「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

公開求人の転職求人

213

並び順:
全213件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>

公開求人の転職求人一覧

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションエンジニア(大学DX向けアプリケーション開発・導入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
日本の少子化に伴い大学は改革を迫られており、DXに取り組んでいます。
当社では、長年文教領域で培った顧客からの信頼と、他分野でも取り組んできたDXの知見を活かして、大学のDX促進をサポートしていきます。大学は多くのシステムを有しており、多くの分野で利用されるM365やBOX等の基盤の他に、業務を支える学務システムなど様々なDXを必要としているシステムを抱えています。
これらを効率的なシステムへとDXを推進するため、チームの強化を目的とし今回新たな仲間を募集しています。

●具体的なプロジェクト
本ポジションでは、プロジェクトの中心となって、大学向けアプリケーションの開発・導入を実施してもらいます。
ソリューション軸で案件を担当していただき、大学への導入プロジェクトをフロントSEとしてリードしていだたきます。

大学向けソリューションとしては、当社では以下6つに取り組んでおり、これらの導入・開発を担当いただくことになります。
主なユーザー:大学職員、教員、学生
・大学向け学務・教務アプリケーション
・大学向け学生/職員ID管理基盤
・データ利活用ソリューション
・大学図書館向けシステム
・教務システムのインフラソリューション
・その他大学向けアプリケーション

これらのソリューションをメインとしながら、大学DXや地域連携データ利活用の提案などもチームとして推進していきます。

<製品企画・要件定義フェーズ:10%>
・標準機能を備えたシステムに対して、各大学に合わせて要件定義を行います。
・大学職員の要望を伺いながら、要件のスコープを明確化していきます。
・大学側の稟議・予算確保に向けて見積を提示して説明します。

<設計・開発フェーズ:60%>
・アプリケーション部分とインフラ部分の両輪をまとめて、アプリケーションの改造・導入を行います。
・基本的にはビジネスパートナーにアプリケーション改修と導入を委託しているため、本ポジションではプロジェクトマネジメントを担当いただき、進捗/品質管理、顧客調整、ベンダー間調整などを行います。

<提供後の運用フェーズ:30%>
・システム提供後、運用保守を実施します。
・構築時のビジネスパートナーと協力しながら、年間で決まったバージョンアップ等のイベントを中心に対応します。

●本ポジションの強み
大学向けの大型システムとして、アプリケーションを持っているベンダーは少なく、弊社は大きなシェアを持っています。
お客様とのつながりが強く、お客様の業務を理解しての提案・カスタマイズを実施できるのが当社のシステムの強みです。

●入社後にお任せしたい業務
まずは、既存の導入プロジェクトに入ってもらいながら、プロジェクト遂行方法を吸収していただきたいと考えています。
次の導入プロジェクトで、プロジェクトマネージメントへステップアップをしていくことを期待しています。

●開発環境/技術環境
言語:PHP/Java等
DB:PostgresSQL
基盤:Azure・オンプレ
その他:NW関連

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(社会インフラ(道路))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント
以下や類似案件を想定しています:
・高速道路に関わる幅広い業務システム(通称RIMS=Road Infrastructure Management System)がのるインフラ基盤(主にAWS)の構築/入替(クラウドリフト(8割)、クラウドシフト(2割))、顧客の要求事項整理、顧客やBPに対する調整・交渉
・提案活動 等

具体的には以下の業務を行います。
<インフラ提案:入社時期にも寄りますが当初は30〜40%、その後10〜20%程度>
・顧客が持つ課題抽出・定義
・IT予算化等の支援

<要件定義:なし(コンサルが実施)>

<設計・構築フェーズ:70%>
・当社グループ会社やビジネスパートナー(BP)と協力し、同じ拠点で設計・構築準備
・作業はグループ会社やBPが中心に行い、当部門では進捗、品質を管理する

<運用フェーズ:なし>

【ご入社直後にお任せしたい業務】
以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。
 ・インフラ基盤更新(合計数億円)の提案活動のQCD管理ができるプロジェクトリーダー(3人規模)
 ・インフラ基盤構築(合計数億円)の基本設計工程からのQCD管理ができるプロジェクトリーダー(5人規模)

【技術環境】
基盤:EC2、ALB、CloudFormation、Amazon FSx etc.
DB:Amazon RDS

日本電気株式会社(NEC)/【課長〜部長レベル】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティコンサルタント/プロジェクトマネージャー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベル 〜 部長レベル
仕事内容
本ポジションは、お客様のCISOと現場メンバーと共に業務観点で施策を考え、推進します。これにより、製品/サービスありきではなく、真にお客様に必要なソリューションを当社が持つ全てのアセットを使ってお客様と一緒にプロジェクトを実施していきます。
当社の中にはコンサル、デリバリー、運用・保守の全てのフェーズに知見を持っているメンバーがいるため、お客様に必要なフェーズの人材を適宜アサイン・推進することにより、お客様に寄り添った課題解決を実施します。

・お客様のセキュリティ対策の現状を可視化し、課題を特定
・特定した課題に関してお客様の状況や環境を考慮した具体的な対策を立案、優先順位付けをしロードマップ化
・顧客組織の実情・要望に合わせた柔軟で、効果的な施策の立案・提案・デリバリーを実施
・セキュリティ対策の要件定義及び設計、構築、運用・保守のデリバリー支援
・運用・保守の中で顕在化した課題への新たなソリューション企画・提案
・セキュリティの脅威/リスク分析
・重大インシデント発生時のサポート

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

変更の範囲:会社の定める職務

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティPJプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベル 〜 部長レベル
仕事内容
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード(PMO業務も含む)
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

変更の範囲:会社の定める職務

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長〜部長
仕事内容
・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM/BOM)の企画サービスやデジタル技術(3DCAD/CAM/CAE等)を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。
・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。
・AI/IoT等の当社内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。
 ※システム開発・運用は別部門が行います。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
上記の職務に対する即戦力を期待します。
※当社での自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。
 当社は様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&Aマネージャー(Digital Government/Digital Finance)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー
仕事内容
・当社の中期計画の成長領域であるデジタルガバメント/デジタルファイナンス事業の中核となる買収法人の経営管理業務を遂行
・市場環境分析、買収子会社の中期経営戦略分析
・買収子会社の中計計画、年間予算の策定支援・分析
・月次の予算進捗管理、借入審査
・IR、決算、会計士対応
・取締役会・月次予算進捗会議運営""

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・欧州買収子会社の経営全般に幅広く関わることができる。
・政府系、金融系のお客様等を相手にした社会的意義の高い事業に関わることができる。
・新規のM&A案件およびM&A後のPMIに携わることができる。
・海外子会社の経営に関与でき、多角的な視野/経験を積むことができる。
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる。
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる。
・買収法人を中心とした法人経営管理のノウハウを学ぶことができる。
・現地法人への派遣など、キーポジションを担えるチャンスもあり。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける管理会計、FP&A管理職/管理職候補(海外向けITサービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
本社FP&A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門(海外グループ関係会社含む)と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

(1) 経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
(2) 予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理、KPI管理等)
(3) ファイナンスルール統制、オペレーション管理、業務改革/改善

