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化学転職求人

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全812件 1-50件目を表示中

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転職求人一覧

新着 大手石油会社でのプロジェクトにおけるコスト・スケジュール管理業務、プロジェクトアカウンタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。
競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。
また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプロセス検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。

新着 大手石油会社でのプロジェクトエンジニアリング業務(PM/PE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から実行段階(EPC)まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計/詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプラント設備設計検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
静機器エンジニア(1名)、計装・制御エンジニア(1名)。

プロジェクトの初期検討段階から、各パートナー、コンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。


業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件の開発・実証・導入の推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただく。

新着 大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件のプロセスエンジニアリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 急成長中の人材紹介企業での製造業エンジニア向けの転職支援事業のCA/RA業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ベース給+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。
当該事業では主にEMC(電気・機械・化学)領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援しています。
EMC領域は支援にあたり深い専門知識や大手メーカー開拓が必須であり、事業展開の難易度も高いですがその分絶対的なトップシェアの企業も不在です。当社が他領域で培ったノウハウを総動員し、数年で数十億単位の事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。
立ち上げフェーズとなりますので、CA/RA業務に加えて企画・育成・マーケなどあらゆる業務を担当いただく予定です。

●キャリアアドバイザー業務(CA)
◇求職者様とのキャリア面談
 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
 ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
◇求人の紹介及びマッチング
 ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
 ・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
◇選考対策 (書類添削・面接対策)
 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
◇内定後・入社後のフォロー
 ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

●リクルーティングアドバイザー業務(RA)
◇新規開拓
 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓
 ・飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
◇応募喚起
 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
 ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
◇成約率向上
 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
 ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
◇クライアント深耕
 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
製造業エンジニア領域は圧倒的な売り手市場であり、強い競合も不在であることから一気に数年で数十億規模まで成長させることを見据えて事業を拡大させていきます。
このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。

2. ものづくり大国再興への貢献
近年日系大手メーカーの不調が続く中、キャリアに悩むエンジニアの方も増加傾向にあります
一方、本来の日本はものづくり大国であり、国内エンジニアの方のレベルはおしなべて非常に高い水準にあります。
当該事業ではエンジニアの方に最適なキャリアアップをご支援し、人的資本の最適配置を図ることによって日本のものづくりの再興にも貢献していきたいと考えています。

3. 優秀な経営陣・メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能

新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの環境管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・事業所内で実施される工事に関する環境側面の審査業務
・特定設備および水質汚濁防止法に基づいた行政届出書類作成のフォロー
・排水配管系統図の管理・更新
・環境事故発生時の初動対応および原因分析と対策立案、報告書の作成
・現場巡視(安全と環境の側面から現場パトロールを実施します)
・従業員に対する環境教育(廃掃法など)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
工事審査を中心として環境管理業務を実施頂きながら、現場パトロールを通じて現場の環境管理状況を把握頂き、管理強化のための改善を図って頂きます。また、将来的にグローバルでの環境管理体制を見据え、ISO14001をツールとした環境管理の仕組みづくりにも携わって頂き、環境管理におけるマネジメントの中心人物になって頂きます。

新着 【大分】大手化成メーカーでの誘導品の事業企画担当<販売戦略・設備投資計画業務>【グループ企業へ出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
大分コンビナートで生産している誘導品の販売戦略立案、設備投資計画の業務を行っていただき、大分コンビナートが目指す姿の提案戦略立案や高付加価値、低コストの投資計画の作成や見直しを行っていただきます。

<業務詳細>
・将来的な生産設備投資の検討及び現状の確認
(大分コンビナートの製造部門との連携、社内のP/LやB/S分析をし、生産における課題調査や将来的な設備投資の見通しを立てます。投資計画についてはExcelベースのフォーマットを利用して投資対効果の計算を行います)
・営業や業界団体を通じた情報収集、事業戦略の検討
(関係部署と連携し、中長期の戦略を考えるための情報収集や他社のP/LやB/S分析等を行います)
・経営会議での資料作成やプレゼンテーション、大分コンビナートの定例報告のとりまとめ

<入社後の流れ>
入社後はOJT体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

<やり甲斐・魅力点>
石油化学事業は数千億円の売上高であり、設備投資の規模も数千万〜数億円単位でといった大型の戦略投資案件に関わることができます。社内で初めて取り組む内容も多く、ゼロからknow-how、know-whyを作り上げる機会があり、本社、製造部、生産技術部といった多くの関係者を巻き込みながら、大きな成果を上げることができます。また、型にとらわれないのも企画グループで働くことの魅力であり、これまで培ってきたバックグラウンドに応じた強み/興味を活かしたアプローチで業務を進めていくことが可能です。

<キャリアパス>
・石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを
 身に付けることができます。大規模なコンビナートのSCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートの主要メン
 バーとして活躍することも可能です。
・投資案件を進めていく中で、社内関係者に倫理的かつ分かりやすくプレゼンテーション(施策の目的、内容)をする
 機会を通じて論理的思考能力やプレゼンテーション能力を向上することができます。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職(グループリーダー)を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるた
 め、コンビナート関連部署や本社部門への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 【千葉(袖ケ浦)】大手産業機械メーカーのグループ会社でのターボ機械の技術計画・技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
ターボ機械(圧縮機、タービン)の技術的な基本計画と受注活動を行います。市場の最前線で世界各国のお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案すること。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。

