転職求人

●担当業務と役割
・キャビンUXが今後成長していく上で重要な海外拠点を担当頂き、市場、競合などの定性情報や経営数値などの定量的な情報から、経営課題の抽出と事業計画の策定および実行を、海外拠点と一体となって立案・推進頂きます
・各部門（技術、品質管理、生産技術、管理などの部門）と連携し、海外拠点の経営改善を主導することを期待いたします
・多くのステークホルダーとコミュニケーションを図り、現場で起きている課題を的確に把握し、外部環境の変化と照らし合わせて、対策を考えていくことも重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・海外拠点の事業戦略の立案・推進
・海外拠点の経営管理・支援（経営課題解決に向けたプロジェクト推進）
・グローバル自動車メーカー(OEM)に対する最適拠点戦略の企画・立案
・関連部門：海外拠点経営メンバー、国内外職能責任者（設計、製造、調達、品質、営業、PMなど）
●この仕事を通じて得られること
・損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書など、会計・財務の実践的な理解向上に繋がります。
・経営戦略やマーケティングなど、事業運営する上での外部環境分析手法及び内部分析による実践的な経営戦略立案手法習得の機会があります
・国内外の関係部門と業務を行うため、人的ネットワーク、グローバルコミュニケーション力、語学スキル向上の機会があります。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・採用形態にかかわらず業績や実力次第で昇進頂くことが可能です
・月数回の1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。1on1は部下から、上司から、自由に設定する雰囲気があります。
・技術などの関連部門が一つのフロアに配置され、数多くのフリーディスカッションスペースやオンラインミーティングスペースがあり、風通しの良い雰囲気です
・テレワークも進んでおり、都合に応じてフレキシブルに出社や在宅勤務を組み合わせて勤務いただくことが可能です
●キャリアパス
・事業企画にて様々な実務経験をいただいた上で、その先に経営・事業運営のため総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人の考える将来像を考慮の上、スキルアップの機会提供やジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
デバイスソリューション事業拠点向け調達SCM機能強化
　・拠点別購入形態の把握と最適グローバル調達オペレーションの展開
　・事業調達との協働プロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションを回すスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
空調空質事業拠点向け調達SCM機能強化
　・拠点別生産動向の把握と最適グローバル調達オペレーションの展開
　・国内回帰など事業調達プロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションするスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
くらしアプライアンス事業拠点向け調達SCM機能強化
　・事業契約キーデバイス動向の把握とグローバル最適調達オペレーションの展開
　・親元調達部門との連携と拠点への施策展開
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション　効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済・ミクロ経済の変化と関りが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションするスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、北米工場の施設工事に関する、「サプライヤ開拓」、「価格妥当性検証」、「VE等のコストダウン」になります。
・工場の立ち上げおよびその後の維持管理を行っていく上で最適仕様、最適事業者、最適価格が求められています。そういった背景で専門性を持った調達活動が必要となります。
・上記実現のため、世の中のトレンドに合わせて新たな提案、仕組みをつくり常に変化させていき事業に貢献していくことがこの仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・サプライヤーの開拓、選定
・新規設備・工事投資検討及びその妥当性の検証
・VE、価格交渉によるコストダウンの推進
・商流の最適化
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルに経験を積むことができます。
・自身が自主的に働きかけを行うことができ、それを通じて会社全体の成長、また自身のスキルアップ、成長にもつながる仕事となります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。半数が中途入社者であり安心して業務ができます。
・自身の意見が反映され、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社とテレワークが可能なハイブリッドなワークスタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社国内外すべての自社工場と仕事をする上で様々な視点、確度から業務内容を把握できますので希望に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社全商品向けの電気電子部品の契約業務となります。
・サプライヤー選定、部品選定においては従来、QCDSの観点で選定を行ってきておりました。
・しかし、昨今の度重なるBCP案件(地震、台風、火災、水害、軍事侵攻など)や、半導体供給不足もあり、安定供給の観点での選定も非常に重要となってきております。また合わせて、SDG’S等の持続的可能な社会に向けた取り組みも観点での選定も市場からの要求にこたえるためより重要性は高まっており、これらの観点でのサプライヤー/部品選定を行っていくのも重要な役割です。
●具体的な仕事内容
(1)業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
(2)全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
(3)上記(1)および(2)に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案
(4)集中契約部品未導入事業部等への導入推進
(5)サプライヤ開発の新技術等を、当社社内へ導入提案
(6)個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般
【対象部品】　LCR、基板などの電気電子部品
●この仕事を通じて得られること
事業の幅が広く、様々なプロダクトやビジネスモデルに接することができ、その幅広さを活用した調達のパフォーマンスを発揮できるとともに、その幅広さゆえの全社展開時の影響力も大きい。
また、B to B、B to Cにかかわらず、1日10億人が当社の製品等に触れるという現状の中で、IoT化の波への対応いかんによっては大きな業界プレイヤーとなりうるポテンシャルを持つ。
●職場の雰囲気
・調達未経験者、中途入社、セット設計出身者など色々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体となり問題解決に当たります。
・多くの事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも必須ですので多くの当社の開発拠点と交流することが出来、日々新鮮です。
・テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・若手社員も多く、活気ある職場です。
●キャリアパス
・オール当社での推奨部品導入率を上げて行くために、グローバル拠点(北米、欧州、アジア、中国)に直接出向き、我々の部署の方針を展開するため拠点への出向なども可能性あります。
・また、アジア、中国地域でのサプライヤー開拓、部材開拓のため海外出張の機会もあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社全商品向けの電気電子部品の契約業務となります。
・サプライヤー選定、部品選定においては従来、QCDSの観点で選定を行ってきておりました。
・しかし、昨今の度重なるBCP案件(地震、台風、火災、水害、軍事侵攻など)や、半導体供給不足もあり、安定供給の観点での選定も非常に重要となってきております。また合わせて、SDG’S等の持続的可能な社会に向けた取り組みも観点での選定も市場からの要求にこたえるためより重要性は高まっており、これらの観点でのサプライヤー/部品選定を行っていくのも重要な役割です。
●具体的な仕事内容
(1)業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
(2)全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
(3)上記(1)および(2)に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案
(4)集中契約部品未導入事業部等への導入推進
(5)サプライヤ開発の新技術等を、当社社内へ導入提案
(6)個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般
【対象部品】　LCR、基板などの電気電子部品
●この仕事を通じて得られること
事業の幅が広く、様々なプロダクトやビジネスモデルに接することができ、その幅広さを活用した調達のパフォーマンスを発揮できるとともに、その幅広さゆえの全社展開時の影響力も大きい。
また、B to B、B to Cにかかわらず、1日10億人が当社の製品等に触れるという現状の中で、IoT化の波への対応いかんによっては大きな業界プレイヤーとなりうるポテンシャルを持つ。
●職場の雰囲気
・調達未経験者、中途入社、セット設計出身者など色々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体となり問題解決に当たります。
・多くの事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも必須ですので多くの当社の開発拠点と交流することが出来、日々新鮮です。
・テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・若手社員も多く、活気ある職場です。
●キャリアパス
・オール当社での推奨部品導入率を上げて行くために、グローバル拠点(北米、欧州、アジア、中国)に直接出向き、我々の部署の方針を展開するため拠点への出向なども可能性あります。
・また、アジア、中国地域でのサプライヤー開拓、部材開拓のため海外出張の機会もあります。

