転職求人

●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け商品に関する「新製品に対する汎用半導体のサプライヤ選定、導入、立ち上げ」、「既存製品に搭載している汎用半導体の合理化活動」になります。
・車載事業の新製品技術動向の情報収集とサプライヤの動向の情報をマッチングさせ商品に最適なパワー半導体を導入することが重要であり、そこが契約の仕事に求められます。
・当社の集中購買のスキームにより最適な商流での購買を目指していくので契約と購買の一体運営が求められます。
●具体的な仕事内容
集中契約担当（品目担当：車載向けパワー半導体)
・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・車載の各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
・集中購買推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができます。車載事業に最適なパワー半導体を導入することによりエコな商品に携わることができ自らの職務で環境課題を解決できます。
・日本を代表する企業で、世界の車載産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。当社の調達は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるグローバルなポジションです。
●職場の雰囲気
・グローバルな人材が多く中途入社者も多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・調達ツールをDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。メンバー間のコミュニケーションもよく、お互い助け合いながら組織目標へ向かって業務推進しています。
・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・調達職能には大きく契約、購買、企画がありますが契約を経験してもらい将来的に購買も含めたキャリアを積みたいのであれば購買の経験も可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、調達戦略立案・運営、サプライヤー開拓・選定、リードタイム・価格等の決定（交渉）、現場改善・調達業務改善活動、リスクマネジメント・CSR・ESG対応などが担当業務となります
・グローバルな立場で車載事業に関わる各事業会社とのコミュニケーション・連携を図り、戦略達成を推進できる行動力を期待しております
●具体的な仕事内容
半導体メーカーや半導体商社から最新のデバイス情報収集や、注力する分野、今後の投資方針などの情報収集を行い、車載事業に最適なメーカー、デバイスの選定の実施
・事業の要求に基づいた調達戦略立案および実行
・市況やトレンドを理解したコストやリードタイムの最適化のための協議、折衝
・要素開発・開発メンバーとの技術およびビジネス戦略の協議と採用部品の検討推進
・設計部門との部品調達計画整合
・お取引先と連携した供給リスクへの対応/契約管理 など
●この仕事を通じて得られること
・当社の車載に関わる商品開発を要素開発・商品企画段階から参画し、機能実現を事業設計と共に目指せる
・世界の大手半導体サプライヤー様との交流があり、多くの半導体情報の取得が可能であり、業務を通じて半導体業界に精通することが可能
・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体製品知識を蓄積が可能
・各海外拠点との交流も盛んであり、世界レベルでの情報取集が可能にてグローバルな感性と能力の経験が可能
●職場の雰囲気
・職場のリーダーは、明朗活発であり、キャリア入社です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行いながら全体のマネージメントをしております
・半導体設計出身、半導体営業出身、セット設計出身者など様々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体運営するため、社外とのコミュニケーションも豊富です
・事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも重要であり、多くの当社の車載に携わる開発拠点と交流することができ、日々新鮮です
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる研修システムが豊富です。
・車載分野はワールドワイドの拠点への対応が必要であり、また、半導体のサプライヤーは外資系が多いため、海外出張の機会も多々あり、今後各海外拠点への出向の可能性もあります。
・中国で育ちつつある新興半導体メーカーを発掘し、日本設計でも採用可能か検討していくソーシング業務のために中国出張、出向の可能性もあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、半導体購買における『半導体メーカー及び半導体商社からの購買業務』と『自社製造拠点への出荷オペレーション業務』となります。
・半導体市況が大きく変化する環境下において、安定調達の実現に向け戦略パートナーである購入先へのアプローチ強化(業界動向を踏まえ、一歩踏み込んだ折衝力)が求められます。
・当事業会社へは、半導体調達におけるプロ集団として、付加価値提供・事業貢献拡大を目的として、市況の変化に応じた調達スキームの変革を常に模索、提案することが役割として求めらます。
●具体的な仕事内容
半導体をメーカー及び、商社から購入し、世界中の当社製造拠点へ安定的に供給するオペレーションと改善活動。
・取り扱い品目は車載向け半導体製品が対象となります。
・国内外当社グループ製造拠点向け半導体の集中購買（メーカー、商社からの半導体の購買と安定調達）
・対当社製造拠点の窓口業務と管理を含むオペレーション業務（当社製造拠点への半導体の供給）
・製造拠点調達、物流部門と連携した国際間を含む集中購買スキームの改善
●この仕事を通じて得られること
・社内外問わずグローバルな視点で業務に携わる事が実感を得る事ができます。
・自社製品をはじめとし、グローバルな自動車メーカーの安定生産に大きな影響を与える業務であることから、業界全体を下支え・貢献する貴重な経験を積むことができます。
・当社における企業戦略とも位置づけられる半導体調達において、半導体購買部門は当社当社の事業貢献に直結する中心的なプレイヤーとして活躍できる部門です。
●職場の雰囲気
・取り扱い購入先の拡大＆組織改革を目的として、近年キャリア採用を積極的に実施しております。
・キャリア採用メンバーにおいても、前職経験を踏まえ、第一線で活躍しており、非常に活気のある職場です。
・昨今の半導体逼迫下において、有事・緊急案件についてはスピード感を持って、他関連部門、事業軸との連携＆コミュニケーションを図る事を意識しているメンバーが多い事から積極的に出社しているメンバーが多い業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の業務に留まる事なく、契約業務、国内＆海外拠点での調達経験等、調達業務におけるスキル全般を習得できるキャリアパスを用意しております。

