
・Product Costing report
・Sales Performance Overview:
・Role as variant the company’s application gate keeper on site, e.g., ICM (Contract Management Database), COINS (Cost Consolidated Reporting and Analysis), Ocean, CARAT, SCII, etc.

●Support Site CAPEX (Small Investment):
・Manage annual Small Investment Planning.
・Manage potential regional or global project(s) planning taking place under PM in Japan, in alignment with regional / global counterparts.
・Analyze Small Investment cost development, number of CAPEX and make sure budget under control.
・Setup and provide support for project Application and closing, project capital injection, project tax refund coordination, project equipment, custom duty-free register, etc.
・Deliver relevant training, build up business and site team knowledge on Finance and Controlling Topics

●Support BU/FU/Company Operational Planning, Business Analysis:
・Coordinate OMP operational planning process, cost budget and production planning
・Ensure that standard costing are done in compliance with the company’s accounting guidelines
・Definition, target setting and monitoring of KPIs in the site organization.
・Monthly report fixed cost, variable cost and cost of sales comparison BGT/ACT/FC and information to management.
・Monitor and report operation result of Manufacturing, Maintenance, Infrastructures, WWTP & utilities.
・Support various stock taking in the site organization.
・Set up company level VBM and KPI and work with plant managers on constant improvement in plant costs.
・Monthly monitoring to ensure performance under control.

●Responsible for OMP Manufacturing cost and allocation key analysis:
・Monitor Process Order settlement rate and close the order in urgent case.
・Monitor/analyze company manufacturing cost development (e.g. utilities, infrastructure, waste water, indirect service charge, direct cost, etc.).
・Monitoring BOM, Recipes, Business Process to make sure Process order properly operated.
・Cross BU/plant cost allocation agreement for shared costs (idle cost, cost difference, etc.)
・Monitor material price (e.g. PUP price, standard price, make investigation on significant price fluctuation, etc.)
・Check SAP cost estimate before month end costing run.
・Site all cost centre gate keeper including cost set up and allocation key update.
・Support OpEx (Operational Excellence Measures) by validating and challenging benefits provided by site managers for OpEx

●Compliance:
・Coordinate both internal and external audits (e.g. CEQ, Project audit A/W, operation audit, FRC audit, KPMG, FX, Tax, Customs, Supplier auditor, including follow up case)
・Advises Site colleagues on compliance matters.

【三重県】世界的な化学メーカーの日本法人でのAssistant Manager, TPU Product Development, Performance Materials, Yokkaichi Kasumi Plant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Accelerate Innovation
To achieve development KPIs (Innovation sales, Vitality index, Time to market, Reporting, Technical launch ratio) by planning, implementing, and occasionally proposing the task team at internally and externally, and regionally and globally.
To collaborate with sales, TD, marketing to translate market/customer needs to Topic and/or Project proposal
To create, share and upload lab reports and results to LIVE Journal and Monthly report properly.
To implement necessity actions for new product registration (RAMP, BI, , if necessary CAS etc)
To support synthesis trial at production and tollers effectively.
To gather technology intelligence and share among the parties concerned.
To collaborate with Product manager about procurement new materials for development.
To execute IP survey and prepare IP to apply, if available
To support ideation for new product and application

Live Sustainability
To implement lab EHS activities according to EHS policies, targets, effectively, rationally and timely.
To work together with subcontractors and colleagues for maintaining lab clean, tidy and updated.
To manage the assigned equipment, raw materials and facilities and keep safety documents updated.

Excite Customers
To participate to the assigned customers’ technical meeting properly to translate customer pain points to development work, e.g. Topics and projects.
To participate and support customers’ workshop and exhibition to grasp customer pain points and trends.
To support processing trials of development products at customer together with TD, if necessary.

Inspire People
To educate subcontractors and colleagues to operate lab facilities and data handlings adequately.
To support technical knowledge transfer from senior to young generation through OJT and lectures.
To collaborate with team members to improve Evo by suggestions and proposal properly.

Deliver Profit
To propose and implement CAPEX planning in accord with schedule and budgets
To propel commercialization of development product

Embrace Digitalization
To implement LIVE Journal upload
To understand and utilize Foundry data base in accord with HORIZON project.