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・海外グループ会社の経営に関与でき、多角的な視野/経験を積むことができる
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる
・将来、現地法人への赴任も含め、キーポジションを担えるチャンスもあり

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(出入国管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国交・文教システム開発統括部は、国内の官公庁向け事業のうち、交通・自動車に関連するソリューションや、教育機関向けソリューションの企画・開発・保守を担当しています。その中でも、当グループ(第七グループ)は、空港における出入国管理・税関申請に関するソリューションの提案・開発を行うグループで、生体認証(顔・指紋)を利用した空海港出入国サービスの企画・開発・保守が主たる業務です。

【組織のミッション】
安全・安心で便利な、世界一のデジタルボーダーを提供する。
旅客にストレスをかけず、待たせない円滑さと、犯罪者等の要注意者を入国・出国させない厳格さを併せ持ったデジタルボーダーの実現

【職務内容】
出入国に係る新規サービスの提案~開発に関わる一連の業務。
本ポジションでは生体認証(顔・指紋)という当社が世界的にトップクラスの優位性を持つ技術を使ってサービスを提供しています。具体的には下記のようなサービス・システムに関するプロジェクトの提案をお任せします。

生体情報(顔・指紋)を利用した出入国サービス
・外国人旅客向けに生体情報を取得し、要注意者リストと照合して入国可否を判断するサービス
・旅券(パスポート)の顔写真と照合し、同一人物と確認できれば対人審査なしでゲートを通過させるサービス
・共同キオスク
・税関電子申告ゲート

【開発環境】
言語:C#、Java
DB:Oracle、PostgressSQL
基盤:オンプレ(WinSV、Linux)
その他:仮想化(VMWare、Hyper-V)

【入社直後にお任せしたい業務】
今までのご経験、今後チャレンジしたい領域をお伺いしたうえで下記に関連する業務にアサインする予定です。
・製品企画フェーズにおいて、営業と連携して新規案件に関する提案業務。
・獲得案件については要件定義及びPJ管理。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、テレワークを併用しています。
・フルフレックス(コアタイムなし)、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です。
・無料(※会社費用負担)で受講できる技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・部門内で若手だけでなく中堅、ベテラン含め全員が一堂に会するイベントを実施するなど、楽しく働けるような取り組みも実施しております。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(メガバンクおよびグループ会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。
・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進
・権限管理やID管理、ポータル基盤など、各種業務アプリケーションが共通的に利用するアプリケーション基盤を提供
・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント(10人〜20人規模)、プロジェクトリーダー(5〜10人規模)もしくはリーダー候補として業務全般を担当
・お客様や社内外関係者との調整・折衝

●プロジェクト事例
行内ポータル基盤システム開発、ID管理システム開発、権限管理基盤システム開発、イントラシステム開発、人事システム開発 等々

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績がある職場です。顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができます。
・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につけることができます。
・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。
・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。
・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業戦略(航空宇宙・防衛事業向け品質マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
・航空宇宙防衛領域の品質保証を軸とした事業戦略策定・計画立案・実行および統括部のヒト・モノ・カネのマネジメントをし、運営をする。
・上記の役割を統括部長をサポートし、中期経営計画の策定から実現にいたるまでを、統括部の幹部他をマネジメントし推進していく。
・人事担当部門と共にHRMや人材開発の企画、運営にも参画する。

※ 管理職採用の場合は、この職務のリーダーおよび部下の業務マネジメントや育成も担当いただく。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
宇宙ビジネスが本格的な拡がりをみせ、また防衛費の大幅な増額に伴い、急激な需要拡大が見込まれる。
また、受託型ビジネスからサービス提供型ビジネスへ大きく事業の転換を図ろうとしている。
この事業環境下で、品質保証の考え方や品質を作り込むプロセスの変革にチャレンジし、事業および利益の拡大へ貢献する組織を運営に関わることができる。
航空宇宙・防衛事業の受注前から設計・製造・出荷・運用・保守まで全フェーズを対象としており幅広い知識とスキルを獲得できる。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、当社グループの改革を推進しています。
その中でもタレントマネジメントグループは、人材育成、とくにリーダーシップ育成を通じて、当社グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、グローバルで勝ち続けることのできる次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。

【職務内容】
●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: 当社グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
・タレントレビューの企画・運営:CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施
・サクセッションプランの強化:グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション
・タレントの戦略的ローテーション:タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整
・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(住民情報システム開発事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
自治体向け住民情報システム(住民記録、税務、国保、年金等)の提案、システム構築(要件定義〜構築〜テスト)、システム保守・運用支援業務におけるプロジェクトマネジメント

【具体的なプロジェクト想定】
国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、社会貢献できる仕事です。
・国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です。
・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務が出来ます。
・大規模プロジェクトマネジメント経験を積むことにより、スキルアップ・キャリアアップにつながります。
・多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。
・社内での業務遂行時の服装については自由となります
 ※但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHW開発プロジェクト推進(大手コンビニ/スーパー向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任レベル
仕事内容
日常生活で一度は触れたことのある、大手コンビニ、スーパーのHW製品(システム)の企画/開発を推進していただきます。具体的には下記の職務を想定しています。
・営業部門と連携し、顧客向けの提案書作成や、顧客への提案
・営業部門、技術開発部門(HW、SW)、生産部門、保守部門との連携コントロール
・プロジェクトの推進管理と各種手続き
・フィールド稼働品質や修理サービスの維持管理

変更の範囲:会社の定める職務

【具体的なプロジェクト想定】
・次期HW製品の企画/提案、開発プロジェクト推進
・現行HW製品の稼働品質向上に向けた取り組み

【ポジションのアピールポイント】
・大規模プロジェクトを推進コントロールすることで、プロジェクト全体をまとめる経験やプロジェクトリーダースキルが身につきます
・提案から保守、製品供給終了まで、製品ライフサイクル全体にわたり、主導・マネジメントすることが可能です
・自らのアイディアを顧客に提案し、顧客と共創、社会に対して価値を生み出すことができます
 ‐クリエイティブでオープンコミュニケーションを好む方には最適な環境です!
 ‐チームメンバーからは、日常生活で良く使う装置・システムに関わることができ、ご自身のコミットが目に見えやすい点などで、やりがいを感じているとの声が多いです!
・HW製品のみならず、HW製品に組込むSW製品の企画/開発も実施しています

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルアライアンス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社は長年グローバルパートナー企業との強力なパートナー関係を持っており、それを最大に生かすアライアンスに取り組んでいます。
そのアライアンスは年々進化、多様化しており、2025年のDX売上5,700億円への貢献を目標としています。
今回はその目標達成に向けた体制強化のため募集をしており、以下「チームの役割」を担い、具体的には「業務内容」を遂行いただきます。

●業務内容:グローバルパートナーとのアライアンス推進業務
1.当社の利益最大化を図るため、主要、及び潜在的なパートナーとの長期的関係を構築して成長機会を探索し、 事業目標と戦略に沿った相互に有益なパートナーシップ条件の交渉を行う
2.エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係を構築し、実行を支援する
3.協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる価値創造の継続的なモニタリングを行う
4.アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化とノウハウの共通化、全社浸透
5.事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるため、事業部門と連携し、事業戦略、
 アライアンス戦略の策定を行う

