営業・広告宣伝の転職求人
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大手化成メーカーでのオレフィン製品(エチレン、プロピレン等)の営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション>
当社の石油化学事業全体を最適にする事業(営業)戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
<業務内容>
新会社の設立に向けて変革期を迎える石油化学事業部にて営業担当としてご活躍いただきます。
当部はガスまたは液体のオレフィン製品と呼ばれる汎用化学品(エチレン、プロピレン等)を取り扱っております。
製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。
<具体的な業務内容>
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動
・担当製品の事業(営業)戦略立案
・在庫バランス管理、生産管理、品質保証等に関する社内外の調整
※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。
※国内、海外への出張がそれぞれ年に1〜2回程度あります。
<キャリアパス>
・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3〜5年を目安に主に事業部内(事業部の関係会社含む)の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。
・業界内のポジションが異なる製品の事業(営業)戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。
<やりがい・魅力>
・当部が扱う製品は世の中の様々な商品の基礎原料として使用される製品であり、安定供給を通して人々の暮らしを支えることに貢献できます。
・当部では年間2000億円程度の売上高を営業5〜6人で担当しており、若手でも数十億円のターム契約や、数億円のSPOT取引を任されています。石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、また規模の大きな取引の連続で責任感が身に付きます。
・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討を開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
当社の石油化学事業全体を最適にする事業(営業)戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
<業務内容>
新会社の設立に向けて変革期を迎える石油化学事業部にて営業担当としてご活躍いただきます。
当部はガスまたは液体のオレフィン製品と呼ばれる汎用化学品(エチレン、プロピレン等)を取り扱っております。
製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。
<具体的な業務内容>
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動
・担当製品の事業(営業)戦略立案
・在庫バランス管理、生産管理、品質保証等に関する社内外の調整
※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。
※国内、海外への出張がそれぞれ年に1〜2回程度あります。
<キャリアパス>
・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3〜5年を目安に主に事業部内(事業部の関係会社含む)の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。
・業界内のポジションが異なる製品の事業(営業)戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。
<やりがい・魅力>
・当部が扱う製品は世の中の様々な商品の基礎原料として使用される製品であり、安定供給を通して人々の暮らしを支えることに貢献できます。
・当部では年間2000億円程度の売上高を営業5〜6人で担当しており、若手でも数十億円のターム契約や、数億円のSPOT取引を任されています。石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、また規模の大きな取引の連続で責任感が身に付きます。
・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討を開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
人材育成コンサル会社での法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型) (エキスパート職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】
【関わるサービス】
当ポジションでは当社のソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、当社として効率の良い商談化を実現します。
フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動(顧客インタビュー記事のダイレクション、等)の経験も可能です。
【主な担当業務:顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
・詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
【活動上のポイント】
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。当社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。
数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
【得られる経験】
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
顧客アプローチ以外の主な活動例:
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【関わるサービス】
当ポジションでは当社のソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、当社として効率の良い商談化を実現します。
フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動(顧客インタビュー記事のダイレクション、等)の経験も可能です。
【主な担当業務:顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
・詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
【活動上のポイント】
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。当社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。
数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
【得られる経験】
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
顧客アプローチ以外の主な活動例:
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
人材育成コンサル会社での法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型)(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】
【関わるサービス】
当ポジションでは当社のソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、当社として効率の良い商談化を実現します。
フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動(顧客インタビュー記事のダイレクション、等)の経験も可能です。
【主な担当業務:顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
・詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
【活動上のポイント】
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。当社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
【得られる経験】
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
顧客アプローチ以外の主な活動例:
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【関わるサービス】
当ポジションでは当社のソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、当社として効率の良い商談化を実現します。
フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動(顧客インタビュー記事のダイレクション、等)の経験も可能です。
【主な担当業務:顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
・詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
【活動上のポイント】
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。当社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
【得られる経験】
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
顧客アプローチ以外の主な活動例:
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
グローバルサイバーセキュリティ企業での新規営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円(月給は12ヵ月で割り支給、みなし残業代45時間/月含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規販売を拡大する為に、直接販売と間接販売の両方を実施して頂きます。
・案件創出活動全般
・新規の販売店開拓・育成・立上げ
・お客様への弊社製品の訴求提案
●詳細
・営業はエリア担当制を敷いています。
・担当エリアでの案件創出企画・実施(アウトバウンド企画など)
・担当エリアの販売店開拓・育成・営業支援(同行訪問)
・担当エリアでの販売店とのイベント企画・実施
・販売店紹介顧客への同行訪問・提案
・営業見込み作成・報告(案件は全てSFA登録し管理しています)
・営業活動報告(週報)
●この仕事で得られるもの
・自ら企画・実践・仮説検証することで営業としての経験値
・ソフトウェア販売における知見・経験
・幅広い業界に関する知識の獲得
・ビジネスモデルの構築経験
・案件創出活動全般
・新規の販売店開拓・育成・立上げ
・お客様への弊社製品の訴求提案
●詳細
・営業はエリア担当制を敷いています。
・担当エリアでの案件創出企画・実施(アウトバウンド企画など)
・担当エリアの販売店開拓・育成・営業支援(同行訪問)
・担当エリアでの販売店とのイベント企画・実施
・販売店紹介顧客への同行訪問・提案
・営業見込み作成・報告(案件は全てSFA登録し管理しています)
・営業活動報告(週報)
●この仕事で得られるもの
・自ら企画・実践・仮説検証することで営業としての経験値
・ソフトウェア販売における知見・経験
・幅広い業界に関する知識の獲得
・ビジネスモデルの構築経験
上場マーケティング支援企業でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発のプロダクトを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。
商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
●具体的な業務内容
--------------------------
▼営業活動
インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
与件管理等
KGI/KPIマネジメント
▼その他
プロダクト改善案の策定
●この仕事で得られる経験、魅力
・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
●働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。
商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
●具体的な業務内容
--------------------------
▼営業活動
インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
与件管理等
KGI/KPIマネジメント
▼その他
プロダクト改善案の策定
●この仕事で得られる経験、魅力
・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
●働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
リーガルメディアサイト運営企業での既存顧客へのサポート営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
384万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社は弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しております。
月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること(解約阻止)が最大のミッションです。
ポータルサイトをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくため、顧客のサポート営業(カスタマーサクセス)は重要な役目となります。
●業務内容
ご経験やご希望を元に、最初の半年間の運用サポートをしていただくオンボーディング担当か、オンボーディング期間を終えた後のサポートをしていくフォロー担当としてご活躍いただくことを想定しています。
【オンボーディング】
・初回の契約期間終了後も継続して、ポータルサイトを継続してご利用いただくため。
新規契約者の顧客へのヒアリングを通じた広告原稿の作成、戦略設計について顧客とすり合わせをしていただきます。
※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。
1.営業チームから、顧客情報を引継ぐ。
2.掲載ページ用の顧客インタビューの実施。
3.掲載後の、運用支援MTG(オンボーディング)を実施。
4.オンボーディング時に得た情報を、フォローチームに引継ぎ。
【フォロー】
当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。
ポータルサイトをご利用いただいているクライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。
・フォロー・提案:オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。
・見込み顧客管理:主にGrowwwing(Salesforceアプリ)/GoogleSpreadsheetを使用して管理。
・効果検証・データ分析:Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。
・プロジェクト推進:マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
当社は弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しております。
月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること(解約阻止)が最大のミッションです。
ポータルサイトをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくため、顧客のサポート営業(カスタマーサクセス)は重要な役目となります。
●業務内容
ご経験やご希望を元に、最初の半年間の運用サポートをしていただくオンボーディング担当か、オンボーディング期間を終えた後のサポートをしていくフォロー担当としてご活躍いただくことを想定しています。
【オンボーディング】
・初回の契約期間終了後も継続して、ポータルサイトを継続してご利用いただくため。
新規契約者の顧客へのヒアリングを通じた広告原稿の作成、戦略設計について顧客とすり合わせをしていただきます。
※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。
1.営業チームから、顧客情報を引継ぐ。
2.掲載ページ用の顧客インタビューの実施。
3.掲載後の、運用支援MTG(オンボーディング)を実施。
4.オンボーディング時に得た情報を、フォローチームに引継ぎ。
【フォロー】
当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。
ポータルサイトをご利用いただいているクライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。
・フォロー・提案:オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。
・見込み顧客管理:主にGrowwwing(Salesforceアプリ)/GoogleSpreadsheetを使用して管理。
・効果検証・データ分析:Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。
・プロジェクト推進:マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカーボンクレジット事業セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の手掛ける新規事業、カーボンクレジット関連事業のセールス立ち上げポジションを募集しております。
【職務内容】
・ターゲットリードリストの作成
・リードへのインサイドセールス業務
・リードナーチャリング
・zoomを活用した商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
【職務内容】
・ターゲットリードリストの作成
・リードへのインサイドセールス業務
・リードナーチャリング
・zoomを活用した商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
プライム市場上場の人材グループでの(首都圏)グローバル人材コーディネーター/営業(リーダー、マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、マネージャー候補
仕事内容
人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、
製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当
仕事を探している求職者と人材を探している企業の
マッチングをお任せします。
【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します!
