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転職求人

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転職求人一覧

新着 【名古屋】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における営業職 メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
金融業や製造業のエンタープライズのお客様を中心に、お客様の課題をもとに仮設を立て解決策の提案、受注後はエンジニアと一緒にお客様の更なるデジタル改革に向けた継続的な活動を展開します。


●当社営業として働くことの価値

1) 日本を代表する大企業のお客様のDX化をご支援する提案ができる

2)最先端のCloudソリューションのスキル習得ができる

3)グループ会社を含めたCloudのSIビジネススキルの習得ができる

4)SalesforceやAWSのトップレベルのエンジニアとの接点を持つことができ、成長の機会を得ることができる

5)急成長中の会社組織の中で、リーダーとして仕組みづくりに参画することができる

6)新しいクラウドビジネスへのチャレンジを行うことができる

新着 日系生命保険会社での代理店営業企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店サポート業務
・代理店訪問(出張の可能性有。3か月に一度程度)
・代理店向け研修(Web研修含む)
・アウトバウンド/インバウンドコール
・代理店営業に係る事務処理
・代理店本部担当
※歩合制の仕事ではありません。
※変更の範囲:会社の定める業務

新着 大手SIerでの国内最大級の金融システムにおける基盤開発・基盤技術者(Oracle有識者歓迎!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
オープンシステムプロジェクトにおける基盤開発・基盤技術者を募集します。
対象プロジェクトは、インターネットバンキングシステムや内国為替業務BPR・ペーパレス化など多岐にわたります。

本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングや内国為替業務を提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。BPR・ペーパレス化もその一環となっております。

お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある方を募集します。
システムデザインを経験してみたい方や基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。
当担当は面倒見がよく、初心者でもしっかり指導を行いますので、興味があればどんどん吸収できると思います。
各プロジェクトは100名から150名程度のメンバーからなる大きなプロジェクトです。大きなプロジェクトで働いてみたい方は是非募集をお願いいたします。

新着 外資系不動産会社でのポートフォリオマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
オペレーション部に所属し、物流不動産に関わる下記業務を担当頂きます。
(1)物流不動産の経理業務(経費処理、賃料請求、などの経理実務)
(2)物件の収支管理、業績予測/管理、KPI設定などの各種管理業務。米国本社及びグループ内AMへのレポーティング業務(ポートフォリオ管理)

大きく上記2つの職務に大別されます。いずれの業務を中心ご担当頂くかは、ご経験、スキル、志向性等を考慮し決定致します

新着 外資系大手生命保険会社でのシステム開発(新契約システム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システム等の保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 各種新契約手続きの電子化にともなう新機能開発
・ 新商品開発時の上流工程(企画・要件定義)およびプロジェクトマネジメント
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画

●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。生命保険会社の新契約関連システムは、お客様のお申し込みを正確かつスピーディにお引き受けする上で非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結する花形です。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
新契約事務・査定部門をカウンターパートとしてシステム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。

新着 新設バイアウトファンドでの投資担当(VP〜アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,500万円(ベース)+賞与)
ポジション
VP〜アソシエイト
仕事内容
●ファンドにおいてサポート業務
・投資候補先企業分析
・財務モデル、LBOモデル作成
・提案資料、投資判断資料作成
・投資先モニタリング、バリューアップ業務サポート

新着 【東京/大阪】日系戦略・業務コンサルティングファームにおける 経営管理システム導入プロジェクトマネージャー/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー候補
仕事内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける次世代会計プロダクト開発業務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションシリーズの業務スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通したチームメンバーと共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリース後のフォローまで一貫して携わることができます。新規プロダクトや新バージョンのリリースに向けて裁量を持ってプロジェクトを遂行いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・製品リリースロードマップの策定
・新プロダクトや新バージョンの要件定義
・業務観点での設計、シナリオテスト、マニュアル等のレビュー
・その他業務的観点での開発作業への参画
・プレスリリースの文案作成
・セールスサポート活動
・導入チームからの問い合わせへの対応

●このポジションで目指せるキャリア
・業務スペシャリストとして大規模開発プロジェクトの上流のシステムデザインからリリース後の広報活動まで幅広く経験することができます
・お客様の声や市場・競合の動向を踏まえ、プロダクトの継続的成長を企画する段階から参画いただくことができます
・将来的には当ソリューションのビジネスに責任を持つラインマネージャーやプロジェクトディレクターを目指すこともできます

新着 【東京/大阪/名古屋】日系戦略・業務コンサルティングファームにおける<連結会計業務領域>業務スペシャリスト/BPOリーダー ◎IT業界未経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。

<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援

<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

<想定するキャリアパス>
(1) 連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
(2) 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

