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エンジニア・プログラマの転職求人

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エンジニア・プログラマの転職求人一覧

【大阪】大手電機メーカーグループでのIoT利用による設備システム商品のシステム/ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・住空間ホーム分野、非住空間(オフィス等)分野、IoTクラウド基盤分野のシステム開発、ソフトウェア開発です。
・システム開発やソフトウェア開発におけるプロマネ、設計、実装、検証をチームメンバーと分担・連携して推進いただきます。
 また、上記を通じて、各分野における専門スキル、共通スキルを獲得していただきます。
●具体的な仕事内容
・例えば、以下のような開発となります。
 住空間向けシステムにおけるクラウドPF開発、住宅機器の連携制御技術・通信技術開発、UIアプリ開発(スマホアプリ等)非住空間(オフィス等)向けシステムにおけるクラウドPF開発、IoTゲートウェイソフト開発、収集データ分析活用(UI開発)、Bluetooth対応機器の監視制御 etc
・技術部門で先行推進して技術開発を行い事業部門へ提案していくケースや、事業部門から商品開発の技術支援要請を受け推進するケース等、いろいろなケースがあります。
●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業を展開している当社において、最新の技術動向を捉えながら、事業と技術の掛け合わせで新しいソリューションを実現し、世の中に豊かな暮らしや快適な職場環境を提供することへの貢献が行え、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手〜ベテランまでが入り混じった組織であり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・ワークライフバランスが取りやすく、各人の状況によりテレワークと出社を併用して柔軟な働き方ができます。
・オフィス改革や働き方改革に積極的に取り組んでいる組織ですので、最先端の環境で働くことができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR&D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。

大手電機メーカーグループでの非住宅クラウドシステムの開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社が構築/運用を行うクラウド基盤に関する以下の業務
・クラウド環境(Azure/AWS)の設計
・クラウド環境(Azure/AWS)の構築
・セキュリティ対策の検討、及び実装、評価
・運用設計、稼働監視等のツール構築
・日常の運用業務/問合せ対応/障害対応

●具体的な仕事内容
・クラウド環境(Azure/AWS)の設計:サイジング、コンポーネントの配置、NW構成、等の設計
・クラウド環境(Azure/AWS)の構築:コンポーネント作成、コンフィギュレーション、必要なミドルウェア等のインストールや設定
・セキュリティ対策の検討、及び実装、評価:セキュリティリスクの抽出、対策の立案、Firewall/WAF/ACL等の設計構築
・運用設計、稼働監視等のツール構築:バックアップやバッチ、監視システムのツール選定、スケジューリング、構築
・日常の運用業務/問合せ対応/障害対応:運用に伴う設定変更のオペレーション、QA対応、障害発生時の切り分けとリカバリ

●この仕事を通じて得られること
・クラウドベンダーと協業して、最新のクラウド技術を使用した開発経験や技術の取得(スキルの向上)
・自身の発想や考えを、当社商材のメインコンセプトに反映し、世界へリリースできる(達成感)
・大規模な件名や顧客との直接的なやり取りで得られる、高い満足度
・IT化の促進が期待されるコンストラクション市場を開拓する、チャレンジ感

●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織が基本
・個人のアイデアを論議してトライアルを自由に実施できる職場
・企画、開発、営業、宣伝等が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体質

●キャリアパス
・クラウドシステム開発のリーダーおよび責任者への登用あり
・ソリューション企画やフィールドSEなど他部門へのジョブローテーションも可能です

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業経営にかかわるアプリケーション企画・設計・導入担当(1)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、デバイス事業部を担当するITメンバーとして下記業務の推進となります。
・Oracle EBSの現行業務の分析
・次期基幹システムの構想・企画
特に、基幹システムであるOracle EBSの運用あるいは開発できる人員が不足しており、何らかの形で経験された人材が必要となっています。
●具体的な仕事内容
・現行Oracle EBSのシステムフロー作成や仕様書作成
・2025年以降のデバイス事業部の基幹システムの在り方についての構想・企画
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の経験と想いをグローバルに展開するエナジー事業に反映した企画を推進できる
・グローバルでの活躍
●職場の雰囲気
・比較的年齢層は高いが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場
・自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル
・半数以上がキャリア含め、他事業から来た人員構成
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験でき、総合的なスキルを身につけられる
・日本国内にとどまらず、海外工場での活躍も可能

