化学転職求人
843件
検索条件を再設定
転職求人一覧
【大阪】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品の開発支援(プロジェクトエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトエンジニアとして、自動車樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。
・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画を技術的視線をもって作成
・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整
・社内試作イベント対応及び顧客イベント対応
・顧客要求仕様達成の為、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進
●期待する役割
顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム(CFT)を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。
●仕事のやりがい
プロジェクトエンジニアとして、各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。
・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画を技術的視線をもって作成
・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整
・社内試作イベント対応及び顧客イベント対応
・顧客要求仕様達成の為、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進
●期待する役割
顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム(CFT)を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。
●仕事のやりがい
プロジェクトエンジニアとして、各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。
大手証券会社でのESGアナリスト(金融経済調査部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者 / 金融経済調査部
仕事内容
投資家や発行体向けに以下のテーマのいずれかに関する現状、将来についてのレポートの執筆、講演、各種啓蒙活動、メディア対応等を担当して頂くことを想定しています。
1.気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、化学物質管理等の環境分野に関する国際的な枠組み、政策、規制の動向、並びに企業の取り組み
2.再生可能エネルギー、クリーン燃料(水素並びに水素誘導体、SAF、合成燃料等)、原子力、化石燃料などの各種エネルギー関連分野の技術、政策、規制、市場動向、並びに企業の取り組み
3.次世代モビリティ、蓄電池、その他エネルギー貯蔵分野に関連する技術、政策、規制動向、並びに企業の取り組み
4.半導体分野の技術、政策、規制動向、並びに企業の取り組み
5.排出権、炭素クレジット、再エネ証書等の各種炭素関連市場の動向、並びに関連規制の動向、並びに企業の取り組み
6.ESG債などの各種サステナブル・ファイナンスの市場動向、並びに企業の取り組み
7.サステナビリティに関連する企業の知財情報
8.DE&I、LGBTQ+、女性活躍推進、国際人権法並びに人権デューデリジェンスに関連する規制、関連する訴訟等の動向
9.サステナビリティ、ESG、反ESGに関連する競争法に関する検討状況、訴訟等の動向
10.非財務情報開示枠組、これらの開示情報を評価対象に含む各種ESG評価の動向、ESG評価機関を対象とする規制動向
11.企業の各種ガバナンス改革に関する企業の取り組み
12.金融監督機関によるESG・サステナビリティ関連規制、中央銀行によるグリーンオペなどのサステナブル関連政策
その後の変更の範囲:会社の定める業務
1.気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、化学物質管理等の環境分野に関する国際的な枠組み、政策、規制の動向、並びに企業の取り組み
2.再生可能エネルギー、クリーン燃料(水素並びに水素誘導体、SAF、合成燃料等)、原子力、化石燃料などの各種エネルギー関連分野の技術、政策、規制、市場動向、並びに企業の取り組み
3.次世代モビリティ、蓄電池、その他エネルギー貯蔵分野に関連する技術、政策、規制動向、並びに企業の取り組み
4.半導体分野の技術、政策、規制動向、並びに企業の取り組み
5.排出権、炭素クレジット、再エネ証書等の各種炭素関連市場の動向、並びに関連規制の動向、並びに企業の取り組み
6.ESG債などの各種サステナブル・ファイナンスの市場動向、並びに企業の取り組み
7.サステナビリティに関連する企業の知財情報
8.DE&I、LGBTQ+、女性活躍推進、国際人権法並びに人権デューデリジェンスに関連する規制、関連する訴訟等の動向
9.サステナビリティ、ESG、反ESGに関連する競争法に関する検討状況、訴訟等の動向
10.非財務情報開示枠組、これらの開示情報を評価対象に含む各種ESG評価の動向、ESG評価機関を対象とする規制動向
11.企業の各種ガバナンス改革に関する企業の取り組み
12.金融監督機関によるESG・サステナビリティ関連規制、中央銀行によるグリーンオペなどのサステナブル関連政策
その後の変更の範囲:会社の定める業務
【神奈川】オフィス機器メーカーでの調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。
【業務の魅力】
●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。
●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み(開発購買)活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。
【業務の魅力】
●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。
●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み(開発購買)活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
【神奈川】オフィス機器メーカーでの製品環境認証エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)当社のCO2削減目標への達成に向けて、Scope3領域の計画立案と推進。
(2)世界各国の現地法人と連携し、各国の環境法令/ラベル認証の監視と調査を行い、対応方針に関する全体計画を立案し推進する。
(3)CO2算定実務(LCA、CFP等)と、算定作業効率化の検討。
(4)業界団体(JBMIA等)への参加や、各国の規制や認証機関への意見提出。
【募集背景と概要】
・2030年までのSDGs目標の達成に向け、世界中で持続可能な社会づくりの取り組みが企業の社会的責任として求められています。気候変動枠組条約締約国会議(COP28)への対応やカーボンニュートラル促進に向けて、世界中でCO2量算定を目的としたカーボンフットプリント(CFP)の取り組みを強化する等、CO2算定/削減に対する要求が高まっています。
・また当社では、マーケット拡大による販売国の増加に伴い、環境規制やラベル認証への対応が増加しております。
・そこで、世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築、及び欧米等へのマーケット拡大に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。
●環境商品安全統括Gについて
社会に対して安心安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進を行っています。そのために各国の法令や規制認証取得を実務として担う部門です。
【業務の魅力】
・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。
・今後世界各国を拠点として広げていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます。
(2)世界各国の現地法人と連携し、各国の環境法令/ラベル認証の監視と調査を行い、対応方針に関する全体計画を立案し推進する。
(3)CO2算定実務(LCA、CFP等)と、算定作業効率化の検討。
(4)業界団体(JBMIA等)への参加や、各国の規制や認証機関への意見提出。
【募集背景と概要】
・2030年までのSDGs目標の達成に向け、世界中で持続可能な社会づくりの取り組みが企業の社会的責任として求められています。気候変動枠組条約締約国会議(COP28)への対応やカーボンニュートラル促進に向けて、世界中でCO2量算定を目的としたカーボンフットプリント(CFP)の取り組みを強化する等、CO2算定/削減に対する要求が高まっています。
・また当社では、マーケット拡大による販売国の増加に伴い、環境規制やラベル認証への対応が増加しております。
・そこで、世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築、及び欧米等へのマーケット拡大に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。
●環境商品安全統括Gについて
社会に対して安心安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進を行っています。そのために各国の法令や規制認証取得を実務として担う部門です。
【業務の魅力】
・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。
・今後世界各国を拠点として広げていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます。
