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管理系ビジネス、事業会社の転職求人

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管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

【大阪】日系HRパッケージTOP企業での自社製品のテクニカルサポート(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
当社の人事システム製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサポートを担当いただきます。
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。
お客様先に出向くこともありますが、基本的に常駐することはなく自社勤務となります。

【具体的な業務内容】
・お客様インフラ変更に伴う当社人事システム製品の構築・移行
・アプリケーション及びミドルウェアのメンテナンス
・クラウド移行に関わる要件定義・実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
・当社製品の周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務(1on1、各種面談含) ※リーダー候補のみ

【魅力】
・多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
・当社製品は人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、初期的には当社製品に関わるメンテナンスに参画していただきます。
その後、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、ご本人のスキルと適正に応じて、次の職務(プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など)に参加していただきます。
その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩むことを想定しています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック(一部)】
データストア: Oracle
Webサーバー: Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
コミュニケーション: Slack, G Suite
※参加プロジェクトにより異なります。

専門商社における医薬品ビジネスライン・ レギュラトリーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(月額28万〜44万。 モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション
担当者
仕事内容
Services to maintain Japanese drug master file (JDMF) as In-country caretaker (ICC):
- periodic survey of JDMF registered (about 70 items),
- updating the contents of JDMF if necessary,
- being a facilitator on above maintenance if possible,
- services for Japanese customers, related to the JDMF,
- consultation services for a foreign client, related to the JDMF system in Japan,
- working related to reviewing of JDMF (mainly approved products) by PMDA,
- visiting a foreign client / a domestic customer / PMDA / MHLW if necessary,

人材大手グループ持株会社のHRTech投資、アライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:630万円〜1180万円 ※上記月給は、想定手当を含めて記載(メンバー:30時間分の想定残業手当 管理職:職務手当)
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
●概要
国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、パーソルグループとの資本・業務提携の推進をご担当いただきます。

●詳細
投資・提携担当として、ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。
※もしM&Aになった場合、その後のPMI業務等は別の担当が担います。

入社後まずお任せしたい仕事としては、スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシングをお任せいたします。また、グループ93社への各経営層とコミュニケーションを密にとり、提携の打診等を担当いただきます。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で現在は運営しています。
●魅力
・当グループの今後の成長において、非常に重要視している新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。

大手総合電機会社での生命保険・共済業界向けデジタルソリューションの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
●組織のミッション
生命保険会社・共済事業者向け業務システムの提案、各種サービス・ソリューションの企画・立ち上げ、各種拡販施策
●担当業界
生命保険、共済業界
●提供サービス・製品
生保・共済事業に関連する各種サービス・ソリューション
●組織構成
部長1名 課長2名 主任3名

【募集背景】
社会やマーケット変化に伴って、顧客である保険業界においても、保険そのものや利用や販促等の在り方の変化がある中で、当社としてその変化を踏まえた、新たなサービス、ソリューション提案していくことが求められており、従来型のITやSI事業に囚われず、SaaS等の新たなサービス、企画を推進できる人財の拡充を図りたく、経験者採用を行います。

【職務概要】
・生保・共済事業者の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
・分析に基づいた当社のサービス・ソリューション、他社パッケージとのコラボレーション検討・企画
・当社のケイパビリティを活用した新たな保険サービス・ソリューションの企画・立案・製品化、および拡販支援
 ※現在取り組んでいるプロジェクトとして、海外のSaaS事業者と連携し、国内の保険事業者に対するソリューション・サービス事業を推進しており、まずは当該プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
 (詳細は選考の中でお伝えいたします)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Fintec、InsurTec関連
・当社および他社の保険システムに関連する各種サービス・ソリューション
・パブリッククラウドの関連サービス
・OSS関連

<当社の保険業界向けデジタルソリューション例(本ポジションで扱わないものも含む)>
・保険会社向け医療ビッグデータ分析ソリューション
・健康リスク予測サービス
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITで切り開くことに取り組むことができます。
・自ら企画検討したサービス・ソリューションを世の中に送り出すことができます。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。

【働き方】
2021年度6月時点では、週4〜5日程度で、在宅勤務(リモートワーク)で就業しています。
※但し、入社当初や今後の業務/プロジェクトの状況により、出社を伴う形で就業頂く可能性も十分にございます。

【関西】大手総合電機会社での公共分野にてクラウド技術を導入するためのインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。
その中で、当部では関西エリアの自治体等公共分野のお客様の業務/基盤システム、MS365やクラウドサービス(Azure環境など)、DX関連システムの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。

【募集背景】
公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、当社が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。
各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。
その一環として今回、関西エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、クラウド(Azure他)環境構築を行う予定であることから、基盤の設計・構築ができるSEを募集しています。