日系大手グローバル企業での事務系総合職(法務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・各国の各種法令・規制対応に関する各部門・国内外グループ会社へのアドバイス
・M&A案件(主にクロスボーダー)対応や各種契約書審査等の事業部サポート
・国内外弁護士とのリーガル相談

大手部品メーカーでの法務・コンプライアンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。

(具体的には)
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など
・各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進など
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃

※ご希望や適正を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。

<仕事の特徴・やりがい>
・当社グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備(PMI)活動を担当する機会があります
・ご希望や適性により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります

光学機器メーカーでのスマートインフラ事業・戦略企画※担当〜課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜課長クラス
仕事内容
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である3次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務

1.建設・土木工事業、建築工事業(測量・土木・建築・建設)における現状の現場に於ける課題分析
2.同業界における対象市場、自社、競合分析(3C分析)
3.1.のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
4.スマートインフラ事業戦略(新規および既存)を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びM&A戦略などの立案と推進

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での事業グロース責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
責任者
仕事内容
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2〜3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。

【アカウンタビリティ】
・M&A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う
・業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ

光学機器メーカーでのMicrosoft系のシステム管理・運用に関するITマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
国内外の社内システム管理において、システム管理者として企画から運用管理をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
- Local ADの管理運用、AzureADの連携運用(グローバル)
- Microsoft O365系のトラブルシュート(社内エスカレーション最終ポイント、国内サポートベンダーへの問合せなど)
- 各種社内アプリケーションのSSO(シングルサインオン)対応
- Powershellでの簡単なスクリプト作成・実行とコマンドライン操作
- オンプレサーバキッティング(WSUSなど)
- NGAV(次世代アンチウィルス)・EDRツールの運用・管理
・システム管理・運用の高度化・効率化について、調査・企画・提案・計画策定・実行リードを行う。
※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルにIT面の先端的な運用・管理の舞台でキャリアを積むことも可能です。

光学機器メーカーでのITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
1.グローバルでのITインフラの企画業務
・ITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用
・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務
・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理など に関する運用、問い合わせ対応業務
・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理
2.本社、工場、販社、海外販社でのITインフラ領域の運用業務指導ならびに管理
3.その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
※また、将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。
【期待する目標、役割について】
・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した運用への貢献を期待する
・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂きたい

大手部品メーカーでのモーター事業の成長戦略開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
モーター事業を担う各事業部を中心に、関連部門と連携しながら、モーター事業の中長期の成長戦略の開発を担当していただける方を募集します。
また、その戦略に基づき、計画された成果を出すために事業部の活動をサポートしていただきます。
(下記のなかで未経験な業務があっても、前向きに取り組んでいただける方、大歓迎です)

具体的には、
・中長期的な売上利益の目標設定
・各事業部のリーダーと一緒に、強みや市場動向などをふまえながら中長期の成長戦略を策定
・成長を加速させるためのテーマの探索
・成長戦略を達成するためのアクションの明確化と活動の推進
・自社モーター事業の分析と関連する市場の分析

大手産業機械メーカーでの環境マネジメント推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
・環境法令・国際基準に基づくルールの整備
・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【キャリアステップイメージ】
・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
環境推進課は、当社グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

光学機器メーカーでの【品質保証】データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
品質データの集計と分析、データからの苦情予測と未然対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.苦情情報の調査・分析とその周知
2.1.に基づく結果からの品質是正及び予防業務の指示とドキュメント管理
3.1.の結果を基にした苦情予測と未然防止対応
4.設計デザインレビューへの参加及び製品開発部門との協働

【責任範囲】主任レベル
・データ分析チーム(本人入れ4名)のリーダー
・業務計画と目標実現
・部下の指導・支援・育成

光学機器メーカーでの【アイケアビジネス】海外営業/営業サポート[インド担当]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス(担当クラスの可能性もアリ)
仕事内容
・主として、強化地域であるインドの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
・海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
・担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務

