マーケティング転職求人
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新着 大手外資系コンサルティングファームでの Digital Transformation Acceleration - エマージングテック コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクノロジーやコンセプト、当社グローバルのアセットをリサーチし、ビジネスの視点を踏まえて、マーケット主導のソリューションをアイディエーション。アイディアをプロトタイプし、各所と連携しながら、市場エミネンスの確立やクライアント視点の拡大を目指します。
【具体的な案件内容】
マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。
●エマージングテック・ストラテジー
新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。当社グローバル、国内法人のビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。
並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。
●エマージングテック・イネーブルメント
新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。
その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。
【具体的な案件内容】
マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。
●エマージングテック・ストラテジー
新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。当社グローバル、国内法人のビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。
並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。
●エマージングテック・イネーブルメント
新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。
その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。
新着 大手銀行での営業企画(エクイティ・メザニン投融資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート&インベストメントバンキング部門におけるリスクテイク領域の拡大戦略に則り、エクイティ・メザニン投融資を通じた中長期的な収益基盤の拡充と更なる業容拡大を推進する業務を担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
・業務計画の策定:データ分析や投資戦略の策定等を通じて、具体的な業績目標を作成頂きます。
・営業施策の企画・推進:業績向上のために、具体的な営業施策の立案・推進を行って頂きます。
・規制/法令対応:バーゼル規制や各種法令等に即した業務プロセスの管理等を担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
・業務計画の策定:データ分析や投資戦略の策定等を通じて、具体的な業績目標を作成頂きます。
・営業施策の企画・推進:業績向上のために、具体的な営業施策の立案・推進を行って頂きます。
・規制/法令対応:バーゼル規制や各種法令等に即した業務プロセスの管理等を担って頂きます。
新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのリサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。
さらに、調査結果を1つのサービスとして顧客に提供することができるため、リサーチャーとしての価値を高めながら事業貢献できるポジションです。
●具体的な業務内容
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案
・BIツールを用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント
●主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。
●具体的な業務の流れ
1.サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施
2.マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施
3.調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出
4.まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行
●魅力・やりがい
・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます
・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます
・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます
・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます
様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。
さらに、調査結果を1つのサービスとして顧客に提供することができるため、リサーチャーとしての価値を高めながら事業貢献できるポジションです。
●具体的な業務内容
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案
・BIツールを用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント
●主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。
●具体的な業務の流れ
1.サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施
2.マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施
3.調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出
4.まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行
●魅力・やりがい
・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます
・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます
・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます
・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます
新着 総合コンサルティングファームでのコールセンター兼事務センターのSV候補(医療介護歯科領域の採用支援のお問合せ窓口)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SV候補
仕事内容
医療・介護・歯科領域の採用支援を行う部門に所属し、新規設立するコールセンターのSV候補として勤務いただきます。
まずは、電話オペレーター(コールセンター)業務に携わっていただき、後にSVとして運営管理やマネジメントをお任せします。
【業務の詳細】
●コールセンターSVとして下記の運営管理やマネジメント業務
・電話オペレーターのフォローや育成、指導
・業務プロセスの構築や改善、効率化、マニュアル/スクリプト作成、品質管理
・シフト管理、KPI管理
・社内業務の改善提案、企画推進
●医療・介護・歯科の採用支援における問合せ窓口
採用支援に関するさまざまなお問合せに対し、マニュアル等をもとに対応する業務を担当していただきます。 ※業務拡大に応じて実務を離れてSV業務に専念いただく予定です。
〈主な問合せ内容〉
インバウンド
・人材紹介会社からの応募者様のご紹介やお問合せ対応
・各種求人媒体会社からのお問合せ対応(例:応募者ステータスの確認)
・応募者様からのお問合せ対応(例:面接や見学に関する質問) 等
〈対応するお客様〉
・人材紹介会社の方
・各種媒体会社の方
・応募者様
●その他、適性や状況に応じて下記の業務を対応いただく可能性がございます。
・採用部門以外のプロジェクト(介護/歯科利用者様向けCRM、社内サポートデスク等)立上げサポート
・採用部門以外の福岡オフィスメンバーのマネジメント(業務関する指示やサポートは本部から行う予定です)
・採用部門以外のSV業務
まずは、電話オペレーター(コールセンター)業務に携わっていただき、後にSVとして運営管理やマネジメントをお任せします。
【業務の詳細】
●コールセンターSVとして下記の運営管理やマネジメント業務
・電話オペレーターのフォローや育成、指導
・業務プロセスの構築や改善、効率化、マニュアル/スクリプト作成、品質管理
・シフト管理、KPI管理
・社内業務の改善提案、企画推進
●医療・介護・歯科の採用支援における問合せ窓口
採用支援に関するさまざまなお問合せに対し、マニュアル等をもとに対応する業務を担当していただきます。 ※業務拡大に応じて実務を離れてSV業務に専念いただく予定です。
〈主な問合せ内容〉
インバウンド
・人材紹介会社からの応募者様のご紹介やお問合せ対応
・各種求人媒体会社からのお問合せ対応(例:応募者ステータスの確認)
・応募者様からのお問合せ対応(例:面接や見学に関する質問) 等
〈対応するお客様〉
・人材紹介会社の方
・各種媒体会社の方
・応募者様
●その他、適性や状況に応じて下記の業務を対応いただく可能性がございます。
・採用部門以外のプロジェクト(介護/歯科利用者様向けCRM、社内サポートデスク等)立上げサポート
・採用部門以外の福岡オフィスメンバーのマネジメント(業務関する指示やサポートは本部から行う予定です)
・採用部門以外のSV業務
新着 『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業でのBusiness Development
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 3,000万円※固定残業代45時間分・インセンティブ含む (給与改定:年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
大手企業クライアントの中核に潜むビジネス課題を鋭く洞察し、戦略的な解決策の提案から実行までを一貫して行っていただき
ます。
クライアントの経営陣と強固な信頼関係を築きながら、マーケティングチームと連携し、アドバイザーとして具体的なアクションプ
ランを策定・実行まで主導していただきます。
【主な業務内容】
大手クライアントへのDX戦略の立案(経営課題や外部環境の分析) DXプロジェクトの推進からAI技術の導入支援、実行まで
【対象顧客】
製造、建設、物流などのインフラ産業を中心にご提案活動をしながら、
金融、不動産、IT、メーカー、小売など、幅広い業界のお客様に対してご活躍いただきます。
【求めるスキル・経験】
・新規事業立案やDXコンサルティングに関する実務経験
・大手企業に対する提案、プロジェクト推進経験
【歓迎するスキル・経験】
AIや最新技術の知識
インフラ産業に関する知識や経験
高度なコミュニケーション能力
大手企業クライアントの中核に潜むビジネス課題を鋭く洞察し、戦略的な解決策の提案から実行までを一貫して行っていただき
ます。
クライアントの経営陣と強固な信頼関係を築きながら、マーケティングチームと連携し、アドバイザーとして具体的なアクションプ
ランを策定・実行まで主導していただきます。
【主な業務内容】
大手クライアントへのDX戦略の立案(経営課題や外部環境の分析) DXプロジェクトの推進からAI技術の導入支援、実行まで
【対象顧客】
製造、建設、物流などのインフラ産業を中心にご提案活動をしながら、
金融、不動産、IT、メーカー、小売など、幅広い業界のお客様に対してご活躍いただきます。
【求めるスキル・経験】
