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建設転職求人

1657

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全1657件 301-350件目を表示中
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転職求人一覧

再生可能エネルギー事業会社での1級電気工事施工管理技士<所長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
所長候補
仕事内容
所長として発電所建設の工事管理を行っていただきます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

≪大型案件に携わることが可能です≫

国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪ 働きやすい環境です ≫

入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。

建設現場マッチングサービス運営会社でのフィールドセールス_責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
建設業の人手不足解決サービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。
マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い弊社のサービスを提案いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスが商談化したお客様との商談
・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、締結周りのフォロー
 ・商談は1日3 4商談になります
 ・空き時間で商談準備、自己振り返りの実施、Salesforceへの入力作業が発生します

※最初の1ヶ月ほどはインサイドセールスを経験していただくことを想定しております

【やりがい】
・最新の営業プロセス TheModelとAIによる営業プロセス分析をしているため、専門性の高い営業スキルが短期間で身に付けることが出来ます。
・現在10名弱のセールス組織ですが、業績拡大中のため人員増員中となります。そのため将来の中核メンバーとしてのポストも多数用意しています。
・TheModelプロセスを参照してプロセスを整備しているため今後の事業成長と本人の希望により周辺部署(エンタープライズセールスやカスタマーサクセス、営業企画、マーケなど)への異動機会もあります
・エンジニアを自社で内製化しているため、お客様からの要望をダイレクトにサービスに反映させる機会が多数あります

【青森/岩手】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのサービス技術職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
青森県、岩手県の62拠店、サービス技術職を募集いたします。

【具体的な業務内容】
担当地域の農業法人や農家様にご利用頂いている農業機械の整備、修理が主な仕事です。
お客様の機械に故障や不具合が生じた際には、現地に赴き修理を行う事もあります。研修や先輩社員からの指導で整備・修理の技術を習得して頂きます。

【配属勤務地】
ご希望に応じてエリアで考慮をいたします。

【配属部署の役割・ミッション】
弊社製品を主とする農業機械の整備、修理を担って頂きます。特に、故障や不具合でお困りのお客様へのサポートが大切で、ご満足頂けるサービスに努めています。

【仕事の進め方】
チームで拠店の目標達成を目指します。その日の業務内容を全員で確認し、スタッフ間でのサポート・フォロー態勢を整え、お客様からお預かりした製品をいち早くお手元にお返しできるよう技術を磨きます。

【この仕事のやりがい】
お客様から感謝される喜びと、地域農業に貢献する誇りを感じられます。

【岩手】国内有数の農業機械メーカーでの店舗運営管理者(自動車販売、整備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
店舗運営管理者
仕事内容
自動車販売、整備事業を担う岩手県八幡平市の店舗運営管理者(店長)を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・自動車販売、整備事業全般に関わる運営管理
・販売、整備、車検、保険取り扱い業務
・顧客管理・対応業務

【配属部署の役割・ミッション】
農業者向け自動車(主に軽トラック)の販売と整備(車検)、保険取扱いの業務管理となります。軽トラックは農業法人や農家様に不可欠な車両です。

【仕事の進め方】
事業全体の管理、企画を他店の管理者と共に担って頂きます。
農業法人や農家様が主な顧客となりますので、農業機械部門の営業スタッフと連動した活動となります。

【この仕事のやりがい】
店長職として、マネジメント能力を大いに発揮して頂けることを期待しております。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのマスメディアに対する報道担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●採用時の想定ポジション
新聞社(主に一般紙などの全国紙)や通信社、テレビ局などのマスメディアに対する報道担当

●想定業務
・マスメディア向け社外公表(プレスリリース、記者会見など)のための資料作成、社内調整、公表後のマスメディア対応
・マスメディアから依頼を受けた取材のための資料作成、社内調整、取材に関するマスメディア対応
・決算発表対応
・SNSを活用した情報発信のための情報収集、資料作成、社内調整など

●1年後の業務イメージ
想定業務に加え、業務経験を踏まえた広報業務の見直し、広報戦略の立案など企画業務の推進を期待しております。

●仕事の進め方
(1) 社外公表(プレスリリース・記者会見、SNS)
・社内各部門とニュースバリューのある情報(新製品・サービス、出資、社外連携、買収など)を収集確認の上、プレスリリース・記者会見、SNSなどの発信方法を検討、部門と連携しながら発信に必要な資料類の作成や、公表後のマスメディアからの問い合わせに対応していく。

