ファイナンス管理、800万以下の転職求人
1046件
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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧
新着 私募リート運用会社での財務企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
●リートのノンリコースローン調達業務全般
●金融機関との折衝・交渉・契約締結・実行等
●金融機関との折衝・交渉・契約締結・実行等
新着 アクセラレーター専業大手企業での経理(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・伝票起票、仕分け入力
・収支管理
・支払処理(150~200件/月)
・領収書発行処理(150件/月)
・小口現金/入出金管理
・月次・年次決算業務(バクラク)※年次決算は今後実施予定
・予実管理表の作成※今後実施予定
・経理業務以外の管理業務のサポート
など・・
●主な使用ツール
・バクラク
・board(売上費用管理)
・freee(会計ソフト)
・Slack
・Gmail
・Zoom
・Office(Word、Excel、PowerPoint)
・Googleドキュメント、スプレッドシート
※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。
・収支管理
・支払処理(150~200件/月)
・領収書発行処理(150件/月)
・小口現金/入出金管理
・月次・年次決算業務(バクラク)※年次決算は今後実施予定
・予実管理表の作成※今後実施予定
・経理業務以外の管理業務のサポート
など・・
●主な使用ツール
・バクラク
・board(売上費用管理)
・freee(会計ソフト)
・Slack
・Gmail
・Zoom
・Office(Word、Excel、PowerPoint)
・Googleドキュメント、スプレッドシート
※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。
新着 介護業界向けサービス運営ベンチャーでのコーポレート・バックオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理、総務、法務、人事など幅広い分野のバックオフィス業務のマネジメント
・経費精算、決算対応、各種契約書の確認、社内規程の整備など、多岐にわたる仕組みの構築
・社内システムの導入・運用や業務改善プロジェクトの推進
・社員の労務管理や福利厚生の企画・運営
【ミッション】
コーポレート業務を通じて、介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える重要な役割を担います。社内の業務効率化と生産性向上に貢献し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組むことで、当社のミッションが実現可能な基盤を構築していただきます。
【ポジションの魅力】
経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するためのコーポレート機能をスピーディに構築できます。急成長中のベンチャー企業で業界のプラットフォームを構築するために様々なオプション(アライアンス・合併等を含む)を検討・実行することが可能です。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができ、自らの会社の変革をリードする経験を積むことができます。
・経費精算、決算対応、各種契約書の確認、社内規程の整備など、多岐にわたる仕組みの構築
・社内システムの導入・運用や業務改善プロジェクトの推進
・社員の労務管理や福利厚生の企画・運営
【ミッション】
コーポレート業務を通じて、介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える重要な役割を担います。社内の業務効率化と生産性向上に貢献し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組むことで、当社のミッションが実現可能な基盤を構築していただきます。
【ポジションの魅力】
経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するためのコーポレート機能をスピーディに構築できます。急成長中のベンチャー企業で業界のプラットフォームを構築するために様々なオプション(アライアンス・合併等を含む)を検討・実行することが可能です。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができ、自らの会社の変革をリードする経験を積むことができます。
新着 大手ネット証券グループFX関連会社での経理担当(VC関連会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に向けた運営体制強化の観点から日々の経理業務のみならず、業務効率や財務戦略も積極的に提案・企画してくれる方の応募をお待ちしております。
<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成
(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応
<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成
(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応
新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
【50%】
年度決算対応
【30%】
外部監査対応
【10%】
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 1〜2回/月
●英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
【50%】
年度決算対応
【30%】
外部監査対応
【10%】
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 1〜2回/月
●英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
新着 国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での管理会計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルプロダクツ事業本部の管理会計担当として経理業務全般に従事いただきます。
【定常業務】
・月次・年次決算業務
・予算編成、予実管理
・買掛金、売掛金の管理
・税務対応(日本および海外)
※まずはご経験を活かせる範囲から、国内取引を中心にご対応いただき、ゆくゆくは上記業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
【非定常業務】
・システム導入(既存システムの維持・改修)
・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
・新規取引の業務プロセスにおける会計フローの立案、策定と推進 など
上記に加え、ご志向をお伺いし、DP管理室で担っているバックオフィス業務にも携わっていただきます。
(メンバーの出張や備品の手配、スケジュール調整など)
DP管理室では事業本部内における新しいチャレンジや変化を受けて、社内外問わずホスピタリティ高く対応していくことが求められます。
【定常業務】
・月次・年次決算業務
・予算編成、予実管理
・買掛金、売掛金の管理
・税務対応(日本および海外)
※まずはご経験を活かせる範囲から、国内取引を中心にご対応いただき、ゆくゆくは上記業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
【非定常業務】
・システム導入(既存システムの維持・改修)
・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
・新規取引の業務プロセスにおける会計フローの立案、策定と推進 など
上記に加え、ご志向をお伺いし、DP管理室で担っているバックオフィス業務にも携わっていただきます。
(メンバーの出張や備品の手配、スケジュール調整など)
DP管理室では事業本部内における新しいチャレンジや変化を受けて、社内外問わずホスピタリティ高く対応していくことが求められます。
新着 上場マーケティング支援企業での管理会計における財務分析(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバークラス(リーダー候補)
仕事内容
管理会計における財務分析(いわゆるFP&A業務)をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務(財務デューデリジェンス、バリュエーション)を行っていただきます。
●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析(収益性、生産性、安全性等)
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析(アドホック対応)
●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス(税務DD含む)
・価値分析(Valuation)
●現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況
●本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる
●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
●想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM&A領域の業務を経験することも可能
●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析(収益性、生産性、安全性等)