●チームの役割:Microsoft/AWS/Oracleなどを始めとしたグローバルパートナーとのアライアンスの枠組みを構築・実行し、収益ある事業成長の牽引役となること
1.グローバルでのアライアンス条件・調達条件の優位性最大化
2.当社のオファリングでのパートナシップによる収益拡大
3.アライアンス関連のインフラ整備によるアセット・ナレッジ集約と社内共有促進
4.事業、およびアライアンス戦略の策定、並びに契約締結やアライアンス運用フェーズにおける実行フレームワークの策定・運用

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピール・ポイント・想定キャリアパス等】
●グローバルパートナーとのタフな交渉を求められまずが、その経験はエッジが効いた強みとなり世界で通用します
●全社DX戦略の中枢を担う業務領域ゆえにスケールが大きく、会社の命運を握るようなプロジェクトへの参画は強みです
●グローバルビジネスを軸としたキャリア形成の場として申し分ない環境です
●戦略的思考力、交渉力、英文契約書理解力は有るに越したことはないですが、アライアンスマネジメントに特化した外部研修や業務を通じて専門知識を身に付けられる体制が整っています
●米国中心に海外出張の機会があります

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるManager Tax Strategy & Planning

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
GTO のシニアリーダーおよび当社のファイナンスリーダーをサポートし必要に応じて以下を含む業務に従事していただきます:
-BEPS Pillar2のグループへの導入及び実施
-ビジネス部門への税務上の助言(新製品・新取引スキーム導入時等)
-組織再編等プロジェクトへの参画およびプロジェクトマネジメント
-グローバルモビリティに関する人事部門との協業および税務面でのリード

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
GTOメンバーは業務を通じて様々な国の税制に関する経験を積むことが出来、税務上の戦略的マネジメントや海外の税務担当者との協業を通じて専門性を高めていくことが期待されます。また税務ポジション最適化を図ることによりグループの経営課題に資することから、グループの重要な意思決定に関与します。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける非地上ネットワーク制御の研究者(衛星通信など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当社では、情報社会のさらなる高度化に向けたネットワーク技術に関する研究開発を行っており、当グループでは、ネットワーク新技術の早期確立を目指し、主に衛星通信などの非地上ネットワークの研究開発を推進しています。

【職務内容】
衛星通信など非地上ネットワークの研究開発において、プライバシーを担保するためのネットワーク機能の仮想化技術の研究開発を担っていただきます。ネットワーク仮想化に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める職務

【アピールポイント】
次世代の衛星通信において、最先端のネットワーク制御技術に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーもネットワーク制御領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/スペシャリスト(顧客へのコンサル/環境構築PJマネジメント 他)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
<ミッション>
製造・流通・金融業界等の民需企業のお客さまは、コロナ過におけるリモートワークの増加によりゼロトラストを前提としたセキュリティ対策が急務になっています。我々は、セキュリティSI(コンサル・提案〜設計〜構築〜運用)を通して、顧客企業様にクラウド、ID管理・認証、ゲートウェイ、ネットワーク、デバイス(端末など)など幅広く、セキュリティシステム・サービス・ソリューションを提供しています。
今般、セキュリティアーキテクト/スペシャリストを募集します。

<具体的なプロジェクト想定>
・お客様:エンタープライズマーケット(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:セキュリティシステムの提案〜設計・導入、脆弱性診断、ペネトレーションテストなどの技術力を活用したセキュリティインテグレーション。
 活用する製品・サービスは、自社製だけでなく、OSSを含めたグローバルレベルで幅広く活用されているものも対象です。特にセキュリティは技術の進歩が速いことから、実績のない最新技術・製品を活用する場合は、社内外有識者・技術力を集結して事前検証(PoC)から取り組んでいきます。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
<アピールポイント>
お客様のセキュリティ面での困りごと(ゼロトラスト対応、セキュア開発、情報漏洩対策など)を一緒に解決していくために、セキュリティを中心に、クラウド、ネットワーク等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトとして活動していけるメンバーを募集しています。
意欲があれば、生体認証(顔認証)、IoT×AIなどの新技術領域にも取り組めるチャンスもあります。

・学習意欲が高い方には最適な環境です!
・セキュリティ資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
(例)
  ・中級(CCSP,SSCP、情報処理安全確保支援士、AWSソリューションアーキテクト等)
  ・上級(CISSP、OSCP,AWSセキュリティ、AzureExpert等)
・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定しており、
ご自身のキャリアプランをオープンに上司と会話ができ、しっかりフォローしている環境です。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!
・月業務時間の5%を自己啓発に推奨しております。社員のスキルアップについては会社全体が積極的に支援している環境です。
・最先端技術からマネジメントまで経験が可能で、自身の市場価値を上げることができます。

<想定キャリアパス>
セキュリティ技術のスペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望(やりたいこと、スキルアップしたい技術など)を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます(マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います)。もし業務内容が本人の希望に合致しない場合は、社内の異動制度を活用することもできます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるThought Leadership(PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
PMO(課長レベル〜部長レベルを想定)
仕事内容
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発の当社内部プロセスをリード (アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念)
・担当テーマにおいて、当社内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作(制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します)

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的に当社のソートリーダーとして起用される機会もあります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリサーチコンサルタント(ソートリーダーシップ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、対象領域のリサーチや分析を実施、リード
・ソート開発のために必要な知見、的確な情報等を探索、ソート開発プロジェクト関係者へインプット
・ソート開発に必要なリサーチプロジェクトを企画・実施、結果を分析し、ソート開発プロジェクト関係者へ展開
・リサーチの質向上のため、対象領域の社内外プロフェッショナル、社外調査会社等とのコンタクトを開発・維持

※本ポジションは当社籍での採用ですが、入社と同時にグループ会社である研究所へ出向していただきます。
今後のビジネス状況によっては、最終的にグループ研究所へ転籍となる可能性もございます。
詳細に関しましては、オファー時にご説明いたします。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
技術に強みを持つ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ソートリーダーシップ活動のためのリサーチ、ソート開発プロジェクト関係者へのインプットや連携等を通じ、実績を積み重ね、将来的にソートデザイナーとして起用される機会もあり得ます。
また、リサーチャーとしての実績に基づき、グループ研究所において調査研究のキャリアを積んでいく機会もあり得ます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサイバーセキュリティ分野ITソリューション営業(官公庁)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当レベルを想定
仕事内容
中央官庁を中心に、サイバーセキュリティ、システムセキュリティ、ネットワーク等の提案及びプロジェクト推進を担当いただきます。

【職務内容】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナー・外資系企業との協業ビジネスの創出

【具体的なプロジェクト想定】
・中央官庁のサイバーセキュリティ分野における企画提案・プロジェクト推進

【ポジションのアピールポイント】
・官公庁における様々な社会課題解決への貢献、ソリューションを構築する面白さ・やりがい
・サイバーセキュリティなどの最新の専門スキルを習熟できる
・クラウドアーキテクトの知識を蓄えられる
・国家安全保障等の秘匿性の高い領域の知識を得られる
・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・統括部で応援する文化