●担当業務と役割
・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。
●具体的な仕事内容
・当社のグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。
●この仕事を通じて得られること
・取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。
・鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。
・当社という世界有数のモノづくり企業で、原材料調達に携わることで、モノづくりの根幹の考え方を理解することできます。
●職場の雰囲気
・当社グループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。
・半数以上がキャリア入社者のため、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料（樹脂・非鉄）など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。
・国内外の事業会社、サプライヤとのコミュニケーションやすり合わせをして調達戦略に描いた合理化や経営成果を刈り取るという非常に重要な役割となります。
・単純に安い材料を探してくるだけでなく、技術に強いサプライヤとの関係強化や供給保証を取り付ける契約締結などを臨機応変に対応することも必要になります。
・SCMでは、関係部署と連携し、国内外で最適な商物流の構築を行います。
●具体的な仕事内容
・当社事業会社の樹脂材料が調達担当の対象になります。
・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最適な戦略立案、現場への落とし込みが求められます。
・調達や関連部門だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、国内外の事業会社調達責任者、事業部長などの幹部との折衝、および課題共有が必要になることもあります。
・海外の製造拠点、調達担当とのコミュニケーションも重要です。普段のコミュニケーションをしつつ、出張対応で重要なサプライヤを視察したり、製造拠点に提案をすることで戦略実現を目指します。
・SCMでは、流動品のPSI管理、新規品では案件のスケジュールに沿って、サプライヤーから価格、リードタイム、当社グループの環境適応関連の情報を入手し、システムへ落とし込み、量産に繋げます。
●この仕事を通じて得られること
・樹脂材料の業界情報については社内はもちろん、社外（サプライヤや調査報告書等）からも積極的に収集しておりますので、業務をこなす間に専門家レベルの知識をつけることができます。
・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も向上させることができます。海外出張も適宜発生します。
・国内外を飛び回り自分で戦略を立案、落とし込むのでやりがいがありますし、関わる人が多いため社内外の大きな人脈もできます。
●職場の雰囲気
・メンバーは20代から40代がメインで、半数以上は中途入社者です。また、年齢や役職に関係なく自由闊達に議論・相談を行う組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
例を挙げると、入社後は化成(樹脂)関連の業務に従事いただきますが、将来的には別の素材（鉄、非鉄）の取り扱いや、海外拠点で勤務いただくことなどがあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、クリーンかつ安価なエネルギー（特に電力）の調達・供給になります。
・電力ではサプライヤーである発電事業者や小売電気事業者との交渉を期待しますので、同事業についての知識、経験が求められます。
●具体的な仕事内容
・当社グループの国内拠点（約110箇所）が使用する電力（一部燃料もあり）の調達が主な業務となります。
・いずれの工場も「クリーン」「安価」「安定」を期待していますので、それを実現し得るサプライヤー開発、スキーム構築に取り組みます。
・他社にはない当社の特徴は、自らが「小売電気事業者」「石油販売業者」であり、この機能を活かすことで当社グループ全体へ多様な調達方法を実現することが出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、世界の環境負荷を和らげることにつながります。
・脱炭素への取組みは当社に限らず世界中の企業に共通した取組課題です。当社を介して、世界のメーカがどこに向かおうとしているのかを垣間見ることが出来ます。
・当社グループ向けの活動が中心となりますので、取組み規模も大きく、達成感・やりがいを感じることができます。
・当社で先進的な事例を作り、他社への展開（外販）の機会も十分に考えられます。
●職場の雰囲気
・当課は30 50代のメンバー5名で構成されています。キャリア入社者も2名が在籍しています。
・個人完結型の業務は少なく、故にメンバーと情報を共有し協働することが多くなります。
・在宅勤務制度も導入しており、個々人がワークライフバランスを充実させています。
●キャリアパス
・商材ごとの組織体制となっており、当面はエネルギーの専門家を目指していただくことが基本となります。
・但し、将来的にはセンター内（設備・工事、汎用品などの間接材）、或いは本部内（直接材の調達）の様々な商材、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
メカトロ二クス事業拠点向け調達ＳＣＭ機能強化
　・SCMソリューション開発・改善活動（GPRD海外拠点連携、ストックポイント運用構築など）
　・海外拠点生産立上げプロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・当社は当社グループである7つの事業会社のグローバル調達の機能を担っており、1事業領域では得られない知見、経験を積むことができます。
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションを回すスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせたハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
デバイスソリューション事業拠点向け調達SCM機能強化
　・拠点別購入形態の把握と最適グローバル調達オペレーションの展開
　・事業調達との協働プロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションを回すスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
空調空質事業拠点向け調達SCM機能強化
　・拠点別生産動向の把握と最適グローバル調達オペレーションの展開
　・国内回帰など事業調達プロジェクトへの参画
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションするスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
くらしアプライアンス事業拠点向け調達SCM機能強化
　・事業契約キーデバイス動向の把握とグローバル最適調達オペレーションの展開
　・親元調達部門との連携と拠点への施策展開
　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション　効率改善活動
●具体的な仕事内容
・部材の輸出業務
・海外向け・海外部材の納期調整
・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工
・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション
・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築
●この仕事を通じて得られること
・部材調達環境はマクロ経済・ミクロ経済の変化と関りが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。
・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。
・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。
●職場の雰囲気
・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションするスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。
・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。
●キャリアパス
・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。
・グローバルな活動範囲を対象に当社で業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、北米工場の施設工事に関する、「サプライヤ開拓」、「価格妥当性検証」、「VE等のコストダウン」になります。
・工場の立ち上げおよびその後の維持管理を行っていく上で最適仕様、最適事業者、最適価格が求められています。そういった背景で専門性を持った調達活動が必要となります。
・上記実現のため、世の中のトレンドに合わせて新たな提案、仕組みをつくり常に変化させていき事業に貢献していくことがこの仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・サプライヤーの開拓、選定
・新規設備・工事投資検討及びその妥当性の検証
・VE、価格交渉によるコストダウンの推進
・商流の最適化
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルに経験を積むことができます。
・自身が自主的に働きかけを行うことができ、それを通じて会社全体の成長、また自身のスキルアップ、成長にもつながる仕事となります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。半数が中途入社者であり安心して業務ができます。
・自身の意見が反映され、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社とテレワークが可能なハイブリッドなワークスタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社国内外すべての自社工場と仕事をする上で様々な視点、確度から業務内容を把握できますので希望に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

●担当業務と役割
・海外事業※の拡大に向けた中長期商品計画の立案
・海外現地販社の担当者と連携した各国市場調査、分析、仮説立案、仮説検証、企画立案
・関係部門（開発、営業、品質、周辺機器メーカー等）との折衝、調整
※当社の海外事業とは主として欧州市場の電動アシスト自転車メーカーへの電動ユニット（モータ、バッテリー、周辺機器）の製造・販売です。
●具体的な仕事内容
・周辺機器メーカーとの協力体制の構築を担当して頂きます。
・社内開発部門や海外現地販社と連携し、市場ニーズにマッチした新機能の具現化に向けた戦略の策定と企画推進を担当して頂きます。
・業界・市場調査および分析の推進・実施により、必要機能の定義・プロダクトマーケットフィットを担当して頂きます。
・顧客起点をベースとした新商品・サービス・アプリの企画・立案をしていただだきたいと考えています。
●この仕事を通じて得られること
・電動アシスト自転車（e-BIKE）において、グローバルで最大市場となる欧州マーケットに向けた事業で活躍ができ、社会へのインパクトある活動ができます。
・「世界中の人々が青空の下へ、走り出せる未来を創造します。」というミッションの実現に向けた新規事業・サービスの企画・推進担当として、自らのWillに基づいて仕事を作り出せる環境です。
・今後さらなる新規事業推進のため、モビリティ市場に対して様々な仕掛けを作っていく、その一端を担うことができます。
●職場の雰囲気
・個人がWillを持ち、主体となってプロジェクトを推進することを推奨する新しいことにチャレンジできる職場の部門です。
・個人を尊重し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行いながら仕事をしています。
・テレワークでの業務推進と必要に応じて出社での業務推進をミックスしている業務スタイルです。
●キャリアパス
・新規事業・サービスの立ち上げ・推進業務を通してアライアンス推進業務経験やプロジェクトマネジメント経験のスキルアップが可能。
・海外事業戦略の展開フェーズにより、海外赴任でのご活躍を頂く可能性もございます。
・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来の部門マネジメントを目指すためのスキルアップを支援しています。