【ミッション/期待する役割・責任】
関西エリア自治体等の情報基盤システムの提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャ、リーダーの元で大規模基盤システム開発(端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築(100人月〜)の作業計画、設計・構築業務を担っていただきます。

【職務概要】
大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のサブリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。
1.要件定義
・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
2.設計・構築・テスト
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。
・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。
3.移行
・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
●自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムのインフラ基盤環境を提供し、住民の社会インフラを支えます。
●MS365やクラウド環境、ゼロトラストセキュリティ製品などのクラウドサービスを掛け合わせた有効活用方法を提案し、顧客業務環境の改善に貢献します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
 また、責任のあるポジションにて、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共に顧客の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと共にMS365やAzure環境、ゼロトラストセキュリティ製品などクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【大阪】大手広告代理店でのストラテジックプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での課題に向き合い、その課題を解決する戦略開発を中心に、他部署と連携して具体ソリューションを開発・提案、クライアントのビジネス成功に貢献していくことのできる戦略プランナーを募集します。

具体的には
・マーケティングコミュニケーション戦略開発・提案
・ブランド戦略開発・提案
・効果検証などのブランドマネジメント業務
・その他、クライアントの課題を解決する戦略開発・提案

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのロボットのハードウェア開発リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社製品のハードウェア開発をフェーズに合わせてリードいただくエンジニアの方を募集します。
弊社製品の開発・試作・製造・リペアのそれぞれの段階において、協力している各ステークホルダーと一緒に現場の立ち上げをしていただき、仕様の確認、治具の検討、品質のフィードバックをしていただきます。
(弊社は製造とリペアを外部の協力会社様へ委託をしております。)

現在は現行の当社ロボット改善に加えて次世代モデルの開発も行っているため
今後の各種開発をリードいただきたいと思います。

次世代製品に限らず、リペアや製造などの領域でもハードウェア開発を通して「当社ロボットの世界観やユーザー体験の向上に貢献できる人」を求めております。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での公共分野にて最新技術を導入するためのインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】公共システム事業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。
その中で培ってきたノウハウに最新技術を導入することで、デジタルトランスフォーメーションを実現します。
今回は、その中でも社会貢献度も高く、先端技術を使いながらキャリアアップ、スキルアップができる分野のインフラエンジニアを募集いたします。
なお、希望する仕事内容・キャリアプラン等について、面接時にお聞かせください。

●募集部署1:オンプレミス環境でのプラットフォーム構築
 ハードウェア/ミドルウェアの調達から設計〜構築〜テストを実施し、お客様へ納めることを専門とした部署にて、様々なお客様のプラットフォーム構築を実施します。

●募集部署2:パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築
 最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いて、センサー等のIoTデバイスから大量のデータを受信し、解析および可視化する基盤やデータサイエンティストがデータ分析する基盤等のソリューション構築を実施します。

弊社では、上記以外にも多種にわたるインフラエンジニアの活躍機会があります。
配属後のキャリアプランについては柔軟に対応できますので、配属組織の上長とご相談ください。

【ミッション/期待する役割・責任】
ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。
そのため、顧客にとって価値の高い業務/システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務概要】
企画段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
(1)企画段階
     顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
      ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討
      ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
      ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
(2)技術検証段階
     PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
      ・実証実験計画書の作成
      ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
      ・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)
(3)構築段階〜本番稼働以降
     実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
      ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築
      ・効率的な保守を実現するための設計・実施
      ・最新技術の適用事例化(社内発表)

【携わる事業・ビジネス】
・官公庁分野:国税、年金、外郭、民営化団体
・自治体分野:地方公共団体
・社会保障分野:社会保障・マイナンバー
・ソリューション分野:監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連

【仕事の魅力・やりがい】
 ・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる
 ・最新技術に当社の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる
 ・最新クラウド技術と長年当社が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる
 ・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる

【キャリアパス】
 ・クラウドサービスベンダとしてのキャリアを積むことができる
 ・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる
 ・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる

人材大手グループ持株会社のオフィス運営維持メンテナンス 企画実行担当(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜560万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー
仕事内容
●概要
当グループ全社のオフィス運営維持案件担当業務をしていただきます。

●詳細
(1)オフィス運営維持サービス向上の為の企画及びその実行 
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せいたします
(サービスの品質向上、納期適正化、コスト適正化をコミットし、改善施策PDCAサイクルを実行)
例)固定資産管理業務,セキュリティ機器維持管理業務,ベンチマークのレコードマネジメント業務 等 

(2)オフィスメンテナンス・維持
・オフィスに関わるメンテナンス・維持業務を行います。具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問い合わせ対応、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等です。
・300以上のオフィス施設を維持・運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。(例:椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等)
※顧客先や現場に常駐することはありません。

