生産、事業会社の転職求人
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生産、事業会社の転職求人一覧
【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用電池部材の購買業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当業務:国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理
期待する役割
・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築
・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築
・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践
●具体的な仕事内容
・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。
・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。
・サプライヤー育成・管理(供給能力、変化点管理 など)を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。
・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、
世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの大きなフロアにスタッフ部門が集まっており、コミュニケーションが取りやすいです。
・リモートワークもでき、自由な働き方が尊重され、キャリア採用も多く多様性に富みアットホームな雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。
日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。
担当業務:国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理
期待する役割
・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築
・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築
・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践
●具体的な仕事内容
・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。
・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。
・サプライヤー育成・管理(供給能力、変化点管理 など)を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。
・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、
世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。当社の調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの大きなフロアにスタッフ部門が集まっており、コミュニケーションが取りやすいです。
・リモートワークもでき、自由な働き方が尊重され、キャリア採用も多く多様性に富みアットホームな雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。
日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用電池部材の調達企画(グローバル調達オペレーション強化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。
その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築
●具体的な仕事内容
車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。営業、製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。(アットホームな職場です)
・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。
・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。
グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。
その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築
●具体的な仕事内容
車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。営業、製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。(アットホームな職場です)
・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。
・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。
大手製薬メーカーでの医薬品の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品(生物由来製品含む)の品質保証業務(医薬品、医薬部外品、化粧品のGQP業務等)
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
【茨城】大手総合電機会社での原子力事業に関する品質保証マネジメントシステム運営と改善(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
公的な品質マネジメント規格(ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等)に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。
【職務詳細】
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務(設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守)での指導業務を行って頂きます。
なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。
公的な品質マネジメント規格(ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等)に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。
【職務詳細】
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務(設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守)での指導業務を行って頂きます。
なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。
【富山】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(電気)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【島根】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(蒸着)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品の立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「海外拠点の立上げ支援」になります。その中で、源泉プロセス工程を中心に担当していただきます。
・高品質、高性能な商品は、弊社のブラックボックススであり他社に真似のできない源泉プロセスによって生み出されます。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務が、生産技術三課の対象になります。
・車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援を行います。
・生産技術部としては、「砺波工場」、「宇治工場」がありますので、それぞれの工場の生産技術とも連携して、源泉プロセスの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品の立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「海外拠点の立上げ支援」になります。その中で、源泉プロセス工程を中心に担当していただきます。
・高品質、高性能な商品は、弊社のブラックボックススであり他社に真似のできない源泉プロセスによって生み出されます。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務が、生産技術三課の対象になります。
・車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援を行います。
・生産技術部としては、「砺波工場」、「宇治工場」がありますので、それぞれの工場の生産技術とも連携して、源泉プロセスの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【島根】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(制御)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・生産技術三課は10数名のコンパクトな課ですが、経験年数の長い人から若い人、或いは海外出身者まで幅広いメンバーで運営しています。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くなってきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【福井】大手電機メーカーグループでの電子部品の基板回路実装の品質向上活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子部品の実装品質向上活動となります。
・既存量産品の実装品質向上活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の作りこみも設計部門と連携して推進します。
・生産拠点が多く、製品がバラエティに富んでいるのがデバイスソリューション事業部の特徴です。よって、生産拠点と連携して実装品質向上活動を推進した成果を、技術ドキュメントに落とし込んで高位平準化を実現するのも我々の重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・各種電子部品の実装検証活動(自部門で所有している実装装置を用いて実際に実装性を評価します)
・はんだ接合/包装部材の検証改善活動
・実装機/実装部材/包装部材メーカーとの協業活動
・実装技術/品質の高位平準化活動
●この仕事を通じて得られること
・実装に関する電子部品電極設計から実装機や実装部材およびテーピング機や包装部材まで、幅広い領域を担当しますので、実装技術のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・電子部品としての実装性向上の対応だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界の考え方や実装機メーカー、実装部材メーカー、テーピング包装部材メーカーなど様々な業界の考え方に触れることができ、より広い知見を持つことができます。
・実装検証は、最適条件を見極めるために事象のメカニズムを究明する必要があり、これを実現するための解析技術力向上を創意工夫を行いながら対応しており、どの分野でも応用が利く解析技術のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・実装に関する専門スキルを有する人材が複数在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・仕事においては「スピード感」「論理的思考」「想いを言葉で語る」ことを重要視しています。
