「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

営業・広告宣伝の転職求人

1691

並び順:
全1691件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

営業・広告宣伝の転職求人一覧

外資系大手試験・認証機関での営業リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
リーダー候補
仕事内容
電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案をご担当いただきます。
既存顧客からの問い合わせ中心ですが、場合に応じて開拓業務もあります。

【詳細】
・問い合わせ対応/商談/顧客への各国の法令と試験内容の打合せ
・エンジニア同行/市場調査・分析
・新規顧客の開拓/既存顧客のフォロー 等

客規模・業界 家電製品・半導体、電子機器、部品の製造装置、自動車・自動車部品、医療機器、産業機械等のメーカー、発電企業・航空機企業関連

●配属先のミッション
電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案

●職務魅力
働き方が個人に任されているので、直行直帰のスタイルで働けます。
勤怠管理はしていますが、裁量が大きく結果が出るのであれば営業のやり方は自分で決められます。
製品ありきの営業ではないので、商材に限りがなくクリエイティビティを発揮いただけます。

●職務で使用する技術、身につけられる技術
自分でビジネスをつくる力
電気・電子業界の知見

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での自治体向けコンテンツのプロモーション営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
電子母子手帳サービスおよびDXサービスの自治体営業をお任せいたします。
医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。
関東全域を担当いただきます。

●当ポジションの魅力
・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務(BtoG)を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

【大阪】大手総合電機会社での関西地区における製薬・医療機器製造業向けアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動(製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など)
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ(スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など)
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
関西の医療・医薬業界には、日本を代表するようなお客様が数多く存在し、お客様への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。
営業活動を通じ「世の中のQoL向上への寄与」「新薬の開発支援」「顧客との協創による健康経営支援を通じた健康寿命拡大」といった社会課題へのアプローチができます。

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのカスタマーセールス(既存営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1人あたり約20 40社ほどの利用企業様を担当いただきます。
オンラインでの商談をメインに、必要に応じ訪問も行いながら、既存顧客への深耕営業を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など

●本ポジションの魅力
・営業/セールスの中枢として、高度な戦略思考や分析力を身につけ事業拡大の先頭に立って活躍できる
・日本の研究開発/イノベーションを牽引する企業の課題解決に伴走、貢献できる
・上場前の拡大フェーズでマネジメントのキャリア形成にチャレンジできる

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのセールスマネージャー候補(既存顧客)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・既存顧客(メインSMBセグメント)の営業戦略の立案・実行・PDCA管理
・データ分析に基づいた市場動向の把握/ユーザー競合のリサーチ/インサイト抽出
・顧客のキーマンとの接点創出/信頼構築/深耕
・顧客の1次情報からプロダクト/サービス商材へのFBを通じた価値改善
・業務プロセス最適化/自動化、ナレッジの蓄積/展開/活用
・次期チームリーダー候補の育成/輩出
・5名以上の組織マネジメント&イネーブルメント/Ops推進/新規採用

●本ポジションの魅力
・社会的意義やインパクトの大きい仕事を、事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・営業/セールスの中枢として、高度な戦略思考や分析力を身につけ事業拡大の先頭に立って活躍できる
・日本の研究開発/イノベーションを牽引するエンタープライズ企業の課題解決に伴走、貢献できる
・まだまだ発展途上の中で、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・上場前の拡大フェーズでマネジメントのキャリア形成にチャレンジできる

●こんな方におすすめ
・プレイヤーとしての経験を生かし貢献しながら、リーダーへのキャリアステップにチャレンジをしたい
・顧客対応経験を活かして、チームの成長に貢献をしたい

介護業界向けサービス運営ベンチャーでのアカウントエグゼクティブ_クライアントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現

【具体的な業務内容】
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行

【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。

【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

多角化経営を行うベンチャー企業での加盟店・代理店開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社後払い決済サービスをご導入いただける加盟店様や代理店様の開拓を行う営業ポジションをお任せします。
決済サービスの提案・提供を通じて、加盟店様の経営課題を解決に導くお仕事です。
代理店様からのご紹介やWEB問合せから発生した商談の営業対応をしていただき、加盟店様および代理店様の開拓をしていただきます。

【1日の流れ(例)】※日により変わります。
9:20 朝礼
9:50 掃除
10:00 メール、チャット、商談状況の確認
10:30 商談のため移動
11:00 商談【対面】
12:30 移動・帰社
12:30 お昼休憩
13:30 社内MTG
14:30 商談【WEB】
15:30 作業(見積書の作成や資料の更新など)
16:30 商談【WEB】
17:30 商談状況の確認
18:30 終礼

【担当】
営業スタイルは、代理店様からの紹介が7割、WEB問合せ2割、新規開拓は1割程度です。
エリアは全国対象ですが、都内が多く、都内以外(大阪や福岡等)は年に数回の出張があります。

【魅力・キャリア】
ソリューション営業ならでは面白み
後払い決済というツールを加盟店様の経営課題、お困りごと、ニーズに合わせた、機能をカスタマイズでき、独自にサービスを成長させることができます!

