「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

CMO転職求人

41

並び順:
全41件 1-41件目を表示中

転職求人一覧

新着 外資系不動産ファンドの新規事業開発におけるCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO
仕事内容
The Role:
We are seeking a highly motivated and experienced
Chief Operating Officer (COO) to join and hire our
executive team and play a pivotal role in growing and
driving operational excellence across our portfolio of
retirement communities.

Responsibilities:
Lead and oversee all day-to-day operations of the company, ensuring efficient and
effective delivery of services across all communities.
Develop and implement strategic operational plans aligned with the company’s
overall vision and growth objectives.
Manage and optimize operational budgets, ensuring financial responsibility and
efficient resource allocation.
Drive continuous improvement initiatives to enhance resident care, service
delivery, and operational efficiency.
Oversee all aspects of community management, including resident relations, staff
supervision, and quality assurance processes.
Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including residents,
families, vendors, and regulatory agencies.
Stay abreast of industry trends and best practices in senior living, identifying new
opportunities to improve resident experience and company performance.
Collaborate effectively with other members of the executive team, including the
CEO, CFO, and CMO, to ensure a cohesive and successful leadership approach.

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのマーケティング責任者 CMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO候補
仕事内容
マーケティングを統括するチームの責任者候補として、包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導していただきます。ブランド価値の向上とユーザー基盤の拡大、さらにはマンガを活用した新規ビジネスの創出に貢献することを期待しております。

本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。

この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。

業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・ユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・オリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成

【横浜】大手電機メーカーグループでの全社モノづくり職能の企画業務の推進(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
・全社モノづくり職能の企画業務の推進
・モノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進

<具体的な仕事内容>
・モノづくり部門連携推進(グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催)
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進(拠点ベースデータの傾向分析と共有)
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応(情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携)
・全社モノづくり人財育成推進

<この仕事を通じて得られること>
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。

<職場の雰囲気>
・戦略企画・BCM・モノづくり改革などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
・メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。

<キャリアパス>
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。

東大発半導体設計スタートアップでの回路設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
近接場磁界結合によるチップ間ワイヤレス接続技術の通信プロトコル・通信方式の開発、およびその回路実装の開発管理含めた開発全般に関わる業務をご担当いただきます。

●業務詳細
・近接場磁界結合の送信・受信回路の開発。方式考案からアナログCMOS回路の設計・シミュレーション・レイアウト・試作評価、特許化の推進まで幅広く担当。
・近接場磁界結合の原理を応用した新規技術の考案と、プロトタイプ開発(センシング、HCI、セキュリティ、形状自在コンピュータなど)。

※具体的な担当業務はこれまでのご経験・スキルを考慮して決定させていただきます。

マーケティングに特化した分析ツールの開発企業でのコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー候補
仕事内容
『データサイエンス × コンサルティング』を武器に、クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。
担当するクライアント・対面するレイヤーは上場企業の部長レイヤー以上が中心。独自の統計解析やマーケティングノウハウを武器にしながら、ビジネスの勝率を高めるための解くべき問いの特定からマーケティングやコミュニケーションの戦略、実行におけるPDCA/データマネジメント、評価システムの設計まで、マーケティング領域におけるコンサルティング業務を幅広く担います。

また、自社プロダクト/ソリューションとしても国内No.1のオン/オフ統合分析ソリューションや、ビジネスグロースのためのキードライバーを特定するソリューション等を保有。250社以上のマーケティングご支援のなかで蓄積したノウハウ・英知を結集させ、プロダクト/ソリューション化することにより、完全オーダーメイドで「コスト高」と言われる大手コンサルティングサービスと比較して”ROIの合う”適正価格でサービスをご提供。こうしたオーダーメイドのコンサルティング+プロダクトという独自のソリューションモデルにより、スタートアップながら大手広告代理店や総合コンサルティング会社と肩を並べるユニークな市場ポジションを確立しています。

