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日本を代表する電機・通信機器メーカー転職求人

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転職求人一覧

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける情報セキュリティプロフェッショナル(クラウドサービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
クラウドサービス、マネージドサービス事業を担う当事業部門の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関して、セキュリティバイデザインなどのセキュア開発・運用のプロセス化や、ISMS、個人情報保護といった組織マネジメントの部門横断施策を立案し、各統括部への展開から定着化まで担当して頂きます。

【職務内容】
当チームが所属している事業部門ではクラウドサービスをお客様へ提供しています。民間だけでなく官公庁のお客様に対してもサービスを提供をしているため、調達要件であるISMAP(※)への監査対応等が必要になります。
本ポジションではそのミッションを担いつつ、セキュリティマネジメント、リスクマネジメントのルール・プロセスといった仕組み作りなどを実施しております。具体的には、以下業務内容が想定されます。
・当事業部門組織のISMS/ISMAPなど外部認証・公的登録にかかる運営業務
・顧客向けクラウドサービスに対するセキュリティ実装や脆弱性管理などセキュリティ対策基準の整備とモニタリング、改善
・当組織内で発生するセキュリティインシデント発生PJへの原因分析、改善計画のレビュー・指導、蓄積したインシデント情報の分析に基づく組織的対策、改善策の立案と実行
・セキュリティ、個人情報に関するアウェアネス向上のための教育コンテンツの開発、教育の実施
・経済安全保障推進法のような新たなレギュレーションへの対応プロセス構築など先端のセキュリティ動向を取り込んだ業務 など
・DX,AIを活用した新たなセキュリティの管理プロセスへの取り組み
・事業部門内のPJからのセキュリティ相談対応

※ISMAP:政府機関が利用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度。政府機関はISMAPクラウドサービスリストに登録されたクラウドサービスを選ぶことが原則

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
当社の中でクラウドサービスといったサービス事業の基盤を運営・運用している中核組織において下記の業務を通じてキャリアアップを目指すことができます。
・各種サービスに対して、セキュリティや個人情報保護のプロフェッショナルな立場で様々な施策を立案、展開し、事業部門のセキュリティ向上を牽引することができます。
・CISSP、RISS、CISAなどの経験豊富な有資格者メンバと一緒に働く事で、実務を通したセキュリティのスキルアップと資格取得が可能可能です。また、全社で資格取得のための定期的な研修、勉強会も充実しており、それから取得した実績も多数ございます。関連資格の取得については費用負担も積極的に行っています。
・計画、導入、チェック、改善全体の統括管理を行うことから、プロセス全体の監査スキルを習得できます。

<部署の雰囲気>
・キャリア採用が半分以上で、誰もがフラットに活躍でき、気軽に相談ができる環境です!
・個人の裁量権が大きく、テレワークにおけるコミュニケーションのサポートも充実しております。

<働き方>
・テレワーク(週3〜4回)、フレックスタイム、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける現地法人のグローバルガバナンスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1,100万円程度、部長:1,000万円〜1,400万円程度
ポジション
課長レベル〜部長レベルを想定
仕事内容
●海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定
・本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンスの方針・ガイドラインの策定
・海外関係会社の経営管理制度(法人主管制度)に関する見直しと適切な運用の推進。
●各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援
・本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにすべく全社的に支援。
・具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援する。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・グローバル企業の本社において、全世界の海外関係会社に対するガバナンス方針の策定、運用の実行ができるポジションです。全社的な幅広い視点や、経営管理に関する高度な知識や経験が得られます。
・グローバルガバナンス業務を経験いただいた後、他のグローバル戦略企画に関する業務や、グローバルM&Aに関わる業務等、グローバル企業での幅広い経営企画関連業務についていただくキャリアパスがあります。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー(航空管制領域プロジェクト推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当社において、日本の航空管制業務を管理する装置やシステムの開発・整備、運用支援に関する事業を担う。
主要顧客である国土交通省航空局のニーズ及び政策シーズの両面を踏まえ、エアライン・空港などのステークホルダとの共創を目指している。
その中でも配属先グループは、航空機運航に必要な通信・航法・監視や航空機運航者間の情報共有基盤に係るシステムのSI事業を担っている。

【職務内容】
国土交通省航空局向け航空路監視事業のシステム企画・提案、システム開発及びプロジェクト推進を担当いただきます。
・顧客要求分析、ソリューション検討、提案
・システム開発設計、システムエンジニアリング
・関連装置・システムの運用支援及び維持整備業務
・課長採用の場合は、上記に加えて30名程度のプロジェクト取りまとめを想定

【具体的なプロジェクト想定】
下記装置やシステムの企画提案、開発設計、プロジェクト推進
(例)
 ・空港における航空機の地上における離発着、駐機を管理する装置
 ・空港内における車両(自動運転含む)の位置情報の把握、車両の安全運航を管理する装置
 ・航空運航に係る施設や設備の運用/維持を管理する装置や情報共有基盤を司る装置 等

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・日本の空の安全安心に関わるシステム開発、事業提案に携わることができます
・当社が保有するセンシング、通信、処理、AI等の技術を駆使したSI事業に携わることができます
・日本の航空運航/管制の省人化・DX化提案及び開発事業に携わることができます
・既存顧客事業での経験を積むことで、エアラインなど様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます
・システム開発担当としての経験を積むことで、システム開発管理職あるいは上位管理職への登用の可能性があります

【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(家電量販店・テーマパーク・百貨店向け/関西)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
配属先部門は、コンビニエンスストア、国内小売専門店(ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販)、ホテル、レジャー、不動産業界向けのソリューション営業を主軸に活動しています。業種業界を超えた連携を行い、生活者を起点とする領域での新たな価値創出を目指しています。

【職務内容】
・関西の大手小売専門店(家電量販店やテーマパーク、百貨店等)業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業をご担当頂きます。
・お客様が抱えている経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、お客様とのリレーション構築も担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューション(BluStellar)を中心に営業活動を行います。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・大手のお客様担当という事もあり、先進的かつビジネス規模も大きな商談をご担当頂く事が多く、法人営業としてのキャリアを形成するうえで、非常に成長できる環境です。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。
・テレワークも含めた効率的な働き方を推奨しており、平均的な出社率は50〜60%程度となります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ドラッグストア領域向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
配属先部門は、コンビニエンスストア、国内小売専門店(ドラッグストア、ホームセンタ、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販)、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部になります。部門を超えた連携を行い、生活者接点を起点とした新たな価値創出を目指しています。事業の拡大に伴い、要件強化を進めています。

【職務内容】
デジタル化が加速する中、当統括部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界はリテール業界(専門店)となり、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。
・店舗システムとしてはシェアNO1です。