当社独自の競合優位性
競合他社のサービス内容が横並びの中、差別化されていないダンピング営業がほとんどです。他社が受けられない受け方で、チャレンジングに、柔軟に、いろんなマーケット、業界で自信をもって売り込むことができます!

営業としてのキャリアアップ
テレアポや、ルーチン営業ではなく、時代の変化に伴い、日々新しい施策、PDCAを回し営業としての総合力を身に着けることができます。新しいツールや発想が新たな売り上げや、事業戦略の柱になるかもしれません。
例:展示会営業戦略、ファクッスDM施策

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのリレーションスペシャリスト(PR/コミュニティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リレーションスペシャリストとして、PR・コミュニティ領域における業務推進をお任せします。 メディア、起業家、スタートアップ企業、ファンド出資者、業界の有識者や各領域のスペシャリストなど、様々なステークホルダー間のリレーションを築きながら、自社および投資先企業への貢献に繋げていくことがミッションです。

<具体的には>
・PR(パブリック・リレーションズ)
さまざまなビジネスのなかでも、ベンチャーキャピタルはPRが大きく事業成果に影響を与える事業であると考えています。自社の認知向上を通じた投資活動の促進、新たなファンド出資者との接点の創出、スタートアップエコシステムからの信頼向上、投資先企業のPR支援が主なミッションです。当社は投資先140社を有するため、自社の情報提供に留まらず多面的なメディアリレーションを構築することも可能です。
実施施策として決められたものはありませんが、メディアリレーション、プレスリリース、SNS/自社配信運用、イベント企画、コンテンツ開発など、ファンド価値向上に向けて必要な施策や戦術から立案し、推進して頂きます。
また、ファンド価値向上に向けた組織強化という文脈で、インナーリレーション・コミュニケーション(社内活性・組織開発)や採用広報などにも携わって頂きます。

・コミュニティ・マネジメント
投資先企業からはベンチャーキャピタルに対して、「知見」「人脈」「与信」のハブになるという役割が求められています。悩みの近い同世代や一歩先を行く先輩起業家、事業課題を解決するための様々な専門家、資金調達を行うためのベンチャーキャピタルや銀行、事業連携を目指した大企業との連携、認知向上に向けたメディアリレーションなど、当社を中心とした大きなコミュニティをつくり、投資先企業に貢献していくミッションです。
創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィスの運営、投資先企業に対して上場企業経営者などを紹介するクローズドな勉強会、投資先とファンド出資先企業が集まる懇親会、外部の専門家を含めたイベント企画など手段は様々ですが、投資先企業の事業成長を、知見・人脈・与信のハブとしての「コミュニティ」の力で加速・実現していただくことを期待しています。

・その他
役割が多岐に及ぶため、PlatformチームとしてTalent Management(採用・組織開発)、Relation Management(コミュニティ・PR)、Business Development(経営・事業開発・BPR支援)の大きく3領域に役割を分けていますが、最適な体制構築についても一緒に議論していきたいと考えています。高い専門性を持つメンバーが集まり、お互いの知見を活かして仕事をしていく前提ではありますが、ご志向や状況次第でより業務範囲を広げて携わっていただく可能性もございます。

●提供できる環境
ベンチャーキャピタルにおけるPlatformチームは、日本においてこの5年で増加してきた役割です。ベンチャーキャピタリストにはロールモデルが多数存在しますが、Platformチームの成功事例や個人のロールモデルはまだまだ少なく、ご活躍に応じて、業界内で高い希少価値に繋がると考えています。
また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでの広報・PR マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
広報・PRマネジャーとして、戦略立案から実行をお任せいたします。戦略立案・全体ディレクション・実行から仕組化までを手掛けていただきます。
通常の広報施策施策にとどまらず、140社の「投資先コミュニティ」をうまく活用・連携した施策を実行いただけることも、ファンドならではの広報の魅力です。広い裁量の元で、自由度を持って活躍いただくことを期待しています。

<業務内容>
広報戦略の立案、ブランディング方針の策定
PR施策の企画と実行(SNS、イベント、コンテンツ開発)
メディアリレーションの構築・取材対応、プレスリリースの作成
投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行

<その他>
投資先企業の事業成長に向けた広報アドバイザリー
創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィスの活性化や、それを通じた広報イベントの企画・実行

●提供できる環境
現在当社は140社の投資先があり、多種多様な業界でサービスを展開しています。1人目の広報・PRとして、「140のPRテーマ」を市場に伝えていく形を創り上げていく面白さがあります。
また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでの広報・PR 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当
仕事内容
広報・PR担当として、代表・コア社員と連携しながら、広報施策の企画と実行を推進いただきます。当社や140社の投資先企業に眠る多種多様なPRテーマを拾い上げ、魅力化とプロモーションを自由度を持って活躍いただくことを期待しています。

<業務内容>
メディアリレーションの構築・取材対応
プレスリリースの作成
PR施策の企画と実行(SNS、イベント、コンテンツ開発)
投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行
その他、創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィスの活性化や、インキュベーションオフィスを通じたイベント開催など、多種多様なPR施策を企画・実行いただけます。