(3)軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行って頂きます。具体的には、コピー機や席、固定電話等の追加などがあり、立ち合いや指示等をお願いします。
・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振り替え休日を取得いただきます。)

●魅力
当ファシリティマネジメントは当グループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。
FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。
また当グループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。

※ファシリティマネジメント(FM)とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」の事です。

人材大手グループ持株会社のプロジェクトコンサルタント(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜740万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
当グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスFMコンサルタント、またはグループ外の顧客のFMコンサルタントチームへの配属となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
また、FMサイクルの各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。
●詳細
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて 「コンサルタント」 として携わっていただき、総務の方の代わりに 「発注者」 の役割を担っていただきます。
?プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案
?物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結
?外部ベンダーの選定・管理、工事同席
※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。

▼プロジェクト例
・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築
・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル
・リモートワークに対応した機能配備
その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築

また、今回適性やご志向性に応じて、リーダーでのオファーとなる場合がございます。
その場合、プロジェクト推進業務のみでなく、チームリーダーとして、ご経験や知恵を活かしてチームのアウトプットを最大化していく事、チームメンバーを鼓舞し引き上げてやりがいと成長実感を増やしていく事など、組織運営や教育・指導面にも携わっていただきます。


●魅力
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける環境プラントの運転維持管理[大手メーカーグループ]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経営企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。役員・部門長の支援業務。

●役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
●各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
●各重要会議体事務局の運営
●単年度予算策定および達成支援
●中期経営計画の推進ならびに進捗管理支援

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバルブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社にて、グローバルブランディング(クロスメディアを活用したコミュニケーション活動)担当としてご活躍いただきます。

【この仕事の魅力、やりがい】
・グローバル及びコーポレート・マーケティング全体で当社ブランドの存在感を高めるという高い視点のもと、チャレンジングかつ責任ある仕事を経験ができます。
・経営陣をはじめとする、役員、各事業責任者はもちろん、案件により海外販社のマーケティング部門と議論を重ねながら、仕事を進めることができます。
・日本でもトップレベルのコーポレートブランディングを実現する外部パートナーと組むことができます。

【具体的な仕事内容】
・想定ポジション:課長の下で全般を担当するスタッフとしてご活躍いただきます。
・入社直後にお任せする業務:上記の配属先におけるミッションについて、経営陣・関連部署・部内メンバー・ビジネスパートナーとコミュニケーションを図りながら、企画・制作・運用を行っていただきます。
・半年〜1年後の業務:上記継続の上、ブラッシュアップ、また状況に応じて追削していくことを想定しています。

<業務の進め方>
 ・部、課の中期計画・方針、単年度方針・計画に基づき、個人(担当として)で起案、チームでディスカッションを繰り返し、完成形につなげていきます。
 ※個人での起案においては、関連する部署との打ち合わせや、セミナーやネット情報も含めた情報収集も活用します。
 ・外部ビジネスパートナーに対して、方針及び施策の位置づけ・コンセプト・達成目標を共有、全体・個別施策を推進します。

<主たる関係部署 ほか>
 ・役員:社長他取締役、役員
 ・各事業部、事業所、間接部門(人事部、知財部、法務部他)などの関連部署 等

クラウドソーシング企業での総務・リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
メンバー候補
仕事内容
・当社が将来大きく事業を拡大をしていくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。
・業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。

<お任せしたいミッション>
・業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。

●短期的な目標
・自社の上記各種業務に関わる企画・ルール策定・運用構築
・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る
・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる

●中長期的な目標
・リスク管理を仕組み化し、M&A先の企業に対して転用できる状態を構築。
・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。

<具体的な業務内容>
総務)
・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定
・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等)
・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など)
・在宅ワーク支援の仕組みづくり

リスク管理)
・全社のリスクアセスメント
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など
・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり)
・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達)
・事業継続計画(BCP)の企画、運用

<この仕事のやりがい>
・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。
・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。
・業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける入札業者登録申請のための事務サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円前後(時給:1,500 円 - 1,600円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
官公庁の入札案件に参加するために必要な業者登録・ 申請業務の事務サポート、
また業務課の庶務を行っていただきます。

<具体的には>
業者登録の申請については、各官公庁(国、都道府県、市町村) ごとに
2年に1回の頻度で申請時期があり、 期限内に申請を行います。

官公庁ごとに指定のフォーマットがありますので、
そちらへの記入と提出書類(登記簿謄本の写しなど) の準備を担当いただきます。


【やりがいや魅力】
官公庁入札参加申請の業務を経験いただくことで、
官公庁入札についての専門的な知識が身に付きます。
また、申請登録された自治体業務を営業が受注することにより、仕事の成果を実感できます。