【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・コスト・マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【神奈川】大手化成メーカーでの化学プラントの計装担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の計装担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
・日常保全業務(協力企業に依頼して日常点検や故障対応、ただし計装担当者は自ら簡易工事やソフト修正をする場合もある)
・保全計画立案予算作成
・定修工事対応(計画立案、予算作成、工程調整、実施、検査報告書纏め)
・設備工事対応(既設の増改造や撤去工事)
・プラント建設対応(計装システム設計、DCS・PLCソフト設計、計装機器工事の設計購入、建設工事対応、試運転対応)
※使用しているDCS:日立ハイテク、AZBIL、横河電機/使用しているPLC:三菱電機、OMRON、横河電機
※計装グループは川崎事業所の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
・日常保全業務(協力企業に依頼して日常点検や故障対応、ただし計装担当者は自ら簡易工事やソフト修正をする場合もある)
・保全計画立案予算作成
・定修工事対応(計画立案、予算作成、工程調整、実施、検査報告書纏め)
・設備工事対応(既設の増改造や撤去工事)
・プラント建設対応(計装システム設計、DCS・PLCソフト設計、計装機器工事の設計購入、建設工事対応、試運転対応)
※使用しているDCS:日立ハイテク、AZBIL、横河電機/使用しているPLC:三菱電機、OMRON、横河電機
※計装グループは川崎事業所の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【神奈川】大手化成メーカーでの化学プラントの機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【神奈川】大手化成メーカーでの化学プラントの電気担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所における受変電設備、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは川崎事業所の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは川崎事業所の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【神奈川 (海老名)】オフィス機器メーカーでの含有化学物質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルカラー複合機やプリンター、大型印刷機の部品に要求される各国含有化学物質規制の適合を保証し、お客様に安心・安全な商品を提供する。
・そのために、日々更新される各国の法令を監視・解釈を実施すると同時に、データベース化した含有化学物質情報(chemSHERPA)を利活用しながら、登録認可申請、規制物質の代替提案と推進の実務を行う。(例:各国RoHS、REACH、TSCA等)
・また、グリーン調達基準や社内基準の適合判断、お客様やOEM先様への問合せ回答も担当する。
【業務の魅力】
・含有化学物質の保証は、機械部品、電気部品、化学材料、包装材料の知識に加え、海外現地法人や工業会からの情報をもとにした各国法令の解釈や組織横断活動推進といった幅広いスキルを身に付けることが可能。
・業務課題に対して、年齢や職位に関わらず互いの業務経験や専門性をもとに意見交換をしながらチームで仕事を進めている。
・商品開発、調達、生産、海外拠点、お客様、取引先様など社内外の多くの部署との繋がりがあり、機器メーカーとしての仕事の流れを把握できる。
・そのために、日々更新される各国の法令を監視・解釈を実施すると同時に、データベース化した含有化学物質情報(chemSHERPA)を利活用しながら、登録認可申請、規制物質の代替提案と推進の実務を行う。(例:各国RoHS、REACH、TSCA等)
・また、グリーン調達基準や社内基準の適合判断、お客様やOEM先様への問合せ回答も担当する。
【業務の魅力】
・含有化学物質の保証は、機械部品、電気部品、化学材料、包装材料の知識に加え、海外現地法人や工業会からの情報をもとにした各国法令の解釈や組織横断活動推進といった幅広いスキルを身に付けることが可能。
・業務課題に対して、年齢や職位に関わらず互いの業務経験や専門性をもとに意見交換をしながらチームで仕事を進めている。
・商品開発、調達、生産、海外拠点、お客様、取引先様など社内外の多くの部署との繋がりがあり、機器メーカーとしての仕事の流れを把握できる。
【神奈川 (海老名)】オフィス機器メーカーでの化学適合性評価環境 構築・監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品をグローバルに展開するために必須となる含有化学物質及び化学排出物質の適合性評価基盤構築、精度改善等の業務をご担当いただきます。
具体的には、次の様な業務を推進していただける方を募集しています。
・IEC、ISO及びこれらの規格をベースにした各国規制対応した、商品の含有化学物質及び化学排出物質の測定、適合性評価のための試験環境構築、精度改善、評価技術開発
・当社が保有する適合性評価を第3者として担保する国際試験所認定ISO/IEC17025を維持するための環境及び化学系の統括管理業務
(海外拠点を含む傘下試験組織の技術管理、人材育成、技術・品質文書の作成改版等)
【業務の魅力】
国際試験所認定を維持あるいは新たに拡張取得するための評価設備構築、精度改善、技術開発及び測定技術者への指導を通じて、働くみなさんのスキルアップにつながります。また、環境、化学関連の国内外標準化活動への参加機会もあり、新規技術知識の獲得や規格規制への貢献によって、多くの学びを得ることができます。
具体的には、次の様な業務を推進していただける方を募集しています。
・IEC、ISO及びこれらの規格をベースにした各国規制対応した、商品の含有化学物質及び化学排出物質の測定、適合性評価のための試験環境構築、精度改善、評価技術開発
・当社が保有する適合性評価を第3者として担保する国際試験所認定ISO/IEC17025を維持するための環境及び化学系の統括管理業務
(海外拠点を含む傘下試験組織の技術管理、人材育成、技術・品質文書の作成改版等)
【業務の魅力】
国際試験所認定を維持あるいは新たに拡張取得するための評価設備構築、精度改善、技術開発及び測定技術者への指導を通じて、働くみなさんのスキルアップにつながります。また、環境、化学関連の国内外標準化活動への参加機会もあり、新規技術知識の獲得や規格規制への貢献によって、多くの学びを得ることができます。
【神奈川 (海老名)】オフィス機器メーカーでのHW製品(複合機など)の品質管理/評価計画・戦略立案担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当社製品のA3/A4複合機およびプロダクションプリンターなどの品質管理、品質評価計画・戦略の立案と推進業務に従事いただきます。最終製品の品質確認のための評価設計と不具合改善推進をしながらプロジェクト全体を管理いただきます。
●具体的には
・複合機・プリンターなどのHW製品の評価および部品耐久性評価、特に品質問題の再発・未然防止のための評価計画・戦略の立案と推進
・データを活用しながら評価業務プロセスの改善推進
・評価測定およびデータ分析技術の新規開発による評価業務の改善とチームのリーディング
※ 評価実務業務については協力会社含むオペレーターの方々が対応となり、あくまで、品質管理・品質評価における評価計画の立案及び遂行、関連部門との折衝含めたPJリーディングとなります
※決められた試験項目を実行するだけでなく、過去機種のトラブル情報や製品の特長を踏まえた評価項目を決定し、評価を委託するメンバーと連携しながら評価業務を推進します
【業務の魅力】
・業界トップクラスの品質と評価いただいている複合機の品質管理業務を担当します。
・お客様アンケートや機械稼働情報の分析を通じて、次の商品開発に繋げるための部門間の意見交換やプロセス改善活動が盛んです。これにより、最新の市場ニーズを把握し、より魅力的な商品の提供に貢献することができます。
・DXや信頼性確保のための実験計画法など、幅広い評価手法を積極的に導入し、評価・品質に関する知識を広範に習得することができます。
【キャリアパス】
・複合機/プリンターの構成要素は、機械・電気・化学・物理・情報など多様な技術領域が組み合わさっています。それにより、信頼性や耐久性を評価するための幅広いスキル(HW評価手法や手順)を習得することができます。
・評価計画の立案及び遂行と、関連部門との折衝業務経験によりプロジェクト管理能力を向上させることが可能です。
・常にDXを取り入れた新たな評価手法も取り入れており、DXスキルも向上させることができます。
・上記スキルの向上により、将来的にはチームのマネージャーとして品質管理を推進する役割を担って頂くことを想定しています。より高い品質を達成するための戦略立案と実行に携わることで組織の成果に大きく貢献する機会が広がっていきます。
・当社製品のA3/A4複合機およびプロダクションプリンターなどの品質管理、品質評価計画・戦略の立案と推進業務に従事いただきます。最終製品の品質確認のための評価設計と不具合改善推進をしながらプロジェクト全体を管理いただきます。
●具体的には
・複合機・プリンターなどのHW製品の評価および部品耐久性評価、特に品質問題の再発・未然防止のための評価計画・戦略の立案と推進
・データを活用しながら評価業務プロセスの改善推進
・評価測定およびデータ分析技術の新規開発による評価業務の改善とチームのリーディング
※ 評価実務業務については協力会社含むオペレーターの方々が対応となり、あくまで、品質管理・品質評価における評価計画の立案及び遂行、関連部門との折衝含めたPJリーディングとなります
※決められた試験項目を実行するだけでなく、過去機種のトラブル情報や製品の特長を踏まえた評価項目を決定し、評価を委託するメンバーと連携しながら評価業務を推進します
【業務の魅力】
・業界トップクラスの品質と評価いただいている複合機の品質管理業務を担当します。
・お客様アンケートや機械稼働情報の分析を通じて、次の商品開発に繋げるための部門間の意見交換やプロセス改善活動が盛んです。これにより、最新の市場ニーズを把握し、より魅力的な商品の提供に貢献することができます。
