エンジニア・プログラマ、事業会社の転職求人
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エンジニア・プログラマ、事業会社の転職求人一覧
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT Infra - NW Engineer (Open Position)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Infra - NW Engineer (Open Position)
仕事内容
CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。
1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション
1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンド_リードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
フロントエンドリードエンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、仕様検討、システム設計・開発・ソフトウェアテストのマネジメントおよび推進をご担当いただきます。
AI画像検査システム開発におけるフロントエンド開発において、プレイングマネージャーとして下記業務を実施いただきます。
1.ネットワークを含むAI検査実行アプリケーションやAI学習システムのフロント部、データベース部の要求定義
2.計画と計画管理
3.メンバーマネジメント
4.設計・実装業務
AI画像検査システム開発におけるフロントエンド開発において、プレイングマネージャーとして下記業務を実施いただきます。
1.ネットワークを含むAI検査実行アプリケーションやAI学習システムのフロント部、データベース部の要求定義
2.計画と計画管理
3.メンバーマネジメント
4.設計・実装業務
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主要サービスである画像処理・アルゴリズム開発事業のバックエンド開発リーダー候補として、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、 要件定義、システム設計・開発・ソフトウェアテスト、タスクマネジメント、業務支援及び育成支援をご担当いただきます。
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンド_リードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
主要サービスである画像処理・アルゴリズム開発事業のバックエンド開発リーダー候補として、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、 要件定義、システム設計・開発・ソフトウェアテスト、タスクマネジメント、業務支援及び育成支援をご担当いただきます。
ネットワークを含むAI検査実行アプリケーションやAI学習システムのコアの制御部の開発を担当いただきます。
・アプリケーションの仕様検討〜設計、実装 ・ソフトウェアテスト
・ソースコードレビュー
・メンバーマネジメント
ネットワークを含むAI検査実行アプリケーションやAI学習システムのコアの制御部の開発を担当いただきます。
・アプリケーションの仕様検討〜設計、実装 ・ソフトウェアテスト
・ソースコードレビュー
・メンバーマネジメント
大手インターネットグループでのアクセス開発部 開発ディレクター候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
アクセス商材のアプリケーション開発において、エンジニアを束ねるマネージャー候補となる人財を募集いたします。
入社後、半年〜1年程度は自身で手を動かして開発いただく予定です。組織やサービスの理解をより早く深めていただくために、お願いいたします。
コーディング・ディレクションについては、その方のスキルによってご相談となります。
ただ、将来的にはプロジェクトマネジメントに専念いただく予定です。
●アクセス開発部 チームマネージャー
・チームとして管理している商材は、アクセス商材(光回線サービス、WiMAX +5Gなどのアクセス事業)
・チーム構成は、1チーム20名規模(業務委託を含む)
●主な業務範囲
・チームとしての成長戦略立案・生産性向上ミッションを推進
・パートナーコンディション把握(エンゲージメント、成長の機会創出など人事系)
・業務拡大にあわせた採用活動や業務委託契約の対応
・その他、アプリケーション開発本部内の戦略案件、全社/本部横断分科会活動への貢献
※採用配属後の一定期間、サービス理解や関係者とのコネクションづくりのため、ディレクター/アプリ開発エンジニアとしての業務を想定しています。
※将来的には、アクセス商材のプロジェクトマネージャーも担っていただきます。
入社後、半年〜1年程度は自身で手を動かして開発いただく予定です。組織やサービスの理解をより早く深めていただくために、お願いいたします。
コーディング・ディレクションについては、その方のスキルによってご相談となります。
ただ、将来的にはプロジェクトマネジメントに専念いただく予定です。
●アクセス開発部 チームマネージャー
・チームとして管理している商材は、アクセス商材(光回線サービス、WiMAX +5Gなどのアクセス事業)
・チーム構成は、1チーム20名規模(業務委託を含む)
●主な業務範囲
・チームとしての成長戦略立案・生産性向上ミッションを推進
・パートナーコンディション把握(エンゲージメント、成長の機会創出など人事系)
・業務拡大にあわせた採用活動や業務委託契約の対応
・その他、アプリケーション開発本部内の戦略案件、全社/本部横断分科会活動への貢献
※採用配属後の一定期間、サービス理解や関係者とのコネクションづくりのため、ディレクター/アプリ開発エンジニアとしての業務を想定しています。
※将来的には、アクセス商材のプロジェクトマネージャーも担っていただきます。
上場不動産情報サービス会社でのバックエンドエンジニア(売却査定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜662万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
不動産・住宅情報サイトの不動産売却領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
不動産売却を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
【やりがい・魅力】
・現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
・サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
・エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
・インフラ管理も一部は自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
・システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。
【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。
サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。
【お任せしたいこと】
・不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
・技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。
【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Sinatra / Rails / Serverless / TestCafe
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Jenkins
バージョン管理:GitHub
【社内システム】
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
不動産・住宅情報サイトの不動産売却領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
不動産売却を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
【やりがい・魅力】
・現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
・サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
・エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
・インフラ管理も一部は自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
・システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。
【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。
サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。
【お任せしたいこと】
・不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
・技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。
【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Sinatra / Rails / Serverless / TestCafe
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Jenkins
バージョン管理:GitHub
【社内システム】
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
【大阪】大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるデータアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。
●職務詳細
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。
●職務詳細
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるデータアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。
●職務詳細
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。
●職務詳細
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
人材大手グループ持株会社の社内SE (メンバー/エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜910万円
