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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのSaaS フィールドセールス(経営企画部や新規事業部門向け/営業経験5年以上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部や新規事業部門の顧客に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。
【業務内容】
フィールドセールスチームへの採用を予定しております。
※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。
●フィールドセールス :インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注(お客様のご導入)まで案件を推進します。
【本ポジションのミッション 】
今回の募集部署では、経営企画部や新規事業部門がメインのお客様となります。
(1) 複数プロダクトを使うことを通じて顧客への更なる価値最大化を図る
例えば…
新規事業部門であれば当社経営情報プラットフォームで市場概要や市場規模などを把握した後に、スタートアップの出資/提携先を探すため、当社スタートアップ情報プラットフォームでその領域における有力なスタートアップを探すことがあります。
他にも、経営企画部門では、スタートアップの資金調達トレンドを見ることで、現在注目されている技術やトレンドを把握し、その後当社経営情報プラットフォームで市場性などの調査をすることで今後の成長産業のリサーチを完結することが叶います。
(2) 経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、経営のサポートを支援する
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。そのため、SaaSプロダクトを通じた「民主化、内製化」にこだわり「経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現するパートナー企業を目指します。
※本ポジションはその中でも経営企画・新規事業部門がメインの顧客としたフィールドセールスTeamへの配属を想定しています
【業務内容】
フィールドセールスチームへの採用を予定しております。
※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。
●フィールドセールス :インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注(お客様のご導入)まで案件を推進します。
【本ポジションのミッション 】
今回の募集部署では、経営企画部や新規事業部門がメインのお客様となります。
(1) 複数プロダクトを使うことを通じて顧客への更なる価値最大化を図る
例えば…
新規事業部門であれば当社経営情報プラットフォームで市場概要や市場規模などを把握した後に、スタートアップの出資/提携先を探すため、当社スタートアップ情報プラットフォームでその領域における有力なスタートアップを探すことがあります。
他にも、経営企画部門では、スタートアップの資金調達トレンドを見ることで、現在注目されている技術やトレンドを把握し、その後当社経営情報プラットフォームで市場性などの調査をすることで今後の成長産業のリサーチを完結することが叶います。
(2) 経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、経営のサポートを支援する
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。そのため、SaaSプロダクトを通じた「民主化、内製化」にこだわり「経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現するパートナー企業を目指します。
※本ポジションはその中でも経営企画・新規事業部門がメインの顧客としたフィールドセールスTeamへの配属を想定しています
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのSaaS フィールドセールス(経営企画部や新規事業部門向け/営業経験2年以上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部や新規事業部門の顧客に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。
【業務内容】
フィールドセールスチームへの採用を予定しております。
※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。
●フィールドセールス :インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注(お客様のご導入)まで案件を推進します。
【本ポジションのミッション 】
今回の募集部署では、経営企画部や新規事業部門がメインのお客様となります。
(1) 複数プロダクトを使うことを通じて顧客への更なる価値最大化を図る
例えば…
新規事業部門であれば当社経営情報プラットフォームで市場概要や市場規模などを把握した後に、スタートアップの出資/提携先を探すため、当社スタートアップ情報プラットフォームでその領域における有力なスタートアップを探すことがあります。
他にも、経営企画部門では、スタートアップの資金調達トレンドを見ることで、現在注目されている技術やトレンドを把握し、その後当社経営情報プラットフォームで市場性などの調査をすることで今後の成長産業のリサーチを完結することが叶います。
(2) 経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、経営のサポートを支援する
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。そのため、SaaSプロダクトを通じた「民主化、内製化」にこだわり「経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現するパートナー企業を目指します。
※本ポジションはその中でも経営企画・新規事業部門がメインの顧客としたフィールドセールスTeamへの配属を想定しています
【業務内容】
フィールドセールスチームへの採用を予定しております。
※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。
●フィールドセールス :インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注(お客様のご導入)まで案件を推進します。
【本ポジションのミッション 】
今回の募集部署では、経営企画部や新規事業部門がメインのお客様となります。
(1) 複数プロダクトを使うことを通じて顧客への更なる価値最大化を図る
例えば…
新規事業部門であれば当社経営情報プラットフォームで市場概要や市場規模などを把握した後に、スタートアップの出資/提携先を探すため、当社スタートアップ情報プラットフォームでその領域における有力なスタートアップを探すことがあります。
他にも、経営企画部門では、スタートアップの資金調達トレンドを見ることで、現在注目されている技術やトレンドを把握し、その後当社経営情報プラットフォームで市場性などの調査をすることで今後の成長産業のリサーチを完結することが叶います。
(2) 経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、経営のサポートを支援する
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。そのため、SaaSプロダクトを通じた「民主化、内製化」にこだわり「経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現するパートナー企業を目指します。
※本ポジションはその中でも経営企画・新規事業部門がメインの顧客としたフィールドセールスTeamへの配属を想定しています
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのイベントマーケティング/立ち上げ期(広告事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディア広告事業(Brand Design)のイベントマーケティングの企画と実行を担っていただきます。
企業のブランディングやマーケティングを行う経営層・マーケティング・広報の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることで、NewsPicks Brand Designの売上を最大化する仕事です。同時に私たちを企業のマストハブな存在としてブランディングしていく役割もあります。
具体的には、新しい顧客接点の創出及び既存顧客のナーチャリングのため、マーケティング/ブランディング/人的資本経営/SDGs/女性活躍など様々なテーマに関するイベントを企画、あるいは外部イベントに出展し、世の中に発信していきます。
今回の募集ポジションは、チーム戦略や年間計画に基づいてイベントを企画 集客 ディレクション 当日運営 ISセールス連携を一気通貫でご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
・チーム戦略や売上状況に基づき、目的に応じた自社イベントの企画(ウェビナー・リアルイベント問わず)
・イベント実施に向けた関係部署との連携や各所調整、ディレクション
・集客〜当日のイベント運営、PDCAのための振り返りと改善策検討
・イベント実施後のISセールス連携
・戦略顧客の選定やデータ面の環境整備
※ご経験やご志向に合わせてアサインさせていただきます。
使用ツール例:
・集客:Marketo、EventHub
・顧客管理、データ分析:Salesforce、Marketo
入社後は、一通りISやセールスでの実務現場に同席いただき、Brand Design事業の提供価値や顧客課題を理解してもらいながら、マーケティング業務を担っていただきます。
企業のブランディングやマーケティングを行う経営層・マーケティング・広報の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることで、NewsPicks Brand Designの売上を最大化する仕事です。同時に私たちを企業のマストハブな存在としてブランディングしていく役割もあります。
具体的には、新しい顧客接点の創出及び既存顧客のナーチャリングのため、マーケティング/ブランディング/人的資本経営/SDGs/女性活躍など様々なテーマに関するイベントを企画、あるいは外部イベントに出展し、世の中に発信していきます。
今回の募集ポジションは、チーム戦略や年間計画に基づいてイベントを企画 集客 ディレクション 当日運営 ISセールス連携を一気通貫でご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
・チーム戦略や売上状況に基づき、目的に応じた自社イベントの企画(ウェビナー・リアルイベント問わず)
・イベント実施に向けた関係部署との連携や各所調整、ディレクション
・集客〜当日のイベント運営、PDCAのための振り返りと改善策検討
・イベント実施後のISセールス連携
・戦略顧客の選定やデータ面の環境整備
※ご経験やご志向に合わせてアサインさせていただきます。
使用ツール例:
・集客:Marketo、EventHub
・顧客管理、データ分析:Salesforce、Marketo
入社後は、一通りISやセールスでの実務現場に同席いただき、Brand Design事業の提供価値や顧客課題を理解してもらいながら、マーケティング業務を担っていただきます。
有名人材系企業でのミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
X-Tech領域のベンチャー・スタートアップ企業に向けた
ミドル・ハイクラス人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。
<リクルーティングアドバイザー業務>
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
・サービス導入の新規提案(自力開拓・他事業部との連携経由での開拓)
・求人ヒアリング
・マッチング/選考フォロー