【具体的な業務内容】
・対応顧客は大手リテール業のお客様となります。
・業界や顧客の抱える課題、経営アジェンダに対し、当社の強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、契約。上流フェーズからシステム導入展開までサポートします。
・商談やPJは社内外の関係者と体制構築しチームで遂行(営業部隊、SE部隊、製品部隊、ベンダなど)します。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などの当社のソリューションを中心に営業活動を行います。ドラッグストアのお客様に対しては「ヘルスケア」をキーワードとしたリテール以外の領域にもチャレンジいただくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう!
・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、社内の関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。また、他社との共創活動を実践しており、自社に閉じない新たな領域にチャレンジいただく機会も用意されています。
・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。
・当グループは、比較的若いメンバーが多く在籍しており、非常に明るく、メンバー同士お互いに協力し合う風土が形成されています。チームメンバーのマネジメント、育成を担っていただき、組織として能力を最大限に発揮できる環境を一緒に作り上げていきましょう。
・勤務地は東海支社からのスタートとなりますが、将来的には東京での勤務等も相談可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(保険マーケット向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社が新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。
日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、当社では、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様に対し、保険会社様および保険会社様の顧客が抱える課題を解決するソリューションの提供を行っております。
デジタルイノベーショングループでは、保険会社の課題を解決するためのソリューションの企画/開発をミッションとするグループです。そのため、保険マーケットの分析や社内外の技術/ソリューションの調査、および、それらを組み合わせ保険会社の課題を解決するソリューションの創出を行い、顧客へのアプローチにつなげています。

【職務内容】
保険マーケット向けのソリューション企画/開発
・社内外の技術・プロダクト・サービスを活用した新たなソリューションの企画/開発
・アライアンスパートナーの開拓及び協業先の創出
・市場調査及びマーケティング施策の立案

【ポジションのアピールポイント】
・グローバルでの成長を目指すお客様への経営戦略実現・問題解決実現に携わることができます。
・自社内及びアライアンスパートナーも含めた技術・プロダクト・サービスを使い、保険市場向けの商材組合せ、新たな価値創出を行うことができます。
・将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、当社が携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。
・自己の予定に合わせオフィス/在宅勤務等を選択可能な環境です。議論が必要な場合等は、オフィスで対面でのミーティングを実施し、早期に課題解決を行っています。

【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおける戦略的ソリューション営業(自治体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
私たちは、未来の「今日」をささえる、地方公共団体向けソリューションの企画開発/営業を行う部門です。
少子高齢化や労働人口の減少、過疎等に伴い産業構造の変化や地方経済の衰退といった社会課題に対し、様々なソリューションの提供を通じて、住民の安全・安心・公平・効率な社会を実現するための価値創造及び提供を行います。

【職務内容】
●活動概要
・社会課題に対する政策を踏まえて、地方公共団体が抱える課題である自治体DXの推進に向けて、社内外の製品サービスを活用してお客様との共創を行うソリューション提案を行います。
・対象顧客は、神奈川県下の政令指定都市・中核市規模の自治体です。
・提案システムは、私たちの生活に欠かせない行政手続き(転入・転出手続き、住民票など各種証明書、税金納付、児童手当、福祉や介護事業など)を司る住民情報系システムや、行政事務(財務会計や文書管理など)を支える行政経営系システムをはじめ、クラウド・ネットワーク・セキュリティ・AI・データ利活用など、当社の強みを活かして自治体DXの推進に貢献します。
・顧客の抱える課題、政策キーマンに対し、当社の強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、契約。上流フェーズからシステム導入展開までサポートします。
・社内関係組織のほか、グループ会社や協力会社との協働を通じ、提案からプロジェクト完遂までの事業責任を担い、お客様とパートナーシップを構築します。

●具体的な業務内容(例)
・顧客との打ち合わせ(資料作成、情報提供、提案活動)
・提案書の作成、入札に関連する業務
・システム導入支援及びサポート支援
・システム導入後の顧客フォロー(CS維持向上のための顧客リレーション継続)
・企画部門と連携した新規マーケット開拓、ソリューション創出 等

●案件例
・DX経営支援&行政変革推進 【相模原市_生成AIを活用した議会対応のDX化】
・行政デジタル化推進&職員業務効率化【横須賀市_バックオフィスの業務プロセス刷新】
・住民ヘルスケア&地域活性貢献【葛飾区_AI活用による住民の健康増進支援】
・住民サービスDX化&インフラ事業変革【東京都_クラウドサービスによる水道手続きのデジタル化】

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・チームをリードし、大型プロジェクトを成功まで導くことで、コンサルティングスキルや交渉力の向上など、広い視野の醸成と自身の価値を高められる。
・キャリアパスとして、プロフェッショナル、エバンジェリスト、マネジメント職など、多様な働き方を見つけることができる。
・年齢役職に関わらずフランクに意見交換ができるフラットで風通しのよい組織。
・異業種からの転身、キャリア入社者が多数活躍。業界動向、業務ソリューション、最新のIT知識に関する研修も充実。事業貢献とスキルアップを目指す方をサポート。

【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発(バイオインフォマティクス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本研究所では、生体認証をはじめ人にまつわる種々の属性をモデリングする技術ならびにヘルスケア関連技術の研究開発を行っています。

【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。

<主な業務内容>
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な
 経験・スキルを獲得することができます
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、
 世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます

日系大手電機・通信機器メーカーにおける防災システムのPM/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当部門は国土交通行政による国民の利便性向上、安心・安全の確保、経済・地域の発展に貢献するための大規模から中小規模まで多種多様なプロジェクト担っています。その中でも防災事業では、地震、津波、火山、気象などの近年頻発化する大規模災害に対して、最新の科学技術を駆使し、国の防災・減災に直結する重要なシステム開発を行っています。

【職務内容】
当部門では、防災システム以外にも国土交通省関連団体等の様々なシステム開発を扱っています。
クラウド(AWS)やAIを活用し、これまでにないサービスの展開も進めています。
これまでの経験と意向を踏まえてマッチする案件に入って頂くことや、プロジェクトマネジメント経験を積み、マネージャとして多数の案件を牽引していくことも可能です。

今後既存システムの更改作業が複数同時遂行することに伴い、プロジェクト実行体制の強化を図るため、プロジェクトマネジメントチームのメンバーを募集します。

具体的には以下のようなシステム開発に従事していただきます。
●防災システム(地震、津波、火山、気象)のシステム開発
日本全国における地震、津波、火山、気象をリアルタイムで監視・観測し、防災機関や関連機関などへ、迅速に情報提供を行うシステムです。
皆さんは日常で予報・注意報・警報等の防災情報を受け、防災行動を取ることがありますか?
日々の安心・安全な生活を実現するのに欠かせない、これらの防災情報を配信したり最先端の科学技術を用いて、防災情報を高度化するシステムの開発となります。
これらシステムは2025年度以降順次更改を予定しており、提案から、プロジェクトの立ち上げ、遂行、サービスインまでのプロジェクトマネジメントを行う業務です。
防災システムは、一般的な可用性よりも、より厳しい可用性の確保が重要なため、オンプレミスの仮想化基盤を基本としています。
オンプレミスのシステム構築、業務アプリ開発でプロジェクトマネージャやリーダ経験を持つSEの方で地震、津波、火山、気象等の防災事業にご興味ありましたらぜひご応募ください。

業務アプリ開発・システム構築のプロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダー※
 ※リーダはプロジェクトマネージャの補佐、またはサブチームリーダを想定。

具体的な業務は以下の通りです。
●プロジェクトマネジメント
 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題/スコープ管理、品質管理
 ・顧客要求事項の整理
 ・プロジェクト実行に必要な顧客折衝
 ・開発実行部隊(BP)との調整、交渉、管理全般
 ・一連のSI活動(要件定義、設計、製造、構築全般、運用)におけるマネジメント
●お客様潜在課題の抽出、後続案件の創出、新規事業の提案・立ち上げ