【具体的な業務内容】
●求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・製造・物流業界への外国人材求人の開拓
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・就業中サポート
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
09:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00~
退社
製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当
仕事を探している求職者と人材を探している企業の
マッチングをお任せします。
【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します!
【具体的な業務内容】
●求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・製造・物流業界への外国人材求人の開拓
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・就業中サポート
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
09:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00~
退社
中古マンション投資事業会社でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
山手線の内側を中心とした都心部のマンションをご提案していただきます。
・お問合せいただいたお客様に対するご案内
・希望やニーズに合わせた物件のご紹介
・ご契約にまつわる各種手続き
・ご契約後のアフターフォロー
※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。
●業界未経験の方はまずお客様へのアプローチからスタート
経験の浅い方や業界未経験という方は、まず直接お客様にアプローチするインサイドセールスを通じて感覚を掴んでいただきたいと考えています。反響をいただいたお客様からのアポイントを、実際に提案を行なうフィールドセールスへつなぐのがインサイドセールスの役割です。インサイドセールスになれてきたら、フィールドセールスとして商談からクロージングまでを担当していただく予定です。
●来社&web商談が中心の効率的な営業スタイル
こちらから訪問するのではなく、ご来社&web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。
●不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる
当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境と言えるでしょう。自身でアポイントを取得した案件への同行や、先輩の商談への同席などを通じて経験を積みながら、いずれ自分自身もトッププレーヤーの一員として活躍することができます。
・お問合せいただいたお客様に対するご案内
・希望やニーズに合わせた物件のご紹介
・ご契約にまつわる各種手続き
・ご契約後のアフターフォロー
※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。
●業界未経験の方はまずお客様へのアプローチからスタート
経験の浅い方や業界未経験という方は、まず直接お客様にアプローチするインサイドセールスを通じて感覚を掴んでいただきたいと考えています。反響をいただいたお客様からのアポイントを、実際に提案を行なうフィールドセールスへつなぐのがインサイドセールスの役割です。インサイドセールスになれてきたら、フィールドセールスとして商談からクロージングまでを担当していただく予定です。
●来社&web商談が中心の効率的な営業スタイル
こちらから訪問するのではなく、ご来社&web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。
●不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる
当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境と言えるでしょう。自身でアポイントを取得した案件への同行や、先輩の商談への同席などを通じて経験を積みながら、いずれ自分自身もトッププレーヤーの一員として活躍することができます。
中古マンション投資事業会社でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広告から弊社にお問い合わせいただいた不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、山手線の内側を中心とした都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売します。
【当社の特徴】
▼完全反響営業の組織体制で、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。
▼お客様の属性は、高所得なサラリーマンの方が多いため高いビジネス交渉力が身に付きます。
▼在籍するコンサルタントは業界でも名立たるトップセールスばかり。一流のコンサルスキルを直接学べるため、最短距離での成長が可能です。
当社のコンサルタントは、投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有しています。
そんな業界トッププレイヤーの営業スキルを、実際の商談を通して身につけられる環境です。
自身でアポイントを取得した案件への同行、先輩の商談への同席などを経て、最短距離で成長していきましょう。
【入社後の流れ】
過去の先輩たちの商談動画や音声を用いた研修教材によるインプットと、OJTを経てアウトプットを行います。
その後、インサイドセールス(IS)担当としてお客様へのアプローチからスタート。
反響をいただいたお客様からアポイントを取得し、フィールドセールス(FS)へ繋ぎます。
営業部門とマーケティング部門の中核を担う立ち位置で仕事を行うことが可能です。
早期に商談からクロージングまで対応できるよう、コンサルティングスキルを身につけていきましょう。
【扱っている物件】
〜都心でもさらに好立地エリアを担当〜
扱う物件は山手線内側 都心15区の駅チカ・ワンルームマンションが中心。
築古物件やファミリータイプまで取り扱っています。
【当社の特徴】
▼完全反響営業の組織体制で、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。
▼お客様の属性は、高所得なサラリーマンの方が多いため高いビジネス交渉力が身に付きます。
▼在籍するコンサルタントは業界でも名立たるトップセールスばかり。一流のコンサルスキルを直接学べるため、最短距離での成長が可能です。
当社のコンサルタントは、投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有しています。
そんな業界トッププレイヤーの営業スキルを、実際の商談を通して身につけられる環境です。
自身でアポイントを取得した案件への同行、先輩の商談への同席などを経て、最短距離で成長していきましょう。
【入社後の流れ】
過去の先輩たちの商談動画や音声を用いた研修教材によるインプットと、OJTを経てアウトプットを行います。
その後、インサイドセールス(IS)担当としてお客様へのアプローチからスタート。
反響をいただいたお客様からアポイントを取得し、フィールドセールス(FS)へ繋ぎます。
営業部門とマーケティング部門の中核を担う立ち位置で仕事を行うことが可能です。
早期に商談からクロージングまで対応できるよう、コンサルティングスキルを身につけていきましょう。
【扱っている物件】
〜都心でもさらに好立地エリアを担当〜
扱う物件は山手線内側 都心15区の駅チカ・ワンルームマンションが中心。
築古物件やファミリータイプまで取り扱っています。
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI営業(大手金融機関・年商数千億以上の企業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
1. 新規アポイント獲得
- 電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得
2. 商談
- 訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り・提案の繰り返し
3. PoCおよびクロージング対応
- 本契約前にPoC(実証実験)を行うケースが大半
- プロジェクトチームを組成し対応(プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン)
4. アップセル・クロスセル
- 既存契約を入り口にアップセル、クロスセル
- アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働
※業種ごとに特性あり
・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル・クロスセルのウェイトが高い
・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い
【ポジションの魅力】
●弊社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。
●また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。
1. 新規アポイント獲得
- 電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得
2. 商談
- 訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り・提案の繰り返し
3. PoCおよびクロージング対応
- 本契約前にPoC(実証実験)を行うケースが大半
- プロジェクトチームを組成し対応(プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン)
4. アップセル・クロスセル
- 既存契約を入り口にアップセル、クロスセル
- アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働
※業種ごとに特性あり
・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル・クロスセルのウェイトが高い
・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い
【ポジションの魅力】
●弊社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。
●また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。
AIアルゴリズム事業会社での新規開拓法人営業(業界未経験OK/リーダーを目指せる)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。
・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。
・クライアント管理(新規・既存)※入社半年〜1年は、新規開拓メインで既存クライアントの引継ぎはなし
受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。
▼活躍する人のモデルケース
前職の経歴は関係なく、幅広く活躍しております!
例)・24歳/男性/広告業界出身 入社1年6ヵ月でリーダーに昇進
・30歳/男性/アパレル業界出身 入社1年9ヵ月でリーダーに昇進
【変更の範囲】会社内での全ての業務
●入社後の研修
入社後しばらくは週3日出勤しながら、同期と一緒にテレアポを覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定(ジェネラリスト検定)】の合格を目指していただきます。
営業フローについては、3ヶ月〜半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊や技術顧問に同席してもらうことも可能なので、安心してください。
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。
・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。
・クライアント管理(新規・既存)※入社半年〜1年は、新規開拓メインで既存クライアントの引継ぎはなし
受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。
▼活躍する人のモデルケース
前職の経歴は関係なく、幅広く活躍しております!
