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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

新着 【山口】大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務・経理【部長代理クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1460万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、担当LoBに関する財務戦略/経営計画とりまとめ、プロジェクト管理等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
1.鉄道システム事業における予算/業績取り纏め、中期経営計画策定支援
2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
3.鉄道システム事業で遂行しているプロジェクト管理及び意思決定支援
4. グローバルで対応するプロジェクト管理に関しては、グローバルと連携してのプロジェクト管理、意思決定の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に東京や茨城にある鉄道ビジネスユニットの他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。

新着 【長野】大手部品メーカーでの工機部 計数管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部品工機部門 工機部において、以下の業務をご担当いただきます
・計数管理
・経理資料作成

新着 総合商社の営業経理(若手キャリア採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
営業グループ・営業本部の決算および会計・税務関連業務、計数・事業会社管理の支援、内部統制等において、ビジネスの現場での管理業務を通じて、メンバーと共に創造、実現していく職務内容。
最初に東京本社にて営業経理業務に就いて頂き、業務経験を積んだ後、適性や志望等を踏まえて、国内外事業会社や海外現地法人で管理業務全般を担い、活躍して頂くことを想定。

●業務内容
・営業本部の適切な予算・決算対応、営業本部への支援、不適切会計の防止
・会計・税務・内部統制を軸とした営業・事業会社支援を、一定の統制機能を発揮し実施
・事業会社管理・買収後の統合(PMI)・立上げ支援、稟議へ関与、受渡(商品・金銭の取引管理)、DXによるバックオフィス業務の改善など、全社視点から運営効率化に貢献

●募集の背景、応募者へのメッセージ
日々変化するビジネス環境の中での営業経理業務、および国内外事業会社や海外現地法人への派遣、海外駐在を通じて、管理業務全般の経験を幅広く積むことができます。
グループのグローバルな事業活動の中で、チャレンジングな仕事を経験し、モチベーションの高いメンバーの中で、共に成長していきたいと思いますので、そのような環境で働きたい、スキルを磨きたい皆さまからのエントリーをお待ちしています。

新着 総合商社の財務(若手キャリア採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社財務戦略の企画立案及び管理
・金融機関(銀行・証券会社等)からの資金調達及び管理
・ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・M&A支援業務
・その他財務関連業務

入社当初は上記の業務のいずれかを担当、その後部内ローテーションを通じて財務業務の経験を積んで頂きます。
本人の適性や希望を踏まえ、国内外事業会社や海外現地法人で勤務頂くこともあります。
将来的には、本人の能力に応じて本社やグループ会社の管理職を担って頂きます。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
グループがグローバルに展開する様々なビジネスに財務面で貢献するという、とてもやりがいのある業務です。
世界での活躍を志すチャレンジ精神のある方の応募をお待ちしております。

新着 総合商社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。

入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。

●応募者へのメッセージ
・当社グループは多種・多様なビジネスをグローバルに展開しており、幅広くかつ高度な会計・税務知識が求められます。
・機敏かつ的確に対応出来る専門知識、経験を有し、企画・立案力を備えた意欲ある人材を募集しております。

新着 総合商社での営業経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

<応募者へのメッセージ>
・グループのグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事ができます。
・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験を積むことができます。

新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます
・新規取引の会計処理を決定するための検討(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉

▼本ポジションの魅力
・専門性を武器とした活躍
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。
・業務改革に携わるチャンス
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。
・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

新着 情報通信サービスの企画開発企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
IPO に向けて、CFO(候補)として、以下の業務をお任せします。

・会計業務プロセスの組織体制構築
・財務諸表作成、キャッシュフロー計算書等作成
・月次決算、年次決算業務
・上場準備業務
・証券会社、監査法人対応
・IPO に向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、I T統制)
・人事、総務部門管掌(コンプライアンス体制の強化)

新着 プライム上場ウェブサービス企業でのプレイングマネージャー(事業コントローラー/FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
当ポジションでは予算策定、予実管理・分析および事業部門のサポートとしての月次計上業務までを含む上流から下流までの全工程を担っていただきます。
経理部門との折衝はもちろん、事業部門、経営トップとのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心として、会社全体のお金の流れをコントロールしていただきます。