その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
<キャリアアドバイザー業務>
・スカウト
・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
ミドル・ハイクラス人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。
<リクルーティングアドバイザー業務>
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
・サービス導入の新規提案(自力開拓・他事業部との連携経由での開拓)
・求人ヒアリング
・マッチング/選考フォロー
その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
<キャリアアドバイザー業務>
・スカウト
・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフルエンサーマーケティング事業を核とした当社にて、新規事業の企画・開発をお任せ
します。
職務内容
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションで
す。
<具体的な業務内容>
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発
します。
職務内容
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションで
す。
<具体的な業務内容>
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発
株式会社グロービス/人材育成コンサル会社での代表室全社広報・ブランドコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
対外コミュニケーションプラン、PR戦略の企画立案、推進
WEBサイト制作および運用
情報発信としてレポート、動画等のPRツール及びコンテンツ制作の企画実行
ニュースリリース発信
SNS運用
イベントの企画立案、運営
パブリシティ活動
メディアや社内外関係者との関係構築(メディアリレーション)
取材誘致、取材対応
これら以外にも、固定概念に囚われず当社の社会貢献活動・起業家支援活動に対して主体的な着想と行動力でゼロベースから広報・PR活動をリードいただきます。
当社の社会貢献活動・起業家支援活動のビジョンや価値を明確に伝え、各ステークホルダーとの信頼関係を築くことで取り組みの認知向上と更なる社会変革に繋げていきます。
WEBサイト制作および運用
情報発信としてレポート、動画等のPRツール及びコンテンツ制作の企画実行
ニュースリリース発信
SNS運用
イベントの企画立案、運営
パブリシティ活動
メディアや社内外関係者との関係構築(メディアリレーション)
取材誘致、取材対応
これら以外にも、固定概念に囚われず当社の社会貢献活動・起業家支援活動に対して主体的な着想と行動力でゼロベースから広報・PR活動をリードいただきます。
当社の社会貢献活動・起業家支援活動のビジョンや価値を明確に伝え、各ステークホルダーとの信頼関係を築くことで取り組みの認知向上と更なる社会変革に繋げていきます。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(経営企画・IR部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略策定を担う重要ポジション!経営企画担当を募集します。
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのセキュリティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セキュリティマネージャー
仕事内容
暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わる、セキュリティマネージャーを募集します。
【主に担当していただくこと】
・セキュリティグループのメンバーを率いて下記の各種施策への取り組み
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
・セキュリティツールの選定・導入・運用
・セキュリティインシデント対応
・脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
・システムリスクの評価・改善案の立案・企画実行
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
【主に担当していただくこと】
・セキュリティグループのメンバーを率いて下記の各種施策への取り組み
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
・セキュリティツールの選定・導入・運用
・セキュリティインシデント対応
・脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
・システムリスクの評価・改善案の立案・企画実行
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのバックエンドエンジニア(決算・入出金インフラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産サービスの会計と顧客残高管理を支えるバックエンドエンジニアを募集します。
【主に担当していただくこと】
・当社の各種サービスから生まれる月間数百万トランザクションから仕訳データを作成する決算システムの開発
・国内最大規模の暗号資産サービスにおける顧客残高を管理するシステムの開発
・利用者暗号資産の保全管理(分別管理)に関する業務を効率化するシステムの開発
・日本円入出金の体験を向上させる機能開発及びUI/UX改善
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
【主に担当していただくこと】
・当社の各種サービスから生まれる月間数百万トランザクションから仕訳データを作成する決算システムの開発
・国内最大規模の暗号資産サービスにおける顧客残高を管理するシステムの開発
・利用者暗号資産の保全管理(分別管理)に関する業務を効率化するシステムの開発
・日本円入出金の体験を向上させる機能開発及びUI/UX改善
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
アプリケーションの企画・開発・運営企業でのエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の急拡大期を迎えている事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング 組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任 エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ 多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化され たエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関 してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFou rKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンデ ィションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけるこ とで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わ せてケイパビリティを再構成できるように支援します。
◆具体的な業務
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソース に関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメ ント
1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
キャリアデザイン支援
人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
社内の学習コミュニティの運営
◆技術スタック(主要な部分の抜粋)
Backend
開発言語: Ruby 3.2系
フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
Mobile(iOS)
開発言語: Swift
開発言語: Kotlin
Infrastructure
AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
IaC: Terraform
ログ: Datadog Logs, S3
Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
◆当ポジションの魅力
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッション
に掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケール
と、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向
けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることが当社で働く魅力
であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、""持続可能な状態""を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ 多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化され たエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関 してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFou rKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンデ ィションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけるこ とで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わ せてケイパビリティを再構成できるように支援します。
◆具体的な業務
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソース に関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメ ント
1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
キャリアデザイン支援
人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
社内の学習コミュニティの運営
◆技術スタック(主要な部分の抜粋)
Backend
開発言語: Ruby 3.2系
フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
Mobile(iOS)
開発言語: Swift
開発言語: Kotlin
Infrastructure
AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
IaC: Terraform
ログ: Datadog Logs, S3
Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
◆当ポジションの魅力
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッション
に掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケール
と、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向
けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることが当社で働く魅力
であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、""持続可能な状態""を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での暗号資産カバーディーリング&業務システム改善担当(ユーザー寄り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産カバーディーリング&業務システム改善をお任せします。
【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリング業務全般のシステム化要件定義から日常運営、保守開発の統括までをご担当いただきます。
具体的には、まず待機業務に参画いただき、オペレーション上遵守すべき法令体系や協会規則、カバー取引先のシステム特性、決済条件など業務関連知識を把握いただきます。(資金決済法/分別管理/Binance/OKX/TALOS/B2C2/Wintermuteなど)新規上場などの受入テストを実施し、並行してカバー取引状況の可視化に取り組んでいただきます。その後、手動オペレーションで行っている領域を中心にシステム化の要件定義を行い社内関係部署と開発を行い、出来上がったカバーディーリングシステムの日常運営、保守開発の統括をご担当いただきます。
【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリング業務全般のシステム化要件定義から日常運営、保守開発の統括までをご担当いただきます。
具体的には、まず待機業務に参画いただき、オペレーション上遵守すべき法令体系や協会規則、カバー取引先のシステム特性、決済条件など業務関連知識を把握いただきます。(資金決済法/分別管理/Binance/OKX/TALOS/B2C2/Wintermuteなど)新規上場などの受入テストを実施し、並行してカバー取引状況の可視化に取り組んでいただきます。その後、手動オペレーションで行っている領域を中心にシステム化の要件定義を行い社内関係部署と開発を行い、出来上がったカバーディーリングシステムの日常運営、保守開発の統括をご担当いただきます。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのデータ解析業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ディーリング収益最大化にむけたデータ分析業務と自動化をお任せします。
【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリングの収益最大化にむけたデータ分析業務と自動化全般を担当いただきます。
具体的には、販売所顧客の注文単位でのカバー完結までのコスト算出、複数カバー先間の入出金コストや取引手数料をも考慮したコスト最適化を検討いただき、社内の部署と協働し在庫調整の自動化までシステム化を進めていただきます。
将来的には日々数百万件ある自社取引所や販売所の注文データ、さらには膨大なカバー先の価格情報を解析し、自己売買や販売所プライシングアルゴリズムの開発を行っていただきます。
【主に担当していただくこと】
暗号資産カバーディーリングの収益最大化にむけたデータ分析業務と自動化全般を担当いただきます。
具体的には、販売所顧客の注文単位でのカバー完結までのコスト算出、複数カバー先間の入出金コストや取引手数料をも考慮したコスト最適化を検討いただき、社内の部署と協働し在庫調整の自動化までシステム化を進めていただきます。
将来的には日々数百万件ある自社取引所や販売所の注文データ、さらには膨大なカバー先の価格情報を解析し、自己売買や販売所プライシングアルゴリズムの開発を行っていただきます。
独立系大手VCでのバリューアップ担当(テック系開発人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,400万円 これ以上も相談可能)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し主に投資先ベンチャー企業のプロダクト責任者のような形で投資先バリューアップ業務に従事いただきます。
税務・会計コンサルティングファームでのIPOコンサルタント(IPO事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1200万円)
ポジション
担当〜
仕事内容
ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援
大手Webプラットフォーム企業での経営企画MGR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています
具体的には
各種事業の戦略立案と経営管理
立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援
LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持
資本戦略
事業提携、出資、M&A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行
実行前後の実務全般(DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等)
経営意志決定支援
経営層(事業本部長およびCXO〜会長まで)への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営
当社グループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート
具体的には
各種事業の戦略立案と経営管理
立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援
LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持
資本戦略
事業提携、出資、M&A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行
実行前後の実務全般(DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等)
経営意志決定支援
経営層(事業本部長およびCXO〜会長まで)への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営
当社グループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート
スタートアップ企業でのWEBデザインマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のクリエイティブに関するリーダーとして下記の業務に従事いただきます。
当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般
商品ページ・ストアページの企画・制作・編集
撮影ディレクション
画像編集
SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーのマネジメント
外部委託デザイナーのマネジメント
デザインチームの運営(案件管理・費用管理・業務プロセスのマネジメントなど)
(スキルに応じて)各ブランドのブランディングデザイン業務
※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、徐々にディレクションやマネジメント業務をお任せします。
キャリアイメージ
シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。
1 当社のブランドクリエイティブの統括
様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ
2 特定ブランドのクリエイティブ〜マーケティング(PR)を統括
売上数十億円〜百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す
3 海外販路のクリエイティブ統括
日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター
当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般
商品ページ・ストアページの企画・制作・編集
撮影ディレクション
画像編集
SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーのマネジメント
外部委託デザイナーのマネジメント
デザインチームの運営(案件管理・費用管理・業務プロセスのマネジメントなど)
(スキルに応じて)各ブランドのブランディングデザイン業務
※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、徐々にディレクションやマネジメント業務をお任せします。
キャリアイメージ
シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。
1 当社のブランドクリエイティブの統括
様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ
2 特定ブランドのクリエイティブ〜マーケティング(PR)を統括
売上数十億円〜百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す
3 海外販路のクリエイティブ統括
日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター
大手投資会社におけるファンド管理室(バイスプレジデント/ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:1,100万円〜1,600万円
ポジション
バイスプレジデント/ディレクター
仕事内容
1.ファンド投資に係るミドルバック業務
・ファンドに関する入出 対応、ファンド申込実務対応、投資候補ファンドのオペレーションの調査(オペレーショナルデューデリジェンス)対応など
2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成
・モニタリングや報告等に必要なデータの管理・分析、モニタリグ/報告・資料等の作成など
3.業界へのミドルバック業務支援
・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み
4.個別投資先企業のモニタリング業務
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認・管理・分析など
・ファンドに関する入出 対応、ファンド申込実務対応、投資候補ファンドのオペレーションの調査(オペレーショナルデューデリジェンス)対応など
2.モニタリング/報告等のための計数・データ管理及び報告等作成
・モニタリングや報告等に必要なデータの管理・分析、モニタリグ/報告・資料等の作成など
3.業界へのミドルバック業務支援
・投資先ファンドや投資家等との交流を通して、ミドルバック業務の課題を認識し、改善や支援の検討・提案に取り組み
4.個別投資先企業のモニタリング業務
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認・管理・分析など
金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
【業務内容】
当社初の社外向けソフトウェアサービスである、図面管理/解析SaaSの顧客(製造メーカー様)の新規開拓から、課題把握を行い、プロダクトの導入を行って頂きます。営業活動だけでなく、顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、プロダクト導入後の顧客が成功体験できるような継続的・積極的なアプローチなど、顧客との接点が多く幅広い価値貢献ができるとともに、営業活動における計画・戦略策定などの上流工程工程も担っていただくポジションです。
・市場選定、調査、開拓戦略策定
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・メンバー育成
※出張あり
◆仕事のやりがい・魅力◆
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・営業戦略設計〜実行までの一貫した経験を積むことができます。