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスプロセス&マネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任レベルを想定
仕事内容
業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績や当社の持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。

【職務内容】
<主な顧客>
・製造業を中心とした大手〜中規模企業
・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります

<主な業務>
顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年〜1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。
プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。

<プロジェクト例>
・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討
・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画
・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革
・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援

【ポジションのアピールポイント】
●当社自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践
・当社自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。

●構想企画〜実行までを支援
・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。

●当社の最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発
・当社の持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決と当社グループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。

【将来の想定キャリアパス】
・大規模プロジェクトのマネージャー
・複数のプロジェクトの統括、営業・SE等他組織と共同でのビジネス拡大遂行
・コンサルティング組織のマネジメント
・コンサルティング技法の開発責任者

日本電気株式会社(NEC)/【広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自動車業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
設計、販売、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・当社の持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

●職務内容
・大手自動車メーカーの業務システムに係わる提案、要件定義、設計、開発、構築、導入などを推進しアプリケーションの要求品質を実現する業務です。
●期待する役割
・プロジェクトにおける特定のテーマ、領域でアプリケーションの全体仕様やシステムを統括し、システム化の方針を立て、推進していただきます。
●具体的なプロジェクト想定
・業務アプリケーションの企画、構築(画像認識に代表される当社のAI技術の提供、工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、老朽化した業務アプリケーションを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション)
・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション

【ポジションのアピールポイント】
・中小規模プロジェクトのアプリケーション仕様統括やシステムアーキテクト、アプリケーション開発チームリーダの経験を積み上げていただく。
・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業企画マネージャー(航空宇宙・防衛領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
当部門では、主に宇宙防衛領域を担当する営業部門の受注提案活動を促進するため、各種業務支援策を企画立案、実行しています。
その中で、このポジションでは、営業の活動基盤の構築・運営を担っていただきます。
このポジションでは、マネージャーとして、メンバーの業務遂行状況等をマネジメントしながら、業務内容に応じてご自身もアウトプットを創出し、業務遂行して頂きます。

主な業務は以下の通りです。
・営業部門における業務プロセス改善施策の企画立案と推進
・営業部門内でのトップメッセージ発信、コミュニケーションの促進、営業ツールの整備
・営業部門の予算編成及び実行管理(予算/BC管理/入金管理)
・営業部門所在フロア管理及びフロア改善策の企画立案と推進
・5名程度の部下のマネジメント

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・日本政府がかつてない規模で安全保障領域へ注力しており、担当領域での政府予算が急増し、需要拡大が想定されています。この成長領域において営業メンバーと密接にコミュニケーションを取りながら営業の業務効率を改善する活動を牽引いただける方を募集します。
・宇宙・防衛領域において求められるセキュリティへの対応要領等を学びながら、急速に成長するビジネス領域での業務プロセス改革を経験いただくことができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの技術開発・事業提案・システム運用を担当いただきます。

主たる業務は以下のようになります。
・お客様とともに作り上げる将来事業提案活動
・顧客やベンダ、コンペチタなど社内外の様々なステークホルダとのプロジェクト遂行管理
・各種システムを実行するためのシステムデザインや構築、サイバー攻撃情報の収集・分析や技術検証など

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
当社が提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。
当社グループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。

当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。
1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得
2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成
3. サイバーセキュリティに関するコンサル・営業・事業運営などの経験
4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献

このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自治体SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
市区町村自治体の福祉業務などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者、もしくはプロジェクト管理補佐として活動することがミッションです。
当社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

当社の強みは以下の通りです。
・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート
・全国の自治体様への導入実績
・当社が誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発
・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制(教育、研修も充実)

本ポジションでは児童福祉、障がい者福祉、乳幼児やひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするシステムをお客様先で実装していただきます。

【具体的な業務】
・お客様先にて実装、テスト、リリースなどを実施する
・社内ではメンバーの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールする
・関連会社やビジネスパートナーの管理
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進める

※プロジェクトの規模は、人数10人〜50人、売上1億~10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。
※月に1〜3回くらいの出張が発生する可能性がございます。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。
・勤務場所は東京です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析(担当・主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当・主任クラス
仕事内容
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は開発推進統括部からの募集です。

【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

●業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
 【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、
     グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
 【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、
     グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
     特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
    プールライセンス機関への特許認定申請、
    特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・保有特許の棚卸

【ポジションのアピールポイント】
・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も
 積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。
・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。
・権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行う
 チャンスが多くあります。
・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や
 米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
・海外拠点での業務のチャンスがあります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(都道府県税:大規模自治体システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
全国の都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。
システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。

当社は大規模都道府県で高いシェアを誇り、長期にわたって新システムの導入や制度改正の対応などを行ってまいりました。
当部門ではお客様に伴走し、寄り添いながらより良い税務システムを作ってきた実績がございます。

今後は都道府県税に関わる新しいサービス・仕組みを作り、全国の都道府県様に展開していくことを目指しており、今回のキャリア採用ではそのようなサービス設計や仕組み作りの知見がある方や、興味がありチャレンジしたい方を募集しています。

●役割
リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。

業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。
・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当いただくことを想定していますが、キャリアパスについては入社後に業務を進めながら、1on1などでご相談ください。

<製品企画・提案>
 ・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う
 ・見込み案件のお客様、社内メンバー(営業・SE)に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う
 (関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等)
 ・お客様に対して弊社仕様の説明を行う
 (業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明)

<設計・開発>
 ・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う
 (開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う)

●開発環境
 言語:JAVA、HTML等
 DB:ORACLE
 基盤:GPRIME基盤

【ポジションのアピールポイント】
大規模自治体へシステム導入する経験は、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と調整を行うため、論理的思考力やドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、クラウドサービスの活用やアウトソーソーシングとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジできます。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるテックリードまたはテックリード候補(新規プロダクト/サービス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長
仕事内容
テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。

新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
当社にとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。

プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
1.ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用)
2.プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps)

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・世界でも有数レベルの当社の研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。
・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。
・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。
・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(衛星通信サービス企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
衛星コンステレーションによる新事業を立ち上げるため、事業企画・事業開発を推進する組織。
将来的には通信サービス等の事業を担当する部門となることを目指す。

【職務内容】
新規事業として、衛星コンステレーション事業を推進しています。
衛星コンステレーションとは、複数の人工衛星が協調して動作する仕組みのことです。
宇宙で生成されたデータをタイムリーに地上に届けて活用したり、衛星コンステレーションを通信網として構成し地上と接続することで、世界のどこでも互いに通信が可能になります。
当社では人工衛星の技術に加え、光通信技術などの世界No.1の技術を保有しており、これらを活用した世界でも優位性がある通信サービスを提供する構想を進めています。

この実現のための当ポジションは下記の業務を想定しております:
・事業計画・事業モデルの策定
・通信サービス事業の企画
・グローバルでの顧客ニーズ掘り起こし
・ユースケースの発掘
・技術戦略、市場戦略の策定、パートナーシップ締結 など

※ アサインされるプロジェクトによって勤務地が異なります(本社か府中事業場)