●具体的な業務内容:
・月次決算業務
・売上・費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築・整備
・予算実績管理

新着 大手総合電機会社でのグループの成長を支える財務スペシャリスト【担当者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社の資金部はトレジャリーと財務マネジメントの大きく2つの役割を担っており、今回は財務マネジメントを主に資金管理業務全般を担当して頂きます。

【職務詳細】
組織全体の業務内容は以下となっていますが、先ずは1に記載の業務を担当して頂きます。
1. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

新着 建設業及びIT向けアウトソーシング企業での経理財務部の開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 (ご経験及びスキルに応じます)
ポジション
課長〜
仕事内容
部署の役割:
当社は純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するグループ企業、IT技術の派遣事業を展開する企業など3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。当社の経理財務部は経理業務を含むグループ全体の経理財務業務を担っています。

業務内容:
自部門の経理財務部のみならずファイナンス部門と協力して、以下の業務に取り組んで頂きます。
・開示業務(短信、四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)開示作成ソフトはWizLaboOneを使用
・監査法人/税理士法人対応
・四半期/年次決算業務全般(個別/連結)
・月次決算業務全般(個別/連結)

新着 キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での財務メンバー※未経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
≪財務業務全般≫
新しい組織を一緒に作る人材を募集いたします!
経理財務部_財務課で2023年10月に新設された組織で、現在は部長が課長を兼任しております。会社の成長に伴い、財務課の組織強化に向けメンバーを募集いたします。

・グループ全体の財務戦略立案
・年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析
・銀行や証券会社とのファイナンス交渉
・税理士、監査法人応対
・親会社への会計報告
・子会社のサポート

〜業績好調、IFRSにも携わることができます〜
会社の成長に伴い事業環境が変化してきている中で、ルーティンだけではなく会社の仕組み作りにも携われます。また、昨年度からIFRSを導入しました。導入2年目なので、一緒にIFRSを学ぶことができます。会社の成長を一緒に楽しめる方お待ちしております!

新着 キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
責任者候補
仕事内容
≪財務業務全般≫
新しい組織を一緒に作る人材を募集いたします!
経理財務部_財務課で2023年10月に新設された組織で、現在は部長が課長を兼任しております。会社の成長に伴い、財務課の組織運営をお任せできる人材を募集いたします。

・グループ全体の財務戦略立案
・年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析
・銀行や証券会社とのファイナンス交渉
・税理士、監査法人応対
・親会社への会計報告
・子会社のサポート

〜業績好調、IFRSにも携わることができます〜
会社の成長に伴い事業環境が変化してきている中で、ルーティンだけではなく会社の仕組み作りにも携われます。また、昨年度からIFRSを導入しました。導入2年目なので、一緒にIFRSを学ぶことができます。会社の成長を一緒に楽しめる方お待ちしております!

新着 HR Tech カンパニーでの財務経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
決算業務(売上/費用/固定資産管理等)から請求/支払業務、経営管理(部門別損益分析/予算実績差異分析等)と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。

●経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算(貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成)
・売上関連業務(請求書発行、売上計上)
・費用関連業務(支払請求書のチェック、費用計上)
・固定資産管理(固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算)
・部門別損益分析/予算実績差異分析
・事業報告/計算書類の作成(会計監査対応等)

〇日次業務
・入金/支払管理(債権債務の消込等)
・現金/預金口座管理(入手金合わせ)

●財務
・支払業務(月末の支払請求書対応、税金納付等)
・資金繰り管理(借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等)
・資金調達(投資家/銀行向け資料の作成、外部折衝等)

●税務
・法人税、消費税等の申告対応(税効果、税理士との折衝等)
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

●その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

本ポジションの業務の魅力
・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。
・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を考える経験が多く積む事が出来ます。

新着 エッジAIプラットフォームの開発・運営企業での経理財務(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長候補
仕事内容
本ポジションでは、当社の経理財務部部長候補として、財務を軸足にコーポレート本部の業務に幅広く取り組んでいただきます。
会社の急速拡大期を支えていただく傍らでハードな面も出てくるかと思いますが、財務およびコーポレート本部のマネジメントに必要なケイパビリティを高めて企業成長を担っていただけます。

