事業会社の転職求人
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株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのグループ・グローバルの経理財務における業務改革/DX推進担当【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システム導入・運用保守、財務プロセス・データ・基準見直し、シェアド化/標準化、業務品質/効率改善、RPA等による自動化等の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
上記をグローバルのグループ会社に展開する際は窓口として責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
これまでのご経歴や適性に応じて、下記業務の一部もしくは複数をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守
・経営データベース整備・BIツール活用による見える化推進
・財務業務プロセス分析によるプロセス標準化・シェアド化推進
・RPAの開発・導入・運用・保守、生成AIの利活用推進
・上記の基盤、ツールを活用したビジネスサポート役務の提供推進
・ユーザコミュニケーション強化とDX人財教育推進(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:現在当社では財務部門のキャリアパスとしてITの知見を重視しています。今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。
上記をグローバルのグループ会社に展開する際は窓口として責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
これまでのご経歴や適性に応じて、下記業務の一部もしくは複数をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守
・経営データベース整備・BIツール活用による見える化推進
・財務業務プロセス分析によるプロセス標準化・シェアド化推進
・RPAの開発・導入・運用・保守、生成AIの利活用推進
・上記の基盤、ツールを活用したビジネスサポート役務の提供推進
・ユーザコミュニケーション強化とDX人財教育推進(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:現在当社では財務部門のキャリアパスとしてITの知見を重視しています。今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での顧客(損保)のDX領域拡大、基幹系システムの刷新を担うシステムアーキテクト【第二新卒可・担当者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
まずは上長・先輩社員の支援を受けながら案件の上流〜下流までを一通りご経験いただき、ゆくゆく以下の業務を主担当として担っていただきます。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での顧客(損保)のDX領域拡大、基幹系システムの刷新を担うシステムアーキテクト【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
下記アーキテクトとしての業務に加え、事業部や部の方針に沿った社内コミュニケーションなど、組織運営をお任せいたします。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での顧客(損保)のDX領域拡大、基幹系システムの刷新を担うシステムアーキテクト【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
インターネットビジネスの最先端企業での法務(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
大手製薬メーカーでの薬事(CMC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●医療用医薬品、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
特に医療用医薬品の担当者を募集
<業務内容>
●承認申請(CMCパート)、GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
DMF国内管理人等との各種調整
特に医療用医薬品の担当者を募集
<業務内容>
●承認申請(CMCパート)、GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
DMF国内管理人等との各種調整
【岐阜/神奈川】上場メーカーでの中国戦略一体化関連
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 (経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・子会社(中国)及び中国戦略一体化関連に関わるEEを主とした設計、開発業務(特にソフトウェア、ハードウェア、モータ設計に関わる領域)
・また、中国との円滑なコミュニケーションをサポートする業務
・また、中国との円滑なコミュニケーションをサポートする業務
【長野】上場メーカーでの人事関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 (経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・採用業務
・賃金管理業務
・勤態処理業務
・年末調整業務
将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。
・賃金管理業務
・勤態処理業務
・年末調整業務
将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。
大手産業機械メーカーでの社内業務改善コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当カンパニーにおけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。
社内データ活用による事業分析と改善提案コンサルティング業務、および社内システムデータを活用できる環境整備(社内システム ACE、E3、eS+、SalesForce、FACOM、Gcard、Pumpedia、FL)
(1) BIツールを用いデータ分析に基づく業務改善コンサルティング業務
(2) AI活用による新規ビジネスモデル構築の検討、促進
(3) 事業部門が必要とするシステムデータの整備および環境構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
また、業務を通じて組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っています。
業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
社内データ活用による事業分析と改善提案コンサルティング業務、および社内システムデータを活用できる環境整備(社内システム ACE、E3、eS+、SalesForce、FACOM、Gcard、Pumpedia、FL)
(1) BIツールを用いデータ分析に基づく業務改善コンサルティング業務
(2) AI活用による新規ビジネスモデル構築の検討、促進
(3) 事業部門が必要とするシステムデータの整備および環境構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
また、業務を通じて組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っています。
業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
上場マーケティング支援企業での労務(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※想定年収には年間想定賞与を含みます
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。
また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。
【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退社手続き
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
【現状の課題】
高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。
【この仕事で得られる経験、魅力】