欧州最大のコンサルティングファームでのTest and Solution Quality Lead(I&PBS部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
POSやモバイルアプリといったアプリケーションや日英バイリンガルのアプリケーションの機能テストを主導し、実行する責任を担う
システムの仕様のレビューと分析を行う
他のQAエンジニアと協力し、効果的な戦略とテスト計画を作成する
複数の部門から選出されたメンバーによって構成されたクロスファンクショナルなチームと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体の品質を確保する
手動と自動でのテストケースを実施し、その結果を分析する
開発チームへバグやエラーを報告する
週3回程度の大阪出張

大手フィンテック企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1200万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のサーバサイド開発をご担当いただきます。
また、現状ゼロベースの設計やコードの効率化まで思考できて実装もできるエンジニアが複数名いるため、そのメンバーとともに、エンジニアチームの技術力のボトムアップまで担っていただきます。

【業務内容】
・資産運用のロボアドバイザーを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの実務を主に行っていただきます。

【技術スタック】
AWSをフル活用
OS:Windows Server、Linux、ECS Docker
DB:Aurora MySQL
APP:Java、Python、Go、Node
Integration: AWS Lambda、Datadog、PagerDuty、SendGrid、JP1
Analytics:BigQuery

光学機器メーカーでの3Dコンテンツソフト・アルゴリズム開発エンジニア(映像コンテンツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Volumetric Video、LED Virtual Productionなどの最先端の映像制作で用いる
 3Dキャプチャ、映像処理、ロボティクス等のソフトウェア開発、アルゴリズム開発
 になります。
・クリエイターの方々が求める最先端のニーズを把握し、必要な技術に落とし込む事
 が求められます。
・常に世の中の動向を調査・把握して開発計画に落とし込む事が求められます。

光学機器メーカーでの3Dコンテンツハードウェア開発エンジニア(映像コンテンツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Volumetric Video、LED Virtual Productionなどの最先端の映像制作で用いる
 3Dキャプチャ、ロボティクス等のハードウェア開発になります。
・クリエイターの方々が求める最先端のニーズを把握し、必要な技術に落とし込む事
 が求められます。
・常に世の中の動向を調査・把握して開発計画に落とし込む事が求められます。

光学機器メーカーでの光学エンジニア(DUVマスクレス露光機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マスクレス露光機の光学システム開発
・海外研究子会社と連携して露光実験の進行
・結像光学シミュレーション
・プログラミングを用いた実験データ解析(MATLABなど)
・露光機光学系の仕様設計
・社内外へ対する英語での技術プレゼン

光学機器メーカーでの制御系開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の中で、新規の制御系の開発
・主にレーザ、モータ等の駆動系開発
・PLC等市販の制御機器で対応できない場合は新規基板の開発

光学機器メーカーでのメカ開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機のメカ設計
・材料加工の新装置開発の中で、新規の機械設計
・主には駆動個所を伴う、精密光学機器を設計
・粉体を取り扱う機構を設計

光学機器メーカーでのシステム設計(次世代レーザ除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の全体システムの設計、および商品企画
・顧客要望や市場調査を企画部と共に行い、装置としてあるべき姿を定義し、各設計者へ仕様の提示

光学機器メーカーでの評価エンジニア(Additive Manufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製品および試作装置を用いた新技術の開発、顧客課題の解決
・造形条件を求めるための開発(Additive式のLasermeisterシリーズは、所定の標準材料を用いて標準的な形状を作ることは比較的容易に出来る装置であるが、非標準の材料を使ったり、特殊な形状の作成をする場合)
・将来性のある市場への対応や、大手顧客の要望に応た造形条件の開発
・顧客の製造プロセスを俯瞰し、他の一般工作機械と当社装置を組み合わせることによる、トータルソリューションの提案

光学機器メーカーでの組み込みソフトウェア開発(光加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工事業における製品、および試作装置に対する組み込みソフト開発
・レーザ、駆動系のリアルタイム制御、および画像処理、3次元点群データ処理等を行うソフトウェア開発

