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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人

2027

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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人一覧

光学機器メーカーでの3Dコンテンツソフト・アルゴリズム開発エンジニア(映像コンテンツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Volumetric Video、LED Virtual Productionなどの最先端の映像制作で用いる
 3Dキャプチャ、映像処理、ロボティクス等のソフトウェア開発、アルゴリズム開発
 になります。
・クリエイターの方々が求める最先端のニーズを把握し、必要な技術に落とし込む事
 が求められます。
・常に世の中の動向を調査・把握して開発計画に落とし込む事が求められます。

光学機器メーカーでの3Dコンテンツハードウェア開発エンジニア(映像コンテンツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Volumetric Video、LED Virtual Productionなどの最先端の映像制作で用いる
 3Dキャプチャ、ロボティクス等のハードウェア開発になります。
・クリエイターの方々が求める最先端のニーズを把握し、必要な技術に落とし込む事
 が求められます。
・常に世の中の動向を調査・把握して開発計画に落とし込む事が求められます。

光学機器メーカーでの光学エンジニア(DUVマスクレス露光機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マスクレス露光機の光学システム開発
・海外研究子会社と連携して露光実験の進行
・結像光学シミュレーション
・プログラミングを用いた実験データ解析(MATLABなど)
・露光機光学系の仕様設計
・社内外へ対する英語での技術プレゼン

光学機器メーカーでの制御系開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の中で、新規の制御系の開発
・主にレーザ、モータ等の駆動系開発
・PLC等市販の制御機器で対応できない場合は新規基板の開発

光学機器メーカーでのメカ開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機のメカ設計
・材料加工の新装置開発の中で、新規の機械設計
・主には駆動個所を伴う、精密光学機器を設計
・粉体を取り扱う機構を設計

光学機器メーカーでのシステム設計(次世代レーザ除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の全体システムの設計、および商品企画
・顧客要望や市場調査を企画部と共に行い、装置としてあるべき姿を定義し、各設計者へ仕様の提示

光学機器メーカーでの評価エンジニア(Additive Manufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製品および試作装置を用いた新技術の開発、顧客課題の解決
・造形条件を求めるための開発(Additive式のLasermeisterシリーズは、所定の標準材料を用いて標準的な形状を作ることは比較的容易に出来る装置であるが、非標準の材料を使ったり、特殊な形状の作成をする場合)
・将来性のある市場への対応や、大手顧客の要望に応た造形条件の開発
・顧客の製造プロセスを俯瞰し、他の一般工作機械と当社装置を組み合わせることによる、トータルソリューションの提案

光学機器メーカーでの組み込みソフトウェア開発(光加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工事業における製品、および試作装置に対する組み込みソフト開発
・レーザ、駆動系のリアルタイム制御、および画像処理、3次元点群データ処理等を行うソフトウェア開発

光学機器メーカーでのメカ・システム開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の機械・機構設計/システム設計
・他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討
・構造解析、熱解析、デブリ等の挙動解析等
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのシステム開発エンジニア(高精度ローカライザー(レーザートラッキング))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発推進
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ソフトウェア開発
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムのソフトウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討
・計測ターゲットを検出するための画像処理、トラッキング制御に関するアルゴリズムおよびソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・画像処理機能と光加工機能を融合し、加工機として成立させるためのシステム検討およびソフトウェア開発
・加工機のソフトウェアプラットフォームの開発
・顧客の使い勝手を重視した加工自動化のための加工技術開発と自動化ソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでの電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムの電気ハードウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するための電気システム設計
・外注ベンダーを活用したハードウェア開発
・顧客ニーズに応える為の技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行

光学機器メーカーでのオプトメカ設計エンジニア(光学コンポーネント/デジタルソリューションズ・カスタムプロダクツ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光学コンポーネント(デジタルソリューションズ、カスタムプロダクツ)に関するオプトメカ開発・設計

●業務内容
・光学システム検討
・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計
・要素技術開発、評価、実験
・光学コンポーネント評価
・お客様との技術的対話、折衝