新着 【東京/大阪/名古屋】日系戦略・業務コンサルティングファームにおける連結会計システム導入プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

<具体的に>
●制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
●管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
●その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
●自社パッケージの連結会計ソリューションを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入

<本ポジションの魅力>
●自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
●様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
●パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
●お客様と企業を強くすることにコミットできる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
●サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。
実際、我々のビジネスにおける新たな”成長エンジン”として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。

<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
●会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
●多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
●連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
●1,000社以上の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。

<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
●希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
●深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。

新着 投資会社でのアセットマネージャー(再生可能エネルギーなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アセットマネジメント
仕事内容
・予算計画策定
・プロジェクト進行管理
・融資実行までの各種手続き、融資実行後のレンダー対応(必要に応じた承諾取得含む)
・投資家の意思結集対応等
・投資家レポーティング
・各案件の各関連取引先との連携対応
・SPCの入出金指図・捺印指図

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカードオペレーション企画・運用統括担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融機関(メガ、ゆうちょ、地銀、その他各種銀行)および外部接続機関(JICC・CIC)等との契約業務
・新規取扱い金融機関の追加等に係る社内外各種調整業務
・金融機関の各種体制変更(例:合併・統廃合等)におけ社内外各種調整業務
・その他各種金融機関/外部接続機関からの要望・問合せ受付

<業務の魅力>
・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇る当社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることができる。
・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事ができる。

新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのチラー工場の生産技術または生産設計の推進担当(リーダクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,010万円
ポジション
リーダクラス
仕事内容
半導体業界向けチラー工場にて、生産設計(製品設計、VE、図面管理、システム管理、等)の推進をお願い致します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場PLM推進課

【募集背景】
半導体業界向けチラー事業の立上げ、および新工場の立上げスピードを加速させるべく、生産設計者のスペシャリストを募集します。半導体チラーの生産を担うと共に、IoTを活用した革新的な生産システムを構築していきます。また、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めています。

【キャリアステップイメージ】
半導体業界向けチラーの立上げに向けて、各業務に従事して頂きます。PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織として、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の国内外への出張が発生する可能性があります。

新着 【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAMアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向けCAM製品の拡販に伴い、CAM製品のアプリケーションエンジニアを募集します。

◆業務内容
製造業のお客様に対してCAM製品の導入および導入後の技術サポートをお願いします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
 ・顧客サポート(電話やメール対応、操作教育、業務活用相談)
 ・開発部門への改善リクエスト、不具合指摘
 ・製品紹介セミナー講師、顧客集合トレーニング講師
 ・製品導入・立ち上げ支援
※ スキルやご経験、ご要望に応じ、適切なポジションを検討できればと思います。

ご入社後はまず製品に関する研修プログラムを受けていただき、その後OJTにて経験を積んでいく流れとなります。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求する道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。

新着 【神奈川 (保土ヶ谷)】次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのプロセス開発(化学工学/有機化学出身者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップリサイクル(有機物の除去)、金属鉱石の還元(還元剤なしでC2フリー)の最適なプロセス開発をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・PoC、社内実験の計画策定と進捗管理
・発生する有機成分の評価/分析
・潜在顧客への実験結果のプレゼンテーション
・R&Dチームの体制つくり

【ポジションの魅力】
・世界初の技術、最新の技術に現場の最前線で関わりながら、会社の成長への貢献を実感しながら働くことができる
・鉄、非鉄金属、化学、機械、電気/制御、ソフトウェアと幅広い技術のキャッチアップが必要かつ、多様な専門性を持つエンジニアと近い距離で働くことで好奇心が強い方には刺激的な環境で働くことができる

【IT環境】
・コミュニケーション:Slack
・情報管理:notion
・グループウェア:Google Workspace(Gmail/カレンダー/Meet)
・資料作成:Google Workspace、Officee365

新着 【急募】大手ネット系証券会社での財務担当(財務部マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・管理者としてマネジメント業務
・各種プロジェクト対応(新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など)等
・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般の遂行と管理
・各種出納に関する承認業務
・資金繰り管理
・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理
・福岡拠点の立ち上げ

※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の3部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金(調達・運用、等)も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図ることも可能です。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける公共領域/大手事業会社向けソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
次期リーダー候補、現場メンバー
仕事内容
配属先部署は、公共領域や国内の大手インフラ企業に対してクラウドサービス等を活用したシステム開発や、調査事業等のコンサルティングサービスを提供する営業組織です。担当ビジネスの拡大および深耕に向け、積極的に営業人材を募集しております。

●募集領域(以下の領域から経験と適性に基づきアサインします)
・政府・自治体向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業
・大手企業(主にインフラ・不動産業界)向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業

●業務内容
・見込案件・新規顧客の発掘(アカウントプラン作成・実行、顧客ニーズのヒアリング、各種プロモーション、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)