●担当業務と役割
【担当いただく業務】
・当社グループ各社の特に車載・強電領域の製品開発動向の情報収集と社内外関係者と連携し推奨部品の導入推進業務
・半導体、電子部品メーカーとの最適部品選定や価格交渉、契約締結のソーシング活動
・購買部門と連携した最適商流の構築
・担当案件の進捗管理と進捗状況の社内外関係者との共有
【期待する役割】
・当社グループ各社との関係構築及び強化
・各契約部門をリードし新規案件の開拓
●具体的な仕事内容
・ターゲット領域における新規開発案件の発掘
・デバイス調達センター内及び社外関係者と連携し推奨部品の事業会社への提案
・提案部品の導入までの各種対応
・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析
・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、最適契約スキームの構築
・半導体・電子部品の先端情報の収集と次世代開発連携
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの様々な分野の商品の開発に参画し、商品価値向上、機能実現に向けて活動するため、達成感と多岐にわたる商品知識とその開発ステップを学ぶことが出来る
・当社グループ各社、グローバル調達本部内及び関係海外拠点、半導体・電子部品メーカーの関係者をリードし、プロジェクトを進める経験が出来る
・主要な国内外大手半導体メーカー・電子部品メーカー様との交流があり、多くの情報を通じて半導体・電子部品業界に精通することが可能
・大手半導体・電子部品メーカの経営層を交えた交渉機会も多く、交渉スキルの向上や経営者視点を学ぶことが出来る
・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体・電子部品の製品知識を蓄積することが可能
・各海外拠点向けの部品選定も多く、国際間取引の知識を学ぶことが出来る
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、他職能からの異動者、中途入社者も多いため、年齢や役職、出自に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・本人の業務内容や状況に応じて、比較的フレキシブルな勤務形態(テレワーク、フレックス等)が可能です
・組織内、他部門(設計、工場、法務、経理等)、仕入先等、多くの方と接する機会があり、コミュニケーション頻度が特に多い職場です