●提供できる環境
現在当社は140社の投資先があり、多種多様な業界でサービスを展開しています。1人目の広報・PRとして、「140のPRテーマ」を市場に伝えていく形を創り上げていく面白さがあります。
また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 応相談
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適性に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。

<具体的な職務内容>
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり

<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

<仕事のやりがい・魅力>
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
図面データ活用クラウドの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
当事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。

【茨城】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSales & Store Leader(Jリーグ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Sales & Store Leader
仕事内容
Jリーグチームの卸売営業担当 兼 Store Leader として、下記の業務を担当いただきます。

●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
 →弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施

●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

【香川】大手総合電機会社での四国地域のエネルギー関連企業・団体への営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・四国地域のエネルギー事業を担うお客様(四国電力並びに四国電力グループ、四国地域のエネルギー関連企業・団体)とのリレーションの構築と強化、全方位の提案・受注活動
・お客様の抱える課題の探索と顕在化、その課題解決を実現するためのソリューション提案の実施、お客様と新たなビジネスをつくり上げる活動(協創ビジネス)
・上記に伴う一連の営業業務(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成、入金管理、一連の顧客との交渉、見積書作成等)

【職務詳細】
当社の保有する幅広いフィールド・ポートフォリオを活かした「IT×OT×プロダクツ」ソリューション全般の提供。
・電力系統監視制御システム
・情報系ITシステム/ソリューション
・電力送変電設備(開閉設備、変圧設備等)の拡販など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々の暮らしを支える社会インフラ事業の中心に位置付けられるエネルギー分野に携わることによるやりがい、達成感
・当社の保有する幅広いフィールド・ポートフォリオを活かした「IT×OT×プロダクツ」ソリューション全般を取り扱うことにより幅広い経験ができる
・顧客と共に課題を探索、顕在化させ、解決に向け新たなビジネスの創出に取り組むプロセスを経験することができ、自らの成長につなげることができる
・実際の営業活動は、所属グループのメンバーや、専門部署(エンジニア、SE等)と、チームの中で役割を分担しながら取り組みます。チーム活動でのやりがいの中で、充実したOJTによるスキルアップとキャリアアップをめざせます

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSales & Store Leader(Jリーグ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Sales & Store Leader
仕事内容
Jリーグチームの卸売営業担当 兼 Store Leader として、下記の業務を担当いただきます。

●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
 →弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施

●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での広報マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。
経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。
目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。
ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務の中から、能力や経験を踏まえて少しだけチャレンジングな業務に挑戦して頂く予定です。

●仕事内容
キャリア領域、介護領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。
各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。
具体的な仕事内容は以下になります。
・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・対社外広報・PR活動
 - 情報発信施策の企画立案
 - プレスリリース作成・発信
 - メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
 - メディア対応(取材対応・原稿確認)
 - 記者発表会やPRイベントの企画・運営
 - その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
・業務オペレーション設計・構築・運用

●仕事のやりがい・働く魅力
・当社のPR活動では、グローバルに展開する多様なビジネスモデルを背景に、幅広いコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。
・事業PRやコーポレートPR、社内コミュニケーションの各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる成長を実感できます。
・また、医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。

【入社直後にお任せすること】
・会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、簡単なPR業務で、事業環境や仕事の進め方に慣れてもらう
・慣れてきたら、徐々に、1人称で仕事を進めてもらうべく、役割を渡していく

不正アクセス検知サービスの開発・提供企業での 営業部長候補(課長ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1200万円
ポジション
部長候補(課長ポジション)
仕事内容
営業部門の目標・収益・予算管理を行い、既存顧客のサポート・アップセル対応を行っていただきます。

●営業部門の目標・収益・予算管理 中期経営計画及び単年度事業計画に合致する形で部門目標を設定し、その進捗管理を行う。加えてアクションプランまで落とし込み営業部全体を推進する必要

●既存顧客のサポート・アップセル 顧客のモニタリング等の支援及び課題に基づいたアップセル提案の実施。新規顧客同様、契約書やセキュリティチェックシート等のアップデートにも対応する必要

●金融犯罪対策の知見の蓄積 顧客や市場で起きた金融犯罪のケーススタディを蓄積し、顧客のモニタリング精度向上・コスト削減を意識したソリューション営業の必要

●金融庁等の行政機関とのガイドライン作成(事業開発) 顧客ニーズや犯罪手口などを各行政機関と連携し、ガイドラインの作成や法令改正を主体的に行う。 できれば開発部や研究開発部隊との連携もお願いしたい。具体的には、顧客ニーズや犯罪手口などに基づいて開発要件を定め、開発及びR&Dチームと連携することまた、金融犯罪対策知見の蓄積を行い、金融庁等の行政機関発行の各種ガイドラインの改訂に向けたロビー活動にも携わっていただきます。

この仕事のやりがい
一般的なSaaS企業やデータ分析企業という枠を超えて、資金移動業を監督する省庁と連携し、法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで、皆様の大切な資産を守っています。

日本の法律は、インターネットが普及する前に制定されたものが多く、今の生活実態にあっていないのが実情です。
弊社のように法律を変えながら事業を推進する企業を「レギュレーションテック企業」と呼ばれますが、法律を変えて事業を推進できている企業は少なく、弊社はそのうちの1社で「法律を変えて事業を推進する」という新しい経験を積むことができます。