例)・24歳/男性/広告業界出身 入社1年6ヵ月でリーダーに昇進
・30歳/男性/アパレル業界出身 入社1年9ヵ月でリーダーに昇進
【変更の範囲】会社内での全ての業務
●入社後の研修
入社後しばらくは週3日出勤しながら、同期と一緒にテレアポを覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定(ジェネラリスト検定)】の合格を目指していただきます。
営業フローについては、3ヶ月〜半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊や技術顧問に同席してもらうことも可能なので、安心してください。
【愛知】大手菓子メーカーでの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。
※具体的には:
1.提案業務
(1)量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
(2)プレゼンテーション
(3) 店頭商品展開と提案(フィールドセールスと一緒に実施)
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材(食品)の販売
【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
1.カテゴリーマネジメントの経験
米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます。
2.クロスMD
菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます。
3.十人十色の営業スタイル
企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています。「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。
過去事例:米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。
※具体的には:
1.提案業務
(1)量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
(2)プレゼンテーション
(3) 店頭商品展開と提案(フィールドセールスと一緒に実施)
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材(食品)の販売
【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
1.カテゴリーマネジメントの経験
米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます。
2.クロスMD
菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます。
3.十人十色の営業スタイル
企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています。「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。
過去事例:米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。
【大阪】大手菓子メーカーでの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。
※具体的には:
1.提案業務
(1)量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
(2)プレゼンテーション
(3) 店頭商品展開と提案(フィールドセールスと一緒に実施)
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材(食品)の販売
【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
1.カテゴリーマネジメントの経験
米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が
非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます。
2.クロスMD
菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます。
3.十人十色の営業スタイル
企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています。「こうすべき」と
いった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。
過去事例:米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。
※具体的には:
1.提案業務
(1)量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
(2)プレゼンテーション
(3) 店頭商品展開と提案(フィールドセールスと一緒に実施)
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材(食品)の販売
【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
1.カテゴリーマネジメントの経験
米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が
非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます。
2.クロスMD
菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます。
3.十人十色の営業スタイル
企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています。「こうすべき」と
いった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。
過去事例:米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。
大手部品メーカーでの提案営業(医療業界向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業本部にて、医療機器メーカーや医療機関への販売活動及び新規顧客の開拓を行っていただきます。
<具体的には・・・>
・医療機器メーカーの新機種情報を入手し当社製品を提案
・複数の製品を組合わせたユニットベース(複合製品)での供給提案
・海外の生産工場と連携した製品立上げ
・海外営業とのリレーション
<仕事の特徴とやりがい>
・これまでの営業のご経験を活かして、当社が持つ様々な部品を医療機器メーカーに対し提案し販売していく実績を積んでいただけます。
・技術的難易度の高い先進医療機器への部品供給に貢献していただけます。
<具体的には・・・>
・医療機器メーカーの新機種情報を入手し当社製品を提案
・複数の製品を組合わせたユニットベース(複合製品)での供給提案
・海外の生産工場と連携した製品立上げ
・海外営業とのリレーション
<仕事の特徴とやりがい>
・これまでの営業のご経験を活かして、当社が持つ様々な部品を医療機器メーカーに対し提案し販売していく実績を積んでいただけます。
・技術的難易度の高い先進医療機器への部品供給に貢献していただけます。
【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業 育成枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのソリューション営業 ※ATS主担当+ARI兼務 入社後すぐに出向。同じ待遇です。
グループの事業・営業の役割
ATS:上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介)
BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング
ARI:上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、
受託開発サービスにおけるソリューション営業
営業の取り組みについて
グループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
求職者へのメッセージ
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
研修制度
ベテラン社員によるOJT研修あり
導入研修、オンボーディング研修
OJT研修
技術部によるIT勉強会
社内研修が充実しているので未経験の方も安心です
グループの事業・営業の役割
ATS:上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介)
BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング
ARI:上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、
受託開発サービスにおけるソリューション営業
営業の取り組みについて
グループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
求職者へのメッセージ
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
研修制度
ベテラン社員によるOJT研修あり
導入研修、オンボーディング研修
OJT研修
技術部によるIT勉強会
社内研修が充実しているので未経験の方も安心です
人材育成コンサル会社での経営大学院(日本語)ビジネススクール企画営業(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
・経営大学院の魅力を伝えること
・一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
(1)経営大学院の魅力を伝えること
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
・営業戦略の企画・実行
当社に興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。
・各種セミナーの企画運営
当社で学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
・1on1コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、当社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
・経営大学院の魅力を伝えること
・一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
(1)経営大学院の魅力を伝えること
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
・営業戦略の企画・実行
当社に興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。
・各種セミナーの企画運営
当社で学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
・1on1コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、当社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA(新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(医療従事者)へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(医療従事者)へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
国内トップクラスのSaaS企業でのIRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 年俸制 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
ポジション
マネージャー
仕事内容
・ IR戦略の立案、実行
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80〜100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
●年間スケジュールイメージ: ・4月 5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬 6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月 8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬 9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月 11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬 12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月 2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬 3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。
●お任せしたいミッション
当社が事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切に当社の評価をするために、IRのマネージャーとして戦略を立案し、実行していただきます。入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。
●ポジションの魅力
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を発展、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、それぞれを課として立ち上がらせたいと考えています。戦略を考え実行、また戦略実行に必要な人材採用を担っていただくなど、裁量を以て、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
●マネジメントスタイル
サーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80〜100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
●年間スケジュールイメージ: ・4月 5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬 6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月 8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬 9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月 11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬 12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月 2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬 3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。
●お任せしたいミッション