光学機器メーカーでのWEBシステム化/クラウド化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社のデジタルカメラやアプリケーションソフトと連携したお客様向けの新しいクラウドサービスを開発します。
・企画部門と連携して仕様を策定します
・カメラファーム開発やアプリ開発部隊とチームを組んで要求分析、システム分析、基本設計から行います
・クラウド開発チームのプロジェクト管理
・新サービスを使った海外拠点側の要求や計画をヒアリング、拠点システムのセキュリティや法務要件などの整理も担って頂きます。
・今後も継続して海外拠点と本社との連携開発をスムーズに実施できるような体制やルール作り

光学機器メーカーでの開発エンジニア(画像処理エンジン/撮像素子デバイス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【画像処理エンジン】
・画像処理パイプライン設計及び仕様策定、新機能のシステム設計の実施.
・DDR Memory等、画像データ処理、画像圧縮技術開発、バス帯域検証および仕様策定
・RTL論理設計仕様、論理検証仕様の策定及び外部設計委託・コントロール
・画像処理エンジンのアプリケーションノート作成及びデジタルカメラ製品化対応
【撮像素子デバイス】
・撮像素子を中心としたシステムの構想/仕様策定/回路設計/評価業務
・撮像素子を中心とした補正アルゴリズム開発/検証/実装業務
・外部設計委託先のマネージメント業務

光学機器メーカーでの開発エンジニア(AI/CV/画像解析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属職場の役割
・物体認識、セグメンテーション、トラッキング(VOT)などのAI技術を用いて、AF(オートフォーカス)、AE(自動露出)、オートホワイトバランス、電子手ブレ補正、オートシーンモードなどカメラの自動化に関する要素技術を開発する
●ポジションについて
・物体認識、セグメンテーション、あるいはトラッキングなどのAI/CV技術の要素研究を行う
・AI/CV技術を用いてAFやAEなどを高度化・高性能化するためのアルゴリズム開発やシステム設計を行う
・開発した要素技術をカメラやアプリケーションに実装する

光学機器メーカーでの装置開発エンジニア/各種センシング技術開発/CAEエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・装置全体システムに使用する該当センサの諸元を決めます.それに基き,エンコーダ,干渉計など計測センサの構成作成,開発計画,試作検証など行います.
・新規装置の精度改善が急務な重ね精度の対応のため,データ分析から改善案作成,検証計画作成,検証評価などを行います.
・顧客先装置の性能分析を分析し,顧客生産に寄与するように,装置設定最適化を行います.また.新規装置への開発項目フィードバックまとめも行います.

光学機器メーカーでの開発エンジニア(半導体露光装置の制御系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置の電気・電子回路設計業務
・精密ステージ用モータの電源・アンプ仕様の立案、外注仕様書作成
・各種高精度センサーの検出回路仕様の立案、外注仕様書の作成
・要素技術開発における試作品の作成、性能評価、製品フィードバック
・電気安全基準、環境基準等の推進、維持業務
●半導体露光装置の組込用ソフトウェアの開発
・組込用制御ボードのアーキテクチャ検討、選定、評価
・ソフトウェア仕様の作成、実装、デバッグ、評価
・ソフトウェア品質改善に関する提案、社内啓蒙活動
●制御アルゴリズム開発
・制御対象のモデリング、システム同定
・制御シミュレーションを用いた最適モーションコントロールアルゴリズムの開発
・最適なディジタル信号処理、画像処理の開発

光学機器メーカーでの装置開発(制御ソフトウェア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・重ね合わせ精度に関わるソフトウエアの実装仕様作成を行います。実装を請け負う外注のコントロールを行います。
・お客様または他部署からの上位仕様を理解し、外注へ実装を依頼するための、実装仕様を作成することが主な業務です。そのため、上位仕様担当、実装担当との折衝、お客様への説明など多くの人と関わることになります。
・結合テストではクリーンルーム内の半導体露光装置を使ったデバッグを行います。

光学機器メーカーでの装置開発(装置内インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・半導体製造装置の制御用コンピューター、及び 装置内ネットワーク機器を選定します。
・上記コンピューターのOS選定及び設定チューニング、その他関係するソフトウエア環境の
 設定、必要に応じてドライバソフト等の設計、開発を行います。
・コンピューター間のネットワーク設計を行います。
・上記で構築したシステムが求めらている精度、スループットを満たせているのか評価を行います。