【開発環境/技術環境】
言語:C、Java、JavaScript、PHP、python
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
OS:Linux、Windows
基盤:仮想サーバ、物理サーバ
開発アプリ:業務アプリ、Webアプリ

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、テレワークを併用しています。
・フルフレックス(コアタイムなし)、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です。
・無料(※会社費用負担)で受講できる技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・部門内で若手だけでなく中堅、ベテラン含め全員が一堂に会するイベントを実施するなど、楽しく働けるような取り組みも実施しております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルセキュリティリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのセキュリティレベル向上に向け、情報セキュリティインフラに関する企画、戦略に関する業務をリードしていただきます。特にグローバルセキュリティ施策の立案・展開に従事いただきます。

・当社グループのゼロトラストセキュリティインフラの企画・戦略策定
・当社グループのセキュリティインフラの導入、推進、定着化
・最新のセキュリティ技術の調査、ベンダーとの調整

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・CISO統括オフィスは、CISOをはじめCxOとの距離も近く、トップマネジメント層の考え方に触れながら、高い視座・広い視野で業務に取り組むことができます。
・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで会社・社会に貢献することが可能です。
・CISO統括オフィスでは、セキュリティトランスフォーメーションとしてゼロトラストセキュリティを推進しています。特に、認証、サイバーハイジーン、クラウドセキュリティなどの先進領域において、グループ10万人以上を対象としたセキュリティインフラの企画段階からの参画やグローバル対応に携わることが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経営企画(全社技術戦略立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
CTOとの議論を通して、全社の技術戦略を策定からCxOへの報告、実行に向けた各種調整を担っていただきます。

【主な業務内容】
・全社中期計画策定に向けた技術戦略の立案  
・特定技術領域における全社技術戦略立案
・当社グループが保有する技術アセット見える化の実施
・社内外の技術戦略関連情報の収集・発信
・CTO主導での他社協業の戦略立案、および、その戦略に沿った具体的な協業先企業の選定
・CTOへの協業戦略提案、および、具体的企業との協業プランの提案の実施

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・CTOと直接議論し、全社の技術戦略を策定するポジションのため、経営に近い視座視点で裁量の大きい仕事を担うことができます。
・弊社が保有する最先端のIT技術に触れながら技術戦略の立案、技術経営を実践する経験を積むことができます。
・組織力学を理解し、経営の方向性と現場も合意する企画と実行の経験が可能となります。
・技術戦略立案をリードするポジションへのキャリアパスが開けます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(防衛・長距離無線通信システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロジェクトリーダー(主任)
仕事内容
ディフェンスネットワーク統括部は、通信・ネットワーク技術で日本の防衛力向上に寄与することで、安心安全な社会に貢献しています。無線通信、衛星通信、暗号、ネットワークを中心に高度な技術力、ソリューションシステム、製品を提供しています。その中でも当グループでは、防衛省・航空自衛隊の任務に利用される無線通信ネットワーク・システムの開発・設計、設置、運用維持を通じて全国規模の基幹ネットワークを支え、安全安心に貢献しています。

【職務内容】
防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業が2032年まで計画されており、以下の業務を担当頂きます。

●無線通信ネットワーク・システムに関する設計・開発・設置調整業務
 ・システム提案、システム設計(要件定義等を含む) 
 ・計画立案、設計工程管理等の開発マネージメント支援
 ・製品設計・開発管理、システム評価
 ・現地設置調整工事に関する施工設計管理、工程管理業務、現地対応
 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
弊社は、長距離無線通信に関する開発を1960年頃より行っている世界でも数少ない技術を有する国内唯一の製造メーカーです。大口径アンテナ、大電力増幅技術、歪補正技術、モデム技術によって長距離での無線通信による様々な課題を克服し実現していることから、高度な技術習得が可能です。また、ミッションクリティカルな安全保障領域で利用するシステム開発業務を通じてドメインナレッジ、設計条件等を幅広く習得することで、同システムのシリーズ開発や国家安全保障領域の新たなシステムの設計開発業務で活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発(航空宇宙防衛:飛翔体/無人機・AI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当グループでは国家安全保障に資する、飛翔体搭載システム、無人機・AIシステムの開発を行っています。飛翔体や無人機は、日本での有事の際の最前線で活躍するものあり、その一端を担う誇りをもって、機器開発、システム開発に取り組んでいます。

飛翔体搭載システムとしては、飛翔体に搭載する電気機器、無線機器の開発を行っており、有事の際に確実に動作し、確実に通信できる器材を提供しています。また、有事の際の最前線での活動を安全に行うためのAI制御システムの開発や、それらを効果的に運用するための統制システムの開発も行っております。

【具体的な業務内容】
システムの提案から研究・開発・製造・試験・運用支援まで、すべてのフェーズでの活動を行います。
 ・顧客調整
    顧客との仕様調整、受注及び契約に関わる諸事項の管理
 ・社内開発管理
    要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整
    開発装置の基本設計、構成品担当の製造会社のコントロール(要求仕様書作成)
    維持管理、運用支援

 (※課長クラスの場合)
 ・事業拡大のための技術戦略、開発、提案 
 ・プロジェクトマネジメント

●技術開発領域
 ・HW開発:電気回路、無線通信、衛星通信
 ・システム開発:システム設計、画像処理、信号処理、AI技術

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
私たちはプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の作業を広く行っており、比較的長い期間でのPJ遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。
一部スキルが不足している場合でも学習意欲のある方であれば、社内外(国内/海外)での専門的な研修などを受ける機会を設けており、スキルアップをグループとして後押ししています。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発(創薬分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
本研究所では、生体認証をはじめ人にまつわる種々の属性をモデリングする技術ならびにヘルスケア関連技術の研究開発を行っています。

【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。

【主な業務内容】
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI/MLの先端研究開発マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長レベルを想定
仕事内容
データ分析による予測・最適化を実現する技術を確立し、関連事業の成長・拡大に貢献することをミッションとし、AI/ML技術(主にAIエージェント)の研究開発を行い、新たな事業創出に寄与する役割を担っています。

【職務内容】
データサイエンス領域におけるAI/ML技術(主にAIエージェント)の研究開発をマネジメントし、新たな社会ソリューション事業創出を牽引する役割です。データサイエンス領域において、技術と研究者をマネジメントしながら、技術動向や自社の強みを理解したうえで、事業ニーズと技術シーズをマッチングさせ、競争力のあるプロダクトやサービスにつなげます。
・世界最先端技術を常にキャッチアップするとともに、事業部門とも連携して事業ニーズを把握し、ニーズに基づいた研究テーマの提案と、その推進を担う
・技術開発をプロジェクトまたはプロダクト計画に落とし込み、プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトマネジメントを遂行する
・統括部内外の技術シーズを理解し、必要な要素技術を取り込む

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデータサイエンス技術の研究開発、さらにはその事業化を方向付ける重要な役割です
・社内外の先端研究者との議論、先進顧客への貢献が行えます

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアカウント営業(グローバル・防衛装備移転)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
主に防衛省向けの営業を担っておりますが、その中でも当グループは「防衛装備移転」を軸に、防衛省殿と連携し当社が担当する装備品を海外の軍向けに市場調査や提案活動、輸出に関する各種調整を行っています。