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析(アドホック対応)
●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス(税務DD含む)
・価値分析(Valuation)
●現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況
●本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる
●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
●想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM&A領域の業務を経験することも可能
新着 東証プライム上場不動産会社での税務組織立ち上げメンバー/責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
メンバー/責任者候補
仕事内容
税務組織の立ち上げメンバーとして、下記領域を中心にグループ各社の税務全般を幅広くご担当頂きます。
・グループ会社の税務申告書作成
・税務調査の対応
・タックスプランニングの策定・実行
・高度な論点や改正対応方針の策定
・M&A、新規投資に際しての税務ストラクチャリング検討・策定
・グループ会社の税務申告書作成
・税務調査の対応
・タックスプランニングの策定・実行
・高度な論点や改正対応方針の策定
・M&A、新規投資に際しての税務ストラクチャリング検討・策定
新着 上場マーケティング支援企業での調査分析チーム/リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※給与は経験・能力により応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
管理会計における財務分析(いわゆるFP&A業務)をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務(財務デューデリジェンス、バリュエーション)を行っていただきます。
●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析(収益性、生産性、安全性等)
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析(アドホック対応)
●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス(税務DD含む)
・価値分析(Valuation)
現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況
本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる
想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM&A領域の業務を経験することも可能
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析(収益性、生産性、安全性等)
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析(アドホック対応)
●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス(税務DD含む)
・価値分析(Valuation)
現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況
本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる
想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM&A領域の業務を経験することも可能
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
新着 【大阪】税務会計法人での税務会計スタッフ(業界未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。
※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。
・税務・会計処理
・開業支援/開業シミュレーション
・増収増患支援
・経営分析
・経営計画策定支援
・セミナー開催
担当社数は10〜20件程度です。
※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。
・税務・会計処理
・開業支援/開業シミュレーション
・増収増患支援
・経営分析
・経営計画策定支援
・セミナー開催
担当社数は10〜20件程度です。
新着 【大阪】税務会計法人での相続税務コンサルタント(実務経験者・リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 750万円 応相談※経験・能力に応じて決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<募集の背景>
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。
本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。
<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務
・メンバーの育成、業務管理
東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。
本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。
<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務
・メンバーの育成、業務管理
東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。
新着 【大阪】税務会計法人での相続スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
<募集の背景>
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。
本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。
<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務
東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。
本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。
<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務
東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。
新着 外資系生命保険会社での財務経理部 会計チーム アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
主に次に挙げる業務をご担当いただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト
新着 【神奈川】大手化成メーカーでの基礎化学品事業部の経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所に関する経理業務(主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納)をお任せいたします。
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。
<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。
<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
新着 【未経験可】CFO/管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円+SO等
ポジション
CFO/管理部長候補
仕事内容
弊社は現在ショートレビューを監査法人から受けており、上場を目指しております。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
新着 インターネットビジネスの最先端企業での経理(連結リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
連結決算領域のリーダーを採用します。
自社および連結対象子会社14社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
●働き方・リモートなど
週4の在宅勤務を実施しております(火曜日に出社)
※但し、繁忙期やご家庭の都合によっては変動いたします。
尚、ペーパーワークはございません。
残業時間は年間で平均30時間未満となります。
●業務を通して身につくスキル
・IFRS基準での連結決算業務におけるさまざまな知見を得ることができます。
・傘下子会社(国内、海外)の組織再編(買収・分割・事業移管等)を通じて最新かつ専門的な知識と経験を得ることができます。
・自社内や傘下子会社、グループ各社との連携機会も多くプロジェクト推進や連携に関わることでプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。
●キャリアアップ
将来的には、経理のプロフェッショナルを目指す道の他、マネジメント職などへのキャリアップの選択肢があり、グループ会社、経営管理部門、経理部内での自律的なキャリア形成のサポートもいたします。
・経理部内でのジョブローテーション(単体決算と連結決算とのジョブローテーション)
・経理部以外の間接部門組織、もしくは子会社経理組織とのジョブローテーション
●得られるスキル
<連結経理としての経験>
・IFRS基準の連結決算業務として、小さすぎず大きすぎず丁度良い規模感でのご経験を積むことが可能です!
