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転職求人一覧

大手広告代理店での経理担当/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。
主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。


具体的な業務内容は下記となります。

個別決算業務
連結決算・開示業務、IFRS業務
税務調査対応、会計監査対応
税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可
経理オペレーション効率化のプランニング・実装
M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談


【ポジションの魅力】
●幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる

●経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境

●挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成

●業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる

●他社では得られない経験
非上場化を経て、投資ファンドリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験

【得られる専門性】
IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

東証プライム上場インターネット広告企業でのサービスコンサルタント〜管理職候補〜(当社子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
ポジション
管理職候補
仕事内容
●業務内容
まずは、業務内容や業界の理解を深めていただくために、メンバーとして法人営業をご担当いただきます。
入社半年〜1年後程度を目安に、管理職へと昇進いただくことを目指し、チームマネジメントをお任せしていく予定です。
(期間などイメージとなりますので、前後する場合もございます)

【最初にお任せするのは?】
★営業活動
・既存営業
顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。
・新規営業
新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル使用の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。

★改善提案
必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。

★プロジェクト参画など
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。

★具体的には?
広告主の要望や課題に対し、最適なメディアの提案から時節柄での特集施策やインフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行います。広告ジャンルは多岐に渡り、配属部署は取り扱うジャンル毎に分かれておりますので、ご希望や適性に合わせて決定します。

★取り扱う広告の業界
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系

●身につくスキル
担当業界が、金融(クレジットカード/カードローン等)、エンターテインメント(VOD/漫画/音楽)、Eコマース(美容/健康食品等)のWEB案件からアプリ案件まで広告ジャンルは多岐に渡るため、様々なソリューションを用いたマーケティングスキルを身に付けることができます。
マネジメントの知見、事業戦略の立案、遂行スキルを身に付けることができます。

【東京・大阪】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計BPOコンサルタント(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
当社グループが提供する連結会計システムを活用し、クライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを行うBPOチームのメンバー、リーダー候補としてご活躍いただきます。

≪具体的な業務≫
親会社と連携し、連結会計のBPO案件に参画いただきます。
東証プライム上場企業を中心に、連結会計システムをご利用いただいているクライアント企業の連結決算業務の支援を行います。また、業務改善の為のコンサル業務も担当いただきます。

≪研修≫
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けるための研修を受けていただきます。連結会計や、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指し、将来的にはリーダーとして数名のマネジメントを目指して頂きます。

≪就業環境≫
BPO業務はリモートワークでの業務対応が可能です。

HR techサービス提供企業でのCS(tech touch)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
552万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業のCSは、ご導入いただいている紹介会社様に対して、顧客事業を当事業の活用促進で成功へと導き、最大の売上を創出をすることを目指しております。

●Tech touchチーム
当事業の中でもLTVが低い顧客に対しての支援と、CS組織の業務最適化/効率化をミッションとしています。
テクノロジーを駆使した様々な手法での支援を中心として、一部LTV向上が見込める顧客に対しては課題に応じ基礎固め 売上創出に向けた具体的な業務フォローアップ等も行います。
並行してCS組織の継続的な目標達成に向けた全体の数値分析、業務の仕組み化や効率化等のオペレーション部分の役割も担っていきます。

▼業務詳細
・テクノロジーを駆使した多面的な顧客支援と数値分析
・再オンボーディング(CA業務に付随した勉強会ロールプレイング実施等)
・面談や選考進捗についての売上創出に向けた具体的な実務フォローアップ
・顧客(経営者や決裁者/現場の担当者)との定期的な打ち合わせ
・CS組織の生産性向上に向けた数値分析と施策策定 実行 分析

【この仕事で得られるもの】
● 市場から注目される SaaSビジネスにおける、CSとしてのスキルアップ
CSは顧客と真摯に向き合い、顧客の事業成功に導くポジションです。
経営層と対峙し、信頼を得ながら事業成功のために改善提案を行う業務のため、経営視点も養うことができます。

● 自社プロダクト開発に関わる経験
最前線で顧客のリクエストを受け取り、社内プロダクトチームへフィードバックを行い、事業全体でプロダクト開発を活発的にやりとりを行います。

● 社内でのキャリアステップ
弊社の事業の要でもあるCSチームにてマネジメントラインを目指すことも、他ポジション(IS、FS)や他事業部(back check)へ異動することも可能です。

大手インターネットグループでのセールスエンジニア(クラウドサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
IaaS型のクラウドサービスのセールスエンジニアとしての提案活動

【具体的な業務内容】
アカウント営業担当者と共にお客様からヒアリングした内容をもとに要件を確立。
技術知識を活かした提案から商談クローズ、
運用における課題解決までを担当していただきます。