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)
また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。
【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退社手続き
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
【現状の課題】
高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。
【この仕事で得られる経験、魅力】
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンサルティングセールス(技術・知財部門の潜在課題にリーチするソリューション提案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、主に製造メーカー(素材〜OEMまで)の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産などを武器に技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、コンサルティングセールスとなります(現在280社を超える大手企業様の技術部門にSaaSプロダクトを導入済/顧客は年商数千億から数兆の規模を誇る大手製造メーカー様が中心)。
今回ご入社いただく方には、営業組織のコアメンバーとして、新規顧客・市場開拓を行い、今まで獲得できていないユーザー層に対して導入・利用拡大を目指して頂きます。
独自の提案力を活かして売上を拡大された原体験をお持ちの方、営業として常に試行錯誤しながら楽しめる方、日本や世界のモノづくりを支えたいWILLがある方など、そのような思いや強みを持つ新たな仲間を探しております。
●コンサルティングセールスの営業スタイル/難易度について
スタイルは 「仮説提案型のコンサルティング営業」 です。R&D分析という経済情報・技術情報の塊を、「お客様のどのような業務に有効な形で情報を取り出し、活用いただくのか?」は、コンサルティングセールスの提案の一存にかかっています。
商談時、お客様が属する業界・企業規模・お客様の立場によって話し方を変える必要があり、 100社あれば100通りの提案がある為、セールスは如何に事前の情報収集や商談準備が徹底できるかが重要であり、また商談中のアドリブ対応などの総合的な提案力・コンサルティング力が受注の確度・難易度を変化 させます(商談という入口の段階で、どこまで顧客に介在できたかによって、その後の展開が大きく変わる為、お客様のターニングポイントを作る大変重要な役割を担います)。
この部分が難しさでもあり、やりがい(成長機会)でもありますので、このような営業スタイルを実践されてこられた方が大変望ましいです。
●具体的な業務内容
・The Model型組織の中でフィールドセールスを担い、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、R&D分析の提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行。
・顧客毎の営業活動状況や営業数字見込み、活動分析を迅速かつ正確に行い、PDCAを回しながらアクション。
・技術企画や研究開発・知財部門といった様々な技術領域のお客様部門に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらR&D分析のソリューション提案を行う。
・R&D分析は事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。
・既存顧客からのR&D分析への要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携。
●業務で使用する主なツール
・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan:顧客接点の確認
・slack:社内のコミュニケーションツール
・R&D分析:顧客の環境調査
●やりがい
<営業力の向上>
商品スペックや価格の優位性を前面に打ち出した営業スタイルではなく、顧客の認識していない課題・ニーズを発掘し、その潜在課題・ニーズをいかに解決するかという観点で営業活動が出来るようになります。お客様が属する業界・企業規模・お客様の立場によって話し方を変える必要があり、 100社あれば100通りの提案がある為、「これをやれば正解!」といったマニュアルは存在しておりません。そのため、如何に事前の情報収集や商談準備が徹底できるか、商談中にその仮説をお客様との会話から検証した上で、総合的な提案(コンサルティング)がキーになります。
<自らの提案力次第で新規市場・顧客の開拓が可能>
開拓できていない領域や顧客も多く存在しております。過去の経験や知見を活かした提案等で新規市場・顧客を開拓できる環境があります。
<フルリモートが定着し、場所に捉われない自律的な働き方を実現できる>
配属先となるチームには現在5名のメンバーが所属しておりますが、フルリモート環境であるからこそ、関東地区1名、東海地区2名、関西地区2名と様々な場所で働いてます。もちろん、年に数回ある社内MTGや展示会等に参加し、オフラインでもコミュニケーションを取りながら日々の営業活動を実施しております。
今回ご入社いただく方には、営業組織のコアメンバーとして、新規顧客・市場開拓を行い、今まで獲得できていないユーザー層に対して導入・利用拡大を目指して頂きます。
独自の提案力を活かして売上を拡大された原体験をお持ちの方、営業として常に試行錯誤しながら楽しめる方、日本や世界のモノづくりを支えたいWILLがある方など、そのような思いや強みを持つ新たな仲間を探しております。
●コンサルティングセールスの営業スタイル/難易度について
スタイルは 「仮説提案型のコンサルティング営業」 です。R&D分析という経済情報・技術情報の塊を、「お客様のどのような業務に有効な形で情報を取り出し、活用いただくのか?」は、コンサルティングセールスの提案の一存にかかっています。
商談時、お客様が属する業界・企業規模・お客様の立場によって話し方を変える必要があり、 100社あれば100通りの提案がある為、セールスは如何に事前の情報収集や商談準備が徹底できるかが重要であり、また商談中のアドリブ対応などの総合的な提案力・コンサルティング力が受注の確度・難易度を変化 させます(商談という入口の段階で、どこまで顧客に介在できたかによって、その後の展開が大きく変わる為、お客様のターニングポイントを作る大変重要な役割を担います)。
この部分が難しさでもあり、やりがい(成長機会)でもありますので、このような営業スタイルを実践されてこられた方が大変望ましいです。
●具体的な業務内容
・The Model型組織の中でフィールドセールスを担い、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、R&D分析の提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行。
・顧客毎の営業活動状況や営業数字見込み、活動分析を迅速かつ正確に行い、PDCAを回しながらアクション。
・技術企画や研究開発・知財部門といった様々な技術領域のお客様部門に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらR&D分析のソリューション提案を行う。
・R&D分析は事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。
・既存顧客からのR&D分析への要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携。
●業務で使用する主なツール
・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan:顧客接点の確認
・slack:社内のコミュニケーションツール
・R&D分析:顧客の環境調査
●やりがい
<営業力の向上>
商品スペックや価格の優位性を前面に打ち出した営業スタイルではなく、顧客の認識していない課題・ニーズを発掘し、その潜在課題・ニーズをいかに解決するかという観点で営業活動が出来るようになります。お客様が属する業界・企業規模・お客様の立場によって話し方を変える必要があり、 100社あれば100通りの提案がある為、「これをやれば正解!」といったマニュアルは存在しておりません。そのため、如何に事前の情報収集や商談準備が徹底できるか、商談中にその仮説をお客様との会話から検証した上で、総合的な提案(コンサルティング)がキーになります。
<自らの提案力次第で新規市場・顧客の開拓が可能>
開拓できていない領域や顧客も多く存在しております。過去の経験や知見を活かした提案等で新規市場・顧客を開拓できる環境があります。
<フルリモートが定着し、場所に捉われない自律的な働き方を実現できる>
