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大手電機メーカーグループでの新規事業の品質マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップ共創型の事業開発における品質行政(QMS策定/牽制執行、事業化ステップ管理)を実施する事となります
・社内外の関係するステークホルダー(スタートアップ、戦略本部、分社/事業部)と連携して、スタートアップ共創型の事業開発における意思決定、事業検証、事業運営におけるQMSを主体となって構築、関連部門と整合をとっていく業務マネジメント力が求めれらます
・今後、新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行い、品質確保が求められます
・新規のプロダクト/サービス開発では、既存のビジネスでは経験していない関連法規があるので、関連部門と連携して、調査・適合性を確認を行い、遵守状態を保つ事が大切な役割です
●具体的な仕事内容
・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメントが重要な業務です
・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務も重要となります
・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動も重要となります
●この仕事を通じて得られること
・新規事業開発を支える事業基盤に関わっているという充実感を得ることができます。
新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・スタートアップへの社内出資部門や戦略本部と関わることで、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
自部門及び隣接部門に留まらない、グループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
・品質マネジメント業務に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、開発設計、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・日本を代表する企業が有する事業基盤知識その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながら新規事業開発に関わる活動ができることで、
高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。
●職場の雰囲気
・新規事業開発部門のため、さまざまな職能スキルをもった人が集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は「滋賀県(草津市)」を考えていますが、「東京都(浜松町)」にも同部門の拠点があり、勤務地については応相談可能です。
その他、関西他にも同関連部門があり業務連携必要ですが、リモート業務、在宅ワークなどにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進められます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・社内外の関係するステークホルダー(スタートアップ、戦略本部、分社/事業部)と連携して、スタートアップ共創型の事業開発における意思決定、事業検証、事業運営におけるQMSを主体となって構築、関連部門と整合をとっていく業務マネジメント力が求めれらます
・今後、新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行い、品質確保が求められます
・新規のプロダクト/サービス開発では、既存のビジネスでは経験していない関連法規があるので、関連部門と連携して、調査・適合性を確認を行い、遵守状態を保つ事が大切な役割です
●具体的な仕事内容
・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメントが重要な業務です
・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務も重要となります
・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動も重要となります
●この仕事を通じて得られること
・新規事業開発を支える事業基盤に関わっているという充実感を得ることができます。
新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・スタートアップへの社内出資部門や戦略本部と関わることで、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
自部門及び隣接部門に留まらない、グループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
・品質マネジメント業務に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、開発設計、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・日本を代表する企業が有する事業基盤知識その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながら新規事業開発に関わる活動ができることで、
高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。
●職場の雰囲気
・新規事業開発部門のため、さまざまな職能スキルをもった人が集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は「滋賀県(草津市)」を考えていますが、「東京都(浜松町)」にも同部門の拠点があり、勤務地については応相談可能です。
その他、関西他にも同関連部門があり業務連携必要ですが、リモート業務、在宅ワークなどにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進められます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
【滋賀】大手電機メーカーグループでの新規事業の品質マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップ共創型の事業開発における品質行政(QMS策定/牽制執行、事業化ステップ管理)を実施する事となります
・社内外の関係するステークホルダー(スタートアップ、戦略本部、分社/事業部)と連携して、スタートアップ共創型の事業開発における意思決定、事業検証、事業運営におけるQMSを主体となって構築、関連部門と整合をとっていく業務マネジメント力が求めれらます
・今後、新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行い、品質確保が求められます
・新規のプロダクト/サービス開発では、既存のビジネスでは経験していない関連法規があるので、関連部門と連携して、調査・適合性を確認を行い、遵守状態を保つ事が大切な役割です
●具体的な仕事内容
・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメントが重要な業務です
・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務も重要となります
・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動も重要となります
●この仕事を通じて得られること
・新規事業開発を支える事業基盤に関わっているという充実感を得ることができます。
新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・スタートアップへの社内出資部門や戦略本部と関わることで、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
自部門及び隣接部門に留まらない、グループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
・品質マネジメント業務に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、開発設計、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・日本を代表する企業が有する事業基盤知識その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながら新規事業開発に関わる活動ができることで、
高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。
●職場の雰囲気
・新規事業開発部門のため、さまざまな職能スキルをもった人が集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は「滋賀県(草津市)」を考えていますが、「東京都(浜松町)」にも同部門の拠点があり、勤務地については応相談可能です。
その他、関西他にも同関連部門があり業務連携必要ですが、リモート業務、在宅ワークなどにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進められます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・社内外の関係するステークホルダー(スタートアップ、戦略本部、分社/事業部)と連携して、スタートアップ共創型の事業開発における意思決定、事業検証、事業運営におけるQMSを主体となって構築、関連部門と整合をとっていく業務マネジメント力が求めれらます
・今後、新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行い、品質確保が求められます
・新規のプロダクト/サービス開発では、既存のビジネスでは経験していない関連法規があるので、関連部門と連携して、調査・適合性を確認を行い、遵守状態を保つ事が大切な役割です
●具体的な仕事内容
・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメントが重要な業務です
・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務も重要となります
・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動も重要となります
●この仕事を通じて得られること
・新規事業開発を支える事業基盤に関わっているという充実感を得ることができます。
新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・スタートアップへの社内出資部門や戦略本部と関わることで、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
自部門及び隣接部門に留まらない、グループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
・品質マネジメント業務に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、開発設計、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・日本を代表する企業が有する事業基盤知識その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながら新規事業開発に関わる活動ができることで、
高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。
●職場の雰囲気
・新規事業開発部門のため、さまざまな職能スキルをもった人が集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は「滋賀県(草津市)」を考えていますが、「東京都(浜松町)」にも同部門の拠点があり、勤務地については応相談可能です。
その他、関西他にも同関連部門があり業務連携必要ですが、リモート業務、在宅ワークなどにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進められます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
【大阪】大手電機メーカーグループでのマネジメント候補_CAEを活用した電子デバイス開発の導入推進(熱流体、構造解析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●担当業務