(2) 取材
・マスメディアとの日々のコミュニケーションの中で、マスメディア側の興味と当社事業のマッチングを図り、取材の依頼を得る。
・マスメディア側と取材内容を調整の上、対応する社内の部門や応対者を選定し、取材を成立させる。
・加えて部門と連携しながら資料の作成、取材中の取材応対者のフォロー、取材後のマスメディアからの問い合わせなど、取材から報道に至るまでの一連の対応に関わる。

●関わる部門
事業推進部門、企画部門、研究開発部門など

●担当案件数
プレスリリース・記者会見などの公表案件・取材ともは年間10〜20数件/人

●体制
報道担当者1名が、社内各部門の担当者(数名)と連携しながら業務を遂行する。
但し、重要案件(大規模買収など)は報道担当者2〜3名と複数部門の担当者(各部門数名ずつ)が連携するケースもある。

●働くスタイル
・自職場では上司、ベテラン報道担当などと常に情報を共有しつつ、メンバー間でアドバイスを送りあうなど、お互いを支えあいながら業務を遂行できるのは良い特徴。また少人数でありコミュニケーションがとりやすい環境にあり、何でも相談できる。
・社内の各部門とも良好な関係を築けており、「当社のプレゼンス向上」という目的も共有できているため、報道担当からの問い合わせや提案に対しても積極的に協力してもらえる。
・マスメディアからの問い合わせ・依頼は急なことが多いが、職場はもちろん社内各部門はその特性を理解できており、スムーズかつスピーディな意思決定、対応が可能でストレスなく業務を遂行できる。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント(建設・不動産業界インダストリーヘッド候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ
・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等)
・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有
・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信

●業務内容
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の人事スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【人事チームの業務内容】
経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織/人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。

●採用
・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。
・人材採用施策の立案・実施
・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築

●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。
・勤怠管理、給与計算、社保事務
・入退社、育産休、休職対応など
・労働問題対応
・衛生委員会運営
・従業員の健康管理

●制度企画・運用
・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 
・人事制度の再構築と定着化

●人事戦略・組織設計・組織開発
・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
・事業計画実現のための組織設計
・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
・組織開発施策の企画および実行

顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【青森/岩手】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での農業機械の販売を主とした営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
青森県、岩手県の56拠店にて、営業職を募集いたします。

【具体的な業務内容】
担当地域の農業法人や農家様の窓口になって頂きます。
販売の仕事だけでなく、お客様の機械に故障や不具合が生じた際には、現地に赴き修理を行う事もあります。研修や先輩社員からの指導で整備・修理の技術を習得して頂きます。
各種製品や農業に関する情報発信、アドバイス活動、展示会でのお客様対応も大切な仕事です。

【配属勤務地】
ご希望に応じてエリアで考慮をいたします。

【配属部署の役割・ミッション】
農業法人や農家様への農業機械の販売のみならず、新機種・新技術の情報提供。
最適機種や使用方法のアドバイス、さらには農業経営のコンサルタント、緊急の修理対応等、多彩な活動を行います。

【仕事の進め方】
チームで拠店の目標達成を目指します。その日の業務内容を全員で確認し、スタッフ間でのサポート・フォロー態勢を整え、お客様のご要望にお応えしています。

【この仕事のやりがい】
お客様から感謝される喜びと、地域農業に貢献する誇りを感じられます。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種プラント(発電、廃棄物処理など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務:
(1) 加熱炉、焼却炉、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3) ベンダー工場での燃焼機器の検査
(4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでの社内広報対応(秘書広報部広報課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
・グループ社員向けの情報発信。
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの 社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。

2.想定業務
・グループ会社の従業員(国内外の子・関連会社含)の各ペルソナに応じた情報発信。(グループ報、ポータル、社内SNSなど)
・エグゼクティブ広報の活性化
 タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、実施後のフィードバック。全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有。
・双方向、自発的なコミュニケーションの強化
 ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進。
 コミュニケーション活動の教育と浸透。

3.1年後の業務イメージ
・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案。

 
  【仕事の進め方】
1.社員向け情報発信:1.ポータルサイト 2.グループ報
・トップメッセージなど重要な情報は、関係者と連携し、動画撮影、ポータル掲載、プッシュメール発信(日・英)。
・社内各部門や子・関連会社が実施している活動(事業活動、社会貢献活動、文体など)の情報収集や情報提供に基づき、詳細の確認や発信方法を検討。当該部門と連携しながら、記事の作成や確認を行い、記事の掲載。社外公表の情報については、報道チームとも連携し、タイムリーにポータルで記事掲載を行う。
・ポータルサイトの運用や問い合わせ対応、閲覧動向の確認、課題感の洗い出しを行い改修を実施。