上流工程システム会社におけるITコンサルティング・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
518万円〜737万円
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
1.既存のお客様(メディア、人材などの業界)への企画提案
2.新規のお客様(金融、リテール、メーカーなどの業界)への企画提案

1.2.のいずれかをお任せいたします。

提案活動に使っている主なツール
・Power Point (提案資料作成時に使います)
・Excel(SUM,SUMIF,Vlookup,ピポッドを主に使います)

得られるスキル・メリット
・世の中を変えられるサービス開発に関わることができる
 -大手のお客様とのお仕事であるため、日頃使っているサービスを支えています
・沢山の関係者の中で仕事をすることができるので、調整力が磨かれる
 -お客様・お客様の上司・お客様側の企画部署、自社内の開発チーム・上司など、
  色んな人の納得ポイントをクリアしていく醍醐味を味わえます
・世の中の新しい技術を扱える、取り入れた提案ができる
・洞察力が高まる
 →できることを探していく仕事なので、課題把握・解決力も同時に高まります

1日の流れ
10時ー13時

・メール確認
・開発メンバー、デザイナーとの打合せ

13時ー14時
・お昼(会社全体で決まっている時間ではありません。各々が決められます)

14時ー15時
・お客様との打合せ

16時ー17時
・開発メンバー、デザイナーとの打ち合わせ

17時ー18時
・契約調整など

18時ー20時
・お客様への提案資料作成

勤怠打刻し終了

【千葉】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における産業用計量機器のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
294万円〜427万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職種】サービスエンジニア

<業務内容>
産業用計量機器(工場設備に使用される機器・はかり等)のメンテナンス・製品組み立て業務をお任せします。
営業は別部門がおり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。
未経験入社の社員も在籍するため安心です。

※入社後:社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せします。2年を目途に一人前に育て上げていく予定です。

●詳細
計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理、機械組立、部品加工を担当。
※7時半の早朝出社が1−2回/週有り。出張は1回/週有り。

【勤務地 名古屋】国内有数の農業機械メーカーにおける土木施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

国内有数の農業機械メーカーにおける土木施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●担当エリア:関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける土木施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●担当エリア:関西圏内が中心となります。

【勤務地 広島】国内有数の農業機械メーカーにおける土木施工管理(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

国内有数の農業機械メーカーでの設計・積算[海外部企画G](グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容

・上下水道施設等のDBO案件等における基本設計
・入札時の数量拾い及び見積もり

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

国内有数の農業機械メーカーにおける海外工事におけるプロジェクトマネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容

・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応
・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

【勤務地 福岡】国内有数の農業機械メーカーにおける自動車整備士(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万〜350万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は国内農業機械リーディングカンパニーの販売会社で福岡県、佐賀県、長崎県、大分県(一部)を担当しています。

事業領域は農業機械にとどまらず、防除請負、建設機械販売、自動販売機販売、マリン事業、太陽光なども手掛けており、その1つとして自動車整備民間車検業務を行っております。

●業務内容

自動車整備
社用車、一般車、トラック等の整備、車検(年600台、 3人体制)

国内有数の農業機械メーカーでの施工管理(環境プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
浄水場、下水処理場、ポンプ場などの建設工事を担う
【環境プラント建設部】にて、現場代理人業務をご担当頂きます。

具体的には、環境プラント及び関連機器の
・建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【採用背景】
環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移しているおり、
人材の補充が必要となっているため中長期的な視点での
組織体制強化に向けた戦略的増員募集となります。

【特徴】
現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
パイプインフラ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管等)と環境関連製品(各種環境プラント、ポンプ等)により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、
世界の水インフラの整備に貢献しています。


【やりがい】
上下水処理場は人々の生活や地球環境保全のために必要不可欠な施設であり、
その建設工事を高品質で安全に行うための
施工管理は重要なポジションであり、
やりがいが大きい仕事です。

国内有数の農業機械メーカーでの機械保全職(生産技術)テクニカル職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 400万円〜550万円(残業代込)        ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
テクニカル職
仕事内容
生産技術スタッフとして、 生産設備の機械保全や故障修理(機械)に対応する業務や 計画的な機械系のメンテナンスを受け持って頂きます。 そのため、機械系の知識を有する方を募集しております。

【具体的には】
既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械の海外営業・マーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜850万円 (残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
小型建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する。

1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。

【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【入社後のキャリアパス】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動

※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が北米豪、欧州といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における技術職【山形・宮城・福島】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は現在、主力である農業機械販売の事業に加え、建設業・自動車販売等、事業の幅を広げています。
特に建設業の業務拡大を推進しているため、有資格者を急募しています。