販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの宇宙港に関するフィジビリティスタディ・要素技術研究開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
宇宙港研究開発に関する下記業務に取り組んで頂きます。
1)社内外ステークホルダーとの連携によるフィージビリティスタディ
2)要素技術研究開発
3)製品化、宇宙港開設に向けた各種活動
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
【入社後1年】藤沢事業所を拠点とし、主担当として活動する。
【2年目】必要に応じて活動拠点を移し、引き続き主担当として活動を継続する。
【3〜5年目】宇宙港事業の中核人材(管理職)として、担当を率いて宇宙港開設に向けたリーダーシップを発揮する。
※藤沢と共同研究機関(札幌・室蘭・帯広)との往来の勤務形態となります。
※頻度としては月1回以上、1〜2週間滞在が目安です。
※将来的に共同研究機関駐在の可能性あり。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの経営企画・予実管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画業務(精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進)
・予実管理業務(予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に当社グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。

クラウドソーシングサービス会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。
まずは経営企画・管理業務を中心にお任せしながら当社の事業理解を深めていただき、徐々に決算説明資料の作成や説明会の企画運営などIR業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(経営管理業務)
・P/L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成
・予算策定/予実管理
・業績見込みの作成
・各種会議体運営
・業務効率化提案 など

(IR業務)
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営 など

【得られる経験とスキル】
・経営層との距離が近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です
・経営企画/管理業務を軸に、IRやM&A・ファイナンスなど幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社でのコンプレッサ、蒸気タービンの品質管理(検査課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ,蒸気タービンを中心とした製品の品質管理業務を担当いただきます。

具体的には、
(1)コンプレッサ,蒸気タービンの構成部材に対して、自社工場で行われた検査・試験結果の評価と取り纏め
(2)サプライヤー管理(製作委託先サプライヤーの品質向上のための指導や、完成品の品質確認など)
(3)客先立会検査対応
(4)次期基幹システム導入プロジェクトへの参画

◎海外サプライヤーも多いため、海外出張のチャンスもございます。
◎当社製品は受注生産品であり、納期通りにお客様に品質の保証された製品を届けることが必須。社内部署やサプライヤーをリードし、主体的に活動できる方や問題提起ができる方は特に活躍できます。

大手産業機械メーカーでのCMSシステムの運用管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後半年程度はリーダの指導の元社内向けWebサイトのCMS(NOREN)やサイト周辺の機能についての運用管理業務をリーダのサポートが無くても業務が進められる様習得し、その後グローバルサイト構築後はそのCMS(Adobe Experience Manager as a Cloud Service)の運用管理、グループ会社展開をリーダと共に担当。
将来的には、社内・社外向けWebサイトのみならず情報発信の仕組みの整理統廃合やグループ全体へ共通化し展開する等、情報発信の領域において、皆を巻き込みながら、部門横断での業務の整備・効率化をリード。

【キャリアステップイメージ】
入社後1〜3年は社内外のWebサイトとCMSの運用管理とグループ展開推進をリーダ指導の元担い、情報発信の仕組み全体を理解し提案できるスキルを習得いただきます。その後はリーダ、課長の支援を受けながらグループ展開を自らプロジェクトとして推進する経験を1〜3年重ね上流力を身に着けてもらった上で、本人の適性を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートエンジニア[インフラマネジャー]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜1,288万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。
本ポジションは全社共通で利用するコーポレートITに関して企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。

●業務内容
・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築
・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進
・全社利用のクラウドサービス導入・管理
・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発
・社内ITに関するテクニカルサポート(二次対応)
・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築
・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進

●具体的な業務例
・Okta(Idp)の導入・社内利用サービスとの連携展開
・Jamf Pro/Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境構築
・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化
・SaaSサービスの設定・変更管理

●開発環境、使用するツールなど
クラウドサービス:AWS、GCP、Cloudflare
ネットワーク:Cisco Meraki
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
管理ツール:GitHub、Terraform、Ansible
利用言語:Python、Go、Shell Script、Google Apps Script
OS/デバイス:Mac、Windows、Linux、iPad、Andoroid

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【長野】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達(機械加工資材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械加工品事業部関連向け資材調達業務を担当いただきます。
・パソコンを使用した、原材料・部品等の資材発注業務および海外関連工場への発送業務
・取引先と面談・e-メール・電話を使用した価格及び納期交渉、購入部品の合理化など
・将来的に海外赴任があります(タイ・中国・カンボジア)