2.年間計画の策定、各号では各記事の企画書策定、対象部門や対象者へ取材依頼、取材、執筆、記事デザインの打合せ、発行号の全体確認、発行。
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクト各施策の推進
 エグゼクティブ広報で進めているタウンホールミーティングでは、社員とエグゼクティブをつなぐ役割として、社員と経営幹部が想いや考えを共有する場の提供を行う施策を推進する。
 実施目的を明確化し、人選、段取り、当日の司会進行、事後のフィードバックを行う。
 その他の各施策においても、全社プロジェクトとして企画立案し、各関係者への説明と理解のうえ、施策を実施する。

【関わる部門】
 人事・総務本部、各事業所の勤労・総務部門、
 各事業部の統括部門、情報発信部門、国内外の子・関連会社など。

【担当案件数】
 5つ程度の施策を並行して推進。

【体制】
 1つの施策に1名が主担当として進行。
 グループ報の特集など大きな記事は主担当と副担当の2名体制で進行。

【働くスタイル】
・自職場では上司、担当者同士で常に情報を共有しつつ、アイディア出しや意見を交わし、常に支え合いながら業務を遂行する。報道チームとの連携も行う。
・部門や子・関連会社を越えてつながる横断部門であるため、周囲を巻き込む力と柔軟性とフットワークの軽さも特徴のひとつ。どの部門も協力的。
・変化する社会の動きに沿った新しい発想を取り入れ、会社の目指す方向と社員をつなぐ業務を推進している。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのフロントエンドエンジニア(UXデザイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・UI/UXデザインオフィス専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
・これまでUI/UXデザインオフィスでは主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。

●業務内容
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

●解決したい課題
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』

(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務

●当社の強み
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。

●社内の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション建築設計・監理(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

建設業向けDX企業でのカスタマーセールス(メンバー/第二新卒OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスである経営改善ツールのさらなる拡充のために、
既存顧客への伴走支援をお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、伴走支援を行います。

アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から向き合っていく仕事です。

【具体的には】
●既存顧客のフォロー
●プロダクトの活用促進の支援
●課題のヒアリング
●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
●新たなサービスの提案
●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介

【取り扱い商材】
●WEBマーケティング強化ツール
●施工現場の業務改善ツール
●採用獲得、採用管理ツール
●経営数値管理ツール

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

プライム市場上場の人材グループでの人材派遣、紹介の中途採用担当(コンストラクション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【技術社員の中途採用担当】

応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。
・応募者の対応
・求職者への連絡(面接日程調整、問い合わせ対応など)
・説明会の対応
・面接対応(1日の面接件数は4-5件程度)

面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。

ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、
また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、
ふるいにかける面接ということではなく、
寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。

この業界が未経験でも、
「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。

トークスクリプトもありますので
採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。

採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です!

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア(エネルギー/ケミカル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
エネルギー/ケミカルPJに係る見積作成及び受注したジョブのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネージメント業務

<配属組織のミッション・役割>
プロジェクトエンジニアは、プロジェクトマネージャーを頂点とし、プロジェクトの組織化、効率的運用、対外的調整などを統括しています。
所属するプロジェクトのコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、プロジェクトをリードしていきます。
エネルギーソリューション部では、国内エネルギー企業(石油精製、石油化学、一般化学、等)を顧客に持ち、彼らのエネルギー/ケミカル品のカーボンニュートラル化、マテリアルリサイクル化に貢献しています。
特に当社は国内他社に比べ実績・経験で先行しており、最適な技術提案により顧客満足を達成できる立場にあります。

<仕事のやりがい・魅力>
当社のプロジェクトエンジニアは、プラントの一部分ではなく全体に気を配ることが求められます。多くの知識を動員し、多くの物事を自ら決断/解決し、プロジェクトを完遂させるという大変さはある一方、それがやりがいとなり、完成時の達成感は格別なものです。

<国内駐在の有無・頻度>
2年に1回程度可能性あり。(期間は3か月から半年程度)

<国内出張の有無・頻度>
月に2回程度可能性あり。(日帰りか1泊)

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのコストマネージャー/ コストエンジニア(積算)/コストエンジニア(コントロール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ系・ファシリティー系プラントの受注前の応札金額を決定する見積積算業務/受注後の予算管理業務でご活躍頂ける方を募集しております。

・億円規模になるプラントの応札金額を検討しマネジメントの意思決定を支援する
・予算管理業務では受注した案件の予算策定を行い、設計・調達・建設各部門がその通りに遂行出来ているかをモニタリングしマネジメントに報告します。客先との追加変更交渉を行うこともある
・巨大案件に携わるダイナミックスと、マネジメントの意思決定に携わる緊張感を味わうことができる