グループの各社やパートナー企業と連携をしながら
最新の技術を活用してお客様の新たなビジネスやサービスを生み出すプロジェクトに
かかわることが可能。
事業系の側面に限らず技術面においても
幅広い分野でのスキルアップを図ることができ、やる気と能力次第で大きく活躍できる職場です。

[業務範囲]
・営業提案活動(直販/パートナー)
・パートナー支援(販促支援)
・各種資料作成(提案関連資料)
・販促活動(イベント主催/協賛)

【仕事のやりがい】
・最新のインターネットビジネスを生み出すプロジェクトに携わることができます。
・お客様のビジネスの成長に貢献することができます。
・事業系、技術系ともにスキルアップが可能です。
・キャリアアップも積極的に応援します。

【入社後のイメージ】
<ステップ1>
まずは、サービスを理解いただくことから研修がスタートします。
グループ内の各社とのリレーションも大切な業務となりますので、グループのサービスや特徴も学んでいただきます。

<ステップ2>
サービスの基礎理解後は、実際にユーザー視点に立ってサービスに触れていただきます。
お客様目線で自社サービスを見ることができ、サービスへの理解度が深まります。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションはプリセールスとしてマーケティング課題を持つクライアントに対し、
課題解決に向けた施策全体像の設計やスケジュール立案、MA・CDPツール
(Salesforce、Braze、HubSpot等)の選定や提案までを担当いただくポジションです。

・クライアントの経営課題やマーケティング課題など、技術的な側面を含めたヒアリング
・解決施策の立案、検討(施策の全体像、実施スケジュール等)
・MA・CDPツール(Salesforce、Braze、HubSpot等)の選定および提案

セールス担当との協業はもちろんのこと、社内のエンジニアやPM担当との
ハブとしての役割を担い、技術的な視点を踏まえた具体的かつ最適な提案を
まとめ上げていくことが最も重要な役割です。

当初段階では、ご自身の得意分野(製品・ソリューション等)を活かしご活躍いただきます。
少しずつ提案領域・ソリューションを拡大いただきながら、
プリセールス部隊の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

クラウド人材管理システム提供企業での人事(採用・採用広報担当/エンジニア領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
メンバー
仕事内容
プロダクトサイド(エンジニア系職種)を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。

【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施
 ※面接は基本的に現場で実施しています。
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行  

ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・プロダクトサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行

不動産と企業財務のイノベーション企業での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書(賃貸契約、売買契約、管理規約など)の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙
・法務業務の改善

日系HRパッケージTOP企業でのITコンサルタント(メンバー)※官公庁/地方自治体等向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
◆営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
  ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
  ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。)
  ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

●プロジェクトについて
 大きく2つのパターンがあります。
 ◆標準導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

 ◆請負型の導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

●得られる経験/身につくスキル
 ・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
 ・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
 ・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
 ・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

 ◆異業界出身者の活躍イメージ
 ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
 ・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
  -法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
  -社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験

【大阪】日系HRパッケージTOP企業でのITコンサルタント(メンバー)※官公庁/地方自治体等向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
◆営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
  ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
  ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。)
  ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

●プロジェクトについて
 大きく2つのパターンがあります。
 ◆標準導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

 ◆請負型の導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

●得られる経験/身につくスキル
 ・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
 ・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
 ・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
 ・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

 ◆異業界出身者の活躍イメージ
 ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
 ・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
  -法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
  -社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験

【広島】日系HRパッケージTOP企業でのITコンサルタント(メンバー)※官公庁/地方自治体等向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
◆営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
  ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
  ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。)
  ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

●プロジェクトについて
 大きく2つのパターンがあります。
 ◆標準導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

 ◆請負型の導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

●得られる経験/身につくスキル
 ・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
 ・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
 ・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
 ・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

 ◆異業界出身者の活躍イメージ
 ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
 ・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
  -法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
  -社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験

【名古屋】日系HRパッケージTOP企業でのITコンサルタント(メンバー)※官公庁/地方自治体等向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
◆営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
  ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
  ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。)
  ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

●プロジェクトについて
 大きく2つのパターンがあります。
 ◆標準導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

 ◆請負型の導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

●得られる経験/身につくスキル
 ・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
 ・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
 ・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
 ・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

 ◆異業界出身者の活躍イメージ
 ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
 ・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
  -法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
  -社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験

上場予定有名メーカーのインターネット広告ディレクター(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円(残業手当:45時間みなし)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。

媒体:Google、Yahoo!、各種SNS 等
※媒体選定なども含めてお任せします

インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

株式会社NTTデータ/大手SIerでの位置情報を活用した「ヒト中心のスマート社会の実現」に向けたビジネス企画・ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
当担当は、位置情報を活用した新規ビジネスの創出を目指して活動しています。リアルとバーチャルが融合した新しいデジタル社会を実現する、デジタルツインコンピューティング(DTC)上で、実社会における活動データの主役である人流情報を活用して、社会や企業が抱える課題解決や新しい付加価値の創出を目指しています。ヒト中心の便利で豊かな社会実現に向けて、ビジネス企画から事業立ち上げまでを一緒に推進してくれるメンバーを募集します。

