リスク・監査、1000〜1200万の転職求人
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リスク・監査、1000〜1200万の転職求人一覧
大手鉄鋼商社での監査部(正社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および国内外グループ会社を対象にした
・内部監査業務(網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等)
・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価)
・内部監査業務(網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等)
・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価)
FinTech企業でのIT法務マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<期待する役割>
IT領域を中心とする法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。複数プロダクトの立ち上げや、拡大する金融事業のさらなる信頼性の向上と安全性の確保を目指した法務・コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
また、ご経験に応じてM&A案件の検討・実行に関わる法務・コンプライアンス業務をお任せする可能性もございます。
<業務内容>
・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査等
・M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言
・個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法等のサービスに関連する法令調査等
・知的財産権(主に商標及び特許)の管理
・社内規程の作成・整備等
・法務・コンプライアンス関連の各種相談対応
IT領域を中心とする法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。複数プロダクトの立ち上げや、拡大する金融事業のさらなる信頼性の向上と安全性の確保を目指した法務・コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
また、ご経験に応じてM&A案件の検討・実行に関わる法務・コンプライアンス業務をお任せする可能性もございます。
<業務内容>
・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査等
・M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言
・個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法等のサービスに関連する法令調査等
・知的財産権(主に商標及び特許)の管理
・社内規程の作成・整備等
・法務・コンプライアンス関連の各種相談対応
大手証券会社でのIT管理課リスク&コントロールGメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
IT管理課リスク&コントロールGは、テクノロジーオペレーションをサポートするための全体的なテクノロジーガバナンスとコントロールフレームワークを提供しています。チームの目的は次のとおりです。
・全体的なシステムリスク管理フレームワークと関連するコントロールを定義する。
・システムリスク管理フレームワークへのコンプライアンスを確保し、コントロールフレームワーク/コントロールが堅牢であることを保証するために、適切なガバナンスを定義して実装する。
・ガバナンスフレームワークを遵守するために、地域およびグローバルなテクノロジーコントロール環境を維持および監視する。
・テクノロジー管理、内部および外部監査、規制当局、コンプライアンスおよびリスクコントロールの要件を確実に満たしながら、効率的かつ効果的に運用できるように、適切なコントロールの運用を促進する。
・コントロールを強化する必要がある場合は、監視および改善支援する。
・ガバナンス、リスク、コントロールのベストプラクティスについて、スタッフに助言する。
・年1回のSOX監査のIT部門を監督する
・規制に関する問い合わせとIT部門の検査に直接対応する。
・内部監査のレビュー/監査を支援する。
Responsibilities:
・当社グループのITリスク&コントロール業務を担当します。これには、グローバルに運用されているコントロールのグローバルな監視も含まれます。
・グローバルなITポリシーと標準の構築とレビューをサポートし、IT運用のコンプライアンスを監視します。
・必要に応じて、ITポリシー、手順、標準、およびプロセスドキュメントの作成を支援します。
・既存のプロセスと手順を積極的にレビューし、改善のための提案を行います。
・ITリスクコントロールライブラリ内で定義されたコントロールのコントロールテスト、モニタリング、および保証レビューをサポートします。
・ポリシーおよび標準の所有者とグローバルに連携して、コントロールテストの結果を評価し、必要に応じて、合意された修復計画を作成し、例外/アクションの追跡を管理します。
・コントロールテストと保証アクティビティの成熟度を継続的に向上させるように努めます。
・ITリスクアセスメントを実行して、潜在的なリスクを特定し、軽減するコントロールを開発します。
・内部および外部の監査/検査、およびテクノロジ関連の規制評価を調整します。
・ITプロジェクトがガバナンスポリシーとプロセスに準拠しているかどうかを監視します。
・必要に応じて、ラインマネージャーとの議論を行い、DR、ベンダー管理、管理レポートなどの他のITリスクとコントロールのイニシアチブをサポートします。
・ITスタッフの全体的なITリスクとコントロールの認識を向上させる
・グローバルと地域の両方のガバナンスフォーラムの更新と指標の照合を支援する
・全体的なシステムリスク管理フレームワークと関連するコントロールを定義する。
・システムリスク管理フレームワークへのコンプライアンスを確保し、コントロールフレームワーク/コントロールが堅牢であることを保証するために、適切なガバナンスを定義して実装する。
・ガバナンスフレームワークを遵守するために、地域およびグローバルなテクノロジーコントロール環境を維持および監視する。
・テクノロジー管理、内部および外部監査、規制当局、コンプライアンスおよびリスクコントロールの要件を確実に満たしながら、効率的かつ効果的に運用できるように、適切なコントロールの運用を促進する。
・コントロールを強化する必要がある場合は、監視および改善支援する。
・ガバナンス、リスク、コントロールのベストプラクティスについて、スタッフに助言する。
・年1回のSOX監査のIT部門を監督する
・規制に関する問い合わせとIT部門の検査に直接対応する。
・内部監査のレビュー/監査を支援する。
Responsibilities:
・当社グループのITリスク&コントロール業務を担当します。これには、グローバルに運用されているコントロールのグローバルな監視も含まれます。
・グローバルなITポリシーと標準の構築とレビューをサポートし、IT運用のコンプライアンスを監視します。
・必要に応じて、ITポリシー、手順、標準、およびプロセスドキュメントの作成を支援します。
・既存のプロセスと手順を積極的にレビューし、改善のための提案を行います。
・ITリスクコントロールライブラリ内で定義されたコントロールのコントロールテスト、モニタリング、および保証レビューをサポートします。
・ポリシーおよび標準の所有者とグローバルに連携して、コントロールテストの結果を評価し、必要に応じて、合意された修復計画を作成し、例外/アクションの追跡を管理します。
・コントロールテストと保証アクティビティの成熟度を継続的に向上させるように努めます。
・ITリスクアセスメントを実行して、潜在的なリスクを特定し、軽減するコントロールを開発します。
・内部および外部の監査/検査、およびテクノロジ関連の規制評価を調整します。
・ITプロジェクトがガバナンスポリシーとプロセスに準拠しているかどうかを監視します。
・必要に応じて、ラインマネージャーとの議論を行い、DR、ベンダー管理、管理レポートなどの他のITリスクとコントロールのイニシアチブをサポートします。
・ITスタッフの全体的なITリスクとコントロールの認識を向上させる
・グローバルと地域の両方のガバナンスフォーラムの更新と指標の照合を支援する
ネット銀行での内部監査担当(銀行業務監査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査業務(業務監査)を担当いただきます。
年間20本〜30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。
【当部のミッション】
当部のミッションは、当グループの内部管理態勢(内部統制)の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、(1)〜(5)の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
(1)内部監査の企画・立案(リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成)
(2)個別監査の実施(部署別監査・テーマ監査・特別監査)
(3)監査結果の報告(評価検証、助言および提言)
(4)オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など)
(5)子会社・関連会社の内部監査業務
【業務監査】
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
【システム監査】
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査
年間20本〜30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。
【当部のミッション】
当部のミッションは、当グループの内部管理態勢(内部統制)の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、(1)〜(5)の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
(1)内部監査の企画・立案(リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成)
(2)個別監査の実施(部署別監査・テーマ監査・特別監査)
(3)監査結果の報告(評価検証、助言および提言)