<仕事のやりがい・魅力>
・プロジェクトチーム、エンジニアおよび営業部門と一丸となって、最もQCDのバランスの良い見積を作成し、マネジメントの意思決定にかかわるダイナミズム
・時に数百億円に及ぶ案件の予算策定と予算管理を通して会社の損益に直結する仕事を担う責任感を感じながら業務にあたるところに魅力がある

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの海外監査住査サポート(監査役室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,050万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<常勤監査役に対するサポートが主な業務>
室長、スタッフ3名の主な業務は監査役往査同行だが、それ以外にも個別に担当を保有しています。
入社配属後はスタッフの一員として往査に同行し事前準備から事後報告作成までを行うとともに、部門全体のサポート業務を幅広くに行ってもらいます。

【仕事の進め方】
(1) 主要業務の一つは監査役往査に同行すること
 ・現地との日程調整、資料請求とチェック、内容の理解
 ・実際の往査への同行と行程管理
 ・往査後の調書作成

(2) ルーチン業務の遂行
 ・年間を通じて監査役がすべきルーチン業務の実務作業を先輩社員、室長の指示のもとに実行

(3) 様々なコンプライアンス問題に対してのヒアリング、対応策フォロー
 ・問題が発生した場合、監査役の指示のもと、事業管理部門や社内間接部門と会議設定、議事録作成等を行います。

【スタイル】
・難易度は高いが基本はルーチンなので、過去資料や周囲メンバーと同じ動きになりますが、会社がグローバル化を図り規模拡大していく中で常に改善意識をもって業務を進める必要があります。

【入社後のキャリアパス】
全社的な知識を3年程度で身につけた後、国内監査部門、国内事業推進部門、海外駐在員などに適性に応じて配置転換し人材交流を図りたい。

【現在の課題と目指す姿】
国内外の拠点を年数回訪問し往査しますが、経営課題に触れる機会も多く貴重な経験を積める部署・業務であるため、数年間の経験を経た後、事業部門で経験を活かした活躍ができるような人材サイクルを構築したい。
現状は国内事業経験者で構成されているため、海外対応のための語学力、業務の効率化を図る上での事務処理能力の向上を図りたい。

【ポジションのやりがいや魅力】
・海外売上が過半を占め、さらに拡大していく中でおおむねすべての拠点を監査対象として訪問し、経営幹部と課題のディスカッションをすることで事業運営を幅広く知る事ができます。
・海外拠点とのやり取りは基本は英語で、語学力の育成も可能です。
・監査という業務を通じて事業を学び、その知識を事業部門に活かすことが可能です。

【大阪】大手コンサルティング会社での戦略コンサルタント(中堅製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
中堅製造業・ものづくり企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。
本求人では特に、経営者と対峙しながら、財務・計数で経営全体を見える化し、当該企業が採るべき戦略の策定や経営企画力の向上に重点をおいたコンサルティングを提供していきます。
大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。

◇主なクライアント
製造業のうち主に中堅企業を対象とし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します

◇具体的には(注力分野)
(1) 経営戦略・事業戦略
「中期経営計画」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの 成長を支援します
(2) 実行支援
BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します
(3) オーナー企業アドバイザ
経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング
(4) 事業構造改革
事業ポートフォリオ再構築、不採算事業の見直し、あるべき事業執行体制(仕組み、人材)の確立支援

◇このポジションの魅力
中堅規模の製造業の経営層に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、ものづくり企業に対するインパクトの大きな業務が出来ます。
様々なテーマのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。

【注力領域】
物流戦略コンサルタント

クラウド録画サービスの開発・運営でのエンタープライズセールス(セールスオープン求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社サービスのエンタープライズ向けダイレクトセールスもしくはパートナーセールスを担っていただきます。
業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。

選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。


【業務例】
・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力・特徴】
・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります
・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます

再生可能エネルギー事業会社での調達メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に大規模太陽光発電所や系統蓄電池向けの調達業務全般をお任しします。
スタッフレベルから初めて、知識やノウハウの蓄積や成果に応じて社内でのキャリア成長が可能ですので、話題で急成長中の再生可能エネルギーでご活躍されたい方は大歓迎です。

具体的業務は以下となります。

大規模太陽光発電所や系統蓄電池の主要資材調達業務
見積依頼、契約条件交渉、発注、品質管理、納期管理
社内チームとサプライヤーの間のコミュニケーションをリード
コスト分析や契約書の見直し、それに応じてサプライヤーとの交渉
サプライヤーへのタイムリーなフィードバックや改善のフォローアップ