●担当業務と役割
・材料：主に車載電池用のアルミ材・銅材（電池ケースや集電体、電極用の非鉄材料）
・業務と役割：グローバル集中契約・購買活動により材料費低減、SCM構築、BCP確保、環境貢献
●具体的な仕事内容
・業界動向、サプライヤー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・新規サプライヤー開拓（国内外）
・調達戦略の立案とソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務、最適購買スキームの構築
・サプライヤーが開発した新素材について社内の関連部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門として、量産までの立ち上げ業務及び量産時の安定調達、支給業務、納期管理等
●この仕事を通じて得られること
・幅広い当社Grの技術ニーズとサプライヤーのシーズを結び付けることで共創し、集中契約・購買の唯一の窓口となり、頼られる存在になれる。
・契約・購買（一部、販売機能あり）の一気通貫機能があり、幅広いスキル習得や経験を積むことができる。
・特に車載電池事業においては、EVが伸長していく中で、当社のグローバル拠点を対象に自らの経験・知見を活かしながら、活躍ができる。
●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、8割は中途入社者。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織。
・自ら、社内の事業部や社外の顧客・仕入先を開拓し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場。
・国内外へ問わず、出張が多く、テレワークも駆使しながら、臨機応変に働くことのできる職場。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスあり。
・国内外グローバル拠点への出向やジョブローテーションも可能性あり。

●担当業務と役割
＜基本的な 担当業務＞
(1)主な担当業務は、半導体を安定調達するための購買業務
(2)購入する半導体の製品ごとの「素性分析・管理」と事業場へのお知らせ
＜更に高度化を目指した 期待業務＞
(3)半導体の素性分析・管理に基づく、事業場への導入拡大や、新製品・代替製品への切替え提案（事業場の調達/企画/設計とのコミュニケーション）　
●具体的な仕事内容
・対象の事業場範囲はPAS社＝車載事業以外、全ての国内・海外事業場と拠点。
・事業場からの新製品採用情報や既存製品の受注情報に基づく、半導体メーカーへ発注・調達業務
・事業場とのコミュニケーションに基づく、事業場からのホットな情報入手と早期対策。またお困り事への対応窓口。
・半導体の素性分析に基づき、4象限化による管理と更新（半導体メーカーとの協議事項）。
・当社事業場との取引数字と社内PL管理や、半導体メーカーとの取引き数字の管理。
●この仕事を通じて得られること
・当社の国内外の調達拠点や、半導体メーカーとの業務を通じてグローバル視点での業務を実感できる。
・半導体メーカーとの4象限素性管理により、進化・変化が早い半導体の知見が広がる。
・社内PL数字の管理により経営の成り立ちに関わる事で、会社のコンディションが把握できるため自身のモチベーションにつながる。
●職場の雰囲気
・当部においては業務や組織の改革を進めているため、近年は積極的にキャリア採用を実施しており、前職での文化をもったメンバーが集まっているため、気づきや学べる事も多く活気がある職場です。
・また事業場や半導体メーカーへ訪問する機会も多く、コミュニケーションや交流を通じ自己研鑽に役立ちます。
・在宅でのテレワークも可能ですがコミュニケーションが重要なため、自部署もしくは事業場や取引先への出張が多い職場です。
●キャリアパス
・Step1：当社各事業部場・拠点工場からの受注に基づき、半導体メーカーへの発注手配を行う調整・交渉の業務が基本
・Step2：事業場から受注品目の素性（メーカー供給性等）を、半導体メーカーに対して、定期的に調査・管理を行う
・Step3：半導体メーカーからの素性情報を基に、当社事業場に対して、推奨部品への切替えや対策在庫保有の提案を行う
これらの経験をクリアしていく事で、半導体の知見やSCMの知見向上を得る事ができるため、購買業務のみならず契約業務のスキルも身につきます。

・デジタルアセットビジネスの企画・管理・調査（現状は債券STと不動産ST）
・既存デジタルアセット（現状は債券STと不動産ST）の推進・管理
・新しいデジタルアセットの企画・開発
・プライマリ部門・セカンダリ部門支援（業務体制・手続整備、社内外調整など）
・BaaS提供者の管理(契約、モニタリング、予算、支払い等)
・BaaS提供者とのシステム開発・改修・保守

【具体的な業務内容】
●グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用
●法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング
●グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用
●グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進
●グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用
●グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化

【具体的な業務内容】
●経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びを当社イズムとして言語化
●世界各国のパートナーへの当社イズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり）
●グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進
●グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用
●グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化

・運用資産に関するガイドラインチェック
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応

技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談
・新規営業（新規開拓）

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

●仕事のやりがい・大変な事
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、
少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。

その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。
そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。

技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、
クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。
どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。

