サービスの転職求人

◆業務詳細
・学校訪問・情報提供により学校担当者（キャリア支援課の職員、教員等）との関係性を構築する
・就職ガイダンスの提案
・就職ガイダンスの実施
・学校個別ニーズに沿った合説への集客手法の立案・提案・実施

◆働き方
・週1日を出社必須としています。業務のスケジュールやご家庭の状況なども踏まえ、成果を出すことを前提とし、柔軟な働き方が可能です。
※現在は業務の兼ね合いから週3日程度出社をしているメンバーが多いです。
・地方への出張が発生します。頻度は時期にもよりますが、月に1-2回（2・3泊程度/1回）の出張が発生すると想定されます。
・合説や就職ガイダンス実施日に応じて、土日勤務が発生する可能性がございます。（6~8月、12~3月は月に2~4回程度／代休取得必須）
・コミュニケーションツールとしてChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・完全退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
※平均残業時間は20-30時間程度となっています。

●事業戦略の立案・実行
●KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
●組織メンバーの採用・育成、業務設計
●PLマネジメント
●マーケット分析と競合調査

【ポジションの魅力】
●約1,000名規模のプライム上場企業グループ
企業基盤を担保しながら成 フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。

●裁量権 きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
当社は、新領域の事業についても を上げればチャレンジできる環境です。
社半年でマネージャー昇格の実績など、 の市場価値を めたい・新しいことにチャレンジしたいという には 常にマッチしている会社です。

●徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。

●新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。

●正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。
コンサルタントが正しく成長するためにコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

日本の経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
●経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
●説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
●現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有
●エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）

【仕事内容補足】
●業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
●外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
●経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行）

【働き方】
「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/当社の価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた「自由度の高い」働き方が可能です。

●事業戦略の策定・実行
企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。
ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
●オペレーションの最適化
各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。
業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
●新規事業およびプロジェクトの推進
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。
チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
●経営陣との連携と経営判断のサポート
取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。
戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
●組織の成長と文化の醸成
チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。
企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。

【ポジションの魅力】
●約1,000名規模のプライム上場企業グループ
企業基盤を担保しながら成 フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。

●裁量権 きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
当社は、新領域の事業についても を上げればチャレンジできる環境です。
社半年でマネージャー昇格の実績など、 の市場価値を めたい・新しいことにチャレンジしたいという には 常にマッチしている会社です。

●徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。

●新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。

●正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。
コンサルタントが正しく成長するためにコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

前年比数倍にもなるサービスの急成長に伴い、現在経理グループの体制強化を図っており、経理実務の中心メンバーとして、決算実務業務を主導頂きます。
・月次/年次決算業務
・他部署とのコミュニケーションを含めた会計論点整理
・会計監査対応、資料作成
・納税、支払調書等各種税金対応
・個別業務フローの構築、改善
・その他会計・税務・経理に関わる業務全般

現在当社グループでは、40以上のWebサービスを運営しており、その全てのサービスのインフラ設計・構築・運用 と各プロダクトのセキュリティ強化・改善・運用 を担っていただけるSREエンジニアを求めています。

【仕事内容】
・AWS・クラウドサービスを用いたサーバーレス環境の設計・構築
・新規サービス立ち上げ時のインフラ設計・構築
・既存サービスのインフラ刷新および保守・運用
・システムおよびネットワークのセキュリティ診断（脆弱性スキャン、リスク評価、レポート作成）
・セキュリティツール（ファイアウォール、WAF、ログ監視システム、コンプライアンス管理 の導入・設定・運用支援
・脆弱性情報や外部脅威情報の収集・分析および社内展開
・インシデント対応（サイバー攻撃の調査分析、迅速な対応と再発防止策の提案）

【主に使用している技術等】
・開発言語: Ruby, PHP, Python, HTML Living standard, JavaScript, SCSS, Shell Script
・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js(include NuxtJS), React(include Native)
・パブリッククラウド: Google Cloud, AWS
・OS: Linux(CentOS, Ubuntu), Windows
・データベース: BigQuery, MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Neo4j
・Webサーバー: Nginx, Apache httpd, IIS
・アプリケーション・サーバー: Phusion Passenger, Puma, Unicorn, Jetty, Tomcat
・コンテナ: Docker
・クラウドストレージ: GCS, S3
・全文検索エンジン: Apache Lucene(Solr, Elasticsearch)
・ETL: Apache Beam, Embulk, DigDag
・BI: Looker, Data Studio, Tableau
・プロジェクト管理: Jira, GitHub
・マシン: MacBook Pro 16inch（マルチモニター用ディスプレイ）
・開発手法: アジャイル、スクラム