【具体的な業務】
コーポレート本部の経理財務部において、経理チームのリーダーを担いながら、CFOと共に財務領域の業務をお願いします。
入社後は、現在経理財務部の部長も兼務しているCFOより業務を引き継いでいただき、経理チームの業務理解とリーダーとしての役割をキャッチアップいただきながら、管理会計、予実管理などの業務を担っていただく想定です。
(入社直後は経理業務が5割超になる見込みで、ご経験やご志向に合わせて、お願いする業務、ステップは調整可能。)

▼経理
・経理チーム(メンバー2名)の決算業務の確認、承認
・各種問題点や相談事項の対応
・他の部門との連携などに関する推進
・経理チーム内の業務フローの改善や効率化の推進 など

▼財務(IR含む)
・予実管理、管理会計、年度予算策定
(将来的には中期経営計画の策定にも関わっていただけます)
・モニタリング、財務情報・財務資料の作成・分析・アップデート
・資本政策、財務戦略の立案・実行・サポート
・取締役会、経営会議のアレンジ・資料準備・ファシリテーションサポート
・金融機関、投資家向けコミュニケーションおよびミーティングの実施
・エクイティストーリーの策定サポート
・IPO準備全般
・内部統制報告制度(J-SOX)対応
・事業上で発生する出資案件対応

【コーポレート本部のパフォーマンスを高めるためのチームビルディング】
・コーポレート本部内の、管理部(法務、総務中心)と人事部と協働して、本部全体のパフォーマンスアップに向けた推進

※年度予算の策定、IPO準備全般は重要度が高く必須対応の業務です。
※入社時にすべて遂行できる必要はありません。メンバーとともに取り組む中で自身のケイパビリティの幅を広げレベルを上げていただく想定です。

【この仕事の魅力・得られる経験】
・社会にインパクトをあたえるサービスを生み出すための事業活動に、経理・財務を軸足に価値を提供できる
・コーポレートファイナンスを会社としても重要視しているフェーズである
・裁量を持ち、自身で企画・立案・実行を担えるスタートアップ環境である
・これまでのバックグラウンドを活かし、将来的にCFOとなり得るための具体的なキャリアパスを得られる

新着 【1月8日応募締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
先ずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでもらいます。
1. グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2. 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3. 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4. 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐に従事する、或いは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務に従事するキャリアパスを想定しています。財務開発部に配属された場合も、3〜5年の業務経験後、上記の管理部同様、他の財経部局や国内外の事業投資先/海外拠点への異動を想定しています。

新着 デジタルマーケティング支援企業での経理マネージャーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
作成中IPOに向けた社内環境整備のため、経理業務をリードいただける責任者候補を募集いたします。
管理部経理マネージャーポジションにて入社いただき、入社後のパフォーマンス、事業規模の拡大を考慮し、財務経理部長(管理職)に登用いたします。

〈業務内容〉
●経理業務(経験、スキルに応じて以下の業務をリードいただきます)
●月次決算
●原価計算制度の運用を通じたプロジェクト管理会計
●取締役会等への月次決算報告資料の作成
●四半期、年度の決算開示書類作成
●顧問税理士との調整
●監査法人対応
●その他、上記に関連する付随業務
●その他
経験、スキル、入社後のパフォーマンスを考慮し、コーポレート本部所管の業務を担っていただくこともあります

新着 上場人材サービス業グループでの経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開する企業、IT技術者の派遣事業を展開する企業など3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ファイナンス統括室は、持株会社においてファイナンス/IR、組織戦略策定を担っています。

【業務内容】
経理部門などと協力し、以下の業務に取り組んでいただきます。

●ファイナンス戦略の検討と推進
●取締役会向け経営管理資料の作成
●予実管理の推進
●KGI/KPI策定、中期経営計画の策定
●各種開示対応(決算短信、有価証券報告書などの作成等)
●機関投資家対応や個人投資家セミナーの開催などのIR業務
●M&Aの検討推進と実行支援
●他部署支援