上場マーケティング支援企業でのセールスマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セールスマネージャー候補
仕事内容
●SSPの顧客となる媒体社のアカウントマネジメント
・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築
・ソリューションの提案 ・増進のための戦略立案
・中長期的な戦略の策定および方針決め
・上記の推進、実行 ・各種プロジェクトの推進

●組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画、戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング

【この仕事で得られる経験、魅力】
・注 事業において更なる事業拡 を実感できます。
・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。

上場不動産情報サービス会社でのアライアンス営業※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンス営業をお任せいたします。

投資用不動産および宿泊施設会員権の市場拡大のため金融機関や士業をメインターゲットにアライアンス先の開拓をお任せいたします。
アライアンス先からご紹介いただいた顧客に対し、不動産投資の販売を通じて顧客の資産価値を最大化する提案を行っていただきます。

やりがい・魅力
新規事業のため、自らアライアンス先を発掘しビジネスチャンスを広げる経験を積むことができるため、営業としての市場価値を上げることができます。
また、toBだけでなくtoCのご経験を積むこともできます。

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのコンテンツライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンテンツライター

グループの経営管理企業での広報部部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校」にて、広報部部長として事業を牽引する役割を担っていただくものです。

事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。
ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。
そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。

ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。

具体的には、PR業務全般を担う必要な裁量もお任せしますので、下記の様な業務を想定しています。
・広報部長として目標やゴール設定
・目標達成の為の予算案の立案・管理や、必要に応じての人材採用と配置
・マスコミや各媒体に取り上げてもらう為の施策や計画の立案
・上記を実行しながら、さらなる認知度アップなど

医療・介護・福祉機関向け経営支援コンサルティング企業での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
調剤薬局の課題解決を目的として、施策立案やツール企画などで営業担当をサポートいただきたいと考えております。
医療介護業界での営業施策の立案・推進や営業ツールの企画制作など難しい印象を持たれるかもしれませんが、
営業の経験を別の視点から活かして働きたい!
営業アシスタントとは違う形で、営業担当のサポートに携わりたい!
医療介護業界は未経験だけど、施策立案などの経験を活かしてステップアップしたい!
自分の仕事が、周りの方の助けに直結していることを実感したい!
と思われている方、あなたのお力をお貸しいただけませんでしょうか

「医療/介護業界」「企画業務」など未経験であっても、一人前になるまでいちから丁寧にサポートいたします!

ご入社後、お任せしたい業務といたしましては、各種データの分析や営業施策の立案・推進、営業ツール(リーフレット・定期接触資料など)の企画制作を
先輩社員のサポートのもと、ご一緒に進めていただきます。

将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、成長できる環境が当社にはあります。
●縁の下の力持ちとして、営業担当がより顧客接点時間の増加を支援するだけではなく、
社内・社外のデータ分析からのエビデンスをもとに、より効率的な生産性の高い営業活動の提案。
●希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能。
入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。
チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、
様々な経験を積んでいただきます。

グループの経営管理企業での企業動画制作:コンサル営業部部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサル営業部部長
仕事内容
当社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作の営業部長として、事業を牽引して頂きます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

今後の事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的/組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。

【業務詳細】
目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、営業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。

新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

上場マーケティング支援企業でのSSP運用マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●クライアントのマーケティング活動に対しパフォーマンスの最大化を目的とした広告運用業務
・媒体のモニタリング
・売上促進の媒体側の運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
●組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画,戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング

【千葉・兵庫・北海道・東京・愛知】日系大手CSOでのMR(皮膚科領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 2024年11月中予定
【配属勤務地】 ・千葉県(全域)
        ・兵庫県(赤穂、姫路、西明石エリア)
        ・北海道(札幌市の一部及び道東エリア等)
        ・東京都(多摩エリア)
        ・愛知県(名古屋市他)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

日系大手CSOでの2025年1月入社MR(肺がん領域)エリア未定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 肺がん領域
【配属予定日】 2025年1月6日予定
【要  件】  ・基幹病院、大学病院経験者
        ・オンコロジー領域経験者
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

エンジニアリング企業での当社スマートロックビジネスのセールス・マーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社スマートロックのアクセス・コントロールソリューションのセールス&マーケティング

◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング(受注)まで導きます。

◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ(実現したいこと)や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理)のソリューションを提案していきます。

◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。


【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。

当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。

特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。



【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。

日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。

また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。



【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA(中途採用事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業にて、両面営業を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・企画業務(事業拡大のため、新規サービスの企画〜実行までをお任せ致します)
・コンサルタント(アドバイザー)として求職者のキャリアカウンセリング(転職活動の最良の相談相手になっていただきます)
・企業の採用支援業務(中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます)

【両面営業】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介 ・選考時の情報連携
・候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓
・求職者の方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備

【当ポジションの魅力】
●新規事業の立ち上げに携わることが可能
立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。
事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です!