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
●職務概要:
・人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
・一般的なプロジェクトの各工程のうち、“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。
●業務詳細:
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクト推進
・データ利活用企画、構築推進
・ITSMの施策立案・運用管理
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任頂き、徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。
●想定されるプロジェクト:
次期会計システム(SAP)、次期ワークフローの刷新や、営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。
●使用システム(予定含む):
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等
・人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
・一般的なプロジェクトの各工程のうち、“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。
●業務詳細:
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクト推進
・データ利活用企画、構築推進
・ITSMの施策立案・運用管理
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任頂き、徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。
●想定されるプロジェクト:
次期会計システム(SAP)、次期ワークフローの刷新や、営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。
●使用システム(予定含む):
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等
店舗サービス事業・通信事業を営む企業での電力小売を主軸としたプロダクト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発
<やりがい>
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発
<やりがい>
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのデータベースエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データベースエンジニア
仕事内容
データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。
性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング
基幹システムのDBスケールアップ
DBの新バージョンや新機能の検証、導入
DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善
データウェアハウスへの連携や更改
DBの分割などのアーキテクチャ見直し
内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備
▼本ポジションの魅力
グループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。
部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。(メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます)
ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。
●開発環境 / Tech Stack
DB:Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
Infrastructure:AWS、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)※一部オンプレ有
言語:SQL、PL/SQL、Python、Shell
GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway
性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング
基幹システムのDBスケールアップ
DBの新バージョンや新機能の検証、導入
DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善
データウェアハウスへの連携や更改
DBの分割などのアーキテクチャ見直し
内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備
▼本ポジションの魅力
グループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。
部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。(メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます)
ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。
●開発環境 / Tech Stack
DB:Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
Infrastructure:AWS、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)※一部オンプレ有
言語:SQL、PL/SQL、Python、Shell
GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【PM/スペシャリスト】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
PM/スペシャリスト
仕事内容
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
プロジェクトマネジメント:
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
スペシャリスト:
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。
<案件例1.>
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
<案件例2.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
<案件例3.>
概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等
●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)
【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。
・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
プロジェクトマネジメント:
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
スペシャリスト:
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。
<案件例1.>
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
<案件例2.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
<案件例3.>
概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等
●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)
【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。
・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<案件例1.>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例2.>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例3.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)
【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。
・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<案件例1.>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例2.>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例3.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)
【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。
・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。
・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。
大手系のエネルギー開発企業でのITプロジェクトマネージャー/リーダー(業務アプリケーション開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
社内で推進している様々な複数のシステム開発プロジェクト(以下PJ)のプロジェクトマネジャーやPMOとして、PJを推進する専門組織の一員となっていただきます。
ICT部内だけでなく、開発部隊(プログラマー)、業務主管部、外部パートナー企業(コンサル、SIer)など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。
常に100を超えるシステム開発プロジェクトが動いており、各人の所掌は大きく、広い裁量権をもって活躍・経験を積むことができることが魅力です!
なお、基本的にはシステム開発後は、保守チームに引き継ぎ、プロジェクトを渡り歩きながら開発をし続けていくことになります。
●実施事項
・要件整理/調整
・国内外製パッケージシステムの探索/検証
・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発
<部門の役割>
・システム開発プロジェクトの組成、プランニング
・プロジェクトのQCD管理責任