・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進
●期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー
●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度 平均1回程度/月
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・電子デバイス分野においては、まだ取り組みが始まったばかりである「デジタルものづくり」のあり方を自ら切り開いていくしていくことができる、挑戦の機会を提供できる職場です。
・熱流体解析、構造解析、電磁界解析等、専門領域が異なるCAE技術者が20代から50代まで幅広く在籍、また電子デバイス以外の業務経験したメンバーもいる、多様性あふれる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・時間年休取得やテレワークが併用できます。個人の意思に沿ったワークバランスをとれる業務スタイルが可能です。現メンバーは管理職も含め、平均週1回以上のテレワーク利用率は100%です。
●キャリアパス
・事業場におけるCAEエンジニアの第一人者として活躍できます。またAIやデータサイエンスに通じた方であれば、「ものづくりのデジタル化担当」としてのスキルを伸ばすことも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、個人の希望や適正に応じてデバイス設計や技術営業など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、事業支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年〜5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会が得られます。
●担当業務
・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進
●期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー
●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度 平均1回程度/月
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・電子デバイス分野においては、まだ取り組みが始まったばかりである「デジタルものづくり」のあり方を自ら切り開いていくしていくことができる、挑戦の機会を提供できる職場です。
・熱流体解析、構造解析、電磁界解析等、専門領域が異なるCAE技術者が20代から50代まで幅広く在籍、また電子デバイス以外の業務経験したメンバーもいる、多様性あふれる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・時間年休取得やテレワークが併用できます。個人の意思に沿ったワークバランスをとれる業務スタイルが可能です。現メンバーは管理職も含め、平均週1回以上のテレワーク利用率は100%です。
●キャリアパス
・事業場におけるCAEエンジニアの第一人者として活躍できます。またAIやデータサイエンスに通じた方であれば、「ものづくりのデジタル化担当」としてのスキルを伸ばすことも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、個人の希望や適正に応じてデバイス設計や技術営業など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、事業支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年〜5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会が得られます。
【広島】大手電機メーカーグループでの自動車メーカー様向け車載商品の納入業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する業務
・お客様が必要とされる商品の数量を入手/算出して工場に展開、そして生産/出荷される商品が納期に合致するよう納入調整を行う。
期待する役割
・関係各位と円滑に連携しながら、強い責任感を持って納期厳守を遂行し、お客様と当社の事業運営に貢献。
●具体的な仕事内容
・注文/注文見込みの情報入手と算出、工場への展開
-自動車メーカー様からの定期注文を受領、また先々の注文見込みを算出する
-工場に注文/注文見込みを展開し、生産手配に繋げる
・生産/出荷の日程/数量確認と調整
-注文に対し工場の生産/出荷の日程/数量が充当するか確認、必要に応じて調整する
・納入管理
-納入倉庫と連携し、工場から届く商品の在庫管理と共に、注文通りの納入を履行する
●この仕事を通じて得られること
・日本の製造業を代表する自動車メーカー様のクルマ作りに貢献する貴重な経験を積むことができます。
自動車産業は必要な時に必要な数量の部品を供給するオペレーションが進み、部品の多様化も加わり、サプライチェーンマネジメントが高度化しています。
その中で自動車メーカー様に日々安定して商品を供給することは事業を支えることと同義です。
・また配属組織はサプライチェーンマネジメントの強化を担う中核組織として業務効率化に取り組んでいます。
その一員として自らの提言など改善活動に携わりながら多面的なスキルアップが図れます。
●キャリアパス
・担当職務のローテーションにより様々な商品と関係部門との連携を経験、幅広い専門性を身につけると共に職責を拡げステップアップしていくキャリアパスを用意しています。
・本人のキャリアプランを尊重し、適正を配慮しながら新たなチャレンジを促進する環境も整えています。
・お客様が必要とされる商品の数量を入手/算出して工場に展開、そして生産/出荷される商品が納期に合致するよう納入調整を行う。
期待する役割
・関係各位と円滑に連携しながら、強い責任感を持って納期厳守を遂行し、お客様と当社の事業運営に貢献。
●具体的な仕事内容
・注文/注文見込みの情報入手と算出、工場への展開
-自動車メーカー様からの定期注文を受領、また先々の注文見込みを算出する
-工場に注文/注文見込みを展開し、生産手配に繋げる
・生産/出荷の日程/数量確認と調整
-注文に対し工場の生産/出荷の日程/数量が充当するか確認、必要に応じて調整する
・納入管理
-納入倉庫と連携し、工場から届く商品の在庫管理と共に、注文通りの納入を履行する
●この仕事を通じて得られること
・日本の製造業を代表する自動車メーカー様のクルマ作りに貢献する貴重な経験を積むことができます。
自動車産業は必要な時に必要な数量の部品を供給するオペレーションが進み、部品の多様化も加わり、サプライチェーンマネジメントが高度化しています。
その中で自動車メーカー様に日々安定して商品を供給することは事業を支えることと同義です。
・また配属組織はサプライチェーンマネジメントの強化を担う中核組織として業務効率化に取り組んでいます。
その一員として自らの提言など改善活動に携わりながら多面的なスキルアップが図れます。
●キャリアパス
・担当職務のローテーションにより様々な商品と関係部門との連携を経験、幅広い専門性を身につけると共に職責を拡げステップアップしていくキャリアパスを用意しています。
・本人のキャリアプランを尊重し、適正を配慮しながら新たなチャレンジを促進する環境も整えています。
【佐賀】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタの製品審査、認定、信頼性評価業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
導電性キャパシタ(OS-CON/POSCAP)の製品、部材、設備(新規・変更)の品質審査、評価、並びに認定に係わる業務。
●具体的な仕事内容
設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計/工法の変化点に対する検証等についてのDRより参画し設計完成度を高める事で品質を確保する。
・新製品の設計品質、量産品質審査
・製造設備導入時の設備・金型認定
・部品・材料認定 等
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカ、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
●職場の雰囲気
年齢層が高い職場ではありますが、年齢・役職に関係なくフラットで対等な意見を言い合える風通しのよい職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
導電性キャパシタ(OS-CON/POSCAP)の製品、部材、設備(新規・変更)の品質審査、評価、並びに認定に係わる業務。
●具体的な仕事内容
設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計/工法の変化点に対する検証等についてのDRより参画し設計完成度を高める事で品質を確保する。
・新製品の設計品質、量産品質審査
・製造設備導入時の設備・金型認定
・部品・材料認定 等
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカ、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
●職場の雰囲気
年齢層が高い職場ではありますが、年齢・役職に関係なくフラットで対等な意見を言い合える風通しのよい職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
機械専門商社での生産技術(富士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・技術サポート全般(仕様検証、取りまとめ等)
└技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守)
└エンジニアリング業務(設計から施工管理、保守等全般)
└フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
※国内外の長短期出張あり
└技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守)
└エンジニアリング業務(設計から施工管理、保守等全般)
└フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
※国内外の長短期出張あり
【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の各国電波・安全等法規認証取得業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
当社商品の量産開発中商品および市場導入後の商品ごとに該当する車両輸入先の各国法規認証(※)の取得要否判断の上、申請取得と付随する業務を担当いただきます。
(※)各国法規認証とは
・電波認証 例) ECE R10認証、FCC認証、RE指令電波認証 台湾EMC認証 等
・安全認証 例) RE指令安全認証、インドネシア SNI認証、台湾安全認証 等
といった各国の定める法規認証を指します。
●具体的な仕事内容
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請計画の立案と見積もり作成。
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請と取得、および表記要件対応。
・量産中または量産終了後の補給品供給している製品に対する必要更新認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・各国法規認証の変更発生時に影響のある製品の抽出と認証取得要否判断の上、認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・顧客(車両OEM)報告準備・報告対応。
・各国法規認証取得対応するための認証取得機関や必要に応じて各国当局との折衝。
●この仕事を通じて得られること
・車載商品の各国法規認証取得ノウハウ、スキル向上
・最新の各国法規要件を理解することができる。
●キャリアパス
・各国法規認証取得業務に対するリーダーをご担当いただきます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
当社商品の量産開発中商品および市場導入後の商品ごとに該当する車両輸入先の各国法規認証(※)の取得要否判断の上、申請取得と付随する業務を担当いただきます。
(※)各国法規認証とは
・電波認証 例) ECE R10認証、FCC認証、RE指令電波認証 台湾EMC認証 等
・安全認証 例) RE指令安全認証、インドネシア SNI認証、台湾安全認証 等
といった各国の定める法規認証を指します。
●具体的な仕事内容