<具体的な業務>
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書(テクニカルプロポーサル)の作成
・顧客との技術打合せ(海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力やとコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。

新着 【神奈川/横浜事業所】大手化成メーカーでのアルミナ製品の技術サポート担当(グループ会社出向 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造データを解析し、品質変動に関する原因究明や対策の検討
・アルミナ製品の新規グレード開発のためのラボ設備による実験、製造設備による工程実験の立案推進業務
・顧客訪問による技術説明
・既存設備の改善・更新、新規設備の導入などの計画立案・推進・実行・系列入れ迄の諸業務
※社内では主に製造課や営業課と連携を取ります。


<キャリアパス>
・ユーザーニーズに基づく製品開発の経験習得と開発マネジメント力向上
・お客様と直接対話できる環境でのテクニカルセールスの経験習得
・粉体設備の知識及び技術に触れ、問題点の絞り込みや改善を通じたプロセス技術のスキルの習得
・小チーム〜工場各部署を取りまとめて諸課題改善を提言、推進するリーダーシップの習得

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 大手コンサルティングファームでの量子コンピューティング社会実装/技術研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
量子コンピューティングのユースケースおよびアルゴリズムの先端研究、クライアント企業支援を担当いただきます。

量子コンピューティングで社会を変えるべく、未来の研究からエコシステム構築、クライアントへのアドバイザリー(調査、戦略構築、実証支援等)を行っています。(当社量子ウェブサイト)
量子コンピューティング領域の技術サイド・ビジネスサイドの双方の側面で業界トップレベルのコンサルタント・研究者が在籍しています。さらに創薬、化学、自動車、金融など様々なインダストリー知見を保有するコンサルタントと共に、ステークホルダーの量子事業戦略の策定から実行に関わることができます。
グローバルのトッププレイヤーとの戦略提携も行っており、ここでしか触れられない最先端の知見獲得が可能です。
またグローバル700名体制で量子プロジェクトを推進しており、国の垣根を超えたコンサルティングサービスの提供が可能です。

【プロジェクト事例】
・自動車企業に対する量子事業戦略立案
・化学企業に対する新しい量子アルゴリズムの市場性評価
・官公庁に対する量子産業政策立案
・海外量子スタートアップに対する日本市場開拓支援
・製薬企業に対するFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムのPoC
・製薬企業とのFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムを活用した創薬研究
・化学企業との海外量子スタートアップのソフトウェアを活用した量子アルゴリズム圧縮研究
・政府、ユーザー企業向けの技術調査、戦略構築、実証支援

新着 オフィス機器メーカーでのプロダクション商品開発部GCPS開統G/マーキングエンジンパラメータ設計・実装

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・プロダクションプリンターのマーキングエンジンの開発におけるパラメータ設計、トラブル解析に従事していただきます。
・具体的にはベンチ、試作モデルを用いて実験を行い、データを分析して最適なパラメータを決定し商品に実装していただきます。
(補足)
・プリンター現像機を実際に触り計測をしながら最適な条件を探る業務に従事していただきます。
・プリントしたサンプルを確認しながら、濃度ムラを無くす、商品の設計仕様通りに動作するか確認業務等を担当していただきます。

【魅力・キャリアステップ】
・スキル向上に対しOJTを配置し独り立ちするまで手厚く支援します。
・各技術の基礎的な内容はWeb教育が用意されており意思さえあればいつでも受講できます。
・個々にテーマをもって課題にあたりますが、最終的にはチームで結果を出すので孤立無援になることはありません。
・募集ポジションは商品開発ですが、技術開発や生産部門、評価/品質保証部などと幅広い部門と連携するため交渉力が身につきます。
・当社の強みである電子写真技術を身に付けることができます。
・実験や報告を通じてデータの分析能力、ロジカルシンキング力が向上します。
・スキルが向上していけばマーキングエンジンの擦り合わせ技術を統括し新規技術、新規開発に挑戦できます。

新着 オフィス機器メーカーでのプロダクション商品開発部GCPS開統G/マーキングエンジン動作仕様設計・実装

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・マーキングエンジンの開発において、マーキングエンジンの動作仕様を決定し、実機においてデバック等も含め商品に実装していく業務を担当していただきます。
(補足)
・マーキングエンジンの駆動オンオフタイミングの適正化、トナーを画像に対し狙い通りに印刷させる、画像に対し適正な濃さ/薄さに制御する等、動作仕様を決定しパラメータを決めていく業務となります。
※動作仕様ソフトウエアの実装(コーディング)の業務はありません。

【魅力・キャリアステップ】
・スキル向上に対しOJTを配置し独り立ちするまで手厚く支援します。
・各技術の基礎的な内容はWeb教育が用意されており意思さえあればいつでも受講できます。
・個々にテーマをもって課題にあたりますが、最終的にはチームで結果を出すので孤立無援になることはありません。
・募集ポジションは商品開発ですが、技術開発や生産部門、評価/品質保証部などと幅広い部門と連携するため交渉力が身につきます。
・当社の強みである電子写真技術を身に付けることができます。
・実験や報告を通じてデータの分析能力、ロジカルシンキング力が向上します。
・スキルが向上していけばマーキングエンジンの擦り合わせ技術を統括し新規技術、新規開発に挑戦できます。