【ポジションのアピールポイント】
当社は日本で初めて人工衛星を開発し半世紀以上に渡り築き上げてきた衛星技術と、世界中に張り巡らされた海底ケーブル通信を実現する光通信技術という2つの世界トップクラスの技術を保有しています。
これを礎に、通信サービスとして新たな分野である衛星コンステレーションによる通信サービスを、一緒に事業として創ることで、社会に貢献して参りましょう。
壮大で難しいビジネスでありますが、非常にやりがいのある業務です。衛星と通信が合わさった領域で、ビジネスと技術のスキルアップ、経験を積み成長の機会が多くあります。
サービスの事業化後は該当部門で継続して担当サービスのマネージメントをして頂くなどを想定しています。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー候補(ネットワーク・セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を遂行しています。
当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程(コンサルや要件定義)からの対応を強化しています。
SASEやクラウド基盤(AWS、Azure等)内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。

【今回のポジションの職務】
(1) お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程(コンサルや要件定義)から対応
(2) 社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供
(3) 顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現

高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。
※変更の範囲:会社の定める職務

【具体的なプロジェクト想定】
・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクトです
・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります

【ポジションのアピールポイント】
・多くの部門(製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進)と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。
・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティのソリューションやサービスの企画、コンサルなどへのポジションチェンジの実績も豊富です。
・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。
・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャ(インフラ・DB)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当部署はオンプレ、クラウドのデータプラットフォーム領域におけるプロフェッショナル集団として、データ管理、運用、サポート技術を中核にした価値提供を関連組織との密連携で実現する統括部です。
その中でも今回募集チームは、Oracle/Oracle Cloudの領域において、これまで培った強味(目利き、技術ノウハウなど)とOracleの技術を活用し、新たな価値を生み出し、市場に提供していくことをミッションとしています。

年々お客様よりデータ基盤サービスのニーズが高まっており、サービス提供力の強化のため「プロジェクトマネージャー」を募集いたします。
当チームはOracle DatabaseやOracle Cloud(OCI)に知見のあるプロフェッショナルが集まっており、サービス企画立案からデリバリまでワンチームで協力しあい進めています。
今回のポジションのミッションはOracle Cloud のインフラを主な対象とする、SIサービスのプロジェクトマネジメントです。
・ 営業やフロントSEと会話・連携し、お客様へサービス提案を行います。
・ プロジェクトのQCDを管理し、成功に導きます
・ 管理職として自チーム(部下やグループ会社、ビジネスパートナー)のチームビルド、運営を行います

※提案受注状況によっては上記以外の業務も実施頂く場合があります
・ お客様クラウドの運用サービス企画・開発・運用
・ 製品サービスの技術検証、サービス企画のPoC
・ 事業管理業務(PMO、計数管理)

【これまでの具体的なPJの例】
・ 自治体のお客様 年金関連システムのクラウド移行(Exadata→Oracle Cloud ExaCS)
・ 製造業のお客様 IoT生産管理システムのクラウド移行(Autonomous DB、ハイブリッドクラウド)

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当社グループの多種多様なお客様やシステムに関わることができ、チームビルド、オンボーディングなど組織形成も関わることができ、PMとして幅広い知見・経験を得ることができます。
・ 基幹系システムのクラウドSIのキャリア形成ができます。
クラウドは主にSoE領域での活用が先行し基幹系システムのクラウド化はこれから本格化します。複雑かつ厳しい要件が要求される基幹系システムのクラウド化が担えるPMは不足しており、希少性及び市場価値を高めるキャリアが形成できます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(公営競技)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・公営競技(競馬・競輪・競艇など)向けに高品質と高信頼性が求められるミッションクリティカルなシステム、サービスの構築におけるプロジェクトマネジメント業務などを担当いただきます。
【具体的な業務】
・サービス利用拡大に向けた各種検討、提案活動、
・新規サービスのプロジェクトの立ち上げから、設計〜本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝   など

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられるため、仕事のやりがいに直結します。
・想定キャリアパスとして、業務経験を積みながら以下を選択可能です。
 -ステークホルダを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス
 -技術スキルを磨いて専門技術に秀でたPJオーガナイザとしてのキャリアパス

日本電気株式会社(NEC)/【名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャ(ネットワーク・セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
顧客課題の解決に向けて、提案から設計・構築、運用までを考慮したプロジェクト推進をご担当いただきます。
・ネットワークシステム(有線、無線、セキュリティなど)の提案、設計、構築、プロジェクトマネジメントの遂行
・SASEをはじめとしたクラウドサービスを活用した、顧客業務基盤の提案、設計、導入支援業務
<扱い商材・サービス例>
・Cisco、Alaxala、QX/IX、HPE、Fortinet、PaloAlto、Juniper、A10他自社・他社商材
・Zscaler、PrismaAccess、CrowdStrike、TrendMicro、Skyhigh他サービス
<具体的なプロジェクト想定>
・東海地域における自治体をはじめとした公共マーケット、民需マーケット(大手製造・流通業)を対象とした、ネットワークやセキュリティの設計、構築、プロジェクトマネジメント
・グループ会社と協力し、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとしてプロジェクト全体のとりまとめ、推進
(保守運用については、保守・監視サービスの担当部署が一次窓口対応を行います)
<技術環境>
ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
<スキル>
・多くの部門(営業部門、製品・保守部門、グループ会社等)と業務を遂行するため、事業全体を俯瞰する力が養えます。
・大企業や社会インフラ向けの大規模・重要プロジェクトが多く、業務を通じてご自身の視座を高め、幅広い知見を得ることができます。
・スキルアップに向け、PMP、Cisco技術者認定をはじめとする資格取得を推奨しており、社内教育等、様々な支援を実施しています。
<キャリアパス>
・入社後はマネジメント力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職のいずれかのキャリアパスをご選択いただけます。キャリアパスは経験・能力と希望を考慮し、変更することもできます。
・ご経験を積まれた後には、サービス企画、コンサルタント等へのポジション変更も可能です。
・ご希望、適性により、将来、神奈川、大阪での勤務も可能です。
<働く環境>
・フレックスタイムと在宅をかけ合わせ、柔軟な働き方が可能です。ご家庭の事情で業務中中抜けなども可能です。
・営業が同一フロア、関係会社も同一ビルにいることから、コミュニケーションがとりやすい環境です。東海地区の社員エンゲージメントスコアは統括部の中でも最も高く、非常に風通しのよい職場です。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける産学連携活動推進コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたるようになっています。
広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。

●戦略策定
(1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント
(2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営
(例)SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携
(例)2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携
(例)新規アカデミア連携の開拓、提案
入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。

●業務遂行
上記(1)に関して、
・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化
・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案(役員所長の役割等の活用案を含む)の作成
・上記方針案について、社内(研究所)の幹部(役員、研究所長)間の合意を得ること。
・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント
上記(2)に関して、
・大学とのワークショップ等の企画運営(ファシリテーションを含む)と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。
・実施に当たっては、CTO(チーフテクノロジーオフィサー)、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。