【会社の特徴とやりがい】
・相合精密部品メーカーとしての技術力
 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
・海外展開
 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90%です。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

大手部品メーカーでの 全社ITマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務を中心に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはIT管理部の管理職としてキャリアアップしていくことも可能です。

(1) コストマネジメント
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理

(2) ベンダーマネジメント
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理

(3) ITサービス部門運営業務
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理〜教育企画)
・ITガバナンス

●仕事の特徴・やりがい
・ITマネジメント業務(コストマネジメント、ベンダーマネジメント、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。
・海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。

【群馬】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達(特機資材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社松井田工場にて、資材管理及び購買調達業務に取り組んで頂きます。
機械加工部品、鉄鋼、ケミカル、メカトロ系部品の外部調達、価格交渉、コストダウン活動、納期と在庫管理

<会社の特徴とやりがい>
(1)相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

(2)海外展開
世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90%です。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

大手部品メーカーでの資材購買責任者(海外駐在員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ(シラチャ)、中国(中山、無錫)他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。

具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント(10〜20人前後)

東京本部(数週間)→広島工場(2〜3ヶ月程)→海外拠点勤務を想定しております。
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適性や希望を加味し判断させて頂きます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの商品開発全般・学会論文発表(医療機器・ヘルスケア製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。
医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。

【業務一例】
・医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発
・内部デジタル回路/ファームウェア設計
・医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得
・学会への参加・研究論文掲載

【広島/東京】大手部品メーカーでの資材購買責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
責任者
仕事内容
資材調達責任者として管理全般を行っていただきます。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・部下のマネジメント(10人前後)
・海外工場のフォロー

●勤務地補足
東京本部配属の場合、将来的には広島工場に勤務頂くことを想定しております。
広島工場配属希望の方は、入社後東京本部での研修を2〜3週間予定しております。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

大手部品メーカーでの知財渉外担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
知財渉外チームの中で、以下の業務を行っていただき、自立的な活躍を期待します。
・知的財産関連契約(NDA、共同開発契約、ライセンス契約等)の審査
・知財渉外案件(ライセンスや係争等)の処理解決、対応方針の立案・検討
・当社特許ポートフォリオの活用スキームの検討・実践

●仕事の特徴・やりがい
・M&Aなどによる事業拡大が続き、知財渉外案件が増加するなかで、グループ全体のグローバルな知財渉外活動を通じて、更なる事業拡大を支援し、知財渉外パーソンとして成長することができます。
・法務部門と協働することが多く、法律の知識も得ることができます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの生産技術職(画像処理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外観検査仕様整理
・画像検証業務
・設備製作・立上げ時の画像調整

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのステッピングモーターの事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部損益見込、収支計画等経営数字の管理を担当いただきます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのスマート製品の事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート製品関連事業の事業管理・損益管理を行っていただきます。

●主な担当業務
・事業計画作成
・損益管理
・KPI管理

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの生産技術職(グローバルコーディネイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造本部の執行事項(ベストプラクティスの創出とヨコテン・あるべき自働化・製造DNA継承)の推進とグローバル展開を担当頂きます。

●職務内容
・海外工場メンバーとの情報連携 
・製造本部取り組みの海外窓口/製造効率向上のための情報を展開
・事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

エンジニアリング事業会社での事業企画候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業企画責任者候補(FP&A/チェンジマネジメント)
仕事内容
必要条件(MUST)】
・事業会社企画部門/コンサルティングファームでの経験2年以上
・予算策定・予実コントロールの経験(基本的な管理会計への知見を含む)
・Excelの活用経験(運用/管理テンプレートやシミュレーションモデルを作った経験)
・PPTの活用経験(役員クラスへの報告資料作成経験)
・オペレーションの構築や導入経験
・プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験
・他者/他部門を巻き込んで改善や課題解決を実施した経験
・事業に対して積極的に投資を行なっており、自身の提案を実現できる環境

【歓迎条件(WANT)】
・技術パートナー事業、人材派遣業での経験
・組織改革領域における企画/プロジェクト推進経験
・KPIマネジメントの経験
・業務プロセスの構築経験(BPRの経験)
・システム/ツール導入の経験
・PMOの経験