大手Webプラットフォーム企業でのヒットゲームを数字で支える管理会計担当★リモートワーク可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
また、グループの体質として経営スピードが速く、業務が未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。

【基本業務】
●プロジェクト(ゲーム)別損益の作成、部署別損益の作成、元データとの内容確認、分析、レポート
●キャッシュフロー、開発費に関する資料作成、レポート
●財務会計と管理会計との調整業務
●その他管理会計、財務会計に関する業務全般

まずは既存のプロジェクト別損益作成を通じて事業の内容を理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスの整理・改善を一緒に行いましょう。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをご担当頂く可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定
・ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者やゲーム事業の他チームと密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

あなたの経験、力を貸してください。

【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業成長とともに自身の成長を感じていただくことが可能なポジションとなっております。
また、業務を通じて財務会計と管理会計間の橋渡しや、キャッシュフローにも携わることから、幅広い会計スキルを身に着けることが出来、またBIツール等を利用するためITスキル面でも成長していただけるポジションです。先輩社員がしっかりとサポート致します。

IPO準備中のバイオベンチャーにおけるアカウンティングリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
主任
仕事内容
1.日々の経理業務(仕訳入力、伝票処理、支払処理など)の正確性の確認
2.月次、四半期、年次決算の作成および報告の主導
3.法令遵守および税務対応の確実な実施
4. 経理に関する内部監査および外部監査への対応(補助金の管理と報告を含む)
5. 経理システム運用、規程・マニュアル類の整備を含む業務改善など、体制の強化

製薬会社における財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理財務次世代リーダー候補・メンバー / 財務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補・メンバー
仕事内容
以下、あくまでも一例となります。

【経理財務グループの業務】
・月次業務:月次締め・経費精算・給与・支払(海外送金含む)・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務:税務申告(CFC税制含む)・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務:上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施(システム導入も含む)
・経営及び事業部相談対応:組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援

【経理財務グループの特徴】
社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています
・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。

【働き方】
・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります
・月次締め作業中は、円滑なコミュニケーションのために出社して対応し、月次以外の期間はチームで調整しつつ、在宅勤務運用をしています(最大週3日在宅勤務が可能)

●仕事のやりがい・働く魅力
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近く、常に自身の考えや提案が求められ、実際に実行することができます。
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。

【海外展開の実績】
MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

●将来のキャリアパス
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。

ショートドラマ配信プラットフォームを運営する会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
CFO
仕事内容
<ポイント>
・C向けエンタメ事業でショートドラマのコンテンツ制作とプラットフォーム運営の両輪を自社で行っている
・テレビ局、出版社、芸能事務所などエンタメ業界大手との協業が既に始まっている
・中国や北米を中心として全世界的な成長産業であり、日本国内ではトップポジション(リリース2年弱で170万DL)である
・韓国でのトライアルをスタートしており、25年より東アジアや北米を中心としてグローバルにサービスを拡大予定である
・PF運営を通じて新たなクリエイターエコシステム構築を目指しており、分配金の配分システムサービスや、コンテンツファ
ンドの組成/運営等の拡大を検討している

パートナー企業へSaaSの開発・提供をする会社での管理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
<ポイント>
・事業領域への知見が豊富な経験者が所属する優秀な組織
・プロダクトリリース開始から半年以内にグロースベンチャー/エンプラを獲得し、pivot/Forbesなどのメディアへの掲載も多数
・1人目コーポレート
・本人が望むビジネスサイドの挑戦もミッションを持つことが出来る(希望者向け)

大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約1,000万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
<ポイント>
・顧客は業界トップの大手企業であり、金融業界を含めた業界の変革へのインパクトが大きい
・独自データを武器にすでに銀行、決済事業者の業界トップ企業に導入済み
・顧客満足度も高く、アップセルやクロスセル、エクスパンションを多数実現
・事業や組織も急速に拡大中で急速なグロースを予定