・DXや信頼性確保のための実験計画法など、幅広い評価手法を積極的に導入し、評価・品質に関する知識を広範に習得することができます。
【キャリアパス】
・複合機/プリンターの構成要素は、機械・電気・化学・物理・情報など多様な技術領域が組み合わさっています。それにより、信頼性や耐久性を評価するための幅広いスキル(HW評価手法や手順)を習得することができます。
・評価計画の立案及び遂行と、関連部門との折衝業務経験によりプロジェクト管理能力を向上させることが可能です。
・常にDXを取り入れた新たな評価手法も取り入れており、DXスキルも向上させることができます。
・上記スキルの向上により、将来的にはチームのマネージャーとして品質管理を推進する役割を担って頂くことを想定しています。より高い品質を達成するための戦略立案と実行に携わることで組織の成果に大きく貢献する機会が広がっていきます。
【神奈川 (南足柄)】オフィス機器メーカーでの化成品開発/設備設計・施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
脱炭素・資源循環・化学物質規制に対応するトナー、機能部材や新規機能性微粒子を試作・生産するためのプラント設備(機械・計装・電気)の選定/設計・施工管理・立ち上げ業務を担当いただきます。
【具体的には】
1)CO2排出量の少ない新商品生産ならびに、CO2削減製法への転換を実現するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入
2)新規機能性材料を試作・生産するための構想立案と設計・導入
3)化学物質規制に対応するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入
【業務の魅力】
・当社としての設備設計はもちろんグループ内で社内保有技術の連携も今後増えていく予定であり、新規事業展開に関われる。
・環境対応の面で世界的に注目された技術を有しており、最先端な環境で就業ができる。
・新規機能性材料の開発を進めており、化学業界、食品業界、医薬/化粧品業界等、異なった業界からでもご経験を活かしてキャリアアップができる。
【具体的には】
1)CO2排出量の少ない新商品生産ならびに、CO2削減製法への転換を実現するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入
2)新規機能性材料を試作・生産するための構想立案と設計・導入
3)化学物質規制に対応するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入
【業務の魅力】
・当社としての設備設計はもちろんグループ内で社内保有技術の連携も今後増えていく予定であり、新規事業展開に関われる。
・環境対応の面で世界的に注目された技術を有しており、最先端な環境で就業ができる。
・新規機能性材料の開発を進めており、化学業界、食品業界、医薬/化粧品業界等、異なった業界からでもご経験を活かしてキャリアアップができる。
【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・マテリアル・マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、
施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、
施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
大手食品メーカーでの食品開発室 スープ原料開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜810万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
・即席麺スープの原料(エキス、オイル、パウダー等)の開発
・即席麺スープの製造技術(製剤化、製造適性等)の検討
・即席麺スープに関する研究
・即席麺スープの製造技術(製剤化、製造適性等)の検討
・即席麺スープに関する研究
大手食品メーカーでの包材開発スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・即席麺等の新製品などに伴う新規仕様の包装仕様(カップ、フィルム、段ボールなど)の設計、立ち上げ
・当社のグローバルブランド育成に向けたエコカップ開発業務
・当社の環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオプラスチック、リサイクル対応)
・当社のグローバルブランド育成に向けたエコカップ開発業務
・当社の環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオプラスチック、リサイクル対応)
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの労働安全衛生管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せいたします。
・作業現場の労働安全衛生環境の維持(改善や提案を含む)
・環境管理業務のサポート
・ISO14001とISO45001の維持、運用(グローバルなサポート)
・社内委員会の運営
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
労働安全衛生の維持とスパイラスアップを目的として、ISO45001の運営事務局に従事していただきます。そのためには現場を知ることが最優先であり、現場パトロールや習熟を目的とした出張を経験していただき、全面バックアップの元、必要最低限の国家資格を取得していただきます。
そのスキルを事務局運営に活かしていただき、次世代のリーダーとして活躍していただきます。出張は1回/月程度で海外出張は殆どありません。将来的のマネージャーとして活躍していただく可能性もあります。逆に、プロフェッショナルとして長期的に活躍していただくことも可能です。平日のテレワークもあり、ライフワークバランスを取りやすく働きやすい職場です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
労働安全衛生管理としては精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動をツールとして国内外の関係各社へ内部監査や教育、指導も行い、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」の取り組みとしたSafetyーDXとして、新たな視点での労働安全衛生活動にも挑戦しており、幅広い業務を体験できる部署となっております。環境・労働安全衛生と守備範囲が広い部門ですが、得意分野を活かして活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生がフューチャーされており、これから暫く忙しくなる部門であることは確実で、働き、結果を出すことで自己肯定感を高め、人間としてのスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援します。当部門で活躍して下さい。
・作業現場の労働安全衛生環境の維持(改善や提案を含む)
・環境管理業務のサポート
・ISO14001とISO45001の維持、運用(グローバルなサポート)
・社内委員会の運営
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
労働安全衛生の維持とスパイラスアップを目的として、ISO45001の運営事務局に従事していただきます。そのためには現場を知ることが最優先であり、現場パトロールや習熟を目的とした出張を経験していただき、全面バックアップの元、必要最低限の国家資格を取得していただきます。
そのスキルを事務局運営に活かしていただき、次世代のリーダーとして活躍していただきます。出張は1回/月程度で海外出張は殆どありません。将来的のマネージャーとして活躍していただく可能性もあります。逆に、プロフェッショナルとして長期的に活躍していただくことも可能です。平日のテレワークもあり、ライフワークバランスを取りやすく働きやすい職場です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
労働安全衛生管理としては精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動をツールとして国内外の関係各社へ内部監査や教育、指導も行い、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」の取り組みとしたSafetyーDXとして、新たな視点での労働安全衛生活動にも挑戦しており、幅広い業務を体験できる部署となっております。環境・労働安全衛生と守備範囲が広い部門ですが、得意分野を活かして活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生がフューチャーされており、これから暫く忙しくなる部門であることは確実で、働き、結果を出すことで自己肯定感を高め、人間としてのスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援します。当部門で活躍して下さい。
CAEグローバルトップのAccount Representative
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Account Representative
仕事内容
Summary / Role Purpose
The Account representative serves as the primary contact between Ansys and customers in an assigned territory or set of named accounts or product/service line. The Account Representative is responsible for maintaining existing customer accounts while also working to create new. A successful Account Representative maximizes sales profitability, growth, and account penetration.