・M&Aや組織再編(買収・合併・分割・事業譲渡、現物配分)等あらゆるパターンで、最新かつ専門性が高いスキルが得られます!
・プロジェクトマネジメントなど、推進力や交渉力、ポータブルスキルが身につきます!
自社および連結対象子会社14社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
●働き方・リモートなど
週4の在宅勤務を実施しております(火曜日に出社)
※但し、繁忙期やご家庭の都合によっては変動いたします。
尚、ペーパーワークはございません。
残業時間は年間で平均30時間未満となります。
●業務を通して身につくスキル
・IFRS基準での連結決算業務におけるさまざまな知見を得ることができます。
・傘下子会社(国内、海外)の組織再編(買収・分割・事業移管等)を通じて最新かつ専門的な知識と経験を得ることができます。
・自社内や傘下子会社、グループ各社との連携機会も多くプロジェクト推進や連携に関わることでプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。
●キャリアアップ
将来的には、経理のプロフェッショナルを目指す道の他、マネジメント職などへのキャリアップの選択肢があり、グループ会社、経営管理部門、経理部内での自律的なキャリア形成のサポートもいたします。
・経理部内でのジョブローテーション(単体決算と連結決算とのジョブローテーション)
・経理部以外の間接部門組織、もしくは子会社経理組織とのジョブローテーション
●得られるスキル
<連結経理としての経験>
・IFRS基準の連結決算業務として、小さすぎず大きすぎず丁度良い規模感でのご経験を積むことが可能です!
・M&Aや組織再編(買収・合併・分割・事業譲渡、現物配分)等あらゆるパターンで、最新かつ専門性が高いスキルが得られます!
・プロジェクトマネジメントなど、推進力や交渉力、ポータブルスキルが身につきます!
新着 会計事務所でのファンド経理総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、親会社の会計事務所で20年間培ってきたファンド管理業務の経験を最大限活用し、不動産ファンドに係るレポート作成をサポートする会社として設立されました。
煩雑で種類も多いレポートを同社が請け負うことで、ファンド業務に関わる方が本業に集中できる環境を提供することでサポートを実現します。
<会社の特徴>
・不動産ファンドの安定的な成長に寄与するため、関係者をサポートする会社
・働き方、性別、国籍、経歴、契約形態、志向性などあらゆる面で多様性を認める会社
<業務内容>
メインサービスである、各種レポートの作成や会計記帳、記帳結果のチェックなどを対応いただきながら、将来的に会社の今後を担う存在として、管理職を目指していただきたいと考えています。
(具体的には…)
・各種レポート作成業務(各種決算書、計算書類、事業報告書等)及びチェック業務
・会計仕訳入力及びチェック業務
・不動産ファンド業務の全てを知る
同会計事務所グループを含め、社内外の関係者がどのような役割を担って、どう貢献しているか等
・同社の業務を知る
受注案件の全体の理解。メンバーのマネジメントやタスク管理(提出物確認、期日管理等)等
・マネジメント業務(将来的に経営に関わっていただける方大歓迎!)
◎まずは業界全体、会社全体を知ることからスタートしてください。
丁寧に説明しますので、マネジメント未経験でもご心配不要です。
「なんか分からないけど面白そうだな!」
「もっと上に行きたい!」「今のままではできる経験が限られている」等、
新しいことにチャレンジしたい方、現状に満足していない方もぜひ。
変化の激しい市場環境に対応するため、柔軟性と対応力のある人材を育成するべく、ファンド経理の総合職を募集いたします。
<キャリアステップについて>
まずは、業界全体・同会計事務所グループ全体を知ってください。
そこから、同社の役割を理解していただき、実際の業務にも携わりながら色々な課題を見つけて、
課題解決に一緒に取り組んでいただければと思います。
入社直後から役員やマネージャーのもとで経験を積み、
アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップします。
資格の有無・性別は問わず、仕事の成果で判断して昇給昇格する点も弊社の特徴です。
いま持っているスキルを発揮して質の高い仕事がしたい、スキルを更に磨きたいという志向の方、大歓迎です。
煩雑で種類も多いレポートを同社が請け負うことで、ファンド業務に関わる方が本業に集中できる環境を提供することでサポートを実現します。
<会社の特徴>
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・働き方、性別、国籍、経歴、契約形態、志向性などあらゆる面で多様性を認める会社
<業務内容>
メインサービスである、各種レポートの作成や会計記帳、記帳結果のチェックなどを対応いただきながら、将来的に会社の今後を担う存在として、管理職を目指していただきたいと考えています。
(具体的には…)
・各種レポート作成業務(各種決算書、計算書類、事業報告書等)及びチェック業務
・会計仕訳入力及びチェック業務
・不動産ファンド業務の全てを知る
同会計事務所グループを含め、社内外の関係者がどのような役割を担って、どう貢献しているか等
・同社の業務を知る
受注案件の全体の理解。メンバーのマネジメントやタスク管理(提出物確認、期日管理等)等
・マネジメント業務(将来的に経営に関わっていただける方大歓迎!)