●当ポジションの魅力
・システム構築だけでなく、より上流に位置する顧客の構想策定フェーズから案件に関わることができます。
・特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを提案をすることができます。
・当社が強みを持つマーケ×ITなど競争優位性の高い提案案件を担当することができます。
・事業開発系案件、政府系案件など、ITの枠を超え社会的意義の大きいプロジェクトに関わることができます。

●入社後のサポートおよび将来のキャリアパス
・ご経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインいたします。
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートいたします。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されています。
 OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されています。
・キャリアアップによってラインマネージャー職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
・公共領域における知識については、入社後OJTを通して教育いたします。

新着 コンサルティングファームでのシステム開発(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業/サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。

具体的な業務内容:
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件等)
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理

魅力
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる
システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO,BizDev等の事業/システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。

・YKKAP/中部電力/NTTドコモ/大東建託他、複数業界が業界横断で活用するプラットフォームシステムの開発マネジメント
成長市場であるヘルスケア事業に複数業界がそれぞれの形で参入を目指しており、業界横断して利用可能な拡張性の高いシステム開発が当社には求められています。本ポジションでは、大規模かつ複雑なこのプロジェクトをリードする経験を積んでいただけます。

・未病を治療する時代を創る、社会的意義の高い事業性
住空間での体の異変や病気のリスクを早期発見し、治療へつなげるという取り組みは、世の中の関心も高く、当社の事業はメディアも含め世の中の注目と期待を受けています。未病を治療する時代が当たり前となるような、業界を超えての社会変革に貢献いただくことができます。

新着 【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
技術SE:400万円〜700万円程度、PM/PL候補:550万円〜1,000万円程度
ポジション
(1) 技術SE (2) プロジェクトリーダー/マネージャー候補
仕事内容
製造業向けCAEパッケージ製品の拡大に向けて、CAE製品を用いた実務経験のある方を募集します。
※スキルやご経験、ご要望に応じ、適切なポジションを検討できればと思います。
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補

●キャリアパスのイメージ
まずは、製品の導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求する道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのEUV露光装置向けの排気システムの電気・制御 設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・EUV露光装置向けの排気システムの稼働データ収集PLCソフトウェア設計
・EUV露光装置向けの排気システムの各仕様に応じた電気回路の設計や開発、電装盤の設計、およびPLCソフトウェア設計
・製品完成後のEUV露光装置向けの排気システムの動作検証と現地立ち上げ業務支援
上記に限らず多種多様な業務に従事する。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は設計リーダーのもとでEUV露光装置向けの排気システムの理解を深め、電気設計業務(ソフトおよび電装関連)を担当する。
機械設計担当者や関連部門と仕様のすり合わせを行いながら設計に従事し、業務を通じて装置制御のソフト設計および制御ハード設計の知識を身につける。

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでの国内外生産拠点の品質管理・改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
国内及び海外の生産拠点の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進
・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析(主に海外拠点)
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)
・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成・整備)
・海外生産拠点へのオンラインや訪問しての指導など

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当課では、当社の生産拠点のグローバルな品質保証体制の構築を担う重要な役割を担います。
まずは、主に海外の生産拠点を担当し、将来的には品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引していただきたいです。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、国内外の生産拠点と連携し、製品の品質向上を戦略的に推進する司令塔を目指しています。基本的な品質管理基盤を維持、改善していくとともに、DXなどの新しい技術も取り入れた体制を作っていきたいと考えています。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経理担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの各分野において、業務に携わっていただきます。他のメンバーの担当分を含めて業務を管理・遂行できるようになっていただき、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に対応できるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の80%以上が中途入社者ですが、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

新着 投資信託の採用・販売促進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
アセット事業部では、投資信託を中心とした資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預かり資産の拡大に注力しています。インターネットを活用し、お客様が迷うことなく付加価値を実感しながら資産形成を進められるよう、投資信託や資産形成に関するさまざまなマーケティング施策を展開しています。今後、大きな成長が期待されるオンライン資産形成ビジネスの分野において、新たな価値とイノベーションを創出し、業界のリーディングカンパニーを目指します。自ら考え、課題を解決し、新しいことに積極的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。

【主な業務内容】
投資信託の販売および管理業務に携わっていただきます。具体的には、各運用会社との窓口業務を担当し、ファンドの選定や導入を中心に、一部プロモーション業務(キャンペーン企画やウェブコンテンツの作成など)にも関わっていただきます。また、投資信託に関連する新規サービスの開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいただきます。