(4)オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など)
(5)子会社・関連会社の内部監査業務
【業務監査】
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
【システム監査】
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査
大手損保会社での法務関連業務責任者・担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・基本的な職務内容は、以下のとおり。
(1)法務部門所管(または所管部署が明らかでないもの)の法的問題についての最終的な整理、法的レベルでの対応方法等の最終的な策定・判断
(2)他部署所管業務での困難な事案における法的支援・助言
・上記に加え、管理職層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、法務部門に指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担う。
(1)法務部門所管(または所管部署が明らかでないもの)の法的問題についての最終的な整理、法的レベルでの対応方法等の最終的な策定・判断
(2)他部署所管業務での困難な事案における法的支援・助言
・上記に加え、管理職層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、法務部門に指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担う。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での法務(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。
▼マネージメント業務
・法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善
・メンバー育成
・法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理
・法務チームのマネジメント(経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉)
▼法務業務
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。
▼マネージメント業務
・法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善
・メンバー育成
・法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理
・法務チームのマネジメント(経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉)
▼法務業務
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのCISOシニアスタッフ〜マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
以下を含むCISOサポート業務(以下の全て、もしくはそのうちいくつかを担当)
・サイバーセキュリティに関するCISOからの特命案件対応(プロジェクト計画立案、もしくはその実行推進)
・Cybersecurity Group運営企画・管理(中期計画、新規業務立ち上げ立案、予実管理、品質管理、デリバリー管理)
・経営層向けサイバーリスクレポート定期発行(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化、発行)
・サイバーセキュリティに対する各種対応への参画
・各ビジネスユニットとのリレーションシップを通じたセキュリティ対策強化
・CISO Officeチーム運営に関する各種業務(会議体運営、議事録作成など)
●想定キャリアパス
CISO Officeチームリーダー、サイバーセキュリティグループ内チームリーダー、サイバーセキュリティグループリーダー、CISO
●アピールポイント
昨今のサイバー脅威の増加・高度化に伴い、益々重要性が増してきているCISO(Chief Information Security Officer)を組織としてサポートするために、従来よりサイバー対策推進を担っているサイバーセキュリティグループから分離してCISO Officeチームを今期に新設しました。
当チームに配属いただき、各種CISOサポートや、Cybersecurity Groupと連携した各種CISO案件の実行や管理を行っていただきます。
また、CISOがAsia Pacificのサイバーセキュリティを統括していることもあり、英語を使った各種サポート業務もロールに含まれます。
幅広いサイバー業務やサイバー関連PMO経験者、CISOおよび関係するExecutiveとの近くで業務をしたい方などは、是非積極的にご応募ください。サイバーセキュリティの専門知識に精通していなくても、業務を通じてキャッチアップいただけます。
●英語の使用頻度
当社のグローバルチームとのやり取りが定期的に発生します。
頻度:不定期、1回1時間程度
割合:メール・チャット70%、MTG・電話30%
対象地域:オーストラリア、中国、韓国、ニュージーランド、インド、東南アジア、イギリス、アメリカ など
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
・サイバーセキュリティに関するCISOからの特命案件対応(プロジェクト計画立案、もしくはその実行推進)
・Cybersecurity Group運営企画・管理(中期計画、新規業務立ち上げ立案、予実管理、品質管理、デリバリー管理)
・経営層向けサイバーリスクレポート定期発行(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化、発行)
・サイバーセキュリティに対する各種対応への参画
・各ビジネスユニットとのリレーションシップを通じたセキュリティ対策強化
・CISO Officeチーム運営に関する各種業務(会議体運営、議事録作成など)
●想定キャリアパス
CISO Officeチームリーダー、サイバーセキュリティグループ内チームリーダー、サイバーセキュリティグループリーダー、CISO
●アピールポイント
昨今のサイバー脅威の増加・高度化に伴い、益々重要性が増してきているCISO(Chief Information Security Officer)を組織としてサポートするために、従来よりサイバー対策推進を担っているサイバーセキュリティグループから分離してCISO Officeチームを今期に新設しました。
当チームに配属いただき、各種CISOサポートや、Cybersecurity Groupと連携した各種CISO案件の実行や管理を行っていただきます。
また、CISOがAsia Pacificのサイバーセキュリティを統括していることもあり、英語を使った各種サポート業務もロールに含まれます。
幅広いサイバー業務やサイバー関連PMO経験者、CISOおよび関係するExecutiveとの近くで業務をしたい方などは、是非積極的にご応募ください。サイバーセキュリティの専門知識に精通していなくても、業務を通じてキャッチアップいただけます。
●英語の使用頻度
当社のグローバルチームとのやり取りが定期的に発生します。
頻度:不定期、1回1時間程度
割合:メール・チャット70%、MTG・電話30%
対象地域:オーストラリア、中国、韓国、ニュージーランド、インド、東南アジア、イギリス、アメリカ など
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
グローバル総合広告グループ持株会社でのリスクマネジメント担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする
<職務内容>
・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント(方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況の
フォローアップ等)の補佐
・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート
・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート
・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書(日本語版・英語版)の作成
・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認
・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進
・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化 等
グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする
<職務内容>
・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント(方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況の
フォローアップ等)の補佐
・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート
・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート
・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書(日本語版・英語版)の作成
・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認
・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進
・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化 等
大手証券会社でのData Governance Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
データ戦略部では、データガバナンスのスペシャリストを募集しています。担当業務は、ステークホルダーとの連携や、ビジネス部門やシニア・マネジメントとのコミュニケーションに重点を置いた、当社におけるデータ管理フレームワークの導入の推進です。このポジションには、グループ全体のデータガバナンスの取り組みを効果的に連携させ、調整するためのコミュニケーションスキル、組織管理スキル、及びプロジェクト管理スキルが必要となります。
・ビジネス部門およびシニア・マネジメントからのデータガバナンス関連の問い合わせ対応。