【業務内容】
・建築工事
 一般木造建築(住宅等)、商業施設、公共施設、農業施設の現場施工管理

・機械器具設置工事
 主に当社製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理

【勤務地 広島】国内有数の農業機械メーカー グループ企業における上下水プラントの施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月30時間程度 ※繁閑による

総合商社のJV(物流ソリューション)企業でのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の物流企業(3PL、荷主企業)向けのロボットソリューション(Robot as a Service)を提供する当社にて、マーケティング業務の全般をお任せします。

【具体的には】
・マーケティング戦略立案、予算管理(1割)
・認知度向上の為の広報・広告関連業務(4割)
 プレスリリース、公式HP・オウンドメディア・Youtubeチャンネル等の運用
・リード獲得関連業務(4割)
LP・ホワイトペーパー等の作成(ディレクション業務)、ウェビナー開催、DM等
・資料作成等、営業支援業務(1割)

大手PEファンド投資先での新規事業開発<SaaS型事業>(スタッフ〜責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜900万円(スタッフ)/ 1,000万円〜1,500万円(責任者候補)※前職・経験等に応ず
ポジション
スタッフ〜責任者候補
仕事内容
【職務概要】
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。

近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。

新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。

【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。

●誰に:リアル店舗等(接客シーン:専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン:不動産モデルルーム、商業施設等)

●何を:同社Saas型新サービス(遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ)

●手法:フィールドセールスおよびカスタマーサクセス 
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始

外資系大手試験・認証機関でのFinance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
実際の業務では、当社グループ5社のうちの2社程度を担当していただきます。
・経理業務全般
・月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
・売掛金管理
・買掛金管理
・固定資産管理(資産登録、申告)
・インターカンパニー取引対応
・オンラインバンキング支払いデータ準備
・各種レポート作成

外資系大手試験・認証機関でのSales promoter / developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万、業務経験、能力を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
化学品規制のご経験・知識をもとに、事業開発・営業活動を行って頂ける方を募集しています。具体的な業務内容
は以下の通りです。
1.規制コンサルティングサービス分野の新規顧客の開拓 (目標設定の下)
2.新規依頼・問い合わせへの対応
3.プロジェクトの進捗状況の管理および顧客情報管理
4.既存顧客との関係の維持および強化(適切かつ効率のよいアフターサービスにより)
5.規制に関する市場および競合社の最新動向収集
6.顧客の要望に応じてセミナーの開催
7.ビジネス開拓のための展示会等への参加および情報収集

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのベンダー向けPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 553万円〜677万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な業務内容】
国内最大級のレビュープラットフォームのベンダー向けのプロダクトマーケティングマネージャーとして、
プロダクトの戦略構築〜社内外へロードマップ含めたメッセージング及び、
経営陣/セールス/CS/開発部門と協力した顧客価値のあるプロダクト造りを推進いただきます。

【具体的には】
・マーケットに関する情報収集
・顧客調査の実施と分析
・プライシング戦略
・プロダクトロードマップの作成、管理
・ 経営陣及びセールス、カスタマーサクセス、開発の各部門と連携した施策の推進
・社内外への発信(メッセージング デリバリー)
・プロダクトのKPI管理およびモニタリング 
・アライアンスの推進 等

【本ポストの魅力点】
・経営層と近い距離で戦略・企画立案を行うため、会社の意思決定へ関わることができます。
・事業成長の根幹となるプロダクトの方向性を決定していく役割担うことができ、事業へ大きな影響を与えるポストです。
・働き方の自由度が高く、ワークライフバランスを保てる環境です。 (リモート勤務可能、コアタイムなしのフレックス制度導入等)
・風通しの良い自由な風土の中、一人ひとりが大きな裁量を持って事業を推進することができ、
 企画立案から実行・効果測定までの一連の業務を自ら考えてトータルに進めることが可能です。
・社会のIT選びの課題解決に向き合う事で社会への貢献が実感出来ます。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのマーケティングプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
SaaSの契約情報は、情報システム部、総務経理部でも管理ができておらず、「どこの部署で何を使っているのか把握できない」「各SaaSの支出がいくらか把握できず、なんとなく再契約している」という問題が発生しています。
本システムを利用することで、従業員情報・利用製品情報を統合し、利用しているアカウントの発見・各SaaS毎の請求額の確認ができる、SaaS契約を最適化できます。

【業務内容】
本業務ではSaaS管理システムの認知向上、リードジェネレーション。
それらを実現する為のメッセージ・事例作り、広報活動をお任せします。

SaaS管理システムの次なる成長を牽引する新しいSaaSプロダクト&事業をグロースさせるため重要になるポジションです。

【具体的には】
発展途上の新プロダクト SaaS管理システムに関する広義でのマーケティングに携わり、世の中にまだない価値をいち早く広めていく役割です。
単純なリード獲得施策のみならず、ファネルを俯瞰して、セールスマーケのオペレーション改善はもちろん、価格設計やプロダクトフィードバックも含むあらゆる領域で、力を発揮できる少数精鋭のポジションです。

