コマーシャルバンキング、800万以下の転職求人
149件
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コマーシャルバンキング、800万以下の転職求人一覧
新着 【千葉】大手地方銀行でのローン審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 大手商社系船舶会社での法人営業(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 600万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当部で行ってる金融事業の業務全般を担っていただきます。
具体的には、船舶投資ファンド組成、JOLCO組成、融資仲介業務、親会社(商社)向けコンサルティング業務について主担当のメンバーと一緒に業務を行っていただきます。
当部の業務内容は以下の通りです。
(1) 融資仲介、船舶投資ファンド等 船舶金融関連の新規取組み
(2) 売買船と用船を組合わせた案件組成(Sale & Charter Back案件)
(3) 海運先物商品を活用したサービス(FFA)
(4) 海運・造船市況に関わるデータの管理・分析(リサーチ)やそれに基づく情報提供サービス(アドバイザリー)
(5) 貨物輸送をベースとした船舶運航プロジェクト(フリートマネージメント)
(当社の用船仲介)
親会社(商社)船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と当社独自の用船ブローキングサービスを提供しております。約70社の国内外有力船主との長年の関係を軸に、国内大手海運会社、並びに世界各国の海運会社に多様な船を用船に供しており、現在の取り扱い船は600隻余です。船型は多岐にわたり、外航船に関してあらゆるニーズに対応できる体制をとっています。また、用船契約締結後の本船の運航に関しても、船主、用船者へのサポート体制を充実させ、これまで培った経験・知識をもとに問題の解決にあたっていることも、当社の特徴の一つです。船舶に加えカーゴの仲介も伸ばしていくべく計画です。
具体的には、船舶投資ファンド組成、JOLCO組成、融資仲介業務、親会社(商社)向けコンサルティング業務について主担当のメンバーと一緒に業務を行っていただきます。
当部の業務内容は以下の通りです。
(1) 融資仲介、船舶投資ファンド等 船舶金融関連の新規取組み
(2) 売買船と用船を組合わせた案件組成(Sale & Charter Back案件)
(3) 海運先物商品を活用したサービス(FFA)
(4) 海運・造船市況に関わるデータの管理・分析(リサーチ)やそれに基づく情報提供サービス(アドバイザリー)
(5) 貨物輸送をベースとした船舶運航プロジェクト(フリートマネージメント)
(当社の用船仲介)
親会社(商社)船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と当社独自の用船ブローキングサービスを提供しております。約70社の国内外有力船主との長年の関係を軸に、国内大手海運会社、並びに世界各国の海運会社に多様な船を用船に供しており、現在の取り扱い船は600隻余です。船型は多岐にわたり、外航船に関してあらゆるニーズに対応できる体制をとっています。また、用船契約締結後の本船の運航に関しても、船主、用船者へのサポート体制を充実させ、これまで培った経験・知識をもとに問題の解決にあたっていることも、当社の特徴の一つです。船舶に加えカーゴの仲介も伸ばしていくべく計画です。
大手携帯電話通信キャリアでのカード信用企画・審査システム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・与信戦略立案・指標関連対応
・審査制度・ルールの構築及び改修
・審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理
・組織内総括業務(対外窓口含む)
・主査としての部下育成・業務マネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
【業務の魅力】
・社内での成長領域として重点がおかれている 融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として 常にやりがいのあるポスト
・与信戦略立案・指標関連対応
・審査制度・ルールの構築及び改修
・審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理
・組織内総括業務(対外窓口含む)
・主査としての部下育成・業務マネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
【業務の魅力】
・社内での成長領域として重点がおかれている 融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として 常にやりがいのあるポスト
信託銀行での融資案件審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査部において融資案件審査、および付随業務に従事していただきます。
・高額住宅ローンの案件審査、富裕層顧客宛の有価証券担保ローン案件審査等、主に個人向けローンの案件審査業務を担当して頂きます。
・案件審査に付随する業務として、債務者格付、自己査定、償却及び引当金の適切性検証、大口集中リスク先の管理、問題先等の個別与信先の管理、等が含まれます。
・高額住宅ローンの案件審査、富裕層顧客宛の有価証券担保ローン案件審査等、主に個人向けローンの案件審査業務を担当して頂きます。
・案件審査に付随する業務として、債務者格付、自己査定、償却及び引当金の適切性検証、大口集中リスク先の管理、問題先等の個別与信先の管理、等が含まれます。
グローバルバンクでの外資系企業 クレジットアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・親会社がアジアに所在する外資系企業、ないし外資系金融機関に対する審査業務。
・欧米亜に複数の拠点があり、海外転勤のキャリアパスあり。東京オフィスは30〜40名ほどの陣容。
・欧米亜に複数の拠点があり、海外転勤のキャリアパスあり。東京オフィスは30〜40名ほどの陣容。
【全国】銀行でのリレーションシップ・マネージャー(個人金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リレーションシップ・マネージャー(AVP)
仕事内容
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕
・金融に関する相談業務全般
・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
・金融に関する相談業務全般
・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
【岡山】グローバルバンクでの法人営業担当(RM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外訪活動を主体とする法人営業担当者として、銀行業務及び当社グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。
【大阪】大手銀行での企業分析・業界調査等(審査部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
(2) 上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
(3) 研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。
【平均残業時間】
残業:10〜25時間(19時までに退社している社員が多いです)
(2) 上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
(3) 研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。
【平均残業時間】
残業:10〜25時間(19時までに退社している社員が多いです)
大手銀行での審査部/企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
2.上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
3.研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
1.取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
2.上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