現実世界における、ヒト・モノ・コトに関する様々な情報をカメラ・センサー等で収集し、これらの情報を位置と時間によって、統合することで、単一データだけでは見いだせなかった、データ掛け合わせによる新しい価値を提供することができます。これらデジタルツインを、当担当が提供する「位置情報サービス基盤」を通じて実現します。
位置情報サービス基盤は、パートナー企業との連携により、様々な人流情報の提供を行っており、お客様のニーズに合わせて、様々な位置情報の中から最適なデータを使って課題解決を行います。いわゆる位置情報にかかる百貨店のようなものです。
例えば、人流データに気象情報・売上情報などを組み合わせることで、「商業マーケティング」「ビルエネルギーマネジメント」「街の賑わい創出」「安心安全な街づくり」などの様々なユースケースに対して、新しい価値を提供します。

現在、屋内の人流情報に応じて建物の省エネ空調制御を実施する「AI空調制御サービス」や、人流情報を分析することにより属性に応じた効果的な広告配信を行うなど商業施設の売上向上を目指す「人流マーケティング」を担当アセットとして、デベロッパ、公共交通機関、商業施設への展開を行っています。これらのサービスの拡販をしつつ、新たなサービスの創出を目指して活動しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・人流情報を活用した「AI空調制御サービス」「人流マーケティング」といった既存商材の拡販。既存サービスの拡張による新たなビジネスモデルの創出
・人流情報と様々なデータ(施設情報・売上情報・周辺交通情報など)を掛け合わせることによる、新たなサービスの企画・商品化・実証事業の推進
・新たなサービス企画の実現に向けた、パートナー連携の推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
・新規ビジネスの企画から立ち上げまでの経験ができる
 当社の幅広い顧客接点を活用し、仮説検証・ニーズ把握を実施。規サービスの立案から実装まで、トータルで取り組むことができ、商品営業・新規サービス企画・コンサルティングスキルなど、複数のスキルを蓄積することができます。
・パートナー企業とのリレーション・人脈ができる
 DTCの実現に向けて、様々なデータや分析ロジックを持つコンテンツパートナーや、共同でサービス提供を実現するパートナーなど、様々なステークホルダとの連携を通じて幅広いリレーション構築ができます。
・グループの強みを生かしたサービス実装ができる
 位置情報を起点としたビジネスは様々な事業者が推進していますが、当担当では、当グループがもつ人流情報や研究所の技術アセットを活用することができ、他社にはない価値を提供することができます。

クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント(AI・データサイエンス領域_コンピュータサイエンス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
●対クライアント
 ・新規開拓、求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング など
●対求職者(研究開発者、エンジニアなど)
 ・スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画/運営、大学訪問 など
●自社メディア運営
 ・AI/データサイエンス領域特化した求人メディア
 ・研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌
 ・その他SNS など

◆担当業界について:
AI・データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。
人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。

◆主なクライアント:
AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業・自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など

上場マーケティングコミュニケーション企業でのPRディレクター・プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
パブリックリレーションズ(PR、プロモーション、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション)業務全般の企画営業職を募集しています。
食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営までを手がけていただきます。

・マーケティング・コミュニケーション戦略・施策の企画立案、実施運営
・キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション
・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング など

PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを展開してます。

●業務内容
クライアント課題を解決するため、マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案実施、
PJT&チームマネジメントを担当いただきます。
・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施
・プロジェクトおよびチームマネジメント
・プラントマネジメント/コンサルティング(クライアント広報宣伝、PR部門に対する顧問業務)

上場データソリューション企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
HRテクノロジーソリューションの商談を創出するインサイドセールス。
有名俳優を起用したマーケティング活動(イベント/タクシー広告/WEB広告)を通じて、弊社ソリューションにご関心をいただいた法人企業に対して、製品や業界にまつわる最新情報提供、定期的なフォローを実施し、戦略的な商談創出を担っていただきます。
また、フォロー後、集客チャネルの評価を行いより有効な商談創出のためのPDCAをSFA/MA/ABMなど各種システムを用いて実施し、科学的な営業手法の確立を目指します。

●業務詳細
・インサイドセールスをはじめ、SDRやBDRの推進に向けたチーム全体の定量的、定性的な運用設計及び管理、その他、戦略施策の検討、スピーディな実行
・インバウンドの問合せやターゲットリストを基に、電話やメールなどを活用して見込み顧客とのコンタクトを実施。人事課題に対して弊社製品を用いた課題解決をご提案し商談創出
・見込み顧客との継続的なコンタクトにより信頼感を醸成。システム選定時のパートナーとなるよう関係値の構築を実現
・フィールドセールス、マーケティングチームと連絡し、見込み顧客の課題を解決する情報提供方法を検討(トークスクリプト改善、ホワイトペーパーの企画等)