光学機器メーカーでの【スマートインフラ】アプリ開発担当(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
以下のいずれかをご担当頂きます。
【モバイル・Webアプリケーション開発】
当社の測量機器に関わるモバイル・Webアプリケーション開発業務。測量機器と社内のNWを繋げ、資産管理・機能追加・エラーログ・FWのアップデートなどを実現する為の開発をご担当頂きます。
1.ユーザーニーズの取りまとめ、要求仕様の具現化、要件定義/機能仕様書の作成
2.システム/ソフトウェアの設計/実装、評価(開発環境・言語:ReactNative、Java、Kotlin、Swift、PostgreSQL、AWS 等)

【デスクトップ/Webアプリケーション開発】
当社のスマートインフラ製品の販売後のアフターサービス(修理等)に関わる業務改善/効率化やデータ活用に関するデスクトップ/Webアプリケーション開発プロジェクトの上流から参画し、ご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。
1.ユーザーニーズの取りまとめ、要求仕様の具現化、要件定義/機能仕様書の作成
2.システム/ソフトウェアの設計/実装、評価(開発環境・言語:C#、TypeScript、Java 等)

【GNSS測量分野におけるWindowsアプリケーション開発】
プロジェクトリーダーとして、GNSS測量分野におけるWindowsアプリ製品の設計・開発をご担当いただきます。
1.製品の要件定義〜設計・開発、およびリリースまでの開発段階におけるプロジェクト管理業務
2.発注先パートナー会社を含む関連部門との連携・調整による開発推進
3.業界団体や展示会等を利用した市場動向把握による、アプリケーションの競合優位性の確保

光学機器メーカーでの【スマートインフラ】モバイルアプリ開発担当(一般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
スマートインフラ モバイルアプリ製品開発において、ご経験に応じて次のような業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・製品プロジェクトマネジメント
・要件定義から設計・開発、製品リリース、保守
・モバイルアプリ開発と業界のトレンドや技術動向を把握し、新機能の実装や既存機能を改善する
・関連部門と協力して、アプリの品質、パフォーマンスを確保する

アプリ開発の上流からリリースまでのライフサイクルに携わることができ、エンジニアとして幅広い知識と経験を身に着けることができます。
関連部門と連携しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やリーダーシップを活かせます。
ご本人の希望次第では、海外赴任など、グローバルな環境でご活躍するチャンスが広がります。

【期待する役割】
プロジェクトリーダー候補として、測量・土木・建築分野におけるモバイルアプリ開発の一連の開発作業をご担当頂きます。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオインフォマティクス研究者(iPS細胞データ分析及びmRNA CDMO関連研究)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
[分野] iPS細胞及びiPS細胞由来分化細胞に関するバイオインフォマティクス及びmRNA工学
[役割]
・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。
・一人当たり2〜3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。
・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。
・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。
[実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発
[実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。
・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。
・将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。

<キャリアパス>
将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。

<働き方について>
・実験や研究が中心のため出社が基本となります
・現状、残業時間は10時間/月程度
(受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます)

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融業、産業・流通業ユーザ向けシステム基盤開発のテクニカルエンジニア(第二新卒も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。

【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計〜リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある(社内勉強会など開催されています)
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融(銀行、証券、保険)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能

東証プライム上場企業でのサービスエンジニア フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・主任クラス:630万円 ・係長クラス:730万円 ・課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし
1.自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、
 自動制御装置および機器の保守点検業務
2.契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務
3.小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う。

●変更の範囲
会社の定める業務

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの環境管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円程度 ※能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
温室効果ガス排出量削減、カーボンニュートラルへの対応等、環境に対する取り組みを一層加速するための募集です。

【業務内容】
環境管理業務全般を担当いただきます。
・浜松工場の廃棄物管理
・浜松工場のISO14001 維持・管理
・グループ全体の環境管理業務(環境リスク管理)

運輸×運送×旅行を切り口にしたニッチトップ企業での人事担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円~900万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●会社について
・長年黒字経営でインバウンドにより一層力を入れて事業成長を目指しております。
・ティール組織を取り入れており、皆がフラットな職場環境です。
・温厚な方が多く、クリアで風通しが良いです。 
・休みは取りやすく、有休消化率は100%を目指しており声掛けております。
・ご家庭をお持ちの方も多いので理解がある環境で産休・育休取得率90%です。