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請計画の立案と見積もり作成。
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請と取得、および表記要件対応。
・量産中または量産終了後の補給品供給している製品に対する必要更新認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・各国法規認証の変更発生時に影響のある製品の抽出と認証取得要否判断の上、認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・顧客(車両OEM)報告準備・報告対応。
・各国法規認証取得対応するための認証取得機関や必要に応じて各国当局との折衝。
●この仕事を通じて得られること
・車載商品の各国法規認証取得ノウハウ、スキル向上
・最新の各国法規要件を理解することができる。
●キャリアパス
・各国法規認証取得業務に対するリーダーをご担当いただきます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
【神奈川】大手電機メーカーグループでのソリューションエンジニア(通信キャリア業界向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
営業部門と連携し、通信キャリア及び通信キャリア向けへの自社ソリューション・プロダクトの販売促進や顧客との新たな共創テーマ創出をリードいただきます
・顧客との共創テーマ創出、自社ソリューション・プロダクト拡大に向けた提案活動と推進
・顧客ニーズの把握とフィードバックの収集
・市場動向や競合情報の収集と分析、ターゲティング
●職場の雰囲気
・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線/無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。
・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています
営業部門と連携し、通信キャリア及び通信キャリア向けへの自社ソリューション・プロダクトの販売促進や顧客との新たな共創テーマ創出をリードいただきます
・顧客との共創テーマ創出、自社ソリューション・プロダクト拡大に向けた提案活動と推進
・顧客ニーズの把握とフィードバックの収集
・市場動向や競合情報の収集と分析、ターゲティング
●職場の雰囲気
・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線/無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。
・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの全社品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。
品質保証統括部/業務内容
1)品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開
★2)品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育
★3)監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応
<配属先部署の担う役割>
当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用
【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育
【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理
【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応
【品質問題】 品質問題の再発防止・(他社の品質問題を含めた)水平展開
上記を実現するために、下記の人員を補強していきたいと考えています
★2)品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する。
★3)他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る。
<具体的な仕事内容>
自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォローを行っていただきます。
法規認証に関する監査を行っていただきます。
●具体的には、法規および部門標準どおりに、認証手続きや製品適合検査を実地にて監査いただきます
※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門(認証取得部門/工場検査部門)です。
<現在の課題と目指す姿>
当社グループのグローバル化・事業拡大に対応した品質向上の取組みの他、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムをIT/DXを活用しつつ強化します。
品質保証統括部/業務内容
1)品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開
★2)品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育
★3)監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応
<配属先部署の担う役割>
当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用
【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育
【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理
【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応
【品質問題】 品質問題の再発防止・(他社の品質問題を含めた)水平展開
上記を実現するために、下記の人員を補強していきたいと考えています
★2)品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する。
★3)他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る。
<具体的な仕事内容>
自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォローを行っていただきます。
法規認証に関する監査を行っていただきます。
●具体的には、法規および部門標準どおりに、認証手続きや製品適合検査を実地にて監査いただきます
※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門(認証取得部門/工場検査部門)です。
<現在の課題と目指す姿>
当社グループのグローバル化・事業拡大に対応した品質向上の取組みの他、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムをIT/DXを活用しつつ強化します。
【新潟】大手電機メーカーグループでの照明製品を構成する材料/部品の開発購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●材料・部品調達課のミッション
・ライティング事業部 全体の材料・部品に対しての開発購買による合理化、調達戦略立案、実践による購入先最適化をミッションとしています。
具体的に 、
1.ライティング事業部の傘下の製造拠点・連結会社の材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の合理化
2.材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の新規購入先の開拓
3.材料・部品に対する将来を見据えた調達戦略の立案、提案、実践
●主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、新潟工場で購入する材料・部品の開発購買による、合理化戦略の策定と実行になります。
●ライティング事業部全体の購入先(材料・部品)を把握し、滑なものづくりを行うための購入先戦略を構築し、他職能と連携しQCDSを評価を行い、最適な購入先の開拓・導入。
●材料・部品の課題を抽出し、諸施策の立案、対応推進していくことが期待されます。事業部内の調達テーマ推進および意思決定を行つ、事業・個人ともに成長できる方策を立てる、周囲と連携協調しながら実行していく行動力が求められます
●事業計画実現(合理化など)のために効果的な組織運営ができるように、関係部門との調整・交渉を行い、自部門全体を統括するリーダーシップも期待されます。
●具体的な仕事内容
●主な担当業務は、新潟工場の関係部門との連携機能を担いつつ、材料・部品の調達状況を把握、強固な開発購買による合理化と新規購入先開拓、戦略立案と実行推進になります。
1.合理化:材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の市場動向、環境を分析しながら、VE、VAなどによる合理化
購入先との合理化推進の交渉、折衝
2.新規購入先開拓:部材毎に購入先をグローバルに調査を行い、QCDSを分析し、適正な購入先を関係部門(技術・品質など)を巻き込んで開拓する。
3.購入先戦略 :部材毎に分析を行い、将来にEOL、BCPリスクの有無を調査し、部品(代替品、新規部材など)について先手を打つ戦略の立案と実践。
●この仕事を通じて得られること
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、ライティング事業部 SCMセンターは、その中心的な組織です。開発購買部 材料・部品調達課は事業の根幹となる材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)を扱っており、グローバルな購入先や、当社グループ調達職能とも関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。
・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、開発購買部 LED・電子部品調達課 新潟デバイス契約係、生産管理部門など他の部門も含めて、ジョブローテーションを行っていきます。
・ライティング事業部 全体の材料・部品に対しての開発購買による合理化、調達戦略立案、実践による購入先最適化をミッションとしています。
具体的に 、
1.ライティング事業部の傘下の製造拠点・連結会社の材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の合理化
2.材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の新規購入先の開拓
3.材料・部品に対する将来を見据えた調達戦略の立案、提案、実践
●主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、新潟工場で購入する材料・部品の開発購買による、合理化戦略の策定と実行になります。
●ライティング事業部全体の購入先(材料・部品)を把握し、滑なものづくりを行うための購入先戦略を構築し、他職能と連携しQCDSを評価を行い、最適な購入先の開拓・導入。
●材料・部品の課題を抽出し、諸施策の立案、対応推進していくことが期待されます。事業部内の調達テーマ推進および意思決定を行つ、事業・個人ともに成長できる方策を立てる、周囲と連携協調しながら実行していく行動力が求められます
●事業計画実現(合理化など)のために効果的な組織運営ができるように、関係部門との調整・交渉を行い、自部門全体を統括するリーダーシップも期待されます。
●具体的な仕事内容
●主な担当業務は、新潟工場の関係部門との連携機能を担いつつ、材料・部品の調達状況を把握、強固な開発購買による合理化と新規購入先開拓、戦略立案と実行推進になります。
1.合理化:材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)の市場動向、環境を分析しながら、VE、VAなどによる合理化
購入先との合理化推進の交渉、折衝
2.新規購入先開拓:部材毎に購入先をグローバルに調査を行い、QCDSを分析し、適正な購入先を関係部門(技術・品質など)を巻き込んで開拓する。
3.購入先戦略 :部材毎に分析を行い、将来にEOL、BCPリスクの有無を調査し、部品(代替品、新規部材など)について先手を打つ戦略の立案と実践。
●この仕事を通じて得られること