●担当業務と役割
・海外事業※の拡大に向けた中長期商品計画の立案
・海外現地販社の担当者と連携した各国市場調査、分析、仮説立案、仮説検証、企画立案
・関係部門（開発、営業、品質、周辺機器メーカー等）との折衝、調整
※当社の海外事業とは主として欧州市場の電動アシスト自転車メーカーへの電動ユニット（モータ、バッテリー、周辺機器）の製造・販売です。
●具体的な仕事内容
・周辺機器メーカーとの協力体制の構築を担当して頂きます。
・社内開発部門や海外現地販社と連携し、市場ニーズにマッチした新機能の具現化に向けた戦略の策定と企画推進を担当して頂きます。
・業界・市場調査および分析の推進・実施により、必要機能の定義・プロダクトマーケットフィットを担当して頂きます。
・顧客起点をベースとした新商品・サービス・アプリの企画・立案をしていただだきたいと考えています。
●この仕事を通じて得られること
・電動アシスト自転車（e-BIKE）において、グローバルで最大市場となる欧州マーケットに向けた事業で活躍ができ、社会へのインパクトある活動ができます。
・「世界中の人々が青空の下へ、走り出せる未来を創造します。」というミッションの実現に向けた新規事業・サービスの企画・推進担当として、自らのWillに基づいて仕事を作り出せる環境です。
・今後さらなる新規事業推進のため、モビリティ市場に対して様々な仕掛けを作っていく、その一端を担うことができます。
●職場の雰囲気
・個人がWillを持ち、主体となってプロジェクトを推進することを推奨する新しいことにチャレンジできる職場の部門です。
・個人を尊重し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行いながら仕事をしています。
・テレワークでの業務推進と必要に応じて出社での業務推進をミックスしている業務スタイルです。
●キャリアパス
・新規事業・サービスの立ち上げ・推進業務を通してアライアンス推進業務経験やプロジェクトマネジメント経験のスキルアップが可能。
・海外事業戦略の展開フェーズにより、海外赴任でのご活躍を頂く可能性もございます。
・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来の部門マネジメントを目指すためのスキルアップを支援しています。

●担当業務と役割
主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。
・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理
・量産品の品質管理業務
・品質異常是正及び不適合製品の処置
・製品セキュリティ対応業務
●具体的な仕事内容
以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。
・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進
・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等
・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進
・生産現場等において不適合製品のリワーク作業
・製品セキュリティの要求適合性評価
・社内品質文書の見直しと改訂作業
●この仕事を通じて得られること
・品質管理の仕事は製品の安全性や安定供給に直結しているので、自身の職務での頑張りが社会ニーズへの対応や地球環境への負荷軽減につながります。
・最新の電動小型モビリティに搭載される電装部品に先駆けて触れることができ、品質保証面で次世代モビリティ社会での快適・安心・安全な社会の実現に貢献できます。
・多種多様な製品に触れ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感をもって業務にあたっています。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。
・自職場以外の協力を得やすい環境です。
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けて視野を広げることができます。
・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。

●担当業務と役割
・洗濯機の新たな価値を提供するAI/IoTシステム検討とソフトウェア開発、戦略立案が主たる業務となります。
・洗濯機を遠隔操作できるアプリをリリースしていますが、IoT化の一歩目に過ぎません。
　「洗う」以外の機能も提供する、「未来の洗濯機」を開発中です。衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。
・洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。
・今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。
　そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。
●具体的な仕事内容
以下の業務を中心にお任せいたします。
　・洗濯機におけるAI/IoTソフトウェア設計開発
　・スマホアプリの仕様検討から実装、評価
　・サーバにおけるデータベース管理、サーバアプリケーション設計・開発
　・委託先の管理
●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。業界を牽引できるポジションでもあります。
・他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。
●職場の雰囲気
・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。
　時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

●担当業務と役割
・ルームエアコン（ＲＡＣ）の、営業要望と基準在庫から立案したＰＳＩ計画を元に、海外工場へのデマンド作成と現地との需給調整を、自ら主体者となった業務遂行
・持ち帰り業務管理の効率的なオペレーションに向けた改善企画と実践を、関連者を巻き込みながら期日を遵守し主体的な業務遂行
・将来は、海外工場へのデマンドだけでなく、国内エアコン事業全体のＰＳＩ計画の策定まで領域拡大も想定
●具体的な仕事内容
・グローバル生産地（中国、マレーシア、草津、群馬）を対象とした、Weeklyサイクルでの日本事業のＰＳＩ計画策定
・海外工場から日本への持帰り商品の需給管理（デマンド作成、現地調整、納期回答連携）
・営業、工場との需給に纏わる円滑なコミュニケーション
●この仕事を通じて得られること
・自らの建てる業務計画が、お客様への品切れ抑制などに直結し、経営成果として感じることができる（良いこと、悪いこと含めて）
●職場の雰囲気
・若手は少ない職場ですが、自らの意見が言いやすく、周囲も聞いてくれる雰囲気を持った良い職場です
●キャリアパス
・業務担当からスタートし、新たな経験を積み、能力を身につけ成長できる機会を与え、最終は組織マネージメントを行う人材への育成までを考えています。

●担当業務と役割
・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発
・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る
●具体的な仕事内容
・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発
・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux）
●この仕事を通じて得られること
・業務用フードサービス機器開発を通じて、身近な外食店、ネットカフェ、コンビニ等の省エネ、省人化に貢献することができ、やりがいを感じると共に社会課題を解決できる有意義な仕事です。
・食品流通に関わる多様な製品のアプリケーション、組込み制御などのソフトウェア開発を経験することができます。
●職場の雰囲気
・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
・今までの経験、スキルを活かせる職場です。
●キャリアパス
・初期配属の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただき、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機、飲料ディスペンサーなど多種多様な製品開発を経験可能です。分野の異なる様々な制御技術・スキルを身に着けることができます。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

●担当業務と役割
・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発
・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る
●具体的な仕事内容
・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発
・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux）
●この仕事を通じて得られること
・業務用フードサービス機器開発を通じて、身近な外食店、ネットカフェ、コンビニ等の省エネ、省人化に貢献することができ、やりがいを感じると共に社会課題を解決できる有意義な仕事です。
・食品流通に関わる多様な製品のアプリケーション、組込み制御などのソフトウェア開発を経験することができます。
●職場の雰囲気
・中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
・それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
・今までの経験、スキルを活かせる職場です。
●キャリアパス
・初期配属の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただき、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・ショーケース、厨房機器・フードサービス機器、冷凍機、飲料ディスペンサーなど多種多様な製品開発を経験可能です。分野の異なる様々な制御技術・スキルを身に着けることができます。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、既設設備の修理・保全・改善の推進と新規設備の構想 導入・立上げの推進です。
・設備の突発トラブルへの対応、製造からのSQCDの要求を達成する為の設備改善、各種設備の老朽化更新などを推進し、円滑に生産活動ができるようにすることがこの仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・新潟工場の施設照明と防災照明の照明器具を製造する設備の製造技術業務
・照明器具組立自動機や源泉工程（金属加工・樹脂加工）の突発トラブル対応、製造からのSQCD要求を満足する為の設備改善の推進
・既設設備の老朽化更新やセル生産工程などの工程設計及びセル工程へ組み込む自動化設備の新規導入
●この仕事を通じて得られること
・突発トラブル対応による円滑な生産活動の実践や設備改善などによるSQCDの向上により達成感が得られる
・組立自動機や金属加工（プレス・ロール成形）・樹脂加工（射出成形・押出成形）など広い分野での業務によりものづくりの知識が拡充できる
・業務に関連した技術/技能の展示会・セミナー・研修などにも積極的に参加することができスキルアップや知見拡大につながる
●職場の雰囲気
・製造技術係としては24名（社員20名・派遣社員4名）おり、若手・中堅・ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
・テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。
・設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。
・コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。　関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。
（工場勤務の為、主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能）
●キャリアパス
・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門・工法技術開発部門などへのキャリアパスも可能です