当社が事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切に当社の評価をするために、IRのマネージャーとして戦略を立案し、実行していただきます。入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。
●ポジションの魅力
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を発展、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、それぞれを課として立ち上がらせたいと考えています。戦略を考え実行、また戦略実行に必要な人材採用を担っていただくなど、裁量を以て、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
●マネジメントスタイル
サーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
国内トップクラスのSaaS企業でのIRリーダー〜マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80〜100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
年間スケジュールイメージ:
・4月 5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬 6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月 8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬 9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月 11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬 12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月 2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬 3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。
●ポジションの魅力
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を立ち上げ、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、別途IR課を立ち上げたいと考えています。戦略を考え、提言して、組織を動かしていく等、裁量をもって、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※一四半期で80〜100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
年間スケジュールイメージ:
・4月 5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬 6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月 8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬 9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月 11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬 12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月 2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬 3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。
●ポジションの魅力
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を立ち上げ、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、別途IR課を立ち上げたいと考えています。戦略を考え、提言して、組織を動かしていく等、裁量をもって、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
大手部品メーカーでの提案営業(家電製品向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な家電類に使用される当社製品の提案営業(ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等)を行っていただきます。
具体的には、大手家電メーカー様への担当・提案営業をご担当いただきます。
<顧客企業>
大手家電メーカー様、ODMメーカー様など民生市場のお取引き先様
<仕事のやりがい>
当社製品はさまざまな家電類、製品に使用されているため、自身が営業・担当した製品が組み込まれた家電類が市場に発売され、家電量販店などで見ることができます。まさに人々の生活を支えている実感をダイレクトに味わうことができます。
具体的には、大手家電メーカー様への担当・提案営業をご担当いただきます。
<顧客企業>
大手家電メーカー様、ODMメーカー様など民生市場のお取引き先様
<仕事のやりがい>
当社製品はさまざまな家電類、製品に使用されているため、自身が営業・担当した製品が組み込まれた家電類が市場に発売され、家電量販店などで見ることができます。まさに人々の生活を支えている実感をダイレクトに味わうことができます。
データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの営業経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業組織の商取引に関するサポート業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・受注見込み案件の把握
・受注に必要な要件の営業確認・フォロー
・受注処理 ・売上・請求管理 ・納品書・検収書・請求書発行・送付
・検収書回収管理
・月次決算売上計上確定準備
・契約内容に基づく商取引のモニタリング
・イレギュラー発生時の営業対応フォロー
・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案
【働く魅力】
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップしていくことができる
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる
【具体的には】
・受注見込み案件の把握
・受注に必要な要件の営業確認・フォロー
・受注処理 ・売上・請求管理 ・納品書・検収書・請求書発行・送付
・検収書回収管理
・月次決算売上計上確定準備
・契約内容に基づく商取引のモニタリング
・イレギュラー発生時の営業対応フォロー
・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案
【働く魅力】
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップしていくことができる
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる
ゲーム関連企業でのプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム制作(コンシューマゲーム、モバイルゲーム)に関わるプランニング
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システム考案
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案
・プレイヤーと対になるNPC(敵など)の企画考案、制作
・通信、ネットワーク関連の企画考案
・制作工程の管理など運営面の取り回し
・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システム考案
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案
・プレイヤーと対になるNPC(敵など)の企画考案、制作
・通信、ネットワーク関連の企画考案
・制作工程の管理など運営面の取り回し
・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し
アドテク企業での営業メンバー_SSP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●SSP既存顧客のアカウントマネジメント
・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築
・商品の提案
・増進のための戦略立案
・納品作業
・中長期的な戦略の策定および方針決め
・上記の推進、実行
・組織およびチームの安定運用にむけた仕組み作り、ケア
・各種プロジェクトの推進
この仕事で得られる経験、魅力
・注 事業において更なる事業拡 を実感できます。
・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
・今後の 員拡 において更にマネジメント経験を積んでいただけます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築
・商品の提案
・増進のための戦略立案
・納品作業
・中長期的な戦略の策定および方針決め
・上記の推進、実行
・組織およびチームの安定運用にむけた仕組み作り、ケア
・各種プロジェクトの推進
この仕事で得られる経験、魅力
・注 事業において更なる事業拡 を実感できます。
・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
・今後の 員拡 において更にマネジメント経験を積んでいただけます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
アドテク企業でのBranding営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・本チームでは主にブランディング(認知)案件を取り扱うため、大手の総合/専門代理店様に当社のプロダクト(DSP/DOOH等複数商材あり)利用を促すアライアンス営業になります。
・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。
この仕事で得られる経験、魅力
・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力
・中長期視点での提案力
・総合代理店とのリレーション力
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。
この仕事で得られる経験、魅力
・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力
・中長期視点での提案力
・総合代理店とのリレーション力
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
アドテク企業でのPerformance営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本チームでは主にダイレクト(獲得)案件、ブランディング(認知)案件を扱っています。大手代理店様に対して当社のプロダクト(DSP/DOOH等複数商材あり)利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。
具体的には以下の業務を想定しています。
●当社の広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量/定性目標達成のためのアクション全般
1.売上数字を達成するため案件進捗管理
2.デジタルマーケティングに課題を持つ広告主/広告代理店の新規開拓
3.重要クライアントや代理店におけるリレーション構築
4.継続施策提案
この仕事で得られる経験、魅力
●注力事業において更なる事業拡 を実感できます。
●デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
●今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
具体的には以下の業務を想定しています。
●当社の広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量/定性目標達成のためのアクション全般
1.売上数字を達成するため案件進捗管理
2.デジタルマーケティングに課題を持つ広告主/広告代理店の新規開拓
3.重要クライアントや代理店におけるリレーション構築
4.継続施策提案
この仕事で得られる経験、魅力
●注力事業において更なる事業拡 を実感できます。
●デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。
●今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
急成長中企業での事業統括責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
入社時想定年収:1,200万円〜1,800万円
ポジション
事業統括責任者候補
仕事内容
当社の経営幹部候補として、同社のメイン事業でもあるプロ・エージェント事業の事業運営全般をご担当いただきます。
毎年、メイン事業であるプロ・エージェント事業を筆頭に新規事業への投資やM&Aも積極的に行い
120%成長を続け、過去最高の売上を更新しています。今後も更なる成長をすべく、人員や組織強化を推進していきます。
プロ・エージェント事業はプロフェッショナル人材に対する機会の提供を目的とし、
同社のミッション・ビジョンを実現するために必要不可欠な事業となります。
また当社の売上・利益の大部分を占める事業でもあるため、
このミッション・ビジョンの実現と事業拡大の両軸を作り出すことが求められます。
そのような中で、現在の営業組織が抱える課題として、
1.多様なバックボーンを持った中途社員が入社したことによる組織風土の変化
2.当社が実現したい世界観と現場が達成しなければならない目標の乖離
3.上位役職者とメンバーのコミュニケーション不足
など、様々な課題を抱えています。
【お任せしたいミッション】
・当社ミッション・ビジョンの実現と事業目標達成の両軸をバランスをとりながら実現に導いていただくこと
・組織風土の醸成/文化構築/エンゲージメント向上などの組織再構築
・営業戦略・戦術の企画立案から実行、メンバーへの浸透
といった、組織作りを経営・現場(中長期・短期)目線の両方を見ながら実行いただきたいと考えています。
・当社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて経営層と共に伴走いただける方
・組織風土の醸成やメンバーマネジメントに長け、自身の実績をもとに方向性を示すことのできる人間力をお持ちの方
お任せしたいミッションを体現できる方に参画いただきたいと思います。
毎年、メイン事業であるプロ・エージェント事業を筆頭に新規事業への投資やM&Aも積極的に行い
120%成長を続け、過去最高の売上を更新しています。今後も更なる成長をすべく、人員や組織強化を推進していきます。
プロ・エージェント事業はプロフェッショナル人材に対する機会の提供を目的とし、
同社のミッション・ビジョンを実現するために必要不可欠な事業となります。
また当社の売上・利益の大部分を占める事業でもあるため、
このミッション・ビジョンの実現と事業拡大の両軸を作り出すことが求められます。
そのような中で、現在の営業組織が抱える課題として、
1.多様なバックボーンを持った中途社員が入社したことによる組織風土の変化
