WEB・クリエイティブ、800万以下の転職求人

・クライアントの顧客ロイヤリティを上げ、商品やサービスのリピート促進を目的としたCRMの実施
・会員向けメルマガなどコミュニケーション施策の設計・配信運用・分析改善のプロセスや、ユーザー体験の改善やリピート促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案を一気通貫で対応

＜具体的なお仕事内容＞
・顧客データベースとCRMツールの連携構築
・対象者抽出のフローチャート設計
・顧客セグメンテーション
・配信シナリオ設計
・配信実務
・分析レポート作成
・改善提案
・キャンペーン施策立案
・コンテンツ企画立案
など、クライアント顧客のロイヤリティを上げるためにさまざまな業務を担当していただきます。

B2Bデジタルマーケティングに関する本部企画（MAツールの運用、HP等のコンテンツ企画など）業務全般

グループ横断組織で各サービスのUXデザインに関連する施策を企画・実行いただきます。

具体的な仕事
・ホールディングス全体のDX支援業務
　− UXデザインのリード（戦略立案〜デザイン実装）

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●ホールセールエクイティ業務におけるポストトレーディングシステム（基幹システム，基幹周辺の業務システム等）の開発関連業務（要件定義，品質管理，開発管理，ベンダー管理等）、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト（制度対応プロジェクト，ビジネス戦略的プロジェクト）についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

●ホールセールエクイティ業務におけるアルゴリズムレーディングシステムの開発関連業務
（要件定義，品質管理，開発管理，ベンダー管理等）、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト（制度対応プロジェクト，
ビジネス戦略的プロジェクト）についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

●ホールセール債券・デリバティブ電子取引をサポートするシステムのシステム企画、管理、運営業務。
●関連アプリケーションはいずれも、外部パッケージもしくは外部ベンダーが開発を担当する。従って、ユーザとの業務要件、システム仕様の調整、設計が主たる業務となり、さらに予算管理等にまで守備範囲は及ぶ。

●ホールセール債券現物取引業務（約定管理、ポジション管理等）をサポートするシステムの企画、管理、運営業務。
●関連アプリケーションはいずれも、外部パッケージもしくは外部ベンダーが開発を担当する。従って、ユーザとの業務要件、システム仕様の調整、設計が主たる業務となり、さらに予算管理等にまで守備範囲は及ぶ。

証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理
●業務効率化に関する新規システム構築の企画
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整
●プロジェクトの運営（推進、管理、報告等）
●システムの維持・保守・管理

・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理
・配信設定・データ修正などのオペレーション業務
・入稿までの進行管理 ・各種マーケティングツールを活用したデータ取得／分析　など

【配属先】
広告戦略Gへの配属になります。
20代〜30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。
メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

【仕事のポイント】
★コツコツ丁寧に取り組む業務です！
エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです！
★未経験からスキルが身に付きます！
データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です！
◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。

ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大

◆業務のやりがい
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。

【業務内容】
・弊社サービスの企画・開発・運用
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Scrapbox, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【ポジション概要】
弊社では、PaaS（Platform as a Service）を積極的に利用してWebアプリケーションを開発しています。PaaS上で構築されたアプリケーションでは、アプリケーションのコードもインフラを構成する重要な要素であると考えています。

私たちは、サービスの成長に伴うトラフィックの増加に備え、アプリケーションとインフラの両面から改善を行うことを重視しています。このため、柔軟な思考を持ち、アプリケーション開発とインフラ設計における改善に貢献できる方を募集しています。

このポジションでは、SRE (Site Reliability Engineering) の業務に従事し、当社事業を中心に各プロダクトチームと密接に連携するSREチームのリーダーを担っていただく予定です。


【職務内容】
SREエンジニアとして以下の業務に従事していただきます。今後SREチームを組成した際にリーダーを担っていただく予定です。

1. Webアプリケーションエンジニアとしての弊社システムの開発
平常時には他のエンジニアと同様に弊社システムの開発に従事いただきます。自ら開発する事を通してシステム構成を把握していただくのが目的です。

2. SREエンジニアとしての開発/提案/業務マネジメント
SREエンジニアとしてスケーラビリティを維持する業務に従事していただきます。急にアクセス数が3倍になった場合でも、サーバーの台数を3倍にすれば対処できる状態を維持できるのが目安です。
在籍しているメンバーと共に実務対応、将来的にはSREチームを立ち上げリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。

