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リスク・監査の転職求人

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リスク・監査の転職求人一覧

日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
下記1.についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記2.をご担当いただくこともあります。)。なお、下記1.・2.いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。

1.取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

2.コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。

・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。

【横浜】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのセキュリティ戦略推進PM(候補)<デジ戦>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
PM(候補)
仕事内容
当社のITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割※を担います。
※応募者の適性を考慮し、役割を判断させていただきます。
 
・セキュリティ対策を導入するための企画・計画立案・プロジェクト推進
・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・当社グループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。また海外のセキュリティ推進メンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります
・リーダー経験をお持ちであれば、PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる

<入社後のキャリアパス>
国内当社グループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。

自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。(以下は例)
−様々なプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
 ・ITインフラの最新技術を導入する基盤刷新に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
 ・国内だけでなく海外含めたIT基盤構築に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる
−段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
 ・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
 ・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
 ・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
−PMの経験を積んだ後、管理職(マネージャー)としてキャリアを形成する

国内大手アセマネ会社でのITセキュリティリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
職責に応じて決定(イメージ:〜1,700万円程度)
ポジション
VP
仕事内容
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿った当社のサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループ会社のITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
 ITセキュリティに関する情報の収集・分析
 ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
 セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善 −
当社におけるITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施(従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む)

【急募】大手リース会社(東証プライム)での内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制評価業務全般

大手銀行でのリスク管理関連の監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グループ会社(証券会社等)を含む信用・市場・流動性等のリスク管理や、オペレジ・サードパーティー・モデル等のリスク管理など、リスク管理態勢全般に対する監査

<想定されるキャリアパス>
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能
・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり)

大手証券会社 IBDでのM&A関連リーガル・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。

担当業務、責務:
企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
企業情報部における利益相反の管理
金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

機械専門商社での法務(若手枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務業務(はじめは下記の業務から、担当範囲を増やしていただくイメージです)

例)
●社内各部門への法的支援、相談対応
●契約書(国内・海外)の作成、審査、将来的には、訴訟等の係争案件への対応 
弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など法務スペシャリストとして業務をしていただきます。

しかしいずれはECP、与信関連にもご対応いただきたく法務だけでなくリスクマネジメント第一室の様々な業務をマルチに対応していただける方を募集してまいります。


【業務の魅力】
・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験ができます(40%程度が英文契約書となります)
・機械モノが好きな方だと、なお面白く感じていただけます

日系大手電機・通信機器メーカーにおける意匠・商標権における全体戦略及び権利化・管理・活用責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長〜部長レベル
仕事内容
当社は、海底から宇宙まで世界中の多岐に渡る業種のお客様に対し、AI・生体認証をはじめとしたITソリューションを提供している会社です。世界をリードする先端技術を創り出し、社会と暮らしのDXや企業と産業のDXなどにより、社会課題を解決しています。私たちは、その事業の創出と継続的な成長を支えるための知的財産を創出しており、本ポジションでは、意匠・商標権における全体戦略の策定から、権利化・管理・活用をリードいただきます。

具体的な職務内容:
・事業部門と連携した商標権・意匠権の権利化
・ブランドマネジメントに即した商標権の維持・管理
・商標権・意匠権に関する他社との交渉・契約の締結
・商標権・意匠権に係る権利化・維持・活用の全体戦略の検討・構築
・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・全体戦略の策定から権利化・管理・活用まで、意匠・商標権に関わる業務に一気通貫で携わることができます。
・事業が多岐にわたるため、多種多様な案件を経験することができます。
・海外案件も多いため、語学力を活かしながらキャリアを積むことができます。
・将来的にはチームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。

大手電気通信事業会社での内部監査担当<グループ会社(海外を含む)への内部監査業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。