・さまざまな部門のステークホルダーとの円滑な関係の構築、並びにデータガバナンスに関する取り組みの調整とサポート。
・データガバナンスの課題、要求、および変更について情報を共有するための、ステークホルダーとの定期的な会議の開催。
・ステークホルダーの懸念に対応し、データ管理規程類、および運用モデルに関するガイダンスの提供。
・データガバナンスへの理解とコンプライアンス意識を促進するための包括的なコミュニケーション戦略の策定と実行。
・シニア・マネジメント及びビジネス部門への、データガバナンスの取り組みに関する進捗報告(資料作成&プレゼンテーションスキル)。
・データガバナンスの取り組み、規程類、ベストプラクティスに関する定期的な更新とニュースレターの作成。
・複雑なデータガバナンスの概念を、すべてのステークホルダーに対し、理解し易く、且つ実用的な情報へ的確に変換し伝達。
・データガバナンスに関する規程類の実装、および運用をサポート。
・ビジネス及びIT 部門におけるデータ管理を担うメンバーと協力し、データ管理体制をビジネス・プロセスおよびシステムに確実に組み込む。
・データガバナンスの課題の特定と解決をサポートし、規制要件に準拠していることを確認。
・データガバナンスの取り組みの有効性を監督・報告し、改善案を提供。
データガバナンスのフレームワーク、ツール等についてビジネス部門向けの研修プログラムとワークショップの実施。
データガバナンスに関する理解を全社的に向上させ、データ文化の醸成を促進。
・ビジネス部門およびシニア・マネジメントからのデータガバナンス関連の問い合わせ対応。
・さまざまな部門のステークホルダーとの円滑な関係の構築、並びにデータガバナンスに関する取り組みの調整とサポート。
・データガバナンスの課題、要求、および変更について情報を共有するための、ステークホルダーとの定期的な会議の開催。
・ステークホルダーの懸念に対応し、データ管理規程類、および運用モデルに関するガイダンスの提供。
・データガバナンスへの理解とコンプライアンス意識を促進するための包括的なコミュニケーション戦略の策定と実行。
・シニア・マネジメント及びビジネス部門への、データガバナンスの取り組みに関する進捗報告(資料作成&プレゼンテーションスキル)。
・データガバナンスの取り組み、規程類、ベストプラクティスに関する定期的な更新とニュースレターの作成。
・複雑なデータガバナンスの概念を、すべてのステークホルダーに対し、理解し易く、且つ実用的な情報へ的確に変換し伝達。
・データガバナンスに関する規程類の実装、および運用をサポート。
・ビジネス及びIT 部門におけるデータ管理を担うメンバーと協力し、データ管理体制をビジネス・プロセスおよびシステムに確実に組み込む。
・データガバナンスの課題の特定と解決をサポートし、規制要件に準拠していることを確認。
・データガバナンスの取り組みの有効性を監督・報告し、改善案を提供。
データガバナンスのフレームワーク、ツール等についてビジネス部門向けの研修プログラムとワークショップの実施。
データガバナンスに関する理解を全社的に向上させ、データ文化の醸成を促進。
経営戦略コンサルティング企業での法務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
以下の法務・契約及び関連業務に関する企画〜オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。
法務担当は現在正社員2名の組織です(兼務含む)。
・ 契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
・ 契約交渉、契約管理、契約事務(各種調整を含む)
・ 知的財産管理(特許、商標)
・ 与信管理・調査
・ 弁護士対応
・ 訴訟対応
・ 規程整備
など
法務担当は現在正社員2名の組織です(兼務含む)。
・ 契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
・ 契約交渉、契約管理、契約事務(各種調整を含む)
・ 知的財産管理(特許、商標)
・ 与信管理・調査
・ 弁護士対応
・ 訴訟対応
・ 規程整備
など
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 契約・リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,220万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
(50%)M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
●アピールポイント
・当社グループの法務(Office of General Counsel)に所属となり、主に契約法務に従事いただきます。
・契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます。
・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
・グループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます。
●英語使用場面
英文契約書は相応の利用頻度(10〜15%)があります。
●想定されるキャリアパス
契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくことを期待しています。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●働き方
・ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
・また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。
・働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
●アピールポイント
・当社グループの法務(Office of General Counsel)に所属となり、主に契約法務に従事いただきます。
・契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます。
・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
・グループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます。
●英語使用場面
英文契約書は相応の利用頻度(10〜15%)があります。
●想定されるキャリアパス
契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくことを期待しています。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●働き方
・ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
・また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。
・働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのAML担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AML / CFTに関するオペレーション業務全般
- 疑わしい取引の届出関連業務
- ユーザーへのヒアリング業務
・AML / CFTに関するオペレーション業務の体制構築
・日々のモニタリング結果を踏まえた分析業務
【本ポジションの魅力】
・担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる
・マネージャーなどのポジションチャレンジができる環境であること
・国内外問わず、明確なレギュレーションが定まっていない暗号資産、Web3.0領域の法務経験を積むことができる
・新規事業展開の際の法令チェックやマネーロンダリングなど、IT業界や金融機関全般で汎用性の効くキャリアを形成することができる
【使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA, Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
- 疑わしい取引の届出関連業務
- ユーザーへのヒアリング業務
・AML / CFTに関するオペレーション業務の体制構築
・日々のモニタリング結果を踏まえた分析業務
【本ポジションの魅力】
・担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる
・マネージャーなどのポジションチャレンジができる環境であること
・国内外問わず、明確なレギュレーションが定まっていない暗号資産、Web3.0領域の法務経験を積むことができる
・新規事業展開の際の法令チェックやマネーロンダリングなど、IT業界や金融機関全般で汎用性の効くキャリアを形成することができる
【使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA, Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での法務開発 弁護士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。
【本ポジションの魅力】
今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発やプロダクトの機能開発にフルに活かしていただけるものです。
具体的には、当社AIレビューサービスや新プロダクトの契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、弊社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わっていただきます。
さらに、法務コンテンツやプロダクトを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援し、営業チームと共に、顧客に製品の提案を積極的に行うことも可能です。
このように、法律の知識を活かしつつ、典型的な弁護士の業務の枠を超えて、ビジネスの第一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。
社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識を強化し、成長できる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。
昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、プロダクト・事業を成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!