3.研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
株式会社みずほ銀行/大手銀行での中小企業向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●中小企業・営業性個人向けの提案営業(融資・決済サービスはじめ、銀行やグループ会社が提供可能なプロダクトの提案営業)
●担当顧客からの銀行取引に関する照会対応(諸手続の受付業務など)
【部署の特徴】
リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人に対し、非対面完結型ビジネスを推進する部署です。
このうちエンゲージメントチームは、営業担当者(RM)が担当顧客に対し、外訪や来店誘致を原則行わず、
WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面(リモート)にて営業活動を行います。在宅勤務も併用可能です(頻度は要相談)。
●担当顧客からの銀行取引に関する照会対応(諸手続の受付業務など)
【部署の特徴】
リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人に対し、非対面完結型ビジネスを推進する部署です。
このうちエンゲージメントチームは、営業担当者(RM)が担当顧客に対し、外訪や来店誘致を原則行わず、
WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面(リモート)にて営業活動を行います。在宅勤務も併用可能です(頻度は要相談)。
【2025年4月入社】大手銀行での個人営業(RM)(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の全国各地の本支店※で、個人営業(RM)として主に富裕層のお客さまの資産運用・承継等様々なニーズにお応えいただきます。
※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら決定いたします。
※その後は国内各地域の隔地間に転勤の可能性があります
主に富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産を含む資産全体を把握したうえで、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、当行ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。
【業務の詳細】
・面談等を通じ、お客さまと接点を持ちつつ信頼関係を構築。
・上記信頼関係を基にした実態把握と、お客さまの潜在的なニーズも含めた仮説の構築。
・社内関係部やグループ各社を巻き込みながらあらゆるソリューションを駆使してお客さまに最適な提案を行い、お客さまの“想い”を実現。
【キャリアステップ】
個人営業(RM)からスタートとした後、当行の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には当行のあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストを目指します。
※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら決定いたします。
※その後は国内各地域の隔地間に転勤の可能性があります
主に富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産を含む資産全体を把握したうえで、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、当行ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。
【業務の詳細】
・面談等を通じ、お客さまと接点を持ちつつ信頼関係を構築。
・上記信頼関係を基にした実態把握と、お客さまの潜在的なニーズも含めた仮説の構築。
・社内関係部やグループ各社を巻き込みながらあらゆるソリューションを駆使してお客さまに最適な提案を行い、お客さまの“想い”を実現。
【キャリアステップ】
個人営業(RM)からスタートとした後、当行の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には当行のあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストを目指します。
【2025年4月入社】大手銀行での法人営業(RM)(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の本支店で、法人営業(RM)として、オーナー企業を中心に、国内外のさまざまな法人のお客さまの成長ステージに応じた経営課題に対するソリューション提供を行います。
●従来の金融の枠を超えて、お客さまと膝を突き合わせ、悩み・課題に寄り添い、企業の成長には何が必要かを考え、その実現に向けて伴走する課題解決型のコンサルティング業務を担っていただきます。
●お客さまの事業戦略の立案やM&A・IPO・事業承継支援など、多岐に亘るニーズに対し、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い提案活動に従事し、長期的な信頼関係を築いていただく業務になります。
<キャリアステップ>
入社直後は、法人営業(RM)からスタートとし、信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的にはグループのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。
●従来の金融の枠を超えて、お客さまと膝を突き合わせ、悩み・課題に寄り添い、企業の成長には何が必要かを考え、その実現に向けて伴走する課題解決型のコンサルティング業務を担っていただきます。
●お客さまの事業戦略の立案やM&A・IPO・事業承継支援など、多岐に亘るニーズに対し、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い提案活動に従事し、長期的な信頼関係を築いていただく業務になります。
<キャリアステップ>
入社直後は、法人営業(RM)からスタートとし、信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的にはグループのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。
【2025年4月入社】大手銀行でのトランザクションバンカー(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けの決済、預金、為替、貿易金融を中心とするなどのサービスを担うトランザクションバンキングビジネス分野に精通しで、国内外の大企業・中小企業、金融機関等、幅広いお客さまにソリューション・プロダクトの提供を行います。グローバルで通用する専門性の高い人材を目指すことができます。
海外は米・欧・アジア(シンガポールや香港など)に拠点があり、グローバルに活躍できる組織です。また、IT・デジタル化が進んでいる分野でもあるため、先端テクノロジーの活用も常に志向しています。
<主なビジネス分野>
1. 預金・資金管理(キャッシュ・ マネジメント)
- 法人顧客の国内、海外、グローバルベースでの資金の可視化と効率的な運用と配分
2. 決済・為替
- 法人顧客向け内国為替、外国為替、為替リスクヘッジ
- 支払・回収業務の効率性向上および、金融機関向けインターバンク決済代行
3. 貿易金融(トレードファイナンス)
- 法人顧客向け輸出入の資金決済に伴う融資・保証・リスクヘッジサプライチェーンマネジメント
4. 資産管理 (カストデイ・コルレス)
- 金融機関・アセットマネジメント会社等向けに有価証券の保管・管理決済代行
【業務詳細】
1.トランザクションバンキングセールス
・国内や海外の大企業から中小企業の幅広い企業の戦略や経営課題に対して法人RMと連携し様々なトランザクションバンキングプロダクトを活用したソリューションのセールス
・マクロ経済・マーケット情報やお客さまの資金流・商流などのデータを駆使したマーケティング
2.トランザクションバンキングプロダクツ開発
・IT・テクノロジーを活用した法人向けインターネットバンキング、キャッシュマネジメントサービス、トレードファイナンス・サプライチェーンマネジメントサービスの商品企画・開発
・顧客とのシステム接続や外部企業との協業にかかる企画・マーケティング・開発
・先端IT・デジタルテクノロジーを活用した新しい事業領域・次世代プロダクト等の企画・開発
【配属先】
1.内国為替・資金管理
法人顧客のインターネットバンキングから、入金・支払管理サービス、高度な資金管理サービス等、多岐にわたる国内決済ソリューションの営業・開発を製販一体で推進
2.外国為替・外貨預金・為替リスク管理
顧客の日本・海外間のクロスボーダー商流(輸出入)・資金流(貿易外)に対し、専門性を駆使したソリューションの提供