<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。

経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。

大手銀行でのコンプライアンス・リスク管理に関する企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画(コンプライアンス・プログラム)の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
 ※本部の約30部署を担当者が分担し各部の業務・取組状況をモニタリングします。入社後には、いずれかの部をお任していくことを想定しています。
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修(階層別研修、職場内研修、eラーニング等)の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析

これまでの経験や適正に応じ上記のような業務の他、企業法務、情報管理、顧客保護等、幅広い業務で活躍の可能性があります。コンプライアンス分野での業務において、幅広くご経験を積みたい方には最適な環境です。

【本求人の魅力】
・コンプライアンスについては、経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。
・二線の立場で、担当部署が行っている事業や業務内容に深く入り込み、担当部署が適切な業務を行えるように関わりをもつため、短期的というよりは中長期的にステークホルダーと関わりを持ちながら企画・運営をしたい方には最適な環境です。貴方が考えた施策が当グループ全体のコンプライアンス意識の醸成に寄与し、更に社会やお客さまの期待に応えることに繋がる非常に重要でやりがいを持てる仕事です。
・当社はキャリア採用を強化しており、様々な経験を持った方への門戸を開いております。今までの経験を活かし専門性を高めることで、将来的には当該分野の中核を担うプロフェッショナルになって頂きたいと考えております。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

クラウドDXサービス運営企業でのビジネス法務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜938万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。

本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。

▼業務領域
・ビジネス法務領域
 サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート

その他 法務領域としては下記があります。

・商事法務領域
 取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
 世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
 特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
 内部通報・贈収賄・人権等の対応

▼業務詳細
・各部門が締結する契約内容の審査・作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など)
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
・プロダクトセキュリティーのレビュー対応
・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催
・法務組織のメンバーの人事評価
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の指揮 など

●本ポジションの魅力
適性に応じて、以下の形でキャリアを積むことができます。

キャリアステップイメージ

ビジネス法務のリーダー候補としてルール制定から業務執行までを遂行

ビジネス法務リーダー

ビジネス法務マネジャー

法務部長(ビジネス法務、商事法務、コンプライアンスなどのいずれかの領域)

法務執行役員

●開発環境、使用するツールなど
コミュニケーションツール:Slack、Gmail

大手証券会社でのコンテンツ・カンパニーにおける企画監理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
担当業務、責務:
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
●ガバナンスに関連した施策の企画・運営
カンパニーのKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。またカンパニーのKGI・KPIに沿ってカンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理、報告資料の作成を行います。
経営会議におけるビジネス報告などの会議体資料を作成します。
組織改正対応として経営会議資料作成やカンパニー内のアナウンスメントのドラフトなどを行います。
●各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。
●採用・研修の取りまとめや企画・運営
研修計画の策定や進捗管理・報告などを実施していただきます。
カンパニーで主催する入社時、転入時のコンプライアンスに関する研修、年次研修、その他コンプライアンス/コンダクトに関する研修の企画・運営(資料作成を含む)をしていただきます。
新卒採用において、カンパニーの採用戦略策定やリクルート活動、インターンシップ運営などカンパニー所属の各社各部署の採用担当者と連携し採用活動を運営していただきます。また、キャリア採用、派遣スタッフの採用においても募集部署をサポートいただききます。
●その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務(会社の制度対応、計数管理、カンパニー内の各種イベント等)に携わっていただきます。

株式会社IHI/大手重工業メーカーでの防衛省向け航空エンジンに関する機密情報管理体制の仕組み/プロセス構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
防衛省で使用されている航空機に搭載されているエンジンの製造や整備に必要な、情報セキュリティの仕組みの見直しや構築、及び実際の情報管理業務を、社内の情報セキュリティ部門とともに取り組んでいただきます。

《業務内容》

◆担当エンジンは海外との契約を通し、高いセキュリティレベルでの製造・整備が求められます。

国内メーカーや防衛省とのコミュニケーションの下、要求に基づいてセキュリティ管理要求やルールに従うための社内プロセスを構築し、併せて情報システムの更新・維持などを進めていきます。