業務の変更範囲：全職種

業務経験とITの専門知識を融合させ、組織全体の効率と効果性を推進して頂くポジションです。
直近は会計（Anaplan、NetSuite 等）領域の業務変革を推進し、プロセス・システムを最適化して頂くことを想定しています。

【具体的な業務】
1.プロジェクト推進及びプロジェクト推進サポート（PM/PMO）
・業務要件の把握と要件定義の実施
・利害関係者との要件調整及び合意形成
・プロジェクト管理によるプロジェクトの円滑な推進
2.IT戦略推進
・IT戦略領域に関する新しい技術やツールの導入に関する調査・提案・導入
・IT戦略領域に関する業務データの収集、分析、活用
3.ビジネスアナリシス / ITイネーブルメント
・PM/PMO人材育成
・業務メンバーに対するITイネーブルメント
　　プロジェクトの業務チームリード及びリードサポート
　　業務メンバーのITリテラシー向上
　　ITメンバーの業務リテラシ―向上
・ITを活用したビジネスニーズの充足
　　ビジネスニーズの特定
　　ニーズ充足のためのソリューション情報収集・提案・推進

【ポジションの魅力】
◎裁量をもって上流工程から携われる
本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義や設計といった上流工程に携わる機会が豊富にあります。また、業務遂行において大きな裁量が与えられるため、自身のアイデアや専門知識を活かしながら、プロジェクトを主導的に進めることができます。

◎変化と成長を支える仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができる
急速な成長と変化を支えるための重要な業務基盤を構築することは、会社全体の業務効率や安定性の向上に直結し、当社の変革を最前線で支える重要な役割を担うことができます。

◎ITスキルのみならず、 ビジネススキル等の体得につながる経験ができる
ITスキルの深化はもちろんのこと、ビジネス戦略の理解、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力など、幅広いビジネススキルを実践的に習得する機会があります。

◎対応可能領域を拡大しながらキャリアアップができる
当チームでは、財務、人事、営業など、様々な業務領域の改革プロジェクトに携わることができます。これにより、特定の領域に限定されない幅広い知見と経験を積むことが可能です。

◎柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
・AIを活用したアプリケーション開発経験
・スケーラブルなデータベース設計の経験
・REST APIの設計・実装経験
・最新技術を活用したプロジェクト経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験

●お任せする業務
・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST APIの設計・実装
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装
・Reactを用いたフロントエンド開発
・CI/CD パイプラインの構築・運用
・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発

●技術スタック
データベース：PostgreSQL, MySQL
API：REST
フロントエンド：React
バックエンド：Python, Go
AI：OpenAI API, Claude API, Gemini API, OpenSSA
インフラ：AWS/Azure/Google Cloud
その他：Docker, Kubernetes, GitHub Enterprise (Copilot-x使用)

●業務環境
PC: 最新世代の MacBook Pro または Air
リモート用ディスプレイ: 貸与あり
認定資格等の受験料補助制度あり

●このポジションで経験できること
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・要件定義から実装までの一貫した開発経験
・多様な業界のクライアントとの協働
・OpenSSAなどのオープンソースの活用の経験

●キャリアパス
入社後3年でシニアエンジニア
5年でテックリード
その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり

当社の主力商品である個人向けローン商品のカードローンの企画推進部署にて、経験に応じて企画/営業推進業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・カードローンの事業計画の立案・実行・進捗管理
・カードローンの商品・サービスの企画・立案・開発
・カードローンの営業施策・広告宣伝業務の企画・立案・実施　等

●入社後の受け入れ体制
入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、OJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。

●このポジションの魅力
・当社カードローンは銀行カードローン業界においてトップクラスの成長を継続しております。
・事業の成長だけでなく、新たなイノベーションに携わることも多く、個人のキャリア形成としても成長が望めます。
・部員の半数が金融機関等（銀行、信販など）からの中途入社で構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。

採用人事責任者として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
・人事評価制度・給与制度の設計
・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
・上記を推進するための人事部門のマネジメント

＜この仕事の魅力＞
・SO付与制度あり
・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます
・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます
・リモートワークなど柔軟性の高い働き方ができます

グループ全体の売り上げ向上に繋がる、マーケティング戦略の策定と推進、事業創りを担っていただきます。

【業務詳細】
・当社サービスがクライアントに選ばれるためのマーケティング戦略の策定および、実行（予算策定含む）
・オンライン/オフラインを問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得
・デジタル広告（Google、Yahoo、FB、YouTube etc）戦略策定と実行
・オフライン（セミナーやイベント）を活用したリード獲得及びナーチャリング
・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用
・マーケティング手法の開発及び実行
・各チャネルごとの数値分析と改善
・マーケティング組織の構築（採用/育成/評価）

