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株式会社三菱UFJ銀行転職求人

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転職求人一覧

株式会社三菱UFJ銀行/メガバンクにおける大企業向けシンジケートローン組成業務/実務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
大企業(含む公共)向けシンジケートローン組成に係る提案・営業推進及び案件遂行

【ミッション】
大規模資金調達に係るシンジケートローン組成を独力で完遂

株式会社三菱UFJ銀行/メガバンクにおけるメザニンファイナンス(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
メザニンの業務推進

【キャリアパス】
・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、当社グループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能
・専門職である資格EXの認定(行内審査あり)を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能
・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績有り

株式会社三菱UFJ銀行/【大阪】グローバルバンクでの市場性取引バックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
市場関連取引のバック関連業務を担当いただきます。
※大阪では、通常時は市場系バックオフィス業務を東京と分担して行っておりますが、東京が被災した際には、大阪にて全ての決済を行う重要なBCP拠点となっております。

●各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務)
●上記業務に付随する行内市場系システム要件定義、開発支援
●業務関連EUCツール作成(Excel、ローコード、ノーコード系RPA)

●首都圏被災時のバックアップ機能●

●業務担当チームのマネジメント若しくはマネジメント補佐

【身につくスキル】
・市場性取引の管理・決済実務スキル

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのシンジケートローンにおける取引正常化支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローン契約後に発生する様々な問題事象(借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等)に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように参加金融機関の代理人(エージェント)として解決策の提案や諸調整を行なう業務

【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、意思確認、アメンド(契約変更)、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、参加金融機関投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。

【キャリアパス】
・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。
・多様な案件対応を経験する中で、シンジケートローンの契約解釈や与信判断など専門性を高めることができます。

【働き方】
ペーパーレス化が進んでおり、チーム交代制での在宅勤務が可能です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの融資業務管理(ストラクチャードファイナンスのエージェント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理(業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など)

●契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
●案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者(借入人・貸付人)への通知書を作成し、資金授受を行います。
●行内関連部署(フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門)とのやり取りも発生します。
●貸付人としての業務を行っているユニットもあります。
●業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
●業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。


【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理を担当いただきます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの公社債の発行・支払代理人バックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・公社債に関する発行業務・期中業務(元利金支払等)の資金決済業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
・フロント部署の事業戦略と連動した事務フローの組立て等の事務企画業務

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのファンドファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し、サブスクリプションファシリティやNAVファイナンス等を供与

【このポジションの4魅力 多様なフィールドで多様なスキルを習得可能】
・配属先部門は特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験が可能。またグループ証券会社やグループ各社との協働を通じて総合金融サービスの経験も可能

【キャリアパス】
・通常異動では、国内外の投資銀行部署、グループ証券会社、ファンドへの異動も有り
・配属先部門では継続的にキャリア採用を募集しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績も有り

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのシンジケートローン・エージェント(BS職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●シンジケートローン契約後の期中管理業務(金利等の通知書類作成、返済額や利息等の資金分配、借入実行連絡、借入人からの報告書類通知)
●上記にかかる契約書の内容確認
●業務効率化・スマートワーク推進、業務システムの保守・改修等。

(部門の業務)
・当部は投資銀行業務全般を機能提供する部署で、当チームはミドルバックオフィスです。
・当チームでは調印済シンジケートローン契約の融資条件を業務システムに入力し、契約当事者(借入人、複数の貸付人)への通知書類を作成し、資金の受け渡し等を実施します。
・行内の様々な部署(各フロントチーム、営業拠点、事務部門)と連携し、借入人(融資先の企業)や各貸付人(他金融機関)とのやり取りも発生します。
・業務システム改修のため、システム部門と連携して、ユーザー側としてシステムの要件定義・保守・管理もしています。
・業務改善や業務効率化、ペーパーレス化を推進しています。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの外為事務企画(デジタル施策推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
◆業務内容詳細:
・次世代決済業務システム(※)開発におけるユーザー側のプロジェクトマネジメント
・既存決済業務システムにおけるユーザー側の更改・運用・保守
・RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革
・外為顧客チャネルに係るプロジェクト推進