配属先となるチームには現在5名のメンバーが所属しておりますが、フルリモート環境であるからこそ、関東地区1名、東海地区2名、関西地区2名と様々な場所で働いてます。もちろん、年に数回ある社内MTGや展示会等に参加し、オフラインでもコミュニケーションを取りながら日々の営業活動を実施しております。
国内トップクラスのSaaS企業でのSaaS基盤エンジニア(部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、インフラ部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【仕事内容】
・組織戦略立案:インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます)
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます)
※マネジメント規模:インフラ開発部 約35名
【マネジメントスタイル】
当社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
【技術環境】
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【仕事内容】
・組織戦略立案:インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます)
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます)
※マネジメント規模:インフラ開発部 約35名
【マネジメントスタイル】
当社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
【技術環境】
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での興行プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。
【具体的な業務】
・企画・立案における市場調査、分析、収益管理
・コンテンツ内容や演出制作
・イベント広報・宣伝における関連業務
・オペレーションや人員配置等の計画、運営
・その他、上記に付随する業務
【具体的な業務】
・企画・立案における市場調査、分析、収益管理
・コンテンツ内容や演出制作
・イベント広報・宣伝における関連業務
・オペレーションや人員配置等の計画、運営
・その他、上記に付随する業務
技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜650万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
再生可能エネルギー会社での人事総務部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
部長候補
仕事内容
弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。
本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
1.当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
3.組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度(評価/報酬)改定、採用、代謝&仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
1.当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
3.組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度(評価/報酬)改定、採用、代謝&仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
大手産業機械メーカーでの予実管理・分析業務や決算業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。
大手製薬メーカーでのブランドコミュニケーション担当者(CRMスペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランドイメージの向上と顧客とのエンゲージメントに重要な役割を担っています。
広告・プロモーションのみならず、会員基盤でつながっているお客様とのエンゲージメントを強化してLTVを高める取り組みにより一層の注力をしたく、経験豊富なCRMスペシャリストを募集します。
●目的
組織全体でのCRM強化
●期待する成果
・会員基盤でのCRMプロジェクトが軌道に乗り、LTVに対する貢献度が可視化できるようになることで、マーケティング活動の効率化が実現できる
●求める人物像・役割
・ユーザーロイヤルティとエンゲージメントを向上させるためのカスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)戦略の開発と実施
・マーケティング、営業、IT、等と連携して効果的なCRMプログラムの設計と実行
・会員プログラム、顧客リテンションキャンペーンの管理
・顧客データの分析を通じてトレンド、嗜好、パーソナライズされたコミュニケーションの機会を特定
・ターゲットメール、ニュースレターなどのコミュニケーション資料の作成
・顧客のライフタイムバリュー、離脱率、エンゲージメント率などのCRMパフォーマンスメトリクスのモニタリングと最適化
・マーケティングチームと連携してブランドコミュニケーション戦略とCRMの調整
・CRMとロイヤルティプログラムの業界トレンドとベストプラクティスに常に目を光らせる
業務内容変更の範囲:当社および関係会社の業務全般
広告・プロモーションのみならず、会員基盤でつながっているお客様とのエンゲージメントを強化してLTVを高める取り組みにより一層の注力をしたく、経験豊富なCRMスペシャリストを募集します。
●目的
組織全体でのCRM強化
●期待する成果
・会員基盤でのCRMプロジェクトが軌道に乗り、LTVに対する貢献度が可視化できるようになることで、マーケティング活動の効率化が実現できる
●求める人物像・役割
・ユーザーロイヤルティとエンゲージメントを向上させるためのカスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)戦略の開発と実施
・マーケティング、営業、IT、等と連携して効果的なCRMプログラムの設計と実行
・会員プログラム、顧客リテンションキャンペーンの管理
・顧客データの分析を通じてトレンド、嗜好、パーソナライズされたコミュニケーションの機会を特定
・ターゲットメール、ニュースレターなどのコミュニケーション資料の作成
・顧客のライフタイムバリュー、離脱率、エンゲージメント率などのCRMパフォーマンスメトリクスのモニタリングと最適化
・マーケティングチームと連携してブランドコミュニケーション戦略とCRMの調整
・CRMとロイヤルティプログラムの業界トレンドとベストプラクティスに常に目を光らせる
業務内容変更の範囲:当社および関係会社の業務全般
【長野】上場メーカーでの生産準備及び工程改善全般(鋳造工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
・鋳造工程に於ける生産準備及び工程改善全般
【長野】上場メーカーでの生産設備の保全活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
・生産設備の保全活動
・設備の生産性及び安全対策などの改善活動
・設備の生産性及び安全対策などの改善活動
【岐阜】上場メーカーでの生産設備改善/新規ライン立上げ/新規設備立上げ(自動車用ショックアブソーバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(経験、扶養家族数、残業時間等によって変動します)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ショックアブソーバーに関する
・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動)
・新規ライン立上げ/新規設備立上げ
・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動)
・新規ライン立上げ/新規設備立上げ
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業商品管理※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社の商品管理課は、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。
具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。
現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります!