光学機器メーカーでのメカ・システム開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の機械・機構設計/システム設計
・他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討
・構造解析、熱解析、デブリ等の挙動解析等
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのシステム開発エンジニア(高精度ローカライザー(レーザートラッキング))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発推進
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ソフトウェア開発
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムのソフトウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討
・計測ターゲットを検出するための画像処理、トラッキング制御に関するアルゴリズムおよびソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・画像処理機能と光加工機能を融合し、加工機として成立させるためのシステム検討およびソフトウェア開発
・加工機のソフトウェアプラットフォームの開発
・顧客の使い勝手を重視した加工自動化のための加工技術開発と自動化ソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(ロボティクス分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ロボティクス/ロボットビジョンにおけるソフトウェア開発
・ロボットビジョンシステム/モーションコントロール/トルク制御に関する開発
・高速ビジョン(2D,3D画像処理)を利用した高精度制御に関する開発
・ロボット関連要素技術の開発
・要素技術の実験計画立案、実施、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案
・画像や3次元点群データを処理するソフトウェアの設計・プログラミング・テスト
・新材料、新技術のリサーチ、開発案件の発案、実施
・外部企業とのアライアンス
など

光学機器メーカーでの電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムの電気ハードウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するための電気システム設計
・外注ベンダーを活用したハードウェア開発
・顧客ニーズに応える為の技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行

光学機器メーカーでのオプトメカ設計エンジニア(光学コンポーネント/デジタルソリューションズ・カスタムプロダクツ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光学コンポーネント(デジタルソリューションズ、カスタムプロダクツ)に関するオプトメカ開発・設計

●業務内容
・光学システム検討
・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計
・要素技術開発、評価、実験
・光学コンポーネント評価
・お客様との技術的対話、折衝

光学機器メーカーでのWEBシステム化/クラウド化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社のデジタルカメラやアプリケーションソフトと連携したお客様向けの新しいクラウドサービスを開発します。
・企画部門と連携して仕様を策定します
・カメラファーム開発やアプリ開発部隊とチームを組んで要求分析、システム分析、基本設計から行います
・クラウド開発チームのプロジェクト管理
・新サービスを使った海外拠点側の要求や計画をヒアリング、拠点システムのセキュリティや法務要件などの整理も担って頂きます。
・今後も継続して海外拠点と本社との連携開発をスムーズに実施できるような体制やルール作り

光学機器メーカーでの開発エンジニア(画像処理エンジン/撮像素子デバイス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【画像処理エンジン】
・画像処理パイプライン設計及び仕様策定、新機能のシステム設計の実施.
・DDR Memory等、画像データ処理、画像圧縮技術開発、バス帯域検証および仕様策定
・RTL論理設計仕様、論理検証仕様の策定及び外部設計委託・コントロール
・画像処理エンジンのアプリケーションノート作成及びデジタルカメラ製品化対応
【撮像素子デバイス】
・撮像素子を中心としたシステムの構想/仕様策定/回路設計/評価業務
・撮像素子を中心とした補正アルゴリズム開発/検証/実装業務
・外部設計委託先のマネージメント業務

光学機器メーカーでの開発エンジニア(AI/CV/画像解析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属職場の役割
・物体認識、セグメンテーション、トラッキング(VOT)などのAI技術を用いて、AF(オートフォーカス)、AE(自動露出)、オートホワイトバランス、電子手ブレ補正、オートシーンモードなどカメラの自動化に関する要素技術を開発する
●ポジションについて
・物体認識、セグメンテーション、あるいはトラッキングなどのAI/CV技術の要素研究を行う
・AI/CV技術を用いてAFやAEなどを高度化・高性能化するためのアルゴリズム開発やシステム設計を行う
・開発した要素技術をカメラやアプリケーションに実装する

光学機器メーカーでの装置開発エンジニア/各種センシング技術開発/CAEエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・装置全体システムに使用する該当センサの諸元を決めます.それに基き,エンコーダ,干渉計など計測センサの構成作成,開発計画,試作検証など行います.
・新規装置の精度改善が急務な重ね精度の対応のため,データ分析から改善案作成,検証計画作成,検証評価などを行います.
・顧客先装置の性能分析を分析し,顧客生産に寄与するように,装置設定最適化を行います.また.新規装置への開発項目フィードバックまとめも行います.