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(管理会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円(スキル・経験による)
ポジション
主担当〜課長クラス
仕事内容
下記職務詳細のいずれかの職務において、ご経験や適性に応じて部署の中核的な役割を担っていただくことを想定しております。
また、国内外への出張の可能性もあります。

【職務詳細】
・管理会計関連の報告書の作成と報告
・国際税務(移転価格税制・相互協議(APA)・BEPS2.0 Pillar2・その他タックスプランニング)
・BIツールを用いたマネジメント向けダッシュボード作成
・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理
・国内外の拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導
・経理関連のシステム導入および開発支援
・その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(管理会計スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円(スキル・経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
管理会計(マネジメント層に対して、経営方針を検討するための情報提供)となります。
但し、業務上必須の経験となることから、これまでのご経験や適性を考慮しながら部分的に下記職務にも関わっていただきます。
管理会計のプロフェッショナルを目指して頂くことを想定しております。
年数回の国内外拠点への出張の可能性があります。

【職務詳細】
・管理会計関連、主に経営層に対する報告書の作成
・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理
・研究開発費、設備予算のとりまとめ
・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導
・経理に関連するシステム導入支援
・国際税務関連業務(移転価格書類の整備申告等)
・その他、税務・管理会計関係の各種プロジェクト対応

ソフトウェアの開発及び運営会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円+SO
ポジション
部長
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立
・マルチプロダクトのSaaSビジネスにおける財務管理、コーポレート機能を担っていただきます

EC支援事業会社での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理リーダー候補として、経理業務全般を担当していただきます。スキルに応じてプロセス改善や体制構築を推進し、経理業務の効率化や精度向上にも積極的に関与いただきます。

現在、当社では事業拡大に伴い、経理業務の重要性がさらに増しています。会社の成長を支える経理部門をより強固なものにしていきたいと考えており、将来的には経理チームを牽引し、組織全体の発展をサポートしながらリーダーとして活躍いただける方を求めています。

具体的な業務
●記帳、データ入力
●小口現金管理
●売掛金、買掛金管理
●領収書、請求書チェック
●支払業務
●月次決算、年次決算業務
●固定資産管理
●勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

少数精鋭のチームであるため、状況に応じて他部署との連携など柔軟な対応をお願いすることもありますが、主体となるのは経理業務です。 経理リーダー候補として、まずは実務に慣れていただき、その後は新しい仕組みづくりや体制強化のための施策なども担っていただきます。また、監査法人や税理士との折衝を含めた対外的な業務もお任せする予定です。

経理業務を通じて会社を支えるだけでなく、経営陣と密接に連携しながら、会社全体の仕組みづくりにも関わることができます。日常業務だけでなく、業務フローの改善やシステム導入など、幅広い経験を積むチャンスが豊富です。

EC支援事業会社での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理リーダー候補として、経理業務全般を担当していただきます。
スキルに応じてプロセス改善や体制構築を推進し、経理業務の効率化や精度向上にも積極的に関与いただきます。

現在、当社では事業拡大に伴い、経理業務の重要性がさらに増しています。会社の成長を支える経理部門をより強固なものにしていきたいと考えており、将来的には経理チームを牽引し、組織全体の発展をサポートしながらリーダーとして活躍いただける方を求めています。

◆具体的な業務
記帳、データ入力
小口現金管理
売掛金、買掛金管理
領収書、請求書チェック
支払業務
月次決算、年次決算業務
固定資産管理
勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

少数精鋭のチームであるため、状況に応じて他部署との連携など柔軟な対応をお願いすることもありますが、主体となるのは経理業務です。
経理リーダー候補として、まずは実務に慣れていただき、その後は新しい仕組みづくりや体制強化のための施策なども担っていただきます。
また、監査法人や税理士との折衝を含めた対外的な業務もお任せする予定です。

経理業務を通じて会社を支えるだけでなく、経営陣と密接に連携しながら、会社全体の仕組みづくりにも関わることができます。日常業務だけでなく、業務フローの改善やシステム導入など、幅広い経験を積むチャンスが豊富です。