※ISO2022

●本業務が今後めざす方向性・ミッション
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持する

●本ポジションにおける魅力
・AI、RPA、Chat GPT等のデジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトをチーム・組織で牽引する機会が得られる
・デジタルサービス部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス(在宅勤務可能)、ドレスコードに縛られない働き方が可能
・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムの充実

●キャリアパス
デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントをめざして頂きます

◆育成・研修体制
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)

●在宅勤務
・業務内容により、一部セレクト時差勤務利用
・在宅勤務も週2日程度可能

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのVoC(Voice of Customer)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
VoC(Voice of Customer)の収集・分析・部門施策への反映を担当いただきます。
・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集
・収集した声を商品、サービス毎に分類し、カテゴリーごとに集計・分析
・分析結果に係るレポートの作成、関係部への提言等を通した改善へ取組み

【募集背景】
●VoC業務のデジタル化
・AI技術やデータ分析を活用し、お客さまの声を効果的に収集、分析、評価する方法の開発と実施
●VoC業務運営の高度化
・収集したデータを基に戦略的な意見や提案をまとめ、関連部署と連携して施策を策定
・運営プロセスの改善を通じた、VoC活動の効率化や高度化
●VoC業務における課題解決手法の高度化
・顧客の不満解消だけでなく顧客満足度向上のため、関連部署に対し、商品やサービスの改善に資する情報提供や提言を行う
・顧客体験(CX)に関する課題を特定し、それらに対する具体的な改善策を提言

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのグローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1) 日、米、欧で予定される非財務情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
(2) グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献

【業務内容】
(1) 非財務情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
(2) 規制内容に応じた当行の対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
(3) 社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのXVAマネジメント(総括・全体マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整(XVA)に係わる、当行およびグループ各社で発生するリスクを主に市場操作によりコントロールする組織を指揮し適切にコントロールする
・今後導入される、XVA(MVA、ColVA等)のリスクコントロール態勢の整備と運営を指揮する
・バーゼル規制として2023年度末に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、当行およびグループ各社での態勢整備(規制対応プロジェクト)を主導する。

【XVAコントロールデスク】
・日米欧の3極態勢でデリバティブ取引等の市場取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団
・欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年度末の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織
・世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を行う

【XVAコントロールデスクのミッション】
・XVAの各種リスクを計測・把握し、それを適切にコントロールすることで損益変動を一体の範囲内に収める
・2023年度末に新規制として導入される FRTB CVA 規制において先進的なリスク管理手法を導入しより高い資本効率での業務運営を実現する
・XVAデスク設立に向けた企画立案・推進

【特徴】
・XVAデスクは、デスク長を含め約15名(含むロンドン2名、ニューヨーク2名)のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング(クオンツ)等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。
・金融庁や監査法人との直接のやり取り交渉・調整等も担い、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことができる。
・XVAマネジメントは、特に本邦では発展途上の段階であり、組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5〜10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きく長期間に渡る。

【風土・雰囲気】
・市場系業務従事者が大半であり、自由闊達な雰囲気のなか活発な意見交換をしながら業務を進める。
 海外赴任経験者も複数名在籍しており、メンバーの経歴も様々であるため、チームワークを重視。
・最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでの執務。
・男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのデータサイエンティスト(マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
個人のお客さま(約3,400万人)の取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。

【主な担当職務】
・データ利活用施策の企画立案
・お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築
・デジタルマーケティング施策の効果検証
・分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築
※上記のほか、デジタルサービス事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析も担当いただくこともあります。

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤(個人のお客さま3,400万人)へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・当行及びグループ会社を含めた業界最大規模の顧客データ及び金融取引データを分析することのやりがい

【キャリアパス】
データ分析のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの不動産ファイナンス及び不動産エクイティ業務の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
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ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
不動産ファイナンス(含む不動産エクイティ)業務の推進
(REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務、不動産エクイティ投資業務、海外不動産投融資等)

