研究・開発、800〜1000万の転職求人
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研究・開発、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転技術エンジニア (LiDAR・画像処理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,150万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
機械研究開発第一部は、当社の農機・建機など機械製品の自動化やロボット化を通じて、食料・環境の社会課題の解決を目指す部門です。
特に、ロボットの目に当たるセンシング技術を進化させ、ロボットの知能化、安全性確保を実現する重要機能の技術開発にかかる
企画から開発、評価まで一貫して行っています。
●具体的には
農業の完全無人化の実現するために必須である、車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。
・LiDAR関連技術の研究開発(メンバークラスを想定)
業務:車両外センシングシステムの開発
イメージ:リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、実圃場での実機評価を行っていただきます。
・画像認識技術の研究開発(メンバー〜リーダークラスを想定)
業務:画像処理に関するソフトウェア開発
イメージ: ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を主導していただきます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
当社では、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、
より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、センシング技術の進化が必要です。
現在は、ユーザーの求める製品像と、コストや上市時期、センシング技術の性能でギャップがあり、これらを解決する研究開発が最重要課題です。
●仕事の進め方
【流れ】
・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。
・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。
【関わる部門】本機設計部門、調達部門、品質保証部門、生産部門など
【働くスタイル】
・技術的な成長を重要視しているため、技術的なトライができるような時間を確保するようにしています。そのために、短いサイクルでの業務推進体系を取っており、
設計・開発における高い自由度を維持しています。
・開発のフェーズによって、メンバー間で互いに協力して推進する期間もあれば、個人で取り組むような業務を推進する期間もあります。
いずれも業務が滞留しないよう、リーダやチーム長によるフォローアップを実施しています。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
特に、ロボットの目に当たるセンシング技術を進化させ、ロボットの知能化、安全性確保を実現する重要機能の技術開発にかかる
企画から開発、評価まで一貫して行っています。
●具体的には
農業の完全無人化の実現するために必須である、車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。
・LiDAR関連技術の研究開発(メンバークラスを想定)
業務:車両外センシングシステムの開発
イメージ:リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、実圃場での実機評価を行っていただきます。
・画像認識技術の研究開発(メンバー〜リーダークラスを想定)
業務:画像処理に関するソフトウェア開発
イメージ: ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を主導していただきます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
当社では、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、
より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、センシング技術の進化が必要です。
現在は、ユーザーの求める製品像と、コストや上市時期、センシング技術の性能でギャップがあり、これらを解決する研究開発が最重要課題です。
●仕事の進め方
【流れ】
・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。
・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。
【関わる部門】本機設計部門、調達部門、品質保証部門、生産部門など
【働くスタイル】
・技術的な成長を重要視しているため、技術的なトライができるような時間を確保するようにしています。そのために、短いサイクルでの業務推進体系を取っており、
設計・開発における高い自由度を維持しています。
・開発のフェーズによって、メンバー間で互いに協力して推進する期間もあれば、個人で取り組むような業務を推進する期間もあります。
いずれも業務が滞留しないよう、リーダやチーム長によるフォローアップを実施しています。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
新着 次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_プロセス開発(鉄鋼/金属材料)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・自社の実験装置を用いた金属パーツの製作及び評価
・R&Dチームの体制つくり
・・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・自社の実験装置を用いた金属パーツの製作及び評価
・R&Dチームの体制つくり
新着 次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_プロセス開発(化学工学/有機化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・発生する有機成分の評価/分析
・R&Dチームの体制つくり
・独自の加熱技術を用いて、金属粉末スクラップのリサイクル、金属鉱石の還元の最適なプロセスを開発し、脱炭素を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、開発いただいた装置/プロセスを通じて世の中に大きな価値を提供することができます
【具体的な業務】
・新技術によるリサイクル/金属鉱石の還元の装置/プロセスを開発
・発生する有機成分の評価/分析
・R&Dチームの体制つくり
新着 【大阪】製造業向けの総合エンジニアリング企業におけるSDV開発エンジニア(制御・数理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル市場でもトップクラスの自動車会社様を顧客として、次世代SDVの開発に関わっていただきます。異業種からのポテンシャル採用の場合、入社後に1〜3か月程度の社内研修を受講いただきます。
以下の業務は一例です。
・仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発(XILS)
・自動運転や電動化のモデルベース開発、技術コンサルティング
・数理最適化のモデル開発
以下の業務は一例です。
・仮想化やシミュレーションを活用したSDVの受託開発(XILS)
・自動運転や電動化のモデルベース開発、技術コンサルティング
・数理最適化のモデル開発
新着 次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_研究者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く
【ポジションの魅力】
・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組みいただけます
・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です
【具体的な業務】
・全般
-加熱技術の効率化(低エネルギーで高発熱)
-高度化(精緻な加熱制御)
-コスト低減
・リサイクル
-各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索
・還元
-鉄鉱石(酸化鉄)の還元技術開発
・独自の加熱技術の基礎を確立し、技術的な競争優位を築く
【ポジションの魅力】
・コア技術の強化が喫緊の課題のため、装置/プロセスの開発、事業と近しい研究テーマにお取り組みいただけます
・マネジメント業務はなく、研究開発に集中いただける環境です
【具体的な業務】
・全般
-加熱技術の効率化(低エネルギーで高発熱)
-高度化(精緻な加熱制御)
-コスト低減
・リサイクル
-各種金属に関する加熱プロセスの最適条件探索
・還元
-鉄鉱石(酸化鉄)の還元技術開発
新着 次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_特殊熱源エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です
・特殊熱源の専門家として、R&Dから装置開発、量産立ち上げまですべてのものづくりに携わっていただけます
【具体的な業務】
・特殊熱源装置の開発/設計
・特殊熱源装置のサプライチェーン構築
・特殊熱源装置の保守の仕組み構築
・独自の加熱技術に基づき、特殊熱源装置の加熱効率向上、量産立ち上げに伴う原価低減と品質安定化を推進する
【ポジションの魅力】
・世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
・類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の世の中に向き合った開発が可能です
・特殊熱源の専門家として、R&Dから装置開発、量産立ち上げまですべてのものづくりに携わっていただけます
【具体的な業務】
・特殊熱源装置の開発/設計
・特殊熱源装置のサプライチェーン構築
・特殊熱源装置の保守の仕組み構築
【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますので、、まずはこのうちいずれかの工程における技術開発においてご活躍いただきたいと考えています。
単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、結晶加工については安定形状と加工ロス低減の両立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきながら、次世代品種に向けた技術検討を進めていただきたいと考えています。
今回は、当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますので、、まずはこのうちいずれかの工程における技術開発においてご活躍いただきたいと考えています。
単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、結晶加工については安定形状と加工ロス低減の両立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきながら、次世代品種に向けた技術検討を進めていただきたいと考えています。
今回は、当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者(評価工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発(海洋関連事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
主に海上自衛隊や海洋ビジネス事業者(洋上風力事業者、建設事業者など)を対象に、当社が保有する基盤技術(水中通信技術や次世代水中センシング技術など)を用いた各種システムの提案、事業形成、事業化推進の遂行
・顧客要求分析、要件定義
・事業戦略の策定、提案、役務、試作、実証実験、開発業務の遂行
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・各種システムの基本設計及び、各種製造会社のコントロールによる製品化管理
【具体的なプロジェクト想定】
・水中通信技術を活用した、システムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
・次世代の水中センシング技術を活用したシステムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
・海洋関連事業拡大に向けた事業探索活動
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・海洋ビジネス市場は、安全保障領域に加えて、洋上風力発電やオーシャントランスフォーメーションの推進などで今後大きく伸びていくと見込まれています。
・一方で、現状ではプレイヤーは少なく、過酷な海でのビジネスは、参入障壁が高いものとなっています。
・その中で、当社は海洋ビジネスでの90年以上の経験と、競争力のある強い技術を保有しており、海上自衛隊向け各種ソーナーシステム(※)では国内No1シェアを有し安定的な事業を行っています。
・当社が強みとしている水中センサや水中通信技術は、海上自衛隊や海洋関連の事業者(洋上風力発電や建設事業者など)が海中で活動するために不可欠な技術です。
・本ポジションは、当社の強みの技術を背景に、今後伸びていく領域でシステム・ソリューション開発、事業形成に取り組んでいただきます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