また、社内には『マーケティングそのものをアップデートしたい』という共通の志のもと、クライアントのマーケティング変革に必要となる幅広いケイパビリティを抱えています。国内トップクラスのデータサイエンティスト/アナリスト、外資系コンサルティング会社出身のビジネスコンサルタント、大手広告代理店出身のストラテジックプランナーやリサーチャー、国内大手メガベンチャー出身の開発/エンジニアなど、少人数規模ながら多様なメンバーが在籍しています。そうしたメンバーと連携しながらクライアントのマーケティング・ビジネスを「狙って・最大化」するご支援を行える、他にはない環境です。

◆具体的な業務
以下いずれかのアサインを想定しています。アサインはプロジェクト毎に異なります。
【プロジェクト責任者としての業務】
・プロジェクト設計(スコープ、アサイン、スケジュール)
・デリバリーのQCD責任
・複数プロジェクトの横断管理(プログラムマネジメント)
【プロジェクトマネージャーとしての業務】
・プロジェクト進行管理
・デリバリーのQCD管理
・クライアント / 社内メンバーのタスクや進行の管理

●クライアントについて
<クライアント>
‐大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー

<クライアント例> ※一部、敬称略
丸亀製麺、セブンイレブン、パナソニック、KDDI、三井住友カード、ライオン、アットホーム、などエンタープライズ企業250社以上

<カウンターパート>
経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者

◆本ポジションの魅力
・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。
・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略(統合マーケティング)の考案 実行ができる。
・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング/ブランディング/コミュニケーションの課題解決ができる。
・国内No.1の自社MMMツールを用いて、国内外の様々な大手クライアントのマーケティング戦略や分析に携わり、そのナレッジを身につけることができる。
・不可能とされてきたTVCMを含むオンオフ統合のマーケティングと成果(ROI)の関係性や中長期ブランド蓄積効果を定量的に様々な角度から解明できる。
・将来的にCMOをはじめとする経営者を目指せるような、事業課題を起点としたデータドリブンで統合的なマーケティング戦略設計のスキルを習得できる。
・エンジニアチームを巻き込み新規事業をグロースさせていくため、事業開発キャリアを目指すこともできる。
・世界基準のDXやマーケティングを日本のスタンダードにしていく経験ができる。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのCMO/CBO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円を上限として応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
CMO候補の方への期待値
弊社のプロダクトマーケティングを包括的に担当し、新規ビジネス創出なども含めて弊社の事業成長を推進いただきます。営業部門と密に連携しながら、主力事業の弊社サービス事業のリード獲得と単価向上施策を進めていただきつつ、事業買収や資本提携等で当社が販売することになった製品についても、マーケティング面から牽引いただきます。マーケティング予算は5〜10億円程度の想定で既存のマーケティングチームのマネジメントもお任せする可能性がございます。

CBO候補の方への期待値
弊社の様々なステークスホルダーに対する認知戦略を俯瞰いただいた上で、コーポレートブランディングを再定義いただき、当社のVision実現に向けた認知拡大を推進いただきます。弊社では、投資家、候補者、顧客、販売パートナーの主に4種類の領域で広報活動が大半を占めるものの、採用等についてはエンジニアを海外から採用している関係で、社内の英語スピーカーも巻き込んでいただけるだけの英語力が必要となります(入社後にキャッチアップいただく覚悟をお持ちいただけましたら、入社時の英語力はやや緩めに評価させていただきます)。独立した広報予算は5〜10億円程度の想定で、マーケティングや採用に関する予算は別途各チームで管理しています。

不動産テックのスタートアップ企業での経営幹部候補(まちづくりの新しい可能性を創り出すCMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
グループ全体の売り上げ向上に繋がる、マーケティング戦略の策定と推進、事業創りを担っていただきます。

【業務詳細】
・当社サービスがクライアントに選ばれるためのマーケティング戦略の策定および、実行(予算策定含む)
・オンライン/オフラインを問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得
・デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)戦略策定と実行
・オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング
・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用
・マーケティング手法の開発及び実行
・各チャネルごとの数値分析と改善
・マーケティング組織の構築(採用/育成/評価)