光学機器メーカーでの画像処理技術開発エンジニア(半導体測定検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体測定検査装置(自動マクロ検査装置AMI)の画像処理ソフトの開発
●検査性能の検証、画像データ解析Toolの作成
●画像処理仕様の決定、外部設計委託とコントロール
●半導体Wafer自動マクロ検査装置AMIにおける計測技術の開発
●CD計測/膜厚計測/Focus計測 計測条件設定アルゴリズムの開発、データ解析Tool作成と解析、精度検証

光学機器メーカーでのシステム設計エンジニア(半導体測定検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体測定検査装置のアプリケーション業務、お客様対応
 ◆アプリケーション対応(検査性能向上や使い勝手向上の提案)
 ◆販売支援 (装置プレゼン、Wafer評価、仕様交渉)
●精度向上に必要な要素技術提案と検証
 ◆顧客ヒアリング、データ解析による課題設定と検証し、次機種へ反映させる

光学機器メーカーでのフィールドサービス業務のサポートシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドサポート業務の課題を見つけ出し、システムにすべき業務の要件定義
・要件定義を元にシステム設計

光学機器メーカーでのサステイニングにおける稼働向上開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア/テクニカルサポートエンジニア(装置サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア、パラメーター関連の管理・運用のシステム構築、設計担当
(適切なIT技術を利用したシステムの構想設計、運用設計)
・ソフトウェア関連のトラブルサポート(ログ解析、情報整理、課題分析、資料化)
・ソフトウェア展開の手順書作成

光学機器メーカーでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎ 露光装置稼働のPDCAサイクルを回す
●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定
    ・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う)
    ・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有
●Do:顧客先装置の最適化設定サポート
    ・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。
    ・最適化内容の報告会実施
●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案
    ・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。
    ・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。

光学機器メーカーでの顕微鏡製品のアプリケーションソフトウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【顕微鏡(コンフォーカル顕微鏡システム,超解像顕微鏡システムを含む)、細胞品質評価関連機器及びその関連商品のソフトウェア開発及び設計】
● 新技術の開発設計
● 新商品開発及び既存商品の改良のための設計
●商品及び新技術に関する技術調査
●新商品及び新技術の企画及び提案

光学機器メーカーでの顕微鏡製品のアプリケーションソフトウェア設計(創薬支援事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
創薬支援分野のアプリケーションソフトウェア設計
創薬支援事業で進めている薬剤開発支援・細胞生産支援で要求される下記の立上げ
・システムインテグレーションによる薬剤評価・細胞培養の自動化プラットフォーム
・撮影画像・解析画像、及びその結果から培養状態の評価と培養予測のデータ管理プラットフォーム

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(画像測定機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●画像測定機のアプリケーションソフトウェアの開発
・要求分析、仕様策定、設計、実装
・ユーザビリティを一新した新画像測定機アプリの開発
・ユーザービリティを一新するため、ユーザーインタビューなどによる顧客要求分析、デモ版アプリのユーザーフィードバック分析
・画像処理による測定対象の自動形状認識や測定条件最適化機能の強化
・測定対象の3DCADを用いた測定条件の自動設定機能の開発
・測定スループット改善のためのアルゴリズム開発

光学機器メーカーでの工程設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●工程設計
・生産工程の最適化検討、予実分析と改良
・検査条件の策定と検査設備の仕様決定
・必要工具の設計と評価
・製造職場への展開(技術情報およびドキュメント類の提供)
●技術サポート
・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示
・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応
※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により設定します

光学機器メーカーでのインターネットサービス企画・開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Webシステムに関する企画・開発・運用・コンサルティング業務
・クラウドベースのシステムに対する、アプリケーションやインフラアーキテクチャー、セキュリティに関する企画・開発・運用・コンサルティング業務
・デジタル技術を活用した社内外向け新サービスなどのプロジェクトの立ち上げや推進