●担当業務と役割
●新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。
●具体的な仕事内容
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）
●組織全体の戦略企画、策定、推進
　・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。
入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。
●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
●職場の雰囲気
・多様性の高い組織人材
　異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。
　結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。
・まずはやってみる精神
　外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。
　ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。
●キャリアパス
社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

●担当業務と役割
●新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまで当社がトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。
●具体的な仕事内容
●個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）
●組織全体の戦略企画、策定、推進
　・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。
入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。
●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
●職場の雰囲気
・多様性の高い組織人材
　異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。
　結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。
・まずはやってみる精神
　外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。
　ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。
●キャリアパス
社内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

●担当業務と役割
●EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
●「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境
●具体的な仕事内容
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1)短期的な事業成長戦略、(2)5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。
●この仕事を通じて得られること
「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。
●職場の雰囲気
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のの考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。

●担当業務と役割
[電動・電磁機構の要素技術開発]
　当社のもつ様々な電動・電磁駆動アプリケーションの新規機構の開発、及び評価解析
　経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。
●具体的な仕事内容
［要素開発］
　・電動工具の新規機構の開発、及び評価解析など
　・電磁力による電力の切断や切替機構の開発、及び評価解析など
［商品開発］
　・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。
●この仕事を通じて得られること
・自らのアイデアで創出した電動・電磁機構により当社基幹事業を牽引し、社会への役立ちを実感することができます。
・技術本部、事業部門、マーケティング部門との広い人脈を形成できます。
・部内で実績を積むことで、テーママネジメントや新規技術創出のプランニングを率先すべく上位者としてのステップアップも可能です。
●職場の雰囲気
・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。

●担当業務と役割
・主な担当は、(1)PSI計画策定　(2)納期調整　(3)デリバリー窓口対応　といった生産管理業務になります。
・販売支援においてはお客様からの突発の受注に対して、在庫やデリバリー調整により、お客様に対する最善の提案、対応を期待され、ご満足頂いた際には感謝のお声を戴けます。
・製造部門／工場との連携では、生産キャパシティを考慮した生産の平準化や、製造トラブル時の生産調整対応等により、互いに助け合うパートナーとしての役割、活躍が期待されます。
●具体的な仕事内容
・販売計画と生産能力・在庫を考慮した、PSI計画の策定
・デリバリー対応（注文への納期回答、分納、直送検討）
・製造部門／工場との生産日程調整（受注状況に応じた生産商品／数量の調整、 大型件名の先行生産）
●この仕事を通じて得られること
・商品、ものづくり、物流、サプライチェーンなど、生産管理に関する幅広い知識
・販売部門、製造部門／工場、調達部門など、関連部門との協業によるマネジメントスキルの向上
・各種データ（PSI）の分析、活用に加え、専用受発注システムを取り扱う事によるITスキルの向上
●職場の雰囲気
・男性2名、女性3名の小規模な組織であり、また全員が50歳代と年齢層が高い為、落ち着いた雰囲気の職場です。
・営業所などの販売部門、製造部門／工場、その他、社内関連部門との繋がりが多い職場です。
・働きやすさ、業務効率を考慮したテレワークも活用しています。
・メンバー間、関連部門との打合せにはTeamsのWeb会議を積極活用しています。
●キャリアパス
初期はビルディングオペレーションカテゴリーでPSI推進業務を担当頂きますが、スキルの習得状況、成長に応じて　他カテゴリー（他商品）のPSI推進や調達関連業務への職務経験の拡大を図ります。

●担当業務と役割
【担当する業務】
　・エネルギーソリューション事業の戦略立案と実行推進
　・物販からコンサル EPC、O&Mまでのサービス提供に向けたバリューチェーン拡大戦略の企画と推進
　・国内から海外への事業拡大に向けたグローバル展開戦略の策定
　・社内外関係者との折衝・調整や経営陣への戦略提言・報告などのステークホルダーマネージメント
　・クロスファンクショナルチームをリードするプロジェクトマネージメント
【期待する役割】
　・経営幹部・事業責任者の意思決定を支援するための情報収集・分析、施策立案
　・部門横断的なプロジェクトの推進と調整
　・説得力のある提案書・報告書の作成
　・効果的な会議運営とファシリテーション
●具体的な仕事内容
・ エネルギーソリューション事業の全体戦略策定
・ エネルギーソリューション事業企画、関連プロジェクトマネジメント、関連事業部門との連携
・ ハード・コンサル・EPC・O&Mへのバリューチェーン拡大に向けた市場調査、戦略策定
・ 国内からグローバルへの事業拡大に向けた、市場調査、戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・建設業界との強い事業基盤を持つ当社のエネルギーソリューション事業戦略を描くことで、貴重な経験を積むことができます。
・エネルギーソリューションというこれからのインフラを支える分野の成長戦略構築を通じて、いい今日と、いい未来の社会実現に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・新しい組織で、若いメンバーが多く、中途採用者も多く活躍しています。
・部署内外の様々なメンバーと日常的なコミュニケーションを取れる環境にあり風通しが良く、活気のある職場です。
・出張による提携先とのネットワークの構築や現場を見ることによる知識の向上が図れます。
・勤務体制も自由度があり、フレックスタイム制の導入や、在宅勤務を含めたリモートワークも積極的に実施しています。
●キャリアパス
・部署内に留まらず様々な部門との繋がりが多く、当部門で培ったスキル・知見をベースに事業部外も含めて、活躍いただけるフィールドがたくさんあります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、(1)舞台・スタジオ向け照明器具　(2)屋外・スタジアム用照明器具や周辺システム　(3)クラウドサービスを利用した街演出の器具やサービス といった商品やサービスの調達、納期管理業務になります。
・当社では様々な照明器具を取り扱っていますが、その中でも弊部門では特に多種多様な市場・現場・お客様に向けた商品を扱っています。
　各種ホール、病院、TVスタジオ、お城や公園の夜間ライトアップ向けの照明器具システムなど幅広く扱っているため、習得できる知識も幅広くありますが、デリバリー調整し現場に商品を納入した際、目に見える商品が多いため、職場メンバー（部門メンバー）皆が、やりがいを持ち、モチベーション高く仕事をしています。
・新たにクラウドサービスなどの新事業を展開しており、新機軸で仕組み構築にも参画しています。新しいことを始めることが多い部門なので、様々な人材に来てほしいと考えています。
●具体的な仕事内容
・ＰＳＩ管理(生産・販売計画・在庫)、収支管理、在庫管理
・新商品の初期流動管理
・営業・エンジニアリング会社との現場工期調整
・工場との生産調整や、調達部門との半導体を中心にした電子部品の納期調整
・件名推進状況の確認と、円滑なデリバリーに向け先行部品手配調整、ならびに工場との工数調整
●この仕事を通じて得られること
・施工現場、物流、商品、ものづくり、デバイスなど、サプライチェーン全体の知識とマネジメントスキルを習得できます。
・データや情報管理をする機会が多いため、ＩＴスキルも自然と習得できます。
・自己啓発については全面的に応援していますので、社内・社外の研修受講も推奨しています。
●職場の雰囲気
・男性3名、女性4名で、年齢層は幅広いですが（上は50代・下は20代）、年齢や経歴、役割に関係なくフラットに議論・相談ができる
和気あいあいとした活気ある職場です。
・営業所やエンジニアリング会社などの客先や、工場、サプライヤーといったパートナー会社、また社内関係部門と連携した人との繋がりが多い職場です。
・メンバー皆、コミュニケーションを取りながら、チームワークで仕事を推進しています。
・働きやすさと業務効率を考慮したテレワークも活用しています。
●キャリアパス
初期配属は、パブリックエンターテインメントカテゴリーでＳＣＭ業務を担当いただき、更に他カテゴリー（ビルディングオペレーションカテゴリー、アーキテクチャWell Beingカテゴリー）商材のＳＣＭ業務の経験を積んでいただきます。