2.当社が実現したい世界観と現場が達成しなければならない目標の乖離
3.上位役職者とメンバーのコミュニケーション不足
など、様々な課題を抱えています。
【お任せしたいミッション】
・当社ミッション・ビジョンの実現と事業目標達成の両軸をバランスをとりながら実現に導いていただくこと
・組織風土の醸成/文化構築/エンゲージメント向上などの組織再構築
・営業戦略・戦術の企画立案から実行、メンバーへの浸透
といった、組織作りを経営・現場(中長期・短期)目線の両方を見ながら実行いただきたいと考えています。
・当社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて経営層と共に伴走いただける方
・組織風土の醸成やメンバーマネジメントに長け、自身の実績をもとに方向性を示すことのできる人間力をお持ちの方
お任せしたいミッションを体現できる方に参画いただきたいと思います。
IT関連事業会社での【新規事業】「再生可能エネルギー(電力)事業」の販売代理店開拓・推進営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向け電力を販売していただく代理店の開拓・推進営業(第二新卒可/業界未経験歓迎)
当社の立ち上げる、法人向け「再生可能エネルギー」のサービス拡販に協力頂く、販売代理店様の募集(開拓)と
その販売支援が中心となります
サービス自体を売るのではなく、当社サービスを販売ラインナップに加えていただき
またその販売の推進をサポートする営業となります。
【具体的な業務内容】
代理店開拓
●アプローチ先をリストアップ
●当社新規商材を取り扱って頂く、代理店様候補の企業にアポイントを取得
●販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
●販売条件(卸値条件)の調整など
代理店推進
●代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
●定期的な販売数値の報告や要望のヒアリングなど
当社の立ち上げる、法人向け「再生可能エネルギー」のサービス拡販に協力頂く、販売代理店様の募集(開拓)と
その販売支援が中心となります
サービス自体を売るのではなく、当社サービスを販売ラインナップに加えていただき
またその販売の推進をサポートする営業となります。
【具体的な業務内容】
代理店開拓
●アプローチ先をリストアップ
●当社新規商材を取り扱って頂く、代理店様候補の企業にアポイントを取得
●販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
●販売条件(卸値条件)の調整など
代理店推進
●代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
●定期的な販売数値の報告や要望のヒアリングなど
急成長中のエンタメ企業での音楽制作ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
「活動者(クリエイター)」に関連する音楽、MVの制作進行管理をしていただきます。
具体的には
・クリエイターの音楽制作の進行管理
・音楽に関わるプロモーションの企画制作/進行
・音楽制作のレコーディング業務
・クリエイターの意向を汲み取りながらのプロデュース
具体的には
・クリエイターの音楽制作の進行管理
・音楽に関わるプロモーションの企画制作/進行
・音楽制作のレコーディング業務
・クリエイターの意向を汲み取りながらのプロデュース
オンラインプログラミングスクール運営企業での転職トレーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。
転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。
《転職のご支援の流れ》
▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか?などをすり合わせていきます。
学習終了間近、終了後
▼学習後のキャリア面談(面談数:1回 2回/人)
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。(転職活動のグランドデザイン・設計)
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。
★転職準備支援(面談数:3回 4回/人)
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援 等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。
▼受講生の進捗支援(適宜面談/人)
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー 等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。
★転職活動支援(適宜面談/人)
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。
転職先決定
※★=転職トレーナーが担当、▼=転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が担当
-----------------------------------------------------------------------
転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。
このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習+転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。
そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。
【やりがい】
平均支援期間が4ヶ月〜8ヶ月と一人の受講生と付き合う期間が長く、また転職サクセスコンサルタント・転職トレーナー合わせて合計8回 10回程度の面談を行っていくので、受講生のことをかなり深く知った上で支援していくことができます。
また、転職サクセスコンサルタントだけではなく転職トレーナーも一緒にワンチームで受講生の支援を行っていくため、チームの一体感を感じながらサポートをすることができます。
【追いかけるKPI】
転職サクセスコンサルタント(=CA)から依頼される自己分析の面談や選考対策の面談数
転職サクセスコンサルタント(=CA)から依頼される自己分析の面談や選考対策の完了数
書類選考や面接の通過率の向上 等
一人でも多くの受講生の転職支援をできるように転職サクセスコンサルタントとワンチームでサポートを行っていただきます。
【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後1ヶ月はまず転職サクセスコンサルタント(=CA)業務をご経験いただき、サポートの全体像を理解いただきます。
その後、転職トレーナーとして徐々に転職トレーナーチームのメンバーから業務を引き継ぎ、転職トレーナーとして一人前を目指していただきます。
転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。
《転職のご支援の流れ》
▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか?などをすり合わせていきます。
学習終了間近、終了後
▼学習後のキャリア面談(面談数:1回 2回/人)
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。(転職活動のグランドデザイン・設計)
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。
★転職準備支援(面談数:3回 4回/人)
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援 等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。
▼受講生の進捗支援(適宜面談/人)
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー 等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。
★転職活動支援(適宜面談/人)
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。
転職先決定
※★=転職トレーナーが担当、▼=転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が担当
-----------------------------------------------------------------------
転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。
このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習+転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。
そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。
【やりがい】
平均支援期間が4ヶ月〜8ヶ月と一人の受講生と付き合う期間が長く、また転職サクセスコンサルタント・転職トレーナー合わせて合計8回 10回程度の面談を行っていくので、受講生のことをかなり深く知った上で支援していくことができます。
また、転職サクセスコンサルタントだけではなく転職トレーナーも一緒にワンチームで受講生の支援を行っていくため、チームの一体感を感じながらサポートをすることができます。
【追いかけるKPI】
転職サクセスコンサルタント(=CA)から依頼される自己分析の面談や選考対策の面談数
転職サクセスコンサルタント(=CA)から依頼される自己分析の面談や選考対策の完了数
書類選考や面接の通過率の向上 等
一人でも多くの受講生の転職支援をできるように転職サクセスコンサルタントとワンチームでサポートを行っていただきます。
【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後1ヶ月はまず転職サクセスコンサルタント(=CA)業務をご経験いただき、サポートの全体像を理解いただきます。
その後、転職トレーナーとして徐々に転職トレーナーチームのメンバーから業務を引き継ぎ、転職トレーナーとして一人前を目指していただきます。
独立系VCでの広報
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はディープテック・スタートアップに投資を行うベンチャーキャピタルです。
研究者や起業家に伴走し、創業準備から海外進出まで支援しています。
ディープテックをはじめ、科学技術の継続的な発展のためには、より多くの資金と人材を集結させ、商業化の仕組みを改善し、次世代への資金循環を生み出すことが重要だと考えています。
その実現に向けてディープテック・スタートアップへの出資に加えて、研究成果の事業化を目指す研究者の創業支援、
事業を成功に導く経営人材の発掘・育成、シェア型ウェットラボの開設などを通じて、商業化を支えるエコシステムの構築に注力してきました。
成長中VCである同社で、広報面の人員補強を行いたく、実務をしっかり担って頂ける方を募集致します。
【業務内容】
●広報業務全般
・ブランディングづくり、戦略策定、実行(会社全体のブランディングにおける、広報PR全般)
・メディアコンタクト、メディアリレーション
・社内・関係会社のレビューやコミュニケーション全般
・取材〜プレスリリース執筆作成、配信
・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認
・自社WebサイトやSNS等の企画・運営
・ディープテック領域の出資先から、広報の相談対応
研究者や起業家に伴走し、創業準備から海外進出まで支援しています。
ディープテックをはじめ、科学技術の継続的な発展のためには、より多くの資金と人材を集結させ、商業化の仕組みを改善し、次世代への資金循環を生み出すことが重要だと考えています。
その実現に向けてディープテック・スタートアップへの出資に加えて、研究成果の事業化を目指す研究者の創業支援、
事業を成功に導く経営人材の発掘・育成、シェア型ウェットラボの開設などを通じて、商業化を支えるエコシステムの構築に注力してきました。
成長中VCである同社で、広報面の人員補強を行いたく、実務をしっかり担って頂ける方を募集致します。
【業務内容】
●広報業務全般
・ブランディングづくり、戦略策定、実行(会社全体のブランディングにおける、広報PR全般)
・メディアコンタクト、メディアリレーション
・社内・関係会社のレビューやコミュニケーション全般
・取材〜プレスリリース執筆作成、配信
・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認
・自社WebサイトやSNS等の企画・運営
・ディープテック領域の出資先から、広報の相談対応
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での【フルリモートOK!】女性向けコミック編集者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◆女性向けコミックの編集者を大募集!
弊社のレーベルで女性向けコミックを制作いただける編集者を募集しております。
主な業務内容は・・・
・コミックの原案企画立案
・コミックの編集
・作家様のスカウト
・作家様とのやり取り(作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど)
・市場調査、面白いの研究
・作品プロモーション
などコミックに携わる全般業務になります。
◆配属先
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームに配属となります。
1.恋愛漫画(オフィスラブなど大人向け)と女性漫画(不倫制裁ものなど女性のモヤスカ系)
2.女性向け異世界漫画
◆職場の雰囲気
20〜30代の女性が多い職場です。
それぞれの得意分野を活かし、尊重し合う活気ある職場です。
とにかく漫画が好き!ヒット作を作りたい!など熱意あるメンバーが日々切磋琢磨しております。
<ポジションの魅力>
・作品の企画を自分でできる
・自分が企画した作品が、世の中に配信できる
・作品を作るだけではなく、
プロモーションも実施
⇒ ドラマ化などメディア化も!
・マーケティングスキルが身につく・活かせる!(作品企画のための市場調査や、プロモーション)
我々と一緒に、ユーザが求めている作品をいかに生み出していくかを徹底的に考え、面白い作品を作りましょう!
弊社のレーベルで女性向けコミックを制作いただける編集者を募集しております。
主な業務内容は・・・
・コミックの原案企画立案
・コミックの編集
・作家様のスカウト
・作家様とのやり取り(作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど)
・市場調査、面白いの研究
・作品プロモーション
などコミックに携わる全般業務になります。
◆配属先
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームに配属となります。
1.恋愛漫画(オフィスラブなど大人向け)と女性漫画(不倫制裁ものなど女性のモヤスカ系)
2.女性向け異世界漫画
◆職場の雰囲気
20〜30代の女性が多い職場です。
それぞれの得意分野を活かし、尊重し合う活気ある職場です。
とにかく漫画が好き!ヒット作を作りたい!など熱意あるメンバーが日々切磋琢磨しております。
<ポジションの魅力>
・作品の企画を自分でできる
・自分が企画した作品が、世の中に配信できる
・作品を作るだけではなく、
プロモーションも実施
⇒ ドラマ化などメディア化も!
・マーケティングスキルが身につく・活かせる!(作品企画のための市場調査や、プロモーション)
我々と一緒に、ユーザが求めている作品をいかに生み出していくかを徹底的に考え、面白い作品を作りましょう!