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、ライティング事業部 SCMセンターは、その中心的な組織です。開発購買部 材料・部品調達課は事業の根幹となる材料(鋼材、非鉄、樹脂など)、部品(ADCなどの加工品、ケーブルなど)を扱っており、グローバルな購入先や、当社グループ調達職能とも関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。
・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、開発購買部 LED・電子部品調達課 新潟デバイス契約係、生産管理部門など他の部門も含めて、ジョブローテーションを行っていきます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電材&くらしエネルギー事業部の品質企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・当初はテーマ推進リーダーやプロジェクトリーダーなどを担当頂く予定ですが、次世代の責任者の役割を担って頂くことを期待しています。
・主な担当業務は、「事業部品質方針策定」「事業部QMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」「品質人材強化施策検討・実行」などになります。
・品質管理課は品質革新センターの顔であり、各事業場に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面で牽引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
事業部全体の商品、サービスの品質革新を実現するための品質企画・管理業務を担当頂きます。
・具体的には、事業部の品質課題の分析、将来の目指すべき姿の策定、などから、事業部の品質方針、品質事業計画を策定頂きます。
・また上記方針に挙げた事業部の品質課題に対しての対策・施策の立案、推進を頂きます。
・課題事業場に対しては、事業場のメンバーと一緒になって品質改善の支援もいただきます。
・事業部全体の品質人材の課題分析と対策の検討、実行も頂きます。
・テーマ推進に当たっては、国内外の事業場への出張も行って頂きます
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・24年4月末に大幅なオフィスを改修を実施し、什器等も一新しました。フリーアドレス化に加え、他部署とのコラボスペースや業務集中スペースなどを設置し、メンバーからも評判のよいオフィス環境となっています
・課の業務としては事業部全体の品質企画・管理を行うため、部署内だけでなく、品質革新センター内や国内外の事業場のメンバーと連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営においては、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・ハイブリットワークを採用しており、出社とテレワークを両立した勤務が可能です。
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60代までおり、小さい課ではありますが女性が約3割、キャリア入社の方も約2割いる部署になります。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動して、ものづくり現場での品質改善を担当することや、その先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
・当初はテーマ推進リーダーやプロジェクトリーダーなどを担当頂く予定ですが、次世代の責任者の役割を担って頂くことを期待しています。
・主な担当業務は、「事業部品質方針策定」「事業部QMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」「品質人材強化施策検討・実行」などになります。
・品質管理課は品質革新センターの顔であり、各事業場に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面で牽引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
事業部全体の商品、サービスの品質革新を実現するための品質企画・管理業務を担当頂きます。
・具体的には、事業部の品質課題の分析、将来の目指すべき姿の策定、などから、事業部の品質方針、品質事業計画を策定頂きます。
・また上記方針に挙げた事業部の品質課題に対しての対策・施策の立案、推進を頂きます。
・課題事業場に対しては、事業場のメンバーと一緒になって品質改善の支援もいただきます。
・事業部全体の品質人材の課題分析と対策の検討、実行も頂きます。
・テーマ推進に当たっては、国内外の事業場への出張も行って頂きます
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・24年4月末に大幅なオフィスを改修を実施し、什器等も一新しました。フリーアドレス化に加え、他部署とのコラボスペースや業務集中スペースなどを設置し、メンバーからも評判のよいオフィス環境となっています
・課の業務としては事業部全体の品質企画・管理を行うため、部署内だけでなく、品質革新センター内や国内外の事業場のメンバーと連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営においては、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・ハイブリットワークを採用しており、出社とテレワークを両立した勤務が可能です。
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60代までおり、小さい課ではありますが女性が約3割、キャリア入社の方も約2割いる部署になります。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動して、ものづくり現場での品質改善を担当することや、その先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでのWell-being照明ソリューション創出とその要素技術の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・当初はテーマ推進リーダーやプロジェクトリーダーなどを担当頂く予定ですが、次世代の責任者の役割を担って頂くことを期待しています。
・主な担当業務は、「事業部品質方針策定」「事業部QMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」「品質人材強化施策検討・実行」などになります。
・品質管理課は品質革新センターの顔であり、各事業場に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面で牽引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
事業部全体の商品、サービスの品質革新を実現するための品質企画・管理業務を担当頂きます。
・具体的には、事業部の品質課題の分析、将来の目指すべき姿の策定、などから、事業部の品質方針、品質事業計画を策定頂きます。
・また上記方針に挙げた事業部の品質課題に対しての対策・施策の立案、推進を頂きます。
・課題事業場に対しては、事業場のメンバーと一緒になって品質改善の支援もいただきます。
・事業部全体の品質人材の課題分析と対策の検討、実行も頂きます。
・テーマ推進に当たっては、国内外の事業場への出張も行って頂きます
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・24年4月末に大幅なオフィスを改修を実施し、什器等も一新しました。フリーアドレス化に加え、他部署とのコラボスペースや業務集中スペースなどを設置し、メンバーからも評判のよいオフィス環境となっています
・課の業務としては事業部全体の品質企画・管理を行うため、部署内だけでなく、品質革新センター内や国内外の事業場のメンバーと連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営においては、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・ハイブリットワークを採用しており、出社とテレワークを両立した勤務が可能です。
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60代までおり、小さい課ではありますが女性が約3割、キャリア入社の方も約2割いる部署になります。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動して、ものづくり現場での品質改善を担当することや、その先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
・当初はテーマ推進リーダーやプロジェクトリーダーなどを担当頂く予定ですが、次世代の責任者の役割を担って頂くことを期待しています。
・主な担当業務は、「事業部品質方針策定」「事業部QMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」「品質人材強化施策検討・実行」などになります。
・品質管理課は品質革新センターの顔であり、各事業場に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面で牽引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
事業部全体の商品、サービスの品質革新を実現するための品質企画・管理業務を担当頂きます。
・具体的には、事業部の品質課題の分析、将来の目指すべき姿の策定、などから、事業部の品質方針、品質事業計画を策定頂きます。
・また上記方針に挙げた事業部の品質課題に対しての対策・施策の立案、推進を頂きます。
・課題事業場に対しては、事業場のメンバーと一緒になって品質改善の支援もいただきます。
・事業部全体の品質人材の課題分析と対策の検討、実行も頂きます。
・テーマ推進に当たっては、国内外の事業場への出張も行って頂きます
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・24年4月末に大幅なオフィスを改修を実施し、什器等も一新しました。フリーアドレス化に加え、他部署とのコラボスペースや業務集中スペースなどを設置し、メンバーからも評判のよいオフィス環境となっています
・課の業務としては事業部全体の品質企画・管理を行うため、部署内だけでなく、品質革新センター内や国内外の事業場のメンバーと連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営においては、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・ハイブリットワークを採用しており、出社とテレワークを両立した勤務が可能です。
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60代までおり、小さい課ではありますが女性が約3割、キャリア入社の方も約2割いる部署になります。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動して、ものづくり現場での品質改善を担当することや、その先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システムの部品品質保証、サプライヤマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜リーダークラス
仕事内容
● 顧客要求、法的要求遵守および品質方針、事業計画の品質指標を満たす部品品質の達成。
● 部品品質向上のための開発上流段階でサプライヤ選定、新部品認定、設計牽制を行い部品量産品質に責任を持つ。
● 部品品質問題(仕様要因、サプライヤ要因含む)発生時は、グローバル拠点と連携しスピーディーな是正処理対応。
●具体的な仕事内容
・車載充電器システムのサプライヤ認定、新部品認定、部品品質管理(エキスパート〜係長クラス)
・充電器要件を満たすためのサプライヤ選定
・新部品認定プロセス推進:部品要求仕様妥当性見極めと設計牽制、部品解析と完成度判断
・サプライヤへの入り込み指導、量産早期安定化
・量産後の部品課題の改善、再発防止を海外工場と連携して推進
●この仕事を通じて得られること
・市場拡大期にあるパワエレビジネスにおいて、車載充電器システムの品質保証の考え方や実践力、顧客対応力が得られる。
・車載顧客要求、電動事業に関連する法規、規格の理解と専門性
・グローバル企業間の仕事の進め方を体得できる
・欧州顧客や海外工場、海外サプライヤとの直接折衝によるコミュニケーション力
●キャリアパス
・部品認定、サプライヤマネジメントの経験、およびリーダー経験を積んで、エキスパートおよびリーダー層を目指す。