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。
そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。
また、海外情報(原材料の変動、為替変動、物流状況)をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます!
現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています!
その為、国内(自社サイト)のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。
通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
その中で一緒にチームを創り上げたい!!と思ってくださるリーダー候補を募集しています!
<業務内容>
・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案
例:クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など
商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。
・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉
・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携
具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。
現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります!
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。
そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。
また、海外情報(原材料の変動、為替変動、物流状況)をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます!
現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています!
その為、国内(自社サイト)のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。
通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
その中で一緒にチームを創り上げたい!!と思ってくださるリーダー候補を募集しています!
<業務内容>
・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案
例:クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など
商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。
・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉
・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス/アカウントスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜756万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【顧客】
超大手顧客、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しています。
【業務内容】
経営における3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、アカウントセールスと協働し、「ターゲット部門の特定」「アプローチ戦略の策定と実行」「顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化」などを担当頂きます。また通常のインサイドセールスと異なり、既存ユーザーへの定期的なアプローチ・ヒアリングを通じて多面的な顧客理解と社内へのフィードバックも担当して頂きます。
【具体的には】
本ポジションは当社におけるエンタープライズセールスのあり方そのものを創り、顧客への提供価値を創出する起点となるポジションです。当社が日本を代表する企業への価値を定義し、道を切り開く上でその起点となるポジションです。
アカウントセールスと運命共同体として戦略立案から実行までを共創・推進します。
超大手顧客、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しています。
【業務内容】
経営における3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、アカウントセールスと協働し、「ターゲット部門の特定」「アプローチ戦略の策定と実行」「顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化」などを担当頂きます。また通常のインサイドセールスと異なり、既存ユーザーへの定期的なアプローチ・ヒアリングを通じて多面的な顧客理解と社内へのフィードバックも担当して頂きます。
【具体的には】
本ポジションは当社におけるエンタープライズセールスのあり方そのものを創り、顧客への提供価値を創出する起点となるポジションです。当社が日本を代表する企業への価値を定義し、道を切り開く上でその起点となるポジションです。
アカウントセールスと運命共同体として戦略立案から実行までを共創・推進します。
プライム市場上場の人材グループでの人材派遣・紹介の新規営業(大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客開拓(新規営業)
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業
仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業
仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
インターネットビジネスの最先端企業での生成AIリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にて、生成AIにおける第一人者としてご活躍いただける、【生成AIリードエンジニア】を募集します!
具体的には、各ソリューションベンダーにおける、
・生成AIに関するアップデートの継続的なキャッチアップ
・ビジネス適用を見据えた早期検証
・PoCの実行を行いながら知見を集約し、自社の各ビジネスセグメントへの活用促進
といった業務をお任せします!
【お任せしたい業務】
●生成AIを活用した業務効率およびDX推進
生成AIに特化し、業務課題に対して「生成AIをどのように活用するべきか?」のイメージを”ビジネス観点”で落とし込み、エンジニア観点でプロトタイプ導入を推進。その後、成功の筋が見えたら社内に組み込んでいただきます。
●プロトタイプ構想・設計
現在のアセットを活かして「何を提示できるか」「技術挑戦度/実現可能性/ビジネス価値」など様々な観点を総合し、具体的なプロトタイプの構想・設計へ落とし込んでいただきます。
●技術要件策定の議論リード
最新研究を把握した上で、注力技術の方向性を定め、技術要件に落とせるよう「ビジネス側」「エンジニア側」との議論をリードしていただきます。
【身につくスキル】
・生成AIに関する全般、およびインフラおよびソリューションの知識習得
・ビジネス理解の進化と専門性発揮による論理仮説立て
【コミュニケーションツール】
Slack、teams、メール等
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
具体的には、各ソリューションベンダーにおける、
・生成AIに関するアップデートの継続的なキャッチアップ
・ビジネス適用を見据えた早期検証
・PoCの実行を行いながら知見を集約し、自社の各ビジネスセグメントへの活用促進
といった業務をお任せします!