3. その他
その他下記の業務にも従事いただきます。
・CI&CD環境の維持・改善
・適切な範囲のテスト網羅
・実行時エラーなどのアラート割れ窓の改善
・サーバーやライブラリのバージョン更新
・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善


【これまでの取り組みの例】
・アクセス増加に伴いアップロードサーバーの性能が不足→RubyからGoに書き換え

・巨大なJSON APIが重い→ページネーション、処理をクライアント側に移植、JSONをブロック単位で生成してメモリ使用量を安定化
・websocketの接続数問題→サーバーを増やさずクライアントで賢く切断処理

・顧客数が増加しリクエスト急増 → 生成コストの高いデータをJSONファイル化してGCSに置き、直接クライアントに配信


【技術スタックとIT環境】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部)
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare
・開発支援: GitHub, CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など
・チャット: Slack
・情報共有：Scrapbox
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

本ポジションでは、UIデザイナーのマネージャー候補として弊社のプロダクトのデザイン・開発に携わっていただきます。

【業務内容】
主な業務は以下の通りです。
・デザイン業務
　- PdMやCSなどの社内ステークホルダーと連携し、問題発見からデザイン提案までを一貫して担当。
　- 開発段階では社内エンジニアと連携し、モックアップ検討、設計、実装、ユーザーテストまで担う。
・マネージメント業務
　- UI/UXデザインのチームマネジメント。（当面は4人ほど）
　- プロダクトデザインの課題発見、提起、プロジェクトへの落とし込み。
　- チームメンバーへのタスクアサイン、品質管理、スケジュール管理。
　- デザインを用いた開発フローの浸透。
　- 部内外との業務調整・交渉。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Scrapbox, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
Figma
Scrapbox
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。
上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。
※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。

▼具体的な仕事内容
・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成
・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング
・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整
・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション
・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等

（概要）
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。
ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わって頂きます

●募集ポジションについて
当社のデザインチームは「世の中に価値を届けたい人々をデザインの力で後押しする」をミッションとしています。

自分の想いを形にした商品を世に届けたい、価値を発信したい、少しでもそういう気持ちを持ってる人々に寄り添い、迷ってる人でも安心して一歩を踏み出しチャレンジできるように「シンプルで誰でもかんたんに使える」サービスを作っています。

ネットショップ作成サービスの名前をテレビCMをはじめ色々な形で知っていただく機会が増えてきた中で、あらゆるタッチポイントにおけるブランド体験をアップデートし、これまで以上にその想いや価値を伝えるためのデザインが必要な状況となっています。

今回の募集では、Webデザインやグラフィックスキルに加えて、事業戦略に基づくブランディング施策を他部署と連携しながらデザイン視点でのプロフェッショナル性を発揮いただける方を募集します。

●業務内容
ネットショップ作成サービスのコミュニケーションデザインを担っていただきます。

コミュニケーションデザインチームはすべてのタッチポイントで一貫した当社のブランド体験を提供することをミッションに、ブランディング組織やマーケティング組織と協力してクリエイティブ制作を行なっています。
・ブランディング施策/マーケティング施策のデザインまたは外部ディレクション
・制作だけでなく目的や状況に合わせた社内運用のフロー化など

既存事業やSaaSなどの新規事業、また他社協業案件におけるユーザーエクスペリエンスデザイン（UXD)を担当いただきます。

入社後は、
1）先行開発業務と
2）企画スタート後のライン業務を担当いただきます。また、業務に慣れてこられましたら
3）先行研究業務もご担当いただきます。

1）超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務
　各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。
　※部門独自で既存事業の範疇に含まれない領域や未来のありかたについて先行検討し、事業部へ提案する活動もあります。

2）事業部の企画案を元にデザインするライン業務
　仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。

3）産学連携によるHMIの先行研究業務
　ドライバーがマルチタスクで常時負荷がかかる状態で車室内のHMIはどうあるべきか、要素検証を産学連携で行う。

●開発環境・ツール
デザインツール：Adobe CC（Photoshop／illustrator／XD）、Sketch／Figmaなど
業務ツール：Office365、Teams、Miroなど