年金基金や金融機関等の国内機関投資家に対して、ヘッジファンドからプライベート投資まで国内外の幅広いオルタナティブ投資商品に関する商品説明や投資一任業務に関する運用の提案を行います。
長期的信頼関係を築き、安定基盤を誇ります。
少数精鋭の組織で、フロントからバックまで一体感のある営業体制を築いています。

当社で取り扱っている幅広い業種のサービスごとの勝ち筋を見極め、事業規模の拡大を担っていただきます。

・市場選定、調査、開拓戦略策定
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・関係部署と連携して営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

モデルリスク管理態勢高度化に向けた企画立案・施策推進・管理業務、市場リスク管理システムを中心とするIT企画・プロジェクトマネジメント＜モデル管理グループ＞

＜モデル管理グループ＞
・グループベースのモデルリスク管理を実現する管理態勢高度化
・モデルリスク管理システムの運営
・市場リスク管理システムの開発案件プロジェクトマネジメント
・市場部門と連携したIT企画推進

【業務の魅力】
・今後数年にわたり態勢構築・強化が必要なモデルリスク管理業務、継続的な高度化が必要な市場リスク管理業務において、あるべき将来像を見据えた企画立案、施策推進を担当することで、業務企画、リスク管理、プロジェクトマネジメントスキルを得ることができる。
・銀行のみならず、グループ内業態、海外を含めたグローバルな態勢構築を担う数少ない機会を得られる。
・市場リスク管理システムの開発・改修のユーザー側プロジェクトマネジメント業務を通じ、プロジェクトマネジメントスキルを得ることができる。金融機関の市場リスク管理システムに関する知識を習得できる。

当社のインベストメントバンキング業務分野におけるシステム構築、データ駆動型ビジネスへの変革を推進する。
具体的には、各部のデータ活用をリードする役割を担う。

【本ポジションで積める経験】
・DXによる変革の著しい金融業界で、最先端の技術を用いたビジネスイノベーションの経験
・大企業での中で、チャレンジングな案件に関わり、引っ張っていく経験

法人営業として、売上最大化を目指すべく施策立案〜実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

【エンタープライズ向けソリューション営業／新規事業】
ITに課題を抱えている企業に対してソリューションを提案し、支援を通して日本のIT企業の成長を後押しすることを目的とした、いわばDXコンサルのような事業を提供しています。
その中で、セールスとして顧客の課題に対して企画提案・営業を行っていただきます。

・大手クライアントから中小企業のトップマネジメント層へITソリューション提案
・クライアント理解から始まり、問題/課題の発見を行い、提案資料を用いて解決策の提示までを一貫して対応
・問題解決のための施策の立案から計画の策定、実行、運用まで一貫して実施
・データを活用した事業指標の問題解決
　※事業部内外に企画やマーケ職がいないので、自らがその領域までスコープに入れ対応することが可能（CRM設計、インバウンド施策etc）

【カスタマーサクセス】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。

・企業が当社サービスを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング業務
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務

【リクルーティングアドバイザー】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。

・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・キャリアアドバイザー（個人営業）との連携

＜キャリアパス事例＞
営業マネージャー/新規事業責任者/事業企画/人事/グループ会社役員など

セキュリティ領域における監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
1. 管理業務
・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務、
・クライアントとの折衝や報告
・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー

2. モニタリング運用業務
・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理
・システム障害やセキュリティインシデント対応のハンドリング

3. xSIRT支援業務
・CSIRT、FSIRTなどのセキュリティ支援業務

4. 非定常業務
・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務

上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます

営業を行っていただきます。

【具体的な業務】
・金融機関とのビジネスマッチングを活性化するための営業活動（営業対象：金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客）
・顧客のコンサルティングニーズ喚起のための営業活動（営業対象：当社グループ既存顧客先)

銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しい価値の創造を目指しております。
その中でもお客さまの決済に係る企画・開発・推進に関しては専門性が必要な領域も多く、当社は10年以上イシュイング業務を内製化して取り組んできましたが、今後のさらなる拡大に向けてイシュイング業務経験・知見を有した方・それを活かしてご活躍いただける方を求めております（当社は、法人のお客さま向け、個人のお客さま向けのVisaデビットカードを発行しています）。

【求人ポジションにおける業務内容】
・Visaデビットカードに関わる企画立案・開発（新たな価値・機能の追加）
・Visaデビットカードの推進企画（キャンペーンの実施や初期稼働促進プログラムの立案）
・新たな決済サービスの企画立案・開発（プリペイドカードやQRコード決済他）

【働く環境】
・残業：平均月30〜40H程度
・テレワーク：週1〜2日

【特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・また、性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・2017年からは、個人のお客さまの普通預金にデビットカード機能を標準セット(一体カード)しており、Visaデビットのマーケットの伸びを牽引しています。
・2023年からは、当行デビットカードのアップグレードカードの取扱を開始しており、キャッシュレス決済のデビューからヘビー利用までを想定したラインナップを提供しています。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。
・銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感をもって活動することができます。