【具体的な業務内容】
- 弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
- 自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
- プロダクトにおける新機能開発・機能改善
- 新コンテンツの企画立案・開発
- 市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
- 法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
- 各種媒体への記事の寄稿や取材対応
- 営業支援に関する業務
- 営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
- 営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席
【本ポジションの魅力】
今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発やプロダクトの機能開発にフルに活かしていただけるものです。
具体的には、当社AIレビューサービスや新プロダクトの契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、弊社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わっていただきます。
さらに、法務コンテンツやプロダクトを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援し、営業チームと共に、顧客に製品の提案を積極的に行うことも可能です。
このように、法律の知識を活かしつつ、典型的な弁護士の業務の枠を超えて、ビジネスの第一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。
社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識を強化し、成長できる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。
昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、プロダクト・事業を成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!
【具体的な業務内容】
- 弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
- 自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
- プロダクトにおける新機能開発・機能改善
- 新コンテンツの企画立案・開発
- 市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
- 法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
- 各種媒体への記事の寄稿や取材対応
- 営業支援に関する業務
- 営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
- 営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席
東証プライム上場不動産会社での法務(企業法務経験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務業務全般を担当いただきます。
(1) 会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
(2) リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
(3) コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
(4) 契約・文書作成及びチェック
(5) 新規事業・M&A関連業務
(1) 会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
(2) リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
(3) コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
(4) 契約・文書作成及びチェック
(5) 新規事業・M&A関連業務
クラウド人事労務ソフト企業でのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション/役割】
「さまざまな企業(業種や企業規模)」と、「働く仲間たち(従業員やパートナー)」が安心して使える・提供できるグループのセキュリティを実現する
そのために
個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する
当グループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける
個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する
業務効率を考えたセキュリティ対策をする
【主な業務内容】
サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。
・サイバーセキュリティ
サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEM(Security Information and Event Management)の検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOAR(Security Orchestration, Automation and Response)を使用した対応の自動化、新たなサイバーセキュリティ対策の導入
・プロダクトセキュリティ
サービスが安全な状態を維持できるように、品質部門のエンジニアと協同しWebアプリケーション脆弱性診断や脆弱性管理ツールの導入/運用、セキュリティ要件の検討支援
・クラウドセキュリティ
サービスの稼働基盤や業務システムで使用するクラウドが安全な状態を維持できるように、各種クラウドのアカウント発行などの運用や変更のレビュー、セキュリティ対策の導入検討
●ポジションの魅力
情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。
アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。
また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。
「さまざまな企業(業種や企業規模)」と、「働く仲間たち(従業員やパートナー)」が安心して使える・提供できるグループのセキュリティを実現する
そのために
個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する
当グループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける
個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する
業務効率を考えたセキュリティ対策をする
【主な業務内容】
サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。
・サイバーセキュリティ
サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEM(Security Information and Event Management)の検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOAR(Security Orchestration, Automation and Response)を使用した対応の自動化、新たなサイバーセキュリティ対策の導入
・プロダクトセキュリティ
サービスが安全な状態を維持できるように、品質部門のエンジニアと協同しWebアプリケーション脆弱性診断や脆弱性管理ツールの導入/運用、セキュリティ要件の検討支援
・クラウドセキュリティ
サービスの稼働基盤や業務システムで使用するクラウドが安全な状態を維持できるように、各種クラウドのアカウント発行などの運用や変更のレビュー、セキュリティ対策の導入検討
●ポジションの魅力
情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。
アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。
また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの安全保障貿易管理担当(藤沢)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1320万円
ポジション
担当者
仕事内容
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等)
・輸出管理規制当局(経済産業省や米国BIS)やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携(企画立案・実施を含む)
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導
※変更の範囲:会社の定める業務
・輸出管理規制当局(経済産業省や米国BIS)やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携(企画立案・実施を含む)
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのリスク管理・知財戦略(調査・渉外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1,148万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動により当社全体への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。
<主な業務>
・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導(他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門(開発、営業、購買)をリードする)
・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡
・各種契約対応(開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等)
・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行
・様々な知的財産紛争への対応
・関係部門に対する知的財産リスクの教育
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<ポジション魅力>
・今後大きく拡大していく当社グループのEVバッテリービジネスを左右する知的財産リスクの管理という重要な業務に携わって頂きます。
・関係部門(開発、営業、購買等)とのコミュニケーションを通じて、バッテリービジネスのダイナミックスを肌で感じていただくことができます。
・他社特許の防衛と、自社特許の活用という両面で知財リスク管理を行うことで、より高い視座で知財戦略に取り組む経験ができ、大きくスキルアップしていくことが可能です。
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・グローバル企業として拡大フェーズのため、海外との連携も多くより大きな規模でご活躍いただけます。グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
<働き方について>
有給休暇20日(4月1日入社の場合)に加え、ファミリーサポート休暇5日(有給)や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日(有給)、在宅勤務制度、生理休暇(有給)など、働きやすい制度が充実しています。
外資系のスピード感と高いパフォーマンスを求められる厳しさがある一方で、充実したワークライフバランスを促すなどの人的資本を重視する温かさを持ち合わせています。
具体的な業務詳細は下記となります。
<主な業務>
・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導(他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門(開発、営業、購買)をリードする)
・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡
・各種契約対応(開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等)
・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行
・様々な知的財産紛争への対応
・関係部門に対する知的財産リスクの教育
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<ポジション魅力>
・今後大きく拡大していく当社グループのEVバッテリービジネスを左右する知的財産リスクの管理という重要な業務に携わって頂きます。
・関係部門(開発、営業、購買等)とのコミュニケーションを通じて、バッテリービジネスのダイナミックスを肌で感じていただくことができます。
・他社特許の防衛と、自社特許の活用という両面で知財リスク管理を行うことで、より高い視座で知財戦略に取り組む経験ができ、大きくスキルアップしていくことが可能です。
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・グローバル企業として拡大フェーズのため、海外との連携も多くより大きな規模でご活躍いただけます。グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
<働き方について>