●組織/インフラ設備
グローバルイノベーションユニット内外の他グループとの連携関係の構築と維持
社外組織との連携関係の構築

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当社は社外連携に積極的に取り組んでいます。今回募集するポジションも社外連携活動の一つで、重要な活動として認知されています。
・産学連携のスタイルも多岐にわたっています。技術開発の連携から、将来社会を共創するところまで多様な取り組みがあり、これらにたずさわり、企画、運営を経験することができます。
・活動の中で得られた経験、スキル、人脈などを形成し、近い将来の産学連携活動のリーダーとして活躍していただくことを想定しています。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質経営マネージャー(航空宇宙・防衛領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベル
仕事内容
品質経営に責任を持ち、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。

・ピープルマネジメントの実施(8名程度)
・品質関連コストの管理業務の実施
・ビジネスユニットの品質関連規程の作成および維持管理業務の実施
・中期経営計画の策定、実行及び、部門活動のなどの方針策定への参画
・労務管理、各種業務のアレンジ、及び、品質経営に関する教育、指導の実施
・社内関連部門、協力会社と連携し、品質の維持/向上及び不具合調査・検討の実施管理 
・チームメンバーの育成の実施

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当社の航空宇宙・防衛事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に直接貢献できる事業です。また、今後ますます広がる宇宙空間利用やサービス事業にも携ることができます。
・当社の技術をお客様の課題解決を担う製品やソリューションとして提供することを、品質経営の面からビジネスユニットを支えていくことで大きなやり甲斐が得られます。
・開発要素の高い製品やソリューションの提供を品質経営業務を通して、ビジネスユニットを支える高度なスキルとマネジメント力を習得できます。

【想定キャリアパス】
品質経営業務のマネジメント職としての活躍をベースに、上位管理職昇格を視野に入れたマネジメント力を強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定しています。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長
仕事内容
金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のPJを遂行する。データ分析・AI活用とは、具体的には以下(及びその組み合わせ)の企画・検証・構築・運用を示す。(クラウド、オンプレの別は問わない。どちらも対象)
・データ収集・活用基盤(データレイク、DWH等)
・データ可視化・ダッシュボード
・機械学習を用いたデータ分析システム
・上記を含む業務システム
上述の通り、組織としては上流から下流まで担当するが、個々のメンバはそれぞれに得意とする領域(複数のこともある)を持って職務遂行する。
企画:上記に関する技術の業務適用の知見を持ち、顧客に適切なソリューションを提案する
検証:上記に関する技術のハンドリングの知見を持ち、たとえば機械学習であれば分析モデルの学習・評価を通じた要求性能実現を行う (自らの実行のみならずメンバへの指示・指導を含む)
構築:上記に関するITシステムに関し、プロジェクトマネジメントスキルを活用して要件定義・設計・製造・試験・導入を行う
開発はウォーターフォールのこともアジャイルのこともある
運用:データガバナンスやMLOpsの知見・スキルを用いて上記に関するITシステムの運用を行う

【ポジションのアピールポイント】
1.アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与することでスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。

2.分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。当社にいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

3.AIを活用したシステムの開発と運用の経験が多数あるチームに所属いただきます。AIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの1つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。

キャリアパスとしては、上流工程を担当するコンサルタントタイプのデータサイエンティストや、技術検証やシステム開発・運用を担当するプロジェクトマネージャタイプのデータサイエンティストを想定します。

技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。データサイエンティストとしてのキャリアを私たちと歩みませんか。ぜひご応募ください。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクト開発エンジニア(WEBアプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを活用しパーソナライズされた金融資産運用アドバイスを提供する業界初のSaaSプロダクト開発に向け、プロダクトマネージャー、UXデザイナーと共にプロダクトを0から作りたいエンジニアを募集しています。
このポジションでは、プロダクトの技術戦略を設定し、エンジニアチームを統率する役割を担います。自ら先頭に立ってコードを書き、実装を進めることで、プロジェクトに大きく貢献できる環境です。
Tech Leadとして、ユーザー目線を持ちながらプロダクトマネージャーやUXデザイナーと共にクロスファンクショナルなチームを形成し、プロジェクトの優先順位の決定にも積極的に参加していただきます。

役割:
・クロスファンクショナルなチーム(プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティスト等)と連携し、エンジニアチームを率い、プロダクトの開発・改善をリード
・システムアーキテクチャの設計、および技術的方向性の決定
・コードレビューと品質保証
・小さな機能単位ごとに開発、実装を進め(アジャイル)、ユーザーの要望に素早く答える
・新しい技術やツールの評価と導入
・チームのエンジニアの技術スキルの向上

現在のTech Stackは以下の通りです。
Frontend: TypeScript, React Native
Backend: TypeScript, NodeJS
Database: AWS RDS
CI/CD: AWS CodePipeline
Cloud Provider: AWS

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
2023年9月に当社は金融業への参画を行いました。日経等にも掲載され、社内外でも非常に注目度の高い取組みになっております。
0→1のフェーズで新しいプロダクトを立ち上げる経験がある方、またはしたい方を歓迎します。全ての人に金融資産運用アドバイスを提供する新しい時代を共に築きましょう。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンティスト(デジタルプラットフォーム/コンサルティングサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のPJを遂行します。データ分析・AI活用とは、具体的には以下(及びその組み合わせ)に関わる業務システムの企画・検証・構築・運用です。(クラウド、オンプレの別は問いません。どちらも対象です)
・データ収集・活用基盤(データレイク、DWH等)
・データ可視化/BI
・AI/機械学習(数値、画像、自然言語/生成AI)
上述の通り、組織としては上流から下流まで担当しますが、個々のメンバはそれぞれに得意とする領域(複数のこともある)を持って職務遂行します。
企画:上記に関する技術の業務適用の知見を持ち、顧客に適切なソリューションを提案します
検証:上記に関する技術のハンドリングの知見を持ち、たとえば機械学習であれば分析モデルの学習・評価を通じた要求性能実現を担います (自らの実行のみならずメンバへの指示・指導を含む)
構築:上記に関するITシステムに関し、プロジェクトマネジメントスキルを活用して要件定義・設計・製造・試験・導入を担います
開発はウォーターフォールのこともアジャイルのこともあります
運用:データガバナンスやMLOpsの知見・スキルを用いて上記に関するITシステムの運用を担います

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
1.アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与することでスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。

2.分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。
当社にいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

3.AIを活用したシステムの開発と運用の経験が多数あるチームに所属いただきます。当社はAIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの1つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。

キャリアパスとしては、技術検証やシステム開発・運用を担当するプロジェクトマネージャタイプのデータサイエンティストを想定します。

技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。データサイエンティストとしてのキャリアを私たちと歩みませんか。ぜひご応募ください。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける生成AIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、生成AIを活用するデータ分析・AI活用のPJを遂行します。PJでは、業務システムの企画・検証・構築・運用等に関わります。
組織としては企画から運用まで幅広く対応しますが、個々のメンバはそれぞれに得意とする領域(複数のこともある)を持って職務遂行します。
企画:上記に関する技術の業務適用の知見を持ち、顧客に適切なソリューションを提案します
検証:上記に関する技術のハンドリングの知見を持ち、生成AIモデルの学習・評価を通じた要求性能実現を担います (自らの実行のみならずメンバへの指示・指導を含む)
構築:上記に関するITシステムに関し、プロジェクトマネジメントスキルを活用して要件定義・設計・製造・試験・導入を担います
開発はウォーターフォールのこともアジャイルのこともあります
運用:データガバナンスやMLOpsの知見・スキルを用いて上記に関するITシステムの運用を担います