【仕事の魅力】
・クラウドネイティブな最先端インフラ設計・構築にゼロから携われる環境
・自社全サービスのインフラを横断して担当でき、多様な Web サービスの経験が積める
・新規サービス立ち上げや M&A によるサービスリニューアルに構築フェーズから関われる機会が豊富
・インフラ経験を活かしながら、セキュリティ分野の専門スキルを身につけられる
・AI 活用の脅威検知ツールやクラウドセキュリティなど最新技術を実践的に学べる
・社内にセキュリティ有識者が在籍しており、専門知見を学べる環境 がある

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

金融犯罪対策の企画を担当し、新たなビジネスの創造に貢献すること
を目的とします。
具体的には、大規模プロジェクトのマネジメントや対外折衝、データ分
析を通じて、効果的な対策を提案・実行します。

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
(1) 主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
●契約書や利用規約等のレビュー・作成
　・月間100件程度（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
●サービスや事業に関する法律・リスク相談
　・簡易な質問も含め1日に5件〜10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）

(2) その他業務
下記業務については、ご本人の適性・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
●社内規程の整備
　・組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
●コンプライアンス研修等の実施
　・年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
●個人情報管理体制の運用
　・年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
●株主総会の事務局運営統括
　・2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等
●M&Aにおける法務サポート
　・主に株式譲受又は事業譲受、年間3件〜4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等
●グループリスクマネジメント体制の構築・運用
　・グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等
●その他企業法務関連業務全般

【このポジションの魅力】
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

変革モードにあるアパレルEC事業の事業戦略を策定し、経営メンバーと密接にコミュニケーションを取りながら、組織横断的立場から事業推進をドライブする仕事です。

【具体的には】
1.経営管理および経営陣への報告・提案
・経営指標やKPIに基づいた業績報告
・経営陣への定期的な進捗報告と課題提起
・経営会議、取締役会の資料作成

2.事業計画の立案とモニタリング
・各部門との連携による年度の事業計画の作成
・予算策定および計画達成度のモニタリングと分析
・必要に応じた施策の調整と改善提案

3.経営戦略の策定と実行支援
・企業の長期的な成長を見据えた経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的なプランニングと進捗管理
・経営陣との協働により、戦略の改善・修正提案

4.組織全体の改善提案および支援
・業務プロセス改善の提案
・組織の効率化やコスト削減の支援

【1Day選考会詳細】
日時：4月5日／4月12日
実施想定時間： 9:00開始〜14:00終了予定
※参加人数によっては終了時刻延長の可能性あり


医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　

●求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
●事業所：病院、介護施設、保育園など

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

＜仕事内容のポイント＞
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
・2〜4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルです
　- 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
　- 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

＜仕事の魅力＞
◎顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

◎チーム体制
キャリアパートナ−は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

◎社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

＜身に付くスキル＞
◎目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

◎高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

＜活躍している社員＞
◎目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
◎成長意欲の高い人
◎法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。

＜入社後の受け入れ体制＞
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20 30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

＜キャリアパス＞
以下3つのキャリアパスが想定されます。
◎キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
　スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています。

◎チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
　早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2 3年で、アサインされることがあります。

◎他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
　会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

◆ミッション
採用背景に記載をした課題に対し、エンジニアリングを通して解決していくことがミッションです。
ご経験やご志向に応じて、事業部門との連携、IT戦略立案等、上流からエンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。

◆具体業務例
・課題の深掘りと本質の見極め
会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく
・システム・業務のあるべき姿の定義
上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く
・戦略立案と施策の実行
目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す
・計画策定と推進
施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく
・エンジニアリングによる課題解決:
定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく
・関係者との連携とコミュニケーション:
課題解決に向けて、関係者（業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など）と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく

仕事のやりがい・働く魅力
1.会社の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。

2.会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広いスキルを活かせるポジションです。
コーポレート管理（特に会計領域）における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、
エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。