・日常は様々な事象のメカニズムを究明するための解析業務が中心となります。また常にチーム内で連携しながらメカニズム究明の対応を行っており、個人個人の自主性を重視し、かつ、困難な課題に関してはチーム内で連携して業務を推進するスタイルが基本です。
●キャリアパス
・初期配属部署の業務を通じて様々な専門スキルを習得いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・特に、設備保全技能や解析技術スキルは、ものづくり現場で有効なスキルであり、専門技術者として成長できます。
・主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子部品の実装品質向上活動となります。
・既存量産品の実装品質向上活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の作りこみも設計部門と連携して推進します。
・生産拠点が多く、製品がバラエティに富んでいるのがデバイスソリューション事業部の特徴です。よって、生産拠点と連携して実装品質向上活動を推進した成果を、技術ドキュメントに落とし込んで高位平準化を実現するのも我々の重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・各種電子部品の実装検証活動(自部門で所有している実装装置を用いて実際に実装性を評価します)
・はんだ接合/包装部材の検証改善活動
・実装機/実装部材/包装部材メーカーとの協業活動
・実装技術/品質の高位平準化活動
●この仕事を通じて得られること
・実装に関する電子部品電極設計から実装機や実装部材およびテーピング機や包装部材まで、幅広い領域を担当しますので、実装技術のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・電子部品としての実装性向上の対応だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界の考え方や実装機メーカー、実装部材メーカー、テーピング包装部材メーカーなど様々な業界の考え方に触れることができ、より広い知見を持つことができます。
・実装検証は、最適条件を見極めるために事象のメカニズムを究明する必要があり、これを実現するための解析技術力向上を創意工夫を行いながら対応しており、どの分野でも応用が利く解析技術のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・実装に関する専門スキルを有する人材が複数在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・仕事においては「スピード感」「論理的思考」「想いを言葉で語る」ことを重要視しています。
・日常は様々な事象のメカニズムを究明するための解析業務が中心となります。また常にチーム内で連携しながらメカニズム究明の対応を行っており、個人個人の自主性を重視し、かつ、困難な課題に関してはチーム内で連携して業務を推進するスタイルが基本です。
●キャリアパス
・初期配属部署の業務を通じて様々な専門スキルを習得いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・特に、設備保全技能や解析技術スキルは、ものづくり現場で有効なスキルであり、専門技術者として成長できます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置の開発・設計_設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置の開発・設計_設備技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発・改善企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・商品のモノづくりにおいてプロセス開発や治工具の開発・設備の改善を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、設備の開発内容や改善ポイントのすり合わせを行い企画/構想/見積り等の仕様を決定します。
・仕様にて要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢12名程度(含む派遣社員1名)、ベテラン2名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発・改善企画、具体構想設計(機械系)を行う。
・商品のモノづくりにおいてプロセス開発や治工具の開発・設備の改善を行う。
・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。
●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、設備の開発内容や改善ポイントのすり合わせを行い企画/構想/見積り等の仕様を決定します。
・仕様にて要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。
●この仕事を通じて得られること
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。
●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢12名程度(含む派遣社員1名)、ベテラン2名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。
【富山】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである素子の製造工程、蒸着から検査までの設備開発・導入とプロセス開発・導入、改善を担当、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」に勤務、現在はスロバキアにも素子も工程の体制構築が必要で工程導入検討、24年に現地出張立ち上げ支援の予定があります。
・国内拠点(富山・松江)の素子工程の工法検討、企画、設備構想設計から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【富山】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(蒸着)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである蒸着工程において薄膜・大容量・高耐圧プロセス開発、設備仕様確立、新規設備導入、設備工程改善を推進、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」と「松江拠点」が主な担当になります。現在は海外中国、スロバキア工場技術支援業務はリモート支援が主です。
・国内拠点の蒸着機の能力・品質改善、新規設備導入のプロセス検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
車載向けフイルムコンデンサ事業のキープロセスである蒸着工程において薄膜・大容量・高耐圧プロセス開発、設備仕様確立、新規設備導入、設備工程改善を推進、増産体制構築、生産性向上、品質精度向上改善や標準化、Iot化の推進を図り、富山、松江拠点や海外生産拠点の設計を実施、導入評価をサポートしていく役割です。
●具体的な仕事内容
・フイルムコンデンサの国内での製造拠点である「富山拠点」と「松江拠点」が主な担当になります。現在は海外中国、スロバキア工場技術支援業務はリモート支援が主です。
・国内拠点の蒸着機の能力・品質改善、新規設備導入のプロセス検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備導入立ち上げ支援を行います。
・決裁作成、内部の構想、設計DR、プロジェクトリーダーとして設備導入や評価、工程構築を推進
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【島根】大手電機メーカーグループでの車載用フイルムコンデンサ生産設備の開発・導入(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、車載向けフィルムコンデンサに関する、「新製品立上げ」、「新ライン開発、立上げ」、「既存ライン改善」、「海外拠点の立上げ支援」になります。
・高品質、高性能な商品は、高機能な生産ラインによって生み出されます。また、安定的に商品が生産できる生産体制の確立も生産技術の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内では製造拠点である「松江工場」での生産技術業務となります。
1.車載向けフィルムコンデンサの新製品立上げで、特に源泉素子工程の工法検討、企画、設備構想から製作手配、検収、導入評価、工程合理化や品質改善、海外設備立ち上げ支援
2.車載向けフィルムキャパシタの新製品立上げで、特に新規組立ラインの開発、立上げや、新製品のライン投入
既存の組立ラインの生産性向上として、稼働率向上やタクトアップの取り組みなども現場現物実施
・他拠点(富山・宇治)の生産技術部門とも連携して、車載向けフィルムコンデンサの新製品の立上げや新ラインの開発などを行っております。
・海外工場の支援も実施しており、海外工場向けの新規組立ラインを日本で製作し、海外に設置することも行っています。
●この仕事を通じて得られること
・世界の環境車に使われている商品ですので、今後更に環境車市場は成長していきますし、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内、多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムコンデンサを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・1つの課は10 20名程度の4課体制であり、最近では20 30歳代の若手の方に多く入社頂頂いています。
・1製品の立上げには5名 10名程度で対応をしており、他職能(技術、製造、品質)ととも頻繁に打合せを行っているため、組織(部/課)を超えて工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品の材料契約・調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
1.新製品に対する採用部材検討及び導入推進
新製品に対して、品質、供給面を担保した中で、安価な部材の提案から導入に向けた計画の立案及び推進。
2.材料価格低減に向けた計画策定及び推進
既存材料に対するコスト低減に向けた、戦略策定及びその戦略に基づいた購入先との交渉。コスト低減に向けた新規部材検討、提案及び導入推進
●具体的な仕事内容
・電子部品の新材料調査、導入提案及びその推進
購入先候補の探索、調査する中で、コスト構造、供給能力、品質力を分析し、最適と思われる購入先様の選定、提案及び導入に向けた連携及びその推進
中長期を見据え、購入先様を巻き込みながらの供給確保戦略、コスト戦略の立案
・事業戦略達成に向けた部材価格低減活動
既存購入先様とのコスト交渉、VE活動の掘起し及びその推進等により、現行部材に対する価格低減活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。
●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。
・都合に応じてテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルも可能。
●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務(材料契約業務、購買業務、企画業務等)に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。
・入社後の力量を見極めたうえで、契約部門における担当リーダーとしての配置も視野に検討。また、中期的には責任者への登用も検討
1.新製品に対する採用部材検討及び導入推進
新製品に対して、品質、供給面を担保した中で、安価な部材の提案から導入に向けた計画の立案及び推進。
2.材料価格低減に向けた計画策定及び推進