Webメディア運営企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容 】
・事業戦略の検討(事業部長の直下)
・セールス戦略の設計
・KPI設計/管理
・フィールドセールス(インバウンドアウトバウンド含め)
・インサイドセールの業務

将来的には、CMO、事業開発専任など、幅広いキャリアの選択が可能です。

当事業は、LLMに代表されるAI技術の進歩や昨今のAIトレンドを背景にスピンアウトしたSaaS事業で立上げ1年目です。立上げフェーズでありながら、ITreviewやグッドデザイン賞を受賞するほか、東京都主催のビジネスコンテストにて特別賞を受賞した実績があります。

マーケティングに特化した分析ツールの開発企業でのエンタープライズセールス(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆具体的な業務
・エンタープライズ企業 経営層へのセールス・クロージング
・経営層とのタッチポイントの構築によるビジネス機会の創出、継続的なリレーション構築
・経営課題/事業課題/マーケティング課題の抽出
・課題に基づいた当社ソリューションの提案
※変更の範囲:会社の定める業務

●クライアントについて
<クライアント>
‐大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー

<カウンターパート>
経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者

◆本ポジションの魅力
・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。
・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略(統合マーケティング)の考案 実行ができる。
・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング/ブランディング/コミュニケーションの課題解決ができる。
・国内No.1の自社MMMツールを用いて、国内外の様々な大手クライアントのマーケティング戦略や分析に携わり、そのナレッジを身につけることができる。
・不可能とされてきたTVCMを含むオンオフ統合のマーケティングと成果(ROI)の関係性や中長期ブランド蓄積効果を定量的に様々な角度から解明できる。
・将来的にCMOをはじめとする経営者を目指せるような、事業課題を起点としたデータドリブンで統合的なマーケティング戦略設計のスキルを習得できる。
・エンジニアチームを巻き込み新規事業をグロースさせていくため、事業開発キャリアを目指すこともできる。
・世界基準のDXやマーケティングを日本のスタンダードにしていく経験ができる。

日本最大級の地域情報サービス運営企業でのマーケティング責任者(執行役員CMO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 当社規定による
ポジション
マーケティング責任者(執行役員CMO候補)
仕事内容
当社のユーザーの大半は不要品の売買、特に家具家電のリユースでのご利用が多いですが、今後は当社の家具家電の売買以外での価値を発掘すべく、服や食品、日用品や地元のお店の情報など、より日常性や必要とされる頻度の高い物品・情報のターゲット化を図っています。
当社の家具家電の売買以外での価値を発掘し、ユースケースを増やし、ユーザーの劇的な拡大と解決できる社会課題の増加を目指しており、そのためのマーケティング戦略立案・実行を統括していただける方を募集中です。

●具体的な業務内容
・マーケティング・ブランディング戦略の立案、各施策の企画・実行
・事業計画に基づいたKPIの設計、予算戦略の立案
・年間数億円規模のTVCMやSNS広告によるプロモーションの企画と運用改善
・計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析とそれに基づくプランニング
・サイト内のUIUXの最適化
・各施策のプロジェクトマネジメント

●ポジションの魅力
・経営メンバー候補として他の経営陣と密に連携し、企業経営の一翼を担っていただく裁量とやりがいのあるポジションです。1000万MAUの大規模プロダクトにおいて、年間数億円規模のTVCMやSNS広告によるプロモーション全般を自ら牽引いただけます。
・当社のプロダクトのグロース拡大を牽引した責任者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

