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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人

2024

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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人一覧

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルプラットフォーム/共通SIサービス アプリケーション開発(プロジェクトリーダー〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
プロジェクトリーダー〜マネージャー(主任〜課長クラス)
仕事内容
当部署はDX及び、モダナイゼーション事業を注力事業として担っており、今後課題の多様化によるニーズ増加により当社の中でも注目事業となっております。
今回はその体制強化のため募集いたします。

主に、次世代アプリケーションのロードマップ(将来あるべき姿)に則り、社内のフロントSEを統括・連携し、その実装をご担当いただきます。
具体的には以下の業務を遂行いただきます。

・ITクラウドリフト/シフト、DevOps、CI/CD、マイクロサービス、LCPなどの技術を駆使し、あるべき姿のアプリケーション開発を行います。
・社内のお客様と近いSEへのアプリケーション開発について設計、要件定義などの超大型(基本億単位)プロジェクトマネジメントを行います。
・お客様システムのレガシーシステム(※1)の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション(※2)を遂行いただきます。

※1 オープンレガシーシステム:サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。
※2 モダナイゼーション:レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化(AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他)が速やかに行える環境へ移行すること。

【ポジションのアピールポイント】
・案件には官公庁などもあり、規模の大きい案件に携わっていただくことができます。
・メジャークラウドの企業様とは強力なパートナーシップを結んでおり、幅広い選択肢がある中で技術領域に携わっていただきます。
・特に当部署社員のクラウド資格取得実績は豊富です。部署でも自己啓発・教育時間を月10時間推奨しており、資格取得の費用負担など、スキルアップの環境は整っております。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します。
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します。
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます。
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるエンタープライズ向けDX推進リーダー/エンジニア◆提案活動〜開発・運用まで

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画いただきます。エンタープライズ向けにシステムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫でサポートするプロジェクトリードおよびコンサルティング業務を担当していただきます。

●業務内容
これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。
1クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析、コンサルテーション
2ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施
3ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトリード

●当ポジションの魅力
1.プライムである
プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
2.現場が裁量を持っている
PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
3.業務や案件が多種多様である
様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。
4.当社独自案件に加え当社グループ協業案件が多い
広告代理店である当社グループ中核会社と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。

●キャリアパス
まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。
また、同時にチーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。
その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。

●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるインフラエンジニア(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。
●導入プロジェクト:
エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。
・アサインプロジェクト例:連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー

●自社クラウドサービス運営:
2012年にAWSを活用した自社プロダクトをリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。このプロダクトの運営チームリーダーとして、企画・構築を指揮し、技術支援を行います。
・プロダクト取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画(サービスレベル検討、構成・運用設計など)
・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討
・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討

<当ポジションの魅力>
顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●プロジェクト遂行能力の向上:
大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮:
ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方:
2023年8月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。

<キャリアパス>
志向や適性に合わせてスペシャリスト/ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
●技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
●導入チームリーダー
●各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
といった将来的なキャリアパスも考えられます。
定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1.事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画
 AWS、Azureを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして技術支援していただきます。
 IaaS中心のシステムではなく、PaaSやモダンアーキテクチャ、PaaSのデータ分析サービスを用いた案件を中心にアサインいたします。
2.スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援

スマートシティ関連のソリューションをAWS、Azureを活用したモダンアーキテクチャで構築しています。
 0からビジネスプランを考え、アーキテクチャを検討し、顧客へデリバリーするといった経験を積むことが可能です。
3.クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
 各クラウドの最新技術に追従するため、研究開発を行い技術力向上に取り組んでいます。
 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブOSSを活用した技術力を身につけることができます。
4.差別化施策関連業務(主にAWS、Azure)
 ・社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進していただきます。
  例:AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進
 ・ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。

●仕事のやりがい・目指す姿
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。
・業種にとらわれず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
・当社が推進するスーパーシティ、スマートシティ、行政DXなどの先進的なプロジェクトに関わることができます。
・Kubernetes、IaC、DevOps、データファブリックなどのトレンドを取り込んだアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。

●働き方
・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。
・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。
・在宅での勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
高セキュリティ、安定稼働、高性能、運用の省力化をキーワードに、クラウド(主にAWS)とITインフラ技術を駆使し、社内外のシステムに対しインフラアーキテクチャの設計と運用サービスを提供する仕事です。アーキテクト・テックリードとしてシステム開発プロジェクトへの参画、インフラ案件(構築、運用保守)でのプロジェクト推進をお任せいたします。
●業務内容
1.クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
2.クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入(提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程)
3.新技術の検証・評価、サービス化
4.社内技術メンバに対するクラウド技術教育

●当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・アーキテクトとして社内外のプロジェクトに参加する機会が多くあります。ひとつの仕事に長期間固定されることはほとんどありません。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。

●キャリアパス
スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。
入社時には進行中プロジェクトでのOJTを通じて弊社のビジネスおよび技術スタックを習得していただきます。その後は当該プロジェクトでのリーダー、または新規案件へ参画していただくことを想定しています。
基本的にはインフラ基盤領域でのアーキテクト兼プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーを目指していただくことになります。ご本人の希望と適性により、アプリ開発プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、製品開発(プロダクトマネージャー)のキャリアも選択可能です。

●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。

不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業におけるWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産のプロが多く在籍する当社で、ITのプロとしてテクノロジーを活かした不動産領域プロダクト開発を担当いただきます。
・総投資額270億円超の不動産クラウドファンディングシステムの開発における要件定義、設計及び実装
・プロダクトやシステムにおける課題解決提案及びその実現
・不動産事業における業務効率化、DX推進
・新規事業プロダクト開発