●募集背景
観光バス、観光タクシーに特化した日本唯一のランドオペレーターの当社。
旅行会社・個人向けのツアーコンサルティングをメインに業務を行っております。
インバウンド事業が絶好調の今、国内外の旅行会社や個人からのお問い合わせが急増しており、事業拡大に向けてグループ含めた体制強化を行うことにしました。
専任で人事業務を担っていただける方を募集しています。

●本ポジション
ご入社していただく方にはグループ会社も含めた中途採用に携わっていただきますが、将来的には新卒の採用も担っていただきます。(キャブステーション、グループ会社それぞれ10名程度を予定)また、人事評価制度の構築など一から制度設計に触れていただくため、培ってきた経験を存分に活かせるポジションになります。社長直下で一緒に事業拡大を目指していただける方からのご応募をお待ちしております!

規制概念にとらわれず、社内のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人材の採用、人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

・採用戦略/企画/運用
※中途採用は年間で10名程を予定しています。
・人事考課制度の企画/設計/運用
・評価制度の構築

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での大手SIer向けプライベートクラウド基盤設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
プライベートクラウドの新区画構築にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。
(特に仮想化技術、AI プラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)
担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師(課長相当職)および技師(主任相当職)の支援のもと、経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。

【職務詳細】
ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計、構築、AI プラットフォームの設計・構築を担当。
チームメンバや弊社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。

なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。
長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・クラウド化が進む中、サーバ/ストレージなど実製品を意識した設計・構築経験を積む事ができます。
・最先端の仮想化技術、AI を支える基盤技術の習得・スキルアップができます。
・金融部署以外に製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携するため、幅広いインフラ技術の
 習得、専門性を高めて、ITスペシャリストの第一人者として成長する事を期待しています。

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
 社員4名、BP40名
 主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍
 プロジェクトリーダ志向のメンバ、技術調査において、自ら手を動かすメンバなど様々なメンバが在席。
(2)働き方
 出社は仕事の状況等により変動。
 システム構成変更時には休日・夜間対応の可能性もあり。

専門商社における医薬品原料のテクニカルセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
医薬品原料(賦形剤および添加物)のテクニカルセールスを行っていただきます。

【具体的には】
・先発医薬品メーカーおよびジェネリックメーカー向けに賦形剤および添加物の営業
・新規化合物の調査、開発(コスト計算、納期調整、品質管理、書類作成など)
・サプライヤーおよび顧客の交渉及び管理(訪問スケジュール、報告書の作成、在庫表の作成、プロジェクトの作成及
び更新など)
●既存の商材だけにこだわらず、国内外から新規商材を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT マネジャー(企画・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
889万円〜1246万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネジャー
仕事内容
業務内容
当社のバックオフィス/事業領域の業務の生産性向上を目的に、IT活用の企画立案、プロジェクトマネジメント、運用を担うグループをマネジャーとしてリードします。

▼具体的な業務
組織の現状分析と課題設定(部内外の両面を範囲として依頼部署を取り巻く戦略の把握、具体的な活動・ヒト・予算の定量定性分析)
組織計画の立案(組織の機能定義、活動・ヒト・予算のロードマップ策定、OKR設定)
組織の機能強化のためのメンバー採用活動、メンバー育成
メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達
メンバーの活動支援、日々のサポート、評価

▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
コーポレート部門とともにバックオフィス生産性向上のためのプロジェクト立案。社内マスターデータ基盤の整備と各種SaaSとの連携推進による業務効率向上を企画として推進するグループのマネジメント
全社の業務基盤のITの運用、ヘルプデスク業務を担当するグループのマネジメント

本ポジションの魅力
▼マネジャーとして成長できる
変革期の組織において組織運営の枠組みを再構築していくことでマネジャーとして成長できます。

▼業務ITのさまざまなサービスの知見を深めることができる
当社ではOkta,jamf,intune,Cisco Meraki,Google Workspace,Office 365,Zoom,Slack,Box,Notion,Workday,SerivceNow,Salesforceをはじめとしてさまざまな業務基盤となるITサービスを活用しています。
バックオフィス/事業部門とともに業務ITのアーキテクチャ全体を考えて実装、運用保守する中で、さまざまなサービスの知見を深めることができます。