既存材料に対するコスト低減に向けた、戦略策定及びその戦略に基づいた購入先との交渉。コスト低減に向けた新規部材検討、提案及び導入推進
●具体的な仕事内容
・電子部品の新材料調査、導入提案及びその推進
購入先候補の探索、調査する中で、コスト構造、供給能力、品質力を分析し、最適と思われる購入先様の選定、提案及び導入に向けた連携及びその推進
中長期を見据え、購入先様を巻き込みながらの供給確保戦略、コスト戦略の立案
・事業戦略達成に向けた部材価格低減活動
既存購入先様とのコスト交渉、VE活動の掘起し及びその推進等により、現行部材に対する価格低減活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。
・材料コストは製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。
●職場の雰囲気
・メンバー同士が互いに尊重し合っている職場。そのため年齢や役職に関係なく議論・相談を行い、業務を推進していくことが可能。
・都合に応じてテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルも可能。
●キャリアパス
・研修カリキュラムも充実しており、配属部署の業務にとどまらず、調達業務(材料契約業務、購買業務、企画業務等)に必要なあらゆるスキルを身に着けることが可能。
・入社後の力量を見極めたうえで、契約部門における担当リーダーとしての配置も視野に検討。また、中期的には責任者への登用も検討
【神奈川】大手産業機械メーカーでの自社工場設備の維持管理・改善・更新推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務(ユーティリティ設備含む)
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO(9001/14001/45001)や顧客監査の対応業務
【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟(CMP)建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)の活動を促進したい
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応体制を強化したい
【キャリアステップイメージ】
<入社後1〜3年>当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
<入社後3〜5年>課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
【当部門の役割・業務概要・魅力】
<組織のミッション>
・精密・藤沢工場における全設備(機械加工設備・組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
<業務概要>
・工場及び生産設備(機械加工設備・組立設備を除く)の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備(機械加工設備・組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案・実施
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務(ユーティリティ設備含む)
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO(9001/14001/45001)や顧客監査の対応業務
【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟(CMP)建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)の活動を促進したい
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応体制を強化したい
【キャリアステップイメージ】
<入社後1〜3年>当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
<入社後3〜5年>課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
【当部門の役割・業務概要・魅力】
<組織のミッション>
・精密・藤沢工場における全設備(機械加工設備・組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
<業務概要>
・工場及び生産設備(機械加工設備・組立設備を除く)の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備(機械加工設備・組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案・実施
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での生産技術エンジニア(エレキ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
家族型ロボットのエレキ観点での生産技術を担っていただける方を募集します。
既に当社のペット型ロボットは商品として発売されていますが、製造工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。
本ポジションでは、当社のペット型ロボットの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら品質改善やコスト低減を進めていただきます。
製造拠点とやり取りをするだけではなく、社内のエンジニアとも協力をしながら
一緒に質の高い当社のペット型ロボットを作り上げていきましょう。
【お任せする業務】
当社のペット型ロボットのエレキ観点での生産技術業務全般
・各種エレキ部品の検査要件の抽出
・基板等の新規製造の手配や基板検査の建付け
・トラブル解析(社内社外へのフィードバックおよび品質改善など)
既に当社のペット型ロボットは商品として発売されていますが、製造工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。
本ポジションでは、当社のペット型ロボットの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら品質改善やコスト低減を進めていただきます。
製造拠点とやり取りをするだけではなく、社内のエンジニアとも協力をしながら
一緒に質の高い当社のペット型ロボットを作り上げていきましょう。
【お任せする業務】
当社のペット型ロボットのエレキ観点での生産技術業務全般
・各種エレキ部品の検査要件の抽出
・基板等の新規製造の手配や基板検査の建付け
・トラブル解析(社内社外へのフィードバックおよび品質改善など)
【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用空調機器の部品・材料調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品EOL発生時の手配方針決定と事業部門
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築、在庫管理
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能
・主な担当は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品EOL発生時の手配方針決定と事業部門
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築、在庫管理
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能
【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品のバリューチェーン改革
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
下記の業務を推進するメンバーのリードと業務推進
※選考を通じてどちらに適性があるか判断いたします。
●BCP・SCM
・部品在庫と製品在庫に対する見える化と過剰に対する対策実施
・SCM課題に対し、新規仕組みの検討/構築を行い組織的な改善を実施
●工場SE・機材マネージメント
・工場生産引継ぎに必要である仕様書,生産データ等グローバルでの全体最適化
・生産に対する新たな仕組みの導入
・国内と海外に対し治具/周辺機器の一括管理と新たな仕組み構築
●具体的な仕事内容
●BCP・SCM
年間約350件のBCP案件と材料と製品の在庫に対しプロセス構築と新たなツール開発を行い部品メーカー,工場,顧客と連携を図り管理実施いただきます。
BCPにて発生するコスト管理を行い経営に貢献いただきます。
●工場SE・機材マネージメント
年間3000機種以上の製品をグローバル工場に引継ぎを行うために現行のプロセスを改善し少量多品種生産の効率化を実施いただく業務となります。
また、開発,生産に対対し約8000件の機材を管理し製品の品質確保に貢献いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・バリューチェーン,サプライチェーンに対するマネジメント能力の伸長
・車載機器開発と生産に対する知識の伸長
・社内外(カーメーカー様含む)人脈の構築
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境。
●キャリアパス
設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。
下記の業務を推進するメンバーのリードと業務推進
※選考を通じてどちらに適性があるか判断いたします。
●BCP・SCM
・部品在庫と製品在庫に対する見える化と過剰に対する対策実施
・SCM課題に対し、新規仕組みの検討/構築を行い組織的な改善を実施
●工場SE・機材マネージメント
・工場生産引継ぎに必要である仕様書,生産データ等グローバルでの全体最適化
・生産に対する新たな仕組みの導入
・国内と海外に対し治具/周辺機器の一括管理と新たな仕組み構築
●具体的な仕事内容
●BCP・SCM
年間約350件のBCP案件と材料と製品の在庫に対しプロセス構築と新たなツール開発を行い部品メーカー,工場,顧客と連携を図り管理実施いただきます。
BCPにて発生するコスト管理を行い経営に貢献いただきます。
●工場SE・機材マネージメント
年間3000機種以上の製品をグローバル工場に引継ぎを行うために現行のプロセスを改善し少量多品種生産の効率化を実施いただく業務となります。
また、開発,生産に対対し約8000件の機材を管理し製品の品質確保に貢献いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・バリューチェーン,サプライチェーンに対するマネジメント能力の伸長
・車載機器開発と生産に対する知識の伸長
・社内外(カーメーカー様含む)人脈の構築
●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境。
●キャリアパス
設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。
技術専門商社での海外製エレクトロニクス製品のサービスエンジニア(英語使用あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
株式会社日立製作所/【山口】大手総合電機会社での鉄道車両製造における調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
鉄道車両製造における調達業務(部品・装置)
【職務概要】
・見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先開拓
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・当事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的にグループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
鉄道車両製造における調達業務(部品・装置)
【職務概要】
・見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先開拓