【業務の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されており、誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。

・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現
開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションの活用提案ができます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。

上場予定有名メーカーのECサイト運営/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社におけるオンラインショップ(EC)全体の売上拡大をお任せ致します。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ(楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店)を運営しており各ショップに担当者がおります。経験を踏まえた上で、1つのショップを担当していただきつつ、他担当者も管理しつつオンラインショップ全体の売上拡大を目指していただきます。
現状分析していただいた上で年間での売上拡大方法を計画し、施策の実行まで社内外の関係者をディレクションしながら幅広い業務を実施いただきます。
尚、業務としては主に受注までを担当していただき、受注後の出荷関連業務は他部門にて担っており、連携して業務の推進が必要です。

また、ECサイトを主に担当いただきますが、経験を踏まえた上で当社のマーケティング全体にも関与いただきます。例えば公式メルマガの作成・運用、当社製品の魅力を伝えるWEBコンテンツを通じ、新規顧客の開拓なども積極的に取り組んでいただきたく考えています。
制作業務は主に外部会社に委託しておりますので、外部会社のディレクションをお願いします。

ミッション:
・ECサイト全体での売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるデータマートエンジニア/データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・データ活用組織における分析業務を担って頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・データマートの作成、データ抽出、分析業務など。
・ExcelやTableuを用いた可視化業務。
・pythonを用いた機械学習モデルの構築業務。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるWebアプリアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・アジャイル、スクラム開発においてWebアプリを開発頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・大手通信事業者向けWebアプリの開発。
・専門性を高めながら、開発チームにおけるディベロッパーもしくはスクラムマスターを目指すことが可能。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・当社が対応中のアプリケーション基盤構築案件に参画頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・アプリケーション基盤構築・保守・改修業務。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける顧客インフラ保守系SE/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<役割>
・基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担って頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・顧客インフラ環境/顧客人事業務のシステム開発や稼働中システムの保守エンハンス開発。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。

クラウド型人事労務管理サービス企業のプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,260万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
<募集背景>
当社は、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。

この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

<職務内容>
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。

当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先順位付け
・ユーザーインタビュー
・要件定義
・メトリクス設計・データ分析

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるメインフレーム系SE(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜780万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<役割>
基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂くと共に、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担って頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・金融機関のシステム開発や稼働中システムの保守およびエンハンス開発。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。
・大手金融機関の勘定系システムを全面更改中。大型開発案件に関われるチャンス!
・作業工程によってフルリモート勤務可能。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデジタル人材育成・開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円(平均残業20h/月を想定した場合の年収額) ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術の活用促進やラーニングテクノロジーを活用した新しい人材開発サービスの企画・設計にチャレンジ頂きます。
・顧客要望に応じた教育プログラムの企画、開発、コンサルティング
・研修、ワークショップのデザイン、設計
・研修、ワークショップのモデレーター、ファシリテーションの実施
市場変化に応じて、他企業とのアライアンスなども視野に入れたサービス企画・デリバリを行います。

●PJT事例
・大手建設企業様向け業務変革ワークショップ
顧客ヒアリングを基に実務をテーマとした研修コンテンツを企画・開発し、
実践学習を通じてデジタル人材育成をご支援

・大手広告企業様向けデジタル人材育成支援
顧客におけるデジタル人材像を定義する為に各部門にアンケート/ヒアリングを行い、
現状を明らかにした上であるべき人材要件を整理

・デジタル人材育成推進事務局PMO
人材育成施策を推進する事務局PMOとして、育成課題の管理とそこに紐づく企画提言、
コンテンツだけでなくコミュニティ設計やコミュニケーションプランの策定などご支援

【東京】経営コンサルティング企業でのブランドPRコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランド認知度の向上、見込み顧客の獲得、競合他社との差別化をはじめとする
プロモーションや、ブランド価値を最大化するために、デザインの力を活用して
“ブランドの魅力” を伝える、ツールを企画・製作するなど、その時の課題や
目的に合わせて、クライアントのプロモーションにおける最適を提案します。
クライアントの条件に応じて創造性が必要であり、ハイクオリティで
最適な提案を通して、支援する仕事です。

具体的には、Webプロモーション、ブランド認知度向上、見込み顧客獲得プロモーション、
チャネル別売上拡大プロモーション、ブランドコミュニケーション、
ツール企画・製作、ブランドロゴ・コピー、コーポレートブランディング(CI / VI)、
キービジュアル製作などを課題・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携して
プロジェクトを進めます。

クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし、企画や
デザイン、形状等仕様の提案からサンプル作製、製作現場のコントロール及び
生産管理、事務局管理等アフターフォローも含めた一連の業務も行います。

マーケティング・ブランディング専門のコンサルタントとして、クライアントと共に
ブランドストーリーを実現しましょう。

20代後半〜30代前半活躍中!