※ソーナーとは水中音波センサを用いたセンシング技術
・顧客要求分析、要件定義
・事業戦略の策定、提案、役務、試作、実証実験、開発業務の遂行
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・各種システムの基本設計及び、各種製造会社のコントロールによる製品化管理
【具体的なプロジェクト想定】
・水中通信技術を活用した、システムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
・次世代の水中センシング技術を活用したシステムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
・海洋関連事業拡大に向けた事業探索活動
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・海洋ビジネス市場は、安全保障領域に加えて、洋上風力発電やオーシャントランスフォーメーションの推進などで今後大きく伸びていくと見込まれています。
・一方で、現状ではプレイヤーは少なく、過酷な海でのビジネスは、参入障壁が高いものとなっています。
・その中で、当社は海洋ビジネスでの90年以上の経験と、競争力のある強い技術を保有しており、海上自衛隊向け各種ソーナーシステム(※)では国内No1シェアを有し安定的な事業を行っています。
・当社が強みとしている水中センサや水中通信技術は、海上自衛隊や海洋関連の事業者(洋上風力発電や建設事業者など)が海中で活動するために不可欠な技術です。
・本ポジションは、当社の強みの技術を背景に、今後伸びていく領域でシステム・ソリューション開発、事業形成に取り組んでいただきます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
※ソーナーとは水中音波センサを用いたセンシング技術
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのMEMSセンサデバイスの開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する半導体市場向けセンサのMEMSセンシングデバイスに関して、プロセス技術開発、センサデバイス設計、センサパッケージ設計、センサ評価及び評価環境の整備などの実務を担当していただきます。
一部の業務はクリーンルーム内での作業となります。
●変更の範囲
会社の定める業務
一部の業務はクリーンルーム内での作業となります。
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのアナログ回路・デジタル回路のエレキ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)、またはPA(プロセスオートメーション)向け製品の中で、計測(温度、流量、圧力、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、エレキ開発・設計の実務を担当していただきます
製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトにて下記業務を担当いただきます。
・組込機器のエレキ開発・設計全般
・アナログ信号処理に関わる回路の開発
・通信インタフェース内蔵機器の開発
●変更の範囲
会社の定める業務
製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトにて下記業務を担当いただきます。
・組込機器のエレキ開発・設計全般
・アナログ信号処理に関わる回路の開発
・通信インタフェース内蔵機器の開発
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業での流体計測機器の開発、または空気系制御機器の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種センサ製品、または制御機器製品の開発業務(製品仕様/デザイン/センサ構造設計/製品筐体設計/評価)を担当して頂きます。
また、センサ製品、または制御機器の開発に不可欠な設備の構築にも携わっていただきます。
設備設計から製品開発に至るまで、幅広い業務を経験していただけます。
●変更の範囲
会社の定める業務
また、センサ製品、または制御機器の開発に不可欠な設備の構築にも携わっていただきます。
設備設計から製品開発に至るまで、幅広い業務を経験していただけます。
●変更の範囲
会社の定める業務
大手製薬メーカーでの薬事(CMC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●医療用医薬品、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
特に医療用医薬品の担当者を募集
<業務内容>
●承認申請(CMCパート)、GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
DMF国内管理人等との各種調整
特に医療用医薬品の担当者を募集
<業務内容>
●承認申請(CMCパート)、GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
DMF国内管理人等との各種調整
【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるテックリードまたはテックリード候補(新規プロダクト/サービス開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度 課長:930万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
当社の研究所があるユニットの中で、当社の既存事業や研究開発部門と連携をとりながら、当社にとって全く新しい事業の創造に取り組む組織です。
この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。
テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。
1.生成AIをはじめとする研究開発プロジェクト
研究チームが開発したAI技術(主に生成AI)を製品化に繋げるために、横断的なエンジニアリングの施策立案と実践、開発をリードいただきます。
2.新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
当社にとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。
これらのプロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
(1)ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用)
(2)プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps)
変更の範囲:会社の定める職務
この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。
テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。
1.生成AIをはじめとする研究開発プロジェクト
研究チームが開発したAI技術(主に生成AI)を製品化に繋げるために、横断的なエンジニアリングの施策立案と実践、開発をリードいただきます。
2.新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
当社にとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。
これらのプロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
(1)ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用)
(2)プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps)
変更の範囲:会社の定める職務
【大阪】大手電機メーカーグループでの業務用プロジェクターの光学開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
業務用プロジェクター商品の開発業務
・業務用プロジェクターの光学開発業務
・光学SIMを用いた解析、光学開発
・各種試験評価等の製品検証業務
・知財化推進達
・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進
●職場の雰囲気
組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。
勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
業務用プロジェクター商品の開発業務
・業務用プロジェクターの光学開発業務
・光学SIMを用いた解析、光学開発
・各種試験評価等の製品検証業務
・知財化推進達
・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進
●職場の雰囲気
組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。
勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【大阪】大手電機メーカーグループでの業務用プロジェクターの冷却技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
業務用プロジェクター商品の要素開発業務
・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計
・3D-CADを用いた、機構構造設計/冷却SIM、部品の図面化
・冷却構造設計
・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施
・知財化推進
●職場の雰囲気
組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。
勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
業務用プロジェクター商品の要素開発業務
・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計
・3D-CADを用いた、機構構造設計/冷却SIM、部品の図面化
・冷却構造設計
・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施
・知財化推進
●職場の雰囲気
組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。
勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
大手総合電機会社での画像認識・マルチモーダルAI技術の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、画像認識に関する研究開発およびプロジェクトのリードを担当いただきます。
当社の広範な事業領域において、社会実装を実現していきましょう。
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所にて、当社の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・AIの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。自らチームを率いて、事業部門を巻き込んで、上記活動を推進いただけます。
キャリアとしても、管理職、海外ラボへの出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。
当社の広範な事業領域において、社会実装を実現していきましょう。
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所にて、当社の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・AIの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。自らチームを率いて、事業部門を巻き込んで、上記活動を推進いただけます。
キャリアとしても、管理職、海外ラボへの出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのハードウェアエレキエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
【京都】大手グローバル企業でのパワエレ技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カーボンニュートラル実現に向けたパワーエレクトロニクスの技術開発を担っていただきます。
<想定アプリケーション>
太陽光発電向けパワーコンディショナ、蓄電池システム、産業用スイッチング電源、サーボドライバ、ワイヤレス給電
<役割>
パワーエレクトロニクス製品を進化させる要素技術開発(エレキ)の主担当、または技術パートリーダ
・GaN/SiCなど最先端デバイスの活用技術
・ワイヤレス給電、パワーコンディショナなどの新規回路トポロジー技術
・上記技術の実用化技術検証、技術移管
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
保有するパワーエレクトロニクス技術の専門知見、設計スキル、製品化経験を発揮いただくことで、技術創出および開発テーマ遂行に貢献いただきたい。
◆この仕事の魅力
・社会課題解決に向け、独自の技術を開発することができます。