You will learn and be equipped with the sales fundamentals including processes and methodology through centralized training and on the job trainings.
The Account representative serves as the primary contact between Ansys and customers in an assigned territory or set of named accounts or product/service line. The Account Representative is responsible for maintaining existing customer accounts while also working to create new. A successful Account Representative maximizes sales profitability, growth, and account penetration.
You will learn and be equipped with the sales fundamentals including processes and methodology through centralized training and on the job trainings.
【茨城】大手化学メーカーでの耐熱ポリアミド樹脂事業におけるCAE技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CAD、CAEを用いた顧客への製品開発支援および技術サポート
・解析技術の開発
・解析技術の開発
大手化学メーカーでの高分子材料マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発中の新規素材のマーケティング業務をお任せします。
主な業務
・ターゲット用途の技術調査(課題、素材の必要物性、その評価方法)を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査(市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など)を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成
将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。
配属部署:つくば研究センター 高分子材料研究所(東京本社駐在)
新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するための募集です。
【変更範囲】会社の定める業務
主な業務
・ターゲット用途の技術調査(課題、素材の必要物性、その評価方法)を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査(市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など)を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成
将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。
配属部署:つくば研究センター 高分子材料研究所(東京本社駐在)
新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するための募集です。
【変更範囲】会社の定める業務
【茨城】大手化学メーカーでの新規高分子材料プロセス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発を担当いただきます。
主な業務
・製造技術開発
・スケールアップ試作
・新規製造プロセス開発
生産技術開発を統括する他部署(技術本部)と連携しながら上記業務の計画立案と部下の指導・育成もお任せしたいと考えています。
他にも特許出願や高分子材料の設計・開発、特許出願もご担当いただく可能性があります。
また、将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料の材料設計やマーケティングなども担当いただくことを想定しています。
【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。
提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。
【変更範囲】会社の定める業務
主な業務
・製造技術開発
・スケールアップ試作
・新規製造プロセス開発
生産技術開発を統括する他部署(技術本部)と連携しながら上記業務の計画立案と部下の指導・育成もお任せしたいと考えています。
他にも特許出願や高分子材料の設計・開発、特許出願もご担当いただく可能性があります。
また、将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料の材料設計やマーケティングなども担当いただくことを想定しています。
【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。
提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。
【変更範囲】会社の定める業務
【茨城】大手化学メーカーでの新規高分子材料の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発を担当いただきます。
主な業務
・新規高分子合成ならびにその評価・分析などの材料設計業務
・製造技術開発
・特許出願などの特許関連業務
その他、上記の計画立案と部下の指導・育成、ならびに将来的には新規テーマの立案や新規高分子材料に関するマーケティングにも幅を広げていただくことを想定しています。
【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。
提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。
【変更範囲】会社の定める業務
主な業務
・新規高分子合成ならびにその評価・分析などの材料設計業務
・製造技術開発
・特許出願などの特許関連業務
その他、上記の計画立案と部下の指導・育成、ならびに将来的には新規テーマの立案や新規高分子材料に関するマーケティングにも幅を広げていただくことを想定しています。
【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。
提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。
【変更範囲】会社の定める業務
【熊本】半導体メーカーでの労働安全と環境保護 - ESH エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ESH エンジニアは、ファブの運営、労働安全衛生基準および関連ポリシーが環境規制に準拠しているかことを確認します。
また、リスク評価の実施、安全手順の開発と実施、
従業員への安全トレーニングの実施、事故や事件の調査、環境規制の遵守の確保なども行います。
●業務内容
(雇入れ時)
1.建設衛生、安全、環境保護のプロセス、データ管理、データ管理とシステムの入力と使用による記録、編集、結果と改善機会を評価し、共有します。
2.建設のための重要なプログラムを管理し、
文書化、トレーニング、記録保持、コンプライアンスの保証、報告、継続的に改善します。
3.高所作業、危険エネルギーの管理、個人用保護具(PPE)、
重機、電気の安全性、フォークリフトの安全性、その他に関連する評価を実施します。
4.該当するEHSプログラムの監査を実施およびレビューし、推奨事項を作成します。
インテル標準、連邦、州、地方の法律や規制に確実に準拠するための改善を計画します。
5.EHS 建設基準を確立し、変更を評価して伝達し、インテル標準および EHS 規制に関連する質問を解釈し、回答します。
6.チームを率いて影響を与え、インシデント調査と根本原因分析を主導し、EHS イニシアティブに関して主要顧客と緊密に連携します。
7.ESH法的許可を申請します。
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
また、リスク評価の実施、安全手順の開発と実施、
従業員への安全トレーニングの実施、事故や事件の調査、環境規制の遵守の確保なども行います。
●業務内容
(雇入れ時)
1.建設衛生、安全、環境保護のプロセス、データ管理、データ管理とシステムの入力と使用による記録、編集、結果と改善機会を評価し、共有します。
2.建設のための重要なプログラムを管理し、
文書化、トレーニング、記録保持、コンプライアンスの保証、報告、継続的に改善します。
3.高所作業、危険エネルギーの管理、個人用保護具(PPE)、
重機、電気の安全性、フォークリフトの安全性、その他に関連する評価を実施します。
4.該当するEHSプログラムの監査を実施およびレビューし、推奨事項を作成します。
インテル標準、連邦、州、地方の法律や規制に確実に準拠するための改善を計画します。
5.EHS 建設基準を確立し、変更を評価して伝達し、インテル標準および EHS 規制に関連する質問を解釈し、回答します。
6.チームを率いて影響を与え、インシデント調査と根本原因分析を主導し、EHS イニシアティブに関して主要顧客と緊密に連携します。
7.ESH法的許可を申請します。
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【神奈川】東証プライム上場企業における最適制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
●仕事内容
1.フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2.最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
●仕事内容
1.フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2.最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
M&Aを活用したエンジニアリング企業のグループ会社でのプラント設備の診断管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・プラント設備管理の技術を高められる!