【メッセージ】
銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
引き続き伸び続けているキャッシュレス決済（デビットカード決済）をより一層推進いただける方を求めています。
これまでの業務で決済に携わった中で、「新しいことに挑戦したい」「こういう決済手段があれば便利だ」と感じたことがある方、一緒に新たな価値の提供に取り組んでみませんか？　
積極的なご応募をお待ちしております。

●グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
●将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

●グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
●将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーや経営者と協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します

当社では各事業の責任者/マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。

業務内容の一例
経営陣や役員を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進
各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
スカウト状況のモニタリング
RPOマネジメント
エージェントコミュニケーション
選考プロセスへのアドバイス
内定者フォロー
入社後オンボーディング
新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ

※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

●当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。

▼業務のおおまかな流れ
1.相談者（個人のお客様）へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。

2.ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。

3.相談者（個人のお客様）と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。

●当ポジションの魅力
▼人々の暮らしの選択肢を広げる＋建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義
・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。
・企業の顧客開拓にも貢献することで、業界全体を支えることにもつながります。

▼チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、チーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

▼メリハリのある働き方
・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。
残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。
産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、女性の方の長期就業も叶えられる環境です。
・シフト勤務となりますが、月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。
毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。
「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。

●将来のキャリアパス
当社の事業の中でも、事業拡大フェーズであり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。入社年次問わず、実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。（入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます）

公募型不動産セキュリティ・トークン（ST）の企画及び発行を行う部署での業務
＜具体的業務内容例＞
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成（財務三表）
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等

今後のさらなる事業拡大に伴い、労務チームの強化を図っています。
上場企業としての基盤を支えながら、迅速な変化に対応するための柔軟性と戦略性を持つポジションとなるため、一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。

今回の募集では、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

業務内容の一例
・月次
　・年次業務をはじめとする労務業務全般
　・勤怠管理
　・給与計算
　・社会保険手続き　等
・年次、その他
　・年末調整
　・安全衛生関連
　・法令対応
　・各種届出業務　等
・各種規程の整備・管理
・オペレーション構築・管理
・人事制度設計・運用
・出向管理
・株式報酬関係業務

また、上記の業務に加えて、社労士対応の業務が適宜発生いたします。

キャリアパス
当社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。
入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。

1. 入社時の期待値のすり合わせ
オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。
この情報を基に、入社から数ヶ月でオンボーディングの目標設定も行っております。

2. サポート体制
入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。
具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。

3. 労務としてプロフェッショナルになれる環境
労務領域を縦割りにせず、上場企業として多様な業務に取り組むことができ成長を実感できます。また、株式報酬やグループ業務にも関与するチャンスがあり、他では得られない経験を積むチャンスがあります。まずはスモールスタートで、ご自身のスキルを生かしながら、社内体制で未整備な事象を整えていきながら、より大規模な整備として報酬・勤怠関連のリプレイスや入れ替えに関与し、実際に制度を作り上げていくことも可能です。

BtoB SaaS事業を展開する当社において、カスタマーサクセスは組織の中核となるポジションです。
多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。

クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。

業務内容の一例
クライアント事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進
ユーザー分析を基にした、ユーザーLTVおよびロイヤルティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
実施した施策の検証および打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
CRM/カスタマーサクセスを実現するフレームの開発およびナレッジの汎化
上記一連の提供価値と、当社の事業計画の両方をビジネス観点でバランスさせるアカウントマネジメント

【あなたのミッション】
あなたには生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業のプライム案件の要件
定義から保守・運用、プロジェクトマネジメントなどをお任せいたします。様々な案件を承っていますが、こ
の他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。


【具体的な業務内容】
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。
・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発（フロントエンド／バックエンド）
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・インフラ環境の整備・構築・保守運用
・顧客折衝（追加開発の提案など）
・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む）
・プロジェクトスケジュールの作成と管理
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。


【職種】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・プロジェクトマネージャー候補


【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・親会社との協働案件に参画することができる


【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのエンジニアの役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
以下を想定しております。
・社内リーダー、マネージャーから指示を受け、AI活用における仮説検証の実施。
・PMからおりてきた業務に対する技術的確認。

【PJT例】
・LLMを活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用
・運輸業/製薬業/小売業での業務支援のためのRAG構築
・コードリード・コード生成に関する自然言語処理技術を用いた解析
・ドキュメント検索の高度化