大手携帯キャリア代理店での推進営業/大手通信会社商材の拡販提案【プライム上場/残業25H以下】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
対法人に向けて、「ものを売る」営業ではなく「ものを売ってもらう」営業となります。
「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、
「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、
取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。
代理店販路(1,000社以上)の活用や、新たな代理店様の開拓を行いつつ、
販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・新規代理店様の開拓(法人携帯の取り扱いラインナップ化)
・代理店様の販売推進(販売数増加支援)
→経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせコンサルティングをして頂きます。
・獲得案件の分析及びフィードバック
・代理店様の開拓(新規サービス取り扱いラインナップ化)
・立ち上げ(キックオフ)までの伴走対応(人的調整・契約調整・フロー調整など)
など幅広いですが、徐々に慣れて頂きます。
また、導入研修(代理店様での販売研修※約3〜6か月)で現場感も体験してもらいつつ、
代理店様と寄り添う担当営業へ成長していただきます。
「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、
「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、
取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。
代理店販路(1,000社以上)の活用や、新たな代理店様の開拓を行いつつ、
販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・新規代理店様の開拓(法人携帯の取り扱いラインナップ化)
・代理店様の販売推進(販売数増加支援)
→経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせコンサルティングをして頂きます。
・獲得案件の分析及びフィードバック
・代理店様の開拓(新規サービス取り扱いラインナップ化)
・立ち上げ(キックオフ)までの伴走対応(人的調整・契約調整・フロー調整など)
など幅広いですが、徐々に慣れて頂きます。
また、導入研修(代理店様での販売研修※約3〜6か月)で現場感も体験してもらいつつ、
代理店様と寄り添う担当営業へ成長していただきます。
Fintech 領域におけるコンサルティング会社でのコンサルティングセールス(決済ペイメント領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1650万円
ポジション
担当者
仕事内容
[職務責任]
顧客との円滑な関係性を築く役割を担っていただきます。
カード会社、ファイナンス会社等、Fintech事業者や新たにFintech事業に参入する事業者の事業パートナーとして、経営戦略策定からビジネス目標や課題解決の実現に向け、既存顧客への深耕、新規顧客の開拓など事業部のコンサルタントと共に、顧客の問題・課題を確認します。
[具体的な役割]
・新規顧客の獲得
・既存顧客深耕営業
・顧客への課題、開発案件、新規案件等のヒアリング
コンサルティング提案、追加提案、受注活動、
契約交渉、受注後顧客フォロー
・プロジェクト推進に必要なコンサルタントの手配・参画までの業務全般
・提案業務(提案書作成、顧客交渉、ビジネスパートナー交渉)
・コンサルタントと連携したプロジェクト管理やメンバーフォロー等
・社内他部署間との調整、折衝
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
顧客によってはチームで担当し、コンサルタントと共に商談をする機会が多いため顧客とじっくり向き合うことができます。
[キャリアパス]
ペイメント業界知識:それぞれのお客様との関係構築により、質の高い情報に接する事ができます。
企画・提案能力:業界の課題解決に向けた提案により経験蓄積と能力向上に繋がります。
アカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です。
組織が拡大した際に、セールス部門の立ち上げとして他ユニットも統括する組織運営に関わる事ができます。
また、ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサルティング能力を向上することができます。
顧客との円滑な関係性を築く役割を担っていただきます。
カード会社、ファイナンス会社等、Fintech事業者や新たにFintech事業に参入する事業者の事業パートナーとして、経営戦略策定からビジネス目標や課題解決の実現に向け、既存顧客への深耕、新規顧客の開拓など事業部のコンサルタントと共に、顧客の問題・課題を確認します。
[具体的な役割]
・新規顧客の獲得
・既存顧客深耕営業
・顧客への課題、開発案件、新規案件等のヒアリング
コンサルティング提案、追加提案、受注活動、
契約交渉、受注後顧客フォロー
・プロジェクト推進に必要なコンサルタントの手配・参画までの業務全般
・提案業務(提案書作成、顧客交渉、ビジネスパートナー交渉)
・コンサルタントと連携したプロジェクト管理やメンバーフォロー等
・社内他部署間との調整、折衝
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
顧客によってはチームで担当し、コンサルタントと共に商談をする機会が多いため顧客とじっくり向き合うことができます。
[キャリアパス]
ペイメント業界知識:それぞれのお客様との関係構築により、質の高い情報に接する事ができます。
企画・提案能力:業界の課題解決に向けた提案により経験蓄積と能力向上に繋がります。
アカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です。
組織が拡大した際に、セールス部門の立ち上げとして他ユニットも統括する組織運営に関わる事ができます。
また、ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサルティング能力を向上することができます。
電力卸販売事業企業での営業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
営業部長として、下記業務をご担当頂きます。
・営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
・営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
電力卸販売事業企業での代理店開拓・営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼代理店開拓
・市場調査:新しい代理店を開拓するための市場のニーズや潜在的な代理店を調査します。
・代理店候補の選定:製品やサービスに適した代理店候補を選定します。
・提案・交渉:選定した代理店候補に対して、提携の提案を行い、条件交渉を進めます。
・契約締結:合意に至った代理店との間で契約を締結します。
▼営業推進
・販売目標の設定:代理店ごとに販売目標を設定し、達成に向けた計画を立てます。
・販売支援:代理店が効果的に販売活動を行えるように、販売ツールや情報提供、トレーニングを提供します。
・販売促進活動:キャンペーンやプロモーションを企画・実施し、代理店の販売を促進します。
・パフォーマンスモニタリング:代理店の販売実績をモニタリングし、目標達成に向けたサポートを行います。
▼関係管理
・代理店との関係構築:代理店との長期的な関係を構築し、信頼関係を築きます。
・問題解決:代理店からのフィードバックを受け、問題があれば迅速に対応し解決します。
・市場情報の収集:代理店からの情報を通じて、市場の動向や競合情報を収集します。
・市場調査:新しい代理店を開拓するための市場のニーズや潜在的な代理店を調査します。
・代理店候補の選定:製品やサービスに適した代理店候補を選定します。
・提案・交渉:選定した代理店候補に対して、提携の提案を行い、条件交渉を進めます。
・契約締結:合意に至った代理店との間で契約を締結します。
▼営業推進
・販売目標の設定:代理店ごとに販売目標を設定し、達成に向けた計画を立てます。
・販売支援:代理店が効果的に販売活動を行えるように、販売ツールや情報提供、トレーニングを提供します。
・販売促進活動:キャンペーンやプロモーションを企画・実施し、代理店の販売を促進します。
・パフォーマンスモニタリング:代理店の販売実績をモニタリングし、目標達成に向けたサポートを行います。
▼関係管理
・代理店との関係構築:代理店との長期的な関係を構築し、信頼関係を築きます。
・問題解決:代理店からのフィードバックを受け、問題があれば迅速に対応し解決します。
・市場情報の収集:代理店からの情報を通じて、市場の動向や競合情報を収集します。
【福岡】独立系SIerにおける九州システム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発における提案活動
●顧客訪問・ヒアリング活動
●提案書作成/見積作成/納品/請求業務
●新規販売チャネルの開拓 など
・基本はお客様の業種・業態に合わせて役割を分担
・兼務もありますが無理のない業務量の配分
・既存新規の顧客対応 等
既存顧客からの発注が多い為、定常的にお客様と信頼関係を築いていただきます。
テレアポなどはありません
【仕事のポイント】
◎市場価値の高い営業として活躍!
技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。ソリューション力の高い営業になれるチャンスです。
◎じっくりお客様と向き合える
長期で継続していただくお客様がほとんどです。お客様と良好な関係を構築している為お互いにゆずり、進め、良いバランスで進めております。お客様のニーズの背景まで理解しているため「こういうものがほしかった!」と言われる提案ができることも。その為には地道な活動が必要ですが「当社だからここまで提案してくれる」という信頼を頂いています。今回仲間になる方にもじっくりとお客様と向き合っていただければと思います。
●顧客訪問・ヒアリング活動
●提案書作成/見積作成/納品/請求業務
●新規販売チャネルの開拓 など
・基本はお客様の業種・業態に合わせて役割を分担
・兼務もありますが無理のない業務量の配分
・既存新規の顧客対応 等
既存顧客からの発注が多い為、定常的にお客様と信頼関係を築いていただきます。
テレアポなどはありません
【仕事のポイント】
◎市場価値の高い営業として活躍!
技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。ソリューション力の高い営業になれるチャンスです。
◎じっくりお客様と向き合える
長期で継続していただくお客様がほとんどです。お客様と良好な関係を構築している為お互いにゆずり、進め、良いバランスで進めております。お客様のニーズの背景まで理解しているため「こういうものがほしかった!」と言われる提案ができることも。その為には地道な活動が必要ですが「当社だからここまで提案してくれる」という信頼を頂いています。今回仲間になる方にもじっくりとお客様と向き合っていただければと思います。
大手SIerでの大手エネルギー業界向け事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
【職務内容】
・電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
・現在、エネルギーの必要性や価値がますます高まる一方、脱炭素やカーボンニュートラルなどの動きのなか、電力業界やガス業界では
デジタルの活用によるカスタマーサービスの向上やスマートエネルギーネットワークといった新たな取り組みが加速しています。
・そのような業界向けに我々のベストプラクティスを用いたコンサルティングやITソリューションを提案する仕事となります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
<募集の背景>
エネルギー業界における変化は急速で、電力自由化やカーボンニュートラル、エネルギー分散化を背景に、デジタル技術への期待は高まっています。
省力化や効率化にとどまらない、エネルギー供給の強靭化など、社会の要請にデジタル技術で応えていくという、やりがいのある仕事ができます。
お客様との共創による新たな社会価値・ビジネス創出に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
<ポジションの魅力>
・これまで培ってきたITやエネルギーに関する知見・ご経験を生かし、業界全体のダイナミックな変革を肌で感じながら成長することができます。
・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。
・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。
・電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
・現在、エネルギーの必要性や価値がますます高まる一方、脱炭素やカーボンニュートラルなどの動きのなか、電力業界やガス業界では
デジタルの活用によるカスタマーサービスの向上やスマートエネルギーネットワークといった新たな取り組みが加速しています。
・そのような業界向けに我々のベストプラクティスを用いたコンサルティングやITソリューションを提案する仕事となります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
<募集の背景>
エネルギー業界における変化は急速で、電力自由化やカーボンニュートラル、エネルギー分散化を背景に、デジタル技術への期待は高まっています。
省力化や効率化にとどまらない、エネルギー供給の強靭化など、社会の要請にデジタル技術で応えていくという、やりがいのある仕事ができます。
お客様との共創による新たな社会価値・ビジネス創出に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
<ポジションの魅力>
・これまで培ってきたITやエネルギーに関する知見・ご経験を生かし、業界全体のダイナミックな変革を肌で感じながら成長することができます。
・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。
・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。
見積り依頼プラットフォーム運営企業での広告運用 リーダー候補(個人領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大のための、
広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。
・SEM/Display/SNS広告/動画広告の広告運用 (入稿〜運用〜レポートまで)
・クリエイティブ制作のディレクション
・LPOの企画〜実行〜効果検証
・アクセス解析/BIツールを使った分析
広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。
・SEM/Display/SNS広告/動画広告の広告運用 (入稿〜運用〜レポートまで)
・クリエイティブ制作のディレクション
・LPOの企画〜実行〜効果検証
・アクセス解析/BIツールを使った分析
欧州最大のコンサルティングファームでのAccount Executive for Financial Services (Insurance)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Overview:
To expand the business with particular insurance accounts in Japan, we are looking for experienced professionals who can lead the account relationship and significantly grow the business with those accounts.