新着 【大分】大手化成メーカーでのコンビナートの人事担当(労務管理、労働組合窓口、新卒・中途採用等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社のコンビナートの人事業務
(労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE&I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等)
・上記業務を推進するうえで、現場(製造部長・製造課長・係長)や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社の一部の人事業務
※4名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

新着 【大分】大手化成メーカーでのコンビナートの経理担当(グループ会社への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ会社の経理業務(原価計算・原価管理、会計処理、予算管理、各種財務報告のとりまとめ、銀行への入出金、外貨支払い等)
・グループ会社単体での決算業務
・上場に向けた準備(本社との会計システム切り離し、各種報告資料の準備)
・連結子会社の経理業務(会社法決算・税務申告・資金管理・資産管理)
・コンビナート内の共同使用資産や業務受託費用の管理業務
単体での決算業務
・上場に向けた準備(本社との会計システム切り離し、各種報告資料の準備)
・連結子会社の経理業務(会社法決算・税務申告・資金管理・資産管理)
・コンビナート内の共同使用資産や業務受託費用の管理業務

新着 大手化成メーカーでの営業管理・業務効率化推進担当(計数管理・ローコード開発業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業本部の販売関係業務部門として、営業が働きやすくなるべく業務効率化を目指した改善提案の業務をいただきます。主に基幹システム(SAP)を利用して業務をいただきます。

<業務詳細>
・計数管理業務(営業活動の数値化、将来的な販売予測等)
・会社経営に関わる特命事項の業務(経営会議の議題分析等)
・債権回収確認
・顧客マスタ管理
・上記業務におけるノーコード開発

機械専門商社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,000万円(残業代20H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
取扱品目
:食品機械・醸造機械・製薬機械、流体の食品に関わる機械やプラントを扱う部にて基本的にはヨーロッパ・アメリカ産の輸入機を取扱い。


・対象業界 医薬関連業界への営業が中心

【4/17(木)集中選考会】戦略コンサルタント(デジタルビジネス領域/C〜Mクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1,150万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー
仕事内容
集中選考会を実施いたします。

ユニットからの会社説明及びユニット紹介と、1次&2次面接を実施。
一日で説明会〜ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

●4/17(木)@オンライン形式
 18:00〜    説明会(会社概要、ユニット紹介)
 18:30以降   1次面接
  ※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします

【その後の流れ】
選考会通過の場合、4/21〜4/24に最終面接@永田町オフィス予定

●ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
    −事業会社向け、戦略策定〜変革実現
    −社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
    −UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント/インダストリー】
・製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省/観光庁 など

【PJ例】
・通信業:中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業:営業戦略策定支援
・金融業:顧客ID統合検討支援
・小売業:店舗無人化構想
・サービス業:全社IT戦略構想検討
・製造業:新サービス事業構想検討
・官公庁:ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁:行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁:デジタル・ガバメント推進
・官公庁:データマネジメント戦略策定

●担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
  ・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
  ・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
   BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(人工衛星等の推進系サブシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスにおける姿勢軌道制御、推進系、データ・ハンドリングに関する開発実装および人工衛星システムの試験を担当する部門です。

【職務内容】
宇宙機の推進系サブシステムに関して、社内外の技術的なコミュニケーションをリードし、概念設計から衛星打上げまで推進系の開発を一気通貫で担当する推進系サブシステムの開発担当です。主な業務は次のとおりです:
・推進系サブシステムの概念設計および要求仕様の策定、開発日程、リソース管理、予算管理
・推進系サブシステムの開発ベンダーへの手配、日程調整、技術調整
・関連する衛星システム/サブシステムとのインタフェース調整
・設計資料の作成(主にWord、PowerPoint)、報告、審査(社内外・客先報告を含む)
・治工具・射場作業要求の制定、作業手配、管理 など

【ポジションのアピールポイント】
宇宙機の姿勢や軌道制御を担う重要な要素である推進系サブシステムの開発を、概念設計から打上げまで一気通貫で関わることができます。
宇宙機のミッションである科学の発展や社会インフラの充実など、宇宙機開発・推進系サブシステム開発を通じて貢献することができます。

光学機器メーカーでの製品環境法規制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
製品環境法規制対応(SI製品・EC製品)

 ●新規製品環境法規制の情報収集、検討、計画立案、対応

 ●既知製品環境法規制対応

   ・EU電池規則対応

   ・EU POPs規則対応

   ・インドRoHS対応

   ・TSCA/カナダ PFAS報告規則対応

   ・フランスミネラルオイル規制対応

 ●社内の製品環境法規制対応に係るプロセス改善(規程、手順、ITシステム構築等)

 ●社内の製品環境法規制対応委員会の運営

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体製造装置事業に関連する法規制対応推進(輸出規制等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報を、該当コーポレート部門と連携し理解、整理
・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ
・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信
・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築
などをご担当いただきます。

大手重工メーカーでの触媒インフォマティクスを用いた研究開発職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
CCUS(CO2の回収・貯蔵・利用)などの環境・エネルギーソリューション領域に適用していく触媒の基礎研究を行う部門において、材料ビッグデータ・データ科学を基盤とした触媒インフォマティクスおよびハイスループット実験を用いた、当社製品に関連する触媒開発を担当頂きます。

〜具体的には〜
・各種実験等で得られた触媒データを用いた解析、機械学習を用いた触媒性能予測
・予測された最適条件での触媒の試作、各種解析の実施
・ハイスループット実験をはじめとした、実験企画及び結果の解析
・その他、外部協業先との技術的な調整
など

