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転職求人

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転職求人一覧

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのコーポレートリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験とご意向を踏まえ、以下のいずれかまたは複数領域をご担当いただきます
・経理財務:請求書処理、振込処理、経費精算対応
・労務:入退社手続き、社労士との調整、勤怠管理
・総務:備品の発注/管理の仕組みづくり
・法務:押印手続き、契約書管理
・情シス:社内PC、モバイル端末の運用/管理、セキュリティ対策

【ポジションの魅力】
・IPOに向けて経営陣と密に連携しながら業務を推進することで、経営的視座が身につきます
・急成長しているグローバルスタートアップのコーポレイト業務を幅広く経験することで、管理部門責任者のキャリアを目指すことができます

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業での電気制御設計マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
次世代装置の電気/制御の構想から設計まで一貫してご担当いただきます。具体的には以下となります。
・電気回路/プリント基板及び組み込みソフトの設計/試作/評価
・制御盤及びPLC制御の設計/試作/評価
・仕様の検討及び仕様書の作成
・電気/制御領域のQCD管理とベンダーマネジメント

【ポジションの魅力】
・基板、制御盤、組込み、PLCをご担当いただけるため、電気と制御を横断したプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます
・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です
・少人数でプロジェクトチームを組むため、基礎研究、企画、コンセプト設計といった上流から顧客での設置・試運転までものづくりの全工程に携わることが出来ます

大手銀行でのアジアへの投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円(賞与・残業代込み)
ポジション
担当者
仕事内容
アジアの投資ビジネスを推進する担当者で、主にPEファンドや個別案件の投資・投資管理を担当。将来的には国内外で当行アジアビジネスの中核となりうるメンバーの募集

【仕事の内容】
・PEファンド投資の分析、管理
・個別案件投資の分析・管理
・上記に付随する関連業務

(変更の範囲:当行の指定する業務)

大手化成メーカーでの財務担当(出納)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円から900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●出納・債務管理
・電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告の実務
・出納業務の全社効率化/標準化PJの推進
※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 出納グループ

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方(リーダー職)や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方(プロフェッショナル職)もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手化成メーカーでの財務担当(資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
財務部は、財務戦略/資金管理/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。
財務戦略グループの一員として、資金調達業務をご担当いただきます。主な業務として、資金調達、資金繰り、金融機関とのリレーション構築、各種ファイナンス施策の立案・実施を予定していますが、業務役割についてはご経験に応じてアサインいたします。

<業務詳細>
資金調達、資金繰り・資金計画・実績管理、金融機関対応、金利リスク管理、格付対応、年金資産運用
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 財務戦略グループ

<キャリアパス>
・入社後は資金調達の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。その創業期にあたって、新しいアイデア・意見が採用される機会もあります。
・当社グループの資金調達をメインとした財務業務の経験が出来ることは魅力の一つです。当社は取引している金融機関数が多く、資金調達手法も多岐に渡りますので、入社後には様々なファイナンス業務を経験することもできます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【千葉】大手地方銀行での本部企画(無担保ローン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
部署間の調整を行いながら、無担保ローンの商品企画、推進企画(アプリ、Webサイト等におけるマーケティング)、管理業務を担っていただきます。

【具体的には】
・新商品等の企画立案、システム開発等
・アプリローンの効果検証、施策立案及び推進
・内製化にかかる審査モデル分析、改定等
・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等

【詳細】
〇 新商品等の企画立案
・市場ニーズを捉えた新商品の導入
〇 マーケティングにかかる企画全般
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査
・パーソナライズ化したマーケティング施策、戦略立案
〇 マーケティング施策の実施・効果検証・改善
・タグマネージャーを活用した計測

【配属予定部署】
営業企画部

【千葉】大手地方銀行での本部企画(ポイントプログラム・預金戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けサービスの中心となるポイントプログラムの導入や、預金戦略の立案など主に個人向け商品・サービスの企画業務を担っていただきます。

【具体的には】
〇 ポイントプログラム(新規プロジェクト)
・お客さま向けポイントプログラムの検討
 既存のポイントプログラムの見直し、新規プログラムの検討 等
〇 預金戦略
・預金商品の商品企画、既存商品の見直し
 普通預金をはじめとした預金商品(円預金・外貨預金)全般の企画(新商品の導入)等
〇 手数料戦略
・お客さま向けの手数料の新設、手数料水準の見直し

【詳細】
・他社・他行などの情報収集をつうじた、商品企画およびシステム開発等
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査
・新商品導入に関する効果検証をつうじた商品改定等

【配属予定部署】
営業企画部

【千葉】大手地方銀行でのダイバーシティ推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。

●当行のダイバーシティ推進取組例
(1)キャリア形成支援…一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
(2)ワークライフマネジメント…私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
(3)ジェンダーギャップ解消…多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
(4)風土改革…オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

【キャリアパス】
当行のダイバーシティ推進のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。将来的には他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【募集背景】
《業務拡大に伴う募集》
当行のダイバーシティ推進をさらに加速致したく、増員が急務となっています。

【このポジションの魅力】
・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で当行全体の舵取りを担い、やりがいのある業務を経験することができます。
・社内のダイバーシティ推進に留まらず、主に県内のイベントへの参画等、県全体でのダイバーシティ推進に寄与するが可能です。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
PowerPoint等のプレゼン資料作成経験
※ダイバーシティ推進部