・事業部門との連携が高く、自らが立案・構築した技術を商品化につなげ、社会課題の解決に貢献する実感がダイレクトに得ることができます。
・開発した技術がコア技術として、幅広い分野のパワーエレクトロニクス製品に応用できます。
・全社パワーエレクトロニクスの中長期の戦略策定に従事でき、多くのパワ‐エレクトロニクス応用先の知見獲得、人脈形成ができます。
・パワーエレクトロニクス以外の技術(ロボット、AIなど)との連携が可能です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(SPICE、PLECSなど)、磁気シミュレータ(JMAG、Femtetなど)
オシロスコープ、安定化電源、電子負荷、パワーメータ等のパワーエレクトニクス開発機器
<想定アプリケーション>
太陽光発電向けパワーコンディショナ、蓄電池システム、産業用スイッチング電源、サーボドライバ、ワイヤレス給電
<役割>
パワーエレクトロニクス製品を進化させる要素技術開発(エレキ)の主担当、または技術パートリーダ
・GaN/SiCなど最先端デバイスの活用技術
・ワイヤレス給電、パワーコンディショナなどの新規回路トポロジー技術
・上記技術の実用化技術検証、技術移管
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
保有するパワーエレクトロニクス技術の専門知見、設計スキル、製品化経験を発揮いただくことで、技術創出および開発テーマ遂行に貢献いただきたい。
◆この仕事の魅力
・社会課題解決に向け、独自の技術を開発することができます。
・事業部門との連携が高く、自らが立案・構築した技術を商品化につなげ、社会課題の解決に貢献する実感がダイレクトに得ることができます。
・開発した技術がコア技術として、幅広い分野のパワーエレクトロニクス製品に応用できます。
・全社パワーエレクトロニクスの中長期の戦略策定に従事でき、多くのパワ‐エレクトロニクス応用先の知見獲得、人脈形成ができます。
・パワーエレクトロニクス以外の技術(ロボット、AIなど)との連携が可能です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
回路シミュレータ(SPICE、PLECSなど)、磁気シミュレータ(JMAG、Femtetなど)
オシロスコープ、安定化電源、電子負荷、パワーメータ等のパワーエレクトニクス開発機器
日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(人工衛星のデータ処理サブシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任レベルを想定
仕事内容
配属先は、当社の宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスにおけるデータ処理(DH)サブシステムを担当する部門です。
人工衛星等の宇宙機におけるデータ処理サブシステム(DHS)に関する業務を担当いただきます。
【具体的には】
・データ処理サブシステムの開発
・開発に関連する機器の調達
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星を構成する機器間のデータ処理開発に携わる事ができます。
・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。
・海外ベンダーからの機器調達、共同開発などのグローバル業務経験ができます。
・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通したデータ処理検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。
・MBSE/MBD、AI(最適化、機械学習)等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。
人工衛星等の宇宙機におけるデータ処理サブシステム(DHS)に関する業務を担当いただきます。
【具体的には】
・データ処理サブシステムの開発
・開発に関連する機器の調達
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星を構成する機器間のデータ処理開発に携わる事ができます。
・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。
・海外ベンダーからの機器調達、共同開発などのグローバル業務経験ができます。
・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通したデータ処理検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。
・MBSE/MBD、AI(最適化、機械学習)等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。
【千葉】大手化成メーカーでのアクリレート開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規樹脂素材を開発し、社内各種半導体関連材料の技術の源泉、及び社内外での販売を通じ業績および持続可能な社会に貢献する。
<概要>
五井事業所(東長原事業所)における半導体向けのアクリレートら新規素材の開発をお任せいたします。
最初の2年間程度は福島県の東長原事業所で業務を習得いただき、五井事業所との社内技術融合や人材交流の架け橋としての役割も担っていただきます。入社から約2年後を目安に五井事業所へ戻っていただく予定です。
<詳細>
・ラボでのフラスコ合成、分析、スケールアップ試作
・五井事業所⇔東長原事業所間の技術交流のリード
・社内技術紹介及び社内外ニーズを探索し、技術開発におけるPDCAの実践 等
※アクリレートは用途が多岐に渡り技術融合も異なりますが、 今後2拠点における技術的な繋がり強化を目指します。
<やりがい・魅力点>
・事務所は同僚と気軽に話せるフリーアドレスですので、入社後の業務キャッチアップに不安を感じられる必要はありません。
・当事業部で開発される樹脂素材は半導体・社会インフラ等用途が多岐に渡り、社会を支えています。また、技術の源泉樹脂素材を知ることでその樹脂、配合物らの成長に貢献できます。
・五井は東京、羽田、成田空港にも近く、移動が便利で週末を満喫でき、東長原は会津若松、猪苗代湖に近く、歴史探訪、温泉、日本酒、スキー、釣り、ボートとアウトドアも満載です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<概要>
五井事業所(東長原事業所)における半導体向けのアクリレートら新規素材の開発をお任せいたします。
最初の2年間程度は福島県の東長原事業所で業務を習得いただき、五井事業所との社内技術融合や人材交流の架け橋としての役割も担っていただきます。入社から約2年後を目安に五井事業所へ戻っていただく予定です。
<詳細>
・ラボでのフラスコ合成、分析、スケールアップ試作
・五井事業所⇔東長原事業所間の技術交流のリード
・社内技術紹介及び社内外ニーズを探索し、技術開発におけるPDCAの実践 等
※アクリレートは用途が多岐に渡り技術融合も異なりますが、 今後2拠点における技術的な繋がり強化を目指します。
<やりがい・魅力点>
・事務所は同僚と気軽に話せるフリーアドレスですので、入社後の業務キャッチアップに不安を感じられる必要はありません。
・当事業部で開発される樹脂素材は半導体・社会インフラ等用途が多岐に渡り、社会を支えています。また、技術の源泉樹脂素材を知ることでその樹脂、配合物らの成長に貢献できます。
・五井は東京、羽田、成田空港にも近く、移動が便利で週末を満喫でき、東長原は会津若松、猪苗代湖に近く、歴史探訪、温泉、日本酒、スキー、釣り、ボートとアウトドアも満載です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける開発管理【建設機械】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 500万円〜1,050万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械各技術部における開発に付随する諸業務の適正管理の推進に従事頂きます。
【具体的な仕事内容】
1)各技術部門における研究開発費用の予実管理
2)製品開発における各種審議会への対応
3)ISO9001、ISO14001などへの部内担当者としての対応
4)その他の管理業務
●想定されるキャリアパス※経験、環境、方針によって変更になります
・技術部門の開発管理の第一人者となっていただく
(能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたい)
・管理業務のスペシャリストとして、建機事業推進部、研究業務部、海外関連会社等での管理業務に従事いただく。
【仕事の進め方】
●流れ
建設機械の技術部門全体に関わる業務改革、管理業務を少人数のメンバーにて進め、
定期的に上長に業務報告を行う(既存メンバーの1名が直属の上長となる)
●関係部門
建機技術部(5部門)、建機事業推進部、建機営業部、研究業務部、研究開発推進部等
【ポジションのやりがい・魅力】
開発管理業務を幅広く担当でき、また業務上の問題・課題に自分の意思で取り組めます。
企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じられます。
また、関係部門の管理者(部課長)とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、自分の意思・アイディアを反映させやすいポジションです。
【事業の特徴】
弊社建設機械は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。
製品に搭載する「エンジン」「油圧機器」の開発も自社内で開発を行っており、建機を構成する主要な部品を内製化し高い競争優位性につながっております。
【具体的な仕事内容】
1)各技術部門における研究開発費用の予実管理
2)製品開発における各種審議会への対応
3)ISO9001、ISO14001などへの部内担当者としての対応
4)その他の管理業務
●想定されるキャリアパス※経験、環境、方針によって変更になります
・技術部門の開発管理の第一人者となっていただく
(能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたい)
・管理業務のスペシャリストとして、建機事業推進部、研究業務部、海外関連会社等での管理業務に従事いただく。
【仕事の進め方】
●流れ
建設機械の技術部門全体に関わる業務改革、管理業務を少人数のメンバーにて進め、
定期的に上長に業務報告を行う(既存メンバーの1名が直属の上長となる)
●関係部門
建機技術部(5部門)、建機事業推進部、建機営業部、研究業務部、研究開発推進部等
【ポジションのやりがい・魅力】
開発管理業務を幅広く担当でき、また業務上の問題・課題に自分の意思で取り組めます。
企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じられます。
また、関係部門の管理者(部課長)とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、自分の意思・アイディアを反映させやすいポジションです。
【事業の特徴】
弊社建設機械は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。
製品に搭載する「エンジン」「油圧機器」の開発も自社内で開発を行っており、建機を構成する主要な部品を内製化し高い競争優位性につながっております。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるAI/機械学習モデル開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務は、故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営とそれらの仕組みから得られるデータと社内外で保有しているデータを結び付けて業務改善や新たなサービス施策の立案、推進です。
【具体的な仕事内容】
キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と
データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。
●具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務。
・採用時の想定ポジション:メンバークラス
・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。
・半年〜1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進。
【仕事の進め方】
●個人とチームプレイの両方で進めていきます。
キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。
●業務推進方法に関する裁量は大きくあります。
●レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長
●具体的なイメージ:
・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有
・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て
・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し
・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議
・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施
・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他