当社初の社外向けソフトウェアサービスである、図面管理/解析SaaSの顧客(製造メーカー様)の新規開拓から、課題把握を行い、プロダクトの導入を行って頂きます。営業活動だけでなく、顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、プロダクト導入後の顧客が成功体験できるような継続的・積極的なアプローチなど、顧客との接点が多く幅広い価値貢献ができるとともに、営業活動における計画・戦略策定などの上流工程工程も担っていただくポジションです。
・市場選定、調査、開拓戦略策定
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・メンバー育成
※出張あり
◆仕事のやりがい・魅力◆
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・営業戦略設計〜実行までの一貫した経験を積むことができます。
大手シンクタンク系SIでの事業企画/部門戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
更なる事業拡大が期待される一般・公共マーケット事業において、各種戦略策定やアクションプラン(施策)をリーダーとして企画推進できる方を募集します。
入社後、また将来的に以下業務を担っていただく想定です。
【入社後】
・既存事業推進および新規事業領域検討
・既存・新規提携先との協業推進
・グループ会社連携推進
・アライアンスによる開発リソース拡大やソリューション拡充検討
・部門内の地方拠点(関西、東北)運営サポート
・子会社との協業推進/他部門との施策共同推進
【将来】
既存の各事業ロードマップに沿った戦略的提携の推進/中長期の部門戦略企画推進/新規事業開発のための戦略的提携(アライアンス)
【メッセージ】
入社後は既存事業の推進・拡大を主軸に、将来的には新規事業領域の検討や中長期的な戦略企画など、企画・戦略業務における経験の幅を広げられる環境です。
また経営層や役員、グループ各社などあらゆる協業推進を通じて、自身の視野を広げる機会も多くございます。
WLBを保ちつつ、やりたいことは主体的に発信・行動することを良しとする組織風土の本組織で、当社注力領域の拡大にチャレンジしてみませんか。
入社後、また将来的に以下業務を担っていただく想定です。
【入社後】
・既存事業推進および新規事業領域検討
・既存・新規提携先との協業推進
・グループ会社連携推進
・アライアンスによる開発リソース拡大やソリューション拡充検討
・部門内の地方拠点(関西、東北)運営サポート
・子会社との協業推進/他部門との施策共同推進
【将来】
既存の各事業ロードマップに沿った戦略的提携の推進/中長期の部門戦略企画推進/新規事業開発のための戦略的提携(アライアンス)
【メッセージ】
入社後は既存事業の推進・拡大を主軸に、将来的には新規事業領域の検討や中長期的な戦略企画など、企画・戦略業務における経験の幅を広げられる環境です。
また経営層や役員、グループ各社などあらゆる協業推進を通じて、自身の視野を広げる機会も多くございます。
WLBを保ちつつ、やりたいことは主体的に発信・行動することを良しとする組織風土の本組織で、当社注力領域の拡大にチャレンジしてみませんか。
大手通信サービス会社でのプロダクトマネージャー(PdM)【オンラインヘルスケア事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
仕事の魅力
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・当グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
仕事の魅力
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・当グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
株式会社オルツ/AIスタートアップでの【AI SaaS事業部】プリセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プリセールスマネージャー
仕事内容
ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、SaaS事業部 PresalesMgrとして、SaaS事業部全体を底上げしていただきたい。
【具体的な業務】
・エンタープライズの新規リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開や他プロダクトの提案(クロスセル・アップセル)
・早期段階の商談でのデモ開発と提案
・セールスチーム全体の技術面でのenablement
・SaaSプリセールス組織の立ち上げ
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
【具体的な業務】
・エンタープライズの新規リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開や他プロダクトの提案(クロスセル・アップセル)
・早期段階の商談でのデモ開発と提案
・セールスチーム全体の技術面でのenablement
・SaaSプリセールス組織の立ち上げ
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
プラットフォーム企業での財務企画(資本政策/IR/予算管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします
連結予算管理
・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定
・進捗モニタリング
・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート
資本政策:
・資本政策案の立案および実行(シミュレーションの実施、最適な財務構成の検討含む)
・銀行や証券会社とのコミュニケーション
IR:
・IR戦略策定補助及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ、セミナー企画調整等)
・IR資料作成(エクイティ・ストーリーの企画、社内調整等)
・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築
取締役会事務局:
・取締役会向けの報告事項の検討や精査
・取締役向けの事務連絡
株式報酬関連
連結予算管理
・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定
・進捗モニタリング
・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート
資本政策:
・資本政策案の立案および実行(シミュレーションの実施、最適な財務構成の検討含む)
・銀行や証券会社とのコミュニケーション
IR:
・IR戦略策定補助及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ、セミナー企画調整等)
・IR資料作成(エクイティ・ストーリーの企画、社内調整等)
・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築
取締役会事務局:
・取締役会向けの報告事項の検討や精査
・取締役向けの事務連絡
株式報酬関連
プラットフォーム企業でのグローバル経理(連結決算/開示)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。
1. 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・連結決算スケジュール管理
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
2. 開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3. 個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4. 国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて)
やりがい
グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。
1. 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・連結決算スケジュール管理
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
2. 開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
3. 個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
4. 国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて)
やりがい
グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
グローバルバンクでの新規ビジネス開発・ユースケース創出(システム/リード・メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上も可能性あり)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタントレベル
仕事内容
・社内外と連携した新サービスのプロダクト・ソリューションの開発
(1)Web3ウォレット/Layer2ブロックチェーンの開発、維持保守
(2)TokenizedDepositの検討、開発
(3)銀行独自プロダクト・ソリューション開発
など
【組織のミッション】
・ブロックチェーン技術を利用して次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出すこと、事業会社と協働し新たなビジネスモデルをゼロから創り上げること
【募集職種の概要】
・デジタルアセットを取り扱うWeb3ウォレットを中心としたプロダクト開発を担うエンジニア
【募集背景】
Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員。
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じて新しいグローバル金融基盤の構築力、企画立案・戦略策定力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
(1)Web3ウォレット/Layer2ブロックチェーンの開発、維持保守
(2)TokenizedDepositの検討、開発
(3)銀行独自プロダクト・ソリューション開発
など
【組織のミッション】
・ブロックチェーン技術を利用して次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出すこと、事業会社と協働し新たなビジネスモデルをゼロから創り上げること
【募集職種の概要】
・デジタルアセットを取り扱うWeb3ウォレットを中心としたプロダクト開発を担うエンジニア
【募集背景】
Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員。
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じて新しいグローバル金融基盤の構築力、企画立案・戦略策定力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
新規上場の人材系企業でのデータ管理ツールの営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに
介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。
当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、
データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、
介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。
介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい!