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

株式会社電通総研/日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるビッグデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になっている中、当社ではお客様のデータドリブン経営を推進していきます。
豊富なITソリューション導入実績とデータマネジメントの視点により、データ分析基盤の企画/設計、構築まで行い、データの利活用を支援いたします。

【職務内容】
●職務/役割
プライムベンダーとして、お客様のDX推進部門や情報システム部門、データ利活用を行うユーザ部門と技術的な折衝含め対話しながら、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の企画/設計、構築を担当していただきます。

●業務内容
・取り扱うデータはビッグデータとなり、分散処理やクラウドのPaaS,SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築を行っていただきます。
・最新技術動向の調査/検証を行い、新技術や新サービスの提案もお任せいたします。

当社ではデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する当社独自ソリューションのSnowBaseとともにお客様のデータドリブン経営をスピーディーに支援しております。

<Snowflakeの強み、お客様から選ばれるポイント>
Snowflakeは、米国Snowflake Inc. が開発・提供するクラウドデータプラットフォームです。「データクラウド」をコンセプトに、企業で蓄積された多種多様・大量データのマネジメントや、社内外とのセキュアなデータ共有をワンプラットフォームで実現します。SaaS型(従量課金型)のため、従来のアーキテクチャで課題となっていた初期導入のコストやデータ量・ユーザ数の増加に伴う管理・運用負荷を軽減できます。

【当ポジションの強み、魅力】
・豊富なITソリューション導入実績とスクラッチ開発実績をベースにした独自ソリューション開発力
・データエンジニアに限らず、データアナリスト/データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団
 →課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点からお客様と伴走し、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の構築までを手がけており、お客様のデータ利活用の視点を持ってプロジェクトを進めます。
・自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
 →新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修やビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や社外の交流を推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるBI/DWHエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power Platformを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。

●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。

<キャリアパス>
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

<スキルアップのための支援>
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける銀行間決済ソリューション開発エンジニア(自社パッケージ)【金融×IT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社パッケージシステムである銀行間決済ソリューションの開発リーダーを募集します。
当該銀行間決済ソリューションは、2001年の即時グロス決済(RTGS)稼動当初よりシステム及び関連サービスを提供し、メガバンク2行含む多くの金融機関で利用して頂いております。昨今の決済システム高度化を踏まえ、ソリューションの強化が重要な課題となっており、それらを解決に導くリーダーとして開発チームを牽引していただきます。

具体的にはプロジェクトにおいて下記をご担当いただきます。
 ・PMや開発メンバーと連携し、制度や顧客要望を踏まえた実現検討/提案
 ・アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守の牽引
 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理および報告

新たなビジネスや新たなソリューションを創出する事にもチャレンジしており、企画や構築においてもぜひ関わっていただきたいと考えております!

【当ポジションの魅力】
●お客様の重要システムを支える責任とやりがい
 お客様の根幹に近いシステム領域であり、金融機関において業務の中核となる重要なシステムとなります。そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
●お客様との協働
 当社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様(ビジネスご担当者やシステム担当者)と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現に向けてともに取り組んでいきます。

【キャリアパス】
入社時点のご自身のスキルやご要望も踏まえつつ担当して頂くプロジェクト・ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。身に着けていただく能力としては、開発環境はAWSを利用しており、クラウド系スキルの習得はお願いしたいところです(AWSに関しては、希望制で能力開発プログラム(資格取得支援)に参加することが可能です)。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるフルサイクルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織のビジョン/ミッション
私たちは、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を伴走するテクノロジー組織です。お客様のデジタルビジネスを成功に導くことをミッションとしています。デジタルビジネスの例としては、新規デジタル事業、既存事業のデジタイゼーション、C2CやB2C向けプラットフォームサービス運営などが挙げられます。

●職務内容
お客様のビジネスの仮説検証フェーズから当社のコンサルタントやデザイナと共に参画し、お客様が本当に必要としているプロダクトやサービスをアジャイル開発の手法を活用して創り上げます。フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャといった複数の技術領域に横断的に携わるメンバ5名前後で1チームを作って業務を遂行します。各メンバが担当する技術領域は専門性や志向性を考慮した上で決定されます。

アプリケーション開発のWebフロントエンドのプログラミング言語はTypeScript、フレームワークやライブラリとしてはAngular、React、Vue.jsなどを利用します。バックエンドのプログラミング言語はJavaやTypeScript、フレームワークやプラットフォームとしてはSpring BootやFirebaseなどを利用します。
開発プロセスに関するツールとしてはGitHub、Jira、Confluenceなどを利用します。

なお、ここに挙げた技術要素はあくまで一例です。継続的な技術調査を実施し、状況に応じて適切な技術を活用していきます。

●このポジションで目指せるキャリア
複数の技術領域(フロントエンドとバックエンドなど)や複数のロール(エンジニアとデザイナなど)を同時に担える人材を目指すのが1つのキャリアパスです。別のキャリアパスとしては、様々な業界の新規事業の立ち上げやグロースの経験を持つプロダクトマネージャーを目指すパスもあります。いずれにおいても幅広い経験を積めるのが本ポジションの魅力です。
また、コンサルティングやデザインに加え、クラウド、AI、セキュリティなどの専門知識を持ったメンバと一緒に仕事ができるため、新しい専門性に触れて成長する機会が豊富です。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアプリケーションエンジニア/システムエンジニア(PLM・3D CAD分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、三次元設計・PLMに関するソリューションの導入、立ち上げを行っていただきます。