●この仕事で得られるもの
・テキスト生成AIの実業務での利用知見
・テキスト生成AI活用プロジェクトの推進知見
・後進育成能力
・技術的知見からの交渉能力

当部門の扱っている放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動実施。

●働き方
・時間外労働：30h／月
・リモートワークの有無：有
・出張の頻度：年数回、仕入先・委託先（国内/中国/フィリピン）、工場（フィリピン）、場合によっては米国等

●当課で働くやりがい
・データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。

●当課で働く難しさ
・客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
・ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
・ある程度の英語力が必要。

●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理の管理職として従事いただく。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。

当部門の扱っている放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動実施。

●働き方
・時間外労働：30h／月
・リモートワークの有無：有
・出張の頻度：年数回、仕入先・委託先（国内/中国/フィリピン）、工場（フィリピン）

●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。

●当課で働く難しさ
・客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
・ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
・ある程度の英語力が必要。

●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。

公共・社会基盤分野の次世代を担う若手を対象としたポストになります。
業務を通してプライムベンダーにおけるプロジェクトマネジメントを学び、社内の技術開発チームや社外の各種専門家との連携/協業を通じて価値の高いキャリアを築けます。
本ポジションでは、公共・社会基盤分野の事業領域におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア）をお任せいたします。
具体的には、顧客へのリサーチを行い、課題の発見・原因分析、解決策の提案、実行支援としての、システム導入・改善まで、一貫したサービスを提供します。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。
従来の業務システムにおける開発・保守・運用業務が主たる配属となりますが、既存システムの次世代システム開発プロジェクトの開発や新技術を活用したクラウドベースでの開発等を担当いただく場合もあります。
IT経験の浅い方・未経験の方でもOJT/OFFJTによってシステム開発の基本スキルを身に付けることができます。

【公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例】
●官公庁・地方自治体
　マイナポータル、スマートシティ、学校ICT、デジタル防災プラットフォーム、ドローン運航管理、航空路管制処理システム（TEPS）、地方税ポータルシステム
●テレコム
　モバイル業界、固定網業界向けのAI、5G関連ビジネスや非通信領域ビジネス
●医療・ヘルスケア
　健康管理クラウドサービス、遠隔診療支援、電子処方箋管理システム
●ユーティリティ
　スマートメーターシステム

【アピールポイント（職務の魅力）】
・IT経験の浅い方、IT未経験の方でも、OJT、OFFJTによってシステム開発の基本スキルを身に付けることができる。
※入社後、当社新入社員が受講するテクニカル知識に係るベーシック研修に相当する研修を受講いただき、IT知識・スキルにおけるキャッチアップを支援します。また、入社後一定期間は年次の近い先輩社員1名が、日常的なサポート役としてOJTを支援します（バディ制度）。
・社会の基盤となるシステムの開発に、プライムベンダーの立場で関わることができる。
・ミッションクリティカルシステムの開発PJにおいて開発のスキルを得ることができる。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができる。
・社内の技術開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができる。

・自動車、産業・精密機器用途顧客の要求事項に基づいたボールベアリングの開発（仕様選定)
・顧客対応（ボールベアリング技術計算、問い合わせ対応、技術打ち合わせ）
・開発ベアリングのサンプル試作、及び客先提出
・客先で評価試験され返却された ボールベアリングの調査解析（寸法測定、音響検査、洗浄、分解調査 等）、報告書作成
・ボールベアリングの社内評価試験（寿命試験 等）

当社の取引先向けに組成したレンタル商品の運用支援・展開フォローを行っていただきます。
また上述の商品のデータ集計・効果検証や資料作成も行います。

人工衛星や深宇宙探査機、ロケットとのデータ送受信を行う地上局の設計・製造・保守を担当いただきます。

・地上局システム設計とシステムインテグレーション
・パラボラアンテナ・モデム・RF機器・地上局運用管制装置等地上局システムで用いる各種装置の開発

※変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
当グループでは衛星地上局の開発を行っています。
地上局の対象は各種人工衛星、はやぶさ等の深宇宙探査機、ロケット等幅広く、開発業務を行う中で様々な技術や事業に触れながら活躍することができます。
お客様との仕様調整から始まり、システム設計、更にシステムを構成する個々のハードウエア・ソフトウエア装置開発までシステムの幅広い領域で業務を行っている為、個々の目標に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

当社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万?のデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万?以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「当社グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・社員4名と小規模のチームですが、オフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
●組織の特徴・魅力
当社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?の自社データセンター、そして約40万?の賃貸オフィスを加えた合計100万?超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

●ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。
IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。

●IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・当社ならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。
　将来的に、当社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

●働き方
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

＜電力・鉄道事業者などの顧客への当社製品の営業窓口＞
・主に通信ケーブル・電力ケーブル・各接続材・融着機・管路・工事等の提案、販売活動。
・社内的には関連技術部門や企画・生産管理・研究部門・法務等などに対し社内コーディネートを行う。
・基本的には7：3の割合で既存への営業活動が多いが、新規獲得も積極的に行ってもらいたい。