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、データアナリティクスを組みつけた新サービスの検討や、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。

1) 当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。

2) データアナリスト/サイエンティストとの協業によるコンサルティングの提供
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループで保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードし、分析結果を提供するプロジェクトの推進を行うことに貢献していただきます。

3) データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

【業務から得られる経験】
・データ活用のコンサルティング・プロジェクト管理に関する経験
・データ分析技術の活用に関するノウハウの獲得
・マーケティング領域におけるデータ活用ノウハウの獲得

日系HRパッケージTOP企業でのITコンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

◆営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
  ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
  ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。)
  ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

●プロジェクトについて
 大きく2つのパターンがあります。
 ◆標準導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

 ◆請負型の導入の場合
  担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当
  案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

●得られる経験/身につくスキル
 ・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
 ・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
 ・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
 ・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

 ◆異業界出身者の活躍イメージ
 ・中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験の方です。
 ・人材、金融、広告、不動産などの業界出身の方は、以下のご経験・スキルが活かせる環境です。
  -法人向けの折衝、交渉、営業等のご経験で培われた、相手の話を聞き、内容や意図を理解し、正しく伝えるスキル
  -社内外の複数の部門/関係者との調整、交渉、プロジェクト進捗管理などのスキル、ご経験

大手通信サービスグループ企業での国内株式商品マーケ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円※経験・スキル等を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、国内株式商品マーケの担当として下記の業務をお任せします。
・お客さま目線での顧客体験(カスタマー・ジャーニー)の設計
・顧客タッチポイントにおけるCS/NPS改善活動
・顧客LTV最大化を図るための、データ分析/戦略立案/施策実行/効果検証
・SNS/メール配信

【宮城】国内最大手SIerグループ企業でのSE職のオープンポジション(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。

【主な仕事内容】
●公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築
・信用金庫様向け業務ソリューションの開発
・グループ中核企業が取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用しお客様のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

【キャリアアップ支援】
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することができます。

【宮城】国内最大手SIerグループ企業でのSE職のオープンポジション(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
グループ中核企業と協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。

【主な仕事内容】
●公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築
・信用金庫様向け業務ソリューションの開発
・グループ中核企業が取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用しお客様のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

【キャリアアップ支援】
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することができます。

【東京】日系HRパッケージTOP企業でのマーケティング担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
急成長を遂げるHRTech市場において、
高いシェアと製品力を武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードナーチャリングがミッションになります。
プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
戦略設計から運用までを一貫して担います。ご経験・スキルに応じて担当領域をご相談させていただきます。
●リードジェネレーション
 ・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
 ・CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
 ・各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 
●プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等)
 ・各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
 ・イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
 ・企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
 ・会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社/外資系コンサルティングファームでのIT Strategyコンサルタント(Technology Solutio

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
当部門はテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々は当社のPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中で我々は、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓/推進者として、クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。

その上で我々チームは以下の3階層に対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。

1.Corporate Management(経営的 切り口)
 ・経営ガバナンス・データセントリック確立
  経営可視化・データファブリック・OODA Cycleガバナンス
 ・ヒューマンリソース/ワーク Reデザイニング
  ハイブリットワーク Diversity/Gender 働き方改革

多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。
広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化/可視化の支援、働き方改革の実現、人事戦略の実行を行っています。
経営の社会/ビジネス環境に即時に対応し、社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出すことを最終目標としています。

2.Business Operation Process(業務改革・改善 切り口)
 ・カスタマーリレーション/セールス モダナイズ
  Marketing/Sales Automation CDP UX創成 
 ・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション
  BPA・BPM・BPO Agile型改革

社会環境/ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる昨今において、ビジネス/システムのモダナイゼーションが、性急に求められるビジネス環境にすべてのクライアントがおかれております。
顧客の購買行動が大きく変化しており、それに応じて企業側のマーケティングやセールスの手法も大きな変化を求められています。
それに合わせ、これまでのマスでのマーケティングから、one to oneのマーケティングに。オフラインでの対面をベースにしたセールス活動からデジタルを活用したセールス活動に。
それらにより、マーケティングとセールスの垣根がなくなり、従来のおけるマーケティングからセールスまで一気通貫で考えていく必要が出てきています。
顧客データの一元管理、デジタルタッチポイントの拡充、BPOを含めた運用体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。
これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方への変革を支えています。

3.IT Management(IT側面 切り口)
 ・IT改革推進・戦略策定
  ITデザイニング/モデリング 実行戦略/プランニング 
 ・ITSM高度化 LCDP/AgileProcess

CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等上流の課題に対する支援にも取り組んでおります。
一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP(low-code development platform)を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成/スピード感での変革支援などを支援しております。