●ビジネス概況
製造業において、近年レガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が高まっています。
そういう意欲をお持ちの会社・部門を対象として、3DCAD・PLM・ALMを中心とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行う業務となります。
3DCAD・PLM・ALMは、エンジニアリング向けのITソリューションとしては古くから存在する分野です。ただし、クラウド化・IoTとの連係・AIの活用等技術革新は継続して行われており、過去絵に描いた餅だったビジョンが続々と現実的に使えるソリューションとして展開され、製造業の業務改革をリアルな形で真に支えるものになってきています。
そのような製造業にとってインフラとなるソリューションを、最先端の技術と共に、顧客のマインドを維持・向上してQCDをコントロールしながら推進いただけるビジネスリーダーを求めています。

●役割
・アプリケーションエンジニア
 3DCAD/PLM/ALMのアプリケーションの機能、特徴を理解し、プロジェクトマネージャー/リーダーの元、お客様への導入・立ち上げを行います。
・システムエンジニア
 3DCAD/PLM/ALMのアプリケーションに対するアドオン機能の設計、開発を行い、お客様へ導入します。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのエンジニア オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社、その他のエンジニア求人をご覧いただき、どのポジションに応募すべきか判断に迷われる場合は、本ポジションでのご応募をご検討ください。
オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。

●想定業務内容
ネットショップ作成サービスの開発を担っていただきます。機能開発、技術課題解決、パフォーマンス改善、セキュリティ対策、AI活用開発、開発体験改善などのテーマが存在します。

●開発体制/開発手法
・約50人のエンジニアが所属し、複数のチームに分かれて日々開発をしています
・1チームあたり5名程度のチームになっています
・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します
・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています
・開発PJとしては、設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします
・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます(時にはワーキンググループを形成して)

●使用技術/ツール
・サーバサイド言語: PHP, Go, Python
・サーバサイドフレームワーク: CakePHP(2.x/4.x)
・フロントエンド言語: TypeScript
・UIフレームワーク: Vue.js(2.x/3.x), React
・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
・Webサーバ: Nginx, Apache
・サーバOS: CentOS, Ubuntu
・DB: Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
・画像配信: Akamai, Akamai IVM, S3
・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions
・検索: Amazon CloudSearch / Amazon OpenSearch Service
・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging
・モニタリング: Mackerel, New Relic, Sentry
・ソースコード管理: GitHub
・構成管理: Terraform, Chef, Packer
・チャットツール: Slack

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける次世代会計プロダクト開発プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算、決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。

●職務内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションの以下のいずれかの役割をご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・プロダクト開発プロジェクトマネージャ(計画、調達、進捗管理、品質管理など)
・ITアーキテクト(技術技術の選定、技術方針の策定、技術課題の調査・検証など)
・品質保証マネージャ(メトリクス収集と分析、テスト成果物のレビューなど)
・SREチームリーダー(CD/CIの推進、環境・構成管理・ビルド管理、自動化推進など)
・カスタマーサービスマネージャ(お問合せ対応管理、ナレッジの蓄積と活用、カスタマサービスの継続改善など)

開発で用いる技術要素は以下の通りです。
・バックエンド技術(Java、Spring Boot、Thymeleaf、PostgreSQL等)
・フロントエンド技術(HTML5、TypeScript、Vue.js 等)
・開発プロセス・ツール・(GitHub、Confluence、JIRA、Wrike等)

●このポジションで目指せるキャリア
・各チームのリーダーとして次世代会計ソリューションシリーズ全体を統括するポジションを目指すことが可能です
・将来的にはエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのSET(Software Engineer in Test)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 (ボーナス含む:年2回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当プロダクトの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。
現在開発組織にはSET専任者はいないため、一人目のSETとしてジョインしていただきます。QAや開発と連携して高い品質・アジリティでプロダクトをリリースするために、開発全体における自動テスト戦略の策定から実際にご自身で自動テストを設計・実装していただくところまでを行っていただきます。


●● 具体的な仕事内容 ●●
・自動テスト戦略の策定
・テストフレームワークなどの技術選定
・自動テストを起点とする開発プロセスの改善
・単体テストのカバレッジ向上
・開発者が単体テストを実装し易くなるための施策実行
・E2Eテストの設計、実装
・APIテストの設計、実装
※ 全業務が担当というわけではなく、志向性や経験・得意領域に応じてアサインさせていただきます


●● 技術環境 ●●
・バックエンド:Python(Django)
・フロントエンド:TypeScript, Angular, React
・インフラ:AWS
・データベース:PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア:Redis, Nginx
・モニタリング:CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード:redash
・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeDeploy
・プロジェクト管理:JIRA
・品質保証:Autify
・チャット:Slack
・ナレッジツール:Confluence


●● 抱えている課題・一緒にやりたいこと ●●
・開発のアジリティと品質を高めるためのテスト自動化戦略策定
・既存コードに対する単体テスト実装
・APIテストの設計、実行
・自動テストカバレッジの向上

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
製品の開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、スクワッドとして、小規模な複数の開発チームを組成しています。
ソフトウェアエンジニアの方には、その開発スクワッドのリーダーとして、製品を圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。
また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。


<具体的な仕事内容>
・所属スクワッドのリードの支援を受け、サービス仕様の設計および検討
・既存、新規機能のコーディング及びテスト
・自身の所属スクワッドの担当領域における他部署との連携
・障害発生の監視と原因調査