【入社後のキャリアパス】
●実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かしてSL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。
●農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。
●専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。
(総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません)
【現在の課題と目指す姿】
システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を
市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、相乗効果を得る業務と体制を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
●今まで見えていなかった/立証できていなかったことを実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、
その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。
●また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。
●世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、当社の一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。
【具体的な仕事内容】
キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と
データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。
●具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務。
・採用時の想定ポジション:メンバークラス
・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。
・半年〜1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進。
【仕事の進め方】
●個人とチームプレイの両方で進めていきます。
キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。
●業務推進方法に関する裁量は大きくあります。
●レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長
●具体的なイメージ:
・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有
・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て
・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し
・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議
・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施
・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他
【入社後のキャリアパス】
●実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かしてSL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。
●農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。
●専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。
(総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません)
【現在の課題と目指す姿】
システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を
市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、相乗効果を得る業務と体制を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
●今まで見えていなかった/立証できていなかったことを実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、
その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。
●また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。
●世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、当社の一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトランスミッションの機械設計(車両基礎技術部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。
より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。
【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
└各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
ブレーキ、鋳物ケース、他)
└トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。
より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。
【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
└各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
ブレーキ、鋳物ケース、他)
└トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。
大手部品メーカーでのファンモータ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用製品(ファン、レゾルバ)や特殊機器用製品(大型ファン)の開発業務・他部門との連携業務に携わって頂きます。
【主な担当業務】
・設計・開発業務
- 開発テーマに基づき、回路設計・プログラミングの開発業務
・評価業務
- 開発した製品の動作確認や環境評価の実施(場合によっては浜松工場に出張して実施)
・他部門との連携業務
- 東京フィスには複数の技術部門が在籍しており、その方々と連携を取りながら新しい製品を創造する業務(相合活動)
【仕事の特徴とやりがい】
・ファンやレゾルバなど、回路やプログラミングが必要になってきている製品が増えてきており、これらを機械設計と連携をとりながら開発できるので完成した際に達成感が得られると思います。
・余力があれば、構造設計、磁気回路設計、流体設計、それらを評価するためのノウハウなどの専門的な知識を得ることができ、ご自分のスキルアップが可能な業務内容となっています。
・弊社は工場が海外となっており、立ち上げの際には海外工場で自分が携わった製品が量産化されていく過程を体験する事ができます。
・多種の製品を扱っている当社だからこその製品を創造する事ができます。(相合活動)
【主な担当業務】
・設計・開発業務
- 開発テーマに基づき、回路設計・プログラミングの開発業務
・評価業務
- 開発した製品の動作確認や環境評価の実施(場合によっては浜松工場に出張して実施)
・他部門との連携業務
- 東京フィスには複数の技術部門が在籍しており、その方々と連携を取りながら新しい製品を創造する業務(相合活動)
【仕事の特徴とやりがい】
・ファンやレゾルバなど、回路やプログラミングが必要になってきている製品が増えてきており、これらを機械設計と連携をとりながら開発できるので完成した際に達成感が得られると思います。
・余力があれば、構造設計、磁気回路設計、流体設計、それらを評価するためのノウハウなどの専門的な知識を得ることができ、ご自分のスキルアップが可能な業務内容となっています。
・弊社は工場が海外となっており、立ち上げの際には海外工場で自分が携わった製品が量産化されていく過程を体験する事ができます。
・多種の製品を扱っている当社だからこその製品を創造する事ができます。(相合活動)
【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の機能開発、インフラ・データベース開発・Webアプリケーション開発(藤沢)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1320万円
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンスを利用した半導体製造装置の機能開発をはじめ、インフラ・データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画していただきます。
製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造 に係るテーマについて部門を横断して実施するプロジェクトに加わり、 「 DX 、 IoT 、 AI 」 を推進する業務に携わっていただきます。
【募集部門について】
精密・電子カンパニー 装置事業部データサイエンス課
【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカーに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。
高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速させる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。
製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造 に係るテーマについて部門を横断して実施するプロジェクトに加わり、 「 DX 、 IoT 、 AI 」 を推進する業務に携わっていただきます。
【募集部門について】
精密・電子カンパニー 装置事業部データサイエンス課
【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカーに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。
高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速させる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの開発推進エンジニア(エンジニアリングソリューション推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・農機、建機へ搭載する通信デバイスの開発(HW, SW)、エッジコンピューティング開発、通信インフラ構築
・車両からのデータの蓄積・分析・活用、OTAによる車両システムの更新などをサポートする次世代IoTプラットフォームの開発
・サイバーセキュリティ対応(鍵生成・管理や証明書発行)
各部門各社と折衝・調整しながら、テレマティクス通信の基礎であるIoTプラットフォーム構築における特定領域のリーダー
【仕事の進め方】
・デバイスの研究開発部門、全社インフラ統括部門、外部のコンサル、システムインテグレーター、さらには海外R&D部門などと共同でチームを組んで、通信デバイスからサーバまでの開発を担当します。
・開発プロジェクトの期間は、3年から5年と長く、デバイス、通信技術、インフラ技術の発展とともに成長、変化するため、プロジェクトのサイクルは段階的に継続していきます。
・デバイスは研究開発部門、サーバは全社インフラ統括部門が担当し、ICT推進第三部は要素技術に基づいた開発を担当します。そのため幣部ではデバイスからサーバまでの幅広い範囲での開発業務を担当していきます。
【入社後のキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ
・組織を統括する課長や部長
- 組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしています。
・特定の領域におけるスペシャリスト(この人に聞けば良いと認識されるような技術力を持った人材)
【ポジションのやりがいや魅力】
・車両情報の活用基盤を構築する重要な業務となります。
・SDVの潮流は、農機や建機、汎用機械などにとっても必然であり、取り組んでいただくソフトウェアやデータがあらゆる車両の機能や価値を決定する最重要な技術要素となります。
・車両からのデータの蓄積・分析・活用、OTAによる車両システムの更新などをサポートする次世代IoTプラットフォームの開発
・サイバーセキュリティ対応(鍵生成・管理や証明書発行)
各部門各社と折衝・調整しながら、テレマティクス通信の基礎であるIoTプラットフォーム構築における特定領域のリーダー
【仕事の進め方】
・デバイスの研究開発部門、全社インフラ統括部門、外部のコンサル、システムインテグレーター、さらには海外R&D部門などと共同でチームを組んで、通信デバイスからサーバまでの開発を担当します。