【お任せしたい業務】
●生成AIを活用した業務効率およびDX推進
生成AIに特化し、業務課題に対して「生成AIをどのように活用するべきか?」のイメージを”ビジネス観点”で落とし込み、エンジニア観点でプロトタイプ導入を推進。その後、成功の筋が見えたら社内に組み込んでいただきます。
●プロトタイプ構想・設計
現在のアセットを活かして「何を提示できるか」「技術挑戦度/実現可能性/ビジネス価値」など様々な観点を総合し、具体的なプロトタイプの構想・設計へ落とし込んでいただきます。
●技術要件策定の議論リード
最新研究を把握した上で、注力技術の方向性を定め、技術要件に落とせるよう「ビジネス側」「エンジニア側」との議論をリードしていただきます。
【身につくスキル】
・生成AIに関する全般、およびインフラおよびソリューションの知識習得
・ビジネス理解の進化と専門性発揮による論理仮説立て
【コミュニケーションツール】
Slack、teams、メール等
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
コスト削減支援事業会社での経営コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●顧客の営業利益、キャッシュフローの改善にベストを尽くし、調達プロセスの最適化とコスト構造改革をワンストップで支援
<具体的な業務内容はこちら>
●顧客の経営陣や経営層とあるべき姿のすり合わせ(目標設定)
●顧客内でのプロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント)
●顧客の現場担当者、取引先に現状調査の実施
●地域の市場調査(情報収集、分析)
●顧客のあるべき姿に向けた具体的なストーリー設計、戦略立案、すり合わせ
●既存の取引先との交渉
●新規の取引先の選定(調査、面談、選定)
●プロジェクトを通じた顧客のプロジェクトメンバーの育成、自走支援
●既存顧客への追加支援の提案営業
●既存顧客からの紹介先への提案営業
●新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、シミュレーション作成)
※全国出張あり(交通費、宿泊費は会社負担)
<具体的な業務内容はこちら>
●顧客の経営陣や経営層とあるべき姿のすり合わせ(目標設定)
●顧客内でのプロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント)
●顧客の現場担当者、取引先に現状調査の実施
●地域の市場調査(情報収集、分析)
●顧客のあるべき姿に向けた具体的なストーリー設計、戦略立案、すり合わせ
●既存の取引先との交渉
●新規の取引先の選定(調査、面談、選定)
●プロジェクトを通じた顧客のプロジェクトメンバーの育成、自走支援
●既存顧客への追加支援の提案営業
●既存顧客からの紹介先への提案営業
●新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、シミュレーション作成)
※全国出張あり(交通費、宿泊費は会社負担)
【長野】大手部品メーカーでのメカパーツ組立
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メカパーツ組立工程作業全般を担当して頂きます。
【長野】大手部品メーカーでの計数管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
計数管理を中心とする各種管理業務を担当して頂きます。
【長野】大手部品メーカーでのファンモーター開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンモーターの開発業務を担当いただきます。
【当社について】
当社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは当社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス(導光板・照明)であり、従前より得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。
共に働いて頂ける意欲ある技術者を幅広く募集しております。
【当社について】
当社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは当社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス(導光板・照明)であり、従前より得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。
共に働いて頂ける意欲ある技術者を幅広く募集しております。
株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのゲノム解析・利活用支援等を行う次世代ITエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
効率的なゲノム解析が可能になるよう、最先端技術を用いたシステムを設計、構築、運用する。および/または、ゲノムやその他オミクスデータの解析を支援し、結果をお客様にフィードバックする。
【職務詳細】
・システム設計・構築・運用:最先端のゲノム解析およびIT技術を吸収し、お客様の目指す大規模計算機システムをチームメンバとともに設計・構築・運用する。
・ゲノム解析支援:お客様指示のもと、大規模計算機システムを用いてゲノムやその他オミクスデータの解析を支援する。
・情報セキュリティ:機微な情報の保護のため、専門家と協力し必要なセキュリティ対策を提案・実装する。
・お客様サポート:お客様からの質問に回答する。必要に応じて提案や作業支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.ポジションの魅力・やりがい
・次世代ITエンジニアとして、専門性や希少価値が高く、社会的意義の大きい最先端の仕事です。
2.キャリアパス
・一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多いです。
【職務詳細】
・システム設計・構築・運用:最先端のゲノム解析およびIT技術を吸収し、お客様の目指す大規模計算機システムをチームメンバとともに設計・構築・運用する。
・ゲノム解析支援:お客様指示のもと、大規模計算機システムを用いてゲノムやその他オミクスデータの解析を支援する。
・情報セキュリティ:機微な情報の保護のため、専門家と協力し必要なセキュリティ対策を提案・実装する。
・お客様サポート:お客様からの質問に回答する。必要に応じて提案や作業支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.ポジションの魅力・やりがい
・次世代ITエンジニアとして、専門性や希少価値が高く、社会的意義の大きい最先端の仕事です。
2.キャリアパス
・一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多いです。
【大阪】大手部品メーカーでの購買業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社産業機器事業部にて、購買業務をお任せします。
具体的には・・・
・取引先管理:サプライヤと継続した円滑な業務推進をはかる対応
・コスト管理:見積、価格改定活動(CD)、海外拠点へのパススルー製品見積
価格改定(CU)に対する内容確認と実施時期調整
・調達管理:部品調達の安定化
生産終了部品及び部品切替の調整
・新規及び更新金型の手配、金型・設備の資産管理
具体的には・・・
・取引先管理:サプライヤと継続した円滑な業務推進をはかる対応
・コスト管理:見積、価格改定活動(CD)、海外拠点へのパススルー製品見積
価格改定(CU)に対する内容確認と実施時期調整
・調達管理:部品調達の安定化
生産終了部品及び部品切替の調整
・新規及び更新金型の手配、金型・設備の資産管理
急成長中のエンタメ企業でのネットコンテンツビジネス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社アイドル、歌い手グループの「発掘・育成・管理・営業」または新たな展開企画案を考え、売上を伸ばすためのビジネススキームの構築をお願いいたします
・当社媒体に集まる歌い手/活動者/クリエイター/IP/アイデア/ノウハウを活かした新規企画・新規ビジネスの立案・アライアンスの構築をいただける方を求めております。
具体的には
エンターテイメント業界を始めとした企業様(新規/既存問わず)とのアライアンス/渉外/企画/権利交渉
インフルエンサーを活用したビジネスの構築
新規取引先企業の開拓
既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案・実施
テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの歌い手のキャスティング、企画立案・実施
クリエイターとのコミュニケーション
新規ビジネス構築
2.5次元アイドル、VTuber、ゲーム実況者、ボカロP、歌い手、踊り手、絵師、動画師等を起用したイベント、番組、MD等のプロデュース/企画/折衝/渉外業務
放送局、レコード会社、音楽事務所などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、音楽配信、Youtubeなどでの展開等
リアルイベントやライブなど自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
などをお任せいたします。
・当社媒体に集まる歌い手/活動者/クリエイター/IP/アイデア/ノウハウを活かした新規企画・新規ビジネスの立案・アライアンスの構築をいただける方を求めております。