●担当業務と役割
・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。
・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。
●具体的な仕事内容
・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー（業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます）
・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など）
・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック
・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導
・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援
●この仕事を通じて得られること
・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。
・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。
・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。
●職場の雰囲気
・10月1日設立の組織ですので、初期の段階から組織文化を創り上げていくことになります。
・CCoEに所属するメンバーは、設立準備活動の段階から、みな課題意識を共有して、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・CCoEの上位組織にである、品質環境・基盤技術センターは、リモートワークも積極的に活用しています。
●キャリアパス
・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。
・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。

●担当業務と役割
・車載機器に使用される液晶・電気/半導体部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・事業部およびサプライヤーとのディスカッションを通じ、
　　ー担当領域における部材別発注方針立案や新規メーカーのソ−シング業務（選定・契約条件策定・導入・原価低減推進）
　　ー新製品開発初期段階からの部品提案や原価改善活動（VE/CD）を軸とした、開発期間中の調達契約/開発購買業務
　　ー量産以降の原価改善活動推進（VA）および変化点管理（4M変更など）
　　ーBCP観点からの安定調達を確立するサプライチェーンの最適化
・役割に応じ、上記を担当する部門のマネジメントもしくはマネジメント補佐
●具体的な仕事内容
サプライヤーおよび社内関係部門と密なコミュニケーションを取りながら、下記に取り組んでいただきます
・車載/部品業界動向およびメーカー動向(経営/事業戦略・技術革新等)の情報収集・分析による、部材別発注方針の立案
・立案した発注方針に基づく新規メーカーのグローバルソーシング、および社内関連部門(設計・QA・製造部門)への各種提案、開発購買活動
・ソーシング活動(発注先選定・条件交渉)、最適スキームの構築を含む各種契約業務
・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理、変化点管理
・部材価格合理化の立案/施行(価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進)をKPIとした活動進捗管理
●この仕事を通じて得られること
大変革期を迎えている車載業界における調達業務を通じ、
・ サプライヤーとの価格交渉・納期交渉を通じたロジカルな交渉能力、社内他職能とのコミュニケーション・折衝・調整スキルの向上
・ 担当部材に関する知見の深堀、担当部材領域の拡大によりプロフェッショナルバイヤーとしての能力向上
・ 調達職能代表として社内商品開発プロジェクトに参画することにより、自動車製品の進化と共に個人の成長を実感
・ 対外折衝に加え、国内/海外出張を通じたグローバライゼーションの体感。将来的な海外出向のチャンスもあり。
・ チームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力の向上
●職場の雰囲気
横浜（池辺地区）をメインに、他国内拠点含め約20名のメンバーが働いています
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています
・フレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています
（購買、契約、グローバル調達、CSR、契約、汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）
●キャリアパス
初期配属の部署に留まらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
職場上司との1-on-1などを通じ、他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向といったプランを検討、チャレンジする人材を常に応援します。

●担当業務と役割
車載充電器の量産検査ライン開発導入を、顧客要求に基づき仕様決定から工場引継ぎまでの日程と費用管理を海外工場と連携しリーダーとして推進いただく。
・新規検査設備（ハード/ソフト）開発
・既存検査ソフトウェアの変更、モデル展開
・既存検査ソフトウェア改善（安定化、高速化）
●具体的な仕事内容
新規商材について、顧客要求を理解した上で検査装置を開発導入し他社に勝てるモノづくりを推進する。
・製品、計測機器、サーバとの通信環境確立
・検査ソフトウェア設計・開発（コーディング）
・動作テスト設計と動作テスト
・生産安定性確認（工場引継ぎ）
●この仕事を通じて得られること
・成長が著しい事業環境で、検査装置の開発を通じて、検査分野のエキスパートとして自己スキルの伸長が図れる。
・検査装置の開発から工場引継ぎまでを経験できるためQMSのスキルアップが図れる
・海外工場の立ち上げを通じて、グローバルな視点を養える。
●職場の雰囲気
・ 個性や考え方を尊重した上で、チームの目標達成に向けて協力しあえる職場風土
・ 1on1でのコミュニケーションによるチームの結束力を大切にする職場
・ 海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じる職場
●キャリアパス
・検査装置の開発を包括的にマネジメントすることで上位職へ登用チャンスあり。
・希望する場合、海外拠点への出向チャンスもあり。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、PMOとしてインフォS事業部全体とHMIS事業部 ディスプレイBUの商品開発プロジェクトの意思決定プロセスの構築と運用 および商品開発プロジェクトの管理基盤の構築と運用を担当いただきます
・国内および海外会社の経営幹部、プロジェクトマネージャー、商品開発リーダーと意見交換、調整が必要になります
・商品開発プロジェクトの意思決定プロセスの構築だけでなく、その状況把握と管理、正確性の担保、改善活動も大切な役割になります
●具体的な仕事内容
・グローバルの各商品開発プロジェクト毎の収支蓋然性の視える化、リスク深掘等を通じプロジェクトマネジメント成功の秘訣=暗黙知を把握
・その暗黙知の形式知化やKPI化とモニタリング実現を推進することで、データドリブン型のプロジェクトマネジメント基盤構築に貢献
・商品開発プロジェクトの意思決定プロセス／社内業務プロセス改善活動　(経営意思決定の質向上と現場の業務効率化の両立）
・グローバル各拠点（北米・南米・欧州やアジア地域）のPMO部門と連携の下、商品開発プロジェクトの意思決定プロセス適正運用をリードし、プロジェクト件名管理の高位平準化をIT化も含めて推進
●この仕事を通じて得られること
・BU／海外会社／他職能／経営幹部との人脈構築ができる
・海外会社との連携で英語でのコミュニケーション実践の経験ができる
・様々なプロジェクトに触れ、事業全体を俯瞰した視点／視野／視座を体得できる
・社内規定となる商品開発プロジェクトの意思決定プロセスに携わり、経営基盤強化に貢献できる
●職場の雰囲気
・少人数ではありますが、様々な世代／経験のメンバーで、年齢や職位に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・DX化していくために、新しいことに挑戦できる、自由度の高い活気のある職場です
・テレワークを中心に業務を進め、出社と両立するという業務スタイルです
●キャリアパス
商品開発プロジェクトの意思決定プロセスや社内業務プロセスの構築や改善を実践することで、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨く機会を提供します。
経営層を含めた多様なステークホルダーとの人脈構築を通じて、プレイヤー，エキスパート，マネージャーとしてのキャリアを広げ、海外勤務も選択肢となります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、デジタルカメラ、ビデオカメラ等のイメージング商品の「ハードウェア設計（アナログ回路設計）」になります。
・イメージング商品の多機能化/ハードウェアの複雑化に対応するため、EMC/バッテリー特性/電源システムが商品性能を実現する上で重要となっています。
・アナログ要素開発担当は、ハードウェアシステムを理解し、EMC等の耐ノイズ設計や、電源デバイスの開発を通してカメラの基本性能を向上させる事が求められます。