●Job Description:
The candidate will be assigned as account executive for a particular major FS client, focusing on existing engagement and explore new business opportunities within their account. Expand the CXO relationship, understand their business strategy and challenges, explore business opportunities through the relationship with client team. Creating appropriate proposals and solutions with leveraging our global practices, sales, ecosystem partners, and professional networks. Maintain and improve client satisfaction by following up the existing engagement deliveries and offering value to the client business. Sell end-to-end services and long-term partnership with clients to ensure the sustainable growth of the large accounts.
To expand the business with particular insurance accounts in Japan, we are looking for experienced professionals who can lead the account relationship and significantly grow the business with those accounts.
●Job Description:
The candidate will be assigned as account executive for a particular major FS client, focusing on existing engagement and explore new business opportunities within their account. Expand the CXO relationship, understand their business strategy and challenges, explore business opportunities through the relationship with client team. Creating appropriate proposals and solutions with leveraging our global practices, sales, ecosystem partners, and professional networks. Maintain and improve client satisfaction by following up the existing engagement deliveries and offering value to the client business. Sell end-to-end services and long-term partnership with clients to ensure the sustainable growth of the large accounts.
スマホゲーム最大級企業でのセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
セールスチームのマネージャーとして、戦略策定および達成のための企画立案、推進をおこなっていただきます。
単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社ゲーム配信プラットフォームでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。
難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。
●具体的な職務内容
マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
ゲーム業界及びエンタメ業界のリードの創出
セールスフローの改善及びナレッジ化
単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社ゲーム配信プラットフォームでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。
難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。
●具体的な職務内容
マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
ゲーム業界及びエンタメ業界のリードの創出
セールスフローの改善及びナレッジ化
デジタル地図販売会社でのグローバルアカウントセールス(オートモーティブ領域担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今、自動車業界は”CASE”に代表される大きな変革期を迎えています。弊社としてはこれまで培ってきた技術だけでなく、1,900万DLのアプリから得られる人流情報や最新の技術を用いて死亡交通事故の撲滅に貢献していきたいと考えています。
本ポジションではCASEの実現に向けて、特に”Connected”、“Electric”、“Automated” の分野で必須とされる地図情報、位置情報を、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカーなどのお客様の課題・要求をヒアリングし、最適なソリューションを提案頂きます。弊社はこれまで、オートモーティブ関連の顧客に対して、地図データや周辺システム開発の提供に留まっておりましたが、今後は地図データや位置情報サービスの開発・制作などで培った「ノウハウ」を活かし、顧客のサービスや、ビジネス開発のコンサルティングを行うなど、新しい売り方によるビジネス獲得も推進して頂きます。
●業務詳細
・海外の自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス、および提案業務
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客開拓と、開拓のための新たなソリューション検討業務
【本ポジションの仕事のゴール】
オートモーティブ業界での新規顧客開拓
本ポジションではCASEの実現に向けて、特に”Connected”、“Electric”、“Automated” の分野で必須とされる地図情報、位置情報を、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカーなどのお客様の課題・要求をヒアリングし、最適なソリューションを提案頂きます。弊社はこれまで、オートモーティブ関連の顧客に対して、地図データや周辺システム開発の提供に留まっておりましたが、今後は地図データや位置情報サービスの開発・制作などで培った「ノウハウ」を活かし、顧客のサービスや、ビジネス開発のコンサルティングを行うなど、新しい売り方によるビジネス獲得も推進して頂きます。
●業務詳細
・海外の自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス、および提案業務
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客開拓と、開拓のための新たなソリューション検討業務
【本ポジションの仕事のゴール】
オートモーティブ業界での新規顧客開拓
大手総合商社での電池ビジネス営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要:電池ビジネス関連の営業
具体的には、電池材料販売営業業務、営業関連の計数管理、実行済投資案件の管理業務、 新規ビジネスや新規投資案件の検討・構築業務を担当いただきます。
具体的には、電池材料販売営業業務、営業関連の計数管理、実行済投資案件の管理業務、 新規ビジネスや新規投資案件の検討・構築業務を担当いただきます。
【石川】プライム市場上場の人材グループでの人材コーディネーター/営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(介護施設・病院)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
09:00
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12:00
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00
退社
・応募者対応
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(介護施設・病院)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
09:00
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12:00
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00
退社
大手銀行でのブランド戦略全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)広報グループ
・【対外広報】メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等
・【対内広報】グループ報やビデオニュースの企画・制作、社内誌・WEB社内誌の企画・制作等
(2)ブランドグループ
・【アウター】B.LEAGUE協賛運営、TVCMの企画、HP運営や各種イベント対応、SNS運営等
・【インナー】社内表彰制度の運営やブランド浸透のための社内研修実施、社会貢献活動における補助的な役割
・【その他】レギュレーションの管理、コミュニケーションキャラクター関連の運営・管理
(3)株主サービスグループ
・株主総会対応、株式事務全般、株主向けイベント等対応
●配属されるグループ
コーポレートコミュニケーション部 ブランドグループ(15名/女性比率70%)
●配属グループの業務内容
内外へのブランド戦略全般の企画、ブランド戦略に則ったブランディング業務を行っているグループに所属いただきます。広告・ブランド企画、プロバスケットボールリーグであるB.LEAGUE協賛運営、マス広告制作、HP運営、SNS運営、ブランド表彰、社会貢献活動、社史編纂等行う業務は多岐にわたります。
●具体的な業務内容
ブランドグループの中でも、当初はインナーブランディングをお任せいたします。社内表彰制度(ブランドアワー)の企画運営、社内向けの動画企画〜作成・ディレクション、感動ストーリー(お客様からの声)など)、その他ブランドの社内浸透のための社内研修等をメインで対応いただく想定です。
また併せて、レギュレーション管理に従事いただくことも検討しております(従事いただく業務は最終的には面接を通して決定していきます)。
将来的には、ブランドグループ全般のお仕事、またコーポレートコミュニケーション部全体のお仕事に関わっていただくことも想定されます。
・【対外広報】メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等
・【対内広報】グループ報やビデオニュースの企画・制作、社内誌・WEB社内誌の企画・制作等
(2)ブランドグループ
・【アウター】B.LEAGUE協賛運営、TVCMの企画、HP運営や各種イベント対応、SNS運営等