新着 大手産業機械メーカーでの内部監査・内部統制評価(水素事業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
水素事業部門の内部監査業務・内部統制評価業務をご担当いただきます。
(1)新組織(水素)における内部統制構築業務
・業務プロセス整理
・規定、マニュアル等作成
・各組織への教育・周知
・グループ企業との調整
(2)構築後は内部統制監査業務・内部統制評価業務
・水素事業部門の腐敗・不正防止の観点からの監査
・当社本体を含む個別テーマ毎の観点からの監査
・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走
・J-SOX対応(その他業務プロセス評価)
(3)その他、企画業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、水素事業部門の内部統制、内部監査の業務を当社コーポレートの担当部門と協力して進めていただきます。また、J-Soxに基づく統制評価にも携わっていただき、内部統制、内部監査業務を推進いただく予定です。

新着 大手産業機械メーカーでのITプロジェクト(WEBサイト構築等)マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1190万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】 
Webサイト構築などのプロジェクトにおいて、企画段階から携わり、実行時にはプロジェクト・マネジメントをしていただきます。プロジェクト進捗管理、課題管理、成果物の品質管理、ステークホルダーとのコミュニケーション(報告、調整や交渉)などの業務を通じて、プロジェクトを成功に導いていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
3年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部において、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。
またキャリア入社や女性比率も高く多様性のあるメンバー構成となっています。

新着 【三重】大手産業機械メーカーでの工場DX推進(冷却塔工場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務改善チームの一員として、下記の業務を分担して担当します。
1. 生産管理情報の収集・分析・活用
 ・チームと協力し、各種データを統合し、生産状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築します。
 ・収集したデータに基づき、チームで課題を発見し、改善活動に繋げます。
2. 生産性データ採取の自動化
 ・チームと協力し、人手に頼っていたデータ収集を自動化し、効率化と精度向上を図ります。
 ・自動化されたデータは、チームで分析・活用し、生産性向上に役立てます。
3. システム連携とRPA活用
 ・チームと協力し、複数のシステムを連携させ、業務プロセスの自動化を推進します。
 ・RPAなどのツールを活用し、チームで事務処理工数を削減します。
4. WMS機能向上
 ・チームと協力し、在庫管理精度向上や物流効率化に貢献するWMSの活用・改善を行います。
 ・WMSの改善を通じて、チームで在庫管理の最適化を目指します。
これらの業務は、業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら遂行します。個々のスキルや経験に応じて役割分担し、チーム全体として目標達成を目指します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
工場DX推進による生産性革命を牽引するキーパーソンの採用を検討しております。
近年、製造業を取り巻く環境は激化の一途を辿り、当社も例外ではありません。グローバル競争を勝ち抜き、持続的な成長を実現するためには、生産性向上が喫緊の課題となっています。
そこで、当社は工場DX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進し、生産現場の抜本的な改革を目指しています。IoT、AI、RPAといった最新技術を駆使し、生産管理情報の可視化、データに基づく改善活動、業務効率化などを実現することで、生産性の大幅な向上を図ります。

【キャリアステップイメージ】
入社直後〜3年目:
・工場DX推進担当として、生産管理システムの高度化、データ分析基盤の構築、RPA導入による業務自動化、WMS機能向上など、幅広い業務に携わります。
・業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら、課題解決に取り組みます。
・上司や先輩社員からの指導・サポートを受けながら、工場DXに関する専門知識・スキルを深めます。
・小規模なプロジェクトのリーダーを任され、プロジェクトマネジメント経験を積みます。
・積極的に社内外の研修に参加し、自己成長を促進します。
3年目以降、能力や実績、会社の状況によりますが、
・工場DX推進の中核メンバーとして、より複雑な課題解決やプロジェクトに携わったり、複数部門を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮します。
・専門性を深め、特定の分野(データ分析、RPA、WMSなど)のエキスパートを目指します。
・社外との交流を通して、業界動向や最新技術に関する情報を収集します。
・海外工場へのDX導入支援など、グローバルな活躍の場を広げます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷却塔生産部 製造課:モノづくりへの情熱と革新を繋ぐ、ダイナミックな舞台
冷却塔は、産業の心臓部を冷やす重要な役割を担っています。その製造を担う冷却塔生産部 製造課は、まさにモノづくりの最前線で、情熱と革新を繋ぎ、ダイナミックなモノづくりを体験できます。
1. 生産工程の司令塔:モノづくりを動かす醍醐味
製品組立や内作部品の製作工程管理、作業指示、部品や役務購買依頼、納品管理など、生産工程全体を統括する司令塔の役割を担います。モノづくりを円滑に進めるための調整役として、各工程の進捗状況を把握し、必要な資材や人員の手配、納期管理などを行います。

2. 在庫管理のスペシャリスト:モノづくりを支える縁の下の力持ち
材料や消耗品の購買依頼、棚卸管理など、在庫管理のスペシャリストとして、モノづくりを支える重要な役割を担います。必要な時に必要なものを必要なだけ揃えることで、生産活動をスムーズに進め、コスト削減にも貢献します。