・業務システムに関わるナレッジの蓄積ならびに組織的なシステム運用プランの策定・実行
<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
ICT部内だけでなく、開発部隊(プログラマー)、業務主管部、外部パートナー企業(コンサル、SIer)など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。
常に100を超えるシステム開発プロジェクトが動いており、各人の所掌は大きく、広い裁量権をもって活躍・経験を積むことができることが魅力です!
なお、基本的にはシステム開発後は、保守チームに引き継ぎ、プロジェクトを渡り歩きながら開発をし続けていくことになります。
●実施事項
・要件整理/調整
・国内外製パッケージシステムの探索/検証
・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発
<部門の役割>
・システム開発プロジェクトの組成、プランニング
・プロジェクトのQCD管理責任
・業務システムに関わるナレッジの蓄積ならびに組織的なシステム運用プランの策定・実行
<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
大手系のエネルギー開発企業でのスクラムマスター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
●アプリケーション開発(85%)
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発
・既存レガシーシステムの改廃にまつわる開発・保守業務の実行
●要件整理・文書作成 (15%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整
・技術関連資料、仕様書を作成
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発
・既存レガシーシステムの改廃にまつわる開発・保守業務の実行
●要件整理・文書作成 (15%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整
・技術関連資料、仕様書を作成
東証プライム上場電子機器メーカーでのManager, Enterprise Applications(SAP運用保守)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
Manager
仕事内容
本社である日本と、関連子会社で使用しているSAPを中心とした業務アプリーケーションの運用保守を担当していただきます。
また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入など、経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。
運用保守からスタートし、企画や導入等の上流工程に関わる機会もあるポジションです。
【具体的には】
1. ERP(SAP ECC6.0) 及び関連システムのエンハンス及び保守運用
・メインでAPAC地域の運用保守
・課題/問題分析、要件定義〜導入の各フェーズの推進
・ベンダーコントロール
2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
・ERP及び関連システムに関係するプロジェクトへの参加
3. 次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査とプロジェクト準備
また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入など、経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。
運用保守からスタートし、企画や導入等の上流工程に関わる機会もあるポジションです。
【具体的には】
1. ERP(SAP ECC6.0) 及び関連システムのエンハンス及び保守運用
・メインでAPAC地域の運用保守
・課題/問題分析、要件定義〜導入の各フェーズの推進
・ベンダーコントロール
2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
・ERP及び関連システムに関係するプロジェクトへの参加
3. 次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査とプロジェクト準備
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSaaS系システムエンジニア(金融機関向けAPI基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
当グループは、「API連携プラットフォームサービス」というSaaSサービスを通じて、金融機関を主とするユーザーに、事業者が持つWeb APIをオープンAPIとしてインターネット公開するためのサービスを提供しています。
現在は、8つのお客様に対してオープンAPI基盤を導入済みで、API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続して行っています。今後も拡大が見込まれるこの市場に参入し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を募集しています。
1.導入金融機関向けのアカウントSE対応
・API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続しており、案件遂行のためのアカウントSEを募集しています。
2.アプリケーション開発、基盤構築の案件推進
・オープンAPI基盤及び認証認可基盤で使用するアプリケーションの開発について、プロジェクトリーダーとして案件を推進していただきたいと思います。
・新規お客様に対してAPI連携プラットフォームを導入する際、プロジェクトリーダーとして、チームと協力してプロジェクトを成功に導いていただきます。作業者は主に当チームの担当職及びパートナーとなるため、プロジェクト管理が主体となります。""
【ポジションのアピールポイント】
・技術要素の習得
業務知識を当社社員自身が身に着け、グループ会社メンバー及びパートナーをリードしていることが当チームの特長です。新規メンバーには手厚い教育を行い、スムーズな案件参画のための支援を実施します。
・テレワーク勤務
新規メンバー参画時は一定期間の出社フォローを行うが、軌道に乗り次第テレワークに切り替えます。
メンバー間のコミュニケーションも適切に行っており、テレワークで働きたい方にお勧め。
現在は、8つのお客様に対してオープンAPI基盤を導入済みで、API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続して行っています。今後も拡大が見込まれるこの市場に参入し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を募集しています。
1.導入金融機関向けのアカウントSE対応
・API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続しており、案件遂行のためのアカウントSEを募集しています。
2.アプリケーション開発、基盤構築の案件推進
・オープンAPI基盤及び認証認可基盤で使用するアプリケーションの開発について、プロジェクトリーダーとして案件を推進していただきたいと思います。
・新規お客様に対してAPI連携プラットフォームを導入する際、プロジェクトリーダーとして、チームと協力してプロジェクトを成功に導いていただきます。作業者は主に当チームの担当職及びパートナーとなるため、プロジェクト管理が主体となります。""
【ポジションのアピールポイント】
・技術要素の習得
業務知識を当社社員自身が身に着け、グループ会社メンバー及びパートナーをリードしていることが当チームの特長です。新規メンバーには手厚い教育を行い、スムーズな案件参画のための支援を実施します。
・テレワーク勤務
新規メンバー参画時は一定期間の出社フォローを行うが、軌道に乗り次第テレワークに切り替えます。
メンバー間のコミュニケーションも適切に行っており、テレワークで働きたい方にお勧め。
ITソリューション企業での研究開発や技術調査で使用されるプラットフォームのシステムインテグレーション/コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
研究開発や技術調査で使用されるイノベーション創出プラットフォーム(Goldfire)のサポート・インテグレーション・コンサル業務を担当いただきます。
様々な業界の研究者や品質管理の技術者に関して、
研究開発に携わる方のリサーチや、新規事業のリサーチのコンサルティングしていただきます。
システム実装や、サポートエンジニアから入っていただきますが、
ゆくゆくは各種システム連携や、ナレッジ活用のコンサルティング業務を担って頂くことを想定しております。
様々な業界の研究者や品質管理の技術者に関して、
研究開発に携わる方のリサーチや、新規事業のリサーチのコンサルティングしていただきます。
システム実装や、サポートエンジニアから入っていただきますが、
ゆくゆくは各種システム連携や、ナレッジ活用のコンサルティング業務を担って頂くことを想定しております。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのエンジニアオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:458万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務内容】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務内容】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
デジタル・クリエイティブスタジオ事業でのスマホアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
大手系エネルギー開発会社でのリスク管理 データガバナンス推進(主任〜課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
各部門において個別に管理されている多様なデータについて、セントラライズされたデータプラットフォームを構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントをICT部門の支援を受けながら業務側として能動的に行う。
また、データプラットフォームの安定稼働のため、各業務ツールのシステム化についても段階的に進める推進役として各取り組みを支援する。
1)データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
2)各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
最適化部門の事業は、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用を担っており、当部署はその最適化部門における事業のリスク管理を担うという重要な役割を持っています。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、市場の大きな変化を捉え取引機会を逃さずより最適な運用に結びつけるためにデータプラットフォームの構築、およびデータガバナンス体制の構築の取り組みを開始しました。時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける当社のデータガバナンス推進担当者としての活躍を期待しています。