光学機器メーカーでの開発エンジニア(半導体露光装置の制御系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置の電気・電子回路設計業務
・精密ステージ用モータの電源・アンプ仕様の立案、外注仕様書作成
・各種高精度センサーの検出回路仕様の立案、外注仕様書の作成
・要素技術開発における試作品の作成、性能評価、製品フィードバック
・電気安全基準、環境基準等の推進、維持業務
●半導体露光装置の組込用ソフトウェアの開発
・組込用制御ボードのアーキテクチャ検討、選定、評価
・ソフトウェア仕様の作成、実装、デバッグ、評価
・ソフトウェア品質改善に関する提案、社内啓蒙活動
●制御アルゴリズム開発
・制御対象のモデリング、システム同定
・制御シミュレーションを用いた最適モーションコントロールアルゴリズムの開発
・最適なディジタル信号処理、画像処理の開発

光学機器メーカーでの装置開発(制御ソフトウェア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・重ね合わせ精度に関わるソフトウエアの実装仕様作成を行います。実装を請け負う外注のコントロールを行います。
・お客様または他部署からの上位仕様を理解し、外注へ実装を依頼するための、実装仕様を作成することが主な業務です。そのため、上位仕様担当、実装担当との折衝、お客様への説明など多くの人と関わることになります。
・結合テストではクリーンルーム内の半導体露光装置を使ったデバッグを行います。

光学機器メーカーでの装置開発(装置内インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・半導体製造装置の制御用コンピューター、及び 装置内ネットワーク機器を選定します。
・上記コンピューターのOS選定及び設定チューニング、その他関係するソフトウエア環境の
 設定、必要に応じてドライバソフト等の設計、開発を行います。
・コンピューター間のネットワーク設計を行います。
・上記で構築したシステムが求めらている精度、スループットを満たせているのか評価を行います。

光学機器メーカーでの画像処理技術開発エンジニア(半導体測定検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体測定検査装置(自動マクロ検査装置AMI)の画像処理ソフトの開発
●検査性能の検証、画像データ解析Toolの作成
●画像処理仕様の決定、外部設計委託とコントロール
●半導体Wafer自動マクロ検査装置AMIにおける計測技術の開発
●CD計測/膜厚計測/Focus計測 計測条件設定アルゴリズムの開発、データ解析Tool作成と解析、精度検証

光学機器メーカーでのシステム設計エンジニア(半導体測定検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体測定検査装置のアプリケーション業務、お客様対応
 ◆アプリケーション対応(検査性能向上や使い勝手向上の提案)
 ◆販売支援 (装置プレゼン、Wafer評価、仕様交渉)
●精度向上に必要な要素技術提案と検証
 ◆顧客ヒアリング、データ解析による課題設定と検証し、次機種へ反映させる

光学機器メーカーでのフィールドサービス業務のサポートシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドサポート業務の課題を見つけ出し、システムにすべき業務の要件定義
・要件定義を元にシステム設計

光学機器メーカーでのサステイニングにおける稼働向上開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア/テクニカルサポートエンジニア(装置サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア、パラメーター関連の管理・運用のシステム構築、設計担当
(適切なIT技術を利用したシステムの構想設計、運用設計)
・ソフトウェア関連のトラブルサポート(ログ解析、情報整理、課題分析、資料化)
・ソフトウェア展開の手順書作成

光学機器メーカーでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎ 露光装置稼働のPDCAサイクルを回す
●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定
    ・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う)
    ・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有
●Do:顧客先装置の最適化設定サポート
    ・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。
    ・最適化内容の報告会実施
●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案
    ・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。
    ・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。

光学機器メーカーでの顕微鏡製品のアプリケーションソフトウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【顕微鏡(コンフォーカル顕微鏡システム,超解像顕微鏡システムを含む)、細胞品質評価関連機器及びその関連商品のソフトウェア開発及び設計】
● 新技術の開発設計
● 新商品開発及び既存商品の改良のための設計
●商品及び新技術に関する技術調査
●新商品及び新技術の企画及び提案

光学機器メーカーでの顕微鏡製品のアプリケーションソフトウェア設計(創薬支援事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
創薬支援分野のアプリケーションソフトウェア設計
創薬支援事業で進めている薬剤開発支援・細胞生産支援で要求される下記の立上げ
・システムインテグレーションによる薬剤評価・細胞培養の自動化プラットフォーム
・撮影画像・解析画像、及びその結果から培養状態の評価と培養予測のデータ管理プラットフォーム