この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。
中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や
「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」を
お届けするための営業職メンバーを募集します。
☆ポイント
・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点)
・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的!
・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集
☆選考ポジション
・営業職(主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。)
☆仕事内容
・パートナー企業との連携、営業支援
当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。
新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。
・製品のご案内
連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。
・ご利用の方へのアフターサポート
実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。
・展示会の出展や企画
更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。
介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。
当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、
データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、
介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。
介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい!
この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。
中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や
「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」を
お届けするための営業職メンバーを募集します。
☆ポイント
・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点)
・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的!
・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集
☆選考ポジション
・営業職(主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。)
☆仕事内容
・パートナー企業との連携、営業支援
当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。
新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。
・製品のご案内
連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。
・ご利用の方へのアフターサポート
実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。
・展示会の出展や企画
更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。
医療ベンチャーでのIR/SR/PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
弊社は2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。
今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しております。
対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
◆業務内容
・IR/SR
IR/SR戦略の企画立案
機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
個人投資家向け施策の企画や運営
・PR
メディアとの関係構築
講演会等のアレンジ、発表資料の作成
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
弊社は2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。
今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しております。
対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
◆業務内容
・IR/SR
IR/SR戦略の企画立案
機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
個人投資家向け施策の企画や運営
・PR
メディアとの関係構築
講演会等のアレンジ、発表資料の作成
医療ベンチャーでの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
医療ベンチャーでの法務担当(リードクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
リードクラス
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
現在、法務は2名体制です。法務機能の拡充と法務業務の分業化の観点から、以下の業務についてリーダー候補として担当していただける方を募集します。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
現在、法務は2名体制です。法務機能の拡充と法務業務の分業化の観点から、以下の業務についてリーダー候補として担当していただける方を募集します。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのソフトウェアエンジニア(data / AI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるエンジニアリングを担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・ソフトウェア開発を担当いただきます。
・data / AI 領域の提案活動におけるプリセールス
・Azureを用いたAIシステム開発
・Azureを用いた分析基盤構築 等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるエンジニアリングを担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・ソフトウェア開発を担当いただきます。
・data / AI 領域の提案活動におけるプリセールス
・Azureを用いたAIシステム開発
・Azureを用いた分析基盤構築 等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのビジネスアーキテクト(data / AI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・プロジェクトデリバリーの支援を担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・プロジェクトデリバリー支援を担当いただきます。
・顧客のビジネス課題および技術特性をふまえた提案活動
・先端技術を取り入れたサービスやソリューションの企画
・プロジェクトマネジメント
・社内への当該領域の普及および教育活動 等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・プロジェクトデリバリーの支援を担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・プロジェクトデリバリー支援を担当いただきます。
・顧客のビジネス課題および技術特性をふまえた提案活動
・先端技術を取り入れたサービスやソリューションの企画
・プロジェクトマネジメント
・社内への当該領域の普及および教育活動 等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのデータサイエンティスト(data / AI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるデータモデリングを中心とした業務を担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・データモデリングを担当いただきます。
・data / AI 領域の提案活動におけるプリセールス
・Azure OpenAI Serviceを中心としたエンジニアリング
・数理統計や機械学習を活用したモデリングおよび分析等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。
エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。
トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。
サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるデータモデリングを中心とした業務を担っていただきます。
【業務詳細】
data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・データモデリングを担当いただきます。
・data / AI 領域の提案活動におけるプリセールス
・Azure OpenAI Serviceを中心としたエンジニアリング
・数理統計や機械学習を活用したモデリングおよび分析等
【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。
エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。
トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。
サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのシステムアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でも比較的規模の大きいサービスにおける、要件定義、設計をメインにリリースまでトータルに関わっていただきます。
【業務詳細】
サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計などの各種設計。特に比較的大規模なプロジェクトでは複雑度の高い要件や既存システム・外部サービスとの連携があるため、エンジニアのメンバーと連携しながら先方担当者とのテクニカルコミュニケーション、PMの技術的なサポートを担っていただきます。
・高いシステム要求を満たすための実現方法、アーキテクチャ、体制の検討と提案
・複雑度の高い要件、仕様の設計への落とし込みや仕様の調整
・連携が必要な他システムのステークホルダーとのテクニカルコミュニケーション
・サービスをグロースさせるためのデータ分析基盤の設計など
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でも比較的規模の大きいサービスにおける、要件定義、設計をメインにリリースまでトータルに関わっていただきます。
【業務詳細】
サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計などの各種設計。特に比較的大規模なプロジェクトでは複雑度の高い要件や既存システム・外部サービスとの連携があるため、エンジニアのメンバーと連携しながら先方担当者とのテクニカルコミュニケーション、PMの技術的なサポートを担っていただきます。
・高いシステム要求を満たすための実現方法、アーキテクチャ、体制の検討と提案
・複雑度の高い要件、仕様の設計への落とし込みや仕様の調整
・連携が必要な他システムのステークホルダーとのテクニカルコミュニケーション
・サービスをグロースさせるためのデータ分析基盤の設計など
大手VCでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職を参考に協議の上決定(イメージ800万円〜1,500万円+キャリー)
ポジション
アソシエイト、マネージャー、プリンシパル
仕事内容
●ベンチャーキャピタリスト業務(ソーシング、DD、投資実行、バリューアップ、Exit等)
●LP投資家とのコミュニケーション(ファンドレイズ、スタートアップ紹介、定例会でのディスカッション、事業連携提案等)
●その他付随業務(会議体運営、チームメンバー支援・育成等)
●本ポジションの魅力
・国内および海外のテクノロジースタートアップ企業へ投資を行う日本発グローバルファンドの一員としてグローバルの最新技術トレンドに触れつつ、投資活動を通して社会にインパクトを残すことができる。
・フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
・チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
●LP投資家とのコミュニケーション(ファンドレイズ、スタートアップ紹介、定例会でのディスカッション、事業連携提案等)
●その他付随業務(会議体運営、チームメンバー支援・育成等)
●本ポジションの魅力
・国内および海外のテクノロジースタートアップ企業へ投資を行う日本発グローバルファンドの一員としてグローバルの最新技術トレンドに触れつつ、投資活動を通して社会にインパクトを残すことができる。
・フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
・チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのTech_データエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
全社的なデータ活用を推進するという観点から、プロダクトチームやマーケティングチーム、カスタマーサポートチームなど様々な部署と連携しながら、分析基盤の構築・運用を行います。時にはデータアナリストに近い立ち回りをすることもあり、幅広い役割が期待されるポジションです。
●業務内容
具体的には以下のような業務を想定しています。また手を挙げればデータエンジニアというロールにとらわれずに自らやりたい業務をすることも可能な環境です。
- データウェアハウス(BigQuery)の設計・開発・運用
- バッチ処理やストリーミング処理などのデータパイプライン構築
- コストパフォーマンス管理やメタデータ管理、ポリシー策定など
- 各部署へのデータ活用支援や業務効率化など
- 関連部署へのヒアリングや要件定義
- データマート、ダッシュボード構築や分析支援
- データウェアハウスから各種基盤へのデータパイプライン構築
- BIツール(Looker)の設計・開発・運用
- 機械学習に関わるシステム基盤の設計・開発・運用
●開発環境
・使用言語: Python, SQL
・インフラ: AWS, GCP
・DB: BigQuery, Amazon Aurora MySQLなど
・BIツール: Looker
・ソースコード管理:GitHub, Terraform
・ワークフロー:Apache Airflow
・その他のツール:Slack, Notion
全社的なデータ活用を推進するという観点から、プロダクトチームやマーケティングチーム、カスタマーサポートチームなど様々な部署と連携しながら、分析基盤の構築・運用を行います。時にはデータアナリストに近い立ち回りをすることもあり、幅広い役割が期待されるポジションです。
●業務内容
具体的には以下のような業務を想定しています。また手を挙げればデータエンジニアというロールにとらわれずに自らやりたい業務をすることも可能な環境です。
- データウェアハウス(BigQuery)の設計・開発・運用
- バッチ処理やストリーミング処理などのデータパイプライン構築
- コストパフォーマンス管理やメタデータ管理、ポリシー策定など
- 各部署へのデータ活用支援や業務効率化など
- 関連部署へのヒアリングや要件定義
- データマート、ダッシュボード構築や分析支援
- データウェアハウスから各種基盤へのデータパイプライン構築
- BIツール(Looker)の設計・開発・運用
- 機械学習に関わるシステム基盤の設計・開発・運用
●開発環境
・使用言語: Python, SQL
・インフラ: AWS, GCP
・DB: BigQuery, Amazon Aurora MySQLなど
・BIツール: Looker
・ソースコード管理:GitHub, Terraform
・ワークフロー:Apache Airflow
・その他のツール:Slack, Notion
【福岡】大手監査法人でのスタートアップ支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
複数プロジェクトに専門スキルを用いて関与し、各地域や領域でのイノベーションエコシステムの構築に寄与します。
社内の役職・立場には関係なく、案件獲得から推進、企業伴奏までをプロジェクトマネジャー/メンバーとして推進していきます。
社内の役職・立場には関係なく、案件獲得から推進、企業伴奏までをプロジェクトマネジャー/メンバーとして推進していきます。
大手投資ファンド運用グループ会社でのスタートアップ投資業務 投資先支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1000万円+賞与
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●ファンド運用グループ会社のStartup投資担当者のポジションになります。
投資案件の発掘 投資実行 投資先支援までの企業分析・投資価値査定をお任せいたします。
・ 案件ソーシング
・ DD(企業・投資分析、業界調査)
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資先支援(経営管理・営業支援)
●本求人の魅力
・ファンド運営グループにおける新規事業開発に係る取り組みとなります。新しいことにチャレンジしたい方に適した環境です。
・専門性のある業務に幅広く取り組むので、自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・社会経済の発展に必要なStartupへの資金還流といった社会的意義を持って働きたい方には最適な事業方針です。
投資案件の発掘 投資実行 投資先支援までの企業分析・投資価値査定をお任せいたします。
・ 案件ソーシング
・ DD(企業・投資分析、業界調査)
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資先支援(経営管理・営業支援)
●本求人の魅力
・ファンド運営グループにおける新規事業開発に係る取り組みとなります。新しいことにチャレンジしたい方に適した環境です。
・専門性のある業務に幅広く取り組むので、自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・社会経済の発展に必要なStartupへの資金還流といった社会的意義を持って働きたい方には最適な事業方針です。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー(障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜655万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。
▼事業者
・障害者雇用を進める企業の開拓
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
▼求職者
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。
▼事業者
・障害者雇用を進める企業の開拓
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
▼求職者
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー(住まい領域特化型の人材紹介事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:住まい領域で従事している求職者(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など)
事業者:リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
求職者:住まい領域で従事している求職者(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など)
事業者:リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