< 技術環境>
・バックエンド:Python(Django)
・フロントエンド:TypeScript, Angular, React
・インフラ:AWS
・データベース:PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア:Redis, Nginx
・モニタリング:CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード:Redash
・CI/CD:GitHub Actions
・プロジェクト管理:JIRA
・品質保証:Autify
・チャット:Slack
・ナレッジツール:Confluence

<抱えている課題・一緒にやりたいこと>
・プロダクト開発のアジリティの向上
・データモデルの再設計・リファクタ
・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築
・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js)
・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化
・カスタマーサクセス部門、決済・経理部門の業務効率化
・テックタッチ施策の組み込み

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
シニア
仕事内容
<仕事概要>
製品の開発組織では、開発Agilityをあげてアウトカムの最大化を目的に、スクワッドとして、小規模な複数の開発チームを組成しています。
シニアソフトウェアエンジニアの方には、開発効率が高いアーキテクチャの設計、維持、製品の新規機能の設計や開発などに携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・データのモデリング
 −DB設計
・アプリケーションアーキテクチャの設計、構築
 −API設計
 −アプリケーションのレイヤ設計、責務設計など
・プロダクト・機能の立ち上げ
 −規約の整理
 −共通ライブラリの作成
 −サービスの雛形の作成
 −作成した規約やライブラリ・雛形を利用したプロダクトの開発・ブートストラップ
・設計が守られる仕組みの導入
 −CI/CDによる監視、また監視を可能にする分析ツールの導入や作成
 −Linterの整備・作成
・開発生産性の向上
 −アプリケーションの構造的な問題を検出する仕組みの作成
 −それらの指標の策定
 −検出した問題の解決
・AngularからNextJSへのフロントエンドリプレースにおける技術選定
・バックエンドのOnionアーキテクチャへの変更
・巨大なデータモデルの分割・再構築

<使っている技術・サービス>
・バックエンド
Python(Django)
・フロントエンド
TypeScript, Angular, React
・インフラ
AWS
・データベース
PostgreSQL
・ミドルウェア
Redis, Nginx
・モニタリング
CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード
Redash
・CI/CD
GitHub Actions
・プロジェクト管理
JIRA
・自動化
Zapier, Autify
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro

<抱えている課題・一緒にやりたいこと>
・プロダクト開発のAgilityの向上
・データモデルの再設計・リファクタ
・バックエンドのアーキテクチャーの再構築
・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js)
・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化
・カスタマーサクセス部門、決済・経理部門の業務効率化
・テックタッチ施策の組み込み

ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して自律的にドライブいただきます
・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します
・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします。
・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します。
・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします。
・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します。


【開発チーム】
チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける衛星システム開発総括(小型コンステレーション衛星システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
小型コンステレーション衛星システムに最適な衛星ハードウェアのシステム開発、装置開発および量産製造プロセスの検討を実施しています。

【職務内容】
コンステレーション衛星システムに適用する量産型小型衛星システムの、衛星システム全体を取りまとめる業務に従事頂きます。具体的には以下の業務を実施します。
・システムズエンジニアリング手法によるシステム開発推進
・サブシステム担当との技術調整
・設計開発計画や試験検証計画の立案および管理
・軌道上実証の計画及び支援

【ポジションのアピールポイント】
・当社が得意とする小型衛星技術を活用した革新的な衛星システムの実現を目指しています
・コンステレーション衛星技術は今後の主流となるものであり、ご自身のスキルアップ・経験の大きな糧になります
・開発後は衛星製造事業のみならず、衛星を活用したサービス事業に挑戦する機会もあります

大手通信サービス会社での分散システムアーキテクト(国家プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
研究開発した技術と既存技術を組み合わせてシステムとして統合する

【主な業務】
超分散コンピューティング基盤のために研究開発される各種コンポーネントの統合およびプラットフォーム共通機能の設計・開発

【具体的には】
・超分散基盤の提供および運用に必要とされる共通の機能/非機能要件の洗い出しおよび要件定義
・共通機能の設計、開発、検証
・研究開発された各種コンポーネントを統合するための設計、開発、検証
・分散システムをアジャイルに開発、運用していくためのアーキテクチャ設計

【開発環境】
言語:Java/Java Script/Go言語/Python
フレームワーク:SpringBoot
DB:PostgreSQL、MySQL、NewSQL(yugabyteDB、TiDB、CockroachDBなど)
その他ツール:Kubernetes/Rancher

【仕事の魅力】
新たに研究開発された最先端の技術や既存技術を統合し、超分散コンピューティング基盤として提供および運用していくに当たり、
アーキテクチャ設計は重要な要素となる。そこに対して責任感ややりがいをもって取り組むことができる点が魅力です。

Fintech Startup企業でのサーバーサイドエンジニア(クレジット事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 1160万円+ストックオプション
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回のクレジット(レンディング・割賦販売)分野におけるプラットフォーム事業も、非常に大きなポテンシャルがあると考えており、非常に重要な新規事業として、取締役CFO直下で進めています。

【ポジションの魅力】
・複雑なB2Bソフトウェア開発
→レンディングや割賦販売は、非常に複雑な業務を行うためのシステムであることに加え、関連する法令を遵守する必要があります。業界の専門家とともに、業務や法令を深く理解しながら開発を行うというチャレンジングかつエキサイティングな機会があります。

・多様なバックグラウンドを持ったメンバーとサービス開発で関われる。
→在籍者の9割以上は金融業界以外からの入社で、クレジット事業も金融以外のバックグラウンドから入社し活躍しているメンバーが揃っております。現在16名とコンパクトなチーム体制で裁量を持って開発に取り組める環境をご用意しています。