有給休暇20日(4月1日入社の場合)に加え、ファミリーサポート休暇5日(有給)や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日(有給)、在宅勤務制度、生理休暇(有給)など、働きやすい制度が充実しています。
外資系のスピード感と高いパフォーマンスを求められる厳しさがある一方で、充実したワークライフバランスを促すなどの人的資本を重視する温かさを持ち合わせています。
【オープンポジション:ポジティブアクション】人材大手グループ持株会社の次世代リーダー/エキスパート候補(テクノロジードリブンの実現に向けたグループのデジタル企画/推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1500万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
グループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集しております。
当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。
●プロジェクト一例
・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討
・当社グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント
・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント
・グループ(国内37社)共通システムの構想・戦略から導入、保守運用
・当社グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリード
当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。
●プロジェクト一例
・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討
・当社グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント
・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント
・グループ(国内37社)共通システムの構想・戦略から導入、保守運用
・当社グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリード
大手日系信託銀行でのコンプラ(情報セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・コンプライアンス統括部の情報セキュリティ担当チームにて、主に情報漏えい対策や個人情報保護等に関する企画立案、推進の業務に携わっていただきます。
・具体的には以下の業務(全てまたは一部)に従事していただきます。
1. 法令・社内ルールに関する業務
情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえ、社内規程の制定・改訂を行います。
2. アウェアネス業務
社員向けの研修(集合研修、オンライン研修等)の企画・コンテンツ作成・運用を行います。
3. 新規ビジネス・システムの評価
新規のビジネスやシステム利用(外部のクラウドサービスを含む)について、情報セキュリティ評価や個人情報保護評価を行います。
4. システム管理・モニタリング業務
情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応、社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等を行います。
5. インシデント管理業務
情報漏えい事案(メールの誤送信等)への対応を行います。
・具体的には以下の業務(全てまたは一部)に従事していただきます。
1. 法令・社内ルールに関する業務
情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえ、社内規程の制定・改訂を行います。
2. アウェアネス業務
社員向けの研修(集合研修、オンライン研修等)の企画・コンテンツ作成・運用を行います。
3. 新規ビジネス・システムの評価
新規のビジネスやシステム利用(外部のクラウドサービスを含む)について、情報セキュリティ評価や個人情報保護評価を行います。
4. システム管理・モニタリング業務
情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応、社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等を行います。
5. インシデント管理業務
情報漏えい事案(メールの誤送信等)への対応を行います。
銀行系リース会社での法務部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業法務業務全般
●各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。)
●法律相談に対する法的検証、アドバイス等
●訴訟等の係争案件への対応
●社内向けの法務研修の企画/実施
●弁護士などの専門家との協働
●取締役会に関する事務など会社法関係業務
【本ポジションの魅力】
当社は、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。
新たな業務分野を開拓/拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
●各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。)
●法律相談に対する法的検証、アドバイス等
●訴訟等の係争案件への対応
●社内向けの法務研修の企画/実施
●弁護士などの専門家との協働
●取締役会に関する事務など会社法関係業務
【本ポジションの魅力】
当社は、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。
新たな業務分野を開拓/拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
日系大手運用会社でのITガバナンス、システムリスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●資産運用会社におけるIT統制全般、システムリスク(サイバーリスク含)管理業務全般、ITガバナンス業務全般
・システムリスク(サイバーリスク含)を適切に把握し、組織の一員としてリスク低減に資する企画立案・整備推進
・システム監査、セキュリティ監査・内部統制監査、内部統制態勢構築・システムリスク管理・情報セキュリティ管理
●資産運用会社におけるITガバナンス全般
・IT領域の予算策定支援、予実管理
・IT領域の調達・契約スキームの最適化
・システムリスク(サイバーリスク含)を適切に把握し、組織の一員としてリスク低減に資する企画立案・整備推進
・システム監査、セキュリティ監査・内部統制監査、内部統制態勢構築・システムリスク管理・情報セキュリティ管理
●資産運用会社におけるITガバナンス全般
・IT領域の予算策定支援、予実管理
・IT領域の調達・契約スキームの最適化
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのセキュリティシステム導入エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外を含む当社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
※変更の範囲:会社の定める業務
【主な業務内容】
・Cyber Defense Matrixを活用したEndpoint Secrutiy環境の管理
【開発環境】
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります)
サーバーサイド:SpringBoot, Java, Python, Go
フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ:MySQL, Oracle, Redis
インフラ:プライベートクラウド, AWS, K8s
DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline(AWS)、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等
その他:Confluence, JIRA, Slack
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
※変更の範囲:会社の定める業務
【主な業務内容】
・Cyber Defense Matrixを活用したEndpoint Secrutiy環境の管理
【開発環境】
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります)
サーバーサイド:SpringBoot, Java, Python, Go
フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ:MySQL, Oracle, Redis
インフラ:プライベートクラウド, AWS, K8s
DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline(AWS)、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等
その他:Confluence, JIRA, Slack
みずほ証券株式会社/日系大手証券での情報セキュリティ管理 (情報セキュリティ関連システム企画・導入・評価、情報漏えい管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報セキュリティ関連システムに関する企画、導入、ルール策定、社内相談、運用管理
・外部委託先、子会社等の情報セキュリティ評価、管理
・その他情報セキュリティ管理業務全般
・外部委託先、子会社等の情報セキュリティ評価、管理
・その他情報セキュリティ管理業務全般
みずほ証券株式会社/日系大手証券での情報セキュリティ管理 (個人情報保護を含む情報セキュリティ関連規程類整備、推進、情報漏えい対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人情報保護法を含む情報セキュリティ関連法令の改正対応、及び法令に基づく社内情報管理の規程類整備、職員に対する教育・研修等、情報管理の意識・理解力の強化策の推進
・社内、グループ会社で発生した情報漏えい事故等のリスク分析を行い、発生防止、未然防止の為の枠組みを構築
・社内、グループ会社で発生した情報漏えい事故等のリスク分析を行い、発生防止、未然防止の為の枠組みを構築
大手銀行でのサイバーセキュリティスペシャリスト(脅威インテリジェンスアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかを中心にご担当頂きます。
●サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用
●国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用
●インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
●サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用
●国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用
●インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
大手証券会社でのCyber Threat Intelligence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Responsibilities:
・Develop subject matter expertise in cyber threat on both a regional and global level and act as the “voice of the threat” within the wider cyber security organisation
・Leverage the company’s extensive 3rd party threat intelligence vendors to identify threat trends and specific issues relevant to the company
・Supervise more junior employees within Japan and globally, acting as a mentor and manager for staff
・Cover a wide range of areas within cyber threat intelligence from geo political issues to more technical analysis such as vulnerability management and threat actor modelling
・Assist in the translation of CTI reports from English to Japanese
・Drive strategic planning in partnership with head of CISO sub-division and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Monitor vendor processes and approvals in partnership with Sourcing, ensuring compliance with vendor risk management framework and preferred supplier and product strategies
・Monitor vendor performance in line with GCTI leadership
・Build colleague engagement and communication strategy, including town halls, response to employee survey, recognition schemes, learning & development planning and internal/external brand development & promotion