…現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
●1日の流れ
一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます
内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・プラント設備管理の技術を高められる!
…現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
●1日の流れ
一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます
内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります
M&Aを活用したエンジニアリング企業のグループ会社でのプラント設備の診断管理(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二新卒での募集!手に職をつけて活躍できるポジションです!
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
双日株式会社/総合商社での石炭カーボンマネジメント事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【トレード課】
・石炭トレード(カーボントレード等の付加価値付与)
・顧客ニーズ聴取に基づく中長期戦略の立案
【プロジェクト課】
・鉱山開発、生産計画内容のレヴュー
・予算・実績の管理(リスクの予兆管理)
・鉱山操業のデジタル化
【カーボンマネジメント課】
・DACベンチャー企業、豪州炭鉱事、豪州水素実証事業などを通じたトライアル実行。
・上記を通じた優良案件への事業展開〜実現の推進
・社内他部署と提携した長期的な取組(CCUS等)サポート
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【トレード課】
当社がトレードを実施している海外拠点への駐在派遣。
中長期戦略策定〜実行と通じた新規案件組成力の強化。
【プロジェクト課】
当社は日系商社で唯一の炭鉱操業を行っており、自社で計画から操業管理を行っている。また、デジタル化による見える化も推進している。
将来的には専門職的な位置づけを考えており、石炭以外の資源上流権益にも貢献を期待する。
【カーボンマネジメント課】
脱炭素ビジネスの戦略立案〜具体的案件でのDD実施〜投資実行を行い、数年後には当該当時案件の成長戦略・管理を担う。
・石炭トレード(カーボントレード等の付加価値付与)
・顧客ニーズ聴取に基づく中長期戦略の立案
【プロジェクト課】
・鉱山開発、生産計画内容のレヴュー
・予算・実績の管理(リスクの予兆管理)
・鉱山操業のデジタル化
【カーボンマネジメント課】
・DACベンチャー企業、豪州炭鉱事、豪州水素実証事業などを通じたトライアル実行。
・上記を通じた優良案件への事業展開〜実現の推進
・社内他部署と提携した長期的な取組(CCUS等)サポート
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【トレード課】
当社がトレードを実施している海外拠点への駐在派遣。
中長期戦略策定〜実行と通じた新規案件組成力の強化。
【プロジェクト課】
当社は日系商社で唯一の炭鉱操業を行っており、自社で計画から操業管理を行っている。また、デジタル化による見える化も推進している。
将来的には専門職的な位置づけを考えており、石炭以外の資源上流権益にも貢献を期待する。
【カーボンマネジメント課】
脱炭素ビジネスの戦略立案〜具体的案件でのDD実施〜投資実行を行い、数年後には当該当時案件の成長戦略・管理を担う。
双日株式会社/総合商社での金属原料事業の戦略策定/取引管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【金属製品事業課】
・金属3Dプリンター事業会社の収益化に向けた戦略策定
・デジタル施策を主とした新たなビジネスモデルの構築/推進
【貴金属課】
・貴金属先物取引・フォワード取引・SWAP取引・リース取引、及びこれら取引の契約・与信・ポジション管理
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【金属製品事業課】
事業会社での収益化に向けた施策の設計・導入。まずは事業収益化へ向けた全体像の把握・管理部分のキャッチアップ業務遂行を要するが、並行してデジタル施策の導入へ向けた取組みにも携わって頂きます。中長期的には社内の他ビジネス構築部署への異動を見据えます。
【貴金属課】
自身業務の確実な遂行、後任を育成した後、貴金属現物取引、関連新規事業開拓へと貴金属事業オールラウンドプレイヤの立場。本部内においてはLME上場メタルも取り扱っている事から、本部内人材としての活躍も期待出来ます。
・金属3Dプリンター事業会社の収益化に向けた戦略策定
・デジタル施策を主とした新たなビジネスモデルの構築/推進
【貴金属課】
・貴金属先物取引・フォワード取引・SWAP取引・リース取引、及びこれら取引の契約・与信・ポジション管理
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【金属製品事業課】
事業会社での収益化に向けた施策の設計・導入。まずは事業収益化へ向けた全体像の把握・管理部分のキャッチアップ業務遂行を要するが、並行してデジタル施策の導入へ向けた取組みにも携わって頂きます。中長期的には社内の他ビジネス構築部署への異動を見据えます。
【貴金属課】
自身業務の確実な遂行、後任を育成した後、貴金属現物取引、関連新規事業開拓へと貴金属事業オールラウンドプレイヤの立場。本部内においてはLME上場メタルも取り扱っている事から、本部内人材としての活躍も期待出来ます。
【神奈川】大手化成メーカーでの基礎化学品事業部の経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所に関する経理業務(主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納)をお任せいたします。
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。
<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。
<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
大手総合商社でのフィジカルインターネットサービス構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・フィジカルインターネットサービスと言われる新規流通事業の事業化推進
・事業化後のプロジェクトマネジメント、事業経営
・事業化後のプロジェクトマネジメント、事業経営
大手総合商社でのM&A担当(生活資材、物流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要
M&A案件の担当、事業会社の経営・管理、新規ビジネス開発、戦略立案
※ご入社いただいた後は、生活資材・物流部門内の営業部署(生活資材部、物流物資部等)に配属予定。
M&A案件の担当、事業会社の経営・管理、新規ビジネス開発、戦略立案
※ご入社いただいた後は、生活資材・物流部門内の営業部署(生活資材部、物流物資部等)に配属予定。
プライム市場上場の人材グループでの新規ビジネス(製造技術エンジニア人材紹介事業)の立ち上げ企画・推進(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
<ポジティブアクション求人>
当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。
事業領域は【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。
【職務詳細】
製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメントなど
当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。
事業領域は【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。
【職務詳細】
製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメントなど
サステナビリティ企業での大手企業向けソリューションセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新素材の新規開拓ポジションとして、国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、新素材を使用した製品の企画提案を行います。具体的には、顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定などをお任せします。
【この仕事でご提供できる経験】
弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
【この仕事でご提供できる経験】
弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_プロセス開発(化学工学/有機化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・発生する有機成分の評価/分析
・R&Dチームの体制つくり
・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・発生する有機成分の評価/分析
・R&Dチームの体制つくり
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_研究者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く
【ポジションの魅力】
・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組みいただけます
・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です
【具体的な業務】
・全般
-加熱技術の効率化(低エネルギーで高発熱)
-高度化(精緻な加熱制御)
-コスト低減
・リサイクル
-各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索
・還元
-鉄鉱石(酸化鉄)の還元技術開発
・独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く
【ポジションの魅力】