【キャリアパス】
銀行内の審査セクションや不動産ビジネス企画セクションの他、信託(CRE業務・AM業務等)、証券(FA業務・私募取業務)等、MUFG内の不動産エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの外為貿易金融の営業推進(日系営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・サプライチェーンファイナンス(貿易売掛債権流動化、Payables Finance)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
・伝統的貿易金融(信用状(LC)、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務

株式会社三菱UFJ銀行/【業界未経験可】グローバルバンクでのDXソリューション営業、戦略企画、ミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、当行の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。

2.戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透〜実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクグループでの法人顧客向けサプライチェーンソリューションの営業、マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
商品売買を通じたサプライチェーンソリューションの業務推進、対顧営業を担当いただきます。

【募集組織】
当社は、2022年7月設立のグループメガバンク100%出資の子会社で、一般事業法人(銀行取引先)が保有する在庫の購入・売却を通じて新しいトレードファイナンスソリューションを提供する会社です。

【働き方】
セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、柔軟性の高いワークスタイルが可能です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのグローバル金融機関間決済の業務推進(RM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内外金融機関/機関投資家向け営業推進(リレーションシップい・マネージャー)
取扱商品:円資金決済業務、円カストディ業務(円建て有価証券の決済・保管・管理)、証券クリアリング決済・管理業務

・取引のクオリティを維持するための、既存契約先からの照会事項、質問事項に対する対応

【魅力】
・金融機関営業のプロフェッショナルとしての活躍
 - 国内外の金融機関・機関投資家を相手に資金決済・証券決済プロダクトをセールスするリレーションシップマネージャとして活動
 - 海外拠点やグループ企業と連携を取りながらグローバルな案件組成を推進
 - 収益貢献だけでなく本邦金融市場のインフラを支える事業としての矜持
・先進的なデジタル化や業界への働きかけ
 - 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
 - 業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
・働きやすい環境
 - 在宅勤務・時差勤務等も活用した柔軟な勤務形態
 - フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
 - 行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家

【キャリアパス】
資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロ人材。行内外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、グループ各社・海外拠点へ異動

【働き方】
・在宅勤務(利用率5割超)、時差勤務を利用した多様な働き方が可能

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの外資系金融機関 ジュニアクレジットアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
外資系金融機関に対する審査業務を担当いただきます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの日系大企業RM業務(金融セクター担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等)向けの営業を担って頂く
・お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、当グループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図る
・また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客さまと共にリスクをとり、お客さまと共同で事業を推進する事業共創投資といった取組みも行っている

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの証券(債券)決済(証券クリアリング業務)オペレーション(一般職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
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ポジション
担当者
仕事内容
証券クリアリング業務オペレーションを担当いただきます。
(債券決済執行、顧客照会対応等)
 ●国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
 ●国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事

【魅力】
・証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
 - 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
 - 収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持
・顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織
 - 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能
 - 行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズ
・先進的なデジタル化や業界への働きかけ
 - 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
 - 業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
・働きやすい環境
 - 在宅勤務・時差勤務等も活用した柔軟な勤務形態
 - フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
 - 行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数

【対象顧客】
国内金融機関(地方銀行、証券会社)がメイン

【働き方】
・在宅勤務率3割以上
・朝型・夕型の時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・ペーパレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進したことで、柔軟性の高いワークスタイルを実現

【キャリアパス】 ※ 本人の同意のない転居を伴う転勤は無し
部内異動では、ミドルバックの経験を踏まえ、フロントへの異動も有り
通常異動では、バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等

株式会社三菱UFJ銀行/メガバンクにおける法人への資産運用ビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・銀行の強みである顧客基盤を活かしながら、銀・信・証の機能を融合したフルラインアップでの商品提案が可能。
・上場企業等の資産規模の大きい法人に対して、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの法人向け決済サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人向けの決済(内為、外為)に関わるインターネットバンキングサービスの企画・開発

株式会社三菱UFJ銀行/【業界未経験可】グローバルバンクでのAI等の新技術を活用したDX施策の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
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ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
AI、機械学習の金融業務適用に向けて、企画、推進、プロジェクトマネジメントの実施

【業務詳細】
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI、機械学習利活用の企画立案
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・プロジェクトマネジメント全般
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのサイバーセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
当行およびグループ全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。