・希望があれば車載顧客対応、量産品質改善のマネジメントを経験し、車載業界の品質責任者としての経験を積み、将来的には課レベルのマネージャーをめざす
● 部品品質向上のための開発上流段階でサプライヤ選定、新部品認定、設計牽制を行い部品量産品質に責任を持つ。
● 部品品質問題(仕様要因、サプライヤ要因含む)発生時は、グローバル拠点と連携しスピーディーな是正処理対応。
●具体的な仕事内容
・車載充電器システムのサプライヤ認定、新部品認定、部品品質管理(エキスパート〜係長クラス)
・充電器要件を満たすためのサプライヤ選定
・新部品認定プロセス推進:部品要求仕様妥当性見極めと設計牽制、部品解析と完成度判断
・サプライヤへの入り込み指導、量産早期安定化
・量産後の部品課題の改善、再発防止を海外工場と連携して推進
●この仕事を通じて得られること
・市場拡大期にあるパワエレビジネスにおいて、車載充電器システムの品質保証の考え方や実践力、顧客対応力が得られる。
・車載顧客要求、電動事業に関連する法規、規格の理解と専門性
・グローバル企業間の仕事の進め方を体得できる
・欧州顧客や海外工場、海外サプライヤとの直接折衝によるコミュニケーション力
●キャリアパス
・部品認定、サプライヤマネジメントの経験、およびリーダー経験を積んで、エキスパートおよびリーダー層を目指す。
・希望があれば車載顧客対応、量産品質改善のマネジメントを経験し、車載業界の品質責任者としての経験を積み、将来的には課レベルのマネージャーをめざす
【滋賀】大手電機メーカーグループでの冷蔵庫・食洗機製品の調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
497万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●商品開発課のミッション
製品開発を通して事業部の開発・製造・品質・工場部門と連携をし、製品の原価力向上をグローバル拠点と一緒になり商品の原価力を高める活動を推進することが商品開発課のミッションです。
●募集背景
コロナ禍、世界的な半導体不足、原材料高騰など取り巻く環境は、日々厳しさを増していますが、調達は事業継続(BCM)の観点で経営における最も重要な組織です。
冷蔵庫・食洗機事業としてグローバル競争力の強化が急務な状況下、グローバルに事業を支えていくための調達組織の強化に取り組んでいく気概とスキルを持った人財を募集しています。
●担当業務と役割
・主な担当は、冷蔵庫・食洗機の新機種開発の立ち上げ活動
・冷蔵庫・食洗機に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤーからの調達部品の原価低減活動
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、インド、インドネスア、ベトナム、台湾、ブラジル、フィリピン、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の立ち上げ進捗、目標原価への合理化推進、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品EOL発生時の手配方針決定と事業関連部門との連携
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・冷蔵庫・食洗機で使用する部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務することもできます
・調達経験豊富なメンバーの集団
・気兼ねに相談ができる職場
・職場外での交流も大切にします
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・冷蔵庫・食洗機調達での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能
製品開発を通して事業部の開発・製造・品質・工場部門と連携をし、製品の原価力向上をグローバル拠点と一緒になり商品の原価力を高める活動を推進することが商品開発課のミッションです。
●募集背景
コロナ禍、世界的な半導体不足、原材料高騰など取り巻く環境は、日々厳しさを増していますが、調達は事業継続(BCM)の観点で経営における最も重要な組織です。
冷蔵庫・食洗機事業としてグローバル競争力の強化が急務な状況下、グローバルに事業を支えていくための調達組織の強化に取り組んでいく気概とスキルを持った人財を募集しています。
●担当業務と役割
・主な担当は、冷蔵庫・食洗機の新機種開発の立ち上げ活動
・冷蔵庫・食洗機に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤーからの調達部品の原価低減活動
・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み
・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
中国、インド、インドネスア、ベトナム、台湾、ブラジル、フィリピン、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。
・新製品の立ち上げ進捗、目標原価への合理化推進、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品EOL発生時の手配方針決定と事業関連部門との連携
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
●この仕事を通じて得られること
・冷蔵庫・食洗機で使用する部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる
●職場の雰囲気
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務することもできます
・調達経験豊富なメンバーの集団
・気兼ねに相談ができる職場
・職場外での交流も大切にします
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる
・冷蔵庫・食洗機調達での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能
【三重】大手電機メーカーグループでの電子材料事業部化学材料ビジネスユニット商品の品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当する業務 品質保証におけるQMSの運用(維持、改善)
期待する役割 商品開発や製造との連携において、リーダシップを発揮して主体的に業務を推進していくこと
●具体的な仕事内容
・化学材料商品の国内での製造拠点である「四日市工場」が勤務地となります。
・工場において商品開発や製造と連携して、品質を向上させる業務です。
・その中で業務を行う上でのベースとなるQMS(品質マネジメントシステム)の管理業務です。
・お客様から注文を受けて、商品を出荷するまでには様々な業務が存在しますが、ミスを起こさずに確実に一つ一つを処理するために重要なのがQMSに基づく業務フローの運用(維持、改善)です。
・業務フローは継続的に見直して、より効率的な業務に進化させていく必要があり、そのために業務課題を抽出して対策を立てます。
・業務が属人的にならないように業務の見える化・システム化を進めていく視点を持つことも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・電子材料製品は様々な産業の電子機器へ採用されており、裾野の広い事業分野です。したがって、世界の様々な産業に貢献する貴重な経験を、日本を代表する企業で積むことができ、とてもやりがいを感じることができます。また、品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・言いたいことが言い合える気さくで和やかな活気ある雰囲気の職場です。また、テレワークなど個人のライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけることが可能です。
・中国やタイにも工場があり、それら海外拠点との交流や勤務も可能です。
担当する業務 品質保証におけるQMSの運用(維持、改善)
期待する役割 商品開発や製造との連携において、リーダシップを発揮して主体的に業務を推進していくこと
●具体的な仕事内容
・化学材料商品の国内での製造拠点である「四日市工場」が勤務地となります。
・工場において商品開発や製造と連携して、品質を向上させる業務です。
・その中で業務を行う上でのベースとなるQMS(品質マネジメントシステム)の管理業務です。
・お客様から注文を受けて、商品を出荷するまでには様々な業務が存在しますが、ミスを起こさずに確実に一つ一つを処理するために重要なのがQMSに基づく業務フローの運用(維持、改善)です。
・業務フローは継続的に見直して、より効率的な業務に進化させていく必要があり、そのために業務課題を抽出して対策を立てます。
・業務が属人的にならないように業務の見える化・システム化を進めていく視点を持つことも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・電子材料製品は様々な産業の電子機器へ採用されており、裾野の広い事業分野です。したがって、世界の様々な産業に貢献する貴重な経験を、日本を代表する企業で積むことができ、とてもやりがいを感じることができます。また、品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・言いたいことが言い合える気さくで和やかな活気ある雰囲気の職場です。また、テレワークなど個人のライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけることが可能です。
・中国やタイにも工場があり、それら海外拠点との交流や勤務も可能です。
【神戸】大手電機メーカーグループでの調理機器事業の購買業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
497万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●激しい外部環境変化(市況/原材料/為替/地政学リスク/環境規制/物流/労務費等)に迅速に対応する調達オペレーション力の強化
・日本/中国/アジアのグローバル連携によるグローバル標準コストを追求した原価力強化
・お客様に愛される商品を届けるために、当社グループ横断組織である調達職能が連携し、顧客価値創造に繋がる部材を開発・供給することで事業に貢献するにが調達部門のミッション
●購買課のミッション
・日本調達部門がマザー機能的な役割を果たし、グローバルガバナンスによる部材の安定供給体制の確立及びSCM改革の推進とキャッシュ創出によるB/S良化への貢献
●募集背景
・近年、収支体質悪化に陥っている調理機器事業としてグローバル競争力の強化「商品力強化・原価力強化・モノづくり力強化」が急務である
・そのための次世代の調理機器事業を担う調達人材リソースが不足しており、事業V字回復から事業成長に向けて調達職能が事業を牽引していく熱意の持った人材を募集したい
●担当業務と役割
・主な担当は、まずは調理機器製品(主にIHクッキングヒーター)に搭載されている部品全般の購買業務から経験して頂きたい
※お客様の手に製品が届くまでのモノづくり全体の流れを理解し、生販連携した最適な生産計画に基き、最適な品質、L/T、MOQで部材を安定供給することが求められます
●具体的な仕事内容
●調理家電製品(主にIHクッキングヒーター+炊飯器)の購買業務全般
・部材の受発注業務、納期管理
・購入先助成活動(環境対応、品質対応)
・各種監査対応(CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー)
・在庫管理(在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み)
・日本マザー拠点として、中国4拠点、ベトナム、イギリス、インド、ブラジル等の海外製造拠点と連携した部材安定供給フォロー(課題と解決策の共有と連携取組み)
・EOL部品、長納期部品の関連部門と連携した先行手配の意思決定
・海外製造拠点との半導体・電子部品調達のアロケーション戦略の策定と実践
●この仕事を通じて得られること
・調理家電製品に搭載されている部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・日々の関連部門との連携や海外製造拠点メンバーとの連携を通じて、グローバル視点の視野と国内外で通用するマネジメント能力
・業界TOPレベルのシェアを持つ当社グループ製品を支えるQCDスキルを習得でき、事業における中心的なキーマンとして活躍できる
●職場の雰囲気
・部門責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦することに非常に寛容な職場
・近年、新入社員や若手キャリア人材の増加により、年齢や役職に関係なくフラットに気軽に議論・相談できる職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務をすることもできます