●営業+αの職能を身につけられる環境
弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。
また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。
日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【キャリアパス】
・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・社内スカウト制度
社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。

・社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

※具体的な事例
●営業として中途入社
前職は不動産営業として従事
トップセールスとして実績を残し、チームリーダーに就任。
自身の営業ノウハウをいかし、営業メンバーの育成や営業戦略の立案から実行に従事。
その後、営業企画室へ異動し、転職支援事業の拡大下で発生する中長期の課題に対してオーナーシップをもって改善を推進。

●営業として中途入社 
前職はベンチャーにて新卒学生向けの媒体・イベントの提案営業に従事
入社後は転職紹介事業にてキャリア支援を行いつつ、チームのリーダーとしても活躍。
影響範囲を更に広げ、新卒採用の面接・中途採用のオファー面談などの採用活動にも従事。
その後、人事部へ異動し、中途採用人事として、採用予算や戦略立案に従事。

※同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での営業マネージャー(コンストラクション事業部/課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
課長候補
仕事内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

●マネジメントの範囲:
10〜15名程度のマネジメントを想定しています。

情報セキュリティメーカーでのプロモーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜675万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び当社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーション業務をお任せします。

当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め
仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。

【業務内容詳細】
プロモーション活動に関わる、以下のような業務をご担当いただきます。
※以下業務を、他メンバーと目線を合わせながら、チームで分担してご対応いただきます。まずはご経験の近しい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきましょう。

・イベント、セミナー等での講演活動/司会活動
・販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
・広告の企画、進行補助
・Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
・オウンドメディアの企画、ディレクション
・イベント、記者発表会、展示会、セミナーの企画/運営
・業務フローの改善施策の検討、策定

【やりがい】
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。独自に提唱する「ホワイト運用」は1256万ユーザーを突破(2024年2月現在)するなど、他社の追随を許さないリーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。

●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。

・大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など)
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります

グローバルバンクでのコーポレートコミュニケーション(コーポレートブランディング・社内外コミュニケーション企画・立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
統合的社内外コミュニケーションデザインの理解を前提とした、コーポレートブランディング・社内外コミュニケーションといった各種コミュニケーション活動の企画・立案・実行

【具体的な業務内容】
・当フィナンシャルグループのパーパス認知度向上、コーポレートとしての重点施策の発信等を、効率的・効果的に行い、ブランド価値を高めるエクスターナルブランディング業務
・パーパスの共鳴・浸透をベースに当フィナンシャルグループの企業変革を後押しするとともに、当フィナンシャルグループ内にある多くの情報を、最適なプラットフォームで10万人を超える社員全体に効果的に伝えてエンゲージメントの向上にも繋げるインターナルコミュニケーション業務。社員の興味と共感を集め、着信させるだけでなく、経営と社員、社員同士の対話や共創を生む仕組みの構築

【その他】
・総合職として入社後、適性に合わせ、本領域のプロとして歩むキャリアパスも用意

ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのオフラインマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
●リアルイベントの企画、実行(自社開催、他社媒体利用等)、KPI管理
●イベントディレクション・イベント登壇
●リアルとWEBの接点双方を意識したナーチャリング企画・実行
●当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
●日本人の投資行動を変えていくお仕事全般

日系大手電機・通信機器メーカーにおける アカウント営業マネージャー(グローバル・防衛装備移転)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円 〜 1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
装備移転案件の推進及び欧米・ASEAN地域における当社の防衛装備移転計画の立案
・防衛装備庁と連携し、当社装備品の海外移転の提案・事業化
・欧米及びASEAN地域の市場調査(各国装備計画の入手や防衛駐在武官や現地法人等へのヒアリング活動等)
・欧米及びASEAN地域での国際展示会出展への対応

機械設備グローバル企業でのSales、Auto and IM segment Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円位まで(経験により応相談)
ポジション
管理職
仕事内容
溶射装置・材料販売を行っている当社の営業部のマネージャーとして配下のメンバーのマネジメント及び営業部のメンバーと協業し営業活動を行う
Auto(航空)/ IM(一般産業)主要顧客ビジネスマネージメント及び自身でも担当顧客を持ち、プロジェクト管理、製品の受注、納入、売上管理、フォーキャスト、クレーム処理対応等
新規顧客の開拓
ビジネスチャンスを洗い出し、拡販に向けた戦略を立てる
既存顧客に対する自社製品のシェア拡大
顧客のニーズを的確に捉えて将来の製品開発に結びつく情報の社内伝達
市場、競合他社の製品や動向の調査と報告
グループ内海外メンバーとの連携
海外へレポート作成

その他付随する業務:
・展示会の運営サポート及びメテコブランドと溶射技術の宣伝

営業エリア:日本全国
出張頻度:平均月5日程度
主な販売先業界:航空機業界及び発電業界・自動車業界等

【名古屋】機械設備グローバル企業でのSales Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験により応相談)
ポジション
一般職中級〜上級
仕事内容
・顧客にあったコーティングの提案
・競合他社の動向、市場状況等の見地からコーティング見積もりを準備、提示、フォローアップする
・新規顧客の開拓
・既存・潜在顧客情報を収集し、営業機会、顧客の潜在的ニーズを見つけ、戦略的なアプローチをとる
・製品技術(アプリケーション)含む成功・失敗例の技術情報・データの収集
・担当エリアは名古屋を中心とした中部地域