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(画像測定機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●画像測定機のアプリケーションソフトウェアの開発
・要求分析、仕様策定、設計、実装
・ユーザビリティを一新した新画像測定機アプリの開発
・ユーザービリティを一新するため、ユーザーインタビューなどによる顧客要求分析、デモ版アプリのユーザーフィードバック分析
・画像処理による測定対象の自動形状認識や測定条件最適化機能の強化
・測定対象の3DCADを用いた測定条件の自動設定機能の開発
・測定スループット改善のためのアルゴリズム開発

光学機器メーカーでの工程設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●工程設計
・生産工程の最適化検討、予実分析と改良
・検査条件の策定と検査設備の仕様決定
・必要工具の設計と評価
・製造職場への展開(技術情報およびドキュメント類の提供)
●技術サポート
・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示
・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応
※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により設定します

光学機器メーカーでのインターネットサービス企画・開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Webシステムに関する企画・開発・運用・コンサルティング業務
・クラウドベースのシステムに対する、アプリケーションやインフラアーキテクチャー、セキュリティに関する企画・開発・運用・コンサルティング業務
・デジタル技術を活用した社内外向け新サービスなどのプロジェクトの立ち上げや推進

光学機器メーカーでのプロダクトデザイン開発(ヘルスケア/ファクトリー領域/映像領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社の製品デザイン開発(主にヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン)
・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案
・グループ全社の製品デザイン業務(製品コンセプト・製品仕様の具現化 )
・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援

大手上場IT企業でのインフラエンジニア/PL候補【東京/北海道】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜800万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
PL候補
仕事内容
● 概要
・自社サービスにおけるインフラシステムの提案、設計、構築、運用をお任せします
・大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います

● 詳細
<業務内容>
・パブリッククラウド(OCI、AWS等)への移行推進
・仮想環境の設計/構築/検証/保守(HW/OS/MW)
・HW/OS/MWの更改作業

<具体例>
・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計
・設計したインフラの構築(サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等)
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング
・インフラチームリーダーとしてのチームマネジメント
・仮想化技術を活かしたソリューション案件の提案
・パブリッククラウドを活用したシステム更改
・外部ベンダーと折衝調整を重ね、最適なシステムインフラを構築/運用設計/維持
・ネットワークの障害対応(モニタリング/解析)

<体制>
・主に5〜30名の開発体制です
・ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています

<業務の進め方>
・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています

大手セキュリティベンダーでのインフラエンジニア(クラウドセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSやAzure等のパブリッククラウドに向けたセキュリティ診断サービスの新規設計や既存サービスの改善、同サービスのデリバリまでを一貫してご担当頂く、やりがいと新規性の高いお仕事です。

【業務の詳細】
AWSやAzureをご採用されるお客様は急激に増えていますが、そういった多くのお客様が、パブリッククラウドのセキュリティをどのように実現すればいいか悩まれています。当社にも多くのお客様から、ご支援のご要望を頂く為、それらにお応えする為の、基軸となるサービスを建付けたいと考えております。本ポジションでは、AWSやAzureに対するスキルやご経験を生かし、サービス設計等の技術面だけでなく、ビジネス面の考慮までをご担当頂き、今後、成長の見込めるクラウドセキュリティ分野を開拓頂くことをイメージしております。