・職場外においても他事業の調達メンバーとの交流を大切にしています(例:若手メンバーのバーベキューやビアガーデン開催など)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます
・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適性に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています
・日本/中国/アジアのグローバル連携によるグローバル標準コストを追求した原価力強化
・お客様に愛される商品を届けるために、当社グループ横断組織である調達職能が連携し、顧客価値創造に繋がる部材を開発・供給することで事業に貢献するにが調達部門のミッション
●購買課のミッション
・日本調達部門がマザー機能的な役割を果たし、グローバルガバナンスによる部材の安定供給体制の確立及びSCM改革の推進とキャッシュ創出によるB/S良化への貢献
●募集背景
・近年、収支体質悪化に陥っている調理機器事業としてグローバル競争力の強化「商品力強化・原価力強化・モノづくり力強化」が急務である
・そのための次世代の調理機器事業を担う調達人材リソースが不足しており、事業V字回復から事業成長に向けて調達職能が事業を牽引していく熱意の持った人材を募集したい
●担当業務と役割
・主な担当は、まずは調理機器製品(主にIHクッキングヒーター)に搭載されている部品全般の購買業務から経験して頂きたい
※お客様の手に製品が届くまでのモノづくり全体の流れを理解し、生販連携した最適な生産計画に基き、最適な品質、L/T、MOQで部材を安定供給することが求められます
●具体的な仕事内容
●調理家電製品(主にIHクッキングヒーター+炊飯器)の購買業務全般
・部材の受発注業務、納期管理
・購入先助成活動(環境対応、品質対応)
・各種監査対応(CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー)
・在庫管理(在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み)
・日本マザー拠点として、中国4拠点、ベトナム、イギリス、インド、ブラジル等の海外製造拠点と連携した部材安定供給フォロー(課題と解決策の共有と連携取組み)
・EOL部品、長納期部品の関連部門と連携した先行手配の意思決定
・海外製造拠点との半導体・電子部品調達のアロケーション戦略の策定と実践
●この仕事を通じて得られること
・調理家電製品に搭載されている部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・日々の関連部門との連携や海外製造拠点メンバーとの連携を通じて、グローバル視点の視野と国内外で通用するマネジメント能力
・業界TOPレベルのシェアを持つ当社グループ製品を支えるQCDスキルを習得でき、事業における中心的なキーマンとして活躍できる
●職場の雰囲気
・部門責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦することに非常に寛容な職場
・近年、新入社員や若手キャリア人材の増加により、年齢や役職に関係なくフラットに気軽に議論・相談できる職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務をすることもできます
・職場外においても他事業の調達メンバーとの交流を大切にしています(例:若手メンバーのバーベキューやビアガーデン開催など)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます
・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適性に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています
【三重】大手電機メーカーグループでの原材料の発注、納期調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するため関連部門との協議を行う
・継続的な購入先様との関係づくりなど、安定調達を実現するための取組み
・事業の収益性を向上させるための合理化活動や、そのための取組みを実行する
●具体的な仕事内容
・化材BUの国内拠点である四日市工場での調達業務
・生産管理や製造現場と連携し、封止材料及び成形材料用の原材料を調達
・生産ラインの稼働を確保するため、仕入先様との交渉や、納期調整を行う
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、産業の発展に貢献する業務経験を積むことができます。
・環境管理や法規管理など、最新の情報に合わせたCSRの取組みを勉強する事ができます。
・様々な部材を携わることで、専門性が向上され、将来のご自身のスキルアップに繋げる事ができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りがかのう。多種多様な部品の経験を積む事が出来る
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。
・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能
・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するため関連部門との協議を行う
・継続的な購入先様との関係づくりなど、安定調達を実現するための取組み
・事業の収益性を向上させるための合理化活動や、そのための取組みを実行する
●具体的な仕事内容
・化材BUの国内拠点である四日市工場での調達業務
・生産管理や製造現場と連携し、封止材料及び成形材料用の原材料を調達
・生産ラインの稼働を確保するため、仕入先様との交渉や、納期調整を行う
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、産業の発展に貢献する業務経験を積むことができます。
・環境管理や法規管理など、最新の情報に合わせたCSRの取組みを勉強する事ができます。
・様々な部材を携わることで、専門性が向上され、将来のご自身のスキルアップに繋げる事ができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リスク管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・社内に様々な事業があり、それぞれの調達部門と人脈作りがかのう。多種多様な部品の経験を積む事が出来る
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。
・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能
【神奈川】大手電機メーカーグループでのお客様のビジネス課題を解決するシステム製品の供給に関する生産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・協力会社(国内の受託製造会社メイン)からの完成品、または買入品の月次生産計画立案・管理をお任せします
【具体的には】
・上記の調達、供給、および物流管理
・製品ならびに部品の在庫適正化管理
・中期視点での生産計画立案
※必要に応じて社内部門(営業・SE・技術部門 等)と連携をとりながら、協力会社の生産能力課題解決や、生産場所決定などの生産委託先戦略も実施致します
【扱う製品】
現場ソリューションカンパニーが取り扱う製品(電機・精密機器)を幅広く取り扱います。官公庁 民間において様々な領域で使用されております
例:防災・防犯システム機器・顔認証システム機器(ゲート・認証機器 等)・ETC料金所設備 等
詳細は弊社HPをご参照くださいませ。
●職場の雰囲気
・構築ソリューション部は人員96名で構成されております
・マネージャーやアシスタントマネージャーなどのリーダークラスには45歳 50台前半で、ベテラン層を中心に活躍しております。
・自治体を含む官公庁や法人会社向けの様々なソリューション商材を担当し、多品種少量、インパルス生産を経験しているメンバーが活躍しています
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回以上を目途としています。
・協力会社(国内の受託製造会社メイン)からの完成品、または買入品の月次生産計画立案・管理をお任せします
【具体的には】
・上記の調達、供給、および物流管理
・製品ならびに部品の在庫適正化管理
・中期視点での生産計画立案
※必要に応じて社内部門(営業・SE・技術部門 等)と連携をとりながら、協力会社の生産能力課題解決や、生産場所決定などの生産委託先戦略も実施致します
【扱う製品】
現場ソリューションカンパニーが取り扱う製品(電機・精密機器)を幅広く取り扱います。官公庁 民間において様々な領域で使用されております
例:防災・防犯システム機器・顔認証システム機器(ゲート・認証機器 等)・ETC料金所設備 等
詳細は弊社HPをご参照くださいませ。
●職場の雰囲気
・構築ソリューション部は人員96名で構成されております
・マネージャーやアシスタントマネージャーなどのリーダークラスには45歳 50台前半で、ベテラン層を中心に活躍しております。
・自治体を含む官公庁や法人会社向けの様々なソリューション商材を担当し、多品種少量、インパルス生産を経験しているメンバーが活躍しています
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回以上を目途としています。
【大阪】大手電機メーカーグループでの品質保証 開発・運用品質の向上取り組み企画とマネジメントプロセスのPISC全社展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当する業務:
・全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
・各種品質マネジメント会議の運営
期待する役割:
・現場の品質状況を体系的に整理しプロジェクトやサービスの品質レポートを作成し可視化する
・開発・運用のマネジメントプロセスの知識・経験を活かし品質改善への提案を行う
・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、情報収集や交渉を行う
●具体的な仕事内容
以下の業務をチーム内で分担し担当頂きます。
・全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
プロジェクト管理、サービス管理に関する規程やプロセス標準、ガイドの強化や見直しと全社展開
・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
全社品質状況の分析(プロジェクトとサービスのQCD状況の傾向分析と強化対策決定)
・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
サービスプロセスの標準化企画と全社展開
・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
品質状況の可視化システムの企画や強化設計、全社展開
・各種品質マネジメント会議の運営
プロジェクト工程完了確認会、全社イベント共有会、重要事項検討会、障害クロージング判定会の運営
●この仕事を通じて得られること
・当社グループ23万人を支えるIT中核会社として、多様な事業領域のグループ関係者との関わりも多く、グループ規模の取り組みへの参画を経験することができます。
・当社以外の多くのステークホルダーと接する機会も多く、活動を通じて多様性や幅広い知見を習得することができます。
●職場の雰囲気
・少人数の組織で年齢層は高いですが、職務レベル問わずメンバーの意見や想いを重視する環境です。
・在宅勤務の自由度も高いことから、コミュニケーション手段はITツールを活用した方法が主体になります。
・業務や必要度に応じてテレワークと出社を選択可能です。また、フレックスタイム制のため勤務時間もフレキシブルに調整可能です。
●キャリアパス
・今回の募集業務においては、幅広い総合的な品質マネジメントスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・ご自身の希望と強みに基づき、品質保証部内の業務を多角的に経験していただくことができます。
担当する業務:
・全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
・各種品質マネジメント会議の運営
期待する役割:
・現場の品質状況を体系的に整理しプロジェクトやサービスの品質レポートを作成し可視化する
・開発・運用のマネジメントプロセスの知識・経験を活かし品質改善への提案を行う
・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、情報収集や交渉を行う