●具体的な仕事内容
(1)イメージング商品のアナログ要素開発
　・主にEMC設計/電源デバイス（バッテリー等）/電源システムの開発。
　・安全規格に適合した回路設計/検証。
　・競争力の創出に向けた新規案件開発/特許取得。
(2)機種開発プロジェクト担当業務（設計/検証/評価）
　・QCD（品質/コスト/納期）を意識しながら新製品のアナログ回路設計を推進。
　・試作〜量産化までの開発案件の進捗を管理、生産拠点/関連部門と連携し問題点の抽出/対策を行いプロジェクトを完遂する。
　・市場不具合対応および現行製品材料調達課題対応を可及的速やかに関連部門と協議し対策を講じる。

●この仕事を通じて得られること
・エンドユーザーとなるフォトグラファー/クリエイターと直接意見を交わし、その業界の動向や自身の携わった商品の良い点/悪い点などの評価をダイレクトに聞くことが出来るため、業界への知見が深まり、やりがいを感じることができます。また、自身が映像コンテンツ制作の一助となっていることを実感し、達成感を得ることが出来ます。
・多種多様なキーデバイスを含むハードウェアシステムの設計開発を通して、高いテクニカルスキルの習得が可能です。
・他のハードウェア要素、ソフト/機構開発部門などと連携が多いため、コミュニケーション力/マネジメント力も身に着ける事ができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富な技術者が多く、キャリア入社の方も一定数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談を行える風土で自身の意見を発信しやすい職場です。
・常に新しいことに挑戦でき、主体的に業務を行うことを推進しています。
・基本は出社での業務となりますが、必要に応じてテレワークも可能です。

●キャリアパス
・アナログ要素開発にとどまらず、他の幅広いハードウェア開発要素へのチャレンジも可能です。
・上司との定期的な1on1 MTGでキャリア相談も実施しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、デジタルスチルカメラ、ムービー等のイメージング関連製品の電気ハード（デジタル系要素）設計・開発を行っていただきます。
・イメージング商品では電気回路システム全体の性能が商品の仕様や特長を決定づける大きな要素であるため、市場優位性のあるシステム構築が求められます。
・新しいシステム回路の要素開発と商品導入を行う上では、デバイスの特性を理解し商品の新機能を提案したりカメラの性能向上を追及することが求められます。

●具体的な仕事内容
1）デジタル・システム回路設計/検証/評価、基板配線仕様/EMC対策/低電力設計/放熱設計：LSI周辺/表示デバイス/無線ネットワーク/オーディオ/アクセサリー/他
2）機種開発プロジェクト担当業務
　・QCD（よい品質、低いコスト、早い納期）を意識しながら新製品のデジタル・システムを構築
　・試作〜量産化までの開発案件の進捗を管理し、生産拠点と連携し問題点の抽出・対策を行いプロジェクトを完遂する
　・市場不具合対応および現行製品の材料調達課題対応を、可及的速やかに関連部門と協議し対策を講じる
3）特許取得/新規要素開発：他社に勝つ尖りの創出に向けた新規案件検討/開発/特許取得

●この仕事を通じて得られること
・エンドユーザーとなるフォトグラファー、クリエイターと直接対峙して意見を交わしたり、その業界の動向や自身の携わった商品の良い点、悪い点などの評価をダイレクトに聞くことが出来るため、非常に業界への知見が深まり、やりがいを感じることができます。
・フォトグラファー、クリエイターの作品の反響を受け、自身がその一助となっていることを実感し、達成感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・経験豊富な技術者が多く、キャリア入社の方も一定数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風土で自身の意見を発信しやすい職場です。
・常に新しいことに挑戦でき、主体的に業務を行うことを推進しています。
・テレワークも可能で、業務上必要に応じて周囲と調整し出社、テレワークを自身でマネージ可能です。

●キャリアパス
・電気回路設計にとどまらず、ご自身のやりたいことをチャレンジすることは歓迎です。
・開発・設計だけではなく、他の職能への挑戦し総合的なスキルを身に着けることも可能な職場です。
・海外事業会社で経験を積むことが可能です。

●具体的な仕事内容
当社重点顧客向けアカウント営業として、コーポレートレベルでのリレーション強化・顧客課題/施策の把握・当社貢献領域の継続的な拡大を担っていただきます。
・顧客経営課題解決に向けた顧客ヒアリング、営業戦略立案・実行
・案件開拓活動と社内関連部門を巻き込んだ、提案/受注/導入/運用を営業窓口としてリード
・関連するステークホルダーおよび協業パートナーとの事業共創、エコシステム構築
【顧客先】小売/外食業界
折衝先は様々な部門が対象となります。入社後は、ご経験に応じて最適なアカウント・案件をお任せ致します。
業務が慣れるにつれてより高難易度・規模の大きな案件にチャレンジしていただきたいと考えております。
【扱う商材・ソリューション】
商材：監視カメラ、決済端末機器、顔認証機器、業務用パソコン・タブレット 等
ソリューション：店舗スタッフのシフト自動作成システム、監視・防犯システム、デジタルサイネージ、業務システムの受託開発 等
当社では上記のような豊富な製品ラインアップやソリューションをご提供することで店舗運営の省力化や効率化など、
現場で発生する様々な課題の解決に貢献しております、詳細は当社HPをご参照くださいませ

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は30代で、組織メンバーは20代中 30代の若手が活躍している職場です。
・月に1回の部全員が集まるMTG、年に数回のレクリエーションの実施等、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・お客様の事務所や現場、社内の関連事業場の訪問、リモートの商談などメンバーが自身の裁量や商談の状況に合わせ働き方を選択しています。
・営業拠点は東京（汐留）、顧客は都内や地方主要都市となり、担当するアカウントによっては月に数回出張での商談があります。

●具体的な仕事内容
主にメガバンク、大手銀行向けに当社の業界特価商材やセンシング商材、AV機器他の提案営業を行います。
・折衝先は銀行の情報システム部門、DX企画部門、営業部門、事務統括部門、管理部門 等多岐にわたります。
・基本的には首都圏のお客様への営業活動が中心で、お客様への訪問頻度は週に数回、併せてリモートでの打合せも行います。
・年に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。
【扱う商材・ソリューションについて】監視カメラ、AV機器、顔認証・リモート窓口といった各種ソリューション、業務効率・DX促進のためのシステム開発 等
タッチポイント X 当社のIoTソリューション＆サービスで、お客様とのパートナーシップをより一層強化し、ともに課題を解決するビジネスパートナーとして、日本の新しい金融サービスをお客様と共につくりこれまで以上に金融業界における経営課題や店舗の利益拡大に貢献します。詳細は当社HPをご参照くださいませ。