建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
また求職者と企業の“架け橋”として、人材の案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です。
企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施頂きます。
★新規営業が約6割〜7割程度／その他【インセンティブ制度あり】

【仕事の魅力】
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、
生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。

●職務内容
・ESG推進の企画立案
・外部評価機関等との連携
・ホームページや統合報告書等への開示対応・資料作成
・社内外関係者との交渉・調整

《概要》
クライアントである医療機器企業に対し、弊社の持つコンタクトセンターサービスや営業人材の提案を担当する部門においてサービス拡大を担うことができる営業担当（メンバークラス）を求めています。

新規取引先の開拓や既存クライアントへの営業活動だけでなく、社内のコンタクトセンター実務部門や採用部門とも連携し課題に対しての最適なソリューションサービスを企画化していきます。

プロジェクトマネジメントの観点からも幅広い経験を積むことが出来る仕事です。

《提案商材》
クライアント（医療機器企業）へ提案する主なサービス

・フィールドセールス派遣
・医療機器コンタクトセンターの企画提案

《具体的な業務内容》
医療機器メーカーを対象に、当社のコールセンターサービスや営業人材派遣サービスを提案する営業職です。既存顧客との関係構築を重視し、課題解決型の提案を行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指しています。

・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案
・社内の関連部署との協同や調整
・見積作成、クライアントへのプレゼン、価格交渉、追加案件の受注
・社員採用面接などの採用活動
・新規ビジネスの検討

《入社後の流れ》
入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身けていきます。業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めます。
当社へ中途入社している営業担当の半数は異業種からのご入社です。

★やりがいや魅力★
社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じ、間接的に人々の健康や命に貢献できます
キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、ヒューマンマネジメントの力が身につきます
働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10〜20時間）、長期出張なしの安定した環境

《主な業務内容》
・コールセンター内で使用するシステム開発（VBA利用）
　設計からリリースまでの新規開発
　現行システムの保守運用業務
・コールセンターシステム設定構築
　コールフローの構築、PBX（電話交換機）の運用

★この仕事の魅力★
・上流から下流までシステム全般に携わる事ができる
・エンドユーザーが当社社員であり、社内SEとして高い貢献度を感じられる
・提案意見の通りやすい環境

【具体的な業務】
・ISO9001およびISO27001に基づくマネジメントシステムの運用管理
・社内の内部監査の実施（資料確認やヒアリングを通じた基準適合性の確認）
・外部供給者の管理および監査の実施
・顧客からの監査対応（他部署との連携を含む）
国際的な基準に則り、当社のサービス品質と情報セキュリティを維持・向上させるための運用管理をお任せします。グローバルスタンダードに触れながら、専門性を高めることができます。

加えて、GVPやGPSPという医薬品製造販売後の基準や省令に触れながら医薬品業界でのキャリア形成が叶う環境です。

★ポイント★
・国際規格であるISO9001（QMS）やISO27001（ISMS)に関する知識と運用実績が身につく
・GVPやGPSPという医薬品製造販売後の基準に関する知識と運用実績が身につく
・業界未経験から医薬品業界でのキャリアを形成できる教育環境
・品質保証として、全社的なサービスの品質向上に貢献できる

★こんなメンバーが活躍中★
現在の組織では、前職で医薬品や医療に関わった事がないメンバーもいらっしゃいます。

出身業界問わず、製品規格や基準に対する業務フローの改善業務経験者や、
マニュアルや報告書などの作成経験が豊富なメンバーが活躍しています。

業界の知識見識はご入社後の導入時研修（座学、OJT）により身に付けていただきます。
先ずは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務をお任せしていきます。

クライアントの採用成功に向け、広告の効果最大化を図り、営業と共に採用活動をバックアップする仕事です。
広告やSNS広告の運用をお任せします。
入社後、少しずつ担当いただく媒体を増やしていくため、スキルの幅を拡げることが可能です。

▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。
求める人物像を確認します。

▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。
1000〜3000文字の原稿に起こします。

▼応募状況の確認・改善　★ここがメイン！
スプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。
営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。
提出資料は、レポート作成ツールを使ってほぼ自動で作成。
最短3分で終わります。