3.海外預金・資金管理・為替リスク管理・トレードファイナンス
顧客の海外ビジネスや、日本を含むグローバルベースでの財務管理課題に対して、「資金管理」・「為替リスク管理」・「トレードファイナンス」の3つの切り口でソリューションを提案し、課題解決をサポート
4.カストデイ・コルレス
国内外の金融機関・アセットマネジメント会社等の機関投資家に対して株式・債券等の有価証券の保管・決済の機能を提供、海外金融機関や外銀の国内支店等の円の資金決済を代行するサービス
【キャリアステップ】
入社時、セールス/プロダクト開発、国内勤務/海外勤務から本人希望や資質・スキルを踏まえた部署に配属となり、その後も、銀行・証券・信託といったエンティティーや海外拠点等のグループの幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。
海外は米・欧・アジア(シンガポールや香港など)に拠点があり、グローバルに活躍できる組織です。また、IT・デジタル化が進んでいる分野でもあるため、先端テクノロジーの活用も常に志向しています。
<主なビジネス分野>
1. 預金・資金管理(キャッシュ・ マネジメント)
- 法人顧客の国内、海外、グローバルベースでの資金の可視化と効率的な運用と配分
2. 決済・為替
- 法人顧客向け内国為替、外国為替、為替リスクヘッジ
- 支払・回収業務の効率性向上および、金融機関向けインターバンク決済代行
3. 貿易金融(トレードファイナンス)
- 法人顧客向け輸出入の資金決済に伴う融資・保証・リスクヘッジサプライチェーンマネジメント
4. 資産管理 (カストデイ・コルレス)
- 金融機関・アセットマネジメント会社等向けに有価証券の保管・管理決済代行
【業務詳細】
1.トランザクションバンキングセールス
・国内や海外の大企業から中小企業の幅広い企業の戦略や経営課題に対して法人RMと連携し様々なトランザクションバンキングプロダクトを活用したソリューションのセールス
・マクロ経済・マーケット情報やお客さまの資金流・商流などのデータを駆使したマーケティング
2.トランザクションバンキングプロダクツ開発
・IT・テクノロジーを活用した法人向けインターネットバンキング、キャッシュマネジメントサービス、トレードファイナンス・サプライチェーンマネジメントサービスの商品企画・開発
・顧客とのシステム接続や外部企業との協業にかかる企画・マーケティング・開発
・先端IT・デジタルテクノロジーを活用した新しい事業領域・次世代プロダクト等の企画・開発
【配属先】
1.内国為替・資金管理
法人顧客のインターネットバンキングから、入金・支払管理サービス、高度な資金管理サービス等、多岐にわたる国内決済ソリューションの営業・開発を製販一体で推進
2.外国為替・外貨預金・為替リスク管理
顧客の日本・海外間のクロスボーダー商流(輸出入)・資金流(貿易外)に対し、専門性を駆使したソリューションの提供
3.海外預金・資金管理・為替リスク管理・トレードファイナンス
顧客の海外ビジネスや、日本を含むグローバルベースでの財務管理課題に対して、「資金管理」・「為替リスク管理」・「トレードファイナンス」の3つの切り口でソリューションを提案し、課題解決をサポート
4.カストデイ・コルレス
国内外の金融機関・アセットマネジメント会社等の機関投資家に対して株式・債券等の有価証券の保管・決済の機能を提供、海外金融機関や外銀の国内支店等の円の資金決済を代行するサービス
【キャリアステップ】
入社時、セールス/プロダクト開発、国内勤務/海外勤務から本人希望や資質・スキルを踏まえた部署に配属となり、その後も、銀行・証券・信託といったエンティティーや海外拠点等のグループの幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。
インターネット銀行での住宅ローン審査/与信管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンの審査/債権管理業務全般
(スキル等に応じて業務を分担)
(1)住宅ローン案件審査
(2)住宅ローン債権管理
・自己査定・債務者区分管理
・規定・マニュアル等の整備
上記の他にも、与信運営・管理に係わる企画にも参画して頂きます。
●入社後の受け入れ体制
入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1〜2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。
●このポジションの魅力
(1)当行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。
(2)配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様(都銀、地銀、JA、信金等)であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
(3)弊社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。
(スキル等に応じて業務を分担)
(1)住宅ローン案件審査
(2)住宅ローン債権管理
・自己査定・債務者区分管理
・規定・マニュアル等の整備
上記の他にも、与信運営・管理に係わる企画にも参画して頂きます。
●入社後の受け入れ体制
入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1〜2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。
●このポジションの魅力
(1)当行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。
(2)配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様(都銀、地銀、JA、信金等)であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
(3)弊社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。
インターネット銀行での住宅ローン・投資用不動産ローン審査/与信管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローン、投資用不動産ローン(アパートローン)の審査・与信管理。
※採用者のご経験やご意向によっては、法人与信の審査・与信管理も一部担当する可能性有り。
●入社後の受け入れ体制
入社して約1か月〜2か月は、法人チームメンバーと共にとOJT形式で社内ルールや社内システム、ツールの周知等を実施します。
具体的には、投資用不動産ローンに関する新規案件に係る審査について、案件事例を通じて社内ルール等につき習得して頂く予定です。
※採用者のご経験やご意向によっては、法人与信の審査・与信管理も一部担当する可能性有り。
●入社後の受け入れ体制
入社して約1か月〜2か月は、法人チームメンバーと共にとOJT形式で社内ルールや社内システム、ツールの周知等を実施します。
具体的には、投資用不動産ローンに関する新規案件に係る審査について、案件事例を通じて社内ルール等につき習得して頂く予定です。
大手日系銀行でのクロスボーダー決済インフラの企画・戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨(CBDC)やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。
本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。
<具体的な業務内容>
●競合の戦略・サービス分析や、規制・制度調査等を通じ、当行のクロスボーダー決済に関する新規サービスやインフラの改善の企画・開発を行っていただきます。営業や外部コンサルと協働でニーズ調査、案件立ち上げに向けたPJ組成、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。
本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。
<具体的な業務内容>
●競合の戦略・サービス分析や、規制・制度調査等を通じ、当行のクロスボーダー決済に関する新規サービスやインフラの改善の企画・開発を行っていただきます。営業や外部コンサルと協働でニーズ調査、案件立ち上げに向けたPJ組成、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。
日系証券会社での機関投資家向けのIR・RM(契約社員)<グループ子会社へ在籍出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機関投資家向けのIR、RMを担当いただきます。
入社日より、グループ子会社へ在籍出向となります。
入社日より、グループ子会社へ在籍出向となります。