・新規事業立案やDXコンサルティングに関する実務経験
・大手企業に対する提案、プロジェクト推進経験
【歓迎するスキル・経験】
AIや最新技術の知識
インフラ産業に関する知識や経験
高度なコミュニケーション能力
新着 大手ベンチャーキャピタルにおける海外投資家向けファンド募集・IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社のVCファンド・バイアウトファンドにLP出資いただいているのは、国内の金融機関と事業会社が大半ですが、次期ファンドでは投資家層の裾野を広げるため、海外募集を本格的に行いたいと考えており、海外の投資家向けの募集・IR機能を本格的に立ち上げていただくミッションに取り組んでいただきます。
当社にとっては新たな投資家層の開拓であり、投資家およびプレースメントエージェントの開拓、海外ファンド組成およびストラクチャの構築、運営体制の整備が必要であり、この1年ほど、既存メンバーによるリサーチ、準備活動を行なってきました。それをベースとして、より具体的には、税務含む法規制の把握、外部専門家(弁護士・税理士・PA)のアサイン、LPAの条件設定・条件交渉、マーケティング資料・PPMの作成、LPAの作成、出資申し込みの受け入れ、管理運営・レポーティング体制の構築等、募集マーケティングから新ファンドの企画・立案、アドミ業務まで幅広くカバーいただきたいと思います。
当社におけるファンド募集・IR活動は、アドミスタッフも含め12名が在籍するファンド運用部を中心に、投資部門のコアメンバーも巻き込み、3年に一度のペースで行なっており、次期ファンドレイズは2025年秋から2026年春を予定しており、2025年春から準備を本格化する予定です。
これまでの累計LP数は300社強で、直近ファンドは100社ほどのLPで構成されています。募集時以外は、運用報告のほか、投資先との事業連携の機会創出や、セミナー開催等を通じた未上場投資に関わる知見の共有などを行なっています。当面は海外募集・IR活動を優先いただきますが、一方で、ファンド運用部はチームワークを強みとしており、他のメンバーと共に、国内の出資者対応、レポート作成、ポートフォリオ評価・管理業務等にも、状況に応じて適宜関与していただきたいと思います。
当社にとっては新たな投資家層の開拓であり、投資家およびプレースメントエージェントの開拓、海外ファンド組成およびストラクチャの構築、運営体制の整備が必要であり、この1年ほど、既存メンバーによるリサーチ、準備活動を行なってきました。それをベースとして、より具体的には、税務含む法規制の把握、外部専門家(弁護士・税理士・PA)のアサイン、LPAの条件設定・条件交渉、マーケティング資料・PPMの作成、LPAの作成、出資申し込みの受け入れ、管理運営・レポーティング体制の構築等、募集マーケティングから新ファンドの企画・立案、アドミ業務まで幅広くカバーいただきたいと思います。
当社におけるファンド募集・IR活動は、アドミスタッフも含め12名が在籍するファンド運用部を中心に、投資部門のコアメンバーも巻き込み、3年に一度のペースで行なっており、次期ファンドレイズは2025年秋から2026年春を予定しており、2025年春から準備を本格化する予定です。
これまでの累計LP数は300社強で、直近ファンドは100社ほどのLPで構成されています。募集時以外は、運用報告のほか、投資先との事業連携の機会創出や、セミナー開催等を通じた未上場投資に関わる知見の共有などを行なっています。当面は海外募集・IR活動を優先いただきますが、一方で、ファンド運用部はチームワークを強みとしており、他のメンバーと共に、国内の出資者対応、レポート作成、ポートフォリオ評価・管理業務等にも、状況に応じて適宜関与していただきたいと思います。
新着 【2025/1/16(木)1Day選考会】大手コンサルティングファームでの4ユニット合同選考会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●オンサイト平日1 day選考会実施概要
【日程】2025年1月16日(木)
【場所】当社本社(丸の内)
【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。
※19:00-21:00の間で2回の面接を予定しております。
(拘束時間:約2時間)
※ご案内に10minとして、18:50に受付にお越しいただけますようお願いします。
※候補者様には上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください。
●業務内容
Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。
●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等)
●Human Capital組織の魅力・強み
1.「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること:
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材=Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
2.より高品質なソリューションができる組織体制:
戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。
3.「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること:
Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
4.ダイバーシティ&インクルージョンが進んでいる組織であること:
会社全体で、ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(一体化)の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ&インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。
【日程】2025年1月16日(木)
【場所】当社本社(丸の内)
【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。
※19:00-21:00の間で2回の面接を予定しております。
(拘束時間:約2時間)
※ご案内に10minとして、18:50に受付にお越しいただけますようお願いします。
※候補者様には上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください。
●業務内容
Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。
●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等)
●Human Capital組織の魅力・強み
1.「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること:
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材=Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
2.より高品質なソリューションができる組織体制:
戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。
3.「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること:
Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
4.ダイバーシティ&インクルージョンが進んでいる組織であること:
会社全体で、ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(一体化)の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ&インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。
新着 【積極採用】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析
・関係各所に対するブリーフィングから企画〜実行〜効果測定までの一連のディレクション
・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行
【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。
・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。
・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。
・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析
・関係各所に対するブリーフィングから企画〜実行〜効果測定までの一連のディレクション
・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行
【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。
・戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。
・前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。
新着 コールセンターをグローバル展開する企業でのSNSアカウントプランナー(経験者〜マネージャ候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
経験者〜マネージャ候補
仕事内容
この度、大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービスを立ち上げました。すでに日本ハム、ニチレイ、カゴメといった大手企業にも導入していただき、順調なスタートを切っています。引き合いも増えているため、経験豊富な事業部長直下で全方位的に活躍するSNSアカウントプランナーを募集します。ソーシャルリスク対策サービスで培った守りのリスクマネジメント力を駆使し、SNSマーケティングの効果の最大化を図っていただきます。
【業務内容詳細】
1.新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング 業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、他事業部の既存顧客やバトンパスを受けた顧客および代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。
2.既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
【業務内容詳細】
1.新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング 業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、他事業部の既存顧客やバトンパスを受けた顧客および代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。
2.既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
新着 コールセンターをグローバル展開する企業でのSNSアカウントプランナー(スターターポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
336万円 〜 420万円
ポジション
スターターポジション
仕事内容
この度、大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービスを立ち上げました。すでに日本ハム、ニチレイ、カゴメといった大手企業にも導入していただき、順調なスタートを切っています。引き合いも増えているため、経験豊富な事業部長直下で全方位的に活躍する一人目のSNSマーケティングディレクターを募集します。ソーシャルリスク対策サービスで培った守りのリスクマネジメント力を駆使し、SNSマーケティングの効果の最大化を図っていただきます。
【業務内容詳細】