◎まずは業界全体、会社全体を知ることからスタートしてください。
丁寧に説明しますので、マネジメント未経験でもご心配不要です。
「なんか分からないけど面白そうだな!」
「もっと上に行きたい!」「今のままではできる経験が限られている」等、
新しいことにチャレンジしたい方、現状に満足していない方もぜひ。
変化の激しい市場環境に対応するため、柔軟性と対応力のある人材を育成するべく、ファンド経理の総合職を募集いたします。
<キャリアステップについて>
まずは、業界全体・同会計事務所グループ全体を知ってください。
そこから、同社の役割を理解していただき、実際の業務にも携わりながら色々な課題を見つけて、
課題解決に一緒に取り組んでいただければと思います。
入社直後から役員やマネージャーのもとで経験を積み、
アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップします。
資格の有無・性別は問わず、仕事の成果で判断して昇給昇格する点も弊社の特徴です。
いま持っているスキルを発揮して質の高い仕事がしたい、スキルを更に磨きたいという志向の方、大歓迎です。
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
・週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
・週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
新着 クラウド人材管理システム提供企業での経理財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務のうち、ご経験等を考慮しながら徐々に役割を広げていただきます。
・会計入力・チェック(会計ソフトは勘定奉行)
・月次および四半期、年次決算業務(単体・連結)
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・業務改善 等
以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・新規や海外事業、出資、M&Aに関する会計的な観点での検討、アドバイス
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築
●ポジションの魅力
・新規事業や海外事業等、大きく会社が変化する時期に経理としてその変化を支える経験が積める。
・業務プロセスの効率化を進めている最中であり、過去の改善経験を活かし、新たなプロセス作りに挑戦できる。
(従事すべき業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
・会計入力・チェック(会計ソフトは勘定奉行)
・月次および四半期、年次決算業務(単体・連結)
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・業務改善 等
以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・新規や海外事業、出資、M&Aに関する会計的な観点での検討、アドバイス
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築
●ポジションの魅力
・新規事業や海外事業等、大きく会社が変化する時期に経理としてその変化を支える経験が積める。
・業務プロセスの効率化を進めている最中であり、過去の改善経験を活かし、新たなプロセス作りに挑戦できる。
(従事すべき業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
新着 ヘルスケア大手企業でのホールディングス経理オペレーション担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールディングスの下記経理オペレーション業務をご担当いただきます。
【主な業務】
・経費精算
・債権管理
・請求書発行
・買掛金・売掛金管理
※入社後は上記業務のうちいずれかをご担当いただくことを想定しています。入社当初はオペレーション業務がメインとなりますが、長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げて(月次決算、四半期/年次決算、税務、財務、連結決算など)いただきます。
【主な業務】
・経費精算
・債権管理
・請求書発行
・買掛金・売掛金管理
※入社後は上記業務のうちいずれかをご担当いただくことを想定しています。入社当初はオペレーション業務がメインとなりますが、長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げて(月次決算、四半期/年次決算、税務、財務、連結決算など)いただきます。
新着 東証プライム上場企業での財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進
・資金調達/運用の立案、推進
・金融機関取引の総括
・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用
・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進
※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。
●変更の範囲
会社の定める業務
・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進
・資金調達/運用の立案、推進
・金融機関取引の総括
・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用
・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進
※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。
●変更の範囲
会社の定める業務
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(保険会計・ソルベンシーマージン比率・ESR知見保有者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(ソルベンシーマージン比率の算出業務、ESR規制導入対応)等ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。
<業務の具体例>
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次)
・子会社管理
・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次)
・子会社管理
・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。
<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経理リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(年2回の賞与を含む)
ポジション
経理リーダー
仕事内容
主担当として、決算・開示業務を推進いただきます。
また、メンバーの育成や各種業務生産性の向上にも取り組んでいただきます。
スキルやご志向により、M&Aにおける財務DD、PMIをご担当いただく機会もあります。
◆この仕事の魅力
・MA等も積極的に行っていくため、スキル・ご志向によってPMI等にも関わっていただくことができます。
・IPO前後のベンチャーでの経理経験
また、メンバーの育成や各種業務生産性の向上にも取り組んでいただきます。
スキルやご志向により、M&Aにおける財務DD、PMIをご担当いただく機会もあります。
◆この仕事の魅力
・MA等も積極的に行っていくため、スキル・ご志向によってPMI等にも関わっていただくことができます。
・IPO前後のベンチャーでの経理経験
【埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの連結決算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
485万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務 等
【キャリア】
キャリアアップ・部内のジョブローテーションが可能な環境です。
【財務基盤】
積極的な投資を行い、生産ラインの自動化による高効率化や新製品への新技術・機能導入により、世界で戦える高収益体質基盤を実現しています。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務 等
【キャリア】
キャリアアップ・部内のジョブローテーションが可能な環境です。
【財務基盤】