・Participate in people processes in partnership with HR including annual objectives setting ,organization design, succession planning, recruitment and early careers
・Coordinate agendas, content and papers for management meetings and other executive presentations, including Ringi approvals
・Identify opportunities to standardize, optimize and automate processes and reporting, creating efficient and cost effective business management services
・地域レベルとグローバルレベルの両方でサイバー脅威に関する専門知識を開発し、より広範なサイバーセキュリティ組織内で「脅威の代弁者」として行動する
・当社の広範なサードパーティスレットインテリジェンスベンダーを活用して、脅威の傾向と当社に関連する特定の問題を特定する
・日本国内およびグローバルでより多くの若手従業員を監督し、スタッフのメンターおよびマネージャーとして機能する
・地理的な政治的問題から、脆弱性管理や脅威アクターのモデリングなどのより技術的な分析まで、サイバースレットインテリジェンスの幅広い分野をカバーする
・CTIレポートの英語から日本語への翻訳を支援する
・CISOサブ部門の責任者とそのリーダーシップチームと協力して戦略計画を推進し、目標を策定し、計画に対する進捗を監視するためのパフォーマンス指標を定義する
・Sourcingと協力してベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTIのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成する
・Develop subject matter expertise in cyber threat on both a regional and global level and act as the “voice of the threat” within the wider cyber security organisation
・Leverage the company’s extensive 3rd party threat intelligence vendors to identify threat trends and specific issues relevant to the company
・Supervise more junior employees within Japan and globally, acting as a mentor and manager for staff
・Cover a wide range of areas within cyber threat intelligence from geo political issues to more technical analysis such as vulnerability management and threat actor modelling
・Assist in the translation of CTI reports from English to Japanese
・Drive strategic planning in partnership with head of CISO sub-division and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Monitor vendor processes and approvals in partnership with Sourcing, ensuring compliance with vendor risk management framework and preferred supplier and product strategies
・Monitor vendor performance in line with GCTI leadership
・Build colleague engagement and communication strategy, including town halls, response to employee survey, recognition schemes, learning & development planning and internal/external brand development & promotion
・Participate in people processes in partnership with HR including annual objectives setting ,organization design, succession planning, recruitment and early careers
・Coordinate agendas, content and papers for management meetings and other executive presentations, including Ringi approvals
・Identify opportunities to standardize, optimize and automate processes and reporting, creating efficient and cost effective business management services
・地域レベルとグローバルレベルの両方でサイバー脅威に関する専門知識を開発し、より広範なサイバーセキュリティ組織内で「脅威の代弁者」として行動する
・当社の広範なサードパーティスレットインテリジェンスベンダーを活用して、脅威の傾向と当社に関連する特定の問題を特定する
・日本国内およびグローバルでより多くの若手従業員を監督し、スタッフのメンターおよびマネージャーとして機能する
・地理的な政治的問題から、脆弱性管理や脅威アクターのモデリングなどのより技術的な分析まで、サイバースレットインテリジェンスの幅広い分野をカバーする
・CTIレポートの英語から日本語への翻訳を支援する
・CISOサブ部門の責任者とそのリーダーシップチームと協力して戦略計画を推進し、目標を策定し、計画に対する進捗を監視するためのパフォーマンス指標を定義する
・Sourcingと協力してベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTIのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成する
ネット銀行でのサイバーセキュリティ(CSIRT)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング(SOC)
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応
特徴・魅力
・日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。
・最先端のセキュリティ対策を学びつつさらなる進化に向けた対応を行うことができます。
・最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング(SOC)
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応
特徴・魅力
・日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。
・最先端のセキュリティ対策を学びつつさらなる進化に向けた対応を行うことができます。
・最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのシステム監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜管理職クラス
仕事内容
当行及びグループ各社を対象とするシステム監査業務
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及びグローバルのシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)
【監査部のミッション】
1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献する。
【魅力】
・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができる
・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及びグローバルのシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)
【監査部のミッション】
1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献する。
【魅力】
・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができる
・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのセキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当
業務詳細
全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。
裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。
主な業務内容
セキュリティ戦略・計画の策定
セキュリティ関連のプロジェクトの推進
業務詳細
全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。
裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。
主な業務内容
セキュリティ戦略・計画の策定
セキュリティ関連のプロジェクトの推進
不動産投資会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法令改正対応、法務相談対応
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
●契約書作成(不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成)
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
●不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
●コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
●契約書作成(不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成)
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。
大手携帯電話通信キャリアでの決済サービス企画担当(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,150万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン(資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等)に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・スマホ決済サービスに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・スマホ決済サービスに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・スマホ決済サービスに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務(勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等)
<業務の魅力>
非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
金融法令及び各種ガイドライン(資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等)に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・スマホ決済サービスに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・スマホ決済サービスに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・スマホ決済サービスに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務(勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等)
<業務の魅力>
非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
東証プライム・インターネットメディア企業での内部監査室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
室長候補
仕事内容
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。
【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。
<具体的な業務内容>
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務