【業務の魅力】
グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も整ってきています。
世界的に注目度の集まる再生可能エネルギー業界で太陽光発電所建設事業における調達業務を中心に専門性を磨いていくのは、今後のキャリアアップに非常に役立ちます。
化石燃料ゼロ時代に向けたエネルギーの変革期において、社会や次世代への自己価値を実現することができます。
コスト分析力、契約交渉力、ロジカルシンキング力をさらに高めることができます。
チームの状況と本人のWillに応じて、外国語能力を用いてサプライヤーとのコミュニケーションができます。

Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおける戦略コンサルタント_Industry Group

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社では、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・
人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の
様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる
コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・流通・小売・サービス業界・金融業界のお客様の
様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から
実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

●本求人ではIndustry Group(各業界向けのコンサルティング組織)での選考をさせていただきます。
クライアントの業界は主に以下の業界をメインとしております。
・製造・建設業界
・通信・テクノロジー業界
・小売・流通業界
・エネルギー・運輸業界
・金融業界

●具体的な業務例
・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、
 新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。
・企業が抱える問題解決のためCompetency Group・Technology Groupと連携し、描いた戦略を実現しながら、 継続的にお客様の次の戦略やプロジェクトにつなげる。
※経験・業務の把握状況に応じてより専門性の高い業務をお任せします。

●ポジションの魅力
・会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションと位置づけています。
・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが
 構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。

大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス担当(見解整理等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等
・割賦販売法、貸金業法
・資金決済法
・金融サービス提供法、銀行法
・金融商品取引法(投資サービス)
・保険業法(保険サービス)

<業務の魅力>
・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験
・スマホ決済サービスやポイントサービスと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)

クラウド録画サービスの開発・運営会社でのソリューションセールス(建設、インフラ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設、プラント、インフラ、製造業における業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、
ターゲット業界の大手クライアント様にご提案していただきます。

【業務例】
・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業
・社内外のステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力・特徴】
・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます
・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます
・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります
・弊社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です
・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます

【自社サービスの魅力・将来性】
残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。

建設現場マッチングサービス運営会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

事業とユーザーが拡大しているため、より顧客を理解し、成長するプロダクトへリードいただける方を募集します

【仕事内容】
・課題特定|市場調査やデータを用いたプロダクト分析、ユーザーインタビューなど定性調査を元に、顧客ニーズや動機/行動を多角的に理解し課題特定

・体験設計と方針策定|事業成長やユーザーエクスペリエンス向上に寄与する施策方針、インパクト試算、改善方針、優先順位の策定

・プロダクト開発|自他部門を越えてチームと協力し、ビジョンと事業成長目標に沿った機能開発や改善要件の定義、設計、リリース、運用、改善

建設業向けDX企業でのサーバーサイドエンジニア(未経験アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
未経験アソシエイト
仕事内容
建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつプロダクトを展開しています。

・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する施工管理機能
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール
・クラウド型の建設業社間マッチングツール

各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。

●詳細業務
・バックエンドAPIの作成、改修
・フロントエンドの作成、改修 (要相談)
・既存システムの改善、改修
※まずは上記業務をご対応いただき、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。

建設業向けDX企業でのサーバーサイドエンジニア(ジュニア層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
ジュニア層
仕事内容
建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつプロダクトを展開しています。

・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する施工管理機能
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール
・クラウド型の建設業社間マッチングツール

各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。

●詳細業務
・バックエンドAPI作成、設計、改修
・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談)
・既存システムの改善点の調査/実装
・品質向上のための取り組み
※まずは上記業務をご対応いただき、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。

建設現場マッチングサービス運営会社でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
ミッション実現に向けて当社を多くの人に届けるために、ともに営業目標を追っていただける方を募集します。

【ミッション】
当社のインサイドセールスは、「未取引企業からの新規商談の創出」をミッションとしています。具体的には、マーケティンググループが獲得したインバウンドリードや展示会などで獲得したリードに対して、インサイドセールスグループにて電話やメールでコミュニケーションを取り、商談へと結びつけます。実際の商談はフィールドセールスグループが担当します。

【仕事内容】
・電話やメールを通じた見込み顧客とのコミュニケーション
・ナーチャリングを通じた見込み顧客の育成と商談化
・商談の機会を創出し、フィールドセールスにトスアップ
・顧客ニーズの深堀りとソリューションの提案