積極的な投資を行い、生産ラインの自動化による高効率化や新製品への新技術・機能導入により、世界で戦える高収益体質基盤を実現しています。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
総合商社での主計サポート業務 / 会計税務ガバナンス業務 / DX戦略推進 / 税務調査対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります
【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です
【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です
【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります
【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です
【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です
【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
クラウド録画サービスの開発・運営での経理(決算業務、連結及び開示業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。
【業務例】
・四半期決算、年度決算
‐開示原稿の作成(プロネクサスを利用しています)
‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計
‐注記、開示用の基礎資料の作成
‐他社事例の収集・分析
・監査法人対応
‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討(主に収益認識)
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
【環境等】
・12月決算(連結)
・国内子会社2社、海外子会社1社、国内関連会社1社(2024/6/30現在)
・会計システムはfreeeを利用
・月次決算は7営業日締め
【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
‐経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を行っていましたが、垣根をなくし全体の業務をバランスよくご経験いただけるように今期体制を変更予定です。
【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期:開示業務の習得、各社の会計処理の理解&実務
中期:新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期:親会社役職者、子会社管理職他
●従事すべき業務の変更の範囲
<雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
●就業場所の変更の範囲
<雇入れ直後> 本社
<変更の範囲> 会社の定める場所
【業務例】
・四半期決算、年度決算
‐開示原稿の作成(プロネクサスを利用しています)
‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計
‐注記、開示用の基礎資料の作成
‐他社事例の収集・分析
・監査法人対応
‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討(主に収益認識)
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
【環境等】
・12月決算(連結)
・国内子会社2社、海外子会社1社、国内関連会社1社(2024/6/30現在)
・会計システムはfreeeを利用
・月次決算は7営業日締め
【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
‐経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を行っていましたが、垣根をなくし全体の業務をバランスよくご経験いただけるように今期体制を変更予定です。
【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期:開示業務の習得、各社の会計処理の理解&実務
中期:新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期:親会社役職者、子会社管理職他
●従事すべき業務の変更の範囲
<雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
●就業場所の変更の範囲
<雇入れ直後> 本社
<変更の範囲> 会社の定める場所
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのPlanning,Budgeting & Financial Analysis(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate ; Supervising Associate
仕事内容
1.予算策定ならびに予実管理
・ビジネス・財務分析、損益予測、予算策定、予実管理・分析等を行うレポートやデータの作成、報告
・予算策定の為の情報収集
・データモデリング、定性的および定量分析に使うレポート、分析データの作成
2.定期的な管理レポートの更新(毎週/毎月/四半期ごとなど)
3.関連部署等からの問い合わせ対応
4.業務フロー改善、効率化、適正化推進
5.会計システムはSAP・Oracle Hyperion
●キャリアパス
・Finance内の異動や、担当法人内のリードも可能です。
・予算策定の部分から携わることで、ビジネスのサポートを実感をもってすることができます
・ビジネス・財務分析、損益予測、予算策定、予実管理・分析等を行うレポートやデータの作成、報告
・予算策定の為の情報収集
・データモデリング、定性的および定量分析に使うレポート、分析データの作成
2.定期的な管理レポートの更新(毎週/毎月/四半期ごとなど)
3.関連部署等からの問い合わせ対応
4.業務フロー改善、効率化、適正化推進
5.会計システムはSAP・Oracle Hyperion
●キャリアパス
・Finance内の異動や、担当法人内のリードも可能です。
・予算策定の部分から携わることで、ビジネスのサポートを実感をもってすることができます
日系生命保険会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は以下の●の2項目をメインにお任せする事を想定しています。
●決算、四半期決算等レポート作成
・計算書類等の作成など決算業務全般
・金融庁等への報告資料や開示資料の作成
・四半期毎の連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成と他部署作成資料の取り纏め
・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成
・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の確認等
・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート
・資産構成、損益変動の分析
●親会社向けの連結用データの作成、質疑応答
連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成
連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成
※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。
(変更の範囲)会社の定める業務
◎キャリアイメージ
当部門での次期リーダー候補として活躍を期待しています。
●決算、四半期決算等レポート作成
・計算書類等の作成など決算業務全般
・金融庁等への報告資料や開示資料の作成
・四半期毎の連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成と他部署作成資料の取り纏め
・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成
・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の確認等
・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート
・資産構成、損益変動の分析
●親会社向けの連結用データの作成、質疑応答
連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成