※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。
【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。
<具体的な業務内容>
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務
※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。
大手銀行でのリスク管理関連の監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グループ会社(証券会社等)を含む信用・市場・流動性等のリスク管理や、オペレジ・サードパーティー・モデル等のリスク管理など、リスク管理態勢全般に対する監査
<想定されるキャリアパス>
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能
・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり)
<想定されるキャリアパス>
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能
・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり)
大手証券会社 IBDでのM&A関連リーガル・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。
担当業務、責務:
企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
企業情報部における利益相反の管理
金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
担当業務、責務:
企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
企業情報部における利益相反の管理
金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
大手証券会社でのコンテンツ・カンパニーにおける企画監理業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
担当業務、責務:
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
●ガバナンスに関連した施策の企画・運営
カンパニーのKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。またカンパニーのKGI・KPIに沿ってカンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理、報告資料の作成を行います。
経営会議におけるビジネス報告などの会議体資料を作成します。
組織改正対応として経営会議資料作成やカンパニー内のアナウンスメントのドラフトなどを行います。
●各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。
●採用・研修の取りまとめや企画・運営
研修計画の策定や進捗管理・報告などを実施していただきます。
カンパニーで主催する入社時、転入時のコンプライアンスに関する研修、年次研修、その他コンプライアンス/コンダクトに関する研修の企画・運営(資料作成を含む)をしていただきます。
新卒採用において、カンパニーの採用戦略策定やリクルート活動、インターンシップ運営などカンパニー所属の各社各部署の採用担当者と連携し採用活動を運営していただきます。また、キャリア採用、派遣スタッフの採用においても募集部署をサポートいただききます。
●その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務(会社の制度対応、計数管理、カンパニー内の各種イベント等)に携わっていただきます。
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
●ガバナンスに関連した施策の企画・運営
カンパニーのKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。またカンパニーのKGI・KPIに沿ってカンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理、報告資料の作成を行います。
経営会議におけるビジネス報告などの会議体資料を作成します。
組織改正対応として経営会議資料作成やカンパニー内のアナウンスメントのドラフトなどを行います。
●各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。
●採用・研修の取りまとめや企画・運営
研修計画の策定や進捗管理・報告などを実施していただきます。
カンパニーで主催する入社時、転入時のコンプライアンスに関する研修、年次研修、その他コンプライアンス/コンダクトに関する研修の企画・運営(資料作成を含む)をしていただきます。
新卒採用において、カンパニーの採用戦略策定やリクルート活動、インターンシップ運営などカンパニー所属の各社各部署の採用担当者と連携し採用活動を運営していただきます。また、キャリア採用、派遣スタッフの採用においても募集部署をサポートいただききます。
●その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務(会社の制度対応、計数管理、カンパニー内の各種イベント等)に携わっていただきます。
株式会社IHI/大手重工業メーカーでの防衛省向け航空エンジンに関する機密情報管理体制の仕組み/プロセス構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
防衛省で使用されている航空機に搭載されているエンジンの製造や整備に必要な、情報セキュリティの仕組みの見直しや構築、及び実際の情報管理業務を、社内の情報セキュリティ部門とともに取り組んでいただきます。
《業務内容》
◆担当エンジンは海外との契約を通し、高いセキュリティレベルでの製造・整備が求められます。
国内メーカーや防衛省とのコミュニケーションの下、要求に基づいてセキュリティ管理要求やルールに従うための社内プロセスを構築し、併せて情報システムの更新・維持などを進めていきます。
長く運用されてきたエンジンでは紙で対応されてきたものもあり、レベルや顧客ニーズに合わせ、電子化などの検討も行います。
《職務の魅力》
国内外から要求された情報セキュリティの仕組みを適切に解釈し、社内外と調整、議論をしながら、実務者が業務がしやすいように具体的なプロセスに落とし込み、会社の仕組みを構築していくやりがいのある仕事です。
防衛省及びエンジン部品を扱う工場等への出張があり、社内外のステークホルダーとの幅広い人脈を構築することができます。
《業務内容》
◆担当エンジンは海外との契約を通し、高いセキュリティレベルでの製造・整備が求められます。
国内メーカーや防衛省とのコミュニケーションの下、要求に基づいてセキュリティ管理要求やルールに従うための社内プロセスを構築し、併せて情報システムの更新・維持などを進めていきます。
長く運用されてきたエンジンでは紙で対応されてきたものもあり、レベルや顧客ニーズに合わせ、電子化などの検討も行います。
《職務の魅力》
国内外から要求された情報セキュリティの仕組みを適切に解釈し、社内外と調整、議論をしながら、実務者が業務がしやすいように具体的なプロセスに落とし込み、会社の仕組みを構築していくやりがいのある仕事です。
防衛省及びエンジン部品を扱う工場等への出張があり、社内外のステークホルダーとの幅広い人脈を構築することができます。
大手重工業メーカーでのリスク管理およびリーガルチェック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資源・エネルギー・環境事業領域での国内外の大型案件(主に海外案件)に関するリスク管理や契約管理を担当する人材を募集しています。
主な業務はリスク評価とモニタリング、契約書レビューと調整、契約交渉と締結の支援、大型案件の契約管理と紛争処理、調停や訴訟の統括管理、契約管理の標準化と教育などです。
リスク管理を通じて会社に貢献できる点と、適切なリスク判断で業界内での競争力を保つ点が魅力の求人です。
業務内容:
資源・エネルギー・環境事業領域において、国内外の大型案件(メインは海外案件)を中心に以下の業務を担当いただきます。
リーガルの専門知識をリスク管理に活かしたご活躍を期待しています。
1. 入札前のリスク評価および受注後のリスクモニタリング
2. 入札前の契約書レビューおよび契約図書調整
3. お客様または取引先との契約交渉および契約締結に関する事業部門への支援
4. 大型案件遂行時の契約管理および紛争処理
5. 調停,仲裁,訴訟等における社内統括管理および外部法律事務所との調整
6. 契約管理に関する標準化および事業部門への教育
役割:
世の中,リスクヘッジ等リスクが付く言葉が溢れていますが,リスクゼロの事業は存在せず,明らかにリスクが低い分野は誰もが狙う過当競争の可能性が高く,
どの分野で勝負するかの見極めが非常に重要です。その見極めに必要なのが,リスク管理でありリスク分析です。
確実に利益を上げるために,リスクの洗い出しやそのリスク低減策の立案を行うことで,会社に貢献できる部門です。
主な業務はリスク評価とモニタリング、契約書レビューと調整、契約交渉と締結の支援、大型案件の契約管理と紛争処理、調停や訴訟の統括管理、契約管理の標準化と教育などです。
リスク管理を通じて会社に貢献できる点と、適切なリスク判断で業界内での競争力を保つ点が魅力の求人です。
業務内容:
資源・エネルギー・環境事業領域において、国内外の大型案件(メインは海外案件)を中心に以下の業務を担当いただきます。
リーガルの専門知識をリスク管理に活かしたご活躍を期待しています。
1. 入札前のリスク評価および受注後のリスクモニタリング
2. 入札前の契約書レビューおよび契約図書調整
3. お客様または取引先との契約交渉および契約締結に関する事業部門への支援
4. 大型案件遂行時の契約管理および紛争処理
5. 調停,仲裁,訴訟等における社内統括管理および外部法律事務所との調整
6. 契約管理に関する標準化および事業部門への教育
役割:
世の中,リスクヘッジ等リスクが付く言葉が溢れていますが,リスクゼロの事業は存在せず,明らかにリスクが低い分野は誰もが狙う過当競争の可能性が高く,
どの分野で勝負するかの見極めが非常に重要です。その見極めに必要なのが,リスク管理でありリスク分析です。
確実に利益を上げるために,リスクの洗い出しやそのリスク低減策の立案を行うことで,会社に貢献できる部門です。
有名モバイルペイメント会社での顧客リスク管理企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画、改善を担当していただきます。
以下いずれかの業務を担当していただきます。
eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
▼本ポジションの魅力
企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる
新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる
急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます
以下いずれかの業務を担当していただきます。
eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
▼本ポジションの魅力
企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる
新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる
急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます
外資系生命保険会社でのコンプライアンス業務推進 マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(ベース800万円〜1200万円+変動賞与)
ポジション
マネジャー
仕事内容
過去のご経験・適性に応じて担当いただきます。
・コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
・リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
・ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
・コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
・コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
・営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
・上記に関連する事項
・コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
・リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
・ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
・コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
・コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
・営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
・上記に関連する事項
コンサルティング会社における自社の情報セキュリティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。
本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。
具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク/ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定/実行/評価/改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など