【期待している成果】
・高いセールス力と聞く力、理解力をもって、商談機会を積極的に創出
・インサイドセールスチームとして、戦略的なアプローチで組織の成長を加速
・仕組みやオペレーションの構築に貢献し、量・質ともに高度なアウトプットを継続



【やりがい】
・社会への貢献:建設業界の革新により、より良い働き方と業界の未来を形作ることで社会全体への貢献
・スキルアップ:高度な営業スキル、戦略的思考力、先進的なツールの活用法を学ぶことで、個人の成長が可能
・チームワークと成果:共通の目標に向かうチームの一員として、それを達成した時の達成感と結束力を味わうことが可能
・自主性とイノベーション:高い裁量を持ち、自らのアイデアでプロジェクトを推進することができ、事業や組織の発展に寄与
・キャリアの多様性:異なる役割への道があり、多岐にわたるキャリアパスがある
新たな価値の創造:革新的なサービス提供を通じて顧客と直接関わり、その生の声から学び、サービス改善に繋げることが可能

【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での官公庁向けの技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積作成、交渉、営業)

官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

●組織構成:6名 (20代1名 30代4名 40代1名)

●出張について
◎出張場所:中国・四国エリア
◎出張期間:日帰り〜数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2〜4日
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :上期(4〜10月)に受注・翌年度の予算取りが集中
◎出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【愛知(名古屋)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業・施工管理(水処理プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設)の補修工事における営業・施工管理を行います。
具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。

【業務詳細】
・現場代理人(対象施設:し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事)
 施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、
 客先への操作説明等
・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応
 ※土日祝日やGW・お盆等の休日出勤の可能性あります(代休取得可)
・平均残業時間:月20時間程度 ※ノー残業デーあり
・繁忙期:下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。

●組織構成:12名 (うち女性1名) 30代1名、40代7名、50代〜4名

●出張について
・出張エリア:愛知、岐阜、三重、浜松のエリア
・出張期間:数日〜10日程度の出張がメインです。 ※長い場合でも1ヶ月程度です。
・出張頻度:2〜3回/月程度 ※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【急募/群馬】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での管路の設計や施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
管路に関わるお仕事です。老朽化した水道管を耐震管に更新する設計及び工事監理を行います。
補助者となって発注者側に立ち、基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行います。

<具体的な業務内容>
管路の設計(図面作成)
発注支援(契約資料の作成)
施工管理(現場立ち合い)など

●出張について
◎出張場所:群馬東部地区(太田市、館林市、みどり市)
◎出張期間:主に日帰り
◎出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

国内有数の農業機械メーカーグループ会社での海外営業(浄化槽)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。
・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。
・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協議を行います。また、海外の浄化槽設置現場での運転確認や指導も行います。
・海外駐在の可能性もあります。(現在は、1名がアメリカに駐在)
・水処理海外営業部とも連携し、他の水処理製品とのシナジーを生みながら拡販活動を行います。

●製品について
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。
2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・オーストラリア、中東他20ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

総合不動産企業での協力業者(施工業者)アライアンス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社にて、住宅施工に関するの協力業者(施工業者)様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の住宅を施工いただく協力業者(施工業者)様を増やすことがミッション。
・大工
・基礎
・屋根
・外壁
・上下水道
・設備
などなど

施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。
当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携(協力業者様として)頂けるよう商談します。
最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。

HP等からの反響や、顧客からの紹介がメイン。
頑張った分はインセンティブも支給されます。給与UP、やりがいにもつながります。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、
自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。


※建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。
 現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

総合不動産企業での施工管理 新築分譲住宅の施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!
ぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

総合不動産企業での宅地造成の管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。

住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。

【働く環境について】
外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!
ぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーでの上下水道管路の技術サービス/技術営業(調査・診断・維持管理・更新計画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。
当部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。

【入社後の具体的な仕事内容】
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
入社後の具体的な業務は、これらの業務の企画立案、顧客への提案・スペックイン活動への対応となります。
特に、入社後は以下の<更新計画>に関する業務を中心に携わってもらいます。
また、ソリューション業務に係る研究開発の段階などにも参画し、必要な提案や社内調整などに関わってもらいます。

<更新計画>
・AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味
 した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務

<維持管理>
・上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応
・上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及及び受託業務
 の対応

<調査・診断>
・ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断
・下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務

【仕事の進め方】
●流れ
・営業部から事業体やコンサルタント等からの更新計画等に関する見積書や技術検討の依頼に基づき、それらの作成・提出します。必要に応じて営業担当者に同行し、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議、提案を行います。
・ソリューション業務に係る研究開発の段階等においては、課題の検討、関係部門との調整、会議に付随する資料作成などを行います。