※研究の状況など、具体的な内容については面接等でのご説明となります。


(当ポジションの魅力・やりがい)
・将来の脱炭素社会に向けてCCUS技術などが注目される中、化学変換技術のキーとなる最先端の触媒インフォマティクス分野の研究開発に携わることができます。
・社内における触媒開発の専門組織であり、将来的には水素などエネルギー関連の技術開発にも携わっていく可能性もあります。

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント【火災・爆発リスク、防火・防災分野】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたアドバイスやリスク評価、技術レポートの作成を行います。さらに、エンジニア目線を踏まえた新しいサービスメニューの開発等に携わっていただきます。
企業のトップも重視する火災リスクを低減するために、ソリューションを提案する社会的に意義のある業務です。

【業務例】
1.工場などにおける火災・爆発に関わるリスク評価および現地調査業務:お客様の事業所に伺い、ヒアリングや現場調査などを通じて、リスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
また、保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。

2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務:グループ会社からの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。

3.事故防止に関するコンサルティング業務:保険事故の経験を通じて得られた事故の教訓やノウハウ、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を罹災企業に提供し、事故再発防止のサポートを行います。

4.グループ会社における保険引受部門のエンジニア機能:当部門がグループ会社の保険引受部門(アンダーライティング、UW)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。

【当社の強み】
1.現場経験や技術スキルが活かし、事業所の防災・減災に貢献します。

2.グループの強み(保険)を活かし、リスクや事故を起点と下ソリューションを提供します。

3.グループ会社の引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。

【資格取得等】
1.資格取得支援制度があります(会社指定資格の場合は、受験料+交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります)。

【働く環境】
1.ワークライフバランスを意識した環境が整備されており、フレックスや在宅勤務の実施が行われています。

2.主に在宅勤務ですが、必要に応じて現場訪問があります。顧客訪問は効率性を考慮した組み合わせで業務を行うことができます。  
現地調査業務は(出張、主に日本国内)は、月に2〜4回程度あります。

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【嘱託採用】大手金融機関系リスクマネジメント会社での火災・爆発リスク分野のリスクコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、工場等の火災・爆発事故削減に取り組む下記の業務を担当します。企業トップも重視する火災・爆発リスクを低減するために、解決策を提案する社会的に意義のある業務です。

1.リスク評価および現地調査業務
1.お客様の事業所に訪問し、ヒアリングや現場調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。                         
2.潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
3.保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。                     

2.事故調査
当社の依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。

3.防火に関する人材育成支援
主に防火に関する座学や演習を中心に、セミナー講師として人材育成支援を行います。

●防火に関する人材育成支援(セミナー講師など)
(例:防火に関わる座学や演習など)

【当社の強み】

1.現場経験、技術スキルが活かし、事業者(主に工場)の防災・減災に貢献するほか、グループの強み(保険)を活かしてリスク起点・事故起点でソリューションを提供します。

2.外部専門家・技術者と連携した事故原因の追及

【働く環境】
1.ワークライフバランスを意識した環境が整備されており、フレックスや在宅勤務の実施が行われています。                           

2.主に在宅勤務ですが、必要に応じて現場訪問があります。顧客訪問は効率性を考慮した組み合わせで業務を行うことができます。   

現地調査業務は(出張、主に日本国内)は、月に2〜4回程度あります。

【千葉】非鉄金属メーカーでの電力ケーブル 生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション
1.各製品の製造条件の設定及び指示
2.異常処置方法の検討・判断及び指示
3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5.工程内品質管理方法の決定
6.固有技術の管理と継承
7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8.新規治工具類の設計・発注・受入れ
9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10.製造技術の開発、改良

●業務内容
・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。

●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

●当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。

【フルリモート】経営コンサルタント会社での戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円(+業績により賞与加算あり)
ポジション
Director
仕事内容
●主な業務内容
特定の業界グループをリードし、当社の独自ネットワークとプラットフォームを活用し、クライアント企業の変革を支援します。
・技術戦略の立案(未来像起点・社会課題起点の戦略策定、技術ロードマップ作成)
・技術を起点とした新規事業企画(ビジネスモデル構築、収益化戦略)
・協業パートナー探索・産学連携の促進
・研究開発の風土改革・組織変革の支援
大手企業の役員クラスへのコンサルティング・営業(既存顧客中心)
グループマネジメント・部下育成(4〜5名)
事業部長への進捗報告・経営層との連携

【プロジェクト事例】
〇脱炭素プロジェクト
クライアント:大手エネルギー企業
2050年カーボンニュートラルに向け、最適な技術領域を特定し、実装戦略を策定。世界中の最新事例を調査し、パートナー企業とのマッチングまで一貫支援。

〇SDGs技術開発プロジェクト
クライアント:大手電機メーカー
10年後に向けた技術テーマをSDGs視点で特定。独自のエキスパートコミュニティを活用し、蓋然性の高い技術ロードマップを策定

【袖ヶ浦】大手産業機械メーカーグループでの安全衛生管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
袖ヶ浦事業所における安全衛生に関わる業務全般を担当いただきます。
中でも製造現場における安全衛生の維持・管理業務、安全衛生向上を狙った改善活動がメインになります。