1.新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング 業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、他事業部の既存顧客やバトンパスを受けた顧客および代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。
2.既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
【業務内容詳細】
1.新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング 業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、他事業部の既存顧客やバトンパスを受けた顧客および代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。
2.既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
新着 【英語必須・急募】日系有名コンサルティング会社での戦略&ビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円 ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
グループ企業と当社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、戦略&ビジネスコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集の戦略&ビジネスコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・市場・業界動向の分析・評価、ビジネスオポチュニティ探索
・顧客の経営・事業環境の分析・評価、事業戦略の策定
・新規事業・サービスのアイディエーション
・デモシステムやデモソリューションを活用したアイディエーション
・事業・サービスのコンセプト、ビジネスモデルの策定
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集の戦略&ビジネスコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・市場・業界動向の分析・評価、ビジネスオポチュニティ探索
・顧客の経営・事業環境の分析・評価、事業戦略の策定
・新規事業・サービスのアイディエーション
・デモシステムやデモソリューションを活用したアイディエーション
・事業・サービスのコンセプト、ビジネスモデルの策定
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
新着 【英語必須・急募】日系有名コンサルティング会社でのDXテクニカルアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円 ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
職務内容
グループ企業と当社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、テクニカルアーキテクトのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集のテクニカルアーキテクトとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・顧客事業課題と業務要件の分析・定義
・テクニカルソリューションのデザイン、評価・分析
・アプリケーションアーキテクチャの評価・分析、マネジメント
・クラウドアーキテクチャの評価・分析、マネジメント
・アジャイル開発のマネジメント(Product Owner、Architect、Techリードなど)
・レガシーモダナイゼーションの移行戦略策定
・レガシーアプリケーションの評価・分析 など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
グループ企業と当社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、テクニカルアーキテクトのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集のテクニカルアーキテクトとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・顧客事業課題と業務要件の分析・定義
・テクニカルソリューションのデザイン、評価・分析
・アプリケーションアーキテクチャの評価・分析、マネジメント
・クラウドアーキテクチャの評価・分析、マネジメント
・アジャイル開発のマネジメント(Product Owner、Architect、Techリードなど)
・レガシーモダナイゼーションの移行戦略策定
・レガシーアプリケーションの評価・分析 など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
新着 【英語必須・急募】日系有名コンサルティング会社での生成AI テクニカルコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円 ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
職務内容
米国企業であるグループ会社と当社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、生成AIやAIエージェントに関するテクニカルコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集の生成AI・AIエージェントに関するテクニカルコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・顧客事業課題と業務要件の分析・定義
・データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討
・生成AI・AIエージェントの最新動向調査・分析・評価
・生成AI・AIエージェントのデモシステム構築
・生成AI・AIエージェントの顧客提案、顧客業務への導入
・生成AI・AIエージェントの開発、運用、改善(最新AI技術の適用) など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
米国企業であるグループ会社と当社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、生成AIやAIエージェントに関するテクニカルコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略&ビジネスコンサルティングサービスとグループ会社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、グループ会社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
<業務概要>
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グループ会社のグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。(多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります)
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、グループ会社海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集の生成AI・AIエージェントに関するテクニカルコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・顧客事業課題と業務要件の分析・定義
・データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討
・生成AI・AIエージェントの最新動向調査・分析・評価
・生成AI・AIエージェントのデモシステム構築
・生成AI・AIエージェントの顧客提案、顧客業務への導入
・生成AI・AIエージェントの開発、運用、改善(最新AI技術の適用) など
米国企業であるグループ会社との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
<当求人の魅力>
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる(英会話力を改善できる)
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤(グループ会社の全世界拠点への転籍)の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
新着 不動産テックのスタートアップ企業でのカスタマーサクセス(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・カスタマーサクセスマネージャー候補として、弊社プロダクトをご導入いただいたエンタープライズ~SMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。
・ユーザーの業務課題を特定し、ユーザーへの弊社プロダクトのオンボーディングを支援する中で、ユーザーが抱えている課題を解決へ導くユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する。
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動)
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック(to マーケティング/IS/FS/PdM/開発チーム etc...)
● このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織×不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫余地が多くあります。
数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
・ユーザーの業務課題を特定し、ユーザーへの弊社プロダクトのオンボーディングを支援する中で、ユーザーが抱えている課題を解決へ導くユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する。
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動)
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック(to マーケティング/IS/FS/PdM/開発チーム etc...)
● このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織×不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫余地が多くあります。
数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
新着 【神奈川】独立系データ分析/システム開発会社におけるUIUXデザイナー(フロントエンジニア、WEBデザイナー、WEBコンサルタント)<ジュニア・ミドル>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ジュニア・ミドル
仕事内容
デジタルプロダクトの体験価値向上を追求するUIUXデザイナーを募集します。新規事業開発および受託開発プロジェクトにおいて、ユーザー体験の設計から実装までを担当していただきます。データに基づいた意思決定と、クリエイティブな提案力を活かし、プロダクトの成長に貢献できる方を求めています。
●業務概要
** ユーザー調査と体験設計*
・ユーザーリサーチの実施と分析
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップの作成
・情報設計(IA)
・ワイヤーフレーム作成
** UIデザインと実装*
・プロトタイプの作成