【愛知】大手電機メーカーグループでのFA機器向け組み込みソフトウエア設計/実装/デバッグ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・NonOSも含めた組み込み機器のファームウェアをハードウェア部隊と連携しながら開発を行います。
・開発の進め方や開発環境など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います。
・設計/実装を主導するだけでなく、若手の育成も担当していただきます。
・ソフトウエアの品質向上や、開発効率の改善といった組織的かつ継続的な活動にも参画していただきます。
●具体的な仕事内容
・PLCのファームウェアの仕様策定 設計・実装・デバッグが主な担当範囲となります。
・要求/要件を詳細設計に紐づけて、抜け・漏れのないソフトウェア開発を行います。
・実力次第ではPLCのアーキテクチャ設計の担当やプロジェクトのリーディングを行うことも可能です。
●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります。
・NonOS、RTOSなど幅広いターゲット環境での開発が経験できます。
・メーカーとして企画構想 発売後のフォローまで一貫して携わることができ、商品開発の一連の流れを経験できます。
●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で、様々な知見、スキルを持った方が在籍しています。
・商品開発部門のため電気設計、機構設計、マニュアル設計の各グループが1フロアに終結しており、活発な意見交換が可能です。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として業務時間を厳密に管理しており、ワークライフバランスの取組みも推進しています。
●キャリアパス
ソフトウェア開発 商品開発を通じて、メーカとしてのモノづくり全般を経験いただくことで、経営的・事業的な視点を身に付けていただき、それを活かした職能(事業企画等)へのキャリアパスがあります。
また中国での製造・販売拠点において、より顧客に近い形での商品開発部門で活躍いただくというキャリアパスもあります。
さらにはソフトウェア開発という観点を深堀りしていただき、コントローラ商品部門だけでなく全社のソフト開発を束ねる部門で活躍いただくというキャリアパスも考えられます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機本体の制御ソフト及び洗濯機スマホアプリのシステム検証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機のシステム検証業務の推進をお任せいたします。
・スマホで操作できる洗濯機を多く市場に提供しており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。
・当社は、これまではハードウェアを主体に開発を行ってきました。ソフトウェア領域でも同等以上の品質を担保するために、そのレベルを底上げする重要なポジションになります。
・それぞれのシステム検証を実行することも重要な仕事です。加えて、検証のためのフローやツールがまだまだ洗練されていない状況ですので、それらを整えていただき、検証を標準化する役割もお任せします。
・「システムの不具合が起こらないように、設計段階から検証を組み込む」、「制御システムとスマホアプリの双方を検証できるフローを構築する」などこれからのシステム検証のあり方の取り組みを期待しています。
●具体的な仕事内容
洗濯機開発プロジェクトのソフトウェア開発において、システム検証フェーズをリーダーとして牽引していただきます。
 ●全体テスト計画の策定
 ●計画に基づくテスト設計
 ●テストの実行・推進・管理
 ●テスト結果分析と改善提案
●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
当社の洗濯機の国内シェアは25%とNo.1。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。
・当社は他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。
●職場の雰囲気
・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・システム検証の担当として、家電のソフトウェアテストのエキスパートとして活躍できます。クリーナー、アイロン等の検証についても知見を獲得でき、幅広い商品の品質についてリーディングできます。
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを獲得でき、キャリアの幅を広げることができる環境です。

大手電機メーカーグループでのFA機器のシステムテスト(テスト設計/管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・検証チームのスコープ(テスト戦略 テスト設計 テスト実行 管理まで)をデバイス開発チーム、Windowsアプリ開発チームと連携しながら行います
・不具合状況の可視化や分析手法など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います
・多くのFA製品を扱うため、その製品の特性や使われ方など学習し横展開をお願いします
●具体的な仕事内容
・検証チームのリーダー/サブリーダーとして、製品特性を考慮しながら品質目標を定義します
・要求要件から検証の方針、スコープを設計チームと調整し、テスト戦略・計画を立案、実行します
・リリースまでに品質リスクが潜んでいる場合は、設計チームと連携して対策を考え実行します
・テストにおける課題・リスクの管理、不具合管理、メンバ(パートナー管理含む)のタスク管理も行います
●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります
・まだ検証チームがコンパクトで、チームを作っていく、組織化を行っていく過程が経験できます
・設計チームと一体になって品質を作り込んでいき、リリースを見届けるという達成感が味わえます
●職場の雰囲気
・組織が新設されてから5年未満の新しい組織なので、これから組織文化を作っていく状態にあります。
・当該部門や関連部門の管理職層はソフトの経験者で、変化と改善を組織の方針としています。そのため、新しいチャレンジに前向きで、業務改善や新しい技術導入などの理解を得やすい職場になっています。
・管理職も含めて中途入社者が多いため上下関係がフラットで、様々な提案や議論を提案・実践しやすい環境となっています。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として働きすぎることに対し、厳しく管理をしています。
●キャリアパス
多くの製品に対する開発業務があり、PJの規模も多様な為、技術の深堀やリーダーへのチャレンジなど多様なキャリア形成が可能です。
センサ/PLC/産業モーター等、幅広く様々な製品の開発経験が積めます。