チャレンジが新しいがゆえの予想外の展開にも粘り強く向き合い、関係者と建設的な議論ができ、状況に良い変化をもたらすことができ、将来はこの事業のリーダーを担える可能性がある方を求めています。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での総務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下、統制対応をお任せ致します。
・内部統制(会社レベル統制・業務プロセス統制)
・リスクマネジメント
・BCP(事業継続計画)構築の企画、推進

※全社統制業務は以下となります※
・株主総会・取締役会・経営会議等 会議体事務局運営
・決裁統制・印章管理
・社内規程整備・運用
・環境ISO事務局運営
・許認可管理

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械事業全体の事業企画(建設機械事業推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】

1.中期事業経営計画の立案・推進
2.カーボンニュートラル対応、DX経営変革の企画・立案
3.各種プロジェクトの運営事務局業務

【流れ】
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行う形となります。
また、上司以外にも相談できる若い課員が多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。

【働くスタイル】
若い課員とお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。

【教育】
まずは事業の内容を理解してもらうために、導入教育を行い基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。


【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
課題1.:カーボンニュートラル対応、DX経営への変革
課題2.:製品(モノ)だけでなくソリューション(コト)ビジネスでの差別化による競争力向上
課題3.:事業運営プロセス改革とそれを支える人材育成・確保

【ポジションのやりがいや魅力】 

建設機械事業部の主力製品であるミニショベルは、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、弊社の中でも最も勢いのある事業部の一つです。
 その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 <マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合い、リーダーシップを発揮出来る人材を募集します。

経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担いながら、様々な業務に従事していただく予定です。

主な業務内容
(1)経営戦略/計画の立案
グループにおける複数の事業ドメイン(メタバース・ゲーム・広告メディア・投資インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

(2)経営管理の基盤の構築・改善
各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。
策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。

なお、将来的には他の事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

ポジションの魅力
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。

●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。

●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。

クラウドソーシング企業での自社Webサービスの導入後サポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円程度 ※前職給与考慮
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発のWebサービス(幼稚園・保育園向け写真販売システム)のサポート課にて、カメラマン派遣サービスにおける調整・納品対応をお任せします。

●カメラマン派遣サービスとは?
当社の写真販売システムを導入いただいている保育園・幼稚園の運動会や卒園式といったイベント時をメインにカメラマンを手配し出張撮影を行うサービスです。

●サポート課について
サポート課は主に当社の写真販売システムのユーザー(園・保護者)に対し導入後のサポートを担っています。
「カメラマン派遣チーム」「カスタマーサポートチーム」の2つのチームで構成され、今回募集のカメラマン派遣チームでは、園のイベント時に撮影を行うカメラマンの手配・調整・納品までをサポートします。

●お任せしたいミッション
「カメラマン派遣を安定かつスピーディーに行える体制」づくりをチームメンバーとともに推進いただくことを期待しています。

カメラマン派遣サービスは市場のニーズ増加に伴い前年比140%超えの成長を遂げており、当社の写真販売システム導入園様からの期待も非常に大きいサービスです。
写真販売システムの事業成長に向けて、カメラマン派遣の安定的な基盤を築いていくことは非常に重要度の高いミッションとなります。

●カメラマン派遣サービス体制強化にむけたミッション
・現状のシステム(手配・調整時に利用)の大幅刷新
・件数増加に耐えうる業務改善
・属人的業務の解消

今回ご参画いただく方には、まずはカメラマン派遣サービスの一連のフローを学び、手配・調整業務を担当いただくことと並行して、上記の業務改善による体制づくりにもメンバーとともにお任せしたいと考えています。

●具体的な業務内容
<カメラマン派遣サービス関連>
(1) カメラマン手配
  専用のシステムに登録済のカメラマンへ依頼します。
  ※基本的には月100〜150件程度ですが、繁忙期は月400前後に及びます。
(2) 手配後の調整やカメラマンとのやり取り
  調整業務では、時間や場所の詳細の最終調整、受発注業務を専用システム上で行います。
(3) 納品
  撮影後のデータを受け取り、アップロード(納品作業)を行います。
(4) リクルート業務
  安定した依頼を実現するため、クラウドソーシングサイトや、カメラマンのHP、インスタグラムへのお声掛け通じて、登録カメラマンのリクルートを実施

<その他>
(1) ご利用中の幼稚園、保育園や保護者の方からのお問い合わせ対応(お問い合わせフォーム・メール・電話)
(2) 営業チームのサポート業務(資料送付等)