具体的には、
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全生成委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
法改正による規制強化への対応やグループ内での安全衛生への期待に応えるため、安全体制の強化と業務効率の向上に向けた組織強化を進めています。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後はOJTにて必要な業務を覚えてもらいます。
ある程度習得した段階で、自らが主体となるテーマを持ち、企画・立案、関連部門との折衝なども含めた実行、効果確認といったPDCAサイクル全体を推進していただきます。
将来的には後任育成や現場の若手の教育・育成などにも業務の幅を広げていただくことを期待しています。

転居を伴う異動は基本的にはありません。(希望すれば選択肢はあります)
出張は少ないですが、たまに他事業所への見学/打合せや、研修/セミナー、展示会での情報収集などがあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
袖ヶ浦事業所における安全衛生の維持・管理および安全衛生向上が役割になります。
法令で定められている定例の委員会運営や職場巡視、社員(主に現場)への安全教育、安全規程の制定や見直し、災害発生時の対応が主な業務になります。
安全は広範囲に関わり、法令での規制も多いので、業務に携わる中で様々な知見を身に付ける事が出来ます。
また、管理するだけでなく、安全衛生向上に関わる設備導入や記録の電子化など、様々な改善業務もあるので改善意欲のある方は楽しめると思います。

【茨城】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の改修、増設などの工事における施工管理をお任せします。
ベテラン社員のサポートのもとご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。

●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など

●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・経験の浅い方でも、ベテラン社員のフォローのもとで専門性を高めていくことができます。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。

【千葉】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の日常保全工事における施工管理のお仕事です。
プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。
施設内での工事のため、出張はありません。

●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など

●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。

【福島】総合素材メーカーでのLIBリサイクルプロセス技術開発担当者(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
管理職
仕事内容
全社プロジェクトで実施中のLIBリサイクルプロジェクトにおいて、ラボおよびパイロットプラントにて開発試験をチームメンバーを指揮して行う業務。
(LIB=リチウムイオン電池)

●将来的にお任せしたい業務
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた開発テーマを新しく立ち上げる業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター内の各拠点、事業立ち上げ後の操業現場(現状、未確定)や本社研究開発部門での研究開発職、技術開発職、技術営業職などの可能性があります。

●仕事上のやりがい・厳しさ
未だ市場形成も十分ではない一方、世界的に注目度が高いレアメタルのリサイクルプロセスの開発業務です。
事業化の成立のためには「低コスト化」などクリアすべき開発課題をやり遂げることが求められます。

●アピールポイント
・ 当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿とし、自社の強みをもとに金属資源の循環を強化し、対象範囲、展開地域、規模の拡大によりバリューチェーン全体での成長実現に取り組んでいます。
その成長戦略に関連する技術開発で活躍いただける業務です。
・ 20〜30代の開発者が多く、活気にあふれた環境での業務になります。
・ 反応解析、プロセス設計、シミュレーションによるプロセス最適化や、ラボ〜パイロットプラント規模での試験を通じて、幅広いプロセス開発で経験を積むことができる環境です。

【大阪】医薬品製造会社での技術開発職(芳香剤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
製品のアイデアをカタチにし、開発〜量産まで、コスト・品質・納期を適切にバランスをとって立ち上げる業務を担っていただきます。

・アイデア創出:マーケティングや研究担当と協力し、新製品のコンセプトを立案
・包装資材設計:安定性や利便性を考慮し製品の容器選定
・量産化検討:資材、調剤、製品の量産化フローを検討・構築
・コスト最適化:製品コストダウン案の検討・実施

対象製品:芳香消臭剤

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
製品包装の設計、生産ラインの立ち上げ。成形品、軟包材、紙器などの資材や日用雑貨品の開発業務等々のご経験をお持ちの方であれば、業務との親和性が高く、すぐにキャッチアップしていただけると考えております。

◆この仕事の魅力◆
設計、量産に携わった商品が店頭に陳列されることで達成感を得ることができます。また製品の原価を決定するため、会社の利益に直接貢献することができます。様々な商材の開発業務を通じ、幅広いものづくり知見を獲得することで成長を感じることができる点も魅力です。

大手総合電機会社でのガス・素材化学業界向けのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ガス・石油・素材化学業界各社に対して生産系DX推進、カーボンニュートラル対応をメインとした、協創ビジネス創出に関してビジネスシナリオ立案と営業活動を担当いただきます。顧客の経営課題を解決する価値あるソリューションを展開し、顧客貢献と事業拡大を目指していただきます。

【職務詳細】
配属先のチームが担当するガス・石油・素材化学業界を中心に、下記業務を担当致します。
・顧客の投資計画踏まえDX及びGXソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行う。
・社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当部の担当顧客は、日本のインフラを支えるガス業界のリーディングカンパニーや、各製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業である化学業界のアカウント営業をしており、営業範囲も多岐にわたりスケールが大きなビジネスチャンスがある。IT・OT・プロダクト等従来のビジネス展開に加え、DX及びGX推進を図り、弊社が掲げる「社会イノベーション事業を通じてデータとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せに挑戦する」との経営指針を現場で実践できる部門であると考えます。