ネット銀行での審査担当(クレジット投資・信用リスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向け与信の信用判断に係る各種業務、及び証券化商品等クレジット投融資に係る案件審査業務をご担当頂きます。
クレジット投資フロント業務(ストラクチャードファイナンスおよびクレジット投資全般)債券運用経験者大歓迎!アセットファイナンスをイチから学べます。
【主な業務】
●法人向け与信の信用判断
・事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
●クレジット投融資審査
・国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
【当ポジションの魅力】
・BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。
・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。
・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
クレジット投資フロント業務(ストラクチャードファイナンスおよびクレジット投資全般)債券運用経験者大歓迎!アセットファイナンスをイチから学べます。
【主な業務】
●法人向け与信の信用判断
・事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
●クレジット投融資審査
・国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
【当ポジションの魅力】
・BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。
・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。
・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
大手リース会社(東証プライム)での債権回収
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外不良債権の回収サポート
・ファイナンス不良債権の回収サポート
・ファイナンス不良債権の回収サポート
大手銀行でのコルレス業務企画・推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クロスボーダー円決済業務に関し、世界各国の金融機関との間でネットワークを構築し、当行の利活用を推進する
・外資金融機関顧客の円資金フローを当行口座で捕捉し、手数料収益の獲得・増進を目指す
・バックオフィスや海外拠点と連携し、当行の世界における円決済市場でのプレゼンス向上に寄与
【日常業務イメージ】
円クリアリングに関わる以下各ミッションを迅速かつ積極的に実施
・当行を通じた円決済の利用を外銀他行に促しつつ、利用状況に応じてマネジメントし、合理化・収益化を目指す
・当行海外各拠点の金融機関担当フロントと連携し、各地域の銀行にも働き掛け
・行内オペレーションの体制整備、社内全体の教育・知識拡充、組織間の枠組み作り・ルール設定・管理
・行内法人顧客のイベント発生時に金額・通貨に応じた最適な決済ルートを各地域・社内各機能との間で調整
・外銀他行のサービスレベルや次世代決済システムの研究、応用可能性の探求、社内整理、プロジェクト企画・推進
・ノストロ口座の管理運営を改革・ネットワーク管理
【案件事例】
・口座の利用状況を分析し、外銀との交渉による口座の収益化・合理化の実現
・決済に関する国際会議への参加を通じて金融機関との新たな取引の道筋を開拓
・外資銀行の決済の仕組み変更に伴う資金ルートの変化を捉え、適時適切なレート提示・サービス提示で新たな円決済を獲得
・外資金融機関顧客の円資金フローを当行口座で捕捉し、手数料収益の獲得・増進を目指す
・バックオフィスや海外拠点と連携し、当行の世界における円決済市場でのプレゼンス向上に寄与
【日常業務イメージ】
円クリアリングに関わる以下各ミッションを迅速かつ積極的に実施
・当行を通じた円決済の利用を外銀他行に促しつつ、利用状況に応じてマネジメントし、合理化・収益化を目指す
・当行海外各拠点の金融機関担当フロントと連携し、各地域の銀行にも働き掛け
・行内オペレーションの体制整備、社内全体の教育・知識拡充、組織間の枠組み作り・ルール設定・管理
・行内法人顧客のイベント発生時に金額・通貨に応じた最適な決済ルートを各地域・社内各機能との間で調整
・外銀他行のサービスレベルや次世代決済システムの研究、応用可能性の探求、社内整理、プロジェクト企画・推進
・ノストロ口座の管理運営を改革・ネットワーク管理
【案件事例】
・口座の利用状況を分析し、外銀との交渉による口座の収益化・合理化の実現
・決済に関する国際会議への参加を通じて金融機関との新たな取引の道筋を開拓
・外資銀行の決済の仕組み変更に伴う資金ルートの変化を捉え、適時適切なレート提示・サービス提示で新たな円決済を獲得
大手リース会社(東証プライム)での国内審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業・中堅企業向け国内審査
・モニタリング
・営業部店指導
・モニタリング
・営業部店指導
大手銀行での非日系法人顧客の審査企画業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1) 非日系顧客の審査を円滑に運営できるような与信全般の運営・管理に関する企画立案
(2) グローバルな非日系与信ポートフォリオ管理・報告の実施
(3) 非日系顧客の環境社会(ES)審査の枠組み構築・審査の実施
●想定されるキャリアパス
国際審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望も踏まえ
・海外審査部・海外リスク管理部(米国・欧州・APAC)への異動
・銀行の信用リスク全体の企画・統括部署への異動
・国際審査部内での異動
等の可能性もあり。
(2) グローバルな非日系与信ポートフォリオ管理・報告の実施
(3) 非日系顧客の環境社会(ES)審査の枠組み構築・審査の実施
●想定されるキャリアパス
国際審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望も踏まえ
・海外審査部・海外リスク管理部(米国・欧州・APAC)への異動
・銀行の信用リスク全体の企画・統括部署への異動
・国際審査部内での異動
等の可能性もあり。
日系大手運用会社でのクレジットアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
米国を中心とした内外債券発行体のクレジット分析
担当する発行体についての運用プロダクトに資する分析を、アナリストチームメンバーと協働しつつ中心メンバーとして実施
担当する発行体についての運用プロダクトに資する分析を、アナリストチームメンバーと協働しつつ中心メンバーとして実施
有名モバイルペイメント会社での加盟店業務推進担当<プロジェクトマネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
加盟店管理部門におけるオペレーション業務の企画構築・改善・自動化推進をお任せします。当社の経済圏を拡大し、そこから得た購買データを基に、販促や金融などにおいて改革を起こし社会をより便利にしていくために、更なる加盟店様の拡大が不可欠です。そこで、社内基準に基づいた加盟店審査とともに、データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善などもお任せいたします。
新規サービス導入、業務効率化等の施策における業務設計、運用企画・構築
システム化を見据えた業務要件定義の推進
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
外部委託先、社内関係部門との業務調整やエスカレーション対応
チームメンバーのマネジメント
▼本ポジションの魅力
オペレーション実務の実行を通じ、さまざまな知見が豊富に得られる
割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られる点
100席超の大規模センターのマネジメント経験と知見を得られる
新規サービス導入、業務効率化等の施策における業務設計、運用企画・構築
システム化を見据えた業務要件定義の推進
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
外部委託先、社内関係部門との業務調整やエスカレーション対応
チームメンバーのマネジメント
▼本ポジションの魅力
オペレーション実務の実行を通じ、さまざまな知見が豊富に得られる
割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られる点