また、データプラットフォームの安定稼働のため、各業務ツールのシステム化についても段階的に進める推進役として各取り組みを支援する。
1)データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
2)各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
最適化部門の事業は、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用を担っており、当部署はその最適化部門における事業のリスク管理を担うという重要な役割を持っています。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、市場の大きな変化を捉え取引機会を逃さずより最適な運用に結びつけるためにデータプラットフォームの構築、およびデータガバナンス体制の構築の取り組みを開始しました。時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける当社のデータガバナンス推進担当者としての活躍を期待しています。
【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用エアコンのソフトウェア開発〈若手歓迎〉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。
・空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの作成とテストを実施します。
・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。
●具体的な仕事内容
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。
└ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。
└マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。
●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
・未経験者に対しても幅広い年齢層のメンバーがおり、様々な確度で業務を通じてのOJTや、社内の研修体系も充実しており、組み込みソフトウェア技術者の幅広いスキルが習得できます。
●職場の雰囲気
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。
●キャリアパス
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。
・空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの作成とテストを実施します。
・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。
●具体的な仕事内容
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。
└ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。
└マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。
●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
・未経験者に対しても幅広い年齢層のメンバーがおり、様々な確度で業務を通じてのOJTや、社内の研修体系も充実しており、組み込みソフトウェア技術者の幅広いスキルが習得できます。
●職場の雰囲気
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。
●キャリアパス
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。
【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用エアコンのパワーエレクトロニクス分野ソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。
・圧縮機駆動用インバーター制御・エネルギーマネージメント用コンバーター及びインバーター制御の設計及びソフトウェア開発になります。
(※)制御設計及びハードウェア設計は関連部署と連携し、実施していきます。
・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。
●具体的な仕事内容
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。
└ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。
└マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。
●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
●職場の雰囲気
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。
●キャリアパス
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。
・圧縮機駆動用インバーター制御・エネルギーマネージメント用コンバーター及びインバーター制御の設計及びソフトウェア開発になります。
(※)制御設計及びハードウェア設計は関連部署と連携し、実施していきます。
・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。
●具体的な仕事内容
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。
└ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。
└マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。
●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
●職場の雰囲気
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。
●キャリアパス
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでのIoT製品/サービスの品質創り込みを行うQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。
●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。
●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
【三重】大手電機メーカーグループでのIoT製品/サービスの品質創り込みを行うQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。
●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
★社外講演★Webアプリテスト自動化ツール「mabl」が主催する""mabl Experience 2023""において、当社のテスト自動化取組事例を発表
●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。
●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
★社外講演★Webアプリテスト自動化ツール「mabl」が主催する""mabl Experience 2023""において、当社のテスト自動化取組事例を発表
●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
大手損害保険 システム中核子会社でのインフラストラクチャー領域の開発保守(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITサービス第二本部内の各グループにて、システム開発・運用保守を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
要件定義、システム設計、システムの構築・設定・検証・移行作業
担当システムの維持・運用保守
社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
●配属先
ITサービス第二本部(本部内各グループ)
※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります
<グループと主な業務>
◆サーバー実行基盤サービス第一グループ
基幹オンライン共通システムの基幹インフラ領域とアプリケーションフレームワーク、その周辺システムを担当
◆サーバー実行基盤サービス第二グループ
個別システムの基幹インフラ領域とその周辺システムを担当
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
要件定義、システム設計、システムの構築・設定・検証・移行作業
担当システムの維持・運用保守
社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
●配属先
ITサービス第二本部(本部内各グループ)
※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります
<グループと主な業務>
◆サーバー実行基盤サービス第一グループ
基幹オンライン共通システムの基幹インフラ領域とアプリケーションフレームワーク、その周辺システムを担当
◆サーバー実行基盤サービス第二グループ
個別システムの基幹インフラ領域とその周辺システムを担当
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア(ゼロトラスト案件・NW設計構築業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
お客様環境のゼロトラスト化を目的としたマイグレーションを中心とする、ネットワークセキュリティの向上に関する設計・構築業務を行うネットワークエンジニアを募集しています
ゼロトラストやセキュリティに興味があるエンジニアには特に市場価値を高められるポジションであると自負しています。常に最新の情報をキャッチアップし、チームでお客様の課題を解決するのが楽しい人におすすめです。
●業務内容
・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援(要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など)
・導入後の運用設計(一部SOCメンバーと連携した運用サポート)
・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案
・大規模(5000user〜)プライム案件がほとんどです
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信