大手SIerでのマーケティングコンサルタント(CX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
国内人口減少や労働力不足を背景に、テクノロジーやデータの活用を前提としたクライアント企業の経営・事業価値に貢献できる新たなマーケティングの姿が求められています。
当社では、様々な業種の国内大手企業をクライアントに、マーケティングに関する現状分析・課題抽出・解決をEnd to Endで支援することに加え、CMOやマーケティング部門長クラスに対して将来に向けた変革ビジョンも積極的に提案することによって、直面する課題解決と将来の展望の両面で価値を提供します。特に社内外のデータから顧客インサイトを紐解き、CX(カスタマーエクスペリエンス)の向上を意識した提言を行うことで、クライアントの競争力強化を実現していきます。
また、当社や関連パートナーの多様かつ先進的なソリューション(生成AI、次世代MA、高度データ分析など)を活用した様々な提案機会に加え、そうしたソリューションを活用した新たなコンサルティングメニューの開発やクライアント企業との共同ビジネス構築にも携わることが可能です。
さらに、事業部で保有するコンサルティングメニューはマーケティング領域に閉じず、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材など多岐にわたるため、マーケティングを切り口としながらクライアント企業を大きく変革する提案に挑戦できます。
コンサルティングやマーケティングに関する知識の習得、およびコンサルティング業務の進め方の学習は、研修や社内勉強会はもちろんのこと、実業務を通したOJTによる育成にも力を入れています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、多様な意見を尊重する風土もあります。

新規上場の人材系企業でのWebマーケター/サービスサイト責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
サービスサイト責任者候補
仕事内容
医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。
ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画〜運営までをお任せしたいと考えております。

◇詳細
・デジタル広告における集客戦略野策定
・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)〜パフォーマンスの分析、レポーティング
・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証

※その他、ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。
・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行
・データ分析を通じた施策の評価と最適化
・Web制作チームとのシステム開発案件の調整

本ポジションの魅力
◇本ポジションの魅力
・二桁億円の広告費の運用を行い、CMOの直下でプロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができる。
・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験をもつことができる。
・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能。
・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界?1を目指すことができる。
・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境にある。
・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性がある。

社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方:それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

フィンテックベンチャーでのCEO直下/新規事業マーケティング(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。

そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
その巨大プロジェクトの立ち上げに際して、新規事業のプロダクトマネジャーとして、革新的なサービスを最前線で企画〜構築〜グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。

【具体的には】

マーケティング戦略の策定、及び各種オンライン・オフライン施策の企画/実行/運営を行うマーケティング全般の戦略統括(立案、実行と効果検証等)
顧客体験を意識したコンテンツ企画立案・施策実行を推進
事業及びプロダクトの戦略とマーケティング戦略との連動性の確保
マーケティング予算策定や管理ROIや売上貢献への実績などの、分析、改善
データオペレーションやデータ分析、そして各種施策のROIや効果検証から改善サイクルを構築、など
【ポジションの魅力】

大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
一定規模の予算を持ちつつ実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクト戦略の変化などをダイナミックに経験できます
将来的には自社の他サービスにおけるマーケティング責任者などをお任せする場合もございます

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。

▼業務内容
マーケティング責任者として、当社の事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。

・マーケティング戦略の設計 企画〜実行
・予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
・ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
・オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
・キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
・チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動

マーケティングに特化した分析ツールの開発企業でのコンサルタント(マネージャー〜ダイレクター候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー〜ダイレクター候補
仕事内容
◆具体的な業務
・エンタープライズ企業 経営層へのセールス・クロージング
・経営層とのタッチポイントの構築によるビジネス機会の創出、継続的なリレーション構築
・経営課題/事業課題/マーケティング課題の抽出
・課題に基づいたサイカソリューションの提案
※変更の範囲:会社の定める業務

▼サービスサイト
https://marketing.xica.net/capabilities/data-driven-marketing-strategy-consulting/

●クライアントについて
<クライアント>
‐大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー

<クライアント例> ※一部、敬称略
丸亀製麺、セブンイレブン、パナソニック、KDDI、三井住友カード、ライオン、アットホーム、などエンタープライズ企業250社以上