光学機器メーカーでのプロダクトデザイン開発(ヘルスケア/ファクトリー領域/映像領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社の製品デザイン開発(主にヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン)
・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案
・グループ全社の製品デザイン業務(製品コンセプト・製品仕様の具現化 )
・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援

大手セキュリティベンダーでのインフラエンジニア(クラウドセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSやAzure等のパブリッククラウドに向けたセキュリティ診断サービスの新規設計や既存サービスの改善、同サービスのデリバリまでを一貫してご担当頂く、やりがいと新規性の高いお仕事です。

【業務の詳細】
AWSやAzureをご採用されるお客様は急激に増えていますが、そういった多くのお客様が、パブリッククラウドのセキュリティをどのように実現すればいいか悩まれています。当社にも多くのお客様から、ご支援のご要望を頂く為、それらにお応えする為の、基軸となるサービスを建付けたいと考えております。本ポジションでは、AWSやAzureに対するスキルやご経験を生かし、サービス設計等の技術面だけでなく、ビジネス面の考慮までをご担当頂き、今後、成長の見込めるクラウドセキュリティ分野を開拓頂くことをイメージしております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの半導体製造装置(ドライエッチャー)のソフト開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
プラズマ技術を用いた半導体製造装置のソフトウエア設計・開発・受注対応
 ・ソフトウェアの要求仕様書及び設計仕様書の作成
 ・ソフトウェアの実装、動作評価検証
 ・出荷装置の立上げサポート、及びソフトウェアの不具合対応
 ・顧客要求に基づいた仕様の策定、及びソフトウェア開発
【開発環境】
 ・OS:Windows
 ・言語:ソフトウェアPLC、VB、C++、C#
●職場の雰囲気
・20代から50代まで(平均45歳)の幅広い年齢層の社員が働く職場で、中途入社者は半数近くいます。半導体製造業界や製造装置業界など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しており、
キャリア採用で入社される社員にとっても働きやすい職場です。また、1on1、職場ミーティングなどの対話を重視しています。
・装置評価などで出社する社員の割合は多いですが、資料作成や研修などの業務内容に応じて、週に1 3回在宅勤務をされる方もいます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

大手フィンテック企業でのサーバーサイドエンジニア(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業で、立ち上げフェーズからサービスの成功に向けて共に走っていただけるエンジニアを募集しています。
新規事業立ち上げを担当するチームにて、プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、デザイナー等と協働しながら、お客様のニーズに応えるべく、サービス開発を行います。

●業務内容
・Web系のBtoCサービスにおける、少数でのプロダクト開発全般
・PDCAサイクルを高速に回す体制の構築・運用

●技術スタック
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

外資系ITアウトソーシング企業でのヘルステック開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルステック企業向けに、次世代システム[遠隔画像診断]の構想〜運用までアジャイル開発支援を行なっていただきます。
・プロダクトオーナー・スクラムマスター支援
・プロダクトの企画構想 設計
・システムアーキテクチャーの構築
・アプリケーション開発
・インフラ環境構築
・運用設計
・既存システムからのデータ移行・活用

【当ポジションのやりがい】
・遠隔画像診断などのサービスを展開するヘルステック企業の新規プロジェクトです。
・プロダクトの企画・構想〜システムアーキテクト、実装、運用まで一気貫通で支援実行できることが魅力です。
・ITを活用した医療サービスの展開は今後もさらに加速し、衰退することのない業界でご経験を積むことができます。
・技術力に強みある中国のオフショア開発部隊とも連携し、グローバルな開発環境・且つダイナミックなプロダクト開発を経験できます。

【キャリアについて】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、マネージャー
仕事内容
グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

大手総合商社のグループ企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社並びにグループ各事業会社の実証実験実施。実証実験用のIT要件整理・設計・開発・運用・管理。
・アジャイル開発による実証実験の進行・設計・実装。

外資系ITアウトソーシング企業でのアプリケーション・テスティングリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:600万円〜850万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
保険業界をターゲットにしたテスティングサービスプロジェクトのチームをリードするエンジニアの募集を行っております。
主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のチームリーダーとしてプロジェクトの推進を行っていただきます。
テスト計画の策定、テスト設計方針のとりまとめ、テスト設計、各成果物のレビュー、テスト実施管理を行っていただきます。
テスト設計、テスト実施については、オフショアメンバーと連携して行うため、オフショアチームも含めてチームをリードしていただきます。