●キャリアパス
・組織メンバーは若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが所属しています。リーダークラスは30代がメインとなります。
・キャリア入社メンバーも数名おり、担当となる金融業界や機械業界など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、会社の方針として、最低週3日の出社が必須となっております。

●具体的な仕事内容
プロダクトマネージャーとして、新規プロダクト（商材・サービス）の企画立案、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく機能改善、収支管理、サービス運用設計などの業務をご担当いただきます。

●0→1（ゼロイチ）段階においてのプロダクト企画設計
・ プロダクトバリューチェーンの全般設計・管理
・ 社内外の各ステークホルダーとの調整折衝業務
・ プロダクトのあるべき中長期的未来の立案・ロードマップ策定　

●開発マネジメント 　
・ ユーザーのニーズやフィードバックに基づく新機能・機能改善に関する要件定義・仕様策定
・ 開発チームと協働した進行管理
【担当するプロダクトについて】
・主に現場最適化ソリューション(SCM領域における実行系ソリューション)を扱います。
100年以上にわたり製造の現場で改善を積みかさねてきた当グループの知見・ノウハウとAIを活用したソリューションです。
・まずは当社既存サービスの新機能追加・拡大に向けたプロジェクトに関わっていただく想定です。
徐々に0ベースからの新規プロダクトの企画 ローンチ等にも関わっていただきたいと考えております。

●職場の雰囲気
・組織の約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・役職者の割合に若手が多く、実力を認められやすい環境です。
・フレックス制のため、緩急ある働き方ができ、休みも取りやすい環境です。

●具体的な仕事内容
・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行
新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用
組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進
・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用
日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応

●職場の雰囲気
・部の人数は7名で、キャリア入社者も活躍しております。本社（東京都中央区）、メディアエンターテインメント事業の他拠点（東京）と日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・メディアエンターテインメント事業は、DEIを積極的に推進し、老若男女、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。

●具体的な仕事内容
●ロボティクス技術の応用活用と社会実装
・ロボットを活用した工程自動化検討を行い、治具やエンドエフェクタの設計を行っていただきます。
・ジェネレーティブデザイン（生成AI）および3Dプリンタを活用したエンドエフェクタの開発に従事していただきます。
・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクスのマニピュレーション制御技術の開発に従事していただきます。
・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。
・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。
上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。

●職場の雰囲気
・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・当グループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。
・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。
　それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。

●担当業務と役割
・自部門(品質センター)内の業務マネジメントをプロジェクトマネジメントの手法に則って行うにあたり、PMO(Project Management Office)としてマネジメントの円滑運用を図る。
・マネジメントの効率化、業務生産性の向上を常に検討し、試行し、高位平準化を図る。
・自部門で検証された高効率なマネジメント手法を事業部門を含めた当社に展開することで、全社の生産性向上に寄与する。

●具体的な仕事内容
・品質保証組織における生産性向上に寄与する各種推進手法の研究(近年では特にWIP,プロジェクトマネジメント)、及び活用実践
・各種推進手法の標準・マニュアル化の推進
・各種推進手法の当社（各生産事業部）への導入支援、生産性向上活動の実施

●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメント手法は組織責任者としての組織マネジメント手法と本質的に同じです。プロジェクトマネジメントを実践の中で運用することで、組織責任者としての基礎スキルを身に付けられます。
・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことができます。

●職場の雰囲気
・課は若手のコアメンバーを中心としたフレッシュなチームです。
・品質センター全体は若手からベテランまで幅広いメンバーがいる混成チーム。
・チーム間で互いに助け合いながら業務を進めています。

●キャリアパス
・ご本人の意欲、能力次第で、将来的に組織責任者を担って頂く可能性があります。

●担当業務と役割
〈1〉 重点顧客マネジメントの「深化」：重点・特定顧客との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈2〉 業界マーケティングの「進化」：販社・事業部と協働した拡販・・マーケティング推進 (市場・アプリ・商材軸、業プロ連携)
〈3〉 活動を支える人財の強化で「真価」発揮：海外人財に加え、業界のプロ等スペシャリスト人財を育成

●具体的な仕事内容
●アジア（主に韓国）市場の当該地域の車載Tier1顧客をメインに担当予定
3つのミッションである　〈1〉 重点顧客マネジメント　〈2〉 業界マーケティング　〈3〉 活動を支える人財の強化を軸とし、海外販売会社（出向者・ローカル社員）、事業部（当社内外）、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進

●この仕事を通じて得られること
・車載業界に関する理解の深化（アジア/日欧米をグローバル横断の視点で得られる知見）　　　
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・車載業界における商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見

●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）

●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・将来的には海外販売会社への出向機会あり

●担当業務と役割
・車載業界の業界/顧客/アプリケーション/バリューチェーンの動向把握・分析・発信
・車載業界のグローバル販売管理・分析/調査会社資料のデータ分析
・各地域の海外販売会社と連携し、販売拡大パイプラインの創出するべく戦略の立案・実践をサポート
・車載業界における「足元からのフォーキャスト」×「未来洞察からのバックキャスト」による仮説検証サイクルを回転させ、新規事業創出に貢献

●具体的な仕事内容
・グローバル顧客/調査会社/有識者から情報を収集し、定量・定性分析を行い、今後の業界分析と未来洞察を実施し、当社（販社・事業部含む）車載ビジネス向け中期経営戦略の立案支援
・短期〜中長期にわたる車載向け販売実績/計画を地域/顧客/商品/アプリケーション別に管理・分析し、ステークホールダーに情報発信
・各地域/顧客からの要求事項を分析、中長期的に求められるデバイス・システムの需要を算出し、販社・事業部と共に拡販戦略を立案・実践し、具体的な引合に繋げ、販売最大化（パイプラインの創出）に繋げる
・事業環境変化を踏まえた車載ビジネス仮説の立案および検証を通じ、中長期にわたる収益を伴った車載向け販売成長性確保への貢献

●この仕事を通じて得られること
・B2B顧客や社内外関係ステークホールダー（経営層/販社/事業部）との協働を通じた事業創出の実践経験・経営スキルの習得
・車載業界のグローバルにおける商習慣の知見習得
・当ホールディングスの保有する全ての技術/商材の営業・マーケティングスキルの習得
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見の習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見

●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・比較的若手層が多く、失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）
・中途入社者が活躍している職場

●キャリアパス
・技術マーケティングの地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・プロフェッショナル職としてのステップアップの機会あり
・海外会社出向の機会あり

●担当業務と役割
●主な担当業務は、導電性高分子を用いた次世代新規デバイスの開発になります。
●社内外の関連部門と連携しながら、デバイス設計、材料・プロセス要素技術開発を推進頂きます。
●最新の市場動向を踏まえ、お客様に対する価値を最大化できるようなデバイス開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。