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

株式会社IHI/【第二新卒歓迎】大手重工業メーカーでの車両過給機事業のグローバル調達担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後は量産チームにて、集中購買品の最適なサプライチェーンの構築ならびに原価低減活動を担当いただきます。調達ポータルシステム開発への参画やTableauによる原価分析,AI-OCRを活用した見積分析も行います。

【業務詳細】
●グローバルでの最適なサプライチェーンの構築(新規・既存)
●サプライヤとのVA/VEによる原価低減活動,量産価格に対する価格交渉
●車両過給機用構成部品(材料・鋳造・鍛造・機械加工品)の調達およびサプライヤ開拓
●欧州/中国/タイ/米国/日本の製造拠点メンバーで形成されるグローバルチームのリードと最適購買の方針・合意形成

【アピールポイント】
当社の車両過給機事業はグローバルで年間2,000億円の売上を誇り,6か国7拠点でグローバルな生産体制を敷いています。そのため,広範なサプライチェーンの維持・最適化を図ることは原価コスト低減・キャッシュ創出力強化において大変重要です。これまでのご経験を活かしてグローバルな環境でバイヤーとしてさらなるキャリア形成を望むチャレンジ精神旺盛な方を募集します!

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験により応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
・事業成長のための最も重要な課題の発見、整理、解決
・オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェアなど各チームの課題解決のための分析設計、データ分析、データ可視化、ダッシュボード設計
・モニタリング基盤の構築、メトリクスの設計
・プロジェクトの実証設計、仮説検証、機械学習プロジェクト等の設計・実行

【データアナリストとともに挑戦したい事業課題】
・当社のサービス成長を支えるための、最高効率のオペレーション業務(バッテリー交換、車両の再配置など)を実現すること
・ユーザーが乗りたい場所と降りたい場所を定量・定性的に理解して、その需要を満たすためのポートの供給を実現すること
・当社アプリの課題を定量的に理解して改善し続けるための仕組みを設計すること
・幅広いユーザーのニーズに応えるプライシングを設計・提供すること
・当社が社会に広く受け入れられるためのマーケティング上の課題をデータから明らかにすること
・車両の故障ログやエラーコードを活用して、当社の車両安全を担保する仕組みを作ること

【仕事の魅力】
・社会的意義のあるサービスの、事業成長のために最も重要な課題解決に取り組めること
・COOを中心とした経営陣と密に会話をしながら、迅速な意思決定でデータ分析を施策実施に繋げられること
・オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェアなど、幅広い課題解決に携われること

日系投資銀行での不動産企画開発、プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家の立場から収益不動産(オフィス、物流施設、ホテル等)の開発、修繕・改修(リノベーション・リファイニング*等)、建替等に係るプロジェクトマネジメント業務を一気通貫でご担当いただきます。
・保有不動産の開発、修繕・改修、建替方針企画・立案
・商品企画検討、投資採算性評価
・プロジェクト推進関連業務
・Exit プランの策定、実行等

「リファイニング建築 」とは、青木茂建築工房独自の再生手法です。既存躯体以外はすべて解体し、躯体補修・耐震補強により現行法規のレベルまで耐震性能を向上させるとともに、デザインの転換や設備の刷新を行い、新築同等に再生します。リノベーションとは異なり、建物の長寿命化を図るとともに、竣工後に新たに検査済証を取得することが大きな特徴です。また、既存躯体を再利用することにより、建替えと比較して大幅な CO 排出量の削減が可能なことから、環境にも配慮した再生手法となっています。

【2025年4月入社】大手銀行での個人営業(RM)(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の全国各地の本支店※で、個人営業(RM)として主に富裕層のお客さまの資産運用・承継等様々なニーズにお応えいただきます。
※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら決定いたします。
※その後は国内各地域の隔地間に転勤の可能性があります

主に富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産を含む資産全体を把握したうえで、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、当行ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。

【業務の詳細】
・面談等を通じ、お客さまと接点を持ちつつ信頼関係を構築。
・上記信頼関係を基にした実態把握と、お客さまの潜在的なニーズも含めた仮説の構築。
・社内関係部やグループ各社を巻き込みながらあらゆるソリューションを駆使してお客さまに最適な提案を行い、お客さまの“想い”を実現。

【キャリアステップ】
個人営業(RM)からスタートとした後、当行の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には当行のあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストを目指します。

日系投資銀行での不動産開発におけるコストマネジメント/積算・見積担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家の立場から収益不動産(オフィス、物流施設、ホテル等)の開発、修繕・改修、建替等に係るコストマネジメント業務を一気通貫でご担当いただきます。
・案件企画段階における概算見積
・プロジェクト特性に応じたコストマネジメント方針の立案
・クライアントとの打合せや取引先業者(ゼネコン、設計事務所等)との調整業務
・工事発注時の建築コスト算出、提案。工事内容変更に伴う、コスト再算出