【業務内容】
・プロダクト基幹機能のアーキテクチャ設計
・システム設計
・フロントエンド及びサーバーサイド実装
・自動テスト設計/実装 etc

【開発環境】
・使用技術
Go
gRPC+Connect
TypeScript
React
Vue
PostgreSQL (Aurora)
Terraform
Docker

・使用サービス
GitHub
GitHub Copilot
Slack
Amazon Web Services
Datadog
Google Workspace
1Password
Kibela

【福岡】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのクラウドインフラ リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。

UX/UIにこだわった最高のプロダクトを開発するために、デザイナー、QA・アプリ・Webエンジニアといった様々なスペシャリストが協力しています。自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクトの開発ができる環境があります。

お任せする業務
インフラ要件定義
・PMと要件について相談しながら決めていきます
・特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます
・PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります

インフラ設計
・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します
・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあります
・マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです
・LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています
・アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装します

インフラ構築
・原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります(CloudFormation、Terraformが多いです) 
・アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います

テスト
・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当します
・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います

メンバーのリード
・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポートをしていただきます
・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます

クラウド活用の推進
・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます

講師
・AWS Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施していただきます

その他、やってみたい業務があれば調整可能です。

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションエンジニア(代理店システムの構築・保守、上流工程〜業務アプリケーション開発・保守)<マネジメントポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジメントポジション
仕事内容
当グループは、グループ中核損保会社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。
代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して「代理店システム」 と呼びます。

●具体的な業務内容
代理店システムグループにおける、売り上げ5〜7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。

主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程(業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等)の遂行
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・ビジネス部門や関連グループとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント
・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行

●この仕事の魅力ややりがい
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができる。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Java、Python、VB6.0、.NET
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクの市場部門でのwebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金融機関の業務アプリケーションの開発を担当いただきます。
・AI、機械学習モデル(含む生成系 AI)を組み込んだ業務体験、顧客体験の継続的改善に向けた UI/UX 設計、フロントエンド実装
・AI、機械学習モデルを呼び出すバックエンドの実装
・データサイエンティストと協働して、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善まで一気通貫で担当
・チームの開発力向上のための取り組み推進、開発者の育成

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすアプリケーション開発技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSS コミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、トレーディング部署、や JDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。

【働き方】
・全員にモバイル PC と業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間 16 日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2 歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて 10 営業日の短期育児休業が取得可能です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクの市場部門でのアプリケーションエンジニア(devops エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・AWS のマネージドサービスを活用したアプリケーション開発運用基盤の構築・拡張
・データサイエンティストと協働して、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善まで一気通貫で担当

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすアプリケーション開発技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSS コミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適性に応じて、トレーディング部署、や JDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。

【働き方】
・全員にモバイル PC と業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間 16 日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2 歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて 10 営業日の短期育児休業が取得可能です。

銀行でのセグメント戦略推進(Web戦略/デジタルビジネス推進)AVP〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 700万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
●当行個人向けインターネットバンキング及びバンキングアプリに対する機能開発、企画、運用管理、予算・契約管理に係る各種業務。

・バンキングアプリの次期更改に向けた競合他行状況・有益な顧客体験・更改に係る損益影響など多角的な観点による当行アプリ
・現行バンキングアプリに対するRBD戦略(顧客基盤拡大・顧客利便性向上)の推進戦略の策定、ITを含めた関連部署と業者選定の推進

日系大手電機・通信機器メーカーにおける電気回路設計(宇宙業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任
仕事内容
(1) 人工衛星に搭載する計算機のハードウェア開発(電気設計)
 (例:MPU、CPU、メモリ、センサアナログ回路処理(AD、DAコンバータ、マルチプレクサ等)
 モータ駆動回路、アナログフィルタ、デジタルフィルタなどの技術領域に関連する機器のとりまとめ
 組み込みソフト要求定義、FPGA要求要求定義なども含む)
(2) 受注獲得に向けた顧客への技術提案、顧客との仕様調整
(3) 受注から、設計、製造・検査、納入までの各種管理

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
これまで当社は人工衛星の開発を通じて日本の宇宙開発を支えてきました。
これら衛星を実現するための基本機能として衛星搭載用計算機は必須となります。さらには、昨今盛り上がりを見せる新しい宇宙市場に向けてのビジネスの展開も進めていくためにも、コアの技術である衛星搭載用計算機の開発力をさらに強化したいと考えています。組み込みハードウェアの設計の経験があり、さらに、新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。
将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
人工衛星のコアとなる機器の開発を通じて、宇宙をさらに身近にし、豊かで安心安全な社会を共に実現していきましょう。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発職(航空宇宙防衛)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
防衛省における搭載装備品のテレメータ通信装置やデータリンク装置の開発、及びそれら装置を含んだ評価系システムの開発のプロジェクトメンバーとして、職務(1)「通信装置の開発・設計」あるいは職務(2)「評価系システム開発・設計」を担当していただきます。

職務(1) 新規の通信装置、データリンク装置及びそれら装置の開発となります。
・顧客調整
顧客との仕様調整、受注及び契約に関わる諸事項の管理
・社内開発管理
-要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整
-開発装置の基本設計、構成品単位への仕様落とし込み
-構成品担当の製造会社のコントロール(要求仕様書作成)
-維持管理
・将来事業拡大のための技術戦略、開発、提案 ※(職位(2)の方)