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・当事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的にグループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
【岐阜】上場メーカーでの生産革新推進部(岐阜東工場)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自工程完結(不良流出防止)の技術、設備予知保全に関する
データ収集方法と解析方法の構築
データ収集方法と解析方法の構築
【長野】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の量産導入又は生産工法・設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の生産プロセス工法/設備開発/グローバル拠点含む設備導入・立上
●具体的な仕事内容
1.生産プロセス開発
・自動化要素技術開発リーダー
・商品設計部門と連携した工程設計への落とし込みと生産システム構想
2.生産システム開発
・生産設備開発リーダー(メカ・制御ソフト、計測・検査、設備メーカーとの折衝)
・工場内物流及び倉庫自動化システム開発
・グローバルモノづくり拠点への設備導入と立上
・グローバルモノづくり拠点と連携した製造力強化と標準化推進
●この仕事を通じて得られること
・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の生産プロセス工法/設備開発/グローバル拠点含む設備導入・立上
●具体的な仕事内容
1.生産プロセス開発
・自動化要素技術開発リーダー
・商品設計部門と連携した工程設計への落とし込みと生産システム構想
2.生産システム開発
・生産設備開発リーダー(メカ・制御ソフト、計測・検査、設備メーカーとの折衝)
・工場内物流及び倉庫自動化システム開発
・グローバルモノづくり拠点への設備導入と立上
・グローバルモノづくり拠点と連携した製造力強化と標準化推進
●この仕事を通じて得られること
・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電池製品のサーキュラーエコノミー・工場環境業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【大阪】大手電機メーカーグループでのMES企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
モノづくりDX領域におけるデータ整合化・利活用推進
・製造設備データの可用性確保
・当社としての製造データマネジメント
●具体的な仕事内容
・各事業部・工場の現状把握
・データ活用のための基盤構想
・製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画
●この仕事を通じて得られること
経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
また、当社のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
加えて当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、
多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
モノづくりDX領域におけるデータ整合化・利活用推進
・製造設備データの可用性確保
・当社としての製造データマネジメント
●具体的な仕事内容
・各事業部・工場の現状把握
・データ活用のための基盤構想
・製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画
●この仕事を通じて得られること
経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
また、当社のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
加えて当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、
多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
【大阪】大手電機メーカーグループでの当社製品に対する車載顧客満足向上に向けた全社横断活動の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。
大手食品メーカーでの構造改革推進部 資材戦略室スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み
・資材供給基盤の強化としての戦略立案(サプライヤー再編/新工場建設構想)
・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案
・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み
・資材供給基盤の強化としての戦略立案(サプライヤー再編/新工場建設構想)
・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのプレス・金型技術者(生産技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
【配属部門の役割とミッション】
大型・小型トラクタと建設機械(コンパクトトラックローダ)の製造活動を支える生産技術部門です。プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するため、レイアウト構築や設備導入・保全業務を担っています。
また、堺製造所はマザー工場として海外生産拠点での生産移管・新機種立上げ・生産性向上活動等への支援も行っています。
農機・建機の製造はエッセンシャルビジネスであり、当社事業に対する市場からの要望は高く、また事業環境の変化が社会的にも加速しています。そのような状況下でも、スピーディーかつチャレンジングに製造・生産技術課題を解決し、より良い製品の提供に努め、美しい地球環境づくり、人々の豊かな暮らしの支援に貢献していくことが私たち部門のミッションです。
【配属部門の目指している姿と課題】
当社事業に求められる課題を解決するため生産技術として以下のテーマに挑戦しています。
・事業量拡大や製品への要求品質向上に対応できる業務の質・量(スピード)の確保
・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立
・変化への対応力強化のため自働化・デジタル化によるSEQCDのオンタイム監視
・分析技術の構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立
【具体的な仕事内容】
農業機械、建設機械のプレス工程における生産技術業務に携わっていただきます。
1.新規プレス部品検討・新機種開発段階から量産性に問題がないかを検討・変更提案を行い、製品デザインや設計部門と協業で製品図面の造り込みを推進。このフェーズで成形性検討(CAE)等を実施して概略工程設計も進めます。
2.プレス金型生産準備・プレス工程設計→金型手配→トライ、検査→製品試作→社内ライントライ→安定量産までを協力企業、社内関連部門と連携を取りながら推進。
3.量産フォロー、不具合対応、標準書の改訂・量産中に発生した不具合の暫定及び恒久対策実施。また標準書へ落とし込み、今後の金型生産準備へ活かす取り組みの推進。
4.将来のあるべき姿への取り組み・次世代製品、生産ライン構築に向けたプレスライン設備、金型のあるべき姿の構想検討、企画立案。
【仕事の進め方】
・プレス工程の生産技術エンジニアとして新機種生産準備業務を中心に、将来のプレスライン新鋭化に向けた工程設計・金型、設備仕様策定、発注、詳細仕様詰め・立会等にも対応します。担当工程の金型、設備は、チームでのサポートを受けながら、主体的に取りまとめ、スケジューリングを行います。
・製品設計部門や製造部門等関連部門と、密に連携を取りながら業務を遂行します。
・工場所属の生産技術部門としてラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善等の対応も行い、製造・保全部門と連携しながら課題を把握、次の投資につなげていきます。
・生産技術エンジニアはプレス・溶接・塗装・組立といった製造工程、製品ライン毎に複数のグループ/チームに編成されており、それぞれが役割を持ちながらも協力して業務を行っています。
・グループ長を中心にグループ間での連携も取り進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報を共有し、部門としてレベルアップを図っています。
【想定されるキャリアパス】
1.スキルアップと課内多能化のため、生技職場内での別工程(プレス・溶接・塗装・組立)へのローテーションを行う場合があります。
2.製造・生技人材のスキルアップのため所内製造部門、あるいは国内他拠点への異動の可能性があります。
3.キャリアアップ、海外拠点の製造・生産技術力強化のため海外赴任の可能性もあります。
【ポジションのやりがいや魅力】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につきます。
・関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産等の変化点対応を日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることができます。
・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして自社開発、あるいは調達するため、仕様打合せや検図等自らのスキルアップも図りながら計画した設備を導入していくことができます。
・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も今後ますます加速していきます。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら製品製造に携わりやり遂げることで、社会貢献の高さと共に、達成感を感じることができます。
・市場で実際に活躍する製品の姿が確認でき、やりがいにつながります。
【配属部門の役割とミッション】
大型・小型トラクタと建設機械(コンパクトトラックローダ)の製造活動を支える生産技術部門です。プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するため、レイアウト構築や設備導入・保全業務を担っています。
また、堺製造所はマザー工場として海外生産拠点での生産移管・新機種立上げ・生産性向上活動等への支援も行っています。
農機・建機の製造はエッセンシャルビジネスであり、当社事業に対する市場からの要望は高く、また事業環境の変化が社会的にも加速しています。そのような状況下でも、スピーディーかつチャレンジングに製造・生産技術課題を解決し、より良い製品の提供に努め、美しい地球環境づくり、人々の豊かな暮らしの支援に貢献していくことが私たち部門のミッションです。
【配属部門の目指している姿と課題】
当社事業に求められる課題を解決するため生産技術として以下のテーマに挑戦しています。
・事業量拡大や製品への要求品質向上に対応できる業務の質・量(スピード)の確保
・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立
・変化への対応力強化のため自働化・デジタル化によるSEQCDのオンタイム監視
・分析技術の構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立
【具体的な仕事内容】
農業機械、建設機械のプレス工程における生産技術業務に携わっていただきます。
1.新規プレス部品検討・新機種開発段階から量産性に問題がないかを検討・変更提案を行い、製品デザインや設計部門と協業で製品図面の造り込みを推進。このフェーズで成形性検討(CAE)等を実施して概略工程設計も進めます。
2.プレス金型生産準備・プレス工程設計→金型手配→トライ、検査→製品試作→社内ライントライ→安定量産までを協力企業、社内関連部門と連携を取りながら推進。
3.量産フォロー、不具合対応、標準書の改訂・量産中に発生した不具合の暫定及び恒久対策実施。また標準書へ落とし込み、今後の金型生産準備へ活かす取り組みの推進。
4.将来のあるべき姿への取り組み・次世代製品、生産ライン構築に向けたプレスライン設備、金型のあるべき姿の構想検討、企画立案。