大手石油会社での総括・調整業務 顧客技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.マテリアルズインフォマティクス(MI)/シミュレーションの活用による社内課題の解決に関する下記実務ならびに総括・調整業務。
 1.計算化学、機械学習、ディープラーニング、ベイズ最適化技術等を用いた材料(有機・無機)開発手法の構築。
 2.MI/AI/各種シミュレーション技術(シミュレーション技術含む)を活用した研究開発・製造等における課題解決。
 3.シミュレーション技術を中心としたSaaSビジネスの支援。
2.汎用原子レベルシミュレーションサービスに関する顧客技術支援(サービス提供会社への出向含む)。
 1.カスタマーサクセス:顧客課題ごとに適切なシミュレーション方法の議論、計算事例の作成など。
 2.カスタマーサポート:顧客からの質問に対する回答など。
 3.その他:市場動向、他社動向、技術動向に関する情報収集、分析等。
大学/企業との共研にも力を入れており、論文・学会発表等の機会も多く、先端のMI技術獲得/活用の経験とキャリア形成が可能です。
開発技術について、グローバルスタンダードへの挑戦ができます。
業務内容配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)。

大手SIerでの製薬・化学業界向け企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任、一般
仕事内容
・製薬・化学業界が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、多岐に渡るステークホルダーとの関係性を構築しつつ、ヘルスケア・ライフサイエンス・化学・エネルギー業界の共通課題などに対して、IT・デジタル技術を活用した最適解を導き出す営業・企画・提案活動をご担当いただきます。
・IT業界でのご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめあげ、プロジェクトをリードする役割も期待しております。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。

【アピールポイント(職務の魅力)】
製薬・化学業界の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する製薬メーカの戦略策定や戦略実行フェーズにかかる経験、ヘルスケア・ライフサイエンス・化学・エネルギー領域における横断的な業界課題解決に向けた企画検討に関するご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。データ活用、AI/LLM技術を応用したサービス実装、デジタルマーケティング、サプライチェーン、新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。

【福島】総合素材メーカーでのリサイクルプロセス技術開発担当者(研究員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社プロジェクトで実施中のリチウムイオン電池リサイクルPJにおいて、主にプロセスシミュレーションやプロセス設計を担当し、試験データの解析によるプロセス最適化やプロセス設計を行う。

【将来的にお任せしたい業務】
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた開発テーマを新しく立ち上げていく業務、プロセスシミュレーションを利活用してプロセス設計の開発スピード加速に役立てることに携わっていただきたいと考えています。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター内の各拠点、事業立ち上げ後の操業現場(現状、未確定)や本社研究開発部門での研究開発職、技術開発職、技術営業職などの可能性があります。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・未だ市場形成も十分ではない一方、世界的に注目度が高いレアメタルのリサイクルプロセスの開発業務です。
・事業化の成立のためには「低コスト化」などクリアすべき開発課題をやり遂げることが求められます。

M&Aを活用したエンジニアリング企業グループ会社での提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手石油精製会社・石油化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・設備管理の提案営業を担当いただきます。
飛び込みやルート営業ではなく、既存顧客との接点を保ちつつも顧客の業務へしっかりと入り込んでいただきます。
その過程で顧客の要望を的確にヒアリングしながら整理することで課題を抽出し、課題解決のために
当社の技術を活かした提案を行う「潜在的なニーズを具現化する仕事」です。
これまでのプラント設備診断・定期修理工事で培った専門的な知見を活かした「仕事の創造」が特徴です。
・型にはまらない、ゼロベースの顧客への技術提案
・業界最大手の顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーション
・数億規模の大型案件の受注実績多数

(例)大規模製油所での受注案件
顧客の課題:プラント設備管理システムについて、検査における思想・こだわりをシステムで管理し実現したいが対応方法で難航していた。
受注のポイント:当社では、データ整備からシステム実装まで、立ち上げからトータルで対応。
顧客課題を基に、社内にあるノウハウを組み合わせることで、個社に応じた提案が決め手となり受注に至った。

当社ならではの豊富な技術ノウハウや、上流工程から対応可能といった強みにより、様々な課題を抱える顧客に対し、個別最適な提案が可能です。
上記を業務内容とするため、営業(売上)ノルマはありません。
なお、商談の際は必要に応じて技術者が同行する場合もあり、技術的な詳細は現場技術者からフォローがあります。

●対象顧客
既存顧客メイン

●対応エリア
日本全国各地、稀に海外もあり

●働き方
月の半分程度は外出および出張対応で顧客を訪問
直行直帰可

●仕事の魅力
・単なる既存顧客の対応だけでなく、裁量を持った課題解決の提案など、新たなチャレンジができる
・プラント設備診断における上流から下流まで、ゼロベースかつ幅広い技術提案を行うことができる
・億単位の大型案件など、スケールが大きく難易度・達成感が高い仕事に携わることができる
・業界最大手顧客企業の経営層・役職者とのコミュニケーションを通じた関係性構築を経験できる
・顧客企業のコンサルタント的立ち位置で、顧客の事業の意思決定に携わることができる
・プラント業界ならではの、長期的な活躍につながる専門知識・経験が得られる
・専門性を身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができる
・営業責任者など上を目指せるキャリアパスがある

●入社後のフォロー
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎! しっかりとした研修・OJT体制がございます。
なお、営業活動の際にはプラント設備診断の知識も必要となるため、入社後3年程度は営業業務に加えて、現場で経験を積んでいただくプロセスを想定しております。

【千葉】エンジニアリング事業会社のグループ会社でのプラント設備の診断管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。