連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成
※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。
(変更の範囲)会社の定める業務
◎キャリアイメージ
当部門での次期リーダー候補として活躍を期待しています。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO経費精算業務リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1200万円※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●リーダー候補者の主な業務例
・人件費や旅費、物品購入に係る、書類の精査
・事業者へ不備不足の案内
・事業者からの問い合わせ受付
・担当案件顧客への対応相談
・社内外マニュアル等、運用ドキュメント作成
・メンバー教育、作業フォロー
・メンバーからのエスカレーション対応
・作業管理(進捗状況、作業品質等)
●リーダーの主な業務例
・メンバー採用
・メンバー教育管理
・メンバー勤怠管理
・メンバーからのエスカレーション対応
・イレギュラー処理発生時の対応
・担当案件顧客との打ち合わせ
・社内外マニュアル等、運用ドキュメント管理
・担当案件の作業管理(目標設定、予実管理、品質モニタリング)
・運用設計の検討(サーベイ、改善案の洗い出し、定義設定)
メンバー教育や業務進捗により、オフィス勤務となりますが、週2日程度、在宅勤務を実施しております。
※繁忙期(1月〜3月)はオフィス勤務となる可能性がございます。
・人件費や旅費、物品購入に係る、書類の精査
・事業者へ不備不足の案内
・事業者からの問い合わせ受付
・担当案件顧客への対応相談
・社内外マニュアル等、運用ドキュメント作成
・メンバー教育、作業フォロー
・メンバーからのエスカレーション対応
・作業管理(進捗状況、作業品質等)
●リーダーの主な業務例
・メンバー採用
・メンバー教育管理
・メンバー勤怠管理
・メンバーからのエスカレーション対応
・イレギュラー処理発生時の対応
・担当案件顧客との打ち合わせ
・社内外マニュアル等、運用ドキュメント管理
・担当案件の作業管理(目標設定、予実管理、品質モニタリング)
・運用設計の検討(サーベイ、改善案の洗い出し、定義設定)
メンバー教育や業務進捗により、オフィス勤務となりますが、週2日程度、在宅勤務を実施しております。
※繁忙期(1月〜3月)はオフィス勤務となる可能性がございます。
有名モバイルペイメント会社での経理(連結対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度 ※現年収を考慮して決定させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。
●具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析
▼このポジションで働く魅力
・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。
●具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析
▼このポジションで働く魅力
・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。
【羽田】非鉄金属メーカーでの電力エンジニアリング部 地中線業務課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行
・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応
・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応
・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応
※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。
【当課で働くやりがい魅力】
ライフライン(電気)を支える現場工事作業を社内から支援する仕事である。(社会的に必要とされている。)
コロナ禍においても業務が中断することはなかった。(エッセンシャルワーク)
請負工事1件で億を超える契約もある。(完工したときの達成感)
【将来的なキャリアパス】
入社後、業務を覚えながら個々の業務に携わり、数年後にはリーダーとして業務全体を把握してもらうことを期待しています。
また後には管理職として活躍いただくことを期待しています。
・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応
・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応
・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応
※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。
【当課で働くやりがい魅力】
ライフライン(電気)を支える現場工事作業を社内から支援する仕事である。(社会的に必要とされている。)
コロナ禍においても業務が中断することはなかった。(エッセンシャルワーク)
請負工事1件で億を超える契約もある。(完工したときの達成感)
【将来的なキャリアパス】
入社後、業務を覚えながら個々の業務に携わり、数年後にはリーダーとして業務全体を把握してもらうことを期待しています。
また後には管理職として活躍いただくことを期待しています。
上場外食チェーンでの経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。
・月次や年次での決算業務
・連結子会社や海外子会社の決算処理
・開示資料の作成
・有価証券報告書の作成・提出
・税金計算や税務処理
・会計監査人対応
・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ
・月次や年次での決算業務
・連結子会社や海外子会社の決算処理
・開示資料の作成
・有価証券報告書の作成・提出
・税金計算や税務処理
・会計監査人対応
・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ
【東京・神奈川】大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービスセクターにおける財務・経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。
大手総合電機会社での水・環境事業における財務戦略・業績管理(管理会計含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
1.ビジネスユニットの事業戦略策定
2.業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
3.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
4.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
(1,2を担当する会計係と3,4を担当する原価係に分かれており、ご経験に応じてアサインを検討しています。係間でのローテーションもございます。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水・環境財務部内でのローテーションを通して、管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご経験いただきたいと考えています。また水・環境だけでなく、コネクティブインダストリーズセクターが有する他事業部(家電、ビル、産業、商社等)への異動のチャンスもございます。英語活用の場面もあり、グローバルに活躍する経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
1.ビジネスユニットの事業戦略策定
2.業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
3.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
4.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