100席超の大規模センターのマネジメント経験と知見を得られる
大手銀行での審査部門における企画立案・管理補佐、各種計数管理・分析・取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<配属グループの業務内容>
・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告
・審査部中期計画における重点施策サポート
・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析
当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。
<お任せしたい職務内容>
・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます
・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。
<当部で働く魅力>
・審査部における企画部門での募集であり、審査部全体の方向性を決定し、組織を動かしていくお仕事であり、自分の考えや意思を審査部門全体の業務や各種施策に反映させることも可能な業務です。
他の本部企画部署や経営層とのコミユニケーションの機会もあり、多くの経験が積める職場です。
・審査業務の高度化、顧客の再成長支援を実現していくために作られた企画専門部隊です。再成長支援においては、通常の審査業務では叶わなかった職域についてもこれまでの職務権限を超え、各支店(営業店)とタッグを組み直接顧客に提案を行えるようにしています。
提案においても、大手を含む各種コンサルと手を組みながら行っています。
<平均残業時間/テレワーク>
・残業:30時間前後(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1回程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告
・審査部中期計画における重点施策サポート
・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析
当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。
<お任せしたい職務内容>
・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます
・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。
<当部で働く魅力>
・審査部における企画部門での募集であり、審査部全体の方向性を決定し、組織を動かしていくお仕事であり、自分の考えや意思を審査部門全体の業務や各種施策に反映させることも可能な業務です。
他の本部企画部署や経営層とのコミユニケーションの機会もあり、多くの経験が積める職場です。
・審査業務の高度化、顧客の再成長支援を実現していくために作られた企画専門部隊です。再成長支援においては、通常の審査業務では叶わなかった職域についてもこれまでの職務権限を超え、各支店(営業店)とタッグを組み直接顧客に提案を行えるようにしています。
提案においても、大手を含む各種コンサルと手を組みながら行っています。
<平均残業時間/テレワーク>
・残業:30時間前後(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1回程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【埼玉】大手銀行グループでのコーポレートファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当頂きます。
・ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理
<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・営業店法人担当者向け勉強会など
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。また、ファイナンスの理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様キャリア形成が展望できます。
<特徴・魅力>
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理
<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・営業店法人担当者向け勉強会など
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。また、ファイナンスの理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様キャリア形成が展望できます。
<特徴・魅力>
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【埼玉】大手銀行グループでの融資審査・管理・経営改善支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せしたい職務内容>
・お客さまへの融資等の審査、管理
・お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理
・お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理 等
<当部で働く魅力>
・営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。
・これまで培ったご融資に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。
<キャリアプラン>
・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・お客さまへの融資等の審査、管理
・お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理
・お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理 等
<当部で働く魅力>
・営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。
・これまで培ったご融資に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。
<キャリアプラン>
・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業での審査(貸付型ファンド)マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ファンド事業本格スタートに伴い、事業拡大に向けて自社取扱ファンドの数と種類の増加が見込まれます。その中で取引先候補となる企業の審査業務をご担当いただきます。当サービスでは、公開するファンドの信用力がサービスの優位性となり、審査チームでの業務は事業に大きな影響をもたらします。
▼取引先候補企業のデット・ファイナンスのリスク判定
・未上場企業の未公開情報を含めたリスク分析・検証
・経営陣への報告・承認手続き
▼ファンド組成時における事業審査
・ファンドの出資対象事業の計画を分析
・取引先企業とのコミュニケーション
・決裁者への報告
▼不動産に関する審査
・ファンドの出資対象の担保不動産に関し、アンダーライティングの適切性・妥当性を審査
・取引先企業とのコミュニケーション
・決裁者への報告
▼取引先企業の継続モニタリング
・運用中ファンドおよび融資先企業・対象資産のクレジットリスクを継続的に分析
【このポジションで働く魅力】
▼富裕層プラットフォーム
弊社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。
▼幅広い裁量と成長の機会
Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。
▼新たな挑戦と提携
既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。
▼テクノロジーの活用
社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。
▼取引先候補企業のデット・ファイナンスのリスク判定
・未上場企業の未公開情報を含めたリスク分析・検証
・経営陣への報告・承認手続き
▼ファンド組成時における事業審査
・ファンドの出資対象事業の計画を分析
・取引先企業とのコミュニケーション
・決裁者への報告
▼不動産に関する審査
・ファンドの出資対象の担保不動産に関し、アンダーライティングの適切性・妥当性を審査
・取引先企業とのコミュニケーション
・決裁者への報告
▼取引先企業の継続モニタリング