【職務内容】
欧米やASEAN地域における装備移転案件推進に従事
・装備移転での商務条件や輸出に関する各種調整業務
・欧米及びASENA地域の市場調査や提案活動支援
・欧米及びASEAN地域での国際展示会出展への対応

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
2022年12月に戦略三文書が発出され、日本の安全保障戦略の一環としてASEAN地域への防衛協力/防衛装備移転への注力方針が明確化し、更に日米間の防衛産業協力の深化など、海外での防衛マーケットは拡大する傾向にあります。海外軍向けの市場開拓という新たな枠組みへのチャレンジとともに、国家安全保障に資する活動となりますので非常にやりがいを感じるポジションです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社のペイメントプラットフォームにおけるマーケティングやプロダクトの価値最大化がミッションとなります。

・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行
・プロダクトオーナーとして、市場ニーズを集約、プロダクト強化施策の立案と遂行
・関係パートナー、顧客外部とのステークホルダーとのアライアンスを通じて、プロダクトの価値最大化を図る

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・全社注力テーマのSaaS事業であり、個社のお客様の請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できる、かつプロダクト・サービス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、スキルアップが可能なポジションです。
・顧客だけでなく、様々なパートナー、ステークホルダーのとの連携の中で、キャッシュレス市場に関する深い知識の習得だけでなく、プロフェッショナルなネットワークを築くことができます""

日系大手電機・通信機器メーカーにおける構造設計 技術職(航空宇宙防衛領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
配属先部門は、航空宇宙防衛領域において、特に大気圏内にて稼働するシステム/製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。その中でも当グループでは、レーダー、光波センサ、衛星通信等の各種センサシステム/製品の構造設計、システムレイアウト設計を担当しています。

【職務内容】
主にレーダー等の各種センサやシステム構成品の構造設計、構成品レイアウト設計のプロジェクトサブリーダー業務
※ご担当頂く機器装置はご本人のご意向をふまえて決定予定

<具体的には下記のようなプロジェクトを想定>
・車両/航空機などに搭載する機器の構造設計
・空港などに納めるレーダーシステムの構造設計&構成品レイアウト設計
・課長採用の場合はプロジェクトリーダーのアサインの可能性あり
・課長採用の場合は上記に加えて6〜8名のチームのマネジメントも想定

【ポジションのアピールポイント】
・屋内や屋外に設置する電子機器装置や、車載用、航空機搭載用の電子機器の開発など、幅広い技術分野を利用した構造設計を行っています。
・また、携帯型の装置から10m級の大型装置まで、色々な装置を開発していますので、構造設計技術者として大いに活躍できます。また、お客様の特性により、安定した事業であることも大きな特徴です。
・一連の経験を積むことで、携わった事業分野の構造設計全体をマネジメントするポジションに就ける可能性が大いにあります。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータストレージのビジネス推進(データストレージ戦略策定・サービス企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
DX推進の機運の高まりを受け、データストレージは「データ活用の要」として再注目されています。ストレージ製品は従来のオンプレミス型の提供形態から、クラウド連携やAIなど新たな分野とのコラボレーションが活発になっております。
その中で、当社も自社の豊富なアセットとの組み合わせにより需要が高まっており、体制強化のため募集をいたします。

ストレージに関わる市場動向・技術動向の変化が激しい中、柔軟にお客様のニーズにお応えする商材創出・提供する業務をお任せいたします。具体的には以下業務を想定しております。
 - ストレージ事業拡大戦略策定と具体化
 - ストレージを中心としたハイブリッドクラウド/AI/セキュリティ/サービスなど、今後、市場が拡大されると予想される領域に向けたソリューション企画
 - ストレージ以外のサーバやエッジデバイスなど様々な製品と連携し、ビジネス拡大を推進

【ご入社後想定されるプロジェクト】
当グループではストレージ製品に関わるサービス商材化を推進しており、オンプレでもクラウドネイティブな運用を希望するお客様へHaaS(Hardware as a Service)サービスなどの新しいアプローチを自らのチームで戦略から具体化し商材拡販まで行っています。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・ストレージ事業の戦略・企画を通して、ITに関わる最先端のソリューションや技術に携わることができます。
・事業の方向性定義から商材を具体化し、販売するまでの一連のお仕事を自らの手で遂行することができます。
・年齢層、性別が偏っておらず、多様性のある人材と仕事をすることで、リーダーシップの幅を広げることができます。

【部署の雰囲気】
・年齢層が20代〜50代の間でまばら、性別は女性3割超えの多様性のあるグループです。
・オープンな雰囲気でありメンバーが積極的に発言できる環境です。
・お互いが敬意を抱きつつ一歩先の行動を踏み出すことができるチームです。

【働き方】
・リモートワーク(週3回程度)、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。週に一度(金曜日)にグループメンバ全員での対面MTGを開催しています。
 また、グループ内のチームごとに週1回の出社日を決め対面とリモートワークの双方のメリットを活用したワークスタイルを確立することが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業管理・事業開発サポート(AIを活用した創薬事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
国内外組織の事業管理全般を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・事業管理
 海外関係会社含めた連結予算、決算、中計の作成
・海外関係会社の体制構築・運営
 新設会社をはじめとした関係会社の各種規定の作成・運用サポート(経営管理規定、就業規則など)
・事業開発支援
 パートナー契約書の作成など事業を推進する上での各種業務支援

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・新規事業のためベンチャー企業のような裁量ある仕事ができ、加えて大企業ならではの安定性もある環境です。
・キャリア入社や外国籍の社員が多く、多様な価値観に触れながら経験を積むことができます。
・海外拠点メンバーとの連携が多く、語学力を活かすことができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアカウント営業(防衛省・自衛隊担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
防衛省・航空自衛隊に向けに通信システム、レーダーシステム、ミッションクリティカルな情報システム、サイバーセキュリティ関連事業等の提供する営業部隊となります。
多岐に渡るシステムソリューションを手掛けるアカウントプロフェッショナル営業を行います。

【職務内容】
・航空自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客と共に事業戦略を検討し、将来事業の受注戦略を立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理
・各担当営業のマネジメント

【具体的なプロジェクト想定】
・航空自衛隊の将来装備(レーダ・ネットワーク・システム)の提案、契約に向けた活動

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・多岐に渡る事業且つ大規模事業が多く、重責でもありますが、非常にやりがいがあります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・多彩な年齢層のチームメンバーと協働し、事業戦略を立てることから、一体感を持った営業活動ができます。
・直近事業のみならず、技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・職場は風通しもよく、年齢層も多彩なチームメンバーが在籍、自由闊達な意見交換が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータセンターファシリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜担当者
仕事内容
【職務内容】
当社データセンター事業に於ける、ファシリティエンジニアとしての対応業務を担っていただきます。
・事業企画・構築
・提案営業支援
・案件導入プロジェクトマネジメント
・運用設計・運用標準化
・他社データセンター向けデータセンターファシリティ構築コンサルティング業務

【具体的なプロジェクト想定】
社内関係者・グループ会社・協力会社と連携しながら、以下プロジェクトを進めていただきます。
・自社新築データセンターの構築
・大型商談提案及び受入に伴う電気・空調等ファシリティ設計・構築及びIT機器導入支援
・当社全国データセンターに於いてISO20000ベースでのファシリティ運用設計・運用標準化の業務