●具体的な仕事内容
●導電性高分子を用いた次世代新規デバイスの設計、新規材料・プロセスの要素技術開発を担当いただきます。
●社内R&D部門、工場の技術・生産技術職能と協議しながら、新しいデバイス構造の検証や新規材料・プロセスの適用検討など進めて頂きます。
●また、社内工場部門、海外販売会社、社外機関など関連する部門と密に連携して開発を推進して頂きます。
●工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。

●この仕事を通じて得られること
●デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
●今後の事業を牽引する新規デバイスの開発を初期段階から手掛けていくプロジェクトであり、原理検証、設計検証、企画など商品化に向けたあらゆるプロセスを経験することができます。
●また技術者としてのキャリアだけでなく、プロジェクト運営を通じてマネジメント能力も得られ、幅広いキャリアパスへの可能性が広がります。
●社内外の関連部門との協業を通じて、幅広い知見の習得と人脈形成が可能です。

●職場の雰囲気
●様々なキャリアを持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。
●デバイス事業で世界をリードしている誇りと、新しいことにチャレンジしているやりがいを持って、日々の業務に取り組んでいます。
●社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。
●居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。
●ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務なども活用して、働きやすい環境に努めております。

●キャリアパス
●初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
●多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。

●担当業務と役割
1．材料安定供給に向けた計画策定及び推進。
2．各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進

●具体的な仕事内容
1. 既存購入先様から購入中の材料を安定供給するための戦略の立案及びその戦略に基づいた購入先様との交渉。
2．新規購入先候補を調査し、既存購入先様を含めコスト構造、供給能力、品質力を分析。最適と思われる材料供給環境の提案。
3．中長期的な視野で、購入先様、海外工場、関係部門及びメンバーを巻き込みながらのプロジェクト推進。

●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。

●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。

●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務（材料契約業務、購買業務、企画業務等）に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。

●担当業務と役割
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの新製品開発業務
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの新規材料開発、材料メーカーとの協業
・当社導電性高分子アルミ固体電解コンデンサのプロセス技術、要素技術開発業務
　設計開発担当として各業務案件を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・導電性高分子アルミ固体電解コンデンサの設計開発担当業務
●顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
●解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
●製品開発上での社内外関係者との折衝に対する協議調整・対応も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
また電子部品は構成材料が少なく、構成材料特性が製品特性に直接反映されやすい為、自身が開発した材料・プロセス技術で製品特性が改良されている実感が得られやすいです。
このことから自身の技術開発や製品開発に対しての社会貢献の実感が感じ取りしやすく、自身のモチベーションや更なるスキルアップの向上に繋がると思います。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者の方も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・製品・材料開発にとどまらず、製品量産後の品質安定や顧客との技術折衝など、ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。
・当グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。

●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカのグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
　『中期販売計画の立案および達成』
　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化 量産立上げ』
　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
　『担当顧客からの各種問合せ対応』等

●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。
・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。
・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。

●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカのグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
　『中期販売計画の立案および達成』
　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化 量産立上げ』
　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
　『担当顧客からの各種問合せ対応』等

●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。
・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。
・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
・主な担当業務は、産業機器、車載向け基板材料をプリント基板メーカーへの販売管理を行います。
・グローバル営業拠点と連携しQCDSあらゆる課題を製造、マーケティング、代理店と共有しお客様へ訴求し販売を拡大していきます。
・新商品をお客様へ提案し、採用までのサポートを行います。

●具体的な仕事内容
・直接顧客のプリント基板メーカーへの販売管理（価格管理、納期管理、売上管理、開発管理、サンプル管理等）をあらゆるツールを駆使して行っていただきます
・メーカー営業として販売代理店と定期的に会議を実施しマネージメントをして頂きます
・開発テーマ管理　国内メーカーは開発は国内、製造は海外というケースが多くあります。個々のテーマを我々が主に管理をし、海外拠点営業、製造拠点へ確実に橋渡しをすることも重要な業務となります
・時にはプリント基板メーカーの先の顧客（Tier1や実装メーカーやエンドユーザー）へ訪問し新商品プレゼンや品質会議などを実施することもあります

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い材料を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当グループの営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・我々が販売するのは基板材料ですが、用途は様々です。自身が携わった材料が最終製品として見えるカタチになった時には感慨深いものがあります
・前途に述べましたように用途は様々であるが故に、供給責任も重要になりますすべての産業に影響するという責任感を実感することができます

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社または出張が基本ですが、臨機応変にテレワークすることも可能です。メンバーも週に1 2度テレワークを実施しております。　例）出社 → 出張 → テレワーク

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・営業拠点は国内3拠点　東京、大阪、名古屋　海外9拠点　アメリカ、オーストリア、タイ、台湾、香港、上海、蘇州、広州、韓国

●担当業務と役割
・主な担当業務は、乾電池、リチウム電池、ニッケル水素電池他に関する「輸出・海外間の受発注業務」になります。
・電池の製造LTタイムなどの知識、貿易実務、貿易コンプライアンスなどの知識、工場・物流会社との調整力が納期を安定的に納入するためにエンドユーザーからは求められています。
・受注したものを調整するだけでは無く、先々見て足りなそうなものの発注を促すことや、工場の全体的な生産状況の把握も重要です。
・また営業と密に連携を取る事で新商品、商品の変更対応などもスムーズに行え、お客様へのご迷惑を回避することができます。
・システムや業務のやり方にやや凝り固まった所があり、是非外部の新鮮な目で効率化した新しいやり方を作って頂けることを期待します。
●具体的な仕事内容
・乾電池、リチウム電池、ニッケル水素電池他に関する「輸出・海外間の受発注業務」をご担当頂く予定です。
・海外のお客様・販売会社から来た注文を受注し工場に発注。納期確認・調整を行い工場出荷日を確認後、物流会社と便を調整してお客様の到着日までを調整する業務です。
・新たなお客様発生時は新商流の立ち上げ、新商品、商品の変更時の受注登録、単価変更の登録などを行います。
・お客様、販売会社、営業、マーケティング部門、工場と連携を取って業務を行います。
●この仕事を通じて得られること
・サプライチェーンの知識・実践力、貿易実務、コンプライアンスが実践の中で更に身に付きます。
　電池は需要が大きく伸びる一方で規制も厳しくなってきています。そのような状況で実務を通して電池のサプライチェーンを学ぶことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに相談・言い合える風通しの良い雰囲気の課です。
・業務課はベテランが多く、女性社員は7割程度を占めます。
・仕事自体は昔と変わらない所もありますが、徐々に変えるようにしていこうとしています。
・テレワークも主体的に取り入れ、必要に応じて週1 3回出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・業務担当者としてのみでなく、将来的には業務リーダー的なキャリアパスも考えることができます。

●担当業務と役割
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立って当社バッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
●具体的な仕事内容
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・当社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
●この仕事を通じて得られること
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
●職場の雰囲気
・クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。
・20歳台前半 50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。
・在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

●担当業務と役割
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立って当社バッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
●具体的な仕事内容
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・当社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
●この仕事を通じて得られること
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
●職場の雰囲気
・クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。
・20歳台前半 50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。
・在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。