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
1.アウトソース型生成AIエンジニア(データサイエンティスト)として、多様な業界のデータ活用に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与することでスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。

2.PJに用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムは、自然言語処理を中心として、画像処理/数値解析にも、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。自社開発のcotomiをはじめ、当社にいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

3.AIを活用したシステムの開発と運用の経験が多数あるチームに所属いただきます。当社はAIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの1つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。また、数値や画像等の他のAI/機械学習のPJも多数実施実績があるため、生成AIに限らず、他の技術を使った経験を蓄積して、データサイエンティストとして広く課題を扱うこともできるようになります。

キャリアパスとしては、上流工程を担当するコンサルタントタイプのデータサイエンティストや、技術検証やシステム開発・運用を担当するプロジェクトマネージャタイプのデータサイエンティストを想定します。

技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。生成AIを武器としたデータサイエンティストとしてのキャリアを私たちと歩みませんか。ぜひご応募ください。

日本電気株式会社(NEC)/【女性積極採用】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるUXデザイナー(エンタープライズ/金融)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、顧客企業との共創による新事業開発を行うチームの新メンバーを募集するものです。

【職務内容】
下記職務を遂行いただきます。
(1) 新規事業開発活動のUXデザイナー
新たなサービスの企画・開発をUXデザイナーの立場でけん引頂きます。
チーム内で導出した新規事業アイデアテーマを具体化し、初期仮説立案から市場調査、MVP作成時にユーザー視点を踏まえた具体的なUXUIの導出を行って頂きます。
具体的なUI導出の際にはデザイン会社との連携を想定しており、デザイン会社とのコミュニケーションの中心に立って頂くことにもなります。

(2) サービスローンチ&リリース後のサービスレベルアップ
サービスローンチに向けたUIをデザイン会社を取りまとめ、システムエンジニアと連携して作成頂きます。
リリース後の際のUXUI改善に関してプロダクトマネージャの補佐する役割も担って頂きます。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。
・年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
・部門全体が事業開発を標榜しており、既に具体化しているビジネス企画にjoin頂き、経験を積んで頂いた結果で、例えばクリエイティブディレクター等にキャリアアップ頂く形を想定しています。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルITプロジェクト推進(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
リーダー(主任クラス)
仕事内容
私たちの組織は、民需マーケット(金融、製造、商社・流通、交通・物流など)向けのデジタル技術(クラウド、セキュリティー、生体認証など)を活用したソリューション実装の支援やサービスの企画・開発・顧客提供を実施しております。
またそれらプロジェクトにおいて、インドや中国などのグローバルリソース活用(国内PJはオフショア・ニアショア活用/海外PJは現地法人活用)の推進を行っております。

【職務内容】
民需マーケットのPJにおいて、チームメンバをリードし、プロジェクトを成功を導くため、以下のような業務を担っていただきます。
・多国籍なお客様、プロジェクトメンバーとの英語での密なコミュニケーションの推進・支援
・グルーバル案件に対する提案支援・要件整理・システム化検討・計画策定・プロジェクト推進
・国内プロジェクトにおいて海外リソースを活用するための支援、プロジェクト推進
・プロジェクト推進にあたり、お客様他、社内外、国内外のステークホルダーとの調整

【具体的なPJの例】
・ハワイの小売業向け基幹システムのクラウド化を、日本、米国、インドの3か国で対応
・当社の生体認証技術を活用したソリューションをインドと開発

【ポジションのアピールポイント】
・グローバリゼーションが進み、日本企業が海外でビジネスを行うのが当たり前の時代となっています。
・また日本の人口減少が進む中、国内向けシステム開発で海外リソースを活用することも増加しています。
・言語の壁だけでなく、人種・文化も異なる中でお客様がDX推進、システム開発・展開を進めることへの困りごとを一緒に解決していくために、クラウド、ネットワーク、セキュリティー等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトまたはプロジェクトリーダーとして活動していけるメンバーを募集しています。
意欲があれば、生体認証(顔認証)やAIなどの新技術領域にも取り組んでいただきます。
・海外実務が未経験の方でも、学習意欲が高い方をぜひ募集しています。
・クラウド、ネットワークやセキュリティーなどの資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
  <例>
  - 中級(AWSアソシエイト、Azureアソシエイト、情報処理安全確保支援士等)
  - 上級(AWSプロフェッショナル、AzureExpert、LinuC Level-3 等)
・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定します。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!

【想定キャリアパス】
スペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望(やりたいこと、スキルアップしたい技術など)を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます。(マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います)
もし、業務内容が本人の希望に合致しない場合、社内の異動制度を活用することができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(地域金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
当社では、JAおよび地域金融機関と連携しながら、システム開発において革新的なソリューションを提供しています。

以下のような具体的なプロジェクトに参加いただく予定です。

【プロジェクト】
JAおよび地域金融機関向けシステム開発プロジェクト

【プロジェクトの目的】
JAおよび地域金融機関に対し、最先端の情報技術を用いたシステムを開発・デリバリーし、業務効率の向上、新規サービスの提供、顧客満足度の向上に貢献することを目的としたプロジェクトです。

【具体的な職務内容】
●基盤設計
・クライアントの要件と当社の技術力を踏まえた基盤設計の企画・立案
・システム構成の企画・設計
●基盤構築
・設計した基盤の構築・導入
・データベース・アプリケーションサーバー等の設定・構築
・ネットワーク環境、セキュリティ対策の導入・運用
●基盤評価
・システム評価および検証
・クライアントへの適用に向けた改善提案や改善実施
●コラボレーション
・プロジェクトチーム内、および関連部署との連携
・クライアントとの協力を通じた業務改善リクエストの把握・調整

当社では、これらの業務を通じてJAおよび地域金融機関の経営や顧客ニーズに則した新たな価値創出を目指しています。あなたのスキルを活かし、イノベーションを牽引する中途採用者として、ぜひご応募いただければと思います。楽しくやりがいのあるプロジェクトで、共にJAおよび地域金融機関の未来を創造しましょう。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
このポジションでは、地域活性化の重要な軸である地域金融機関向けのソリューション活動に従事することができます。金融業界の変革を支援し、地域経済の成長に大きく貢献するやりがいのある仕事です。また、SaaSプラットフォームの活用やAWS、Azureを中心としたクラウドサービスの導入に関わり、最新技術を使いこなすスキルを磨くことができます。
さらに、SalesForce等のサービス適用やOpenAI(chatGPT)の取り扱いも進めており、次世代のビジネスシーンで求められるスキルを身につけることができる環境が整っています。

【想定キャリアパス】
●システム開発担当
・開発チーム内で基盤設計・構築・評価に関わるスキルを磨く
・関連部署との連携を通じてプロジェクト全体の進行を俯瞰する能力を養う
●プロジェクトリーダー
・プロジェクトの目標設定、スケジュール管理、進捗報告
・プロジェクトチーム内のメンバーマネジメント
●ソリューションアーキテクト
・SaaS、クラウドサービス、AI技術などの専門知識を活用し、クライアントへのソリューション提案・実行
・各プロジェクトの専門家として技術面やビジネス面でのサポートを展開
●地域金融機関向けの最適ソリューションを追求する部門のマネージャー
・部門全体の戦略立案、方向性の決定
・事業拡大のための新規プロジェクト立ち上げ