●体制
・業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行してもらいます。
・業務の内容によっては、特殊な技術・知見が必要な場合、研究開発部門と、管の材質試験などが必要な場合、品質保証部門と連携します。

●仕事の進め方
・不明点・疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
・営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注にむけた検討を進めていくことも多々あります。

【入社後のキャリアパス】
・業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。
・東西に拠点を構え、活動しているため、東京本社などへの異動の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後は、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。そのためにも業務の効率化を図ること、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築すること、将来を見据えた当部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。                                                            
上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏から秋にかけて多くなり、業務の工期末が2〜3月に集中する傾向にあります。そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は外注業者を活用し、臨機応変に対応する必要があります。                                               
ソリューション事業の拡大に合わせて、当部署の年齢構成に配慮した人員増や外注業者の選定、それらの人材育成が必要です。教育システム、作業手順書などを整備し、技術伝承が課題です。

【ポジションのやりがいや魅力】
・水道用ダクタイル鉄管国内?1メーカーであることから事業体やコンサルタントから頼られる場面が多くあり、専門技術者として対応することで関係構築をしながら需要拡大につなげていく面白さがあります。
・業界団体や学識者との交流することもあり、自分の見識を広げることもできます。
・社内外のプロジェクトにも携わることもあり、一丸となって成果をだす達成感を得る場面もあります。
・顧客との打合せなどを通じて、ニーズなどもダイレクトに聞ける機会もあります。
・出張(全国)もあり、普段ならあまり行かないようなところにも行ける楽しみもあります。

【福岡】国内有数の農業機械メーカーでの障がいを持つ社員への業務指導スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・障がいを持つ社員への業務指導
・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
・チームや社員の今後のことを考えた計画立案、スケジューリング
・新規事業所の立ち上げ支援

業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。

【キャリアアップ制度】
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。

【おススメポイント】
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの事業用電気工作物の保安管理業務およびユーティリティ導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
製造所の電気主任技術者(電気設備の保安監督)、
および設備環境課におけるユーティリティ担当としての業務推進。

・事業用電気工作物の保安管理業務
 事業所内における運用等の保安管理業務
 ※入社後は現在の電気主任技術者と共に業務を推進頂きます。
・ユーティリティ新規導入
 所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認
・BCP対策工事
 地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策工事に当たり、設計事務所‐部門間の調整業務
・法令関係
 各種官公庁届出や所内通達業務

【業務の進め方】
・業務の流れ
 プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所や電気設備メーカーとの仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行って頂きます。特に電気設備更新は製造所の操業に大きく影響するため全所との連携が重要となります。

・関わる部門
 製造部門、生産技術部門、共通業務部門、本社 建設部門

・担当案件数
 5件/年 程度

・体制
 事業用電気工作物の保安管理業務については、現在の電気主任技術者と共に取り組んでいただきます。ユーティリティ新規導入や更新工事等については、概ね2名体制で推進していきます。

・働くスタイル
 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多いです。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係は根付いています。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ないです。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を進めています。

・使用ツール一例
 Auto CAD、Microsoft Office

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設)における営業・施工管理を行います。具体的には、補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。

・現場代理人(対象施設:し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事)
 施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、
 客先への操作説明等
・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応
 ※土日祝日やGW・お盆等の休日出勤の可能性あります
 ※埃や粉じんが舞う現場がございます
・平均残業時間:月20時間程度
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●主に揚排水、上下水道ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。新規と整備・メンテナンスの割合は概ね1:9となります。

●官公庁からの連絡を待つだけでなく、各地区の協力業者との連携と、主体的な訪問活動により、更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。

●担当エリアは、中国地区5県 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県が部門のテリトリー 頻度は週3日程度 担当エリアにより上記の範囲内で出張先は決まります。

●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。

◎残業時間は月20〜30時間程度、年間休日125日と働きやすい環境です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での製造オペレーションに関わる業務/技能職(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円(残業代・交替手当等込み)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)外壁材製造ラインの操作に関わる業務
(2)外壁材製造ラインのメンテナンス(修理・改善)に関わる業務
(3)原材料の受け入れ検査、製品検査等の品質保証業務
※最初は先輩について仕事を覚えていただきます。
未経験の方にも丁寧に指導致します。安心してご応募下さい

【ポジションのやりがいや魅力】
●会社の特徴:圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー
年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、当社のマーケットシェアは約35%を誇る、非常に製品力の高い会社です。