長く運用されてきたエンジンでは紙で対応されてきたものもあり、レベルや顧客ニーズに合わせ、電子化などの検討も行います。

《職務の魅力》

国内外から要求された情報セキュリティの仕組みを適切に解釈し、社内外と調整、議論をしながら、実務者が業務がしやすいように具体的なプロセスに落とし込み、会社の仕組みを構築していくやりがいのある仕事です。

防衛省及びエンジン部品を扱う工場等への出張があり、社内外のステークホルダーとの幅広い人脈を構築することができます。

大手重工業メーカーでのリスク管理およびリーガルチェック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資源・エネルギー・環境事業領域での国内外の大型案件(主に海外案件)に関するリスク管理や契約管理を担当する人材を募集しています。

主な業務はリスク評価とモニタリング、契約書レビューと調整、契約交渉と締結の支援、大型案件の契約管理と紛争処理、調停や訴訟の統括管理、契約管理の標準化と教育などです。

リスク管理を通じて会社に貢献できる点と、適切なリスク判断で業界内での競争力を保つ点が魅力の求人です。

業務内容:
資源・エネルギー・環境事業領域において、国内外の大型案件(メインは海外案件)を中心に以下の業務を担当いただきます。
リーガルの専門知識をリスク管理に活かしたご活躍を期待しています。
1. 入札前のリスク評価および受注後のリスクモニタリング
2. 入札前の契約書レビューおよび契約図書調整
3. お客様または取引先との契約交渉および契約締結に関する事業部門への支援
4. 大型案件遂行時の契約管理および紛争処理
5. 調停,仲裁,訴訟等における社内統括管理および外部法律事務所との調整
6. 契約管理に関する標準化および事業部門への教育

役割:
世の中,リスクヘッジ等リスクが付く言葉が溢れていますが,リスクゼロの事業は存在せず,明らかにリスクが低い分野は誰もが狙う過当競争の可能性が高く,
どの分野で勝負するかの見極めが非常に重要です。その見極めに必要なのが,リスク管理でありリスク分析です。
確実に利益を上げるために,リスクの洗い出しやそのリスク低減策の立案を行うことで,会社に貢献できる部門です。

有名モバイルペイメント会社での顧客リスク管理企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画、改善を担当していただきます。

以下いずれかの業務を担当していただきます。

eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
▼本ポジションの魅力
企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる
新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる
急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます

外資系生命保険会社でのコンプライアンス業務推進 マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(ベース800万円〜1200万円+変動賞与)
ポジション
マネジャー
仕事内容
過去のご経験・適性に応じて担当いただきます。
・コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
・リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
・ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
・コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
・コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
・営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
・上記に関連する事項

外資系生命保険会社での営業コンプライアンス・リスク管理部 マネージャーまたはアシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはアシスタントマネージャー
仕事内容
コンプライアンス・リスクの観点で保険募集に関わるモニタリングを実施し、不適切な募集を検知・是正をはかる為の各種施策をリードしていただきます。
具体的には以下の業務をご担当頂きます。

・アジアリージョン・国内のマネジメントと連携し、営業コンプライアンス・リスク管理の高度化に向けての企画推進
・グローバル・リージョン共通の施策に関するカナダ本社やアジアリージョンとのリエゾン業務
・上記施策の実現化に向けた、社内関係各部との連携
・リージョナルヘッドに対する各種報告業務

有名モバイルペイメント会社でのシステム監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
システム監査におけるサイバーセキュリティ監査を担っていただきます。

システム監査におけるサイバーセキュリティ監査
リスクアセスメントやオフサイトモニタリング業務
グループ会社のサイバーセキュリティ監査に関する支援

<内部監査の主なミッション>
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

<チーム構成>
現在は24名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

コンサルティング会社における自社の情報セキュリティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。
本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク/ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定/実行/評価/改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など