具体的業務支援項目
戦略立案・情報システム構想策定 / 経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等 経営・業務改革の実現支援 / コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 SME(Subject Matter Expert)支援

ネット証券会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・社内コンプライアンスリスク管理・推進
・口座開設審査
・広告審査
・相続関係業務
・有価証券取引売買審査
・顧客取引管理業務
・当局対応窓口
・苦情窓口対応
・訴訟等対応
・社内規程の策定
・顧客交付書面関連業務
・マネロン・テロ資金供与対策業務
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス研修
・その他、会社のコンプライアンス関連業務 等

アフィリエイトASP事業会社での広告コンサルタント(ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 1,000万円 ※現年収を考慮させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
広告主(to B)のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを担当していただきます。
・新規顧客に対する弊社サービスの提案
・既存顧客に対するマーケティングコンサルティング

当社は営業・コンサルティング経験がある方にとって大きく成長できる環境です。
成果報酬型WEB広告という新しい分野で、これまでの営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。

これらのスキルは、変化の激しい現代において、今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の""ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値""を上げることにつながります。
そんな「将来的にキャリアとして存分に活かせる知識や知見」を十分に得ることができる数少ないポジションです。

【仕事のやりがい】
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります
◎顧客への提案から売上拡大まで一気通貫して関われるため、やりがいがありスキルアップが見込めます
◎ゆくゆくは営業企画、マネジメント、新規事業立ち上げなどに携われます

多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。
決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して様々なソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。

価格コンサルティング企業でのプライスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライスコンサルタントは様々な業界、企業に対して、事業課題を解決する価格プランを検討し価格変更を行うためのプロジェクトを設計、実施します。
企業経営者や事業責任者に対して価格に関する知見を提供し、事業成長に向けた意思決定を支える役割です。現在はSaaSビジネスを行う企業様が比較的多いですが、新領域としてエンタープライズ企業様とのお取り組みも進めていく見込みです。

業務内容
・顧客の事業戦略に基づいた価格課題の特定
・解決方針の立案
・プロジェクト進行
・価格データを用いた分析
・価格策定組織の立ち上げ支援
・アウトプットの作成、および顧客折衝

大手広告代理店のマーケティングコンサルタント(合弁会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社ほか二社により創設されたジョイントベンチャー会社 にて、デジタル領域を中心としたデータマーケティング事業に関わる領域支援を担っていただきます。

具体的には、下記のような業務を想定しております。
・クライアントが保持するデータの分析業務の実行、及びディレクション
・上記データ分析業務から得られた視座を基にした、顧客の課題把握及びマーケティング(コミュニケーション)戦略立案
・デジタル リアル領域における統合コミュニケーションシナリオ設計、制作・運用業務のディレクション
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション

クリエイティブ制作を手掛ける企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【webディレクターのミッション】
事業/ブランドと生活者のデジタル接点を構想し創造することで、KGI/KPIの達成と心地よいCXを実現する。

【webディレクター 職務内容】
Webを中心とするプロジェクトの舵取りポジション
大規模な案件の際には提案段階からPMの元プロジェクトをより円滑に進めるべく案件の進行管理をしていただいたり、中 小規模の案件の場合は提案から実施までアサインや見積もりなどのPJ設計を中心となって行い、責任を持って完了し、クライアントとの継続的なお付き合いを行えるアプローチをしていくなど、案件に対して大きい裁量とそれに伴う責任を持ってメンバーを率いてPJを推進していけるポジションです。
・見積もり
・ヒアリング
・提案・コンペ
・サイト全体の要件定義・方針策定
・WBS策定
・UI/UX、アクセシビリティに配慮したWF設計
・コンテンツマップ、ファイルリストの作成
・Webデザイナーとデザインコンセプトの立案
・フロントエンドエンジニアとともに、実装仕様の策定
・制作進行管理〜運用・改善検討
・予算管理
・GAによる定点観測・簡易レポート 等

【案件実績】
・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援
・結婚式場探し・婚活サイトにおけるアウターブランディング支援(Web/紙媒体含む)
・デジタル展示会サイト制作支援
・展示会ブース及び営業ツール制作支援(Web/紙媒体含む)
・オウンドメディアサイト立ち上げ支援
・大手報道機関のアワードリブランディング支援
・海外SMS配信やクラウドサービス企業の日本向けUX/UI改善 等

大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのWEB広告運用 (責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
責任者クラス
仕事内容
・WEB広告運用
・現在、外部パートナーに依頼しているWeb広告運用の内製化を予定

アフィリエイトASP事業会社でのWEBマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資先の企業を中心に、クライアントのWEBマーケティングを支援し、利益に繋げるためのプロデュースをするポジションです。
マーケティングの視点を持ち、サービスの売上UPや集客に貢献するために記事や画像・動画などあらゆるコンテンツを作成し、広告の出稿、管理を行います。