(1,2を担当する会計係と3,4を担当する原価係に分かれており、ご経験に応じてアサインを検討しています。係間でのローテーションもございます。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水・環境財務部内でのローテーションを通して、管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご経験いただきたいと考えています。また水・環境だけでなく、コネクティブインダストリーズセクターが有する他事業部(家電、ビル、産業、商社等)への異動のチャンスもございます。英語活用の場面もあり、グローバルに活躍する経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccounting Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。しかし、さらなる成長と上場に向けた月次業務の早期化を目指し、新たに経理マネジャーを募集します。
経理マネジャーとして、あなたにはアカウンタント2名のマネジメントと共に、月次・年次決算をリードしていただきます。日本の上場企業での決算経験や海外子会社の経理経験を存分に活かせるポジションです。
さらに、監査法人からの資料依頼への対応もあり、特に決算時にはその頻度が増します。その他、税理士に依頼する申告書の作成のための元データ作成も社内で行っています。
●職務内容
・経理メンバーのマネジメント
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務 (月次決算、四半期決算、年度決算) の管理
・現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー
・税務申告サポート (外部税理士が申告) 、毎月サポート&レビューあり
・監査対応 (年次決算) 、計算書類作成、事業報告書作成
・業務フロー改善、構築 (業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算レビュー (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携
経理マネジャーとして、あなたにはアカウンタント2名のマネジメントと共に、月次・年次決算をリードしていただきます。日本の上場企業での決算経験や海外子会社の経理経験を存分に活かせるポジションです。
さらに、監査法人からの資料依頼への対応もあり、特に決算時にはその頻度が増します。その他、税理士に依頼する申告書の作成のための元データ作成も社内で行っています。
●職務内容
・経理メンバーのマネジメント
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務 (月次決算、四半期決算、年度決算) の管理
・現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー
・税務申告サポート (外部税理士が申告) 、毎月サポート&レビューあり
・監査対応 (年次決算) 、計算書類作成、事業報告書作成
・業務フロー改善、構築 (業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算レビュー (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携
レストラン予約サービス運営ベンチャーでのSenior Accountant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。
シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。
経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。
●職務内容
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の遂行
・現金出納、振込、経費精算などの処理・レビュー
・業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携
シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。
経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。
●職務内容
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の遂行
・現金出納、振込、経費精算などの処理・レビュー
・業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携
レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccountant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。
シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。
経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。
●職務内容
・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算)
・現金出納、振込、経費精算などの処理
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応サポート
(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携サポート
シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。
経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。
●職務内容
・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算)
・現金出納、振込、経費精算などの処理
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応サポート
(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携サポート
税務・会計コンサルティングファームでの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理スタッフとして、主に下記業務を経験等を考慮しながら担当していただきます。
【担当業務】
・日常経理業務〜月次、年次決算業務
・従業員立替経費精算
・経営計画立案、予実管理
・税務調査
・キャッシュマネジメント
・法人税/消費税等、申告書作成
・各種投資管理
・有形無形固定資産管理
・子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成
・その他、総務的業務
【働き方について】
チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。
【担当業務】
・日常経理業務〜月次、年次決算業務
・従業員立替経費精算
・経営計画立案、予実管理
・税務調査
・キャッシュマネジメント
・法人税/消費税等、申告書作成
・各種投資管理
・有形無形固定資産管理
・子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成
・その他、総務的業務
【働き方について】
チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。
大手総合電機会社でのパワーグリッド事業に関する業績管理・財務戦略業務【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、グローバル事業の業績取り纏め(経営計画/財務戦略とりまとめ、業績管理)、ガバナンス(監査対応、リスクマネジメント等)において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
大手総合電機会社でのパワーグリッド事業に関する業績管理・財務戦略業務【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、グローバル事業の業績取り纏め(経営計画/財務戦略とりまとめ、業績管理)、ガバナンス(監査対応、リスクマネジメント等)において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
会計事務所系コンサルティング会社の法人経理代行業務(入力スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:350万円〜451万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
入力スタッフ
仕事内容
お客様の経理代行業務が中心となります。
お客様からお預かりした資料をもとにソフトへの入力、資料作成を主な業務として行って頂きます。