3. モノづくりの情熱を形にする:自らの手で製品を生み出す喜び
冷却塔製品および内作部品の生産活動に携わり、自らの手で製品を生み出す喜びを味わえます。設計図を基に、材料の調達、加工、組立などを行い、完成品を間近で見ることができます。

4. 製品を届ける喜び:社会に貢献する実感
製品およびアフターパーツの出荷管理業務に携わり、顧客に製品を届ける喜びを味わえます。出荷前の最終チェックや梱包作業などを行い、顧客に安全かつ迅速に製品を届けることで、社会に貢献している実感を得られます。

5. 生産設備のエキスパート:モノづくりを支える技術力
生産設備の設計開発・組立・補修および点検・保守管理を行い、モノづくりを支える技術力を磨けます。最新の設備に触れ、技術的な知識やスキルを習得することで、自身の成長を実感できます。

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのチラー工場の企画・原価管理・情報システム管理の推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
半導体業界向けチラー工場にて、事業計画・予算策定・ 原価管理・原価分析・情報システム管理、および工場活動の推進等をお願い致します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織です。工場企画・情報システムは、特に工場運営に深く関わることができ、将来的には基幹職・マネージャーとして、広く活躍頂くことを期待できます。
異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の出張が発生する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担います。その中で工場企画は、工場の事業戦略や予算策定、製品の製造原価の管理と分析、および生産システム・情報システムの導入・管理を行います。工場運営の中心に近い部門で、事業の成長を肌で感じることができることが魅力です。

新着 大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社後、最初の1年間(最大)は本社並びに関東の出先で研修を実施します。当社の製品知識の習得やオペレーションシステムを学んでいただきます。その後、市場調査や営業活動を展開しながら、建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集し、収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開してもらいます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない人材を外部から採用したいと考えております。併せて世代間の人数アンバランスを是正すると同時に、当社の組織に多様な考えを取り入れることも目的としております。

【キャリアステップイメージ】
1年程度の本社・関東の出先研修を経験した上で、代理店担当を持ち実践業務を経験しながらより高度な経験と知識を身に着けていき、3年〜5年でリーダー職、さらに基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、将来的には経験を積むために転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
首都圏を中心とする大型案件の標準ポンプ営業において、新たなコミュニティーの構築、ステークホルダーとの永続的な関係性を築いていただきます。顧客満足度を向上させ、大型建築案件の特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するだけでなく、業務効率化を推進・定着を行っていただきます。

新着 ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのBPO担当:上場企業の経理業務のアウトソーシング及び業務改善コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●上場企業の経理業務のアウトソーシング
経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。
クライアントごとに3 15名程度のチームを組みサービスを提供します。

様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。

※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。

●アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数!

弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。

働く環境
弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により(決算期等)出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1〜2日の方が多い状況です。

在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。

新着 ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの財務会計・業務改革コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。

具体的には次のような事項を含みます。

業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
IT戦略策定
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援

新着 コンサルティングファームでの事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発

  ー 新規事業企画に関する諸業務
    ・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
    ・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
    ・事業パートナー企業の事業計画策定
    ・事業パートナー企業への提案

  ー 事業開発に関する諸業務
    ・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
    ・技術検証、フィールド実証の実行
    ・サービス開発、実証の実行
    ・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告

● 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築

  ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
    ・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
    ・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
    ・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
    ・事業パートナー候補企業への提案

  ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
    ・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
    ・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用

・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク

・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社では当社が20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。

・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

新着 不動産テックのスタートアップ企業でのビジネス職オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。
・顧客管理、商談管理、時間管理を業務支援ツールを用いて構築し、ビジネスのスケールに備えたシステムのあるべき姿を議論・実行
・経営陣と現場のオペレーション間の架け橋として、戦略の実行をサポート
・複雑なビジネス問題の解決を推進し、定性・定量データを分析して現場の運用を最適化し、スケール可能なオペレーション体制を構築
・部門横断的な改善提案と実行計画の策定
・全社の業務KPIのモニタリングシステムを整備し、潜在的な課題を特定

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでの研磨ヘッド開発のプロセス評価業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
CMP装置の技術について学びながら研磨ヘッド開発のプロセス評価業務を行って貰います。プロセス評価業務とは研磨装置の性能を引き出すチューニング作業だけなく、性能向上に貢献する開発アイデアの創出と社内評価も含みます。プロセス評価業務では社内で完結する開発業務の他に、社内及び客先における顧客プロセスデモ(性能評価)も行って貰います。様々な顧客の課題に対して経験豊富なメンバーと共にソリューションを考案し、提供する業務です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
最先端の半導体デバイス製造に対応するCMP用研磨ヘッドの開発と、客先ごとの幅広いニーズに対応するため、開発力の増強が必要となっています。特に、当課ではプロセス的な課題に対応できる人材が不足しています。

【キャリアステップイメージ】
CMP研磨ヘッドの技術習得後、研磨評価業務の中心的な役割を期待します。顧客対応は基本的に社内ですが、客先打合せや現地評価などで国内と海外への出張対応もあります。直接顧客と対話することで、お互いの意思疎通を図り、最短での課題解決を目指します。将来的には基幹職になって頂き、管理職候補を目指して貰います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう!