製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関する様々なお問合せに対応頂きます。
具体的には、製薬企業から提供されたFAQ（想定問答集）、インタビューフォーム、製品情報概要などの資料では対応できない問い合わせについて、文献検索などを行い、適切な情報を提供する［二次対応業務］のお仕事をお任せいたします。

全社横断の戦略プロジェクトの推進や新規事業のマーケティングをお任せします。
マーケティング戦略の立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきたいと考えております。
下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、成長実現のために必要な組織作り等、成長実現のために必要な仕事をお任せし裁量をもって推進いただきます。
（本ポジションでの実績を積み上げていく中で、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことも期待しています。）

業務内容
●事業の成長戦略の立案と実行
●事業計画/PLの策定
●戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント
●新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略の立案、実行
●マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●各種施策におけるROIの最適化
●マーケティングチームのマネジメント
●プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
●外部パートナーとのコミュニケーション

AIの企画・開発・運用からAIガバナンスまでAIに関するあらゆる業務を一手に引き受けており、社内の各部署とコミュニケーションをしながら10倍規模を実現するAIドリブンな事業基盤の構築を目指しています。
AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
全社AIプロジェクト企画と推進
プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
AIによるビジネス課題の特定と解決
社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
AIドリブンな事業基盤の開発・運用（DevOps）
AIモデルを中心としたAIシステムの要件定義・設計・開発・運用
AIガバナンス
AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用
AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進

期待する役割
グループ責任者やチーム責任者と共に業務効率化と顧客体験向上のプロジェクト企画や推進を担っていただきます。チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

●AIプロジェクトへの積極的な参画: 各プロジェクトにおいて、自身の専門知識を活かしてAI技術の導入とその適用をサポートし、プロジェクトの目標達成に貢献する。
●部門間コミュニケーションの担い手: 社内の他部門と円滑にコミュニケーションを取り、部門間協力を促進してAIシステムの適切な導入を支援する。
●チームで成果を出す: チームメンバーのフォローと育成。
投資対効果の高い施策の見極め: データに基づく根拠をもとに、プロジェクト企画や評価を行っていただき、投資対効果の高い施策を見極めて、施策優先度を適切に判断
●バランスを考慮した推進: AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、リテラシー向上や活用促進のための社員教育の推進

建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　

●派遣先の開拓
●技術者の派遣
●就業フォロー

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

▼入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

▼キャリアパス
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

▼ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。
　・　当社の事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行
　・　新規顧客の開拓
　・　既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張
　・　契約交渉
担当地区：沖縄エリアを担当
※入社後1か月程度、東京及び各地方に滞在いただき（週末は帰宅）審査に関する ※営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んで
いただくことが可能です。

顧客規模・業界 中小企業中心/建設業界の顧客が大半

健康食品、ダイエット商材などにおけるコールセンターのデスク責任者として、
業務改善推進および人員管理もお願いいたします。

・スタッフ管理・組織マネジメント
┗勤怠管理、シフト作成、採用、教育、研修
・係数管理（応答率、解約率、コスト、LTVなど）と改善
・センターの応対品質向上によるお客さま満足度向上
・Excel等を活用した実績管理
・業務フロー最適化の検討
・外注先との折衝
・エスカレーション対応
・自社サービス・製品の改善促進

内製化しているコールセンターの運営と合わせ、外注のコントロールもお願いいたします。

◆業務割合
スタッフ管理3割/各種KPI分析・施策実行6割/エスカレーション対応1割

急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。

●主な業務内容
・当社が運営する各教室・事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入 整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
・デバイス管理ツール群の設計 導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)

●プロジェクト例
以下いずれかのプロジェクトをメンバーとして推進していただきます。
・全社業務生産性向上プロジェクト
・全社グループウェア導入検討
・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ
・ゼロトラストNW構築 活用プロジェクト
・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト
　など
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。

●得られる経験・キャリアップについて
まずは社内での情報システム領域での業務経験を積んでいただき、将来的には以下のような上流工程にもチャレンジが可能です。
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進

福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域（就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型）のtoCメディアのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット
・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）
・各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有
・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計

●働く魅力
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。

●キャリアアップや働く魅力について
・PdMとしての経験を積むことができます。
・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。