●具体的な仕事内容
以下の業務をチーム内で分担し担当頂きます。
・全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
プロジェクト管理、サービス管理に関する規程やプロセス標準、ガイドの強化や見直しと全社展開
・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
全社品質状況の分析(プロジェクトとサービスのQCD状況の傾向分析と強化対策決定)
・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
サービスプロセスの標準化企画と全社展開
・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
品質状況の可視化システムの企画や強化設計、全社展開
・各種品質マネジメント会議の運営
プロジェクト工程完了確認会、全社イベント共有会、重要事項検討会、障害クロージング判定会の運営
●この仕事を通じて得られること
・当社グループ23万人を支えるIT中核会社として、多様な事業領域のグループ関係者との関わりも多く、グループ規模の取り組みへの参画を経験することができます。
・当社以外の多くのステークホルダーと接する機会も多く、活動を通じて多様性や幅広い知見を習得することができます。
●職場の雰囲気
・少人数の組織で年齢層は高いですが、職務レベル問わずメンバーの意見や想いを重視する環境です。
・在宅勤務の自由度も高いことから、コミュニケーション手段はITツールを活用した方法が主体になります。
・業務や必要度に応じてテレワークと出社を選択可能です。また、フレックスタイム制のため勤務時間もフレキシブルに調整可能です。
●キャリアパス
・今回の募集業務においては、幅広い総合的な品質マネジメントスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・ご自身の希望と強みに基づき、品質保証部内の業務を多角的に経験していただくことができます。
【大阪】大手電機メーカーグループでのITを活用した品質企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
新たな切り口の「仕掛け」により、品質革新を牽引いただくことを期待しています。
1.「仕掛け」を繰り出し続けるしくみの構築
2.ITを活用した品質向上企画の提案
●具体的な仕事内容
電材&くらしエネルギー事業部を中心とした各部門と協働し、「真価値」創造に向けて一丸となり品質企画をご提案いただきます。
1.品質企画提案業務のあるべき姿の検討と基準化
2.電材&くらしエネルギー事業部における品質関連業務のあるべき姿の検討と課題設定
3.品質向上に向けた企画の提案
●この仕事を通じて得られること
・電材&くらしエネルギー事業部の全商品の品質向上を牽引する中心的ポジションとしてご活躍いただけます。
・ご提案いただく品質企画の実現により、当社創業の電設資材やエネルギーソリューションなどをはじめとする様々な商品・サービスに、品質面から事業貢献を実感いただけます。
・品質企画として、商品企画、開発、製造など幅広い部門との協働を通し、人脈形成やマネジメント力の伸張が期待できます。
●職場の雰囲気
勤務:テレワーク可、フレックス可、フリーアドレス
組織:24年度新設
課員(兼務者含):20〜60代、女性3割、キャリア3割
・「真価値」創造に向け、誰もが遠慮はなしに公平にイキイキと相談・議論していける環境を目指しています。
・裁量ある業務の中でも課員同士支えあいながら、新しい企画に向けてチャレンジすることを大切にしています。
●キャリアパス
・様々な部門の品質職能の経験を積むキャリアパスや、技術開発部門など異なる職能へのチャレンジ等、初期配属によらず挑戦いただけます。
・国内だけに留まらず、海外拠点(アジア各地、インド、トルコなど)でのキャリアパスもご経験いただけます。
・管理職登用など、ご希望されるキャリアアップの実現に向けて後押しいたします。
新たな切り口の「仕掛け」により、品質革新を牽引いただくことを期待しています。
1.「仕掛け」を繰り出し続けるしくみの構築
2.ITを活用した品質向上企画の提案
●具体的な仕事内容
電材&くらしエネルギー事業部を中心とした各部門と協働し、「真価値」創造に向けて一丸となり品質企画をご提案いただきます。
1.品質企画提案業務のあるべき姿の検討と基準化
2.電材&くらしエネルギー事業部における品質関連業務のあるべき姿の検討と課題設定
3.品質向上に向けた企画の提案
●この仕事を通じて得られること
・電材&くらしエネルギー事業部の全商品の品質向上を牽引する中心的ポジションとしてご活躍いただけます。
・ご提案いただく品質企画の実現により、当社創業の電設資材やエネルギーソリューションなどをはじめとする様々な商品・サービスに、品質面から事業貢献を実感いただけます。
・品質企画として、商品企画、開発、製造など幅広い部門との協働を通し、人脈形成やマネジメント力の伸張が期待できます。
●職場の雰囲気
勤務:テレワーク可、フレックス可、フリーアドレス
組織:24年度新設
課員(兼務者含):20〜60代、女性3割、キャリア3割
・「真価値」創造に向け、誰もが遠慮はなしに公平にイキイキと相談・議論していける環境を目指しています。
・裁量ある業務の中でも課員同士支えあいながら、新しい企画に向けてチャレンジすることを大切にしています。
●キャリアパス
・様々な部門の品質職能の経験を積むキャリアパスや、技術開発部門など異なる職能へのチャレンジ等、初期配属によらず挑戦いただけます。
・国内だけに留まらず、海外拠点(アジア各地、インド、トルコなど)でのキャリアパスもご経験いただけます。
・管理職登用など、ご希望されるキャリアアップの実現に向けて後押しいたします。
大手外食企業のグループ会社での生産技術(設備) 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜840万円 ※応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
・生産設備の保守・保全
・ライン設備トラブル時の修理、メンテナンス
・生産システムの改良・設計・開発
・ライン設備トラブル時の修理、メンテナンス
・生産システムの改良・設計・開発
大手外食企業のグループ会社での工場 品質管理/品質保証 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●外食大手当グループでセントラルキッチン(工場)の品質管理・品質保証をお任せします。
具体的には
・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。
その他業務改善 等
具体的には
・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。
その他業務改善 等
【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの二輪製品試作者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
二輪/水上バイク/四輪バギーシート試作業務をお任せいたします。
【具体的には】
・裁断、縫製、ウレタン発泡、表皮真空成形など二輪/水上バイク/四輪バギーシート製作業務
・シート製造における各部品の製作から製品検査
・表皮:型取り、裁断、縫製、真空成形、高周波加工
・クッション:発泡、クッション削り加工
・検査:非接触測定、各測定器による寸法検査
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
二輪/水上バイク/四輪バギーシート試作業務をお任せいたします。
【具体的には】
・裁断、縫製、ウレタン発泡、表皮真空成形など二輪/水上バイク/四輪バギーシート製作業務
・シート製造における各部品の製作から製品検査
・表皮:型取り、裁断、縫製、真空成形、高周波加工
・クッション:発泡、クッション削り加工
・検査:非接触測定、各測定器による寸法検査
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【愛知】自動車部品メーカーでのカスタマーサポート(工作機械/アフターパーツ対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械のアフターパーツ対応業務をご担当いただきます。
【詳細】
◇お客様/現地法人からのアフターパーツ見積/手配依頼への対応
◇アフターパーツの修理依頼対応(受付/仕入れ先メーカーへの手配,等)
◇手配品の納期進捗:社内,仕入れ先へのフォロー
◇アフターパーツ拡販に向けた企画立案/推進
【詳細】
◇お客様/現地法人からのアフターパーツ見積/手配依頼への対応
◇アフターパーツの修理依頼対応(受付/仕入れ先メーカーへの手配,等)
◇手配品の納期進捗:社内,仕入れ先へのフォロー
◇アフターパーツ拡販に向けた企画立案/推進
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(特殊工程/材料品質)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
特殊工程(溶接、鋳造、鍛造)や材料(鉄鋼、樹脂、非鉄金属)の品質を確保するため、専門知識を活かし、製造工程を監査し、問題点の発見と改善を工場・仕入先と共に推進していただきます。(グローバルでの監査も対象)
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(電子部品等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品の知識や基板・組立工程の品質管理の知見を活かし、
電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。
また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。
電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。
また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(市場品質問題に対するEDER)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に対する市場品質問題の早期発見・早期解決(EDER)に向け、社内関係部署と協働し再発防止のリード業務などをご担当いただきます。
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
能力に応じて事業部門内の課長(技術開発、品質保証、製造、製造技術など)に就くことを期待する。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
能力に応じて事業部門内の課長(技術開発、品質保証、製造、製造技術など)に就くことを期待する。
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術・品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける上下水技術部 大阪積算課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
【勤務地:茨城】総合素材メーカーでの設備管理(保全経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設備導入支援及びユーティリティー設備管理業務
●具体的業務
研究所に設置する設備投資の導入支援、また所内ユーティリティー設備(排気、冷却水、圧空等)の維持管理(点検業務、修繕対応等)及び基幹職の教育係を実施していただく予定。
●業務の魅力
・多岐にわたる分野の研究設備の導入支援を行うことによって、設備知識を学べる。
・ユーティリティー設備の保守管理を実際に行い、より効率的・安全な稼働・管理方法の構築を実施していける。また建設後20年経過しているので、UTY設備の更新を実施していく予定。
●具体的業務
研究所に設置する設備投資の導入支援、また所内ユーティリティー設備(排気、冷却水、圧空等)の維持管理(点検業務、修繕対応等)及び基幹職の教育係を実施していただく予定。
●業務の魅力
・多岐にわたる分野の研究設備の導入支援を行うことによって、設備知識を学べる。
・ユーティリティー設備の保守管理を実際に行い、より効率的・安全な稼働・管理方法の構築を実施していける。また建設後20年経過しているので、UTY設備の更新を実施していく予定。
【愛知】自動車部品メーカーでの生産管理(駆動製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の生産管理・生産管理部にて、駆動製品の生産管理業務を担当頂きます
【詳細】
◇新規PJの進捗管理
◇計画業務(生産計画、販売計画等)
◇企画業務(内外製)
【詳細】
◇新規PJの進捗管理