・運用中ファンドおよび融資先企業・対象資産のクレジットリスクを継続的に分析
【このポジションで働く魅力】
▼富裕層プラットフォーム
弊社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。
▼幅広い裁量と成長の機会
Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。
▼新たな挑戦と提携
既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。
▼テクノロジーの活用
社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのトランザクションバンキングビジネスの戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・トランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務。
・大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント(資金管理)サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務です。
・大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント(資金管理)サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務です。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのコルレス銀行業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・SWIFTネットワークを利用した対外決済に不可欠なコルレス銀行の情報管理を通じて邦銀随一の外為取引のオペレーションを支える業務です。
・コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者(外為事務担当や関係部、国内外拠点)への情報連携や照会対応を行う業務です。
・コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者(外為事務担当や関係部、国内外拠点)への情報連携や照会対応を行う業務です。
【神奈川】大手地方銀行でのストラクチャードファイナンス審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
LBO、不動産NRLを中心とするストラクチャードファイナンスの審査業務(期中モニタリング含む)
大手クラウドファンディング会社での海外融資部マネージャー(子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円程度を想定も柔軟に検討致します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的な業務>
海外融資部マネージャーとして、事業拡大のための資金を必要としている海外企業の発掘から審査、モニタリングに至るまで、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。
(i) ファンドの融資対象となる海外貸付先の発掘
海外カンファレンスへの参加/インドネシア子会社/オンラインツール等を活用して、海外の貸付先候補を開拓します。
(ii) 海外貸付先のデューデリジェンスと条件交渉
貸付先の財務分析等による定量分析、定性分析に加え、貸付先現地法制の観点も踏まえて審査を実施します。基本的にはオンラインで審査を実施するものの、現地出張の機会もあります。また、審査と並行して貸付条件、債権保全、貸付ストラクチャー等の条件交渉も行います。
(iii) 融資関連書類の作成
融資に係る基本契約や担保契約等のドラフトおよび貸付先候補との条件調整を行います。必要に応じて貸付先候補の現地弁護士事務所ともコミュニケーション取りながら契約書を作成します。
(iv) 融資実行後のモニタリング
メール/電話会議/現地出張等を通じて貸付先の業況の継続的なモニタリングおよびコミュニケーションを実施します。
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
海外融資部マネージャーとして、事業拡大のための資金を必要としている海外企業の発掘から審査、モニタリングに至るまで、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。
(i) ファンドの融資対象となる海外貸付先の発掘
海外カンファレンスへの参加/インドネシア子会社/オンラインツール等を活用して、海外の貸付先候補を開拓します。
(ii) 海外貸付先のデューデリジェンスと条件交渉
貸付先の財務分析等による定量分析、定性分析に加え、貸付先現地法制の観点も踏まえて審査を実施します。基本的にはオンラインで審査を実施するものの、現地出張の機会もあります。また、審査と並行して貸付条件、債権保全、貸付ストラクチャー等の条件交渉も行います。
(iii) 融資関連書類の作成
融資に係る基本契約や担保契約等のドラフトおよび貸付先候補との条件調整を行います。必要に応じて貸付先候補の現地弁護士事務所ともコミュニケーション取りながら契約書を作成します。
(iv) 融資実行後のモニタリング
メール/電話会議/現地出張等を通じて貸付先の業況の継続的なモニタリングおよびコミュニケーションを実施します。
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業でのクレジットアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜975万円※SO検討
ポジション
審査担当者
仕事内容
▼具体的な想定業務▼
・クレジットアナリスト業務(当社モデルに基づく与信枠の設定)
・個々のファンド審査業務(ファンド出資対象事業の評価)
・取引先企業のモニタリング業務(AIプロダクトを利用した情報収集、回収分析)
・クレジットモデルの高度化
・新規事業開発に伴って発生する新しいクレジットリスク評価手法の開発
・スタートアップデットファンド人員と共同でのクレジットリスク評価モデル開発
・クレジットアナリスト業務(当社モデルに基づく与信枠の設定)
・個々のファンド審査業務(ファンド出資対象事業の評価)
・取引先企業のモニタリング業務(AIプロダクトを利用した情報収集、回収分析)
・クレジットモデルの高度化
・新規事業開発に伴って発生する新しいクレジットリスク評価手法の開発
・スタートアップデットファンド人員と共同でのクレジットリスク評価モデル開発
大手信販会社での一般事務/審査(地域限定型)【総合職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜455万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・「クレジット」申込のデータ入力および審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
100〜200名程(拠点により相違)の社員が在籍し、20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また、本ポジションは週休3日制(週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得)となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・「クレジット」申込のデータ入力および審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
100〜200名程(拠点により相違)の社員が在籍し、20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また、本ポジションは週休3日制(週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得)となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
大手金融機関での法人RM|海外関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供
・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進
・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
●やりがい
・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。
・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。