【2025年4月入社】大手銀行でのコーポレート&インベストメントバンキングコース(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートインベストメント&バンキングコースは、グループの大企業部門、インベストメントバンキング部門(プロダクツ各部、グループ証券・信託等)でのキャリア経験を経て、業界やプロダクトの専門性を有し、将来グローバルで活躍できるプロフェッショナル人材を目指していただくコースです。本人希望を踏まえた異動(国内外問わず)により、自身が身につけたいノウハウ・スキルを強化することが可能です。

【配属先および業務詳細】
・大企業RM
日本を代表する大企業の営業担当として、担当する大企業の戦略や課題の把握、及び、セクター知見を活かして、経営課題に対する産業目線での事業戦略・財務戦略提案、ビジネス創出を司令塔として担います。
・プロダクツ
M&A、証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の事業・財務戦略に即した専門的かつ高度なソリューション提供を通じ、企業の経営戦略実現を担います。
・グローバル
日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、グループの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担います。

【キャリアステップ】
・入社時の初期配属は、「大企業RM」、「プロダクツ」、「グローバル」から本人希望や資質・スキル、本人の思考の適正等を踏まえた部署へ配属となります。
キャリアを積んだ後、グループ内にある<銀行><証券><信託>といった他エンティティや、営業、プロダクツ、リサーチ、海外等のグループの幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。

【2025年4月入社】大手銀行での法人営業(RM)(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の本支店で、法人営業(RM)として、オーナー企業を中心に、国内外のさまざまな法人のお客さまの成長ステージに応じた経営課題に対するソリューション提供を行います。

●従来の金融の枠を超えて、お客さまと膝を突き合わせ、悩み・課題に寄り添い、企業の成長には何が必要かを考え、その実現に向けて伴走する課題解決型のコンサルティング業務を担っていただきます。

●お客さまの事業戦略の立案やM&A・IPO・事業承継支援など、多岐に亘るニーズに対し、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い提案活動に従事し、長期的な信頼関係を築いていただく業務になります。

<キャリアステップ>
入社直後は、法人営業(RM)からスタートとし、信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的にはグループのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。

日系投資銀行でのコンストラクションマネジメント/開発プロマネ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家の立場から収益不動産(オフィス、物流施設、ホテル等)の開発、修繕・改修(リファイニング・リノベーション等)、建替等に係るコンストラクションマネジメント・開発プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・投資・取得不動産に係る建築についての企画、設計プランニング、オペレーションに関する提案
・アクイジションにおけるデューデリジェンス(資産価値の評価、遵法性チェック、現地実査、修繕改修等(CAPEX 等)のコスト算出など)
・開発プロジェクトマネジメント
・保有物件の管理、プロパティマネジメント会社対応
※対象施設 オフィス、物流関連施設、ホテルなど

【2025年4月入社】大手信託銀行での不動産ソリューション営業(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社直後は、主にグループ信託銀行の本支店で不動産仲介を含む法人顧客へのソリューション営業としてお客さまの不動産に関する様々なニーズにお応えいただきます。
信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、グループとしての豊富な不動産情報に基づき、不動産物件の仲介営業業務等をお任せいたします。

<キャリアステップ>
●まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。
法人仲介担当からスタートとした後、不動産金融の専門性をさらに磨いていただくキャリアパスもございますし、グループの幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には国内各地域だけではなく、海外やグループ会社を含む活躍フィールドで、グループのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。

上場外食チェーンでの店舗開発(新規出店営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・担当エリアの出店場所選定や物件情報の選別
・担当エリアの情報収集、現地調査(競合他社や人口調査、近隣環境等)
・オーナー様や不動産管理会社への営業活動、物件の条件や契約交渉
・契約後のオーナー様対応など既存店の管理業務

【2025年4月入社】大手銀行でのトランザクションバンカー(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けの決済、預金、為替、貿易金融を中心とするなどのサービスを担うトランザクションバンキングビジネス分野に精通しで、国内外の大企業・中小企業、金融機関等、幅広いお客さまにソリューション・プロダクトの提供を行います。グローバルで通用する専門性の高い人材を目指すことができます。
海外は米・欧・アジア(シンガポールや香港など)に拠点があり、グローバルに活躍できる組織です。また、IT・デジタル化が進んでいる分野でもあるため、先端テクノロジーの活用も常に志向しています。

<主なビジネス分野>
1. 預金・資金管理(キャッシュ・ マネジメント)
 - 法人顧客の国内、海外、グローバルベースでの資金の可視化と効率的な運用と配分

2. 決済・為替
 - 法人顧客向け内国為替、外国為替、為替リスクヘッジ
 - 支払・回収業務の効率性向上および、金融機関向けインターバンク決済代行

3. 貿易金融(トレードファイナンス)
 - 法人顧客向け輸出入の資金決済に伴う融資・保証・リスクヘッジサプライチェーンマネジメント

4. 資産管理 (カストデイ・コルレス)
 - 金融機関・アセットマネジメント会社等向けに有価証券の保管・管理決済代行

【業務詳細】
1.トランザクションバンキングセールス
・国内や海外の大企業から中小企業の幅広い企業の戦略や経営課題に対して法人RMと連携し様々なトランザクションバンキングプロダクトを活用したソリューションのセールス
・マクロ経済・マーケット情報やお客さまの資金流・商流などのデータを駆使したマーケティング