グローバルヘルスケア企業の子会社でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今の市場環境や見据える高齢化社会において社会的要請が高まり注目を集める一領域として、当社ヘルスケアIT事業の新規投資領域があります。

このうち、「オンライン診療」領域に関しては、すでにヘルスケアスタートアップ企業との提携やサービス機能の相互連携を行い、普及に努めています。
一方で、「遠隔医療」の普及に関しては日本ではこれからに期待される中、当社が先行 し事業化。


当ポジションでは、テレヘルス事業の拡大期におけるセールスとして、大病院を中心とする病院向けにニーズ開拓や拡販活動をお任せします。

- 市場・業界動向や顧客(医療機関)ニーズ調査をもとに拡販計画立案
- 顧客(医療機関)へ直接足を運び、具体的な課題を抽出し、テレヘルスの実証や導入の提案
- 病院関係者だけでなく自治体も含めたプロジェクトとなる場合、自治体含めた折衝、推進
- 学会や展示会、セミナー対応

【栃木】機械設備グローバル企業でのSenior Sales Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験により応相談)
ポジション
一般職初級〜中級
仕事内容
・顧客にあったコーティングの提案
・競合他社の動向、市場状況等の見地からコーティング見積もりを準備、提示、フォローアップする
・ 新規顧客の開拓
・ 既存・潜在顧客情報を収集し、営業機会、顧客の潜在的ニーズを見つけ、戦略的なアプローチをとる
・ 製品技術(アプリケーション)含む成功・失敗例の技術情報・データの収集
・ 担当エリアは栃木を中心とした関東・東北地域、主な顧客は自動車関連・樹脂
・ ターゲットは切削工具、(電気)自動車関連切削工具・金型、樹脂

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのインサイドセールスリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
インサイドセールスチームのリーダー候補として、新規顧客獲得の仕組み作りから既存顧客含め提案〜クロージングまでを裁量を持って携わっていただきます。

【提供サービス】
フリーランス人材の提供しています。
大手戦略・ITコンサルティングファーム出身者を中心に1000名以上の登録者を保有し、法人企業が直面しているあらゆる課題を解決へと導く新しい人材活用の在り方を提案しています。

【インサイドセールス組織】
管轄役員1名+メンバー2名で構成されています。
当社では、The Model(ザ・モデル)の考え方を取り入れ、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス(コンサルティング)→カスタマーサクセスという4段階に分類し、それぞれを専門の組織が担っています。

【新規顧客獲得施策】
・電話/メールで経営層やキーマンへのアプローチ
・外部企業とのアライアンス戦略策定、実行
・ウェビナーの企画実施等
※MA(Marketing Automation)ツールを活用し、潜在顧客の関心を高め有望顧客へと育てる”ナーチャリング”を行っています。

【このポジションの魅力】
コンサルティングファームだからこそのアセットを活用しつつ、社内外の有識者とコラボレーションしながら業務を進めることが可能です。大手外資系ファーム、GAFA、日経大手通信企業出身者などを巻き込みながら、挑戦を歓迎する土壌が整っています。

●営業職の1日のスケジュール
10:00 朝会にてメンバーとの状況共有
11:00 クライアントとの打ち合わせ(1)
12:00 ランチ休憩
13:00 クライアントとの打ち合わせ(2)
14:00 ナーチャリング施策の企画
15:00 外部アライアンス施策の企画
16:00 テレアポベンダー様との中間打ち合わせ
17:00 クライアントとの打ち合わせ(3)
19:00 退勤

【得られるスキル】
●スキル
・論理的思考力
・コンサルティングスキル
・事業運営経験
・マーケティング×セールススキル

●キャリアパス
インサイドセールスチーム自体がまだまだ発展途上の組織であり、今後も拡大をしていく計画であるため、組織内でマネジメントキャリア(メンバー→リーダー→マネジャー)を描いていただく機会は十分にあります。
また、インサイドセールスとして経験を積み、成果を出していただいた先には、志向性に応じてマーケティングやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。

●現メンバーの経歴
・不動産営業経験3年
・メーカールート営業経験3年
・IT企業のマーケティング経験1年 等

国内ヘッジファンド運営会社でのグローバルマーケティング(海外IR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の機関投資家(主に海外の年金基金、大学等)や財団向けに新規投資信託の営業活動

●仕事のやりがい/魅力
・海外のプロ中のプロ投資家を相手に、日本を代表して日本企業の素晴らしさを伝え、日本への投資を誘引するという挑戦の醍醐味があります。

・世界中をめぐることができます。

・営業戦略の立案段階から、新規投資信託のローンチに関わることができます。

・独立系として、金融危機を乗り越え15年以上にわたり継続する投資信託事業のチームの一員になることができます。

総合インターネットサービス企業でのグループ広報/事業PR 推進スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、日本で初めての個人用ホームページの作成やTwitterの日本導入支援など数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