●本求人の特徴・魅力
背景として、主にカーナビなどの車載機器の開発から、急激にSaaSビジネス対応のスマホアプリ開発案件が増加しており、特にアジャイルでのアプリ製作でUXDの対応が急務となっています。特に新サービスをグロースさせつつ、SaaSビジネスを加速させるための新サービスを複数立ち上げてゆくフェーズです。
経営陣・技術陣にSaaSビジネス経験者を採用し、従来型のモノづくりの良いところを取り込みつつ、SaaSビジネスを全社の主力事業に育ててゆく、その立ち上がりの時期になっています。このようにハードウエアと連携したサービスに特徴を持っており、ハードウエアやGUIと連携したUXデザインをトータルでクリエイトできるところが、他にはない魅力になると思います。
会社の大きな変革期のため、自身の活躍が会社の成長に大きく寄与する実感や、自身の実績を得やすい環境だと考えています。すでにSaaSビジネスでのアプリUXデザイン経験がある場合は十分に生かすことができ、社内での評価もされやすくなります。
活躍の場はUXデザイナーにとどまらず、UIデザイナーやプランナーなどご本人のキャリア形成のプランをご相談しながら将来業務範疇を拡大し、職種転換することが可能です。
これまで培ってきたブランド力や販売網を活かし、国内/海外問わず多くのユーザーに直接届けることができるB2Cの業務や、これからの会社の成長に大きく貢献するB2Bビジネスの両方に携われるため、幅広い経験ができると考えています。

自社のサービスサイト、プロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行います。プロダクトチームの一員として主体的にお客様へより良いプロダクトの提供に貢献することが期待されます。

・WebサイトのUI / UXデザイン
・モバイルアプリ（iOS、Android）のUI / UXデザイン
・サービスの改善や更新に関するUI/UXデザイン

「はたらく」インフラとしての当社の体験をよりよいものとすることが当チームの役割です。
それを実現していくため、社内での動きとして以下のような内容を推進していきます。

・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
・デザインの職能を設計だけではなく、意思決定や円滑な実装に応用すること。
・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザイン資産、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など）を強化すること。
・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。

◇使用している技術
・Figma（画面管理、プロトタイピング）
・Github（開発周辺のコミュニケーション）
・Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成）
・Notion（ドキュメント管理）
・Miro
・Slack　など

ミッションは「あらゆる人の ""人生の可能性を広げる体験"" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。当社のブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 BX部では主に、オウンドメディア、一部のマーケティング領域を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計 実行までを一気通貫でやり、社内外の当社の印象、表現の一貫性に責任を持っています。

◆役割
・会社スキームを用いたブランド戦略に基づくコンテンツ制作 検証
・編集・ライティング業務
・Google Analytics等データの分析 改善

◆具体的な業務内容
・ブランド戦略に基づいたコンテンツ、プロジェクトの立案 実行
・編集、ライティング業務 ・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びコンテンツ、プロジェクト進行
・WEBマーケティング ・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング
・Google Analytics等データの分析、改善及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション

◆担当業務例
・ユーザー・クライアントに向けた記事の発信に関するコンテンツ企画 制作・品質管理
・記事制作は3,000 5,000文字程度の記事を4~6本/月
・クライアントワークから依頼（※一部業務を外注しております。）
・ミッション・ビジョン・（バリュー）の言語化や発信

◆ポジションの魅力
・日本最大の人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる
・上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたコンテンツの企画立案 実行・分析まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる
・事業として伸びている企業での、事業グロースに貢献できる
・プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる
・エディター領域以外にも、BX部管轄であるブランドマーケティングやPR領域にも携わることができるので、貴重なスキルを身に付けることができる

・運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます。
・Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Meta広告に代表されるインフィード広告、Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です。

※クライアント毎に2〜3名のチーム体制を取っています。
※一人あたりの担当クライアント数は最大2〜3件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です。

●代理店としての特徴：
＜非分業制＞
大手代理店のように分業制をとっていません。
メンバー皆がGoogle, Meta, Criteoと全媒体を運用し、またクライアントワークも行います。分業制の負であるコミュニケーションロスを抑え、スピーディでアジャイルな顧客支援を実現しています

＜非数字目標ーNPS経営＞
大手代理店のようにメンバーが数字目標を追うことはしません。メンバーが追うのはNPS（≒顧客満足度）です。
数字を上げるためだけの意味のない施策提案はせず、本質的に顧客支援を行う体制を実現しています。
（数字責任を持つのはマネージャー以上のみです）

＜ディビジョン制＞
大手代理店のようにGoogle運用担当、Meta運用担当、のように「何を売るか」で組織を区切っていません。BtoBディビジョン、コマースディビジョン、のように「誰に売るか」で組織を区切っています。
BtoB事業者にはBtoB事業者の、コマース事業者にはコマース事業者特有の課題・悩み事があるからです。
顧客に対して本質的な価値提供をするために、ディビジョン制で組織運営を行っています。