当社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。

人材育成コンサル会社でのEdTech事業 セキュリティエンジニア(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部門における複数プロダクト、組織において横断的にセキュリティの推進を担当いただきます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

部門のセキュリティ方針・戦略に基づく各種施策の企画実行、教育等を含む推進
自社プロダクトならびに各種クラウドツールに関わる情報管理、サイバーセキュリティ対策の企画から構築、運用まで一気通貫で推進
利用ツールのアカウント管理と費用対効果を考慮した運用設計のあり方整備
各種チーム業務の型化・自動化等業務効率化の推進
※ 全社情報システム部門との連携の中で、EdTech部門における情報システム管理およびサイバーセキュリティ対策をリードする組織です。

●使用ツール
バックログ管理:JIRA
リポジトリ管理:GitHub
ドキュメント・プロジェクト管理:Notion・Miro・figma
コミュニケーションツール:Slack・Zoom・GoogleMeet

● 開発環境
言語 : Ruby, React, Typescript, Swift, Kotlin, Flutter
インフラ: AWS
CI/CD :Circle CI, Github Actions
コミュニケーション : Slack
プロジェクト管理 : Zenhub, JIRA
情報共有 : Notion

LINEヤフー株式会社/【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのSOCアナリスト / サイバーセキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるセキュリティログ監視およびセキュリティ施策の推進を担当いただきます。

【業務詳細】
当社のセキュリティログ監視・インシデントレスポンスやSOC(SecurityOperationCenter)の監視拡大やツールの開発などを行っていただきます。
日本最大のセキュリティインフラに関わり、セキュリティの最前線で活躍していただくことができます。

【主な業務内容】
・当社インフラやIT資産から発生するセキュリティアラートやセキュリテイイベントの分析・インシデント対応
・インシデント対応に関わるフォレンジック業務
・脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングや対応方法について検討
・新たな脅威に対する検知手法のリサーチおよび検知ルールの作成
・SOCとして利用しているインフラやシステムの管理・運用
・SOCとして利用するためのツールおよびスクリプトの開発・管理
・社内・外SOCチームと協力じて全体的なセキュリティモニタリングを強化
・その他、社内外関連組織とのアドバイザとしての協業

【業務に関する補足】
24/365でセキュリティログ監視を行っているチームであるため、緊急時は夜間休日に電話連絡が発生する可能性があります。
電話は、オンコールシフト制で電話連絡の優先順位を決めており、必要に応じて電話またはリモートでの対応が発生する可能性があります。
※週5〜10件前後の件数推移

大手銀行でのシステムリスク管理(システムにおける品質向上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITセキュリティ部門にて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
また社内のシステム品質管理の高度化を進めており、ゆくゆくは全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。

・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策  
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策 
・災害対策  
・障害発生対策
・その他、システム品質管理全般 等

<働き方>
・残業時間:30 40時間(19時頃に退社している方が多いです)
・テレワーク:週2日程度   

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【東京・大阪】大手銀行でのサイバーセキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
《東京》
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策(EDR等)、クラウド管理の強化(CASB等)、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。

《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
 グループ会社や外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理担当 主任〜課長代理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
585万円〜871万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<セキュリティアーキテクチャの高度化>
クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するためのセキュリティアーキテクチャーの高度化を図る。
(1)アーキテクチャ文書の整備
(2)ゼロトラストセキュリティの推進
(3)認証・認可の強化
(4)サイバーセキュリティ対策の強化
(5)クラウドセキュリティの推進

<脆弱性管理の推進と高度化>
(1)SSDLC(セキュアソフトウェア開発ライフサイクル)の強化
(2)APIセキュリティソリューションの活用
(3)脆弱性のモニタリングと改善
(4)ペネトレーションテストの実施

<ITセキュリティ管理業務の実施、改善>
(1)セキュリティ関連社規/ガイドラインの整備
(2)当社情報システム(クラウドを含む)のITセキュリティリスク評価
(3)メールセキュリティ・鍵管理・WAF等に関するセキュリティ管理業務