2.トランザクションバンキングプロダクツ開発
・IT・テクノロジーを活用した法人向けインターネットバンキング、キャッシュマネジメントサービス、トレードファイナンス・サプライチェーンマネジメントサービスの商品企画・開発
・顧客とのシステム接続や外部企業との協業にかかる企画・マーケティング・開発
・先端IT・デジタルテクノロジーを活用した新しい事業領域・次世代プロダクト等の企画・開発

【配属先】
1.内国為替・資金管理
法人顧客のインターネットバンキングから、入金・支払管理サービス、高度な資金管理サービス等、多岐にわたる国内決済ソリューションの営業・開発を製販一体で推進
2.外国為替・外貨預金・為替リスク管理
顧客の日本・海外間のクロスボーダー商流(輸出入)・資金流(貿易外)に対し、専門性を駆使したソリューションの提供
3.海外預金・資金管理・為替リスク管理・トレードファイナンス
顧客の海外ビジネスや、日本を含むグローバルベースでの財務管理課題に対して、「資金管理」・「為替リスク管理」・「トレードファイナンス」の3つの切り口でソリューションを提案し、課題解決をサポート
4.カストデイ・コルレス
国内外の金融機関・アセットマネジメント会社等の機関投資家に対して株式・債券等の有価証券の保管・決済の機能を提供、海外金融機関や外銀の国内支店等の円の資金決済を代行するサービス

【キャリアステップ】
入社時、セールス/プロダクト開発、国内勤務/海外勤務から本人希望や資質・スキルを踏まえた部署に配属となり、その後も、銀行・証券・信託といったエンティティーや海外拠点等のグループの幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。

【2025年4月入社】大手銀行での法人RM/個人RM/インベストメントバンカー/不動産ソリューション/トランザクションバンカー(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<配属先および業務詳細>
これまでのキャリア、ご志向、適性に合わせて【法人RM】【個人RM】【コーポレートインベストメントバンカー】【不動産ソリューション営業】【トランザクションバンカー】のいずれかに配属となります。

<仕事内容>
【法人RM】
オーナー企業を中心に国内外の法人のお客さまの成長ステージに応じた経営課題へのソリューション提供。事業戦略立案やM&A・IPO・事業承継支援等、長期的な信頼関係を築ける業務です。

【個人RM】
富裕層を中心としたお客さまに対して、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継に係る提案等、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を築ける業務です。

【コーポレートインベストメントバンカー】
大企業・海外法人ビジネス分野に特定し金融ソリューションを提供。専門セクション(プロダクト各部・グループ証券・信託等)や将来的な海外赴任経験で、大企業ビジネスを担うプロフェッショナル人材を育成します。

【不動産ソリューション営業】
信託銀行ならではの企画提案力やグループの豊富な不動産情報に基づき、不動産仲介を含む法人のお客さまに対して様々なソリューションを提供します。

【トランザクションバンカー】
法人向け決済、預金、為替、貿易金融等を中心とするトランザクションバンキングビジネス分野に精通し、国内外のお客さまにソリューション・プロダクトを提供行います。グローバルで通用する専門性の高い人材を目指せます。

総合コンサルティングファームでのサービスデスク(経験知識不問!医療介護業界のITサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、サービスデスク担当をお任せします。


【詳細】
●社内PC/モバイル端末/業務端末の管理・運用・機器選定・発注・キッティング・機器トラブル対応やベンダーとの調整
●その他業務アプリケーションの導入支援
●プロジェクトマネージャのサポート業務 等


【入社後】最初は先輩社員に同行し、指導を受けながら業務を習得いただきます。上記業務を行って頂きながらSEとしてのITのスキルと経験を増やし、中長期的には業務システムや会計システム及びインフラの管理・運用・改善や様々なITプロジェクトをリードして頂きます。

総合コンサルティングファームでのRPAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、RPAエンジニアをお任せします。

【詳細】
●業務プロセスの分析とRPAソリューションの設計
●RPAを用いた業務自動化プロジェクトの推進
●お客様とのコミュニケーションを通じて要件定義から開発・運用まで一貫して担当
●RPAの導入効果の測定と改善提案 等【魅力】最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進、BIツールを用いた経営改善に資する請求機能の確立等により、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がります。

商社系PEファンドでのアドミニストレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円程度
ポジション
VP〜SVP
仕事内容
ファンドのアドミニストレーション業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務の一部またはすべてをご担当いただきます。

・ファンド及びファンド運営会社の経理/決算業務(月次、四半期、年次)。
・ファンド及びファンド運営会社に係る税務関係事務。
・クライアントサービス業務(LP対応事務、各種報告書作成等)。
・総務関連業務。

大手証券系ヘルスケア投資ファンドの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●ヘルスケア業界(医療・介護など)に特化した投資ファンドでの投資業務。
●主に事業承継を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴。
●シニアメンバーと共に、投資業務に係る下記業務を担当して頂きます。

●投資案件発掘
●企業分析・評価
●投資スキーム立案・条件交渉
●企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営
●EXITプランの策定・実行、等