大手広告代理店での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。

今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。

かかる状況下、当社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。

具体的には
具体的な業務内容は下記となります。

個別決算業務(日次・四半期・年次)
連結決算業務(IFRS含む)
開示業務
税務関連業務
税務調査対応、会計監査対応
外部専門家対応(税理士、監査法人)


◆得られる専門性
IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

人材大手グループ持株会社の財務企画(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業での経理財務 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜現年収を鑑み応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。

当社のグラスは視野角(FOV:画面の表示が正しく見える角度の広さ)60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。

また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術も開発しています。当社空間認識技術は、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社空間認識技術は建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。

当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【募集背景】
組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集

【具体的な仕事内容】
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成

【このポジションの魅力】
・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能

大手食品メーカーでの財務経理部 連結決算チーム(課長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,350万円±業績手当(数十万円です)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
マネージャー(管理職)として、チームマネジメントや以下業務に携わっていただきます。

●ホールディングスの連結決算統括(連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応等)
 ※会計基準はIFRSとなります
●決算分析、および経営層への説明や報告(四半期ごと)
●会計領域からのプロジェクトサポート(M&Aや組織再編など会計面での支援)

【職務詳細】
●決算関連
・IFRSベースのグループ連結財務諸表作成の統括
・決算開示媒体の統括(短信、四半期報、有価証券報告書、IR資料 など)
・東証適時開示/臨時報告書情報のタイムリーかつ公正公平な開示の実行
・決算財務報告プロセスにおけるJ-SOX内部統制の運用・評価
・DX導入や業務外注推進による業務改善案企画・実行

●FP&A
・連結グループ各社の計数分析を行い、経営に資する情報を経営者やIR室へ発信
・専門性を活かした戦略的会計スキームの立案・提言・実行による利益貢献
・M&Aや組織再編など組織横断型PJに対する会計面の支援

●グループ会社支援
・国内・海外子会社(約60社)に対する経理業務の支援(課題抽出、解決策提言等)

●リスクマネジメント
・連結財務諸表の正確性担保の取り組み(子会社に対するガバナンス等)
・減損損失のモニタリング(のれん・株式・固定資産等)
・会計監査人(本社・子会社)および監査役とのコミュニケーション

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●経営を支える根幹組織であるため、数字の側面から成長を続けるホールディングスの経営に対して、ダイレクトに貢献することができます。
●年齢問わず経営層との接点頻度も多いため、経営層の考えにも触れながら、専門性を磨くことができます。
●本ポジションでで経験を積んだ後、経営管理部へのローテーションや子会社・海外拠点の責任者としての活躍機会もあり、キャリアの幅を広げることも可能です。
●認知度の高いプロダクトを有し世界各地で事業を展開していることも背景にあり、各拠点が抱える課題に対し戦略的会計支援を行うことで、スキルの高度化にも期待できます。

歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。
その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
同社グループ内でも重要な部門となるため、相応のやりがいを大いに感じることができます。

【働く環境】
●配属組織について:
IR部門も含め財務経理部門全体で約55名在籍。
約7割がキャリア入社となり、フラットな組織です。
財務経理部の役員含めた管理職は全員キャリア入社です。
配属チームに関しては、約7名から構成されています。

●働き方について:
リモートワークを活用したハイブリッドな働き方となっています。
子育て中の社員も多く在籍しています。状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。

DX支援企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集いたします!
会社の事業規模拡大やIPO準備に伴う業務の拡大により、増員を行います。
将来的には意向や適正を踏まえ、連結決算業務、経営企画、財務会計なども担っていただきます。

会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを実施し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値向上に貢献していただける人材を募集いたします。


<業務内容>
売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。
縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。

・日次経理業務(財務会計はMFクラウド会計を使用)
・試算表作成
・決算業務
・管理会計

ゆくゆくはご希望のキャリアに応じて、以下業務もお任せします!
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定
※ツールの導入など自ら提案して企画できます!

◎IPOの準備中のため、各種ルールの整備や上場に向けての開示資料作成など、今の当社だからこそ関われる業務もあります!


<使用システム 一部>
MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace


<ポジションの魅力>
”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。
多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していく、極めて創造的な業務に関与することが可能です。
目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好き、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

働き方としても週数回のリモート、フルフレックス制を導入しております!