・ビジュアルデザイン
・デザインシステムの構築
・インタラクションデザイン
・フロントエンド実装
** データ分析とマーケティング改善*
・WEB解析(Google Analytics等)
・ヒートマップ分析
・A/Bテスト設計・実施
・UXメトリクスの設定と測定
・LP制作とCVR改善施策の実施
・デジタル広告とのクリエイティブ整合性確保
・SEO/UXバランスを考慮した設計
●業務詳細
* 大学向け統計解析WEBアプリ(規模:4名、期間:1年)
* 自社オウンドメディア構築(規模:2名、期間:3ヶ月)
* 生成AIを用いた新規サービス(規模:2名、期間:8ヶ月)
* GISを使った商圏分析用WEBアプリ
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 通信業界:ネットワーク障害予測AIの開発と運用自動化(チーム:6名、期間:11ヶ月)
* 農業分野:作物生育予測と収穫最適化AIシステムの構築(チーム:4名、期間:9ヶ月)
* エネルギー産業:再生可能エネルギー出力予測AIの開発(チーム:5名、期間:1年)
* 教育分野:個別学習最適化AIとLLMを活用した教育支援システムの開発(チーム:7名、期間:1年3ヶ月)
* 観光業:多言語対応AI観光ガイドアプリの開発と実証実験(チーム:3名、期間:6ヶ月)
●本ポジションの魅力
* 幅広いデザインスキルを活かせる環境
* フロントエンド技術の実践的な活用機会
* データドリブンな意思決定文化
* 企画段階からの参画機会
* 最新のデザインツール・技術への投資
* 裁量権を持った主体的な業務推進
* 多様な業界のプロジェクト経験
●想定されるキャリアパス
(1)UIUXデザイナー(入社1-2年目)
・ユーザー体験設計の基礎習得
・フロントエンド実装スキルの向上
・WEB解析ツールの実践的活用
・基本的なA/Bテストの実施
・LP制作・改善の実務経験
(2)データインフォームドデザイナー(2-3年目)
・ユーザー行動分析の深化
・データに基づいたデザイン改善
・コンバージョン最適化施策の立案・実行
・カスタマージャーニー分析
・マルチバリエーションテストの設計
(3)グロースデザイナー(3-5年目)
・包括的なグロース戦略の立案
・ファネル全体の最適化
・チーム横断的な改善施策の推進
・デザインシステムの改善提案
・定量・定性データの統合分析
(4)グロースマネージャー(5年目以降)
・グロース戦略の統括
・KPI設計とモニタリング体制の確立
・クライアントとの戦略的対話
・チーム育成とナレッジ管理
・事業成果に直結する施策立案
●業務概要
** ユーザー調査と体験設計*
・ユーザーリサーチの実施と分析
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップの作成
・情報設計(IA)
・ワイヤーフレーム作成
** UIデザインと実装*
・プロトタイプの作成
・ビジュアルデザイン
・デザインシステムの構築
・インタラクションデザイン
・フロントエンド実装
** データ分析とマーケティング改善*
・WEB解析(Google Analytics等)
・ヒートマップ分析
・A/Bテスト設計・実施
・UXメトリクスの設定と測定
・LP制作とCVR改善施策の実施
・デジタル広告とのクリエイティブ整合性確保
・SEO/UXバランスを考慮した設計
●業務詳細
* 大学向け統計解析WEBアプリ(規模:4名、期間:1年)
* 自社オウンドメディア構築(規模:2名、期間:3ヶ月)
* 生成AIを用いた新規サービス(規模:2名、期間:8ヶ月)
* GISを使った商圏分析用WEBアプリ
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 通信業界:ネットワーク障害予測AIの開発と運用自動化(チーム:6名、期間:11ヶ月)
* 農業分野:作物生育予測と収穫最適化AIシステムの構築(チーム:4名、期間:9ヶ月)
* エネルギー産業:再生可能エネルギー出力予測AIの開発(チーム:5名、期間:1年)
* 教育分野:個別学習最適化AIとLLMを活用した教育支援システムの開発(チーム:7名、期間:1年3ヶ月)
* 観光業:多言語対応AI観光ガイドアプリの開発と実証実験(チーム:3名、期間:6ヶ月)
●本ポジションの魅力
* 幅広いデザインスキルを活かせる環境
* フロントエンド技術の実践的な活用機会
* データドリブンな意思決定文化
* 企画段階からの参画機会
* 最新のデザインツール・技術への投資
* 裁量権を持った主体的な業務推進
* 多様な業界のプロジェクト経験
●想定されるキャリアパス
(1)UIUXデザイナー(入社1-2年目)
・ユーザー体験設計の基礎習得
・フロントエンド実装スキルの向上
・WEB解析ツールの実践的活用
・基本的なA/Bテストの実施
・LP制作・改善の実務経験
(2)データインフォームドデザイナー(2-3年目)
・ユーザー行動分析の深化
・データに基づいたデザイン改善
・コンバージョン最適化施策の立案・実行
・カスタマージャーニー分析
・マルチバリエーションテストの設計
(3)グロースデザイナー(3-5年目)
・包括的なグロース戦略の立案
・ファネル全体の最適化
・チーム横断的な改善施策の推進
・デザインシステムの改善提案
・定量・定性データの統合分析
(4)グロースマネージャー(5年目以降)
・グロース戦略の統括
・KPI設計とモニタリング体制の確立
・クライアントとの戦略的対話
・チーム育成とナレッジ管理
・事業成果に直結する施策立案
新着 【神奈川】独立系データ分析/システム開発会社におけるデータサイエンティスト(ビジネスコンサル)<ジュニア・ミドル>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ジュニア・ミドル
仕事内容
ビッグデータ時代の到来により、多くの企業がデータ駆動型の意思決定を目指しています。当社では、高度な分析スキルと事業洞察力を兼ね備え、クライアントのビジネス課題を的確に解決できるデータサイエンティストを募集しています。
●業務概要
データ分析と機械学習技術を駆使し、クライアントの事業課題を解決するためのインサイト抽出、予測モデルの構築、最適化ソリューションの開発を担当します。
●業務詳細
* ビジネス課題の分析と、データサイエンスアプローチの企画・設計
* 大規模データの前処理、クレンジング、特徴量エンジニアリング
* 統計解析や機械学習を用いた予測モデルの開発
* データビジュアライゼーションによる分析結果の可視化
* A/Bテストの設計と効果検証分析
* リコメンデーションエンジンの開発と最適化
* 異常検知や不正検出のためのアルゴリズム開発
* 自然言語処理を用いたテキストマイニングと感情分析
* ビジネス部門へのデータ分析結果のプレゼンテーションとコンサルティング
* データ分析プロジェクトの進行管理と品質保証
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 小売業:顧客行動分析と個別化マーケティング戦略の立案(チーム:5名、期間:8ヶ月)
* 金融業:リスク評価モデルの構築と与信判断の最適化(チーム:4名、期間:10ヶ月)
* 製造業:生産ラインの異常検知と品質予測モデルの開発(チーム:6名、期間:1年)
* 医療分野:患者データ分析による疾病リスク予測システムの構築(チーム:7名、期間:1年3ヶ月)
* 物流業:配送ルート最適化アルゴリズムの開発と実装(チーム:3名、期間:6ヶ月)
●本ポジションの魅力
1. 多様なデータへのアクセス
様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットを扱う機会があります。これにより、多様なデータ分析手法を実践的に学べます。
2. ビジネスインパクトの実感
分析結果が直接クライアントの意思決定や戦略立案に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。
3. 最新の分析技術の適用
常に最新のデータサイエンス手法や機械学習アルゴリズムを学び、実際のプロジェクトに適用する機会があります。理論と実践の両面でスキルアップが可能です。
4. エンドツーエンドのプロジェクト経験
データの収集・前処理から、モデル開発、結果の可視化、そしてビジネス提案までの一連のプロセスを経験できます。これにより、データサイエンスプロジェクトの全体像を把握できます。
5. クロスファンクショナルな協業
ビジネスコンサルタント、エンジニア、UXデザイナーなど、多様な専門家と協力してプロジェクトを進めます。これにより、データサイエンスの知識を他分野と融合させ、より革新的なソリューションを生み出せます。
6. 継続的な学習環境
社内外の勉強会、カンファレンス参加、オンライントレーニングなど、常にスキルアップできる環境が整っています。最新のデータサイエンス動向をキャッチアップし続けることができます。
7. 社会課題解決への貢献
データ分析を通じて、環境問題、医療、教育など、社会的課題の解決に貢献するプロジェクトに携わる機会があります。技術力を社会貢献に直結させることができます。
8. キャリアパスの多様性
プロジェクト経験を積むことで、専門データサイエンティストとしてのキャリアを深めるだけでなく、データストラテジストやプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスを選択できます。
9. 最新のデータ分析環境
高性能な計算リソース、最新のデータ分析ツールなど、データサイエンティストが存分に力を発揮できる環境が整っています。
●想定されるキャリアパス
当社では、個々人の適性や志向性に応じて、主に以下のキャリアパスを用意しています。
1. スペシャリスト キャリアパス:
・ジュニアデータサイエンティスト
↓
・データサイエンティスト(本ポジション)
↓
・シニアデータサイエンティスト
↓
・プリンシパルデータサイエンティスト
高度な分析技術を磨き、複雑なプロジェクトをリードする分析のスペシャリストとして活躍します。
2. マネジメント キャリアパス:
・ジュニアデータサイエンティスト
↓
・データサイエンティスト(本ポジション)
↓
・データサイエンスチームリーダー
↓
・データアナリティクス部門マネージャー
チームや部門のマネジメントを担当し、組織全体のデータ活用戦略を推進します。
これらのキャリアパスは固定的なものではなく、経験や志向性に応じて柔軟に変更可能です。定期的なキャリア面談や研修プログラムを通じて、個々人のキャリア開発を積極的にサポートしています。
●業務概要
データ分析と機械学習技術を駆使し、クライアントの事業課題を解決するためのインサイト抽出、予測モデルの構築、最適化ソリューションの開発を担当します。
●業務詳細
* ビジネス課題の分析と、データサイエンスアプローチの企画・設計
* 大規模データの前処理、クレンジング、特徴量エンジニアリング
* 統計解析や機械学習を用いた予測モデルの開発
* データビジュアライゼーションによる分析結果の可視化
* A/Bテストの設計と効果検証分析
* リコメンデーションエンジンの開発と最適化
* 異常検知や不正検出のためのアルゴリズム開発
* 自然言語処理を用いたテキストマイニングと感情分析
* ビジネス部門へのデータ分析結果のプレゼンテーションとコンサルティング
* データ分析プロジェクトの進行管理と品質保証
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 小売業:顧客行動分析と個別化マーケティング戦略の立案(チーム:5名、期間:8ヶ月)
* 金融業:リスク評価モデルの構築と与信判断の最適化(チーム:4名、期間:10ヶ月)
* 製造業:生産ラインの異常検知と品質予測モデルの開発(チーム:6名、期間:1年)
* 医療分野:患者データ分析による疾病リスク予測システムの構築(チーム:7名、期間:1年3ヶ月)
* 物流業:配送ルート最適化アルゴリズムの開発と実装(チーム:3名、期間:6ヶ月)
●本ポジションの魅力
1. 多様なデータへのアクセス
様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットを扱う機会があります。これにより、多様なデータ分析手法を実践的に学べます。
2. ビジネスインパクトの実感
分析結果が直接クライアントの意思決定や戦略立案に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。
3. 最新の分析技術の適用
常に最新のデータサイエンス手法や機械学習アルゴリズムを学び、実際のプロジェクトに適用する機会があります。理論と実践の両面でスキルアップが可能です。
4. エンドツーエンドのプロジェクト経験