・開発プロジェクトの期間は、3年から5年と長く、デバイス、通信技術、インフラ技術の発展とともに成長、変化するため、プロジェクトのサイクルは段階的に継続していきます。
・デバイスは研究開発部門、サーバは全社インフラ統括部門が担当し、ICT推進第三部は要素技術に基づいた開発を担当します。そのため幣部ではデバイスからサーバまでの幅広い範囲での開発業務を担当していきます。
【入社後のキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ
・組織を統括する課長や部長
- 組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしています。
・特定の領域におけるスペシャリスト(この人に聞けば良いと認識されるような技術力を持った人材)
【ポジションのやりがいや魅力】
・車両情報の活用基盤を構築する重要な業務となります。
・SDVの潮流は、農機や建機、汎用機械などにとっても必然であり、取り組んでいただくソフトウェアやデータがあらゆる車両の機能や価値を決定する最重要な技術要素となります。
【神奈川】大手重工業メーカーでのグループ製品の生産プロセスに関する技術開発:AI・解析技術による先進的な生産プロセスの現場適用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主として当グループ工場向けの生産プロセスに関する技術開発を担当する。部門は3つのチームで構成されており,加工(除去加工,塑性加工),表面処理(塗装,防食,表面処理),検査・計測とAM,であり,専門性に応じて配属チームは決定される。
業務範囲は,いずれのチームであっても,課題探索,要件定義,要素技術開発,システム化および実適用,メンテナンス,他工場への水平展開等である。将来技術の開発のための調査,課題検討も含まれる。
業務で関わる他部署としては,事業部門の生産技術,品質保証・品質管理担当,技術開発本部内の研究部門,装置開発部門,社外の各種ベンダー,大学・研究所,装置メーカ等がある。
【アピールポイント】
・技術開発本部は当グループ全般の技術課題に対応するため,主力の航空エンジンのみならず,エネルギー,社会インフラ,産業機械,ロケット等,幅広い分野の経験が可能
・同じ技術開発本部内には,数理工学,制御,装置開発,機械要素,材料,構造,物理,化学といった様々な分野の専門家がおり,分野を横断した技術開発が可能(推奨)
・各個人の専門性向上に積極的に取り組んでおり,学会活動,社外連携,海外出張,進学を推奨
業務範囲は,いずれのチームであっても,課題探索,要件定義,要素技術開発,システム化および実適用,メンテナンス,他工場への水平展開等である。将来技術の開発のための調査,課題検討も含まれる。
業務で関わる他部署としては,事業部門の生産技術,品質保証・品質管理担当,技術開発本部内の研究部門,装置開発部門,社外の各種ベンダー,大学・研究所,装置メーカ等がある。
【アピールポイント】
・技術開発本部は当グループ全般の技術課題に対応するため,主力の航空エンジンのみならず,エネルギー,社会インフラ,産業機械,ロケット等,幅広い分野の経験が可能
・同じ技術開発本部内には,数理工学,制御,装置開発,機械要素,材料,構造,物理,化学といった様々な分野の専門家がおり,分野を横断した技術開発が可能(推奨)
・各個人の専門性向上に積極的に取り組んでおり,学会活動,社外連携,海外出張,進学を推奨
【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのリチウムイオン電池の性能予測シミュレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜1,148万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオンバッテリーの入出力性能、冷熱性能、寿命性能の予測し、電池パックシステムの物理モデルと制御モデルでの再現をお任せします。また顧客との技術内容のすり合わせも行って頂きます。
弊社では、エンジニア育成を目的に、定期的な業務ローテーションを2〜3年毎に計画しています。
業務範囲:性能シミュレーション/セル設計/BMS設計/実験など
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
弊社では、エンジニア育成を目的に、定期的な業務ローテーションを2〜3年毎に計画しています。
業務範囲:性能シミュレーション/セル設計/BMS設計/実験など
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオン電池のバッテリーパック/モジュール設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
442万円〜1,148万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
セルのパフォーマンスを最大限引き出し、顧客要求を満足する電池システムおよび、その構成要素(サブシステムや部品)を開発することがミッションです。
<職務内容>
EV向けリチウムイオンバッテリーのバッテリーパックに適用する部品の構造設計業務に携わって頂きます。
<具体的には>
・機械工学、電気工学に基づくバッテリモジュール、高電圧ハーネス、補機類、バッテリパックの筐体、およびバッテリパック内の部品レイアウト
・CADによるモデリング
・基本的な構造解析(構造力学計算)
・部品の材料および工法の決定
・顧客との製品仕様の調整
※バッテリーパックシステムは電気的機能を有する複数部品+制御系ユニット(BMS)で構成されているため、単一部品のみならず周辺部品との連携を考慮した設計が求められます。
弊社では、エンジニア育成のため、ご本人の資質、適正に合わせ、下記のような定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:組電池性能/組電池評価 等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力点>
材料から車載まで、バッテリに関わる幅広い領域の開発業務を行なっています。
国内海外問わず多くの自動車(2輪車含む)OEMと、車両の企画時点から技術的なコミュニケーションを開始し、社会環境に貢献するEV、電動車開発にかかわることができます。
<職務内容>
EV向けリチウムイオンバッテリーのバッテリーパックに適用する部品の構造設計業務に携わって頂きます。
<具体的には>
・機械工学、電気工学に基づくバッテリモジュール、高電圧ハーネス、補機類、バッテリパックの筐体、およびバッテリパック内の部品レイアウト
・CADによるモデリング
・基本的な構造解析(構造力学計算)
・部品の材料および工法の決定
・顧客との製品仕様の調整
※バッテリーパックシステムは電気的機能を有する複数部品+制御系ユニット(BMS)で構成されているため、単一部品のみならず周辺部品との連携を考慮した設計が求められます。
弊社では、エンジニア育成のため、ご本人の資質、適正に合わせ、下記のような定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:組電池性能/組電池評価 等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力点>
材料から車載まで、バッテリに関わる幅広い領域の開発業務を行なっています。
国内海外問わず多くの自動車(2輪車含む)OEMと、車両の企画時点から技術的なコミュニケーションを開始し、社会環境に貢献するEV、電動車開発にかかわることができます。
【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムバッテリコントローラ開発における製品・技術開発(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1,148万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
EV向けリチウムバッテリコントローラ(BMS)開発における以下のチームリードに携わっていただきます。
(1) 先行開発全般(コンセプト提案と試作検証の責任者)
・製品企画提案、コンセプト具現化のためのチーム運営、技術指導、CQT管理、検証報告
・技術動向調査にもとづくアーキテクチャ設計(回路設計/ソフトウェア設計)
(2) プロジェクト開発推進(量産開発責任者)
・顧客からの見積もり依頼に対する技術回答/折衝
・実開発におけるチーム運営と技術指導
・顧客およびサプライヤとのCQT折衝
・開発プロセスに準じた開発推進とステータスレポート(顧客、社内、サプライヤ)
※バッテリマネジメントシステム(BMS)では幅広い知識や経験から、多角的な視点が必要となります。
弊社では、ご本人の資質、適正に鑑み定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:システム設計、性能設計、補機設計、実験、および関連部署
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
(1) 先行開発全般(コンセプト提案と試作検証の責任者)
・製品企画提案、コンセプト具現化のためのチーム運営、技術指導、CQT管理、検証報告
・技術動向調査にもとづくアーキテクチャ設計(回路設計/ソフトウェア設計)
(2) プロジェクト開発推進(量産開発責任者)
・顧客からの見積もり依頼に対する技術回答/折衝
・実開発におけるチーム運営と技術指導
・顧客およびサプライヤとのCQT折衝
・開発プロセスに準じた開発推進とステータスレポート(顧客、社内、サプライヤ)
※バッテリマネジメントシステム(BMS)では幅広い知識や経験から、多角的な視点が必要となります。
弊社では、ご本人の資質、適正に鑑み定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:システム設計、性能設計、補機設計、実験、および関連部署
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
【神奈川 (座間)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムバッテリコントローラ開発における製品・技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜833万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
EV向けリチウムバッテリコントローラ(BMS)開発における以下の担当業務に携わっていただきます。
(1) 先行開発全般(コンセプトに沿った試作検証の担当者)
・製品企画立案補助、同コンセプトに沿った基本設計と評価、コスト/サイズのバランス検証
・キーコンポーネント調査/選定、回路及び基板設計/試作/評価
(2) プロジェクト開発推進(量産開発の担当)
・顧客からの見積もり依頼に対する技術見積もり回答作成
・回路設計/ソフトウェア開発(要求分析、設計提案、仕様作成、サプライヤコントロール、検証レポート作成)
・開発プロジェクト推進全般
※バッテリマネジメントシステム(BMS)では幅広い知識や経験から、多角的な視点が必要となります。
弊社では、ご本人の資質、適正に鑑み定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:システム設計、性能設計、補機設計、実験、および関連部署
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
(1) 先行開発全般(コンセプトに沿った試作検証の担当者)
・製品企画立案補助、同コンセプトに沿った基本設計と評価、コスト/サイズのバランス検証
・キーコンポーネント調査/選定、回路及び基板設計/試作/評価
(2) プロジェクト開発推進(量産開発の担当)
・顧客からの見積もり依頼に対する技術見積もり回答作成
・回路設計/ソフトウェア開発(要求分析、設計提案、仕様作成、サプライヤコントロール、検証レポート作成)
・開発プロジェクト推進全般
※バッテリマネジメントシステム(BMS)では幅広い知識や経験から、多角的な視点が必要となります。
弊社では、ご本人の資質、適正に鑑み定期的な業務ローテーションを計画しています。
業務範囲:システム設計、性能設計、補機設計、実験、および関連部署
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオン電池のセル材料開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
442万円〜1,148万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
EV向けリチウムイオン電池のセル材料開発をお任せします。
・顧客向け材料図面の作成
・サプライヤ対応(材料仕様の相談、試作・実験依頼等)
・社内試作・評価等の計画、実行(試作・評価の実務は派遣の方にお願いしています)
※正電極、媒体などの部材ごとに担当いただきます。
※直近にて複数顧客のプロジェクトが確定し、本格的な開発業務が複数同時並行でスタートしています。
ご入社いただく方には、弊社開発部門のコア人材として、派遣の方々との協業や中国の開発部門との連携、サプライヤー対応等を進めていただきます。
材料開発は幅広い知識や経験から、多角的な視点での設計が必要となります。弊社では、エンジニア育成を目的に、定期的な業務ローテーションを2〜3年毎に計画しています。
業務範囲:材料開発/電極設計/セル開発/工程設計 等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力点>
弊社は、日本を代表する電池メーカーとしてEV用電池を製造できる技術基盤がしっかりと構築されています。代表的な日産リーフ、HEVとしてフーガ用バッテリーの実用化を皮切りに、全世界の自動車OEMおよびその他の顧客に向けたバッテリー製品を開発しています。顧客の範囲や用途は幅広く、グローバルに活躍の場が用意されています。