・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組みいただけます
・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です
【具体的な業務】
・全般
-加熱技術の効率化(低エネルギーで高発熱)
-高度化(精緻な加熱制御)
-コスト低減
・リサイクル
-各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索
・還元
-鉄鉱石(酸化鉄)の還元技術開発
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_特殊熱源エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です
・特殊熱源の専門家として、R&Dから装置開発、量産立ち上げまですべてのものづくりに携わっていただけます
【具体的な業務】
・特殊熱源装置の開発/設計
・特殊熱源装置のサプライチェーン構築
・特殊熱源装置の保守の仕組み構築
・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です
・特殊熱源の専門家として、R&Dから装置開発、量産立ち上げまですべてのものづくりに携わっていただけます
【具体的な業務】
・特殊熱源装置の開発/設計
・特殊熱源装置のサプライチェーン構築
・特殊熱源装置の保守の仕組み構築
双日株式会社/総合商社での航空機ABSやファンド組成等の企画、立案、投資家開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【航空アセットマネジメント課】
当社が出資する航空機リース会社やパートナー会社が保有する航空機資産の流動化を目的とした、航空機ABSやファンド組成等の企画、立案、投資家開拓。
【リース事業課】
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
航空機リース事業での経験を積んだ後、航空機関連や航空機以外の資産も対象にした上での新規事業開発の可能性もあり。
当社が出資する航空機リース会社やパートナー会社が保有する航空機資産の流動化を目的とした、航空機ABSやファンド組成等の企画、立案、投資家開拓。
【リース事業課】
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
航空機リース事業での経験を積んだ後、航空機関連や航空機以外の資産も対象にした上での新規事業開発の可能性もあり。
双日株式会社/総合商社での社会インフラ事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【交通事業第一課】
・アジアを中心とする交通EPC事業の新規発掘・組成・履行(新規案件入札、パートナー選定、契約業務他)
・受注後の事業進捗管理業務
【交通事業第二課】
・北米地域での事業会社の成長戦略策定、新規事業開発(事業・資産買収含む)
・上記に付随する各種管理業務(予算策定、決算対応、PMI他)
【空港事業課】
・国内外における新規の空港運営/空港関連案件の発掘・検討・組成・投資実行
・空港運営から派生する新規ビジネスの発掘・検討・組成・投資実行
・既存出資先である空港運営案件等の投資管理・Value-up施策の策定・実行
【産業インフラ開発課】
・事業開発:機会発掘、許認可取得、経済性・リスク検証、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般
・事業バリューアップ:投資実行済案件の土地・賃貸工場営業及び事業管理・運営全般(予算・決算対応、PMI他)
・アジアを中心とする交通EPC事業の新規発掘・組成・履行(新規案件入札、パートナー選定、契約業務他)
・受注後の事業進捗管理業務
【交通事業第二課】
・北米地域での事業会社の成長戦略策定、新規事業開発(事業・資産買収含む)
・上記に付随する各種管理業務(予算策定、決算対応、PMI他)
【空港事業課】
・国内外における新規の空港運営/空港関連案件の発掘・検討・組成・投資実行
・空港運営から派生する新規ビジネスの発掘・検討・組成・投資実行
・既存出資先である空港運営案件等の投資管理・Value-up施策の策定・実行
【産業インフラ開発課】
・事業開発:機会発掘、許認可取得、経済性・リスク検証、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般
・事業バリューアップ:投資実行済案件の土地・賃貸工場営業及び事業管理・運営全般(予算・決算対応、PMI他)
双日株式会社/総合商社での事業開発(ヘルスケア事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【事業開発第一課】
(1)トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理
・事業運営管理・社内報告
・問題解決(現地駐在員と協働)
(2)プロジェクト ファイナンスの運営
・契約内容の履行状況の管理
・財務部や銀行団との調整対応
・予実管理・決算対応
(3)新規案件の開発
・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉
・財務モデルや契約書の作成(アドバイザー、社内関連部署との協働)
【事業開発第二・三課】
(1)北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング
・買収対象クライテリアの立案
・アプローチ手法の検討、実施
・初期交渉実施
(2)買収検討
・買収条件・価格の検討・交渉
・社内決裁取得
(3)買収後の経営・管理
・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動
・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【事業開発第一課】
当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年〜1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向(CXOクラス)を想定しています。
管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。
【事業開発第二・三課】
当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。
東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向(駐在)も視野に入ります。
(1)トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理
・事業運営管理・社内報告
・問題解決(現地駐在員と協働)
(2)プロジェクト ファイナンスの運営
・契約内容の履行状況の管理
・財務部や銀行団との調整対応
・予実管理・決算対応
(3)新規案件の開発
・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉
・財務モデルや契約書の作成(アドバイザー、社内関連部署との協働)
【事業開発第二・三課】
(1)北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング
・買収対象クライテリアの立案
・アプローチ手法の検討、実施
・初期交渉実施
(2)買収検討
・買収条件・価格の検討・交渉
・社内決裁取得
(3)買収後の経営・管理
・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動
・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【事業開発第一課】
当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年〜1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向(CXOクラス)を想定しています。
管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。
【事業開発第二・三課】
当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。
東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向(駐在)も視野に入ります。
双日株式会社/総合商社での戦略企画・事業会社経営支援、予実管理 / デジタルを活用した新規事業の創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【企画課】
商社における資源ビジネスの基本を理解して頂くため、企画業務室にて、戦略企画・事業会社経営支援、予実管理など本部経営に必要な実務に従事。
【デジタルビジネスデザイン課】
デジタルを活用した新規事業の創出。デジタル化による本部内ビジネスの強化。
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【企画課】
・短期的プラン(入社後3年程度):営業部署にてトレード、事業管理、事業投資に従事
・中期的プラン:事業会社など複数の事業にて幅広いマネジメント経験を蓄積した上で、5年後を目途に管理職に登用
【デジタルビジネスデザイン課】
・短期的プラン:デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン:管理職もしくはプロジェクトマネージャー
商社における資源ビジネスの基本を理解して頂くため、企画業務室にて、戦略企画・事業会社経営支援、予実管理など本部経営に必要な実務に従事。
【デジタルビジネスデザイン課】
デジタルを活用した新規事業の創出。デジタル化による本部内ビジネスの強化。
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【企画課】
・短期的プラン(入社後3年程度):営業部署にてトレード、事業管理、事業投資に従事
・中期的プラン:事業会社など複数の事業にて幅広いマネジメント経験を蓄積した上で、5年後を目途に管理職に登用
【デジタルビジネスデザイン課】
・短期的プラン:デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン:管理職もしくはプロジェクトマネージャー
双日株式会社/総合商社でのコンプライアンス体制整備 / 安全保障貿易管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)コンプライアンス統括課
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
(2)物流コンプライアンス統括課
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)