当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。

【当ポジションのやりがい】
プライムベンダーとして、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していくことが出来ます。
また、当社のオフショアメンバーと協業しながらプロジェクトを進めていくため、海外のメンバーと協力してプロジェクトを推進していく難しさと、そこに対し、チーム一丸となってプロジェクトを完遂することの楽しさも感じることが出来ます。

【キャリア形成】
テストを専門とするエンジニアが集まっており、テストの専門家としてのスキルを磨くことが出来ます。
また、顧客窓口やオフショアメンバーの管理を通じて、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのスキルを高めることが出来るため、エンジニアとしてだけでなく、PMとしてのキャリアを築いていくことも可能です。

【働き方】
現在リモートでの勤務体制を取っており、在宅勤務が可能です(週1回程は出社)
リモート勤務の設定が出来るまでの間、約1週間程は毎日オフィスに出社頂く必要があります。

ITを活用した新事業・サービスのコンサルティング会社でのAndroidエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
国内2000万DLを誇るスマートフォンアプリ(大規模小売チェーン)をはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスを支援しています。

「経営に役立つITマネジメント」
LanWayは、「先見性 foreseeability」「独創性 originality」「共感性 empathy」といった視点から、独自のマーケティングをベースに、お客様の経営に貢献するためのITサービスを提供いたします。インフォメーション・テクノロジーの進化がもたらした情報発信型の企業戦略は、会社経営に大きな影響を与えています。

情報化社会が多様化する今こそ、先見性、独創性、共感性をいかんなく発揮させるITビジネス戦略が必要となります。LanWayは、「経営に役立つITマネジメント」を第一に、お客様とともにITの新しい可能性と価値を追求し続けます。

「トレンドを踏まえた戦略」
ITは経営のツールのひとつであり、それを使いこなしてこそ真価を発揮します。
莫大な費用をかけたのにもかかわらず、ITマネジメントの具体策が未確立であれば意味をなしません。

WEBサービスは常に新しいものに変わっていきます。
戦略を立ててプロモーションを行い、WEBコンサルティングから、SEO対策、サイト・アプリ制作を一貫してサポートし、ターゲットや目標に合わせ、お客様の状況に適したご提案をいたします。

●Production
アプリ制作やサイトリニューアル、ランディングページ制作などはもちろん、CMS構築などのユーザーに直接関わらない部分で、クライアント企業の業務改善など、様々な視点でご提案させていただきます。
●Development
開発のためのリソース提供を行っており、システム導入・構築、設計・開発および運用保守までトータル支援を行います。生産性を貢献することで加速するビジネススピードへの対応をお手伝いします。

自由な発想に基づいた企画を提案し成功までお客様と二人三脚で進んでいきます。
手がけるサービスの影響力、そしてやりがいの大きさが魅力です。

【具体的な仕事内容】
●Androidアプリの実装
●要件定義、基本設計、運用設計

【開発環境】
企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまでご担当いただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
開発言語:Objective-C,Swift,Java
フレームワーク:Android Java,Swift
データストア:サーバ側で準備のため対象外
インフラ:AWS
バージョン管理:Git
コミュニケーション:Slack、Backlog、Chatwork
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【仕事の魅力】
クライアントは大手企業が多く、最先端なサービス展開を行う案件ばかりです。
また、責任重大なポジションを任せていただくことが多く、裁量の大きさも魅力です。
また会社としては、開発のみにとどまらず市場価値を調査・分析し最新鋭の戦略をカタチにするまで携わることができます。(自社のPMとのやりとりになるため意見も言いやすい環境です)
そして、大手企業との直接取引のため、顧客との距離が近いことも他社にはない魅力です。