【業務内容詳細】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●幅広い脅威・脆弱性情報の分析、およびMUFG内での展開・対応
●各種銀行システムに対する脆弱性診断
●セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)でのセキュリティ監視
●各種セキュリティーツール(防御・検知・分析等)の導入・運用
●セキュリティポリシー・スタンダードの策定、およびクラウド・新サービスに関するセキュリティ・コンサルテーション

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのコンプライアンス情報セキュリティ管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役
仕事内容
・個人情報保護法(含む海外個人情報保護法令)への対応(法令の分析、国内情報セキュリティ管理関連手続への反映、照会対応などの法令改正にともなう対応)
・当行のDX戦略で進める新ビジネスへの情報セキュリティ管理の観点でのサポート、社内インフラのDX化に伴う情報セキュリティ管理態勢の整備

【主な関係者】
業務管理部署、経営管理部署、システム開発部署、海外拠点コンプライアンス部署、法務部など


【想定キャリアパス】
内外環境・法規制動向の変化に応じた、実効的かつ効率的な情報セキュリティ管理統制の実現に向けて、個人情報保護法(含む海外個人情報保護法令)への対応や、新ビジネス推進サポート、社内インフラのDX化に伴う情報セキュリティ管理態勢構築などの業務領域で中核的な役割を担っていただきます。
キャリアを重ねていくことで、将来的にはチームヘッド等のマネジメントとして当行の情報セキュリティ管理をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

株式会社三菱UFJ銀行/【茨城 (水戸)】グローバルバンクでの銀行拠点の窓口・後方の接客・事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
銀行の支店窓口に来店されたお客さまのご用件をお伺いし、口座の出金・入金、振込、納税などの事務手続きを行う業務です。業務に慣れてくれば、さらに口座の開設・解約、住所変更等の各種お届けの手続き等、業務の幅が広がっていきます。

株式会社三菱UFJ銀行/【長崎】グローバルバンクでの個人営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。

【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。

【中長期的なキャリアイメージ】
基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが(長崎支店外への異動可能性はあり)、Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。
支店領域だと、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジや、マネジメントへの展望も考えられます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのグローバルIT調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行グループおよび当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。
国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。

【業務内容/役割】
国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、当行全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。
既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。

上記業務内容の主たる日本国内の推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。


【想定担当案件(例)】
大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等
(例:国内外の当行グループ各社(合計で十社以上になる場合もあり)のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、当行内のクラウド利用の最適化を図ります。)

【成長機会】
世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、当行全体を俯瞰し、多様な関係者を巻き込みながら、大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結を主導いただきます。システム開発の経験・理解を活かしつつ、交渉力、企画力、グローバルジョブにおけるコミュニケーション能力等を飛躍的に向上させる、またとない成長機会と言えます。

【キャリアパス】
グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連部署やnon-IT調達部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場系IT戦略立案/プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者~上席調査役
仕事内容
・市場系システム開発の企画立案、予算措置、そして業務側プロジェクトマネージャとしてシステムプロジェクトを推進して頂きます。上流工程から下流工程(企画、要件定義から、設計、開発、テスト、リリース、保守運用)まで一気通貫で実務およびプロジェクトマネージャーを担うチャンスがあります。
・また多くのシステムがアジア、欧州、米州にも導入されており、海外におけるシステムプロジェクトの推進管理を担う機会もあります。

株式会社三菱UFJ銀行/【東京/名古屋/大阪】グローバルバンクでの日系大企業RM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当・調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(大企業とは年商1000億円以上・セクター軸で企業を担当・担当と副担当がおり、まずは副担当として着任)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのインハウス・ローヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役
仕事内容
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの主計(会計)業務(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・財務会計のインハウスアドバイザー(リーダー、担当者)
当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート。
また、海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。

・決算スペシャリスト(リーダー、担当者)
日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。
決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。
日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。
また海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。


【キャリアイメージ】
弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップ
・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス
・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言
・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの海外進出アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
・海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務。
・国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート。
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。
・弊行国内外拠点との各種情報連携。
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化
【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの海外財務戦略提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案(資金投下、FX、PMI等)、グローバルベースでの「財務戦略提案」等を行います