大手電機メーカーグループでのFA機器向け組み込みソフトウェアの設計/実装

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・NonOSも含めた組み込み機器のファームウェアをハードウェア部隊と連携しながら開発を行います
・開発の進め方や開発環境など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います
・設計/実装を主導するだけでなく、若手の育成も担当していただきます
●具体的な仕事内容
・センサ、PLCなどFA機器のファームウェアの設計・実装・デバッグが主な担当範囲となります
・要求/要件を詳細設計に紐づけて、抜け・漏れのないソフトウェア開発を行います
・実力次第ではデバイスのアーキテクチャ設計を担当してグランドデザインを行うことも可能です
・開発における課題・リスクの管理、開発計画立案、メンバのタスク管理も行います
●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります
・製品の企画段階から仕様策定・製造までの一連のプロセスを意識したソフトウェア開発が行えます
・まだソフトウェア開発チーム全体が若く、ともに成長していく実感が得られると思います
・NonOS、RTOS、Linuxなど幅広いターゲット環境での開発が経験できます
●職場の雰囲気
・組織が新設されてから5年未満の新しい組織なので、これから組織文化を作っていく状態にあります。
・当該部門や関連部門の管理職層はソフトの経験者で、変化と改善を組織の方針としています。そのため、新しいチャレンジに前向きで、業務改善や新しい技術導入などの理解を得やすい職場になっています。
・管理職も含めて中途入社者が多いため上下関係がフラットで、様々な提案や議論を提案・実践しやすい環境となっています。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として働きすぎることに対し、厳しく管理をしています。
●キャリアパス
多くの製品に対する開発業務があり、PJの規模も多様な為、技術の深堀やリーダーへのチャレンジなど多様なキャリア形成が可能です。
センサ/PLC/産業モーター等、幅広く様々な製品の開発経験が積めます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの産業デバイス製品のLinux開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な業務としては組み込みLinux関連の業務を行っていただきます。
・組み込みLinux技術開発(カーネル設計、ミドルウェア/アプリケーション開発)とそのリーダ
・Linuxベースの組み込みシステム設計のリーダ
●具体的な仕事内容
産業機器のコントローラにおける組み込みLinuxのソフトウェア開発
・カーネル開発
・ミドルウェア開発
●この仕事を通じて得られること
ものづくりの要となる産業用機器に関する様々な知見を得ることができ、要素開発業務の中でIndustry4.0/IoTの具体的な事例を体感することが出来ます。
顧客の最先端の技術をものづくり面から支援し、社会の進歩に役立つ達成感を得ることが出来ます。
●職場の雰囲気
・リーダやメンバーは若い世代が多く、闊達な雰囲気です。
・自由に新しい技術にトライすることが出来ます。
・テレワークなど多様性のある働き方を勧めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・大学とも産学連携を進めていますので、大学との共同研究等の業務もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの画像検査システムの設計開発(アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は新たな画像外観検査システムの商品企画・開発になります。
・生産現場では様々な製品の外観検査に柔軟に対応でき、かつ判定精度が高い画像外観検査システムに対するニーズが高まっています。
・顧客ニーズに応えることができる新しいコンセプトの画像外観検査システムの企画・商品化が役割になります。
●具体的な仕事内容
・新規画像外観検査システムの商品企画およびソフトウェア開発およびテスト推進
・製造工場での実証テスト、課題抽出と対策検討
・社内開発ステップに則った商品化の推進と事業の立上げ
●この仕事を通じて得られること
・複数の製造工場からのお困りごとを商品規格へ反映、現場での実証テストを行うため、開発を進めながら製造現場へのお役立ちを実感することができます。またこの業務プロセスにより商品開発だけではなく商品企画のスキルアップにもつながります。
・複数の製造工場・生産技術部門との連携を通じて、画像外観検査システムだけにとらわれず今後のFA事業領域に求められるニーズや気づきから時代を先取りした新規取組の機会を得ることも可能です。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い世代で構成しており、年齢や役職に関係なくフラットな議論ができる組織です。
・既存事業やこれまでのやり方・考え方にとらわれない新しい視点での考え方も重視しています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・商品企画・開発から事業立ち上げまでをプロジェクトメンバーで推進するため、開発だけにとどまらない幅広いスキルを身につけることができます。
・初期配属の業務内容にとどまらず、FA事業領域での新規テーマへのチャレンジも可能です。
・能力と実績次第でマネージャーとしてのスキルを身につけるための支援も行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでのシステム製品の評価(産業機器/Windowsアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は産業用デバイス、センサー、産業モータのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われているコントローラー、センサー、サーボモータが問題なく稼働し続けることを確認することがお客様が安心してお使いいただく上で重要となります。
・また、お客様現場でトラブルが発生した場合は原因を特定して開発の現場へフィードバックすることも求められます。
●具体的な仕事内容
・主な担当業務は産業用デバイスやセンサー、産業モータのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われている産業用デバイス、各種センサー、Windowsツールソフト、ACサーボモータ・アンプが要求品質を満たしていることを評価する仕事です。
・要求仕様書に記載されていない非機能要件やお客様の使われ方などから評価内容を抽出し確認する活動も求められます。
・組込み機器だけでなく、各種装置を設定するWindowsアプリケーションの評価も役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・人々が豊かに暮らせている社会を実現しているあらゆる製品の製造現場を支える産業用デバイス・センサーの評価を行うことで、社会に貢献していることを実感できます。
・システムテストを通じて、ソフトウェア組込み商品、Windowsアプリケーションの評価スキルを得ることができます。
●職場の雰囲気
・システムテストは現場の装置を使った活動となります。
・他部門との打ち合わせはMicrosoft Teamsを活用し、その場で問題を共有、解決するスタイルで行っています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、目標に向かって仕事をしています。
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず。ソフトウェアのスキルを活かした開発・検証の現場で活躍できるキャリアパスを用意しています。
・当社の豊富な研修メニューでソフトウェアスキルの向上が可能です。