●キャリアパス
・まずは、本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。
・その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しております。具体的には、 海外拠点における日系・非日系企業向けRMや法人営業の海外企画部門において外貨貸出の推進および外貨関連プロダクトの企画・推進業務等を予定しています。
・なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、法人営業業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくことも想定しています。
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供
・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進
・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
●やりがい
・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。
・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。
●キャリアパス
・まずは、本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。
・その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しております。具体的には、 海外拠点における日系・非日系企業向けRMや法人営業の海外企画部門において外貨貸出の推進および外貨関連プロダクトの企画・推進業務等を予定しています。
・なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、法人営業業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくことも想定しています。
大手金融機関での市場投資審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
●任せたい業務
審査役候補として、当社の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務を行うこと
(審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定)
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません
また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります
個々の与信審査や当社内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます
●足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
<キャリアパス>
入社時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていく(統合リスク管理部・リスク評価部)ことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます
また海外支店や海外現地法人への異動(クレジット・オフィサー等として)も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
●任せたい業務
審査役候補として、当社の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務を行うこと
(審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定)
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません
また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります
個々の与信審査や当社内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます
●足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
<キャリアパス>
入社時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていく(統合リスク管理部・リスク評価部)ことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます
また海外支店や海外現地法人への異動(クレジット・オフィサー等として)も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます
大手銀行でのスタートアップへのベンチャーデット等の営業推進(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●スタートアップへのベンチャーデットや事業拡大に向けたマッチング、VC等と連携したIPO支援等の営業推進
・スタートアップの資金調達でベンチャーデットのニーズが拡大しており、弊行でも2023年度には数百億円の融資を実行し、100億円の案件も取り扱っています。
今後も拡大が見込まれるベンチャーデットの営業推進を中心に、融資先の事業拡大に向けたマッチングやIPO支援業務等をご担当して頂きます。
ベンチャーデット推進
・多くのVCとのネットワーク等の活用や事業性評価を用いて、ベンチャーデットを推進して頂きます。ここ数年で急拡大しており、知見・ノウハウを有する人材はまだ多くなく、マーケットでもエッジのある業務と考えています。
マッチングやIPO支援
・銀行内の関係する部署や証券会社等のグループ会社等とも連携して、スタートアップの成長支援を行なって頂きます。
・スタートアップの資金調達でベンチャーデットのニーズが拡大しており、弊行でも2023年度には数百億円の融資を実行し、100億円の案件も取り扱っています。
今後も拡大が見込まれるベンチャーデットの営業推進を中心に、融資先の事業拡大に向けたマッチングやIPO支援業務等をご担当して頂きます。
ベンチャーデット推進
・多くのVCとのネットワーク等の活用や事業性評価を用いて、ベンチャーデットを推進して頂きます。ここ数年で急拡大しており、知見・ノウハウを有する人材はまだ多くなく、マーケットでもエッジのある業務と考えています。
マッチングやIPO支援
・銀行内の関係する部署や証券会社等のグループ会社等とも連携して、スタートアップの成長支援を行なって頂きます。
ネット銀行での住宅ローン審査(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・住宅ローンの審査業務、審査事務業務
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応(受架電、住宅ローンナビ等)
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応(受架電、住宅ローンナビ等)
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
ネット銀行での住宅ローン審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローンの審査業務、審査事務業務
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応(受架電、住宅ローンナビ等)
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応(受架電、住宅ローンナビ等)
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
大手リース会社(東証プライム)での国際業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点管理業務(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・経営管理、リスク管理
・将来は海外駐在し現地法 のマネジメント業務を視野(米国・アジア, etc.)
アセアン地域/米国の営業担当者(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・アジア地域の日系・非日系企業向けファイナンス営業
・ベンダーファイナンス開拓、オートリース営業、営業企画、事業開発(M&A等)
・経営管理、リスク管理
・将来は海外駐在し現地法 のマネジメント業務を視野(米国・アジア, etc.)