◇計画業務(生産計画、販売計画等)
◇企画業務(内外製)
【大阪】自動車部品メーカーでの生産管理(生産システム導入・支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理業務の効率化を行うための取り纏めや総合支援をお任せします。
【詳細】
◇生産支援システムの要件検討の取り纏め〜各工場・海外現法への導入支援
◇各種生産指標の取り纏め〜工場サポート
◇機動的な生産体制の維持サポート
【詳細】
◇生産支援システムの要件検討の取り纏め〜各工場・海外現法への導入支援
◇各種生産指標の取り纏め〜工場サポート
◇機動的な生産体制の維持サポート
機械専門商社での生産技術(機械器具設置工事監理技術者/資格保有者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・技術業務(設計、据付・保守)
・エンジニアリング業務(設計、据付・保守)
※据付で終わりでは無くて、試運転含めて一貫した対応ができるため、前後の業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりです。
・エンジニアリング業務(設計、据付・保守)
※据付で終わりでは無くて、試運転含めて一貫した対応ができるため、前後の業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりです。
【神奈川県 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの物流倉庫の管理・監督業務(技能職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新工場における自動化ラインの立ち上げにおいて、物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務、及び倉庫内の物流改善活動をお任せ致します。
昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。
精密・電子カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます。
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備(デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど)のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務
昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。
精密・電子カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます。
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備(デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど)のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務
インテリア・雑貨小売販売企業の商品購買部_購買メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務
●取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
●ポジションの魅力
・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等の当社商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。
・商品開発部の企画を元に当社商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。
・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務
●取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
●ポジションの魅力
・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等の当社商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。
・商品開発部の企画を元に当社商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。
・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく
【奈良】自動車部品メーカーでの生産管理(ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にステアリングの生産管理業務全般をお任せいたします。
※配属グループは内定時に決定いたします。
【詳細】
※下記業務より、ご本人の適性により担当業務を決定いたします。
◇新規プロジェクト生産準備進捗管理
◇生産計画作成〜実績管理
◇海外CKD送品/在庫管理
※配属グループは内定時に決定いたします。
【詳細】
※下記業務より、ご本人の適性により担当業務を決定いたします。
◇新規プロジェクト生産準備進捗管理
◇生産計画作成〜実績管理
◇海外CKD送品/在庫管理
【三重】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/自動車用HUBユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の軸受及び自動車用HUBユニット製造ラインの生産準備及び原価低減、品質向上活動業務をお任せいたします。
【詳細】
◇新規設備・改造設備等の導入
◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備
【詳細】
◇新規設備・改造設備等の導入
◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備
【大阪】自動車部品メーカーでの製造技術(設備管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場設備管理の電気領域をお任せします。
【詳細】
●電気設備の保安業務
●設備老朽化更新の立案遂行
●低濃度PCB対策
【詳細】
●電気設備の保安業務
●設備老朽化更新の立案遂行
●低濃度PCB対策
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/ハブユニット・研磨組立工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ハブユニット 軸受 研磨組立工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/ハブユニット・削熱処理工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ハブユニット 軸受 削熱処理工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇海外支援
(海外でのHUB旋削熱処理工程での支援)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇海外支援
(海外でのHUB旋削熱処理工程での支援)
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(深溝玉軸受)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
深溝玉軸受 研磨組立工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【愛知】自動車部品メーカーでの製造技術(ドライブシャフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ドライブシャフトの加工・組立ラインの生産準備、改善業務をお任せします。
【詳細】
●生産準備
設備のエアー、電気の準備。作業エリアの照明の設置。製造に関する検査台、出店、部品シュート、段替治具置場、かんばん置場、あんどんシステムなどの付帯品の準備
●改善業務
設備自働化改造による省人、MT及びHT短縮によるCT改善による生産性向上、発生源対策・流出検知強化による品質向上。
【詳細】
●生産準備
設備のエアー、電気の準備。作業エリアの照明の設置。製造に関する検査台、出店、部品シュート、段替治具置場、かんばん置場、あんどんシステムなどの付帯品の準備
●改善業務
設備自働化改造による省人、MT及びHT短縮によるCT改善による生産性向上、発生源対策・流出検知強化による品質向上。
【徳島】自動車部品メーカーでの進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて進捗管理や生産計画の策定業務をお任せします。
【詳細】
◇仕掛削減対策業務全般
◇工場全行程の背番号業務
◇サンプル受注〜納期回答業務全般
◇システム管理(Access)及びしくみ構築
◇ストア統括業務
【詳細】
◇仕掛削減対策業務全般
◇工場全行程の背番号業務
◇サンプル受注〜納期回答業務全般
◇システム管理(Access)及びしくみ構築
◇ストア統括業務
【徳島】自動車部品メーカーでの品質管理(第1品質課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて品質管理業務をお任せします。
【詳細】
◇新規プロジェクトの生産準備(FMEA検証,品質保証計画の立案など)の実施計画立案とフォロー
◇徳島工場生産品からの納入不具合の対応(初動・保証度向上・顧客報告対応など)
◇直納品の検査管理部署業務
◇親工場としての海外子工場支援対応
◇清浄度管理業務(新規技術規格への対応)
◇IMDS管理業務
【詳細】
◇新規プロジェクトの生産準備(FMEA検証,品質保証計画の立案など)の実施計画立案とフォロー
◇徳島工場生産品からの納入不具合の対応(初動・保証度向上・顧客報告対応など)
◇直納品の検査管理部署業務
◇親工場としての海外子工場支援対応
◇清浄度管理業務(新規技術規格への対応)
◇IMDS管理業務
【徳島】自動車部品メーカーでの品質管理(第2品質課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて品質管理業務をお任せします。
【詳細】
◇仕入先管理業務(不具合対応、工程監査)
◇KD品の親工場としての海外子工場支援対応
◇前工程(鍛造・旋削・熱処理)に関わる不具合対応
【詳細】
◇仕入先管理業務(不具合対応、工程監査)
◇KD品の親工場としての海外子工場支援対応
◇前工程(鍛造・旋削・熱処理)に関わる不具合対応
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(駆動製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
歯車生産ライン準備業務全般を通じ当社の歯車のものづくりを幅広く担当いただきます。
◇工程設計
◇設備、工具検討〜手配
◇テスト加工
◇量産立ち上げ
◇工程設計
◇設備、工具検討〜手配
◇テスト加工
◇量産立ち上げ
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(駆動部品/ドライブシャフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ドライブシャフト生産ライン準備業務全般を通じ当社のものづくりを
幅広く担当いただきます。
【詳細】
◆工程設計
◆設備、工具、検査具検討〜手配
◆テスト加工
◆量産立ち上げ
◆上記に関する各種社内打合せ
幅広く担当いただきます。
【詳細】
◆工程設計
◆設備、工具、検査具検討〜手配
◆テスト加工
◆量産立ち上げ
◆上記に関する各種社内打合せ
【奈良】自動車部品メーカーでの生産技術(ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ステアリング製品の生産準備に関する下記業務を、キャリアに応じ担当いただく予定です。
【詳細】
◇生産準備計画策定(企画〜稟議〜設備手配〜工程整備〜量産)
◇設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入、立ち上げ
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇上記に関する社内打合せ
【詳細】
◇生産準備計画策定(企画〜稟議〜設備手配〜工程整備〜量産)
◇設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入、立ち上げ
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇上記に関する社内打合せ