・Cocos2d-xを利用したスマホアプリの設計・開発・テスト・運用・保守
ゲームシステムやUIの設計・実装
新機能追加や改修に伴う要件定義〜開発〜リリース
Cocos2d-xバージョンアップへの対応やライブラリ管理
各種OS（iOS/Android）のアップデートに伴う動作確認と調整
バグ修正や障害対応、リリース後の保守運用

・運営・企画案に対するエンジニア観点での提案
企画案をもとにした実現性や開発工数の見積もり
ゲームバランスやユーザー体験（UX）向上のための仕様改善提案
パフォーマンス面を考慮した最適化アドバイス
各種データ分析を通じた改修案、機能追加の提案
チームとの連携・プロジェクト管理

・ディレクター、プランナー、デザイナーとの仕様・スケジュール調整
バージョン管理システム（Gitなど）を活用したソースコード管理
コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上とナレッジ共有
プロジェクト進捗やリスクの早期把握・報告
品質向上・技術的課題の解決

・ユニットテストや自動テストの導入・改善
既存コードのリファクタリング、技術負債の解消
パフォーマンス最適化（メモリ管理や描画負荷軽減など）
安定したリリースのためのCI/CDパイプライン構築・運用
・情報収集・技術選定
最新のCocos2d-x情報やゲームエンジン技術動向のキャッチアップ
最適な開発ツールやフレームワークの検討・導入
必要に応じた技術検証（PoC）やプロトタイピング

・ドキュメント作成・共有
設計書や仕様書の作成・更新
ナレッジや開発ルールのドキュメント化
共有ミーティングや勉強会でのノウハウ共有

[変更の範囲]
会社が指定する業務

●技術スタック
・言語：C++, Objective-C
・ゲーム開発：Cocos2d-x, OpenGL ES シェーダー
・IDE：Xcode, Android Studio, Visual Studio Code
・ツール開発：Python, JavaScript など
・CI/CD：Jenkinsなど
・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion

◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現

1.リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進
・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計
・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化
・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善

2.営業企画の立案と実行
・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計
・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築
・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進
・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引

3.部門全体の方向性の策定と推進
・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築
・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備

4.チームの変革推進と基盤整備
・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備
・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築

【将来的に従事する可能性のある業務】
・マーケティンググループ全体を戦略的に牽引するポジションへのステップアップ
・経営企画など他領域の企画業務

このポジションでは、戦略立案から実行までを一貫して担当し、全社目標の達成に向けた推進をしていただきます。

1.営業戦略の立案と実行
・エンタープライズセールスを軸とした営業戦略の強化
・顧客ターゲティングの精緻化とアプローチ戦略の企画
・新たな営業手法やチャネルの提案および導入

2.事業計画に基づいた正確なフォーキャストの作成
・過去データと市場動向を基にした予測モデルの改善
・フォーキャストを通じた営業活動のモニタリングと調整

3.業務プロセスの効率化と仕組み化
・業務フローを分析し、ボトルネックを特定して改善
・標準化されたプロセスを構築し、一人当たりの生産性向上を実現
・CRMツール（Salesforce）を活用した営業管理プロセスの最適化
・NetMRR（純月間経常収益）の向上

4.契約継続率の向上施策の企画と実施
・アップセル/クロスセル戦略の開発と推進
・顧客満足度を向上させる仕組み作り
・部門横断プロジェクトの推進

5.セールス、マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携した課題解決
・各部門のマネジャーを巻き込んだプロジェクトの進行管理
・全社目線での施策調整とコミュニケーションの促進
・経営視点での課題特定と実行支援

6. 損益計算書を活用した収益構造の分析
・戦略的意思決定を支援するためのデータ分析およびレポーティング
・経営陣への提案資料作成とプレゼンテーション

【使用ツール】
・顧客管理ツール：Salesforce
　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・社内コミュニケーションツール：Slack
・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等）

【将来的に従事する可能性のある業務】
本ポジションでは、以下のキャリアパスを描くことが可能です。
・事業責任者としてのキャリア構築
・レベニュー領域全体（SMB・エンタープライズセールス CX）の統括責任者

具体的な仕事内容
・AML/CFTに関連するモニタリング業務
・反社会的勢力排除に関する業務
・広告審査業務
・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務
・社内規程の策定・整備
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・関係当局との関係構築や書面作成・対応

└魅力ポイント
・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生
・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境
・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能