上場企業不動産Tech企業での資産管理部AMアシスタント(アドミ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・物件取得、売却業務のサポート
・各種契約書類、賃貸借契約書類の作成サポート
・保有物件の賃貸運営管理業務のサポート
・保有不動産のキャッシュフロー管理
・PM会社との月次処理業務
・PMレポートのチェック
・信託銀行等への提出書類の作成指図
・保険付保、保険金請求業務
・PMレポートのチェック
・物件運営費用の支払処理
・法定台帳および官公庁提出書類の作成
・部門運営に係る各種業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。

・大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など)
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアリングチームでは、以下のようなサービスを提供しております。
・共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure

アーキテクトとして、お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当頂きます。
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援

※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。業務内容についてご希望する内容やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください

<使用環境・技術>
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
 部署内でのサポートも行っています。

・設計/開発技法
 DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
 Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
 Azure(AppService、Functions、AKS、ACAなど)、Terraform
・その他
 GitHub、Azure DevOps、Backlogなど

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
テックリードとして、技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法を特定し、全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。

●担当業務
・単一プロダクトのチームにおけるテックリードとしての技術的意思決定
・プロダクト開発におけるチーム開発の生産性向上の実行
・新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発
・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ
・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション

●技術スタック
言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
ビルドツール:Vite
ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
プラットフォーム:Amazon Web Services
データベース:Aurora MySQL
検索エンジン:Elasticsearch
監視ツール:CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理:Terraform, Itamae
OS:Linux

建設現場マッチングサービス運営会社でのデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社サービスのデザインチームのメンバーとして
媒体を問わず幅広いデザインをしていただきます。
具体的には、WebサイトやスマートフォンアプリのUI/UXデザインの設計、社内/社外広報用のクリエイティブ制作をお任せします!
エンジニアやその他関係者と密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

【業務において得られる魅力】
建設現場のマッチングを中軸に、建設業の求人、建設業での広告、金融サービス、ECサイトなど事業領域が日々拡大しています。それらすべてのデザインに関わる業務を少数精鋭で行なっているため、一人に対する裁量はとても大きいです。
これまでのご自身のスキルを活かしつつも、新たなスキルも身につけることができる環境です。

【主な制作物】
・アプリのUI/UXデザイン
・Webサイト/バナーデザイン
・パンフレットやチラシなどの紙媒体
・グッズ・ノベルティ制作

建設現場マッチングサービス運営会社でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
アプリのフロントエンドの開発をお任せします。
デザイナーやサーバーサイドエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

具体的には
・webサービスのフロントエンド開発全般
・JavaScript/TypeScript、Next.js、React.jsを利用したフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと協力しAPIのフロントへの繋ぎ込み
・定性・定量的な分析に基づくUI/UXの改善(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)
・PM・企画・デザイナーとのすり合わせを元にした機能開発・UI/UXの改善
・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。

【開発環境】
● フロントエンド
フレームワーク: React.js(Next.js),Vue.js(Nuxt.js) & TypeScript

● ネイティブアプリ
iOS: Swift(MVVM,RxSwift)
Android : Kotlin(MVVM,RxJava)
3rd party SaaS : Firebase, Karte, Adjust

● サーバーサイド
開発言語(フレームワーク): PHP(Laravel)
インフラ: AWS
データベース: MySQL
監視:Datadog
CI: GitLab Runner => GitHub Actions

● ツール
デザイン:Figma
ソースコード管理: GitLab => GitHub
プロジェクト管理: Notion, Backlog
ドキュメント: Notion
チャット: Slack, Discord

【本求人の魅力】
・多角的に建設業界を支援できるプラットフォームを目指しているため、マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな業種のプロダクト開発の経験が積める環境です。
・今後のキャリアパスとして、テックリード(スペシャリスト)、マネジメント、どの方向もご自身次第で描けます。

大手リース会社での新サービス・新事業開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社営業部との協業による新サービス・新事業開発


【営業開発部】
カスタマーソリューションユニット/営業統括本部内に位置する部署。
営業部店との協働ビジネス・サービスの開発や新ビジネス・新スキーム開発等出資を含む高難度案件対応、FA(O&D)機能を担う。

【本ポジション詳細:開発課】
・顧客を担当する営業部店との協業による新サービス開発・新事業開発に向けた企画立案業務
・企業への出資によるサービス開発・事業開発の加速化施策の立案・推進・事業管理
・必要な機能の調達や外部パートナーとの連携

●この仕事魅力
・中期経営計画の事業戦略「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や「高付加価値サービス」の拡大を担う重要なポジションであり、会社として積極的に取り組む方針
・業種業界・規模等に捉われず、新サービス・新事業開発に携わることが出来る
・顧客に最適なスキーム・サービスを提供するために、既存プロダクツにとらわれず、ファイナンス・非ファイナンス領域の双方の視点でオーダーメイドなソリューション提案が可能
・グループの盤石な顧客基盤を活用した協働ビジネスが可能
・フレックスタイム制度(コアタイム無)あり。在宅勤務可。柔軟な働き方が可能。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています。
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます。
組織全体におけるDevOps的な文化の深化
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます。

●技術的な担当領域
クラウド上のインフラ設計と管理、運用
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング)
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行

【開発体制】
用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。

言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
ビルドツール:Vite
ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
プラットフォーム:Amazon Web Services
データベース:Aurora MySQL
検索エンジン:Elasticsearch
監視ツール:CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理:Terraform, Itamae
OS:Linux