・【インナー】社内表彰制度の運営やブランド浸透のための社内研修実施、社会貢献活動における補助的な役割
・【その他】レギュレーションの管理、コミュニケーションキャラクター関連の運営・管理
(3)株主サービスグループ
・株主総会対応、株式事務全般、株主向けイベント等対応
●配属されるグループ
コーポレートコミュニケーション部 ブランドグループ(15名/女性比率70%)
●配属グループの業務内容
内外へのブランド戦略全般の企画、ブランド戦略に則ったブランディング業務を行っているグループに所属いただきます。広告・ブランド企画、プロバスケットボールリーグであるB.LEAGUE協賛運営、マス広告制作、HP運営、SNS運営、ブランド表彰、社会貢献活動、社史編纂等行う業務は多岐にわたります。
●具体的な業務内容
ブランドグループの中でも、当初はインナーブランディングをお任せいたします。社内表彰制度(ブランドアワー)の企画運営、社内向けの動画企画〜作成・ディレクション、感動ストーリー(お客様からの声)など)、その他ブランドの社内浸透のための社内研修等をメインで対応いただく想定です。
また併せて、レギュレーション管理に従事いただくことも検討しております(従事いただく業務は最終的には面接を通して決定していきます)。
将来的には、ブランドグループ全般のお仕事、またコーポレートコミュニケーション部全体のお仕事に関わっていただくことも想定されます。
コールセンターをグローバル展開する企業でのSNSリスク営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・メンバーマネージメント
・見込み顧客への営業(訪問/オンライン)
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点(バンコク)への指示連携
※職務内容補足
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般
・見込み顧客への営業(訪問/オンライン)
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点(バンコク)への指示連携
※職務内容補足
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般
新興系M&A仲介企業でのインサイドセールスサブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
サブリーダー
仕事内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
連結会計システム開発企業での販売管理・営業事務スタッフ※営業事務経験者歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
◎業務概要
会計システムの販売管理チーム(営業事務業務)にて業務を行っていただきます。
◎業務詳細
・営業が受注してきた内容のデータ入力
・見積書や契約書の確認・チェック
・契約に関する営業担当とのやり取り(メール/電話)
※まれに、数多くの企業に導入している連結決算システムの契約更新に関する手続きや管理、未入金リストの印刷・共有をお任せすることもあります。
【向いている方】
☆スピード感を持ちながら、正確に業務を実行することに強みをお持ちの方
⇒700~800社の取引先から営業が受けた受注内容を日々確認し、それぞれのお客様のフェーズに合わせた処理や対応が必要となる為、マルチタスク能力が求められる仕事です。
※繁忙期のメールの対応については100件/日程度となります。
☆営業事務から将来的に経理職へのキャリアアップなど、専門性を身に着けていくことに前向きな方
【入社後の流れ】
入社初日はオリエンテーションを行います。その後は実際のチームに配属され、スキル・経験に応じてOJTで業務を進めていただきます。
先輩社員のフォローのもとで業務をお任せしていきますし、いきなり仕事を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。
会計システムの販売管理チーム(営業事務業務)にて業務を行っていただきます。
◎業務詳細
・営業が受注してきた内容のデータ入力
・見積書や契約書の確認・チェック
・契約に関する営業担当とのやり取り(メール/電話)
※まれに、数多くの企業に導入している連結決算システムの契約更新に関する手続きや管理、未入金リストの印刷・共有をお任せすることもあります。
【向いている方】
☆スピード感を持ちながら、正確に業務を実行することに強みをお持ちの方
⇒700~800社の取引先から営業が受けた受注内容を日々確認し、それぞれのお客様のフェーズに合わせた処理や対応が必要となる為、マルチタスク能力が求められる仕事です。
※繁忙期のメールの対応については100件/日程度となります。
☆営業事務から将来的に経理職へのキャリアアップなど、専門性を身に着けていくことに前向きな方
【入社後の流れ】
入社初日はオリエンテーションを行います。その後は実際のチームに配属され、スキル・経験に応じてOJTで業務を進めていただきます。
先輩社員のフォローのもとで業務をお任せしていきますし、いきなり仕事を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。
見積り依頼プラットフォーム運営企業でのオープンポジション/営業・営業企画系
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォームと、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaSを自社開発・運営を行うスタートアップです。
営業・営業企画系のポジションとして、VP of Sales、新規事業の営業・営業企画といったポジションを採用強化中です。
具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方でも結構です。
弊社は社員の大半が中途社員で、異業種や異職種からジョインし、活躍しているメンバーも多くいます。
遠慮なく、お気軽にご応募・カジュアル面談にエントリーください。
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
営業・営業企画系のポジションとして、VP of Sales、新規事業の営業・営業企画といったポジションを採用強化中です。
具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方でも結構です。
弊社は社員の大半が中途社員で、異業種や異職種からジョインし、活躍しているメンバーも多くいます。
遠慮なく、お気軽にご応募・カジュアル面談にエントリーください。
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
上場ITベンチャー企業でのフィールドセールス(遠隔医療担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務ミッション
地方部や離島などの医療機関が少ない地域において、医療アクセスを大幅に向上させることが私たちの使命です。特に高齢者や移動が困難な患者にとって、遠隔医療は大きな利便性を提供し、慢性疾患の患者や定期的な診察が必要な患者にとっても時間やコストの節約につながります。また、災害時などの緊急時においても、遠隔医療は医療提供を維持するための重要な手段となり得ます。
このように、オンライン診療は医療環境の充実に大きな効果をもたらす可能性がありますが、普及には法規制や技術的インフラの整備、医療従事者の教育とサポートなどの課題を克服する必要があります。当社ではこれらの課題に対し、「デジタル田園健康特区への登録自治体との協力」、「診療アクセスポイントのテレキューブ設置提案」「ヘルスケア事業者とのパートナーシップ強化」などの取り組みを通じて、遠隔医療の普及と発展をリードし、誰もが質の高い医療サービスを受けられる社会の実現を目指します。
▼具体的な業務内容
・クライアント(地方自治体・医療機関・保険会社・薬局やドラッグストア・介護施設・その他、ヘルスケア関連企業や団体等)の新規開拓
・クライアントが実現したいビジョンに向けた課題のヒアリングと分析
・課題に応じてカスタマイズした事業最適の提案
・クライアントにおける決裁者に対する戦略的な関係構築/コンサルティング
※月1 2回程度の国内出張が発生します。
▼ポジションの魅力
・医療アクセスが不足している地域の人々に対して医療サービスを提供できる社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができる
・最新のテクノロジーを駆使した遠隔医療ソリューションの提供を通じて、イノベーションをリードする経験を積むことができる
・業界の変革を牽引し、医療業界の未来を形作るプロジェクトの最前線で活躍できる
・医療機関、地方自治体、ヘルスケア事業者など、様々なステークホルダーと関わり、広範なプロフェッショナルネットワークを構築することができる
・年功序列ではなく成果主義の環境で、20代で管理職に就くなど早期キャリアアップを実現できる
▼キャリアステップ
まずはヘルスケア事業関連の知識を深めながら、遠隔医療の普及を牽引する役割を担っていただきます。
当社には「イベントDX事業」「エンタープライズDX事業」「サードプレイスDX事業」があり、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にも挑戦いただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
地方部や離島などの医療機関が少ない地域において、医療アクセスを大幅に向上させることが私たちの使命です。特に高齢者や移動が困難な患者にとって、遠隔医療は大きな利便性を提供し、慢性疾患の患者や定期的な診察が必要な患者にとっても時間やコストの節約につながります。また、災害時などの緊急時においても、遠隔医療は医療提供を維持するための重要な手段となり得ます。
このように、オンライン診療は医療環境の充実に大きな効果をもたらす可能性がありますが、普及には法規制や技術的インフラの整備、医療従事者の教育とサポートなどの課題を克服する必要があります。当社ではこれらの課題に対し、「デジタル田園健康特区への登録自治体との協力」、「診療アクセスポイントのテレキューブ設置提案」「ヘルスケア事業者とのパートナーシップ強化」などの取り組みを通じて、遠隔医療の普及と発展をリードし、誰もが質の高い医療サービスを受けられる社会の実現を目指します。
▼具体的な業務内容
・クライアント(地方自治体・医療機関・保険会社・薬局やドラッグストア・介護施設・その他、ヘルスケア関連企業や団体等)の新規開拓
・クライアントが実現したいビジョンに向けた課題のヒアリングと分析
・課題に応じてカスタマイズした事業最適の提案
・クライアントにおける決裁者に対する戦略的な関係構築/コンサルティング
※月1 2回程度の国内出張が発生します。
▼ポジションの魅力
・医療アクセスが不足している地域の人々に対して医療サービスを提供できる社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができる
・最新のテクノロジーを駆使した遠隔医療ソリューションの提供を通じて、イノベーションをリードする経験を積むことができる
・業界の変革を牽引し、医療業界の未来を形作るプロジェクトの最前線で活躍できる
・医療機関、地方自治体、ヘルスケア事業者など、様々なステークホルダーと関わり、広範なプロフェッショナルネットワークを構築することができる
・年功序列ではなく成果主義の環境で、20代で管理職に就くなど早期キャリアアップを実現できる
▼キャリアステップ
まずはヘルスケア事業関連の知識を深めながら、遠隔医療の普及を牽引する役割を担っていただきます。
当社には「イベントDX事業」「エンタープライズDX事業」「サードプレイスDX事業」があり、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にも挑戦いただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う