この仕事で得られるもの
●責任重大な任務に取り組む環境と姿勢
●先進的なマーケット情報と動向
●スマートフォンの最先端技術

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池工場のIT・原動系計装エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約980万円〜 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
電池の国内での製造拠点が対象になります。これらの工場を中心に、原動系計装システムの導入やDX推進により、24/7生産を支える計装エンジニアとして活躍いただきます。
●具体的な仕事内容
・原動系IT・計装インフラの導入計画、設計、工事
・原動保全システムの企画・導入、
・原動運転監視のIoT、ロボットの企画・導入
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

大手損害保険 システム中核子会社での金融/損害保険の代理店向けのグループウエア開発(Azure)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属先
ITシステム本部 コラボレーションシステムグループ

●配属先紹介
配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、当社の親会社を主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツール全般の提供を担う部署です。

オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、Webエンジニアを募集しています。システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するため、代理店向けのグループウエアはAzureへ集約することを目指しており、現在はAzureを得意とするパートナー会社とともにNotesベースのメールシステムをAzureのAppServiceとSendGridを組み合わせたシステムへリニューアル対応中です。PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化を内製で行っていたり、AWS、GCP、Azureなどのクラウド認定資格の取得推進を行うなど、日々知識・スキル向上に努めています。

グループは15名で、20代 50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり、活躍しています。
中途入社の方、グループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。
テレワークを積極的に活用しており、現在は週3回程度テレワークをしています。

●事業内容・私たちが目指す姿
「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

当部署では、最新のコミュニケーションツールの提供と、アジリティを重視したビジネス貢献により、働き方改革を支える現場のDX支援に大きく貢献しています。

●募集背景
当社の親会社では、代理店向けにスクラッチ開発したグループウエアを提供しています。
これらのシステムはAzureを得意とする外部パートナー会社とともに開発・保守しておりますが、現場ニーズに寄り添う形でよりクイックにサービス提供していくことを目指し、自前化・内製化の担い手となれる人材を募集しています。

●具体的な業務内容
・代理店向けのグループウエアの新規開発、機能向上、保守運用
・PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化
・GoogleWorkspace、Webex、WorkspaceONEなどの最新技術の調査・研究
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

●この仕事の魅力ややりがい
・約20万人のシステム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・よりよいグループウエアを代理店へ提供するために、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。
・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが営業店と代理店のコミュニケーション活性化に貢献しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。

●環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、GCP、AWS
コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog

●参考記事
<Azure を基盤にナレッジ マネジメント・プラットフォームを構築。Cosmos DBを活用し、満足度の高いシステムをアジャイル開発>
https://customers.microsoft.com/ja-jp/story/834071-sompo-japan-inc-insurance-azure-cosmos-db-jp-japan

大手クレジットカード会社でのクレジットカードシステム基盤の設計・構築・運用・保守を行うITインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クレジットカードシステムに係るシステム基盤の設計・構築、稼働後の運用・保守等、業務アプリケーションの開発部分等を除くシステム基盤全般について携わっていただきます。
・システム提供ベンダが提供する保守サービスのサポート終了や、導入済システム機器の老朽化等に伴う機器の更改について、更改プロジェクトのメンバとして携わっていただきます。
現在およそ5年前に導入した各種システム機器のサポート切れが到来しており、ITインフラの移行・再構築等基盤更改プロジェクトを推進しています。現在各種案件が進行中ですが、超上流工程での検討結果を踏まえ、ITインフラエンジニアとして要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで実装中心に携わっていただきます。
・10 20年後のクレジットカードシステムとして、24時間365日連続稼働を前提としたシステム基盤や運用のあるべき姿について、実装に向け構想段階から携わっていただきます。
メインフレーム提供ベンダ1社が撤退を意思表示したことに伴い、各種機能移植やダウンサイジング等全面刷新を予定しております。最新の技術動向や弊社の運用状況等を踏まえ、弊社にとってあるべき姿での実装に向け検討段階から携わっていただきます。また新たに構築するシステム環境に合わせ、システム運用の再設計等にも携わっていただきます。

大手産業機械メーカーでのアプリケーション開発推進-ITSM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【入社後に任せる業務】
入社後2〜3年はServiceNowによる業務効率化を担当
・ServiceNow-ITSM国内向け開発推進と保守運用整備、内製化
・ServiceNow-ITSMグローバル要件の整理と利用拡大定着
・ServiceNow-AppEngine利用検討
将来的にはソリューションを限定しない開発保守運用やITサービスマネジメント全般