不動産コンサルティング会社でのシニアコンサルタント(設備積算)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜945万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型建設プロジェクトで、電気・機械設備に関してのコンストラクションマネジメントをご担当頂きます。
●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示により電気・機械設備関係の仕様書、概算書、見積査定を担当します。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。

【大阪】保険代理店での事故センタースタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
損保事故受付・対応業務を担当いただきます。

●具体的には
・建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
 …事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。

・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
 特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。

日本電気株式会社(NEC)/【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるServiceNowプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもと、まず当社が先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく、同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。

業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。
・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案/受注活動
・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進(設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業)
・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント
・SeviceNow×当社技術を共創したサービス・ソリューションを企画
※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、当社とは強力なパートナーシップを結んでいます。
・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間(業務内OK)を支援させていただいております。
・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。

【急募/三重/愛知】上場予定建設会社での土木事務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
土木工事関係の申請業務、事務アシスタント業務をお願いします。

●見積書・請求書作成など事務業務(PC使用)
●土木申請、社内書類管理
●電話・来客対応、事務所内管理など一般事務業務
●その他アシスタント業務 など

建設業向けDX企業でのマーケティング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
責任者
仕事内容
当社のマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。

ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。

そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。

また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。

経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。

●具体的には
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置(CMP等) のメインアカウント営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、先輩社員に付き社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、
担当顧客のメインアカウント営業として顧客および社内関係部署を牽引していただきたいと思っています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの品質管理・品質改善業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
トラブル発生時に技術エンジニアと連携して解析や調査を実施し、様々なリスク抽出や対策方法の策定業務を担っていただきます。また、製品や業務システムから蓄積されるデータを分類、分析、加工し、製品の品質ばらつき管理・改善、生産プロセスの品質改善提案業務等を担っていただきます。
国内外の顧客と品質に関するコミュニケーションを図りながら上記業務をご担当いただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
初期段階では当社製品の品質確認に従事し製品に関する知識を習得し、問題のある製品やプロセスを改善する役割を果たします。当社の品質管理システムや製品知識を習得した後は、即戦力として社内工程品質の改善、市場トラブルの改善にリーダーシップを発揮して解決策を提示し、品質改善計画を実施します。他部門との協力や顧客対応でコミュニケーション能力を発揮頂きます。
複雑なプロジェクト参画などを経て、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。他部門へのローテーションも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
装置製品の企画段階から開発設計〜製造工程内品質管理・監視体制を維持管理し安定した製品の品質を確保する役割を担っています
製品やサービスの品質は企業の評価に直結するため、自身の仕事が大きな成果に結びつく実感を得られます。データ分析を活用した品質管理など自己成長したい方、グローバルに活躍したい方にも魅力ある職場です。

主要業務
・装置製品のQC体制の維持
・社内外で発生したクレームの原因調査、処置及び再発防止

大手産業機械メーカーでの建設工事現場の安全衛生管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催
建設工事案件の建設業法の法令遵守状況の確認と教育指導
・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施
・建設業法等関連法令の指導教育の開催

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
安全パトロールや建設業法の監査、これらの教育指導において必要に応じて出張が必要な場合もあります。

【大阪】ゲーム関連企業でのサウンドクリエイター(パチスロ開発 / 音楽、効果音)【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●パチスロ開発におけるサウンド制作/演出/監修に関する業務全般
 ・制作(音楽、効果音)と組み込み
 ・音声素材や歌唱演奏の収録、編集
 ・外部協力会社への監修業務

株式会社クニエ/日系コンサルティングファームの会計ソリューションによる経営改革/業務改革コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援

【この職種の魅力・特徴】
お客様における課題解決またお客様の企業戦略実現に必要な施策の実行、経営管理体制の改革を会計的視点から直接携わることができ、お客様の成長に貢献できるとともにコンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。
実際の仕事の内容としては、会計系の弊社知見のソリューション、新しいソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え多くのディスカッションを重ねることで最適な改革施策の構想を行い、またその改革実行をお客様と共に行うことができます。

【コンサルティング領域】
  ・CFO支援/財務戦略検討
  ・グループ会計基盤強化/グループ会計標準化
  ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
  ・グループ経営管理/連結業績管理
 ・業績評価制度改革・KPI/KGI策定
 ・予算管理/原価管理制度改革
 ・設備投資/固定資産管理改革
  ・会計制度変更対応/IFRS対応
  ・決算早期化/効率化・BPR
 ・業務プロセス/ルール標準化
  ・財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応
 ・移転価格/BEPS対応

上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施
構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援
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