今後、市場拡大が期待できる電気自動車の基幹部品のリチウムイオン電池の先行開発から量産開発まで幅広い範囲での開発にかかわる事ができます。
また、担当業務は日進月歩の技術進化を遂げているため、自己専門性をより深めることが可能です。
・顧客向け材料図面の作成
・サプライヤ対応(材料仕様の相談、試作・実験依頼等)
・社内試作・評価等の計画、実行(試作・評価の実務は派遣の方にお願いしています)
※正電極、媒体などの部材ごとに担当いただきます。
※直近にて複数顧客のプロジェクトが確定し、本格的な開発業務が複数同時並行でスタートしています。
ご入社いただく方には、弊社開発部門のコア人材として、派遣の方々との協業や中国の開発部門との連携、サプライヤー対応等を進めていただきます。
材料開発は幅広い知識や経験から、多角的な視点での設計が必要となります。弊社では、エンジニア育成を目的に、定期的な業務ローテーションを2〜3年毎に計画しています。
業務範囲:材料開発/電極設計/セル開発/工程設計 等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力点>
弊社は、日本を代表する電池メーカーとしてEV用電池を製造できる技術基盤がしっかりと構築されています。代表的な日産リーフ、HEVとしてフーガ用バッテリーの実用化を皮切りに、全世界の自動車OEMおよびその他の顧客に向けたバッテリー製品を開発しています。顧客の範囲や用途は幅広く、グローバルに活躍の場が用意されています。
今後、市場拡大が期待できる電気自動車の基幹部品のリチウムイオン電池の先行開発から量産開発まで幅広い範囲での開発にかかわる事ができます。
また、担当業務は日進月歩の技術進化を遂げているため、自己専門性をより深めることが可能です。
【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのEV向けリチウムイオン電池 課題解決および新規電池開発加速のための電池分析エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜1,148万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発部門内新設予定の先進分析センターにて電池分析技術の導入・立ち上げ・活用の中心的役割を担っていただきます。
分析技術を強化するためには、新しい分析技術や設備を導入する必要があります。
社内で必要な分析技術の調査、導入計画、設備導入まで各部署と協力しながら進めていただく業務を担当いただきます。
また、分析データを単に提供するだけでなく、複数の分析手法のデータを活用して、製造・開発現場でのソリューションを提供する役割も担っていただきます。
具体的には下記業務をお任せ致します。
・分析技術の計画立案、立ち上げ業務
・分析装置のオペレーションおよびデータ解析業務
・分析データを活用したソリューション提供業務
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力・やりがい>
・当社は車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は電気自動車の電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。風力発電と大容量バッテリーの技術と生産能力を持つ当社グループは、地球温暖化対策に大きく貢献できる企業です。
・車載用リチウムイオン二次電池を中心としたグローバルカンパニーで、電池材料から車載用電池パックまで、バッテリーに関わる幅広い領域の開発業務を担っております。
・多くの領域に関わる業務に携わり、新たな能力開発を行ないながら、スキルアップのチャンスも得られる可能性があります。
分析技術を強化するためには、新しい分析技術や設備を導入する必要があります。
社内で必要な分析技術の調査、導入計画、設備導入まで各部署と協力しながら進めていただく業務を担当いただきます。
また、分析データを単に提供するだけでなく、複数の分析手法のデータを活用して、製造・開発現場でのソリューションを提供する役割も担っていただきます。
具体的には下記業務をお任せ致します。
・分析技術の計画立案、立ち上げ業務
・分析装置のオペレーションおよびデータ解析業務
・分析データを活用したソリューション提供業務
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<魅力・やりがい>
・当社は車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は電気自動車の電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。風力発電と大容量バッテリーの技術と生産能力を持つ当社グループは、地球温暖化対策に大きく貢献できる企業です。
・車載用リチウムイオン二次電池を中心としたグローバルカンパニーで、電池材料から車載用電池パックまで、バッテリーに関わる幅広い領域の開発業務を担っております。
・多くの領域に関わる業務に携わり、新たな能力開発を行ないながら、スキルアップのチャンスも得られる可能性があります。
【神奈川 (相模原)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの電極革新工法技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜831万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
電極革新工法技術開発を担当いただきます。
●粉体工法
・新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行
・粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ
●電極工法
・プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証
・電極、セル検証に向けた試作準備(指示書)、関連部署との調整
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<ポジションの魅力>
●技術的な挑戦と成長機会
当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。
●持続可能な技術への貢献
当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。
<部門ミッション>
●革新的なリチウムイオン電池用電極の開発
リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。
●持続可能性への貢献
環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。
●産業の発展への寄与
革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。
●粉体工法
・新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行
・粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ
●電極工法
・プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証
・電極、セル検証に向けた試作準備(指示書)、関連部署との調整
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<ポジションの魅力>
●技術的な挑戦と成長機会
当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。
●持続可能な技術への貢献
当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。
<部門ミッション>
●革新的なリチウムイオン電池用電極の開発
リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。
●持続可能性への貢献
環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。
●産業の発展への寄与
革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。
【静岡】大手自動車部品サプライヤーでの自動車シート設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜841万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・安全性、快適性、環境性能などの魅力を追求した、自動車用シートの設計、開発業務
・将来の要素技術開発業務(市場動向のリサーチから商品コンセプト立案、構想立案、設計検証、その他開発業務)
【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。
・設計担当として、要件設定〜仕様決定〜打合せ〜作図〜製品検証〜量産立上げ支援など、多岐にわたる開発領域に携わります。
・数百点のパーツで構成されるシートの設計では意見交換が必須になるので、3〜5人体制で業務に取り組んでいただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
・将来の要素技術開発業務(市場動向のリサーチから商品コンセプト立案、構想立案、設計検証、その他開発業務)
【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。
・設計担当として、要件設定〜仕様決定〜打合せ〜作図〜製品検証〜量産立上げ支援など、多岐にわたる開発領域に携わります。
・数百点のパーツで構成されるシートの設計では意見交換が必須になるので、3〜5人体制で業務に取り組んでいただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【栃木】大手自動車部品サプライヤーでの自動車シートフレーム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜821万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車シートフレームの開発業務をお任せいたします。
【具体的には】
・仕様成立性の検証と量産タフネス性の検証を実施し、最適な仕様への意志入れ
・治具構想の検討
・製造加工条件の見極め(例:溶接条件、カシメ条件等)
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【具体的には】
・仕様成立性の検証と量産タフネス性の検証を実施し、最適な仕様への意志入れ
・治具構想の検討
・製造加工条件の見極め(例:溶接条件、カシメ条件等)
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【山口】大手化成メーカーでの半導体製造向け高純度溶剤の技術開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体や全固体電池向けの高純度溶剤の設計・開発担当として業務をお任せいたします。
主に1.高純度溶剤の設計・開発と 事業強化に関する業務を中心に、3.化学物質管理もご担当いただきます。
入社後は配属グループのメンバーからフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただくような想定です。
<業務詳細>
1.高純度溶剤製品の設計・開発:
各種溶剤の物性や特性を理解したうえで、蒸留・吸着・ろ過等の各種精製技術による高純度化検討をラボからパイロットスケールにかけて実施いただきます。
また、複数溶剤を調合することで、お客様が求める付加価値・機能性を発現させるような検討等を実施いただきます。
2.高純度溶剤製品の事業強化:
新規製品開発や既存事業強化のため、ラボ開発〜パイロット試作・製造移管、お客様への技術プレゼン等の実施(営業担当者と共に国内外のお客様を訪問し、直接対話)いただきます。
また、微量分析(パーティクル、金属、GC不純物)技術の深化、顧客要求品質に応じるための技術検討についても対応いたただきます。
3.高純度溶剤製品の化学物質管理:
高純度溶剤製品のSDS,製品ラベル,イエローカード作成を含む、化学物質の管理について対応いただきます。
<やりがい・魅力点>
・ラボ検討から実機試作、上市までの一連の開発業務を経験することが出来るため、自身が開発した製品を通じて会社貢献や社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
・業界や開発職未経験の方は大学や大学院時代に学んだ化学関連の知識・知見を活かして、業務経験を積んでいただくことが可能です。
・働く魅力としても、製造部門を中心とした他部署の方と密にコミュニケーションを取ることが出来る小規模な事業所ならではの環境がございます。
<キャリアパス>
・入社後は開発担当として業務をキャッチアップいただきますが、将来的には開発におけるリーダーや管理職等のマネジメントとしてのキャリアパスがございます。また、国内外の顧客窓口として開発営業として技術開発グループと連携いただくようなポジションにチャレンジされた方の事例もございます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
主に1.高純度溶剤の設計・開発と 事業強化に関する業務を中心に、3.化学物質管理もご担当いただきます。
入社後は配属グループのメンバーからフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただくような想定です。
<業務詳細>
1.高純度溶剤製品の設計・開発:
各種溶剤の物性や特性を理解したうえで、蒸留・吸着・ろ過等の各種精製技術による高純度化検討をラボからパイロットスケールにかけて実施いただきます。