●特徴
(1)カルチャー
・「楽しく仕事をする」をモットーにカルチャーが形成されている革新的なチームです
・2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです
・毎朝アイスブレイクやスピーチの時間を設けており、ゼロトラストだけではなくIT業界全体の最新情報を収集しています
・週に数回1時間の定例会を設け、案件進捗や勉強会の情報を共有しています
・Udemyや社内大学での学習、Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展、講演を行っており、自己研鑽に余念がないチームです
(2)業務環境
・弊社はZscaler、CROWDSTRIKE,Oktaのリセラーパートナーのため、ゼロトラストの包括的な検証環境が充実しています
・それぞれのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、業務品質を高めています
(3)ワークライフバランス
・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い環境です
・平均残業時間は15.5h/月、定時退社を基本とし、案件遂行時に一時的に残業が高まっても30h以内です
・案件による現地作業以外は原則リモート勤務。東京以外に在住しているチームメンバーが半数以上。
・バーチャルオフィスの導入やSlackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です
●実績
某旅行代理店様 Zscaler導入設計
某広告代理店様 CROWDSTRIKE導入設計
某都市開発企業様 ゼロトラスト導入アセスメント実施
ゼロトラストやセキュリティに興味があるエンジニアには特に市場価値を高められるポジションであると自負しています。常に最新の情報をキャッチアップし、チームでお客様の課題を解決するのが楽しい人におすすめです。
●業務内容
・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援(要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など)
・導入後の運用設計(一部SOCメンバーと連携した運用サポート)
・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案
・大規模(5000user〜)プライム案件がほとんどです
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信
●特徴
(1)カルチャー
・「楽しく仕事をする」をモットーにカルチャーが形成されている革新的なチームです
・2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです
・毎朝アイスブレイクやスピーチの時間を設けており、ゼロトラストだけではなくIT業界全体の最新情報を収集しています
・週に数回1時間の定例会を設け、案件進捗や勉強会の情報を共有しています
・Udemyや社内大学での学習、Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展、講演を行っており、自己研鑽に余念がないチームです
(2)業務環境
・弊社はZscaler、CROWDSTRIKE,Oktaのリセラーパートナーのため、ゼロトラストの包括的な検証環境が充実しています
・それぞれのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、業務品質を高めています
(3)ワークライフバランス
・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い環境です
・平均残業時間は15.5h/月、定時退社を基本とし、案件遂行時に一時的に残業が高まっても30h以内です
・案件による現地作業以外は原則リモート勤務。東京以外に在住しているチームメンバーが半数以上。
・バーチャルオフィスの導入やSlackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です
●実績
某旅行代理店様 Zscaler導入設計
某広告代理店様 CROWDSTRIKE導入設計
某都市開発企業様 ゼロトラスト導入アセスメント実施
大手電機メーカーグループでの照明制御のネットワーク対応のクラウドサービス設計開発(汐留)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・屋外照明制御用コントローラと連携するAWSを活用したクラウドサービスの設計・開発・運用業務
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます
●開発環境
・言語:Javascript, C++, C#など
・インフラ:AWS
・その他ツール:Gitlab, Atlassian系Webサービス
●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます
●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度(在宅を前提とする働き方)を選択するなど柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます
●開発環境
・言語:Javascript, C++, C#など
・インフラ:AWS
・その他ツール:Gitlab, Atlassian系Webサービス
●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます
●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度(在宅を前提とする働き方)を選択するなど柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの照明制御のネットワーク対応のクラウドサービス設計開発(門真)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・屋外照明制御用コントローラと連携するAWSを活用したクラウドサービスの設計・開発・運用業務
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます
●開発環境
・言語:Javascript, C++, C#など
・インフラ:AWS
・その他ツール:Gitlab, Atlassian系Webサービス
●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます
●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度(在宅を前提とする働き方)を選択するなど柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。
・AWS IoT GreenGrass、センサデータ連携、BIツール連携などの新規サービス追加を予定
・リーダー職相当の場合、要件定義やPoC開発といったチームリーディング業務を含みます
●開発環境
・言語:Javascript, C++, C#など
・インフラ:AWS
・その他ツール:Gitlab, Atlassian系Webサービス
●この仕事を通じて得られること
・街のシンボルとなるランドマークへのシステム導入など、インパクトのあるビジネスに関わることができます
・社内研修やUdemy Businessアカウントの配布などスキル習得の環境を充実化させています
・比較的若手やキャリア採用のメンバーが多い新たな組織のため、組織のビルドアップに関わることができます
●職場の雰囲気
・職場はレイアウトフリーであり、他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・実験専用エリアを別途設けており、個人作業ができるスペースも用意しています。
・ミーティングはオンライン中心のため、在宅勤務やリモートワーク制度(在宅を前提とする働き方)を選択するなど柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
・「技術者としての成長」を一緒に実現していきます を共通の価値観としていますので、OJT,OffJTによる人材育成に力を入れております。
・商品開発業務は門真拠点だけでなく国内各工場や海外拠点でも推進しており、ジョブローテーションなどを通じ幅広く活躍の場があります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの商品の”つながる”を支えるネットワーク評価・技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)ネットワーク評価技術開発(Wi-Fi 6やMatterなど新標準規格対応、最新セキュリティ対応)
2)ソリューション品質検証業務(商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など)
3)自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開
●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク/IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20/30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT/Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施/マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信/ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
2)ソリューション品質検証業務(商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など)
3)自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開
●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク/IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20/30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT/Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施/マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信/ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
【三重】大手電機メーカーグループでの商品の”つながる”を支えるネットワーク評価・技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)ネットワーク評価技術開発(Wi-Fi 6やMatterなど新標準規格対応、最新セキュリティ対応)
2)ソリューション品質検証業務(商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など)