※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

開発環境、使用するツールなど
Google/Office製品、MIRO、Figma、Slack、GitHub、Salesforce、Gainsight、Tableau、AWS

クラウドDXサービス運営企業でのインサイドセールス オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜658万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成

本ポジションの魅力
世の中に新しい価値を伝え、顧客の課題解決に寄与する「ソリューション提案」の経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
開発環境、使用するツールなど

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT[システム企画・PM]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
777万円〜1,113万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。

▼具体的な業務
社内の業務課題解決のための企画・推進
社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理
プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理

▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
・コーポレート部門、人事部門、コーポレートシステム部のエンジニアリンググループと共に、バックオフィス業務におけるDX推進のための業務プロセスの改善
・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築
・ITサービスの自動連携の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進

<開発・構築環境>
デバイス:Mac、Windows
インフラ:AWS、Terraform
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
利用言語:Python
リポジトリ管理:GitHub

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT システム運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜882万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートシステム部に所属し、社内情報システムの運用および業務改善の担当として、社外のリソースも積極的に活用しながら成長期にある当社のシステム運用の対応リソースや質を強化し、社内IT全般の運用管理業務を行うポジションです。

▼具体的な業務
ITILに沿った業務標準化や自動化
社内IT活用に関する分析や業務改善
社員に対する社内ITのトラブルや依頼などを受けるヘルプデスク
各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理(情報資産、改善、管理)
PCやモニタ、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
パートナー会社の管理業務

▼関わるプロジェクトの例
対応量の拡大に向けた、社外リソース活用のプロジェクト
他部門のシステム運用に関わる運用改善の企画立案

<本ポジションの魅力>
IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。建設的なコミュニケーションや改善を行うことができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。
部内全体で「EX(Employee Experience)をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。

<開発環境>
OS:Mac、Windows、iOS、Android
利用サービス:利用サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、AWS、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack など
開発言語:選択可(GAS など)

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートエンジニア[ソフトウェア]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜1,288万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営/事業課題の解決とEX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。 社内システムの導入/開発/改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャーやデータベースの設計を行い、実装/テスト/リリースまでを担当します。

▼具体的な業務
社内の利用者/企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画/要件を整理する
計画/要件に基づいてアーキテクチャ/データベース設計/製造/テスト/リリース/運用を行う
進捗状況/課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う
他者への設計/実装レビューを通して、品質向上/ナレッジ共有を行う
仕様/運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当/オペレーション担当に展開する
運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応/トラブル対応を行う
開発パフォーマンス向上のための技術情報収集/ナレッジ共有を行う

▼現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件
・営業DXサービス事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤/問い合わせ業務支援システムの開発と改善
・名刺アプリ事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムの機能追加と改善
・全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow/Google Driveなどを連携し、業務の自動化を図るアプリケーションの開発と改善
・Salesforce上で顧客管理/案件見積管理/契約請求管理するための機能追加と改善
・ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約/経費精算などの申請/承認を行うための機能追加と改善
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【やりがい】
▼積極的なIT導入
当社はIT事業会社であることから、新しいITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすく、裁量を持って遂行する文化が形成されています。
▼継続的な改善実施
社内の協力を得やすく、また直接的なフィードバックも多く寄せられるので、導入後の効果を実感できるとともに、継続的に更なる改善を行うことができます。自ずと改善活動のための技術力を向上させることができます。
▼チームで開発・運用
チームで複数事業の業務システムを開発・運用対象としているため、相互レビューの実施に加え、読書会による新しい技術の習得や振り返り会によるメンバー間でのナレッジ共有を活発に行っています。また、運用業務が属人化しないよう、標準化・自動化する活動も行っています。
▼個人の成長支援と評価
毎月上長と1on1ミーティングを実施し、業務やキャリアで困っていることを相談したり、フィードバックを受ける機会があります。継続的にコミュニケーションすることで、質の高い成長支援が行われているとともに、日々の成果が評価に反映されるようになっています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【東京/大阪/名古屋】クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートエンジニア[Webインフラ]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜1,288万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約45名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系(主にマーケティング用途)のWebサイト(コーポレートサイト含む)に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。
今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営(チームリーダー)や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。