職務(2) 職務(1)の通信装置やデータリンク装置などを使った評価系システムの設計、構成する装置開発となります。
・顧客との提案・調整
-顧客要求に対する提案、仕様調整
-受注及び契約に関わる諸事項の管理
・社内開発管理
-要求分析、システム仕様制定、システム設計
-構成装置単位への仕様落とし込み、基本設計
-構成品担当の製造会社のコントロール
-構成品を組み合わせたシステム評価
・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理 ※(職位(2)の方)
・将来事業拡大のための技術戦略、研究開発の推進 ※(職位(2)の方)

【事業・組織構成の概要】
当事業部は、国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。
当部門では防衛省・航空自衛隊向け無線通信ネットワーク・システムの提案、開発・設計、運用保守を通じて、全国規模の基幹ネットワークを支えています。

【ポジションのアピールポイント】
国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。
防衛事業はプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の作業を広く行っており、比較的長い期間でのPJ遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。
当グループのメンバーは若手技術者も相対的には多い方なので、技術習得や事業環境に関する知識習得も一から行うことも可能です。

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでのデジタルイノベーション(生成AIを活用したDXシステム開発/エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当フィナンシャルグループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりを担っていただく開発エンジニアとしてのポジション
具体的な業務は以下等

・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化(ツール、ライブラリ、等の選定)
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等

生命保険会社での情報システム本部 基盤部/ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスに伴うインフラの開発を行っています。

新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、

当社サービスをよりよくしていく、当社の基盤を支える重要なポジションです。

主に下記の業務をお任せいたします。
○ネットワークエンジニア
 開発・本番環境のネットワークの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

生命保険会社での情報システム本部 基盤部/データベースエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスに伴うインフラの開発を行っています。

新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、

当社のサービスをよりよくしていく、当社の基盤を支える重要なポジションです。

主に下記2つの業務を担当していただきます。

1,データベースエンジニア

「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。

2,プロジェクトマネジメント

各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

東証プライム上場企業でのITインフラエンジニア(社内IT戦略立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(経験・能力などを考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。

●お任せしたい仕事
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・経営陣、各事業責任者との連携

(プロジェクト例)
ゼロトラストNW構築、統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト、全社グループウェア導入検討 など多数

現在当社では、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。
各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。

社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。

今回のポジションでは現状の課題感のヒアリング含めて検討段階からすべてお任せしていくため、どの課題から着手していくかという優先順位付けから、要件定義〜プロジェクトマネジメントまで、一貫してご自身でリードいただくことが可能です。裁量の大きい仕事を日々任されるので、得られる経験も大きいです。
例えば、情報システムを検討する場合、現状の課題感ヒアリングから現場に入っていただき、状況を分析して、リプレイスするのか既存改修をするのかなど、検討段階からプロジェクトの立ち上げをご自身で推進していただく、ということを考えております。

●働く魅力
1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限
 ・役割をカチッと定めすぎないことを意識しています
 ・プロダクトの戦略策定 施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします
2. 多種多様な挑戦の機会
 ・BtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoGなど多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります
 ・異動などもご本人の希望を踏まえて柔軟に対応しています
3. 伸びるマーケット
 ・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています
4. 世界への影響力
 ・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です
 ・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります
5. 意義の高さ
 ・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます ・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です
6. 独自性の高い資産
 ・障害福祉領域での店舗(福祉事業所)を200店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です
 ・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます
7. ユーザーとの近さ 
 ・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます
 ・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

大手証券会社でのCollaboration and Messaging Technical Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
1) Job/Group Overview:
The Group Infrastructure Services (GIS) department is responsible for the implementation, deployment and support of technology infrastructure services including private and public cloud, desktops, messaging and collaboration tools, voice communications, mobile, multimedia, data centres and networks across our Group companies.
Within GIS, the Workspace Services team is looking for a Collaboration and Messaging Services technical support engineer who will provide Asia-wide coverage of a rich product set on behalf of our internal client base of over 25,000 people.
Reporting to the Japan-based VP in charge of Collaboration and Messaging Services, this role includes detailed planning and execution of new product deployments, version upgrades, security enhancements and the decommission of obsolete components. There will also be day to day support responsibilities in the event of service interrupting incidents or end user requests requiring human intervention. The global Collaboration and Messaging team employs a follow-the-sun coverage model, and team members share on-call and weekend support responsibilities on a rotating basis to cater individual work/life balance.


2) Responsibilities:
Covering a product set used by everyone across the organization, project demands and support “hot spots” will continuously evolve and the responsibilities of this role will adapt accordingly. Examples of tasks performed by this team include:

・Provide direct support to a large internal user base on a variety of communication channels
・Support infrastructure components of Microsoft Exchange email (on-premise and Online/cloud-based), MobileIron, RightFax, Microsoft Teams, Veritas Enterprise Vault archiving, Proofpoint SMTP Infra, and more
・Manage related server and appliance infrastructure of the above products
・Interact with local and global team members, across other product teams and external vendors to understand and delivery industry best-of-breed collaboration and messaging solutions
・Design and manage enterprise-scale migrations for platform upgrades or changes, e.g. on-premise to cloud-based mailboxes
・Plan and execute production environment changes to maintain the integrity of the plant
・Own day to day incident management from communication and technical standpoints, and follow up with root cause analysis / problem management closure
・Enhance the monitoring and maintenance toolsets using scripting and other automation tools
・Provide rotational weekend and on-call support

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのバックエンドエンジニア(データ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェアエンジニアとして、ユーザに価値を提供するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます

・新たなデータ提供・品質改善のアイデアの提案・検証
・短期的結果と長期的価値向上のバランスのとれた技術的な提案と、それを元にした設計・実装
・チームが取り組むべき課題を明確化と、優先順位付けと計画の立案、実行
・チーム全体の技術力・生産性向上のための貢献

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ユーザーや事業の視点から要求される品質レベルの定義および実行計画の策定
・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用
・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動
※ 必要に応じて、自らテスト設計・実行・自動化に取り組むことを含む

ITソリューション企業での設計/解析における顧客の課題に応じたソフトウェア開発(カスタマイズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、
汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、
顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。

今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案〜計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。

●ソリューション提案内容
 ・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
 ・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発

●マネージメント業務
・ プロジェクト計画化
・ スケジュール進捗管理
・ リソース配置適合化
・ 成果物の品質管理

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのクラウド技術を用いたソリューションモデル創出(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
<募集背景>
中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ/新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。

<ポジションの魅力>
当社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上/ソリューションモデルの構築」を行うために2020年に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

<募集職種>
クラウド分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援(システム提案・構築)等

<業務詳細>
先端技術(クラウド/セキュリティ)に係わる以下の業務

<ソリューションモデルの創出>
 ・先端技術を用いたビジネスモデルの創出
 ・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

<案件支援>
 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

総合インターネットサービス企業での決済領域における決済領域におけるシステムエンジニア/シニアシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、新規及び既存サービスの上流工程(システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計)
- 主に弊社決済サービスを利用する加盟店との契約、請求・支払業務が対象となり、加盟店へのサービス形態や提携先のサービス業態に合わせて対応
- 加盟店対応を含む既存サービスの保守、及び問い合わせ対応
- システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整

大手証券会社でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
データモデル構築、データレイク開発、データ分析環境の構築等の開発業務および案件推進

<ポジションの魅力>
金融機関の持つ膨大なデータを活用し、市場業務のゲームチェンジャーになり得る業務に携わる事ができる

大手証券会社でのDX系システム開発案件におけるアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
セールス、トレーダー間のプロセス高度化(自動化/電子化)手法提供、OTC取引のデジタル化案件推進

<ポジションの魅力>
ユーザーと密に連携しながらフロントの収益に直結するシステムの開発推進ができる

大手証券会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
XaaS活用戦略立案・案件推進、DevOps環境整備、クラウドセキュリティ強化等のクラウド基盤における案件推進

<ポジションの魅力>
市場部門においてクラウド技術を活用してアジリティのある開発を基盤からリードし、市場業務における収益貢献を実感できる

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・要件検討する上で不明な点を洗い出し、PdMを通してユーザが求めていることを把握する
・ユーザが求めていることを解決する各種Productの改善内容を設計・実装する
・現時点の各種Productのコードベースを把握し、将来的な拡張性を考慮しながら機能実装を進める
・各種定性・定量リサーチ(ログ分析など)に基づくUI/UXの改善を実施する

ITソリューション企業での自社開発CAEソフト(構造分野)での解析・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下、1及び2の業務をご担当頂きます。

1. 自社開発CAE製品Mutiscale.Simを用いた受託解析業務
Mutiscale.Simは、材料設計の効率化や、材料を適切に探しだし配置することに寄与するソフトウェアです。(Ansysのアドインツールです)
顧客の解析依頼を受けて、解析アプローチの検討・提案および実際の解析作業を行います。
解析対象は複合材料の材料開発およびその材料を用いた製品が中心です。
解析ニーズを製品機能とマッチングできる幅広いCAEツールの基礎知識に加え、将来的には製品の既存機能だけではなく、ツールのカスタマイズや機能開発の実現可能性も含めて提案できる技術力を構築していただきます。

2. 自社開発製品Multiscale.Simの開発業務
自社開発製品Multiscale.Simの開発業務を行います。
バーションアップを目的とした開発がメインです。

● 開発業務フローのイメージ
事前調査
・開発ニーズに関係する既往研究論文の調査
・調査結果に基づいたアルゴリズム設計(連続方程式の離散化等)

開発
・PythonやC言語を用いたGUI開発
・PythonやFortranを用いたツールの自動化(CAEモデルの自動生成、境界条件の自動生成等)
・FortranやAPDL(Ansysのスクリプト言語)を用いたソルバーや材料構成則の開発
・動作テスト

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NW機器の設計・構築および維持管理
設計・構築:新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
維持管理:お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。

使用する主な機器は以下の通りです。
ルータ・スイッチ Cisco IOS
ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX
ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC
その他  WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など

国内有数の農業機械メーカーでのITインフラ基盤の構築業務(サーバエンジニア・クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドファーストで最新技術を活用したITインフラ基盤の構築を担当いただきます。

●プロジェクト支援
・当社システムのクラウド化支援
・当社システムの関連ソリューション(※1)のDX支援
 ※1:PIPEFUL(管路プラットフォーム)、BLUE FRONTなど水道ソリューション
・会計システム(SAP)の刷新・その他基幹系システムの非機能要件全般支援

●サーバ関連
・サーバ構築(Windows/Linux/Apache/Tomcat/SQL Server/ORACEL/JP1他)
・IaC(Infrastruction as a Code)を使った業務効率化