●この仕事で得られるもの
急成長中の当社では新規事業立ち上げなどで組織変更が多く、変化に合わせた体制や制度の見直しが随時必要。設立から20年強の会社だが、新しい意見も取り入れやすい環境。
また、入社してくる新しい仲間も年間100名前後、組織が成長していくと共にその時々のフェーズで、会社や社員の成長にあわせた制度や取り組みを企画・提案できることが魅力。

IoT系プロダクトメーカーにおける財務経理/連結決算(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス(エキスパート)
仕事内容
【リーダー職〜エキスパート職採用】
・会計基準や関係諸法令及びその趣旨を理解し、適切な会計上の判断を支援し、適切に単体財務諸表、連結財務諸表を作成する。
・会計監査対応全般を担う。具体的には、会計監査人監査を支援し、また会社の単体財務諸表、連結財務諸表作成上の判断を適切に監査人に説明し、会社判断に対する理解を得る。
・月次、四半期連結決算とりまとめ
(個別補正処理、連結修正仕訳の作成など)
・世界各国の海外子会社の経理責任者とコミュニケーションを取り、財務情報の品質向上を進めていく。
・子会社における課題解決に対する積極的な支援をする。
・経理プロセスの構築、改善をする。

補足:基本は国内勤務です。
   必要に応じて海外出張がある場合がありますが希です。

入社後は、日本基準やIFRSの会計基準や、税法などの関連法令を調べて、変化し続ける事業活動や社会環境の中で、適切な会計上の経営判断に資する情報を収集し、適切な単体財務諸表、連結財務諸表の作成に貢献することを期待します。自部署内や関連部署にも会計上の考え方、判断について支援、指導、教育をして頂くことを期待します。

【キャリアパスのイメージ】
将来的には海外子会社において当地での経営判断に資する情報を管理し、経営上の意思決定を支援し、業績拡大に向けた施策を現地マネジメントと共に推進して頂くことを期待します。

大手人材派遣会社での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
449万円〜500万円 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
ポジション
担当者
仕事内容
請求書支払や売上・費用計上等の月次の計上業務を担当し、実務を通じて人材派遣業の仕組みや社内システムについて習得していただきます。
その上で、決算や制度変更対応、デジタル化等のプロジェクトへも参加していただく予定です。
※経理未経験者からスタートした方が多数活躍中です!

具体的にお願いしたいこと
まずは月次の基本的な業務から、税務や決算など経理業務全般を担当していただきます。経験・知識は不要です。

●売上・費用計上
売上、スタッフ給与、請求書など、全社のお金の動きにかかわる全ての情報を集め、税務・会計確認の上、会計システムに計上します。

●税務
法人税や消費税、固定資産税、源泉所得税など、会社が納めるべき税金の集計と納付を行います。

●決算
4半期ごとに決算を行います。グループ6社の計算書類作成と会計監査対応、当社グループの連結決算データの作成を行います。

●企画
グループ全体のファイナンスに関わる業務改善や、世の中のデジタル化に対応した経理業務の刷新を志向しています。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験/キャリアステップ
月次から決算、会社法監査対応など一通りの経理業務をご経験いただけるほか、定型業務だけでなく制度改正対応や、デジタル化など幅広くチャレンジしていただくことが可能です。
通常業務で経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントを目指していただけます。

働き方
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・残業は20時間程度を想定しております。
・テレワーク制度は週1~2日を想定しています。

【大阪】【大手PEファンド投資先】学習塾の運営企業での財務・経営企画マネジャー(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,100万円 それ以上の可能性もあります)
ポジション
マネジャー(CFO候補)
仕事内容
●大手PEファンド投資先にて、マネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営企画業務(予算策定、取締役会運営、月次決算分析・KPI管理、M&A対応、管理部効率化等)
・財務業務(銀行対応、監査法人対応)