また、複数溶剤を調合することで、お客様が求める付加価値・機能性を発現させるような検討等を実施いただきます。
2.高純度溶剤製品の事業強化:
新規製品開発や既存事業強化のため、ラボ開発〜パイロット試作・製造移管、お客様への技術プレゼン等の実施(営業担当者と共に国内外のお客様を訪問し、直接対話)いただきます。
また、微量分析(パーティクル、金属、GC不純物)技術の深化、顧客要求品質に応じるための技術検討についても対応いたただきます。
3.高純度溶剤製品の化学物質管理:
高純度溶剤製品のSDS,製品ラベル,イエローカード作成を含む、化学物質の管理について対応いただきます。
<やりがい・魅力点>
・ラボ検討から実機試作、上市までの一連の開発業務を経験することが出来るため、自身が開発した製品を通じて会社貢献や社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
・業界や開発職未経験の方は大学や大学院時代に学んだ化学関連の知識・知見を活かして、業務経験を積んでいただくことが可能です。
・働く魅力としても、製造部門を中心とした他部署の方と密にコミュニケーションを取ることが出来る小規模な事業所ならではの環境がございます。
<キャリアパス>
・入社後は開発担当として業務をキャッチアップいただきますが、将来的には開発におけるリーダーや管理職等のマネジメントとしてのキャリアパスがございます。また、国内外の顧客窓口として開発営業として技術開発グループと連携いただくようなポジションにチャレンジされた方の事例もございます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【千葉】大手化成メーカーでのHDメディア製造におけるプラズマプロセス開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界最大容量のHDメディアの実現に向けた、生産設備におけるプロセス開発を行っています。
<業務概要>
HDメディアの成膜工程では、アルミニウムあるいはガラス基板上に10層を超える多層膜を形成します。
これらの層を形成するために、スパッタリングをはじめとした様々なプラズマプロセスを用いて成膜およびエッチングを行っています。
HDメディアの記録容量および収率改善のため、プロセス、設備開発そして安定稼働化の業務をご担当いただきます。
<業務詳細>
・新規生産設備の提案および評価に関する業務
・量産設備への展開および安定稼働化に関する業務
・装置メーカーや社内の関連部署(工務部等)との調整業務
<キャリアパス>
・入社後は生産設備の開発や安定稼働化といった業務からお任せしますが、今後益々の生産性拡大、品質向上に向けて、様々な設備の開発を通じてプラズマ技術関連のスキルを高めていくことができます。将来的にはリーダーやマネジメントを行う立場としてチームを牽引いただくことにも期待しておりますし、ご志向によってはさらに専門性を高めていただくことも可能です。
・特に当該分野での経験は他事業部でも活かすことができますので、国内外の他拠点でのさらなる経験の拡大も実現していくことが可能です。また海外工場技術メンバーと連携した作業も日々発生する環境ですので、将来的には海外でのご活躍チャンスもございます
<やりがい・魅力>
・ハードディスクという高度な技術の集合体である最先端事業であり、世界のデータインフラを支え、我々の生活にさらなる発展に繋がることへ貢献できます。
・当社においてHD事業は高シェアで世界に製品を出荷している注目度の高い事業であり、そして新しい技術や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務概要>
HDメディアの成膜工程では、アルミニウムあるいはガラス基板上に10層を超える多層膜を形成します。
これらの層を形成するために、スパッタリングをはじめとした様々なプラズマプロセスを用いて成膜およびエッチングを行っています。
HDメディアの記録容量および収率改善のため、プロセス、設備開発そして安定稼働化の業務をご担当いただきます。
<業務詳細>
・新規生産設備の提案および評価に関する業務
・量産設備への展開および安定稼働化に関する業務
・装置メーカーや社内の関連部署(工務部等)との調整業務
<キャリアパス>
・入社後は生産設備の開発や安定稼働化といった業務からお任せしますが、今後益々の生産性拡大、品質向上に向けて、様々な設備の開発を通じてプラズマ技術関連のスキルを高めていくことができます。将来的にはリーダーやマネジメントを行う立場としてチームを牽引いただくことにも期待しておりますし、ご志向によってはさらに専門性を高めていただくことも可能です。
・特に当該分野での経験は他事業部でも活かすことができますので、国内外の他拠点でのさらなる経験の拡大も実現していくことが可能です。また海外工場技術メンバーと連携した作業も日々発生する環境ですので、将来的には海外でのご活躍チャンスもございます
<やりがい・魅力>
・ハードディスクという高度な技術の集合体である最先端事業であり、世界のデータインフラを支え、我々の生活にさらなる発展に繋がることへ貢献できます。
・当社においてHD事業は高シェアで世界に製品を出荷している注目度の高い事業であり、そして新しい技術や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
大手重工業メーカーでの航空エンジンの空力要素開発へのモデルベースシステムズエンジニアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
設計開発効率化を目的に当部門を中心に設計プロセスのデジタル化を推進中。次機種開発に対し、社内外からモデルベースシステムズエンジニアリング適応を急ぐことを望まれております。国内では希少な製造業でのモデルベースシステムズエンジニアリングの先駆者としてのキャリアパスが描け、新規航空機用製品の技術開発に携われます。
【部門としての業務】
航空エンジンおよびこれに類する製品の将来空力・燃焼要素,ならびに関連する基盤技術の研究開発,試験実証
【担当業務】
新規航空機用製品へのモデルベースシステムズエンジニアリング適用
【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】可 ※在籍社員の在宅実施率は5割ですが、入社後,業務に慣れていただくまでは出社メインで業務に従事いただくことを想定しています
設計開発効率化を目的に当部門を中心に設計プロセスのデジタル化を推進中。次機種開発に対し、社内外からモデルベースシステムズエンジニアリング適応を急ぐことを望まれております。国内では希少な製造業でのモデルベースシステムズエンジニアリングの先駆者としてのキャリアパスが描け、新規航空機用製品の技術開発に携われます。
【部門としての業務】
航空エンジンおよびこれに類する製品の将来空力・燃焼要素,ならびに関連する基盤技術の研究開発,試験実証
【担当業務】
新規航空機用製品へのモデルベースシステムズエンジニアリング適用
【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】可 ※在籍社員の在宅実施率は5割ですが、入社後,業務に慣れていただくまでは出社メインで業務に従事いただくことを想定しています
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオインフォマティクス研究者(iPS細胞データ分析及びmRNA CDMO関連研究)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
[分野] iPS細胞及びiPS細胞由来分化細胞に関するバイオインフォマティクス及びmRNA工学
[役割]
・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。
・一人当たり2〜3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。
・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。
・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。
[実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発
[実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。
・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。
・将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。
<キャリアパス>
将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。
<働き方について>
・実験や研究が中心のため出社が基本となります
・現状、残業時間は10時間/月程度
(受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます)
[役割]
・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。
・一人当たり2〜3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。
・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。
・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。
[実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発
[実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。
・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。
・将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。
<キャリアパス>
将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。
<働き方について>
・実験や研究が中心のため出社が基本となります
・現状、残業時間は10時間/月程度
(受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます)
光学機器メーカーでのスマートセンシング先端開発_ソフトウェア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円※経験によってレイヤーの上下は検討します
ポジション
エキスパートクラス
仕事内容
スマートセンシング先端開発担当として下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・LiDARやIMU、カメラ等の各種センサのデータを活用するための要素技術開発およびSLAM(Simultaneous Localization and Mapping)技術を主幹とする計測システムの試作および評価。
・SLAMのシミュレーション環境構築とモデル作成およびシミュレーションによるアルゴリズムの検討。
・計測システム試作のための各種センサの単体評価、解析アルゴリズムの検討、ソフトウェア設計およびプログラム実装とデバッグ。
・試作機の実測評価およびデータの分析と改善策の立案。
・開発状況に関する定期的な報告書や資料の作成および上長への報告や部署内メンバーへの情報共有。
【責任範囲】
・担当業務の遂行と目標達成
・担当業務のスケジュール立案と管理
・上長への業務遂行報告
【具体的な業務内容】
・LiDARやIMU、カメラ等の各種センサのデータを活用するための要素技術開発およびSLAM(Simultaneous Localization and Mapping)技術を主幹とする計測システムの試作および評価。
・SLAMのシミュレーション環境構築とモデル作成およびシミュレーションによるアルゴリズムの検討。
・計測システム試作のための各種センサの単体評価、解析アルゴリズムの検討、ソフトウェア設計およびプログラム実装とデバッグ。
・試作機の実測評価およびデータの分析と改善策の立案。
・開発状況に関する定期的な報告書や資料の作成および上長への報告や部署内メンバーへの情報共有。
【責任範囲】
・担当業務の遂行と目標達成
・担当業務のスケジュール立案と管理
・上長への業務遂行報告
東証プライム上場企業でのビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステム企画・設計・運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
(1)ツール企画・運用支援・評価
(2)インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
(3)営業・サービス業務分析と改善
●変更の範囲
会社の定める業務
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
(1)ツール企画・運用支援・評価
(2)インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
(3)営業・サービス業務分析と改善
●変更の範囲
会社の定める業務
【群馬】大手重工業メーカーでの地上光学望遠鏡による衛星観測のための処理技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組込/制御研究開発。衛星観測の処理技術開発とお客様との調整・マネジメントを担当。必要な能力は光学、画像処理、AI、衛星軌道解析の経験とビジネスクラスの英語力になります。開発のチームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験があればよりよいです。衛星打ち上げや宇宙探査が活発化する中で観測データの付加価値向上に重視した仕事です。