その他にも請求書発行/整理、郵便対応等チーム内の事務作業もお任せする予定です。
会計事務所が未経験であっても経理経験があれば歓迎致します。
お客様からお預かりした資料をもとにソフトへの入力、資料作成を主な業務として行って頂きます。
その他にも請求書発行/整理、郵便対応等チーム内の事務作業もお任せする予定です。
会計事務所が未経験であっても経理経験があれば歓迎致します。
大手商社グループ傘下のサイバーセキュリティ専門企業における経理・人事・広報・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●会計業務
・日々の仕訳承認、入出金の承認
・月次/四半期決算
・税務対応(消費税、法人税等)
・資金繰り管理
・監査対応・税務調査対応
●人事・総務業務
・労務管理
・採用業務(計画策定、実行リード)
・人事制度見直し
・規程管理(更改など)
●経企業務
・中期経営計画策定
・内部統制管理(業務運営状況チェック、改善案策定、実行等)
・予実策定・管理
・株主総会対応
・取締役会対応
●広報業務
・広報企画策定
・広報企画リード
●その他
・組織・部下のマネジメント
・各種システム管理(SaaSシステムなどの簡単なもの)
・日々の仕訳承認、入出金の承認
・月次/四半期決算
・税務対応(消費税、法人税等)
・資金繰り管理
・監査対応・税務調査対応
●人事・総務業務
・労務管理
・採用業務(計画策定、実行リード)
・人事制度見直し
・規程管理(更改など)
●経企業務
・中期経営計画策定
・内部統制管理(業務運営状況チェック、改善案策定、実行等)
・予実策定・管理
・株主総会対応
・取締役会対応
●広報業務
・広報企画策定
・広報企画リード
●その他
・組織・部下のマネジメント
・各種システム管理(SaaSシステムなどの簡単なもの)
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での経理(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
628万円〜1,080万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
大手産業機械メーカーでの予実管理・分析業務や決算業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。
大手監査法人での不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・不正調査:会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・内部監査支援:海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援
不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・内部監査支援:海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援
不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
大手監査法人での不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル(スタッフ/シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援
不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援
不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
総合金融グループ不動産ファンドにおける経理アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募リート運用会社の企画部門にて、経理・企画・総務業務全般をご担当いただきます。
また、必要に応じて下記以外の業務にも携わって頂くことがございます。
<具体内容>
・資産運用会社又投資法人の月次・年次決算業務
・資産運用報告書、有価証券届出書等の作成
・資金の管理、分配金等の手続き、送金指図等
・ファシリティーや各種契約の管理業務
・各種制度の企画運営
・社内情報システム業務
・会議体運営の補助業務
・その他総務業務全般
また、必要に応じて下記以外の業務にも携わって頂くことがございます。
<具体内容>
・資産運用会社又投資法人の月次・年次決算業務
・資産運用報告書、有価証券届出書等の作成
・資金の管理、分配金等の手続き、送金指図等
・ファシリティーや各種契約の管理業務
・各種制度の企画運営
・社内情報システム業務
・会議体運営の補助業務
・その他総務業務全般
【IPO主担当者(候補)募集】幹部候補/IPOを目指す成長企業!上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※前職を考慮した上で決定いたします
ポジション
IPO主担当者(候補)
仕事内容
●仕事内容
以下の一部もしくは周辺、全部業務
・IPOを見据えた管理部門強化
上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える
★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・現在または将来的なIPO主担当者、もしくはCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい
★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、
M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ!』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、
業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
以下の一部もしくは周辺、全部業務
・IPOを見据えた管理部門強化
上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える
★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・現在または将来的なIPO主担当者、もしくはCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい
★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、
M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ!』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、
業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
【経理マネージャー(候補)募集】幹部候補/IPOを目指す成長企業!上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※前職を考慮した上で決定いたします
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●仕事内容
以下の一部もしくは周辺、全部業務
・IPOを見据えた管理部門強化
上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える
★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・現在または将来的な経理マネージャー、もしくはCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい
★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ!』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
以下の一部もしくは周辺、全部業務
・IPOを見据えた管理部門強化
上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える
★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・現在または将来的な経理マネージャー、もしくはCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい
★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ!』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。