大手電機メーカーグループでのシステム製品の評価(産業機器/Windowsアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は産業用デバイス、センサー、産業モータのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われているコントローラー、センサー、サーボモータが問題なく稼働し続けることを確認することがお客様が安心してお使いいただく上で重要となります。
・また、お客様現場でトラブルが発生した場合は原因を特定して開発の現場へフィードバックすることも求められます。
●具体的な仕事内容
・主な担当業務は産業用デバイスやセンサー、産業モータのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われている産業用デバイス、各種センサー、Windowsツールソフト、ACサーボモータ・アンプが要求品質を満たしていることを評価する仕事です。
・要求仕様書に記載されていない非機能要件やお客様の使われ方などから評価内容を抽出し確認する活動も求められます。
・組込み機器だけでなく、各種装置を設定するWindowsアプリケーションの評価も役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・人々が豊かに暮らせている社会を実現しているあらゆる製品の製造現場を支える産業用デバイス・センサーの評価を行うことで、社会に貢献していることを実感できます。
・システムテストを通じて、ソフトウェア組込み商品、Windowsアプリケーションの評価スキルを得ることができます。
●職場の雰囲気
・システムテストは現場の装置を使った活動となります。
・他部門との打ち合わせはMicrosoft Teamsを活用し、その場で問題を共有、解決するスタイルで行っています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、目標に向かって仕事をしています。
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず。ソフトウェアのスキルを活かした開発・検証の現場で活躍できるキャリアパスを用意しています。
・当社の豊富な研修メニューでソフトウェアスキルの向上が可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのレーザシステムに搭載するソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
次期レーザ発振器における制御システムの開発をご担当いただきます。
仕様検討から始まり、基本設計、プログラミング、テストまで一連の開発工程に携わっていただきます。
メイン業務:外部機器と接続するための新規通信カードの組み込みソフトウェア開発設計と開発
・産業用オープンネットワークプロトコル(例 : PROFINET/DEVICENET/OPCUA)の組み込み
・ソフトウェアリモートアップデート機能
・デバイスドライバ開発、OSの立ち上げ(Linux/RTOS いずれか)・保守
【開発期間】18ヶ月 【開発人数】2 3人 【開発環境】C言語
●職場の雰囲気
ソフトウェア開発メンバの年齢層は高いですが、年齢関係なく気軽に相談、議論ができるフランクな組織です。
全員で知識・スキルの向上を図るための全員参加のレビューやノウハウ見える化の改善の取り組みや、全体で課題共有&対応を行うなどチームワークを大切にしています。
また、自身の裁量で手を上げて新しいことにどんどん挑戦することが出来る風土です。
勤務形態としては、業務効率の最大化を目的とし、リモートワークと出社の頻度のハイブリッドのスタイルでの勤務を行えます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
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