今回は、当社広報部門であるグループCEO本部 コーポレート・コミュニケーション部にて、事業PRを中心とした業務推進を担っていただける方を募集いたします。

【求人内容詳細】
PR・クリエイティブ部門である、コーポレート・コミュニケーション部において、グループ全体の幅広いPR業務をお任せいたします。
経営戦略と当社事業内容を理解した上で、企業や事業の認知・レピュテーションを高めるための戦略的な情報発信の企画立案を部長・リーダー、メンバーと共に行っていただきます。

【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
・オウンドメディアの企画/作成/配信
・社内エンゲージメント強化施策、社内報等の企画/作成/配信
・コーポレートブランディングや戦略事業におけるPR企画/作成/推進
・PRイベント等の企画立案および運営管理

【ポジション・この仕事の魅力】
決済領域、投資領域、マーケティング領域など多岐にわたる業界の最前線のビジネスパーソンと関わりながら、PR活動を推進することができます。

【キャリアパス】
まずはPR部門の担当者として、部長・リーダーと共に実務を遂行していただきます。
その後、ご本人の志向に合わせて、スペシャリストまたはマネジメント等のポジションにステップアップすることも可能です。
多様な事業展開を行なっているグループ全体のPR部門のため、他社にはないスケールで業務に携わることができます。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・週2〜3回在宅での勤務可能

応募資格

プライム市場上場の人材グループでの建設業特化型の人材紹介キャリアアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して弊社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA(キャリアアドバイザー)と呼ばれる職種になります。

・スカウト/サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション(日程調整など)
・案件のご紹介
・アフターフォロー

●仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。
求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。

インバウンド向け店舗運営企業での営業担当常務執行役員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,350万円
ポジション
担当常務執行役員
仕事内容
各営業部の売上目標を設定し、各営業部が目標を達成するようにリードする。各営業部内の組織編成を管理することでマーケットの
要請に臨機応変に応えることができるようにする。 重大な交渉には必ず同席し、ビジネス取引をまとめる。営業担当取締役のサポー
ト役として、営業全般を俯瞰して管理監督できるようにする。・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の事業
目標の設定及び管理等
・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の営業管理及び組織管理
・営業に関連する営業本部長のサポート業務及びバックアップ業務
・各営業関連取引先との重大な交渉、戦略の設定、重要取引先の管理者としての役割(営業組織としての)
・取引先別売上分析・市場別マーケット分析・その他必要と思われる分析等
・営業本部内の組織編制及び関連営業企画業務,営業組織の効率化,その他関
連業務やマーケット状況等に応じて修正を行う。
・営業取引先と良好な関係を維持し、効果的な交渉のもと、当社の意図に則って
契約締結をリードする。その為に必要と思われる、契約内容の交渉、各営業部署
との調整業務、中國,韓国などの現地旅行社への営業活動、解決案の提案及び
実施等を含む
・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の取引先に関する
手数料、契約書、与信、状況などの関連資料の管理及び営業に関連する業務
管理等。法令違反や社内規定違反が発生しないように管理する。
・管轄営業部署(中国営業、韓国営業、クルーズ営業)の営業定例会議の運営を
実施し、意思疎通、意思伝達を効率的に計る。管轄営業定例会議では活発な
議論の中心となり、各営業部の意思確認をする。
・市場動向を常に調査し、且つ、関連法令等の変更により、当社にどのような影響
があるかを分析し、対応策の検討と実施

【大阪】デジタル地図販売会社でのパブリックセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内大手企業向けのソリューション営業。当社の全製品を顧客に対し、代理店を介さずダイレクトな営業活動を通じて販売して頂きます。
・製品を紹介し販売するだけではなく、顧客の課題やニーズを把握し、顧客視点にたって提案していく、 顧客課題解決型の営業を担っていただく。
・社内関連部門と密にコミュニケーション連携をし、目標達成に向けてOne Teamで対応していく。
・目標を達成する為に必要なAction Planを作成、実施し、短期的な数字だけではなく、中長期的な視点での計画を立て実行していただく。
・個人の目標だけでなく、チーム全体、会社全体での目標達成に向けての活動をしていただきます。

※従事すべき業務の内容の変更の範囲
 会社の定める業務

【募集背景】
・官公庁、自治体向けビジネス強化の為の人員拡充

【キャリアパス】
・弊社内のほぼ全ての商品を取り扱う部署のため部門間での連携も多く、スペシャリストとしてご活躍して頂ける環境
・商品の領域拡大が未知数のため、将来的に新たな事業領域のセールスマネージャーとしてご活躍頂く

【魅力ポイント】
・当社は日本に事実上2社しかないデジタル地図制作会社という稀有なポジションであり、その特徴から国内外の有名企業ともお取引ができます。
・位置情報や人流データという現在非常に注目されている商材を扱える事
・スマートシティ構想や自治体DX等、先進的なビジネスに関われる事
・業界的にも、会社的にも未開拓な領域が多く、ビジネスを自ら創出できる風土があり、チャレンジングでアグレッシブ、且つ裁量権の高い営業を展開できる事
・全ての製品を社内で開発している為、様々なニーズに対応できる環境がある事
・3年後には地図業界でのプレゼンス確立を目指しており、野心を持った仲間と切磋琢磨出来る環境があります。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのシニアキーアカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験により応相談可
ポジション
シニアキーアカウントマネージャー
仕事内容
アライアンス推進部は、当社の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。