3)自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開
●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク/IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20/30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT/Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施/マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信/ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
2)ソリューション品質検証業務(商品に搭載するTCP/IPやHTTPなどの通信プロトコル評価など)
3)自動化・効率化などのプロセス改善活動と開発部門への成果導入展開
●具体的な仕事内容
以下のいずれかの資格・経験を保有されている方を歓迎します
・IoTシステムなどのソフトウェア開発経験
・ネットワーク/IoTセキュリティ技術に関する知識と商品化経験
・新しい技術に果敢にチャレンジする積極性とコミュニケーション能力
●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
●職場の雰囲気
・男性育児休業(3ヶ月)を取得された社員もおり、在宅勤務なども活用しワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実践しています。
・20/30歳台の社員が過半数以上在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・MQTT/Matterなど最新の通信プロトコルにふれる機会が多く、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・複数の中途入社メンバーなど多様なメンバーがネットワーク評価や評価技術開発のテーマリーダーとして活躍しています。
・評価実施/マネジメントだけでなく、商品開発の効率化にむけたネットワーク機器の仮想化ツールの作成など新たな挑戦にも取り組むことができます。
●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・最新の通信技術に触れる機会が多く、通信/ネットワークのスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
当社独自の製品セキュリティ人材認定制度が構築されており、各種研修も充実しています。また、IPA主催のネットワークスペシャリスト試験など上級レベルの資格取得も支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)
プラットフォーム企業でのWebエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルフマッチング形式の当社製品の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式の当社製品の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
仕事の魅力
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。
技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど
・フルサポート形式の当社製品の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
仕事の魅力
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。
技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど
急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・暗号資産のカストディサービスの新機能追加に関わるフロントエンドの設計・実装
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能のフロントエンドの設計・実装
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能のフロントエンドの設計・実装
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・暗号資産のカストディサービスの新機能追加に関わるバックエンドの設計・実装
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能のバックエンドの設計・実装
・サービスの可用性維持向上に関わる改善およびその運用
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくシステムの改善および運用の改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とカスタマーサポートとの連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能のバックエンドの設計・実装
・サービスの可用性維持向上に関わる改善およびその運用
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくシステムの改善および運用の改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とカスタマーサポートとの連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・データアナリストやデータサイエンティストと連携したデータ活用戦略の策定
・デジタルアセットカストディサービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用
・社内のデータ活用を支えるBIツールの運用・社内利用サポート業務
・AWSのアナリティクスサービスを用いたETLスクリプトの運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミングベースのデータパイプライン運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたバッチベースのデータパイプライン開発
・デジタルアセットカストディサービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用
・社内のデータ活用を支えるBIツールの運用・社内利用サポート業務
・AWSのアナリティクスサービスを用いたETLスクリプトの運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミングベースのデータパイプライン運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたバッチベースのデータパイプライン開発
プラットフォーム企業でのWebエンジニア(検索システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
外向けと社内のリサーチ業務担当向けの両方の検索システムの改善に携わっていただきます。
当社の検索システムは社内のスタッフやクライアントが最適なアドバイザーを見つけるために利用しており、職歴や在職期間、取扱製品などの情報を踏まえて、クライアントの求める知見を持つアドバイザーを、いかに素早く確実に絞り込み提示できるかが鍵となっています。
こうしたビジネス的にも重要な検索機能の改善にむけたデータの整備や機能開発、そしてそれらを支える検索基盤の実現に取り組んでいただけるエンジニアを募集しています。
● 業務内容(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
[検索プロダクトのグロース]
・社内業務ツールとして検索機能開発、効率化
・社外向けサービスの検索機能開発、効率化
[検索基盤]
・全社共通検索基盤の開発・保守
[データ整備・活用]
・アドバイザーの経歴/職歴データの構造化/自動タギング
・類似文書検索の開発
● 技術課題への取り組み
これまで事業を最速で成長させるためプロダクト開発に全力投下していましたが、2021年より各種技術課題の解決にも注力しています。
・ サービス規模の拡大に耐えうる検索基盤への刷新
・ 検索精度改善のためのデータ整備・活用
・ 社外向け新検索プロダクトのグロース
● 技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
フレームワーク:Django, Vue.js, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esaなど
当社の検索システムは社内のスタッフやクライアントが最適なアドバイザーを見つけるために利用しており、職歴や在職期間、取扱製品などの情報を踏まえて、クライアントの求める知見を持つアドバイザーを、いかに素早く確実に絞り込み提示できるかが鍵となっています。
こうしたビジネス的にも重要な検索機能の改善にむけたデータの整備や機能開発、そしてそれらを支える検索基盤の実現に取り組んでいただけるエンジニアを募集しています。
● 業務内容(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
[検索プロダクトのグロース]
・社内業務ツールとして検索機能開発、効率化
・社外向けサービスの検索機能開発、効率化
[検索基盤]
・全社共通検索基盤の開発・保守
[データ整備・活用]
・アドバイザーの経歴/職歴データの構造化/自動タギング
・類似文書検索の開発
● 技術課題への取り組み
これまで事業を最速で成長させるためプロダクト開発に全力投下していましたが、2021年より各種技術課題の解決にも注力しています。
・ サービス規模の拡大に耐えうる検索基盤への刷新
・ 検索精度改善のためのデータ整備・活用
・ 社外向け新検索プロダクトのグロース
● 技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
フレームワーク:Django, Vue.js, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esaなど
日系ITコンサルティング企業での産業用ロボット・協働ロボットのソフトウェア開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等
ITサービスの品質評価会社でのサイバーセキュリティエンジニア(脆弱性診断)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト/Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。
・診断対象のリストアップ及び精査
・脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
・手動による診断
・問題箇所の特定と分析
・診断対象のリストアップ及び精査
・脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
・手動による診断
・問題箇所の特定と分析