●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
 …国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・プラント設備管理の技術を高められる!
 …現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
 …シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます

●1日の流れ
一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます
内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります

(内勤)
8:30出社
8:30~12:00デスクワーク
12:00~13:00昼休憩
13:00~16:30デスクワーク
16:30~17:30翌日準備
17:30 退社

(出張)
8:00 出社
8:00~08:30事前準備
8:30~12:00目視検査
12:00~13:00昼休憩
13:00~15:00目視検査
15:00~17:00検査結果とりまとめ
17:00~17:30最終確認・片付け

※出張に関して
・東日本を中心に、年に3 4回程度、1週間 1か月程度の出張にて現地対応があります
・交通費や旅費含め出張手当は全額支給されます
・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています

●入社後の流れ
(1)入社時 半年:
先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは?など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします

(2)入社半年 1年程:
一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします

※その他:資格取得に向けた外部研修などもあります
※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指していただきます

【シンガポール】エンジニアリング事業会社のグループ会社でのCEO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜1,900万円
ポジション
CEO候補
仕事内容
シンガポール法人における経営、管理、営業の責任者を担当いただきます。

※上から3つの業務が特に重要業務となります。

・短期および中期のビジネスプラン作成、マーケット拡大に向けた戦略策定と施策実施
・シンガポール法人の運営改善の提案と施策実施
・ISO17020検査組織認定の監査対応(年2回)
・経営管理(売上や外注費の予実管理)
・役員会議報告作成
・会計業務(会計会社からの月次報告の確認、および財務諸表の作成)
・管理業務(労務的な法改正対応、勤怠給与の最終承認、就業規則・福利厚生の見直しなど)
・営業業務(ルート営業および新規開拓)

大手重工メーカーでのHSEに関連する業務全般【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携(第三者機関、学術機関、海外を含む)

(当ポジションの魅力・やりがい)
2030年の商用化実証に向けて安全性評価が本格化し、HSE(Health, Safety, Environment)マネジメント運用や、リスクアセスメントベース設計が必須となっています。水素というクリーンエネルギー社会の実現に向けたチャレンジングな新規事業領域、プロジェクトの最前線でご活躍いただけ、 水素社会実装に向けた事業に本社の立場で安全性評価の観点から貢献できるやりがいある業務です。

<勤務地静岡>グローバルに展開する中堅メーカーでのR&Dスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円程度(応相談。加えてSO付与の可能性もあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の金型設計や新素材を用いた射出成形の研究を担っていただきたい。市場拡大に向けた新規製品の検討、ならびに新規大口顧客の開拓に向けた技術開発を期待します。

【神奈川 (保土ヶ谷)】次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのプロセス開発(化学工学/有機化学出身者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップリサイクル(有機物の除去)、金属鉱石の還元(還元剤なしでC2フリー)の最適なプロセス開発をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・PoC、社内実験の計画策定と進捗管理
・発生する有機成分の評価/分析
・潜在顧客への実験結果のプレゼンテーション
・R&Dチームの体制つくり

【ポジションの魅力】
・世界初の技術、最新の技術に現場の最前線で関わりながら、会社の成長への貢献を実感しながら働くことができる
・鉄、非鉄金属、化学、機械、電気/制御、ソフトウェアと幅広い技術のキャッチアップが必要かつ、多様な専門性を持つエンジニアと近い距離で働くことで好奇心が強い方には刺激的な環境で働くことができる

【IT環境】
・コミュニケーション:Slack
・情報管理:notion
・グループウェア:Google Workspace(Gmail/カレンダー/Meet)
・資料作成:Google Workspace、Officee365

【つくば】大手化学メーカーでの高分子材料マーケティング(新規材料の用途調査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発中の新規素材のマーケティング業務をお任せします。
主な業務
・ターゲット用途の技術調査(課題、素材の必要物性、その評価方法)を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査(市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など)を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成
将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

【岡山】大手化学メーカーでの人事(採用育成・企画立案・労務管理など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。
◎全社の人事制度運用
◎目標評価制度・昇格制度運用
◎給与・賞与・退職金・社会保険
◎採用(新卒・キャリア)、採用ブランディング
◎人材開発(教育研修)
◎組織開発(エンゲージメント)、D&I推進
◎その他(個別労務対応、組合対応 等)
今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。
人事担当課長の右腕として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。

【大阪】大手化成メーカーでの合成樹脂エマルジョンの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
市場の要求を先読みした新機能材料開発力・提案力に秀でた組織として社会貢献を果たしていく。

<業務概要>
合成樹脂エマルジョン(商標:ポリゾール)の法人営業として、関西圏・北陸圏・中国四国圏の企業に対しての営業活動を行っていただきます。

<業務詳細>
・合成樹脂エマルジョンの国内法人向けの営業業務
・中国やASEAN等の海外営業サポート業務(現地法人との連携)
・取り扱い製品を市場に認知いただくための様々な活動(顧客関連セクションとの交流。展示会、WEB等を通しての広報活動等)

<営業活動詳細>
・営業先企業は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙等様々な業界をご担当いただきます。
・大手企業〜中小企業まで幅広い層の企業をご担当いただきます。
・1人あたり数十社担当企業を受け持ち、既存顧客のフォローがメインとなります。
・既存顧客への営業がメインではございますが、時には新規開拓も行っていただきます。