<カウンターパート>
経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者

◆本ポジションの魅力
・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。
・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略(統合マーケティング)の考案 実行ができる。
・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング/ブランディング/コミュニケーションの課題解決ができる。
・国内No.1の自社MMMツールを用いて、国内外の様々な大手クライアントのマーケティング戦略や分析に携わり、そのナレッジを身につけることができる。
・不可能とされてきたTVCMを含むオンオフ統合のマーケティングと成果(ROI)の関係性や中長期ブランド蓄積効果を定量的に様々な角度から解明できる。
・将来的にCMOをはじめとする経営者を目指せるような、事業課題を起点としたデータドリブンで統合的なマーケティング戦略設計のスキルを習得できる。
・エンジニアチームを巻き込み新規事業をグロースさせていくため、事業開発キャリアを目指すこともできる。
・世界基準のDXやマーケティングを日本のスタンダードにしていく経験ができる。

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールスサブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
サブリーダー
仕事内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
 SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
 
 具体的な業務
 ・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
 ・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
 ・新入社員に対する採用・教育・研修
 ・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
 ※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
 当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
 その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
 ・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
 ・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
 ・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
 ・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

営業支援マーケティング会社でのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などに携わっていただきます。
当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。
そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。
現状広報マーケティング活動は、Web広告・ウェビナー・大規模展示会出店などがメインで外部協力会社と協業して行っていますが、今後はよりスピード感をもって様々な手法のマーケティング施策を実行・効果検証するために組織強化を進めています。また人材ビジネスなど新規事業も積極的に展開しているため、新規事業の立ち上げ時からマーケティング戦略を策定することもマーケティング部門に求められています。戦略の策定や実行だけでなく、効果測定の仕組み作りや新サービスの展開なども含めて、当社のマーケティング部門を発展させていただける方を募集します。

〈具体的な業務〉
・市場調査とデータ分析
・各種マーケティング活動の計画・実行
・マーケティングチームのマネジメントとメンバーの育成
・展示会やウェビナー、その他イベントの企画・運営
・予算管理とROI分析

大手VC投資先のCxO候補(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1500万円 これ以上も検討可能)
ポジション
CFO、CHRO、CMO、COO、CTO、執行役員
仕事内容
同社の投資先であるベンチャー企業でのCxOクラスでのオープンポジションとなります。
例)CFO、CHRO、CMO、COO、CTO、VPoE、執行役員
現在60社以上ある投資先の中から、選考を通してご経験やご志向にあわせてポジションをご提案いたします。

株式会社オルツ/AIスタートアップでのAI Marketing Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Director
仕事内容
AI Marketing Directorとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。
国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。

またグローバル展開に向けて、グローバル市場におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せいたします。

●具体的な業務
・マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)立案、実行
・予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定
・営業支援・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング
・国内外の株主、投資家への対応

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
・SO付与制度があります。
・AI Marketing Directorとして経営に近い経験や職位を得ることができます。
・需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます。
・急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます。
・グローバル市場への進出を主導しながら大きな裁量を持てます。
・リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます。

株式会社オルツ/AIスタートアップでのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
CMO候補
仕事内容
CMOとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。
国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。

またグローバル展開に向けて、グローバル市場(アジアや北米など)におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せいたします。

【具体的な業務】
マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)立案、実行
予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定
営業支援・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング
国内外の株主、投資家への対応


●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモートなど柔軟性をもって働くことが可能です。


●ポジションの魅力
SO付与制度あり
CMOとして経営的な経験や職位を得ることができます
需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます
急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます
グローバル市場への進出を主導しながら大きな裁量を持てます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

Webメディア運営企業でのAI機能搭載のSEOライティングツールのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜672万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容 】
・セールス戦略設計
・KPI設計/管理
・フィールドセールス(インバウンドアウトバウンド含め)
・インサイドセールの業務

将来的には、CMO、事業開発など幅広いキャリアの選択が可能です。

サステナビリティ企業でのCMO直下 戦略企画責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務詳細

・当事業の戦略企画から実行、変革までを支援
・各種素材、製品の市場、競合、顧客、商流等分析を通じた戦略企画、パートナー、アライアンス戦略の策定から実行支援
・営業、マーケティング戦略のKPI設計と効果測定
・CMO直下の特命業務
・その他、マーケティングに係る業務

得られる経験・価値

●非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、戦略企画、マーケティングの専任者としてLIMEX事業の戦略企画及びマーケティング活動における戦略立案の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールスサブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
 SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
 