データの収集・前処理から、モデル開発、結果の可視化、そしてビジネス提案までの一連のプロセスを経験できます。これにより、データサイエンスプロジェクトの全体像を把握できます。
5. クロスファンクショナルな協業
ビジネスコンサルタント、エンジニア、UXデザイナーなど、多様な専門家と協力してプロジェクトを進めます。これにより、データサイエンスの知識を他分野と融合させ、より革新的なソリューションを生み出せます。
6. 継続的な学習環境
社内外の勉強会、カンファレンス参加、オンライントレーニングなど、常にスキルアップできる環境が整っています。最新のデータサイエンス動向をキャッチアップし続けることができます。
7. 社会課題解決への貢献
データ分析を通じて、環境問題、医療、教育など、社会的課題の解決に貢献するプロジェクトに携わる機会があります。技術力を社会貢献に直結させることができます。
8. キャリアパスの多様性
プロジェクト経験を積むことで、専門データサイエンティストとしてのキャリアを深めるだけでなく、データストラテジストやプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスを選択できます。
9. 最新のデータ分析環境
高性能な計算リソース、最新のデータ分析ツールなど、データサイエンティストが存分に力を発揮できる環境が整っています。
●想定されるキャリアパス
当社では、個々人の適性や志向性に応じて、主に以下のキャリアパスを用意しています。
1. スペシャリスト キャリアパス:
・ジュニアデータサイエンティスト
↓
・データサイエンティスト(本ポジション)
↓
・シニアデータサイエンティスト
↓
・プリンシパルデータサイエンティスト
高度な分析技術を磨き、複雑なプロジェクトをリードする分析のスペシャリストとして活躍します。
2. マネジメント キャリアパス:
・ジュニアデータサイエンティスト
↓
・データサイエンティスト(本ポジション)
↓
・データサイエンスチームリーダー
↓
・データアナリティクス部門マネージャー
チームや部門のマネジメントを担当し、組織全体のデータ活用戦略を推進します。
これらのキャリアパスは固定的なものではなく、経験や志向性に応じて柔軟に変更可能です。定期的なキャリア面談や研修プログラムを通じて、個々人のキャリア開発を積極的にサポートしています。
新着 【神奈川】独立系データ分析/システム開発会社におけるデータアナリスト(BI、統計)<ジュニア・ミドル>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ジュニア・ミドル
仕事内容
BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。
●業務概要
BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。
●業務詳細
* BIツール(Tableau、Power BIなど)を使用したデータの可視化と分析
* 基本的な統計分析や簡単な機械学習モデルの適用
* データ分析結果に基づく洞察の抽出とレポート作成
* クライアントへの分析結果のプレゼンテーションと提案
* 定期的なダッシュボードの作成とメンテナンス
* マーケティングデータの分析と顧客インサイトの抽出
* A/Bテストの設計と結果分析
* データ品質の検証とデータクレンジング
* 他部門やクライアントとの連携によるデータ要件の定義
* 簡単なデータパイプラインの構築と管理
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 小売業:顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案(チーム:3名、期間:3ヶ月)
* Eコマース:ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善(チーム:2名、期間:4ヶ月)
* 製造業:生産ラインの効率性分析と改善策の提案(チーム:3名、期間:5ヶ月)
* 金融サービス:顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案(チーム:4名、期間:6ヶ月)
* 医療機関:患者の満足度調査分析と改善施策の提案(チーム:2名、期間:3ヶ月)
●本ポジションの魅力
1. 多様なデータの業務経験
様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットや業界知識を獲得できます。
2. ビジネスインパクトの実感
分析結果が直接クライアントの意思決定に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。
3. 技術力の向上
最新のBIツールや分析手法を学び、実際のプロジェクトに適用する機会が豊富にあります。
4. コミュニケーション力の強化
分析結果を非技術者にも分かりやすく説明する機会が多く、プレゼンテーションスキルを磨くことができます。
5. マーケティング知識の習得
顧客行動分析やキャンペーン効果測定など、マーケティングに関連する分析業務を通じて、実践的なマーケティング知識を得られます。
●想定されるキャリアパス
1. アナリスト キャリアパス:
・ジュニアデータアナリスト
↓
・データアナリスト(本ポジション)
↓
・シニアデータアナリスト
↓
・リードデータアナリスト
より高度な分析手法を習得し、複雑なプロジェクトをリードする分析のスペシャリストとして活躍します。
2. マネジメント キャリアパス:
・ジュニアデータアナリスト
↓
・データアナリスト(本ポジション)
↓
・アナリティクスチームリーダー
↓
・アナリティクス部門マネージャー
チームや部門のマネジメントを担当し、組織全体のデータ活用戦略を推進します。
これらのキャリアパスは固定的なものではなく、経験や志向性に応じて柔軟に変更可能です。定期的なキャリア面談や研修プログラムを通じて、個々人のキャリア開発を積極的にサポートしています。
●業務概要
BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。
●業務詳細
* BIツール(Tableau、Power BIなど)を使用したデータの可視化と分析
* 基本的な統計分析や簡単な機械学習モデルの適用
* データ分析結果に基づく洞察の抽出とレポート作成
* クライアントへの分析結果のプレゼンテーションと提案
* 定期的なダッシュボードの作成とメンテナンス
* マーケティングデータの分析と顧客インサイトの抽出
* A/Bテストの設計と結果分析
* データ品質の検証とデータクレンジング
* 他部門やクライアントとの連携によるデータ要件の定義
* 簡単なデータパイプラインの構築と管理
●開発環境/使用ツール
クラウド: AWS、GCP、Azure
BI・分析ツール: Tableau、PowerBI、
データベース: Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks
プログラミング言語・ツール: SQL、Python、R など
●案件例
* 小売業:顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案(チーム:3名、期間:3ヶ月)
* Eコマース:ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善(チーム:2名、期間:4ヶ月)
* 製造業:生産ラインの効率性分析と改善策の提案(チーム:3名、期間:5ヶ月)
* 金融サービス:顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案(チーム:4名、期間:6ヶ月)
* 医療機関:患者の満足度調査分析と改善施策の提案(チーム:2名、期間:3ヶ月)
●本ポジションの魅力
1. 多様なデータの業務経験
様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットや業界知識を獲得できます。
2. ビジネスインパクトの実感
分析結果が直接クライアントの意思決定に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。
3. 技術力の向上
最新のBIツールや分析手法を学び、実際のプロジェクトに適用する機会が豊富にあります。
4. コミュニケーション力の強化
分析結果を非技術者にも分かりやすく説明する機会が多く、プレゼンテーションスキルを磨くことができます。
5. マーケティング知識の習得
顧客行動分析やキャンペーン効果測定など、マーケティングに関連する分析業務を通じて、実践的なマーケティング知識を得られます。
●想定されるキャリアパス
1. アナリスト キャリアパス:
・ジュニアデータアナリスト
↓
・データアナリスト(本ポジション)
↓
・シニアデータアナリスト
↓
・リードデータアナリスト
より高度な分析手法を習得し、複雑なプロジェクトをリードする分析のスペシャリストとして活躍します。
2. マネジメント キャリアパス:
・ジュニアデータアナリスト
↓
・データアナリスト(本ポジション)
↓
・アナリティクスチームリーダー
↓
・アナリティクス部門マネージャー
チームや部門のマネジメントを担当し、組織全体のデータ活用戦略を推進します。
これらのキャリアパスは固定的なものではなく、経験や志向性に応じて柔軟に変更可能です。定期的なキャリア面談や研修プログラムを通じて、個々人のキャリア開発を積極的にサポートしています。
新着 【福岡】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインサイドセールス立ち上げメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織拡大に伴い、福岡を拠点として新たにInside Sales専用の支社を立ち上げを行うため、
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)を行って頂きます。
【仕事内容】
●お願いしたい業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善)
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)を行って頂きます。
【仕事内容】
●お願いしたい業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善)
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応
新着 【福岡】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインサイドセールス立ち上げ リーダー候補 ※SV経験者歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織拡大に伴い、福岡を拠点として新たにInside Sales専用の支社を立ち上げを行うため、
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)および、組織構築/マネジメント業務を行って頂きます。
【仕事内容】
●お願いした い業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・チームマネジメント(アポ獲得数の達成 / メンバーのマネジメント)
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応
【仕事のやりがい/魅力】
・新規支社の立ち上げをゼロから自らの手で行う経験
・急速に拡大する組織のリーダーとしてチームを創る経験
・Inside Salesを通じた営業力 / コミュニケーション力 / PDCA力のスキルアップにつながる点
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)および、組織構築/マネジメント業務を行って頂きます。
【仕事内容】
●お願いした い業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・チームマネジメント(アポ獲得数の達成 / メンバーのマネジメント)
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応
【仕事のやりがい/魅力】
・新規支社の立ち上げをゼロから自らの手で行う経験
・急速に拡大する組織のリーダーとしてチームを創る経験
・Inside Salesを通じた営業力 / コミュニケーション力 / PDCA力のスキルアップにつながる点