・地上光学望遠鏡による衛星観測のための処理技術開発
・お客様との調整、マネジメント(進捗管理、コスト管理)等の実施
【役割】
宇宙空間には各種衛星が打ち上げられており、なくてはならない重要な社会インフラとなっています。宇宙空間の安定的利用のために宇宙状況把握(SSA)の必要性が高まっており、当社では地上光学望遠鏡による衛星観測を実施しています。
【アピールポイント】
商業的な衛星打ち上げや宇宙探査が活発化しており、宇宙空間の安定性確保のため『観測データの付加価値をいかに高めるか』に重点を置いて処理技術開発を進めております。技術面では画像処理、AI、衛星軌道解析等のスキルを身につけることが可能です。ビジネス面では宇宙安全保障に関する新しい事業、サービス立ち上げの経験を得ることができ、海外パートナーとの協業を通じて、グローバルに活躍する機会もあります。今後成長が見込まれる宇宙安全保障分野において新しいシステム・サービスを立ち上げる醍醐味を一緒に味わいませんか。
・地上光学望遠鏡による衛星観測のための処理技術開発
・お客様との調整、マネジメント(進捗管理、コスト管理)等の実施
【役割】
宇宙空間には各種衛星が打ち上げられており、なくてはならない重要な社会インフラとなっています。宇宙空間の安定的利用のために宇宙状況把握(SSA)の必要性が高まっており、当社では地上光学望遠鏡による衛星観測を実施しています。
【アピールポイント】
商業的な衛星打ち上げや宇宙探査が活発化しており、宇宙空間の安定性確保のため『観測データの付加価値をいかに高めるか』に重点を置いて処理技術開発を進めております。技術面では画像処理、AI、衛星軌道解析等のスキルを身につけることが可能です。ビジネス面では宇宙安全保障に関する新しい事業、サービス立ち上げの経験を得ることができ、海外パートナーとの協業を通じて、グローバルに活躍する機会もあります。今後成長が見込まれる宇宙安全保障分野において新しいシステム・サービスを立ち上げる醍醐味を一緒に味わいませんか。
【群馬】大手重工業メーカーでの要素技術開発メタンエンジンの推進系(加圧供給系)システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メタンエンジンロケットの推進系(加圧供給系システム)開発エンジニアを募集します。推進系システムと関連機器の設計解析から打ち上げまでの全過程を担当します。必要な能力は機械設計や航空工学の専門知識、またはハードウェアの設計経験と製造図面、製造工程等の知識です。ロケット開発の全ライフサイクルに携わり、自身が設計した製品をチームで試験や打ち上げまで経験できる醍醐味があります。
【業務内容】
メタンエンジンロケット用の推進系(加圧供給系システム)開発に関する下記の業務をお任せします。設計〜打ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。日本の主力ロケット全てに関わるやりがいのある業務です。
(1) 推進系システム、関連機器の設計解析・試験評価(推進系システム設計・解析・燃焼試験、機器の設計・解析等)
(2)タンク構造の設計解析・試験評価(構造設計、開発試験計画等)
(3)ロケット打上げ運用業務における技術担当(推進系特性評価、射場運用におけるの技術支援、飛行データの評価)
(4)お客様/パートナー企業との調整
【アピールポイント】
ロケット開発のプロジェクト部署であり、初期の設計から試作・開発試験、製造、打ち上げ・運用までのロケットの全ライフサイクルに携われます。また、メタンエンジンロケットに関する開発を行うロケットシステムのコア技術を経験、および自身が設計した製品を、部内/社内/関連メンバと一丸となったチームで、燃焼試験や実際に打ち上げまで経験できるところが当部署の仕事の醍醐味です。
【業務内容】
メタンエンジンロケット用の推進系(加圧供給系システム)開発に関する下記の業務をお任せします。設計〜打ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。日本の主力ロケット全てに関わるやりがいのある業務です。
(1) 推進系システム、関連機器の設計解析・試験評価(推進系システム設計・解析・燃焼試験、機器の設計・解析等)
(2)タンク構造の設計解析・試験評価(構造設計、開発試験計画等)
(3)ロケット打上げ運用業務における技術担当(推進系特性評価、射場運用におけるの技術支援、飛行データの評価)
(4)お客様/パートナー企業との調整
【アピールポイント】
ロケット開発のプロジェクト部署であり、初期の設計から試作・開発試験、製造、打ち上げ・運用までのロケットの全ライフサイクルに携われます。また、メタンエンジンロケットに関する開発を行うロケットシステムのコア技術を経験、および自身が設計した製品を、部内/社内/関連メンバと一丸となったチームで、燃焼試験や実際に打ち上げまで経験できるところが当部署の仕事の醍醐味です。
【神奈川】大手総合電機会社での組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会課題や業界・顧客課題をとらえた開発手法の提案から、対象システム全般の設計(新規、リアーキテクチャ、)、開発(コーディング、リファクタリング)、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。
【職務詳細】
・組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究、開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。
【職務詳細】
・組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究、開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
大手産業機械メーカーでの水素製造技術に関わるプロセス開発(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,110万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
水素製造技術に関わるプロセス開発および設備(プラント)設計担当者として、以下業務をお任せします。
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発、水素製造設備の新規開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
※プラントのプロセスシステムをシミュレーションなどを用いて、機器の構成や構造を設計していく業務となります。
新規のプラントシステムの開発となりますので、プラント設計・開発・建設などの経験があると親和性が高いです。
【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます。
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます。
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発、水素製造設備の新規開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
※プラントのプロセスシステムをシミュレーションなどを用いて、機器の構成や構造を設計していく業務となります。
新規のプラントシステムの開発となりますので、プラント設計・開発・建設などの経験があると親和性が高いです。
【キャリアステップイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます。
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます。
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。
【神奈川】大手重工業メーカーでの航空機エンジン部品の生産技術担当(工程設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界各国のエアラインで運用されている航空機に搭載されている航空機用エンジンのファンブレード生産における、生産技術(工程設計/生産設備の導入検討)業務をお任せ致します。
《業務詳細》
◆品質改善(製品品質向上のため、各種データを用いた改善の取り組みを実施)
◆設備導入(製造過程の効率向上や、新たな製造方法の確立に必要な生産設備の導入の企画〜立ち上げ)
◆改善計画立案/実行(効率的な生産の実現に向けた改善計画を立案/実行)※ファンブレードは、エンジンの前方から見える最前方のファンの部分にあたり、エンジンの象徴ともいえる普段は決して近くで見ることのできない部品です。
《職務の魅力》
当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーです。
横浜工場は海外OEMの最新工場を参考に立ち上げており、更にライン生産方式を採用せず、複合機を用いた加工工程の削減など業務の変革・改善を進め、世界一のファンブレード工場になることを目指しています。
自身で考えた生産工程によって生産された部品を搭載したエンジンが世界の空を飛ぶ、やりがいに溢れたポジションです。
《業務詳細》
◆品質改善(製品品質向上のため、各種データを用いた改善の取り組みを実施)
◆設備導入(製造過程の効率向上や、新たな製造方法の確立に必要な生産設備の導入の企画〜立ち上げ)
◆改善計画立案/実行(効率的な生産の実現に向けた改善計画を立案/実行)※ファンブレードは、エンジンの前方から見える最前方のファンの部分にあたり、エンジンの象徴ともいえる普段は決して近くで見ることのできない部品です。
《職務の魅力》
当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーです。
横浜工場は海外OEMの最新工場を参考に立ち上げており、更にライン生産方式を採用せず、複合機を用いた加工工程の削減など業務の変革・改善を進め、世界一のファンブレード工場になることを目指しています。
自身で考えた生産工程によって生産された部品を搭載したエンジンが世界の空を飛ぶ、やりがいに溢れたポジションです。
【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの自動車用内装品の試作開発・製造技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜821万円
ポジション
担当者
仕事内容
新機種やモデルチェンジ用の自動車用内装品の製造における、製品構造・製造工法/工程の最適化と量産立上げ業務をお任せいたします。
【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定〜仕様決定〜試作品作製〜製品検証〜量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。
・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック
・製品の成形加工工法の動向及び他車調査を行い、加工工法や検証方法の開発
・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成
・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定〜仕様決定〜試作品作製〜製品検証〜量産立上げ支援を行う部署にて、入社後は製造技術または試作品開発業務を担当。
・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック
・製品の成形加工工法の動向及び他車調査を行い、加工工法や検証方法の開発
・製品の製造に関わる要件書・仕様書・図面などの各種資料作成
・評価会での報告や客先・工場・取引先・社内関連部署との打合せ・調整業務
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【大阪】大手ガス会社での新規事業の立ち上げ、および事業拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等
<現在取り組み中の事業例>
・放射冷却素材を用いた材料事業
・ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業
・劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業
・スマートホームにおけるヘルステック関連事業
・AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等
【仕事の魅力・やりがい】
●ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。
●新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
●新規事業のプロジェクトマネージャー
●新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等
<現在取り組み中の事業例>
・放射冷却素材を用いた材料事業
・ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業
・劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業
・スマートホームにおけるヘルステック関連事業
・AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等
【仕事の魅力・やりがい】
●ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。
●新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
●新規事業のプロジェクトマネージャー
●新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務