(雇入れ直後)

●デジタル広告企画、運用、管理
●SNS戦略設計、運用、分析
●プロモーション企画、進行
●数値分析
●企画進行

職務の適正やチームのニーズに応じて、業務内容の変更にも柔軟に対応できる方を求めます。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

当事業の成長の根幹を担う「コンテンツ戦略担当」ポジションを募集致します。

主な業務内容

1　グローバルでのヒットコンテンツ分析や社内外の著名クリエイターとのディスカッションを通し、当事業発グローバルヒットコンテンツを生み出す戦略や仕組みを考え、経営層へ提言し、実行していきます。

2　当事業の企業価値を飛躍的に向上させられるようなIPの開発と、IPによるマネタイズ戦略まで考え、実際に社内外ステークホルダーとともにプロジェクトを推進していきます。

入社後、まずはメンバーと並走し当事業のコンテンツやビジネスモデルなど様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。
その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。

※ご経験に合わせてお任せします。
1）ウェブサイト（日本サイト、採用サイト）の更新業務
日本サイト：
・CMS （AEM/AUP）を使用して行うページの修正、新規ページ作成業務など。
・決められたテキスト、動画、画像、ウェブコンテンツ作成ツールなどを、CMS上で編集していただく業務になります。
・ウェブページ作成に必要な、動的コンテンツ、PDF、動画データ、字幕ファイルなどを指定のアプリケーションやツールを使用し、編集、およびシステムへのアップロードを行う
・キャンペーンサイトのワイヤーフレームの制作、ランディングページのデザイン
採用サイト：
・HTML、CSSを使用して行うページの修正、新規ページ作成業務など。
・Adobeで画像加工（製図、写真加工、選定）業務。外部ベンダーとのやり取り。
・キャンペーンサイトのワイヤーフレームの制作、ランディングページのデザイン
2）社内コミュニケーション（英語での指示を含む）、調整業務、品質・進捗管理
・社内の関連部門との調整（原稿依頼・チェック依頼など）、他チーム担当者との業務連携・調整。
・メールなどのやりとりは、一部簡単な英語を使用する場合があります。
3）その他、ウェブサイト運営やチーム運営に関わる諸業務（Sharepointでの編集業務、資料作成、文章チェック　など）
・同様の業務をしているチームメンバーのサポート業務を含め、ウェブサイトおよびチーム運営に関する業務をしていただきます。
・将来的には、特定の範囲やテーマに関連するプロジェクトの主担当としての役割にも期待

●業務内容
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

●本ポジションでのキャリアアップ
全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件ラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。
リーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。

●大阪拠点の特徴
2021年9月に設立した大阪拠点は12名が在籍しております！
今後も拠点拡大に向けて採用活動に注力していきますので、役職を目指したい方や裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。

●案件例
エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ）
教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）

●開発環境の一例
開発言語：Golang/Java/PHP
フレームワーク・ライブラリ: Gin/Spring Boot/Laravel
クラウド環境：AWS(EC2, VPC, Aurora)
OS：Linux
ツール: Docker/Kubernetes/CircleCI/etc.

当社が目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。
エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。

・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい
・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい
・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい
→これら全てを実現できる環境をご用意しています！

SI事業では、大規模システム開発案件でのチーム拡充に注力しており、社会貢献度の高い業務に裁量を持って携わることができる環境です。
受託開発事業では、toB/toCや業界の縛りを設けずに案件獲得しているため、様々な業界の新規システム開発に携わることができます。

◎某大手電力系システム開発（SI）
環境：Java（Spring Boot）
工程：基本設計〜
商流：元請け⇒当社
体制：当社から17名参画

◎衛星及び防衛関連システム開発（SI）
環境：C#/C++/C言語
工程：基本設計〜
商流：元請け⇒当社
体制：当社から15名参画

◎大手メーカー様向け営業支援システム開発（請負）
概要：カスタマイズ商品の自動見積りを行うためのシステム
環境：PHP（Larabel）、React、AWS
規模：約25人月（工期6カ月ほど）

●本ポジションでのキャリアアップ
当社が目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。
エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。

・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい
・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい
・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい
・将来的に0→1でサービスを作ってみたい
→これら全てを実現できる環境をご用意しています！

チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発を行って頂きます。

【職務内容/魅力】
今回の募集領域に関しましては、ビジネスモデルを支えるライフプランナー（弊社の営業社員の呼称）の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステムの開発に従事して頂きます。