このキャリアパスを通じて、最新技術やビジネス戦略に精通し、地域金融機関の変革をリードできる人材へと成長することが期待されます。あなたがもつスキルや経験を活かし、地域金融機関とともに地域経済の活性化に取り組むやりがいのあるキャリアを築いていくことができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(大手証券会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの開発・導入プロジェクトをご担当いただきます。
プロジェクトでは、アプリチームとインフラチームの間に位置する(広義の)アプリケーション基盤チームに所属し、主にアプリケーション実行環境の設計・構築を担当していただきます。

・OS、ミドルウェアのパラメータ設計、設定、チューニング
・運用設計、構築、テスト(監視、ジョブ、障害時運用)
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
※主な利用要素:Linux、AWS、コンテナ、Oracle/PostgreSQL、ジョブスケジューラ、ファイル連携

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・アプリケーション基盤チームでは上記職務以外に、CI/CD環境設計・構築・運用、アプリケーションアーキテクチャ設計、アプリケーションフレームワーク開発・保守なども担当しており、能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのスキルの幅を広げることができます。
・システムの保守を担当することが比較的少ないグループのため、様々な案件を担当し新しい領域へのチャレンジができます。
・入社後のキャリアパスはテクニカルスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネジメント職などの選択肢があります。
※キャリア希望については定期的に上司と面談があり、その他のキャリアも希望と能力特性に応じて調整可能です。また、数年後には5〜10名の部下を持つラインマネージャへの登用機会もあります。
・金融業務知識は不問です(入社後教育などを受講して頂きます)。

日本電気株式会社(NEC)/【京都】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手製造業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業の経営課題を解決するビジネスパートナーとなることを目指し、IT/デジタル活用(システム・サービス企画、システム提案およびプロジェクト遂行)をリードして頂きます。
担当のお客様:京都エリアのハイテク電機、産業機械、電子部品の大手製造業

主な職務内容:
 -お客様の経営課題に対しコンサルティング視点での課題解決策の検討と提案活動
 ‐ お客様の業務システムやICTインフラのソリューション提案活動
 - お客様の海外拠点に対して、現地法人と連携してソリューション提案活動
 - お客様から受注後、SEと連携して、システム導入を支援

【ポジションのアピールポイント】
・大手製造業向けのITソリューションの提案に携われます。
・ITソリューションに加えて当社にしか出来ない技術やAI,DXなど、新たな技術を取り扱えます。
・営業活動を通して、IT知識・製造業のドメインナレッジを習得できます。

日本電気株式会社(NEC)/【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(製造業界向け・戦略的パートナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当のお客様:関西エリアを中心とした産業機械・自部品などの大手製造業
・主な業務:お客様の経営課題を解決しつつビジネスに貢献し信頼される『戦略パートナー』を目指し、
 ICTシステムやデジタル(DX)の活用に向けた提案や支援活動を行い案件の獲得を行っていただきます。
 ‐ お客様の業務システム(生産、SCMなど中心)やデータ活用・ICTインフラのソリューションの提案活動
 - お客様の海外拠点に対する当社現地法人(中国など)と連携したソリューションの提案活動
 - お客様から獲得したシステム・ソリューションをSEなど関係部門と連携しシステム導入・定着の支援活動
変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・産業機械を中心とした大手製造業向けのICTソリューションの提案活動を通じて、お客様や社会のものづくり産業に貢献できます。
・ITソリューションに加えて当社にしか出来ない技術やAI,DXなど、新たな技術を取り扱えます。
・お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、IT知識の習得や製造業のドメインナレッジの習得など幅広くソリューション営業としてスキルアップを目指す方の応募をお待ちしております。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリセールス(SAP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・SAPソリューションにおけるプリセールス活動(特にS/4HANAコンバージョン領域を強みとしたセールス活動)
 お客様が検討を始める段階から受注するまでを担当し、受注後も一定期間はフォローする役割です。
 お客様は情報システム部門の場合もあれば、CxOの場合もあり、様々な役職部門の方々と商談を進めます。
・上記に関連した受注拡大に向けた施策の策定と実行
 受注に必要な施策(サービス化やマーケティング)を計画し、実行していく役割です。

【ポジションのアピールポイント】
・2025中計に掲げている「コアDX」領域であり、当社の最重要領域のビジネスを推進できます。
・事業拡大に向けて、まずはコンバージョンビジネスに取り組みますが、その後にバリューアップをテーマに取り組み、 
 お客様の企業変革を進めるために伴走していくことで、企業変革の様々なテーマに携わることができます。
・経営/業務課題に対して、SAPソリューションを中心に組み合わせて解決していく、DX時代に求められる市場価値の高いプロフェッショナルを目指すことができます。
・当社自身が取り組んでいるDX企業変革プロジェクトと連携した活動により、実践的なスキル・ノウハウを身に付けることができます。
・お客様の経営課題解決を支援するDXビジネスコンサルタント等のキャリアを目指すことができます。
・当社の最先端のテクノロジーやソリューションを活用した、当社グループ全体のSAP事業企画を行うことができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(生体認証・Digital ID)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
2030年の次期中計を見据えた新たなDigital ID事業開発加速に向けた募集となります。
グローバルNo.1を誇る当社の生体認証技術に加え、当社の保有する先進技術(生成AI、ブロックチェーンなど)を組み合わせながら、更なる事業拡大に繋がる事業開発を担って頂きます。
具体的には以下の業務を想定しております。

・社会課題・市場動向・顧客ニーズ・当社グループの強みの分析に基く事業機会の探索
・Digital IDに関する事業戦略及びビジネスプラン策定
・外部パートナーとの協業/アライアンスビジネスの創出(JV、M&A含)
・生体認証技術以外も活用した事業戦略策定など

【ポジションのアピールポイント】
・生体認証をはじめとした当社の最先端技術に関わることができ、事業開発を牽引して頂けます。
・特定顧客に限定せず、多岐に渡る業界・業種でのビジネス創出に関わることが出来ます。
・社内外多くのステークホルダーと共創が出来ます。
・社内経営層への距離が近いポジションです。
・技術的観点で事業開発に携わり、当社内有識者の知見を得ることが可能です。
・リモートワーク中心、中抜けなど、柔軟な働き方で業務を行うことが可能です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける 品質保証・検査リーダー(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜課長クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。

【職務内容】
当部門は、航空・宇宙(地上)・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・宇宙(地上)・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・お客様との各種対応作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携
・管理職採用の場合:チームのマネジメント、取りまとめ

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーやチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務主任または法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
下記1.についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記2.をご担当いただくこともあります。)。なお、下記1.・2.いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。

1.取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

2.コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。

・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
下記1.についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記2.をご担当いただくこともあります。)。なお、下記1.・2.いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。

1.取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

2.コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。

・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。
全213件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>