今回募集する方には、電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。これまで、法人営業や企業とのアライアンス推進の経験をもった自ら考え、行動することのできる人材を求めています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。

当社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。


【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

ITサービス企業での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。

▼具体的な業務内容
●企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
●経営企画と連動したPR戦略の立案と実行
●メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール
●ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動
●各種イベントの企画立案及び運営

▼一例業務
●社外広報
 -当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動
 -プレスリリースの作成・配信
 -メディアへの企画提案
 -メディアとのリレーション構築
●企業ホームページの運用
 - ホームページに掲載するコンテンツの作成
 - メルマガを使った情報発信
●SNS運用
 -facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信
●採用広報
 -求人媒体のコンテンツ作成
 -採用向けの、社員インタビュー記事の作成
 ‐採用イベントの企画・実施
●社内広報
 -求人媒体のコンテンツ作成
 -採用向けの、社員インタビュー記事の作成
 ‐月に一度の社内報作成
 ‐有志による勉強会イベントの運営

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのコンサルティング営業/エンタープライズ領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ領域(飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン)の営業担当として、ビッグデータを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。将来的には営業戦略や事業企画、経営企画、新規事業開発などに挑戦できるチャンスがあります。
※ビッグデータ:各商品の閲覧数、注文数、顧客属性(年代、購入回数)など

・クライアントの売上拡大に向けたコンサルティング業務
・ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成
・顧客データの可視化および分析
・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案、未加盟店舗の開拓
・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証
・業務効率化に向けたプロセス改善
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善 など

食品宅配インターネットサイトの運営企業での新規事業/ コンサルティング営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
すでに加盟いただいている大手小売企業様(スーパー、ドラッグストア、コンビニ)に対し、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。

また、リーダー候補として、チームメンバー数名の業務進捗管理や商談・資料の品質担保もお任せします。

【具体的な業務】
・既存大手企業の課題解決に向けたデータ分析およびソリューションの企画、提案、実行
・追加出店提案
・コンサルティングによる売上拡大支援(販促施策の提案含む)

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

ポジションの魅力
・事業成長とともに、自ら新たな市場を作っていく貴重なタイミングです。
・""タイムパフォーマンス向上""や""食料品アクセス問題""など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つサービスのグロースに関わることができます。
・グループ間の連携や経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に、スピード感ある環境で世の中にインパクトを与えるチャレンジができます。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。

こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。

<具体的な業務内容>
・看護師/介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師/介護士さんから寄せられる相談への対応
・看護師/介護士さんと就業先への継続意思確認
・看護師/介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など)
※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。

◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

人材育成コンサル会社でのデジタル・マーケティング・プランナー(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
ブランド・マーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、オンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。
社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。

広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。
また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。

主な役割(一例):
● 企画立案・推進
各種オンライン広告の企画立案・推進(Google・Yahoo!・Metaなど)
各種オフライン広告の企画立案・推進(交通広告など)
各種メディアでの広告企画立案・推進(記事広告・動画広告・アリフィエイトなど)
広告代理店の折衝・マネジメント
他社アライアンスの企画立案・推進
関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング

● 業務推進・実行
部門内の他チーム(広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム)や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する

クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント(映像・エンタメ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきま す。

●クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業(主に映像業界、web動画業界)へのコンサルティング業務
・新規クライアント開拓および既存顧客への提案活動 ・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介

●クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、メディア企画など、様々な手法でクリエイターのリクル ーティング及びスカウトを行います。

●クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

<担当業界>
おもにテレビ、CM、web動画、企業VPなどの映像に関わる企業やクリエイターをご担当いただきます。
※職務の変更範囲:会社の定める職種

当社は「クリエイターの生涯価値の向上」を理念とし、以下3つを事業の柱としています。
・クリエイターの就職(人材派遣、人材紹介)をサポートする「エージェンシー事業」
・企業の求めるクリエイティブの企画・制作を請け負う「プロデュース事業」
・クリエイター知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント事業」

多岐にわたる事業展開をしている当社ですが、今回は その中で「エージェンシー事業」に属する人材紹介サービスの部門での募集です。

【配属部門の特徴】
映像業界を担当するグループの中で、転職をお考えの方のキャリア支援と採用課題がある企業へのご提案、両面を担当する部門です。 派遣部門、紹介部門、制作請負部門と大きく3つのチームに分かれています。
グループメンバー数は80名程度、新卒から中途まで幅広い年齢のメンバーがいます。
紹介部門のメンバーは現在20代の2名です。今後紹介部門の拡大を考えておりメンバーまたは管理できるマネージャー職の募集となります。
決まりきったオペレーションは最小限であるため、集客や開拓も自身で考えた施策を実行できるおもしろさがあります。
数字目標はもちろんありますが、「支援者にとって最良の選択を導く」ことを大事にしております。
全1691件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>