(3)法務部物流コンプライアンス課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
【ポジションの魅力】
・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。日本におけるコンプライアンス部門のリーディングカンパニーを目標にやりがいを持って働けます。
・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。
【入社後のキャリアパス】
・中期的プラン(入社後3年〜5年後)
本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
(2)物流コンプライアンス統括課
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)
(3)法務部物流コンプライアンス課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
【ポジションの魅力】
・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。日本におけるコンプライアンス部門のリーディングカンパニーを目標にやりがいを持って働けます。
・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。
【入社後のキャリアパス】
・中期的プラン(入社後3年〜5年後)
本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。
双日株式会社/総合商社での各種IR施策の提言と実行 / 株主総会、個人株主説明会の企画と運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【IR室IR課】
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作(決算資料、統合報告書等)、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーション。及び対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆の経営への還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉
【IR室統合ディスクロージャー課】
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告(和英)/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談(海外、国内)実施
・株式管理業務
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作(決算資料、統合報告書等)、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーション。及び対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆の経営への還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉
【IR室統合ディスクロージャー課】
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告(和英)/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談(海外、国内)実施
・株式管理業務
双日株式会社/総合商社での主計サポート業務 / 会計税務ガバナンス業務 / DX戦略推進 / 税務調査対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります
【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です
【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です
【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります
【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です
【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です
【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での電力系統運用最適化に関する技術開発および事業創生
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
電力系統運用計画・制御を含むエネルギーマネジメント技術の研究開発。
カーボンニュートラル達成に向けたレジリエンス向上と社会コスト低減を実現する製品・サービスの創生。
【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク
電力システムの計画・運用・制御に関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ
電力システムの計画・運用・制御に関するイノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
●リサーチ
担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。確立されたリサーチシステム内で研究を進める。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力システム工学、エネルギーマネジメントに関連する多面的な技術ナレッジを統合した革新的ソリューション・サービスの開発を通じて、カーボンニュートラルを実現するための研究開発を推進します。
学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者として成長する機会を活用できます。
また、グローバルな海外事例・知見を参考にしつつ、電力事業者、関連省庁・規制機関との議論を含めた研究開発活動に参画することで次世代の電力システム形成に貢献することができます。
カーボンニュートラル達成に向けたレジリエンス向上と社会コスト低減を実現する製品・サービスの創生。
【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク
電力システムの計画・運用・制御に関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ
電力システムの計画・運用・制御に関するイノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
●リサーチ
担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。確立されたリサーチシステム内で研究を進める。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力システム工学、エネルギーマネジメントに関連する多面的な技術ナレッジを統合した革新的ソリューション・サービスの開発を通じて、カーボンニュートラルを実現するための研究開発を推進します。
学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者として成長する機会を活用できます。
また、グローバルな海外事例・知見を参考にしつつ、電力事業者、関連省庁・規制機関との議論を含めた研究開発活動に参画することで次世代の電力システム形成に貢献することができます。
大手鉄鋼商社での営業(合成樹脂)【経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当課では、1.合成樹脂(主としてポリエチレン樹脂)を輸入(一部国内仕入あり)国内加工業者に販売する原料チームと、2.プラスチック加工品(主としてポリ袋)、紙加工品、木製加工品等の日用品を販売する製品チームの2つに分けて、営業活動を行っています。
今回は、主として1.を行う営業担当者を募集しております。
・既存需要家を引き継いで継続商売をする
・環境配慮型の再生樹脂の仕入開拓、(国内外)需要家開拓をする
・軟包装材の中間製品(樹脂フィルム)の国内需要家開拓をする
・取引先はメイン国内ですが、海外もあります
【キャリアパス】
・5-7年ほど当該部署の担当を経験した後、中国/東南アジアでの海外駐在のチャンスもあり
今回は、主として1.を行う営業担当者を募集しております。
・既存需要家を引き継いで継続商売をする
・環境配慮型の再生樹脂の仕入開拓、(国内外)需要家開拓をする
・軟包装材の中間製品(樹脂フィルム)の国内需要家開拓をする
・取引先はメイン国内ですが、海外もあります
【キャリアパス】
・5-7年ほど当該部署の担当を経験した後、中国/東南アジアでの海外駐在のチャンスもあり
大手総合商社のサイバーセキュリティ分析官(グループ会社での採用予定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社の事業領域(事業会社を含む)における情報システム全般をカバー範囲とし、様々な脅威に対して、実務的な施策を担当して、次世代の総合商社像(ビジネス+IT)を支える。
●当社及びグループ事業会社のビジネスを脅かすサイバーセキュリティリスクに対し、CIRTメンバーとしてプロアクティブ及びリアクティブに対応する。具体的には以下のサイバーセキュリティ業務の全てに対し、各専門領域において最大限のスキルを活用し、グループのセキュリティの確保に向け、当事者意識を強く持って対応する。
-グループ事業会社向けのセキュリティアドバイザリ
-グループ事業会社向けの高度なセキュリティ監視
-グループ事業会社向けのインシデントレスポンス
-グループ事業会社向けの教育・啓発活動、情報配信
<ポジションの魅力>
サイバーセキュリティに対する幅広い専門性、またその専門性を最大限活かした実務での""現場力""を身につける活きたセキュリティを実現することが可能。各社のインテリジェンスツールや検証環境も保持しセキュリティスキルだけでなく、海外拠点・海外事業会社の支援、また脅威動向等の最新情報の収集等で語学やプレゼン能力のスキルアップも可能。
<キャリアパス>
アソシエイト・アシスタントの分析官から脆弱性等高度な専門性を身につけた後は分析官としてキャリアアップ頂きます。その後、個人の特性や志向により、上級分析官・主席分析官へと昇格し、より幅広い裁量や、深い内容のスキルと業務とを絡めて働いていただく予定。
その過程で、海外を含む中核グループ会社に出向し、セキュリティ担当者・セキュリティ責任者として、高い責任と技術とを個社で担当いただくことも想定。