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・企業・官庁等の顧客の大事な情報資産を預かり、高度な可用性が求められる社会的な責任が大きいデータセンターでの業務となります。
・当社が全国に抱えるデータセンターの新築・顧客誘致・老朽化改修・維持運営改善等様々な業務にファシリティを統括する立場としてキャリアを積んで頂きます。
・育成にも力を入れており、日常業務で最新のデータセンター設備に関わりながら自身の成長を促進します。
・ファシリティー領域ながらも、テレワーク(プロジェクトにより頻度が変わります)、フレックスタイム制度(中抜け可能)を活用いただき、働きやすい環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ホテル事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当 〜 主任
仕事内容
デジタル化が加速する中、当統括部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。
担当業界はホテル業界となり、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。

<ソリューション営業について>
・対応顧客はホテル業の既存顧客深耕と新規顧客攻略の両輪となります
・業界や顧客の抱える課題に対し、社内外の製品やサービスを組み合わせソリューションとして提案
・弊社の技術起点で貢献できる領域にてお客様との新規ビジネス立上も推進
・営業活動はチーム単位(3〜5名程度)で活動
・商談を進めるうえでは社内外の関係者とスクラム体制で遂行(SE部隊、製品部隊、ベンダなど)
・顧客との共創や当社の強みとなる顔認証やDXの拡販活動を実施可能

【ポジションのアピールポイント】
・ホテル業界の課題を解決するサービス事業の企画を行えます。
・シティホテルシェア7割を占めるホテル基幹システムSaaSを保有しており、周辺システム構築、導入PJを経験できます。
・既存顧客、新規顧客開拓それぞれのプロジェクトに携わることができます。

【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンリサーチャー(将来技術に関する調査研究)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜 1100万円
ポジション
主任 〜 課長
仕事内容
以下の業務を担っていただきます。
・社外の技術情報やトレンドの収集・把握のため、文献/国際会議への参加/社外有識者へのインタビュー、人脈形成などを行う
・各研究所と共に技術ビジョンをつくり、研究戦略を策定する
・技術ビジョンの社内外への発信

<主な技術領域>
 AI、デジタルツイン、プラットフォーム(コンピューティング、ネットワーク、セキュリティ)

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・ICT技術の有識者や、実際に研究開発する研究員と議論や人脈形成を行うことができます。
・CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、当社の技術戦略、および当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

【想定キャリアパス】
当グループの中で、マネジメントの道や、スペシャリストを目指す道に加え、組織を越えてビジネス開発の組織や、技術開発の組織への異動という道があります。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(クラウド/データセンターサービス)※英語力を活かせます

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
組織(サービスビジネス統括部)は営業支援とITデリバリーの役割を担い、今回は営業支援担当を募集します。当社の各マーケット担当の事業部門と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。
市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案(約20%)、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動(約80%)を遂行します。

・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり。
・グローバル案件の英語対応もあり(英語版RFP対応、海外社内外関係者(顧客含む)との会議等)対応比率はグローバル案件:国内案件=30%:70%の割合になります。
・提案活動の案件事例として、オンプレミス環境とAmazon Web Servicesの間は低遅延で接続したいとのお客様課題解決に当社のオファリングによるアプローチを行い、当社データセンター採用頂きました。
・取扱商材:データーセンター、運用サービス

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当グループでは大手パブリッククラウドサービス(AWS、Azure、OracleCloud)のクラウド接続拠点を有する当社データセンターの拡販に注力しており、海外、国内問わず様々な業種業態のお客様からのサービスソリューション提案に関わることができます。
・官公・民需マーケットのお客様に対して幅広くサービスソリューション提案を行うことができます。
・大規模の案件に携われる、自社製品(データセンター)の営業ができます。
・当社の横断的な組織に属し、クラウドサービス提案を通じて当社内関係組織や様々なマーケットのお客様との人脈形成が図れます。

【部署の雰囲気】
・若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気のあるグループです。

【働き方】
・入社3ヶ月は研修並びに、対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていただきます。
・残業20時間以内など、ワークライフバランスを保てる環境です!

【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手製造プロセス業(生産財・消費財・建設・住宅))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
生産財(化学、ゴム、建材等)、消費財(食品・飲料)、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業を担当いただきます。

【具体的な業務】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携(協業ビジネスの創出等)

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。
・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です。
・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。
・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手製造プロセス業(生産財・消費財・建設・住宅))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
生産財(化学、ゴム、建材等)、消費財(食品・飲料)、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業

【具体的な業務】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携(協業ビジネスの創出等)

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。
・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です。
・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。
・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。

【ポジション募集の背景】
事業拡大にあたって組織体制の強化のために募集しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける米国輸出管理法令(EAR、OFAC規制等)/現地法人指導に関する輸出管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社および国内外の当社グループ会社における輸出管理やリスクコントロールを推進する職務
・特に米国輸出管理関連法令の内容・動向を把握し、本社および国内外グループ会社の特性に応じた適切な注意喚起、教育、法令順守の仕組みづくり(企画・実行)
・当社グループの事業内容や特性を理解の上、個別事業に対するアドバイスおよび指導
・海外グループ会社からの相談に応じた米国以外の現地輸出管理法令の確認
・輸出管理に関する各種相談や懸念事案発生時における当社グループのダメージミニマム化支援
・適正やキャリア希望に合わせ、将来的に国内案件の審査業務にも携わっていただく可能性があります。

【ポジションのアピールポイント】
・日々変革を遂げる当社グループの輸出管理に、横断的に携わることができます。
・輸出管理法令のみに留まらない変化の激しい世界情勢や最新法令・動向に触れることができます。
・輸出管理ノウハウを生かして国内外の当社グループの事業を支援し、社会価値を創造するやりがいのある業務です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(大規模自治体向けシステム導入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度、主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
東京都、神奈川県の大規模自治体向けにシステム導入を行います。
基幹パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームまたは技術チームのリーダ、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義〜構築〜運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。

●システムのユーザー
主に自治体の職員様を想定

●システムの機能
自治体で利用する住民情報 (住民記録、税・保険管理)システム、住民税や固定資産税等の計算、通知書の発行や、国民健康保険料の計算、保険証の発行などに関連するシステム

●業務の割合
導入プロジェクト:要件定義・設計 30%、開発 40%、現地テスト30%
保守プロジェクト:保守 100%(法改正対応などの開発作業含む)
※導入プロジェクトを中心に、各工程の管理作業を中心に担ってもらいます。
※現地テストは自社内にリモート開発できる場所で作業して頂くことが多いです。

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:自社基盤
その他:自社業務パッケージ

<管理系>
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

<技術系>
 ・サーバ構築、チューニング等のテクニカル作業
 ・RPAやAI-OCR等の最新技術の導入

今までの経験に応じて、以下のプロジェクトへ配属を想定しています。

<業務システム(業種は問いません)の導入経験がある方>
パッケージ導入プロジェクトに参画して頂き、若手の方は共通チームで業務の共通機能、一定の経験がある方は管理チームでプロジェクトマネージャー補佐として、管理全般の作業を担当してもらいます。

<インフラ作業の経験がある方>
システム機器更新プロジェクトに参画して頂き、技術チームでプロフェッショナルの方と一緒に業務システムをガバメントクラウド上に移行する作業を担当してもらいます。

●チームの体制
・育成体制:若手の方にはコーチ、ブラザー・シスターをつけながら育成、一定の経験がある方はプロジェクトで直属上司によるOJTを中心に業務にキャッチアップしていただきます。
・現場メンバーがやりがいに感じている点:自治体システムを導入することで、地域の住民サービスに貢献できる

変更の範囲:会社の定める職務

●ポジションのアピールポイント
・大規模自治体への基幹パッケージシステム導入を経験することで、技術力、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
・お客様や社内関係者と各種調整を行うため、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
・マニュアル類が充実しており、システム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
・RPAやAI-OCR等の最新技術に携わることが可能となります。

短期的には、自治体パッケージ導入における共通チーム、管理チームの立場としてさまざまな経験を積むことができ、中長期的には、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして提案から導入まで全てにおいて活躍する人材になることができます。
私たちとともに日本の社会基盤を支えましょう!