大手銀行での社内弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1230万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等

【魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行している
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手銀行でのAML企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
応相談
仕事内容
◆金融機関にとっての重要施策である、マネー・ローンダリング防止(AML)や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。
AMLの管理態勢を強化するための様々な企画立案や、その実行・検証等を担当していただきます。当社グループではAML共通のシステムやポリシーを有しており、グループ各銀行や子会社の本部業務のほか、グループ各銀行の営業店(お客さま)にも影響を及ぼす仕事です。
具体的な業務としては、リスクの「3線防衛」の2線部署として、マネー・ローンダリングの全社方針や検証計画、研修計画、IT統制策など策定・実行するとともに、銀行の商品・サービスやお客さま属性等に内在するマネー・ローンダリングリスクの低減策の実行を主導します。

【業務の特徴】
・AML金融犯罪対策室は、グループ各社を統括し、全社的に通ずる企画立案、運用を行っています。企画立案は、各商品サービスの所管部署と協議を行い、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。
・コンプライアンス面とお客さまの利便性や社員のユーザビリティ、効率化のバランスを重視し、営業店や各部署と話し合いながら改善や工夫をしていくことを重視しており、常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務を行いたい方におすすめのポジションです。
・ご自身のスキルを活かし、ともに金融犯罪と戦い、お客さまを守り、営業現場に貢献したいとの高い意識で取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大和証券株式会社/日系大手投資銀行での金融犯罪対策企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス統括部の金融犯罪対策二課では、主に以下のような業務を担当いただきます。

・金融犯罪対策に関する企画
・反社会的勢力の排除に係る企画
・上記に関連した各種ルール等の制定、運用の見直し

大和証券株式会社/日系大手投資銀行でのコンプライアンス・オフィサー(マーケット業務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。
・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理(プロダクトガバナンス)」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。
・こうした社会的要請を背景に、当社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織(課)の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。
・今回募集するポジションは、新設される本部CO課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。

具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1) 本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育
(2) 本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート
(3) 本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項
(4) 新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導
(5)内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査 等

大和証券株式会社/日系大手投資銀行でのコンプライアンス(法人関係情報管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インサイダー取引規制に関する企画・運営
・インサイダー情報や法人関係情報の管理
・法人関係情報管理ルールの見直し
・上記に関連した社内ルール等の制定、見直し

インターネットビジネスでの法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。

ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。

【業務範囲】
・コーポレート法務
株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります)
コーポレートアクションへの対応
・リスクマネジメント
危機管理、インシデント対応
全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務
研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
・知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
・*ビジネス法務
契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー  
新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応など

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください(上限15万円)。

大手損害保険 システム中核子会社での自社内のITガバナンス・ セキュリティ 推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の自社ITシステムのガバナンスやセキュリティに関わる業務です。ITガバナンスやセキュリティ戦略の立案やポリシー策定、セキュリティインシデント対応および教育・訓練、IT管理業務の維持・向上活動やこれに関わる計画策定など担当いただきます。

大手損害保険 システム中核子会社でのセキュリティエンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社、および当社グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。当社システムに対する脆弱性診断の企画と実施、診断者目線によるセキュリティポリシーの見直し、当社開発プロジェクトの設計支援と各種評価・承認業務、社内教育の立案と推進などを担当いただきます。

大手損害保険 システム中核子会社でのセキュリティエンジニア(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社、および当社グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。当社システムに対する脆弱性診断の実施、当社開発プロジェクトの設計支援と各種評価・承認業務、社内教育の推進などを担当いただきます。

大手証券会社での内部監査人(信託銀行担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate/Vice President
仕事内容
・主としてグループ信託銀行のビジネス(銀行・信託業務)に対する監査業務の遂行。ビジネス監査が主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。

大手銀行でのコーポレートガバナンス事務局

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単なる法務相談に留まらず、議題選定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わって頂くとともに、指名委員会、報酬委員会に係る企画、運営、またコーポレートガバナンス全般の高度化に関する企画業務などにも従事頂きたい