新着 税務・会計コンサルティングファームでのPMサポート(社長室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のマーケティング施策において、プロジェクト進行やプロダクトの管理担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・Webサイトやクリエイティブの制作スケジュール作成、進捗管理(社内外)
・プロジェクトにおけるタスク管理
・制作物管理
・制作物に関する外部委託先との連絡・折衝
・チームの進行管理
・その他マーケティング活動に付帯する業務
・Webサイトやクリエイティブの制作スケジュール作成、進捗管理(社内外)
・プロジェクトにおけるタスク管理
・制作物管理
・制作物に関する外部委託先との連絡・折衝
・チームの進行管理
・その他マーケティング活動に付帯する業務
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】広報PR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業、チャンネル、番組の広報PR戦略立案
プレスリリース作成
メディアプロモート
取材仕込み、取材対応
メディア問い合わせ対応
ソーシャルマーケティング
メディアアライアンス、交渉
イベント企画・実行 など
他のチームと連携しながら、のユーザー拡大のための広報PR戦略を策定し実行していきます。
プレスリリース作成
メディアプロモート
取材仕込み、取材対応
メディア問い合わせ対応
ソーシャルマーケティング
メディアアライアンス、交渉
イベント企画・実行 など
他のチームと連携しながら、のユーザー拡大のための広報PR戦略を策定し実行していきます。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】メディアグロースプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的やることは、下記の内容です。
事業戦略設計
プロダクト戦略設計(課題発見→企画/施策作り)
UI/UX設計(デザイナーと連携)
仕様詰め(CSや他部署と連携)
開発(エンジニアやQAと連携)
リリース
運用設計(プランナーと連携)
運用
この一連の流れに基本全て携わります。
未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まった当社動画サービスでプロダクトマネージャーを経験してみませんか?
事業戦略設計
プロダクト戦略設計(課題発見→企画/施策作り)
UI/UX設計(デザイナーと連携)
仕様詰め(CSや他部署と連携)
開発(エンジニアやQAと連携)
リリース
運用設計(プランナーと連携)
運用
この一連の流れに基本全て携わります。
未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まった当社動画サービスでプロダクトマネージャーを経験してみませんか?
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、当社ブログの再成長を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。
プロダクト戦略設計(課題発見→企画/施策作り)
ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証
データチームとの連携
マーケチームとの連携
開発チームも含めた組織開発
上記一連の流れに基本全て携わります。
プロダクト戦略設計(課題発見→企画/施策作り)
ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証
データチームとの連携
マーケチームとの連携
開発チームも含めた組織開発
上記一連の流れに基本全て携わります。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】開発ディレクター(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、2024年中にリリース予定のソリューションを開発しており、当社の目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。
1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。
営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから
新卒のディレクターまで事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。
また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。
ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。
実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのも当チームのよい部分だと考えます。
将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。
1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。
営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから
新卒のディレクターまで事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。
また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。
ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。
実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのも当チームのよい部分だと考えます。
将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】メディアマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社D2C事業のマーケティング戦略の策定から実行まで関わっていただきます。
・リサーチ(市場理解、顧客理解、自社理解)
・データ分析
・プロダクト&コミュニケーションアイデアの発見、企画、設計、実行
・プロモーション企画、設計、実行
・CRM(ファネルごとのコミュニケーションの設計、実行)
・KPIモニタリング、PDCA
▼ブランド展開
現在、第一弾としてコスメ商品を発売していますが、今後コスメライン以外に、ユーザーニーズ・トレンドを見ながら、ヘルスケア・エデューケーションなど商品・サービスカテゴリを拡大していくことを想定しています。
巨大なプラットフォームを活かして、web領域から実物の商品まで幅広く横断したマーケティングに関わることができます!
・リサーチ(市場理解、顧客理解、自社理解)
・データ分析
・プロダクト&コミュニケーションアイデアの発見、企画、設計、実行
・プロモーション企画、設計、実行
・CRM(ファネルごとのコミュニケーションの設計、実行)
・KPIモニタリング、PDCA
▼ブランド展開
現在、第一弾としてコスメ商品を発売していますが、今後コスメライン以外に、ユーザーニーズ・トレンドを見ながら、ヘルスケア・エデューケーションなど商品・サービスカテゴリを拡大していくことを想定しています。
巨大なプラットフォームを活かして、web領域から実物の商品まで幅広く横断したマーケティングに関わることができます!
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】メディアセールス(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発&セールスメンバー(マネージャー候補)を募集しています。
主な広告商品は、以下3つになります。
・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告
・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告
・独自の編集コンテンツを活用した広告企画
具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。
入社半年 1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。
18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか?
主な広告商品は、以下3つになります。
・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告
・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告
・独自の編集コンテンツを活用した広告企画
具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。
入社半年 1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。
18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか?
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】マーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、2024年中にリリース予定のプラットフォームを開発しており、当社の目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】サービスプランナー・プロデューサー (オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスプランナー/プロデューサーは、イベント、マネタイズ、新機能などのbizdevを担っていただきます。
業務詳細
サービス内におけるイベントの企画・戦略・計画立案
マネジメント・運用 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行
仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行
マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション
戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行
担当企画における、トラブル発生時のリスク対応(対パートナー業務)
イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案
施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携
新機能開発等の開発
未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まった当社でプロダクトマネージャーを経験してみませんか?
業務詳細
サービス内におけるイベントの企画・戦略・計画立案
マネジメント・運用 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行
仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行
マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション
戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行
担当企画における、トラブル発生時のリスク対応(対パートナー業務)
イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案
施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携
新機能開発等の開発
未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まった当社でプロダクトマネージャーを経験してみませんか?