具体的には
エンターテイメント業界を始めとした企業様(新規/既存問わず)とのアライアンス/渉外/企画/権利交渉
インフルエンサーを活用したビジネスの構築
新規取引先企業の開拓
既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案・実施
テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの歌い手のキャスティング、企画立案・実施
クリエイターとのコミュニケーション
新規ビジネス構築
2.5次元アイドル、VTuber、ゲーム実況者、ボカロP、歌い手、踊り手、絵師、動画師等を起用したイベント、番組、MD等のプロデュース/企画/折衝/渉外業務
放送局、レコード会社、音楽事務所などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、音楽配信、Youtubeなどでの展開等
リアルイベントやライブなど自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
などをお任せいたします。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデータ調査業界を中心としたデジタルソリューション拡販・協創活動を推進するアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・当グループ全体の拡販取纏め者として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報を顧客にヒアリングしながら提案に繋げていきます。
・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組む顧客に、当社の”IT×プロダクト""を組み合わせた先進的な営業活動・提案を通じて実現化することで、顧客の経営変革の一翼を担うという責任ある仕事を経験することができます。
・デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を通じて、社会への貢献に携わることができます。
・当グループ横断でのコラボレーションを実現する経験ができます。
・当社とのアカウント顧客との既存コネクションを活用して、ビジネスを大きく育てるプロセスを経験できます。
・当グループ全体の拡販取纏め者として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報を顧客にヒアリングしながら提案に繋げていきます。
・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組む顧客に、当社の”IT×プロダクト""を組み合わせた先進的な営業活動・提案を通じて実現化することで、顧客の経営変革の一翼を担うという責任ある仕事を経験することができます。
・デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を通じて、社会への貢献に携わることができます。
・当グループ横断でのコラボレーションを実現する経験ができます。
・当社とのアカウント顧客との既存コネクションを活用して、ビジネスを大きく育てるプロセスを経験できます。
急成長中のエンタメ企業でのコンテンツビジネス企画営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属タレント、2.5次元アイドルグループ(歌い手ユニット)の影響力を活かした「 企業間アライアンス/番組制作・PR策定実施/権利交渉など 」をお願いします
エンターテイメント業界を始めとした企業様(新規/既存問わず)との アライアンス先への企画提案営業、獲得した案件に対しての番組制作やプロモーションプラン策定と実施
その他案件の権利交渉 等を行っていただける方を求めております。
具体的には
メンバーシップおよびチャンネル登録者増を目的とした番組の制作
各種案件に対しての 社内外プロモーション施策 の検討と実施
他企業と連携したビジネススキーム の策定
番組制作における事務処理
などをお任せいたします。
エンターテイメント業界を始めとした企業様(新規/既存問わず)との アライアンス先への企画提案営業、獲得した案件に対しての番組制作やプロモーションプラン策定と実施
その他案件の権利交渉 等を行っていただける方を求めております。
具体的には
メンバーシップおよびチャンネル登録者増を目的とした番組の制作
各種案件に対しての 社内外プロモーション施策 の検討と実施
他企業と連携したビジネススキーム の策定
番組制作における事務処理
などをお任せいたします。
急成長中のエンタメ企業での知的財産担当(特許)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職の水準を考慮します
ポジション
担当者
仕事内容
エンタメ全域ビジネスに関わるIP/アイデア/ノウハウ/デザインなどに対しての知的財産担当(特許)を募集します。
【知的財産業務全般】
発明の発掘、創出活動
特許の権利化(海外含む)
調査(クリアランス調査等)
係争、訴訟対応
事業部からの相談対応
具体的には
知的財産業務全般の管理・推進
知的財産に関する全般的な業務を行い、企業の持つ知的財産の活用・保護
発明の発掘・創出活動
グループ会社のクリエイターたちと連携し、新たな発明の発掘や創出をサポート
アイデアのヒアリングから具体的な特許出願までの一連のプロセスを含む
特許・意匠調査、出願、権利化(国内・海外含む)
発明やデザインの特許・意匠を権利化するため、調査や出願手続き
国内外における特許出願から取得までのプロセスを担当
特許調査・クリアランス調査
競合他社の特許権を調査し、自社グループ製品・サービスが侵害リスクを回避できるようなクリアランス調査
係争・訴訟対応
特許に関連する係争や訴訟対応を担当
知的財産の保護とともに、万が一の紛争に備えた戦略的対応
事業部からの相談対応
事業部からの知的財産に関する相談や支援依頼に応じ適切なアドバイスを提供
特許戦略の策定
ライセンス交渉や共同開発契約の支援も含めた特許戦略の策定にも関与いただけます
【知的財産業務全般】
発明の発掘、創出活動
特許の権利化(海外含む)
調査(クリアランス調査等)
係争、訴訟対応
事業部からの相談対応
具体的には
知的財産業務全般の管理・推進
知的財産に関する全般的な業務を行い、企業の持つ知的財産の活用・保護
発明の発掘・創出活動
グループ会社のクリエイターたちと連携し、新たな発明の発掘や創出をサポート
アイデアのヒアリングから具体的な特許出願までの一連のプロセスを含む
特許・意匠調査、出願、権利化(国内・海外含む)
発明やデザインの特許・意匠を権利化するため、調査や出願手続き
国内外における特許出願から取得までのプロセスを担当
特許調査・クリアランス調査
競合他社の特許権を調査し、自社グループ製品・サービスが侵害リスクを回避できるようなクリアランス調査
係争・訴訟対応
特許に関連する係争や訴訟対応を担当
知的財産の保護とともに、万が一の紛争に備えた戦略的対応
事業部からの相談対応
事業部からの知的財産に関する相談や支援依頼に応じ適切なアドバイスを提供
特許戦略の策定
ライセンス交渉や共同開発契約の支援も含めた特許戦略の策定にも関与いただけます
インターネットビジネスの最先端企業でのデジタル広告の運用担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用型広告(検索広告・ディスプレイ領域・動画領域)を実施するにあたっての、ターゲット及び訴求内容立案・広告運用ディレクション・広告制作ディレクション、配信状況のチェック・分析や最適化、レポーティング
・KPI達成のための広告戦略/戦術の立案
・新規広告媒体の開拓
・広告代理店や媒体社との折衝、調整業務
・GA、AdobeAnalyticsやTableauなどのツールを利用した分析及び改善策の立案
・社内関連部署との連携
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
・KPI達成のための広告戦略/戦術の立案
・新規広告媒体の開拓
・広告代理店や媒体社との折衝、調整業務
・GA、AdobeAnalyticsやTableauなどのツールを利用した分析及び改善策の立案
・社内関連部署との連携
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
上場マーケティング支援企業でのBranding営業(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・本チームでは主にブランディング(認知)案件を取り扱うため、大手の総合/専門代理店様に当社のプロダクト(複数商材あり)利用を促すアライアンス営業になります。
・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。
・今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。
┗1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
┗計画,戦略策定(中計/PL)
●働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。
・今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。
┗1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
┗計画,戦略策定(中計/PL)
●働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