【将来的なキャリアプラン】
・入社時はスタッフとしての役割ですが、当社内でスキルアップし、マネジメント層への登用も可能です

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

機械専門商社での情報システム(ITセキュリティ)テックリードおよび社内ITサポート担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(現職に応じて応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティエンジニアとして、情報セキュリティに関する業務を主にご担当いただきます。主な業務は下記の通りです。
(1)情報セキュリティに関する以下の取り組み
 a.運用中のシステム・ネットワーク全般におけるリスクアセスメントおよび対策の提案
 b.システム・ネットワークのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー
 c.日々の運用における脅威情報の収集、展開、対応状況の管理
 d.情報化推進組織内のITエンジニアに対するテックリード
 e.各種監視システムの提案、導入、運用、継続的なチューニング
 f.社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善提案
 g.インシデントレスポンス対応
 h.文書作成、教育、内部・外部監査、運用状況レビュー対応等
 i.国内外の事業会社に関するITガバナンスの強化
 j.社内の意識向上のための啓発活動
 k.その他、業務上必要となる情報セキュリティ関連業務
(2)情報セキュリティに関する規定・ガイドラインの作成・変更
(3)上記の主担当業務と平行し、各種IT関連の依頼に対するユーザーサポート業務

【大阪】大手電機メーカーグループでのシステム監査(マネジメント職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
970万円〜1150万円
ポジション
マネジメント職
仕事内容
●担当業務と役割
・当社の情報システムサービスに係る内部監査(内部統制監査、システム監査)の推進責任者または推進リーダー
・当グループのグループCIOのガバナンス方針に基づいた全社システム監査推進およびグループ内事業会社における情報システム内部監査(内部統制監査、システム監査)ならびに外部監査法人の内部統制評価に係る対応等の業務受託サービス責任者または推進リーダー

●具体的な仕事内容
(グループ内)
・グループCIOのガバナンス方針に基づいたシステム監査推進補佐
・当グループ内の情報システムに係る内部監査(システム監査)補佐
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・IT全般統制監査における年度計画の策定、リソースアサイン計画、往査、フォローアップ監査、期末処理に至る監査推進全体のマネジメント
・金融商品取引法および会社法に基づき、当社内のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言
・組織の運営におけるリスクの特定とそれらのリスクを適切に管理するための仕組みや手続きを構築、運用、監視ならびに組織の目標達成に向けたプロセスや活動を評価し適切な社内提言

●この仕事を通じて得られること
自社内の情報システム監査の領域に留まらず、内部監査領域(業務監査、セキュリティ監査等)にも広げた活動が可能です。一方、当グループ内での当該分野の仕事にも携わることにより幅広い視野と経験を積むこと。また、当グループ内の事業会社ならびに海外地域のシステム監査人との交流によりグローバルな人脈づくりも可能です。

●職場の雰囲気
・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

【埼玉】大手銀行グループでの外国為替事務・推進企画(AML/CFTなどの企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.外為事務全般の企画
2.外為AML、資産凍結対応などの運営
3.外為事務人財の育成

【お任せしたい職務内容】
1.外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応
2.当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営
3.営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手銀行でのデビットイシュイング(セキュリティ・未収)管理・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<配属部署での全体の業務内容>
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
 ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

◆デビットイシュイング管理
 ・デビットカード(イシュイング)業務管理全般
  セキュリティ強化のための企画・運用(不正検知ルール作成含む)
  セキュリティ・未収管理業務効率化のための企画・開発(ブランドルール対応含む)
  イシュイング管理業務の実務を担うセンターの運用管理

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手電機メーカーグループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人
・当社内における内部統制推進
・当社グループ内の情報システムに係る内部統制監査(IT全般統制、IT業務処理統制)およびシステム監査における内部監査人