●株主のファンドと協業し、企業価値増大につとめていただきます
●実績を踏まえた上でCFOに就任いただく予定です

【大阪】大手電機メーカーグループでの自転車製造業における経理/会計業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
【期待する役割】
お任せする各種業務単位において、主体的ににPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。
●具体的な仕事内容
[1]材料関連業務:材料仕入照合及び支払、現物管理、在庫評価、材料費
[2]固定資産管理業務:投資検討、固定資産購入伝票計上及び支払、固定資産現物実査、固定資産税支払
[3]製造原価管理業務:標準原価と実際原価の対比、計画差異の分析
[4]費用の予実管理:工場部門を中心とした費用予実管理業務
※上記の製造関連業務が対象。そのうち、経験業務や適性に応じて業務の分担を検討。
※将来的には経理課内他業務へのローテーションあり。
●この仕事を通じて得られること
・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
 会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。
・当社グループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成
・男女比は1:1
・新卒・中途採用は1:1
●キャリアパス
当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。
(担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。)
・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算・税務業務にも携わって頂く予定です。
・将来は経理財務業務全般のマネジメント、後進の育成をお任せできればと思っております。
・社内で実務経験を積むのと合わせて、当社グループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。

訪日旅行客向けサービス提供企業での経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
部長
仕事内容
企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。

【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務、また経理課のチームをリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

ご入社後すぐにお任せしたいこと:
・月次決算、年次決算(決算は税計算を含めてすべて内製化しております)
・B/S管理(債権債務、固定資産、棚卸資産)
・資金管理(日次資金繰り表、資金予測)
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

将来的にお任せしたい業務:
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での経理担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPOも果たすことができました。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。

●具体的な業務内容
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計

M&Aアドバイザリー企業での経理財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)

※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)課長代理〜課長【変革プロジェクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)


●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。


●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。

マーケティング支援事業会社での経理財務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート部門において、主に経理業務を担当していただきます。経理業務では、決算業務等の経理領域業務を担当頂きながら、上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務にチャレンジ頂く事もできます。
また、コーポレート部門では、複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に関与をする事ができます。

経理領域
・仕訳入力
・経費精算
・入出金管理
・債権債務管理
・月次決算
・四半期決算
・年次決算 など

FP&A領域
- 経営管理業務(予実管理、レポーティング支援など できる部分からお任せしていきます)

上記以外
- 内部統制の構築、監査法人対応、派遣社員マネジメントなど ※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。

◆魅力
経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。
コーポレート部門には、監査法人出身会計士、IPO経験者、ベンチャーキャピタル経験者等がいますので、経理や経営管理をさらに勉強したいという意欲がある
方は切磋琢磨しながら成長していく機会があります。

東証プライム上場不動産会社での経理(連結担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くご担当頂きます。
経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

5. システム導入等に関するプロジェクト推進

(その他)
1.子会社単体決算(月次・四半期・年次決算)

東証プライム上場不動産会社での経理主任〜係長(連結担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
経理主任〜係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。
単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

5. システム導入等に関するプロジェクト推進

(その他)
1.子会社単体決算(月次・四半期・年次決算)

【京都】大手グローバル企業での企業価値向上を支えるグローバル財務(経営基幹職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等)
・財務規律運営(M&A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握)
・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション
・その他、株主還元施策の検討、M&Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。

◆この仕事の魅力
成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office (Excel・Word・Power Point)

大手食品メーカーでの資金管理・調達・運用・資本政策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・グループ資金計画立案、実績管理
・HD資金調達の立案、実施 (社債発行、シンジケートローン等)
・国内外グループファイナンスの実施
・投資家対応
・格付機関対応
・為替を中心とした金融市場リスクへの対応
・資本政策の立案、実施(株主還元策の実施、資本構成等)
・財務指標の管理(資本コスト、ROE、TSR等)
・年金基金運用業務のサポート
・金融機関折衝(銀行/証券会社/信託銀行)

財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。
ファイナンス業務全般を経験することが可能であり、
将来的なローテーションにより、
財務PF内他チーム(財務会計、税務、IR)なども経験することが可能です。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【配属組織について】
●財務プラットフォーム全体で約50名在籍。財務チームには課長含め5名在籍。
●財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
 中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【働き方について】
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
●来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。
●東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます!
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