【東京/名古屋/大阪】外資系コンサルティングファームでのクラウドトランスフォーメーション・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/Director
仕事内容
【役割】
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施いたします。
また、昨今では、Industory solution組織内のビジネスのプロフェッショナルと密に連携し、Automotiveを中心とした、R&D領域、Connected関連でのクラウド活用(インダストリークラウド)を推進しています。
【担当業界】
製造業に加え、幅広い業界(例:電機、通信、金融、小売、公共、医薬)に対して、コンサルティングサービスを提供しています。
【主なサービスメニュー】
1.アジャイル推進
アジャイル開発やアジャイルな働き方の実践支援やアジャイル人材の育成支援等を通じて、組織へのアジリティ向上を支援
2.新規プロダクト/サービス開発
UXデザインを通じて、新規プロダクト/サービス企画および展開計画の作成を支援
3.BizDevOps導入
プロセスやツールの導入とその運用を通じて、ビジネス部門、開発部門、運用部門の連携を高め、ビジネスのアジリティおよび生産性の向上を支援
4.クラウド戦略策定
現状のクラウドの利用状況やケイパビリティを踏まえ、クラウド戦略を立案し、戦略に基づく施策を策定
5.クラウドネイティブアーキテクティング
クラウド移行やクラウド上でのシステムのモダン化に伴うアーキテクティング支援
6.クラウド活用最適化
クラウドを活用する上でのガバナンス整備や自動化、コスト最適化等クラウド活用の最適化を支援
【人員構成】
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施いたします。
また、昨今では、Industory solution組織内のビジネスのプロフェッショナルと密に連携し、Automotiveを中心とした、R&D領域、Connected関連でのクラウド活用(インダストリークラウド)を推進しています。
【担当業界】
製造業に加え、幅広い業界(例:電機、通信、金融、小売、公共、医薬)に対して、コンサルティングサービスを提供しています。
【主なサービスメニュー】
1.アジャイル推進
アジャイル開発やアジャイルな働き方の実践支援やアジャイル人材の育成支援等を通じて、組織へのアジリティ向上を支援
2.新規プロダクト/サービス開発
UXデザインを通じて、新規プロダクト/サービス企画および展開計画の作成を支援
3.BizDevOps導入
プロセスやツールの導入とその運用を通じて、ビジネス部門、開発部門、運用部門の連携を高め、ビジネスのアジリティおよび生産性の向上を支援
4.クラウド戦略策定
現状のクラウドの利用状況やケイパビリティを踏まえ、クラウド戦略を立案し、戦略に基づく施策を策定
5.クラウドネイティブアーキテクティング
クラウド移行やクラウド上でのシステムのモダン化に伴うアーキテクティング支援
6.クラウド活用最適化
クラウドを活用する上でのガバナンス整備や自動化、コスト最適化等クラウド活用の最適化を支援
【人員構成】
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
外資系コンサルティングファームでのデジタルストラテジー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業はテクノロジーを活用したものになっています。
Digital Strategyは、デジタル・テクノロジーの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。
【担当業務】
ストラテジーコンサルティング部門におけるデジタルテクノロジーの専門家チームです。
デジタルを活用した新規事業/新サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクトの改善・成長まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携しつつ、一気通貫で支援します。
【担当業界】
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。
【担当領域】
デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのPoC、デジタルテクノロジーの実装支援、アジャイル型/プロダクト型組織への変革など上流から中流の支援を中心としており、いわゆる戦略コンサルタントの業務内容とITコンサルタントの業務内容の両方をご経験できます。
【具体的なプロジェクト】
・コネクテッドカー関連新サービス企画から実現・成長までの伴走支援
・リテールテック導入構想策定からPoC支援、デジタルツイン構想策定から構築支援
・アジャイル開発組織の構想策定・立ち上げ実行支援
【部門からのメッセージ】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!
Digital Strategyは、デジタル・テクノロジーの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。
【担当業務】
ストラテジーコンサルティング部門におけるデジタルテクノロジーの専門家チームです。
デジタルを活用した新規事業/新サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクトの改善・成長まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携しつつ、一気通貫で支援します。
【担当業界】
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。
【担当領域】
デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのPoC、デジタルテクノロジーの実装支援、アジャイル型/プロダクト型組織への変革など上流から中流の支援を中心としており、いわゆる戦略コンサルタントの業務内容とITコンサルタントの業務内容の両方をご経験できます。
【具体的なプロジェクト】
・コネクテッドカー関連新サービス企画から実現・成長までの伴走支援
・リテールテック導入構想策定からPoC支援、デジタルツイン構想策定から構築支援
・アジャイル開発組織の構想策定・立ち上げ実行支援
【部門からのメッセージ】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害者雇用領域特化型の人材紹介事業/キャリアアドバイザー(新規事業)【未経験者歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。
<業務内容>
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
<仕事のやりがい>
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。
<業務内容>
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
<仕事のやりがい>
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
【福岡】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのオペレーションリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
オペレーションリーダー
仕事内容
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
不動産仲介会社向け業務効率化SaaSの開発会社での管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 +SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのリサーチディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務ミッション>
・クライアントと一緒にマーケティング課題を解決するためのディレクションをする
<業務詳細>
【定量調査のディレクション対応】
・運用チームメンバーへの案件の振り分け、管理
・クライアントとのやりとり(状況により、営業と共にクライアントと直接打ち合せ)
・アンケート画面作成、アンケート内容の審査・修正
・アンケートの配信、データ納品
・データ集計
【定性調査のディレクション対応】
・運用チームメンバーへの案件の振り分け、管理
・クライアントとのやりとり(状況により、営業と共にクライアントと直接打ち合せ)
・インタビュー対象者を募集するためのアンケートの実施
・インタビュー対象者への連絡、日程調整
・インタビュー当日の対応
▼ 3週間目
研修/レクチャー
・プロダクト特性の理解
・業務で使用するツールの研修
・自部署、他部署の役割やミッションの理解
※場合によっては案件対応をお願いすることもあります
▼4週間目
案件対応
・実案件のディレクション
★調査会社での一般的な運用業務だけではなく調査票設計や集計、分析などにも携わっていただきます。
運用メンバーが中心になって案件の対応をしていくことも多数あり。
運用業務だけでなく、もっと幅を広げてリサーチに関わっていきたい方をお待ちしております。
・クライアントと一緒にマーケティング課題を解決するためのディレクションをする
<業務詳細>
【定量調査のディレクション対応】
・運用チームメンバーへの案件の振り分け、管理
・クライアントとのやりとり(状況により、営業と共にクライアントと直接打ち合せ)
・アンケート画面作成、アンケート内容の審査・修正
・アンケートの配信、データ納品
・データ集計
【定性調査のディレクション対応】
・運用チームメンバーへの案件の振り分け、管理
・クライアントとのやりとり(状況により、営業と共にクライアントと直接打ち合せ)
・インタビュー対象者を募集するためのアンケートの実施
・インタビュー対象者への連絡、日程調整
・インタビュー当日の対応
▼ 3週間目
研修/レクチャー
・プロダクト特性の理解
・業務で使用するツールの研修
・自部署、他部署の役割やミッションの理解
※場合によっては案件対応をお願いすることもあります
▼4週間目
案件対応
・実案件のディレクション
★調査会社での一般的な運用業務だけではなく調査票設計や集計、分析などにも携わっていただきます。
運用メンバーが中心になって案件の対応をしていくことも多数あり。
運用業務だけでなく、もっと幅を広げてリサーチに関わっていきたい方をお待ちしております。
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのCVC キャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(固定残業代 45 時間含む)+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