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務
・内部監査(業務監査、情報セキュリティ監査など)におけるアシュアランス&アドバイザリー業務
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言

●この仕事を通じて得られること

自社において当社グループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社(中国)に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
一方、当社グループ内での情報システム領域の内部統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

大手電機メーカーグループでのシステム監査(マネジメント職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
970万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の情報システムサービスに係る内部監査(内部統制監査、システム監査)の推進責任者または推進リーダー
・当社グループのグループCIOのガバナンス方針に基づいた全社システム監査推進およびグループ内事業会社における情報システム内部監査(内部統制監査、システム監査)ならびに外部監査法人の内部統制評価に係る対応等の業務受託サービス責任者または推進リーダー

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・グループCIOのガバナンス方針に基づいたシステム監査推進補佐
・当社グループ内の情報システムに係る内部監査(システム監査)補佐
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・IT全般統制監査における年度計画の策定、リソースアサイン計画、往査、フォローアップ監査、期末処理に至る監査推進全体のマネジメント
・金融商品取引法および会社法に基づき、当社内のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言
・組織の運営におけるリスクの特定とそれらのリスクを適切に管理するための仕組みや手続きを構築、運用、監視ならびに組織の目標達成に向けたプロセスや活動を評価し適切な社内提言

●この仕事を通じて得られること

自社内の情報システム監査の領域に留まらず、内部監査領域(業務監査、セキュリティ監査等)にも広げた活動が可能です。一方、当社グループ内での当該分野の仕事にも携わることにより幅広い視野と経験を積むこと。また、当グループ内の事業会社ならびに海外地域のシステム監査人との交流によりグローバルな人脈づくりも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

不動産会社での法務・契約管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮
ポジション
担当者
仕事内容
当社の法務・契約管理業全般を担当していただきます。
数億〜数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・
不動産M&A)などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。
また当社の法務部は、不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。
営業で培ってきた経験を活かしながら、「法務」の側面から専門性を高めて行くことのできる面白いスタンスのポジションで
す。
(案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなど)
【具体的な業務内容】
●各種契約書の作成、審査等
●重要事項説明書の作成・説明
●法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
●訴訟等の係争案件への対応(ご経験に応じて)
●新規事業の立ち上げサポート(ご経験に応じて)
●弁護士などの専門家との折衝
●その他、企業法務業務全般

※特徴※
 当社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。
会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、
個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日
ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。

ヘルスケア事業を行う企業でのセキュリティ監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
全社のセキュリティ強化に向けた仕組み作り、組織作りをおこないます。
中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。

近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。
そのために必要な規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくり等を通して活躍することができます。

●サイバーセキュリティアセスメントの実施、セキュリティ中長期ロードマップの作成
●セキュリティ監視、インシデントレスポンスなど脅威検知やその対応
●セキュリティ要件およびセキュリティレビュー
●新技術やサービスを踏まえたシステム担当者向けのセキュリティガイドラインの策定
●アプリケーション、ミドルウェア、ネットワーク機器の脆弱性診断
●セキュリティソリューションの導入、運用設計

<サイバーセキュリティアセスメント>
・NIST CSF などを用いたセキュリティアセスメント

<セキュリティ推進>
・セキュリティソリューションの選定、導入および運用

<セキュリティ監視、防御>
・社内SOCチームの運営、外部SOCチームとの連携
・様々なサイバー攻撃による不正侵入の監視・分析

<脆弱性管理>
・サーバ、ネットワーク機器脆弱性診断
・WEBアプリケーション脆弱性診断

【働く魅力】
セキュリティ面の強化およびSOC運用の建付けを今まさに実施中ですので、一から構築するといった貴重な経験をすることができます。
タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることもできるところが働く魅力です。

【セキュリティエンジニアとして期待していること】
・セキュリティ対策として必要な取り組みを能動的に実行できる
・周知・報告ができ、対策の提案・実行を積極的にしていただける

当社では、セキュリティの強化に注力しており、昨年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMS/ISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。