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自治体向け基幹パッケージシステムの開発・導入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜650万円程度程度、主任:年収680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。
・住民税や固定資産税等の自治体が徴収する税金を管理する税システム
・自治体が提供する保険(国民健康保険等)を管理する保険システム

【職務内容】
自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。基幹パッケージシステムの開発や導入において、業務チームのリーダー、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義〜構築〜運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。

変更の範囲:会社の定める職務

本ポジションでは当社に入社し、グループ会社に出向という形になります。

【ポジションのアピールポイント】
・基幹パッケージシステム導入を経験することで、業務力、技術力の向上につなげることができます。
・自社でパッケージ開発していることから、導入ユーザの運用を確認し、パッケージの強化を図ることができます。
・マニュアル類が充実しており、開発やシステム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
・開発している自治体システムは直接住民に関わるものとなり、仕事を通じて社会貢献を実感できます。
・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務ができます。
・多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。
・開発作業がメインとなりますので、服装については自由となります(但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います)。
・キャリアパスとして、基幹パッケージシステム導入を業務リーダーとして経験し、その後プロジェクトマネージャーとして活躍して頂くことを想定しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自治体基幹系システムのパッケージ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
自治体の基幹系システム(主に福祉業務)のパッケージ開発がミッションです。
当社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

当社の強みは以下の通りです。
・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート
・全国の自治体様への導入実績
・当社が誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発
・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制(教育、研修も充実)

本ポジションでは児童福祉、障がい者福祉、乳幼児やひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするパッケージシステムを開発していただきます。

また、福祉行政サービスは、ICTの活用や、AI技術の導入により、より効率的かつ効果的に提供されることが期待されています。
本ポジションでは下記のAIを活用したサービスに関連するシステムに携わることも可能です。

【具体的な業務】
営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整しながら開発を進めます。
(どういったシステムを作り、予算はどのくらいか、などの企画部分を営業とつめていきます)

・社内での打ち合わせやレビュー(3割)
・要件定義、設計書の作成(3割)
・検品、受け入れテスト(2割)
・パッケージ開発作業、および進捗、品質、外注、課題の管理等(2割)

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・チームメンバーは福祉など自治体業務の専門知識を備え、助け合って業務を行っています。そのためキャリア入社いただいた場合でも、現在のメンバーが丁寧に業務サポートを行ってまいります。
・自治体の制度は改正が続いており、今後も案件がなくなることはほぼありません。継続的に知識やスキルを深めていただけます。
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、自治体システムのパッケージ開発スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
・当部門では、パッケージ開発における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム開発を実施するノウハウを取得できます。
・勤務場所は東京です。基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(福祉行政サービスシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
市区町村自治体の福祉業務などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者、もしくはプロジェクト管理補佐として活動することがミッションです。

当社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

当社の強みは以下の通りです。
・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート
・全国の自治体様への導入実績
・当社が誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発
・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制(教育、研修も充実)

本ポジションでは児童福祉、障がい者福祉、乳幼児やひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするシステムをお客様先で実装していただきます。

【具体的な業務】
・お客様先にて実装、テスト、リリースなどを実施する
・社内ではメンバーの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールする
・関連会社やビジネスパートナーの管理
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進める

※プロジェクトの規模は、人数10人〜50人、売上1億〜10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。
※月に1〜3回くらいの出張が発生する可能性がございます。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。
・勤務場所は東京です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア採用スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当社キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、当社グループの組織強化に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
 - 自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
 - 社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
 - 新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
 - 人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード

◆データマネジメント
 - 自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
 - データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行

◆リスク管理

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。
・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。
・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(クラウド/データセンターサービス)※英語力を上げたい方歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
組織(サービスビジネス統括部)はセールス・デリバリの役割を担い、今回はセールス担当を募集します。
当社のマーケット担当のビジネスユニット(BU)と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。
市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案(約20%)、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動(約80%)を遂行します。
・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり
・グローバル案件の英語対応あり(英語版RFP対応等)
・商談/提案活動の例としてお客様課題解決に当社サービスのオファリングによるアプローチ

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・クラウド基盤をはじめとするサービスビジネスに深く関わる経験と共にノウハウの蓄積・サービス業務スキルの向上が可能です。
・官公・民需マーケットのお客様に対して幅広くサービスソリューション提案を行うことができます。
・自社サービスによる大規模案件対応のセールスができます。
・当社の横断的な組織に属し、クラウドサービス提案を通じて社内関係組織や様々なマーケットのお客様との人脈形成が図れます。

【部署の雰囲気】
・若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気あるグループです。

【働き方】
・入社3ヶ月は研修並びに対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていきます。
・ワークライフバランスを推進していきます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTQMディレクター(航空宇宙・防衛領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
【組織機能】
航空宇宙・防衛領域の審査関連のPMO、管理プロセス革新、コンプライアンス対応に責任を持ち、品質エンジニアとして安全性・信頼性・品質管理の専門性を高めプロジェクト対応を推進し、事業部門および統括部のQMS推進、品質向上、品質関連コストの低減に貢献します。
 ・概算見積審査、受注前審査、受注後各種審査対応
 ・管理プロセス革新の主幹、情報管理システム運用
 ・コンプライアンス対応
 ・リスク・課題解決の促進、重要品質問題解決に向けてのリーダーシップ発揮
 ・QMS、CS、品質改善の推進
 ・プロジェクトマネジメント強化に関わる支援及びNECグループ内ステークホルダーとの情報共有/連携
 ・IV&V対応
 ・プロジェクトの安全性・信頼性・品質管理対応
 ・新技術や新しい法規制への対応策検討、施策推進

【職務内容】
上記機能を管轄するグループのディレクターとして組織ミッション達成にむけたリードと部下マネジメントを行っていただきます。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
航空宇宙・防衛領域は現在国家予算も大幅についており、社内外から注目されている領域です。
ディレクターとしてご入社後、幹部として上位ポジションを目指して頂くことを期待しています。
また、コーポレートの全社横組織にて品質に関するマネジメントを経験頂く等ご本人の希望と実績に基づき、柔軟にキャリア設計が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアカウント営業(宇宙事業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社の社会インフラ向け事業のうち、航空宇宙・国家安全保障領域の営業・マーケティング活動を行っています。
特に、宇宙ソリューションの宇宙領域の提案活動を強化するための仲間を募集します。

【職務内容】
宇宙ソリューションの営業チームの実務調整を行う現場リーダーを募集します。
今後拡大する宇宙市場向けに、提案活動を行い、市場拡大を目指しましょう!