<やり甲斐・魅力点>
・配属予定組織の取引先は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙、電子材料(LIB素材や導電性ポリマー等)等の多岐に渡っており、且つ企業規模も大企業〜中小企業まで様々であり、営業活動を通して様々な知見を習得できます。
・社内開発部門と連携して技術的観点から顧客への提案も行うことができ、技術的な知見を磨くこともできます。また技術系出身の方もご応募歓迎です。
・取り扱い製品は重要な副資材として取引先に必要とされているケースが多い為、仕事の成果が体現できます。

<キャリアパス>
・多様な業界への営業経験や、事業拡大のための新規顧客開拓経験を積むことでき、各業界に対しての営業戦略方針を立てる等、より上流へのキャリアパスが見込めます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【東京】大手化成メーカーでの合成樹脂エマルジョンの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
市場の要求を先読みした新機能材料開発力・提案力に秀でた組織として社会貢献を果たしていく。

<業務概要>
合成樹脂エマルジョンの法人営業として、関東圏・北信越圏・東北圏の企業に対しての営業活動を行っていただきます。

<業務詳細>
・合成樹脂エマルジョン(商標:ポリゾール)の国内法人向けの営業業務
・中国やASEAN等の海外営業サポート業務(現地法人との連携)
・取り扱い製品を市場に認知いただくための様々な活動(顧客関連セクションとの交流。展示会、WEB等を通しての広報活動等)

<営業活動詳細>
・営業先企業は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙等様々な業界をご担当いただきます。
・大手企業〜中小企業まで幅広い層の企業をご担当いただきます。
・1人あたり数十社担当企業を受け持ち、既存顧客のフォローがメインとなります。
・既存顧客への営業がメインではございますが、時には新規開拓も行っていただきます。

<配属部署>
機能材料事業本部 機能性化学品事業部 機能性高分子部 エマルジョングループ

<やり甲斐・魅力点>
・配属予定組織の取引先は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙、電子材料(LIB素材や導電性ポリマー等)等の多岐に渡っており、且つ企業規模も大企業〜中小企業まで様々であり、営業活動を通して様々な知見を習得できます。
・社内開発部門と連携して技術的観点から顧客への提案も行うことができ、技術的な知見を磨くこともできます。また技術系出身の方もご応募歓迎です。
・取り扱い製品は重要な副資材として取引先に必要とされているケースが多い為、仕事の成果が体現できます。

<キャリアパス>
・多様な業界への営業経験や、事業拡大のための新規顧客開拓経験を積むことでき、各業界に対しての営業戦略方針を立てる等、より上流へのキャリアパスが見込めます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手化学メーカーでのメーカー物流担当者(物流実務、戦略企画・実行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
メーカー物流担当者は、事業の物流関連実務を担当しながら、持続可能で競争力のある物流を実現するため、自律的に戦略を企画立案および実行します。
日常的には物流関連実務を通じて事業を支えていただきながら、その中で各事業の戦略や物流に関する全社的な課題・機会を理解し、自ら物流戦略を企画、実行していただきます。
●物流業務全般
・国内物流および輸出に関する物流実務
・事業や顧客の要望への対応、サプライチェーンの構築、事業活動への貢献
・全社的な物流戦略の企画立案と実行
・物流会社の選定・取引条件等の交渉、BCP策定
・物流安全・品質・サステナビリティ等の諸課題への取り組み
・物流費支払実務、物流費管理業務
●製品梱包資材の購買業務全般
・製品梱包資材の購買実務
・物流視点での梱包仕様改善策の企画および実行
・取引先の選定・取引条件等の交渉、BCP策定
・品質・サステナビリティ等の諸課題への取り組み

【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの検査・分析解析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜540万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオン電池製造ラインの工程品質管理及び品質保証業務を担当いただきます。

<下記主業務の技能員としての実業務>
・購入部材の受入検査・不具合初動対応、原因調査
・社内生産工程および納入先での不具合初動対応、原因解析
・新規プロジェクト、4M変更時の品証タスク業務(帳票の整合性確認、ワーク品質確認)
・社内の工程監査、製品監査
・寿命試験
・工程データの品質情報解析

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

【神奈川県】東証プライム上場企業での機械設計(コントロールバルブ)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円・係長クラス:730万円・課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●石油、化学等の工業プラントで使用するコントロールバルブのカスタマイズ機械設計を担当して頂きます。
 具体的には、下記の設計を担当して頂きます。
・コントロールバルブの設計業務
  顧客要求へのカスタマイズ設計
  顧客要求への個別見積
  標準仕様の維持管理設計

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での分子診断製品国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内における分子診断製品の営業/事業開発業務に携わっていただきます。

●具体的には…
・営業チームでのリーダーシップの発揮
・新規開拓営業
 - 大学の医学部、病院の研究部門/診断部門との商談
 - 営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・工場の設計/QAとの調整業務
 - 製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
 - 製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する

●取扱製品
DNAシーケンサー(キャピラリーシーケンサー)、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア

●キャリアパス
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。
※将来的には海外事業の可能性有り

●働き方
在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。
本社出社頻度:週1回、もしくは、2週に1回程度
出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張:日本全域(主に東日本、九州地区を想定)、茨城工場、学会展示会

<教育/育成支援に関して>
人事教育部主催の研修、年2回のアカデミー研修、製品講習、OJT

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
全812件 1-50件目を表示中

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