【入社後のキャリアパス】
20代ではITインフラ技術中心でサーバ構築業務や案件マネジメントの一部を、30代ではITアーキテクトとして最新技術の追求またはラインマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントを担って頂きます。また、グローバルICT本部内もしくはICT推進第三部内でのローテーションもあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
ITインフラ構築運用は当社全体で横串で業務を行っているため、販売部門、製造部門、アフターサービス部門および間接部門との繋がりを作ることができます。また、システム構築運用という当社を支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながらハイレベルなキャリア形成が可能です。

【大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのManufacturing Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will participate in
1.Validate the business Transformation requirements through Proof of Concept
2. Support the functional consultant in end user requirement discussions, demo and walkthrough sessions
3. Understand the business requirements and Create user stories
4. Do Fit Gap analysis based on To-be business processes.
5. Guide the Project Technical team with system requirements.
6. Support functional test planning

【Explain the project】
Customer is key market player in Agricultural and construction machinery manufacturing in Japan. Customer aims to become a Global Major brand by 2030.
One of the objective is to transform the Product development business processes, BOM Transformation being the key component.
New project. Solution Architect is required.

Candidate must understand the business transformation requirements propose the best-in -class BOM managment solutions

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAzure technical support/ lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(応相談)
ポジション
Azure technical support/ lead
仕事内容
<プロジェクト概要>
・クライアントのプロダクト(Cloudシステム)のテクニカルサポート/リードポジション。
・当社からは、約30名程プロジェクトに参加しており、日本人が多いですが外国籍の方も在籍。比較的若いチーム。
・サポートするCloudを中心にインフラからアプリケーション構築まで幅広い知見を蓄積していくことが可能。
・グローバル環境にシフトしたい方で、テクニカルと英語力を身につけたい方(スタートはreadingのみでOK)にもマッチしたプロジェクト。

<将来のキャリアパス>
幅広いテクニカルバックグラウンドを持つテクニカルリードとして、開発や大型のアウトソーシング等の別プロジェクトに参画することが可能です。特に、バイリンガルの方はグローバルプロジェクトへの参画も可能です。

*ご経験値によって、ハンズオンのサポートポジションorチームリードポジションでのオファー可能
クラウドシステムのテクニカルサポート歴のある方、若手の方でクラウドを中心に幅広い技術を短期間で身につけたい方、ご応募ください!

*残業も少なく、週末対応もございません。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProduction Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Production Support
仕事内容
クライアント(従業員約12,000名)社内のバックオフィス(人事/経理/総務/IT)系システムのプロダクションサポートを提供するプロジェクト。
Windows, SQL、Windows各種開発ツール、プラットフォーム、M365を中心としたIT環境で、クライアントのGlobal/Japan ITチームと連携しながらIT運用・サポートを提供。

【具体的な仕事内容】
Windows, SQL, MicroSoftの特にインフラ環境に総合的にサポートを提供。以下のようなタスクをGlobalチームと一緒に対応:
a) Server/Active Directoryを中心としたミドルウェア環境の監視、マイグレーション等メンテナンス
b) 各種アプリケーションのデプロイ
c) サポート対象アプリ、インフラに対する技術的な質問への調査/回答
d) サポート対象アプリのトラブル対応(開発者と共同で)

【本ポジションの魅力】
Windows, SQL, MicroSoftの特にインフラ/ミドルウェア環境を総合的にサポートを提供する事ができ、グローバル、日本のバイリンガルのメンバーと協業します。
日本チーム(約10名)は半数が外国籍のバイリンガルですので、これから英語環境で仕事したい方にもWelcomeです。

【将来のキャリアパス】
日本語+英語、Off-Shore IT環境(特にインフラ面)で仕事を経験したい方にとっては魅力的なキャリアパスと思います。

*社内ITのみの経験の方もご応募可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Cloud Architect / Cloud Engineer
仕事内容
<仕事内容>
・ 複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。
・ クラウド(AWS、Microsoft Azure、GCP)に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。

<具体的な業務例>
・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定
・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談
・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援
・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼 の窓口
・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装
・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上
・ クラウドコスト最適化の検討

<ポジションの魅力>
Cloud Architect / Cloud Engineer としてのハンズオンに加えて、エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。

Cloud Solution Architect / Cloud Engineer としての役割は多岐に渡りますが、例えば Cloud CoE (Cloud Center of Excellence) として、クラウドに関するプロセス定義やガイドライン策定を中心としたガバナンスを行うと共に、クラウド基盤提供やセキュリティ対応推進などのクラウドオペレーションに対する統括管理を行います。他には、顧客の立場で関わり、お客様側でサービス企画・運営経験を積むことができます。長年築いた顧客リレーションをベースに、今後さらに大規模な事業拡張や意思決定の支援等をクラウド技術面で携わり、ビジネスを創出する側のポジションもあります。

運用系では、各国や地域毎で管理されているお客様のオンプレミス環境をクラウド環境へ移行し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供します。基幹システムをはじめとする数百システムをクラウド化をするにあたり、単なるLift & Shiftではなく、PaaS、サーバーレス、コンテナ活用など、クラウドの様々な機能の活用に置き換えて、現状のアプリ資産のリビルド、リホストをお客様と一緒に企画構想から考え、要件定義を行うポジションがあります。日本支社のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

<将来のキャリアパス>
CBUの社員全員が財産であり、Cloud Engineer、Cloud Architect、Cloud Consultant、Project Manager、Delivery Manager、Delivery Partner などの職種から構成されています。当部門では、プロジェクトメンバーや同僚との協調性を重視しており、部門としてのメンバーのキャリアパスをバックアップする体制を確立しています。

日系ITコンサルティング企業でのSysML/UML//Simulinkモデリング技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(スキル、ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。

・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
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