サービスのポイントを的確に伝え、効果を最大化するクリエイティブを制作する中で、通常の広告とは異なるマーケティングスキルが身につきます。

●見込み顧客の集客戦略
ターゲットとするユーザーは何歳くらいの方で、どんな悩みや気持ちを持っているのか…
商品やサービスはどのWEB媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか?
徹底したリサーチを行い、画面の向こうのユーザーを想像することが重要になってきます。

●プロモーション記事・クリエイティブの作成
扱う商品やサービスは、最先端の動画配信サービスや不動産のサービスなど様々。
クライアントの商品やサービスをよく理解し、どうしたら「心を動かせるか」「買ってもらえるか」を考えます。

●広告の出稿、改善
顧客の抱える課題に合わせて最適なマーケティングプランを提案し、日々のデータを見ながら自ら改善を行います。

【具体的な仕事内容】
●ターゲットの分析・設定、出稿媒体の選定、
 訴求内容などプランの決定
●クリエイティブ作成、広告の出稿
●効果状況を詳細に分析
●改善策の提案
●広告の修正
●顧客へのレポーティング、打合せ

【ポジションの魅力】
◎最新商品やサービスについていち早く知ることができ、時代の流れに乗ることができる!
◎ライティングスキル、マーケティングスキルが身に付き、ビジネスでの市場価値が上がる!
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進められる!
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなる!
◎一人ひとりの業務範囲が広く裁量も大きいため、やりがいがありスキルアップが見込める!
◎優秀な社員に囲まれて仕事をし、自分の成果がチーム・会社の成長に直結していることを実感できる!

グローバルバンクでのデジタルマーケティング(マーケター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ700万円〜1,400万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社の個人のお客さま(数千万人)の新規取引・クロスセル拡大、継続利用率引上げ、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティングの企画・推進を担当していただきます。

【主な担当職務】
商品・サービスごと(ローン、投資、インターネットバンキング等)又は商材・サービス横断的に以下の業務を担当。
・マーケティング戦略の企画立案
・カスタマージャーニーの設計、顧客調査の実施
・プロモーション施策の企画立案・実行(主にWebサイト、アプリ、メルマガ等の自社メディアを活用)
・Webマーケティング施策(SEO、コンテンツマーケティング等)の企画立案・実行

【魅力】
・メガバンク最大級の顧客基盤へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい

【キャリアパス】
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

【配属部署】
デジタルサービス推進部データ・マーケティング室
・「デジタルサービス推進部」(約190人)は、1.お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、2.インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、3.マーケティングの3つの役割を担っています。
・このうち、「データ・マーケティング室」(約80名/うちキャリア採用:約10名)は、デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。

●同行の個人のお客さまに対して、顧客基盤・顧客データを活用したデジタルマーケティングの高度化を担う。
マーケター:当行Webサイト、メールマガジン、インターネットバンキングアプリ等の自社媒体やWeb広告等を活用した、担当商材のCVR向上、顧客エンゲージメント・クロスセル強化、PDCA運営高度化・高速化。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業成長に導く戦略マーケティングポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案〜実行
・市場調査/競合調査/データ分析
・オンライン/オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
 最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など

●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「マーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

大手IT企業グループのマーケティング(アクイジション)/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社が展開する金融サービスの新規獲得における一連の業務の推進を担っている部門のマネージャー候補となります。施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。

・新規会員獲得計画の立案
・会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング
・会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
・Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善

その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です。

【本ポジションの魅力】
担当するサービスは当社の一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても各グループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。

医療関連サービス会社での【医院継承】新規事業開発担当(DX経営支援事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(経験や能力などを考慮させていただきます)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業内容
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、DX経営支援事業を開始します。
DXテクノロジーを活用した医療現場のDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXの実現を通じ、日本の医療を良い方向に変革していきます。

●業務内容
DX経営支援事業の企画および、提携医療機関における課題解決
具体的には

・事業成功のためのサービス企画・運用
・提携医療機関の経営向上支援
・医療従事者の生産性向上に向けたDX化・患者体験向上などの実行支援
・経営管理業務
・新たな提携医療機関の拡大検討と提案実行
・当グループが開発・提供していく医療Saas事業との連携(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)
将来的には、DX化された医療ネットワーク構築の戦略や、新規サービスの企画〜推進・アライアンスなどを本事業の責任者としてリードいただくことを期待しています

●本ポジションの魅力

・新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・医療現場における複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのセールスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドセールスのサポートとして、顧客とのコミュニケーションサポートや営業資料の更新、データ集計、サービス運用、納品業務サポート、進行管理サポート等を担当していただきます。

・お客様、フィールドセールスとの連携・調整
・お客様からの必要資料回収、確認
・制作部門との連携・調整
・当社製品における行動解析データのレポート作成
・資料配信、受領確認
・納品セットアップ
・提案資料作成補助
・セールスアポイント調整