【具体的な業務】
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・今後市場が拡大する宇宙。特に、重要かつスケールの大きい、国家の安全保障に貢献する大規模ミッションをチームを率いて実行できます。
・宇宙事業は当社に長年ノウハウがあり、宇宙初心者でも挑戦できます。当社はAIやセキュリティなどのICソリューションを開発・提供しており、事業を連携してさらなる活躍の場を開発することも可能です。
・キャリアパスが広がり、リーダーとしての経験をさらに磨き、将来の幹部候補としての活躍も可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー/ビジネスストラテジスト(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長クラス
仕事内容
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じて所属部門の事業成長をリードいただきます。
・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。
・デリバリー業務においては、具体的タスクの遂行およびプロジェクトマネジメント双方についてご担当いただきます。
・人の視点であるべき姿を描き、事業コンセプトやステークホルダー連関に関するデザインを、受容性・事業性(・実現性)を加味してスピーディーに具体化する業務です。
・プロジェクトは当社のお客様の事業と、当社のお客様との協業事業、当社の自社事業の支援の3パターンが存在します。
・適性や希望に応じて、所属部門自体の事業戦略立案や施策実行に携わっていただく機会もあります。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し、本質的価値/インサイトを生み出す業務に携わることができます。
・業務対象として、事業コンセプトづくりから製品・サービスの具体化までの幅広い領域を一気通貫でリード頂くことができます。
・お客様の業種として、製造業や金融業をはじめとした民需、広域自治体・基礎自治体・中央官庁などの官公庁といった多様な業種に関わることができます。
・当チームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。
・既存のタテ割り組織を前提とせず、常に新しい共創の枠組みを構想し、具体化していく業務を行うことができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセールス/事業開発(国内シェア率No.1/先端技術を活用したコミュニケーションツール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度 課長:930万〜1100万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客体験(CX)の向上を実現するコミュニケーションを提供するサービスをの販売を推進するミッションを担っている部署です。企業と人との接点(コミュニケーション)が多様化するなか、お客さまと共創し、企業と人との新たなコミュニケーションのあり方を多岐に渡る技術の組み合わせと先端技術により実現していきます。


【職務内容】
当部署では主に、日々私たちが一度は見たり、触れたりする、企業と一般消費者をつなぐうえで欠かせないコミュニケーションツール(以下コンタクトセンターシステム)の拡販業務を担っているチームです。
特に、提案するソリューションの創出、企画、販売までのサイクルを回していくことが特徴で、現在は一部ソリューション企画を整備し、提案に力を入れているフェーズを迎えております。
今回は顧客体験(CX)向上を実現するためのオファリング開発を推進するグループのリーダーとして、上記サイクル(新規ビジネスやソリューションのオファリング開発から販売促進まで)を一気通貫で対応いただく方を募集しており、具体的な業務内容は以下になります。
1)お客様との会話を通じ、CX向上を実現するコンタクトセンターシステムに関する先端技術を活用した提案
2)CX向上を実現するクラウドサービスのオファリング創出(事業開発)とオファリングを利用した販売促進
3)CX向上を実現するクラウドサービスの訴求力強化のための販売促進計画立案とその推進およびすでにご利用いただいているお客様向けのカスタマーサクセスマネージャ(CSM)のプロセス確立と実践

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(海上自衛隊向けシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
国民の安全・安心を担う重要なセンサー・通信ネットワーク・ITソリューション・サービスを、主に防衛省、海上自衛隊に提供しています。手掛けているソリューション・サービスには護衛艦/航空機搭載ソーナーシステム、衛星通信システム、ミッションクリティカルな情報システム、サイバーセキュリティ関連事業等を含みます。

【職務内容】
主な担当業務:
・防衛省・自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理

【具体的なプロジェクト想定】
以下のプロジェクトの提案、契約履行業務
・ソーナーなどのセンサシステム
・無線機、衛星通信機器を中心としたネットワークシステム
・サイバーセキュリティシステムなど情報システム 等

【ポジションのアピールポイント】
・今回の募集背景は「事業拡大のための体制強化」であり、将来性と勢いを感じられる職場です。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます。
・業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクトを、営業・技術でチーム形成を行い、担当することができます。
・中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・安全保障分野に関係する幅広い人脈形成が可能です。
・職場は風通しのよい雰囲気であり、チームメンバーや周囲の意見やアイディアを尊重し、相互に有益なコミュニケーションをとることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(防衛省・自衛隊向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度 主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・防衛省・陸上自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理

【具体的なプロジェクト想定】
以下のプロジェクトの提案、契約履行業務
・無線機、衛星通信機器を中心としたネットワークシステム
・サイバーセキュリティシステムなど情報システム
・センサシステム 等

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・今回の募集背景は「事業拡大のための体制強化」であり、将来性と勢いを感じられる職場です。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます。
・業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクトを、営業・技術でチーム形成を行い、担当することができます。
・中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・安全保障分野に関係する幅広い人脈形成が可能です。
・職場は風通しのよい雰囲気であり、チームメンバーや周囲の意見やアイディアを尊重し、相互に有益なコミュニケーションをとることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける アカウント営業マネージャー(グローバル・防衛装備移転)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円 〜 1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
装備移転案件の推進及び欧米・ASEAN地域における当社の防衛装備移転計画の立案
・防衛装備庁と連携し、当社装備品の海外移転の提案・事業化
・欧米及びASEAN地域の市場調査(各国装備計画の入手や防衛駐在武官や現地法人等へのヒアリング活動等)
・欧米及びASEAN地域での国際展示会出展への対応

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルアライアンス(IT業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜課長レベルを想定
仕事内容
今回は当社のグローバルネットワークをより活用し、増えている事業チャンスを一つ一つしっかりマークしていくため、増員という募集背景になります。
ジョインいただいたあとは、グローバルアライアンス拡大に必要な戦略の策定および実行していただきます。

・主にコンピュート関連の外部パートナー企業との共同ソリューションの提供に向けた技術含めた調整やマーケティング支援
・交渉や契約の締結・維持、情報共有・交換の推進
・競合他社の把握や市場動向分析、新ビジネスの構築および提案 など

【ポジションのアピールポイント】
<多様なキャリアパス>
グローバルアライアンス業務では、さまざまな言語や企業文化を持つ人と出会い、コミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることができます。
この経験を通じて、あなたの視野を広げ、成長させることができます。
例えば、海外とのビジネスや交渉はグローバルな環境だからこそ経験できる事柄があります。
また、IT業界におけるテクノロジーリーダーとのアライアンスを通じ、様々なノウハウやITスキルも身につけることできます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(総合商社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
・大手総合商社と総合商社傘下のグループ企業向けシステム開発の上流作業(要件定義)から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポート行います。大規模から中規模まで幅広い案件に携わることができます。
・顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、SI業務を遂行します。
・提案フェーズでは営業部門と連携し、提案方針の検討、提案書・見積作成、顧客プレゼンを実施します。
・要件定義、基本設計では顧客システム部門やエンドユーザ様と一緒にシステムのあるべき姿を検討、可視化し、開発工程ではビジネスパートナーの成果物含めプロジェクトのQCD管理を行います。