※メインでお任せするのはカメラマン派遣対応となりますが、保育園や保護者の方々からのお問い合わせ対応・営業チームのサポート業務もサブでお任せします。

●やりがい・身につくスキル
・問い合わせやお客様とのコミュニケーションから、サービスの改善点を発見・提案することで、サービスの根本的な改善を促し、サービス全体の発展に貢献することができます。
・大幅成長のサービスを支えるための業務構築から実行までを担い、結果を得られる達成感を得られます。
・少数精鋭のため、自分が手を上げることで様々なチャレンジができます。

●キャリアパス
リーダーやマネージャーなどチームマネジメントへのステップアップを期待しています。

医療関連サービス会社でのクリニック向けSaaSビジネス(新規事業)CMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「AI搭載のクラウド電子カルテ」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。

●担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等)の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成

●同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・当社の保有するビッグデータを有効に活用することで、当社でしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます

医療関連サービス会社でのクラウドセールスプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。

「当社のAI搭載のクラウド電子カルテ」は、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、リード獲得から受注獲得までをWeb面談を通じて実施いただき、さらなる売上拡大を通じて、日本一の電子カルテメーカーへの成長を牽引頂きます。また、2021年10月にリリースしたばりの「当社デジカルスマート診療(デジスマ診療)」の売り方開発、AI搭載のクラウド電子カルテとのクロスセルによるクリニックのDXソリューションセールスにチャレンジ頂きます。加えて、営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担って頂くことを期待しています。その後は、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテ等を医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す

●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・電子カルテに加え、新規サービスのクロスセルを行うことで、クリニックのDXを強く推進することに関われます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます

外資系国際見本市運営会社での総合職(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自分のアイデアを形にし、ゼロから展示会をつくりあげる仕事です。

国際見本市(EXPO)のリーディングカンパニーである当社の 総合職として、ご希望と適性に応じて下記職種をお任せ致します。大規模な見本市をゼロから創り上げるダイナミックな業務です。

●国内企画営業
●海外企画営業
●マーケティング・プロモーション職
●セミナー企画・運営
●出展社サポート

大手通信会社ユーザー系SIerにおける社会課題解決に向けた新規ビジネス/サービス創出メンバ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
社会課題解決に向けた地域活性化・快適性向上、
回遊促進による観光資源の最大活用や医療介護・次世代物流をテーマに、
BigDataソリューションを活用しながら一連のユーザ体験として
新たなサービスを利用者に届ける仕組み全般の新規ビジネスを創出する
企画業務(企画立案、リサーチ、実証実験 等)。

【詳細】
未来のコロナ後の新しい旅行スタイルを想像したことはありますか?
当社の新規ビジネスをけん引するサービスでは
まだ世界に存在していないエンドユーザー向けのサービスを企画し、
実証実験、価値検証を行い、新規ビジネスとして生み出していきます。
生み出されたビジネスを従来より有する高度アナリティクスを活用した
データ収集・分析・分析基盤のノウハウを活かした""UXエンジン""で、
観光や地域活性に課題を抱くお客様のビジネスパートナーとして、
さらに社会や人に寄り添ったサービスへとどんどん進化させていきます。
経験の有無に関わらず新規ビジネスの企画・開発・ソリューション営業に
携わりたいという意欲を持った皆さんの応募をお待ちしております!

【勤務地 名古屋】国内有数の農業機械メーカーグループ会社における環境プラントの運転維持管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

急成長AIベンチャー企業でのBiz Dev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜プリンシパル
仕事内容
大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。

BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーションを想定したUX設計にまで踏み込んで検討します。
また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、アルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアとの密な連携によるプロジェクト推進、更にはR&DチームやAI SaaSチームと連携した未来のソフトウェア・事業創造など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。
また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。

【プロジェクト例】
大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築
国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供
大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発
大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築
大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供

【ポジションの魅力】
・機械学習・深層学習技術に精通したエンジニアと二人三脚型のプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得られるため、AIを活用したソリューションのスペシャリストを目指すことができる
・業務効率化にとどまらず、クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる
・R&D活動を通じ、常に数年先の未来を体感することができる
・大手クライアントCxOクラスに対して大規模なデジタル構想を提案することができる
・当社における最先端のAI導入事例を学び、Biz-Devとして立ち上がるための様々なツール・研修制度が整備されている

大手広告代理店でのソーシャルメディアプロモーション プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
コミュニケーションツールの枠を越え、コミュニケーションインフラと化したLINE。この消費者と最も近いLINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理を行っていただきます。
クライアントから課題・要望をヒアリングし、LINE社やツールベンダーとも連携しクライアントのマーケティング課題の解決を行っていただきます。

またソーシャルメディアを活用した企画・提案にも関わっていただく機会も設けています。
同時にビジネス拡大に向けた外部との提携推進や、社内のプロジェクトメンバーのリード役として指導、育成も担っていただく、次世代管理職候補を募集します!