具体的な業務
 ・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
 ・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
 ・新入社員に対する採用・教育・研修
 ・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
 ※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。


▼キャリアパス
 当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
 その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
 ・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
 ・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
 ・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
 ・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

モバイルCRMアプリの開発・販売企業でのマーケマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マーケマネージャー
仕事内容
・メンバーマネジメント、育成。ISチームとの連携
・デジタル広告の運用・最適化、コンテンツ制作管理
・イベント企画・運営’(社内イベント、共催イベント等)
・リードジェネレーション(顧客データベースの管理〜メールマーケティング実施)
・市場調査・分析、営業からの情報をもとに、戦略〜ワーディングをアップデート
・効果測定、上位レイヤーへの報告

【評価制度】
・上期と下期の年2回の評価を実施しています。
・定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。

【キャリアパス】
部長(現在ポジションが空いています)や、CMOへの昇進が可能

新進気鋭の不動関連企業でのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
CMO
仕事内容
弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。
また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。

私たちはビジョンの実現に向けて、衣食住の「住」を人々にとってより身近な存在にしていくことを目標としています。中古不動産の流通量を活性化させていくことによって、日本の不動産業界をグローバルスタンダードへ引き上げていきます。

今後は弊社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。
その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。
従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。

そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。
そこで今回は、より質の い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【CMO候補】を募集いたします。


【業務内容】
当社のCMO候補としてご活躍いただきます。
事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。

●マーケティングの為の戦略立案
●自社サービスの企画、立ち上げ
●自社ブランドの広報・ブランディング
●外部パートナーの選定、折衝、ディレクション
●アライアンス戦略の立案
●アライアンス先候補の発掘開拓
●インフルエンサーマーケティングの企画立案実行

AIを利活用したサービス開発会社でのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円 〜 1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
本ポジションでは、当社の連続的な社会課題解決を実現させるために、「ブランディング」という観点から、世の中に一つのムーブメントを起こすことをミッションに取り組んで頂ける仲間を募集しています

【大阪】大手電機メーカーグループのグループ会社での 技術部門担当人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約980万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当する業務】
・将来に亘る事業創出の実現、およびEW社を牽引できる技術・ものづくり集団づくりを目指した、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般
【期待する役割】
・人事業務の推進リーダーとして、技術部門の現場に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。
・将来的には、人事部門の中核(責任者)として活躍されることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・主な担当部門は、分社直轄部門が対象となります。一部、全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。
・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。
 ※任用(異動、上位職登用、評価 等)、労政(労使協議、労務管理 等)、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒 等

●この仕事を通じて得られること
・事業創出の要であるR&D機能の強化に、人材マネジメントの面から貢献することができます。
・技術部門の人事BP(ビジネスパートナー)として、CTO、CMOといった経営層や、各技術部門責任者との関りを通じて、ビジネスの知見や、事業観を涵養することができます。

●職場の雰囲気
・上司、同僚含めフラットに会話ができる職場です。単独で推進が難しいことや、連携すると効率が良いことなど、こまめに共有・相談しながら仕事を進めています。
・柔軟な働き方が可能です。Teamsを使用したリモート会議やチャットを活用しているため、必要に応じて在宅での業務も可能です。

●キャリアパス
・当面は配属部門での人事業務に携わっていただきますが、能力や適性、また希望を踏まえて将来のキャリアパスを考えていきます。
・人事職能としては、当社グループ全体での育成体系や研修があり、当社でのローテーションはもとより、グループ全体でのキャリア経験を積むことも可能です。

モバイルCRMアプリの開発・販売企業でのマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタル広告の運用・最適化、コンテンツ制作管理
 ・ランディングページ、ブログ記事、ケーススタディ等の制作・最適化。SEO対策を含む
●イベント企画・運営
 ・ウェビナーやオンラインセミナーの企画、進行、フォローアップ。参加者の招待や管理
●リードジェネレーション
 ・リード獲得、顧客データベースの管理、メールマーケティングの実施
●効果測定・レポーティング
 ・各施策の効果測定、分析、報告。KPIの設定とモニタリング
●新サービス・機能のプロモーション
 ・新サービスのマーケティングスケジュールの作成、プレスリリース
●市場調査・分析
 ・営業からの情報をもとに、戦略〜ワーディングをアップデート