●出張について
月2〜3日くらいで東京・関西・工場のある平塚、千葉、三重等もある

●残業について
月20H程度（トラブルや不具合が発生すると月30Hくらいになることもある）

●この仕事のやりがい・魅力
・社会インフラに不可欠な製品を世の中に提供している自負と誇りを感じることができる。
・大規模なプロジェクト案件に携わることが多く、やりがいと同時に到達感も得られる。
・社会貢献に寄与する先端技術に携わることができる。
・担当でも権限を持ち、様々な知識の吸収と経験が得られ、楽しさとやりがいを感じることができる。

●この仕事の難しさ
・様々な分野・製品を担当する事になるので汎用性を求められる。一方で製品知識はある程度のレベルが必要となる。社内関係部門との関りも多く調整力、コミュニケーション能力も必要となる。
・コミュニケーションの一環で、会食やゴルフの機会が多く、ある程度の付き合いの良さも求められる。

●配属後のキャリアイメージ
入社後仕事を覚えながらリピート案件や大型件名に関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。事幹職の場合は、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。

ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスの営業・マーケティング担当としてソリューション展開を担って頂きます。
・製薬企業向け活動（既存顧客6社、新規開拓ターゲット10社以上）
・医療機関向け活動（既存顧客6病院、新規開拓ターゲット35病院以上）

まだまだ成長途上のビジネスであり、オーナーシップを持って事業戦略およびプロダクト戦略に深く関わっていただくことも期待しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
弊社では医療機関と製薬企業をつなぐ治験ソリューションを提供しております。
日本では、海外で市販されていても日本で市販されておらずお薬が使えない「ドラッグラグ・ドラッグロス」が社会課題となっており、日本の治験コストが高いことが要因の1つになっています。
弊社の治験ソリューションでは、医療機関の電子カルテから製薬企業のEDC（治験収集情報の記録システム）へのデータ連携を実現することで、ドラッグラグ・ドラッグロス解決への寄与を目指しています。
ソリューションの提供によって日本の社会課題を解決したい、治験を変えたいという方、ぜひご応募をお待ちしております。

ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスのプロダクト・オーナーとしてサービス・プロダクト開発をリードする役割を担って頂きます。

・市場や事業環境を踏まえ、顧客事業の本質的課題をとらえ、課題解決の視点で必要となるサービス/プロダクトの創出と継続的な価値提供
・システム開発における要件定義〜設計〜製造〜試験〜リリース〜運用保守の一貫したサイクルで市場にサービス・プロダクトを投入

【アピールポイント（職務の魅力）】
弊社では医療機関と製薬企業をつなぐ治験ソリューションを提供しております。
日本では、海外で市販されていても日本で市販されておらずお薬が使えない「ドラッグラグ・ドラッグロス」が社会課題となっており、日本の治験コストが高いことが要因の1つになっています。
弊社の治験ソリューションでは、医療機関の電子カルテから製薬企業のEDC（治験収集情報の記録システム）へのデータ連携を実現することで、ドラッグラグ・ドラッグロス解決への寄与を目指しています。
ソリューションの提供によって日本の社会課題を解決したい、治験を変えたいという方、ぜひご応募をお待ちしております。

経理業務担当者として各種実務を担っていただきます。

・海外送金業務（インターネットバンキングでのデータ登録等）
・海外入金業務（債権データとの照合・確認、銀行への入金指示等）
・国内送金業務（ファームバンキングでのデータ伝送等）
・資金管理・運用にかかる伝票起票・台帳管理等の業務
・その他経理業務、電話対応、庶務等

主に海外送金・入金担当者として、各種手続き処理を行っていただきます。
職場環境は分からないことをすぐに聞ける環境で担当リーダーからのサポートは受けられます。

【職場環境や働き方について】
・当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。
・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば週2〜3日のテレワークが可能ですし、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。

【ご利用いただける施設について】
出社日には、東京本社内にある社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！

まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。

　 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。

　 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。

　既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。

　クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。

　現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。

　まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。

●具体的な業務
クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです）
クライアントとの商談
クライアントへの採用戦略企画・提案
クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件）
プロダクトオーナーとしてPL責任を負う
採用イベントへの登壇/運営業務

●やりがい・魅力
将来の幹部候補学生と国内有数企業との出会いを創出することによる社会的インパクト（意義）の大きさ
エンタープライズ人事/責任者レイヤーをカウンターパートにした商談が経験できる
半年‐1年でリーダー、最速2年‐3年でマネージャー経験を積むことができる
事業家として将来（2年‐3年）でプロダクトの責任者（PL責任者）の立場になることができる（プロダクトオーナー制度）