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【マンガIP事業本部】ビジネスプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営お題の解決
事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進
他社との協業や自社内の他事業部との連携
事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉
ポジションの魅力
担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
社内で注力事業であるIP創出に携わることができる
事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進
他社との協業や自社内の他事業部との連携
事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉
ポジションの魅力
担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
社内で注力事業であるIP創出に携わることができる
新着 急成長中のエンタメ企業でのネットコンテンツプロデューサー(歌い手・ボカロP・Vtuberなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画立案、コンセプト設計
・ビジネスモデル、事業計画の作成
・制作体制構築(クリエイターやパートナーなど)の獲得、ビジネス条件交渉
・新規サービス開発、生放送・動画などのデジタルコンテンツ開発
・クリエイティブのディレクション
・イベントやグッズ、プロモーション、マーケティングなど
自身のアイデアと裁量を発揮してゼロベースからヒットコンテンツを生み出し、最大化していくことがミッションとなります。
・ビジネスモデル、事業計画の作成
・制作体制構築(クリエイターやパートナーなど)の獲得、ビジネス条件交渉
・新規サービス開発、生放送・動画などのデジタルコンテンツ開発
・クリエイティブのディレクション
・イベントやグッズ、プロモーション、マーケティングなど
自身のアイデアと裁量を発揮してゼロベースからヒットコンテンツを生み出し、最大化していくことがミッションとなります。
新着 急成長中のエンタメ企業での【S&C本部】タイアップ案件の制作進行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントである企業とクリエイターを結び、新たなエンタメを提供する仕事の制作進行管理をお任せします。
タイアップ動画を中心に、企業(ゲーム会社など)や大手・総合広告会社に対して、
多岐に渡る業種の商材やサービスのプロモーションの中で一連の制作の管理をしていただきます。
また撮影など動画公開に到るまですべてのディレクション業務や、
クリエイターを巻き込んだ企画考案や社内すべてのプロダクトの進行管理に携わっていただくことが可能です。
具体的に
・タイアップ案件の制作進行管理
・タイアップ案件進行における社内調整業務
・外部との折衝業務
タイアップ動画を中心に、企業(ゲーム会社など)や大手・総合広告会社に対して、
多岐に渡る業種の商材やサービスのプロモーションの中で一連の制作の管理をしていただきます。
また撮影など動画公開に到るまですべてのディレクション業務や、
クリエイターを巻き込んだ企画考案や社内すべてのプロダクトの進行管理に携わっていただくことが可能です。
具体的に
・タイアップ案件の制作進行管理
・タイアップ案件進行における社内調整業務
・外部との折衝業務
新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのデータアナリスト(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・社内外のデータを用いたマーケティング成果向上と効果可視化を目的としたデータサイエンス
・BIツール(Tableau)等を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査分析結果を元にマーケティングプランの仮説考案
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・マーケティング課題解決における視点での示唆だし
●その他業務内容
・調査業務の外部発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
●主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など
魅力・やりがい
・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます
・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます
・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます
・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます
・新しいデータ分析の仕組みを創造していくチャンスが得られます
身につくスキル
・マーケティング知見を基に分析結果を施策に繋げる活用方法を身に付けられます
・データや分析の考察力、課題抽出力、解決手法を身につける事ができます
キャリアパス
・データアナリストとして専門性を高めプロフェッショナルとしての活躍
・分析スキルに特化しデータサイエンティストとして活躍
・社内外のデータを用いたマーケティング成果向上と効果可視化を目的としたデータサイエンス
・BIツール(Tableau)等を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査分析結果を元にマーケティングプランの仮説考案
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・マーケティング課題解決における視点での示唆だし
●その他業務内容
・調査業務の外部発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
●主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など
魅力・やりがい
・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます
・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます
・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます
・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます
・新しいデータ分析の仕組みを創造していくチャンスが得られます
身につくスキル
・マーケティング知見を基に分析結果を施策に繋げる活用方法を身に付けられます
・データや分析の考察力、課題抽出力、解決手法を身につける事ができます
キャリアパス
・データアナリストとして専門性を高めプロフェッショナルとしての活躍
・分析スキルに特化しデータサイエンティストとして活躍
新着 多角化経営を行うベンチャー企業での女性向け通販事業商品企画(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、20期までに8ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、年間で1〜2ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
●当社ならではの企画開発のポイント
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画(ニッチ×トップ)
2.ファブレスメーカー(自社工場保有していない)でのため柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.企画開発後もローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われる!
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
<業務ミッション >
例)
ミッション1.:新ブランド3つ決定する
上半期 1ブランド決定
下半期 2ブランド決定
ミッション2.:全ブランド1つ以上のクロス商材/改良の仕様FIXを行う
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
●当社ならではの企画開発のポイント
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画(ニッチ×トップ)
2.ファブレスメーカー(自社工場保有していない)でのため柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.企画開発後もローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われる!
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
<業務ミッション >
例)
ミッション1.:新ブランド3つ決定する
上半期 1ブランド決定
下半期 2ブランド決定
ミッション2.:全ブランド1つ以上のクロス商材/改良の仕様FIXを行う
新着 多角化経営を行うベンチャー企業での女性向け通販事業商品企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社では、20期までに8ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、年間で1〜2ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
●当社ならではの企画開発のポイント
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画(ニッチ×トップ)
2.ファブレスメーカー(自社工場保有していない)でのため柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.企画開発後もローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われる!
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
<業務ミッション >
例)
ミッション1.:新ブランド3つ決定する
上半期 1ブランド決定
下半期 2ブランド決定
ミッション2.:全ブランド1つ以上のクロス商材/改良の仕様FIXを行う
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
●当社ならではの企画開発のポイント
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画(ニッチ×トップ)
2.ファブレスメーカー(自社工場保有していない)でのため柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.企画開発後もローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われる!
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
<業務ミッション >
例)
ミッション1.:新ブランド3つ決定する
上半期 1ブランド決定
下半期 2ブランド決定
ミッション2.:全ブランド1つ以上のクロス商材/改良の仕様FIXを行う
新着 デジタル地図販売会社でのマーケティングキャンペーンプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケティングキャンペーン、営業戦略を元にしたマーケティング戦略の立案
・デマンドジェネレーションを目的とした、アウトバウンド向けアクティビティの設計から実施、効果測定およびリードを営業チームに引き渡すまでの一連のフォールドマーケティング業務
・イベント、セミナー集客のためのメディアプランニング
・活動を実施するための社内外との折衝
・ナーチャリング計画の立案と実行
・リードスコアリングの実施とその結果をもとにした営業との協業
【キャリアパス】
近い将来のマーケティングキャンペーンマネージャーとして、リアルアクティビティを実施する際のリーダー的存在を期待しています。
【魅力ポイント】
・創造性と戦略的思考の鍛錬が可能です。形のない価値(データやソリューション)を届けるマーケティングに携わることで、幅広い課題解決力を獲得し、創造力や戦略的思考を実践の中で磨くことができます。
・価値提供の実感とやりがいを感じられます。無形商材のマーケティングでリードを獲得するということは、お客様に本当に価値のあるものを提供できた証です。この成功体験を通じて、物理的商品とは異なる達成感や充実感を得る事ができます。
・拡大期にある位置情報ビジネス(デジタル地図や人流データなど)に携わることで、業界の成長を実感しながら、スキルや知識、視点を広げる機会が得られます。
・デマンドジェネレーションを目的とした、アウトバウンド向けアクティビティの設計から実施、効果測定およびリードを営業チームに引き渡すまでの一連のフォールドマーケティング業務
・イベント、セミナー集客のためのメディアプランニング
・活動を実施するための社内外との折衝
・ナーチャリング計画の立案と実行
・リードスコアリングの実施とその結果をもとにした営業との協業
【キャリアパス】
近い将来のマーケティングキャンペーンマネージャーとして、リアルアクティビティを実施する際のリーダー的存在を期待しています。
【魅力ポイント】
・創造性と戦略的思考の鍛錬が可能です。形のない価値(データやソリューション)を届けるマーケティングに携わることで、幅広い課題解決力を獲得し、創造力や戦略的思考を実践の中で磨くことができます。
・価値提供の実感とやりがいを感じられます。無形商材のマーケティングでリードを獲得するということは、お客様に本当に価値のあるものを提供できた証です。この成功体験を通じて、物理的商品とは異なる達成感や充実感を得る事ができます。
・拡大期にある位置情報ビジネス(デジタル地図や人流データなど)に携わることで、業界の成長を実感しながら、スキルや知識、視点を広げる機会が得られます。
新着 大手通信事業会社での【営業企画】自治体におけるBPO促進に向けた戦略策定・事業展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
当社グループ会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を実施
・新規ビジネス創出
STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、
トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・新規ビジネス創出
STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、
トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
新着 大手通信事業会社での最先端技術を活用した新たな無線サービス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。
・サービスの有効活用セグメント(市場)、ターゲットの検討
・サービスの競争優位性の確保(プライシング・実現方式等)
・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定(アライアンス企業の開拓・推進を含む)