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置におけるアフターサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
半導体関連製品であるCMP装置、めっき装置、その他 装置事業製品のアフターサポート業務をご担当頂きます。
 ・国内外のサポート会社からの技術的な問合せに関しての窓口業務
 ・国内外のサポート会社への技術支援業務(現地出張を含む)
 ・トラブル情報収集システムの開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
上司、先輩からのサポートを得ながら、必要な装置の知識や関連部門との連携や社内のフローなどを学んで頂き、その後 各国のサポート会社からの問合せに対応していただきます。
装置の知識と共に幅広い経験が重要となるので、希望によって1〜2年間 開発・設計・製造関連部門での実務を経験することも可能です。
これらの経験を積んだあと、国内外のサポート会社を通して顧客で発生する様々な問題に対応して頂くことになります。
場合によっては客先へ出張し、現地エンジニアを指導するなどの業務も発生します。
希望により海外赴任の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客に納入した装置で発生した問題の解決と再発防止、及び装置品質向上による顧客満足度向上を目指すことが最大の目的です。お客様に納入した後、当社製品を安定して使い続けていただくために、国内外のサポート会社と連携して問題の解決にあたります。世界中のサポートメンバーとの交流ができるという魅力もあります。

新着 大手産業機械メーカーでの省エネタイプの新製品における開発営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・開発営業部門として、販売系の営業と協業及び単独での顧客選定・訪問計画・顧客訪問・提案営業が主業務
 (エンドユーザ主体)
・顧客VOCを収集し、設計部門へのフィードバックする事で、製品に反映
・販売後の顧客分析
・市場調査、新市場の開拓
・我々に無い目線での拡販計画

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当初は本社で国内営業部門との打合せ・顧客選定・同行訪問・単独訪問・顧客調査等の業務を遂行していただく予定です。担当エリアは日本国内全てなので、出張が発生します。スキルアップ状況に応じて、同業他社やセットメーカへの販売担当の可能性があります。状況やスキルに応じて、各拠点へ駐在して拠点のリーダとなっていただく可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客のニーズを的確に聞取り、新製品紹介だけでない、ソリューション営業に発展させる仕事です。新製品の拡販チームの一員として、営業部門と協業・単独でエンドユーザ営業を実行する事で、顧客目線で考える力が養成される仕事です。ビジネスユニットとして開発営業・設計部門・生産部門と同じ部署なので、スピーディーな対応が可能です。

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーグループでの<若手歓迎>冷凍機の生産管理及び調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 
・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施
・調達部品の発注業務全般(国内)
・調達部品の納期遵守率改善対応(原因特定〜分析〜Lot見直しなど)
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーグループでの冷凍機の生産管理及び調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 
・海外への生産地移転に対応するための生産戦略立案および実施
・調達部品の発注業務全般(国内)
・調達部品の納期遵守率改善対応(原因特定〜分析〜Lot見直しなど)
・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。

新着 【浜松】大手部品メーカーでの製造管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の管理業務を幅広くお任せします。
具体的には・・・
・組立ライン、着荷検査ラインの生産管理
・品質管理(製品品質の維持)
・人員管理(作業者教育の実施・スキル維持)
・生産性改善業務
・標準類等の製造帳票類の作成 等

新着 【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーでのEUV露光装置向けの排気システムの電気・制御設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・EUV露光装置向けの排気システムの稼働データ収集PLCソフトウェア設計
・EUV露光装置向けの排気システムの各仕様に応じた電気回路の設計や開発、電装盤の設計、およびPLCソフトウェア設計
・製品完成後のEUV露光装置向けの排気システムの動作検証と現地立ち上げ業務支援
上記に限らず多種多様な業務に従事する。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は設計リーダーのもとでEUV露光装置向けの排気システムの理解を深め、電気設計業務(ソフトおよび電装関連)を担当する。
機械設計担当者や関連部門と仕様のすり合わせを行いながら設計に従事し、業務を通じて装置制御のソフト設計および制御ハード設計の知識を身につける。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるワークプレイスプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
ワークプレイスプロジェクトマネージャー - 働く環境の価値最大化を図る
当社の働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。当ポジションでは、オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。