●当社及びグループ事業会社のビジネスを脅かすサイバーセキュリティリスクに対し、CIRTメンバーとしてプロアクティブ及びリアクティブに対応する。具体的には以下のサイバーセキュリティ業務の全てに対し、各専門領域において最大限のスキルを活用し、グループのセキュリティの確保に向け、当事者意識を強く持って対応する。
-グループ事業会社向けのセキュリティアドバイザリ
-グループ事業会社向けの高度なセキュリティ監視
-グループ事業会社向けのインシデントレスポンス
-グループ事業会社向けの教育・啓発活動、情報配信
<ポジションの魅力>
サイバーセキュリティに対する幅広い専門性、またその専門性を最大限活かした実務での""現場力""を身につける活きたセキュリティを実現することが可能。各社のインテリジェンスツールや検証環境も保持しセキュリティスキルだけでなく、海外拠点・海外事業会社の支援、また脅威動向等の最新情報の収集等で語学やプレゼン能力のスキルアップも可能。
<キャリアパス>
アソシエイト・アシスタントの分析官から脆弱性等高度な専門性を身につけた後は分析官としてキャリアアップ頂きます。その後、個人の特性や志向により、上級分析官・主席分析官へと昇格し、より幅広い裁量や、深い内容のスキルと業務とを絡めて働いていただく予定。
その過程で、海外を含む中核グループ会社に出向し、セキュリティ担当者・セキュリティ責任者として、高い責任と技術とを個社で担当いただくことも想定。
【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますので、、まずはこのうちいずれかの工程における技術開発においてご活躍いただきたいと考えています。
単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、結晶加工については安定形状と加工ロス低減の両立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきながら、次世代品種に向けた技術検討を進めていただきたいと考えています。
今回は、当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますので、、まずはこのうちいずれかの工程における技術開発においてご活躍いただきたいと考えています。
単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、結晶加工については安定形状と加工ロス低減の両立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきながら、次世代品種に向けた技術検討を進めていただきたいと考えています。
今回は、当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者(評価工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(Research & Innovation & Investment-Clean Energy and Decarbonization)(担当〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
大手系エネルギー開発会社のCVCとして、
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのグローバルの環境法規制及び製品含有化学物質リードエンジニア(リーダ候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
リーダ候補
仕事内容
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、当社製品の化学物質・環境法規制対応のための業務を担当して頂きます。
(1) プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務
(2) ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務
(3) 各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換
●変更の範囲
会社の定める業務
(1) プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務
(2) ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務
(3) 各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換
●変更の範囲
会社の定める業務
リチウムイオンバッテリーメーカーでのGlobal ESG Office PMO (ライフサイクルアセスメント/カーボンニュートラル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1178万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社生産拠点において、ESG活動のうち、主にLCA(ライフサイクルアセスメント),カーボンニュートラルプロジェクトの各業務スコープを推進する為、進捗スケジュール管理・会議運営・課題管理・トップマネジメントへのレポート等のPMO業務を実施頂きます。
・再生可能エネルギーの導入
・カーボンマネジメントシステムの導入
・製品のLCA(ライフサイクルアセスメント)によるカーボンフットプリント算定と削減
・お客様やサプライヤー様とのカーボンフットプリントデータ連携とCO2排出削減等の活動
・各国・業界ルールに則ったCFP・DD等のESG関連データの管理
・カーボンニュートラル認証取得/ESGレポート作成
等の取組みを同時進行で力強く推進して行きます。
プロジェクト計画の策定と実行
・LCA/カーボンニュートラルプロジェクトの目標達成を確実に進めるための計画を策定し、実行する。
進捗管理と課題管理
・プロジェクトの進捗状況を把握し、課題が発生した場合には迅速に対応する。
ESGグローバルチームとの協業
・LCA/カーボンニュートラル方針や戦略の策定、推進をグローバルメンバーと共に協議し遂行する。
定期MTGの管理と開催
・プロジェクトの計画、実行、運用管理までの各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーを支援する。
・正確性と一貫性を確保しながら、プロジェクトに関連する文書を作成・維持・更新する。
事務管理業務
・プロジェクトのスケジュールを立て、ミーティングの調整や必要な関係者に確実な情報提供と準備を促す。
・会議の議事録を作成し、展開・管理する。
・プロジェクトのファイルや文書を整理、保管、管理する。
予算管理
・プロジェクト予算の作成支援と管理支援を行う。
・プロジェクト予算・経費の管理を行い、プロジェクトマネージャーに予算の最新情報を提供する。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・プロジェクト関係者の窓口となり、問い合わせや課題へ対応する。
・チームメンバー、部門、外部パートナーとの効果的なコミュニケーションを促進する。
・利害関係者に定期的な状況報告を行う。
専門的な知識・情報収集と共有
・ESG/気候変動/カーボンニュートラルの最新動向を常に把握し共有する。
・ワークショップ、トレーニング、セミナーに参加し、職務における専門的な成長と業務効率を高める。
●ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上と環境経営に寄与するだけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐ある仕事です。
現在、グローバルでESG及びカーボンニュートラルプロジェクトチームを編成し、脱炭素に向け、日々真剣に取組んでいます。本プロジェクトにおけるPMO業務は、今後の当社の持続可能な取組みにおいても、長期的に続く活動と考えられる為、本プロジェクトの経験を通じてご自身と企業の成長に向けて意欲的に取り組み貢献頂ける方のご応募をお待ちしております。
・再生可能エネルギーの導入
・カーボンマネジメントシステムの導入
・製品のLCA(ライフサイクルアセスメント)によるカーボンフットプリント算定と削減
・お客様やサプライヤー様とのカーボンフットプリントデータ連携とCO2排出削減等の活動
・各国・業界ルールに則ったCFP・DD等のESG関連データの管理
・カーボンニュートラル認証取得/ESGレポート作成
等の取組みを同時進行で力強く推進して行きます。
プロジェクト計画の策定と実行
・LCA/カーボンニュートラルプロジェクトの目標達成を確実に進めるための計画を策定し、実行する。
進捗管理と課題管理
・プロジェクトの進捗状況を把握し、課題が発生した場合には迅速に対応する。
ESGグローバルチームとの協業
・LCA/カーボンニュートラル方針や戦略の策定、推進をグローバルメンバーと共に協議し遂行する。
定期MTGの管理と開催
・プロジェクトの計画、実行、運用管理までの各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーを支援する。
・正確性と一貫性を確保しながら、プロジェクトに関連する文書を作成・維持・更新する。
事務管理業務
・プロジェクトのスケジュールを立て、ミーティングの調整や必要な関係者に確実な情報提供と準備を促す。
・会議の議事録を作成し、展開・管理する。
・プロジェクトのファイルや文書を整理、保管、管理する。
予算管理
・プロジェクト予算の作成支援と管理支援を行う。
・プロジェクト予算・経費の管理を行い、プロジェクトマネージャーに予算の最新情報を提供する。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・プロジェクト関係者の窓口となり、問い合わせや課題へ対応する。
・チームメンバー、部門、外部パートナーとの効果的なコミュニケーションを促進する。
・利害関係者に定期的な状況報告を行う。
専門的な知識・情報収集と共有
・ESG/気候変動/カーボンニュートラルの最新動向を常に把握し共有する。
・ワークショップ、トレーニング、セミナーに参加し、職務における専門的な成長と業務効率を高める。
●ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上と環境経営に寄与するだけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐ある仕事です。
現在、グローバルでESG及びカーボンニュートラルプロジェクトチームを編成し、脱炭素に向け、日々真剣に取組んでいます。本プロジェクトにおけるPMO業務は、今後の当社の持続可能な取組みにおいても、長期的に続く活動と考えられる為、本プロジェクトの経験を通じてご自身と企業の成長に向けて意欲的に取り組み貢献頂ける方のご応募をお待ちしております。