●業務内容例
・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用
・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案
・ドメイン、証明書管理、運用

●やりがい
・新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。
・さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
・定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。

●開発環境
利用デバイス:Mac、Windows
インフラ:AWS、Cloudflare
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike
利用言語:Terraform、Python、JavaScript
リポジトリ管理:GitHub
その他:GitHubCopilot

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

上場マーケティング支援企業でのAIプロンプトエンジニア<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくプロンプトエンジニアとして開発チームに参加いただきます。
群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトにしていくためにプロンプトの専門家としてご活躍いただきたいと考えています。

<業務内容>
本ポジションではプロダクトをスケーラブルにするため、効果的・実験的なAIプロンプトエンジニアリングを実現いただきます。
プロダクトにおけるプロンプトの作成・メンテナンス、GPTを活用したデータ分析機能の開発、データベースとの連携、クエリの最適化などを行います。

<具体的には>
●プロンプト設計・開発
Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発します。

●品質評価と改善
Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することで出力の品質を改善・向上させます。

●実験的プロンプトの作成と効果測定
課題に対する仮説をもとに実験的なプロンプトを作成し、その効果測定を実施します。

●プロンプト自動化の実装
APIやスクリプトを使用してプロンプトの自動化を実装します。

●データ・コンテンツの管理
Generative AIによって生成されたデータやコンテンツの管理を行います。

●データ分析機能の開発
GPTを活用したデータ分析機能の開発を行い、データベースとの連携やクエリの最適化を実施します。

<開発環境>
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

<作業環境>
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能

<このポジションの魅力>
●最先端技術に触れる機会
AIやGenerative AIの最前線で働くことで、最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。

●クリエイティブな環境
自由な発想でプロンプトを設計・開発し、実験的なアプローチを試すことができるクリエイティブな環境です。

●成長機会
急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

●チームの一員としての貢献
小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。

<働き方>
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。

上場マーケティング支援企業でのAIリードプロダクトマネージャー<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リードプロダクトマネージャー
仕事内容
私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、Manager, Product Management を募集しています。
プロダクトマネージャーをマネジメントし、自身でもプロダクトを管掌しながら、各メンバーの業務がスムーズに進むよう管理を行っていただける方を探しています。

[具体的な業務内容]
●PRD / 要件定義書作成:
プロダクトの要件を明確にし、開発チームに伝えるためのPRDや要件定義書を作成します。
●プロダクトマーケットフィット検証:
顧客ヒアリングを通じてプロダクトが市場に適合しているかを検証します。
●案件優先度の決定:
プロダクト開発における案件の優先順位を決定し、リソースを最適に配分します。
●中長期のプロダクトロードマップ作成:
プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を描き、ロードマップを作成します。
●プロダクト開発のリード:
プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリードします。
●経営陣へのレポーティング:
プロダクトの進捗状況や成果を経営陣に報告します。
●PdMチームの業務改善:
各業務における課題を適切に分解し、分析と対応施策の検討および実施を行います。

<開発環境>
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能

上場マーケティング支援企業でのAIフルスタックエンジニア<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、フルスタックエンジニアを募集しています。
Generative AIを活用したSaaS製品のプロダクト開発を担当し、高効率で再利用可能なシステムの設計・構築、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。

●具体的な業務内容
・LLMを使ったプロダクト開発
大規模言語モデル (LLM) を活用したプロダクトの開発を行います。

・API統合プロジェクト
複数のAPIを統合し、新たなAPIを生成するプロジェクトを担当します。

・設計・実装
パフォーマンスやメンテナンス性を意識した設計・実装を行います。

・Webアプリケーション開発
TypeScript、Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの作業を行います。

●開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

●作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能

●このポジションの魅力
・最先端技術に触れる機会
Generative AIやLLMなどの最新技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。

・クリエイティブな環境
自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。

・成長機会
急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

・チームの一員としての貢献
小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。

●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
全4241件 1501-1550件目を表示中
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