<事業内容>
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。
【CVC Consulting】
大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。
【ValueUP Consulting】
HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。
【M&A Consulting】
スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。
<Vision・Mission>
Vision:日本をアップデートする
Mission:だれもが挑戦できる世界を創る
<仕事内容>
【業務内容】
●クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの特徴・強み】
●「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現できます。
●プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。
●カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。
【CVC Consulting】
大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。
【ValueUP Consulting】
HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。
【M&A Consulting】
スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。
<Vision・Mission>
Vision:日本をアップデートする
Mission:だれもが挑戦できる世界を創る
<仕事内容>
【業務内容】
●クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの特徴・強み】
●「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現できます。
●プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。
●カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。
人材育成コンサル会社での創造系領域ファカルティ・コンサルタント(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【Faculty Group業務(*)】
*FG業務とは: 研究・開発・メンテナンスを通じて教育コンテンツを生み出し、リレーション活動や登壇に向けたサポートを通じて講師の皆様を支える業務です。
・開発/発信業務:高い教育効果を上げる教材、創造領域科目とEdTechコンテンツの開発(社内外のプロフェッショナルたちが知見を進んで交換するための場をつくり、その場から生まれてきた知見をプログラムに還元)。海外の教材調査やその翻訳
・育成業務:企業研修・ビジネススクールにおける講師登壇、将来的には講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート
ビジネスプランコンテスト、インキュベーションプログラム等のコーディネーターとして、スタートアップ成長支援に向けた社内外のコミュニティ作り、イベントの企画から運営、効果測定までをご担当いただきます
・プロジェクトリーダーとして、自身のテーマ推進と場の創発的な関りによる共進化の実現。ご自身のテーマを探索しながら、随時発信し、場に対して影響を与える。同時に場からのフィードバックを基に、テーマの方向感を再度見定め、テーマへの探索を再度行う
・既存講師の方々とのリレーション構築。具体的には、講師総会の企画・運営業務、講師の皆様との定期面談、など
・講師アサイン調整
・FG内部の研修(リトリート)
・将来的に若手FGメンバーの育成
【Faculty Group Office業務】
将来的には、教育効果をあげるための、ティーチングメソッドの開発・管理業務。
*FG業務とは: 研究・開発・メンテナンスを通じて教育コンテンツを生み出し、リレーション活動や登壇に向けたサポートを通じて講師の皆様を支える業務です。
・開発/発信業務:高い教育効果を上げる教材、創造領域科目とEdTechコンテンツの開発(社内外のプロフェッショナルたちが知見を進んで交換するための場をつくり、その場から生まれてきた知見をプログラムに還元)。海外の教材調査やその翻訳
・育成業務:企業研修・ビジネススクールにおける講師登壇、将来的には講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート
ビジネスプランコンテスト、インキュベーションプログラム等のコーディネーターとして、スタートアップ成長支援に向けた社内外のコミュニティ作り、イベントの企画から運営、効果測定までをご担当いただきます
・プロジェクトリーダーとして、自身のテーマ推進と場の創発的な関りによる共進化の実現。ご自身のテーマを探索しながら、随時発信し、場に対して影響を与える。同時に場からのフィードバックを基に、テーマの方向感を再度見定め、テーマへの探索を再度行う
・既存講師の方々とのリレーション構築。具体的には、講師総会の企画・運営業務、講師の皆様との定期面談、など
・講師アサイン調整
・FG内部の研修(リトリート)
・将来的に若手FGメンバーの育成
【Faculty Group Office業務】
将来的には、教育効果をあげるための、ティーチングメソッドの開発・管理業務。
【大阪】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのオペレーションマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのオペレーションリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
オペレーションリーダー
仕事内容
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務
<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのOEM/ODMセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
’【仕事内容】
化粧品または医薬部外品のODM/OEM における法人顧客向け営業として、受注から納品・
フォローアップまでの営業活動全般、及び部内メンバーの業務管理や育成等をお任せいた
します。
・新規顧客の開拓(紹介含む)及び商品企画提案
・既存顧客への製品リニューアル提案、リレーション構築
・開発依頼製品のオーダーヒアリング、コンセプト作成や処方内容企画サポート
・容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品化に向けた提案
・顧客や社内生産部門(開発、品質保証・品質管理、工場等)との調整業務
・納品後のフォローアップ(不具合時対応、追加提案等)
・メンバーマネジメント(業務管理、育成等)
※東京をはじめとする東日本エリア担当を担当いただきます。
※顧客層は、一部上場を含む大手企業からスタートアップまで様々です。
※発売元である顧客の事業成功、および営業活動を通じた部目標達成がミッションです。
※入社後1ヶ月は福岡本社にて長期研修を実施します。
※東京勤務の場合、本社への出張頻度は月2回程度となります。
化粧品または医薬部外品のODM/OEM における法人顧客向け営業として、受注から納品・
フォローアップまでの営業活動全般、及び部内メンバーの業務管理や育成等をお任せいた
します。
・新規顧客の開拓(紹介含む)及び商品企画提案
・既存顧客への製品リニューアル提案、リレーション構築
・開発依頼製品のオーダーヒアリング、コンセプト作成や処方内容企画サポート
・容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品化に向けた提案
・顧客や社内生産部門(開発、品質保証・品質管理、工場等)との調整業務
・納品後のフォローアップ(不具合時対応、追加提案等)
・メンバーマネジメント(業務管理、育成等)
※東京をはじめとする東日本エリア担当を担当いただきます。
※顧客層は、一部上場を含む大手企業からスタートアップまで様々です。
※発売元である顧客の事業成功、および営業活動を通じた部目標達成がミッションです。
※入社後1ヶ月は福岡本社にて長期研修を実施します。
※東京勤務の場合、本社への出張頻度は月2回程度となります。
プライベートアセット投資会社グループでの情報収集・データベース構築業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1000万円+賞与
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
ファンド運営グループ会社の投資情報分析チームのPMのポジションになります。
投資案件に関わる情報収集、分析、ファンド内展開、活用のPMをお任せいたします。
●投資情報分析チームのPM(リソースおよび納期管理、新規施策実行)
●スタートアップ投資に関する情報収集、資料作成
また、関連業務として、下記も行って頂きます。
●スタートアップ投資業務の支援、投資先支援(経営管理・営業支援)
本求人の魅力
・ファンド運営グループにおけるデータ分析に係る取り組みとなります。他業界PM経験を活かして、ファンド運営に関わることができます。
・専門性のある業務に幅広く取り組むので、自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・今後のキャリアとして、スタートアップ投資業務(同社のもう一つのビジネスライン)に特化することも可能です。
投資案件に関わる情報収集、分析、ファンド内展開、活用のPMをお任せいたします。
●投資情報分析チームのPM(リソースおよび納期管理、新規施策実行)
●スタートアップ投資に関する情報収集、資料作成
また、関連業務として、下記も行って頂きます。
●スタートアップ投資業務の支援、投資先支援(経営管理・営業支援)
本求人の魅力
・ファンド運営グループにおけるデータ分析に係る取り組みとなります。他業界PM経験を活かして、ファンド運営に関わることができます。
・専門性のある業務に幅広く取り組むので、自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・今後のキャリアとして、スタートアップ投資業務(同社のもう一つのビジネスライン)に特化することも可能です。