【福島】ITサービスの品質評価会社でのサイバーセキュリティエンジニア(セキュリティオペレーションリーダー候補/未経験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セキュリティオペレーションリーダー候補
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のITインフラ(Webサイト/Webアプリ/ネットワーク/サーバー)のサイバーセキュリティに関わる脆弱性診断/試験、改善支援を行います。
【研修制度】
入社後は研修からスタートします。
・5日間:座学研修
・2ヶ月間:実際のプロジェクトにてOJT研修
・3ヶ月目以降:プロジェクトチームに参画して実務スタート
【職務詳細】
研修後は下記業務をお任せいたします。
・システム、ネットワークにおける不正を監視するセキュリティインテリジェンスセンターでのインシデントモニタリング、分析、レポーティング業務等に従事いただきます。
・サービス窓口受付
・障害通知
・障害1次切り分け
・ログ監視/レポート
【キャリアパス】
初級サイバーセキュリティエンジニアからのスタートとし、様々なポジションにチャレンジいただけます。
・クライアントのセキュリティインシデントの監視・分析
・サイバーコンサルタント(サイバーセキュリティ戦略の企画・立案/サイバーによるDX、事業戦略の企画・立案)
・サイバーセキュリティエンジニア(フルスタック)クライアントに向けた技術的なコンサルティングおよび、サイバーセキュリティやその関連活動に関するフロントエンド/バックエンドのWebまたはモバイルプラットフォームの開発を行います。
【研修制度】
入社後は研修からスタートします。
・5日間:座学研修
・2ヶ月間:実際のプロジェクトにてOJT研修
・3ヶ月目以降:プロジェクトチームに参画して実務スタート
【職務詳細】
研修後は下記業務をお任せいたします。
・システム、ネットワークにおける不正を監視するセキュリティインテリジェンスセンターでのインシデントモニタリング、分析、レポーティング業務等に従事いただきます。
・サービス窓口受付
・障害通知
・障害1次切り分け
・ログ監視/レポート
【キャリアパス】
初級サイバーセキュリティエンジニアからのスタートとし、様々なポジションにチャレンジいただけます。
・クライアントのセキュリティインシデントの監視・分析
・サイバーコンサルタント(サイバーセキュリティ戦略の企画・立案/サイバーによるDX、事業戦略の企画・立案)
・サイバーセキュリティエンジニア(フルスタック)クライアントに向けた技術的なコンサルティングおよび、サイバーセキュリティやその関連活動に関するフロントエンド/バックエンドのWebまたはモバイルプラットフォームの開発を行います。
【東京/福島】ITサービスの品質評価会社でのサイバーセキュリティエンジニア(PMO)(実務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のITインフラ(Webサイト/Webアプリ/ネットワーク/サーバー)のサイバーセキュリティに関わるプロジェクトの実行管理支援業務及び、脆弱性診断/試験、改善支援を行います。
【入社後は研修からスタートします】
・1ヶ月〜3ヶ月:座学研修/実務研修
・4ヶ月以降:実際のプロジェクトにてOJT研修・実務スタート
【研修後は下記業務をお任せいたします】
・サイバーセキュリティ関連プロジェクトの推進/管理
・クライアント折衝
・工数管理
・プロジェクト成功に向けたコントロール全般
【入社後は研修からスタートします】
・1ヶ月〜3ヶ月:座学研修/実務研修
・4ヶ月以降:実際のプロジェクトにてOJT研修・実務スタート
【研修後は下記業務をお任せいたします】
・サイバーセキュリティ関連プロジェクトの推進/管理
・クライアント折衝
・工数管理
・プロジェクト成功に向けたコントロール全般
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での事業や製品におけるセキュリティ強化のためのセキュリティ人財(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製品・サービスのセキュリティを確保するための活動
1.当社製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス(PSIRT活動)
2.グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント
3.当社の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント
4.脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用
【職務詳細】
●セキュリティインシデントレスポンス業務
・セキュリティ技術支援[サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策(セキュリティ設計レビュー等)やインシデント対応など]
・セキュリティ脅威情報発信/情報分析
など
●セキュリティエンジニアリングデザイン業務
・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築
・外部環境変化(モダンな開発手法・技術・規制等)に対応したセキュリティ施策や規則の再構築[DevSecOps, SBOM対応等]
・セキュリティ強化施策支援の立案、推進 など
※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社においてセキュリティを確保するための技術的な中核を担います。
・大きな企業体である当グループで当社のセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組みます。
セキュリティに意欲のある方にはセキュリティ資格の取得や社内外のセキュリティに関わる研修の受講を支援します。
・セキュリティスペシャリストとしてスキル・経験を深めていただけるとともに、ご志向性や評価などによってはマネジメントとしてのキャリアパスもございます。
製品・サービスのセキュリティを確保するための活動
1.当社製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス(PSIRT活動)
2.グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント
3.当社の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント
4.脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用
【職務詳細】
●セキュリティインシデントレスポンス業務
・セキュリティ技術支援[サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策(セキュリティ設計レビュー等)やインシデント対応など]
・セキュリティ脅威情報発信/情報分析
など
●セキュリティエンジニアリングデザイン業務
・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築
・外部環境変化(モダンな開発手法・技術・規制等)に対応したセキュリティ施策や規則の再構築[DevSecOps, SBOM対応等]
・セキュリティ強化施策支援の立案、推進 など
※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社においてセキュリティを確保するための技術的な中核を担います。
・大きな企業体である当グループで当社のセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組みます。
セキュリティに意欲のある方にはセキュリティ資格の取得や社内外のセキュリティに関わる研修の受講を支援します。
・セキュリティスペシャリストとしてスキル・経験を深めていただけるとともに、ご志向性や評価などによってはマネジメントとしてのキャリアパスもございます。
【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのクラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。
クラウドエンジニアはそのなかでもクラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。
●職務内容は以下の通りです。
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援
・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善
・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善
・開発及び運用プロセスの改善
・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装
・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決
クラウドエンジニアはそのなかでもクラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。
●職務内容は以下の通りです。
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援
・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善
・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善
・開発及び運用プロセスの改善
・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装
・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決
【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。
インフラエンジニアはそのなかでもより低レイヤな部分を担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。
●具体的な職務内容
・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用
・各プロダクトのローンチ・リリース作業
・各プロダクトのミドルウェアやツールの改善
・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用
インフラエンジニアはそのなかでもより低レイヤな部分を担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。
●具体的な職務内容
・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用
・各プロダクトのローンチ・リリース作業
・各プロダクトのミドルウェアやツールの改善
・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用
【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのモバイルアプリケーションエンジニア(iOS/Android)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。