●具体的なプロジェクト想定(配属時点)
下記案件のいずれかを想定
・総合商社及びグループ企業向け受発注システム構築プロジェクト
・総合商社及びグループ企業向け請求システム構築プロジェクト
・当社アセットを活用してのアプリケーション開発
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

※当部門では複数領域(業務アプリケーション/CI、ID管理基盤/DX領域)のSIを担っている為、得意領域を中心にプロジェクトマネージャとして携わって頂き、大型PJを担う為の業種/業務ノウハウを付けて頂くことを期待しています。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられること、また顧客IT施策について顧客キーマンと直接会話する機会がある為、仕事のやりがいに直結します。
・以下スキル習得が可能です。
 - 当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
 - 顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
 - 市場動向/最新技術を組み合わせたIT戦略立案スキルの獲得
 - 業務経験を通じて技術スキルを磨き、ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを習得可能です。
 - 近年キャリア採用を積極的に登用し、既に当組織でも第一線で活躍しているメンバがいます!
 - 当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(統合防空ミサイル防衛における指揮統制システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
当グループでは複数のプロジェクトを同時並行で遂行しています(1プロジェクトの人数:30名〜100名規模)。
今回募集するポジションでは、各プロジェクトの全体進捗管理や各プロジェクト間の事業整合を図るための管理業務をはじめとして、営業部門との連携によるお客様への事業提案・技術提案なども含む事業の提案・受注・遂行に向けた様々な業務を行っていただきます。
初年度から全てではなく経験に応じて適切に配置する予定です。

【業務内容】
・受注(契約)に関して
 -お客様の予算獲得に向けた提案や見積もり対応含めた対応。
 -社内ステークホルダに対して受注に向けた社内(関係会社)調整など
・受注後の共通的に必須な業務:
 -契約書締結直後から設計・開発などの各プロセスにおける顧客(社内)に対する事業推進と取りまとめなど

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
国防における「空の安全・安心」を事業(システム)を通じて携わることができる数少ない国内企業
50年以上続く本事業を通して守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます。
職場は府中になりますが、首都圏からの転勤はなく、今後のキャリアとしてはマネージャー職(専門的になる場合はプロフェッショナル職も可)として積んでいくことを想定しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発リーダー(戦闘指揮統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
大規模な開発プロジェクトのリーダー格として、防衛省の戦闘指揮統制システムの上流設計およびインテグレーション試験を統括いただきます。

・顧客(要求元やユーザー)との調整による要求分析、アーキテクチャ設計(要求をサブシステムに割り当てる)を実施する。
・プロジェクトのメンバーが実施するサブシステムの設計が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・協力会社によるサブシステム製造内容が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・サブシステムを組み上げてシステムとしての要求が実現されているか確認するインテグレーション試験を統括する。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・日本/世界の将来の安全/安心に大きく貢献ができる。
・お客様と一丸となった世界的にも大規模なシステムの開発に従事できる。
・最新技術(AI等)の実現に従事できる。
・システムズ・エンジニアとして、プロフェッショナル職を追求するか、またはプロジェクト・マネージャーとして、マネージャー職としてキャリアを積んでいくことができる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発(戦闘指揮統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度、主任:680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任レベルを想定
仕事内容
大規模な開発プロジェクトの一員として、防衛省の戦闘指揮統制システムの上流設計と試験設計を担当いただきます。

・顧客(要求元やユーザー)との調整による要求分析を行い、システムを構成するサブシステムを設計する。
・作成した設計書に基づいて協力会社に発注を行い、協力会社と仕様調整を行う。
・製品が設計したとおりに正しく機能するかを確認する試験を設計する。

上記の工程は、チームメンバーや協力会社と密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。

【ポジションのアピールポイント】
・日本/世界の将来の安全/安心に大きく貢献ができる。
・お客様と一丸となった世界的にも大規模なシステムの開発に従事できる。
・最新技術(AI等)の実現に従事できる。
・システム開発技術を追求するキャリア・パスやマネジメントを追求するキャリア・パスがある。

※変更の範囲:会社の定める職務

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発リーダー(戦闘指揮統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
大規模な開発プロジェクトのリーダー格として、防衛省の戦闘指揮統制システムの上流設計およびインテグレーション試験を統括いただきます。
・顧客(要求元やユーザー)との調整による要求分析、アーキテクチャ設計(要求をサブシステムに割り当てる)を実施する。
・プロジェクトのメンバーが実施するサブシステムの設計が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・協力会社によるサブシステム製造内容が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・サブシステムを組み上げてシステムとしての要求が実現されているか確認するインテグレーション試験を統括する。

【ポジションのアピールポイント】
・日本/世界の将来の安全/安心に大きく貢献ができる。
・お客様と一丸となった世界的にも大規模なシステムの開発に従事できる。
・最新技術(AI等)の実現に従事できる。
・システムズ・エンジニアとして、プロフェッショナル職を追求するか、またはプロジェクト・マネージャーとして、マネージャー職としてキャリアを積んでいくことが出来ます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント(PLM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
PLMソリューション(Obbligato:28年連続国内トップシェア)のデリバリー業務を担当いただきます。 
※PLM=Product Lifecycle management
<担当業界>
 PLM領域(主に一部上場の製造業の開発/設計・生産部門)
<担当業務詳細>
・PLMソリューション(Obbligato)導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
 ー顧客業務をObbligatoにフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
 ーObbligatoの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。
・また、SE組織の組織力強化に向けた横断活動も担当いただきます。

●プロジェクト想定
製造業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財・消費財・食品・建設など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:当社が開発・提供するPLMソリューション(Obbligato)の標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6~15ヶ月程度

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント(PLM)(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【職務内容】
PLMソリューション(Obbligato:28年連続国内トップシェア)のデリバリー業務を担当いただきます。 
※PLM=Product Lifecycle management
<担当業界>
 PLM領域(主に一部上場の製造業の開発/設計・生産部門)
<担当業務詳細>
・PLMソリューション(Obbligato)導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
 ー顧客業務をObbligatoにフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
 ーObbligatoの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。
・また、SE組織の組織力強化に向けた横断活動も担当いただきます。

●プロジェクト想定
製造業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財・消費財・食品・建設など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:当社が開発・提供するPLMソリューション(Obbligato)の標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6~15ヶ月程度

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(メガバンク向けMSクラウド開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
私たちのメガバンク向けのクラウドインフラ事業は、メガバンクのクラウド環境に関するトータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。
メガバンクのニーズに合わせた最適なクラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。

運用についても、従前の維持保守に専従というわけではなく、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。
1)チームリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについてはMicrosoftを中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)OAシステムのシステムインテグレーション及び維持と運用のフルサイクルに携わる

【ポジションのアピールポイント】
Microsoft社のクラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。
現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。
昨今では生成AIの業務適用が金融業界では活発化しており、MicrosoftのAzureOpenAIや当社のcotomiなど、我々の組織で開発・構築を行っております。
メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。
全193件 1-50件目を表示中

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