以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。
・働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める
・オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定
・ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現
・ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進
・不動産戦略に基づき、移転や集約を適切に進めることで、不動産関連コストの削減に貢献

提供価値:
・従業員満足と働きやすい環境の整備: オフィス環境の最適化により、従業員が意欲を持って働ける場所を創り、従業員満足の向上に貢献
・不動産コストの最適化: オフィス面積の最適化および関連サービスの効率化を通じて、不動産関連コストを削減し、財務的な貢献を実現
・事業成長への支援: 各事業の目的に応じたスペースと機能を最適に提供することで、事業の開始や拡大の環境整備を行い、事業の成長に寄与

当社の働き方改革を実現し、従業員満足度と財務効率の向上を両立させるワークプレイス変革の専門家集団の一員として活躍しませんか。

【ポジションのアピールポイント】
・大規模オフィスのサービス設計と導入におけるリーダーシップ: 当社の本社から支社・支店にわたる多数のオフィスのサービス設計と導入を、統括的にリードしていただけます。
・スケール感のある意思決定と達成感: 大規模なステークホルダーや予算規模の中で、判断の責任感とやりがいのある仕事に取り組んでいただけます。
・不動産コストの最適化の専門家へ: オフィス面積の最適化、不動産関連コストの削減、および働きやすい環境の整備を通じて、不動産コストの最適化の専門家としてのスキルを磨くことができます。
・先端的なオフィスの知識: 当社は、新しいワークプレイス技術の導入や、先端的なオフィス環境の調査に力を入れています。当グループに参加することで、これらの先端的なオフィスの知識を学ぶことができます。
・CRE領域のプロフェッショナルとしてのキャリア開発: ワークプレイスグループは、立地戦略、プロジェクト管理、運営管理の幅広い領域を担当するため、CRE領域の専門家として多様なキャリアの選択肢があります。

新着 再生可能エネルギー事業会社でのテクニカルアセットマネージャー/土木スーパーバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
稼働中の再生可能エネルギー発電所の土木的管理業務
※対象発電所は主に太陽光発電所になります。
◆再生可能エネルギー発電所における土木分野全般業務
・発電所の土木的維持管理
・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定
・土木関連設備の維持管理改善計画の立案
・土木関連のインシデント発生時の関係各所への報告業務
◆太陽光発電所修繕・復旧工事における土木分野施工管理
・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等
※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。

新着 大手地銀系ネット銀行での社内インフラエンジニア(オフィスインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●情報システム基盤(イントラ)の企画・設計・構築・運用業務
 ◇SaaSを活用した業務改善
 ◇要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達
 ◇Azure、Citrix等のクラウド環境の運営・改善
 ◇WindowsOS、ActiveDirectory、Azure ActiveDirectoryの管理・運用
●ITファシリティの企画・設計・構築・運用業務(サポート含む)
 ◇拠点ネットワーク(拠点閉域、モバイル、リモート等)
 ◇開発ネットワーク(拠点、モバイル、リモート等)
 ◇オフィスインフラ全般(業務環境・OA機器etc)の整備・調達・管理

新着 医療プラットフォーム運営企業での医療事務BPO事業 グループマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。
サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。
品質グループでは、視点からサービスの発展を実現します。
サービス品質向上のための企画や現場オペレーションの改善活動を担っていただきます。
企画から現場のオペレーションまで、共に考え、先を見据えたサービスの創造に一緒に挑戦しませんか?
事務の代行事業の規模化、機能化を促進するマネージャーを募集します。
事業と組織のマネジメントを担っていただきながら、ゆくゆくは事業責任者としての役割を期待しています。

【業務詳細】
●KPI管理
・各種KPIのモニタリング(売上や生産性等)と改善活動全般
・事業計画実行のためのボトルネックの特定と対策
●スタッフ管理業務
・事務スタッフのピープルマネジメント全般
・リーダーの教育、管理
・リーダーからのエスカレーション対応
・対応件数/品質の生産性向上施策立案、実行
・他部署との調整

※2024年4月1日施行改正法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性があります。

新着 医療プラットフォーム運営企業での経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。
業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。
当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー(2名)のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。

・業務改善グループのマネジメント業務(社員1名、派遣社員1名)
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス(経理・総務・労務など)の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
・内部統制の運用支援等

仕事のやりがい
・業務改善推進として戦略策定 施策実行まで一貫して関わることができる
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IPOを見据え、組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただきます。
会社としてどういう方向性で内部統制のデザインをするのかを考え、その戦略策定から実行までをになっていただきます。

・チームビルディングから携わっていただくことができる
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発展途上のチームであるため、どのような組織を作っていきたいかをデザインしていただくことができます。今は社内のメンバー(社員1名、派遣社員1名)が在籍しています。
使用しているシステム
・smartHR
・マネ―フォワード(給与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー)
・Grow base
・ミテラス