【仕事の進め方】
・プレス工程の生産技術エンジニアとして新機種生産準備業務を中心に、将来のプレスライン新鋭化に向けた工程設計・金型、設備仕様策定、発注、詳細仕様詰め・立会等にも対応します。担当工程の金型、設備は、チームでのサポートを受けながら、主体的に取りまとめ、スケジューリングを行います。
・製品設計部門や製造部門等関連部門と、密に連携を取りながら業務を遂行します。
・工場所属の生産技術部門としてラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善等の対応も行い、製造・保全部門と連携しながら課題を把握、次の投資につなげていきます。
・生産技術エンジニアはプレス・溶接・塗装・組立といった製造工程、製品ライン毎に複数のグループ/チームに編成されており、それぞれが役割を持ちながらも協力して業務を行っています。
・グループ長を中心にグループ間での連携も取り進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報を共有し、部門としてレベルアップを図っています。
【想定されるキャリアパス】
1.スキルアップと課内多能化のため、生技職場内での別工程(プレス・溶接・塗装・組立)へのローテーションを行う場合があります。
2.製造・生技人材のスキルアップのため所内製造部門、あるいは国内他拠点への異動の可能性があります。
3.キャリアアップ、海外拠点の製造・生産技術力強化のため海外赴任の可能性もあります。
【ポジションのやりがいや魅力】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につきます。
・関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産等の変化点対応を日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることができます。
・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして自社開発、あるいは調達するため、仕様打合せや検図等自らのスキルアップも図りながら計画した設備を導入していくことができます。
・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も今後ますます加速していきます。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら製品製造に携わりやり遂げることで、社会貢献の高さと共に、達成感を感じることができます。
・市場で実際に活躍する製品の姿が確認でき、やりがいにつながります。
【埼玉】光学機器メーカーでの調達(全社戦略調達システム導入の推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社調達を束ねる調達戦略企画立案部門のシステム担当者として、部品情報、サプライヤ情報、QCD達成状況、CSRやGreen調達の進展状況など様々な情報を整備し、Data drivenな調達をを実現するための基盤を整備していただきます。
同時に、収集した情報の分析に基づく調達現場マネジメントへのフィードバックや提言等、本部機能としてのチェック機能も果たしていただきます。
同時に、収集した情報の分析に基づく調達現場マネジメントへのフィードバックや提言等、本部機能としてのチェック機能も果たしていただきます。
光学機器メーカーでの安全保障貿易管理と輸入管理の全社統括管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法令改正への対応、法令解釈、該非判定等により、最新の法令対応を確認し、グループ含めた全社へ情報発信と統括管理全般を行います。
・輸出入に関するグループ内アセスメントの計画、立案、実行を担います。
・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、顧客・引き合い審査等を実施します。
・新たなビジネスに対応するため、今までにない法令対応、ルール構築等を行います。
・リスク増加に伴う、運用変更(強化、濃淡管理等)の立案、実施、維持管理を行います。
・輸出入に関するグループ内アセスメントの計画、立案、実行を担います。
・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、顧客・引き合い審査等を実施します。
・新たなビジネスに対応するため、今までにない法令対応、ルール構築等を行います。
・リスク増加に伴う、運用変更(強化、濃淡管理等)の立案、実施、維持管理を行います。
光学機器メーカーでの物流戦略、企画、管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ロジスティクス部門では、当社グループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促す役割を担っています。
今般、国内物流の戦略、企画、管理業務を積極的に推進します。
●業務内容
・物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、資材共通化等)
・企画部署における物流改革、改善活動の牽引
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
今般、国内物流の戦略、企画、管理業務を積極的に推進します。
●業務内容
・物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、資材共通化等)
・企画部署における物流改革、改善活動の牽引
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
【埼玉】光学機器メーカーでの生産管理(半導体露光装置の機械加工部品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造企画、生産計画部門と情報を共有して、部品の出庫計画から組立完成までのスケジュールを立案する。
・立案したスケジュールに沿った生産管理を関係職場に展開する。
・立案したスケジュールに沿った生産管理を関係職場に展開する。
光学機器メーカーでのデジタルカメラや交換レンズの部材調達・サプライヤー開拓・交渉・監査(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・部品調達の担当者として、下請け法、輸出入関連などの法令を理解し、順守することも重要です。
・各調達先の経営状態の把握、納入部品の品質の状況、原材料の市場動向など、情報収集力も必要です。
・製品開発日程に応じた活動をするために製品開発日程への理解、製品目標原価を達成するため原価構成を理解することも求められます。
・各調達先の経営状態の把握、納入部品の品質の状況、原材料の市場動向など、情報収集力も必要です。
・製品開発日程に応じた活動をするために製品開発日程への理解、製品目標原価を達成するため原価構成を理解することも求められます。
光学機器メーカーでのデジタルカメラ/交換レンズ/アクセサリー製品の包装資材管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産拠点の担当として、担当拠点の包装明細書(何を同梱するのか、どの包装資材を使用するのか)を作成し指示を行います。
・法規制を理解し、適切な資材手配や切り替えに関わる進捗管理を行います。
・新しい資材が作成される迄の進捗管理を行います。
・生産拠点窓口として、生産拠点との定例会議や問い合わせに対応します。
・法規制を理解し、適切な資材手配や切り替えに関わる進捗管理を行います。
・新しい資材が作成される迄の進捗管理を行います。
・生産拠点窓口として、生産拠点との定例会議や問い合わせに対応します。
光学機器メーカーでの品質保証(グループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループの品質に関わる最上位規程である品質管理指針(QMD)を社内外の環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ内に周知します。
・全社的な品質機能の集約や標準化により、効果的、かつ効率的な品質活動を実現します。
・当社グループ各部門、各社の品質システムや品質活動を点検し、課題や問題点を抽出して改善を指示し管理する、或いは共通課題であれば改善施策を立案して推進します。
・各種マネジメント規格などの理解を深め、また、先進企業のQMSやその運用ノウハウなどを調査・分析し、当社グループに適した品質強化策を立案、推進します。
・全社的な品質機能の集約や標準化により、効果的、かつ効率的な品質活動を実現します。
・当社グループ各部門、各社の品質システムや品質活動を点検し、課題や問題点を抽出して改善を指示し管理する、或いは共通課題であれば改善施策を立案して推進します。
・各種マネジメント規格などの理解を深め、また、先進企業のQMSやその運用ノウハウなどを調査・分析し、当社グループに適した品質強化策を立案、推進します。
光学機器メーカーでの品質管理(グループ製品の法規制順守と安全確保の体制整備と実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・安全、EMC、無線通信、製品含有化学物質など、グループの製品が順守すべき法規制の最新情報を調査し、管理します。
・事業部門に適用を指示し、実施状況を管理します。必要時は事業部門に対して具体的な適用方法をアドバイスするなど、支援活動を行います。
・製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類を策定して、安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどを担保しています。
・製品含有化学物質に関する法規制や社内規定を網羅した標準書を策定して、事業部門に指示し、その運用状況を管理しています。
・事業部門に適用を指示し、実施状況を管理します。必要時は事業部門に対して具体的な適用方法をアドバイスするなど、支援活動を行います。
・製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類を策定して、安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどを担保しています。
・製品含有化学物質に関する法規制や社内規定を網羅した標準書を策定して、事業部門に指示し、その運用状況を管理しています。
光学機器メーカーでの装置品質保証エンジニア(FPD露光装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)品質管理の推進
2)事業部品質管理推進会議の運営
3)事業部品質マニュアル、品質管理手順書の作成、改訂、発行及び原本の管理
4)事業部内部品質監査の計画と内部監査委員会の運営
5)環境マネジメントシステムマニュアルの作成、改訂、発行及び原本の管理
6)事業部製品環境委員会の運営・管理
2)事業部品質管理推進会議の運営
3)事業部品質マニュアル、品質管理手順書の作成、改訂、発行及び原本の管理
4)事業部内部品質監査の計画と内部監査委員会の運営
5)環境マネジメントシステムマニュアルの作成、改訂、発行及び原本の管理
6)事業部製品環境委員会の運営・管理
光学機器メーカーでの品質保証(半導体露光装置、計測機)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品の品質トラブルを集計・層別し、影響の大きい問題から順に真の原因を突き止め、再発防止に有効な業務プロセスを考え、品質管理システムの改良や再構築を進める業務
光学機器メーカーでの製品安全担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製品安全規格、規制への適合対応
(商品企画、開発、設計、薬事、試験評価、それぞれのフェーズでの規制・規格を適合すべく設計者技術者を支援し、技術資料作成のサポート)
・外部認証機関への申請、計画立案、試験立会い、対策交渉
・関係子会社及び外注先に対する品質管理に関する指導
・品質管理情報(各国法規制情報など)の関係部門への提供
・全社方針及び全社規程に対する反映、すり合わせの実施
(商品企画、開発、設計、薬事、試験評価、それぞれのフェーズでの規制・規格を適合すべく設計者技術者を支援し、技術資料作成のサポート)
・外部認証機関への申請、計画立案、試験立会い、対策交渉
・関係子会社及び外注先に対する品質管理に関する指導
・品質管理情報(各国法規制情報など)の関係部門への提供