ご興味を持たれた方、お気軽にお話ししましょう！

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域 (血液がん)
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・神奈川県及び東京都多摩エリア
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫領域 (耳鼻科)
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・静岡県（浜松市、磐田市、掛川市など）
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫領域 (耳鼻科)
【配属予定日】　2025年5月7日
【配属勤務地】　・千葉県（東葛エリア）
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

集客を最大化するため、サイトの仕組みづくりやプロモーションをお任せします。「今、市場ではどんなニーズがあるのか」「どんなアプローチをすれば興味を持っていただけるのか」を考え、施策として取り組み、オウンドメディアを通して事業の売上げ拡大に貢献していきます。

＜主な業務内容＞
・コンテンツ企画（WEB、SNS）
・記事作成
・効果分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案、実施

＜その他マーケティング業務＞
・SEO分析、KW戦略立案
・UI／UX改善
・CV創出への導線設計や施策立案、実施
・SNSアカウントの運用（Instagram、TikTok、Xなど）
コンテンツ
・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、ご志向次第でメディアの方針決定や戦略立案に大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

自社サービスへの集客、サイト利用者の最大化に向けて
オウンドメディアのコンテンツマーケティングをお任せします。
本メディアを通じてサービス並びに価値をより多くの人に届けていただきます。
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
始めはコンテンツ制作から行っていただきますが、
戦略立案から施策の実行／改善まで一貫して関わることができるため
マーケティングの上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
　現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

1. 中期経営計画の策定および管理
・経営目標と計画策定：経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3〜5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正：中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析：複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション：分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。

2.予算統制
・予算策定および調整：各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング：月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案：予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング：定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科（乾癬）領域
【配属予定日】　2025年5月1日
【配属勤務地】　広島県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　てんかん領域
【配属予定日】　2025年5月1日
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り
・プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン）
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施
・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定
・デザインシステムの構築および運用
・データ分析を基にしたデザイン改善提案
・新しいデザインツールや技術の導入

事業のコアメンバーとして、以下の業務を幅広く担っていただきます。

・新規広告商材の企画立案
・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行
・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案
・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜ポジションの魅力＞
・プロダクト開発を巻き込んだ、新しい広告商材の開発にチャレンジいただけます。
・全社にとって重要となる新たな収益源をつくるための営業に携わることができます。
・企画営業として裁量が大きく、新規事業を一気通貫して経験いただけます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

[主な業務内容]
＜国内＞
　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
　- その他人事に関わる業務全般　等
　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務

＜海外＞
　- 海外駐在に関する制度、規定の企画
　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

仕事のやりがい・働く魅力
・グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます

●概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、当サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります

▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
　現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域
【配属予定日】　2025年8月1日

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・予実分析、FP&A
・税務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる。
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる。

※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。
事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがミッションです。

ビジネスアーキテクト（ITコンサル）といったビジネスプロセスに入り込む立場から、実際のシステム開発フェーズまで、組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。
具体的や役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して、確定していく想定です。
業務例としては下記のようなものがございます。

1.ビジネスアーキテクト / IT戦略企画
値提供先事業（キャリア事業/SaaS事業等）に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、
あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、
各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

2.Salesforceエンジニア（リーダー）
Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。

3.社内向けプロダクト開発（チームリード・テックリード）
スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発をお任せいたします。
アーキテクチャの設計・要件定義〜開発、運用保守等、ご経験に合わせてミッションをお渡しする予定です。

その他、情報セキュリティ担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード等、多様なポジションがございます。

開発環境・利用ツール
担当領域によって異なります。
選考内でお伝えさせていただきます。

※以下、使用技術の一部を抜粋
・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce
・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript
・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora
・Docker、Google Kubernetes Engine
・IBM Watson、Google Natural Language

【職務内容】
・当社サービス事業における事業戦略立案〜実行
・各部門のKPI設定、予算策定
・新規事業・新サービスの企画立案〜実行

【具体的には】
・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション
・広義のマーケティング戦略（STPやマーケティングの4Pなど）の立案/統合
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
・プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止）
・パートナー企業とのアライアンス
・各プロダクトのプライシング設計
・横断プロジェクトマネジメント
等々

【業務内容】　　
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を親会社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する