大手食品メーカーでの戦略企画室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約800万円〜約1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業である完全食の、国内外事業展開におけるビジネスプランニング、推進をお任せします。
社長直轄で新設した部署です。社長と共に新しい事業をグローバルに推し進めるハブとなる組織でご活躍いただきます。

具体的には、
・当社独自の栄養最適化技術を活用した、様々な食カテゴリーへの進出に向けた企画・検討
・各事業、組織と連動したビジネス推進

●仕事内容例
戦略、マーケ、生産、流通、M&A、各海外チームの検討〜実行をサポートし、PMO・要件定義・戦略策定・調査サポートなど、各チームの検討を加速させていくためのプランニングに携わります。

例えば、注力地域の事業フェーズに合わせ、以下のような関わりをしています。
・商品テストPoCについて「PMO」に入り、課題やスケジュールの管理
・生産工場の投資判断PJに参画し「ビジネス側で求める要件定義」のサポート など
その際、当部署が必ずしも必要な知見を有しているわけではないので、社内の専門家にヒアリングした上で、今後検討すべき論点を明確にしていきます。

●得られる経験
社長やCXO、部長レベルの経営層と日々議論を交わし、全社的な新規事業の企画段階から関与することで、ダイナミックな意思決定から迅速な実行に結びつける実践的なマネジメント視点を養うことができます。
部門横断のPJをマネージメントしていくため、多様なファンクションを経験できます。(経営戦略、マーケティング、生産/流通、M&A、各海外チームと横断し日々仕事を進めます。)

●求められる能力
・各ファンクションや業界の専門知識は必要ございません。社内の専門家や実行として動いていくチームをレバレッジし議論をまとめていく能力が求められます。
・初めて経験する領域においても理解・吸収でき、重要論点を見極めた上で自ら作業スケジュールを組立て推進する能力が求められます。
・定量・定性分析、資料化からプレゼン・会議ファシリテーションまでできると歓迎です。
(最初からすべてできなくても将来的にこれらを遂行できる成長見込みがあれば問題ございません)

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのPM (新規SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。

●お願いしたい業務
・取り組むアジェンダの優先順位付
・チームの開発進捗管理
 開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて
・開発プロセスのPDCAサイクルの推進

●1日の流れ
・09:00-10:00 数値報告
・10:00-11:00 朝会
・11:00-20:00 各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのマーケター(マーケティングプラットフォーム事業) ※ 未経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
SaaSプロダクトのBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。

●お願いしたい業務
・リード獲得業務(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など)

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・サイト制作
・SEO対策

●1日の流れ
・9:00-9:15   チーム内朝会
・9:15-19:00  担当業務(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など)
・19:00-20:00 チーム内報告

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のCFOの直下で、IR担当者としてグローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。

国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を求めています。

●お願いしたい業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

●年次での大まかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルタントサポートチーム リーダー候補 ※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
392万円〜462万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。

●コンサルタントサポートチームとは?
・弊社が提供するプロダクトは、企業の経営管理業務を最適化し、経営のクオリティを向上させるプロダクトになります。
・クライアントが経営判断を効率的に行えるよう、弊社のコンサルタントと連携し、プロダクトで管理したデータを基に、
 経営会議用の資料や、週次会議用資料の作成などを対応しています。
・パワーポイントやGoogleスライドを活用し、クオリティに拘った資料を提供することで、
 これまでクライアントが実現できなかった、経営状況の細部にわたる新たな気付きを得られるようサポートしていくチームになります。

<具体的な業務内容>
・経営企画業務を最適化するための資料作成
 L クライアント内で実施する会議用資料の作成
 L 市場の動向や、トレンドなどをレポーティングする際の資料の作成
 L 競合分析や結果の報告用資料の作成 など
 ※様々な資料に対応していく必要があるため、メンバーに指示を出しながら、自身でも作成して頂く形となります

・チームマネジメント
 L プロダクトの進捗管理
 L 作成に伴うリソース管理
 L 資料の品質管理
 L 目標管理
 L 他部門との連携
 L 課題の把握、及び、改善案の策定 など

●1日の流れ
・基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。
・朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。
 ・09:00-09:30 部署の朝会
 ・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り(夕会)
 ※昼食は各自1時間、業務進捗を見て、適宜取っていただく形になります

【仕事のやりがい/魅力】
・急速に拡大していく組織のなかで、リーダーとしてマネジメントの経験を積むことができる
・新規事業として展開していくにあたり、オペレーションの設計や、管理スキームの構築など、
ゼロベースで仕組みを創っていく経験ができる
・様々なクライアントの経営クオリティを高め、企業の生産性向上に携わることができる

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での新規事業カスタマーサクセス部門立ち上げメンバー(フロント担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。

●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画
・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
(プロダクト活用方法の提案や経営企画業務に対するアドバイザリー業務)
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部門にて、セキュリティ統制(構築/運用)や社内のIT ツールや
IT 環境の整備、 ならびに情報システム部門の全体の業務改善/効率化に向けた
企画と実行を担って頂くポジションです。