●入社後のキャリア形成
セールスサポートのエキスパート、CS、マーケティングなど

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのソリューション領域オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,100万円(現年収、スキル、ご希望を鑑みて決定致します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ソリューション事業について>
◇ソリューション領域のミッションや役割とは
当社だけでなくグループ内においても、統合デジタルマーケティングの専門家として、デジタルマーケティングの戦略立案・施策支援、BtoBマーケティング、Webサイトコンサルティング、CRM施策の提案、データ分析や基盤構築など広告以外の様々なソリューションサービスを提供している組織です。

<チャレンジできる環境>
◇課題と魅力
当社やグループ内において最先端のデジタルマーケティングを担っていますが、まだまだ未成熟な組織であり、これから更に拡大・成長していく過程の中にあります。その為、組織を作っていく一員として活躍することができます。また、自ら新しいサービスの型を作ったり、担当の領域にとらわれず新しいことにチャンレンジしていける環境の為、デジタルマーケターとしてのスキルをどんどん拡大することが可能です。

<業務内容>
◇職務内容
広告以外のソリューションを用いてクライアントの課題解決提案、サービスデリバリーを行います。
デジタルマーケティング課題の抽出と、その課題に対し、戦略、施策の提案、施策支援を行っていきます。

◇具体的業務
・クライアントの課題ヒアリング
・ヒアリングを元にした戦略、施策の提案、施策支援、ソリューションサービスの提案
(例:CRM/SEO/データ基盤/データ分析、他)

※ご経験やご志向性にあわせて適切なポジションを検討致します

◇クライアント企業
BtoB企業/Webメディア企業/不動産デベロッパー/EC など大手企業各社。直販だけではなく、博報堂DYグループ内での協業案件なども多く扱っています。

<入社後の動き>
・ご経験やご志向性に合わせた配属
・配属後、部署内にて研修実施
・スキルやご希望に合わせて案件のアサイン

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/大手FAS ブランディングアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
アナリスト〜マネージングディレクター
仕事内容
M&A、事業承継、地域創生などのクライアントの重要転換期に際し、弊社ならではの創造的思考力にも着目した社会課題や経営課題の解決・具現化に取り組んでおります。
業種は、コンシューマー、不動産、都市開発、建築、プロダクト・デザイン、地域ブランディング、教育などの幅広い業種を対象としています。

業務概要/
・持続可能な成長を目指し、戦略的価値ある資産としてのブランド構築の支援(組織づくりを含む)
・組織内外のコミュニケーションの仕組みづくりや施策の具現化の支援
・M&Aにおける、ブランディングの観点での現状分析およびPMIを見据えた施策検討の支援
・PMIにおける、社名やVisual Identityをはじめとする各種ブランディング関連施策の検討や具現化の支援を含む)
・あるべき姿の検討の支援やマーケット分析(対象とする会社・事業・製品・サービスのポジショニング、目指すべきポジショニング など)の支援
・あるべき姿を象徴するような新商品・新サービスの企画の支援もしくは既存商品の強化の支援
・クライアントコミュニケーションを含むプロジェクト推進の支援(※クリエイティブ業務への繋ぎも醍醐味です。)

大手ハウスメーカーでの営業推進部長候補(マーケティング部長) (東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制800万円〜1500万円(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
本部長・部長
仕事内容
次期役員候補として以下の業務を行なっていただきます。
【業務内容】
・商品戦略、集客戦略
・展示場の新規開発含めた、広告宣伝戦略
・WEBにおけるマーケティング戦略

【組織について】
現状営業推進部(マーケティング)には3名が在籍しており、
部門の統括、部下のマネジメントも含めお任せいたします。

【採用背景と仕事概要】
昨今の目まぐるしい時代の流れに対応すべく、代表が兼任していた業務を切り出したいと
考えており、役員候補として今まで弊社が培った商品力・商品企画力をもって、
顧客が何を求めているかを常にキャッチしながら、
弊社をより広く世の中にアピールしていただく役目をお任せしたいと考えております。

【中国地方】スタンダード市場上場企業(情報通信機器販売サービス事業)でのショップスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
305万円〜530万円※時間外手当月20時間を想定として給与に含んだ年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容

◆接客業務
お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案や、
操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。

◆カウンター業務
携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。

◆店舗運営
業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、POP等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。

◆副店長・店長サポート業務
仕事に慣れてきたら、次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進・広告宣伝の企画提案等。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトリーダー 【フルリモート勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円 (時間外もしくは裁量手当含む)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
<役割>
・小規模(ピーク時3名)プロジェクト、または中規模(5〜9名)プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進していただきます。
・能力に応じて大規模プロジェクトのリーダーもお任せします。

<プロジェクト>
・大手広告代理店、製造業やサービス業などのシステム開発やパッケージ製品開発、保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
全1762件 1401-1450件目を表示中
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