上場マーケティング支援企業での生産性スペシャリスト(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下業務の構築に取り組んでいただきます。
・業務改善ロードマップの作成
・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。
●現在想定しているプロジェクトの例:
・問い合わせの生産性改善
・管理会計改善
・会議運営の生産性向上
・営業職の生産性向上
・カスタマーサクセスの生産性向上
●この仕事で得られる経験、魅力
・日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験
・経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル
・自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験
●キャリアパス
・業務基盤統括部部長
・経営企画
・CXO
・部長としてPJM部門の立ち上げ など
※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。
●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
・業務改善ロードマップの作成
・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。
●現在想定しているプロジェクトの例:
・問い合わせの生産性改善
・管理会計改善
・会議運営の生産性向上
・営業職の生産性向上
・カスタマーサクセスの生産性向上
●この仕事で得られる経験、魅力
・日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験
・経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル
・自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験
●キャリアパス
・業務基盤統括部部長
・経営企画
・CXO
・部長としてPJM部門の立ち上げ など
※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。
●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
大手部品メーカーでの品質保証(教育)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および教育の提供を担当。
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。
<仕事の特長・やりがい>
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。
<仕事の特長・やりがい>
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での法人営業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DOTのプロダクトであるポイント交換サービスの法人向け提案が主な業務となります。単にモノを売るだけの営業ではなく、お客様が抱える課題を深く理解し、その戦略に合わせて、どのようにDOTのプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。
また、営業活動を行う際に外出して訪問するスタイルではなく、主にインバウンド営業を行い、アポイントメントも基本的にはZOOMを通じて行っています。
ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。
将来的には、プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。
環境・イベント
●原則週3日出社、週2日リモートワーク
●コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
●定期的な1on1面談
また、営業活動を行う際に外出して訪問するスタイルではなく、主にインバウンド営業を行い、アポイントメントも基本的にはZOOMを通じて行っています。
ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。
将来的には、プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。
環境・イベント
●原則週3日出社、週2日リモートワーク
●コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
●定期的な1on1面談
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融機関向け社会インフラSaaSのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
小規模のチームを率いて、主に銀行業向けサービスのエンハンス・保守・運用取り纏めを行う。
プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待されるスケジュール、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
・お客様に対して安心安全なサービスを提供するために、稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバ一と対応する。
・問題発生時には、影響範囲を最小化するための対応を検討し対処する。
・サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス提供を担当することから、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。
・自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチームで業務に取り組むことができ顧客含めたステークホルダーマネージメント能力を培うことができる。
・基盤領域からアプリケーション領域まで管掌し、高い非機能要件と高トラフィックシステムを実現するシステム開発能力を培うことができる。
・将来的に、大規模案件のマネージャーや、事業領域のラインマネージャー(経営)等、志向するキャリアに応じて各種ステップアップも可能。
プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待されるスケジュール、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
・お客様に対して安心安全なサービスを提供するために、稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバ一と対応する。
・問題発生時には、影響範囲を最小化するための対応を検討し対処する。
・サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス提供を担当することから、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。
・自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチームで業務に取り組むことができ顧客含めたステークホルダーマネージメント能力を培うことができる。
・基盤領域からアプリケーション領域まで管掌し、高い非機能要件と高トラフィックシステムを実現するシステム開発能力を培うことができる。
・将来的に、大規模案件のマネージャーや、事業領域のラインマネージャー(経営)等、志向するキャリアに応じて各種ステップアップも可能。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での大手金融機関(銀行系)システム設計開発エンジニア(インフラ・アプリ問わず)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのMicrosoft/ZscalerなどのSaaSを利用したシステム構築【企画検討〜PJマネジメント】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
最初は既存メンバーと一緒にシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
尚、昨今はお客様と協同で一緒に対応案件を検討(企画)をし、案件対応に入っていくことが多くなっているため、この検討(企画)から参画いただくことも期待。
設計・構築フェーズでは期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
・要求に対して期待される成果を提供する。
・それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
・タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
・必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
・尚、最近ではSaaSなどクラウドサービス(AWS/Azure/M365/SalesForce)を利用したPJを多数検討しており、それらの構築を経験することも可能。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
・システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能。
扱うサービス・製品によっては営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
・いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
昨今は、SaaSなどクラウドサービス(AWS/Azure/M365/SalesForce)を利用したPJが多数検討されており、それらの構築を経験することもできます。
・顧客からは対応案件を一緒に検討(企画)してほしいというニーズも高まっており、顧客側へ深く入り込んで課題解決に取り組むことが可能。
尚、昨今はお客様と協同で一緒に対応案件を検討(企画)をし、案件対応に入っていくことが多くなっているため、この検討(企画)から参画いただくことも期待。
設計・構築フェーズでは期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
・要求に対して期待される成果を提供する。
・それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
・タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
・必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
・尚、最近ではSaaSなどクラウドサービス(AWS/Azure/M365/SalesForce)を利用したPJを多数検討しており、それらの構築を経験することも可能。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
・システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能。
扱うサービス・製品によっては営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
・いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
昨今は、SaaSなどクラウドサービス(AWS/Azure/M365/SalesForce)を利用したPJが多数検討されており、それらの構築を経験することもできます。
・顧客からは対応案件を一緒に検討(企画)してほしいというニーズも高まっており、顧客側へ深く入り込んで課題解決に取り組むことが可能。
株式会社日立製作所/【東京・千葉・埼玉】大手総合電機会社での保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【部長代理クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
部長代理クラス(課長クラス)
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。
株式会社日立製作所/【東京・千葉・埼玉】大手総合電機会社での保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務をチームリーダとして推進する。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる
これらの職務をチームリーダとして推進する。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる
株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向け自社パッケージの保守・開発を行うアプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・自社パッケージを活用した業務システムの導入/保守作業。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守(リモート作業)を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する
【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
銀行行員向けに顧客管理/ToDo管理/渉外など支援するSFA/CRMパッケージ
パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。
また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出/ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化/顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守(リモート作業)を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する
【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
銀行行員向けに顧客管理/ToDo管理/渉外など支援するSFA/CRMパッケージ
パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。
また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出/ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化/顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE【担当者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し業務を推進。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討するチームメンバーとしてPJに参画する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行するメンバーとし期待する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し業務を推進。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討するチームメンバーとしてPJに参画する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行するメンバーとし期待する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE【主任級】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し業務を推進するリーダーとして参画する。未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、職務を遂行する事を期待する。ゆくゆくはマネージメント力を発揮して、組織を牽引するマネージャを目指すポジションとして期待する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し業務を推進するリーダーとして参画する。未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、職務を遂行する事を期待する。ゆくゆくはマネージメント力を発揮して、組織を牽引するマネージャを目指すポジションとして期待する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
株式会社日立製作所/【東京・千葉】大手総合電機会社での生損保/インフラ更改系PJ向けシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
10〜20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。
将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。
【職務詳細】
・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。
・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。
ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。
将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。
【職務詳細】
・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。
・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。
ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE【課長級】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し取り纏める。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、マネージメント力を発揮して、組織を牽引する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。
【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し取り纏める。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、マネージメント力を発揮して、組織を牽引する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。