*ISMAP(Information system Security Management and Assessment Program)は、政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での法務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,242万円 (職務手当含む)
ポジション
部長候補
仕事内容
採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1〜2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー(法務業務全般を担当)に着任いただければと思います。

●マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、
メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、当社グループ共通の法務施策の実施もお願いします。

●ポジションの魅力
(1) 様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。
(2) 一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。
(3) リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。

●弊社担当者より
人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現していきます。自組織だけではなく、他事業部やホールディングス法務等連携しながら、法務施策を実施したり、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようアドバイスするなど、やりがいや面白さを感じていただけるポジションです。

●担当職種の変更の範囲
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での内部管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 前職給与、経験等を考慮
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
証券業務に関するコンプライアンス責任者業務をお任せします。

●業務例
・金融商品仲介業者および投資助言業者としてのコンプライアンス体制の構築および遵守実行、改善等
・財務局や提携先証券会社との法令諸規制遵守にかかる折衝
・管理部門(二線)および内部監査部門(三線)の管理監督と実行
・事故やミスの未然防止策の策定と実行
・コンプライアンスチームのマネジメント
・営業活動が適切に行われているかの確認等コンプライアンス関連業務
・取引データの管理

総合素材メーカーでの内部監査(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●組織のミッション
現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。

●業務内容
監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。
・リスクベース内部監査(拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等) 80%
・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ 20%

●将来的にお任せしたい業務
将来的には所属カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。

【可能性のあるキャリアステップ】
事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。

●仕事上のやりがい・厳しさ
・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。
・留意しているところは、無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことです。

●アピールポイント
・当社の監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。
 今まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。
・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。
・当社はライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。

大手海運会社での法務系総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務・保険系のポジションも含む総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

●ジョブローテーションの例(新卒の場合)
1〜6年目:法務グループ
7年目〜:営業(自動車船)
9年目〜:運航企画(自動車船)
11年目〜:法務グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3 5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

証券投資アプリ開発ベンチャーでのコンプライアンス業務(シニア〜若手経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
新規創業する米国株の取引プラットフォームで、金融商品取引業者として必要なコンプライアンス体制の構築と業務が始まってからの広告・売買審査や内部管理を実行していただきます。
完全オンラインベースで新しい金融商品取引業者を作るので、柔軟に新しいことにチャレンジできる方を求めています。

大手フィンテック企業での情報セキュリティマネージャー(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 ・年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
ISMSをベースとした人的・組織的セキュリティ管理態勢構築・運用の中心メンバーとしてチームマネジメントとプロジェクト推進を担当いただきます。

また、事業や業務をセキュリティの側面から支える組織作りとともに、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーが一丸となれる会社全体のセキュリティ文化醸成への貢献も期待します。

主な業務内容
●ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進
  ISMS運用の全体計画・進捗管理
  リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認
  各種記録の作成と管理
  内部監査計画・実施
  審査機関との協議・調整 等

●情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備
  規程類(ポリシー・基準・ガイドライン)の維持・更新(法令対応を含む)
  マニュアル・ガイドブックの作成と維持

●情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるプロセスの改善
  リスクアセスメントプロセスの見直し・改善
  個人情報の取扱いに係る手続きの整備・改善
 (データマッピング、プライバシーポリシー改定) 等

●情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる啓発・教育(企画 実施)
  コミュニケーション計画の策定
  研修・教育コンテンツの作成・研修の実施
  啓発コンテンツの配信 等

●セキュリティインシデント対応
  情報セキュリティ・プライバシーに関する社内問い合わせ対応
  インシデント対応支援

ポジションの魅力
●お仕着せのセキュリティではなく、会社とともに成長するセキュリティを創っていくことができる。
●企画段階の新規サービスや事業に参画し、情報セキュリティ・プライバシー領域で貢献できる。
●社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許ライセンス業務:専門職(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。

【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリオを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
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