●お願いしたい業務
・情報セキュリティ全般(セキュリティ環境の構築、運用など)
・内部統制(IT 統制)の整備、運用
・RPA ツールによる運用業務の効率化検討
・WindowsAD / Google Workspace 環境でのアカウント管理運用の効率化
・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築
・社内サーバーの構築/運用
・ヘルプデスクやキッティング業務の自動化/効率化と運用
など

●1 日の流れ
・09:00-10:00 朝会、各Gr 個別MTG
・10:00-18:00 情シス対応(保守/構築業務、プロジェクト推進、自動化/仕組み化)
・18:00-18:30 夕会(全体共有/Gr 個別)
・18:30-20:00 タスク整理/WBS 更新

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトの導入推進により、主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。
プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、経験豊富なメンバーと働くことで、自己成長をも実現することができるポジションです。

・「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートする自社プロダクトを導入するにあたって、主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します
・プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の開発チームにフィードバックすることにより、プロダクトのさらなる成長を促進します
・上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます
・担当顧客の案件推進のみならず、コンサルタント組織の拡大・安定稼働に向けた仕組みづくりにも取り組むことができます

●担当業務
・プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ(チームマネージャーのフォローの元、数社のプロジェクト・フォローアップを並行して担当)
  顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
  上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案
  顧客のプロジェクト担当者への伴走支援
  社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
  導入後のプロダクトの利活用モニタリング
  新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案
・自社プロダクトの成長促進
  顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集
  上記のフィードバックを社内開発チームに伝達
  開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータ/AI系リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・Azure OpenAI Serviceを用いたAIアプリケーション構築  
 (チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発
 (AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング
 (データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・エンドユーザー様向けの新規サービスメニューの開発、  
 事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援

[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

FinTech企業でのサイバーセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、当社定義上の基本機能の一部を担っていただきながら、コア機能の強化を推進していただきたいと考えています。

●業務内容詳細
・監督指針を踏まえたサイバーセキュリティ管理態勢の構築、推進
・セキュリティリスクに対する予防的対策の推進
・セキュリティインシデント対応 及び 演習企画・推進
・セキュリティアウェアネス向上の企画・推進

●当ポジションの魅力
・セキュリティ組織が立ち上げ段階の環境で、事業会社に必要なセキュリティ機能の実装を推進できる
・主体的な意思により、直接的な改善活動が推進できる
・社会貢献性の高い事業へセキュリティの立場で関与できる
・ワークライフバランスが取りやすい環境

ハンズオン型経営支援会社でのOMOアーキテクチャプロフェッショナル(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでのメインクライアントは、化粧品メーカー、健康食品メーカー、百貨店などでして、共通としては店舗ビジネスを展開させているところです。
クライアントの外部との接点としては、自社EC(直販)、モール(楽天など)、店舗、個客(消費者)向けアプリ、卸業者など、多岐に渡ります。
クライアントは、個客(消費者)への提供価値を更に向上させたいと考えており、提供価値向上→業務改革→システム改革のプロセスで、IT側のあるべきまで考え、ITを構想していく必要があります。
考え方としては、モノの動きを中心に捉えるSCMやロジスティックスとは違って、個客(消費者)とのコミュニケーションを中心に捉えています。
また以下のような課題事例を抱えており、そちらに対応できるメンバーを募集しております。

<課題事例>
・個客(消費者)向けアプリとECをどう繋ぐか
・裏側で顧客や商品などの基盤システムを作りながらも、どう管理するか
・ECと各基盤をどのように統合するか
・マーケティングのOMOをどう向上させるか

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業戦略に沿ってデジタル広告プロダクトを開発・提供する会社(100%子会社)のデータマネジメントのあるべき姿を描き出し実行までをお願いしていただきます。

そのために必用な人員の獲得(採用)や育成をしながらあるべき姿を実現していただきます。

● 具体的な業務内容
・データ基盤戦略立案
・データ基盤構築
・データセキュリティ強化
・アクセスコントロールの適正化
・データモデリング

●チームの文化や体制、働く環境について
技術でブランド広告のあり方を変えることを目指し、日々エンジニアとビジネスサイドのメンバーが一緒に議論しながらプロダクトの開発・提供を行っています。
エンジニアとビジネスメンバーが密接に連携するスモールチームで働いているため、コミュニケーションロスがなく、開発スピードが非常に速いです。
また、設計や技術選定はエンジニアに一任されており、オーナーシップを持って最適な開発を推進しています。
これにより、最新の技術トレンドを積極的に取り入れつつ、事業のニーズに的確に応える開発を行い、事業成果にコミットしています。

[主な利用技術]
Golang / GCP / GKE / Terraform / ArgoCD / BigQuery / Datadog / Tableau

[その他ツール等]
Notion(ドキュメント・プロジェクト管理) / Slack

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、サービス(システム)の開発を行います。
また、プロダクトの成長をチーム一丸となってより加速させるために、様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら進めています。
歴史の長いサービスだとただ運用することだけがメインだと思われがちですが、リアーキテクチャや抜本的な刷新プロジェクト等、新しい挑戦も日々行っています。
担当職域での開発だけに留まることなく、職域を超えてプロダクトの成長を共に推し進める仲間を募集しています。