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性があります。

新着 FinTech企業での新規事業グロース責任者候補(マーケティング/CRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業グロース責任者候補としてマーケティング/CRM施策などを通じて、昨年リリースされたサービスの新規顧客獲得や、アドバイザーのお客さまに向けたサービスのクロスセル・アップセルを推進していただきます。
さらに、今後も継続的に立ち上がる新規事業のプロダクトマーケットフィットの達成をはじめ、新規事業領域を包括したお客さまとの新たな形のエンゲージメント構築をリードしていただくことを期待しています。
この取り組みを担う新設チームの舵取りとともに、チーム責任者候補としてメンバーマネジメントもお任せする想定です。

業務内容
●クロスセル・アップセル施策の企画・設計(新規及び既存顧客向け)
●定量分析及び定性分析を通じた継続的なPDCAによる施策改善
●KPI設定と達成のためのリード
●ピープルマネジメントや人材採用

新着 【茨城】大手部品メーカーでの品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
●品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。
〔取り扱い製品〕
 農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
 農機、建機メーカー様

<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークエンジニア(政府系金融機関)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
政府系某銀行向けのネットワーク基盤構築。
20年以上に渡る顧客リレーションによるベース事業維持拡大と顧客のセキュリティ分野等への事業領域拡大中のプロフェッショナルなアカウント集団で当社のSI事業をけん引する組織です。金融機関向けに事業を遂行しております。
当グループではネットワーク/セキュリティ等の技術を用いた案件を中心に金融機関向けの基盤構築・運用を担当しております。

【職務内容】
政府系某銀行におけるインフラ基盤(ネットワーク基盤を中心に)基盤構築に関わるプロジェクト管理を担当いただきます。
・現在、稼働中のネットワーク基盤について、各種エンハンス検討、提案活動
・本番稼働保守、追加構築、新規構築など多様なプロジェクトが対象
・経験に応じて、5〜10名程度の開発チーム、保守チームを取りまとめるプロジェクト管理者、又は、プロジェクト管理者補佐としてアサイン予定
・お客様や社内外関係者との調整/折衝

【具体的なプロジェクト想定】※プロジェクト管理対象として、以下の何れかを専任を想定しています。
プロジェクトA
 ・2025年度より2028年度までかけた主要拠点と全国支店を接続するネットワーク基盤システムの更改
 ・更改対象としては、主要L3機器、ルータの全面更改、一部L2機器更改、ネットワークノード監視/構成管理/性能管理装置の更改
プロジュクトB
 ・2025年度より2026年度までかけた業務システム専用ネットワーク基盤システムの更改
 ・更改対象としては、業務システム接続用ルータ、ネットワークノード監視装置の更改

【ポジションのアピールポイント】
業務遂行にあたり、以下のような事が可能となります。
・金融業界ならではの安定稼働を追求した様々な技術・技法を適用したインフラ構築を経験可能
・上記より、他業界の領域でも通用するインフラ構築技術の体得が可能
・ネットワーク領域での活躍を元にサイバーセキュリティ業務への展開も可能
・最重要顧客の1つであり、推進するプロジェクトを通して社内外の技術系/営業系関係者との人脈を拡げる機会が多数有
・キャリア設計として、技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー(マネジメント職)を選択可能

新着 【つくば】大手化学メーカーでの高分子材料マーケティング(新規材料の用途調査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発中の新規素材のマーケティング業務をお任せします。
主な業務
・ターゲット用途の技術調査(課題、素材の必要物性、その評価方法)を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査(市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など)を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成
将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

新着 【岡山】大手化学メーカーでの人事(採用育成・企画立案・労務管理など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。
◎全社の人事制度運用
◎目標評価制度・昇格制度運用
◎給与・賞与・退職金・社会保険
◎採用(新卒・キャリア)、採用ブランディング
◎人材開発(教育研修)
◎組織開発(エンゲージメント)、D&I推進
◎その他(個別労務対応、組合対応 等)
今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。
人事担当課長の右腕として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。

新着 【福岡】大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントディレクタ<未経験歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告に関する企画営業を行います。
プロジェクトマネージャーとして、年間数千万規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。
直販だけでなく広告代理店との協業など、社内外問わずさまざまなメンバーとの連携をしながらプロジェクトを推進していただきます。

具体的には

新規クライアントの開拓
既存クライアントのプロジェクト推進
マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
運用型広告のディレクション
クリエイティブ・LPの改善ディレクション
自社内専門機能(メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等)の
メンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進
クライアント企業

多種多様な業種業界のクライアント企業を直接支援できます。
例:自動車関連業界、九州インフラ大手、航空会社 他
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