【当ポジションの魅力】
●業界のリーディングカンパニーでの勤務
・当社はBtoBのマーケティング業界では非常に高いブランド力と歴史を誇っており、様々なバックグラウンドを持つメンバーから学べる環境です。また、他部門との連携も多く、専門的な視点と知識を身につけることができます。
●広範なネットワーキングの機会
・業界のイベントやカンファレンスに参加し、他のIT企業のCMOや業界のプロフェッショナルたちと知り合う機会が豊富にあります。これにより、最新のトレンドや市場の動向を把握し、他社のリーダーたちとの関係を築くことができます。
・業界の最先端の知識やノウハウを学ぶことができます。
●自由でフレキシブルな働き方
・柔軟な勤務体系やリモートワークの導入など、プライベートとのバランスを重視した働き方が可能です。

【評価制度】
・上期と下期の年2回の評価を実施しています。
・定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。

【キャリアパス】
入社初期:マーケティング活動の企画・実施・評価を通して、デジタルマーケティングの業界知識や基礎スキルを習得

ミッドキャリア:マネージャーへ昇進(現在ポジションは空いております)

長期キャリア:部長やCMOへの昇進が可能

上場を狙う社会性の高い企業での事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
全社方針や戦略のもと、 CMOやCSO直下でBtoBでの販路拡大や折衝を主に担当いただくポジションです。
家電量販店から病院、 または自治体など聞こえに関わる企業は多く、 そういった先とのコミュニケーションをおこなっていただく ことを期待しています。
それに必要な戦略、マーケティング活動に対するディレクションなども含めて担当いただく想定です。
これまでのご経験・特性を考慮し、ご入社後は得意とする領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を 拡大いただきたいと考えて おります。


現在CMOが部長を兼任しており、その他にメンバー4名が在籍しています。
スキルやご活躍などによっては、 部長への昇進も狙っていけるポジションです。
拡大フェーズにある当社はユニコーン上場を目指しており、 時価総額1000億円の事業に成長させていく計画で動いています。 市場規模12兆6000億円を超えるブルーオーシャンにて、 “耳の聞こえ”のための新しい選択肢を創り世の中に広めていきたいと考えております。
そこで、マーケティング部門にて販路拡大を推進する 「事業開発マネージャー」としてジョインいただける方を求めております。
事業拡大を受け、国内でのIPOに向けた準備に入っており、 最少人数でのIPO実現を目指しています。

M&Aプラットフォーム企業でのマーケティングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【お任せしたいこと】
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えており、ジュニアではない方をイメージしています。現在、事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。ITの力でM&A業界に革命を起こすことを目標としているため、金融の経験などは必要ありません。CMO直下の配属になります。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・集客戦略の立案と実行(ターゲット選定、DM運用、外注先テレマーケターのマネジメント等)
・顧客データの整備・分析
・M&Aアドバイザーと連携した案件管理
・数名単位のチームマネジメント

【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会があります
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、マーケティングに留まらず、事業に直結した様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる

M&Aプラットフォーム企業でのインサイドセールス責任者候補(ダイレクトマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
現在、事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。
CMO直下のダイレクトマーケティングチーム配属になります。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えており、ジュニアではない方をイメージしています。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・集客戦略の立案と実行(ターゲット選定、DM運用、外注先テレマーケターのマネジメント等)
・顧客データの整備・分析
・売り手企業のM&Aニーズの初期的なヒアリング(WEB面談、電話、メール等)
・M&Aアドバイザーと連携した案件管理
・数名単位のチームマネジメント

【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接・経営者に提案する機会がある
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、インサイドセールスに留まらず、様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる

M&Aプラットフォーム企業でのデータアナリスト(マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【おまかせしたいこと】
当社のM&Aプラットフォームには、買い手企業からのスカウト、あるいは売り手企業からの打診など、マッチングから成約に至るまでび様々なデータが存在します。
一人目のデータアナリストとして、これらの複雑に絡み合ったデータを分析し、機能追加やマーケティングの意思決定支援、および施策の効果測定など幅広い領域でご活躍頂けます。

・データの分析および改善企画立案とその実行支援
・プロダクトの各種KPIの分析
・リリース後の施策の効果測定

【魅力】
・会社の成長に直接関わる業務が多く、責任も大きな仕事になります。
・上場企業のCMO経験者の直下でスタートアップをグロースさせる為の施策に関わることができます。
・優秀なエンジニア、大手コンサルティング会社出身者、大手金融機関出身者と切磋琢磨して業務に取り組めます。
・金融の専門部署とタッグを組んで事業を成長させる過程で金融に関する知見を身につけることができます。

●レポートライン
・組織上はCOO→プラットフォーム部長(マーケティング責任者)→本ポジション

matsuri technologies株式会社/日本最大級の民泊情報サイト運営会社でのCMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CMO
仕事内容
<具体的な仕事内容>
マーケティング
-経営陣と共に、マーケティング戦略および計画の立案、施策実行
-力を入れるべき事業の優先位付
-CACを意識した戦略構築
-SEMを活用した営業戦略の構築、指導

ブランディング
-経営陣と共に、企業イメージの短期、長期的な戦略立案、施策実行
-ブランドブック等、企業のグロース戦略の立案
-各部門へ横串での情報共有
-自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など

※営業企画、事業戦略の社員がおりますので、その方と一緒に業務を遂行していただきます。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社の担当する 載取引先への各種営業活動
(半導体・LCDディスプレイ・SONY CMOSイメージセンサー/NXPなどの商材拡販)
・仕販在の管理を通じ、売上・粗利の計画業務
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるようリレーション構築

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのアナログIC、メモリー提案営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SONY製CMOSイメージセンサーを始め外資系半導体メーカー(アナログIC、メモリー)を取り扱います。 お客様の 産管理に基づく仕 先(メーカー)への仕 れ管理と、品質サポートが主業務です。
また、他グループ商材を紹介したり、お客様とのビジネス協業を提案する新規ビジネス開拓の役割も担って頂きます。

【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中部エリアにて担当する主要 載取引先への各種営業活動(主にimi BIZ拡販)
・仕販在の管理を通じた、売上・粗利達成に向けた営業活動
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるためのリレーシ
ョン構築

株式会社オルツ/AIスタートアップでのマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
マーケティングマネージャー(CMO候補)として、自社『AI×SaaS』プロダクトのグロースをご担当いただきます。
各事業の最適化だけでなく、事業横断の相乗効果を意識しながら、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。

【具体的な業務】

各事業のマーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)立案、実行
予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定
データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略立案、実行
メルマガやセミナーなど営業マーケティングの戦略立案、実行
営業マーケティング施策における企画、実行、投資効果の検証・レポーティング
SEM、セミナー/展示会、オウンド(外部メディア、CM、タクシー広告)などのオンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理
広告代理店のマネジメント
メンバーマネジメント

この仕事の魅力
SO付与制度あり
需要の高い音声・自然言語系AI×productサービスの知見を得ることができます
急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます
グローバル市場への進出を主導しながら大きな裁量を持てます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

上場外食チェーンでのグループ企画本部長(CMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO
仕事内容
当社は300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する当社グループ。
脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。

当社グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案(各事業の営業企画部と協力)
・新規業態開発の判断・提案(店舗開発部やFC暖簾部(フランチャイズ店を管轄)との連携を含む)
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

医療関連サービス会社でのクリニック向けSaaSビジネス(新規事業)CMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「AI搭載のクラウド電子カルテ」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。

●担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等)の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成

●同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・当社の保有するビッグデータを有効に活用することで、当社でしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます
全41件 1-41件目を表示中