・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント ※具体的な開発工程は別ラインで行います
<ポジションの魅力>
・ビジネス開発本部 無線&IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」などの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて弊社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。
・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、最新の技術を用いて業界の先駆者として一緒に日本の未来を作りませんか
・サービスの有効活用セグメント(市場)、ターゲットの検討
・サービスの競争優位性の確保(プライシング・実現方式等)
・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定(アライアンス企業の開拓・推進を含む)
・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント ※具体的な開発工程は別ラインで行います
<ポジションの魅力>
・ビジネス開発本部 無線&IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」などの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて弊社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。
・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、最新の技術を用いて業界の先駆者として一緒に日本の未来を作りませんか
新着 運送会社向けsaas運営企業でのマーケティング(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
以下内容を含め、全体の企画から推進までをご担当いただく予定です。
1.ブランド・プロダクトの認知向上、グロースへ向けたマーケティング施策の企画立案
2.オンライン・オフラインの両方を活用したリード獲得、リードナーチャリングからの商談形成
最初は、既に検討している施策を動かすところから進めていただき、仮説検証をしながらマーケティング施策をよりブラッシュアップし、裁量と責任を持ってプランニングから実行の責任を持っていただだければと思っています。
【現在実施している施策(一例)】
・展示会への出展(年に2~3回)
・オンラインセミナーの開催(月に1回程度、基本的には他社との共催)
・SEO・リスティング広告(外部パートナーとのプロジェクトマネジメント)
└各事業で実施。一部海外向け施策も含む
・LPの作成
・年間予算:約1億円
1.ブランド・プロダクトの認知向上、グロースへ向けたマーケティング施策の企画立案
2.オンライン・オフラインの両方を活用したリード獲得、リードナーチャリングからの商談形成
最初は、既に検討している施策を動かすところから進めていただき、仮説検証をしながらマーケティング施策をよりブラッシュアップし、裁量と責任を持ってプランニングから実行の責任を持っていただだければと思っています。
【現在実施している施策(一例)】
・展示会への出展(年に2~3回)
・オンラインセミナーの開催(月に1回程度、基本的には他社との共催)
・SEO・リスティング広告(外部パートナーとのプロジェクトマネジメント)
└各事業で実施。一部海外向け施策も含む
・LPの作成
・年間予算:約1億円
新着 【千葉】大手総合電機会社での千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
新着 【千葉】大手総合電機会社での千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
新着 大手税理士法人のグループ企業(会計アウトソーシングサービス)におけるFinance & HR プロジェクト PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
サービス内容
●主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO
●社内業務のトランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理
●マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理
※経験・スキルに応じて担当して頂く役割を決定します。
業務内容
・プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整支援
※自社内に限らず、グループ内において幅広くコラボレーションし様々なプロジェクトに関与
・経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援
●主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO
●社内業務のトランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理
●マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理
※経験・スキルに応じて担当して頂く役割を決定します。
業務内容
・プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整支援
※自社内に限らず、グループ内において幅広くコラボレーションし様々なプロジェクトに関与
・経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援
新着 事務機器、光学機器等の製造メーカーでの営業・企画・マーケティング担当者(ラベルレスパッケージ印刷)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内の主に食品・医療分野の印刷パッケージ市場に向けて、ラベルレスサーマル製品をメインとした機能性包材の拡販、及び、市場浸透の為に以下2つの業務を担っていただく予定です。
1. 国内食品・医療分野の印刷パッケージ市場におけるラベルレスサーマル、及び、機能性包材の営業・販売業務
・ブランドオーナー、エンドユーザ様への商品提案、及び、新規アプリ・新規顧客の開拓
・販売管理(顧客管理、販売活動管理、見込管理)
・顧客窓口として生産部門・販売部門/SCM部門間の調整業務
2. 事業拡大のためのマーケティング業務
・顧客調査によるニーズ把握と新製品開発へのフィードバック
・競合調査および情報分析
・販売戦略の立案と展開
・価格ポジショニングの検討と設定
・販売促進ツールの作成 (商品プレゼン用サンプル、カタログ、ビデオなど)と展示会への参加
その他、新商品企画・開発のプロジェクト参画もあります。
※上記1,2の業務の割合は1:1を想定しています(販売状況に応じて業務割合は変動いたします)
1. 国内食品・医療分野の印刷パッケージ市場におけるラベルレスサーマル、及び、機能性包材の営業・販売業務
・ブランドオーナー、エンドユーザ様への商品提案、及び、新規アプリ・新規顧客の開拓
・販売管理(顧客管理、販売活動管理、見込管理)
・顧客窓口として生産部門・販売部門/SCM部門間の調整業務
2. 事業拡大のためのマーケティング業務
・顧客調査によるニーズ把握と新製品開発へのフィードバック
・競合調査および情報分析
・販売戦略の立案と展開
・価格ポジショニングの検討と設定
・販売促進ツールの作成 (商品プレゼン用サンプル、カタログ、ビデオなど)と展示会への参加
その他、新商品企画・開発のプロジェクト参画もあります。
※上記1,2の業務の割合は1:1を想定しています(販売状況に応じて業務割合は変動いたします)
新着 【千葉】大手地方銀行でのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの情報システムチームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜395万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長中のコンサルティング会社をバックヤードで支える情報システムチームのスタッフを募集します。
ご入社後まずは庶務、帳票管理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じてPC管理やヘルプデスク業務、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。
経験が少なくても先輩社員が丁寧に指導しますので、情報システム担当としてレベルアップを目指すことができる環境です。過去にIT関連やPC管理などの業務に従事したことがある方、IT関連のスキルアップを目指して勉強中の方を歓迎いたします。
業務の繁閑にもよりますが、残業時間はほぼありません。
※PC関連の業務(ヘルプデスクなど)がありますので基本、出社しての勤務となります。
※2024年11月に新しく綺麗なオフィス移転したばかりです(東京日本橋タワー)。
ご入社後まずは庶務、帳票管理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じてPC管理やヘルプデスク業務、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。
経験が少なくても先輩社員が丁寧に指導しますので、情報システム担当としてレベルアップを目指すことができる環境です。過去にIT関連やPC管理などの業務に従事したことがある方、IT関連のスキルアップを目指して勉強中の方を歓迎いたします。
業務の繁閑にもよりますが、残業時間はほぼありません。
※PC関連の業務(ヘルプデスクなど)がありますので基本、出社しての勤務となります。
※2024年11月に新しく綺麗なオフィス移転したばかりです(東京日本橋タワー)。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのマーケティング責任者 CMO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO候補
仕事内容
マーケティングを統括するチームの責任者候補として、包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導していただきます。ブランド価値の向上とユーザー基盤の拡大、さらにはマンガを活用した新規ビジネスの創出に貢献することを期待しております。
本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。
この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・ユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・オリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成
本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。
この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・ユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・オリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成
新着 スタートアップ企業でのコンサルティング事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える シニアロールのポジションを募集 しています。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などTsuzucleとしてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などTsuzucleとしてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
新着 スタートアップ企業でのコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える プロジェクトマネージャー(PM) を募集しています。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。
裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
具体的には
● プロジェクト設計・戦略立案:
クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。
● クライアント折衝・コミュニケーション:
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
● 施策の実行:
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
事業戦略やマーケティング戦略、DX推進など幅広いアプローチを検討します。
● 資料作成・データ分析:
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。
裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
具体的には
● プロジェクト設計・戦略立案:
クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。
● クライアント折衝・コミュニケーション:
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
● 施策の実行:
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
事業戦略やマーケティング戦略、DX推進など幅広いアプローチを検討します。
● 資料作成・データ分析:
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
新着 独立系不動産投資・開発会社でのエクイティ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・匿名組合出資者等エクイティ性資金調達の企画・立案
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者との取引に関する業務
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者とのリレーション構築
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者の管理
・その他付随する業務
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者との取引に関する業務
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者とのリレーション構築
・匿名組合出資者等エクイティ性資金出資者の管理
・その他付随する業務
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略におけるデータマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わるデータマーケティング。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践