・全社方針及び全社規程に対する反映、すり合わせの実施
【福井】大手電機メーカーグループでの抵抗器・ノイズ対策部品の生産販売管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務は車載電装向け製品のCS向上ならびロジスティクスの強化に向けた「生産販売管理」がミッションになります。
・お客様および海外販社からの受発注に対する管理および生産計画の立案をご担当頂きたく、新たな知見を活かしていただきながら、活躍頂きたいと思います。また製品の海外展開の拡大も控えており、グローバルでの活躍も期待しています。
●具体的な仕事内容
・当社の主力商品である「抵抗器」と「ノイズ対策部品」の「生産販売管理」・「物流管理」を担当いただきます。商品によっては中国拠点への移管プロジェクトも進行しており、スキル・経験に応じて、仕事内容を検討させていただきます。
●具体的な業務内容
国内・海外顧客からの受注に対し、工場生産部門と連携した納期管理、輸出管理業務、生産計画の立案、生産材B to Bビジネスを支えるグローバル生産・販売管理およびCS活動
●この仕事を通じて得られること
・抵抗器をはじめとする電子部品はスマホから車まであらゆる製品に搭載されており、無くてはならない存在です。高精度・高品質な製品が、全世界のお客様、製品にに搭載されることで、グローバルな社会貢献を実感できます。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍を期待しております。
●職場の雰囲気
・リーダークラスは中堅メンバーから若手世代まで幅広くおり、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。
・業務のスタイルは各々の高い専門性を持って、業務を担当しております。工場内に在籍しているので、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って、業務にあたっています。
また近年では中途採用者も増えてきており、かつダ男女に関わらずダイバーシティの高い職場となります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。海外展開もあり、グローバル(中国、シンガポール、インドネシア)での勤務のチャンスもあります。また福井にとどまらず、大阪等のその他の拠点を含めて、オール当社としてのジョブローテーションを行います。
・主な業務は車載電装向け製品のCS向上ならびロジスティクスの強化に向けた「生産販売管理」がミッションになります。
・お客様および海外販社からの受発注に対する管理および生産計画の立案をご担当頂きたく、新たな知見を活かしていただきながら、活躍頂きたいと思います。また製品の海外展開の拡大も控えており、グローバルでの活躍も期待しています。
●具体的な仕事内容
・当社の主力商品である「抵抗器」と「ノイズ対策部品」の「生産販売管理」・「物流管理」を担当いただきます。商品によっては中国拠点への移管プロジェクトも進行しており、スキル・経験に応じて、仕事内容を検討させていただきます。
●具体的な業務内容
国内・海外顧客からの受注に対し、工場生産部門と連携した納期管理、輸出管理業務、生産計画の立案、生産材B to Bビジネスを支えるグローバル生産・販売管理およびCS活動
●この仕事を通じて得られること
・抵抗器をはじめとする電子部品はスマホから車まであらゆる製品に搭載されており、無くてはならない存在です。高精度・高品質な製品が、全世界のお客様、製品にに搭載されることで、グローバルな社会貢献を実感できます。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍を期待しております。
●職場の雰囲気
・リーダークラスは中堅メンバーから若手世代まで幅広くおり、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。
・業務のスタイルは各々の高い専門性を持って、業務を担当しております。工場内に在籍しているので、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って、業務にあたっています。
また近年では中途採用者も増えてきており、かつダ男女に関わらずダイバーシティの高い職場となります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。海外展開もあり、グローバル(中国、シンガポール、インドネシア)での勤務のチャンスもあります。また福井にとどまらず、大阪等のその他の拠点を含めて、オール当社としてのジョブローテーションを行います。
【大阪】大手電機メーカーグループでのFA商品の製品環境行政および管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
FA商品の製品環境行政および管理業務
・事業部における製品の化学物質管理と共に仕組みの強化および効率化などの
改善に対する主体的な活動を期待します。
●具体的な仕事内容
・購入部品の化学物質管理業務
含有リスク排除に向けた企画立案と推進。
サプライヤ監査計画の立案と推進指導及び進捗管理。監査結果の内容確認。
・環境方針立案と施策推進業務
●この仕事を通じて得られること
・環境問題に対する各国の法規制などの動向を知ることができます。自身の職務により、環境負荷を和らげることにつながります。
・BtoBにおけるサプライヤ管理や工程監査など実務経験が得られます。
●職場の雰囲気
・製品環境管理に関する専門的知識を多くお持ちの方を中心に業務推進をしています。
ベテランの方々もおり、分からない事に対するサポートも気軽に受けられる雰囲気です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・品質管理責任者や海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
FA商品の製品環境行政および管理業務
・事業部における製品の化学物質管理と共に仕組みの強化および効率化などの
改善に対する主体的な活動を期待します。
●具体的な仕事内容
・購入部品の化学物質管理業務
含有リスク排除に向けた企画立案と推進。
サプライヤ監査計画の立案と推進指導及び進捗管理。監査結果の内容確認。
・環境方針立案と施策推進業務
●この仕事を通じて得られること
・環境問題に対する各国の法規制などの動向を知ることができます。自身の職務により、環境負荷を和らげることにつながります。
・BtoBにおけるサプライヤ管理や工程監査など実務経験が得られます。
●職場の雰囲気
・製品環境管理に関する専門的知識を多くお持ちの方を中心に業務推進をしています。
ベテランの方々もおり、分からない事に対するサポートも気軽に受けられる雰囲気です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・品質管理責任者や海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
【三重】大手電機メーカーグループでの電力設備運用管理、電気設備保全
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・モノづくりに不可欠な原動インフラを効率よく安定的に稼働させるために、動力供給設備の改善設計、施工監理、保全を行う役割です。
・カーボンニュートラルの実現に向け、創エネ・省エネ活動を実行推進する役割です。とりわけ、省エネのアイデア創出やその推進、省エネ性能に優れた新規設備の調査・導入、次世代の再生可能エネルギーシステムの調査や導入計画立案とその推進などにおいて、従来の発想に縛られることなく斬新な目線でこれらを実行いただくことを期待しています。
・電力専門知識や資格を有する人材として、折衝・交渉や創エネ・省エネに関する最新トレンドの入手など、工場内外とのコミュニケーション対応も必要な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内製造拠点である四日市および南四日市工場で、電力供給管理および電気制御設計などを推進する業務になります。
・太陽光発電システムの導入をはじめ、新たなエネルギー供給システムの市場調査ならびに導入検討を進めるなど、創エネ比率の向上に向け活動いただきます。
・エネルギー管理のDX化、生産現場のIoT技術との連携など、将来を見据えた施設動力としてのあるべき姿を構築し、エネルギーマネジメントの効率化を図っていただきます。
・海外工場(中国、タイ)のインフラ投資を展開する時に、外国人とのコミュニケーションおよび現地での設備導入にも携わっていただくことがあります。
●この仕事を通じて得られること
・動力供給管理により工場を安定稼働させ、製品の安定供給を実現させることを通じてお客様に貢献することができます。
・温室効果ガスの排出抑制を目指した新たなエネルギーシステムの導入を通じて、環境共存に関わる業務に従事していることを実感することができます。
・施設原動現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代の工場づくりを自らが切り拓くいていくことができるポジションに就いていただきます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスはフランクな人員が多く、部全体の3分の1は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです
●キャリアパス
・施設職能(電気技術職)としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種は当社内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。
この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。
・例えば、同一階層の人材を集め、5 6人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協力し合いながらその解決に向けた企画立案を行う場に参加してもらうこともあります。
・上記のほか、初期配属の部署の仕事に留まることなく、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。
・モノづくりに不可欠な原動インフラを効率よく安定的に稼働させるために、動力供給設備の改善設計、施工監理、保全を行う役割です。
・カーボンニュートラルの実現に向け、創エネ・省エネ活動を実行推進する役割です。とりわけ、省エネのアイデア創出やその推進、省エネ性能に優れた新規設備の調査・導入、次世代の再生可能エネルギーシステムの調査や導入計画立案とその推進などにおいて、従来の発想に縛られることなく斬新な目線でこれらを実行いただくことを期待しています。
・電力専門知識や資格を有する人材として、折衝・交渉や創エネ・省エネに関する最新トレンドの入手など、工場内外とのコミュニケーション対応も必要な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内製造拠点である四日市および南四日市工場で、電力供給管理および電気制御設計などを推進する業務になります。
・太陽光発電システムの導入をはじめ、新たなエネルギー供給システムの市場調査ならびに導入検討を進めるなど、創エネ比率の向上に向け活動いただきます。
・エネルギー管理のDX化、生産現場のIoT技術との連携など、将来を見据えた施設動力としてのあるべき姿を構築し、エネルギーマネジメントの効率化を図っていただきます。
・海外工場(中国、タイ)のインフラ投資を展開する時に、外国人とのコミュニケーションおよび現地での設備導入にも携わっていただくことがあります。
●この仕事を通じて得られること
・動力供給管理により工場を安定稼働させ、製品の安定供給を実現させることを通じてお客様に貢献することができます。
・温室効果ガスの排出抑制を目指した新たなエネルギーシステムの導入を通じて、環境共存に関わる業務に従事していることを実感することができます。
・施設原動現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代の工場づくりを自らが切り拓くいていくことができるポジションに就いていただきます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスはフランクな人員が多く、部全体の3分の1は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです
●キャリアパス