当社の強みはライフプランナーであり、ライフプランナー制度は弊社の文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しており、担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができます。
上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方には魅力的な領域かと思います。

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
・ユニットＡ：ライフプランナー制度関連のメインフレーム開発
・ユニットＢ：ライフプランナー制度関連のオープン系開発
・ユニットＣ：顧客向けシステムの開発、コール関連のシステム開発
※今回はユニットA or ユニットＢの募集となります。

当社グループが提供するネットワークサービスの監視を担うシステムや、グループの顧客管理系、SFA（営業支援系）および料金系システムなどのSE業務および開発業務

◆業務内容
・システム開発に関するSEコンサル、提案業務
・システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般）
　→ウォーターフォール開発では、詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務

◆リーダークラスに求めるもの
・開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、
　プロジェクトメンバーに進むべき方向を示し導くことができること
・絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること
・コミュニケーションに苦手意識が無く、社内外のステークホルダーとの
　対話を一般的なレベルで行えること

当社が開発するインターネット出願サービスの企画、開発業務をご担当いただきます。
既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。
メンバークラスとしての採用の場合、入社後1年程度OJTを実施し、先輩社員とともに開発業務を実施、その後の状況に応じて設計〜テストなどのフェーズに参画いただくことを想定しています。
リーダー候補としての採用の場合、プロダクトリーダーとして企画、プロジェクト計画、開発を担っていただきます。
（サービス数が多いため、リーダーとしての役回りをする機会が多くございます。）

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【魅力】
中学・高校への導入数がトップシェアを誇る当事業の更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。
当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

当社は投資系金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。
唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。

【業務内容】
・サービス・アプリ・システムのUI/UXデザイン（toC向け）
・要件定義や画面設計など既存機能改修及び新機能の設計、提案（ワイヤー作成、UI設計）
・ユーザー体験設計（UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計）
・ログ分析／問い合わせ分析などに基づくUI／UXの改善提案
・デザインルールやガイドラインの設計
・画面構成やインタラクションの設計
・ブランディングデザイン
・プロダクトマネージャーやエンジニアとのコミュニケーションおよび意思決定への関与
・業務委託や外部のパートナー企業と連携

【デザイン環境】
・デザイン制作ツール：Photoshop、Illustrator、Figma
・コミュニケーションツール：Chatwork

この仕事で得られるもの

（1）多岐にわたる業務領域での経験機会
デザイナーにとどまらず、ビジネスの上流からフロントの部分まで広範な業務に携わる機会があります。
これにより、個々のスキルや視点が総合的に向上し、幅広い経験を積むことができます。

（2）事業展開への参加機会
クリエイティブ担当は当社にとって事業展開やプロモーション戦略において非常に重要だと捉えています。新しい事業展開に参加することで、ビジネスの成長に貢献し、自身のキャリアにおいても大きな成果を挙げることが期待されます。

（3）デジタルメディアへの最新トレンドへのアクセス
デジタルメディアの最新トレンドと密接に関連しています。常に変化するデジタル環境で、最新のトレンドに敏感に反応し、戦略を適応させることが求められます。

（4）革新的なマーケティング戦略の牽引
中長期的な展望では業界内での影響力を拡大し、キャリアの更なる飛躍が可能です

（5）ブロックチェーンとの出会い
今注目を集めるブロックチェーン業界での最先端の知識とキャリアを積む事が出来ます

（6）グローバル体験
自社サービスが日本だけでなく海外にも展開しているサービスのため、社員も海外にも在住しておりグローバル市場を相手に仕事をすることが可能です

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整　等

・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 　等

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
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・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
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・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

【求人広告制作職の役割】
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

【業務内容】
・求人広告の企画と制作ディレクション（営業／クライアント／外注管理）
・クライアント（広告主）の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化、生産性向上のための仕組み作り

【目標指数】
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

【主な指標】
・求人広告への応募（エントリー）数
・応募に至るまでのプロセス
　→ページ閲覧数／滞在時間／スクロール／応募フォーム遷移率 etc

【この仕事で得られるもの】
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

当社人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、まだまだ解決できる課題が散見している状態です。その解決のためにさらなる体制強化が必要だと考えております。ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。
※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。

【Webコンテンツディレクターの役割】
自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。
また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理（紙媒体の編集もあり）
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行（PDCA）

【目標指数】
コンテンツメディアへの流入とコンバージョン（問い合わせやエントリー）数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、コンテンツ制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携や通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
　※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。