当社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。
本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。
具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク/ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定/実行/評価/改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など
当社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのSOCアナリスト / サイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるセキュリティログ監視およびセキュリティ施策の推進
業務詳細
当社のセキュリティログ監視・インシデントレスポンスやSOC(SecurityOperationCenter)の監視拡大やツールの開発などを行っていただきます。
日本最大のセキュリティインフラに関わり、セキュリティの最前線で活躍していただくことができます。
主な業務内容
当社インフラやIT資産から発生するセキュリティアラートやセキュリテイイベントの分析・インシデント対応。
インシデント対応に関わるフォレンジック業務
脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングや対応方法について検討。
新たな脅威に対する検知手法のリサーチおよび検知ルールの作成。
SOCとして利用しているインフラやシステムの管理・運用。
SOCとして利用するためのツールおよびスクリプトの開発・管理。
社内・外SOCチームと協力じて全体的なセキュリティモニタリングを強化。
その他、社内外関連組織とのアドバイザとしての協業。
業務詳細
当社のセキュリティログ監視・インシデントレスポンスやSOC(SecurityOperationCenter)の監視拡大やツールの開発などを行っていただきます。
日本最大のセキュリティインフラに関わり、セキュリティの最前線で活躍していただくことができます。
主な業務内容
当社インフラやIT資産から発生するセキュリティアラートやセキュリテイイベントの分析・インシデント対応。
インシデント対応に関わるフォレンジック業務
脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングや対応方法について検討。
新たな脅威に対する検知手法のリサーチおよび検知ルールの作成。
SOCとして利用しているインフラやシステムの管理・運用。
SOCとして利用するためのツールおよびスクリプトの開発・管理。
社内・外SOCチームと協力じて全体的なセキュリティモニタリングを強化。
その他、社内外関連組織とのアドバイザとしての協業。
大手銀行でのシステムリスク管理(システムにおける品質向上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITセキュリティ部門にて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
また社内のシステム品質管理の高度化を進めており、ゆくゆくは全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・その他、システム品質管理全般 等
<働き方>
・残業時間:30 40時間(19時頃に退社している方が多いです)
・テレワーク:週2日程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
また社内のシステム品質管理の高度化を進めており、ゆくゆくは全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・その他、システム品質管理全般 等
<働き方>
・残業時間:30 40時間(19時頃に退社している方が多いです)
・テレワーク:週2日程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【東京・大阪】大手銀行でのサイバーセキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
《東京》
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策(EDR等)、クラウド管理の強化(CASB等)、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。
《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
グループ会社や外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策(EDR等)、クラウド管理の強化(CASB等)、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。
《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
グループ会社や外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
大手銀行での社内弁護士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1230万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等
【魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行している
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等
【魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行している
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
大和証券株式会社/日系大手投資銀行での金融犯罪対策企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス統括部の金融犯罪対策二課では、主に以下のような業務を担当いただきます。
・金融犯罪対策に関する企画
・反社会的勢力の排除に係る企画
・上記に関連した各種ルール等の制定、運用の見直し
・金融犯罪対策に関する企画
・反社会的勢力の排除に係る企画
・上記に関連した各種ルール等の制定、運用の見直し
日系大手投資銀行でのコンプライアンス・オフィサー(マーケット業務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。
・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理(プロダクトガバナンス)」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。
・こうした社会的要請を背景に、当社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織(課)の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。
・今回募集するポジションは、新設される本部CO課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。
具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1) 本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育
(2) 本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート
(3) 本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項
(4) 新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導
(5)内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査 等
・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理(プロダクトガバナンス)」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。
・こうした社会的要請を背景に、当社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織(課)の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。
・今回募集するポジションは、新設される本部CO課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。
具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1) 本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育
(2) 本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート
(3) 本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項
(4) 新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導
(5)内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査 等
大和証券株式会社/日系大手投資銀行でのコンプライアンス(法人関係情報管理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インサイダー取引規制に関する企画・運営
・インサイダー情報や法人関係情報の管理
・法人関係情報管理ルールの見直し
・上記に関連した社内ルール等の制定、見直し
・インサイダー情報や法人関係情報の管理
・法人関係情報管理ルールの見直し
・上記に関連した社内ルール等の制定、見直し
インターネットビジネスでの法務スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。
ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。
【業務範囲】
・コーポレート法務
株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります)
コーポレートアクションへの対応
・リスクマネジメント
危機管理、インシデント対応
全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務
研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
・知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
・*ビジネス法務
契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー
新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応など
▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY
▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください(上限15万円)。
ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。
【業務範囲】
・コーポレート法務
株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります)
コーポレートアクションへの対応
・リスクマネジメント
危機管理、インシデント対応
全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務
研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
・知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
・*ビジネス法務
契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー
新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応など
▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY
▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください(上限15万円)。
大手証券会社での内部監査人(信託銀行担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate/Vice President
仕事内容
・主としてグループ信託銀行のビジネス(銀行・信託業務)に対する監査業務の遂行。ビジネス監査が主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
大手銀行でのコーポレートガバナンス事務局
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単なる法務相談に留まらず、議題選定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わって頂くとともに、指名委員会、報酬委員会に係る企画、運営、またコーポレートガバナンス全般の高度化に関する企画業務などにも従事頂きたい
【将来的なキャリアプラン】
・入社時はスタッフとしての役割ですが、当社内でスキルアップし、マネジメント層への登用も可能です
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【将来的なキャリアプラン】
・入社時はスタッフとしての役割ですが、当社内でスキルアップし、マネジメント層への登用も可能です
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く