・施設職能(電気技術職)としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種は当社内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。
この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。
・例えば、同一階層の人材を集め、5 6人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協力し合いながらその解決に向けた企画立案を行う場に参加してもらうこともあります。
・上記のほか、初期配属の部署の仕事に留まることなく、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでのセンサ・サーボモータ及び車載空調家電モータ・モーションコントローラのモノづくり要素技術開発、新規工法開発と設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
FAデバイス(モータ、センサーなど)モノづくりプロセス設計と導入確立、モノづくり企画、計画、立案、実施、確立の実践
●具体的な仕事内容
FAデバイスのモノづくり企画、計画、立案、実施、確立を担当 日本拠点(4拠点)と海外拠点(中国4拠点、タイ2拠点)での量産化実施
設備開発、工法開発等の新規開発を担当頂く またロボット等を用いた効率化モノづくりを担当頂く
●この仕事を通じて得られること
デバイスモノづくりを通じて、機構系、光学系、ソフトウエアー系含めた総合的な知見とスキル。 省人化や原価低減の知識やスキル等
●職場の雰囲気
グローバルな視点での開発を実施 日本はHQ機能を有し先行開発等も実施しており、常に新しい視点での業務推進を実施中
●キャリアパス
モノづくりプロセス設計全般のみならず、商品設計に踏み込んだ取組みが求められるため、広範囲の知識に触れる機会が多い、また海外での責任者としても活躍可能
FAデバイス(モータ、センサーなど)モノづくりプロセス設計と導入確立、モノづくり企画、計画、立案、実施、確立の実践
●具体的な仕事内容
FAデバイスのモノづくり企画、計画、立案、実施、確立を担当 日本拠点(4拠点)と海外拠点(中国4拠点、タイ2拠点)での量産化実施
設備開発、工法開発等の新規開発を担当頂く またロボット等を用いた効率化モノづくりを担当頂く
●この仕事を通じて得られること
デバイスモノづくりを通じて、機構系、光学系、ソフトウエアー系含めた総合的な知見とスキル。 省人化や原価低減の知識やスキル等
●職場の雰囲気
グローバルな視点での開発を実施 日本はHQ機能を有し先行開発等も実施しており、常に新しい視点での業務推進を実施中
●キャリアパス
モノづくりプロセス設計全般のみならず、商品設計に踏み込んだ取組みが求められるため、広範囲の知識に触れる機会が多い、また海外での責任者としても活躍可能
【京都】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタ製造拠点内におけるQMS再構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル品質マネジメントシステムの再構築
分かりやすい、やりやすい業務手順化(自工程完結)にむけ、拠点内の業務要領を見直し、改善を進める標準化の実務リーダー
●具体的な仕事内容
・品質マネジメントシステム構築スキル
(設計品質、モノづくり品質、部材品質)
・グローバルコミュニケーション力
●この仕事を通じて得られること
・少人数の職場で、メンバーが個々に業務を担当しており、専門性を持って業務を推進。
●職場の雰囲気
・品質マネジメントシステムの再構築/運用を通じて、品質保証活動の理解を深め・実践することで、将来 品質関連業務の責任者へ登用。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
・導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル品質マネジメントシステムの再構築
分かりやすい、やりやすい業務手順化(自工程完結)にむけ、拠点内の業務要領を見直し、改善を進める標準化の実務リーダー
●具体的な仕事内容
・品質マネジメントシステム構築スキル
(設計品質、モノづくり品質、部材品質)
・グローバルコミュニケーション力
●この仕事を通じて得られること
・少人数の職場で、メンバーが個々に業務を担当しており、専門性を持って業務を推進。
●職場の雰囲気
・品質マネジメントシステムの再構築/運用を通じて、品質保証活動の理解を深め・実践することで、将来 品質関連業務の責任者へ登用。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
【京都】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタの顧客品質対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
<担当業務>
導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル顧客品質対応
量産品の市場品質対応およびその再発防止(対策としての設計改善、工程改善)、 顧客監査対応
<期待する役割>
市場品質問題の原因究明・対策において、他部門(技術、製造、生産技術)を巻き込み、再発防止から未然防止へ活動を深化させる
●具体的な仕事内容
・グローバル顧客からの品質対応窓口
*品質問合せ対応
*品質問題対応(原因解析/究明、対策、再発防止/未然防止)
*顧客品質監査対応(新規採用時、定期)
●この仕事を通じて得られること
・顧客、海外工場とのやり取りにより、グルーバル折衝能力習得
・故障解析、分析に必要な分析装置、手法を習得。 また、それらの結果を設計にフィードバックすることでより完成度の高い製品づくりに貢献
●職場の雰囲気
・少人数の職場であり、各人が主管とするテーマをもって、責任をもって推進すると共に、相互の業務状況を踏まえてサポートしあうことで全体最適を図る
●キャリアパス
・顧客品質対応を通じて、故障解析力の向上や海外工場への対策指示、見届けにより、グローバル視点で業務推進が可能。
<担当業務>
導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル顧客品質対応
量産品の市場品質対応およびその再発防止(対策としての設計改善、工程改善)、 顧客監査対応
<期待する役割>
市場品質問題の原因究明・対策において、他部門(技術、製造、生産技術)を巻き込み、再発防止から未然防止へ活動を深化させる
●具体的な仕事内容
・グローバル顧客からの品質対応窓口
*品質問合せ対応
*品質問題対応(原因解析/究明、対策、再発防止/未然防止)
*顧客品質監査対応(新規採用時、定期)
●この仕事を通じて得られること
・顧客、海外工場とのやり取りにより、グルーバル折衝能力習得
・故障解析、分析に必要な分析装置、手法を習得。 また、それらの結果を設計にフィードバックすることでより完成度の高い製品づくりに貢献
●職場の雰囲気
・少人数の職場であり、各人が主管とするテーマをもって、責任をもって推進すると共に、相互の業務状況を踏まえてサポートしあうことで全体最適を図る
●キャリアパス
・顧客品質対応を通じて、故障解析力の向上や海外工場への対策指示、見届けにより、グローバル視点で業務推進が可能。
【大阪】大手電機メーカーグループでのモータ・FAセンサ商品の品質管理、解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
産業デバイス事業部の製品(FAデバイス、産業モータ、車載・家電モータ)において、
・発生した不具合に対し、各種分析解析技術を駆使して、真因解明、再発防止を図る。
・新規採用する半導体部品、電子部品の良品解析により、不具合未然防止、購買品質向上を図る。
・これらの取り組みを通じ、事業部の経営数値の改善に貢献する。
各種分析解析技術に対する広い知識と高いデータ解釈力をもち、課題解決に向けた解析活動を主体的にドライブできる人財を期待する。
●具体的な仕事内容
・不具合発生時の分析アレンジ。
相談者との密なコミュニケーション、真因究明に向けた最適な分析解析手法の提案、解析実施機関の選定、実行。
解析結果に対する適切な解釈、具体的なアクションへの落とし込み。
・新規採用部品の良品解析推進、非正規商流品採用可否判断に向けた真贋判定推進。
・事業部内への分析解析機能浸透に向けた活動。(良品解析基準書メンテナンス、組織HP等を活用したコマーシャル活動、他)
●この仕事を通じて得られること
・産業デバイス事業部の製品における、あらゆるフェーズ(開発、量産、市場)での課題解決に関わることにより、事業部製品に対する知識、課題解決力が身に付きます。
・社内外の分析解析有識者とのネットワークが構築でき、将来様々な場面で活かすことができます。
●職場の雰囲気
・分析解析の他、精密測定・校正管理の役割を持つ組織です。
事実(データ)に基づく公明正大な議論を心掛けており、全員、自らの業務に誇りを持って推進しています。
・学びたい意欲のある人を歓迎します。ベテラン社員からの懇切丁寧なOJTに加え、社内外の研修を積極的に取り入れ、学びの機会を提供します。
●キャリアパス
・国内品質管理責任者、海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・品質管理部署の業務にとどまらず、技術や製造部署等、様々な部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
産業デバイス事業部の製品(FAデバイス、産業モータ、車載・家電モータ)において、
・発生した不具合に対し、各種分析解析技術を駆使して、真因解明、再発防止を図る。
・新規採用する半導体部品、電子部品の良品解析により、不具合未然防止、購買品質向上を図る。
・これらの取り組みを通じ、事業部の経営数値の改善に貢献する。
各種分析解析技術に対する広い知識と高いデータ解釈力をもち、課題解決に向けた解析活動を主体的にドライブできる人財を期待する。
●具体的な仕事内容
・不具合発生時の分析アレンジ。
相談者との密なコミュニケーション、真因究明に向けた最適な分析解析手法の提案、解析実施機関の選定、実行。
解析結果に対する適切な解釈、具体的なアクションへの落とし込み。
・新規採用部品の良品解析推進、非正規商流品採用可否判断に向けた真贋判定推進。
・事業部内への分析解析機能浸透に向けた活動。(良品解析基準書メンテナンス、組織HP等を活用したコマーシャル活動、他)
●この仕事を通じて得られること
・産業デバイス事業部の製品における、あらゆるフェーズ(開発、量産、市場)での課題解決に関わることにより、事業部製品に対する知識、課題解決力が身に付きます。
・社内外の分析解析有識者とのネットワークが構築でき、将来様々な場面で活かすことができます。
●職場の雰囲気
・分析解析の他、精密測定・校正管理の役割を持つ組織です。
事実(データ)に基づく公明正大な議論を心掛けており、全員、自らの業務に誇りを持って推進しています。
・学びたい意欲のある人を歓迎します。ベテラン社員からの懇切丁寧なOJTに加え、社内外の研修を積極的に取り入れ、学びの機会を提供します。
●キャリアパス
・国内品質管理責任者、海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・品質管理部署の業務にとどまらず、技術や製造部署等、様々な部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
【愛知】大手電機メーカーグループでのFAデバイス商品の市場技術業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・市場ニーズの品質情報の収集/管理
品質情報を設計部門へフィードバックを行いニーズにマッチした品質を実現します。
・市場返却品の解析と修理
製品解析により製品改善に必要な内容を把握し再発しない製品を実現します。
・顧客対応
●具体的な仕事内容
・マネジメントと市場品質向上を担当します。
・担当範囲は『センサー商品』と『コントローラ商品』です。
・市場からの返却品の解析を行い、市場ニーズにマッチさせるために必要な内容を把握し、設計部門へフィードバックします。
・返却品の市場対応を行います。
●この仕事を通じて得られること
・市場ニーズにマッチした製品の実現が得られます
・設計思想、製品構造、モノづくり管理、製造技術、市場技術など 多岐にわたる業務経験と知識の蓄積ができます。
・社内で唯一、お客様視点で客観的に行動できる部門です。
●職場の雰囲気
・設計、製造経験者が在籍しチームでの業務推進をしている職場です。