モバイルアプリケーションエンジニアは、Android/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただきます。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。
●具体的な職務内容
・Swift、Objective-C、Kotlin、Java等を用いたモバイルアプリケーション開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計
・マルチOS向けコアライブラリ開発
・API仕様変更、ストアのポリシー変更等OS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定
モバイルアプリケーションエンジニアは、Android/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただきます。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。
●具体的な職務内容
・Swift、Objective-C、Kotlin、Java等を用いたモバイルアプリケーション開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計
・マルチOS向けコアライブラリ開発
・API仕様変更、ストアのポリシー変更等OS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定
【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのWebアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しています。
Web アプリケーションエンジニアは、Ruby on Rails、Java、Golangなどを用いて、当社の様々なサービスの開発や機能追加を行います。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。
●具体的な職務内容
・Webアプリケーション開発、モバイルアプリケーション向けAPI開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザの利用状況や運用上の課題・要望を踏まえたサービス改善
Web アプリケーションエンジニアは、Ruby on Rails、Java、Golangなどを用いて、当社の様々なサービスの開発や機能追加を行います。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。
●具体的な職務内容
・Webアプリケーション開発、モバイルアプリケーション向けAPI開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザの利用状況や運用上の課題・要望を踏まえたサービス改善
【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
バックエンドエンジニアは、当社のあらゆる自社サービスに関わるバックエンド(マイクロサービスやAPI)の設計・開発や機能追加を行っていただきます。
●具体的な職務内容
・API、Webアプリケーションの設計、開発
・バックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発
・サービスの利用者(開発者)向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
【本ポジションの特徴・魅力】
・技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・農業、医療、建設・土木、行政、教育など、ITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、社会課題の解決に直接貢献することができます。エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です
【開発環境】
<OPTiM サスマネ>
言語:Go(Gin, Cobra, GORM)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
<OPTiM ID+>
言語:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
<Optimal Biz>
言語:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS, さくらクラウド
<MINS>
言語:Go(Gin)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
バックエンドエンジニアは、当社のあらゆる自社サービスに関わるバックエンド(マイクロサービスやAPI)の設計・開発や機能追加を行っていただきます。
●具体的な職務内容
・API、Webアプリケーションの設計、開発
・バックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発
・サービスの利用者(開発者)向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
【本ポジションの特徴・魅力】
・技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・農業、医療、建設・土木、行政、教育など、ITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、社会課題の解決に直接貢献することができます。エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です
【開発環境】
<OPTiM サスマネ>
言語:Go(Gin, Cobra, GORM)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
<OPTiM ID+>
言語:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
<Optimal Biz>
言語:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS, さくらクラウド
<MINS>
言語:Go(Gin)
インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
大手損害保険 システム中核子会社での生命保険基幹システムの構築・保守(アプリケーション開発エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先
グループ会社の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当します。グループ会社やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業(照会対応やデータメンテナンス等)を担当しています。
現在、社員29 名(男性:女性 50:50)が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。
現在はテレワークと出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます!
●事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているグループ会社では、伝統的な生命保険会社から脱却し、変革を目指しています。
従来にない新たな価値を実現すべく、システム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。
●業務内容
基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
●この仕事の魅力ややりがい
経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
OS : Windows Server
DMBS:Oracle/IMS
アプリケーション開発言語:COBOL、NetCOBOL、Java、DOS、WSH、XML他
BIパッケージ:Dr.Sum
コミュニケーション : Google Workspace(Gmail、Google Chat)
グループ会社の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当します。グループ会社やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業(照会対応やデータメンテナンス等)を担当しています。
現在、社員29 名(男性:女性 50:50)が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。
現在はテレワークと出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます!
●事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているグループ会社では、伝統的な生命保険会社から脱却し、変革を目指しています。
従来にない新たな価値を実現すべく、システム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。
●業務内容
基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
●この仕事の魅力ややりがい
経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
OS : Windows Server
DMBS:Oracle/IMS
アプリケーション開発言語:COBOL、NetCOBOL、Java、DOS、WSH、XML他
BIパッケージ:Dr.Sum
コミュニケーション : Google Workspace(Gmail、Google Chat)
東証プライム上場電子機器メーカーでのManager, Enterprise Applications(SCMアプリケーションサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
情報サービス部門のSCMアプリケーションサポート担当として、以下の業務をご担当いただきます。
1. SCM及び関連システムのエンハンス及び保守運用
- Anaplanを使用したSCMシステムの運用保守
- ビジネスチームへサポート対応と業務分析
- 課題/問題分析、要件定義、導入の各フェーズの推進
- Anaplanの開発サポート
2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
- SCM関連システムに関係するプロジェクトへの参加
- Anaplanや開発ベンダーとのコミュニケーション
3. 将来のPM候補として運用保守メンバーから参画
1. SCM及び関連システムのエンハンス及び保守運用
- Anaplanを使用したSCMシステムの運用保守
- ビジネスチームへサポート対応と業務分析
- 課題/問題分析、要件定義、導入の各フェーズの推進
- Anaplanの開発サポート
2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
- SCM関連システムに関係するプロジェクトへの参加
- Anaplanや開発ベンダーとのコミュニケーション
3. 将来のPM候補として運用保守メンバーから参画