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・本部及びグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
 
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
 ・事業規模の大きさは国内随一である。
 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

<グローバル>
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの財務報告に係る内部統制監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査(グローバル・国内)を実施
・リスクアセスメント及び監査計画の立案
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供

<グローバル>
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務
・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施
業務にあたっては、オンライン会議やEmail等により各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施

<国内>
・当行、グループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務
・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、グループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施

【魅力】
・1名あたり年間3〜4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社
・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる
・チームに公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる
・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者が半数以上のチームであり、メンバーの経歴も様々。キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり
・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能
・男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの金融犯罪関連監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・本部及びグループ各社を対象とする、金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(HQはNY)。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間2〜3本の監査を担当。
・主なカウンターパートは、本部各部室。
・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
 
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

<グローバル>
・NYCにグローバルヘッド(GH)を置き、GHと協働しつつ一地域として監査を実施。
・海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのトランザクションバンキング商品・ サービスの企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのウェルスアドバイザー/シニアウェルスアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。

【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。

【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの国際税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点指導、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。
・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。
・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの海外システム企画 (ビジネス・アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご相談
仕事内容
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入。
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等。

特に、以下プロジェクトへの参画において貢献できる方を募集。
(1) パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR。
(2) デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案。
(3) データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化。
(4) 上記各プロジェクトの推進・管理。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

株式会社三菱UFJ銀行/【大阪】グローバルバンクでのシンジケートローン/エージェント業務(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・シンジケートローン組成後の(?)資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、(?)借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務
・上記にかかるドキュメンテーションチェック
・その他関連施策立案・管理(業務合理化や業務システム開発の要件定義、SOX対応等)。


【研修制度・キャリアパス等】
・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます
・日常的なペイイング業務に加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築施策にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。

株式会社三菱UFJ銀行/【大阪】グローバルバンクでの公社債発行・支払代理人バックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・公社債に関する発行業務、元利金支払等のオペレーション業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進

【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・銀行営業店の経験者でも大部分の業務が初めての経験になりますので、未経験からでもキャッチアップできる指導体制を整えています。
・在宅勤務制度あり。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのクロスボーダーシンジケートローン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
クロスボーダーシンジケートローン案件の組成&ディストリ業務−本邦投資家アペタイトを活用する海外企業向け案件マーケティング、当該企業クレジット分析、新規投資家開拓、案件のシンジケーションおよびエグゼキューション。

【当該ポジションの魅力・特徴】_
日本にいながら海外メンバーと協働しながら欧米亜の大企業並びにプロジェクト向けのファイナンスに携われることが出来、グローバルマーケットのダイナミズムを感じることができます。

【キャリアパス】_
海外拠点、グローバル関連の業務企画、リスク管理セクション等へのキャリアが展望できます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのプロダクトアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
●当行で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。

●外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。
・商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス(将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定)
・各種商品モニタリング
・各業態のプロダクトシェルフについての検証
・業界動向の分析・発信
・中立的な立場から業態に対する各種提言、等
・所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBO、不動産ファイナンスなど国内シンジケーション案件の投資家向け販売担当。

【キャリアパス】
国内大企業RM、各ローンプロダクツのオリジネーション関連部署、当社グループ内の信託、証券へのキャリアが展望できます。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの海外事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご相談
仕事内容
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。
・具体的には事務・システムの標準化や効率化・自動化などによる生産性向上施策、事務集中化・アウトソースに関する立案と推進、海外事務手続と事務リスクの管理等。
・デジタルを活用した海外事務効率化に関する施策の立案と推進。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの経済制裁に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・当行のグローバル経済制裁規則に基づいた経済制裁コンプライアンス・プログラムに関するプログラムの実施、運営
・本邦外為法に係る国内外全行対応
・経済制裁規制違反の可能性がある取引先、並びに取引の精査、制裁に関する事案対応、営業部門へのアドバイス、経済制裁対象者リスト管理等
全210件 101-150件目を表示中
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