●具体的には
・LINEを活用したコミュニケーションの企画・提案・運用管理
・ソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画・提案経験
・パートナーシップの推進
・社内プロジェクトのリード

大手広告代理店でのメディア担当(デジタルメディア/マスメディア由来)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
広告会社のメディア担当として、営業担当と連携しクライアントの課題解決を担って頂きます。
担当領域は今後の成長が期待されるTVer、ABEMA、radiko、Spotifyなどマス由来のデジタルメディアとなります。今後の重点領域として、より注力していくための募集となります。

※将来のリーダー候補としてメンバーの指導・育成も担って頂きます。

●具体的には
・メディアプラン/提案
・企画開発
・対局(メディア)交渉
・実施管理
・効果測定、レポーティング、改善提案

ICTコンサルティング企業での人事給与企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
報酬制度に関する企画、検討、予算作成などをお任せいたします。
【具体的には下記】
新年度に向けた制度改定を目的として、給与・賞与に関わる設計のための
シミュ―レーションやデータ分析、給与・賞与テーブルの作成による検証
を実施して頂きます。※給与計算自体は別部署にて対応しております。
【業務の特徴】
経営・経営管理の方と壁打ちをしながら、上記業務に加え、給与・賞与原
資の策定などに携わっていただきます。将来的には経営視点での企画・管
理に携わって行くことができるポジションです。

マーケティングオートメーションのリーディングカンパニーにおけるプリンシパルコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【会社および部署概要】
クライアントのマーケティング課題を解決することがミッションです。
マーケティング領域のコンサルティングに特化した部門に所属していただきます。

コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。
その結果、多数の企業がマーケティングDXに早急に取り組む必要性に迫られており、
その支援が私たちにとって大変重要な役割となっています。

当部門のミッションは、業界横断型で、大企業クライアントの事業成長・市場拡大に資すること。
クライアントに対する企画構想提案フェーズからマーケティング戦略策定、コンサルティング、
マルチクラウド・インテグレーション、業務プロセス設計や実行支援等のプロジェクトに幅広く携わって成功へ導く、少数精鋭の組織です。
最先端のマーケティングテクノロージーを駆使して課題解決を実現する実行力は特に高く評価いただいています。

ピータードラッカーによる『顧客の創造』というビジネスで最も根源的なところ、
『マーケティング』の分野における専門知識と経験を、自らの武器として身に着けてみませんか?
当部門は、会社の中では特殊な部隊ですが、長くマーケティングクラウドメーカーとして自社が培ってきたテクノロジーの知見や最新情報、マーケティングの成功・失敗事例を最大限活用することもできます。


【業務内容】
ターゲット企業のエグゼクティブ層とのリレーション構築新規案件創出マーケティングDX(マーケティング戦略、デジタル・クラウド・プロセス関連)マーケティング統合基盤構築・構想AI、RPA等を活用したDX支援チャネル別マーケティング・営業戦略立案営業業務・マーケティング業務プロセス設計・実行支援新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロセス改革※テクニカルな部分はプリセールス担当がサポートします。

【担当業務】
大企業のマーケティング課題を解決するという醍醐味のあるプロジェクトに参画
1.既存顧客の課題解決と新規顧客の創出
2.マーケティングプロセス、コンテンツのコンサルティング
3.データ分析、施策の実行など
※大手企業様のエグゼクティブ層、マーケティング、営業企画、営業部門を中心にソリューション提案をしていただきます。

【具体的には】
・エグゼクティブ層とのリレーション構築からキーパーソンとの面談機会の創出
・ヒヤリングからの仮説立案(クライアントのビジネス概要、課題、検討中施策など)
・ロードマップの作成および提案(課題の優先順位づけおよび取捨選択をした上で)

【組織】
部門は現在20名程度。在籍メンバーは、いずれも様々な分野での経験値と高度なスキルを持つプロフェッショナルです。現状、金融関係のクライアントが比較的多いですが、担当インダストリーを縛ることはしておりません。新しいインダストリーの開拓も可能です。

エンジニアリング企業でのリスクコンサルタント(自然災害リスク分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード・ソフト面のコンサルティング
・自然災害リスク評価モデル・評価手法の研究開発

【やりがい】
コンサルティングツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にもツールを改変するなどして応用力のあるコンサルティングを展開できます。

設計、センシング、意思決定支援などの様々な社内の専門家とコラボすることで顧客課題に対して多角的な提案を展開できます。

独立系企業の強みを活かして様々な顧客と相対する場があります。

「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン&エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。

【難しさ】
業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。

顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。

なお、上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。

【主要取引先】

製造業、建設業、研究機関
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