アセアン地域/米国の営業担当者(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・アジア地域の日系・非日系企業向けファイナンス営業
・ベンダーファイナンス開拓、オートリース営業、営業企画、事業開発(M&A等)
大手リース会社(東証プライム)でのプロダクツ審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
以下のようなプロダクツ審査を担って頂きます
●航空機ファイナンス
●船舶ファイナンス
●ストラクチャードファイナンス
●プロジェクトファイナンス
●不動産ファイナンス
●環境エネルギー
●LBOファイナンス
●航空機ファイナンス
●船舶ファイナンス
●ストラクチャードファイナンス
●プロジェクトファイナンス
●不動産ファイナンス
●環境エネルギー
●LBOファイナンス
大手リース会社(東証プライム)のオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、カジュアル面談でご希望をお伺いさせていただき、ご経験が活かせるポジションをご提案させていただきます。
【愛知】大手証券会社IBDでのカバレッジ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務
今回、名古屋コーポレート・ファイナンス部で、ジュニア・バンカーを募集します。
名古屋コーポレート・ファイナンス部は中部圏の上場事業法人、未上場事業法人のカバレッジ部隊です。自動車セクター等のモノづくり企業を含む様々な事業法人、IPOを目指すベンチャー企業など幅広い顧客と接点を持ち、多種多様な投資銀行業務に携わることができます。
投資銀行経験の有無に関わらず、積極的で主体性があり、当社の将来を担う人材のご応募を強く求めています!
●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・顧客企業のIRサポート
今回、名古屋コーポレート・ファイナンス部で、ジュニア・バンカーを募集します。
名古屋コーポレート・ファイナンス部は中部圏の上場事業法人、未上場事業法人のカバレッジ部隊です。自動車セクター等のモノづくり企業を含む様々な事業法人、IPOを目指すベンチャー企業など幅広い顧客と接点を持ち、多種多様な投資銀行業務に携わることができます。
投資銀行経験の有無に関わらず、積極的で主体性があり、当社の将来を担う人材のご応募を強く求めています!
●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・顧客企業のIRサポート
ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社における運送会社向けコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、
財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。
●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業
(顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約)
●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行
●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会
●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築
●上記に付随する営業事務
これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。
●当社営業拠点のマネジメント
●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援
●運送業界におけるM&A仲介・支援
●当社が子会社化した企業のPMI
財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。
●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業
(顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約)
●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行
●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会
●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築
●上記に付随する営業事務
これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。
●当社営業拠点のマネジメント
●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援
●運送業界におけるM&A仲介・支援
●当社が子会社化した企業のPMI
大手銀行での金融機関取引の企画業務【シンガポール駐在】(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外資系金融機関(※)のフロント部署である当部のシンガポール拠点に駐在し、企画業務を担当頂きます。
当行グループがアジアの成長の捕捉を目指す中、各国におけるFIビジネス成長に向け、
●提携先との協働加速
●非アセットビジネス(FX・デリバ等)強化による採算向上
●地場通貨の調達強化
●銀証連携強化
といった中長期的ビジョンのもとでの施策立案・策定と運営、計数管理、各種業務管理
(※)シンガポールではAPAC地域の地場金融機関、および他地域金融機関の支店をカバーしております
当行グループがアジアの成長の捕捉を目指す中、各国におけるFIビジネス成長に向け、
●提携先との協働加速
●非アセットビジネス(FX・デリバ等)強化による採算向上
●地場通貨の調達強化
●銀証連携強化
といった中長期的ビジョンのもとでの施策立案・策定と運営、計数管理、各種業務管理
(※)シンガポールではAPAC地域の地場金融機関、および他地域金融機関の支店をカバーしております
銀行でのシンジケートローン業務担当(シンジケーション部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:550万円〜960万円 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
以下のシンジケートローンの組成業務およびそれに関連する行内事務を担当。
・シンジケートローンの提案、スキーム検討、契約書作成
・期中管理体制の策定
・参加金融機関の招聘活動、契約締結、担保設定、債権譲渡等の業務。
・シンジケートローンの提案、スキーム検討、契約書作成
・期中管理体制の策定
・参加金融機関の招聘活動、契約締結、担保設定、債権譲渡等の業務。
銀行での国際審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
海外与信案件の審査業務
【具体的な業務内容】
・海外与信案件の審査(海外企業向け与信、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン等、海外案件全般)
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施等
【具体的な業務内容】
・海外与信案件の審査(海外企業向け与信、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン等、海外案件全般)
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施等
大手銀行での国内ローン案件の審査担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,030万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・銀行が行う与信取引に関しての各種審査。
・具体的には、
一般企業向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査〔案件メモ(当行様式)の作成、決裁権限者への案件説明等〕、行内格付の審査
上記の他、営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
業界・企業調査の実施、各種審査研修の講師 など。
・具体的には、
一般企業向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査〔案件メモ(当行様式)の作成、決裁権限者への案件説明等〕、行内格付の審査
上記の他、営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
業界・企業調査の実施、各種審査研修の講師 など。
政府系金融機関の中堅中小企業RM(全国)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&Aなどの案件もあります。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり
営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&Aなどの案件もあります。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり
営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
大手銀行でのエクイティ投資案件の審査、リスク分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
エクイティ投資案件の審査、リスク分析、モニタリング、ポートフォリオ管理。当部では、以下の案件を幅広く担当しております。
●企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分析、企業価値の算定、評価
●不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分析、物件評価、担保評価
●証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
●投資ポートフォリオのモニタリング・管理
●企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分析、企業価値の算定、評価
●不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分析、物件評価、担保評価
●証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
●投資ポートフォリオのモニタリング・管理