【キャリアイメージ】
入社後3年程度はServiceNowの内製スキルとITSM知識や経験を積み、国内だけでなく海外グループ会社とのコミュニケーションを実施することで、開発・展開・運用整備・内製化・サービス提供体制の確立を推進いただきます。また、ServiceNow等の開発プロジェクトに参画しプロジェクト推進や、ITサービスマネジメントの経験を積みながら、業務・基盤知識を習得し、本人の適正を見極めた上で、エキスパート採用の場合にはスペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、グローバル標準としてのServiceNow-ITSM展開と、国内ITSMツールのServiceNowへの統合で、グローバル・国内一体のITサービス効率化と満足度向上、ガバナンス強化、内製人財のレベルアップを実現し、組織一丸となって事業貢献を目指しています。

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのテックリード(フロントエンドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
ポジション
担当者
仕事内容
・人事評価クラウドおよび、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・常にベストな開発環境を作り出す
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行

<開発言語/環境>
・React
・TypeScript
・Go
・PostgreSQL
・Docker
・Kubernetes
・GitHub
・Slack

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内情報システム担当(インフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カスタマーサポートやBPOサービスを提供しているコンタクトセンター事業。
更なる拡大、成長に向けて事業部のバックオフィス機能を強化します。
本ポジションは、コンタクトセンター事業部のIT中計立案からインフラシステムの企画や管理などを主に担当します。
事業部全体で約1,400人(協力会社社員を含む)の事業を裏側で支える重要なポジションです。
・コンタクトセンター事業部独自のIT中計の企画立案、インフラ設計/構築、ベンダ管理などを担当いただきます。
また、ITインフラ関連の企画や現場社員からのインフラ関連の問い合わせ、二次窓口の業務もございます。
※23年4月以降、コンタクトセンターにおけるインフラ専門の部門を機能化させるため、入社後
3か月間でシステム構成等をインプットして頂き、専門機能を実現するため新設ポジションでの採用です。

●入社後のフォロー体制
利用システムやインフラ環境理解の為の座学として1週間前後
各業務のOJTとして、タスク毎に数時間〜3日以内で実施

●システム環境
大手メーカークラウドCTI (1000ライセンス規模)
音声系閉域網 2系統
複数のCTI関連システム
※基本的な保守は専任の保守ベンダーが行います。

●キャリアステップ例
・1〜2年目:メンバーとして既存インフラの整備・今後のインフラ環境の企画立案
・3年目:グループリーダーとして、上記ミッションに基づいたメンバーマネジメントと
上位組織への提案や折衝

ヘルスケア事業を行う企業でのAWS/クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1,000万円 ※左記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する福利厚生サービス、健康診断代行サービスといったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォームを支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。

【具体的には】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社Saas、Paas製品の連携・運用
・DHWを実現する製品の選定および構築・運用

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (クレジットカードシステム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
某銀行系カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
各グループ会社と対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わるなど、上流工程の経験を積むことが可能です。

<案件例>
・オーソリゼーションシステムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード業務(顧客業務、債権業務など)全般を所管する基幹システムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト

【当部の魅力】
クレジットカードシステム開発の有識者、大型開発プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムの開発を通じたスキルアップを実現できます。カードシステムのモダナイゼーションプロジェクトに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントが経験可能です。
某銀行系カード会社と勉強会も行うなど、カード業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。
自ら考え、即アクションを起こすことができる環境です。マネジメント層や役職者との距離も近く、直接対話をする機会が多い職場です。ユーザー企業と一体になり企画・構想段階から案件に主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行える環境が整っています。

大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。
個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビュー等によるシステム導入、及びシステム開発もできます。

<案件例>
・グループ各社が利用する仮想化共通基盤の構築と標準化の推進
・グループのチャネル基盤のサーバー設計・構築
・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入
・office365のOAインフラ環境の設計・構築 など

【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
全2027件 1701-1750件目を表示中
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