・自由な発想でまずやってみる が実践できる職場です。
・事実を正確に把握し、原理原則に基づいて解決策を導く事ができる職場です。
●キャリアパス
市場技術に限らず、様々な職域部門とのかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
・市場ニーズの品質情報の収集/管理
品質情報を設計部門へフィードバックを行いニーズにマッチした品質を実現します。
・市場返却品の解析と修理
製品解析により製品改善に必要な内容を把握し再発しない製品を実現します。
・顧客対応
●具体的な仕事内容
・マネジメントと市場品質向上を担当します。
・担当範囲は『センサー商品』と『コントローラ商品』です。
・市場からの返却品の解析を行い、市場ニーズにマッチさせるために必要な内容を把握し、設計部門へフィードバックします。
・返却品の市場対応を行います。
●この仕事を通じて得られること
・市場ニーズにマッチした製品の実現が得られます
・設計思想、製品構造、モノづくり管理、製造技術、市場技術など 多岐にわたる業務経験と知識の蓄積ができます。
・社内で唯一、お客様視点で客観的に行動できる部門です。
●職場の雰囲気
・設計、製造経験者が在籍しチームでの業務推進をしている職場です。
・自由な発想でまずやってみる が実践できる職場です。
・事実を正確に把握し、原理原則に基づいて解決策を導く事ができる職場です。
●キャリアパス
市場技術に限らず、様々な職域部門とのかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
【大阪】大手電機メーカーグループでのレーザ装置の商品企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・近赤外レーザ・青色レーザなどのレーザ加工システムの商品企画・マーケティング
日常的なお客様とのコンタクトやレーザ加工実証内容等から、お客様のお困り事・加工ニーズをくみ取り、提供価値を検討します。
その後、設計開発を担当する技術部門とともに商品仕様や商品戦略を検討し、企画起案から市場投入までの商品開発プロセスをマネジメントします。
・商品企画部門8名
●職場の雰囲気
商品企画・マーケティング部門は、40歳前半のリーダのもと、キャリア入社や当社グループの他事業会社から転籍したメンバーで構成されており、多様性に富んだ組織です。
日常的に様々な業界のお客様と接しており、常に刺激を受けながら、お客様へのお役立ちを意識した仕事をチーム全体で進めております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・近赤外レーザ・青色レーザなどのレーザ加工システムの商品企画・マーケティング
日常的なお客様とのコンタクトやレーザ加工実証内容等から、お客様のお困り事・加工ニーズをくみ取り、提供価値を検討します。
その後、設計開発を担当する技術部門とともに商品仕様や商品戦略を検討し、企画起案から市場投入までの商品開発プロセスをマネジメントします。
・商品企画部門8名
●職場の雰囲気
商品企画・マーケティング部門は、40歳前半のリーダのもと、キャリア入社や当社グループの他事業会社から転籍したメンバーで構成されており、多様性に富んだ組織です。
日常的に様々な業界のお客様と接しており、常に刺激を受けながら、お客様へのお役立ちを意識した仕事をチーム全体で進めております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【兵庫】大手電機メーカーグループでの車載用パワーインダクタの次世代量産ライン開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約980万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発 量産立上げの一貫した業務になります。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタを製造する生産設備の開発 量産立上げの一貫した業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます
・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さ(立上以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキル経験を習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発 量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的に
レベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
主な担当業務は、車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発 量産立上げの一貫した業務になります。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタを製造する生産設備の開発 量産立上げの一貫した業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます
・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さ(立上以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキル経験を習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発 量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的に
レベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
【兵庫】大手電機メーカーグループでの車載用パワーインダクタの新製品開発における設備開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約980万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます(商品・生産設備開発 量産立上げ)
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタの新商品開発業務(商品・生産設備開発 量産立上げ)
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダー様や本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます
・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さを市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキルの経験を習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発 量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的にレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます(商品・生産設備開発 量産立上げ)
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタの新商品開発業務(商品・生産設備開発 量産立上げ)
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダー様や本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます
・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さを市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキルの経験を習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発 量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的にレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
【大阪】大手電機メーカーグループでのモデルベース開発(開発プロセス革新)推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約750万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当する業務】
・当社グループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。
・構造領域や熱流体領域の設計課題に対して、1DCAEや3DCAE技術をベースとした設計支援活動を行ないます。
【期待する役割】
・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、実務面のリーダーとしての役割を期待します。
●具体的な仕事内容
・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなりますが、必要に応じて統計手法やAI手法等も含めたデジタル設計ソリューションの構想も想定できるとより望ましいです。
・CAEを活用した技術支援活動としては例えば下記のようなものがあります。
・製品開発の構想設計段階に対し、1DCAEのシステムシミュレーションによる設計支援を行ないます(MATLAB/Simulink,Simscape)。
・製品開発の詳細設計段階に対し、熱流体領域、構造解析の3DCAEによる設計支援を行ないます。
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの様々な商品に関わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、その過程で専門技術の幅を拡げることができます。
・商品開発現場での活動だけでなく、開発プロセス革新に関わる先進技術の探索も行なうため、学会やコンソーシアムへの参画などを通じて先進的な技術スキルを向上させることができます。
・同じ部門内にはSCM領域のデータ分析を専門とするメンバーもおり、幅広い専門性を持った社内人材と交流することでより幅広い視野を持つことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【担当する業務】
・当社グループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。
・構造領域や熱流体領域の設計課題に対して、1DCAEや3DCAE技術をベースとした設計支援活動を行ないます。
【期待する役割】
・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、実務面のリーダーとしての役割を期待します。
●具体的な仕事内容
・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなりますが、必要に応じて統計手法やAI手法等も含めたデジタル設計ソリューションの構想も想定できるとより望ましいです。
・CAEを活用した技術支援活動としては例えば下記のようなものがあります。
・製品開発の構想設計段階に対し、1DCAEのシステムシミュレーションによる設計支援を行ないます(MATLAB/Simulink,Simscape)。
・製品開発の詳細設計段階に対し、熱流体領域、構造解析の3DCAEによる設計支援を行ないます。
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの様々な商品に関わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、その過程で専門技術の幅を拡げることができます。
・商品開発現場での活動だけでなく、開発プロセス革新に関わる先進技術の探索も行なうため、学会やコンソーシアムへの参画などを通じて先進的な技術スキルを向上させることができます。
・同じ部門内にはSCM領域のデータ分析を専門とするメンバーもおり、幅広い専門性を持った社内人材と交流することでより幅広い視野を持つことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。