●このプロジェクトで経験できること
・UI実装を中心としたWebアプリケーション設計/開発
・プロダクトの品質向上のためのパフォーマンスやアクセシビリティの改善/開発
・大規模なトラフィックがあるアプリケーションの運用/開発
・Backend for frontendシステムの運用開発
・デザインシステム Spindleを利用したコンポーネント設計/開発

●主な利用技術
HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js / Node.js / Docker / GitHub Actions / AWS

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの資材調達(精密機器製造部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下を軸にスタートしたいと考えています。
・協力会社の窓口担当者(調達業務全般を把握してもらうため)
・業務効率化の推進役

【 仕事の進め方 】
●業務内容
1.発注~検収業務
  図面・購入仕様書に基づく見積取得→注文書発行→受入・検収→支払内容確認
2.協力会社のQCD管理
  Q:工程内不具合や市場不具合の対応、協力会社への定期品質指導、等
  C:サプライヤーとの交渉、相見積取得・発注先検討、セカンドソース開拓、等   
  D:納期回答チェック、納期調整、等
3.上記1.2.の業務の効率化推進 

●仕事の特性
1.課内での仕事の分担
  協力会社別の担当割りがベース、製品別や製造職場別のとりまとめ役が必要な場合は個別に担当設定。
2.裁量範囲
  担当者裁量にて業務を推進していく。
  金額や影響度、判断レベルによって必要都度、上司または部内メンバーと連携する。
3.関わりの多い部門
  開発、設計、生産管理、製造(現場含む)、品質保証、企画 、営業

●ポジションのやりがいや魅力
・重要テーマである海外や新分野への事業拡大に直接的に貢献することができます。
・協力会社の担当をすることで計量機器製品全般の調達品への理解を深めて頂ければ、将来的に精密機器ユニットの他職場でもその経験を活かすことができます。
・担当者の守備範囲も広く、製造現場との距離感も近いのでモノづくり全般の理解が深められる職場です。
・2025年の堺製造所への移転に向けて思い切った業務改善を行いやすいタイミングです。

●想定されるキャリアパス
・次世代の課長を支えるリーダー的なポジションへの成長を期待。
・輸出入業務についての専門性が備わった状態を期待。
・部内での職種ローテーションの可能性はあり。

【神奈川】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での生産技術(機械系・電気系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、農業機械メーカーグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・国内有数の農業機械メーカーグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのアフターサービス業務(民間の排水処理プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
設計・施工を行った民間の排水処理プラントが持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。
薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。

【具体的には】
訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。
見積もり〜受注〜施工〜試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。

【入社後】
先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。

●組織構成/社風:
ベテラン社員も多数在籍/入社後サポートが手厚いためご安心下さい!
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

●働き方について:
基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週2〜3日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
一方で宿泊を伴う出張は月1〜2回程度あり顧客要望で工事を長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もありその際は振替休日取得いただきます。働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの国内税務(単体、通算子法人)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
税務部は、当社単体の税務申告業務、国内グループ通算税制の管理、及び海外グループ会社含めた移転価格、国際課税を統括しています。
企業の社会的責任を全うするため、適切な納税を通じた社会貢献ならびにグローバルでの税務ガバナンス強化に取り組んでいます。

◆入社後の具体的な仕事内容
下記の業務について、ご入社される方の適性に応じて担当いただきます。
・単体申告書作成
・子法人の申告書チェック及び指導
・単体税金計算
・電子帳簿保存法などのDX対応
・個別案件対応

◆仕事の進め方
・ご入社される方の適性、経験に応じ、他部員、上司の関与度は異なりますが、基本的には課長の指揮の下、業務を進めていただきます。
・他部門との接点は、本社経理部、事業部管理部門、国内工場管理課あるいは子会社経理部門など、当社グループの経理関連部門となります。

◆想定されるキャリアパス
(入社5年目以降のイメージ)
希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。
・国内工場の経理・管理部門 ・事業部管理部門 ・海外子会社への駐在派遣
また、税務スペシャリストとして税務部でキャリアを形成いただくことも可能です。

◆ポジションのやりがいや魅力
グローバルに展開する当社グループで国内海外問わず、税務の専門性を養うことができます。
事業成長も加速しており、日々色々な施策が展開されており、そこに紐づく税務課題は難しい課題も多いですが、税務というフィールドで挑戦的な課題に取り組むことができます。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのソフトウェアデリバリーを牽引するエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ソフトウェアの変更を迅速にユーザーに届けるためには必要不可欠な「リードタイム」、「デプロイ頻度」、「リリース安定性」という指標を重視し、アジリティ(俊敏性)の高いプロダクトが求められています。

私たちには2つの大きな目標があります。社内では、ソフトウェアの開発と社内SaaS運用を通じて、全社の開発チームのパフォーマンス向上に貢献することです。 もうひとつはOSSおよびクラウドネイティブコミュニティに対して、ソフトウェアの導入を拡大し、それが当社のブランド成長に役立つ技術的な顔となるよう支援したいと考えています。この2つの目標を達成するためにソフトウェアの開発に参加してくれるメンバーを募集します。

純粋に技術力を発揮しやすい組織ですが、企業や市場のニーズから本質的に必要なものを見つけ出すことも求められるため、プロダクトデザインのセンスも必要ですが、エンジニアとして活躍できます。チャンスはたくさんあります。
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